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UNIDADE DE SAÚDE FAMILIAR MONTE DA LUA
--- PPPLLLAAANNNOOO DDDEEE AAACCCÇÇÇÃÃÃOOO –––
222000111444---222000111555
MAIO 2014
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 2
CHAVE DE SIGLAS E ABREVIATURAS
ACES – Agrupamento de Centros de Saúde
ARSLVT – Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo
CSP – Cuidados de Saúde Primários
D-GS – Direcção-Geral de Saúde
DM – Diabetes Mellitus
GRT – Gestão do Regime Terapêutico
HbA1c – Hemoglobina Glicada
HTA – Hipertensão Arterial
IMC – Índice de Massa Corporal
MGF – Medicina Geral e Familiar
MIM@UF – Módulo de Informação e Monitorização das Unidades Funcionais
PA – Plano de Ação
PF – Planeamento Familiar
PNS – Plano Nacional de Saúde
PNV – Programa Nacional de Vacinação
RCV – Registo Centralizado de Vacinas
SA – Saúde do Adulto
SAM – Sistema de Apoio ao Médico
SAPE – Sistema de Apoio á Prática de Enfermagem
SM – Saúde Materna
SIJ – Saúde Infantil e Juvenil
SINUS - Sistema de Informação das Unidades de Saúde
USF – Unidade de Saúde Familiar
USFML- Unidade de Saúde Familiar Monte da Lua
VD – Visita Domiciliária
♂ - Homem
♀ - Mulher
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ÍNDICE DE QUADROS
QUADRO I- DADOS DEMOGRÁFICOS DA FREGUESIA DE SÃO MARTINHO, CONCELHO DE SINTRA E PORTUGAL 8
QUADRO II- DADOS SOCIOECONÓMICOS DA FREGUESIA DE SÃO MARTINHO, DO CONCELHO DE SINTRA E DE
PORTUGAL 9
QUADRO III - INDICADORES DE SAÚDE DO CONCELHO DE SINTRA E DE PORTUGAL 10
QUADRO IV - IDENTIFICAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE QUE CONSTITUEM A USFML 14
QUADRO V - UTENTES INSCRITOS NA USFML - GRUPOS VULNERÁVEIS/DE RISCO, 2014 16
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ÍNDICE DE FIGURAS
FIGURA 1 - DISTRIBUIÇÃO DOS ÓBITOS (%), POR ALGUMAS CAUSAS DE MORTE, NO CONCELHO DE SINTRA
(2011) 11
FIGURA 2 - ORGANIGRAMA DO ACES SINTRA 12
FIGURA 3 - PIRÂMIDE ETÁRIA DOS UTENTES INSCRITOS NA USFML A 28 DE FEVEREIRO DE 2014 15
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ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................... 6
2. BREVE CARATERIZAÇÃO DO CONCELHO DE SINTRA ...................................................................... 7
2.1. CARACTERIZAÇÃO GEOGRÁFICA E DEMOGRÁFICA ................................................................... 7
2.2. CARACTERIZAÇÃO SOCIOECONÓMICA ..................................................................................... 9
2.3. INDICADORES DE SAÚDE ........................................................................................................ 10
2.4. RECURSOS DA COMUNIDADE ................................................................................................. 11
3. CARACTERIZAÇÃO DA USFML ..................................................................................................... 12
3.1. LOCALIZAÇÃO E ESTRUTURA .................................................................................................. 12
3.2. RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................ 13
3.3. ESTRUTURA ORGÂNICA .......................................................................................................... 14
3.4. HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO............................................................................................. 14
3.5. POPULAÇÃO INSCRITA ........................................................................................................... 15
4. PROGRAMAS DA CARTEIRA BÁSICA ............................................................................................ 16
4.1. SAÚDE DA MULHER ................................................................................................................ 17
4.1.1. PLANEAMENTO FAMILIAR ...................................................................................................... 17
4.1.2. SAÚDE MATERNA ................................................................................................................... 18
4.2. SAÚDE INFANTIL E JUVENIL .................................................................................................... 20
4.3. DIABETES................................................................................................................................ 24
4.4. HIPERTENSÃO ........................................................................................................................ 26
4.5. RASTREIOS ONCOLÓGICOS ..................................................................................................... 28
4.6. VACINAÇÃO............................................................................................................................ 31
4.7. SAÚDE DO ADULTO ................................................................................................................ 33
4.8. SAÚDE DO IDOSO ................................................................................................................... 35
4.9. CUIDADOS DOMICILIÁRIOS .................................................................................................... 37
4.10. DOENÇA AGUDA – CONSULTA ABERTA .................................................................................. 39
5. PROGRAMA DE FORMAÇÃO – A USF COMO ENTIDADE FORMADORA ........................................ 42
6. GARANTIA DE QUALIDADE .......................................................................................................... 43
7. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E FORMAÇÃO CONTÍNUA .......................... 46
ANEXO – CARGA HORÁRIA SEMANAL PARA OS DIFERENTES GRUPOS PROFISSIONAIS DA USFML ....... 50
Plano de Ação 2014-2015
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1. INTRODUÇÃO
O presente documento constitui o Plano de Ação (PA) da equipa multidisciplinar da
Unidade de Saúde Familiar Monte da Lua (USFML). A sua elaboração foi orientada
pelo Plano Nacional de Saúde (PNS) 2012-16, pelos documentos publicados pela ex.
Missão para os CSP e pela Administração Central do Serviço de Saúde,
designadamente pelos que definem a carteira de serviços, a matriz de indicadores e o
glossário e tendo em conta o modelo de plano de ação tipo fornecido pela ex. missão
para os CSP, referente às candidaturas a modelo B de Unidades de Saúde Familiar
(USF).
O PA da USFML é o instrumento de trabalho que reflete as atividades a desenvolver
na USF pela equipa multiprofissional. Baseia-se nas orientações da Direcção-Geral de
Saúde (D-GS) e na lista de serviços daí resultante, e define, para os diversos
programas, as metas da equipa para o biénio 2014-15. Para o cálculo destas partimos
das necessidades de saúde identificadas e dos dados históricos da USF, que
comparámos com os do Agrupamento de Centros de Saúde de Sintra (ACES Sintra) e
da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo (ARSLVT). Acresce
referir que apresentamos, em última instância, os valores resultantes da negociação
em sede de contratualização com o ACES Sintra (reunião realizada a 10 de março de
2014), que na sua maioria ultrapassam as metas propostas pela equipa.
As consultas de Saúde Infantil e Juvenil (SIJ), de Saúde Materna (SM), Planeamento
Familiar (PF), incluindo o Rastreio do Cancro do Colo do Útero, Rastreio Oncológico,
vigilância a utentes com Diabetes Mellitus (DM) e a utentes com Hipertensão Arterial
(HTA), realizadas de acordo com as normas da D-GS, são efetuadas em equipa
(médicos e enfermeiros).
Mantiveram-se as equipas multidisciplinares responsáveis pela elaboração das
propostas de Programas de Saúde do PA, bem como pela dinamização e
monitorização do cumprimento do mesmo, tendo sido decidida a centralização da
monitorização dos resultados na pessoa da Coordenadora da USFML e no Conselho
Técnico.
No final deste documento apresentamos ainda o cálculo de horas semanais
necessárias a cada profissional para dar resposta às necessidades da lista de utentes
e ao funcionamento da Unidade de Saúde.
Retrospetivamente, face ao anterior PA 2011-13, constatamos que na sua maioria os
objetivos foram atingidos, sendo prova disso o fato de termos alcançado incentivos
financeiros a 100% nos 3 anos e incentivos institucionais, a 100%, nos anos de 2011-
12. Em 2013 não foi possível atingir incentivos institucionais pela expressão dos
indicadores económicos no seu cálculo – verifica-se ser impossível reduzir, a cada
ano, e da forma como é imposta, os custos quer com receituário quer com Meios
Complementares de Diagnóstico e Terapêutica mas mantendo as mesmas listas, com
elevada prevalência de doença crónica e a implicar uma vigilância mais apertada e
consumidora destes recursos. Procederemos de seguida à apresentação dos diversos
capítulos deste documento.
Plano de Ação 2014-2015
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2. BREVE CARATERIZAÇÃO DO CONCELHO DE SINTRA
Desde 1995 que a UNESCO- United Nations Educational Scientific and Cultural
Organization - classifica a região de Sintra como Paisagem Cultural e Património da
Humanidade, tendo sido a primeira paisagem cultural a ser classificada por aquele
organismo. Neste contexto o turismo surge como uma das principais atividades
económicas no concelho, devido ao vastíssimo património arquitetónico existente e
também devido aos seus recursos naturais. O setor agrícola tem perdido aos poucos a
importância que detinha nos anos oitenta e no princípio da década de noventa. O setor
secundário e principalmente o setor terciário dominam a atividade económica do
concelho.
Com a recente reconfiguração das freguesias, o concelho de Sintra, antes constituído
por 20 freguesias, ficou composto por apenas 11. A área de atuação da USFML
passou assim a ser a da União das Freguesias de Sintra, muito embora o faça
preferencialmente na área São Martinho, área onde reside grande parte dos utentes
inscritos. Esta nova freguesia conta com 29.592 habitantes, dados do Censos 2011.
Caraterizaremos apenas a comunidade da freguesia de São Martinho, onde, como já
foi dito, reside a maior parte dos utentes inscritos na USF.
2.1. CARACTERIZAÇÃO GEOGRÁFICA E DEMOGRÁFICA
O concelho de Sintra localiza-se no distrito de Lisboa. É limitado a norte pelo município
de Mafra, a este por Loures e Odivelas, a sueste pela Amadora, a sul por Oeiras e
Cascais e a oeste pelo oceano Atlântico. Segundo os últimos dados do Instituto
Nacional de Estatística, Censos 2011(1) possui uma área total de 319,2 Km2 e 11
freguesias, com uma população total residente de 377.835 habitantes, constituindo o
segundo concelho mais populoso a nível nacional.
O quadro I faz a caraterização demográfica do concelho comparativamente à freguesia
de São Martinho e a Portugal:
(1) Instituto Nacional de Estatística. Censos 2011: Resultados definitivos. Disponível em:
http://censos.ine.pt
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Quadro I- Dados demográficos da freguesia de São Martinho, concelho de Sintra e Portugal
São Martinho Sintra Portugal
População Residente (nº) 6.226 377.835 10.561.614
Densidade Populacional (nº/Km2) 255,7 1.183,7 115,0
Género (%)
Masculino 47,8 47,8 47,8
Feminino 52,2 52,2 52,2
Grupos etários (%)
0-14 anos 14,3 17,6 14,8
15-64 anos 64,6 68,7 65,9
≥65 anos 21,1 13,7 19,3
Índice de envelhecimento (%) 149,4 78,4 131,3
Índice de dependência total (%) 45,4 45,9 51,9
Índice de dependência de idosos (%) 18,9 20,2 29,5
Índice de dependência de jovens (%) 26,5 25,7 22,4
Residentes estrangeiros (%) 5,2 9,3 3,8
Fonte: Instituto Nacional de Estatística – Censos 2011
De acordo com os dados dos Censos de 2011, residem na freguesia de São Martinho
um total de 6.226 indivíduos, tendo-se registado um aumento de 5,4% relativamente
aos dados de 2001. Esta subida acompanhou-se também de um aumento acentuado
da população idosa, com um crescimento de 34,5% nos últimos dez anos. É notório o
aumento do número de indivíduos deste grupo etário face ao concelho e à média
nacional, tornando o envelhecimento um problema demográfico, para o qual devemos
estar alerta.
A elevada densidade populacional do concelho de Sintra (1.183,7 habitantes/Km2)
comparativamente à da freguesia de São Martinho (255,7 habitantes/Km2), justifica-se
pelas diferenças geográficas do concelho. Assim, uma zona predominantemente rural
onde as atividades agrícolas detêm grande importância, opõe-se à área urbana
fortemente povoada, estabelecida ao longo do eixo ferroviário Queluz-Portela de
Sintra, onde a densidade populacional chega a valores na ordem dos 15.373,2
habitantes/Km2 (por exemplo, na freguesia de Massamá).
Em relação à distribuição da população residente por género, verifica-se um
predomínio discreto no sexo feminino (52,2%), situação que se mantém relativamente
ao Censo anterior. Já para os índices populacionais, destaca-se o elevado valor do
Índice de Envelhecimento da freguesia de São Martinho (149,4%), face aos valores
encontrados no concelho e no país. Este valor é manifestamente superior ao verificado
no Censo de 2001 (79,0%), o que confirma a tendência de envelhecimento da
população residente.
Outro aspeto que importa analisar é a existência de população estrangeira entre os
potenciais utilizadores dos cuidados de saúde, conhecimento da maior relevância na
adequação dos cuidados e planeamento das intervenções de Promoção de Saúde.
Plano de Ação 2014-2015
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Assim, e de acordo com os dados de 2011, a população estrangeira na freguesia é de
5,2%, valor superior à média nacional, mas inferior à registada em igual período no
concelho de Sintra. Os países de origem dos residentes de nacionalidade estrangeira
mais representados são, por ordem decrescente: Brasil (21,0%), Cabo-Verde (20,9%),
Angola (13,2%), Guiné (12,0%), Roménia (7,1%) e Ucrânia (5,7%).
2.2. CARACTERIZAÇÃO SOCIOECONÓMICA
Da análise dos dados relativos ao nível de escolaridade da região, quadro II, destaca-
se que 17,0% dos residentes na freguesia de São Martinho não possuem qualquer
nível de ensino, o que pode ser explicado pela extensa área rural onde predomina a
população idosa pouco escolarizada. Verifica-se, porém, uma percentagem de
licenciados em número superior à média nacional, o que revela a existência de capital
humano jovem e qualificado na região.
Quadro II- Dados socioeconómicos da freguesia de São Martinho, concelho de Sintra e Portugal
São Martinho Sintra Portugal
Nível de Escolaridade (%)
Nenhum 17,0 2,2 4,7
1º ciclo 24,7 19,7 25,4
2º ciclo 11,1 13,2 13,2
3º ciclo 15,9 20,2 16,3
Secundário 15,3 17,7 13,5
Pós-Secundário 1,1 1,1 0,8
Superior 15,0 11,2 11,9
Taxa de analfabetismo (%) 3,9 2,5 5,2
Taxa de atividade (%) 47,7 52,1 47,6
Taxa de Desemprego (%) 11,0 13,5 13,2
Fonte: Instituto Nacional de Estatística – Censos 2011
No que diz respeito à taxa de analfabetismo, a freguesia de São Martinho e o concelho
de Sintra apresentam valores inferiores à média nacional, registando-se porém uma
melhoria global significativa desde o ano de 2001, com valores na ordem dos 7,4%
para esse ano, na freguesia estudada.
Em relação à atividade profissional desenvolvida, os dados do censo de 2011
demonstram um predomínio do setor terciário, com 78,9% da população empregada
na freguesia, dados consistentes com os encontrados para as restantes populações
analisadas, no mesmo período.
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A taxa de desemprego da população da freguesia de São Martinho era em 2011 de
11,0%, valor muito superior ao verificado em 2001 (7,1%), constituindo um problema
social importante, com grande impacto na vida pessoal e familiar.
Sendo a família uma unidade essencial de suporte ao indivíduo, influenciando também
a sua saúde, importa conhecer as famílias da comunidade. Assim, quanto ao número
de famílias, residem na freguesia de São Martinho 2.412 famílias, com uma dimensão
média de 2,55 indivíduos.
2.3. INDICADORES DE SAÚDE
O conhecimento da distribuição e dos fatores determinantes da saúde de uma
população é fundamental na planificação, no que se refere à prestação de cuidados,
permitindo investigar fatores causais, estabelecer programas de atuação e definir
estratégias de prevenção.
Quadro III - Indicadores de Saúde do concelho de Sintra e de Portugal
Sintra Portugal
Esperança de vida à nascença (anos) 79,8
Taxa Bruta de natalidade (%) 11,2 9,1
Taxa Bruta de mortalidade (%) 6,4 9,8
Taxa quinquenal de mortalidade infantil [2007-2011] (‰) 4,4 3,2
Médicos (‰) 2,1 4,1
Enfermeiros (‰) 1,8 6,0
Fonte: Instituto Nacional de Estatística – Censos 2011
Da análise do quadro III, podemos constatar que a taxa bruta de natalidade e a taxa
mortalidade infantil no quinquénio 2007-2011 são ligeiramente superiores no concelho
de Sintra, face à média nacional para o mesmo período.
Em relação ao número de enfermeiros e médicos por 1.000 habitantes, Sintra regista
um valor bastante inferior a Portugal. Este facto sobrecarrega certamente os cuidados
de saúde hospitalares e os Cuidados de Saúde Primários (CSP) da área e, por outro
lado, conduz a um grande número de utentes sem médico de família.
As principais causas de morte no concelho de Sintra durante o ano de 2011 (figura 1)
foram as doenças do aparelho circulatório e os tumores malignos, representando
58,4% dos óbitos registados. Neste âmbito os CSP têm um papel relevante na
redução da mortalidade causada por este tipo de patologias, quer pela deteção
precoce de neoplasias, quer pelo controlo do risco cardiovascular.
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Figura 2 - Distribuição dos óbitos (%), por algumas causas de morte, no concelho de Sintra (2011)
2.4. RECURSOS DA COMUNIDADE
Os utentes da USFML têm à sua disposição um conjunto de recursos e estruturas de
apoio que permitem uma gestão mais eficaz na prestação dos cuidados à população.
Recursos educacionais:
Jardins de infância: Vila de Sintra, Galamares, Várzea de Sintra, Morelinho;
Escolas: EB1 da Vila de Sintra, EB1 da Várzea de Sintra, EB1 de Galamares,
EB1 de Morelinho.
Na freguesia estão disponíveis escolas de todos os níveis de ensino básico.
Recursos de ação social:
Lares de terceira idade: Lar de São Agostinho (Galamares), Asas TAP (Várzea
de Sintra), Casa de repouso - Recanto da Várzea (Várzea de Sintra);
Centros de Dia para Idosos: Cantinho da Amizade (Carrascal), Os Sininhos
(Morelinho); Os Avós (Vila de Sintra);
Associações desportivas, culturais e recreativas:
Sociedade União Sintrense (Sintra), Grupo Desportivo e Cultural Galamares
(Galamares), Sociedade Recreativa da Várzea de Sintra (Várzea de Sintra),
Janas Futebol Clube (Janas), União Desportiva e Cultural Nafarros (Nafarros),
Alagamares Associação Cultural (Galamares).
A realização de meios complementares de diagnóstico e terapêutica pode ser
concretizada em vários pontos da União de Freguesias; relativamente a farmácias,
existe uma na Várzea de Sintra e várias nas regiões limítrofes.
31,4
27,0
10,2
3,9
3,9
3,6
1,2
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0
Doenças do ap. circulatório
Tumores malignos
Doenças do ap. respiratório
Diabetes
Lesões e envenenamentos
Doenças do ap. digestivo
Suicídio
Óbitos (%)
Ca
usa
de
mo
rte
Fonte: PORDATA, INE-DGS/MS
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3. CARACTERIZAÇÃO DA USFML
A USFML, inaugurada a 28 de dezembro de 2007, insere-se num projeto de melhoria
de saúde em CSP. Dotada de autonomia organizativa, técnica e funcional, integra o
ACES Sintra, e assume o compromisso para o alcance de objetivos comuns.
O ACES Sintra, cujo organigrama é o apresentado na figura 2, abrange as 11
freguesias do concelho, com uma população residente de 377.835 habitantes.
Figura 2 - Organigrama do ACES Sintra
3.1. LOCALIZAÇÃO E ESTRUTURA
A USFML ocupa um edifício recente, localizado na Urbanização Sopé da Serra, na
aldeia Várzea de Sintra. Trata-se de um edifício térreo com vista para a Serra de
Sintra, com uma área de estacionamento permitindo grande acessibilidade física à
estrutura e sem discriminação do tipo de mobilidade.
Diretor Executiv
o
URAP USF
USF Monte da Lua
USF Cynthia
USF Colares
USF Lápias
USF Albasaúde
USF Alphamour
o
USF Monte da Luz
USF Natividade
USF Mira Sintra
USF Flor de Lótus
USF São Marcos
USF Mãe D'Água
USF Mactamã
UCSP
Terrugem, S. J. das Lampas
Alm. do Bispo/ D. Mª
Negrais e Sabugo
Rio de Mouro
Algueirão
Tapada das Mercês
Agualva
Olival Belas
Casal de Cambra
Lusíadas
Sintra
UCC
P. Pinheiro Abus Petra
Cruzeiro
CacémCare Abraçar Queluz
Sintra/ Saluten
USP
UAG
Conselho da
Comunidade
Gab. de apoio ao cidadão
Conselho Executivo
Conselho Clínico de
Saúde Equipa
Coordenadora Local
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As suas instalações são compostas por:
Posto de segurança, localizado junto à entrada;
Balcão de atendimento administrativo;
Sala de espera para utentes, ampla e iluminada;
Sala de espera infantil, dotada de material lúdico;
Sala de apoio para bebés;
7 gabinetes adequadamente equipados para consulta médica;
5 gabinetes para consulta de enfermagem, onde funcionam as valências de
SIJ, Vacinação, Saúde da Mulher e Materna, Doenças Cardiovasculares
(equipado com cadeira articulada, micromotor para podologia e dispositivo para
avaliação de hemoglobina glicada (HbA1c);
2 salas de tratamento, contíguas e com interface para comunicação, equipadas
com nebulizador, eletrocardiógrafo, desfibrilhador, monitor de tensão arterial,
oxímetro de pulso e mala de reanimação;
1 gabinete polivalente (podendo ser usado para consulta médica ou de outros
técnicos de saúde)
Instalações sanitárias, adaptadas a utilizadores com mobilidade condicionada
De referir ainda a existência de zonas destinadas apenas aos funcionários: sala de
reuniões/biblioteca, equipada de material audiovisual; sala de arrumos para fardas e
material de higiene; sala de arrumos para material médico, farmacêutico e de
enfermagem; sala de arquivo; gabinete de informática; copa; instalações sanitárias e
cacifos.
3.2. RECURSOS HUMANOS
A identificação dos profissionais da equipa de saúde em exercício na USFML
encontra-se no quadro IV.
Quadro IV - Identificação dos Profissionais de Saúde que constituem a USFML
Equipa de
Saúde
Equipa Médica
Ana Patrícia Correia Carvalhal Ana Paula Gonçalves do Nascimento Maria Alexandra Rocha Ribeiro da Cruz Pessoa Maria do Rosário Cardoso Dias Gonçalves Vera Gaspar da Costa Gonçalo Manuel Carvalheiro Envia
(*1)
Mª Inês Simões Lima (*2)
Ana Rita Jesus Brochado (*2)
António Manuel Branco Nunes (*2)
Equipa de Enfermagem
Deolinda Carmo Roldão Leal Wennberg Filipa Manuel dos Santos Aragão Maria da Conceição Vitória Praça Pinto de Sousa Sandra Teresa Rasquinho Furtado Jorge Susana Maria Gonçalves de Miranda
Secretariado Clínico
Ana Paula Pires de Almeida Costa Graciete Maria Martins Vieira Silvestre Inês Filipa Caetano Simões Mateus Márcia Salomé S. Sousa Azevedo Monteiro
(*1) Interno Formação Especifica Medicina Geral e Familiar (MGF) 3º ano
(*2) Interno Formação Específica MGF 2º ano
Outros profissionais
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Tal como no triénio passado, a USFML continua a trabalhar em articulação e em
colaboração com outros profissionais, nomeadamente Psicóloga, Empregadas de
Limpeza e Vigilante, que, embora não integrem a USFML, contribuem para que os
seus objetivos possam ser concretizados.
De salientar que a Unidade participa na formação de Internos do Ano Comum (estágio
trimestral), alunos da Faculdade de Medicina de Lisboa - 1º e 2º anos disciplina de
Prática de Saúde na Comunidade e 6º ano estágio de seis semanas, parte da
disciplina de MGF. Esta prática traduz-se num contributo importante, sobretudo em
termos de estímulo à atualização constante dos médicos que os recebem.
3.3. ESTRUTURA ORGÂNICA
A Coordenadora da USFML é a Dr.ª Maria do Rosário Gonçalves, Assistente de MGF;
na sua ausência, as respetivas funções são assumidas pela Dr.ª Patrícia Carvalhal,
também Assistente de MGF.
O Conselho Técnico está constituído de acordo com o Decreto-Lei 298/2007,
integrando um médico e uma enfermeira, na pessoa da Dr.ª Vera Costa e da Enf.ª
Deolinda Wennberg.
Para além destes elementos a Enf.ª Conceição Sousa é a interlocutora para a área de
enfermagem e a Assistente Técnica Ana Paula Costa para a área do Secretariado
Clínico.
3.4. HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO
O horário da USFML é de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 20h00, com inscrições
para consulta entre as 8h15 e as 19h45. Fornece cobertura assistencial em módulo de
consulta programada, de consulta aberta e de consulta aberta da USF, bem como
tratamentos de enfermagem (programados e em regime de consulta aberta) e
vacinação.
Nas situações de doença aguda que tenham ocorrido após a hora de encerramento da
unidade, o utente poderá dirigir-se, durante a semana, ao Serviço de Atendimento
Complementar, no Centro de Saúde de Algueirão, das 20h00 às 24h00, ao Serviço de
Urgência Básica, em Mem-Martins, ao Hospital Dr. Fernando da Fonseca (adultos), ou
ao HPP-Cascais – Hospital Dr. José de Almeida (pediatria, ginecologia e obstetrícia);
nas situações que ocorram ao Sábado e no período das 9h00 às 14h00, poderá
recorrer ao Atendimento Complementar do Centro de Saúde de Sintra; para além
deste horário o atendimento será feito da forma e nas instituições hospitalares acima
descritas.
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3.5. POPULAÇÃO INSCRITA
A 28 de fevereiro de 2014 estavam inscritos na USFML 9.704 indivíduos -
12.271unidades ponderadas. Do total de utentes inscritos, 52,17% (N=5.063) são do
sexo feminino, de acordo com a distribuição etária representada na Figura 3.
Figura 3 - Pirâmide etária dos utentes inscritos na USFML a 28 de fevereiro de 2014
Da análise da pirâmide etária podemos concluir que se trata de uma população
maioritariamente em fase ativa de vida, com um predomínio das faixas etárias dos 25
aos 64 anos, o que corresponde a 54,2% (N=5.261) da população inscrita. Este facto
torna-se importante para a gestão da prestação de cuidados de saúde, com foco nas
atividades de PF, Rastreio Oncológico e vigilância de Saúde do Adulto (SA). De
realçar ainda o elevado número de indivíduos idosos (65 ou mais anos), que
representam cerca de 18,4% (N=1.782) da população global inscrita. O número total
de utentes em idade pediátrica era de 2.050, correspondendo a 21,1% do total de
inscritos.
No estudo da população torna-se também importante conhecer os Índices de
Dependência. Assim, o índice de dependência de jovens da USF é de 26,0% o que
significa que por cada 100 indivíduos ativos existem 26 jovens dependentes. O mesmo
se pode inferir no que diz respeito ao índice de dependência de idosos, com uma
taxa de 28,3%. O índice de dependência total nesta população é de 64,9%. Estes
dados traduzem uma proporção significativa de população dependente nos extremos
de vida, no entanto com maior taxa global de população ativa.
270
317
291
260
254
262
302
350
351
326
331
286
241
265
203
163
100
49
18 1
1
238
240
279
268
244
299
351
421
387
388
348
309
309
280
211
195
150
99
42
4
1
0 a 4
5 a 9
10 a 14
15 a 19
20 a 24
25 a 29
30 a 34
35 a 39
40 a 44
45 a 49
50 a 54
55 a 59
60 a 64
65 a 69
70 a 74
75 a 79
80 a 84
85 a 89
90 a 94
95 a 99
100 a 104
Idade (anos) Feminino Masculino
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 16
O Índice de Sundbärg caracteriza uma população como progressiva, estacionária ou
regressiva consoante a percentagem de indivíduos com idade inferior a 15 anos seja
respetivamente superior, semelhante ou inferior à percentagem de indivíduos com
idade superior a 50 anos. Aplicando este índice verifica-se que se trata de uma
população regressiva.
Em relação ao tipo de cuidados a prestar à população inscrita a análise do quadro V
permite, através da discriminação da população face ao grupo etário e ao género,
identificar necessidades de saúde e programar cuidados integrados em programa de
carteira básica.
Quadro V - Utentes inscritos na USFML - Grupos vulneráveis/de risco, 2014
Grupos etários ♂ ♀ Total
0-14 anos 878 757 1.635
15-64 anos 2.963 3.324 6.287
>=65 anos 800 982 1.782
Total 4.641 5.063 9.704
Grupos etários para UP Total UP
0-6 anos 746 1.107
7-64 anos 7.176 7.504
65-74 anos 959 1.770
>=75 anos 823 1.927,5
Total 9.704 12.271
Grupos etários para rastreio ♂ ♀ Total
Mulheres 50-69 anos 1.246 1.246
Mulheres 25-59 anos 2.503 2.503
Adultos 50-74 anos 1.326 1.457 2.783
Grupos etários para SI e PF ♂ ♀ Total
0-18 anos 1.087 963 2.050
Mulheres 15-49 anos 2.454 2.454
4. PROGRAMAS DA CARTEIRA BÁSICA
A equipa mantém em execução os programas estabelecidos na Carteira Básica, e que
já constavam do PA do triénio anterior:
Programa de Saúde da Mulher - PF e Saúde Materna (SM)
Programa de Saúde Infantil e Juvenil;
Programa de Vacinação;
Programa de Vigilância a Hipertensos;
Programa de Vigilância a Diabéticos;
Programa de Vigilância a Idosos;
Programa de Rastreio Oncológico;
Cuidados Domiciliários;
Saúde de Adultos;
Consulta Aberta da USF
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 17
4.1. SAÚDE DA MULHER
Os cuidados de saúde a prestar ao longo do ciclo de vida da mulher, revestem-se de
grande importância, na medida em que existem necessidades específicas na Saúde
da Mulher, que diferem nas várias etapas do seu desenvolvimento.
A vigilância de Saúde da Mulher realiza-se de acordo com as normas atuais da D-GS
e os protocolos de articulação existentes com o hospital de referência - HPP-Cascais.
No âmbito da Saúde da Mulher abordaremos fundamentalmente as áreas do PF e
Cuidados Pré-Concecionais e a SM; o rastreio oncológico será abordado em capítulo
próprio.
4.1.1. PLANEAMENTO FAMILIAR
Responsáveis Alexandra Ribeiro da Cruz, Conceição Sousa e Graciete Silvestre
Introdução
O conceito de saúde reprodutiva pressupõe uma vida sexual satisfatória e segura e a capacidade do casal se reproduzir de forma responsável e consciente. Esta última condição implica o direito à informação e acesso a métodos contracetivos da sua escolha e que sejam seguros, eficazes e aceitáveis, podendo assim contribuir para a diminuição do número de gravidezes indesejadas. As consultas de PF constituem momentos privilegiados para a prestação de cuidados pré-concecionais, nas quais os seus utilizadores deverão ser esclarecidos da importância da programação de uma gravidez, de forma a melhorar a saúde e o bem-estar da família.
População-Alvo Mulheres em idade fértil inscritas na USFML (N = 2.358)
Objetivos
Conseguir que pelo menos 62,0% das mulheres em idade fértil tenham acompanhamento adequado em PF, e que 55,0% das mesmas tenham uma consulta de enfermagem em PF anual, em 2014-2015.
Estratégias
Identificar as mulheres que não têm consulta de PF há mais de 2 anos e proceder à sua convocatória, dando prioridade a quem nunca frequentou a consulta; Flexibilizar o horário da consulta; Adotar uma atitude oportunista relativamente às mulheres do grupo alvo, fazendo a consulta de PF sempre que indicado; Proceder ao fornecimento gratuito de contracetivos às mulheres inscritas na USFML, assumindo sempre o seu registo no Boletim de Saúde Reprodutiva/Planeamento Familiar. Este ato constitui uma oportunidade para a marcação de consulta às mulheres que não cumpram a calendarização das mesmas;
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 18
Sensibilizar os adolescentes para a consulta Promover reuniões de serviço para discussão de procedimentos; Promover a atualização científica na área de PF.
Indicadores
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat.
2014
009 Taxa de utilização de Consultas de
Enfermagem em PF 50,6% 29,8% 24,6% 52,7% 55,0% 55,0%
052
Proporção de mulheres 15-49 anos com
acompanhamento adequado na área do
PF
58,1% 21,0% 16,6% 60,0% 61,0% 62,0%
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como Marcação por solicitação da utente Marcação por iniciativa da equipa, programada ou realizada de modo oportunista ou por convocatória
Onde USF
Quando Todo o ano, preferencialmente em horário de consulta de PF; garantia de flexibilidade
Duração 20 minutos para a consulta médica; 20 minutos para a consulta de enfermagem; 5 minutos para o secretariado clínico
Utilização Uma vez por ano para a consulta médica Uma vez por ano para a consulta de enfermagem
Avaliação Semestral
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e Quem Enfermeiros e médicos
Como Programação de sessões de educação para a saúde
Onde USF
Quando De acordo com a disponibilidade
Duração 2 horas de preparação; 1 hora de sessão
Utilização Pelo menos uma vez por ano
Avaliação Nº de sessões em grupo realizadas anualmente
Serviços Mínimos Encaminhamento das situações de Interrupção Voluntária de Gravidez; Fornecimento e aconselhamento de contracetivos; Contraceção de emergência.
4.1.2. SAÚDE MATERNA
Responsáveis Alexandra Ribeiro da Cruz, Conceição Sousa e Graciete Silvestre
Introdução
Uma vigilância pré-natal adequada e responsável tem como objetivo reduzir as complicações maternas e fetais durante a gravidez, parto e puerpério. Tal só é possível através do diagnóstico e tratamento atempado de complicações e deteção, redução e eliminação de fatores de risco.
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 19
Introdução (cont.)
No âmbito deste programa, a equipa incentiva e proporciona o acesso precoce à consulta de saúde materna a todas as grávidas inscritas na USF. Compromete-se a aplicar as normas e recomendações da D-GS e da Unidade Coordenadora Funcional de Cascais, a melhorar o registo clínico no Software de Apoio ao Médico (SAM) e no Sistema de Apoio à Prática de Enfermagem (SAPE), a preencher corretamente o Boletim de Saúde da Grávida, a promover a participação no curso de preparação para a parentalidade e o aleitamento materno, sensibilizar a grávida para a importância da consulta de Revisão de Puerpério, procedendo à sua marcação aquando da realização do Diagnóstico Precoce ou no primeiro contacto da puérpera/ recém-nascido. De acordo com a vontade da utente e disponibilidade da equipa, será realizada visita domiciliária médica e de enfermagem à puérpera e recém-nascido.
População-Alvo Utentes inscritas na USF, em idade fértil (N = 2.358)
Objetivos
Conseguir que pelo menos 58,0% das grávidas inscritas na USFML tenham acompanhamento adequado em SM e que 86,0% das mesmas tenham pelo menos 6 consultas de vigilância de enfermagem, em 2014-2015. Conseguir que 62,0% das puérperas tenham consulta domiciliária de enfermagem e que seja realizada consulta de revisão de puerpério em 90,0% das mesmas.
Estratégias
Incentivar a inscrição precoce das grávidas na consulta de SM; Aconselhar e alertar para a importância da vigilância pré-natal precoce e continuada; Sensibilizar a grávida da importância da consulta de Revisão de Puerpério; Marcar consulta de Revisão de Puerpério aquando da realização do Diagnóstico Precoce do recém-nascido ou no primeiro contacto da puérpera/ recém-nascido com a USFML; Articular com o hospital de referência, assegurando um seguimento adequado das grávidas com e sem patologia; Promover reuniões de serviço para discussão de procedimentos; Promover a atualização científica na área da SM.
Indicadores
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML
2013
ARSLVT
2013
ACES
2013 2014 2015
Contrat.
2014
012
Proporção de grávidas com 6 ou mais
consultas de vigilância de enfermagem
em Saúde Materna
80,6% 52,5% 54,6% 81,0% 83,0% 86,0%
013 Proporção de puérperas com consulta
domiciliária de enfermagem 57,7% 17,8% 9,3% 60,0% 62,0% 62,0%
050 Proporção de grávidas com consulta de
revisão de puerpério efetuada 85,9% 43,1% 34,4% 86,0% 88,0% 90,0%
051 Proporção de grávidas com
acompanhamento adequado 60,0% 9,1% 7,0% 58,0% 58,0% 58,0%
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 20
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como Marcação por solicitação da utente
Marcação por iniciativa da equipa, após ter conhecimento do diagnóstico; marcar como PF
Onde USF
Quando Todo o ano, preferencialmente em horário de consulta de saúde materna; garantia de flexibilidade
Duração 20 minutos para a consulta médica; 20 minutos para a consulta de enfermagem; 5 minutos para o secretariado clínico
Utilização Mínimo de 6 consultas médicos e de enfermagem por gravidez
Uma consulta de revisão de puerpério por gravidez
Avaliação Mensal
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como
Marcação por iniciativa da equipa, após conhecimento do nascimento. Visita realizada pela enfermeira, sempre que possível acompanhada pela médica, com realização simultânea do diagnóstico precoce, se adequado.
Onde Domicílio da puérpera
Quando Todo o ano, em horário a definir pela equipa
Duração 60 minutos para a consulta; 15 minutos para o secretariado clínico
Utilização Uma vez por gravidez
Avaliação Mensal
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e Quem Enfermeiros e médicos
Como Programação de sessões de educação para a saúde
Onde USF
Quando De acordo com a disponibilidade
Duração 2 horas de preparação; 1 hora de sessão
Utilização Pelo menos uma vez por ano
Avaliação Nº de sessões em grupo realizadas anualmente
Serviços Mínimos
Primeira consulta na gravidez no 1º trimestre;
Referenciação hospitalar de acordo com protocolo da Unidade
Coordenadora Funcional de Cascais; Urgências obstétricas.
4.2. SAÚDE INFANTIL E JUVENIL
Responsáveis Filipa Aragão, Inês Mateus e Vera Costa
Introdução
Os ganhos em saúde infantil dependem da ação concertada entre a melhoria das condições socioeconómicas, das reformas políticas, das intervenções específicas na saúde e do papel parental. Atualmente, a questão principal da promoção da saúde coloca-se na forma como a cada indivíduo e família desenvolve as suas potencialidades salutogénicas e responde positivamente às exigências de um ambiente em constante mutação e aos desafios
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 21
Introdução (cont.)
inerentes ao desenvolvimento infantil. Neste sentido, cabe aos profissionais das USFML adotar, como medidas com efeito a curto prazo, a proteção das crianças e das suas famílias conferindo-lhes um acesso facilitado aos cuidados de saúde, ações de proteção e promoção da saúde específicas, e, como medidas com efeitos a médio/longo prazo, a proteção e promoção de saúde infantil e familiar e a capacitação parental para as escolhas implicadas no seu ciclo de vida familiar, por forma a potencializar o papel parental promotor do desenvolvimento infantil saudável e harmonioso, com consequente processo de estabilidade do sistema familiar.
População-Alvo
Crianças com idades compreendidas entre 0-11 meses: 94 Crianças com idades compreendidas entre 12-23 meses: 102 Crianças com idades compreendidas entre os 2-4 anos:312 Crianças com idades compreendidas entre os 5-6 anos: 238 Crianças com idades compreendidas entre os 7-10 anos: 447 Crianças com idades compreendidas entre os 11-13 anos: 331 Crianças com idades compreendidas entre os 14-18 anos: 526 (N= 2.050)
Objetivos
Considerando o PNS 2012-2016, com referência à necessidade de promover cuidados de saúde centrados na família e no ciclo de vida, a saber: Nascer com Saúde (até aos 28 dias), Crescer com Segurança (28 dias aos 10 anos) e Juventude à procura de um futuro saudável (10 aos 24 anos), conjugada com os objetivos do
PNSIJ, será imprescindível:
Avaliação oportunista do crescimento e desenvolvimento, com registo dos dados obtidos nos suportes próprios;
Valorização dos cuidados antecipatórios como fator de promoção de saúde e prevenção de doença;
Identificação, apoio e orientação das crianças e famílias vítimas de maus tratos e de violência;
Promoção do aleitamento materno;
Promoção do cumprimento do Programa Nacional de Vacinação (PNV);
Apoio e estímulo ao exercício adequado das responsabilidades parentais com promoção do bem-estar familiar;
Deteção precoce e orientação das situações que possam comprometer a vida ou afetar a qualidade de vida da criança e do adolescente.
Tendo por base os pressupostos descritos a equipa da USFML propõe: Realizar consulta domiciliária de enfermagem até ao 15º dia de vida a 60% de todos os recém-nascidos que sejam inscritos até esse mesmo dia; Realizar consulta médica de vigilância até aos 28 dias a 98% dos recém-nascidos inscritos; Executar, durante o 1º ano de vida, pelo menos 6 consultas médicos de vigilância de saúde infantil a 75% das crianças inscritas; Promover, durante o 1º ano de vida, um acompanhamento adequado na área da saúde infantil a 68% de crianças inscritas;
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 22
Objetivos (cont.)
Promover, durante o 2º ano de vida, um acompanhamento adequado na área da saúde infantil a 78,8% de crianças inscritas; Executar, durante o 2º ano de vida, pelo menos 3 consultas médicos de vigilância de saúde infantil a 78% das crianças inscritas; Registar convenientemente os dados antropométricos para cálculo do Índice de Massa Corporal (IMC) em ficha SAPE ou SAM; Registar a presença ou ausência de consumos alcoólicos e/ou tabágicos em ficha SAM – ficha individual.
Estratégias
Registo assíduo dos cuidados de saúde prestados nos suportes que lhe são apropriados - Sistema de Informação das Unidades de Saúde (SINUS), SAM, SAPE e Boletim Individual de Saúde; Programação sistemática da consulta subsequente, de vigilância ou por motivos de reavaliação de doença aguda ou crónica; Convocação semanal dos utentes em idade pediátrica que faltaram à consulta; Convocação de utentes com 6 e 12 anos para realização do respetivo exame global de saúde; Convocação de utentes com idade entre os 15 e os 18 anos para realização de vigilância de saúde mediante manual de boas práticas em saúde infantil e juvenil; Discussão mensal relativa às metas atingidas dos referidos objetivos quantitativos; Auditoria de registos no âmbito da Saúde infantil, no primeiro ano de vida.
Indicadores
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML
2013
ARSLVT
2013
ACES
2013 2014 2015
Contrat.
2014
033 Proporção de inscritos ≥ 14A, c/IMC
nos últimos 3 anos 72,5% 36,3% 41,2% 73,0% 80,0% 80,0%
047 Proporção inscritos ≥ 14 anos, c/
hábitos tabágicos 59,1% 26,9% 22,2% 60,0% 67,0% 65,0%
053 Proporção inscritos ≥ 14 anos, c/ registo de consumo de álcool
55,9% 26,3% 22,6% 60,0% 67,0% 65,0%
016 Proporção de crianças c/ 6+ consultas
mé dicas de vigilância 1º ano 69,9% 27,6% 31,4% 71,0% 73,0% 75,0%
017 Proporção de crianças c/ 3+ consultas
médicos de vigilância 2ºano 71,3% 31,2% 32,4% 73,0% 74,0% 78,0%
058 Proporção de crianças de 1 ano,
c/acompanhamento adequado 66,0% 16,6% 21,6% 65,7% 66,0% 68,0%
060 Proporção de crianças de 2 anos,
c/acompanhamento adequado 72,8% 26,6% 22,7% 78,8% 78,8% 78,8%
015 Proporção RN c/ domicílio de
enfermagem até 15ºdia de vida 53,1% 10,5% 17,1% 56,0% 58,0% 60,0%
014 Proporção de RN c/ consulta médica
vigilância até 28 dias de vida 98,8% 66,3% 68,8% 97,0% 98,0% 98,0%
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 23
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ML Quem Secretários Clínicos
Como RNU e SINUS
Onde USF
Quando Todo o ano
Duração 10 minutos
Utilização Em qualquer idade. Ficar com fotocópia do Boletim Individual de Saúde e Boletim de Saúde Infantil e Juvenil.
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Quem Secretários Clínicos, Enfermeiros e Médicos
Como Respeitar manual de boas práticas em SIJ da USFML. Poderá incluir realização de Diagnóstico Precoce.
Onde USF ou Domicílio
Quando Todo o ano
Duração 5 minutos para o secretário clínico, 40 minutos para o enfermeiro, 20 minutos para o médico
Utilização Até ao 15º dia de vida; se incluir diagnóstico precoce realizar até ao 6º dia de vida do recém-nascido.
Avaliação Mensal
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Quem Secretários Clínicos, Enfermeiros e Médicos
Como
Respeitar manual de boas práticas em SIJ USFML; Programar próxima consulta (médico ou enfermeiro); Em caso de desmarcação ou de falta o secretariado clínico deverá proceder à sua remarcação, respeitando o calendário de vigilância; Registar em SAPE ou SAM os parâmetros antropométricos; Registar em SAM os consumos alcoólicos e tabágicos
Onde USF
Quando Todo o ano, preferencialmente em horário de consulta de SIJ.
Duração 5 minutos para o secretário clínico, 20 minutos para o enfermeiro, 20 minutos para o médico
Utilização Mínimo de 6 consultas no 1º ano de vida e 3 consultas para o 2º ano de vida. Restante vigilância de acordo com o manual de boas práticas em SIJ.
Avaliação Mensal
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aúde Quem Secretários Clínicos
Como Contacto telefónico/correio/e-mail, no ano civil em que faz os 6 e os 12 anos (se exame global de saúde não registado no SINUS).
Onde USF
Quando Janeiro/Fevereiro de cada ano civil para os 6 anos; Maio/Junho para os 12 anos
Duração 15 minutos
Utilização Duas vezes por ano civil
Avaliação Em Outubro, através das listagens de não cumpridores
Serviços Mínimos Diagnóstico precoce; 1ª consulta ao recém-nascido; Avaliação de situações de Doença Aguda.
Plano de Ação 2014-2015
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4.3. DIABETES
Responsáveis Ana Paula Costa, Deolinda Wennberg e Patrícia Carvalhal
Introdução
A prevalência da Diabetes na população portuguesa com idades compreendidas entre os 20 e os 79 anos foi, em 2012, de 12,9% (Observatório Nacional da Diabetes 2013). Segundo este relatório, 7,3% dos portugueses tinham diagnóstico prévio de diabetes, e 5,6% não estavam diagnosticados. No início de 2014 a USFML tinha 699 utentes inscritos com o diagnóstico de Diabetes 1 e 2 - fonte Módulo de Informação e Monitorização das Unidades Funcionais (MIM@UF), ou seja 7,20% da população inscrita (9.704) e valor semelhante aos diagnósticos prévios em Portugal. A prevalência da Diabetes, a sua morbilidade e mortalidade, os elevados custos económicos, diretos e indiretos, morais e sociais, justificam uma acrescida mobilização e envolvimento dos profissionais da USFML.
População-Alvo Utentes inscritos na USF (N=9.704) Utentes diabéticos inscritos (N=699)
Objetivos
Conseguir que, durante 2014-15, 77,0% os diabéticos da USF tenham pelo menos um registo de HbA1c por semestre, e que pelo menos 76,0% dos diabéticos ≤65 anos consigam obter o último valor de HbA1c abaixo dos 8,0%; Aumentar a proporção de DM2 em terapêutica com insulina para 6,5%; Conseguir que 78,8% dos diabéticos da USF tenham um registo anual de microalbuminúria; Um dos indicadores com evoluções preocupantes é o aumento da amputações major dos membros inferiores, contrariando a tendência de redução que se vinha a verificar até 2010 (a nível nacional). Neste âmbito um dos objetivos da USFML é conseguir que pelo menos 88,0% dos diabéticos tenham pelo menos um exame aos pés realizado/ano, em 2014-15; Conseguir que pelo menos 88,0% dos diabéticos da USF sejam abrangidos pela consulta de enfermagem, em 2014-15; No âmbito da melhoria da qualidade dos registos de enfermagem é uma preocupação inerente a esta consulta o registo anual da gestão do regime terapêutico (GRT). A USFML compromete-se a atingir, em 2015, uma proporção de 88,0% de diabéticos com GRT nos seus registos SAPE.
Estratégias
Sensibilização da população para a prevenção da diabetes e a importância de assumirem estilos de vida saudáveis; Identificação precoce dos diabéticos na população da USF com subsequente avaliação e controlo; Educação terapêutica e integração dos cuidados prestados ao diabético; Promoção/educação para a saúde: para esta temática foram
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 25
Estratégias
(cont.)
identificadas necessidades de reforço de competências dos profissionais estando prevista uma formação e-learning e de grupo (“Juntos é mais fácil”) para aprender a definir, implementar e avaliar estratégias de promoção da saúde, mudança e manutenção de comportamentos saudáveis; Utilizar as competência adquiridas nos ensinos de grupo que farão parte do projeto (“Juntos é mais fácil”), para ajudar a alcançar os objetivos terapêuticos dos diabéticos; Dar a conhecer a todos os diabéticos o Programa Nacional de Controlo da Diabetes Mellitus; Realização anual do exame do pé, assinalando nos alertas os diabéticos com pé de risco; Encaminhar todos os utentes que necessitem de cuidados podológicos para a consulta de enfermagem de Podologia/ Sala de Tratamentos; Registar de forma sistemática, no processo clínico, os parâmetros de monitorização de acordo com protocolo interno; Preencher de forma sistemática o Guia do Diabético; Promover a atualização científica na área de Diabetes.
Indicadores
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat.
2014
035 % de diabéticos com exames aos pés
no último ano 87,2% 45,1% 43,7% 88,0% 88,0% 88,0%
036 % de diabéticos c/ consulta de enfermagem e GRT
50,7% 10,8% 9,4% 50,7% 88,0% 60,0%
037 % de diabéticos c/ consulta de enfermagem de vigilância
89,8% 50,8% 46,6% 88,0% 88,0% 88,0%
039 % de DM c/ última HbA1c <= 8% 70,3% 43,9% 42,6% 71,0% 72,0% 76,0%
041 % de DM2 em terapêutica c/ insulina 4,6% 3,7% 2,8% 5,4% 6,5% 6,5%
097 Proporção de DM c/microalbuminúria
no último ano 61,1% 44,1% 42,5% 71,1% 71,1% 71,1%
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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Quem Secretariado clínico; enfermeiros, médicos
Como Marcação por iniciativa do utente ou da equipa, programada ou realizada de modo oportunista ou por convocatória
Onde Na USF (no domicílio no caso de doentes acamados)
Quando No horário da consulta de Diabetes, mas permitindo flexibilidade
Duração 20 minutos para a consulta médica; 20 minutos para a consulta de enfermagem; 5 minutos para o secretariado clínico
Utilização No mínimo 2 vezes por ano
Avaliação Mensal
Plano de Ação 2014-2015
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Quem Enfermeiros e médicos
Como Marcação programada pela equipa
Onde Na USF (no domicílio no caso de doentes acamados)
Quando Durante a consulta de Diabetes, mas permitindo flexibilidade
Duração 10 minutos
Utilização Anual
Avaliação Maio e Outubro
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Quem Enfermeiros e médicos
Como Programação de sessões de educação para a saúde individuais e de grupo, entrega de panfletos
Onde USF
Quando De acordo com a disponibilidade
Duração 2 horas de preparação; 1 hora de sessão
Utilização Pelo menos uma vez por ano
Avaliação Nº de sessões em grupo realizadas anualmente
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Quem Enfermeiros e médicos
Como e-learning
Onde USF
Quando Previsto para Maio- Junho 2014
Duração 1 sábado
Utilização -
Avaliação Projeto avaliado 0,6,12 meses
Serviços Mínimos Diabetes inaugural; Complicações agudas da diabetes; Apoio na terapêutica c/ insulina e autovigilância; receituário crónico.
4.4. HIPERTENSÃO
Responsáveis Ana Paula Costa, Deolinda Wennberg e Patrícia Carvalhal
Introdução
As doenças cardio e cérebro-vasculares (1ª causa de morte em Portugal) têm identificados fatores de risco como o tabagismo, o alcoolismo, o sedentarismo/obesidade, a alimentação incorreta, a dislipidémia e a hipertensão arterial, ocupando a última um lugar de destaque. É consensual que a abordagem da HTA deve ser integrada na avaliação do risco cardiovascular global. Atualmente a HTA é uma das doenças crónicas com maior repercussão nos órgãos vitais, requerendo um diagnóstico precoce e um controlo tensional eficaz, de modo a evitar as complicações. Perante isto a USFML propõe-se a atuar com uma abordagem preventiva, capacitando e incentivando os seus utentes para a adoção de hábitos de vida saudáveis, nomeadamente para a atividade física/ redução do perímetro abdominal e a redução de ingestão de sal, de gorduras saturadas, de álcool e de tabaco.
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 27
Introdução (cont.)
Em Portugal, a prevalência de HTA é, para indivíduos com idade igual ou superior a 18 anos, de 42,6% (estudo VALSIM – Estudo Epidemiológico de Prevalência da Síndrome Metabólica na População Portuguesa). Sabe-se que cerca de metade da população hipertensa permanece por diagnosticar, e que dos hipertensos diagnosticados, menos de metade faz tratamento corretamente. No início de 2014 a USFML tinha inscritos 2.235 utentes com o diagnóstico de HTA, correspondendo a 23,0% do total dos inscritos (9.704).
População-Alvo Utentes inscritos na USF (N=9.704) Hipertensos inscritos na USF (N=2.235, dos quais 2.227 com ≥ 19 anos)
Objetivos
Conseguir que 85,0% dos hipertensos tenham um registo de pressão arterial (PA) em cada semestre, em 2014-2015; Conseguir que 92,0% dos hipertensos tenham um registo de IMC nos últimos 12 meses, em 2014-2015; Capacitar os hipertensos na Gestão do Regime Terapêutico (GRT). Conseguir que 70,0% dos hipertensos com <65 anos tenham os últimos registos de valores tensionais <150/90mmHg.
Estratégias
Avaliar a PA a todos os utentes de acordo com protocolo interno de vigilância; Diagnosticar novos casos de HTA na população inscrita; Controlar a HTA através de terapêutica baseada em normas de orientação atuais e realizar uma abordagem integrada, com promoção de estilos de vida saudáveis e correção de fatores de risco; Registar de forma sistemática, no processo clínico, os parâmetros de monitorização segundo o protocolo interno; Promover ações de educação para a saúde, através de distribuição de panfletos educativos; Promover a atualização científica na área de HTA.
Indicadores
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML
2013
ARSLVT
2013
ACES
2013 2014 2015
Contrat.
2014
018 % de hipertensos c/ IMC (12 meses) 88,8% 62,8% 61,0 89,0% 90,0% 92,0%
019 % de hipertensos com registo de pressão arterial em cada semestre
79,8% 47,9% 43,0% 80,0% 82,0% 85,0%
020 % de hipertensos <65a c/ pressão arterial <150/90
61,4% 42,2% 39,2% 62,0% 65,0% 70,0%
Plano de Ação 2014-2015
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Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como Marcação por iniciativa do utente ou da equipa, programada ou oportunista ou por convocatória
Onde Na USF (no domicílio no caso de doentes acamados)
Quando No horário da consulta de HTA, mas permitindo flexibilidade
Duração 20 minutos para a consulta médica; 20 minutos para a consulta de enfermagem; 5 minutos para o secretariado clínico
Utilização Duas vezes por ano
Avaliação Mensal
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Quem Enfermeiros, médicos
Como Programação de sessões de educação para a saúde
Onde USF
Quando De acordo com a disponibilidade
Duração 2 horas de preparação; 1 hora de sessão
Utilização Pelo menos uma vez por ano (Individuais oportunisticamente)
Avaliação Nº de sessões em grupo realizadas anualmente
Serviços Mínimos Hipertensão Inaugural; Crise hipertensiva; Receituário crónico
4.5. RASTREIOS ONCOLÓGICOS
Responsáveis Márcia Monteiro, Mª do Rosário Gonçalves e Sandra Jorge
Introdução
O cancro é a principal causa de morte antes dos 70 anos de idade, sendo por isso a principal causa de morte prematura e, no conjunto das causas de mortalidade em todas as idades, ocupa o segundo lugar depois das doenças cérebro-cardiovasculares. Muitas destas mortes seriam evitáveis através de medidas de prevenção primária (como diminuição à exposição ao tabagismo) e de prevenção secundária (diagnóstico precoce em rastreios). O reconhecimento de todos estes factos levou a estabelecer o combate contra o cancro como uma das prioridades do Plano Nacional de Saúde, onde as recomendações do Plano Oncológico Nacional, programa prioritário do PNS 2012 – 2016, determinam “aumentar a taxa de cobertura total dos rastreios oncológicos (mama, colo útero), garantindo mais de 60% de cobertura em todo o território até 2016”, sendo que se mantêm válidas as recomendações dos planos oncológicos anteriores e do Conselho da Europa (2003/878/CE), a saber: Rastreio do cancro do colo do útero (CCU): citologia cervical nas
mulheres com idade ente os 30 e os 60 anos, com periodicidade de 3 em 3 anos após dois anos consecutivos com resultado normal; Rastreio do cancro da mama (CM): mamografia a cada 2 anos
nas mulheres dos 50 aos 69 anos; Rastreio do cancro colo-retal (CCR): pesquisa de sangue oculto
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 29
Introdução (cont.)
nas fezes em homens e mulheres dos 50 aos 74 anos. Em relação a este cancro, a D-GS publicou recentemente a norma 003/2014, que determina que o mesmo deve ser feito anualmente. Compete ao médico de família identificar fatores de risco na sua lista de utentes e efetuar o diagnóstico precoce da doença neoplásica, particularmente em alguns órgãos específicos como a mama, colo do útero, cólon, pele e o risco de cancro familiar. Deve também estruturar os recursos familiares para apoio ao doente oncológico, bem como dar acesso às possíveis terapêuticas (curativas ou paliativas). Estes pressupostos fazem com que a USFML dedique particular atenção a esta atividade, com ensino de hábitos saudáveis que permitam evitar o aparecimento de doença oncológica, beneficiando a saúde em geral (Código Europeu Contra o Cancro), e da informação sobre sinais de alerta da doença oncológica. A equipa da USFML adota a generalidade das recomendações do PNS 2012 – 16, mas ajusta-as aos indicadores de desempenho para as USF, considerando que, no caso do rastreio do CCU, as mulheres rastreadas têm idades compreendidas entre os 25 e os 59 anos de idade, inclusive. Este programa desenvolve-se quer no âmbito da consulta de PF - mulheres 25-49 anos, quer no âmbito da consulta de SA - utentes com mais de 50 anos.
População-Alvo
Cancro do colo do útero – ♀ dos 25-59 anos, inscritas na USF (N=2.503) Cancro da mama – ♀ dos 50-69 anos, inscritas na USF (N=1.246) Cancro colo rectal – ♂ e ♀ 50-74 anos, inscritos na USF (N=2.783)
Objetivos
Aumentar a taxa de rastreio do CCU nas mulheres inscritas para os 70,0% em 2015; Aumentar a taxa de rastreio CM para os 70,0% em 2015; Conseguir que pelo menos 50,0% dos adultos se encontrem rastreados para o CCR em 2015.
Estratégias
Alertar os utentes para a importância do rastreio do cancro e promover a sua responsabilização pelo mesmo; Informar sobre os cancros que têm rastreio e como proceder; Centrar a atenção dos profissionais da USFML no rastreio/deteção precoce do CCU, CM, CCR, na respetiva população alvo, mas particularmente nas mulheres dos 50 aos 59 anos porque devem realizar os três rastreios; Fazer o levantamento dos utentes sem rastreio ou cuja situação de rastreio é desconhecida, começando pelos grupos etários dos 50 aos 59 anos; Aproveitar todas as atividades na USFML para realização de rastreios imediatos ou agendamento para consulta própria; Manter horário próprio destinado à atividade de PF, incluindo obrigatoriamente período pós laboral; Promover a atualização científica na área do rastreio oncológico pertinente em CSP.
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 30
Indicadores
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat.
2014
044 % mulheres [50-69] anos com
mamografia atualizada últimos 2 anos 67,7% 46,6% 41,4% 70,0% 70,0% 75,0%
045
% mulheres [25-59] anos com
colpocitologia atualizada nos últimos 3 anos
63,6% 33,3% 28,2% 67,0% 70,0% 72,0%
046
% inscritos [50-74] anos com rastreio
cancro colo retal realizado nos últimos 2 anos
33,1% 23,6% 23,6% 37,6% 50,0% 47,0%
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros, médicos
Como
Colpocitologia com intervalo de rastreio de 3 anos após 2 exames anuais negativos, nas mulheres dos [25-59] anos; Marcação por iniciativa da equipa, programada ou realizada de modo oportunista; convocatória; Marcação por solicitação da utente:
Onde Gabinete médico e de enfermagem
Quando Todo o ano, mas garantindo flexibilidade
Duração 20 minutos para a consulta médica; 20 minutos para a consulta de enfermagem; 5 minutos para o secretariado clínico – convocatória
Utilização Uma vez a cada três anos para consulta médica
Avaliação Semestral
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros, médicos
Como
Mamografia bi-anual ♀ [50-69] anos; 40-50 anos – promover a decisão informada da utente; de acordo com evidência científica poderá ser prolongado até aos 75 anos de idade Marcação por iniciativa da equipa, programada ou realizada de modo oportunista; por convocatória; Marcação por solicitação da utente
Onde Gabinete médico e de enfermagem
Quando Todo o ano, mas garantindo flexibilidade;
Duração 20 minutos para a consulta médica; 5 para o secretariado clínico – convocatória
Utilização Anual
Avaliação Semestral
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 31
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CC
R Quem Enfermeiros, médicos e secretariado clínico
Como
Pesquisa de sangue oculto nas fezes em 3 emissões consecutivas (2 amostras por emissão), bi-anual, a ♂ e ♀ dos [50-74] anos, seguida de colonoscopia total se positiva para 1 ou mais amostras; se existem antecedentes familiares em 1º grau solicitar colonoscopia total; Marcação por iniciativa da equipa, programada ou realizada de modo oportunista; por convocatória; Marcação por solicitação do utente;
Onde Na USF
Quando Todo o ano
Duração 20 minutos para a consulta médica; 5 minutos para o secretariado clínico – convocatória
Utilização Anual
Avaliação Semestral
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Quem Médicos
Como
De acordo com o resultado; consultar MIM@UF para retirar listagem de exames solicitados e listagem de utentes que cumprem parâmetro; identificar as situações de não elegibilidade por forma a poderem ser utilizadas na elaboração de relatório de atividades
Onde Sistema de Informação
Quando Todo o ano
Avaliação Nº de exames prescritos e Nº exames registados
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Quem Enfermeiros, médicos
Como Programação de sessões de educação para a saúde
Onde USF
Quando De acordo com a disponibilidade
Duração 2 horas de preparação; 1 hora de sessão
Utilização Pelo menos uma vez por ano (Individuais - oportunisticamente)
Avaliação Nº de sessões em grupo realizadas anualmente
Serviços Mínimos Encaminhamento/orientação de resultados positivos
4.6. VACINAÇÃO
Responsáveis Inês Mateus, Mª do Rosário Gonçalves e Sandra Jorge
Introdução
Ao nível das políticas de saúde portuguesas, o PNV português tem início a partir de 1965, altura em que a vacinação, aplicada de modo universal e gratuito, é encarada como uma atividade fundamental na redução de taxas de morbi-mortalidade e prevenção de várias doenças infetocontagiosas e assumida pelos cuidados de enfermagem autónomos. Só taxas de vacinação elevadas – superiores a 95,0% - permitem obter imunidade de grupo, motivo pelo qual a equipa pretende continuar a implementar medidas que garantam a acessibilidade,
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 32
Introdução (cont.)
nomeadamente a vacinação oportunista, a convocatória ou mesmo a visita domiciliária e a consulta frequente da plataforma Registo Centralizado de vacinas (RCV) no sentido duma atualização permanente de dados.
População-Alvo Utentes inscritos na USF (N=9.704)
Objetivos
Manutenção de taxas de cobertura vacinal do PNV aos 2 e 6 anos acima dos 98,0% e aos 13 anos não inferior a 95,0%; Alcançar 87,0% de taxa de vacinação anti-tetânica nos utentes hipertensos e 75,0% de taxa de vacinação anti-tetânica nos utentes com ≥ 25 anos; Alcançar, até 2015, 25,0% de taxa de vacinação antigripal em utentes ≥ 65 anos ou com diabetes, doença respiratória crónica doença cardíaca crónica.
Estratégias
Convocar todas as crianças e adultos com PNV não atualizado (enfermeira, secretária clínica); Promover a vacinação do utente hipertenso – vacina anti-tetânica; Promover a vacinação do utente com ≥ 65 anos ou com doença crónica com a vacina anti-influenza; Promover a vacinação anti-tetânica do utente com ≥ 25 anos; Atentar em todas as notificações SINUS sobre utentes não cumpridores; Consultar RCV sempre que ocorram novas inscrições ou identificação de vacinação em atraso, por forma a atualizar de imediato os registos; Promover a atualização científica na área da Vacinação.
Indicadores
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat
2014
027 % cças PNV atualizado 2anos 97,9% 86,8% 82,6% 96,0% 96,0% 98,0%
098 % utentes ≥ 25 anos com VAT atualizada
65,4% 53,6% 45,8% 70,0% 77,0% 75,0%
Indicadores monitorização Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat
2014
026 % hipertensos ≥ 25 anos com VAT atualizada
80,1% 64,3% 55,5% 82,0% 84,0% -
028 % cças PNV atualizado 7anos 100,0% 92,0% 89,6% (96,0%) (96,0%) -
029 % cças PNV atualizado 14 anos 79,7% 76,6% 73,3% (80,0%) (82,0%) -
030 % utentes ≥ 65 anos ou com doença crónica com vacinação
anti-influenza
3,0% 5,5% 5,4% 25,0% 30,0% -
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 33
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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o Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como
Marcação por iniciativa do utente; convocação pelo telefone ou carta em caso de falta; vacinação oportunista no período da consulta de MGF ou outra; encaminhar para vacinação ou agendar todas as notificações SINUS; procura ativa no RCV no momento de novas inscrições e sempre que seja detetada situação irregular
Onde Na USF (no domicílio no caso dos doentes acamados)
Quando Todo o ano, garantia de flexibilidade; adaptação sazonal do horário
Duração 10 minutos para o atendimento de enfermagem; 5 minutos para o secretariado clínico – convocatória
Utilização De acordo com PNV e normas da D-GS
Avaliação Variável, antecipatória para o mês n+1, de acordo com o grupo-alvo
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Quem Enfermeiros, médicos
Como Programação de sessões de educação para a saúde, elaboração de folhetos orientadores sobre a temática da vacinação, de acordo com as normas da D-GS
Onde USF
Quando De acordo com a disponibilidade
Duração 2 horas de preparação; 1 hora de sessão
Utilização Pelo menos uma vez por ano (Individuais oportunisticamente)
Avaliação Nº de sessões em grupo realizadas anualmente
Serviços Mínimos Todas as oportunidades de vacinação
4.7. SAÚDE DO ADULTO
Responsáveis Ana Paula Nascimento, Márcia Monteiro e Susana de Miranda
Introdução
O aumento da esperança média de vida levou a que Portugal Continental atingisse, no triénio 2008/2010, o valor de 79,38 anos, vivendo as mulheres, em média, mais 6 anos do que os homens. No entanto, quando analisada a esperança de vida sem incapacidade em Portugal, para o ano 2010, verifica-se que os homens vivem, em média, 59,3 anos sem limitações na sua atividade, enquanto para as mulheres a esperança de vida sem incapacidade é de 56,6 anos (PNS 2012-2016). São as doenças crónicas que constituem a principal causa de morbilidade e mortalidade nas sociedades desenvolvidas. São também elas as principais responsáveis por situações de incapacidade funcional e/ou laboral, muitas vezes permanente, e pela perda de qualidade de vida, com expressão muito significativa no consumo de serviços de saúde, meios complementares de diagnóstico, medicamentos e dias de internamento, representando cerca de 75% da carga da doença (burden of disease) expressa em
DALY (corresponde à perda de um ano de vida saudável) –
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 34
Introdução (cont.)
Organização Mundial de Saúde 2002. A juntar a isto, temos ainda outros determinantes de saúde (fatores de risco), tais como o consumo de tabaco, o consumo excessivo de álcool, os hábitos alimentares, a obesidade, o sedentarismo e a má gestão do stress, que estão hoje claramente identificados como sendo os principais fatores implicados na origem e potenciação das doenças crónicas. Atualmente Portugal vive uma situação grave do ponto de vista socioeconómico, que pode acentuar algumas problemáticas que interferem com o bem-estar físico, psíquico, emocional e social da população, conjuntura que conduz a um acréscimo já por si das doenças sub-diagnosticadas na idade adulta, tais como, hipertensão, diabetes, doenças oncológicas, osteoarticulares, onde não é de somenos importância a patologia mental - ansiedade, crise de pânico, síndromas depressivos e, in extremis, a ideação suicida. A proposta de intervenção da USFML visa o incremento na capacitação e responsabilização do utente como interveniente informado e dinamizador da sua saúde, através da promoção de estilos de vida saudável, para além de pretender identificar utentes com fatores de risco ou com patologia com o respetivo encaminhamento para os programas específicos oferecidos em carteira básica.
População-Alvo População inscrita na USF com idade compreendida entre os 19 e os 64 anos (N=5.872)
Objetivos
Garantir, no biénio, uma taxa de utilização anual de 60,0% Registar a presença de hábitos de consumo tabágico e etanólico
Estratégias
Aconselhar sobre a importância da vigilância da saúde do indivíduo e família; Capacitar e responsabilizar o utente como principal interveniente informado e dinamizador da sua saúde; Promover estilos de vida saudável ao longo do ciclo de vida com o objetivo de desenvolver conhecimentos, atitudes, competências e responsabilidades que promovam a saúde e previnam a doença do utente, das suas famílias, das comunidades e do contexto em que se encontra inserido; Promover a consulta programada de SA; aproveitar todas as oportunidades de contato com a USFML para informar da disponibilidade em horário pós-laboral; Promover a assistência domiciliária quando necessária; Promover a atualização científica na área da SA.
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 35
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat
2014
006 Taxa de utilização de consultas médicos - 3 anos
91,3% 80,3% 78,8% 91,9% 92,0% 92,0%
099 Taxa de utilização de consultas
enfermagem - 3 anos 73,5% 41,2% 36,3% 76,0% 78,0% 80,0%
033 Proporção de inscritos ≥ 14A,
c/IMC nos últimos 3 anos 72,5% 36,3% 41,2% 73,0% 80,0% 80,0%
047 Proporção inscritos ≥ 14 anos, c/
hábitos tabágicos 59,1% 26,9% 22,2% 60,0% 67,0% 65,0%
053 Proporção inscritos ≥ 14 anos, c/ registo de consumo de álcool
55,9% 26,3% 22,6% 60,0% 67,0% 65,0%
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como
Marcação programada por iniciativa do utente ou da Equipa; registo, pelo médico (SAM) na ficha individual, 1 vez a cada 12 meses, dos parâmetros antropométricos e da presença ou ausência de consumos; os parâmetros antropométricos podem ser registados em SAPE
Onde Na USF
Quando Todo o ano, no horário da consulta de SA, mas permitindo flexibilidade
Duração 15-20 minutos para enfermeira e médica; 5 minuto para secretária clínica
Utilização Pelo menos uma vez por ano
Avaliação Anual
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Quem Enfermeiros, médicos
Como Programação de sessões de educação para a saúde
Onde USF
Quando De acordo com a disponibilidade
Duração 2 horas de preparação; 1 hora de sessão
Utilização Pelo menos uma vez por ano (Individuais oportunisticamente)
Avaliação Nº de sessões em grupo realizadas anualmente
Serviços Mínimos Doença aguda; renovação de receituário crónico; Certificação de Incapacidade Temporária para o Trabalho.
4.8. SAÚDE DO IDOSO
Responsáveis Ana Paula do Nascimento, Márcia Monteiro e Susana de Miranda
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 36
Introdução
O envelhecimento, como uma etapa natural do ciclo de vida, deve constituir uma oportunidade para a equipa multidisciplinar poder intervir de uma forma integrada. A vigilância da Saúde do Idoso baseia-se no Programa Nacional para a Saúde das Pessoas Idosas da D-GS que incide na promoção de um envelhecimento ativo, segundo a Organização Mundial da Saúde define como o processo de otimização das oportunidades para a saúde, participação e segurança, para melhorar a qualidade de vida das pessoas que envelhecem. (Cf. WHO. Active Ageing, A Policy Framework. A contribution of the WHO to the Second United Nations World Assembly on Ageing, Madrid, Spain, April, 2002.)
A prestação de cuidados de saúde deve adequar-se às necessidades específicas dos idosos e criar ambientes promotores de autonomia e independência dos sistemas funcionais principais, tais como, a cognição, o humor, a mobilidade e a comunicação. Será por isso mesmo trabalho que acompanha todo o ciclo de vida.
População-Alvo Utentes inscritos na USF com 65 ou mais anos (N=1.728)
Objetivos Conseguir que pelo menos 65,0% dos utentes com ≥ 65anos tenham uma consulta anual
Estratégias
Adequar a prescrição medicamentosa à situação específica do idoso, contrariando a polimedicação; Divulgar informação sobre prevenção de acidentes e quedas, nomeadamente principais barreiras arquitetónicas, alteração do ambiente em casa e na mobilização do idoso; Divulgar informação sobre pequenas ações e modificações de hábitos de vida visando a manutenção da autonomia; Realizar uma abordagem sistémica e holística do idoso, caracterizando os principais problemas biopsicossociais e familiares que interferem, no estado de saúde. Promover a atualização científica na área da Saúde do Idoso.
Indicadores de execução Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat
2014
006 Taxa de utilização de consultas
médicos - 3 anos 91,3% 80,3% 78,8% 91,9% 92,0% 92,0%
099 Taxa de utilização de consultas enfermagem - 3 anos
73,5% 41,2% 36,3% 76,0% 78,0% 80,0%
033 Proporção de inscritos ≥ 14A,
c/IMC nos últimos 3 anos 72,5% 36,3% 41,2% 73,0% 80,0% 80,0%
047 Proporção inscritos ≥ 14 anos, c/ hábitos tabágicos
59,1% 26,9% 22,2% 60,0% 67,0% 65,0%
053 Proporção inscritos ≥ 14 anos, c/ registo de consumo de álcool
55,9% 26,3% 22,6% 60,0% 67,0% 65,0%
056 Proporção de idosos (≥65 anos),
sem ansiol. / sedat. / hipnót. 66,9% 66,6% 67,5% 67,5% 70,0% 75,0%
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 37
Indicador de monitorização Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat
2014
- Taxa de utilização de consultas médicos a 1 – ano em ≥ 65 anos
- - - 65,0% 65,0% -
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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Como Programada por iniciativa do utente/prestador de cuidados informais ou pela Equipa.
Onde USF
Quando Todo o ano, no horário da consulta geral, mas permitindo flexibilidade.
Duração 20 minutos para a consulta médica; 20 minuto para a consulta de enfermagem; 5 minutos para o secretariado clínico.
Utilização Pelo menos uma vez por ano
Avaliação Anual
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Quem Enfermeiros, médicos
Como Programação de sessões de educação para a saúde
Onde USF
Quando De acordo com a disponibilidade
Duração 2 horas de preparação; 1 hora de sessão
Utilização Pelo menos uma vez por ano (Individuais oportunisticamente)
Avaliação Nº de sessões em grupo realizadas anualmente
Serviços Mínimos Doença aguda; renovação de receituário crónico
4.9. CUIDADOS DOMICILIÁRIOS
Responsáveis Ana Paula Nascimento, Márcia Monteiro e Susana de Miranda
Introdução
Entende-se por “domicilio” a residência particular, o estabelecimento ou a instituição onde habitualmente reside a pessoa em situação de dependência. Os cuidados domiciliários constituem uma atividade relevante no âmbito dos CSP tendo como destinatário potencial qualquer cidadão inscrito na USF. Naturalmente, os motivos para se concretizar um domicílio são variados, podendo ser relativos a situações agudas ou programados pela equipa de saúde face a situações de dependência. Por constituírem uma importante parcela dos domicílios a programar pela equipa, faremos uma especial referência àqueles que são efetuados aos idosos e, em particular, aos cidadãos dependentes.
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 38
População-Alvo
Todos os utentes não institucionalizados, dependentes ou incapacitados de se deslocarem, inscritos na área geográfica da USF e que necessitem, justificadamente, de uma visita domiciliária (VD) (N=9.704)
Objetivos Manter a taxa de VD de enfermagem nos 125,0‰ em 2014-2015; Manter a taxa de VD médicos nos 30,0‰ em 2014-2015.
Estratégias
Estabelecer horário médico para consultas domiciliárias programadas; Estabelecer horário de enfermagem para a realização de VD programadas no âmbito de tratamentos ou promoções de saúde a utentes dependentes; Realização de visitação domiciliária programada pela equipa multidisciplinar; Atualizar permanentemente o ficheiro de utentes dependentes no SAM/SAPE e no ficheiro em Excel; Caracterizar todos os utentes inscritos no programa de VD através das várias escalas existentes no SAM/SAPE - Escala de Barthel (grau de dependência), Escala de Norton e Braden (risco de úlceras de pressão) e a Escala de Morse (risco de queda); Identificar os problemas de saúde na sua globalidade e estabelecer o plano de atuação com outras equipas multidisciplinares, nomeadamente, a Unidade de Recursos Assistenciais Partilhados, a Unidade de Cuidados na Comunidade e Equipa de Cuidados Continuados Integrados do ACES Sintra e a Equipa Coordenadora Local - Sintra, mediante a referenciação dos utentes para a plataforma da Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados; Promover, potenciar e articular as respostas comunitárias ao utente idoso e/ou dependente e respetivo cuidador informal; Promover a atualização científica na área dos Cuidados Domiciliários.
Indicadores
Indicador de execução Histórico Metas
USFML 2013
ARSLVT 2013
ACES 2013
2014 2015 Contrat
2014
004 Taxa de VD enfermagem/1.000 inscritos
123,9‰ 12,2‰ 95,3‰ 125,0‰ 125,0‰ 125,0‰
Indicador de monitorização Histórico Metas
USFML
2013
ARSLVT
2013
ACES
2013 2014 2015
Contrat
2014
- Taxa de VD médica/1.000
inscritos
33,‰ 14,2‰ 8,9‰ 30,0‰ 30,0‰ -
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 39
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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ia Quem Enfermeiros e médicos
Como Utilização das escalas de Barthel, Braden, Norton e Morse
Onde SAM e SAPE
Quando Todo o ano
Utilização No ato de admissão de doentes para plano de cuidados
Avaliação Nº de idosos caracterizados X 100 / nº de idosos inscritos na USF
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D Quem Enfermeiros e médicos
Como Visitas programadas pelo utente, prestador de cuidados informais ou pela Equipa
Onde No domicílio
Quando Todo o ano
Duração 60 minutos para a enfermeira; 60 minutos para a médica; 5 minutos para a secretária clínica
Utilização De acordo com as necessidades do utente
Avaliação Anual
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Quem Enfermeiros e Médicos
Como Informação, demonstração e avaliação.
Onde Domicílio.
Quando Todo o ano.
Duração Até 40 minutos, de acordo com as necessidades.
Utilização De acordo com as necessidades identificadas.
Avaliação
Redução do número de úlceras de pressão no utente acamado/ dependente.
Serviços Mínimos Tratamentos de enfermagem no domicílio; consulta enfermagem/médica com prazo de resposta até 48h.
4.10. DOENÇA AGUDA – CONSULTA ABERTA
Responsáveis Márcia Monteiro, Susana de Miranda e Vera Costa
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 40
Introdução
Doença aguda é qualquer situação causadora de sofrimento ou preocupação e relativamente à qual o cidadão julgue necessitar de ajuda médica no próprio dia. A orientação médica, e eventual tratamento, deve ser dada independentemente da idade, sexo ou patologia. Por não haver seleção prévia de patologias deve ser utilizado um processo de decisão baseado em probabilidades, enformado pelo conhecimento dos utentes e da comunidade, determinado pela incidência e pela prevalência. Na consulta poderá ser necessário a resolução de múltiplos problemas, sendo importante a hierarquização e gestão dos mesmos segundo critérios clínicos de prioridade após avaliação da situação e do utente em causa. Para garantir a qualidade de atendimento e a operacionalidade da resposta à Doença Aguda é importante que haja critério na inscrição dos utentes, o que obriga a uma resposta a curto prazo das situações que os próprios considerem não necessitar deste tipo de resposta.
População-Alvo População inscrita na USFML (N=9.704)
Objetivos Garantir a avaliação da doença aguda em 100,0% das solicitações no horário de funcionamento da USF no biénio 2014-2015.
Estratégias
Moderar a utilização da Consulta Aberta/Consulta Aberta da USF por utentes que não apresentem Doença Aguda. Avaliação preferencial em Consulta Aberta pelo Médico de Família, ou se não for possível, pelo Médico da Consulta Aberta da USF; Para uma gestão mais eficaz em alturas de grande afluência, será pedida avaliação por enfermeira para estratificação das prioridades e deteção de sinais de alarme; Atendimento prioritário de situações que apresentem sinais de alarme, identificados pelo secretariado clínico ou pela enfermeira; Existem sinais de alarme cuja presença obriga ao encaminhamento prioritário para enfermeira e médica: desmaio ou sensação de desmaio, prostração, convulsões, falta de ar, vómitos incontroláveis, diarreia com incontinência, dor no peito, dor abdominal fixa muito intensa, dores intensas localizadas, febre no momento, hemorragia ativa, ferida ou corte com menos de 12 horas de evolução. Atendimento prioritário a crianças, grávidas ou diabéticos, antecipando a sua avaliação em relação às consultas programadas; No ato de inscrição será entregue um panfleto de esclarecimento do âmbito da Consulta. Garantir os TRMG, o que permitirá uma seleção natural das situações não agudas; Os cidadãos que não são utentes da USFML terão avaliação e orientação da enfermeira e/ou do médico, de forma a permitir o seu atendimento em segurança na Instituição de Saúde considerada competente, de acordo com a sua inscrição nos CSP; Promover a atualização científica na área da Doença Aguda.
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 41
Atividades Assistenciais e não Assistenciais
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Como
Atendimento e inscrição em SINUS pelo secretariado clínico. Se o cidadão não se encontra inscrito na USF deve ser devidamente encaminhado para a Consulta Aberta da USF para avaliação e orientação; Atendimento preferencial pelo médico de família; se tal não for possível o atendimento será feito pelo médico que se encontra na Consulta Aberta da USF.
Onde USF
Quando Todo o ano, no horário de funcionamento da USF
Duração 15 minutos para a consulta médica; 15 minutos para o atendimento de enfermagem; 5 minutos para o secretariado clínico
Utilização Sempre que solicitado pelo cidadão
Avaliação A monitorizar durante o biénio
Serviços Mínimos Consulta Aberta
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 42
5. PROGRAMA DE FORMAÇÃO – A USF COMO ENTIDADE
FORMADORA
Responsáveis Conselho Técnico e Enf.ª Conceição Sousa
Introdução A equipa da USFML mantém-se empenhada na formação de profissionais de saúde tanto a nível de licenciatura como pós – graduado.
População-Alvo
Estudantes de enfermagem e medicina; médicos internos do Ano Comum; médicos dos Internatos de Especialidade; enfermeiros do Curso de Mestrado e Especialização em Saúde Materna e Obstetrícia.
Objetivo Proporcionar formação pré e pós – graduada em CSP
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Equipa médica – estudantes de Medicina, internos Ano Comum Alexandra Ribeiro da Cruz, Patrícia Carvalhal e Vera Costa - internos de MGF Equipa de Enfermagem – estudantes de enfermagem, enfermeiros Equipa de Assistentes técnicos – estudantes, assistentes técnicos em formação
Como Tutela dos diferentes profissionais, com formação em exercício de acordo com os curricula estabelecidos nas diferentes áreas profissionais/instituições
Onde Na USF e comunidade
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 43
6. GARANTIA DE QUALIDADE
Responsáveis Conselho Técnico nos processos de boas práticas clínicas; Toda a equipa nos processos de boas práticas organizacionais
Introdução
Estudos recentes comprovam que uma melhoria do desempenho nos CSP tem um impacto favorável nos custos hospitalares e na morbilidade/mortalidade. Sentindo a necessidade de nos adaptarmos a novas realidades e imbuída de uma cultura de inovação e de melhoria contínua em cuidados de saúde a equipa da USFML tem como preocupação a difusão e aplicação dos ciclos da qualidade na prática diária dos profissionais. O envolvimento de toda a equipa aliada ao desenvolvimento dos Valores Fundamentais do Kaizen (o investir tempo na melhoria, o procurar ser melhor a cada dia no atendimento, nas instalações, nas condições de trabalho, na capacidade de resposta, na inovação de processos e na formação dos profissionais) é a base necessária para o sucesso dos projetos de mudança e para a obtenção dos resultados necessários em termos de qualidade, custos, serviço ao utente e motivação dos profissionais. O sucesso da melhoria contínua depende da utilização sistemática do ciclo de Deming (PDCA) e de Ishikawa, bem como da partilha do conhecimento, o que é suportado pelas orientações do Plano Nacional de Saúde, onde as instituições devem estabelecer políticas de qualidade, incluindo estratégias e processos de promoção de qualidade, monitorização e segurança, identificação e correção de erros, baseada em ciclos de melhoria contínua de qualidade, através da identificação sistemática de problemas e oportunidades. Estas avaliações periódicas visam influenciar o ritmo da melhoria, dizem respeito à estrutura e/ou processo e/ou resultado, nunca a pessoas ou a equipas. Espera-se com este processo uma melhoria de resultados em termos de: efetividade, eficiência, equidade, acessibilidade, melhoria contínua da qualidade, motivação e satisfação dos profissionais, capacitação, autonomia, segurança e satisfação dos utentes. No âmbito da melhoria contínua, o Conselho Técnico da USFML tem a seu cargo elaboração de um Plano de Acompanhamento Interno e a realização de Auditorias Internas à sua atividade. Os processos de Garantia da Qualidade e continuação do desenvolvimento dos programas de saúde e sua avaliação, assentes em sistemas de informação adequados à prática clínica e na consequente melhoria dos registos, têm sido uma preocupação desta equipa - foi concluída no início de 2014 a auditoria de “Qualidade dos registos na Diabetes” e iniciámos em 2014 o processo de “Garantia de qualidade na consulta de Saúde Infantil - 1º ano de vida” – nestes processos utilizamos a metodologia do Ciclo de Avaliação de Palmer, considerando como dimensão a Qualidade Técnico-Científica (capacidade de utilizar de forma idónea os mais avançados conhecimentos e recursos disponíveis para produzir Saúde e Satisfação nos utentes). Este processo
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 44
Introdução (cont.)
permite a identificação de problemas (situação ou fator que influencia negativamente a Saúde ou Satisfação dos utentes, tal como falha na prestação de cuidados efetivos, falta de proteção face a reações adversas de exames complementares ou tratamentos, prescrição de serviços desnecessários, dificuldade na acessibilidade, fracasso na relação interpessoal ou comunicação com os utentes); o cumprimento de objetivos; valorizar a prática de Normas Técnicas Mínimas; quantificar a variabilidade e trabalhar sobre oportunidades para melhorar, estabelecendo prioridades e estratégias de resolução dos problemas. A variabilidade (causada pela diversidade pessoal, profissional, estrutural, organizativa ou temporal) pode e também deve ser quantificada. Esta, tanto é de causa comum, reconhecível e corrigível, ou de causa especial, difícil de corrigir dado não ser reconhecível. Por si só a variabilidade não é um problema, só o sendo se causa perversões do processo.
Objetivos
Aplicar os conhecimentos adquiridos na formação GesQual e desenvolver na equipa uma forte crença nos Valores Fundamentais do Kaizen sendo esta a base necessária para o sucesso dos projetos de mudança e para a obtenção dos resultados necessários em termos de Qualidade, Custos e Serviço ao utente e Motivação dos profissionais. Aplicar o processo de mudança (metodologia PDCA) para obter uma melhoria de resultados em termos de: Efetividade, Eficiência, Equidade, Acessibilidade, Melhoria contínua da Qualidade, Motivação e Satisfação dos profissionais, Capacitação, Autonomia, Segurança e Satisfação dos utentes, avaliáveis por Inquéritos regulares e pela análise dos Indicadores Contratualizados Manter o Plano de Acompanhamento Interno – Iniciar Garantia de Qualidade em vigilância consulta de Saúde Infantil no 1º ano de vida durante o biénio 2014-2015; Avaliar o Desempenho através do Sistema Integrado de Avaliação e Gestão do Desempenho na Administração Pública (SIADAP); Avaliar da satisfação dos utentes e dos profissionais.
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como
Aplicação de metodologia PDCA nos processos de prática diária dos profissionais, implementação de medidas dentro do prazo de 5 dias úteis a máx.3 semanas após deteção do problema. Avaliações regulares (primeira avaliação 1 mês após implementação de medidas corretoras)
Quando Em horário não assistencial
Onde Na USF
Avaliação Avaliação regular, anual ou até resolução do problema
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 45
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Quem Enfermeiros e médicos
Como Avaliação sistemática dos registos em SAM e SAPE
Quando Em horário não assistencial
Onde Na USF
Avaliação Anual
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como
Avaliação periódica pelos responsáveis de cada grupo profissional, Medidas corretoras: supervisão entre os pares, a partilha do conhecimento (trata-se de uma dimensão da qualidade de fácil implementação, potenciadora da melhoria contínua e poupadora de recursos) e formação (voluntária ou consensual da equipa).
Quando Em horário não assistencial
Onde Na USF
Avaliação Bianuall (SIADAP)
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como Aplicação de inquérito
Quando Em horário não assistencial
Onde Na USF
Avaliação Anual
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Quem Toda a equipa da USFML e empresa contratada pelas ARS
Como Aplicação de inquérito, por elemento exterior à equipa
Quando Em horário não assistencial
Onde Na USF
Avaliação Anual (inquérito interno intercalado com inquérito da empresa outsourcing)
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 46
7. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E
FORMAÇÃO CONTÍNUA
Responsáveis Conselho Técnico
Introdução
A formação contínua é uma área muito importante para o desenvolvimento profissional da equipa multidisciplinar. Nesse sentido, definiram-se áreas prioritárias de investimento para o biénio 2014-2015, identificadas após aplicação de um questionário diagnóstico a toda a equipa. O plano de formação deve ser aprovado pelo conselho geral na última reunião do ano anterior, este plano de formação deve incorporar obrigatoriamente ações em contexto de trabalho Para efeitos de certificação, o plano e relatório anual de formação será remetido ao conselho clínico do ACES.
Necessidades formativas
identificadas
Comuns a todos os profissionais
Relacionamento interpessoal
Assertividade
Gestão de stress Enfermeiros e médicos
Informática - programas básicos (word, exel, PowerPoint, utilização na ótica do utilizador), programas específicos de saúde (SAM, SICO, ALERT
Gestão Organizativa - gestão e liderança, gestão de projetos, gestão de conflitos, gestão de stress
Área Clínica - DM (otimização terapêutica, pé diabético, técnicas motivacionais), tuberculose, doenças cérebro vasculares (gestão de fatores de risco, implementação e monitorização NOC), doença oncológica (sinais de alarme, prevenção), suporte básico de vida, cuidados paliativos, doente geriátrico, gestão do doente polimedicado, uso adequado/racional dos antibióticos no ambulatório
Principais escolhas - suporte imediato de vida, cuidados paliativos, Gestão Organizativa, doente polimedicado, técnicas motivacionais na DM, sinais de alarme doença oncológica, suporte básico de vida, doente geriátrico, gestão de conflitos, gestão de stress, gestão do doente polimedicado, otimização terapêutica na DM, gestão de fatores de risco na DCV, implementação e monitorização de normas de orientação clínica, informática
Outras - nutrição, traumatologia, psicoterapia. Assistentes técnicos
Informática - programas básicos (exel, utilização na ótica do utilizador), programas específicos saúde (SAM, SAPE, MARTA, ALERT)
Gestão Organizativa - gestão de projetos, gestão de conflitos, gestão de stress
Área Clínica - suporte básico de vida
Outros - novo programa de reembolsos
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 47
Objetivos
Conseguir, em 2014, que em pelo menos 12,0% das reuniões clínicas na USF ocorram discussões de relatos de casos clínicos e que até 2015 este valor aumente para 18,0%; Conseguir, em 2014 que em pelo menos 36,0% das reuniões clínicas ocorram ações de formação interna, e que até 2015 este valor seja de 42,0%; sendo que o número mínimo anual de reuniões clinica dedicadas à formação interna não deve ser inferior a 12. Conseguir, em 2014, que pelo menos 40,0% das ações de formação externa sejam partilhadas e que até 2015 este valor passe a ser de 80,0%. Realizar reuniões regulares do Conselho Técnico pelo menos seis
vezes no ano.
Estratégias
Identificar as necessidades formativas da equipa e elaborar o plano de formação de acordo com as necessidades formativas identificadas; Fomentar a participação ativa de todos os profissionais no Plano de Formação da USF; Incentivar formação interna (na USF) em todos os grupos profissionais; Incentivar formação externa em todos os grupos profissionais; Fomentar a partilha da formação externa pelos profissionais; Fomentar a discussão de casos clínicos /problema clínicos médicos e de enfermagem, nas reuniões mensais. Atualização dos Manuais de Boas Práticas e divulgação à restante equipa.
Resultados
Indicadores de execução Histórico
USF 2013
METAS
USF 2014
USF 2015
% reuniões clínicas para
discussão relatos de casos 6,7% 12,0% 18,0%
% reuniões clínicas com ação de formação
86,0 36,0% 42,0%
% ações de formação externa partilhadas
- 40,0% 80,0%
Atividades
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icos Quem Conselho Técnico, Enfermeiros e médicos
Como Apresentação de casos clínicos
Onde Na USF
Quando Todo o ano, durante a reunião clínica
Duração 1 hora por mês
Avaliação Nº de ações de formação interna realizadas/nº de reuniões semanais realizadas x 100
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 48
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Quem Conselho Técnico e todos os profissionais da USF - Secretariado
clínico, enfermeiros e médicos
Como Apresentação oral, resumo ou outra
Onde Na USF
Quando Todo o ano, durante a reunião clínica
Duração 1 hora por quinzena
Avaliação Nº de ações de formação interna realizadas/nº de reuniões semanais realizadas x 100
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Quem Secretariado clínico, enfermeiros e médicos
Como Apresentação oral, resumo ou outra
Onde Na USF
Quando Durante a reunião clínica seguinte à ação frequentada
Duração 15 minutos por ação partilhada
Avaliação Nº de ações partilhadas/nº de ações frequentadas x 100
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 49
Várzea de Sintra, Maio de 2014
Os profissionais da USF Monte da Lua
Plano de Ação 2014-2015
___________________________________________________________________________________________ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014 50
ANEXO – CARGA HORÁRIA SEMANAL PARA OS DIFERENTES
GRUPOS PROFISSIONAIS DA USFML
Plano de Ação 2014-2015 ____
__ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014
Grupos de utentesNº utentes na
USF
% de
utilização
Utentes
(Nº relativo)
Média
utilização
Nº consultas
necessárias
Nº médio
consultas/
/hora
Nº horas
necessárias/
/ano
Nº horas
necessárias/
/semana
Nº horas
necessárias/
/semana/
/médico
SAÚDE DA MULHER
Planeamento familiar
Mulheres em idade fértil 15-49 2.358 70 1.650,60 1,0 1.650,60 3 550,20 12,50 2,50
Rastreios
Mulheres 25-49 anos (colo ut.) 1.846 72 1.329,12 0,3 398,74 3 132,91 3,02 0,60
Mulheres 50-59 anos (colo+mama) 657 75 492,75 0,5 246,38 3 82,13 1,87 0,37
Mulheres 60-69 anos (mama) 589 75 441,75 0,5 220,88 3 73,63 1,67 0,33
Saúde Materna
Nº grávidas (2013) 95 58 55,10 6,0 330,60 3 110,20 2,50 0,50
Nº Rev. Parto (2013) 52? 95 90 85,50 1,0 85,50 3 28,50 0,65 0,13
Total 5.640 2.932,69 977,56 22,22 4,44
SAÚDE INFANTIL E JUVENIL
Primeira Consulta de Vida até 28d 94 97 91,18 1,0 91,18 3 30,39 0,69 0,14
Crianças 0-11 meses 94 68 63,92 5,0 319,60 3 106,53 2,42 0,48
Crianças 12-23 meses 102 78 79,56 3,0 238,68 3 79,56 1,81 0,36
Crianças 2-6 anos 550 70 385,00 1,0 385,00 3 128,33 2,92 0,58
Crianças 7-10 anos 447 70 312,90 0,50 156,45 3 52,15 1,19 0,24
Crianças 11-13 anos 331 70 231,70 0,33 76,46 3 25,49 0,58 0,12
Crianças 14-18 anos 526 70 368,20 0,40 147,28 3 49,09 1,12 0,22
Total 2.144 1.414,65 471,55 10,72 2,14
SAÚDE DO ADULTO
Adultos 19-44 anos 3.334 70 2.333,80 1,0 2.333,80 3 777,93 17,68 3,54
Adultos 45-64 anos 2.538 70 1.776,60 2,0 3.553,20 3 1.184,40 26,92 5,38
Adultos >= 65 anos 1.782 70 1.247,40 4,0 4.989,60 3 1.663,20 37,80 7,56
Sub-total 7.654 10.876,60 3.625,53 82,40 16,48
Diabéticos 699 88 615,12 3,0 1.845,36 3 615,12 13,98 2,80
Hipertensos 2.235 85 1.899,75 2,0 3.799,50 3 1.266,50 28,78 5,76
Adultos 50-74 anos (rastreios) 2.783 47 1.308,01 1,0 1.308,01 3 436,00 9,91 1,98
Domicílios 9.704 3 291,12 4,0 1.164,48 1 1.164,48 26,47 5,29
Sub-total 15.421 8.117,35 3.482,10 79,14 15,83
Total 18.993,95 7.107,64 161,54 32,31
TOTAL GLOBAL 23.341,29 8.556,75 194,47 38,89
NECESSIDADES DE CONSULTAS DA POPULAÇÃO INSCRITA NA USF E Nº DE HORAS ASSISTENCIAIS MÉDICAS NECESSÁRIAS
Plano de Ação 2014-2015 ____
__ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014
Grupos de utentes
Nº
utentes
na USF
% de
utilização
Utentes
(Nº
relativo)
Média
utilização
Nº consultas
nec.
Nº médio
consultas/
hora
Nº horas
nec./ano
Nº horas
nec./
semana
Nº horas
nec./semana
/enf.
Mulheres em idade fértil 15-49 2.358 55 1.296,9 2 2.593,80 3 864,60 19,65 3,93
Mulheres 50-69 anos (rastreios) 1.246 75 934,5 0,5 467,25 3 155,75 3,54 0,71
Sub-total 3.061,05 1.020,35 23,19 4,64
Saúde Materna
Saúde Materna 95 86 81,7 6 490,20 3 163,40 3,71 0,74
Revisão de Parto 52 90 46,8 1 46,80 3 15,60 0,35 0,09
V. Domiciliária puérpera 95 62 58,9 1 58,90 2 29,45 0,67 0,13
Aconselhamento AM 95 25 23,8 2 47,60 2 23,80 0,54 0,11
Sub-total 643,50 232,25 5,28 1,06
Total 1 3.704,55 1.252,60 28,47 5,69
Crianças 0-11 meses 94 75 70,5 10 705,00 3 235,00 5,34 1,07
Crianças 12-23 meses 102 78 79,6 3 238,80 3 79,60 1,81 0,36
Crianças 2-13 anos 1.328 66 876,5 1 876,50 3 292,17 6,64 1,33
Crianças 14-18 anos 526 66 347,2 0,4 138,88 3 46,29 1,05 0,21
Diagnóstico Precoce 94 99 93,1 1 93,10 2 46,55 1,06 0,21
V. Domiciliária RN 94 60 56,4 1 56,40 2 28,20 0,64 0,13
Total 2 2.108,68 727,81 16,54 3,31
TOTAL (1+2) 5.813,23 1.980,41 45,01 9,00
CÁLCULO DE Nº DE HORAS ASSISTENCIAIS DE ENFERMAGEM
SAÚDE DA MULHER
SAÚDE INFANTIL E JUVENIL
Planeamento familiar
Plano de Ação 2014-2015 ____
__ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014
Grupos de utentes
Nº
utentes
na USF
% de
utilização
Utentes
(Nº
relativo)
Média
utilização
Nº consultas
necessárias
Nº médio
consultas/
hora
Nº horas
necessárias/
ano
Nº horas
necessárias/
semana
Nº horas
necessárias/
semana/Enf.
Cuidados Curativos 9.704 66 6.404,64 2 12.809,28 3 4.269,76 97,04 19,41
Sub-total 6.404,64 12.809,28 3 4.269,76 106,74 19,41
Diabéticos 699 88 615,12 2 1.230,24 3 410,08 9,32 1,86
Podologia 175 40 70,00 2 140,00 1 140,00 3,18 0,64
Hipertensos 2.235 85 1.899,75 1 1.899,75 3 633,25 14,39 2,88
Sub-total 3.269,99 1.183,33 26,89 5,38
Sub-total 9.704 13 1.213,00 1 1.213,00 2 606,50 15,16 3,03
Sub-total 5 5,00 1 5
0-2 anos (PNV) 196 98 192,08 5 960,40 4 240,10 5,46 1,09
5-6 anos (PNV) 238 98 233,24 1 233,24 4 58,31 1,33 0,27
10-13 anos (PNV) 459 95 436,05 1 436,05 4 109,01 2,48 0,50
VAG>= 65 anos 1.782 50 891,00 1 891,00 4 222,75 5,06 1,01
Td >= 25 anos 2.673 75 2.004,75 1 2.004,75 6 334,13 7,59 1,52
Adultos (18-24) 611 75 458,25 1 458,25 6 76,38 1,74 0,35
Sub-total 4.983,69 1.040,67 23,66 4,73
TOTAL 22.280,96 7.105,26 172,45 32,55
TOTAL GLOBAL 28.094,19 9.085,67 217,46 41,55
CUIDADOS CONTINUADOS
VACINAÇÃO
SESSÕES P/ SAÚDE
CÁLCULO DE Nº DE HORAS ASSISTENCIAIS DE ENFERMAGEM
SAÚDE DO ADULTO
GRUPOS DE RISCO
Plano de Ação 2014-2015 ____
__ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014
Nº horas
necessárias/
ano
Nº horas
necessárias/
semana
Nº horas
necessárias/
semana/Enf.
S. Mulher 12 0,27 0,05
S. Infantil 12 0,27 0,05
Cuidados Continuados 12 0,27 0,05
Vacinação + actualização dos ficheiros 12 0,27 0,05
Farmácia 24 0,55 0,11
Outras Actividades 44 1,00 0,20
Conselho Técnico 15 0,34 0,07
Formação Interna 80 1,82 0,36
Formação Externa 100 2,27 0,45
Preparação das SESSÕES P/ SAÚDE 10 0,23 0,05
Total 321 7,29 1,44
TOTAL GLOBAL 11.387,08 269,76 42,99
GESTÃO DE PROGRAMAS
COORDENAÇÃO
Formação
CÁLCULO DE Nº DE HORAS NÃO ASSISTENCIAIS DE ENFERMAGEM
Plano de Ação 2014-2015 ____
__ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014
CARGA HORÁRIA DO SECRETARIADO CLÍNICO – I
Actividades Observações
Nº horas/
semana/
secretária
Nº horas/
semana
(Global)
Nº
horas
/ ano
Assistenciais
Inscrições
primárias/Transferências/Alteração
de dados;
Informação e esclarecimento
dúvidas;
Marcação serviços saúde;
ALERT-Consulta a Tempo e Horas
Renovação prescrição médica
crónica;
Cobrança taxas moderadora;
Isenções taxas moderadoras;
Regime especial de
comparticipação de medicamentos;
Preenchimento/entrega guia do
diabético;
Marcação consulta
Remarcação consulta
Marcações p/ Sala Tratamentos ,
Vacinas, Saúde Infantil, Saúde da
Mulher , Hipertensos/Diabéticos,
Podologia
Benefícios Adicionais em Saúde
Sistema de Gestão e Transporte de
Doentes
SISO
30
120
5.280
Plano de Ação 2014-2015 ____
__ Aprovado em Reunião de Conselho Geral 30/05/2014
Actividades Observações
Nº horas
necessárias/semana
/secretária
Nº horas
necessárias/semana
(Global)
Nº
horas/
ano
(Global)
Não
Assistenciais
Arquivo ficheiro de família, recém-nascidos e óbito;
Transferência de processos clínicos;
Entrada de saída de documentos;
Elaboração informática de horários;
Assiduidade;
Ajudas de custo, despesas ADSE;
Reembolsos;
Seguros e Subsistemas;
Migrantes;
Estatística;
Elaboração do plano de férias;
Inventário de bens;
Aprovisionamento;
Abertura / Reenvio de e-mail
SINGAP
e- Agenda
Marcação faltas utentes - agenda médica
10
40
1.760
Reuniões
Reuniões da USF;
Reuniões Conselho
Geral USF (trimestral)
2
-
8
-
352
8
TOTAL 42 168 7.400
CARGA HORÁRIA DO SECRETARIADO CLÍNICO – II