PANICUBE

INTRODUÇÃO• INTRODUÇÃO:

• Panicube é uma empresa de fast food saudável, o que por si só já a diferencia das outras empresas de fast food do mercado.

• Nossa preocupação não é somente oferecer comida rápida e saudável para fins estéticos, nossa politica empresarial vai muito além, nos preocupamos realmente com a saúde de nossos clientes, com a conscientização de que o que é saudável também pode ser gostoso, nos preocupamos com as gerações futuras, fazendo nossos lanches e sucos de forma sustentável, com produtos orgânicos e respeitando sempre a natureza.

• O nosso objetivo é atingir todos os públicos independente da idade, dando uma atenção especial às crianças, o publico mais difícil de agradar, pois além de aparência e sabor o nosso objetivo é também conscientizar o futuro de nosso país.

ECO CIDADANIA

QUANTO A REDUÇÃO DOS RECURSOS NATURAIS, DESCARTE DE MATERIAL TÓXICO E RECICLAGEM:

• Uso de produtos orgânicos, e produtos sustentáveis.• Haverá reciclagem, o descarte será eventual e serão

descartadas em eco pontos.

• Será usado sempre q possível papel reciclado.

• E estaremos sempre a procura de meios ecologicamente corretos que possam trazer benefícios para nossa empresa e nossos clientes;

• E para que possa manter a proposta inicial de nosso trabalho em manter uma empresa sustentável.

SEMPRE CONSIDERANDO A SUSTENTABILIDADE!

• Nosso produto visa o bem estar de nosso cliente, sendo assim o oferecemos alimento leve saudável e sustentável.

• A sustentabilidade da nossa empresa encontra-se em cada detalhe, até mesmo dentro de nossa loja, como os fundos de bandeja, por exemplo, são feitos de papel reciclável, visando também a conscientização de nossos clientes para contribuírem com uma sociedade mais sustentável e um meio ambiente mais agradável com simples atitudes. Nossos produtos são todos feitos com matéria-prima orgânica, enfatizando bem a nossa clientela que isso também contribui com a natureza, pois não utilizam agrotóxicos, evitando assim a poluição do solo.

• Nossos freezers e geladeiras são todos de baixo consumo de energia, nossas cadeiras, mesas e balcão de atendimento são feitos com madeira de demolição , evitando assim que venham a quebrar e ter q trocar constantemente, sendo assim geramos menos lixo.

• Toda a utilização de papel que tenha a possibilidade de ser utilizado o reciclado será. E o lixo será todo separado e mandado para a reciclagem.

DESENVOLVIMENTO DO GRUPO

Líder:

• Bem, tem assumido uma postura de liderança, nos cobrando e nos induzindo ao que é melhor a empresa, mais nunca deixando de lado nossas opiniões.

• PONTOS POSITIVOS: dinâmica, atenciosa, trabalho em equipe, incentivo, trabalho em equipe, criatividade.

• PONTOS NEGATIVOS: falta paciência com pessoas desinteressadas, positividade excessiva e falar demais.

• Fernando: cumpre todas as suas obrigações, ajuda sempre que preciso sem questionar, proativo e desinibido para expressar sua opinião.

• Rafaela: tímida, porem eficiente, se expressa só quando há extrema necessidade, cumpre com todas as obrigações, mais obediente do que proativa.

• Amanda Caroline: Ajuda quando necessário, responsável, porém um pouco acomodada, não costuma expressar opiniões e não questiona sobre o que deverá ser feito.

• Amanda Souza: Um pouco faltosa, oferece ajuda porém não demonstra muito interesse apesar de cumprir suas obrigações quando solicitada

• Maria Fernanda (líder): Distribui funções, acata responsabilidades, auxilia em qualquer tarefa e as fazem também, e ao mesmo tempo supervisiona as atividades que estão sendo feitas pelos outros membros da equipe.

Relacionamento entre os colaboradores:

• A relação entre os colaboradores de nossa empresa está indo de vento em poupa, não há nenhuma reclamação especifica. Todos procuram se ajudar e compreender uns aos outros, se colocando no lugar do próximo, o que gera até uma certa amizade entre os membros da equipe. Até as criticas são bem aceitas.

EQUIPE!!!

• NOSSO TRABALHO EM EQUIPE:

• Já ha algum tempo criamos um grupo no Facebook para a comunicação entre os membro da equipe, dividimos as atividades, e no dia da apresentação do trabalho nos encontraremos mais cedo no CEBRAC.

• A falta de comunicação foi o maior pecado de nossa equipe, e o desinteresse de certos membros da equipe também, nos reunimos para dar uma olhada no trabalho e combinar oq seria feito na apresentação.

CONCLUSÃO:

• Trabalhar em equipe foi algo inovador, pois descobrimos coisas de nós mesmos, aprendemos mais sobre como conviver em grupo.

• De modo geral todos aprendemos o que significa a empatia, que nada mais é do que "se colocar no lugar do próximo", pensar no outro antes de nós mesmos.

• Isso foi muito importante para nossa convivência nesse modulo, com certeza vai ser importante para o resto de nossas vidas.

• Fica mais fácil fazer parte de uma equipe quando todos pensam no próximo antes da própria pessoa.