Para fins de aplicação do disposto na LC. nº 1078, foram considerados:

Período: 01/01/2012 a 31/12/2012 = 366 diasA Bonificação foi concedida ao servidor que participou do processo para cumprimento das metas em pelo menos 2/3 (dois terços) do período de avaliação, ou seja: 244 dias, já excluídas as ausências com exceção de férias, licença à gestante, licença paternidade e licença por adoção.

Índice de Cumprimento das Metas:

Para Docentes:O índice foi aplicado por tipo de ensino,

considerado o período de vigência da Carga Horária.

Se o grau de Ensino não teve índice de cumprimento das metas, foi aplicada a média da Escola e

Para a Unidade Escolar que não teve o índice de cumprimento das metas, foi aplicada a média da Diretoria de Ensino.

Índice de Cumprimento das Metas:

Média da Unidade Escolar :Diretor, Vice Diretor de Escola, Educador

Profissional, Professor Readaptado e Pessoal Administrativo

Pelo ciclo em que atua:Professor Coordenador

Índice de Cumprimento das Metas:

Média da Diretoria:

Funcionários da Diretoria de EnsinoAfastados junto à Diretoria de EnsinoCentros Estaduais de Educação de Jovens e

Adultos – CEEJAs ou unidade de ensino sem índice próprio de cumprimento de metas

Índice de Cumprimento das Metas:

Média da Unidade Vinculadora:

Unidades de Ensino Multisseriadas e/ou vinculadas.

Índice de Cumprimento das Metas:

Média Estado:

Afastados junto ao Convenio de Parceria Estado-Município

Junto à Entidades de ClasseServidores e Afastados em Orgão

Central

EM CADA VIGÊNCIA:

POR UNIDADE ESCOLARPOR TIPO DE ENSINO

As faltas médicas parciais deverão ser transformadas em faltas dia para cálculo da bonificação por resultados e apontadas na última vigência.

Faltas Médicas Parciais:

Deve ser considerado o valor hora de cada mês para o cálculo da Bonificação por Resultados.

Observação: Não são consideradas parcelas recebidas como GTCN, ALE, ABONO PERMANÊNCIA.

Valor hora:

O Cadastro Funcional do funcionário/servidor deve estar sempre atualizado para evitar pagamentos indevidos.

O cálculo de valor hora é feito de acordo com dados extraídos do Cadastro Funcional, portanto, se este estiver desatualizado, a Bonificação por Resultados será paga com valor errado.

Atualizar cargas horárias. Digitar cargas de afastamentos. Encerrar cargas de afastamentos quando for o

caso.

Importante:

O Decreto nº 54.174, de 26 de

março de 2009 estabeleceu que os afastados na municipalização farão jus à Bonificação por Resultados "...desde que os municípios destinatários do afastamento estejam cumprindo o disposto no artigo 4º do Decreto nº 51.673, de 19 de março de 2007.

Municípios sem ressarcimento:

TPAEHT0 SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCACAO 12/04/13 02.3.3 FALTA BONUS - 2012 15:13:36 R.G. : 0012222222 DI: 1 MARIA SSS CARGO: 6409 PROFESSOR EDUCACAO BASICA II INF. FALTAS ENCONTRADAS COD.123 ---- ------------------ ------- * JANEIRO : * FEVEREIRO: S MARCO : S ABRIL : 1 S MAIO : S JUNHO : * = SEM EXERCICIO NO PERIODO S JULHO : S AGOSTO : 1 S SETEMBRO : S OUTUBRO : 1 S NOVEMBRO : 1 S DEZEMBRO : ---------- ACUMULADO: 4 FALTA P/BONUS: 4 TOTAL DO COD.123: <ENTER> CONTINUA <CLEAR> RETORNA <PF12> ENCERRA ACUMULADO: 4 FALTA P/BONUS: 4 TOTAL DO COD.123:

. CONDIÇÃO:- TER VÍNCULO OU AFASTAMENTO NA SECRETARIA DA EDUCAÇÃO

- TER PARTICIPADO DO CUMPRIMENTO DAS METAS COM 2/3 DO PERÍODO DE AVALIAÇÃO: DE 01/01 A 31/12/2012 = 366 ÷ 3 x 2 = 244 DIAS (JÁ DESCONTADAS AS USÊNCIAS)

2. ANALISE O CADASTRO FUNCIONAL: - CARGO, FAIXA, NÍVEL - QUINQUÊNIOS - INCORPORAÇÕES - REMOÇÕES/TRANSFERENCIAS - LICENÇAS - AFASTAMENTO, READAPTAÇÃO, DESIGNAÇÃO ART.22 CARGAS DE AFASTAMENTO (SE DIGITADAS E ENCERRADAS) - OUTRAS DESIGNAÇÕES E AFASTAMENTOS - DESIGNAÇÃO DE PROFESSOR COORDENADOR: (CICLO QUE ATUA) - CARGA HORÁRIA (SE ESTÁ DIGITADA - EXCLUÍDA) - INTERRUPÇÕES DE EXERCÍCIO (SE DIGITADA OU ENCERRADA) SE TEM CARGA DIGITADA APÓS O ENCERRAMENTO

2. AUSÊNCIAS NO PERÍODO:

VERIFICAR O INÍCIO DE EXERCÍCIOVERIFICAR AS AUSÊNCIAS

SE TIVER AFASTAMENTO QUE INTERROMPA O EXERCÍCIO, COMO LICENÇA SEM VENCIMENTOS, INTERRUPÇÃO DE EXERCÍCIO, AS AUSÊNCIAS DEVEM SER SUBTRAÍDAS APÓS A CONTAGEM DOS DIAS EM QUE ESTEVE EM EXERCÍCIO.

SE APÓS A CONTAGEM NÃO CONTAR COM 244 DIAS, NÃO FAZ JUS.

MESMO COM EXERCÍCIO O ANO INTEIRO, COM 123 AUSENCIAS NÃO FAZ JUS A BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS 2012

8. AUSÊNCIAS:

CONVERTER AS HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS EM DIAS E LANÇAR NA ÚLTIMA VIGÊNCIA.