Parcerias público-privadas é o destaque da RBA 93cfa.org.br/wp-content/uploads/2018/02/boletim-do-cfa-ano-xii-no-60... · faço um paralelo entre a Administração e o filme

ANO XII, Nº 60JUNHO DE 2013

Capa | Editorial | Sumário | Ações do CFA | CFR | CFP | CDI | CRIE | CGP | Notícias dos CRAs

05 282320 25 3432

Câmara de Gestão Pública define programa de trabalho

Parcerias público-privadas é o destaque da RBA 93

2013

Inscrições abertas

EDITORIAL

Na sexagésima edição, o grande destaque é o Prêmio Belmiro Siqueira de Administração, que está com inscrições abertas e oferecerá prêmios para profissionais e estudantes de Administração. Trazemos, ainda, o resultado da primeira reunião da Câmara de Gestão Pública do CFA, que resultou no plano de trabalho que a Câmara desenvolverá no biênio 2013/2014.

Por falar em trabalho, o boletim também traz uma matéria sobre o ano da fiscalização e sobre um dos projetos da Câmara de Fiscalização e Registro do CFA, o Programa Nacional de Preservação das Áreas de Atuação do Profissional de Administração (PRONAPAD).

Fique por dentro, ainda, da parceria celebrada entre o CFA e o Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho (CIF/OIT), em parceria com o Escritório da OIT no Brasil. Esse é mais um dos grandes trabalhos realizados pelo CFA e que promete bons frutos.

Além disso, conheça os destaques da RBA nº 93, veja as ações do CFA para a campanha dos 48 anos da profissão e as notícias dos CRAs. Nesta 60ª edição leia, também, um artigo que escrevi inspirado nos desenhos animados, onde faço um paralelo entre a Administração e o filme Monstros SA. No artigo perceba como é possível aprender grandes e importantes lições de gestão por meio deste desenho que faz muito sucesso entre o público infantil.

Uma ótima leitura!

O boletim “Notícias do Sistema CFA/CRAs” chega na 60ª edição. De lá para cá a publicação, criada para divulgar as ações promovidas pelo Sistema CFA/CRAs, têm crescido muito. Nossa intenção é melhorar nosso conteúdo gráfico e editorial a cada edição. Por isso não poupamos esforços para que você, leitor, receba uma publicação agradável, interativa e interessante.

Adm. Sebastião Luiz de MelloPresidente do CFA


SUMÁRIOSUMÁRIO

EDITORIAL 02O boletim “Notícias do Sistema CFA/CRAs” chega na 60ª edição. Adm. Sebastião Luiz de Mello

202013: Ano Nacional da Fiscalização da Profissão de Administrador

21Processos são julgadospelo Plenário do CFA

05Administrador recebe prêmio Personalidade Cidadania 2013

11Inscrições abertas para o XXIV ENANGRAD

07CFA participa de reunião com Conselhão 10CFA cria comissão para definir ações

dos 50 anos da profissão 18Destaque - Monstros na Administração

13Atividades dos Conselheiros

22Programa Nacional de Preservação das Áreas de Atuação do Profissional de Administração

0812ª Sessão do CEPA é realizada em Nova York


34Notícias dos CRAs

23Inscrições abertas para o Prêmio Belmiro Siqueira 2013

28CFA recebe visita de estudantes de Administração

32Câmara de Gestão Pública do CFA define programa de trabalho

25Parcerias público-privadas é o destaque da RBA 93

30CFA e OIT celebram parceria para capacitar Administradores

27CFA prepara campanha de valorização profissional

Supervisão geral: Adm. Douglas Evangelista Neto Coordenação Editorial: RP Renata Costa FerreiraProjeto gráfico/Diagramação: DG Herson Freitas, DG Luis Lima e Thalyson A. Souza (estagiário)

Este boletim é uma publicação do Conselho Federal de Administração (CFA), sob a responsabilidade do diretor da CDI, Adm. Adelmo Santos Porto, da CoordenadoraTécnica, RP Renata Costa Ferreira. A reprodução deste é permitida desde que citada a fonte.

Jornalista responsável: Ana Graciele Gonçalves – Reg. Prof. nº 7995-DFProdução de textos: Ana Graciele e Caroline Esser (estagiária)Revisão: João FlorentinoFotos: CFA e Fotolia.com

ACALAPAMBACEDFESGOMAMTMSMGPAPBPRPEPIRJRNRSRORRSCSPSETO

Conselheiros Federais do CFA 2013/2014

Adm. João Coêlho da Silva Neto Adm. Armando Lôbo Pereira Gomes Adm. José Celeste Pinheiro Adm. Nelson Aniceto Fonseca Rodrigues Adm. Ramiro Lubián Carbalhal Adm. Francisco Rogério CristinoAdm. Rui Ribeiro de AraujoAdm. Hercules da Silva Falcão Adm. Dionizio Rodrigues Neves Adm. José Samuel de Miranda Melo JúniorAdm. Alaercio Soares MartinsAdm. Sebastião Luiz de MelloAdm. Gilmar Camargo de AlmeidaAdm. Aldemira Assis Drago Adm. Lúcio Flavio CostaAdm. Sergio Pereira LoboAdm. Joel Cavalcanti CostaAdm. Carlos Henrique Mendes da Rocha Adm. Rui Otávio Bernardes de Andrade Adm. Ione Macedo de Medeiros SalemAdm. Valter Luiz de Lemos Adm. Paulo César de Pereira DurandAdm. Carlos Augusto Matos de CarvalhoAdm. José Sebastião Nunes Adm. Silvio Pires De Paula Adm. Adelmo Santos Porto Adm. Renato Jayme Da Silva

Composição das Câmaras

Câmara de Administração e Finanças – CAFAdm. Ramiro Lubián Carbalhal - BA (Diretor)Adm. Lúcio Flávio Costa - PB (Vice-Diretor)Adm. Francisco Rogério Cristino - CE

Câmara de Fiscalização e Registro – CFRAdm. Rui Ribeiro de Araújo - DF (Diretor)Adm. Armando Lobo Pereira Gomes – AL (Vice-Diretor)Adm. Alaercio Soares Martins - MT

Câmara de Formação Profissional – CFPAdm. José Samuel de Miranda Melo Júnior - MA (Diretor)Adm. Aldemira Assis Drago - PA (Vice-Diretora)Adm. João Coelho da Silva Neto - AC

Câmara de Desenvolvimento Institucional – CDIAdm. Adelmo Santos Porto – SE (Diretor)Adm. Carlos Augusto Matos de Carvalho – RR (Vice-Diretor)Adm. Dionizio Rodrigues Neves – GO

Câmara de Relações Internacionais e Eventos – CRIEAdm. Carlos Henrique Mendes da Rocha - PI (Diretor)Adm. Nelson Aniceto Fonseca Rodrigues - AM (Vice-Diretor)Adm. Valter Luiz de Lemos - RS

Câmara de Estudos e Projetos Estratégicos – CEPEAdm. Rui Otávio Bernardes de Andrade - RJ (Diretor)Adm. Silvio Pires de Paula - SP (Vice-Diretor)Adm. Gilmar Camargo de Almeida - MG

Câmara de Gestão Pública – CGPAdm. Ione Macedo de Medeiros Salem – RN (Diretor)Adm. Hércules da Silva Falcão - ES (Vice-Diretor)

EXPEDIENTE

Estrutura Administrativa

SuperintendenteAdm. Douglas Evangelista Neto

Assessoria Especial da PresidênciaAdm. Ailema da Silva Pucú

Assessoria JurídicaAdv. Alberto Jorge Santiago Cabral

Assessoria Especial da AuditoriaCont. Thiago de Oliveira Teodoro

Coordenadoria Administrativa e FinanceiraAdm. Joaquim Luciano Gomes Farias

Coordenadoria do Exercício ProfissionalAdm. Benedita Alves Pimentel

Coordenadoria de Formação ProfissionalAdm. Sueli Cristina Rodrigues de Moraes Alves

Coordenadoria de Desenvolvimento InstitucionalRP Renata Costa Ferreira

Coordenadoria de Relações Internacionais e EventosAdm. Civaldo José Gabriel

Coordenadoria de Estudos e Projetos EstratégicosAdm. João Humberto de Azevedo

Coordenadoria de Gestão PúblicaAdm. Rodrigo Neves Moura

Coordenadoria de InformáticaJosé Carlos de Araújo Ferreira

Coordenadoria de Recursos HumanosAdm. Robson Eustáquio de Mesquita

ANO XII, Nº 60, JUNHO DE 2013NOTÍCIAS CFA/CRAs

Produção CDI

Presidente: Adm. Sebastião Luiz de Mello Vice-Presidente: Adm. Sergio Pereira Lobo


Ações do CFA 5


Administrador recebe prêmio Personalidade Cidadania 2013Presidente do CFA esteve na homenagem, realizada em 9 de maio

O presidente do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro, Adm. Wagner Siqueira, foi homenageado, no dia 9 de maio, com o prêmio “Per-sonalidade Cidadania 2013”. O padrinho da homenagem foi o presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Adm. Sebastião Luiz de Mello. Convidado por Siqueira, ele fez a entrega do prêmio durante a solenidade.

O evento, que é promovido anualmente pelo jornal Folha Dirigida, pela Associação Brasileira de Imprensa (ABI) e pela Academia Brasileira de Fi-losofia, aconteceu na sede social do Jockey Club Brasileiro, no Centro. Em seu discurso, o presidente do CRA-RJ falou da importância da figura do Administrador para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária para todos.

“Não é possível construir uma cidade melhor sem que as instituições públicas e privadas sejam

geridas por profissionais éticos e responsáveis”, explicou. Ainda de acordo com Wagner Siqueira, dentro das instituições as situações totalitárias e discriminatórias acontecem. “É numa organização que a cidadania se realiza ou não, que a democracia expressa a plenitude de suas qualidades e de seus defeitos, de suas forças e de suas fraquezas.”, avaliou.

O título Personalidade Cidadania é uma iniciativa da Associação Brasileira de Imprensa (ABI), da Academia Brasileira de Filosofia (ABF) e da Folha Di-rigida. O objetivo é prestar um justo reconhecimento a figuras e entidades emblemáticas que desenvolvem ações capazes de reduzir as desigualdades e fortalecer a inclusão social.

Ações do CFA 6


Também foram homenageados a presidente do TJ-RJ, desembargadora Leila Mariano; o ministro aposentado do Supremo Tribunal Federal, Carlos Ayres Britto; o jurista Célio Borja; o prefeito do Rio, Eduardo Paes; o escritor Frei Betto; o presidente do Conselho Superior da Associação Comercial do Rio de Janeiro, Humberto Motta; a chefe da Polícia Civil Martha Rocha; o deputado federal Otavio Leite; e o jornalista e escritor Zuenir Ventura. As três instituições homenageadas no evento foram a Arquidiocese do Rio de Janeiro, a OAB-Niterói e o Sesi Cidadania.

Sobre o prêmio - O Prêmio Personalidade Cidadania existe desde 2005 e é concedido a pessoas e instituições que contribuíram para a defesa dos direitos do cidadão, o for-talecimento das políticas de promoção social e valores éticos. Os homenageados foram eleitos por 4.382 votos, membros do colégio eleitoral formado por diferentes segmentos da sociedade. A votação foi secreta e cada membro enviou até três indicações em cada categoria (Personalidade e Instituição).

Fonte: CRA-RJ

Ações do CFA 7


CFA participa de reunião com ConselhãoNa oportunidade, foram discutidos os projetos de leis apensados ao PLS nº 242 e o substitutivo do PL nº 7811

O Conselho Federal de Administração (CFA) reuniu-se, no dia 22 de março, com o Fórum dos Conselhos Federais de Profissões Regulamentadas (Conselhão). O even-to aconteceu em Brasília-DF e contou com a presença do presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello e do Diretor de Fiscalização e Registro e coordenador da Comissão Especial de Ação Parlamentar do CFA, Adm. Rui Ribeiro de Araújo.

No encontro foram discutidos os projetos de lei que foram apensados ao PLS n°242, de 2007, que visa alterar o Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional) e, consequentemente, a Lei Complementar nº 123, também conhecida como Estatuto Nacional das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte.

Outro assunto debatido na reunião foi o substitutivo ao Projeto n° 7811 de 2010, que institui cadastro de peritos nos órgãos de fiscalização de profissões regulamen-tadas. O CFA, assim como o Fórum dos Conselhos Federais de Profissões Regula-mentadas, é favorável às duas iniciativas. Durante o encontro, os representantes da autarquia deram inúmeras contribuições e sugestões.

Ações do CFA 8


12ª Sessão do CEPA é realizada em Nova YorkEvento reuniu pessoas de diversos países para discutir temas relacionados à gestão pública. CFA foi um dos representantes do Brasil

Promover o desenvolvimento da governança e adminis-tração pública entre os Estados membros da Organiza-ção das Nações Unidas (ONU) pensando nas metas de desenvolvimento acordadas internacionalmente, incluin-do os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Este é o grande objetivo do Comitê de Especialistas em Admi-nistração Pública (CEPA) do Conselho Econômico e Social (ECOSOC).

A entidade realizou, de 15 a 19 de abril, a 12ª Sessão do CEPA. O encontro, que acontece anualmente na sede da ONU, em Nova York, contou com a presença do pre-sidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Adm. Sebastião Luiz de Mello, e do presidente do Conselho Regional de Administração do Distrito Federal (CRA-DF), Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior.

Os representantes do Sistema CFA/CRAs aproveitaram a oportunidade para visitar o Consulado Geral do Brasil em

Ações do CFA 9


Nova York e se reunir com a Chefe da Missão Permanente do Brasil junto às Nações Unidas, embaixadora Maria Luiza Viotti. Na opor-tunidade, o presidente do CFA pediu apoio para que o Brasil volte a ter representatividade no ECOSOC.

Foi proposta, ainda, a capacitação de mão-de-obra para ajudar em casos de desastres naturais. O presidente sugeriu também que fossem oferecidos estágios para brasileiros na ONU, uma iniciativa que, segundo o presidente do CFA, “aproximará o país da Organi-zação”. Por fim, o presidente falou do Seminário de Gestão Pública, promovido pelo IBAP e que acontecerá em Brasília-DF no segundo semestre de 2013, e em parceria com o CRA-DF

Foco na gestão pública – Representantes de diversos países es-tiveram presentes na 12ª Reunião do CEPA. Durante o encontro, o Comitê promoveu debates sobre papel responsável da gestão públi-ca no alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) e da criação da agenda de desenvolvimento pós-2015.

Um dos debates mais importantes do evento tratou da accountabi-lity na gestão pública. Os participantes trocaram experiências sobre prestação de contas públicas, falaram sobre a importância do ac-countability no desenvolvimento sustentável e buscaram alternati-vas para garantir uma prestação de contas responsável em conse-cução dos ODM e do pós-2015.

Para os autores do paper “Accountability of Stakeholders in Public Governance for Development”, Jan Ziekow e Franciso Longo, a ac-countability tem um duplo papel na colaboração entre os setores público e privado e que a prestação de contas responsável pode ser uma ferramenta para melhorar a prestação de serviços.

Em breve o CFA disponibilizará o resumo conclusivo de todos os te-mas aborados no evento.

Sobre a CEPA - O Comitê das Nações Unidas de Especialistas em Administração Pública, estabelecido pelo Conselho Econômico e Social (ECOSOC), é composto por 24 membros que se reúnem anualmente na sede da ONU, em Nova York, para fornecer orientações sobre questões da administração pública relacionados com a implementação das metas de desenvolvimento acordadas internacionalmente.

O Comitê é responsável por apoiar o trabalho do ECOSOC sobre a promoção e desenvolvimento da administração pública e da governação entre os Estados--Membros, em conexão com os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio da ONU.

A composição atual da CEPA – gestão 2010/2013 - tem representantes dos se-guintes países: Estados Unidos, Alemanha, Marrocos, Singapura, República de Trindade e Tobago, Itália, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte, Ín-dia, África do Sul, Argentina, Nicarágua, Jordânia, Espanha, República da Coréia, Bangladesh, China, Suíça, Austrália, Rússia, Camarões, Moçambique, Bahamas, Quênia e México.

Ações do CFA 10


Em 2015, a Administração completará 50 anos. Em razão da importância da data, o Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administração (Sistema CFA/CRAs) criou a Comissão Especial do Jubileu de Ouro da Profissão de Administrador, que planejará e adotará providências re-lativas às comemorações do cinquentenário da profissão.

A Comissão se reuniu, em 9 de abril, na sede do Conselho Regional de Administração de Santa Catarina (CRA-SC). Participaram do encontro os membros da Comissão: os Conselheiros Federais, Adm. Sérgio Pereira Lobo; Adm. Carlos Henrique Mendes da Rocha; Adm. Adelmo Santos Porto; Adm. Armando Lobo Pereira Gomes; o presidente do Conselho Regional de Administração do Distrito Fede-ral (CRA-DF), Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior; os Ad-ministradores Leonardo Ribeiro Fuerth e Wallace de Sou-za Vieira que, na ocasião, representaram o presidente do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro (CRA-RJ), Adm. Wagner Siqueira; e o Adm. Rogério de Moraes Bohn, como convidado do Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul (CRA-RS).

Na abertura da reunião o coordenador da Comissão, Adm. Sergio Lobo agradeceu a presença de todos, ressaltando os objetivos da Comissão. Em seguida, ele apresentou um breve histórico do que foi realizado nos últimos 47 anos e informou que a equipe poderá usar os recursos do Programa de Desenvolvimento dos Conselhos Regionais de Administração (PRODER) para o jubileu de ouro da profissão.

Durante o encontro, os participantes sugeriram temas para os 50 anos da Administração e eventos para cele-brar o aniversário. As propostas serão analisadas pela equipe para a definição das atividades a serem realizadas no jubileu de ouro.

da profissãoCFA cria comissão para definir ações alusivas ao jubileu de ouro da Administração

anos

Ações do CFA 11


Inscrições abertas para o XXIV ENANGRADEvento acontecerá de 29 de setembro a 2 de outubro, em Florianópolis-SC

Começaram os preparativos para o XXIV Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ENANGRAD). O even-to acontecerá de 29 de setembro a 2 de outubro de 2013, em Florianópolis-SC. Nesta edição, os profissionais e estudantes de Administração de todo o país discutirão o tema “Inovação e Aprendizagem no curso de Administração”.

A proposta do Encontro promovido pela Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD) é promo-ver um rico debate sobre o efetivo papel do ensino de Administração no atual contexto brasileiro. Para isso, o evento reu-

nirá especialistas renomados para discutir o assunto em palestras e seminários, além da apresen-tação de trabalhos selecionados dentro de 11 áreas temáticas, entre outras atividades.

Ações do CFA 12


Durante o XXIV ENANGRAD acontecerá, ainda, o VI Seminário Nacio-nal de Coordenadores dos Cursos de Administração (SENANGRAD); o XVII Seminário Nacional ANGRAD/MEC/INEP/CFA, com a participação do Ministério da Educação, do INEP, do Conselho Nacional de Educa-ção e do Conselho Federal de Administração; e oficinas pedagógicas sobre aprendizagem efetiva, casos de ensino, inovação pedagógica e sensibilização docente.

Submissão de artigos científicos – Os interessados em apresen-tar artigos no XXIV ENANGRAD têm até 16 de junho para submeter o trabalho à avaliação. Antes disso, é preciso conferir atentamente o regulamento e verificar quais as 11 áreas temáticas que serão acei-tas.

O regulamento traz regras como critérios de formatação, tamanho, autoria, idioma, entre outros aspectos. Cada autor/co-autor poderá submeter até quatro artigos. Aqueles que obtiverem a primeira colo-cação em cada Área Temática serão premiados e receberão um tro-féu com o nome e a área do artigo, além de um Certificado de Mérito.

Outro diferencial é que o autor/co-autor do artigo selecionado para ser apresentado no XXIV ENANGRAD terá um desconto especial na inscrição, o que dará direito a participar dos quatro dias de evento.

Mais informações no site do evento: http://enangrad.org.br

Ações do CFA 13


ATIVIDADE LOCAL DATA

Reunião com Heitor Kuser – IBDES, às 11h Sede do CFA 21/03/2013

Reunião com o Presidente do TCU Adm. Augusto Nardes e Presidente dos

CRAs SP e PA, às 15h21/03/2013

Entrevista na RadioWeb Pelo telefone 22/03/2013

Reunião com o Conselhão, às 13h Sede COFECI 22/03/2013

Entrevista Radio Web RJ, às 10 h Pelo telefone 27/03/2013

Entrevista Radio Web, 11 h Pelo telefone 04/04/2013


Reunião com Committee of Experts on Public Administration of the United Nations Economic and Social Council

Nova York 15/04/2013










Solenidade Comemorativa 49º do Conselho Federal de Odontologia, 20 h Em Brasília 24/04/2013

Solenidade de entrega da Medalha Belmiro Siqueira, 18h No Rio de Janeiro 30/04/2013

Entrevista Rádio Web RJ, às 14 h Pelo telefone 08/05/2013

Solenidade de entrega do Título Cidadania 2013 ao Presidente Adm.

Wagner CRA – RJ. O Presidente Sebastião é o Padrinho, convidado p/

agraciado

Rio de Janeiro 09/05/2013

Reunião com Dr. José Augusto Viana Neto, 10 h, na Procuradoria Geral da

RepublicaBrasília 15/05/2013

11h, reunião com o Presidente do CRA-ES, Adm. Marcos Félix, na sede do

CFABrasilia 16/05/2013

Solenidade de posse da Nova Diretoria Executiva CONAJE,

às 19 hBrasilia 16/05/2013

Adm. Sebastião Luiz de MelloPresidente

Atividades dos conselheiros

Ações do CFA 14



Participou da reunião da OIT/CFA Florianópolis/SC 09/04/2013

Participou na condição de membro da 1ª reunião da Comissão do Jubileu de

ouro do Sistema CFA/CRAs Florianópolis/SC 09/04/2013

Participou de Reunião Plenária do CRA-SE Aracaju/SE 14/05/2013

Adm. Adelmo Santos PortoDiretor de DesenvolvimentoInstitucional


Oficina Regional da Agenda Nacional de Desenvolvimento e Competitividade

das Micro e Pequenas Empresas (2013-2022)

Goiânia/GO 27/3/2013

18ª Reunião Ordinária dos Comitês Temáticos do Fórum Permanente das

MPEs (Comitê de Desoneração e Desburocratização)

Brasília/DF 10/4/2013

Adm. Dionízio Rodrigues NevesConselheiro Federal


Participação no VI Congresso Consad de Gestão Pública

Brasília/DFCentro de Convenções

Ulysses Guimarães16 a 18/04/2013

1ª Reunião da Câmara de Gestão Pública

Brasília/DFSede do CFA 19/04/2013

Reunião com representantes do Fórum de Coordenadores e

Professores do Campo de Públicas


Reunião com o Coordenador e Professores do Curso de Gestão

Pública da UFRNNatal/RN 23/04/2013

Entrevista concedida à Radio WEB -RJ CRA-RJ(via telefone) 15/05/2013

Adm. Ione Macedo de Medeiros SalemDiretora da Câmara de Gestão Pública


1ª Reunião da Câmara de Gestão Pública


Adm. Hércules da Silva FalcãoConselheiro Federal


Ações do CFA 15



Reunião sobre o Projeto de “Certificação Profissional do Sistema

CFA/CRAs”São Paulo/SP 22/03/2013

Reunião sobre o Projeto de “Certificação Profissional do Sistema

CFA/CRAs” São Paulo/SP 25/04/2013

Reuniões sobre o Projeto “Capacitação para Administradores Consultores de Micro e Pequenas Empresas” e sobre o registro profissional de Tecnólogo

em CRA.


Adm. José Samuel de Miranda Melo JúniorDiretor da Câmara de Formação Profissional


18ª Reunião Ordinária dos Comitês Temáticos do Fórum Permanente das

MPEs (Comitê de Investimento e Financiamento)


Adm. José Celeste PinheiroConselheiro Federal


18ª Reunião Ordinária dos Comitês Temáticos do Fórum Permanente das MPEs (Comitê de Tecnologia e

Inovação)


Adm. Gilmar Camargo de AlmeidaConselheiro Federal


1ª Reunião da Comissão Especial do Jubileu de Ouro da Profissão

de AdministradorFlorianópolis/SC 9/4/2013

2ª Reunião da Comissão Especial do Jubileu de Ouro da Profissão

de AdministradorBrasília/DF 22/5/2013

Adm. Armando Lobo Pereira GomesConselheiro Federal


Ações do CFA 16



1ª Reunião da Comissão Especial do Jubileu de Ouro da Profissão de

AdministradorFlorianópolis/SC 9/4/2013

Reunião do Comitê Gestor do Sistema CFA/CRAs que tratará dos critérios para participação no curso de Capacitação de Administradores no ITC - Centro

Internacional de Formação da OIT em Torino (Itália).

Florianópolis/SC 9/4/2013

2ª Reunião do Comitê Gestor do XIII FIA/IX Mundial de Administração Rio de Janeiro/RJ 10/5/2013


AdministradorBrasília/DF 22/5/2013

Adm. Carlos Henrique Mendes da RochaDiretor da Câmara de Relações Internacionais e Eventos



AdministradorFlorianópolis/SC 9/4/2013

Reunião do Comitê Gestor do Sistema CFA/CRAs que tratará dos

critérios para participação no curso de Capacitação de Administradores

no ITC - Centro Internacional de Formação da OIT em Torino (Itália).

Florianópolis/SC 9/4/2013

2ª Reunião do Comitê Gestor do XIII FIA/IX Mundial de Administração Rio de Janeiro/RJ 10/5/2013


AdministradorBrasília/DF 22/5/2013

Adm. Sergio Pereira LoboVice-Presidente


18ª Reunião Ordinária dos Comitês Temáticos do Fórum Permanente das MPEs (Comitê de Comércio Exterior)


Adm. Nelson Aniceto Fonseca RodriguesConselheiro Federal


Ações do CFA 17


Adm. Joel Cavalcanti CostaConselheiro Federal


18ª Reunião Ordinária dos Comitês Temáticos do Fórum Permanente

das MPEs (Comitê de Compras Governamentais)



18ª Reunião Ordinária dos Comitês Temáticos do Fórum Permanente

das MPEs (Comitê de Rede de Disseminação, Informação e

Capacitação)


Adm. Valter Luiz de LemosConselheiro Federal


Ações do CFA 18


Monstros na AdministraçãoAdm. Sebastião Luiz de MelloPresidente do Conselho Federal de Administração (CFA)

Dias atrás o Conselho Federal de Administração (CFA) postou, em sua página no Facebook, uma imagem com a seguinte pergunta “Qual filme que todo Administrador deve assistir?” A princípio, acreditei que seria apenas mais uma ação para envolver os seguidores e promover a integração com o público.

Ledo engano. À medida que ia lendo as respostas – foram 251 no total – fui ficando cada vez mais surpreso. Foram várias as sugestões de filmes interessantes, alguns inclusive eu já assisti; outros eu espero assistir muito em breve. Mas o que mais me chamou atenção foi a sugestão de uma internauta ao indicar um desenho animado.

No início pensei que se tratasse de um equívoco. Afinal, quais as lições que uma animação pode trazer para o mundo dos negócios e para a vida do Administrador? Conduzido pela curiosidade, fui conhecer o filme indicado: Monstros S.A.

A animação americana, produzida em 2001 pela Pixar Animation Studios em parceria com a Walt Disney Pictures, já me chamou a atenção pelo nome. O final S.A. – ou Inc. no original em inglês – indica que se trata de algo relacionado a uma empresa. E é isso mesmo. O filme conta a história de uma grande organização produtora de energia de uma cidade fictícia: Monstrópolis.

Para gerar energia, os monstros da cidade precisam assustar crianças todas as noites. Os gritos que elas emanam com o sus-to são, então, armazenados para levar comodidade ao mundo dos monstros. E tudo dentro desta empresa é semelhante a uma corpo-ração do mundo real. Os funcionários precisam bater metas; os pro-cessos são bem definidos; os funcionários trabalham em equipe –

Ações do CFA Destaque

Ações do CFA 19


enquanto um monstro assusta a criança, outro faz o apoio – a empresa tem um diretor geral, também chamado de Chief Executive Officer (CEO), uma diretoria; entre outros aspectos.

Entretanto, a organização tem passado por várias dificuldades. Os índices de energia estão caindo e os monstros começam a ficar preocupados. Eis que um deles, Sulley, o protagonista da história, conhece uma simpática garotinha e, em meio a crise, tem uma ideia que pode mudar o rumo da empresa.

Esta é, então, uma das grandes lições de Monstros S.A. para os Administradores e que serve de exemplo, também, para gestores privados e públicos. O mundo passou, recentemente, por uma crise econômica que deixou marcas em diver-sos países. Muitas pessoas perderam seus empregos, empresas fecharam as portas e governos acumularam dívidas bilionárias. Como sobreviver a tamanha tempestade? Como tirar do caos uma ideia promissora?

O monstro do desenho sugerido pela internauta não teve medo e, o principal, não se abateu diante das dificuldades. Pelo contrário: encontrou uma oportunidade e promoveu um processo de reorganização na empresa. É isso que nós, Admi-nistradores, precisamos fazer diante de cenários desfavoráveis.

Sugiro, portanto, que todos os Administradores assistam ao filme. Como é uma animação infantil, aproveite o momento e convide filhos e/ou netos para dividir com você esse momento prazeroso e que traz muitas lições para o mundo dos negócios e perceba que, a crise é um momento para trocar ideias e promover correções necessárias para manter a empresa competitiva no mercado. Este, por sinal, passa por constantes mudanças que precisam ser acompanhadas pe-las empresas.

Precisamos ter a determinação de um monstro e a sensibilidade de uma criança para encarar, diariamente, desafios importantes. Na crise, quem se abre para o novo encontra mais oportunidade. Afinal, a arte de administrar se concretiza, e ganha contornos de perfeição, justamente em momentos difíceis. É em mar bravio que se destaca quem melhor navega.

Câmara de Fiscalização e Registro 20


2013: Ano Nacional da Fiscalização da Profissão de AdministradorCâmara de Fiscalização e Registro do CFA cria programa que executará projetos voltados para área da fiscalização

O Conselho Federal de Administração (CFA) elegeu 2013 para ser o ano da Fiscalização. A proposta da iniciativa é mostrar aos profissionais de Administração e a sociedade em geral que a preservação das áreas de atuação dos profissionais de Administração está diretamente ligada à fiscalização do exercício profissional.

Segundo o Conselheiro Federal e Diretor da Câmara de Fiscalização e Registro do CFA, Adm. Rui Ribeiro, a fiscalização deve acontece em todos os setores, tanto público quanto privado. “É preciso fiscalizar as empresas empregadoras e os órgãos públicos das esferas federal, estadual e municipal, nos três poderes – Executivo, Legislativo e Judiciário – as empresas e entidades que exploram atividades de Administração nos seus diversos campos, bem como do exercício dos profissionais que devem ser registrados no Sistema CFA/CRAs”, diz.

Mas, afinal, o que é fiscalização? Para o Conselheiro, é preciso, primeiramente, observar os preceitos que norteiam a atuação dos profissionais de Administração e organizações. O trabalho do profissional de Administração, de acordo com Rui Ribeiro, implica compro-misso moral com o indivíduo, cliente, a organização e com a sociedade, e impõe deveres e responsabilidades indelegáveis.

Além disso, a exploração de atividades por pessoas jurídicas nos campos de atuação priva-tivos do Administrador leva, também, tais entidades a observarem os referidos preceitos. “Portanto, no Sistema CFA/CRAs, podemos entender a fiscalização do exercício da profissão de Administrador como sendo a obrigação dos Agentes de Fiscalização de observarem se houve infringência dos dispositivos legais e morais, definidos na Lei nº 4769, de 1965, no Regulamento da Profissão aprovado pelo Decreto nº 61.934, de 1967, e no Código de Ética do Profissional de Administração, aprovado por Resolução Normativa do Conselho Federal de Administração”, defende o Diretor.

O Conselheiro explica, ainda, que a fiscalização é a obrigação dos Conselhos Regionais de Administração (CRAs), por intermédio de seus Agentes, de verificar a regularidade formal do registro dos profissionais, das empresas, escritórios e entidades que explorem ativi-dades típicas de administração, assim como o respeito pelas empresas empregadoras e os governos quanto ao preenchimento dos cargos típicos de Administrador, do cumprimento das obrigações tributárias (anuida-des), e a correta aplicação do conteúdo técnico-cientí-fico da ciência da administração pelos seus filiados.



Nos dias 23 e 24 de maio, o Plenário do Conselho Federal de Administração (CFA) julgou 67 processos em grau de recurso. Destes, 59 foram improvidos e dois foram pro-vidos. Além disso, seis processos foram devolvidos para diligências.

De acordo com o artigo 7º da Lei nº 4.769/65 – que re-gulamenta a profissão de Administrador –, compete ao Conselho Federal de Administração julgar, em última instância administrativa, os recursos de penalidades aplicadas pelos Conselhos Regionais de Administração a profissionais e empresas empregadoras e prestadoras de serviços de administração.

O número de processos em grau de recursos tem aumen-tado significativamente, o que demonstra que os CRAs intensificaram as suas ações de fiscalização da profissão de Administrador.

Processos são julgados pelo Plenário do CFA



Programa Nacional de Preservação das Áreas de Atuação do

Profissional de Administração

O Sistema CFA/CRAs tem trabalhado para promover uma fiscalização eficaz. Para isso, realiza campanhas, eventos, parcerias, entre ou-

tras ações. Neste ano, o CFA criou o Programa Nacional de Preservação das Áreas de Atuação do Profissional de Administração (PRONAPAD).

Por meio do programa, o CFA desenvolverá seis ações na área da Fiscali-zação. A primeira delas é a concepção do “Código Brasileiro de Adminis-tração”. A proposta é efetuar o registro na ABNT dos procedimentos para elaboração dos principais trabalhos de competência do Administrador. “O registro de procedimentos para a realização de trabalhos nos diversos campos da Administração na ABNT trará maior credibilidade para as téc-nicas utilizadas pelos Administradores e será um norteador para empre-gados e empregadores”, esclarece Rui Ribeiro.

O segundo tópico do PRONAPAD é a “Fiscalização da profissão de Admi-nistrador nas Empresas e Entidades Empregadoras”. A ideia é fazer uma forma inovadora de fiscalização, mudando o procedimento. Nesse caso, o CFA indicará aos CRAs oito tipos de empresas onde eles podem atuar com tranquilidade.

“Fiscalização nos Órgãos Públicos dos três níveis de Governo” é o terceiro projeto do Programa. Nesse caso, a proposta é realizar uma fiscalização

orientativa. O CFA também está, por meio da Comissão Especial de Ação Parlamentar, acompanhando Projetos de Lei de interesse da profissão de Administrador. Uma delas, o PL nº 252 de 2003, por exemplo, que cria o estatuto do concursando. O CFA já propôs uma emenda ao PL em questão, pedindo que, no momento da elaboração do edital, sejam observados e considerados os requisitos para os cargos com profissões regulamentadas. “Isso evitará que pessoa com qualquer formação pro-fissional concorra às vagas para os cargos de Analista Administrativo que possui atribuições privativas dos Administradores. Mas, atualmente, isso não vem sendo respeitado”, diz o Diretor da CFR do CFA.

Os demais projetos do PRONAPAD são: Formação e Conscientização dos Responsáveis Técnicos por Empresas e Entidades; o combate a inadim-plência por ser exercícios ilegal da profissão, hoje em elevado índice registrado no Sistema CFA/CRAs; e Encontro Nacional dos Agentes de Fiscalização do Sistema CFA/CRAs.

Os seis projetos serão executados ao longo de 2013 e 2014. “Queremos, com isso, que este ano, o Ano Nacional da Fiscalização, venha para res-gatar e fortalecer as ações de fiscalização da profissão de Administrador, o que é de competência e dever do Sistema CFA/CRAs”, diz Rui Ribeiro.

Câmara de Formação Profissional 23


Inscrições abertas para o

Prêmio

Belmiro Siqueira 2013Os vencedores das modalidades “Artigo Acadêmico” e “livro” receberão certificado, troféu e um valor em dinheiro que varia de R$ 5 mil reais para o primeiro colocado na categoria “Artigo Acadêmico” e R$ 7.500 para a modalidade “Livro”. A “Empresa Cidadã” receberá certificado e troféu.

Estão abertas as inscrições para o Prêmio “Belmiro Siqueira” de Administração 2013. As inscrições podem ser realizadas até o dia 16 de agosto por estudantes de Administração e Administradores registrados e em dia com as obrigações do seu CRA.

201 3

Câmara de Formação Profissional 24


Categorias – O Prêmio “Belmiro Siqueira” 2013 contempla as categorias: “Artigo Acadêmico”, “Livro” e “Empresa Cidadã”. Para participar da primeira modalidade – Artigo Acadêmico – é necessário ser estudante de Administração. Já os profissionais de Administração, poderão se inscrever na categoria Livro.

O “Artigo Acadêmico” tem como tema a “Inovação na Gestão Pública”. Na modalidade “Livro” serão aceitas as publicações que abordem tema próprio da ciência da Administração. De acordo com o edital do concurso serão aceitas inscrições de candidatos autores de livros editados nos anos de 2011, 2012 e 2013.

A modalidade “Empresa Cidadã” objetiva destacar organizações privadas ou de economia mista que desenvolvam ações empre-sariais de Responsabilidade Social e de Cidadania bem sucedi-das. A indicação para essa modalidade deverá ser apresentada por Conselheiro Federal ou pelos Plenários dos CRAs. Quando a indicação for do Conselheiro Federal, esta deverá ser apresen-tada diretamente ao CFA.

Os vencedores de cada uma das modalidades receberão certifi-cado e troféu. A premiação em dinheiro varia de R$ 5 mil reais para o primeiro colocado na categoria “Artigo Acadêmico” e R$ 7.500 para a modalidade “Livro”.

Histórico – O Prêmio “Belmiro Siqueira” de Administração foi criado pelo CFA em 1988 com o objetivo de divulgar e promo-ver a valorização dos estudos realizados por Administradores e estudantes dos cursos de bacharelado em Administração que contribuam para o desenvolvimento da profissão e da ciência da Administração no Brasil.

O Prêmio recebe o nome do Professor e Administrador Belmiro Siqueira, patrono dos Administradores, título que lhe foi outor-gado “post-mortem”. Belmiro, que entrou para a história por conta da sua luta em prol da valorização da Administração, le-cionou no Departamento Administrativo do Serviço Público.

Confira o edital na íntegra no portal www.cfa.org.br.

Profissional e estudante de Administração, participe da história do Prêmio Belmiro Siqueira.

Câmara de Desenvolvimento Institucional 25


Parcerias público-privadas é o destaque da RBA 93Publicação já está em circulação e versão on-line pode ser conferida no site www.rbaonline.com.br

Você sabe o que são as parcerias público-privadas (PPPs)? Esta é uma forma mais eficiente de alocação de riscos de in-vestimento, com compartilhamento de responsabilidade com o Estado. Esta é apenas uma das vantagens desta modalida-de que é vantajosa não só para o poder público, mas para a iniciativa privada também.

Conheça mais os benefícios das PPPs na edição nº 93 da RBA. O assunto é destaque da publicação. Na reportagem, especialistas falam das vantagens desta modalidade e dá di-cas de como celebrar boas parcerias. Além disso, mostram exemplos de PPPs de sucesso mais recentes.

A nova edição da RBA traz, ainda, uma entrevista com o Ad-ministrador Alexandre Pereira. Na oportunidade, ele divide sua experiência profissional. À frente do Conselho Estadual de Desenvolvimento Econômico do Ceará, ele não se cansa e se divide entre a família e as diversas atividades como em-presário. Para ele, o Brasil ainda tem muito que avançar nos benefícios que oferece para as micro e pequenas empresas.



Confira, ainda, na seção “Dossiê HSM” duas matérias que falam do cotidiano do profissional de Administra-ção. Uma delas fala sobre as novas competências que os seres humanos devem desenvolver para enfrentar um mercado de trabalho. A outra reportagem desven-da o método pedagógico Montessori, adotado por vá-rias escolas que receberam em seus bancos os mais renomados gestores e empreendedores.

A RBA nº 93 traz também matéria sobre as oportu-nidades que a Copa do Mundo de 2014 trará para o país; uma reportagem sobre redes sociais; artigos de renomados profissionais, entre outros assuntos.

Administrador, conheça mais sobre esta oportunidade

PArCEriA Público-Privada

entrevistaAdm. Alexandre Pereira defende a união de

forças por um Brasil melhorOpinião

Você é um profi ssional lebre ou tartaruga?

invista eminovaçãoA primeira lição é buscar o equilíbrio. Mas conjugar o verbo inovar é uma necessidade

A UniÃO COM A MÁQUinARecursos tecnológicos em ritmo acelerado

R e V i s t a B R a s i l e i R a d e a d m i n i s t R a ç ã o Ano XXIII • nº 93 • Março/Abril de 2013

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CFA prepara campanha de valorização profissionalTema será “Administração é para Administradores”

O Conselho Federal de Administração (CFA) já pensa no Dia do Administrador, a ser celebrado em 9 de setembro próximo. Este ano a profissão completará 48 anos e, para comemorar a data e promover a valorização da profissão, a autarquia começou a preparar a Campanha de Valorização Profissional 2013.

Com o tema “Administração é para Administradores”, o CFA quer mostrar para a sociedade a importância das em-presas confiarem à gestão profissional de seus negócios a profissionais de Administração com formação acadêmica adequada e habilitação legal. A campanha reforça, ainda, que a profissão precisa ser respeitada e valorizada pela sociedade principalmente em razão da necessidade deste profissional para a boa saúde das empresas.

A campanha será veiculada em todo o país em jornais de grande circulação, emissoras de rádios e revistas. Em bre-ve o CFA encaminhará para os CRAs as peças da campanha para divulgar em seus estados.

Câmara de Relações Internacionais e Eventos


28

CFA recebe visita de estudantes de AdministraçãoEvento faz parte do projeto “A faculdade vai ao CFA”

A oportunidade de conhecer as instalações do Conselho Fe-deral de Administração (CFA) e a profissão de Administração foi o que motivou os alunos do curso de Administração da Escola Superior Associada de Goiânia (ESUP) e da Faculdade Serra da Mesa, de Uruaçu-GO, visitarem o CFA nos dias 2 e 25 de abril. O encontro faz parte do projeto “A faculdade vai ao CFA”, coordenado pela Câmara de Relações Internacionais e Eventos do CFA.



29

Durante a visita, os estudantes assistiram a um vídeo institucional do CFA e uma palestra sobre diversos temas como a profissão de Administrador, o mer-cado de trabalho e o curso de Administração. Os alunos conheceram, também, o Sistema CFA/CRAs e aprenderam sobre a importância do registro.

Além de informações sobre o curso de Administração, a profissão e o mercado de trabalho, os alunos conheceram as ações desenvolvidas pelo CFA e CRAs para promover a valorização da categoria e a importância do registro profissio-nal para o exercício da profissão. Depois da palestra, os estudantes opinaram e tiveram suas dúvidas esclarecidas.

Para o estudante do 4º semestre em Administração da ESUP, Divino Cláudio Gundim, a visita à autarquia é muito importante para os estudantes de ad-ministração. “A visão que possuímos do CFA é muito distante da realidade, com a visita, pudemos conhecer e entender melhor a função da Autarquia e a importância do registro para nós, futuros Administradores”, disse o estudante.

A coordenadora do curso de Administração da faculdade Serra da Mesa e dele-gada na Delegacia Regional de Uruaçu, do Conselho Regional de Administração de Goiás, Adm. Layla Pereira de Oliveira Corsi, também considera a visita im-portante para mostrar aos alunos, na prática, o que é falado na teoria. “Como a maioria dos alunos é do primeiro semestre, é importante que eles possuam outra visão da profissão e com isso, percebam a importância do registro pro-fissional para nossa categoria”, disse.

O projeto “A faculdade vai ao CFA” recebe visitas de estudantes o ano todo. A faculdade interessada em agendar visita ao CFA deve entrar em contato por meio do e-mail [email protected].

“Como a maioria dos alunos é do primeiro semestre, é im-portante que eles possuam outra visão da profissão e com isso, percebam a im-

portância do registro profis-sional para nossa categoria”



30

CFA e OIT celebram parceria para capacitar AdministradoresProposta é facilitar o acesso dos profissionais registrados e em dia com o CRA aos cursos oferecidos pelo CIF

O Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho (CIF/OIT), em parceria com o Escritório da OIT no Brasil celebrou parceria com o Conselho Federal de Administração (CFA). O objetivo da iniciativa é facilitar o acesso dos profissionais de Administração registrados nos CRAs aos cursos promovidos pelo CIF.

São oferecidos diversos cursos. A maioria deles é realizada na sede do Centro Internacional de Formação, em Turim, na Itália. Contudo, existem alguns cur-sos que serão oferecidos em outros países, incluindo o Brasil.

Os interessados precisam fazer a pré-inscrição junto ao CFA de acordo com as orientações disponíveis no site www.cfa.org.br. Para participar é preciso ser Administrador registrado e em situação regular junto ao CRA.

Não é preciso efetuar pagamento para realizar a pré-inscrição. Somente após a confirmação da OIT é que o candidato deverá efetuar o pagamento de adesão ao curso. O CIF poderá conceder bolsa de 10% a 50% nos cursos oferecidos.

O valor do curso inclui despesas de hospedagem, alimentação integral, tutoria e material didático. Os cursos do CIF estão disponíveis em seu catálogo e no site do CIF.



31

O CFA, em parceria com a OIT Brasil indica alguns cursos que são mais ade-quados para o perfil dos profissionais de Administração registrados (veja rela-ção no quadro abaixo). Outras informações no site do CFA – www.cfa.org.br.

Curso Data Local

Academy on Sustainable Enterprise Development Focus

on Enterprise Development and Youth Entrepreneurship

17 a 28 de junho de 2013 Turim, Itália

Normas internacionales del trabajo para magistrados,

juristas y docentes en derecho24 a 28 de junho de 2013 Lima, Peru

Academy on Youth Development 24 de junho a 5 de julho de 2013 Turim, Itália

Enfrentar los problemas de empleo juvenil

1 de julho a 31 de outubro de 2013

Curso a distância http://empleojuvenil.itcilo.org/

Políticas públicas locais e descentralização 8 a 19 de julho de 2013 Rio de Janeiro-RJ, Brasil

Florianópolis-SC, Brasil

Modernização da legislação do diálogo social na

Administração Pública2 a 13 de setembro de 2013 Turim, Itália

Lisboa, Portugal

Diversity, inclusiveness and non discrimination in the

world of work16 a 20 de setembro de 2013 Turim, Itália

Learning Forum on Innovations in Public

Investment and Employment Programmes

30 de setembro a 11 de dezembro de 2013 Turim, Itália

Gestão de programas e projetos: elaboração, monitoria e avaliação

18 a 29 de novembro de 2013 Turim, Itália

Team Management: Leadership and Motivation

Skills- -

Ana Graciele GonçalvesAssessoria de Imprensa CFA

Câmara de Gestão Pública


32

A Câmara de Gestão Pública do Conselho Fe-

deral de Administração (CGP/CFA) reuniu-se

no dia 19 de abril, no CFA, com a presença dos

Conselheiros Federais, Adm. Ione Macedo Sa-

lem e Adm. Hércules Falcão, Diretora e Vice-

-diretor da Câmara, respectivamente, com a

finalidade de discutir e apresentar Plano de

Trabalho para o biênio 2013/2014.

Segundo a Diretora, o objetivo é promover o forta-

lecimento do Administrador no setor público. “Este

é o lema que permeará todos os projetos da Câma-

ra”, disse.

Câmara de Gestão Pública do CFA define programa de trabalhoCriada recentemente, Câmara desenvolverá ações e projetos voltados para o fortalecimento do Administrador no setor público

Entre os projetos que a CGP desenvolverá, des-

taca-se, o de “Qualidade da Gestão Municipal”,

que visa fortalecer a gestão municipal em todo

o país por meio de ações de capacitação e inser-

ção dos Administradores junto aos Municípios.

Outro projeto é promover a articulação com

entidades e agentes estratégicos relacionados

ao setor público como o Programa Nacional de

Gestão Pública e Desburocratização (GesPúbli-

ca) do Governo Federal, o Conselho Nacional de

Secretários de Estado da Administração (Con-

sad), Confederação Nacional dos Municípios,

Associações de Municípios, entre outros.

CGP

Câmara de Gestão Pública


33

2013 do prêmio está com inscrições abertas até

31 de maio, que deverá ser feita nos Conselhos

Regionais de Administração. Mais informações

no site do CFA: www.cfa.org.br.

Nova Câmara – Criada na última Reunião Ple-

nária do CFA, realizada no dia 8 de março, a

Câmara de Gestão Pública – CGP passou a fazer

parte da nova estrutura do CFA. Sua função será

promover o debate e a divulgação das questões

atinentes à Administração Pública, ressaltando

experiências e resultados que contribuam com

a sua modernização e aprimoramento.

Além disso, a Câmara pretende implantar o projeto

“Fortalecimento do Administrador no Setor Públi-

co”, cujo objetivo é acompanhar a agenda Legisla-

tiva do Congresso Nacional dos Projetos de Lei que

possa fortalecer os Profissionais de Administração

em concursos públicos cujos cargos lhes sejam pri-

vativos. O Trabalho será realizado em conjunto com

a Comissão Especial de Ação Parlamentar do CFA.

Por fim, a CGP passou gerenciar o Prêmio Guerreiro

Ramos de Gestão Pública, que objetiva incentivar o

desenvolvimento de trabalhos no campo da gestão

pública e social e divulgá-los amplamente. A edição

Notícias dos CRAs 34


CRA-AC propõe Projeto de Lei Complementar

O Conselho Regional de Administração do Acre (CRA-AC), no último dia 15 de maio, recebeu a visita do Deputado Estadual Eber Machado. Na oportunidade, foi entregue ao parlamentar, que que é Bacharel em Administração, a proposta de um Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o Cargo de Administrador e dos Tecnólogos nos campos da Administração do Estado do Acre, das Autarquias, das Fundações Públicas, instituídas e mantidas pelo Poder Público e dá outras providências.

O Projeto de Lei também deixa claro, de acordo com a Lei nº 4.769 e Resoluções do CFA, quais as competências e atribuições dos Administradores e dos Tecnólogos. Além disso, o Projeto de Lei regulamenta a obrigatoriedade do Registro no CRA-AC das empresas que exploram atividades privativas do Administrador conforme o texto abaixo:

“O projeto deve ser apresentado até setembro de 2013 e todos os esforços já estão sendo feitos na busca de apoio e consequentemente aprovação na Assembleia Legislativa do Estado do Acre e sanção do governador Sebastiao Viana. Será uma grande vitória para a classe dos administradores e Tecnólogos da área de administração no Estado do Acre”

disse o presidente do CRA-AC, Adm. Marcos Clay Lucio da Silva.

Fonte: CRA-AC



Campanha de Conciliação Financeira CRA-AM

O Conselho Regional de Administração do Amazonas CRA-AM iniciou Campanha para Concilia-ção Financeira dos Administradores, Tecnólogos e Empresas prestadoras de serviços, com débitos junto ao Regional, disponibilizando descontos de até 30% e a exclusão de juros e multa. Os interessados em regularizar sua situação devem comparecer à sede do CRA-AM, na Rua Apurinã, 71, Praça 14, de segunda a sexta, das 8h às 17h30.

O CRA-AM é uma autarquia federal? e tem como objetivo resguardar a sociedade dos maus profissionais da Administração. Para tanto, tem como competências habilitar legalmente os profissionais para o exercício da profissão, por meio da conces-são do registro profissional; habilitar legalmente as empresas e escritórios técnicos para a exploração das atividades profissionais; fiscalizar o exercício da profissão; cobrar anuidades, entre outros.

Fonte: CRA-AM

Mais informações pelos telefones

33037104

33037100



Banco do Nordeste assina acordo de cooperação com CRA-BA

O Banco do Nordeste através do superintendente estadual da Bahia, Jorge Antônio Bagdêve, assinou acordo de cooperação com o Conselho Regional de Administração (CRA-BA) no dia 26 de março, no escritório da superintendência.

O acordo tem o objetivo de estabelecer, entre os partícipes, ações que viabilizem a concessão de créditos para os administradores regularmente inscritos e registrados no CRABA, através da realização de operações de financiamentos para aquisição de bens e serviços, com a finalidade de ampliar e modernizar seus empreendimentos, contribuindo para o aumento de produtividade e melhoria da qualidade do atendimento aos seus clientes.

Segundo Yeda Brito, gerente de desenvolvimento territorial da superintendência estadual, o Banco deverá atender, principalmente, as pessoas físicas, ou seja, os profissionais liberais do segmento que estejam interessados em ampliar e modernizar seus empreendimentos, através dos recursos do programa FAT PROLIBERAL.

Para o presidente do Conselho, Roberto Ibrahim Ueh-be, o acordo é muito importante, principalmente, para que os jovens profissionais tenham uma alternativa de ingresso no mercado de trabalho, explica.

O acordo prevê a pré-seleção, por parte do Conselho, dos interessados para posterior encaminhamento ao Banco do Nordeste com a instrução do cadastro pronta. Caberá ao Banco do Nordeste fazer a análise das propostas de crédi-to para efetivo atendimento. O Banco, também, deverá encaminhar, trimestralmente, um re-latório sintético com o quantitativo de profis-sionais atendidos, o volume de crédito conce-dido e o índice de adimplência para avaliação constante da parceria.

O superintendente estadual da Bahia, Jorge Antônio Bagdêve, afirmou que a parceria é um pontapé inicial para que o Banco do Nordeste esteja mais perto da classe para, não só atendê-los com o financiamento, como, também, para disseminar a informação de que é o principal parceiro financeiro do empreendedorismo, “Os administradores

são empreendedores por natureza: entendem de gestão, estão presentes nas empresas como executivos, ou gerindo seu próprio negócio; torna-se fundamental uma aproximação mais efetiva para que todos saibam que o Banco do Nordeste está à disposição para financiar a implantação, modernização ou expansão de seus negócios”, argumenta.

Com o intuito de atender à demanda de forma ágil e confortável, o CRA-BA, além de emitir a Declaração de Habilitação Profissional (DHP) que comporá a proposta de financiamento, disponibilizará espaço de atendimen-to. Outras informações no site www.cra-ba.org.br.

Fonte: CRA-BA

“Este acordo com o Banco do Nordeste vem sendo desenvolvido há cerca de um ano com detalhes para garantir o sucesso e a efetivi-dade do mesmo; acreditamos que além de se configurar uma excelente opção de crédito, o acordo, também, será um atrativo para que os profissionais procurem se registrar no Conselho ou regularizar sua situação cadastral”



Com auditório lotado, CRA-DF oferece palestra sobre o impacto do capital humano nas organizações

As pessoas são cobradas a todo tempo no ramo profissional. Por exem-plo, o funcionário tem que ser rápido, além de eficiente e fliz. Essa exigência altera o bem-estar do empregado, e ele pode, muitas vezes, produzir menos do que o espe-rado, o que altera o resultado do capital humano nas organizações. O conceito de capi-tal humano foi explicado pelo professor Pedro Paulo Carbone, em uma palestra na LBV no dia 24 de abril. O evento foi organizado por uma parceria entre o Conselho Regional de Admi-nistração (CRA-DF), Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Fundação Getúlio Vargas (FGV) e a empresa Inteletto.

Membros da Diretoria do CRA-DF marcaram presença no evento. Eram eles: o Adm. Carlos Alberto Ferreira (Presidente), Adm. Argeu Ramos (Vice-presidente), Adm. Eraldo Ricardo dos Santos (Diretor de Desen-volvimento Institucional), Adm. Jairo Brandizzi (Diretor de Administração e Finanças) e a Adm.

Mônica Cova Gama (Diretora de Desenvolvimento Profissional).

Na abertura da cerimônia, o Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior agradeceu a presença de todos e destacou a participação dos estudantes. “É muito importante que o jovem busque aproximar-se do Conselho. Pois o CRA-DF está sempre investindo nos administradores e buscando sua valorização”, afirmou o Presidente, que aproveitou para cha-mar o Diretor de Desenvolvimento Institucional para lançar o “Clube de Vantagens” da autarquia. O Adm. Eraldo Ricardo apresentou aos presentes os inúmeros benefícios que o associado possui. “Para o administrador usar os escontos, basta ir ao local credenciado e apresentar sua carteiri-nha, sem contar que estamos com uma carte-la de parceiros em diversas áreas para que ele usufrua do melhor produto com vantagens dife-renciadas”, explicou Eraldo, além de afirmar que o administrador tem total liberdade para indicar novos parceiros – basta ligar no CRA-DF, mandar um e-mail para a ouvidoria ou pedir através das redes sociais.

Presidente do CRA-DF, Adm. Carlos Alberto com os Conselheiros do CRA-DF, Adm. Eraldo Ribeiro e Adm. Mônica Gama.



O palestrante, emocionado, também agradeceu a presença de todos e chamou a cidade de “berço de excelência”. A palestra foi dinâmica e trouxe um assunto que todos conhecem, mas que é um campo de difícil compreensão: a gestão de pessoas. Pedro Paulo Carbone explicou que o Ca-pital Humano não é somente a soma linear dos funcionários, e sim o conjunto do indivíduo com a organização. Esses são isomórficos, já que é pre-ciso avaliar o sujeito como um todo, olhando a sua singularidade; já no caso da instituição, você deve, principalmente, obter resultados.

Carbone ainda dividiu o Capital Humano em três partes que juntas são indispensáveis ao bom fun-cionamento da empresa. São eles: Contexto in-terno favorável (o ambiente de trabalho deve ser harmonioso, já que pessoas irritadas com o que fazem atrapalham o clima dentro da empresa), o contexto externo favorável (o funcionário que car-rega seus problemas pessoais para dentro do tra-balho produz menos e pode afetar os demais) e as competências individuais, ligadas à estratégia que a Diretoria traça. Formas de melhorar essas partes, segundo o palestrante, são: Remuneração por incentivo; gestão participativa; trabalho em equipe; evitar a troca dos funcionários, conhecido como turnover; aumento da autonomia dos cola-boradores; entre outros.

A palestra foi elogiada pelos presentes. O Vice-pre-sidente do CRA-DF comentou o quão importante foi trazer essa visão mais humanista para os admi-nistradores, e o estudante Sérgio Azevedo, que faz gestão de recursos humanos no Unicesp, afirmou que o professor Carbone alcançou a efetividade do tema abordado. “A palestra foi satisfatória e ainda nos trouxe paradoxos que nos fazem refletir so-bre nossas atitudes dentro e fora da organização. Também vou usar o que aprendi na palestra no

meu dia a dia, não somente no ambiente profis-sional, como também em casa, demonstrando a importância de prezar pela qualidade de vida”, dis-se o estudante que ainda parabenizou o Conselho Regional de Administração do DF e lembrou que ações como essas fortalecem a categoria.

O Conselho disponibilizou no início uma cartilha com informações sobre os parceiros que fizeram essa palestra acontecer e também um questioná-rio de avaliação que foi entregue no final do even-to para que o CRA-DF conheça as opiniões e con-tinue melhorando e oferecendo o melhor para o administrador. Os participantes também tiveram a oportunidade de escrever uma pergunta ao pales-trante, essas perguntas serão respondidas e pos-

tadas no site do CRA-DF (http://www.cradf.org.br/cra/default.asp).

É o CRA-DF inovando cada dia mais e prezando pela participação dos administradores a fim de transformá-los em uma nação.

Fonte: CRA-DF



Ministério Público investiga denúncia de fraude em diplomas

Em 2007, a Unidade de Registro do CRA-ES identificou e denunciou três casos de requerimen-to de registro profissional de Administrador com apresentação de diplomas supostamente falsos. Este ano, o Ministério Público do Espírito Santo encaminhou essas denúncias para a Polícia Civil (PC), que está investigando os casos.

Em fevereiro deste ano, o Conselho foi ouvido pela Polícia Civil capixaba para apuração dos fatos. De acordo com a gerente da Unidade de Registro do CRA-ES, Adm. Janaína Guaitolini Merlo Bretas, CRA-ES 10.000, o processo está em andamento e a polícia intimará os três indiciados para saber a versão deles. “O CRA-ES já cancelou os registros e aguarda conclusão das investigações feitas pela polícia civil”, conta.

A assessora jurídica do CRA-ES, Drª. Rosân-gela Guedes Gonçalves, OAB/ES nº 5.564, revela que eles podem ser condenados pelo crime de falsidade de documento público, explica.

A advogada acredita que o CRA-ES está cumprindo com seu papel evitando que a sociedade tenha danos patrimoniais em ra-zão da possível atuação dos falsos profissionais. “O Conselho está exercendo sua principal função

de fiscalizar a atuação dos profissionais, evitando que pessoas desqualificadas atuem nos cargos de gestão”, declara Rosângela.

Entenda o caso – A Unidade de Registro do CRA-ES confere os documentos entregues para confecção do registro profissional; inclusive consultando a veracidade dos certificados de colação de grau ou diplomas apresentados no Conselho nas faculdades capixabas ou de outros estados. Nos casos relatados, os documentos não foram reconhecidos pelas instituições revelando a fraude dos três acusados. Após a tramitação legal necessária, o CRA-ES em Plenária cancelou o requerimento dos registros e enviou as informa-ções para o Ministério Público do Espírito Santo.

Fonte: CRA-ES

Este delito está

previsto no Código

Penal, no artigo

297, sujeito a pena de

dois a seis anos e multa”

“



CRA e AGM vão fazer parcerias

O presidente da Associação Goiana de Municí-pios (AGM), Cleudes Baré recebeu a visita do presidente do Conselho Regional de Administração de Goiás (CRA-GO), Samuel Albernaz. O principal tema tratado na ocasião foi a criação do cargo de Administrador nas prefeituras.

Hoje tramita no Congresso Nacional a PEC 317/2004 propondo a criação da carreira do Administrador municipal o qual deve ser ocupado por um profissional habilitado pelo CRA-GO. “Que-remos contribuir no aperfeiçoamento da Adminis-tração Pública das gestões municipais em nosso Estado e no Brasil, ressaltando que o Adminis-trador está habilitado a elaborar, implementar e avaliar políticas públicas em todos os setores”, salientou o presidente do CRA-GO.

Outro tema importante tratado na ocasião foi à realização de parceria entre a Associação e o Conselho, com a promoção de cursos em diver-sas áreas, visando á melhoria de mão de obra nas prefeituras.

Destacou que é muito importante esse trabalho conjunto com à realização de parceria entre a Associação e o Conselho, com a promoção de cursos em diversas áreas, visando á melhoria de mão de obra nas prefeituras e solicitou que as Prefeituras goianas atentem para a Lei 4.769/65 no preenchimento de cargos privativos destes

profissionais. Também alertou para os cuidados que devem ser tomados quanto à contratação de serviços terceirizados que atuam na área privati-va do Administrador, pois os mesmos devem ser executados por profissionais e empresas devidamente registradas no Conselho.

Já o presidente da AGM, Cleudes Bernardes, colocou a entidade à disposição para efetivar essa parceria, considerando-a muito importante, ao mesmo tempo em que falou das dificuldades financeiras enfrentadas hoje pelas prefeituras, as quais refletem diretamente na administração.

Parceria Estratégica - Nos últimos meses, o Con-selho Regional de Administração de Goiás tem sido presença constante em eventos promovidos pelas instituições de ensino superior. O presi-dente Samuel Albernaz (foto) e conselheiros são convidados para ministrar palestras e participar em cerimônias de colação de grau em várias faculdades e universidades na capital e no interior do Estado.

O CRA-GO vem consolidando a idéia de firmar parcerias com estas instituições, mostrando o papel da autarquia como agente de transformação social e a realidade do atual mercado de trabalho em Goiás e no Brasil.

Fonte: CRA-GO



Ações do CRA-MG atendem a anseios profissionais

O CRA-MG, a partir da Missão, Visão e Valores do Regional, implantou o Planejamento Estratégi-co para 2013 e 2014. O Planejamento atende às diretrizes propostas pela nova gestão e abrange os indicadores em consonância com os do CFA.

As ações previstas no planejamento da institui-ção contemplam o resultado da pesquisa nacional desenvolvida pelo CFA em fins de 2012, bem como as propostas de campanha da chapa vencedora, as quais foram analisadas sob a perspectiva da matriz BSC – Balanced Score Card. As ações estabeleci-das foram agrupadas em três grandes projetos: Mercado e Profissão, Universidade Corporativa CRA-MG e Administração e Sociedade.

Dentro desse planejamento, algumas ações já estão sendo realizadas. Desde março, o CRA--MG promove pelo estado o Circuito Mineiro de Administração (CMA). O evento, que até o fim do ano circulará por todas as regiões de Minas Gerais, contempla debates e palestras direcionadas a profissionais e estudantes de Administração. Também voltado para a difusão do conhecimen-to e atualização profissional, o projeto Debates em Administração leva à sede do Regional profissionais do mercado para discutir sobre os diversos campos da profissão e as suas diferentes áreas de atuação.

Os dois projetos têm como apoiadora a Federa-ção das Associações Comerciais e Empresariais do Estado de Minas Gerais, Federaminas, após a assinatura de Protocolo de Intenções entre esta e o Conselho de Minas Gerais. A partir desta união, busca-se o fortalecimento da profissão da Administração e das associações ao compartilha-rem conhecimento.

Ainda ligado ao conhecimento, o CRA-MG vem dan-do continuidade aos Grupos de Estudo Temáticos, GET. Atualmente, há dois GETs em atuação: o Grupo de Ensino da Administração e Perfil Pro-fissional do Administrador, que visa a estrei-tar relação entre as Instituições de Ensino Superior, IES, e compor uma trajetória de capacitação do exercícioda função de Coordenador de Curso, e o GET/Consult, que promove a troca de conhecimento entre Consultores e empresas de consultoria. Como continuidade das ações, o Regional pretende, ainda, criar novos GETs e firmar parceria com outras instituições representativas.

A reestruturação e capacitação interna tam-bém estão contempladas no Planejamento Estratégico. A primeira etapa, com ênfase para melhorias no atendimento aos profissionais, já

foi iniciada, com a realização de dois encontros com os colaboradores, nos dias 23/02 e 13/04 e a implantação de pesquisa de satisfação, para ava-liar o atendimento presencial.

Fonte: CRA-MG



CRA-MS No Evento “Administração Em Foco”

O Conselho Regional de Administração de Mato Grosso do Sul apoiou, de 06 a 09 de maio, o evento “Administração em Foco”, promovido pelo polo da Universidade Federal no município de Corumbá. O evento contou com a participação de mais de 600 acadêmicos de várias universidades locais, dispostos a assistirem palestras cujos temas discorridos foram do Comércio Exterior ao Agronegócio.

Pelo espaço disponibilizado para o CRA-MS no evento, passaram inúmeros acadêmicos solicitando informações a respeito de registros e esclarecendo dúvidas sobre as áreas privativas do Administrador.

A palestra ministrada pelo Adm. Mauro Cabral P. Junior, Diretor de Fiscalização do CRA--MS, intitulada “Do Jeca Tatu ao Rolando Boldrin: o desenvolvimento rural brasileiro sob o olhar da Administração” abordou as políticas governamentais que levaram a população rural brasileira a migrar para os centros urbanos ao longo dos anos e as consequências desta migração, os mitos que persistem até hoje sobre o homem do campo, bem como a ideia equivocada sobre o produtor rural que, na verdade, impulsiona o agronegócio brasileiro tornando-se o grande responsável pela situação favorável da economia brasileira, entretanto esta mola propulsora pode e deve ser amparada por Administradores para que se alcance de fato um desenvolvimento sustentável. A palestra foi marcada por grande interação do público que também recebeu informações sobre o Sistema CFA/CRAs, Conselho Regional e a importância do registro profissional.

Fonte: CRA-MS



MT terá 350 novos administradores públicos graduados ainda em 2013

O Guia do Estudante da Editora Abril conside-rou, no final de 2012, que a Administração Pú-blica é uma das 30 carreiras em alta no Brasil. A publicação destaca que o mercado para esse profissional cresce porque cada vez mais instituições privadas (que precisam de adminis-tradores) participam da gestão pública. O Guia considera ainda que “também há muito espaço para trabalho em organismos internacionais e ONGs, no funcionalismo público e em fun-dações empresariais que atuam em parceria com o governo”.

O serviço público em Mato Grosso e todo o País também precisa ter o Administrador em seus quadros, profissional cuja formação é foca-da em gestão, pontua o presidente do CRA-MT, Adm. Luis Cesar Simões de Arruda. “Queremos que o Administrador se prepare para ocupar seu espaço no serviço público em Mato Grosso. Ao mesmo tempo, atuamos para que o poder público perceba a contribuição que o Administrador pode dar aos processos de gestão”, afirmou Luis Cesar.

Atentos a esse cenário de oportunidades, até o final do ano cerca de 350 alunos mato-grossen-ses que hoje cursam Administração Pública pela Universidade Aberta do Brasil (UAB) concluem a graduação. Na modalidade ensino à distân-

cia, o curso é gratuito e teve início em 2009 pelo Programa Nacional de Formação em Administração Pública (PNAP) da UAB, hoje um “pool” formado por mais de 140 instituições de ensino, entre elas, a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT). Os alunos são atendidos por meio dos polos ins-talados nos municípios com apoio das prefeituras. “O servidor público capacitado vai dar retorno positivo”, pontuou o professor Vergílio Sogabe, coordenador do curso na UFMT.

O Administrador não ocupa devidamente seu espaço no serviço público porque, se compara-da a graduações como Direito, Contabilidade e Engenharia, entre outras, a Administração é uma área de profissionalização recente no Brasil, considera o Professor Adm. Vinicius Araujo, especialista em Administração Pública, mestre em História pela UFMT, presidente do Instituto Histórico e Geográfico de Mato Grosso e Coordena-dor do grupo de Gestores Governamentais de Mato Grosso.

Outro fato que dificulta esse acesso ao serviço pú-blico, segundo Vinicius Araújo, é que a formação do Administrador não é voltada para o setor pú-blico. Coordenadores dos cursos de Administra-ção em Mato Grosso, os administradores Catari-na Zeitoulian (Unirondon Cuiabá), Neilton Gomes

(Univar Barra do Garças), Danielle Borsa (Uniflor Guarantã do Norte) e Ana Paula Campos (ICEC Cuiabá), concordam. “No final do curso, a gente direciona a disciplina para a Administração Pública para não ficar com essa lacuna”, justifica Catari-na. “Vale a pena aumentar essa carga horária e também fazer prevalecer o direito do Adminis-trador no serviço público”, diz Neilton. “Acho que vale a pena ampliar a grade que trata do tema”, pontua Danielle. “É válido focar mais a Administração Pública. É momento também de fazermos valer nossos direitos, assim como estão

assegurados os direitos dos farmacêuticos, médicos, contadores e advogados, entre outros, no serviço público”, defende Ana Paula.

Fonte: Lana Motta – CRA-MT



Comissão de Sustentabilidade faz visita técnica à Embraer

Em 29 de abril a administradora Schirlei Fre-der – membro da Comissão de Sustentabilidade do CRA-PR – integrou grupo da Cátedra Ozires Silva de Empreendedorismo e Inovação Sustentáveis do ISAE/FGV que realizou visita técnica à sede da Embraer, situada em São José dos Campos (SP).

Segundo relato de Freder, na oportunidade a comitiva conheceu vários processos e vultoso investimento em Pesquisa & Desenvolvimen-to, área responsável pelo diferencial competitivo da empresa. Num setor específico, engenheiros dedicam-se a pesquisar e desenvolver biocom-bustíveis para aviação. Outros programas da empresa estão voltados à sustentabilidade socioam-biental. As melhorias dos processos industriais são constantes, com bons resultados nos indicadores anuais. Outra mudança bem sucedida foi a implantação de células de trabalho. Um programa inovador incentiva funcionários a darem ideias para melhorar processos e produtos. Se a ideia for aprovada, os autores recebem benefício em dinheiro que vai de R$ 150 a R$ 10 mil. Em 2012 cerca de 8.000 ideias foram aprovadas e gratifica-das – a maioria apresentou resultados positivos.

Schirlei realça os ótimos indicadores de competitividade e a liderança no Guia Exame das melhores empresas para se trabalhar. Ela observa também a gran-de flexibilidade organizacional que permite à Embraer adaptar-se a tantas pressões e diferentes cenários nos vários países em que mantém atividades.

Fonte: CRA-PR



Solenidade de entrega da Medalha Adm. Belmiro Siqueira emociona homenageados

A solenidade de entrega da Medalha Adm. Bel-miro Siqueira reuniu dezenas de Administradores e convidados, no dia 30 de abril, no auditório da Firjan. O evento organizado pelo Conselho Regio-nal de Administração do Rio de Janeiro (CRA-RJ) homenageava 115 profissionais com mais de 40 anos ininterruptos de contribuição à Ciência da Administração e de registro no CRA-RJ.

O evento contou com a presença do presiden-te do Conselho Federal de Administração, Adm. Sebastião Mello que falou sobre a importância de homenagear os Administradores.

Sebastião Mello afirmou ainda que ações motivadoras e que auxiliem na dignificação da carreira devem ser seguidas em outros Estados. “Tenho certeza que todos os Administradores estão comemorando a data de hoje. O sistema CFA/CRAs está mais rico, empolgado e motivado. A referência que parte do Rio de Janeiro deve inalar esse país e sensibilizar outros regionais”, afirmou.

“Atos como estes resgatam heróis anônimos de nossa profissão”.



O presidente do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro, Adm. Wagner Siqueira se emocionou ao falar sobre o pai, o patrono da Administração, Belmiro Siqueira. Em seu discurso, o presidente do CRA-RJ apresen-tou os pilares da Ciência da Administração e falou sobre história da profissão no Brasil.

“A organização de uma sociedade e a contribuição do Administrador no processo de transformação, desenvolvimento e crescimento do nosso país, com todas as dificuldades que tivemos, ao longo dos anos é notório”, destacou o presidente do CRA-RJ.

Wagner Siqueira explicou também que a trajetória de uma carreira pode ser definida a partir de seus quadros profissionais. “A Administração tem como compromisso o sistema de mérito e a meritocracia.

Essa estrutura é a base fundamental do processo republicano democrático”, afirmou.

O Adm. Roberto Boclin, escolhido como represen-tante dos Administradores, falou sobre o valor da homenagem. “É uma homenagem que retrata o conhecimento, o empreendedorismo e a vonta-

de de construir uma nova sociedade. E isso é um grande exemplo para os jovens”, concluiu Boclin.

Fonte: CRA-RJ



CRA-SC defende a valorização da gestão desde o meio acadêmico até diversos setores do mercado

Entidade anuncia adoção de novo sistema de gestão interno e participa de atividades junto às IES em todo o Estado

Uma das bandeiras que a diretoria do Conselho Regional de Administração de Santa Catarina (CRA-SC) tem defendido frente aos pares é a da valorização da gestão, desde o meio acadêmico até diversos setores do mercado. A entidade de-seja mostrar às empresas catarinenses que se trata de uma questão fundamental para a so-brevivência dos negócios, para a saúde da eco-nomia, como um todo e, a longo prazo, para o bem-estar social. Diante desse desafio, o CRA quer dar o exemplo, por meio de um plano de re-novação na gestão do Conselho, que busca apri-morar a gestão interna da própria entidade.

Um dos primeiros passos nesse sentido será a modernização tecnológica do sistema informati-zado de gestão, que tem por objetivo aprimo-rar os serviços prestados à categoria e também os processos internos do Conselho. Consultores

em ERP (Enterprise Resource Planning) para em-presas trabalham desde abril em parceria com a equipe técnica do CRA-SC para colocar as no-vas ferramentas em funcionamento. O sistema abrange as áreas de patrimônio, almoxarifado, compras e contratos, oferecendo mais agilida-de e segurança, além de subsídios à gestão por meio de informações estratégicas.

“O exemplo da boa gestão deve partir do CRA--SC e de cada administrador que valorize sua profissão. Precisamos compartilhar boas práti-cas e ver na gestão uma excelente oportunida-de para mostrar o diferencial da nossa forma-ção”, defende? do vice-presidente do CRA-SC e Diretor Administrativo-Financeiro, Adm. Evandro Linhares. Os administradores filiados também irão ganhar com o novo sistema, que é inter-ligado ao site do CRA-SC. Será possível, por

exemplo, acompanhar online um processo de fiscalização do órgão, assim como conferir novos convênios, fazer acompanhamento cadastral, emissão de boletos de anuidade e pré-cadastro para novas filiações. O Conselho irá informar aos filiados sobre novidades em torno do novo sistema, à medida que as funcionalidades forem implementadas.

De dentro para fora – Além dessas iniciativas para valorizar a gestão interna, o CRA-SC tam-bém tem desenvolvido atividades externas, focando tanto no mercado quanto na acade-mia. Semanalmente, a agenda da diretoria do Conselho compreende reuniões com os setores produtivos e entidades representativas, como o Sistema FIESC e a Associação dos Conselhos Profissionais de Santa Catarina (Ascop).



Neste semestre, a principal ação do CRA-SC para elevar a qualidade na formação dos administra-dores foi o estabelecimento de um convênio de cooperação com o Conselho Estadual de Educa-ção (CEE). Para se aproximar ainda mais da área acadêmica é frequente a participação da entidade em atividades voltadas a esse público. Recente-mente, o CRA-SC ministrou palestra aos graduan-dos da ÚNICA – Centro de Educação Superior SO-CIESC; do Centro Universitário Católica de Santa Catarina, em Jaraguá do Sul; da ESUCRI, em Criciúma; da UNIBAVE, em Orleans. A entida-de participou, ainda, da Semana Acadêmica FAE Blumenau e da Semana Acadêmica dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da UnC – Concórdia, além de prestigiar a abertura do XIV Ciclo de Palestras de Administração da Universidade do Planalto Catarinense (Uniplac).

Orientar e fiscalizar – Indo ao encontro da proposta do Conselho Federal de Administra-ção (CFA), que elegeu 2013 como “o ano da Fiscalização”, o CRA-SC tem agido com o objetivo de tornar a orientação a principal ferramenta de prevenção a ações mais extremas de fiscalização. Nesse sentido, o Conselho somou forças com a Associação Catarinense das Fundações Educacio-nais (Acafe) e com a Associação de Mantenedo-ras Particulares de Educação Superior de Santa Catarina (Ampesc) para evitar que empresas de eventos, principalmente as que organizam formaturas, atuem no Estado sem que tenham um administrador responsável e registrado. O CRA--SC orientou o repasse da norma às instituições de ensino superior vinculadas às duas entidades.

Segundo o presidente do CRA-SC, Adm. Antonio Carlos de Souza, as instituições de ensino superior, mesmo não tendo participação direta em eventos de formaturas, podem ter a co-responsabilidade

jurídica (civil e criminal) por qualquer incidente que venha a acontecer durante as festas. Além da necessidade de ter um administrador responsável, devidamente registrado no CRA-SC, as empresas precisam ser caracterizadas como de “Promoção e Eventos” no cadastro de pessoa jurídica na Receita Federal, bem como possuir registro no CRA-SC, de acordo com a Lei 4.769/65 e o Decreto 61.934/67. “Aconselhamos não contratar empresas de eventos sem apresentar esses requisitos”, reforça Souza.

Fonte: CRA-SC



CRA-SE realiza visita ao CRA-BA

Na manhã do dia 20 de maio de 2013, o Presidente do Conselho Regional de Administração de Sergipe (CRA-SE), Adm. Diego da Costa visitou a sede do Conselho Regional de Administração da Bahia (CRA-BA), sendo recebido pelo Presidente Adm. Roberto Ibrahim, que lhe apresentou a casa, os funcionários e os procedimentos do Regional.

Em reunião, os Presidentes discutiram sobre a campanha conciliatória, adequação a lei de acesso à informação; dívida ativa; café da manhã para os coordenadores dos cursos; implantação de car-tão de crédito; implantação do comprasnet, entre outros assuntos. Na oportunidade o Presidente do CRA-SE recebeu uma série de minutas dos con-vênios que o CRA-BA tem. “Fui muito bem rece-bido pelo Professor Administrador Ibrahim e sua equipe no CRA-BA. A intenção deste encontro é firmar uma parceria entre os Conselhos. Aracaju e Salvador estão próximas e merecem realizar ações para os Administradores.” Destacou o Presidente do CRA-SE, Diego da Costa.

Fonte: CRA-SE

“Fui muito bem recebido pelo Professor

Administrador Ibrahim e sua

equipe no CRA-BA. A intenção deste

encontro é firmar uma parceria entre

os Conselhos. Aracaju e Salvador estão

próximas e merecem realizar ações para os

Administradores.”



Administrador: profissional do desenvolvimento

Durante café da manhã realizado na sede do Conselho, o governador Geraldo Alckmin falou da importância dos bons profissionais tanto na administração privada quanto na públicaO governador do Estado de São Paulo, Ge-raldo Alckmin esteve no Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP) no último dia 17 de abril para apresentar os principais desafios, políticas, critérios de gestão e ações do governo a um grupo de presidentes de empresas e de universidades, empresários, entidades de diversos setores, diretores, além de conselheiros do CRA--SP. Na ocasião, Alckmin ressaltou a importância de se ter bons profissionais tanto na administração privada quanto na administração pública e falou da grande alegria e honra de estar na casa do ad-ministrador e ter a oportunidade de apresentar as ações do governo que visam ao desenvolvimento do estado, afirmando que o administrador é o pro-fissional do desenvolvimento e “grande parte dos desafios do Estado são de gestão.”

“Se não tiver a pessoa certa no lugar certo, nem com dinheiro ela faz direito. É essencial valorizar os recursos humanos e ter bons administradores”, lembrando o ex-governador Mario Covas, que dizia: administração, seja pú-

blica ou privada, em primeiro lugar é gente, em segundo, gente, e em terceiro, gente.

Durante a conversa com os convidados, Alckmin apresentou dados e informações sobre o desenvolvimento de São Paulo, ressaltando o enorme desafio de administrar um estado que soma 42 milhões de habitantes, uma população maior que a da Argentina e que apresenta o melhor rating entre todos os estados brasileiros.

São números que impressionam e exigem ações coordenadas do governo para um desenvolvimen-to homogêneo: o Estado tem um PIB (Produto Interno Bruto) que é quase o dobro do PIB da Argentina; é a segunda economia da América do Sul e a 18ª do mundo; e tem renda per capta de 19 mil dólares/ano – acima da maioria dos paí-ses latino-americanos –, além de ser o primeiro produtor mundial de açúcar, álcool e suco de laranja, e o maior exportador de carne bovina do mundo.

Foco permanente de discussões, Alckmin

falou ainda da importância do metrô para a população de toda a metrópole e dos investimentos recordes em sua ampliação, da CPTM e corredores de ônibus. “São Paulo terá sete linhas simultâne-as em obras, com a ampliação da capacidade de atendimento do metrô”, destacou. Já o modal aeroportuário é o que mais cresce, segundo disse. Hoje, o governo do Estado tem 30 aeroportos. “Esta-mos abrindo o processo de PPP ou de concessão para a administração privada de todos esses aeroportos”, assinalou em sua conversa com os convidados.

“As finanças do Estado estão saneadas, nenhum imposto teve aumento”, disse Alckmin, ressaltando que o governo tem trabalhado para reduzir gastos e aprimorar sua eficiência na gestão. Ao contrário, conforme apresentou, só houve redu-ção de carga tributária, recuperando a capacidade de investimento. “Lançamos uma carteira de R$ 50 bilhões de PPPs (Parcerias Público-Privadas)”, destacou. O governador apresentou a primeira PPP do país de habitação de interesse social, que irá disponibilizar 20 mil moradias só na área central



de São Paulo, com grande parte de prédios novos e outra parte de retrofit, e a inauguração de quatro novos hospitais, todos por meio de PPPs, em São José dos Campos, Sorocaba e dois em São Paulo. Marca da gestão do atual governo, a regionaliza-ção da saúde tem sido valorizada, disse.

Investimento e expansão – Com o objetivo de tra-zer o setor privado para desenvolver, em conjun-to com o governo estadual, políticas públicas de estímulo à competitividade do Estado foi lançado, recentemente, o Comitê Paulista de Competitivi-dade. Ele irá atuar com cinco câmaras: Recursos

Humanos, Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento, Infraestrutura e Logística, Competitividade e Des-burocratização.

Em relação ao transporte, teve destaque o Ro-doanel Leste, que deverá estar pronto até março do próximo ano, e o trecho norte, que está em obras, bem como a duplicação de quase todas as rodovias do Estado.

Alckmin ressaltou a importância do planeja-mento urbano reforçando que não adianta ofe-recer mais transporte sem planejamento. Vale

salientar o quanto isso é importante para uma cidade como São Paulo, pois só a Subprefeitura da Sé tem 3% dos habitantes e 18% dos empregos da cidade. “Não podemos esquecer que temos a população de um Uruguai viajando todos os dias para o trabalho e vice-versa, ou seja, as vagas de trabalho estão no centro expandido e as pessoas morando longe”, lembrou.

Com um novo modelo de excelência, o governo tem trabalhado para o aprimoramento dos ensinos superior, técnico e de graduação tecnoló-gica e ao estímulo à inovação no Estado de São Paulo. Alckmin ressaltou os cursos de capacitação rápida: 150 opções, nas áreas de construção civil, indústria e serviços, que não exigem escolaridade e oferecem uma bolsa para quem está desempregado e não recebe seguro-desemprego. O estado ainda mantém 208 escolas técnicas, que contam com 226 mil alunos, e as Fatecs de cursos tecnológi-cos. “Hoje de um lado temos a falta de emprego e de outro a falta de mão de obra qualificada para preencher determinadas vagas.”

Segundo o governador, São Paulo investe mais em pesquisa e desenvolvimento que países como Espanha, Itália, Rússia, África do Sul, Argentina, México e Chile. “Investimos mais de R$ 1 bilhão nessa área por meio da Fapesp (Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo). ”Os parques tecnológicos são um exemplo disso: localizados em São José dos Campos (voltados para a indústria aeronáutica e aeroespacial), São Carlos (TI), Campinas (TI), Piracicaba (bioenergia), Sorocaba (mecânica), Ribeirão Preto (equipamen-tos hospitalares), unem universidades, institutos de pesquisa, incubadoras e iniciativa privada.

Fonte: CRA-SP

foto: Marcelo Kura



CRA-TO promove reunião com coordenadores de Instituições de Ensino Superior

O Conselho Regional de Administração do Tocan-tins (CRA-TO) promoveu mais uma ação para es-treitar a relação entre as Instituições de Ensino Superior (IES). Desta vez, por meio do CRA.Jr, foi realizada na última semana, uma reunião com os coordenadores dos Cursos de Administração e Tec-nológicos. Conduziram a reunião, o presidente do CRA-TO, Rogério Ramos e o presidente do CRA.Jr, Francisco Costa.

Durante encontro, foram apresentadas ações do CRA.Jr, do Sistema CFA/CRAs, junto às Institui-ções de Ensino e projetos que contribuem com o desenvolvimento acadêmico e profissional dos estudantes de administração e áreas afins, como os Prêmios Belmiro Siqueira de Administração, o Guerreiro Ramos de Gestão Pública, o Mérito Aca-dêmico, entre outros.

A décima sétima edição do Encontro de Adminis-tradores do Tocantins (XVII ENATO), que acontece dentro da FenePalmas, nos dias 22 e 23 de agos-to, e o Encontro de Professores e Coordenadores dos Cursos de Administração (Eprocad) também

foram temas abordados na reunião. Além disso, a importância do registro profissional, os benefícios e convênios aos registrados no CRA e CRA. Jr fo-ram abordados durante o encontro. “Essa reunião possibilitou promover uma maior aproximação do Sistema CFA/CRAs junto às Instituições de Ensino. Com o apoio dos coordenadores às ações do CRA.Jr, estreita-se a relação entre a classe acadêmica e o Conselho desde a sua formação.”

Participaram da reunião, Maria Salci dos Santos (Uninter), Osvaldo Xavier (Claretiano), Heloisa

de A.(Fapaf), Janaina Andrade (Unopar), Gilde-any de Noraes (Unopar), Hanna Melhem (Ceulp/Ulbra), Keila Aires (Ceulp/Ulbra), Marilha dos San-tos (UAB-Palmas) Paulo Oliveira (Unip), Grasielle Arantes (Unitins/UAB), Isabella Cruvinel (ITOP), Joseane Granja (IFTO). Da diretoria do CRA-TO es-tiveram presentes também, o vice-presidente, Ira-nilson Motta, os Conselheiros Davi Santana. Wir-ta Negre e Elion Sarmento e o vice-presidente do CRA.Jr, Anderson Luiz.

Fonte: CRA-TO

2013Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na Inovação na

Gestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaGestão PúblicaEstudante de Administração, seu artigo acadêmico com esse tema pode ajudar na sua carreira:- �º lugar R$ �.��,��- �º lugar R$ �.��,��- �º lugar R$ �.��,��

Informações: [email protected] pelos telefones: (61) 3218-1800 / 3218-1809www.belmirosiqueira.org.br

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