Di#cil  processo      de  relacionamento  interpessoal  e  condução  de  pessoas!  

 

A ARTE DE LIDAR

Este  material  é  parte  integrante  do  treinamento  Leader  Mind  Training  da  Meda  Academy  Training  –  Todos  os  direitos  reservados  a  Marco  Meda.  

COM PESSOAS!

leadermind.com.br  

PESSOAS

Sã

o

Po

ssu

em

Di#ceis  Complexas  Emocionais  DIFERENTES  

COMPORTAMENTOS  &    

LIMITES  

#1

NOVO MODELO

de Liderança

+

=    Novas  Possibilidades  MENOS  CONFLITOS  MENOS  ESTRESSE  MAIS  INTEGRAÇÃO  MAIS  RESULTADOS  MAIOR  PRODUTIVIDADE  

FELICIDADE

Pensam Agem e Reagem

PERCEBEM

APRENDEU A…    

①    OUVIR  ②    ENTENDER  

③    COMPREENDER  

④    ACEITAR    ⑤    NÃO  JULGAR  

⑥    NÃO  CRITICAR  ⑦    NÃO  DESAPROVAR  

CRENÇAS  &    

VALORES  

LIDERA                    MOTIVA  INSPIRA                SE  COMUNICA  

COM BASE NAS

CRENÇAS & VALORES

Constrói a

LEADER MIND…  

     1O.  ENTRA  E  AÇÃO  

     2O.  VERIFICA  RESULTADOS  

     3O.  AGE  DE  NOVO  

     4O.  NOVOS  RESULTADOS  

     5O.  AGE  MELHOR  

     6O.  RESULTADOS    

 SURPREENDENTES  

     7O.  NOVO  HÁBITO  

     8O.  NOVA  CRENÇA  

     9O.  NOVAS  POSSIBILIDADES  

EVOLU

ÇÃO  +  CRE

SCIM

ENTO

 =  APR

ENDIZA

DO    

O NOVO

Líder

             ELIMINA  RESISTÊNCIAS  E  LIMITES                GERA  COMPROMETIMENTO  AUTÊNTICO