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Funcorsan e Previc assinam Termo de Ajustamento de Conduta Funcorsan e Previc assinam Termo de Ajustamento de Conduta I N F O R M A T I V O D A FUNCORSAN DESDE 1985 A N O 2 6 NÚMERO 55 /2014 – DEZEMBRO Página central Página central Funcorsan disponibiliza nova Funcionalidade no autoatendimento do Portal Página 8 Página 8 Funcorsan: 35 anos cuidando do seu futuro No dia 21 de outubro, a 27ª edição do Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA), realizado pela Superintendência de Recursos Humanos (SURH) e coorde- nado pelo DEAST, da Corsan, em parceria com a Funcorsan, reuniu cerca de 60 participantes seus acompanhantes de diversas regiões do Estado. No dia 24 de novembro, a 28ª edição trouxe outros 60 participantes e familiares à capital. Os dois encontros foram integralmente realizados no como referência na sociedade. Dai a importância de deixar auditório da Funcorsan. O PPA integra o conjunto de um legado para os colegas que estão chegando, transmitir iniciativas pelas quais a Corsan foi reconhecida, no último esse compromisso", completou. dia 13 de novembro, com o Prêmio Responsabilidade O presidente Arnaldo Dutra reforçou as palavras do Social, concedido pela Assembleia Legislativa do Estado. diretor, argumentando que justamente a garantia de quem A cerimônia de abertura da 27ª edição contou com a se aposenta é o pessoal que vai ficar na ativa. "Essa presença do presidente da Corsan, Arnaldo Dutra, além patrocinadora precisa permanecer forte", afirmou. do diretor de Seguridade da Funcorsan, Gilmar Antônio Arnaldo destacou também a participação de cada um dos Arnt, e do diretor Financeiro e Administrativo, Adimilson presentes na construção do que a Companhia é hoje. Stodulski. Participaram ainda o gerente de Seguridade da "Certamente a Corsan não teria a qualidade que tem se entidade, Darnei Germany, a chefe do Departamento de vocês não tivessem realizado seu trabalho com o empe- Apoio à Saúde do Trabalhador (DEAST) da Corsan, Glacir nho que o fizeram durante todos estes anos. A Corsan não Pissolato, assistentes sociais e funcionários da Fundação. é simplesmente um emprego, não é simplesmente uma Ao dar as boas vindas aos participantes, Gilmar destacou ocupação é uma responsabilidade de levar às pessoas a importância do curso, que tem como objetivo preparar os algo de extrema importância para a vida: a água", exaltou, funcionários para o encerramento de suas atividades junto completando: "Para mim foi um aprendizado muito à Corsan, reforçando a necessidade de se fazer esta tran- grande conviver com vocês. A vida segue para todos nós, sição de servidor para usuário da Companhia. "É o nosso e certamente vamos nos encontrar porque o saneamento compromisso que faz com que tenhamos a Corsan hoje está no nosso sangue", encerrou. Constituída como fundação em 28 de março de É justamen- 1974, pela Companhia Riograndense de Saneamento te sua história, (Corsan), e autorizada a funcionar pelo Ministério da construída com Previdência e Assistência Social em 26 de novembro de pessoas, o patrimô- 1979 a Funcorsan iniciou suas atividades em 1º de nio mais relevante da junho de 1980, na antiga sede do edifício Executivo, da Entidade, composta de ideias, atos e muito esforço. rua General Câmara, no centro da Capital. Confirmando Participantes, ex-diretores, funcionários: todos possuem a tese de que para começar uma grande caminhada é sua parcela de contribuição neste resultado, que é uma preciso apenas dar o primeiro passo, o grupo que constante transformação. realmente deu início à Fundação era composto por Por isso, a Funcorsan de hoje, ao completar seus 35 apenas 10 pessoas. O tempo passou, o número de anos, agradece a cada uma dessas pessoas. Nosso servidores que aderiram ao plano foi aumentando, a muito obrigado pela parceria durante todo este caminho! instituição foi crescendo. Hoje são 5.397 participantes Que a cada ano estejamos mais próximos e tenhamos na ativa, 2.060 aposentados e 984 pensões pagas pela sempre fortalecida nossa convivência. entidade, o que atinge mais de 8,4 mil pessoas. Para nós, seu futuro começa agora! Duas edições do PPA reúnem cerca de 150 participantes na Capital Duas edições do PPA reúnem cerca de 150 participantes na Capital Método de financiamento: entenda como é mantido o equilíbrio do seu plano de benefícios Método de financiamento: entenda como é mantido o equilíbrio do seu plano de benefícios Página 6 Página 6 Fundação promove 7ª edição do Fórum de Investimentos Fundação promove 7ª edição do Fórum de Investimentos Página 3 Página 3

Página central Funcorsan: 35 anos cuidando do seu futuro · 2 F O N T E I N F O R M AT I V O D A F U N C O R S A N • N Ú M E R O 5 5 – D E Z E M B R O / 2 0 1 4 DIRETRIZES ESTRATÉGICAS

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Funcorsan e Previc assinam Termo de Ajustamento de Conduta

Funcorsan e Previc assinam Termo de Ajustamento de Conduta

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Página centralPágina central

Funcorsan disponibiliza nova Funcionalidade no autoatendimento do Portal Página 8Página 8

Funcorsan: 35 anos cuidando do seu futuro

No dia 21 de outubro, a 27ª edição do Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA), realizado pela Superintendência de Recursos Humanos (SURH) e coorde-nado pelo DEAST, da Corsan, em parceria com a Funcorsan, reuniu cerca de 60 participantes seus acompanhantes de diversas regiões do Estado. No dia 24 de novembro, a 28ª edição trouxe outros 60 participantes e familiares à capital. Os dois encontros foram integralmente realizados no como referência na sociedade. Dai a importância de deixar auditório da Funcorsan. O PPA integra o conjunto de um legado para os colegas que estão chegando, transmitir iniciativas pelas quais a Corsan foi reconhecida, no último esse compromisso", completou.dia 13 de novembro, com o Prêmio Responsabilidade O presidente Arnaldo Dutra reforçou as palavras do Social, concedido pela Assembleia Legislativa do Estado. diretor, argumentando que justamente a garantia de quem

A cerimônia de abertura da 27ª edição contou com a se aposenta é o pessoal que vai ficar na ativa. "Essa presença do presidente da Corsan, Arnaldo Dutra, além patrocinadora precisa permanecer forte", afirmou. do diretor de Seguridade da Funcorsan, Gilmar Antônio Arnaldo destacou também a participação de cada um dos Arnt, e do diretor Financeiro e Administrativo, Adimilson presentes na construção do que a Companhia é hoje. Stodulski. Participaram ainda o gerente de Seguridade da "Certamente a Corsan não teria a qualidade que tem se entidade, Darnei Germany, a chefe do Departamento de vocês não tivessem realizado seu trabalho com o empe-Apoio à Saúde do Trabalhador (DEAST) da Corsan, Glacir nho que o fizeram durante todos estes anos. A Corsan não Pissolato, assistentes sociais e funcionários da Fundação. é simplesmente um emprego, não é simplesmente uma

Ao dar as boas vindas aos participantes, Gilmar destacou ocupação é uma responsabilidade de levar às pessoas a importância do curso, que tem como objetivo preparar os algo de extrema importância para a vida: a água", exaltou, funcionários para o encerramento de suas atividades junto completando: "Para mim foi um aprendizado muito à Corsan, reforçando a necessidade de se fazer esta tran- grande conviver com vocês. A vida segue para todos nós, sição de servidor para usuário da Companhia. "É o nosso e certamente vamos nos encontrar porque o saneamento compromisso que faz com que tenhamos a Corsan hoje está no nosso sangue", encerrou.

Constituída como fundação em 28 de março de É justamen-1974, pela Companhia Riograndense de Saneamento te sua história, (Corsan), e autorizada a funcionar pelo Ministério da construída com Previdência e Assistência Social em 26 de novembro de pessoas, o patrimô-1979 a Funcorsan iniciou suas atividades em 1º de nio mais relevante da junho de 1980, na antiga sede do edifício Executivo, da Entidade, composta de ideias, atos e muito esforço. rua General Câmara, no centro da Capital. Confirmando Participantes, ex-diretores, funcionários: todos possuem a tese de que para começar uma grande caminhada é sua parcela de contribuição neste resultado, que é uma preciso apenas dar o primeiro passo, o grupo que constante transformação.realmente deu início à Fundação era composto por Por isso, a Funcorsan de hoje, ao completar seus 35 apenas 10 pessoas. O tempo passou, o número de anos, agradece a cada uma dessas pessoas. Nosso servidores que aderiram ao plano foi aumentando, a muito obrigado pela parceria durante todo este caminho! instituição foi crescendo. Hoje são 5.397 participantes Que a cada ano estejamos mais próximos e tenhamos na ativa, 2.060 aposentados e 984 pensões pagas pela sempre fortalecida nossa convivência.entidade, o que atinge mais de 8,4 mil pessoas. Para nós, seu futuro começa agora!

Duas edições do PPA reúnem cerca de 150 participantes na CapitalDuas edições do PPA reúnem cerca de 150 participantes na Capital

Método de financiamento: entenda como é mantido o equilíbrio do seu plano de benefícios

Método de financiamento: entenda como é mantido o equilíbrio do seu plano de benefícios Página 6Página 6

Fundação promove 7ª edição do Fórum de Investimentos

Fundação promove 7ª edição do Fórum de Investimentos Página 3Página 3

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DIRETRIZES ESTRATÉGICAS

Acontece

Editorial

EXP

EDIE

NTE Fonte é uma publicação da Fundação Corsan – Fundação dos Funcionários da Companhia Riograndense de

Saneamento. Fundada em 28 de março de 1974 – Registrada no Ministério da Previdência em 26 de novembro de 1979 –Diretor Superintendente: Rui Porto Rodrigues. Diretor de Seguridade: Gilmar Antônio Arnt. Diretor Financeiro eAdministrativo: Adimilson Luiz Stodulski. Endereço: Av. Júlio de Castilhos, 51/4º andar – Porto Alegre/RS – CEP90030.131 Fone/Fax: 51 3216.6000. Associada à Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de PrevidênciaComplementar. Edição: ComunicaBem Comunicação Corporativa. Jornalista responsável: Anne Coutinho (Reg.Prof. 7725/RS). E-mail: [email protected]. Projeto Gráfico e Diagramação: Tito Mascarello. Tiragem: 9.000 exem-plares. Impressão: Gráfica Trindade

Detalhes de um plano com 35 anos de solidez

Processo de alteração estatutária e regulamentar: confira o andamento

Esta edição do Fonte chega às suas mãos justo após apresentação, nossa Funcorsan completar 35 anos, em 26 de novem- por ocasião do bro. Além dos principais acontecimentos registrados ao VI Encontro de longo dos últimos meses, ela carrega, não por acaso, Representantes um conteúdo especial, direcionado ao conhecimento da entidade, realizado aprofundado das questões mais relevantes envolvendo nos dias 16 e 17 setembro, e que nosso plano de benefícios. A ideia é tornar o mais clara interessa a todos para compreender melhor como são possível a descrição dos mais recentes acontecimentos constituídas suas reservas. Lembrando sempre que cada e alterações decorrentes de determinações da Previc – participante é responsável, com suas próprias contribui-nosso órgão fiscalizador. Por isso, nas páginas centrais ções, pela constituição de sua poupança previdenciária.

Ainda apresentamos uma nova funcionalidade no você vai encontrar, além de um histórico, todos os nosso portal, novidades com relação ao envio de detalhes sobre a assinatura de um Termo de Ajustamen-contracheques e nossos tradicionais dados gerenciais.to de Conduta (TAC) pela Funcorsan, perante a

Por fim aproveitamos para desejar um excelente autarquia. Suas origens e o impacto de suas determina-final de ano a todos, boas festas e que em 2015 possa-ções estão todas detalhadas aqui nesta edição.mos prosseguir com nossa parceria, construindo um Também é tema para um importante registro o método futuro melhor para todos que acreditam na solidez da de financiamento adotado pela Entidade, para administra-nossa Fundação! ção do plano. O conteúdo é fruto de uma detalhada

Conforme já noticiado nas páginas 4 e 5 da edição homologação das mudanças, a Funcorsan encaminhou anterior do Fonte, para atender à determinação da Previc, no dia 3 de junho uma série de documentos exigidos pela a Funcorsan iniciou em janeiro deste ano o processo de Previc para a Análise Eletrônica Prévia destas modifica-alteração estatutária, modificando a redação do artigo 67 ções. A autarquia retornou no último dia 16 de julho, do documento, que atribui responsabilidade exclusiva- fazendo uma série de exigências à Funcorsan. A Diretoria mente da Patrocinadora por eventual insuficiência Executiva da Entidade analisou o documento e já provi-patrimonial em caso de retirada de patrocínio. A forma denciou o encaminhamento para atendimento às solicita-disposta, de acordo com a fiscalização, contraria o previsto ções, encaminhando-as à Patrocinadora, que, por sua no artigo 12 da Resolução CNPC nº 11/2013. Assim, a vez, manifestou expressa anuência e concordância, Fundação está providenciando sua adequação à legislação. redirecionando-as à Secretaria de Habitação (SEHABS),

Dando andamento aos trâmites necessários para seu órgão regulador, para que se manifeste.

RegulamentoEm resposta ao item 3.2 do quadro resumo do Relatório Por sua vez, a Diretoria direcionou a matéria ao

de Fiscalização, realizada pela Previc junto à Fundação Conselho Deliberativo, para análise final, o qual, em 10 de em 2013, disponível na área restrita do site e publicado junho, aprovou a proposta de alteração. Na sequência, a na última edição do Jornal Fonte, a Funcorsan iniciou, Funcorsan solicitou manifestação expressa da Patro-em janeiro deste ano, o processo de alteração do texto cinadora. No último dia 2 de julho, a Fundação recebeu do Regulamento do Plano BD nº 001. expediente da Corsan informando que tomou conhecimen-

Atendendo ao disposto em lei, a Fundação tem, para to e anuiu a proposta de alteração do Regulamento do concretizar esta modificação, diversos ritos a serem Plano. Com a concordância expressa da Patrocinadora, a cumpridos. Para tanto, foi constituído um grupo de próxima etapa foi solicitar a concordância do órgão de estudos, com o intuito de analisar a determinação da supervisão da Patrocinadora, a Secretaria Estadual de Previc e realizar as adequações necessárias à redação Habitação e Saneamento. A SEHABS retornou solicitando do Regulamento do Plano. Este grupo acabou por fazer à Patrocinadora alguns documentos relacionados ao tema, uma grande revisão no documento e encaminhou o que já foram direcionados, no último dia 14 de julho, pela resultado do trabalho à Diretoria Executiva, a qual Funcorsan. O processo aguarda agora análise da aprovou em 5 de junho as alterações propostas. Secretaria para seguir em frente.

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gerará um documento conforme o modelo a seguir, o qual poderá ser impresso.

O sistema

Interatividade

Funcorsan modifica forma de distribuição de contracheques

Após fazer login no autoatendimento, no menu lateral esquerdo, clique em Cadastro e Benefícios e após, em “Emissão de Contracheque”. Para consultar o mês desejado, basta clicar no link do mês correspondente. O sistema gerará um documento, o qual poderá ser impresso.

Confira o passo a passo de como realizar a emissão do documento:

Fundação promove 7ª edição do Fórum de Investimentos

Durante manhã e tarde do dia 25 de setembro, ocorreu, no auditório da Fundação a 7ª edição do Fórum de Investimentos Funcorsan. O encontro teve como objetivo disseminar informações sobre cenári-os econômicos e detalhes sobre o universo dos investimentos, trazendo, para isso, painelistas de reconhecida competência no mercado. O evento foi destinado a superintendentes e diretores da Corsan, representantes de entidades congêneres, participan-tes, funcionários e dirigentes da Funcorsan e de outras fundações, ligados à área de investimentos, membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e do Comitê de Investimentos da Funcorsan.

O Fórum iniciou às 9h com a palestra "Considera- do Grupo Brasil Plural falou sobre "Educação ções práticas sobre teoria da carteira", com a partici- Financeira: Desafiando mitos e confrontando verda-pação do gestor da BBM Investimentos, Gustavo des do mundo dos investimentos". E para finalizar as Daibert. No final da manhã o tema debatido foi a palestras o macroeconomista chefe da JGP Gestora "Gestão de fundos de investimento no cenário atual: de Recursos Fernando Rocha apresentou o painel Balanceando risco e retorno", conduzido pelo diretor "Cenários macroeconômico e político". O encerra-do Banco Fator, Marcos Paolozzi Servulo da Cunha. mento oficial do encontro contou com uma fala do

Iniciando os trabalhos da tarde, o diretor executivo diretor Superintendente da Funcorsan, Rui Porto.

A partir de janeiro de 2015 a Funcorsan começa a contracheques não serão mais encaminhados de forma desencadear um projeto que disponibilizará o demons- impressa, via correio. A iniciativa da área de Seguridade trativo de pagamento dos benefícios (contracheques) tem por objetivo colaborar com o meio ambiente, buscar exclusivamente via autoatendimento do Portal para a sustentabilidade administrativa da Entidade e ainda aposentados e participantes em auxílio-doença. Estes incentivar o acesso ao Portal Funcorsan.

No menu lateral esquerdo, clique em Cadastro e Benefícios e após, em “Emissão de Contracheque”.

Para consultar o mês desejado, basta clicar no link do mês correspon-dente.

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Fiscalização

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Funcorsan e Previc assinam Termo de Ajustamento de CondutaCompreenda o que significa e do que trata o TAC firmado junto ao órgão fiscalizador

Representada pelos membros de seu Conselho Em outubro de 2013, o Conselho Deliberativo da Fundação recebeu uma nova determinação da Previc, Deliberativo e pela a Diretoria Executiva (essa como referente à fiscalização de 2010, reiterando que o equacio-anuente interveniente), a Funcorsan assinou, no último dia namento do déficit se dera de maneira irregular e que fosse 10 de junho, um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) corrigida no prazo de 30 dias (sob pena de lavratura de auto proposto para atender determinações da Previc - órgão de infração). Para atender à determinação, o Conselho regulador e fiscalizador dos fundos de pensão - referentes realizou diversas reuniões que resultaram na proposta de ao equilíbrio técnico de seu plano de benefícios ocorrido Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), o qual busca, na em 2008. Mas o que exatamente é esse TAC, no que ele forma da lei, corrigir a irregularidade mediante a implemen-interfere, o que significa e por que foi proposto? Com o tação de procedimentos relacionados ao reequacionamen-objetivo de responder a estas questões, esta edição do to do déficit (redistribuindo os encargos as partes envolvi-Fonte recupera um pouco da história, já relatada a cada das) e à verificação e manutenção do equilíbrio técnico do etapa aqui mesmo no nosso jornal e em publicações no plano de benefícios. site, que levou a entidade a firmar o documento.

Por fim, em 29 de julho de 2014 a Previc remete à Funcorsan o Termo de Ajustamento de Conduta – TAC assinado pela autarquia, pelos membros do Conselho Deliberativo de 2008 (que efetivamente implementaram o Em 2006, uma resolução do então Conselho Nacional equacionamento) e pelos membros atuais, tornando-o de Gestão de Previdência Complementar (CGPC) determi-válido. Os termos do TAC também foram publicados no nou às fundações a utilização da tábua biométrica AT-83 Diário Oficial da União em 10 de julho deste ano. Em 15 de para projeção da longevidade dos participantes, fixando agosto a Previc remete à Funcorsan um novo ofício, pelo prazo para sua substituição até dezembro de 2008. qual solicitou à Entidade que apresentasse documentação Quando da substituição em 2008, já havia um déficit esclarecendo sobre a forma prevista para compensar os conjuntural (decorrente da crise econômica de 2008) que, participantes que foram onerados de forma excessiva no somado ao impacto da implantação da nova tábua biomé-equacionamento do déficit de 2008, ao qual a Funcorsan trica AT-83, resultaria em aproximadamente 71 milhões respondeu, em 15 de setembro de 2014, apresentando as (déficit total). Na ocasião, foram apresentadas pelo atuário alternativas de ressarcimento dos participantes ativos. (responsável pelo plano), duas opções para o equaciona-Essas alternativas foram elaboradas pelo atuário responsá-mento: aumento de contribuição ou aumento da idade. A vel pelo Plano.segunda opção foi a escolhida para equacionamento

desse déficit, à época. Em 2008 o Conselho Deliberativo da Funcorsan aprovou, então, a alteração Regulamentar, elevando a idade mínima de aposentadoria (que passou de

Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) é um instru-57 para 59 anos), cujo objetivo era tanto atender a resolu-mento jurídico que funciona como um acordo extrajudicial, ção CGPC (adequação da tábua biométrica), quanto onde, após uma fiscalização, a parte fiscalizada, no caso a promover o reequilíbrio do plano (com o equacionamento Funcorsan, reconhece que alguma prática até então do déficit). No ano de 2009, obteve-se aprovação da desenvolvida não estava de acordo com as exigências alteração regulamentar pela da Previc. Em 2010, a legais. E compromete-se com o poder público ao ajusta-Superintendência Nacional de Previdência Complementar mento, ou seja, a alinhar sua conduta à lei, tomando – Previc realizou uma fiscalização na Funcorsan, apontan-providências para solucionar, corrigir o que foi decorrência do que o equacionamento do déficit se deu em desacordo destas práticas, sem a necessidade de uma ação judicial. O com a legislação, uma vez que a utilização do aumento da documento tem valor perante a Justiça, e seu descumpri-idade, como meio de equacionar o referido déficit, havia mento pode ser cobrado.

concentrado o ajuste preponderantemente nos participan-tes ativos (via redução da provisão matemática de benefíci-os a conceder, em decorrência da elevação da idade mínima de aposentadoria) , parcialmente nas Basicamente o TAC está sendo efetivado por meio de Patrocinadoras e eximido os assistidos (o que vinha a ser o um Plano de Correção, o qual contempla as seguintes objeto da irregularidade apontada); inobstante isso, a medidas que estão sendo cumpridas pela Funcorsan:Previc também reiterou que a alteração regulamentar aprovada permanecia legal e vigente para fins de adequa- I - Diagnóstico e avaliação da situação de 2008: ção da tábua biométrica AT83 (porém, não para equaciona- Determina a realização de estudos para ver em detalhes mento do déficit). Em 2011 e 2012 a Funcorsan enviou a situação do Equilíbrio Técnico do Plano de Benefícios pedidos de reconsideração à Previc, sem obter nenhum BD nº 001 em 2008; (Etapa com prazo até 30 de abril e já retorno, na ocasião. cumprida);

Entenda os fatos que originaram o TAC

Mas o que exatamente é TAC?

O que prevê o TAC da Funcorsan

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II - Manifestação Técnica Atuarial: Encaminhamento IV - Publicização e deliberação das alternativas: Apre-do que for identificado nestes estudos para uma sentação e discussão com as partes interessadas manifestação técnica de atuários, especialmente sobre (Patrocinadora, Assistidos e Participantes), através de os critérios utilizados para apuração dos efeitos sobre reuniões e assembleias, das alternativas propostas cada uma das partes envolvidas; (Etapa com prazo até pelo estudo técnico atuarial e a efetiva tomada de 31 de maio e já cumprida); decisão sobre a definição das mesmas, mediante

aprovação do Conselho Deliberativo; (Etapa com prazo III - Elaboração e proposição de alternativas: A partir até 30 de setembro e já cumprida);dos encaminhamentos feitos nos itens anteriores,

serão elaboradas e apresentadas propostas com as V - Implementação das decisões: fase de execução, na formas de equacionamento para cada uma das partes

qual se fará a efetiva implementação das alternativas envolvidas; (Etapa com prazo até 30 de junho e já

aprovadas pelo Conselho Deliberativo para a regulariza-cumprida);

ção do Equilíbrio Técnico do Plano. (Etapa com prazo até 30 de novembro e já cumprida).

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DIRETRIZES ESTRATÉGICAS

Fiscalização

Funcorsan e Previc assinam Termo de Ajustamento de Conduta

Conheça a decisão do Conselho Deliberativo para a regularização

Para as Patrocinadoras: Os valores a serem pa- Para Aposentados em dezembro de 2008: Exclusão gos sejam aqueles apresentados no Encaminhamento do futuro benefício de pecúlio por morte, com a instituição Padrão PREVIC nº 100/2014, observados os prazos de contribuição extraordinária para a diferença entre o propostos no mesmo. valor apurado e o déficit técnico a ser equacionado.

As exceções que por ventura não estejam contempladas Para os Participantes Ativos em dezembro de 2008: nas alternativas ora estabelecidas, serão tratadas especifica-Ressarcimento quando da implementação da condi-mente, à medida que ocorram os casos concretos. ção de assistido, com base no disposto no

Sobre a publicidade dos termos do TAC, o Conselho Encaminhamento Padrão PREVIC nº 115/2014. registrou, nesta mesma reunião, que deu conhecimento à Caberá à Diretoria Executiva apresentar ao Conselho, Patrocinadora CORSAN mediante Ofício através do qual proposta de fluxo de pagamento para deliberação. encaminhou cópia dos documentos referentes a todas Com relação a esse ressarcimento, a Entidade está etapas concluídas, bem como sobre as hipóteses de equaci-estudando o fluxo a ser implementado para o paga-

mento dos valores. onamento. Com relação às Entidades de Classe, afirmou ter sido dada ciência sobre as hipóteses de equacionamento

Para Pensionistas em dezembro de 2008: durante os eventos nos dias 16, 17 e 18 de setembro, no Instituição de Contribuição Futura Extraordinária auditório da Fundação, sendo concedido prazo para apre-vitalícia, sem paridade. sentação de manifestações até 25 de setembro.

Obedecendo a um cronograma de ações, os membros do Conselho Deliberativo da Funcorsan reuniram-se no último dia 30 de setembro para decidir dentre as alternativas propostas, a opção para cada uma das partes para o equacionamento do déficit, atendendo à quarta etapa do TAC. Com base nos pareceres e orientações

atuariais produzidos ao longo do período, os conselheiros, por unanimidade, definiram que:

Compreenda o que significa e do que trata o TAC firmado junto ao órgão fiscalizador

Portal Funcorsan: www.funcorsan.com.brE-mail: [email protected]

Portal Funcorsan: www.funcorsan.com.brE-mail: [email protected]

Central de Atendimento ao Participante:Fone: (51) 3216.6000 – Opção 2 Cadastro e Benefícios

Central de Atendimento ao Participante:Fone: (51) 3216.6000 – Opção 2 Cadastro e Benefícios

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Em caso de dúvidas sobre o Termo de Ajustamento de Conduta - TAC entre em contato com a Fundação Corsan através dos seguintes canais de relacionamento:Em caso de dúvidas sobre o Termo de Ajustamento de Conduta - TAC entre em contato com a Fundação Corsan através dos seguintes canais de relacionamento:

Consulte a redação do TAC na íntegra no Portal da Funcorsan. Acesse www.funcorsan.com.br, na barra superior,

clique em “A Fundação” e logo após, na barra lateral esquerda clique em “Termo de Ajustamento de Conduta”.

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Gestão

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O plano de benefícios da Funcorsan funciona como perguntas, uma equipe da Funcorsan realizou uma uma grande engrenagem: é preciso mantê-lo girando, detalhada apresentação, por ocasião do VI Encontro sempre lubrificado pelas contribuições dos participan- de Representantes da entidade, realizado nos dias 16 e tes e ingresso de novos. Mas como funciona exatamente 17 setembro. Confira, a seguir, algumas informações esta máquina tão complexa? De que forma são calcula- importantes sobre o método de financiamento adotado dos os benefícios e distribuídos os recursos que ingres- pela entidade para administrar o seu plano, e compreenda sam com estas contribuições? Para responder estas melhor como são constituídas as suas reservas.

Método de financiamento: entenda como é mantido o equilíbrio do seu plano de benefíciosMétodo de financiamento: entenda como é mantido o equilíbrio do seu plano de benefícios

F O N T E I N F O R M A T I V O D A F U N C O R S A N • N Ú M E R O 5 5 – D E Z E M B R O / 2 0 1 4

Cada participante é responsável, com suas próprias contribuições, pela constituição de sua poupança previdenciária. Demonstramos a seguir um comparativo entre contribuições, considerando a mesma idade de ingresso no plano e diferentes salários de participação, desmistificando a ideia de que os menores salários pagam para os que ganham mais:

O que é método de financiamento?

Histórico

Crédito Unitário Projetado (PUC)

Agregado

Crédito Unitário

inscrição no plano que o participante terá até a sua aposentadoria. Ou seja: Se o participante tiver 30

Determina a forma de acumulação dos recursos anos de contribuição ao plano ao se aposentar, o

necessários para o pagamento dos benefícios, ou seja, método crédito unitário indica que no 15° ano de de que forma entram as contribuições e como elas vão ser contribuição ele deverá ter uma reserva equivalente a acumuladas. Também determina as reservas matemáti- 15/30 da reserva matemática total. No ano seguinte cas, os custos dos benefícios e, ainda, as contribuições ele terá que agregar outro crédito à sua reserva, (custeio) que serão necessárias para manter o plano deixando-a em 16/30; depois 17/30 até 30/30 onde a equilibrado. Existem vários métodos de financiamento integralização da reserva for concluída.que podem ser adotados no regime de capitalização, ou Primeiro é apurado o custo do plano (valor dos seja, para a formação de reserva a longo prazo. A seguir, benefícios) e depois adequado o custeio (valor das confira os três métodos já utilizados no Plano de contribuições). Essa apuração é feita todo ano. Com o Benefícios da Fundação: Crédito Unitário, Crédito Uni- ingresso de novos participantes é possível verificar o tário Projetado (PUC) e Agregado. Importante: Ao es- impacto na Avaliação Atuarial Anual, reduzindo os colher um método de financiamento, não há redução ou valores das Provisões Matemáticas, gerando um elevação dos custos reais de um plano. ganho atuarial. O crescimento dos custos se dá à

medida que se aproxime a data da aposentadoria. As contribuições tendem a aumentar significativamente

Em 2010 a Fundação foi fiscalizada pela Superin- ao longo do tempo. (Menor no início e maior no final) tendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) órgão responsável pela supervisão e fiscali-zação dos fundos de pensão. No relatório, foi determi- Este método possui as mesmas características do nado que a Fundação retirasse o Fator de Ajuste do Crédito Unitário, exceto a projeção do crescimento

salarial. No Crédito Unitário Projetado (PUC), diferen-Método de Financiamento utilizado no plano de temente do Crédito Unitário, o acúmulo da reserva se benefícios. Após troca de correspondências com a dá COM projeção do crescimento salarial.autarquia, a Fundação, durante avaliação atuarial no

final de 2013, trocou o Método de Financiamento do plano, passando de Crédito Unitário Projetado (PUC)

Princípio do mutualismo, sem identificação de para Agregado. Mas como são esses métodos e o que qualquer parcela individual. Estabelece um Custo significa essa mudança?Médio (benefício médio) através da proporção entre VABF de todos os participantes ativos e o Valor Presente dos Salários (VPS). Método mais conserva-O acúmulo da reserva se dá SEM projeção de dor. Paga-se mais agora para se pagar menos mais crescimento salarial. Cada indivíduo, a cada ano, tarde. Tem por princípio igualar o valor atual das custeia a parte relativa ao próprio ano. Esse método obrigações futuras ao valor atual das contribuições financia o Valor Presente dos Benefícios Futuros

(VABF) em tantas unidades quantos forem os anos de futuras acrescido do patrimônio já constituído.

Exemplo - Idade de Ingresso no plano: 25 anos

Salário de Participação Contribuição Fundação Proporção da contribuição sobre o salário de Participação

R$ 1.500,00

R$ 15.000,00

R$ 56,25

R$ 2.439,94

3,75%

16,26%

Assista, no canal do youtube da Funcorsan, um vídeo feito pela Entidade que explica detalhadamente as características dos Métodos de Financiamento já adotados pelo Plano de Benefícios da Fundação. Acesse www.youtube.com/funcorsan e confira!

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7F O N T E I N F O R M A T I V O D A F U N C O R S A N • N Ú M E R O 5 5 – / 2 0 1 4D E Z E M B R O

Gestão

Investimentos Funcorsan x Indicadores - 2014

8,69%4,62%

7,84%8,91%

0,00%

-10,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

9,38%10,62%

8,04%

54,02%

- 0,95%

5,05%

RENDA VARIÁVEL INVEST. ESTRUTURADOSEMPRÉSTIMOS

META ATUARIALRENT. GERALIBOVESPACDI

RENDA FIXA E MULTIMERC.MERCADO IMOBILIÁRIO FUNDO GARANTIDOR

INPC

CONTRATOS PATROCINADORA

8,49%9,76%

Dados gerenciais - Base setembro 2014

FUNDO GARANTIDOR 978.086.342,72

100%

Alocação R$

Enquadra-mento

Limite

1 -RENDA FIXA/MULTIMERC./DISP. 801.724.279,39

81,97% 100%

FIF FATOR JACUÍ MULTIMERCADO 216.210.300,16

BTG FIM TAQUARI 123.147.145,77

FI VOTOR. QUARAI RF 462.153.638,35

PROVISÃO DEBÊNTURES -100.000,00

313.195,11

2 - RENDA VARIÁVEL 82.026.402,25

8,39% 70%

FATOR SINERGIA IV FIA 21.798.784,52

BBM VALUATION II FIA 6.430.215,89

JPG EXPLORER INS FIA 5.095.882,37

FRANKLIN VALOR E FVL 14.080.669,83

JGP INSTITUCIONAL FIA 16.595.525,77

18.025.323,87

3 - INVESTIMENTOS ESTRUTURADOS 2.458.271,95 0,25% 20%

FUNDO FMIEE

EMPREENDEDOR BRASIL 2.458.271,95

4 - MERCADO IMOBILIÁRIO 57.222.143,85 5,85% 8%

3.442.579,46

53.779.564,39

5 - OPER. C/PARTICIPANTES 34.655.245,28 3,54% 15%

EMPRÉSTIMOS 34.655.245,28

OPERAÇÕES C/PATROCINADORA 137.995.009,30

94.636.597,25

Ampliação Plano Benefícios - nov/98 9.722.085,48

Reservas a Amortizar - dez/01 84.914.511,77

FUNDO SUPLEMENTAR 43.358.412,05

FUNDO SUPLEMENTAR 43.358.412,05

SETEMBRO 2014

Ativos

DISPONÍVEL

BBM SMID

ALIENADOS

PRÓPRIOS

CONTRATOS

INVESTIMENTO ESTRUTURADO - FUNDO FMIEE - Fundo Mútuo de Investimento em Empresas Emergentes.

FUNDO GARANTIDOR - Os enquadramentos dos ativos são calculados pelo total do patrimônio sem as contribui-ções contratadas e contribuições da Patrocinadora.

OPERAÇÕES COM A PATROCINADORA

Contrato de novembro de 1998: Esse Contrato foi elaborado com vistas a cobertura da ampliação do Plano de Benefícios.

Contrato das Provisões a Amortizar: As contribui-ções referentes as Provisões a Amortizar foram contratadas em dezembro de 2001, sendo registradas a partir de janeiro de 2002 no grupo financeiro e não mais nas receitas previdenciais.

Financiamento da Cobertura Suplementar do Plano BD nº 001: Firmado em 30 de dezembro de 2005, o contrato corresponde à cobertura da parcela da Provisão de Benefícios Concedidos relativa à Cobertura Suplementar do Plano BD nº 001.

DISPONÍVEL - O valor disponível corresponde a quantia de recursos em caixa e bancos.

META ATUARIAL

INPC

CDI

IBOVESPA

Evolução participantes inscritos no plano

Setembro 2014: 5.397 ativos e 3.044 assistidos Total em setembro/2014: 8.441 participantes

Mês Patrimônio de Cobertura

Provisões Matemáticas

Superávit/DéficitAcumulado

1.003.514.042,521.015.258.594,891.028.234.338,58

A B C = A - BACOMPANHAMENTO DO SUPERÁVIT/DÉFICIT

Ativo Líquido

jan/14 992.831.325,41 1.006.206.229,56 (13.374.904,15)fev/14 1.004.502.091,17 1.018.465.508,18 (13.963.417,01)mar/14 1.017.087.169,32 1.030.075.397,79 (12.988.228,47)

1.039.655.135,06abr/14 1.029.257.078,41 1.043.865.194,07 (14.608.115,66)1.050.994.759,96mai/14 1.040.640.061,90 1.057.760.505,32 (17.120.443,42)

1.067.471.667,99jul/14 1.057.649.629,00 1.078.148.751,71 (20.499.122,71)

1.080.006.540,82set/14 1.070.492.099,62 1.094.263.571,11 (23.771.471,49)

1.060.715.654,53jun/14 1.050.613.564,64 1.069.721.203,37 (19.107.638,73)

1.082.080.823,26ago/14 1.072.131.056,98 1.085.194.195,76 (13.063.138,78)

Observações

JAN FEV AcumuladoMAR ABR MAI JUN JUL AGO SET

RENDA FIXA E MULTIMERC.

INVEST. ESTRUTURADO

EMPRÉSTIMOS

FUNDO GARANTIDOR

MÊS JAN FEV

0,62% 1,27%

RENDA VARIÁVEL -7,36% -0,30%

-0,09% -0,41%

MERCADO IMOBILIÁRIO 0,46% 4,34%

1,81% 1,98%

CONTRATOS PATRO. 1,15% 0,63%

-0,08% 1,38%

RENTABILIDADE GERAL 0,03% 1,26%

2014

RENTABILIDADE DOS INVESTIMENTOS

AcumuladoMAR ABR

1,30% 1,23%

2,95% 0,72%

-0,53% 0,26%

1,21% 0,64%

1,94% 1,50%

1,08% 1,61%

1,45% 1,15%

1,41% 1,20%

MAI JUN JUL AGO SET

1,06% 1,06% 0,75% 0,94% 0,78% 9,38%

1,91% 2,14% 0,62% 8,19% -8,73% -0,95%

-0,01% -0,08% -0,18% 55,68% -0,03% 54,02%

0,44% 0,46% 2,94% -1,48% 0,46% 9,76%

2,37% 1,80% 1,67% 1,73% -4,47% 10,62%

1,13% 0,60% 0,51% 0,49% 0,57% 8,04%

1,14% 1,14% 0,90% 1,61% -0,30% 8,69%

1,08% 1,09% 1,27% 1,23% 1,05% 0,71% 0,58% 0,63% 0,94% 8,91%

0,63% 0,64% 0,82% 0,78% 0,60% 0,26% 0,13% 0,18% 0,49% 4,62%

0,84% 0,78% 0,76% 0,82% 0,86% 0,82% 0,94% 0,86% 0,90% 7,84%

-7,51% -1,14% 7,05% 2,40% -0,75% 3,76% 5,00% 9,77% -11,70% 5,05%

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Benefícios com início até Benefícios com início em Benefícios com início emBenefícios com início emBenefícios com início emBenefícios com início emBenefícios com início emBenefícios com início emBenefícios com início emBenefícios com início emBenefícios com início emBenefícios com início em

Maio/13Junho/13Julho/13Agosto/13Setembro/13Outubro/13Novembro/13Dezembro/13Janeiro/14Fevereiro/14Março/14Abril/14

5,81%5,45%5,15%5,29%5,12%4,84%4,20%3,64%2,90%2,26%1,61%0,78%

Interatividade

8

Passo a Passo: Declaração Cadastral Pessoa Politicamente Exposta via Internet

Funcorsan disponibiliza nova Funcionalidade no autoatendimento do Portal

Para acessar o autoatendimento do Portal, primeiramente é necessário realizar o login no autoatendimento:

Ao clicar em avançar, o Portal abrirá a seguinte tela:

Formulário: Caso se enquadre em alguma das alternativas, você deverá marcar as caixas ao lado das opções.Caso não se enquadre em nenhuma delas, clique em avançar.

Etapa 2 –

Ao clicar em avançar, o Portal abrirá a seguinte tela:

Etapa 2 – Formulário: Caso se enquadre em alguma das alternativas, você deverá marcar as caixas ao lado das opções.Caso não se enquadre em nenhuma delas, clique em avançar.

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Ao clicar em avançar, o Portal abrirá a seguinte tela:

Envio e Impressão: Após realizar a leitura das informações descritas nesta etapa, clique imprimir e enviar para a Funcorsan.

Etapa 3 –

Ao clicar em avançar, o Portal abrirá a seguinte tela:

Etapa 3 – Envio e Impressão: Após realizar a leitura das informações descritas nesta etapa, clique imprimir e enviar para a Funcorsan.

No menu lateral esquerdo, clique em Cadastro e Benefícios e após, “Declaração Cadastral de Pessoa Politicamente Exposta via Internet”.

Declaração: Após re-alizar a leitura das informações descritas nesta etapa, clique em avançar.

Etapa 1 –

No menu lateral esquerdo, clique em Cadastro e Benefícios e após, “Declaração Cadastral de Pessoa Politicamente Exposta via Internet”.

Etapa 1 – Declaração: Após re-alizar a leitura das informações descritas nesta etapa, clique em avançar.

Buscando facilitar o acesso às funcionalidades no ções cadastrais de seus clientes (participantes), sem autoatendimento no Portal Funcorsan, e ainda trazer prejuízo de atualizações circunstanciais, de modo a novidades para facilitar a vida dos participantes, a assegurar constante fidedignidade das informações.”Fundação implantou, no início de novembro, uma nova A prática utilizada anteriormente pela Funcorsan era funcionalidade: Declaração Cadastral Pessoa Poli- de realizar o cadastramento de pessoas politicamente ticamente Exposta via Internet. Com esta nova ferramenta o expostas no ato da inscrição do participante, e ainda participante poderá emitir e enviar a Declaração Cadastral disponibilizar, através da publicação de formulários no Pessoa Politicamente Exposta por via eletrônica, Portal, documento para realizar a atualização das diretamente para a Entidade, sem a necessidade de informações, sempre que necessário. Com esta nova envio do formulário pelo correio ou malote. medida, o participante poderá agilizar esta atualização

Além disso, esta nova funcionalidade atende à via autoatendimento. Quer conhecer as novidades? deliberação da Previc, disseminada através da Instrução Acesse o autoatendimento, faça seu login e confira.MPS/SPC nº 26, de 01 de setembro de 2008, que determi- Veja a seguir o passo a passo de como acessar a na que “as Entidades Fechadas de Previdência Com- nova funcionalidade e fique por dentro de mais esta plementar deverão atualizar periodicamente as informa- novidade no Portal Funcorsan.

Buscando facilitar o acesso às funcionalidades no ções cadastrais de seus clientes (participantes), sem autoatendimento no Portal Funcorsan, e ainda trazer prejuízo de atualizações circunstanciais, de modo a novidades para facilitar a vida dos participantes, a assegurar constante fidedignidade das informações.”Fundação implantou, no início de novembro, uma nova A prática utilizada anteriormente pela Funcorsan era funcionalidade: Declaração Cadastral Pessoa Poli- de realizar o cadastramento de pessoas politicamente ticamente Exposta via Internet. Com esta nova ferramenta o expostas no ato da inscrição do participante, e ainda participante poderá emitir e enviar a Declaração Cadastral disponibilizar, através da publicação de formulários no Pessoa Politicamente Exposta por via eletrônica, Portal, documento para realizar a atualização das diretamente para a Entidade, sem a necessidade de informações, sempre que necessário. Com esta nova envio do formulário pelo correio ou malote. medida, o participante poderá agilizar esta atualização

Além disso, esta nova funcionalidade atende à via autoatendimento. Quer conhecer as novidades? deliberação da Previc, disseminada através da Instrução Acesse o autoatendimento, faça seu login e confira.MPS/SPC nº 26, de 01 de setembro de 2008, que determi- Veja a seguir o passo a passo de como acessar a na que “as Entidades Fechadas de Previdência Com- nova funcionalidade e fique por dentro de mais esta plementar deverão atualizar periodicamente as informa- novidade no Portal Funcorsan.

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Funcorsan divulga novo teto-base

Reajuste de benefícios: confira os índices

Conforme previsto no regulamento do plano de benefícios da Funcorsan, é sempre no mês de junho o período em que ocorre, anualmente, o reajuste do teto-base do Plano, usando como indicador o acumu-lado dos últimos 12 meses do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Respeitando o in-dicador, o valor do teto-base passou, portanto, de R$ 3.157,33 para R$ 3.349,25. O novo valor do Benefício Base ficou em R$ 669,85.

O portal emitirá a Declaração de Pessoa Politicamente Exposta via Internet que você solicitou. Imprima e guarde o requerimento para seu controle. A Fundação receberá o mesmo documento, portanto não é necessário o envio pelo correio/malote.

O portal emitirá a Declaração de Pessoa Politicamente Exposta via Internet que você solicitou. Imprima e guarde o requerimento para seu controle. A Fundação receberá o mesmo documento, portanto não é necessário o envio pelo correio/malote.

Data Base: Maio de 2014 Mês/Ano

Reajuste

F O N T E I N F O R M A T I V O D A F U N C O R S A N • N Ú M E R O 5 5 – D E Z E M B R O / 2 0 1 4