PLANO DE ENSINO 1/2015
CURSO DE GRADUAO EM DIREITO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II
SEMESTRE: 6O SEMESTRE PROFESSOR: DANIEL SAMPAIO TURNO: MATUTINO
E-MAIL: [email protected] CARGA HORRIA: 40 h/a
EMENTA: Direito Coletivo do Trabalho. Liberdade Sindical.
Organizao Sindical. Representao dos Trabalhadores nas Empresas.
Conflitos Coletivos de Trabalho. Autonomia Privada Coletiva.
Negociao Coletiva. Contrato Coletivo de Trabalho. Convenes e
Acordos Coletivos. Greve. Lockout. Trabalho e integrao social: as
questes tnico-raciais nas relaes de trabalho. Meio ambiente do
trabalho.
OBJETIVOS: A) Objetivo Geral: Conhecer princpios, normas e
institutos do Direito Coletivo do Trabalho e mostrar-se apto a
raciocinar criticamente sobre situaes e problemas concernentes a
esse universo. B) Objetivos Especficos: Ser capaz de compreender a
relao intrnseca entre os campos do Direito Coletivo e do Direito
Individual do Trabalho. Identificar o ordenamento jurdico
concernente ao Direito Coletivo do Trabalho. Enunciar e
exemplificar os princpios especficos do Direito Coletivo do
Trabalho. Analisar criticamente o processo histrico concernente
organizao sindical brasileira e seu carter sincrtico aps a
Constituio de 1988. Fixar a importncia dos mtodos autnomos de soluo
de conflitos com nfase na negociao coletiva. Estudar os movimentos
coletivos trabalhistas com nfase na greve. Conhecer e analisar
criticamente a tradio brasileira de heterocomposio judicial soluo
de conflitos coletivos (dissdio coletivo) e os limites do poder
normativo da Justia do Trabalho luz da jurisprudncia mais recente.
CONTEDO PROGRAMTICO: Unidade 1 Introduo ao Direito Coletivo.
Aspectos Histricos. Revoluo Industrial. Movimentos dos
Trabalhadores. Histria do Sindicalismo (Geral) e suas fases.
Histria do Sindicalismo no Brasil e suas fases. Unidade 2 Princpios
do Direito Coletivo do Trabalho. Grupos de Princpios. Liberdade
Associativa e Sindical. Autonomia Sindical. *Proteo do Dirigente
Sindical. Intervenincia Sindical na Negociao Coletiva. Equivalncia
dos Seres Coletivos. Lealdade e Transparncia na Negociao Coletiva.
Criatividade Jurdica. Adequao Setorial Negociada. Unidade 3
Organizao Sindical Brasileira. Categorias (profissional, econmica e
diferenciada). Sistema Confederativo. Centrais Sindicais. Criao,
Transformao e Extino de Sindicatos. Registro Sindical. Unidade 4
Negociao Coletiva. Instrumentos Coletivos no Brasil. Conveno
Coletiva. Acordo Coletivo. Contrato Coletivo. Legitimao, contedo,
periodicidade e vigncia da Negociao Coletiva. Clusulas coletivas
(tipologia). Incorporao das normas coletivas aos contratos
individuais de trabalho (teorias). Hipteses constitucionais, legais
e jurisprudenciais de negociao coletiva. Limites. Unidade 5 Greve.
Aspectos Histricos. Evoluo Legislativa da Greve. A Greve no Brasil.
Greve no Setor Privado. Greve no Setor Pblico. Legitimidade para
Deflagrao. Procedimento. Limites. Efeitos. Greve nas Atividades
Essenciais. Legalidade e Abusividade dos Movimentos. Jurisprudncia.
Unidade 6 Dissdio Coletivo. Dissdio de natureza econmica e dissdio
de natureza jurdica. Aspectos constitucionais. O comum acordo na
Reforma do Judicirio (EC 45/2004). Poder Normativo da Justia do
Trabalho e seus Limites. Sentena Normativa. Natureza, efeitos e
vigncia. Ao de Cumprimento.
METODOLOGIA DO ENSINO: METODOLOGIA DO ENSINO: A disciplina ser
desenvolvida com vistas a introduzir o aluno no universo das
normas, princpios e institutos pertinentes ao Direito Coletivo do
Trabalho de modo a fomentar sua curiosidade e desenvolver seu
esprito crtico. Para tanto, o docente buscar valer de uma aula
dialogada, abrindo-se espao para perguntas, debates, discusses em
grupo, simulaes e aplicao de exerccios e provas. AVALIAO DE
RENDIMENTO: O aluno far duas avaliaes bimestrais escritas, sem
consulta a qualquer material, das quais podero constar questes
objetivas e/ou discursivas a serem aplicadas nas seguintes datas: -
17 de setembro de 2014 (Avaliao 1); - 12 de novembro de 2014
(Avaliao 2). *Aos alunos que no obtiverem mdia 6,0 (seis)
suficiente para sua aprovao, ser facultado fazer uma ltima prova
(Avaliao 3) substitutiva, cuja nota substituir a mais baixa dentre
aquelas obtidas nas Avaliaes 1 e/ou 2.
BIBLIOGRAFIA BSICA: DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho.
So Paulo: Ltr. MARTINS, S. P. Direito do Trabalho. So Paulo: Atlas.
NASCIMENTO, A. M. Curso de Direito do Trabalho: Histria Geral do
Direito do Trabalho, Relaes Individuais e Coletivas. So Paulo:
Saraiva. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BARROS, A. M. de. Curso de
Direito do Trabalho. 4 ed. So Paulo: Ltr. BOMFIM, V. Direito do
Trabalho. 2 ed. Rio de Janeiro: Impetus. CAIRO JUNIOR, J. Direito
do Trabalho: Relaes Coletivas do Trabalho. Vol. II. Juspodivm.
MARTINEZ, L. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Saraiva.
NASCIMENTO, A. M. Iniciao ao Direito do Trabalho. So Paulo: Ltr.
CRONOGRAMA 04/02 - AULA DE APRESENTAO & UNIDADE 1. 18/02 -
UNIDADE 1 25/02 - UNIDADE 2 04/03 - UNIDADE 2 11/03 - UNIDADE 2
18/03 - UNIDADE 3 25/03 - UNIDADE 3 01/04 - UNIDADE 3 08/04 -
AVALIAO 1 15/04 - UNIDADE 4 22/04 - UNIDADE 4 29/04 - UNIDADE 4
06/05 - UNIDADE5 13/05 - UNIDADE 5 20/05 - UNIDADE 5 27/05 UNIDADE
6 03/06 UNIDADE 6 10/06 AVALIAO 2 17/06 EXERCCIOS & ENTREGA DA
AVALIAO SUBSTITUTIVA. 24/06 AVALIAO SUBSTITUTIVA 01/07 - ENTREGA
DAS NOTAS. Comentrios finais sobre a disciplina.
Ciente em __/__/_____.
Representante de Turma: _______________________.
Mat.:____________.
