PLANO DE FORMAÇÃO 2018 - igas.min-saude.pt · Plano de Formação Planeamento das Ações de Formação para o ano de 2018 DCAP/ UDCF 28 de novembro de 2017 4 Objetivos Identificar

PLANO DE FORMAÇÃO 2018 Planeamento das Ações de Formação para o ano de 2018

DCAP/ UDCF 28-11-2017

Plano de Formação Planeamento das Ações de Formação para o ano de 2018

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1

Áreas Temáticas de Formação N.º Ações N.º de

Formações Volume

Formação

A. Formação de Dirigentes 5 11 376 h

B. Assuntos Jurídicos e Contração Pública 11 82 2316 h

C. Auditoria, Fiscalização e Controlo 4 20 332 h

D. Contabilidade e Finanças 4 25 371 h

E. Gestão e Comunicação Organizacional 2 17 322 h

F. Liderança e Desenvolvimento Pessoal 3 106 1186 h

G. Tecnologia da Informação 4 16 460 h

Total 33 277 5363 h


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Objetivos Conhecer as principais metodologias de análise de informação, de forma a restringir os níveis de incerteza associados à tomada de

decisão;

Identificar os fatores críticos de acesso, análise e partilha de conhecimento organizacional;

Preparar melhorias nos processos de tomada de decisão nas organizações;

Desenvolver estratégias de implantação de modelos previsionais de avaliação de performance; e

Aplicar o processo de seleção de ferramentas de business intelligence

Modalidade de Ensino

Entidade Formadora

Presencial

INA

Destinatários Dirigentes

Pré-Requisitos Exercício atual de funções dirigentes de nível superior; Posse do CAGEP/CADAP; e Comissão de serviço subsequente à da conclusão da referida formação

Horas 20 horas

Observações COM AVALIAÇÃO Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - Formação de atualização de Dirigentes

FORMAÇÃO DE DIRIGENTES

A.01 - ANÁLISE DA INFORMAÇÃO PARA DECISÃO

FORMAÇÃO 2018


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3

Objetivos Ampliar o portefólio de competências e ferramentas que capacitem para a renovação dos processos

formais e tácitos de planeamento e gestão estratégica.

Preparar a qualidade e o timing da reflexão, inovação e decisão estratégicas.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Pré-Requisitos Exercício atual de funções dirigentes de nível superior; Posse do CAGEP/CADAP; e Comissão de serviço subsequente à da conclusão da referida formação.

Horas 24 horas



A.02 - CENÁRIOS E POLÍTICA PÚBLICA: PLANEAR EM CONTEXTO DE INCERTEZA

FORMAÇÃO 2018


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Objetivos Identificar o modelo de Orçamento de Desempenho, por Programas, em Portugal (modelo em mutação) e o papel dos

dirigentes no mesmo;

Compreender as principais obrigações no âmbito do controlo financeiro enquanto dirigente;


Entidade Formadora

Presencial

INA


Pré-Requisitos Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio; Posse do FORGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à da conclusão da referida formação

Horas 40 horas

Observações COM AVALIAÇÃO

Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - Formação de atualização de Dirigentes


A.03: CONTROLO DA GESTÃO FINANCEIRA E CONTRATAÇÃO PÚBLICA

FORMAÇÃO 2018


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Objetivos Desenvolver competências técnicas transversais dos titulares dos cargos de direção intermédia, tendo em vista a melhoria

do perfil, experiência e conhecimento profissionais;

Construir uma liderança forte e mobilizadora em sintonia com as exigências da moderna gestão pública.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Pré-Requisitos Exercício de funções dirigentes de nível intermédio.

Horas Algés, 2 dias por semana: 9h30-17h30

Observações COM AVALIAÇÃO Portaria nº 146/2011, de 7 de abril - Formação de Dirigentes


A.04: PROGRAMA DE FORMAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA (FORGEP)

FORMAÇÃO 2018


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Objetivos Compreender a emergência de implementação de um Modelo de Integridade (inclui plano anticorrupção) enquanto instrumento de

coesão e postura de resposta operacional do organismo;

Identificar o modelo de Orçamento de Desempenho, por programas, e o papel do dirigente no mesmo;

Conhecer a estrutura do Orçamento de Desempenho, os seus principais Instrumentos;

Conhecer as principais obrigações no âmbito do controlo financeiro enquanto dirigente de topo;

Reconhecer os aspetos essenciais da contratação pública e os mecanismos de atuação na fase de execução dos contratos.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Pré-Requisitos Exercício atual de funções dirigentes de nível superior; Posse do CAGEP/CADAP; e Comissão de serviço subsequente à da conclusão da referida formação.

Horas 20 horas



A.05: GESTÃO FINANCEIRA PÚBLICA E BOA GOVERNAÇÃO

FORMAÇÃO 2018


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7

Objetivos Identificar toda a atividade administrativa na formação dos contratos;

Redigir as peças procedimentais; e

Resolver os problemas práticos mais comuns.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores

Técnicos superiores

Pré-Requisitos n.a.

Horas 28 horas

Observações n.a.

ASSUNTOS JURÍDICOS E CONTRATAÇÃO PÚBLICA

B.01: CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS

FORMAÇÃO CONTINUA


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8

Objetivos Acompanhar a execução dos contratos públicos através de exemplos práticos e trocas de

experiências.


Entidade Formadora

Presencial

INA




Horas 21 horas

Observações n.a.


B.02: CCP: A FASE DE EXECUÇÃO DOS CONTRATOS

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Identificar as principais inovações, no plano dos princípios, da ação e da aplicação não

burocratizadora do código, utilizando-o como um instrumento de modernização administrativa;

Conhecer o enquadramento jurídico essencial para o desenvolvimento da atividade diária dos

serviços..


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores


Assistentes técnicos

Pré-Requisitos Não juristas

Horas 21 horas

Observações n.a.


B.03: O NOVO CPA PARA NÃO JURISTAS

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Identificar as principais inovações, no plano dos princípios, da ação e da aplicação do novo

Código, utilizando-o como um instrumento de modernização administrativa.

Conhecer o enquadramento jurídico essencial para o desenvolvimento da atividade diária dos

serviços


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores


Pré-Requisitos Juristas

Horas 21 horas

Observações n.a.


B.04: O NOVO CPA PARA JURISTAS

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Identificar a importância da gestão do património imobiliário no contexto da atividade administrativa do Estado;

Definir o regime jurídico aplicável à gestão do património imobiliário do Estado e identificar os principais instrumentos de

administração desse património;

Enumerar as principais implicações da reforma da gestão do património imobiliário público


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores




Horas 14 horas

Observações n.a.


B.05: GESTÃO PATRIMONIAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

FORMAÇÃO CONTINUA


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12

Objetivos Preparar os elementos de um projeto de implementação de medidas para compatibilização de uma

entidade com o regulamento EU 2016/679 (o RGPD).


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores



Horas 7 horas

Observações n.a.


B.06: IMPLEMENTAÇÃO DO REGULAMENTO GERAL DA PROTEÇÃO DE DADOS

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Debater o processo de laboralização do emprego público ocorrido nos últimos anos até à aprovação da Lei Geral do Trabalho em

Funções Públicas (LTFP);

Analisar as especificidades da LTFP relativamente ao direito laboral comum, bem como os principais institutos do Código do

Trabalho que lhe são aplicáveis;

Registar as aspetos comuns e aqueles em que se registam diferenças entre a LTFP, por um lado, e a Lei n.º 12-A/2008, de 27 de

Fevereiro (LVCR) e a Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro (RCTFP), por outro.


Entidade Formadora

Presencial

INA

Destinatários Transversal


Horas 28 horas

Observações n.a.


B.07: LEI GERAL DO TRABALHO EM FUNÇÕES PUBLICAS

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Delimitar o conceito e a natureza jurídica do direito das contraordenações;

Identificar os agentes passíveis de imputação de responsabilidade contraordenacional;

Descrever a tramitação do processo contraordenacional de acordo com as suas fases.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores



Horas 28 horas

Observações n.a.


B.08: REGIME GERAL DAS CONTRAORDENAÇÕES

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Desenvolver os fundamentos teóricos e técnicos necessários ao processo de avaliação económica de tecnologias e estratégias em saúde.

Articular os principais conceitos, ideias e métodos da investigação clínica, epidemiologia, análise de decisão e outras disciplinas que

são necessários para a avaliação e gestão racional de tecnologias e serviços de saúde. Desenvolver a capacidade dos alunos para

desenvolver, interpretar e aplicar estudos de avaliação económica em saúde. Oferecer, através de exemplos concretos retirados da

experiência nacional e internacional, um panorama da moderna avaliação económica de tecnologias de saúde. Refletir sobre a forma de

incorporação de ideias, métodos e resultados da avaliação económica em saúde na prática quotidiana da gestão de serviços de saúde.


Entidade Formadora

Presencial

Escola Nacional de Saúde Pública da Universidade Nova de Lisboa


Inspetores

Pré-Requisitos Licenciatura

Horas 112 horas

Observações Avaliação contínua: 40% da classificação final; 1 trabalho de grupo: 40% da classificação final;

1 teste individual de escolha múltipla: 20% da classificação final.


B.09: AVALIAÇÃO ECONÓMICA EM SAÚDE

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Casos de Responsabilidade Civil e Penal por produtos biotecnológicos;

Dilemas éticos da Experimentação em Seres Humanos e outros animais e a Biotecnologia;

Biotecnologia(s) e Propriedade Intelectual; Propriedade Intelectual na Jurisprudência internacional;

A patente farmacêutica e o medicamento genérico: o problema da tensão jurídica entre o direito exclusivo e a livre utilização;

Farmacogenética, Terapia Génica, Medicina Personalizada: dilemas éticos;

Inteligência Artificial, Robótica e Saúde: Desafios ao Direito; Nanotecnologia e Direito


Entidade Formadora

Presencial

Centro de Direito Biomédico da Universidade de Coimbra


Inspetores


Horas 30 horas / Sábados

Observações Diploma de Pós-graduação em Direito da Farmácia: - mediante a obtenção de certificado de

frequência; - elaboração de um trabalho escrito (pagamento de propina) e 85% de presenças


B.10: DIREITO DA FARMÁCIA E DO MEDICAMENTO

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Proteção da informação de saúde: o sigilo médico no direito disciplinar, civil e penal; O Regulamento EU 2016/679 (o RGPD); O

tratamento dos dados pessoais no sector da saúde; Interconexão de dados de saúde (em diferentes países); A proteção de dados pessoais

nos seguros de saúde; A jurisprudência nacional e europeia em matéria de proteção (e retenção) de dados pessoais e privacidade; Novas

formas de privacidade: genetic privacy; Biobancos, propriedade dos produtos biológicos e confidencialidade e privacidade Investigação

clinica e privacidade; Telemedicina, Apps em saúde e privacidade; Dever Jurídico de Documentação e violação das leges artis; A

titularidade e acesso ao processo clínico (pelo titular); O acesso ao processo clínico por terceiros e suas limitações; Os novos problemas do

processo clínico electrónico; Confidencialidade reforçada das notificações dos eventos adversos; Mesa redonda: A saúde, a investigação,

os dados pessoais e o futuro


Entidade Formadora

Presencial

Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra


Inspetores


Horas 15 horas/ sábados

Observações Certificado de Frequência de Pós-graduação: 85% de presenças


B.11: SEGREDO MÉDICO, DADOS PESSOAIS E PROCESSO CLÍNICO

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Possuir conceitos fundamentais da Estatística e Amostragem: Saber utilizar técnicas de Análise de Dados;

Saber Identificar os principais testes sobre Populações de Dados;

Saber utilizar técnicas de Seleção de Amostras para Auditoria;

Saber utilizar métodos de estatísticos para Testes Substantivos, e de controlo;

Saber extrair conclusões para Auditoria a partir de Amostragem;

Saber analisar as vantagens para uma Auditoria Contínua e Eficaz;

Saber utilizar ferramentas de Análise de Dados e Data Mind.


Entidade Formadora

Presencial

Ipai – Instituto Português de Auditoria Interna

Destinatários Inspetores


Horas 14 horas

Observações n.a.

AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO E CONTROLO

C.01: AMOSTRAGEM PARA AUDITORIA

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Conhecer o panorama atual dos principais riscos e ameaças associados à Cibersegurança e à Segurança dos Sistemas de Informação;

Compreender a relação entre a Gestão de Risco, a Auditoria e a Cibersegurança; Conhecer e implementar um Sistema de Gestão de

Segurança (ISMS – Information Security Management System) baseado no Standard Internacional ISO 27001 versão 2013; Conhecer as

áreas chave da Cibersegurança e da Segurança dos Sistemas de Informação; Saber desenvolver uma Política/Norma de Segurança de

Sistemas de Informação; Saber desenvolver um programa de auditoria baseado no ISO 27001.


Entidade Formadora

Presencial

Ipai – Instituto Português de Auditoria Interna


Inspetores


Horas 14 horas

Observações n.a.


C.02: CIBERSEGURANÇA DOS SIST. DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Preparação e aptidão para efetuar a gestão da qualidade e planear, preparar e realizar auditorias internas de qualidade.


Entidade Formadora

Presencial

IPQ

Destinatários Técnicos Superiores


Horas 14 horas

Observações n.a.


C.03: GESTÃO DE QUALIDADE AUDITORIAS INTERNAS (ISO 9001:2015 )

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Os princípios e conceitos, a estrutura e conteúdo das normas ISO 9000 e ISO 9001:2015 e compreender estratégias de implementação de

SGQ e adequação e transição de sistemas já implementados.


Entidade Formadora

Presencial

IPQ

Destinatários Técnicos Superiores


Horas 14 horas

Observações n.a.


C.04: SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE – NP EN ISSO 9001:2015

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Definir os conceitos de fundos disponíveis, compromissos e pagamentos em atraso de acordo com

a lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA).

Avaliar o impacto da aplicação da LCPA em terrenos de procedimentos e prestação de contas;

Estabelecer medidas estratégicas para a aplicação da lei.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores



Horas 14 horas

Observações n.a.

CONTABILIDADE E FINANÇAS

D.01: A LEI DOS COMPROMISSOS E DOS PAGAMENTOS EM ATRASO

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos .Identificar a legislação aplicável aos processos técnicos de inventariação, à perceção do modo de

valorização dos bens;

Reconhecer conceitos contabilísticos relacionados com o cálculo do património líquido dos bens;

Diferenciar os diferentes sistemas de classificação dos bens e as suas formas de contabilização nos

serviços públicos.


Entidade Formadora

Presencial

INA





Horas 21 horas

Observações n.a.


D.02: GESTÃO DE ATIVOS PATRIMONIAIS

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Identificar as atividades de gestão e de controlo financeiro público;

Controlar e gerir os dinheiros públicos.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores



Horas 14 horas

Observações n.a.


D.03: O CONTROLO DA BOA GESTÃO FINANCEIRA

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Interpretar e aplicar a legislação em vigor;

Preparar e elaborar todos os documentos necessários para o

Orçamento de Estado.


Entidade Formadora

Presencial

INA





Horas 14 horas

Observações n.a.


D.04: PREPARAÇÃO E ELEBORAÇÃO DO ORÇAMENTO

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Listar as competências de acordo com as características e atividades dos postos de trabalho;

Conceber mapas de monitorização dos comportamentos a avaliar;

Analisar a informação obtida e gerar a classificação final do avaliado.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores



Horas 14 horas

Observações n.a.

GESTÃO E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

E.01: AVALIAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS NO ÂMBITO DO SIADAP 3

FORMAÇÃO CONTINUA


DCAP/ UDCF

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27

Objetivos Adquirir os conhecimentos que permitam um bom desempenho com recurso a técnicas de estatística descritiva.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Inspetores



Horas 21 horas

Observações n.a.

GESTÃO E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

E.02: ESTATÍSTICA: OS NÚMEROS, TRATAMENTO E INTERPRETAÇÕES

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos: Reconhecer os ganhos individuais em termos de realização pessoal e profissional da prática de

uma conduta assertiva a 360 graus; Identificar os ciclos comuns e disfuncionais nos Serviços que

deterioram a qualidade das relações laborais e inibem posturas assertivas; Identificar estratégias

para aumentar o seu poder cooperativo e responder positivamente à resistência dos outros;

Perceber a assertividade, e os seus mecanismos de comunicação, como uma “aprendizagem de

vida” dentro e fora do trabalho;

Aplicar a assertividade através do estudo de casos práticos, no setor público.


Entidade Formadora

Presencial

INA



Horas 21 horas

Observações n.a.

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

F.01: ASSERTIVIDADE: DAS PALAVRAS ÀS AÇÕES

FORMAÇÃO CONTINUA


DCAP/ UDCF

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Objetivos Definir a importância do fator tempo na organização;

Aplicar estratégias de organização pessoal do trabalho;

Identificar os desperdiçadores de tempo e as formas de os controlar;

Usar instrumentos para uma melhor gestão.


Entidade Formadora

Presencial

INA



Horas 21 horas Observações n.a.


F.02: TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO

FORMAÇÃO CONTINUA


DCAP/ UDCF

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Objetivos Atividade dinâmica e de equipa, que permita desenvolver habilidades comunicação, liderança,

responsabilidade individual e coletiva, tomada de decisão, a avaliação da qualidade de resposta e

raciocínio rápido.


Entidade Formadora

Presencial

A determinar



Horas 8 horas Observações n.a.


F.03: TEAN BUILDING

FORMAÇÃO CONTINUA


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Objetivos Adquirir os conhecimentos que permitam instalar, configurar, administrar e solucionar problemas do sistema de gestão de bases de

dados do Microsoft SQL Server.


Entidade Formadora

Presencial

INA

Destinatários Técnico superior

Especialistas e Técnicos informática


Horas 30 horas

Observações COM AVALIAÇÃO Formação profissional das carreiras de informática: 5 créditos, conforme anexos II e III da portaria nº 358/2002, 3

de abril

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

G.01: ADMINISTRAÇÃO DE BASES DE DADOS EM SQL SERVER

FORMAÇÃO CONTINUA


DCAP/ UDCF

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Objetivos Desenvolver novas técnicas que permitam melhorar o desempenho e rentabilizar as ferramentas do Excel; Aprender, otimizar e

rentabilizar as funcionalidades das tabelas dinâmicas.


Entidade Formadora

Presencial

INA


Pré-Requisitos Possuir conhecimentos básicos, e ter experiência de trabalho com a folha de cálculo Excel.

Horas 28 horas

Observações n.a.


G.02: OTIMIZAÇÃO E GESTÃO DE DADOS EM EXCEL

FORMAÇÃO CONTINUA


DCAP/ UDCF

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33

Objetivos Implementar e gerir um sistema de proteção periférica nas vertentes de controlo de acessos, inspeção de conteúdos e proteção de

comunicações em redes IP.

Esta ação visa habilitar os participantes com conhecimentos práticos na utilização de determinadas ferramentas de segurança tais como:

Firewall (PIX e ASA), controlo de acessos, redes privadas virtuais (VPN) e failover de equipamentos, e tem uma forte componente

prática.


Entidade Formadora

Presencial

INA




Horas 30 horas


de abril


G.03: SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: SEGMENTAÇÃO DE REDES IP

FORMAÇÃO CONTINUA


DCAP/ UDCF

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Objetivos Conhecer e abordar o planeamento, metodologias e as soluções técnicas adequadas à segurança da informação. Estudo da aplicabilidade

das soluções técnicas nas diferentes áreas de SI/TIC, em conformidade com requisitos de exploração, incluindo a experimentação

prática de soluções open source.


Entidade Formadora

Presencial

INA




Horas 30 horas


de abril


G.04: SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: SOLUÇÕES TÉCNICAS

FORMAÇÃO CONTINUA

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