Poder Judiciário Federal Tribunal Regional do Trabalho da ... · Firmado por assinatura digital em 16/08/2017 16:03 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, ... Diretora da

Poder Judiciário Federal Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região

ATO TRT5 0262, DE 16 DE AGOSTO DE 2017

Republicar o Plano de Capacitação de Tecnologiada Informação do Tribunal Regional do Trabalhoda 5ª Região – ano 2017, divulgado através do AtoTRT5 Nº 0112/2017.

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTAREGIÃO, DESEMBARGADORA DO TRABALHO MARIA ADNA AGUIAR, nouso de suas atribuições legais e regimentais,

CONSIDERANDO o teor do Ofício SETIC nº 024/2017, inserido no Proad nº2499/2017, mediante o qual a Secretaria de Tecnologia da Informação eComunicações do TRT5 – SETIC retifica o Anexo 1, do Plano de Capacitação daSETIC para o ano 2017, divulgado através do Ato TRT5 Nº 0112/2017,respeitando-se o valor global acordado e aprovado no referido PAC, em razão dasadequações e remanejamentos de cursos, seminários e treinamentos,adequando-o às necessidades da Unidade e alinhadas às prioridades dosprojetos deste TRT5,

RESOLVE, em atenção ao artigo 7º, do Ato TRT5 nº 0581, de 16 de dezembro de2014:

Art. 1º Republicar o Plano de Capacitação de Tecnologia da Informação doTribunal Regional do Trabalho da 5ª Região – TRT5, a ser executado no ano de2017, com as retificações constantes do Anexo I, respeitado o valor global jáaprovado e publicado pelo Ato TRT5 Nº 0112, de 03 de abril de 2017.

Art. 2º Este Ato entrará em vigor na data de publicação.

Publique-se.

Salvador, 16 de agosto de 2017.

MARIA ADNA AGUIARDesembargadora Presidente

Firmado por assinatura digital em 16/08/2017 16:03 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira. Assinado por SILENE BAHIA CALDAS. Confira aautenticidade deste documento em http://www.trt5.jus.br/default.asp?pagina=autenticidadeDoc Identificador deautenticação: 10117081601897407154. Firmado por assinatura digital em 15/08/2017 17:23 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira. Assinado por MARIA ADNA AGUIAR DO NASCIMENTO.Confira a autenticidade deste documento em http://www.trt5.jus.br/default.asp?pagina=autenticidadeDoc Identificador deautenticação: 10117081501896436480.

Disponibilizado no DJ Eletrônico do TRT da 5ª Regiãoem 16.08.2017, páginas 1-4, com publicação previstapara o 1º dia útil subseqüente, nos termos da Lei11.419/2006 e RA TRT5 33/2007.

Silene Caldas, Chefe do Núcleo de Divulgação – TRT5


PLANO DE

CAPACITAÇÃO DE TIC

2017



Salvador(BA), Fevereiro de 2017

Equipe responsável:

Érica Cristina Dorea Rossiter TavaresDiretora da Secretaria de Tecnologia da Informação e das Comunicações

Leonardo Rodrigues BarretoDiretor da Coordenadoria de Desenvolvimento de Sistemas

Márcia Brito PereiraDiretora da Coordenadoria de Tecnologia e Logística

Patrícia Vital LacerdaAssistente Administrativo da Secretaria de Tecnologia da Informação e das Comunicações



Histórico de versões

Data Versão Descrição Autor RevisorFevereiro/

2017

Agosto/2017

1.0 Elaboração do Plano de Capacitação daSETIC para 2017

Alteração Anexo I

Patricia VitalLacerda

Patrícia VitalLacerda

Erica Rossiter

Érica Rossiter



SumárioINTRODUÇÃO .................................................................................................................. 5OBJETIVOS ....................................................................................................................... 5DIRETRIZES ..................................................................................................................... 6PÚBLICO ALVO ................................................................................................................ 6LOCAL .............................................................................................................................. 6METAS ............................................................................................................................... 7RESULTADOS ESPERADOS ............................................................................................ 7PRAZO DE EXECUÇÃO .................................................................................................. 7



INTRODUÇÃOO Plano de Capacitação da Secretaria de Tecnologia da Informação e

Comunicações – SETIC foi elaborado com o intuito de promover a educação efetiva

dos servidores, formação de multiplicadores e a qualificação profissional necessária ao

aperfeiçoamento dos serviços gerenciais e técnicos, e ao alcance dos objetivos

estratégicos da SETIC e do TRT5.

Este planejamento considera as atividades desenvolvidas e os projetos em

execução desta Secretaria bem como a infraestrutura e ambiente de Tecnologia da

Informação e Comunicação (TIC), que trazem novos desafios e responsabilidades,

exigindo mais competência e qualificação dos profissionais, além da promoção de

ações para a melhoria da gestão dos serviços, gestão da segurança da informação e

suporte ao processo eletrônico. Considera ainda as diretrizes nacionais preconizadas

pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e Conselho Superior da Justiça do Trabalho

(CSJT) e Tribunal de Contas da União(TCU).

OBJETIVOS• Promover a aquisição e o aprimoramento das competências individuais e coletivas

dos servidores da SETIC, em alinhamento ao estabelecido no Planejamento

Estratégico de TIC e ao Planejamento Estratégico do TRT5;

• Articular as políticas de capacitação e qualificação com as demais políticas de

recursos humanos;

• Garantir transparência das ações de capacitação e qualificação, através de sua

divulgação e controle.



DIRETRIZESA elaboração do Plano de Capacitação da SETIC atende ao estabelecido no artigo 15º

da resolução 211/2015 do CNJ que determina elaboração e implantação de Plano

Anual de Capacitação a fim de desenvolver as competências gerenciais e técnicas

necessárias à operacionalização da governança, da gestão e do uso da Tecnologia da

Informação e Comunicação. O Plano de Capacitação atende ainda ao Ato TRT5 0581

de 16 de Dezembro de 2014 que dispõe sobre a instituição do Plano de Capacitação de

Tecnologia da Informação do TRT5.

Para a elaboração deste planejamento foi considerado o processo de auditoria

realizado pelo CSJT, o processo de implantação da gestão por competência no TRT5, a

colaboração dos diretores, coordenadores, chefes de seção e demais servidores da

SETIC que identificaram as necessidades de capacitação e treinamento para cada área

da Secretaria.

As ações de capacitação e desenvolvimento profissional previstas neste

instrumento abrangem eventos e cursos nas modalidades In Company, presencial e à

distância (EAD) que possuem correlação com as atividades desenvolvidas na área de

TIC deste tribunal, bem como as tecnologias padronizadas pelo Conselho Superior da

Justiça do Trabalho.

A divisão das ações de capacitação foi realizada considerando as

especificidades de negócio de cada unidade/área da SETIC. Foram destacadas também

as ações de capacitação destinadas a desenvolver competências gerenciais, voltadas

para as especificidades da área de gestão e governança de TIC.

PÚBLICO ALVOA capacitação está direcionada aos servidores da SETIC.



LOCALPara otimização dos recursos orçamentários será adotada a modalidade in

company, sempre que possível, a fim de garantir a melhor relação custo-benefício para

a administração.

METAS• Meta 1: Atender 85% dos itens do Plano de Capacitação em 2017

Periodicidade: AnualDescrição: Mede o percentual de itens atendidos do Plano de Capacitação em relação ao total de itens do Plano aprovado e publicado.

• Meta 2: Capacitar 80% dos servidores nas suas áreas de competênciaPeriodicidade: AnualDescrição: Mede o percentual de servidores capacitados em relação ao total de servidores da SETIC.Indicador

A execução do PAC 2017 incidirá diretamente nos resultados dos indicadores

8.1-ICG Índice de Capacitação Gerencial Anual e 8.2-ICT Índice de Capacitação

Técnica Anual do PETIC TRT5 (2015/2020) aprovado na RA TRT5 nº 06 de 22 de

fevereiro de 2016.

RESULTADOS ESPERADOS• Redução do tempo de solução dos problemas de infraestrutura e serviços;

• Desenvolvimento de soluções para atender aos projetos locais e nacionais;

• Ampliação dos controles de segurança da informação do Tribunal;

• Melhoria do atendimento aos usuários internos e externos;

• Aprimoramento da gestão de TIC.

PRAZO DE EXECUÇÃOO Plano Anual de Capacitação será executado no exercício de 2017.



ANEXO

Anexo - PAC-Plano Anual de Capacitação 2017.



ATO TRT5 0262, DE 16 DE AGOSTO DE 2017 ANEXO I

ANEXO – PLANO DE CAPACITAÇÃO DE TIC 2017 – PROAD 2499/2017

Cursos PREVISÃOCH

Área Treinamento Valor Unitário Modalidade

Gestão de SOFTWARE ZEN 1 R$ 1.782,00 5 R$ 8.910,00

R$ 2

2.57

6,00

EAD 42

ALURA 2 R$ 533,30 21 R$ 10.666,00 EAD 30

AGILE BRAZIL 2017 – WORKSHOP 3 R$ 1.000,00 3 R$ 3.000,00 Presencial 24

STOR

AGES

Administração de Sistemas Linux (ADS2) 1 R$ 1.440,00 2 R$ 2.880,00

R$ 2

1.58

0,00

Presencial 40

Administração de Sistemas Linux: Redes e Segurança (ADS3) 2 R$ 1.440,00 3 R$ 4.320,00 Presencial 40

SN71G - Storage Area Networking Fundamentals Training 3 R$ 7.190,00 2 R$ 14.380,00 Presencial 32

APLI

CAÇ

ÕES

Web Server Apache 2 – Alta Performance 1 R$ 384,00 2 R$ 768,00

R$ 9

.768

,00 EAD 16

JB 248 – Red Hat Jboss Application Administration I 2 R$ 4.500,00 2 R$ 9.000,00 Presencial 40

INFR

AEST

RUTU

RA

Planejamento e Projeto de Infraestrutura de Datacenter (GTI10) 1 R$ 2.560,00 1 R$ 2.560,00

R$ 1

9.60

0,00

Presencial 40

Segurança de Redes e Sistemas (SEG2)*** 2 R$ 1.920,00 6 R$ 11.520,00 Presencial 40

Segurança em Redes sem Fio Segurança (SEG6) 3 R$ 1.920,00 1 R$ 1.920,00 Presencial 40

Configuring BGP on Cisco Routers 4 R$ 3.600,00 1 R$ 3.600,00 Presencial 40

1 R$ 2.020,00 1 R$ 2.020,00

R$ 2

5.64

1,50

Presencial 16

2 R$ 1.150,00 2 R$ 2.242,50 Presencial 8

3 R$ 2.020,00 2 R$ 3.939,00 Presencial 16

Portfólio do Módulo Risk Manager 4 R$ 1.800,00 4 R$ 7.200,00 EAD 100

5 R$ 2.560,00 4 R$ 10.240,00 Presencial 40

Capacitação de Gap Analysis – (TURMA) 6 R$ 18.000,00 1 R$ 0,00 40

1 R$ 6.050,00 1 R$ 6.050,00

R$ 2

4.32

0,00

Presencial 40

2 R$ 6.050,00 1 R$ 6.050,00 Presencial 40

3 R$ 7.100,00 1 R$ 7.100,00 Presencial 40

Teste de Invasão de Aplicações Web (SEG9) 4 R$ 2.560,00 2 R$ 5.120,00 Presencial 40

Priori

Qtd ValorCapacitação

Total

DESE

NVO

VILM

ENT

O SI

STEM

ASES

CRIT

ORI

O SE

GURA

NÇA

INFO

RMAÇ

AO

Sistemas de gestão de segurança da informação - Requisitos - ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013 e Código de prática para controles de segurança da informação ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013

Indicadores de desempenho do sistema de gestão da segurança da informação - ABNT NBR ISO/IEC 27004:2010

Auditoria interna do SGSI - Sistema de gestão da segurança da informação (ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013) - Diretrizes para Auditoria de sistemas de gestão - ABNT NBR ISO 19011:2012

Gestão da Segurança da Informação – NBR 27001 e NBR 27002 – (GTI8)

IN COMPANY

ADM

CON

TROL

ES D

E SE

GURA

NÇA

SASAC - Implementing Core Cisco ASA Security (CISCO-antigo Cisco ASA Firewall Solution)

SIMOS - Implementing Cisco Secure Mobility(CISCO – antigo VPN)IBM Spectrum Protect 7.1.6 Advanced Administration, Tuning and Troublesooting [TS625G]


ATO TRT5 0262, DE 16 DE AGOSTO DE 2017 ANEXO I

ANEXO – PLANO DE CAPACITAÇÃO DE TIC 2017 – PROAD 2499/2017Cursos PREVISÃO

CHÁrea Treinamento Valor Unitário Modalidade

SUPO

RTE

Administração Funcional do Assyst Enterprise 1 R$ 10.125,00 1 R$ 0,00

R$ 0

,00

30

Administração da infraestrutura do Assyst Enterprise 2 R$ 11.000,00 1 R$ 0,00 30

Administração do Módulo de Gestão de Ativos – ITAM 3 R$ 9.600,00 1 R$ 0,00 20

Elaboração de Relatórios com o BIRT 4 R$ 8.945,00 1 R$ 0,00 30

Scripting 5 R$ 9.200,00 1 R$ 0,00 30

1 R$ 1.200,00 5 R$ 6.000,00

R$ 1

1.28

0,00 EAD 40

Business Intelligence com Pentaho 2 R$ 1.760,00 3 R$ 5.280,00 Presencial 40

GO

VER

NA

NÇ

A

Gestão de Projetos de TI /Governança (TURMA) 1 R$ 8.000,00 1 R$ 8.000,00

R$ 4

1.95

3,20

24

Contratações de TI ou Planejamento e Contratação de Serviços de TI (GTI11) 2 R$ 2.560,00 1 R$ 2.560,00 Presencial 40

[GARTNER] – SUMMIT BI-Gartner Data & Analytics Summit 3 R$ 3.400,00 1 R$ 3.400,00 Presencial 16

4 R$ 1.700,00 2 R$ 3.400,00 Presencial 16

5 R$ 0,00 3 R$ 0,00 Presencial 32

CONIP SP 2017 6 R$ 1.100,00 2 R$ 2.200,00 Presencial 16

Seminário/Congresso de TI 7 R$ 1.186,73 3 R$ 3.560,20 Presencial 16

Elaboração dos 20 DISCs, consultoria / coaching para SETIC (TURMA) 8 R$ 8.600,00 1 R$ 8.600,00 4

9 R$ 3.411,00 3 R$ 10.233,00 Presencial 24

QTDE TREINAMENTOS 38 TREINAMENTO 2017 R$ 176.718,70

QTDE DIARIAS | PASSAGENS 203 DIARIAS | PASSAGENS R$ 73.396,80

QTDE HORAS TREINAMENTO 1212 TOTAL GERAL 2017 R$ 250.115,50

Priori

Qtd ValorCapacitação

Total

IN COMPANY

IN COMPANY

IN COMPANY

IN COMPANY

IN COMPANY

BANC

O D

E DA

DOS

Administração PostgreSQL com Alta Performance

IN COMPANY

[GARTNER] – SUMMIT INFRA

[GARTNER] – CONGRESSO

IN COMPANY

Seminário Nacional: Gestão de Risco na Administração Pública e nos Contratos Administrativos

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