Poder Judiciário Federal Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região
ATO TRT5 0262, DE 16 DE AGOSTO DE 2017
Republicar o Plano de Capacitação de Tecnologiada Informação do Tribunal Regional do Trabalhoda 5ª Região – ano 2017, divulgado através do AtoTRT5 Nº 0112/2017.
A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTAREGIÃO, DESEMBARGADORA DO TRABALHO MARIA ADNA AGUIAR, nouso de suas atribuições legais e regimentais,
CONSIDERANDO o teor do Ofício SETIC nº 024/2017, inserido no Proad nº2499/2017, mediante o qual a Secretaria de Tecnologia da Informação eComunicações do TRT5 – SETIC retifica o Anexo 1, do Plano de Capacitação daSETIC para o ano 2017, divulgado através do Ato TRT5 Nº 0112/2017,respeitando-se o valor global acordado e aprovado no referido PAC, em razão dasadequações e remanejamentos de cursos, seminários e treinamentos,adequando-o às necessidades da Unidade e alinhadas às prioridades dosprojetos deste TRT5,
RESOLVE, em atenção ao artigo 7º, do Ato TRT5 nº 0581, de 16 de dezembro de2014:
Art. 1º Republicar o Plano de Capacitação de Tecnologia da Informação doTribunal Regional do Trabalho da 5ª Região – TRT5, a ser executado no ano de2017, com as retificações constantes do Anexo I, respeitado o valor global jáaprovado e publicado pelo Ato TRT5 Nº 0112, de 03 de abril de 2017.
Art. 2º Este Ato entrará em vigor na data de publicação.
Publique-se.
Salvador, 16 de agosto de 2017.
MARIA ADNA AGUIARDesembargadora Presidente
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Disponibilizado no DJ Eletrônico do TRT da 5ª Regiãoem 16.08.2017, páginas 1-4, com publicação previstapara o 1º dia útil subseqüente, nos termos da Lei11.419/2006 e RA TRT5 33/2007.
Silene Caldas, Chefe do Núcleo de Divulgação – TRT5
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PLANO DE
CAPACITAÇÃO DE TIC
2017
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Salvador(BA), Fevereiro de 2017
Equipe responsável:
Érica Cristina Dorea Rossiter TavaresDiretora da Secretaria de Tecnologia da Informação e das Comunicações
Leonardo Rodrigues BarretoDiretor da Coordenadoria de Desenvolvimento de Sistemas
Márcia Brito PereiraDiretora da Coordenadoria de Tecnologia e Logística
Patrícia Vital LacerdaAssistente Administrativo da Secretaria de Tecnologia da Informação e das Comunicações
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Histórico de versões
Data Versão Descrição Autor RevisorFevereiro/
2017
Agosto/2017
1.0 Elaboração do Plano de Capacitação daSETIC para 2017
Alteração Anexo I
Patricia VitalLacerda
Patrícia VitalLacerda
Erica Rossiter
Érica Rossiter
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SumárioINTRODUÇÃO .................................................................................................................. 5OBJETIVOS ....................................................................................................................... 5DIRETRIZES ..................................................................................................................... 6PÚBLICO ALVO ................................................................................................................ 6LOCAL .............................................................................................................................. 6METAS ............................................................................................................................... 7RESULTADOS ESPERADOS ............................................................................................ 7PRAZO DE EXECUÇÃO .................................................................................................. 7
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INTRODUÇÃOO Plano de Capacitação da Secretaria de Tecnologia da Informação e
Comunicações – SETIC foi elaborado com o intuito de promover a educação efetiva
dos servidores, formação de multiplicadores e a qualificação profissional necessária ao
aperfeiçoamento dos serviços gerenciais e técnicos, e ao alcance dos objetivos
estratégicos da SETIC e do TRT5.
Este planejamento considera as atividades desenvolvidas e os projetos em
execução desta Secretaria bem como a infraestrutura e ambiente de Tecnologia da
Informação e Comunicação (TIC), que trazem novos desafios e responsabilidades,
exigindo mais competência e qualificação dos profissionais, além da promoção de
ações para a melhoria da gestão dos serviços, gestão da segurança da informação e
suporte ao processo eletrônico. Considera ainda as diretrizes nacionais preconizadas
pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e Conselho Superior da Justiça do Trabalho
(CSJT) e Tribunal de Contas da União(TCU).
OBJETIVOS• Promover a aquisição e o aprimoramento das competências individuais e coletivas
dos servidores da SETIC, em alinhamento ao estabelecido no Planejamento
Estratégico de TIC e ao Planejamento Estratégico do TRT5;
• Articular as políticas de capacitação e qualificação com as demais políticas de
recursos humanos;
• Garantir transparência das ações de capacitação e qualificação, através de sua
divulgação e controle.
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DIRETRIZESA elaboração do Plano de Capacitação da SETIC atende ao estabelecido no artigo 15º
da resolução 211/2015 do CNJ que determina elaboração e implantação de Plano
Anual de Capacitação a fim de desenvolver as competências gerenciais e técnicas
necessárias à operacionalização da governança, da gestão e do uso da Tecnologia da
Informação e Comunicação. O Plano de Capacitação atende ainda ao Ato TRT5 0581
de 16 de Dezembro de 2014 que dispõe sobre a instituição do Plano de Capacitação de
Tecnologia da Informação do TRT5.
Para a elaboração deste planejamento foi considerado o processo de auditoria
realizado pelo CSJT, o processo de implantação da gestão por competência no TRT5, a
colaboração dos diretores, coordenadores, chefes de seção e demais servidores da
SETIC que identificaram as necessidades de capacitação e treinamento para cada área
da Secretaria.
As ações de capacitação e desenvolvimento profissional previstas neste
instrumento abrangem eventos e cursos nas modalidades In Company, presencial e à
distância (EAD) que possuem correlação com as atividades desenvolvidas na área de
TIC deste tribunal, bem como as tecnologias padronizadas pelo Conselho Superior da
Justiça do Trabalho.
A divisão das ações de capacitação foi realizada considerando as
especificidades de negócio de cada unidade/área da SETIC. Foram destacadas também
as ações de capacitação destinadas a desenvolver competências gerenciais, voltadas
para as especificidades da área de gestão e governança de TIC.
PÚBLICO ALVOA capacitação está direcionada aos servidores da SETIC.
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LOCALPara otimização dos recursos orçamentários será adotada a modalidade in
company, sempre que possível, a fim de garantir a melhor relação custo-benefício para
a administração.
METAS• Meta 1: Atender 85% dos itens do Plano de Capacitação em 2017
Periodicidade: AnualDescrição: Mede o percentual de itens atendidos do Plano de Capacitação em relação ao total de itens do Plano aprovado e publicado.
• Meta 2: Capacitar 80% dos servidores nas suas áreas de competênciaPeriodicidade: AnualDescrição: Mede o percentual de servidores capacitados em relação ao total de servidores da SETIC.Indicador
A execução do PAC 2017 incidirá diretamente nos resultados dos indicadores
8.1-ICG Índice de Capacitação Gerencial Anual e 8.2-ICT Índice de Capacitação
Técnica Anual do PETIC TRT5 (2015/2020) aprovado na RA TRT5 nº 06 de 22 de
fevereiro de 2016.
RESULTADOS ESPERADOS• Redução do tempo de solução dos problemas de infraestrutura e serviços;
• Desenvolvimento de soluções para atender aos projetos locais e nacionais;
• Ampliação dos controles de segurança da informação do Tribunal;
• Melhoria do atendimento aos usuários internos e externos;
• Aprimoramento da gestão de TIC.
PRAZO DE EXECUÇÃOO Plano Anual de Capacitação será executado no exercício de 2017.
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ANEXO
Anexo - PAC-Plano Anual de Capacitação 2017.
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ATO TRT5 0262, DE 16 DE AGOSTO DE 2017 ANEXO I
ANEXO – PLANO DE CAPACITAÇÃO DE TIC 2017 – PROAD 2499/2017
Cursos PREVISÃOCH
Área Treinamento Valor Unitário Modalidade
Gestão de SOFTWARE ZEN 1 R$ 1.782,00 5 R$ 8.910,00
R$ 2
2.57
6,00
EAD 42
ALURA 2 R$ 533,30 21 R$ 10.666,00 EAD 30
AGILE BRAZIL 2017 – WORKSHOP 3 R$ 1.000,00 3 R$ 3.000,00 Presencial 24
STOR
AGES
Administração de Sistemas Linux (ADS2) 1 R$ 1.440,00 2 R$ 2.880,00
R$ 2
1.58
0,00
Presencial 40
Administração de Sistemas Linux: Redes e Segurança (ADS3) 2 R$ 1.440,00 3 R$ 4.320,00 Presencial 40
SN71G - Storage Area Networking Fundamentals Training 3 R$ 7.190,00 2 R$ 14.380,00 Presencial 32
APLI
CAÇ
ÕES
Web Server Apache 2 – Alta Performance 1 R$ 384,00 2 R$ 768,00
R$ 9
.768
,00 EAD 16
JB 248 – Red Hat Jboss Application Administration I 2 R$ 4.500,00 2 R$ 9.000,00 Presencial 40
INFR
AEST
RUTU
RA
Planejamento e Projeto de Infraestrutura de Datacenter (GTI10) 1 R$ 2.560,00 1 R$ 2.560,00
R$ 1
9.60
0,00
Presencial 40
Segurança de Redes e Sistemas (SEG2)*** 2 R$ 1.920,00 6 R$ 11.520,00 Presencial 40
Segurança em Redes sem Fio Segurança (SEG6) 3 R$ 1.920,00 1 R$ 1.920,00 Presencial 40
Configuring BGP on Cisco Routers 4 R$ 3.600,00 1 R$ 3.600,00 Presencial 40
1 R$ 2.020,00 1 R$ 2.020,00
R$ 2
5.64
1,50
Presencial 16
2 R$ 1.150,00 2 R$ 2.242,50 Presencial 8
3 R$ 2.020,00 2 R$ 3.939,00 Presencial 16
Portfólio do Módulo Risk Manager 4 R$ 1.800,00 4 R$ 7.200,00 EAD 100
5 R$ 2.560,00 4 R$ 10.240,00 Presencial 40
Capacitação de Gap Analysis – (TURMA) 6 R$ 18.000,00 1 R$ 0,00 40
1 R$ 6.050,00 1 R$ 6.050,00
R$ 2
4.32
0,00
Presencial 40
2 R$ 6.050,00 1 R$ 6.050,00 Presencial 40
3 R$ 7.100,00 1 R$ 7.100,00 Presencial 40
Teste de Invasão de Aplicações Web (SEG9) 4 R$ 2.560,00 2 R$ 5.120,00 Presencial 40
Priori
Qtd ValorCapacitação
Total
DESE
NVO
VILM
ENT
O SI
STEM
ASES
CRIT
ORI
O SE
GURA
NÇA
INFO
RMAÇ
AO
Sistemas de gestão de segurança da informação - Requisitos - ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013 e Código de prática para controles de segurança da informação ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013
Indicadores de desempenho do sistema de gestão da segurança da informação - ABNT NBR ISO/IEC 27004:2010
Auditoria interna do SGSI - Sistema de gestão da segurança da informação (ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013) - Diretrizes para Auditoria de sistemas de gestão - ABNT NBR ISO 19011:2012
Gestão da Segurança da Informação – NBR 27001 e NBR 27002 – (GTI8)
IN COMPANY
ADM
CON
TROL
ES D
E SE
GURA
NÇA
SASAC - Implementing Core Cisco ASA Security (CISCO-antigo Cisco ASA Firewall Solution)
SIMOS - Implementing Cisco Secure Mobility(CISCO – antigo VPN)IBM Spectrum Protect 7.1.6 Advanced Administration, Tuning and Troublesooting [TS625G]
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ATO TRT5 0262, DE 16 DE AGOSTO DE 2017 ANEXO I
ANEXO – PLANO DE CAPACITAÇÃO DE TIC 2017 – PROAD 2499/2017Cursos PREVISÃO
CHÁrea Treinamento Valor Unitário Modalidade
SUPO
RTE
Administração Funcional do Assyst Enterprise 1 R$ 10.125,00 1 R$ 0,00
R$ 0
,00
30
Administração da infraestrutura do Assyst Enterprise 2 R$ 11.000,00 1 R$ 0,00 30
Administração do Módulo de Gestão de Ativos – ITAM 3 R$ 9.600,00 1 R$ 0,00 20
Elaboração de Relatórios com o BIRT 4 R$ 8.945,00 1 R$ 0,00 30
Scripting 5 R$ 9.200,00 1 R$ 0,00 30
1 R$ 1.200,00 5 R$ 6.000,00
R$ 1
1.28
0,00 EAD 40
Business Intelligence com Pentaho 2 R$ 1.760,00 3 R$ 5.280,00 Presencial 40
GO
VER
NA
NÇ
A
Gestão de Projetos de TI /Governança (TURMA) 1 R$ 8.000,00 1 R$ 8.000,00
R$ 4
1.95
3,20
24
Contratações de TI ou Planejamento e Contratação de Serviços de TI (GTI11) 2 R$ 2.560,00 1 R$ 2.560,00 Presencial 40
[GARTNER] – SUMMIT BI-Gartner Data & Analytics Summit 3 R$ 3.400,00 1 R$ 3.400,00 Presencial 16
4 R$ 1.700,00 2 R$ 3.400,00 Presencial 16
5 R$ 0,00 3 R$ 0,00 Presencial 32
CONIP SP 2017 6 R$ 1.100,00 2 R$ 2.200,00 Presencial 16
Seminário/Congresso de TI 7 R$ 1.186,73 3 R$ 3.560,20 Presencial 16
Elaboração dos 20 DISCs, consultoria / coaching para SETIC (TURMA) 8 R$ 8.600,00 1 R$ 8.600,00 4
9 R$ 3.411,00 3 R$ 10.233,00 Presencial 24
QTDE TREINAMENTOS 38 TREINAMENTO 2017 R$ 176.718,70
QTDE DIARIAS | PASSAGENS 203 DIARIAS | PASSAGENS R$ 73.396,80
QTDE HORAS TREINAMENTO 1212 TOTAL GERAL 2017 R$ 250.115,50
Priori
Qtd ValorCapacitação
Total
IN COMPANY
IN COMPANY
IN COMPANY
IN COMPANY
IN COMPANY
BANC
O D
E DA
DOS
Administração PostgreSQL com Alta Performance
IN COMPANY
[GARTNER] – SUMMIT INFRA
[GARTNER] – CONGRESSO
IN COMPANY
Seminário Nacional: Gestão de Risco na Administração Pública e nos Contratos Administrativos