Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP · Autorização da CNPD (processos EDP autorizados entre dezembro 2008 e junho 2009) ... Direção de Segurança e Saúde

Sérgio ManuelEDP Valor – Direção de Segurança e Saúde

Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP

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1. Apresentação. O Grupo EDP (Portugal)

2. A Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP (Portugal)

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Agenda


Sérgio ManuelEDP Valor – Direção de Segurança e Saúde 3

EDP… Empresa de referência no mercado Ibérico, com uma presença de destaque no mercado Brasileiro e forte investimento nos E.U.A….

Capacidade Instalada2.157 MW

Electricidade8.360 GWh produzidos25.880 GWh distribuídos3.045 mil Clientes


Eletricidade9.961 GWh produzidos9.147 GWh distribuídos1.118 mil Clientes

Gás51.535 GWh distribuídos 796 mil Clientes


Eletricidade22.723 GWh produzidos43.858 GWh distribuídos5.718 mil Clientes

Gás6.938 GWh distribuídos224 mil Clientes

Portugal

Espanha

Brasil

EDPR-EUCapacidade Instalada

4.283 MWElectricidade produzida

9.527 GWh

EDPR-BRCapacidade Instalada

84 MWElectricidade produzida

230 GWh

RenováveisEDPR-NACapacidade Instalada

3.667 MWElectricidade produzida

10.146 GWh


Alguns factos e números do Grupo EDP em Portugal (2013)

• A maior Empresa em Portugal e a 3.ª maior Empresa Ibérica

• 6.998 trabalhadores do Grupo e cerca de 10.236 trabalhadores equivalentes (FTE) de Prestadores de Serviços Externos (PSE)

• Cerca de 32.000.000 de horas trabalhadas

• 154 acidentes de trabalho, dos quais 6 mortais

• Índice de frequência em 2013 (Grupo EDP + PSE): 4,85 acidentes por milhão de horas trabalhadas

• Índice de gravidade em 2013 (Grupo EDP + PSE): 346 dias perdidos por milhão de horas trabalhadas

• A EDP tem obtido sistematicamente nos últimos 3 anos a pontuações de topo a nível mundial em termos de sustentabilidade no Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI) no “World Supersector Utilities”


Atividades do nosso dia-a-dia

Construção e manutenção de infra-estruturas de produção térmica e hídrica de eletricidade


Construção e manutenção de infra-estruturas de distribuição de eletricidade



Construção e manutenção de infra-estruturas de produção eólica de eletricidade on e off-shore



Manutenção preventiva e corretiva



Trabalhos elétricos em tensão



Construção e manutenção de infra-estruturas da rede de gás



Trabalhos sob pressão de tomada de decisão



0

2

4

6

8

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20

2008 2009 2010 2011 2012 2013

milhares de trabalhadores (FTE)

Número médio de trabalhadores equivalente (Pt)

EDP

PSE 10.236

6.988


Em síntese …


1. O Grupo EDP

2. A Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP (Portugal)

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Agenda



Reconhecendo:

Que as dependências apresentam um grave problema humano, pela degradação que provocam a nível do indivíduo e pelos reflexos negativos a que essa degradação conduz em termos do seu desempenho como elemento ativo de uma sociedade

Que o consumo (excessivo) de álcool é prejudicial à saúde

Que a presença de álcool no sangue tem efeitos sobre a segurança e a qualidade do trabalho

Que é da responsabilidade de cada um a consciência de consumo moderado

Que a empresa tem a responsabilidade solidária de se associar às autoridades públicas na luta contra a dependência e seus efeitos

EnquadramentoPolítica EDP de Prevenção e Controlo do Álcoolno Grupo EDP

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A “Política de Prevenção e Controlo do Álcool” visa contribuir para a saúde das pessoas e para a melhoria das condições de segurança na realização dos trabalhos


Autorização pedida à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) em outubro 2006, após recolha de pareceres e contributos:

das Comissões e Subcomissões de Segurança e Saúde no Trabalho das Comissões de Trabalhadores (obrigatório o envio dos pareceres escritos das CT à

CNPD)

Autorização da CNPD (processos EDP autorizados entre dezembro 2008 e junho 2009)

Enviada à ACT para depósito em junho 2009

Homologada pela Conselho de Administração Executivo da EDP em novembro 2010 (OS 8/2010/CAE, de 9 de novembro)

Revista em janeiro 2014

Etapas na implementaçãoPolítica de Prevenção e Controlo do Álcoolno Grupo EDP

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Política de Prevenção e Controlo do Álcoolno Grupo EDP Âmbito de Aplicação do Controlo da Taxa de Alcoolémia

Aplicase a todos os trabalhadores a desenvolverem atividades de risco

Aplicase aos trabalhadores de prestadores de serviços, via: Cadernos de Encargos Regulamento de Segurança / Regulamento de Estaleiro

A extensão contratual é feita: Com informação aos PSE sobre a aplicação do Regulamento Com obrigação dos Prestadores de Serviço informarem os seus trabalhadores sobre o

Regulamento EDP Com participação dos trabalhadores dos PSE residentes nas ações de informação

promovidas pela EDP

A implementação da “Política de Prevenção e Controlo do Álcool” é coordenada pela Medicina do Trabalho do Grupo EDP


Etapas na implementaçãoPolítica de Prevenção e Controlo do Álcoolno Grupo EDP

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Habilitação dos Técnicos de Segurança e Saúde para os mecanismos de controlo‒ Preparação dos Técnicos de Segurança e de Saúde no Trabalho, com o apoio do SICAD‒ Atribuição de Credenciais de Autorização pelo Responsável da Medicina do Trabalho aos

Técnicos que receberam a preparação‒ Distribuição das Credenciais aos Técnicos feita pelos responsáveis pelas empresas

(Autorização para intervenção)

Formação / informação e sensibilização de trabalhadores do Grupo e de prestadores de serviços 2010 …. (abrangidos mais de 5000 trabalhadores)̶ Formação de Formadores (com o apoio do SICAD)̶ Formação/informação de chefias (EDP E PSE) com o apoio do SICAD̶ Formação em cascata pelos operacionais feitas pelas equipas internas (com o apoio do

SICAD)


Sempre que os resultados dos testes ultrapassarem os limites estabelecidos, o Técnico que procede ao controlo informará o trabalhador e comunica à hierarquia que o trabalhador não se encontra, de acordo com o Regulamento, em condições de iniciar ou prosseguir o seu trabalho

O Registo dos testes é enviado por envelope fechado para o médico responsável da Medicina do Trabalho, salvaguardando sempre as regras sobre a proteção de dados pessoais nos termos do Código do Trabalho

Os resultados negativos são tornados anónimos e arquivados pela Medicina do Trabalho para efeitos estatísticos.

No caso de trabalhador de Prestador de Serviço a comunicação será feita ao responsável de trabalho e ao representante da empresa adjudicatária por conta de quem o trabalhador executa o trabalho ou a prestação de serviço.

Política de Prevenção e Controlo do Álcoolno Grupo EDP

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Registos

O resultado do controlo é exclusivamente transmitido ao Médico do Trabalho


Política de Prevenção e Controlo do Álcoolno Grupo EDP

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Promoção e vigilância da saúde dos colaboradores

• Exames de Medicina do Trabalho Entrevista de enfermagem Exames complementares de diagnóstico Avaliação Médica

• Visitas a locais de trabalho

• Reuniões de Comissão/Subcomissão de Segurança

• Interação com Serviços Sociais da Empresa e com a Medicina Curativa

• Programa de Assistência a trabalhadores com problemas de dependência

A chefia, com o relacionamento diário com os seus colaboradores, desempenha um papel chave na prevenção , identificação de sinais e encaminhamento para apoio.


• Avaliação Levantamento de situações a partir de informação recebida Entrevistas de avaliação conduzidas pelos Assuntos Sociais

(Colaborador, Médico, Hierarquia, Família e Unidade terapêutica)

• Colaborador assume e aceita ajuda Seleção da entidade para o tratamento (Envolvimento do médico de família) Contrato terapêutico com colaborador Comparticipação EDP

• Tratamento Acompanhamento pelos Assuntos Sociais da EDP

• Reintegração Reunião c/ hierarquia e Exame Medicina do Trabalho Reunião Autoajuda Semestral Avaliação resultados (anual)

Assistência a colaboradores com problemas de dependênciasPolítica de Prevenção e Controlo do Álcoolno Grupo EDP

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