Formação pessoal

Mais do que ensinar - Transmite-se!

Mais do que aprender - Interioriza-se!

Pode diferenciar-se num contexto cultural mas não no social ou económico.

Não é adaptável a interesses circunstanciais.

Pessoal e independente de julgamentos morais

Livre Escolha

“Conhece-te a ti mesmo!”

A ética individual é distinta em cada ser humano, embora obedeça a um determinado

padrão ético.

É uma forma de libertação interior ao que nos é imposto por

“lei”,sempre que o agir corretamentenão depende de regras mas, da

vontade.

É o conhecimento que cada um tem de si próprio e a forma como cada um assume as suas decisões e as suas consequências.

Sentido de responsabilidade individual pelo bem comum;

Distinguir as ações corretas das incorretas, as justas das injustas;

Capacidade de escolher livremente e assumir as consequências;

Falar verdade;

Respeito pela diversidade cultural e étnica.

Ética Institucional

Depende da ética individual.

Depende da percepção que cada pessoa tem da realidade institucional em que está inserida e do

respeito mútuo, pessoal e profissional.

Rege-se por Códigos de Ética.

Códigos de Ética

Conjunto de regras que orientam a conduta profissional, interna e externa de todos os elementos duma organização.

Instrumentos de mediação e resolução de conflitos.

Compromisso público com boas práticas em relação à:

Gestão sustentável e responsabilidade social da organização para com todosos agentes envolvidos (trabalhadores, clientes, utentes, fornecedores e

comunidade em geral).

Reflexão ética (valores);

Legalidade da conduta (direito);

Relação entre ética e eficiência (lucro);

Responsabilidade das empresas (universal);

Denúncia e penalização de práticas antiéticas

(critérios de justiça).

É considerado um instrumento de gestão;

Pessoas que inspirem confiança dentro daorganização e para o mercado, transformamvalores éticos individuais, em colectivos e emresultados materiais.

Relacionada com grupos profissionais

Complementa os respetivos

Códigos Deontológicos

As leis, os estatutos, as regras e programas que definem o exercício da profissão.

MÉDICOS

O médico não deve considerar o exercício da Medicina como uma actividadeorientada para fins lucrativos, sem prejuízo do seu direito a uma justaremuneração(artº 5º).

O médico tem o direito de recusar a prática de acto da sua profissão quandotal prática entre em conflito com a sua consciência, ofendendo os seusprincípios éticos, morais, religiosos, filosóficos ou humanitários (artº 37º).

Ao médico é vedada a ajuda ao suicídio, a eutanásia e a distanásia (artº57º).

JORNALISTAS

O jornalista deve lutar contra as restrições no acesso às fontes deinformação e as tentativas de limitar a liberdade de expressão e odireito de informar. É obrigação do jornalista divulgar as ofensas aestes direitos.(ponto3)

O jornalista deve utilizar meios leais para obter informações, imagensou documentos e proibir-se de abusar da boa-fé de quem quer queseja…(ponto4)

Portugal TELECOM

“A administração das empresas do Grupo PT deve ser exercida com zelo etransparência…” (ponto 6);

“… assim como todos os seus colaboradores, devem assegurar o cumprimento escrupuloso das normas legais…” (ponto 7);

“… não devem aceitar ou recorrer a ofertas, pagamentos, ou outros favores de clientes ou fornecedores…” (ponto 9);

“Os compromissos do Grupo PT em matéria de responsabilidade socialintegram,…, o respeito pelos direitos humanos, pelo trabalho, pela liberdade deassociação, o repúdio pelo trabalho forçado e pelo trabalho infantil, a adopçãoe promoção da sustentabilidade ambiental e a participação em iniciativas deacção social e cultural…”(ponto 20)