Ppra Sh Vanessa 2015

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA

Manutenção Industrial e Caldeiraria LTDA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

(NR – 09 da portaria 3.214 / 78 do TEM)

PERÍODO

2015 / 2016

IDENTITIFICAÇÃO DA EMPRESA

Manutenção e Caldeiraria Industrial LTDACNPJ:166.742.291.001-33

Rua: Humtemberg Nº 345Outra Banda Maranguape – CE'/085988907701/3341.5018

E-mail: [email protected]@gmail.com

Site:shelenash.wix.com/shmanutencaoltda

P . P . R . AP . P . R . A

mailto:[email protected]


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CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: SH Manutenção Industrial e Caldeiraria Ltda.

ENDEREÇO: Humtemberg Melo Nº 345, Outra Banda, Maranguape – CE

CNPJ: 16.674.291/0001-33

RAMO DE ATIVIDADE: Obras de Montagem Industrial.

CÓDIGO DA ATIVIDADE (CNAE): 42.92-8-02

CNAE’s SECUNDÁRIOS: 77.32-2-01 Aluguel de maquinas e equipamentos para construção sem

operador (exceto andaimes) / 25.39-0-02 Serviços de Tratamento e Revestimento em Metais / 25.13-

6-00 Fabricação de obras de Caldeiraria Pesada.

GRAU DE RISCO: 04 (Quatro).

TELEFONES: (85) 98890.7701/ 3341.5018/ 98891.5560

DATA DA VISTORIA TÉCNICA: Setembro/2016

NÚMERO DE EMPREGADOS: 13 (Data Atual)

HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda à Quinta das 07h00min às 17h00min, Sexta de 07h00min ás

16h00min.

E-MAIL: [email protected] [email protected]


VIGÊNCIA DO PPRA:

A empresa se caracteriza por desenvolver várias atividades em diversos ramos de

complexidade variável, e também com grau de risco variável 4, com número total de

empregados entre 07 , podendo chegar a estimativa de 100 funcionários.

INÍCIO: Setembro / 2015 TERMINO: Agosto / 2016

Sumário1- Introdução e Objetivos

1.1-Conceitos de Riscos Ambientais 2- Política de Empresa









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3-Organização 3.1- Atribuição de Responsabilidades 3.1.1-Responsabilidade do Gerente da Empresa 3.1.2-Responsabilidade dos Encarregados por Setores Designados pelo Gerente. 3.1.2.1-Do Setor Administrativo 3.1.3-Responsabilidade de Todos os Empregados 3.1.4-Responsabilidades da CIPA. 3.2-Integração 3.2.1-Integração Interna 3.2.2-integração Externa 3.3-Participação dos Funcionários e comunicação de Riscos 3.4-Documentação e Manutenção dos Registros 3.5-Treinamento Pessoal 3.6- Assessoramento e Serviços por Especialistas 3.7-Estrutura do PPRA4- Desenvolvimento do PPRA 4.1-Antecipação dos Riscos 4.2-Reconhecimento dos Riscos 4.3- Avaliação dos Riscos e Indicação de Prioridades de Ações 4.3.1-Categoria dos Riscos 4.4-Tomada de Decisões e Elaboração do Plano de Ação Anual 4.5-Implementação das Ações Programadas- Avaliação Quantitativas e Medidas de Controle. 4.6-Monitoração das Exposições 4.7-Inspeção e Avaliação da Eficácia das Medidas de Controle 4.8-Investigação de Acidentes ou Doenças Ocupacionais 4.9-Medidas de Controle5- Periodicidade e Forma de Avaliação do PPRA 5.1-Exame Periódico da Situação 5.2-Avaliação Anual6-Termo de Responsabilidade

Plano de Ação Anual (Inicial) Cronograma Anexos

1. INTRODUÇÃO E OBJETIVOS

INTRODUÇÃO

Em virtude das últimas alterações na legislação trabalhistas em vigor, principalmente no

que tange ás exigências atuais da consolidação das Leis Previdenciárias - CLP do Ministério da

Previdência e Assistência Social - MPAS e do Instituto Nacional de Seguro Social –INSS, houve







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a necessidade da elaboração de um novo Documento Base do PPRA- Programa de Prevenção

e Riscos Ambientais da Empresa: SH Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda, visando a

preservação da saúde e integridade física de todos os seus colaboradores.

O presente documento visa atender a legislação trabalhista vigente no país, voltada fundamentalmente à preservação da saúde e segurança dos trabalhadores que colaboram com a empresa SH Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda, atuante no ramo de Serviços em Montagem Industrial, Fabricação de Caldeiraria, Manutenção Mecânica, elétrica, serviços de tratamento e revestimento em metais no Estado de Fortaleza .

Apresentamos aqui o Documento Base do Programa de Riscos Ambientais - PPRA da

referida empresa, conforme determinações previstas na Norma Regulamentadora Nº9 da

Portaria Nº3. 214/1978 do Ministério – MTE.

Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA tem como foco principal a

preservação da saúde e a integridade física de todos os trabalhadores da Empresa: SH

Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda. Isso será feito através de antecipação,

reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência de riscos ambientais

existentes do meio ambiente e dos recursos naturais.

O PPRA tem também por finalidade atender às exigências previstas nos Decretos, Ordens

de serviço e Instruções Normativas oriundas do Ministério da Previdência e Assistência social-

MPAS e do Instituto Nacional do seguro social-INSS.

OBJETIVO DO DOCUMENTO BASE:

O Documento Base tem como objetivo, simplificar o conjunto das principais etapas ao

gerenciamento dos riscos que possam afetar a saúde e a integridade física dos funcionários,

bem como apresentar e documentar o conteúdo do PPRA em seu âmbito geral.

OBJETIVO DO PPRA:







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O PPRA: Programa de Prevenção e Riscos Ambientais é parte integrante do conjunto

mais amplo de iniciativas da empresa, no campo da preservação da saúde e da integridade

física dos trabalhadores, estando articulado com o disposto nas demais Normas

Regulamentadoras, em especial com o PCMSO (NR7) , e Legislação Previdenciárias.

Tendo também por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no

exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se os mesmos estiverem

expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízos à saúde ou a sua

integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação

previdenciária vigente.

A caracterização da exposição deve ser realizada em conformidade com os parâmetros

estabelecidos na legislação trabalhistas e previdenciária vigente, e realizadas através de

inspeção nos locais de trabalho do empregado os dados constantes nos diversos documentos

apresentados pela empresa.

Tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedades legais, prevista nas normas

especialistas.

1.1-CONCEITOS DE RISCOS AMBIENTAIS:

Riscos Ambientais ou agentes ambientais são elementos ou substancias presentes nos

diversos ambientes humanos, que quando encontrados acima dos limites de tolerância, podem

causar danos à saúde das pessoas.

Esses agentes são estudados por uma ciência conhecida como Higiene industrial. Os

agentes ambientais estudados pela higiene industrial são os físicos, químicos, biológicos,

ergonômicos e mecânicos (ou riscos de acidentes).

a) Agentes Físicos: De acordo com a definição dada pela portaria nº25, que alterou a NR 9

Riscos Ambientais, são diversas formas de energia a que possam estar expostos os







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trabalhadores , tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,

umidade, radiações ionizantes e não ionizantes.

b) Agentes Químicos: São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no

organismo humano pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoa, neblinas,

gases ou vapores que pela natureza da atividade de exposição, possam ser absorvidos

através da pele ou por ingestão.

c) Agentes Biológicos: São bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, entre outros.

d) Agentes Ergonômicos; De acordo com a (NR-17) Ergonomia, entende-se por ergonomia o

conjunto de parâmetros que devam ser estudados e implantados de forma a permitir a

adaptação das condições de trabalhadores às características psicológicas dos

trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho

eficiente.

e) Agentes Mecânicos: São agentes que originam das atividades mecânicas, que envolvem

maquinas e equipamentos, responsáveis pelo surgimento das lesões nos trabalhadores

quando da ocorrência dos acidentes do trabalho.

2. POLÍTICA DA EMPRESA:

A intenção da empresa SH Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda, é estar em

conformidade com todas as leis relativas á segurança e saúde no trabalho, bem como á proteção

do meio ambiente e dos recursos naturais.

A segurança e a saúde pessoal de cada funcionário desta empresa são de importância

fundamental.

A preservação de danos ou doenças ocupacionais é de tal importância que será dada

precedência sobre a produtividade, sempre que necessário.







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Na maior extensão possível, a administração irá proporcionar todas as atividades

mecânicas e físicas necessárias para a segurança e saúde das pessoas que trabalham na

empresa, observando-se os mais elevados padrões.

Nosso programa de prevenção de riscos irá incluir:

Providencias quanto à eliminação ou minimizar na maior extensão possível dos riscos

ambientais.

Condução de inspeções periódicas para encontrar, eliminar e controlar riscos à saúde e

segurança ,assim como condições e práticas de trabalho inseguras, para estar

completamente em conformidade com a lei.

Treinamento para todos os empregados em boas práticas de saúde e segurança.

Desenvolvimento e execução de regras de saúde e segurança, e a exigência que os

empregados cooperem, no comprimento dessas regras como condições de emprego.

Investigação imediata e completa de todo acidente ou doença ocupacional para encontrar a

causa e corrigir de forma que não ocorra novamente.

Participação dos funcionários no reconhecimento dos riscos e proposição de medidas

preventivas.

3. ORGANIZAÇÃO

3-1 ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES

Considerando que a empresa possui o Serviço Especializado em Segurança e Medicina

do Trabalho (NR 4) ,o PPRA será coordenado pelo chefe de obra da mesma, com o apoio de

Gerente da empresa , e as atividades por ele ou por funcionários que ele designar para o

desempenho de tarefas especificas deste programa, sob a sua orientação e do Técnico

Segurança do trabalho que por ele este documento foi elaborado.

3.1.1- RESPONSABILIDADES DO GERENTE DA EMPRESA

Providencia direção política e planejamento

Rever informações sobre o controle do programa







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Delegar responsabilidades e autoridade.

Alocar recursos financeiros necessários à execução.

Proporcionar suporte ativo ao programa, em particular, serviços especializados externos

quando necessário.

Supervisionar a execução das atividades deste programa.

Observação Importante:

O coordenador deste programa (chefe da Obra) deverá indicar por escrito os responsáveis

pelas diferentes atividades do programa, e estas deverão estar constantemente atualizadas.

3.1.2- RESPONSABILIDADE DOS ENCARREGADOS POR SETORES DESIGNADOS PELO GERENTE.

Supervisionar os funcionários para assegurar que os procedimentos corretos de trabalho

estão sendo observados.

Assegurar que os equipamentos e maquinas estão em perfeito funcionamento.

Garantir a ordem e limpeza de seu setor de trabalho

Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle.

Consultar com os funcionários sobre questões de segurança e saúde, orientá-los quando

necessário.

Manter a direção da empresa informada das questões de segurança e saúde do seu setor.

Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na adoção de medidas

preventivas.

3.1.2.1- DO SETOR ADMINISTRATIVO

Manter toda a documentação relativa a este programa

Assegurar que todos os funcionários recebam treinamento adequado para as funções que

desempenham.

Manter os recursos financeiros disponíveis para a execução das atividades deste programa.

Providenciar a contratação de serviço ou aquisição de materiais necessários, em particular

equipamentos de segurança individual recomendado pelos setores ou coordenador do

programa.

3.1.3- RESPONSABILIDADE DE TODOS OS EMPREGADOS

Relatar fatores ou situações que considerar riscos ao seu supervisor ou gerente.







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Relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor ou gerente

Seguir todas as regras e procedimentos de empresa

Usar maquinas, equipamentos e matérias, somente se autorizados

Seguir os procedimentos de sua tarefa conforme treinamento recebido

Cooperar com CIPA na execução de suas tarefas.

Utilizar equipamentos de proteção individual quando necessário

3.1.4- RESPONSABILIDADES DA CIPA E SEUS MEMBROS (QUANDO HOUVER) OU DESIGNADOS.

Manter as reuniões regulares e elaborar atas, conforme previstos em lei (NR-5).

Acompanhar a avaliar o desenvolvimento deste programa

Realizar investigação de acidentes ou quase acidentes e doenças ocupacionais, com ou

sem afastamento.

Fazer recomendações sobre segurança e saúde.

3.2. INTEGRAÇÃO

3.2.1. INTEGRAÇÃO INTERNA

Este documento é parte complementar de outros programas e ações na área de Segurança

e saúde do Funcionário desenvolvidos na empresa, em particular o PCMSO- Programa de

Controle Medico e Saúde Ocupacional, previsto na NR-7, e o programa de qualidade da

empresa.

O PPRA articula-se principalmente com o PCMSO de modo a se completarem, pois o

PPRA tem foco no ambiente de trabalho e o PCMSO tem foco no funcionário.

Atualmente, o programa de medicina ocupacional que está sendo desenvolvido pelo

Medico do trabalho da empresa, estará sendo articulado com o trabalho de avaliação ambiental.

Para tanto, os riscos ambientais identificados deverão ser informados e discutidos com o médico

do trabalho, a fim de otimizar o conjunto de exames e acompanhamentos necessários para

adequada avaliação da saúde dos funcionários.







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Paralelamente, os principais desvios da saúde encontrados nos exames periódicos,

fornecerão indicações das prováveis áreas de riscos mais criticadas para a empresa. Deste

modo maximiza-se o uso de informações disponíveis em prol de uma efetiva prevenção de

ocorrência de desvios de saúde, através de um bem sucedido controle de riscos ambientais.

3.2.2. INTEGRAÇÃO EXTERNA

O PPRA, além de cumprir com um requisito legal, está disponível para os órgãos

fiscalizadores, para o representante dos empregados e para o sindicato.

3.3. PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E COMUNICAÇÃO DE RICOS

A participação dos funcionários no processo de identificação de situações de riscos e

proposição de medidas de controle será através de diálogos continuo com seu supervisor,

gerente de produção da CIPA.

Na etapa de reconhecimento de riscos e priorização de ações será considerada a

percepção de riscos dos funcionários, expressa no Mapa de Riscos elaborado pela CIPA com a

participação dos primeiros.

Cada funcionário será informado dos riscos relacionados com suas atividades por ocasião

de sua contratação e durante os treinamentos recebidos, bem como através de orientações de

seus supervisores.

O Documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e

discutidos na CIPA, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta comissão.

3.4. DOCUMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DOS REGISTROS

Todos os documentos relativos ao PPRA estarão arquivados no setor de Pessoal e deverão

estar sempre acessíveis aos membros da CIPA, aos funcionários ou seus representantes a aos

órgãos de fiscalização.

Os seguintes documentos deverão estar arquivados:

Documento Base do PPRA e seus anexos

Relatório técnico de Identificação e avaliação dos Riscos Ambientais

Plano de Ação Anual

Procedimentos escritos contendo normas de segurança

Relatórios de inspeções internas







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Registro de Treinamentos recebidos

Relatório de inspeções ou auditórias externas

Relatórios de avaliações ambientais

Cada setor deverá ter à sua disposição os procedimentos escritórios específico sobre

segurança e saúde.

3.5. TREINAMENTO DE PESSOAL

Em relação ao pessoal, todos os funcionários receberão treinamentos de forma a assegurar

que todos estejam informados sobres os riscos inerentes a cada atividade, meios de proteção,

matérias e equipamentos com os quais estão trabalhando.

3.6. ASSESSORAMENTO E SERVIÇOS POR ESPECIALISTAS

Para avaliação geral do programa e atividades especificas que extrapolem a capacidade

dos recursos humanos disponíveis na empresa, o gerente da empresa contratará serviços

especializados do profissional responsável pela elaboração do mesmo ou de terceiros mediante

sua recomendação e aprovação.

3.7. ESTRUTURA DO PPRA

Estratégia e metodologia de ação consistem na coleta de informações junto aos

empregados sobre seu local de trabalho, condições ou esforços que possam gerar efeitos

adversos à sua saúde. Avaliação qualitativa dos agentes agressivos, sua concentração no

ambiente de trabalho, propriedades físico-química, limites de tolerância, etc.

Auditorias e inspeções nos locais de trabalho

O PPRA será revisado anualmente, ou sempre que houver alteração significativa dos riscos

existentes.

Estabelecimento de prioridades para minimização dos riscos, suas metas e respectivo

cronograma.

4. DESENVOLVIMENTO







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4.1- ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS:

A antecipação dos riscos será efetuada através da avaliação e do estudo de todas as

modificações e novos projetos que venham ocorrer no ambiente ocupacional. Esta avaliação

deverá ser feita com enfoque nos riscos ocupacionais e, quando necessário, envolver uma

pessoa com conhecimento técnico no assunto. O responsável da empresa devera assegurar que

toda modificação e/ou novo projeto a ser implantado seja avaliado preliminarmente com relação

aos riscos potencialmente presentes.

4.2-RECONHECIMENTO DOS RISCOS

O reconhecimento e identificação dos riscos ambientais requerem a aplicação de uma

ferramenta especifica que auxilie a sistematizar os riscos no ambiente de trabalho e apresente

como resultado as prioridades de controle ambiental do ponto de vista técnico.

O reconhecimento dos riscos será um processo continuo da empresa. Ele inclui dois

componentes: a caracterização dos processos e atividades, e dos riscos a eles associados e a

caracterização das exposições para cada função.

a) Caracterização do Processo

Consiste na descrição do processo desde o início de suas atividades até a sua conclusão,

indicado para cada etapa os riscos associados (caracterizando os agentes , possíveis fontes e

trajetória de contaminação , medidas preventivas adotadas e a adequação das mesmas.

b) Caracterização das Funções

Para cada função serão relacionadas às diferentes atividades ou tarefas, os riscos

associados (caracterizando as exposições agentes ambientais) e as medidas preventivas

adotadas ou recomendadas para se evitar ou minimizar as exposições, quer sejam de caráter

coletivo ou individual.

4.3-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E INDICAÇÃO DE PROPRIEDADES DE AÇÕES

Neste primeiro momento as sugestões contidas no plano seguirão critérios estritamente

técnicos.







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Não serão considerados aspectos de viabilidade econômica ou disponibilidade de solução

do mercado. Tais aspectos serão considerados quando da definição do Plano de Ação Atual

efetivo, com a indicação de cronograma e responsáveis pela implementação do programa.

As prioridades e Metas de Avaliação e Controle serão definidas seguindo os seguintes

princípios.

Todas as etapas do PPRA serão desenvolvidas através de um cronograma das ações a

serem tomadas quando forem reconhecidos, avaliados e definidos os controles dos riscos

ambientais.

No cronograma, estarão definidas as prioridades para controle, levando-se em consideração

o potencial dos riscos conhecidos.

Pelo menos uma vez por ano, serão estabelecidas as metas e prioridades a serem

realizadas, bem como uma análise geral do PPRA, realizando ajustes necessários.

4.3.1. CATEGORIAS DE RISCOS

Classificação do Grau de Riscos

Para efeito deste trabalho, adotamos as seguintes definições para os graus de riscos, que

podem ser classificados em cinco níveis conforme categorias:

GRAU DE RISCO CATEGORIA SIGNIFICADO

0 InsignificanteFatores do ambiente ou elementos matérias que não constituem nenhum incômodo e nem risco para a saúde ou integridade física.

1 BaixoFatores do ambiente ou elemento matérias que constituem um incomodo sem ser uma fonte de risco para a saúde ou integridade física.

2 Moderado Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um incômodo podendo ser de baixo risco para a saúde física.

3 Alto ou SérioFatores do ambiente ou elemento materiais que constituem um risco para a saúde e integridade física do trabalhador, cujos valores ou importâncias estão notavelmente próximos dos limites regulares.

4 Muito Alto CriticoFatores do ambiente ou elemento materiais que constituem um risco para a saúde e integridade física do trabalhador, com uma probabilidade de acidente ou doença, elevada.







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Classificação em Grupo dos Principais Riscos Ocupacionais Encontrados nos Mais

Diversos Ambientes Laborais, de Acordo com a Sua Natureza:

Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo 5

Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos Acidentes

Ruídos

Vibrações

Radiações não ionizantes

Frio

Calor

Pressões Anormais (Hipobáricas e Hiperbáricas)

Umidade

Ultra-som

Infra-som

Poeiras

Fumos

Neblinas

Vapores

Substâncias compostas ou produtos químicos em geral

Substancias composta ou produtos químicos em geral

Vírus

Bactérias

Fungos

Culturas de células

Toxicas

Bacilos

Esforço físicoIntensoLevantamento e transporte manual de peso.

Exigência de postura inadequada

Controle rígido de produtividade

Trabalho em turno e noturno

Jornadas de trabalho prolongadas

Monotonia e repetitividade

Outras situações causadoras de stress física e/ou psíquico

Arranjos físicosInadequado

Maquinas e equipamentos sem proteção.

Ferramentas inadequadas ou defeituosas.

Iluminação inadequada

Probabilidade de incêndio ou exposição.

Armazenagem inadequada

Animais peçonhentos.

Situação de riscos que poderão contribuir para acidentes







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4.4. TOMADA DE DECISÕES E ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO ANUAL.

Do ponto de vista técnico e de prevenção da ocorrência de lesões e doenças ocupacionais,

as recomendações que constam da sugestão do Plano de Ação Anual representam as

possíveis soluções tendo em vista toda a caracterização dos riscos ambientais realizada e a

priorização dos mesmos. Não levam em consideração, neste primeiro momento, os aspectos de

viabilidade de solução e serviços de mercado.

Com base no documento acima, aliado á perspectiva de negócios da empresa e as

regulamentações atuais. Será gerado um Plano de Ação Anual final que representará o

compromisso da empresa. Neste plano serão indicados o cronograma de execução das ações e

os responsáveis.

4.5.IMPLEMENTAÇÃO DAS AÇÕES PROGRAMADAS - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS E

MEDIDAS DE CONTROLE.

As ações relativas ao gerenciamento e controle dos riscos ambientais serão implantadas de

acordo com o cronograma, a colocação de recursos e atribuição de responsabilidades (de

realizar e/ou gerenciar e acompanhar) discriminadas no Plano de Ação Anual. O

acompanhamento das implantadas será feito através de planilha que consta do plano de ação.

4.6- MONITORAÇÃO DAS EXPOSIÇÕES:

O relatório Técnico de Reconhecimento e Avaliação de Riscos Ambientais identifica quais

agentes, situações, tarefas e/ou grupos homogêneos de riscos que necessitam de avaliação

quantitativa.

Após a finalização das ações contidas no Plano de Ação será realizada uma avaliação

qualitativa para verificação da eficiência das medidas implantadas e, quando necessário, será

recomendada avaliação quantitativa (monitoração ambiental do agente) para confirmar e/ou

documentar a eficiência da medida adotada, que será realizada através das seguintes critérios.

4.7. INSPEÇÃO E AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE







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As inspeções sobre as condições de higiene e segurança, bem como a observância dos

procedimentos implantados será feita.

Rotineiramente, pelos responsáveis de cada setor no que diz respeito aos riscos nele

existentes.

No mínimo a cada seis meses pela CIPA, buscando identificar a existência de novas

situações de riscos e a observância dos procedimentos propostos.

Anualmente pelo Coordenador do PPRA ou quem designar para chegar as avaliações

anteriores e identificar novas situações de riscos.

Relatos simplificados destas inspeções devem ser registrados e arquivados como um

documento do programa.

4.8. MEDIDAS DE CONTROLE

Sempre que for identificado, agentes que de alguma forma possam prejudicar saúde ou o

bem estar do trabalhador, serão tomadas medidas necessárias para a sua eliminação, através

de programas específicos, descritos a seguir. Quando não for possível a sua eliminação serão

utilizados Equipamentos de Proteção Individual- EPI para neutralizar ou minimizar a ação

desses agentes.

A eficácia dessas medidas será avaliada tecnicamente com a utilização de equipamentos

específicos e acompanhada pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional-

PCMSO.

Investigação deverá responder as seguintes perguntas:

O que aconteceu?

Por que o incidente aconteceu?(Identifica causas)

O que deve ser feito para se evitar ocorrências semelhantes no futuro?

Que medidas corretivas serão tomadas?

Após a investigação deverá ser elaborada um relatório sintético o qual será comunicado ao

gerente da empresa, ao coordenador do PPRA, para as providencias necessárias.







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5. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO PPRA

5.1. EXAME PERIÓDICO DA SITUAÇÃO

O acompanhamento do programa deverá ser feito pelo Gerente da Empresa, que

promoverá pelos menos uma reunião a cada seis meses com todos os funcionários a quem

delegou competência para o desempenho das atividades específicas do programa, com o

objetivo de fazer ajustes necessários no plano de ação.

5.2. AVALIAÇÃO ANUAL

Pelo menos uma vez por ano deverá ser feita uma auditoria do programa, a critério do

coordenador do PPRA e demais membros da diretoria.

Após a auditoria será feita uma reunião anual com todos os envolvidos para rever os

elementos do programa, determina prioridades para ações futuras e, estabelecer os objetivos

para o ano seguinte.

6. TERMO DE RESPONSABILIDADE

Este é o documento base do planejamento anual do Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais, conforme as exigências do item 9.2 da Norma Regulamentadora número 9 (NR9) da

Portaria 3214 do Ministério do trabalho.

Representa o compromisso da empresa no período indicado visando a preservação da

saúde e da integridade de seus funcionário Descrevem as ações principais a serem

desenvolvidas pela empresa com indicação de metas, prioridades, estratégias e metodologia de

ação, cronograma, responsáveis pela execução. O planejamento dessas ações teve como base

o relatório inicial de “Identificação e Avaliação de Riscos Ambientais”.

O acompanhamento da implementação das ações programadas será feito utilizando o

cronograma de ações.

As alterações feitas ao plano original durante o período de sua vigência serão descritas e

anexadas a este documento, que estará acessível a todos os funcionários da empresa e

autoridades.







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_________________________ _________________________

Coordenador do PPRA. Téc. Seg .Trabalho/Eng. Civil (Cur) Vanessa Balieiro Nº000503/AP Cont. (85) 98778-8913 E-mail: [email protected]

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PLANO DE AÇÃO ANUAL (INICIAL)

Período: Setembro/2015 a Outubro/2016

Ações previstas Responsável Prioridade Prazo/período de







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Execução - Promover treinamento ou palestras referentes à preservação de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos (NR18) para todos os funcionários da empresa, por ocasião da admissão e integração dos mesmos. -Promove (DDS) Dialogo Diário de Segurança de Segunda a sábado para todos os funcionários da empresa, treinamentos, Combate a incêndio, Primeiros Socorros, DSTs(Doenças sexualmente)transmissíveis , Campanha de Vacinação

-coordenador

- SESMT

De

AtençãoSet/Out

-Disponibilizar EPI adequado para todos os funcionários, bem como proteções coletivas para obras de terraplanagem, edificações, Espaço confinados e outros ao qual os colaboradores forem designados.

- Coordenador

- SESMT

DeAtenção

Out/Nov

-Realizar avaliações quantitativas e qualitativas de calor e poeiras, quando tiverem propiciais as condições climáticas,não foi possível de serem realizadas.

-Coordenador

Tec. SegurançaDo Trabalho

DeAtenção

Nov/Dez

Observações:

Este plano de Ação do PPRA propõe ações gerais de prevenção e controle de acidentes e

doenças ocupacionais identificadas nas atividades da empresa.

Não foram considerados questões de viabilidade econômicas ou disponibilidade de

equipamentos no mercado. Essas questões deverão ser contempladas na elaboração do Plano

de Ação definitivo, com o estabelecimento de prioridades, sob a responsabilidade do

Encarregado Administrativo da mesma.

CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PPRA







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Ações Preventivas Set/15

Out/15

Nov/15

Dez/15

Jan/16

Fer/16

Mar/16

Abr/16

Mai/16

Jun/16

Jul/16

Ago/16

-Promover treinamentos ou palestras de acidentes e doenças ocupacionais, procedimentos (NR 18) para todos os funcionários da empresa, por ocasião da admissão e integração dos mesmos.-Promover, treinamentos de combate a incêndio, SIPAT, Primeiros Socorro, Alcoolismo, DSTS, Campanha de vacinação, Tabagismo, etc.

*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***

-Disponibilizar EPI adequado para todos os funcionários bem como proteções coletivas para obras de terraplanagem e edificações, Espaço Confinado e outros.

*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***

Promover a integração do PPRA e do PCMSO, de modo a se completarem, visto que os desvios da saúde encontradas nos exames médicos poderão fornecer indicações das prováveis áreas de riscos mais criticas para a empresa.

*** *** *** *** *** *** *** *** *** **** *** ***

-Realizar avaliações quantitativas de calor e poeiras, no verão, visto que não puderam ser realizadas por ocasião da elaboração deste Programa.

**** *** ***

Anexos:

Relatório Inicial de Reconhecimento e Avaliação de Riscos Ambientais.







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Relação de Funcionários e Funções da Empresa

Normas de Segurança e Conduta

Modelo de Ficha de Controle de Entrega de EPI

Modelo de Ordem de Serviço

RELATÓRIO DE RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.

I-Caracterização do Processo de atividades:

A SH Manutenção e Caldeiraria Industrial Ltda é uma empresa atuante no ramo de Serviços em Montagem Industrial, Fabricação de Caldeiraria, Manutenção Mecânica, elétrica, serviços de tratamento e revestimento em metais no Estado de Fortaleza .

SEÇÃO FUNÇÃO

Técnica e Administrativa Assistente Administrativo

Transporte Motorista Obras Civis Eletricista




Site:shelenash.wix.com/shmanutencaoltda21



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AjudanteTécnico Mecatrônica

Montagens de Estrutura Metálicas

SupervisorEncarregadoSoldador SerralheiroCaldeireiroMecânico Industrial Auxiliar de Manutenção IndustrialMecânico AjustadorEncanador

II - Caracterização das Exposições e Antecipação de Riscos:

Seção/função/Grupo Agente de Riscos Recomendações Possíveis DanosTécnica

Ass. AdministrativoRisco Químico - Não identificado.

Risco Físico - Falta de Avaliação

Risco de Acidentes - Acidentes de

Trânsito- Serviços de apoiooperacional utilizando transporte automotivo.

Risco Ergonômico - Postura incorreta na condução de veículos.

- Promover treinamento/palestras referentes à segurança no Trânsito (direção defensiva).

- Elaborar e cumprir procedimentos de segurança para tarefas ou operações de risco, conforme NR-1 (Ordens de Serviços).

- Acidentes com lesões corporais e perdas matérias.

- Lombalgias

Obras Civis: Eletricista/Manutenção Risco Químico

- Não identificados

Risco Biológico

- Não identificados

Risco físico - Acidentes de trânsito, picada de animais peçonhentos.

Riscos de Acidente

- Promover treinamentos ou palestras referentes a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos(NR-18)Edificações.

- Usar EPI adequados. Vide quadro de EPI recomendados, em anexo.

- Deve possuir curso para eletricista, no que

- Acidentes com lesões corporais e perdas matérias.

- Lombalgias







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- Quedas em níveis e desníveis.

- Projeção de matérias, manuseio de matérias cortantes ou contundentes. -Trabalho em altura.

Risco Ergonômico

Postura incorreta, trabalho repetitivo, esforço físico excessivo.

tange (NR-10 Instalações de Serviço em Eletricidade)

.

Montagens de Estruturas Metálicas

Supervisor/Encarregado

Risco Químico

- Falta avaliação

Risco Biológico

- Não identificado

Risco Físico

- Falta Avaliação

Risco de Acidente

- Quedas em níveis e desníveis, projeção de matérias, manuseio de matérias cortantes ou contundentes.

Riscos Ergonômico

- Postura incorreta, trabalho repetitivo, esforço físico excessivo.

- Levantamento e transporte manual de peso.

- Promover treinamento ou palestras referente à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos (NR-18) em Edificações.


- Acidentes com lesões corporais e perdas matéria.

- Lombalgias

SoldadorCaldeireiro

Risco Químico - Fumos metálicos

- Promover treinamento ou palestras e doenças - Acidentes com lesões







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Riscos Biológicos

- Não identificado

Risco Físico - Falta avaliação

Risco de Acidente

- Quedas em níveis e desníveis, projeção de matérias, manuseios de matérias cortantes ou contundentes

.- Trabalho em altura Risco Ergonômico - Postura incorreta, trabalho repetitivo, esforço físico excessivo.

ocupacionais, recomendações técnicas de procedimento (NR-18) em armações de ferro.


matérias.

- Lombalgias

Mecânico IndustrialAuxiliar de Manutenção Industrial

Risco Químico

- Não identificado

Risco Biológico

- Não identificado

Risco Físico

- Falta de avaliação

Risco de Acidente

- Quedas em níveis e desníveis projeção de matérias, manuseio de matérias cortantes ou contundentes.

Risco Ergonômico:

- Postura incorreta, trabalho repetitivo, esforço

- Promover treinamentos referentes à preservação de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos (NR-18) em armações de ferro.

- Usar EPI adequados. Vide quadro de EPI, recomendados.

- Acidente com lesões corporais ePerdas matérias.

- Lombalgias







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físico excessivo.

Encanador IndustrialSerralheiro

Risco Químico

- Não identificado

Risco Biológico

- Não identificado

Risco Físico

- Falta de avaliação

Risco de Acidente- Quedas em níveis e desníveis projeção de matérias, manuseio de matérias cortantes ou contundentes.

Risco Ergonômico

- Promover treinamento referentes a preservação de acidentes e doenças ocupacionais , recomendações técnicas de procedimentos.

- Promover treinamento de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos (NR-18) em edificações e armações de ferro.

- Acidente com lesões corporais ePerdas matérias.

- Lombalgias

Efetivo Homem Mulher TotalMenores de 18 ********** ********* *********Entre 18 e 45 5 02 07Maiores de 45 ********* ******** *******

Total 5 02 07

CONCLUSÃO:

Este é o relatório inicial visa antecipação, reconhecimento e avaliação de possíveis riscos

ambientais que poderão apresenta as atividades da empresa: SH Manutenção e Caldeiraria

Industrial, nas frentes de trabalho.

Alguns EPI básicos, recomendados, foram especificados de forma genética tendo em vista

a necessidade de se buscar a participação e consenso dos trabalhadores na seleção dos

modelos mais adequados às condições de serviço.

A empresa deve seguir as diretrizes transcritas na NR 18 (condições e Meio de Trabalho

na Indústria da Construção), bem como planejar, organizar e implementar a mesma.







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Cabe ressaltar que a NR-6 estabelece a obrigatoriedade do uso de EPI pelos

trabalhadores, quando não houver possibilidade de eliminação do risco. Diante desse fato e

considerado a dificuldade natural se ser fazer cumprir novas normas de procedimentos,

acreditamos que a participação dos mesmos na escolha do seu EPI é uma forma de buscar o

comprometimento de todos evitando conflitos posteriores.

______________________________________________

SH Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda.

RECOMENDAÇÕES DE EPI- QUADRO GERAL

Proteção Para EPI Atividade

Cabeça

Capacete de segurança.Todas as atividades onde há risco de queda e/ou projeção de objeto e matérias sobre a cabeça.

Chapéu de palha ou boné. Protetor contra insolação em atividades a céu aberto.

Protetor facial com visor acrílico. Trabalhos com serra circular, esmeril.

Óculos de segurança contra impactos de partículas.

Trabalhos de armações de ferro, arames, desforma, corte de cerâmica.

Óculos máscaras para soldador em lentes filtrantes contra radiações perigosas.

Trabalhos de soldagem elétrica e oxicetilênica.

Óculos de segurança contra respingos,tipo ampla visão.

Trabalhos de pintura, limpeza com ácidos, lixamento, concretagem.

Contra queda com diferença de nível.

Cinto de segurança tipo pára-quesdita.Trabalhos em altura superior a 2,0m(dois metros), em que haja risco de queda e em periferia de construção.

Cinto de segurança tipo abdominal. Trabalho em eletricidade.







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Auditiva Protetor aurícula, tipo Plug.

Trabalhos em maquinários, serra circular, compressores, lixadeiras, etc..,que produzam ruído acima dos limites de tolerância.

Membros Superiores

Luva de raspa de couro cano curto.Manuseio de matérias escoriastes, abrasivos, cortantes, aquecidos ou soldagem elétrica e oxiacetilênica.

Luvas de PVC ou neoprene e/ou cremes protetores.

Manuseio de produtos químicos corrosivos, tóxicos, oleosos, solventes.Orgânicos e derivados de petróleo.

Manga de Raspa. Soldagem elétrica e oxiacetilênica.

Luvas de borracha vulcanizada. Trabalhos em linhas elétricas energizadas.

Luvas de borracha ou PVC. Lavagem de veículos e equipamentos, em geral.

Membros Inferiores

Botas de borracha ou PVC, cano longo.

Trabalhos em lugares úmidos ou encharcados.

Botinas de segurança com solado antiderrapante.

Todas as atividades desenvolvidas no canteiro, que não exijam outros calçados.

Botinas de couro, cano longo. Desmatamento e limpeza de terreno.Peneira de raspa. Soldagem elétrica e oxiacetilênica.

Respiratória

Respirador com filtro mecânico, classe P1.

Trabalhos que liberam poeiras, névoas e fumos.

Respirador com filtro de carvão ativado. Trabalhos que liberam vapores.

Do Tronco

Avental de raspa de couro. Corte e soldagem oxiacetilênica e elétrica.

Ombreira de raspa de couro. Transporte manual de ferro,tubo,madeira,etc.

Avental de PVC. Trabalho com respingos de produtos químicos.

Capa de material impermeável. Trabalho em dias chuvosos.







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DESCRIÇÃO DE CARGOS

Eletricista/Ajudante

Efetua a instalação, manutenção e/ou substituição de componentes de sistemas elétricos de corrente

contínua e/ou alternada baixa, tais como: redes de distribuição de energia, motores elétricos, chaves

e painéis de comando de máquinas e equipamentos, utilizando-se de amperímetro, alicates e outros

instrumentos.

Supervisor /Encarregado

Supervisiona e orienta as várias fases da produção, atua em diversas áreas como: fundação,

armação, formas, concretagem, pavimentação, escavação, terraplanagem e outras, seguindo

cronograma de produção, conforme prazo e condições determinados pelo engenheiro ou

responsável, de acordo com o tipo e estrutura da obra. Posiciona o engenheiro ou responsável, sobre

o serviço executado, avanços e situação atual da obra. Interpreta projetos e plantas relativas aos

diferentes tipos e modos de execução de cada frente de serviço da obra.

Soldador /Caldeiraria

Prepara as peças a serem soldadas tais como: chapas de aço, ferro ou lata, vergalhão, ferro fundido,

alumínio, limpando-as, cortando-as, furando-as, lixando-as, soldando-as e em seguida dando-lhe o

acabamento apropriado, utiliza aparelhos de solda a gás ou elétrica.

Assistente Administrativo







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Desenvolver tarefas na área administrativa. Operar equipamentos diversos. Realizar entregas e

recebimentos de documentos e materiais. Manter organizados documentos e/ou materiais em geral.

Atender ao público em geral. Captar imagens através de câmera fotográfica. Preparar instalar e

desinstalar equipamentos de áudio e vídeo e acessórios.

Mecânico Industrial

Executa serviços de corte e dobragem de ferro, aço ou outro metal, colocando-o em formas de

concreto, podendo preparar a armação para lançamento do concreto, segundo especificações de

plantas e orientação de seu superior imediato. Pode atuar na produção de formas para viadutos e

pilares, executando atividades como: colocação dos cabos de aço a serem protegidos, monta o

macaco para executar a Proteção dos cabos dentro das mesmas.

Encanador IndustrialExecutar serviços de tubulações em qualquer tipo de aço ,leitura de isométricos ,preparação e

montagem de tubulações

Supervisor de CaldeirariaSupervisiona e orienta as várias fases da produção, atua em diversas áreas como: fundação,

armação, formas, concretagem, pavimentação, escavação, terraplanagem e outras, seguindo

cronograma de produção, conforme prazo e condições determinados pelo engenheiro ou

responsável, de acordo com o tipo e estrutura da obra. Posiciona o engenheiro ou responsável,

sobre o serviço executado, avanços e situação atual da obra. Interpreta projetos e plantas relativas

aos diferentes tipos e modos de execução de cada frente de serviço da obra.

Mecânico AjustadorPlanejam e organizam o local de trabalho para execução de atividades de ajustagem mecânica. Fabricam,

reparam, realizam manutenção e instalam peças e equipamentos, segundo normas de qualidade e segurança do

trabalho. Calibram instrumentos de medição e traçagem.

Técnico em MecatrônicaAtuar no projeto, execução e instalação de máquinas e equipamentos automatizados. Realizar manutenção,

medições e estes dessas máquinas, equipamentos e sistemas, conforme especificações técnicas. Programar e







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operar essas máquinas, observando as normas de segurança

CaldeireiroConfeccionam, reparam e instalam peças e elementos diversos em chapas de metal como aço, ferro galvanizado,

cobre, estanho, latão, alumínio e zinco; fabricam ou reparam caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes

de chapas de aço; recortam, modelam e trabalham barras perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos para

fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares.

Auxiliar de Manutenção IndustrialPlaneja e executa serviços de manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e instalações.

ANEXO

NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA E CONDUTA A SEREM APLICADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

1- Nenhum funcionário será encaminhado para o trabalho sem o devido treinamento introdutório

de Segurança e Saúde no Trabalho.

2- Cada empregado é responsável pela sua própria segurança e a de seus colegas.

3- Ande, não corra dentro da empresa. Desça e suba as escadas sem pressa e segurando no

guarda-corpo.

4- Mantenha seu local de trabalho sempre limpo, organizado e higiênico.

5- Não atire papéis, copos descartáveis, cascas de frutas, estopas, pedaços de ferro e chapas,

pontas de eletrodos, etc., no chão ou no ambiente de trabalho, deposite-os em recipientes

apropriados.

6- Conserve passagens, corredores, escadas e outros locais de circulação de pessoas, sempre

desobstruídos.

7- Sempre que for necessário alcanças objetos em lugares altos, use escadas seguras e

adequadas, nunca use caixotes, tambores, etc.







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8- Comunique imediatamente a ocorrência qualquer acidente, por mais insignificante que possa

parecer, pois, pequenas lesões e ferimentos podem dar origem a graves infecções. Procure o

mais rápido possível o responsável pelos Primeiros Socorros.

9- Não remova e nem permita que outras pessoas extraiam corpos estranhos de seus olhos.

Procure o departamento de pessoal para encaminhamento médico ou ambulatório da empresa.

10- Não ande pendurado ou agarrado em veículos como: Caminhões, máquinas pesadas,

caminhonetes, carretas, etc.

11- Não consuma bebidas alcoólicas antes ou durante o trabalho.

12- Ajude sempre o novo companheiro de trabalho, advertindo-o sobre os procedimentos

operacionais e de segurança, e os riscos de acidentes.

13- Respeite todas as placas de segurança e sinalização, obedeça às normas internas da sua

empresa.

14- Comunicar ao encarregado toda e qualquer prática perigosa, bem como, qualquer

anormalidade em equipamentos, máquinas, veículos, etc.

5- Nunca brinque durante o horário de trabalho, procure ficar sempre atento à execução de suas

atividades. A distração poderá causar acidentes.

16- Fique atento às instruções e informações repassadas pelo seu encarregado, uma vez que a

interpretação errada de uma orientação poderá prejudicar o andamento dos serviços e criar

situações que ofereçam riscos de acidentes.

17- Mantenha o seu equipamento de segurança, sempre limpo, higiênico e em condições de uso.

18- Circule atentamente pelas áreas de serviços, nunca transite ou pare embaixo de cargas

suspensas.

19- Colabore com os membros da CIPA, dê sugestões de segurança.

20- Tenha atenção no trânsito, desloque-se com segurança de sua casa para o seu local de

trabalho e/ou do seu local de trabalho para a sua casas.







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Ordem de Serviço:

Data: ______ / ______ / ______

Turno: ____________________

Setor:

Nome do Encarregado:

Nome do Funcionário:

Instruções Básicas de Segurança: Não limpar a máquina e/ou equipamento quando em funcionamento; Desligar a máquina e/ou equipamento para qualquer reparo; Não retirar as proteções da máquina e/ou equipamento; Comunicar seu encarregado quando ocorrerem defeitos ou qualquer anormalidade na máquina e/ou equipamento; Usar equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa, inerentes à função; Seguir todas as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho; Qualquer dúvida, acionar o Setor de Segurança do Trabalho e/ou seu Encarregado.

OUTRAS INSTRUÇÕES:

Equipamentos de Proteção Individual (assinalar com "X")( ) - Calçado de segurança( ) - Protetor auricular( ) – Protetor facial( ) – Óculos de Segurança( ) – Cinto de segurança em trabalhos realizados acima de 02 metros( ) – Capacete( ) – Luvas e creme( ) – Respiradores( ) – Máscaras para soldador( ) – Conjunto de raspa para soldador( ) – Avental impermeável( ) – Outros

Observação:O não cumprimento das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho é passível de punições previstas na C.L.T.

Assinatura do Funcionário:________________________

Assinatura do Encarregado:________________________________

Assinatura do Instrutor:________________________







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CONTROLE DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUALNome:

Função:

Admissão/Contrato: Demissão:Recibo de equipamento de Proteção Individual (EPI)

Recebi da SH Manutenção e Caldeiraria Industrial as instruções de uso dos EPI´s abaixo especificados a serem usados no desempenho de minhas funções. Assumi o compromisso de usá-los durante a jornada de trabalho, zelar pela conservação dos mesmos, informar ao meu superior ou setor de segurança quando necessário troca ou reposição e devolvê-los a empresa quanto do meu desligamento. Em caso de perda ou extravio ou inutilização proposital, reembolsarei a empresa o valor correspondente do EPI. Estou ciente também que o não uso dos EPI´s implicará em insubordinação sujeito às sanções disciplinares previstas na legislação trabalhista vigente. Minha assinatura ou rubrica aposta no local indicado na ficha confirmam minha concordância.

EquipamentoN°/ Tam C.A. QUANT.

DATAAssinatura

DATA Tipo de Substituição AssinaturaRecebimento Devolução

Capacete azul c/ jugular

Bota de segurança

Máscara PFF2 Protetor auricular tipo plug

Óculos de segurança

Luva de vaqueta

Uniforme Completo

ASSINALAR COM A LETRA CORRESPONDENTE, NO CAMPO, O TIPO DE SUBSTITUIÇÃO

Perda P Furto F Desgaste D Danos Provocados DP

Danos no trabalho DT Demissão DE

Setor responsável pelo repasse de EPI´s: SESMT

Assinatura do funcionário:



Documents

Ppra Sh Vanessa 2015