PPRA.pdf

1

PROGRAMA DE PREVENO

DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA / NR - 9

JANEIRO / 2006 SANTA MARIA - RS

2

SUMRIO

1 Aspectos Gerais.............................................................................................................5 1.1 Aspecto Legal ..............................................................................................................5 1.2 Objetivo Geral .............................................................................................................5 1.3 Objetivos Especficos ..................................................................................................5 1.4 Meta .............................................................................................................................5 2 Responsabilidade pela Implantao ...........................................................................5 3 Metodologia de Ao ....................................................................................................5 4 Riscos Ambientais.........................................................................................................6 5 Registro, Manuteno e Divulgao do PPRA...........................................................6 5.1 Registro........................................................................................................................6 5.2 Manuteno .................................................................................................................6 5.3 Divulgao...................................................................................................................7 5.4 Planejamento ...............................................................................................................7 6 Do Levantamento de Dados .........................................................................................7 7 Caractersticas da Empresa .........................................................................................8 8 Reconhecimento dos Riscos Ambientais.....................................................................9 8.1 SUB-SOLO..................................................................................................................9 8.1.1-Direo Geral ...........................................................................................................9 8.1.2-Direo Administrativa ..........................................................................................15 8.1.3-Direo Clnica.......................................................................................................18 8.1.4-Coordenao de Compras/Servio de Compras e Recebimento ............................23 8.1.5-Servios de Almoxarifado......................................................................................26 8.1.6-Servio de Transporte e Vigilncia ........................................................................30 8.1.7-Arquivo do SAME .................................................................................................33 8.1.8-Servio de Lavanderia/Servio de Costura ............................................................36 8.1.9-Servio de Higiene e Limpeza ...............................................................................42 8.1.10-Coordenao de Servios Gerais..........................................................................47 8.1.11-Servio de Nutrio e Diettica............................................................................49 8.1.12-Servio de Farmcia .............................................................................................54 8.1.13-Bloco Cirrgico ....................................................................................................60

3

8.1.14-Sala de Recuperao.............................................................................................73 8.1.15-Centro de Material e Esterilizao .......................................................................79 8.1.16-Centro Obsttrico .................................................................................................82 8.1.17-Pronto Socorro/Peditrico/Psiquitrico/Traumato ...............................................86 8.1.18-Banco de Sangue ................................................................................................108 8.2 TRREO..................................................................................................................114 8.2.1-Direo Enfermagem............................................................................................114 8.2.2-Comisso de Controle de Infeco Hospitalar CCIH........................................117 8.2.3-Servio de Informtica .........................................................................................119 8.2.4-Coordenao de Apoio Operacional ....................................................................123 8.2.5-Servio de Arquivos Mdicos ..............................................................................129 8.2.6-Servio de Estatstica e Codificao ....................................................................133 8.2.7-Coordenao Financeira/Servio de Contas/Contabilidade e Oramento ...........135 8.2.8-Ambulatrio Ala I ................................................................................................138 8.2.9-Ambulatrio Ala II ...............................................................................................145 8.2.10-Servio de Traados Grficos ............................................................................151 8.2.11-Servio de Fisioterapia .......................................................................................157 8.2.12-Laboratrio de Anlises Clnicas .......................................................................160 8.2.13-Hemato Administrao LAC-Hemato..........................................................171 8.2.14-Servio de Diagnstico e Imagem......................................................................177 8.3 2 ANDAR...............................................................................................................185 8.3.1-Servio de Gineco-Obstetrcia .............................................................................185 8.3.2-Coordenao de Ensino e Pesquisa ......................................................................191 8.4 3 ANDAR...............................................................................................................194 8.4.1-Servio de Clnica Cirrgica ................................................................................194 8.5 4 ANDAR...............................................................................................................200 8.5.1-Secretaria de Unidade...........................................................................................200 8.5.2-Coordenao de Recursos Humanos ....................................................................204 8.5.3-Servio Clnica Mdica I......................................................................................209 8.5.4-Servio de Nefrologia...........................................................................................214

4

8.6 5 ANDAR...............................................................................................................219 8.6.1-Servio de Pneumologia.......................................................................................219 8.6.2-Servio Clnica Mdica II ....................................................................................224 8.6.3-CTI Adulto ...........................................................................................................229 8.7 6 ANDAR...............................................................................................................237 8.7.1-UTI Recm Nascido .............................................................................................237 8.7.2-UTI Peditrica ......................................................................................................244 8.7.3-Servio de Pediatria..............................................................................................251 8.8 PRDIO ANEXO I .................................................................................................257 8.8.1-Serbequim Psiquiatria .......................................................................................257 8.8.2-Paulo Guedes Psiquiatria...................................................................................265 8.8.3-CTCRIAC/CTMO................................................................................................272 8.8.3.1-CTCRIAC .........................................................................................................272

8.8.3.2-CTMO ...............................................................................................................280 8.8.3.3-Servio de Quimioterapia..................................................................................286 8.9 PRDIO AII ............................................................................................................292 8.9.1-Servio de Manuteno ........................................................................................292 8.9.2-Servio de Patrimnio ..........................................................................................317 8.10 PRDIO A III........................................................................................................318 8.10.1-Servio de Radioterapia .....................................................................................318 9 Recomendaes Finais..............................................................................................324 10 Recomendaes de mbito Geral .........................................................................333 11 Concluso ................................................................................................................336 12 Anexos......................................................................................................................337 ANEXO I Modelo de Ordem de Servio...............................................................337 ANEXO II Modelo Ficha de Controle de EPI.......................................................338 ANEXO III Relao de Produtos Qumicos ..........................................................339 ANEXO IV Dosimetrias de Rudo ........................................................................342 ANEXO V Dosimetria de Radiao ......................................................................343 ANEXO VI - Certificado de Mdico do Trabalho ...................................................343 ANEXO VII Certificado Calibrao Equipamentos Utilizados nas Aferies .....343

5

1. ASPECTOS GERAIS 1.1 - Aspecto Legal O PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, foi institudo pela Portaria n. 25 de 29 de Dezembro de 1994, a qual altera a redao da NR 9.

1.2 - Objetivo Geral Preservar a sade e integridade fsica dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais.

1.3 - Objetivos Especficos - Manter sob controle todos os agentes ambientais com adoo de medidas de controle;

- Realizar monitoramentos peridicos da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes nos locais de trabalho.

1.4 - Meta Eliminar ou minimizar a nveis compatveis com os Limites de Tolerncia da NR 15 da Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho ou com os da ACGIH.

2. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO Por solicitao desta empresa desenvolveu-se o PPRA inicial, devendo a

contratante dar continuidade ao programa implementando as medidas de controle de acordo com cronograma de aes a ser estabelecido pela mesma.

3. METODOLOGIA DE AO O PPRA ser desenvolvido em trs etapas: 1 Etapa: Antecipao e reconhecimento;

2 Etapa: Avaliao quantitativa, avaliao qualitativa e monitoramento dos riscos ambientais

3 Etapa: Implementao de medidas de controle.

6

4. RISCOS AMBIENTAIS So considerados RISCOS AMBIENTAIS os agentes fsicos, qumicos e

biolgicos existentes no ambiente de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio so capazes de causar danos sade do trabalhador, conforme classificao a seguir:

a) Riscos Fsicos - todas as formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes e no-ionizantes entre outros.

b) Riscos Qumicos - todas as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria em forma de poeira, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio possam ter contato ou serem absorvidas pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.

c) Riscos Biolgicos - so microorganismos tais como bactrias, fungos, bacilos, parasitas, vrus, etc., que possam vir a causar doenas ao trabalhador.

d) Riscos Ergonmicos - (NR-17): so considerados aqueles cuja relao do trabalho com o homem causam desconforto ao mesmo, podendo causar danos sua sade tais como esforo fsico intenso, postura inadequada, ritmos excessivos, monotonia e repetitividade e outros fatores que possam levar ao Stress fsico e/ou psquico;

e) Riscos de Acidentes - considerados os equipamentos, dispositivos, ferramentas, produtos, instalaes, protees e outras situaes de risco que possam contribuir para a ocorrncia de acidentes durante a execuo do trabalho devido ao uso, disposio ou construo incorreta.

5. REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DO PPRA 5.1 - Registro Todos os dados sero mantidos arquivados durante no mnimo 20 (vinte) anos, juntamente com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do PPRA. 5.2 - Manuteno

a) Avaliao peridica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas estipuladas no cronograma.

7

b) Monitoramento - ser efetuado o monitoramento peridico para avaliar a eficincia do programa e as medidas de controle implantadas. c) Controle Mdico - os resultados dos exames mdicos tambm sero instrumentos para avaliar a eficcia do programa.

5.3 - Divulgao Todos os dados estaro a disposio dos empregados, seus representantes legais e rgos competentes, em arquivo do SESMT. As informaes sobre o PPRA sero fornecidas aos trabalhadores atravs de palestra proferidas pelo SESMT ou outros meios de comunicao interna da empresa.

5.4 - Planejamento O planejamento anual, metas, prioridades e cronograma de execuo ser definido pela contratante.

6. DO LEVANTAMENTO DE DADOS Para o desenvolvimento do PPRA, foram realizadas medies tcnicas e

inspees de segurana nas instalaes da empresa, permitindo o levantamento dos riscos ambientais a que esto expostos os trabalhadores, tendo em vista seu reconhecimento e adequado controle e proteo. Os dados obtidos nas medies tcnicas foram dispostos em planilhas, referidas durante a descrio dos riscos em seus respectivos anexos. O estudo das condies de trabalho na empresa foi realizado individualmente para cada seo da empresa.

Os dados obtidos nas medies tcnicas foram dispostos em planilhas, referidas posteriormente em seus respectivos anexos.

6.1 Equipamentos utilizados nas avaliaes quantitativas: - LUXMETRO LD - 201 Luxmeter, marca Instrutherm; - DOSMETRO Q 400, Quest Technologies; - DOSMETRO Q 300, Quest Technologies;

8

7. CARACTERSTICAS DA EMPRESA

7.1 PERFIL DA EMPRESA Empresa: HOSPITAL UNIVERSITRIO DE SANTA MARIA - HUSM Endereo: Avenida Roraima, s/n. Campus Universitrio UFSM Camobi CEP:97.105-900 Cidade/Estado: Santa Maria/RS. Telefone: (55) 3220-8569 CNPJ: 95.591.764/0014-20

7.2 CLASSIFICAO DE ATIVIDADE ECONMICA (CNAE) Atividade: Atividades de atendimento hospitalar Cdigo de Atividade: 85.11.1 Grau de Risco: 03 (trs), conforme Quadro 1 da NR-4

9

8. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

8.1 SUB-SOLO 8.1.1 - DIREO GERAL

QUADRO FUNCIONAL

FUNES No FUNCIONRIOS Diretora Geral 01

Enfermeiro 02 Secretrio Executivo 02 Assistente em Administrao 04 Arquivista 01

FUNO: DIRETORA GERAL Atividades Desenvolvidas:: Coordenar superintender e administrar o HUSM; Coordenar as demais Diretorias; Aprovar o plano de atividade de cada Diretor; Aprovar normas e rotinas para o Corpo Clnico, de Enfermagem, Administrativo, Docentes e Discentes em atuao no HUSM; Aprovar a nominata para as funes de coordenaes e chefias; Homologar a designao dos diretores substitutos, efetuada a proposio pelo Titular da Diretoria; Aprovar as propostas de contrato e convnios a serem firmados; Presidir as reunies da DIREX; Representar o HUSM no seu mbito ou fora dele; Exercer o poder disciplinador em todo o mbito do HUSM; Avaliar periodicamente a situao econmica financeira e operacional do Hospital; Representar o HUSM em conselhos da UFSM; Representar o HUSM em conselhos Municipal, Estadual e Federal; Participar e colaborar com outras instituies de nvel Municipal, Estadual e Federal visando a integrao do HUSM ao Sistema nico de Sade; Participar e colaborar com Instituies Internacionais permitindo intercambio com o Hospital; Indicar o Diretor Geral substituto do HUSM, para exerccio em seus impedimentos; Representar o Reitor em solenidades de eventos ligadas Sade; Acompanhar o Reitor em atividades de interesse do Hospital; Apresentar ao Gestor do SUS relatrio semestral conforme Contrato de Metas; Elaborar junto com Reitor e Gestor do SUS o contrato de metas para oramentao do HUSM. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E RELAES PBLICAS Atividades Desenvolvidas:: Planejar e organizar as atividades da Secretaria Geral; Elaborar metas para Secretaria Geral; Assessorar Tecnicamente a Direo geral quanto efetivao da poltica interna e externa do HUSM; Coletar e organizar todos os dados tcnicos e administrativos para o desenvolvimento gerencial da Direo Geral; Receber, preparar e redigir documentos da Direo Geral; Fazer o agendamento de audincias da Direo Geral; Secretariar reunies da Diretoria Executiva; Elaborar atas das reunies da DIREX; Elaborar escalas de frias dos servios vinculados a Direo Geral; Coordenar as escalas de frias da Secretaria Geral; Fazer parte do Escritrio de Qualidade; Monitorar todas as comisses permanentes conforme legislao; Dar conhecimento comunidade interna e externa de todas

10

as medidas e decises da DIREX, criando um fluxo constante de informaes; Assessorar a Direo-Geral na inter-relao com todos os servios; Atendimentos e contatos telefnicos para Direo-Geral; Receber, analisar e preparar Documentao para Despacho da Direo-Geral; Coordenar as requisies de passagens rodoviria e area, hospedagem e alimentao. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ARQUIVISTA Atividades Desenvolvidas:: Orientar e dirigir as atividades de identificao das espcies documentais da Direo Geral do HUSM; Planejar e dirigir os servios de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos; Orientar quanto classificao, arranjo e descrio de documentos; Avaliar e selecionar os documentos para fins de preservao; Assessorar nos trabalhos de pesquisa cientfica e tcnico administrativo; Arquivar e conservar a documentao; Secretariar as reunies da Direx Ampla; Fotografar eventos, reunies visitas de autoridades, etc; Receber e enviar documentos no mbito da UFSM; Distribuir internamente os documentos pelo protocolo interno do HUSM; Digitar documentos expedidos pela Direo Geral; Assessorar na elaborao de projetos; Pesquisar legislao e artigos de interesse na rea da sade; Enviar a correspondncia para o Correio; Substituir a Secretaria Executiva quando de sua ausncia; Elaborar processos de Dirias Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: SECRETRIA EXECUTIVA Atividades Desenvolvidas:: Recepo e orientao do pblico que procura a Direo Geral; Atendimento dos telefones; Realizao de ligaes; Enviar e receber fax; Receber e redigir documentos da Direo-Geral; Preparar documentao para ser despachada pelo diretor; Protocolar e encaminhar documentao, aps despacho do diretor; Fazer pedido de material de expediente para o almoxarifado; Preencher formulrio de solicitao de transporte; Anotar todos os recados no caderno de anotaes da secretaria; Reproduo de cpias xerox; Agendamento de reunies da Direo-Geral; Substituir a Secretria Geral em seus impedimentos; Zelar pela organizao e higiene do ambiente de trabalho; Inspecionar o uso e estado do material e providenciar a manuteno do equipamento existente junto Direo Geral; Desempenhar as tarefas de protocolo e arquivo, recebendo, registrando, distribuindo e controlando os processo e expedientes que tramitam na Direo Geral. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO-OUVIDORIA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Receber e examinar sugestes, reclamaes, elogios e denncias dos usurios do HUSM, dando encaminhamento aos procedimentos necessrios para a soluo dos problemas relatados, com retorno aos interessados; Encaminhar essas manifestaes dos usurios s Direes do HUSM e acompanhar as providncias adotadas e garantir o retorno aos interessados; Produzir relatrios mensais; Aplicao de pesquisa de satisfao do usurio; Encaminhar s Direes competentes pela sua apurao todas as denncias, reclamaes sugestes e elogios, to logo recebidas; Guardar sigilo das informaes levadas ao seu conhecimento. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

11

FUNO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO RECEPO E PROTOCOLO Atividades Desenvolvidas:: Recepo e orientao do pblico que procura a Direo Geral; Atendimento dos telefones; Realizao de ligaes; Enviar, receber e encaminhar fax; Receber documentos da Direo-Geral; Protocolar documentao, aps despacho do diretor e enviar aos servios endereados; Fazer pedido de material de expediente para o almoxarifado; Anotar todos os recados no caderno de anotaes da secretaria; Reproduo e controle de cpias xerox; Digitar memorandos, ofcios e circulares; Controle de distribuio de correspondncias que chegam e que saem do HUSM. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO DE DIRIAS, PASSAGENS E TAXA DE INSCRIO ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Elaborar processos de dirias, requisies de passagens rodovirias e reas, bem como pelo pagamento das taxas de inscrio em eventos cientficos; Fazer os relatrios de viagens comprovando os gastos realizados pelos servidores; Manter o banco de dados atualizados sobre dirias, passagens e taxas de inscrio; Conferir faturas de empresas prestadoras de servio ao HUSM; Certificar o servio que foi executado; Digitar os documentos oficiais da Direo Geral e Secretaria Geral; Arquivar documentos da Direo Geral e Secretaria Geral; Pesquisar legislao e artigos de interesse na rea da Sade; Colaborar com o bom andamento do servio da Secretaria Geral. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ENFERMEIRO Atividades Desenvolvidas: Planejar e organizar as atividades do Escritrio; Elaborar metas para o escritrio de qualidade; Monitorar as aes do escritrio; coordenar reunies; Definir estratgias de qualidade do HUSM; Elaborar programa de capacitao de servidores na rea de qualidade; Participar de programas institucionais; Integrar processo de ensino e pesquisa do HUSM; Participar de reunies da Direo; Definir padres de qualidade para o HUSM; Estabelecer inter-relao com todos os servios; Implementar a acreditao no HUSM; Implementar a implantao do gerenciamento da rotina no HUSM; Providenciar documentao para a renovao dos alvars sanitrios; Auxiliar na adequao dos no conformidades dos relatrios da vigilncia; servir de intercambio entre a ANVISA e 4 Coordenadoria de Sade e o HUSM; fazer processos de cadastramento das altas complexidades juntamente com os chefes de servio quando solicitado pela Direo Geral; Elaborar projetos financeiros quando solicitado pela Direo Geral; Participar da gesto de projetos fsicos junto a direo administrativa e grupo de arquitetura; Atualizar o arquivo de plantas fsicas do HUSM junto a arquitetura; Participar da avaliao do grupo de satisfao dos pacientes do HUSM; Fazer avaliao da situao de riscos e incndio no HUSM; Realizar a troca de cargas dos extintores e providenciar extintores conforme necessrio; Implementar a CIPA; implementar a Brigada de incndio; Realizar cursos de combate e preveno de sinistros em parceria com o corpo de bombeiros e curso tcnico industrial; Servir de campo de estagio curricular e extracurricular para UFSM; Realizar atividades solicitadas pela Direo. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

12

FUNO: ENFERMEIRO Atividades Desenvolvidas: Fazer padronizao de materiais e equipamentos no HUSM; fazer recepo dos materiais adquiridos; Controle de qualidade dos materiais; Proceder orientaes para teste dos maternos e equipamentos nos servios; Emitir pareceres tcnicos de materiais e equipamentos; Receber informao sobre materiais e equipamentos novos e repassar aos servios do HUSM; Receber visitantes, representantes de empresas fornecedoras/fabricantes; emitir parecer de materiais de equipamentos testados; Informar o vendedor ou fabricante sobre resultado dos testes; Participar da avaliao das propostas nos processos de compras de materiais e equipamentos; Promover treinamentos em servio relacionado aos materiais e equipamentos adquiridos; Avaliar processos do HUSM no que se refere ao custo/benefcio dos materiais e equipamentos; Acompanhar o uso adequado dos materiais; Realizar atividades de assessoria dos diretores sempre que solicitado. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ENFERMEIRO Atividades Desenvolvidas: Coordenar o Servio de Internao domiciliar (SIDHUSM); Realizar aes de competncia exclusiva da funo de enfermeiro (sondagem, curativos, administrao de medicao, orientaes e capacitao de unidades entre outras); Realizar visitas domiciliares; Avaliar pacientes para incluso no servio bem como para alta do domiclio; Articular reunies com as equipes das UBS para reinsero das partes na rede de sade; Efetuar demais atividades exigidas no exerccio da funo; Produzir relatrios peridicos monitorando os indicadores do servio; Participar de reunies, grupos de trabalhos e/ou de discusses de interesse da instituio. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSISTENTE ADMINITRATIVO Atividades Desenvolvidas: Digitao de normas, rotinas e procedimentos do manual ou gerenciamento de rotina; Auxiliar servios na elaborao do manual ou gerenciamento de rotina; Elaborar atas em todas as reunies; Participar de reunies ordinrias e extraordinrias do EQA; Participar de reunies do Servio de Sade de Segurana do Trabalhador (SSST); Atender telefone e prestar informaes; Elaborar, digitar e encaminhar memorandos, ofcios e circulares; Revisar e fazer solicitaes de materiais de expediente; Encaminhar e protocolizar documentos; Zelar pela organizao e higiene do ambiente de trabalho; Participar de reunies para organizao de curso de gerenciamento; Participar da elaborao do plano de capacitao de pessoas do HUSM; Servir de apoio para ensino e pesquisa; Monitorar atas das comisses de lei; Participar da elaborao do diagnostico de Acreditao Hospitalar e levantamentos das no conformidades; E demais atribuies de mesmo nvel de complexidades dos assistentes administrativos; Digitao de normas, rotinas e procedimentos do manual ou gerenciamento de rotina; Elaborar atas em todas as reunies; Participar de reunies ordinrias e extraordinrias do EQA; Atender telefone e prestar informaes; Elaborar, digitar e encaminhar memorandos, ofcios e circulares; Revisar e fazer solicitaes de materiais de expediente; Encaminhar e protocolizar documentos; Zelar pela organizao e higiene do ambiente de trabalho; Servir de apoio para ensino e pesquisa; E demais atribuies de mesmo nvel de complexidades dos assistentes administrativos. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

13

Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 14 Agente Fonte Intensidade/

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes

Vrus bactrias, fungos e parasitas

Contato com materiais e ambiente supostamente contaminados

N.A. Intermitente

Doenas Infectocontagiosas como: Hepatite, Tuberculose, Meningite, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, AIDS, Estafilococus entre outras patologias.

Em caso de contato com paciente contaminado fazer o uso efetivo de EPI (mscara de proteo e luvas de procedimentos). Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: - Recomendaes de Segurana Situao: Riscos Ergonmicos/ Posio predominante sentada.

Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos e descanso para os ps).Recomenda-se uma anlise ergonmica dos postos de trabalho por um profissional habilitado. Em atividades com o computador deve-se: posicionar o monitor 50 a 60 centmetros dos olhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramente abaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na tela alterando a posio do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento; cuidar com luzes incidindo direto sobre os olhos (como luminrias de mesa); se necessrio, utilizar um filtro anti-reflexo na tela do computador; descansos peridicos so importantes recomenda-se uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso do computador requer longos perodos com cabea, olhos e corpo imveis, o que costuma ser fatigante.

Situao: Risco de Acidentes

Recomendaes: Ter muito cuidado e ateno na realizao das atividades.

MEDIES DE ILUMINAMENTO

SETOR SALA / LOCAL NVEL MEDIDO* RECOMENDADO

(NBR 5.413 da ABNT) Mesa de trabalho(grande) 140 lux Mesa de trabalho(pequeno) 110 lux Gabinete Dra. Elaine Mesa Maria Nilda 090 lux Mesa Elizabeth(s/computador) 170 lux Xerox 050 lux Administrativo Fax 180 lux

500 lux

14


(NBR 5.413 da ABNT) Computador 1 150 lux Computador 2 220 lux Arquivo Mquina de escrever 085 lux Mesa Marlene 192 lux Computador 142 lux Mesa Terezinha 265 lux

Escritrio de qualidade

Computador 195 lux

500 lux

*As medies foram realizadas em dia Ensolarado, portanto com Bastante influncia da luz natural, embora a iluminao natural do local considera-se baixssima.

Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades.

Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: - Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; - Substituir lmpadas queimadas ou com defeito;

Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT.

15

8.1.2 SETOR: DIREO ADMINISTRATIVA

QUADRO FUNCIONAL

FUNES No FUNCIONRIOS Administrador 01 Assistente em Administrao 01

FUNO: ADMINISTRADOR Atividades Desenvolvidas: Responsabilizar-se pelo planejamento, organizao, coordenao, execuo, controle e avaliao de todas as atividades relacionadas aos servios administrativos do HUSM; Elaborar e submeter Diretoria Executiva, para aprovao da programao oramentria anual, planos de trabalho e de execuo oramentria de recursos interministeriais ou de convnios do Hospital; Propor DIREX, para homologao, a nominata de nomes para preencherem cargos de Coordenadores da rea administrativa bem como as competncias e atribuies das Coordenaes e Chefias de Servio; Apresentar para aprovao da DIREX planos de atividades dos Servios da Diretoria Administrativa; Orientar a DIREX quanto a legalidade de atos administrativos relacionados a execuo oramentria da receita e da despesa; procedimentos de licitaes, contratao de servios e de controles na gerncia de pessoas; Apresentar relatrios das atividades administrativas mensais; Reunir semanalmente os Coordenadores para estabelecimento de metas e acompanhamento das atividades; Indicar a DIREX, para homologao, servidores para comporem comisses permanentes e temporrias de assessoramento administrativo; Receber para apreciao e controle relatrios mensais das atividades dos servios da rea administrativa; Fazer parte como Coordenador ou membro do Planejamento Estratgico do HUSM; Participar dos grupos tcnicos indicados para execuo de programas especficos no Hospital; Prestar assessoramento gerencial a todos os Coordenadores e Chefes de Servio da rea administrativa; Representar o Hospital frente aos rgos da Administrao Central da UFSM nos problemas administrativos que envolvam processos e rotinas do Hospital; Prover todos os meios de funcionamento do Hospital , conforme Planos de Prioridades propostos e aprovador em DIREX, de acordo com o Cronograma de Disponibilidade Oramentria; Incentivar programas de desenvolvimento gerencial aos Coordenadores e Chefes de Servio para qualificarem suas atividades profissionais. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas:

Abrir a sala da Direo Administrativa as 8 horas e fechar as 17 horas, Ligar o computador e digitar documentao deixada do dia anterior, Atender telefonemas dando informaes solicitadas ou anotar o assunto no Livro de Registro de Assuntos Pendentes, com todos os dados necessrios para dar retorno do assunto: nome, setor, ramal ou telefone, etc.Receber documentos em geral, leitura e triagem dos assuntos, tanto via telefone, como agenda de atendimento; Agendar e controlar a Agenda de reunies e compromissos dirios, do Diretor Administrativo; Controlar a sada de documentos, registrando-os no Livro Protocolo, colocando tipo de documento, assunto, local de origem a data; Entregar documentao protocolada nas Direes, Coordenaes, Chefias e setores. Conferir cartes-ponto dos Coordenadores Administrativos e encaminhar para assinatura ao Diretor Administrativo. Aps entregar na CRH; Conferir o modelo de agenda utilizada pelo HUSM, antes do envio para a Imprensa Universitria, como tambm aps retirada de cpia por esta, Retirar as agendas na

16

Imprensa Universitria e entregar na FATEC para colocao das capas e espirais, Retirar agendas na FATEC e entrega para Servios de Ambulatrios, Direes, Coordenaes e Chefias, Autorizar, entregar e controlar as requisies de xerox de formulrios e outros para todo o HUSM; Autorizar e entregar requisio de fax; Elaborar, digitar e fazer correo de ofcios e memorandos da Direo Administrativa e, eventualmente, Direo Geral e COMATER; Encaminhar, mensalmente, o Relatrio de Estatstica para a Pr-Reitoria de Planejamento, Elaborar e digitar a Ata das reunies semanais dos Coordenadores e Diretor Administrativo; Encaminhar, para leitura e tambm distribuio aos Coordenadores Administrativos, as Atas de Reunies de Coordenadores e Reunies de DIREX; Controlar os arquivos de Correspondncias Recebidas, Expedidas, Coordenaes, Chefias, Relatrios, Informativos, Resolues, Ordens de Servio, etc.; Encaminhar solicitao, recebimento e controle de material permanente, de expedientes da rea administrativa bem como material permanente de expedio da Direo Administrativa; Encaminhar a requisio de material de limpeza para a funcionria do Servio de Higiene e Limpeza que atua na rea das direes; Receber os Relatrios mensais, dos servios administrativos, e organizao de todos para relatrio da Direo Administrativa; Atender pedidos de ligaes externas, de setores sem telefone privilegiado; Auxiliar na elaborao e correes de textos de outros servios; Encaminhar, mensalmente, a freqncia da Bolsista para a Coordenao de Recursos Humanos, Enviar memorando de solicitao de substituio de Bolsista, Elaborar e encaminhar documentao para comprovao de filantropia do HUSM, para recebimento mensal da Revista Rainha, com entrega para todas as Direes, coordenaes, chefias e servios, como tambm encaminhamento da distribuio aos pacientes do HUSM; Preparar, examinar, revisar e controlar atos administrativos sujeitos assinatura, visto e aprovao do Diretor Administrativo, Receber e atender pacientes e familiares quanto reclamaes em geral: falta de pronturios mdicos, falta de medicamentos e reclamaes de funcionrios, servidores e administrativas; Atender solicitaes e reclamaes, por parte de mdicos, residentes e corpo de enfermagem, de consertos de salas, quartos, armrios e aparelhos, Participar de treinamentos da rea administrativa, Preencher Termo de Transferncia de Documentos e encaminhar para o Arquivo Permanente, Zelar pela organizao e limpeza do ambiente de trabalho Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.





N.A. Intermitente

Doenas Infectocontagiosas como: Hepatite, Tuberculose, AIDS, Meningite, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.


EPIs/EPC existentes: - Recomendaes de Segurana Situao: Riscos Ergonmicos/ Posio predominante

Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho.

17

sentada. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos e descanso para os ps).Recomenda-se uma anlise ergonmica dos postos de trabalho por um profissional habilitado. Em atividades com o computador deve-se: posicionar o monitor 50 a 60 centmetros dos olhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramente abaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na tela alterando a posio do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento; cuidar com luzes incidindo direto sobre os olhos (como luminrias de mesa); se necessrio, utilizar um filtro anti-reflexo na tela do computador; descansos peridicos so importantes recomenda-se uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso do computador requer longos perodos com cabea, olhos e corpo imveis, o que costuma ser fatigante.





(NBR 5.413 da ABNT) Mesa Leda 430 lux Recepo Computador 120 lux

Administrao Mesa Jos Pozzobon 220 lux 500 lux



Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; Substituir lmpadas queimadas ou com defeito;


18

8.1.3 SETOR: DIREO CLNICA

QUADRO FUNCIONAL

FUNES No FUNCIONRIOS Diretor Clnico 01 Vice-Diretor Clnico 01

Auxiliar de Sade 01 Assistente em Administrao 03 Tcnico Anatomia e Necropsia 01

Tcnico Laboratrio Patologia 01 Assistente Social 01

FUNO: DIRETOR CLNICO Atividades Desenvolvidas: Propor a admisso de novos componentes do corpo Clnico de conformidade com o disposto no Regimento Interno; Designar os Coordenadores de rea, Chefes de Servios e de Setores da Direo Clnica (DC); Reger e coordenar todas as atividades mdicas da instituio, em colaborao com a Comisso de tica Mdica e nas atividades de ensino e pesquisa, colaborar com o Diretor da DEPE; Representar o corpo Clnico junto DIREX; Desenvolver, em conjunto com o DEPE, o esprito de crtica cientfica e estimular o estudo e a pesquisa; Permanecer na instituio no perodo de maior atividade profissional, fixando horrio de seu expediente; Tomar conhecimento, para as providncias necessrias, de todas as solicitaes do corpo Clnico previstas em regimento interno; Prestar contas de seus atos ao Corpo Clnico nas Assemblias Gerais; Executar e fazer executar a orientao dada pela Assemblia do Corpo Clnico quanto a assuntos Mdicos; Esclarecer as partes interessadas em eventual conflito de posio entre o Corpo Clnico e a DIREX, visando harmoniz-la em face dos postulados ticos; Empenhar-se para que os integrantes do Corpo Clnico observem os princpios do Cdigo de tica Mdica, as disposies legais em vigor, a ordem interna da instituio e as resolues baixadas pelos rgos e autoridades competentes em matria de procedimento tico e recomendaes tcnicas para o exerccio da Medicina; Encaminhar comisso de tica Mdica consulta ou denncia relativas a quaisquer assuntos de natureza tica, visando o bom exerccio da Medicina no HUSM; Apresentar DIREX relatrio anual das atividades Mdicas; Convocar em tempo hbil e por edital afixado em local visvel a todos os mdicos da instituio, as assemblias ordinrias e extraordinrias previstas em Regimento Interno; Presidir as assemblias gerais do Corpo Clnico; Dar orientao cientfica, fazendo com que sejam cumpridas as normas de bom atendimento, dentro dos princpios da tica mdica; Zelar pelo cumprimento do Regimento Interno; Zelar pelos livros de atas e do arquivo do Corpo Clnico; Transmitir o seu cargo ao Diretor Substituto, em caso de frias, licenas e impedimentos eventuais. Na ausncia de uma Direo de Assistncia, cabe ao Diretor Clnico atuar como tal, estendendo seus deveres ao corpo assistencial como um todo, exceto queles profissionais que contam com Direo especfica. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

19

FUNO: VICE-DIRETOR CLNICO Atividades Desenvolvidas: Ser designado pelo Diretor Clnico dentre seus Coordenadores de rea (excepcionalmente poder ser um Chefe de Servio mdico). As principais atribuies do Diretor Clnico Substituto so: -Auxiliar a Diretoria Clnica em suas atribuies;-Substituir a Diretoria Clnica em caso de frias, licenas e impedimentos. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ANLISE DE PRONTURIO Atividades Desenvolvidas: Recebimento dos pronturios aps alta do paciente; Analise qualitativa; Envio dos Pronturios ao Setor de Contas; Orientao quanto a organizao dos pronturios mdicos; Requisio de pronturios ao Arquivo para a Comisso de Pronturios Mdicos; Analise quantitativa; Confeco de grficos demonstrativos de produtividade Geral e por Unidade de internao, quanto ao preenchimento na hora da alta. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.





N.A. Intermitente

Doenas Infectocontagiosas como: AIDS, Hepatite, Tuberculose, Meningite, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.




20



FUNO: TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA E TCNICO EM LABORATRIO- PATOLOGIA Atividades Desenvolvidas: Receber cadveres provenientes dos servios dos HUSM; Liberar cadveres aos familiares protocolando conforme norma da instituio; Buscar peas anatmicas no bloco e armazenar corretamente; Controlar a temperatura das cmaras frias e registrar duas vezes ao dia em formulrio especfico, comunicando alteraes Direo Clnica; Manter a rea de trabalho limpa e organizada; Zelar pelos materiais e equipamentos Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. Mquinas e equipamentos utilizados: maca para transporte

FUNO: ASSISTENTE SOCIAL SERVIOS SOCIAL Atividades Desenvolvidas: Assessorar a direo, chefias, coordenao e servios da unidade atravs de estudos e pareceres sociais; Realizar estudos scio-econmicos, objetivando o acesso ao Benefcio de Prestao Continuada, garantido pessoa portadora de deficincia e ao idoso, previsto na Lei Orgnica de Assistncia Social, Criar rotinas e aes institucionais que facilitem o acesso aos recursos e direitos sociais garantidos por lei (transporte gratuito, creche gratuita, auxlio em determinadas doenas, etc); Propor mudanas na rotina e na organizao dos servios em benefcio dos usurios, sem prejuzo do funcionamento da unidade; Criar sistema de registro e organizar a documentao do servio social de forma a possibilitar a sistematizao dos dados necessria realizao de pesquisas e estudos das aes realizadas; Participar na indicao, criao e organizao de rotinas que facilitem o acesso aos servios de sade em ateno aos interesses e necessidades dos usurios; Realizar superviso direta a estagirio(a) do servio social; Participar de equipes com o objetivo de assegurar aes de preveno e promoo da sade; Realizar aes sistemticas e continuadas de educao em sade dirigidas especialmente aos portadores de diabetes, tuberculose, hansenase, hipertenso DSTs/HIV, obesos, pessoas envolvidas com drogas, etc., objetivando assegurar o inicio e a continuidade do tratamento e da preveno, que vai envolver o inicio do processo de educao em sade; Criar mecanismos e aes que facilitem o conhecimento e o acesso do usurio aos servios oferecidos pela Unidade Hospitalar e pela rede de sade, potencializando a utilizao dos recursos institucionais e facilitando a participao dos usurios/famlias no controle social dos servios prestados; Realizar seminrios, debates, grupos de estudos e encontros multiprofissionais, colocando em debate a questo social e sua interferncia nas aes de sade oferecidas pela unidade hospitalar; Assessorar na organizao e na realizao de treinamentos e capacitao do pessoal tcnico-administrativo que atua na relao dos usurios com os profissionais de sade no que se refere s relaes profissionais/profissionais e profissionais/usurios, visando a difuso dos princpios e normas do SUS e das atribuies do Servio Social; Criar rotina que assegure a participao do Servio Social nas comisses de tica no Centro de Estudos e demais fruns tcnicos da instituio; Incentivar e participar, junto aos demais profissionais de sade, da rediscusso do modelo assistencial e da elaborao, rotinas e da oferta de atendimento, tendo por baseados interesses e as demandas da populao usuria, o que exige o rompimento com um modelo assistencial baseado na procura espontnea e no tratamento isolado das doenas; Criar uma rotina que assegure a participao do Servio Social no processo de internao e alta hospitalar, no sentido de, desde a entrada do usurio na unidade, identificar e trabalhar os aspectos sociais da situao apresentada e garantir a participao, a

21

plena informao e a discusso sobre as necessidades, possibilidades e conseqncias da mesma; Democratizar informaes e prestar apoio necessrio aos familiares/colaterais na ocorrncia de bito: direitos previdencirios, direitos a seguros, informaes sobre sepultamento gratuito; Participar de cursos, congressos, seminrios, encontros de pesquisa objetivando a apresentao dos estudos e pesquisas realizados e troca de informaes sobre as experincias de prtica na sade; Realizar abordagem individual, quando indicado, tendo como objetivo trabalhar a situao social e de sade do usurio/familiares e/ou reforar o trabalho realizado nos grupos, contribuindo para um processo de alta consciente buscando diminuir assim os casos de reinternao; Realizar visitas institucionais e domiciliares, quando necessrias ao desenvolvimento do trabalho do assistente social, e/ou multiprofissionais, quando necessrias ao trabalho da equipe; Criar/participar de mecanismos e aes articuladas, individuais e coletivas (planto, salas de espera, grupos de debates, grupos de treinamento que possibilitem: 1)discusso de temticas de interesses de usurios/familiares; 2) empreendimentos de aes organizadas que pressionem pelo funcionamento da rede bsica de sade, 3) democratizao de informaes e conhecimentos voltados para a promoo de sade, a preveno de doenas, de danos, de riscos e agravos e para o tratamento. Criar mecanismos e aes institucionais que agilizem e facilitem o compadecimento dos familiares/colaterais unidade de sade necessrios ao desenvolvimento do trabalho do assistente social; Manter canais e mecanismos de articulao com instituies pblicas, particulares, ONGs e servios, seja diretamente, atravs de visita institucional ou em contato telefnico, como forma de assegurar a qualidade e ateno prestada; Incentivar e facilitar a organizao de fruns e associaes, bem como a representao/participao dos usurios no mbito das unidades (possibilitando sua aproximao com os conselhos e conferncias), objetivando criar espaos de organizao da representao e exerccio do controle social; Democratizar, junto aos usurios e demais profissionais da sade, os locais, datas e horrios das reunies dos Conselhos de Polticas e de Direitos, e das conferencias. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente.





N.A. Intermitente

Doenas Infectocontagiosas como: AIDS, Hepatite, Tuberculose, Meningite, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.


EPIs/EPC existentes: - Recomendaes de Segurana Situao: Risco Ergonmico/ Posio predominante sentada.

Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, no no balco), cadeira com acento e encosto ajustveis, giratria e com apoio para os braos).

22


Recomendaes: Ao deslocar-se pelo local de trabalho, principalmente carregando ou em purrando objetos (macas, cadeira de rodas), verificar o local por onde passar. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.



(NBR 5.413 da ABNT) Mesa Dr. Larry 099 lux Administrao Computador 108 lux

Sala de Reunies Mesa 170 lux Mesa de trabalho-Lia 223 lux Servio Social Mesa de trabalho-Terezinha 194 lux

500 lux

*As medies foram realizadas em dia Ensolarado, portanto com Bastante influncia da luz natural, embora a iluminao natural do local considera-se baixssima ou quase inexistente.


Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: - Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; - Substituir lmpadas queimadas ou com defeito;


23

8.1.4 COORDENAO DE COMPRAS/SERVIO DE COMPRAS E RECEBIMENTO

QUADRO FUNCIONAL

FUNES No FUNCIONRIOS Administrador 01 Assistente Administrativo 04 Auxiliar Administrativo 01 Almoxarife 01

FUNO: ADMINISTRADOR (Chefe do Servio) Atividades Desenvolvidas: Coordenar as atividades do Servio de Compras de Materiais, Pr-Empenhos, Notas Fiscais, Nota de Empenho, Compra de Medicamentos, Reagentes, Gneros Alimentcios, Consertos, Coordenar toda a rea de Materiais, Compras, Conserto, Ofcios, Substitui o Diretor Administrativo etc. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Efetuar Digitao de Solicitao de Licitao, todo tipo de Compra, Pr-Empenhos, Envia Documento por Fax, Cadastra Fornecedores, Pessoa Fsica, Fornecedores, Trabalha com Registro de Preos, Servio Burocrtico em geral; Fazer todo tipo de compras no centro da Cidade; Fazer pesquisas de preos (pedidos de oramento); Viajar para agilizar consertos, compras em gerais etc. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Efetuar digitao das solicitaes de licitao, todo tipo de Compra, Pr-Empenhos; Enviar documento por fax; Cadastrar fornecedores, pessoa fsica; Trabalhar com registro de preos e servio burocrtico em geral. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: ALMOXARIFE Atividades Desenvolvidas: Efetuar Digitao de Solicitao de Licitao, todo tipo de Compra, Pr-Empenhos, Enviar Documento por Fax, Cadastrar Fornecedores, Pessoa Fsica, Fornecedores, Trabalhar com Registro de Preos, Servio Burocrtico em geral.

24

Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:





N.A. Intermitente

Doenas Infectocontagiosas como: Hepatite, Tuberculose, Meningite, AIDS, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.





Recomendaes: Antes de utilizar escada, verificar suas condies e, o local onde a mesma ser apoiada ou fixada. No transporte manual de materiais pesados, fazer sempre o uso de luvas de segurana de raspa de couro. Em atividades de limpeza, mesmo que eventual, fazer uso de luvas de segurana e no transporte de produtos txicos, utilizar culos de segurana e respirador de ar (mscara) com filtro do tipo PFF2 ou PFF3. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

25


(NBR 5.413 da ABNT) Mesa de trabalho - Administrador 220 lux

Mesa de trabalho - Assi. Administrativo 179 lux Mesa de trabalho - Orcio 543 lux

Compras e Recebimento e Almoxarifado

Terminal de computador - Gustavo 477 lux

500 lux

*Aferies realizadas em dia ensolarado. Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que

apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades.



26

8.1.5 SERVIOS DE ALMOXARIFADO

QUADRO FUNCIONAL

FUNES No FUNCIONRIOS Assistente Administrativo 02 Auxiliar Administrativo 01 Armazenista 01 Servente de Limpeza 01

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Chefe do Servio) Atividades Desenvolvidas: Responsvel por o Almoxarifado; Fazer pedidos de reposio de estoque, controle de estoque, bingagens, escala de Servios, relatrios do Setor, Dispensa de Materiais etc... Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Conferncia de estoque, entrega de materiais, Dispensa de materiais, balano, Servio de Informtica, etc... Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Conferncia de estoque, entrega de materiais, Dispensa de materiais, balano, etc... Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: ARMAZENISTA Atividades Desenvolvidas: Conferncia de estoque, entrega de materiais, Dispensa de materiais, balano, etc... Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

27





N.A. Intermitente



EPIs/EPC existentes: - Recomendaes de Segurana Situao: Posio predominante sentado.


Situao: Esforo fsico, transporte manual de peso.

Recomendaes: Procurar no levantar e carregar sozinho peso excessivo; treinamento peridico sobre as maneiras e procedimentos corretos de levantamento e transporte manual de cargas. Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual de esforo fsico;


Recomendaes: Antes de utilizar escada, verificar suas condies e, o local onde a mesma ser apoiada ou fixada. No transporte manual de materiais pesados, fazer sempre o uso de luvas de segurana de raspa de couro. Em atividades de limpeza, mesmo que eventual, fazer uso de luvas de segurana e no transporte de produtos txicos, utilizar culos de segurana e respirador de ar (mscara) com filtro do tipo PFF2 ou PFF3. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

28

FUNO: SERVENTE DE LIMPEZA Atividades Desenvolvidas: Chegar no horrio determinado para o inicio das atividades; Zelar pela sua aparncia pessoal; Apanhar material necessrio para o inicio de suas atividades (rodo, vassoura, balde, panos, saplio, escovas, pinho, hipoclorito, detergente cirrgico, detergente domestico, ceras e sacos de lixos); Retirar resduos; Remover teias de aranha; Limpar paredes S/N; Limpar soleiras das janelas; Varrer com pano mido; Proceder a limpeza utilizando 02 (dois) baldes de gua e 02 (dois) panos, 01 com gua pura e outro com pinho; Trocar gua tantas vezes que for necessrio; Limpar banheiros utilizando hipoclorito de sdio; Organizar o ambiente; Limpar portas e trincos; Usar EPIs necessrios. Mquinas e equipamentos utilizados: rodo, vassoura, balde, panos, escovas, Tipo: QUMICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 13

Agente Fonte Intensidade/ concentrao Exposio

Danos sade Recomendaes

Hipoclorito de sdio(1%); Detergente cirrgico (a base de formol, cido sulfnico, soda custica e trietanolamina); Sidex; cido peractico

Manuseio destes produtos utilizados na limpeza de materiais e dos locais de trabalho.

N.A. Habitual e permanente

Irritaes respiratrias, nos olhos e dermatites.

Uso efetivo de respirador tipo PFF-2, culos de proteo, luvas em borracha nitrlica, avental tipo manga longa, calado fechado e sempre que possvel ventilar bem o local, abrindo janelas e portas. Realizar treinamentos peridicos sobre a importncia e correta utilizao dos EPIs. Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 14

Agente Fonte Intensidade/ concentrao Exposio Danos sade Recomendaes


Contato com pacientes e materiais supostamente contaminados existentes no ambiente de trabalho, e o ambiente supostamente contaminado

N.A. Intermitente



EPIs/EPC existentes: - Recomendaes de Segurana Situao: Posio predominante em p.


29

Esforo fsico, transporte manual de peso.



Recomendaes: Antes de utilizar escada, verificar suas condies e, o local onde a mesma ser apoiada ou fixada. No transporte manual de materiais pesados, fazer sempre o uso de luvas de segurana de raspa de couro. Em atividades de limpeza, mesmo que eventual, fazer uso de luvas de segurana e no transporte de produtos qumicos, utilizar culos de segurana e respirador de segurana (mscara) com filtro do tipo PFF2 ou PFF3. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.


(NBR 5.413 da ABNT) *Mesa de trabalho 246 lux 500 lux

*Prateleira seringas e fios cirrgicos 027 lux 200 lux *Computador 1 227 lux *Computador 2 226 lux

Compras e Recebimento e Almoxarifado

*Computador 3 243 lux 500 lux

*Aferies realizadas em dia ensolarado. Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que

apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades.



30

8.1.6 SERVIO DE TRANSPORTES E VIGILNCIA

QUADRO FUNCIONAL

FUNES No FUNCIONRIOS Administrador 01 Recepcionista 09 Vigilante 07 Motorista 09 Servente de Limpeza 01

FUNO: ADMINISTRADOR Atividades Desenvolvidas: Elaborar escalas de servio, elaborar normas e rotinas, controlar o carto ponto (freqncia mensal), providenciar eventuais substitutos em caso de falta de funcionrios ou de acordo com a demanda de servio, responsabilizar-se pelas ordens de servio e controle de manuteno de veculos (frota), responsvel pelas notificaes de trnsito e encaminhamento das mesmas. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de escritrio.

FUNO: RECEPCIONISTA Atividades Desenvolvidas: Orientar pacientes, familiares e visitantes a respeito das normas do hospital; encaminhar os pacientes para os ambulatrios e locais de exames; orientar e controlar o fluxo de pessoas nos corredores do HUSM; orientar os fornecedores que chegam para entregar gneros no HUSM; orientar os acompanhantes sobre a rotina de troca de acompanhantes de pacientes; controlar a entrada e a sada de pessoas em todas as portarias do HUSM; atender chamadas telefnicas, anotando os recados quando for necessrio; auxiliar em pequenas tarefas administrativas quando solicitado. Mquinas e equipamentos utilizados: Telefone e material de escritrio.

FUNO: VIGILANTE Atividades Desenvolvidas: Controlar a entrada e sada de familiares, pacientes e visitantes; controlar o horrio de visitas nas unidades de internao, passando nas enfermarias aps este horrio, convidando os retardatrios para retirarem-se das unidades de internao; verificar e zelar pela segurana do patrimnio do HUSM; fazer o controle em livro prprio, da retirada e entrega das chaves dos diversos servios do HUSM; sempre que solicitados, comparecer junto psiquiatria para conter pacientes; manter a ordem e a disciplina para que as normas do servio sejam respeitadas. Mquinas e equipamentos utilizados: Telefone e material de escritrio.

31




Contato com pacientes e materiais supostamente contaminados existentes no ambiente de trabalho, e o ambiente supostamente contaminado

N.A. Intermitente



EPIs/EPC existentes: - Recomendaes de Segurana Situao: Posio predominante sentado.

Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar), cadeira com assento e encosto ajustveis, giratria e com apoio para os braos).


Recomendaes: Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.


(NBR 5.413 da ABNT) Mesa Administrador 132 lux Mesa Coordenador 119 lux Administrativo

Terminal de Computador 085 lux 500 lux




32

FUNO: MOTORISTAS Atividades Desenvolvidas: Dirigir com cuidado e ateno as viaturas do HUSM; todas as sadas sero mediante requisio de transporte; levar pacientes do HUSM, para realizarem exames em outros locais na cidade; conduzir pacientes para outras cidades para internao; realizarem tarefas como compras, entrega de materiais como laudos, na secretaria de sade; levar exames na Planalto Encomendas; buscar caldeiristas noite conforme escala; buscar funcionrios em casa, somente em casos excepcionais e com solicitao da chefia imediata. Mquinas e equipamentos utilizados: Telefone e material de escritrio. Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 14


Bactrias, vrus, fungos e parasitas

Contato com materiais, pacientes e ambiente supostamente contaminados

N.A. Ocasional

Doenas Infectocontagiosas como: Hepatite, Tuberculose, Meningite, AIDS, Rubola, Catapora, Sarampo, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.

Uso efetivo de respirador de proteo, luvas em ltex, avental tipo manga longa e calado fechado. Realizar treinamentos peridicos sobre a importncia e correta utilizao dos EPIs. Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: Recomendaes de Segurana Situao: Posio predominante sentado.

Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. Antes de colocar o veculo em movimento, ajustar o banco e espelhos.

Esforo Fsico Recomendaes: Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual de esforo fsico; sempre que o peso a ser transportado possa comprometer a segurana e sade do trabalhador, devem ser utilizados meios mecnicos apropriados;


Recomendaes: Somente servidor, devidamente habilitado dever colocar o veculo em movimento. Realizar periodicamente curso de reciclagem para motoristas. Antes de colocar o veculo em movimento, realizar inspeo externa (pneus, inclusive o esterpe, sinaleiras, setas indicadoras de direo etc), interna (motor, leo, gua do radiador e reservatrios, lquido de freio). Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

33

8.1.7 ARQUIVO DO SAME

QUADRO FUNCIONAL

FUNES N. FUNCIONRIOS Assistente em Administrao 03

FUNO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Atividades Desenvolvidas: Acompanhar os pacientes na Direo Clnica para tirar xrox de documentos solicitados que esto arquivados nos pronturios; aps as consultas, buscar os pronturios no ambulatrio, conferir com a agenda os que retornam para o arquivo e os que no retornam fazer ficha localizadora indicando a clnica que o paciente teve consulta; arquivar os exames nos seus respectivos pronturios; arquivar os pronturios, receber resultados dos exames vindos do laboratrio, patolgicos, carga viral, imunolgicos entre outros; atender as solicitaes de exames e pronturios que so feitas por telefone do ambulatrio; conferir no ato da retirada do pronturio, o nome e o nmero de registro, quando houver erro, comunicar a chefia; conferir o nmero de registro dos exames com o do pronturio; consertar pronturios que estejam em mau estado de conservao, caso seja necessrio substitu-los; encaminhar para o Registro Geral, os exames complementares que estiveram com nmero de registro errado; encaminhar pronturios que foram retirados de setores para consulta e retornar ao respectivo setor se solicitado; fazer ficha localizadora para os pronturios retirados no arquivo, para posterior arquivamento; manter a organizao e conservao dos pronturios; procurar os pronturios que ficaram faltando para as consultas que esto agendadas e levar no ambulatrio; procurar pronturios que so solicitados extras; quando dois pronturios tiverem o mesmo registro, devem ser encaminhados ao Setor de Registro para sua correo; quando os pronturios no esto no arquivo, devero ser procurados nos seguintes setores: Codificao, Anlise de Pronturios, Pesquisas, Pronto Atendimento, Unidades de Internao, Hemato, Quimio ou conforme a indicao das localizadoras; realizar contagem diria de pronturios retirados, com a indicao do setor solicitante, conforme indicarem as localizadoras; receber fichas localizadoras de todos os setores, que solicitam pronturios e distribuir nas prateleiras do arquivo para posterior arquivamento; receber o Setor de Codificao os pronturios e arquiva-los; receber os pronturios, distribuir nas prateleiras para posterior arquivamento; obedecendo rigorosamente os critrios de arquivamento; retirar pronturios para consultas e entregar no ambulatrio, no dia anterior das consultas; retirar pronturios para pesquisa; separar os exames por final do nmero de registro e distribuir nos escaninhos na mesma ordem. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de escritrio, escada com 08 (oito) degraus. Tipo: QUMICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 7


Poeira (incmoda)

Manuseio de documentos e papis antigos (arquivo morto)

N.A. Ocasional Irritao das vias areas

Sempre fazer o uso de respirador semi-facil com filtro do tipo PFF1. Prazo: curto.

34



Bactrias, vrus, fungos e parasitas

Manuseio de documentos e papis antigos (arquivo morto)


N.A. Ocasional

Irritao das vias areas (rinite)

Doenas Infectocontagiosas como: Hepatite, Tuberculose, Meningite, AIDS, Sarampo, Rubola, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.

Sempre fazer o uso de respirador semi-facil com filtro do tipo PFF1. Quando retirar caixa em altura superior ao crnio, fazer uso de culos de segurana. Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: mscara descartvel sem CA e luva de segurana CA 9906 Recomendaes de Segurana Situao: Posio predominante em p.

Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado mesa para digitar (no no balco), cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos.

Situao: Esforo fsico, transporte manual de peso.


Situao: Risco de Acidentes.

Recomendaes: Adotar sistema (barra fixa) para sustentao das prateleiras e entre as prateleiras; Ao utilizar a escada, verificar as condies da mesma, e adotar sistema de fixao desta; Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades. Nas atividades de manuseio de papis envelhecidos (antigos), fazer sempre o uso de respiradores, culos e luvas de segurana. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.



(NBR 5.413 da ABNT) Terminal computador 129 lux Balco de atendimento 185 lux 500 lux Arquivo do SAME

Entre prateleira (50 e 60) 028 lux 200 lux

35



(NBR 5.413 da ABNT) Terminal computador 292 lux

Mesa de trabalho 264 lux 500 lux

A 135 lux B 116 lux

Arquivo Permanente Entre Prateleiras C (parede da lancheria) 096 lux

200 lux




36

8.1.8 - SETOR: LAVANDERIA

QUADRO FUNCIONAL

FUNES No FUNCIONRIOS Auxiliar Administrativo 01 Assistente Administrativo 01 Operador de mquina de lavanderia 14 Vestiarista 01 Contra Mestre Ofcio 01

Costureira 04

FUNO: CHEFE DE SERVIO (ASSISTENTE EM ADMINISTRAO) Atividades desenvolvidas: Planejamento; Organizao; Superviso, Treinamento e orientao. Mquinas e equipamentos utilizados: Computador. Impressora, telefone e materiais de expediente.

FUNO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Atividades desenvolvidas: Escala de servio, Elaborao, encaminhamento e controle de: documentos, pedidos de manuteno, almoxarifado; Confeco de relatrios de produo e gastos. Mquinas e equipamentos utilizados: Computador. Impressora, telefone e materiais de expediente.

FUNO: OPERADOR DE MQUINA DE LAVANDERIA Atividades desenvolvidas: REA SUJA: Separao de roupa e operao de lavadora (no h servidores do quadro).

REA LIMPA: Coleta de roupas, operador de centrfugas e secadoras, operador de calandra e separao e dobragem de roupas. Mquinas e equipamentos utilizados: Centrfuga, secadora, calandra entre outros equipamentos.

FUNO: VESTIARISTA Atividades desenvolvidas: ROUPARIA: Estocagem e expedio das roupas hospitalares. Mquinas e equipamentos utilizados: -

Tipo: FSICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 01 Agente Fonte Intensidade/


Rudo Mquinas e equipamentos (centrfuga, secadora, calandra, etc.)

69,8 dB (A) (Dosimetria de Rudo)

Habitual e permanente

Irritao, dores de cabea, fadiga.

Recomenda-se o uso de protetor auditivo de modo a atenuar o rudo ambiente.

EPIs/EPC existentes: -

37




Contato com roupas e materiais supostamente contaminados aps a lavagem


Doenas Infectocontagiosas como: Sarampo, Tuberculose, Rubola, Hepatite, Meningite, AIDS, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.

Uso efetivo de respirador de proteo, luvas em ltex, avental tipo manga longa e calado fechado. Realizar treinamentos peridicos sobre a importncia e correta utilizao dos EPIs. Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: - Tipo: QUMICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 13


Sabo lquido, alvejante e amaciante de roupas.

Manuseio das roupas aps a sua lavagem.


Irritaes respiratrias, nos olhos e dermatites.

Uso efetivo de luvas em borracha nitrlica, avental impermevel, calado fechado. Realizar treinamentos peridicos sobre a importncia e correta utilizao dos EPIs. Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: Luva de proteo CA 9634

Recomendaes de Segurana Situao: Risco Ergonmico/ Posio predominante em p.


Esforo fsico Recomendaes: Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual de esforo fsico; sempre que o peso a ser transportado possa comprometer a segurana e sade do trabalhador, devem ser utilizados meios mecnicos apropriados;


Recomendaes: Ter muita ateno no manuseio das roupas, com possvel material prfuro cortante que ficam nas roupas sujas tais como agulha, seringa, bisturi etc. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades. Na utilizao da calandra ter muito cuidado na colocao das roupas de modo a evitar ferimento nos membros superiores e ou queimaduras.

38



(NBR 5.413 da ABNT) Colocao de roupa - Direita 058 lux Colocao de roupa - Esquerda 068 lux Dobragem - Direita 142 lux Calandra

Dobragem - Esquerda 146 lux Secadora 1 114 lux Secadora 2 096 lux Secadora Secadora 3 056 lux Centrfuga 1 145 lux Centrfuga 2 132 lux Centrfuga Centrfuga 3 199 lux

200 lux

Lavadora 1(manuteno) - estava deslocada do lugar Lavadora 2 065 lux Lavadora 3 059 lux 200 lux Lavadora

Lavadora 4 (manuteno) - estava deslocada do lugar Dobragem e

estocagem Mesa 212 lux 200 lux





FUNO: CONTRA MESTRE OFCIO Atividades desenvolvidas: Corte de peas/tecidos (napa, plstico, fibras); Confeco de peas novas; Conserto de peas usadas; Controle e coordenao geral da produo, fazer pedido de material ao almoxarifado. Mquinas e equipamentos utilizados: Tesoura eltrica e manual, mquina de costura, agulhas de costura, fita mtrica.

FUNO: COSTUREIRA Atividades desenvolvidas: Corte de peas/tecidos; Confeco de peas novas; Conserto de peas usadas; Controle geral da produo. Mquinas e equipamentos utilizados: Mquina de costura, agulhas de costura,

39

Tipo: FSICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 01 Agente Fonte Intensidade/


Rudo

Mquinas e equipamentos (tesoura eltrica e mquina de costura)

59 dB (A) Habitual e permanente Irritao, dores de cabea, fadiga.

Com o objetivo de tornar o ambiente agradvel sugerimos o uso de EPI (equipamento de proteo individual protetor auditivo) Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: . Tipo: QUMICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 13


Poeira Orgnica (incmoda)

Manuseio, corte e costura de tecidos.

N.A. Habitual e permanente Irritaes respiratrias, nos olhos.

Uso efetivo de respirador do tipo PFF1. Verificar a possibilidade de instalar um exaustor com maior capacidade. Realizar treinamentos peridicos sobre a importncia e correta utilizao dos EPIs. Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: Exaustor (na sala do corte) e ventilador (costura) Tipo: QUMICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 13

Agente Fonte Intensidade/ concentrao E

Documents

PPRA.pdf