PRECE 33 ANOS! - Previdência ComplementarPrevidência ... · Isso tudo deixa a PRECE bastante otimista quanto ao futuro, ... pensando no amanhã e de manter um plano de ... implantado

PRECE 33 ANOS! A NOVA ESTRATGIA CORPORATIVA COM FORTE ATUAO NO PRESENTE,MAS COM FOCO NO FUTURO PAUTOU AS AES DA ENTIDADE EM 2015.

A PRECE Previdncia tem a honra de apresentar aos seus participantes, assistidos, patrocinadoras e demais pblicos interes-sados, o Relatrio Anual de Informaes (RAI), referente ao exerccio de 2015.

Esse relatrio amplia a abrangncia das informaes com foco no apenas no que aconteceu em 2015, mas traa um cenrio da entidade e dos valores e prticas adotados em sua gesto.

Mais do que relatar o cenrio econmico, resultados, dados tcnicos e contbeis do trabalho realizado durante o exerccio, esto tambm includas neste relatrio iniciativas voltadas para o scio ambiental, a sustentabilidade, a educao financeira e previ-denciria condies bsicas e fundamentais para o funcionamento de um fundo de penso - seja em programas e aes de educao nos segmentos financeiros e previdencirios, de investimentos e de comunicao.

Para ns, ter uma viso de longo prazo sempre foi e continuar sendo essencial. a partir dessa viso que o trabalho da PRECE norteia seus esforos, fortalecida no presente e construindo o futuro de seus participantes e assistidos.

Participao em encontros, palestras e treinamentos contnuos, atualizaes nos regulamentos, na normatizao e procedimen-tos internos, novas e melhores condies nos produtos e servios oferecidos, excelncia no atendimento s necessidades dos seus participantes, foram temas incessantemente perseguidos.

2015, especialmente, foi um divisor de guas para a entidade, com importantes medidas de gesto para obteno de resultados futuros. Foi um ano marcado pela organizao e atualizao dos processos internos visando a melhorar a prestao de servios. Melhorias contnuas, humanizao na relao com o Participante, estudos e orientao sobre os diversos temas do segmento, so temas que estiveram em pauta.

Este Relatrio de Atividades Anual rene os principais pontos que caracterizam a atuao da PRECE em 2015, desde a segurana dos participantes de seus planos, a tica em suas operaes, a educao para a sustentabilidade, a responsabilidade social e, principalmente, o foco na qualidade de vida das pessoas que cuidamos.

Isso tudo deixa a PRECE bastante otimista quanto ao futuro, uma vez que sua estabilidade tcnica e operacional, a segurana nos investimentos e nos processos, apoiados por uma slida equipe de colaboradores capacitados e comprometidos, so a base de sustentao de seu trabalho.

Se o futuro fala de mudanas, a equipe da PRECE est, estrategicamente, sempre falando de futuro.

A verso completa deste documento tambm se encontra disponvel no Portal Institucional.

www.prece.com.br

Boa Leitura!

Mensagem do Diretor Presidente

Outra inovao que marcou 2015 foi a criao do programa de educao financeira e previdenciria Conversando so-bre o futuro, que evidencia a importncia de se administrar recursos financeiros de maneira consciente e sustentvel pensando no amanh e de manter um plano de previdncia para que se usufrua de uma aposentadoria plena de sereni-dade e qualidade de vida. Como parte deste programa, foi implantado o projeto Saber mais Prece, direcionado espe-cificamente a gestores e funcionrios da instituio, visan-do capacitao e atualizao profissional, assim como

interao e dinmica entre as reas internas, com impactos positivos para todos os participantes.

Ao longo do ano, buscamos tambm estreitar nosso relacionamento com sin-dicatos e associaes de classe, propiciando a troca de informaes e de expe-rincias positivas. Com esse intuito, participamos pela primeira vez do Encontro Anual dos Aposentados, promovido pelo Sindicato dos Trabalhadores em Sa-neamento no Norte e Noroeste do Estado do Rio de Janeiro, que teve sua 10 edio em Campos dos Goytacazes e reuniu aposentados, funcionrios ativos e dirigentes da Prece, alm de representantes da Cedae e lideranas sindicais.

A nova diretoria marcou presena tambm no X Encontro de Dirigentes de Fundos de Penso, no Rio de Janeiro, que teve como tema central a gesto de ativos dos planos de previdncia e nfase na elaborao e acompanha-mento das polticas de investimento. Outro evento do qual fizemos parte foi o 36 Congresso sobre Previdncia Complementar Fechada, realizado em Braslia, que abordou temas como sustentabilidade nos fundos de penso e sistema de atendimento. Estes eventos certamente agregaram valores, expertise e novos conhecimentos aos gestores tcnicos da Prece, propi-ciando evoluo e maior solidez no padro dos servios prestados.

Acreditamos que a qualificao profissional, as boas prticas de governana corporativa e a gesto com foco em resultados so elementos essenciais para atingirmos nveis de excelncia, para mantermos em alta a credibili-dade da instituio e para sermos referncia no mercado de entidades de previdncia complementar. Com esses propsitos continuaremos buscando construir um futuro melhor para todos os nossos participantes e assistidos.

Sidney do Valle CostaDiretor Presidente da Prece

A diretoria executiva e os conselhos deliberativo e fiscal da Prece passaram a ter nova composio a partir do dia 31 de agosto de 2015. Assumimos nossos postos e res-ponsabilidades com a firme determinao de garantir os in-teresses, a segurana e a tranquilidade dos participantes e das patrocinadoras. E com uma proposta de administrao e de gesto focada no dilogo interno e externo, na transpa-rncia de todas as nossas aes e em uma poltica efetiva-mente de portas abertas.

O ano de 2015 foi marcado por muitos desafios, resultantes do cenrio po-ltico-econmico nacional e internacional, exigindo esforos redobrados da nova administrao para garantir a solidez e a rentabilidade dos ativos de nossos planos de previdncia. Por outro lado, foi um ano tambm de gran-des avanos em termos de modernizao e melhoria de processos, maior agilidade e eficincia no atendimento s necessidades dos participantes ativos e assistidos.

Uma de nossas primeiras aes em benefcio direto dos participantes foi a mudana nas regras de concesso de emprstimos consignados, tanto do limite financeiro como do prazo de amortizao de todos os planos Prece I, II, III e CV. Em menos de dois meses, foram efetivados 784 contratos. Outra mudana beneficiou os participantes que j possuam pr-requisitos para se aposentar: a margem consignvel passou a ser calculada pelo salrio lquido e no mais pela projeo salarial futura, possibilitando o aumento do valor do emprstimo. Com essas medidas, oferecemos a todos maior cobertura para eventuais problemas financeiros ou para concretizao de novos projetos de vida.

Em consonncia com a estratgia de ampliar e dinamizar cada vez mais o relacionamento da Prece com os participantes de nossos planos previden-cirios, disponibilizamos uma nova ferramenta de comunicao o aplicati-vo whatsapp , possibilitando o envio de dvidas e sugestes, solicitao de agendamentos, simulaes e informaes via internet tambm por este ca-nal, pelos nmeros (21) 99153-8180 - Setor de Benefcios e (21) 97323-4796 - Setor de Emprstimos. Os contatos com a Prece puderam ainda ser feitos, a partir deste nmero, por meio de mensagens de SMS, paralelamente ao atendimento tradicionalmente realizado via e-mail, site, telefone ou presen-cialmente em nossa sede. A iniciativa contribuiu para tornar o convvio com os participantes ainda mais gil, prximo e interativo.

PRINCPIOS Satisfao do cliente. Credibilidade. Transparncia e Participao. Sustentabilidade Empresarial. Busca da Excelncia. Responsabilidade Socioambiental.

MISSOOferecer solues criativas na administrao de Planos de Previdncia Privada.

VISO ESTRATGICASer reconhecida como referncia nacional dentre as Entidades Fechadas de Previdn-cia Privada multi-patrocinadas.

Desafios e conquistas de 2015

Sumrio

DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO .............................................................................................................6DIRETOR DE INVESTIMENTOS .............................................................................................................................................6DIRETOR DE SEGURIDADE ...................................................................................................................................................... 7A PRECE EM 2015Perfis etrios e quantidade de participantes por planoPRECE I .....................................................................................................................................................................................................8PRECE II ....................................................................................................................................................................................................9PRECE III ................................................................................................................................................................................................10PRECE CV ............................................................................................................................................................................................... 11Nmero de atendimentos .......................................................................................................................................................... 12GLOSSRIO ........................................................................................................................................................................................13AES SOCIOAMBIENTAIS AES SOCIAIS .....................................................................................................15DESENVOLVIMENTO HUMANOAes Socioculturais .....................................................................................................................................................................15Capacitao de Tcnicos e Gestores ................................................................................................................................16Acontecimentos Importantes ................................................................................................................................................. 17DEMONSTRAES CONTBEIS CONSOLIDADAS E PARECERES ........................................................19DEMONSTRAES DA MUTAO DO PATRIMNIO SOCIAL ..................................................................20DEMONSTRAES DO PLANO DE GESTO ADMINISTRATIVA - DPGA ..........................................21NOTAS EXPLICATIVAS DA ADMINISTRAO S DEMONSTRAES CONTBEIS ...............22DEMONSTRATIVO DA CARTEIRA DE INVESTIMENTOS................................................................................39INFORMAES SOBRE A POLTICA DE INVESTIMENTOS - PLANO PGA ......................................41DEMONSTRAES CONTBEIS DOS PLANOS PRECE I E II .....................................................................42PARECERES ATUARIAIS DOS PLANOS PRECE I E PRECE II ......................................................................45INFORMAES SOBRE A POLTICA DE INVESTIMENTOS - PLANOS I E II ..................................53DEMONSTRAES CONTBEIS DO PLANO PRECE III .................................................................................55PARECER ATUARIAL DO PLANO PRECE III .............................................................................................................56INFORMAES SOBRE A POLTICA DE INVESTIMENTOS - PLANO PRECE III (CD) ............60DEMONSTRAES CONTBEIS DO PLANO PRECE CV ................................................................................61PARECER ATUARIAL DO PLANO PRECE CV ...........................................................................................................63INFORMAES SOBRE A POLTICA DE INVESTIMENTOS - PLANO PRECE CV ......................68PARECERES E OUTRAS INFORMAES ...................................................................................................................70RELATRIO DOS AUDITORES INDEPENDENTES................................................................................................ 71PARECER E VOTO DO CONSELHO FISCAL ..............................................................................................................73DELIBERAO DO CONSELHO DELIBERATIVO .................................................................................................. 74

EdioSandrah JordoAnalista de Comunicaoe Designer da PRECE

JornalistaMra Bentes

Projeto grfico e Editorao

Design&Produo GrcaPIRES21 | 99894-9451

PRECE Previdnciawww.prece.com.brTels.: (21) 3282-8160 | 3282-8260SMS e Whatsapp: (21) 99163-8180

ExpedienteGernciaResponsvelGREBEDaniele Oliveira tatapires.com.br | [email protected]

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015 Paulino Cabral da Silva

Diretor Administrativo e Financeiro

A Diretoria Administrativa e Financeira intensificou em 2015 os esforos de conscientizao de ativos, aposen-tados e pensionistas sobre o desequilbrio financeiro dos planos de benefcios Prece I e II, que continuaram defici-trios e acumulando insuficincia patrimonial. Como parte tambm desse trabalho, houve uma soluo resultante de consenso entre patrocinadoras, entidades representativas de participantes ativos e assistidos e a Prece: a migrao desses planos para o Prece CV. Com a aprovao da Supe-rintendncia Nacional de Previdncia Complementar (PREVIC), integrante do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, por meio da Comisso de Mediao, Conciliao e Arbitragem (CMCA), estimamos que a migrao possa ser feita em de 2016.

O aumento da qualificao do quadro funcional tambm foi destaque entre as atividades da diretoria ao longo do ano, dando novo impulso ao Progra-ma de Educao Continuada. Onze profissionais esto cursando o MBA do IDEAS, em convnio com a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Passamos a contar em nossos quadros com 25 profissionais certificados pela Associao Brasileira de Entidades dos Mercados Financeiro e de Ca-pitais (ANBIMA) e pelo Instituto de Certificao dos Profissionais em Segu-ridade Social (ICSS). A presena em seminrios e congressos especial-

mente os da Associao Nacional dos Participantes dos Fundos de Penso (ANAPAR) e da Associao Brasileira das Entidades Fechadas de Previdncia Complementar (ABRAPP) tambm contribuiu para aquisio e recicla-gem de conhecimentos.

Em termos de manuteno predial e melhoria de insta-laes, a principal iniciativa foi a mudana efetuada na rea de atendimento, no primeiro andar de nossa sede

em Benfica, que foi redimensionada para acomodar maior nmero de pro-fissionais e passou a contar com espaos diferenciados para os setores de seguridade e emprstimo. Com isso, foi possvel proporcionar mais confor-to e otimizar o tempo dos participantes e assistidos que nos visitam, dando seguimento ao processo de melhoria contnua de nosso atendimento.

Para dar suporte nova diretoria executiva e aos conselhos deliberativo e fiscal, foi contratada em 2015 a BDO RCS Auditores Independentes, que faz parte de uma rede global atuante em mais de 140 pases e reconhecida como a 5 maior empresa de auditoria e consultoria do Brasil. Com essa parceria, garantimos no s a legitimidade dos dados que fazem parte do balano patrimonial e financeiro da Prece, como o cumprimento do com-promisso da nova gesto com a transparncia de seu desempenho.

MIlton Luis de Arajo LeobonsDiretor de Investimentos

A rentabilidade de todos os planos previdencirios ad-ministrados pela Prece em 2015 foi positiva (acima de 12%), superando no s o ndice oficial de inflao (10,67%), medido pelo ndice Nacional de Preos ao Consumidor Amplo (IPCA), como a taxa mdia anual de rentabilidade do mercado (7,5%), calculada pela Associao Brasileira das Entidades Fechadas de Previdncia Complementar (Abrapp). Os percentuais de rentabilidade, no entanto, fi-caram abaixo da meta atuarial do setor (17%), considerada como parmetro para que os fundos de penso, de forma geral, mantenham equilbrio financeiro suficiente para pa-gar benefcios simultneos a todos os seus participantes.

Os cenrios interno e externo contribuiram para que a rentabilidade na rea de previdncia assim como em outros segmentos econmicos no fos-se mais alta. A China, que possui a maior economia emergente no mundo, apresentou sinais de desacelerao. A Europa, lutando ainda com um quadro recessivo, apresentou recuperao econmica, mas ainda bastante modera-da. Nos Estados Unidos, o crescimento limitou-se s expectativas previstas.

No Brasil, alm dos reflexos negativos da retrao econmica internacional, houve grande volatilidade no mercado financeiro durante a maior parte do ano, devido ao crescimento das tenses internas tanto polticas como

econmicas, especialmente no que diz respeito ao ajuste fiscal e acelerao da inflao. A taxa de juros bsicas (SELIC) foi elevada gradualmente. A queda do preo do petrleo, os escndalos de corrupo na Petrobras e a m conduo das crises influenciaram negativamente as aes negociadas em Bolsa e os ttulos de crdito priva-dos.

A Diretoria de Investimentos conseguiu proteger o pa-trimnio dos planos previdencirios da inflao e ainda obter um ganho financeiro real para os participantes por meio de uma carteira de investimentos centrada em renda

fixa, e que buscou redirecionar recursos aplicados em imveis, um mer-cado ainda em baixa, para ativos com maior rendimento e liquidez, como os ttulos pblicos federais. Essa estratgia resultou em uma rentabilidade anual de 12,64% nos planos Prece I e II e de 12,89% no Prece CV. No Prece III, concentrado apenas em renda fixa, o percentual foi de 14,40%.

Vale ressaltar que, embora o contexto deva continuar desfavorvel para as entidades fechadas de previdncia complementar em 2016, no acre-ditamos que tenha carter permanente. Ou seja, necessrio ateno e prudncia nos investimentos futuros, mas sem temor de que haja compro-metimento dos planos da Prece.

Em busca de qualificao e melhoria contnua

Rentabilidade positiva, apesar do cenrio adverso

PRECE Previdncia

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Jos Eduardo Albano do AmaranteDiretor de Seguridade

CONSELHO DELIBERATIVO

Eduardo Freire da Silva VargasPresidente Altecyr Sodr VillaaMembro Efetivo NomeadoPaulo Henri Lopes dos SantosMembro Efetivo NomeadoRoquiran Miranda LimaMembro Efetivo EleitoMaria de Fatima Santos GuerbatinMembro Efetivo EleitoJos Augusto Alves de SouzaMembro Efetivo EleitoMarcelo Dibe RodriguesMembro Suplente NomeadoValmir NideckMembro Suplente NomeadoSergio Henrique Rodrigues da SilvaMembro Suplente NomeadoEdlson Corra FilhoMembro Suplente Eleito

CONSELHO FISCAL

Ana Maria de FreitasPresidenteJos Costa NetoMembro Efetivo EleitoOrlando Eduardo BezerraMembro Efetivo NomeadoDaisy Cristina de Alvarenga MenezesMembro Efetivo NomeadoOswaldina Cordeiro da Costa MattosMembro Suplente EleitoLeila Silva dos SantosMembro Suplente EleitoAloysio Gomes Feital FilhoMembro Suplente NomeadoJos Lima NetoMembro Suplente Nomeado

A reestruturao e normatizao de todos os pro-cedimentos e processos operacionais da Prece foi um importante passo dado em 2015 em termos de melhoria dos mecanismos internos de gesto de ris-co e controle. Com o apoio da consultoria Martinelli, foram aprimorados os critrios utilizados na avaliao de riscos na instituio, que passou a ser feita de for-ma totalmente autnoma com a criao de duas novas reas de apoio: a Assessoria de Risco e Controle (As-ric) e a Assessoria de Risco em Investimento (Asrin).

Em 2015, registramos tambm uma significativa reduo da taxa de risco no Plano Prece III (CD) de 13,7323% para 6,7331% , garantindo ao partici-pante a possibilidade de acumular mais recursos da contribuio patronal em sua conta patronal individualizada e, desta forma, melhores resultados no benefcio futuro.

Com relao ainda a este Plano, que est aberto a adeses, a Diretoria de Seguridade empenhou grandes esforos durante o ano em sua divulgao, promovendo visitas s unidades com o intuito de dar esclarecimentos mais aprofundados sobre seus diferenciais e as vantagens oferecidas aos partici-pantes.

Outro fato a ser destacado em 2015 com relao aos planos de benefcios administrados pela Prece a contratao da empresa Gama Consultores Associa-

dos como responsvel por todos os clculos atuariais a partir do ms de outubro, com ganhos em termos de custo-benefcio, maior estrutura de atendimento e agilidade de servios. Os resultados do encerramento do exerccio de 2015, que constam deste relatrio, foram calculados a partir dessa nova parceria.

Foco em maior organizao e transparncia

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Rela

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Anu

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015

PRECE I - Perfis etriosPosio em 31/12/2015

Ativos 1.299 < 30 anos 0

30 - 40 anos 440 - 50 anos 12450 - 60 anos 819

> 60 anos 352

Aposentado 1.270 < 50 anos 7

50 - 60 anos 14060 - 70 anos 46370 - 80 anos 476

> 80 anos 184

Penso 1.448 < 30 anos 13

30 - 40 anos 2040 - 50 anos 6750 - 60 anos 285

> 60 anos 1063

0

< 30 anos 30 - 40 anos

4

40 - 50 anos

124

819

50 - 60 anos

352

> 60 anos

50 - 60 anos

140

60 - 70 anos

463

< 50 anos

7

476

70 - 80 anos

184

> 80 anos

< 30 anos

13

30 - 40 anos

20

40 - 50 anos

67

50 - 60 anos

285

> 60 anos

1063

A PRECE EM 2015

PRECE Previdncia

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PRECE II - Perfis etriosPosio em 31/12/2015


30 - 40 anos 040 - 50 anos 10150 - 60 anos 719

> 60 anos 309

Aposentado 235 < 50 anos 0

50 - 60 anos 460 - 70 anos 3270 - 80 anos 95

> 80 anos 104

Penso 535 < 30 anos 0

30 - 40 anos 440 - 50 anos 650 - 60 anos 55

> 60 anos 470

0

< 30 anos

0

30 - 40 anos 40 - 50 anos

101

719

50 - 60 anos

309

> 60 anos

00

50 - 60 anos

4

60 - 70 anos

32

< 50 anos

0

95

70 - 80 anos

104

> 80 anos

< 30 anos

0

30 - 40 anos

4

40 - 50 anos

6

50 - 60 anos

55

> 60 anos

470

Obs.: Os Participantes do Plano PRECE II so, tambm, participantes do Plano PRECE I

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015

PRECE III - Perfis etriosPosio em 31/12/2015

Ativos 301 < 30 anos 32

30 - 40 anos 8440 - 50 anos 11650 - 60 anos 59

> 60 anos 10

Aposentado 2 < 50 anos 0

50 - 60 anos 260 - 70 anos 070 - 80 anos 0

> 80 anos 0

Penso 3 < 30 anos 1

30 - 40 anos 040 - 50 anos 150 - 60 anos 1

> 60 anos 0

< 30 anos

32

30 - 40 anos

84

116

40 - 50 anos

10

> 60 anos50 - 60 anos

59

0

< 50 anos

0

60 - 70 anos50 - 60 anos

2

0

70 - 80 anos

0

> 80 anos

30 - 40 anos

0 0

> 60 anos< 30 anos

1

40 - 50 anos

1

50 - 60 anos

1

Quantidade de Participantes por plano

StatusPlanos

PRECE I PRECE II(1) PRECE III PRECE CVTotal 4017 1899 306 6746

Fonte: Arquivo Avaliao Atuarial(1) Plano suplementar e exclusivo aos participantes inscritos no PRECE I

PRECE Previdncia

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PRECE CV - Perfis etriosPosio em 31/12/2015


30 - 40 anos 340 - 50 anos 37850 - 60 anos 1671

> 60 anos 699

Aposentado 2.275 < 50 anos 9

50 - 60 anos 16660 - 70 anos 80870 - 80 anos 903

> 80 anos 389

Penso 1.720 < 30 anos 7

30 - 40 anos 1540 - 50 anos 6950 - 60 anos 281

> 60 anos 1348

0

< 30 anos 30 - 40 anos

3

40 - 50 anos

378

1671

50 - 60 anos

699

> 60 anos

9

< 50 anos 50 - 60 anos

166

60 - 70 anos

808 903

70 - 80 anos

389

> 80 anos

7

< 30 anos 30 - 40 anos

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40 - 50 anos

69281

50 - 60 anos

1348

> 60 anos

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Anu

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015

Nmero de Atendimentos

66666555777774444466666666

7777755566666 777773333444445555577755555

88888555577777 99999000077777

55555555599999333333336666

111111333366666

6666644499999

4444400055555

JAN

EIR

O

FEVE

REI

RO

MAR

O

ABR

IL

MAI

O

JUN

HO

JULH

O

AGO

STO

SETE

MB

RO

OU

TUB

RO

NO

VEM

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DEZ

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RO

2015

PRECE Previdncia

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GLOSSRIO

ENTENDENDO O RELATRIO ANUAL DE INFORMAES

BALANO PATRIMONIALO Balano Patrimonial uma demonstrao contbil de periodicidade anual, comparativa com o ano anterior, que se destina a evidenciar, qualitativa e quantitativamente, a posio patrimonial e financeira da Entidade, de acordo, com a Resoluo CNPC n 8 de 31 de outubro de 2011. Sua constituio :Ativo este item representa os bens e os direitos que a Entidade dispe para honrar os compromissos dos planos de benefcios.Passivo este item representa as obrigaes que a Entidade possui, junto aos Participantes e Terceiros.Patrimnio Social representa os recursos que a Entidade dispe para fazer frente s suas obrigaes, junto aos Participantes.

DEMONSTRAO DA MUTAO DO PATRIMNIO SOCIAL DMPSApresenta a movimentao do patrimnio social da Entidade e as mudanas que ocorreram durante o perodo, demonstradas por meio de entradas e sadas de recursos. Este quadro composto das seguintes informaes:ITEM A PATRIMNIO SOCIAL INCIO DO EXERCCIO so os recursos que a Entidade possui no incio do ano para cumprir com todas as suas obrigaes.ITEM 1 ADIES so recursos que a Entidade recebe durante o ano e que aumentam o seu patrimnio.ITEM 2 DESTINAES so as sadas de recursos que ocorrem durante o exerccio.ITEM 3 ACRSCIMOS/DECRSCIMOS neste item apresentado o resultado entre as adies e as destinaes ocorridas no patrimnio social da Entidade.ITEM 4 OPERAES TRANSITRIAS aqui demonstrado se houve unio ou diviso de planos e/ou transferncia de planos de uma entidade para a outra.ITEM B PATRIMNIO SOCIAL FINAL DO EXERCCIO apresenta a demonstrao dos recursos que a Entidade possui no final do exerccio, destinados a cumprir com suas obrigaes.

DEMONSTRAO DO PLANO DE GESTO ADMINISTRATIVA DPGAApresenta a atividade administrativa da Entidade e o Fundo Administrativo, demostrando sua movimentao por meio das receitas, despesas e rendimentos obtidos durante o exerccio. composta das seguintes informaes:ITEM A FUNDO ADMINISTRATIVO DO EXERCCIO ANTERIOR valor do fundo administrativo no incio do exerccio.ITEM 1 CUSTEIO DA GESTO ADMINISTRATIVA so os valores recebidos para pagamento das despesas administrativasITEM 2 DESPESAS ADMINISTRATIVAS so valores gastos pela entidade para administrao dos planos de benefcios.ITEM 3 RESULTADOS NEGATIVOS DOS INVESTIMENTOS representa o resultado negativo obtido com as aplicaes dos recursos do fundo administrativo.ITEM 4 SOBRA/INSUFICINCIA a diferena entre receitas e despesas.ITEM 5 CONSTITUIO/REVERSO DO FUNDO ADMINISTRATIVO aqui os valores so apresentados de acordo com o resultado apresentado no item anterior. Se tiver sobra, aumenta o fundo e, se tiver insuficincia, diminui.ITEM B FUNDO ADMINISTRATIVO DO EXERCCIO ATUAL - Aqui apresentado o valor do fundo administrativo no final do exerccio.

DEMONSTRAES DO ATIVO LQUIDO POR PLANO DE BENEFCIOS DALDemonstra o ativo lquido do Plano, apresentando saldos de contas do ativo e passivo. um composto das seguintes informaes:1 ATIVO representa o valor do patrimnio que o Plano dispe para pagar os compromissos assumidos. 2 OBRIGAES so os pagamentos imediatos e futuros do Plano.3 FUNDOS NO PREVIDENCIAIS so valores para pagamento das despesas administrativas e quitao de emprstimos e financiamentos por morte.4 RESULTADOS A REALIZAR representa os valores pagos em ttulos e que se reverter em dinheiro no futuro.5 ATIVO LQUIDO apresenta o montante de recursos que o Plano possui para cumprir com o pagamento dos benefcios.

DEMONSTRAO DA MUTAO DO ATIVO LQUIDO DMAL Apresenta a movimentao e mudanas ocorridas no ativo lquido de cada Plano de Benefcios. Esta demonstrao feita por meio da apresentao de entradas e sadas de recursos. composta pelas seguintes informaes:ITEM A - ATIVO LQUIDO INCIO DO EXERCCIO representa o valor disponvel para o pagamento dos benefcios prometidos no incio de cada ano.ITEM 1 ADIES - so os valores aportados para o pagamento dos benefcios do plano.ITEM 2 DESTINAES benefcios pagos conforme o Regulamento do Plano.ITEM 3 ACRSCIMOS/DECRSCIMOS representa o acrscimo ou o decrscimo do montante dos recursos do Plano.ITEM B ATIVO LQUIDO FINAL DO EXERCCIO demonstra o valor disponvel para o pagamento dos benefcios no final de cada ano.

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015 ITEM C FUNDOS NO PREVIDENCIAIS so os valores destinados ao pagamento das despesas administrativas e quitao de emprstimos e finan-

ciamento por morte.

DEMONSTRAO DAS PROVISES TCNICAS DO PLANO DPTApresenta os valores das obrigaes presentes e futuras do Plano de Benefcios. composta das seguintes informaes:PROVISES TCNICAS apresenta a soma dos itens de 1 a 5, conforme a seguir:ITEM 1 PROVISES MATEMTICAS - so os valores comprometidos com os pagamentos de Benefcios de todos os participantes do Plano.ITEM 2 EQUILBRIO TCNICO representa a sobra ou falta de recursos do Plano.

ITEM 2.1 RESULTADOS REALIZADOS a sobra ou a falta de Recursos ao longo dos anos.ITEM 2.2 RESULTADOS A REALIZAR refere-se a valores pagos em ttulos e que, no futuro, se transformar em dinheiro.

ITEM 3 FUNDOS so recursos para garantir a segurana do pagamento dos benefcios. ITEM 4 EXIGVEL OPERACIONAL so os pagamentos que o Plano ter que realizar.ITEM 5 EXIGVEL CONTENGENCIAL so pagamentos futuros que o plano poder fazer se perder processos judiciais.

NOTAS EXPLICATIVAS S DEMONSTRAES CONTBEIS um documento que apresenta informaes com o objetivo de complementar as demonstraes financeiras e esclarecer os critrios contbeis utilizados pela Entidade, a composio dos saldos de determinadas Contas, os mtodos de depreciao, os principais critrios de avaliao dos elementos patrimoniais etc.As demonstraes sero complementadas por notas explicativas e outros quadros analticos ou demonstraes contbeis necessrias para esclarecimento da situao patrimonial e dos resultados do exerccio.As Notas Explicativas so informaes integrantes das Demonstraes Financeiras.

PARECER DOS AUDITORES INDEPENDENTES o documento em que o auditor externo expressa sua opinio, de forma clara e objetiva, sobre as demonstraes contbeis quanto ao adequado atendi-mento, ou no, a todos os aspectos relevantes.

POLTICA DE INVESTIMENTOS um documento apresentado anualmente que apresenta as seguintes informaes:1 Critrios de alocao de recursos entre os segmentos de renda fixa, renda varivel, investimentos estruturados, investimentos no exterior, imveis,

emprstimos a participantes etc;2 Objetivos especficos de rentabilidade para cada segmento de aplicao;3 Limites utilizados para investimentos em ttulos e valores mobilirios e/ou coobrigao de uma mesma pessoa jurdica;4 Limites utilizados para a realizao de operaes com derivativos;5 Avaliao do cenrio macroeconmico de curto, mdio e logos prazos - Estas informaes auxiliam na avaliao dos recursos investidos, na escolha

das instituies que vo administrar os investimentos e na avaliao dos limites de risco de mercado e de crdito, por exemplo. Neste Relatrio anual voc ter a oportunidade de ver o resumo da poltica de investimentos.

DEMONSTRATIVOS DA CARTEIRA DE INVESTIMENTOSEstes Demonstrativos revelam a alocao de recursos da entidade, os limites de alocao atual versus o que foi definido pela poltica de investimentos e a legislao vigente, os recursos com gesto terceirizada, a rentabilidade dos investimentos por segmento (renda fixa, renda varivel etc.), a diferena entre a rentabilidade, os segmentos e a meta atuarial da entidade, os custos de festo dos recursos e as modalidades de aplicao.

META ATUARIAL uma meta de rentabilidade utilizada como parmetro para o retorno dos investimentos do fundo, de forma que os eventuais compromissos futuros da entidade possam ser cumpridos.

PARECER ATUARIAL um relatrio preparado por uma consultoria atuarial externa, contratada para apresentar estudos tcnicos sobre os planos de previdncia. Seu objetivo avaliar sobre a qualidade da base cadastral, das premissas atuariais, do custo e plano de custeio e sobre a sade financeira da Entidade, visando a honrar o pagamento dos benefcios presentes e futuros de todos os planos administrados pela Entidade.

PARECER E VOTO DO CONSELHO FISCAL Documento que ratifica e aprova as informaes e demonstraes contbeis elaboradas e auditadas.

DELIBERAO DO CONSELHO DELIBERATIVO Aprova as Demonstraes Contbeis e Notas Explicativas.

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AES SOCIOAMBIENTAIS AES SOCIAIS

DIA DO APOSENTADOEm evento comemorativo ao Dia do Aposentado, promovido pela Associao Brasileira das Entidades Fechadas de Previdncia Privada ABRAPP e Sindicato das Entidades de Previdncia Complementar SINDAPP, realizado no dia 26/01/2015, no Teatro do Sheraton So Paulo WTC Hotel, a PRECE homena-geou a aposentada Telma Portugal Serro, momento em que a mesma recebeu Certificado alusivo data.

MCDIA FELIZ EM PARCERIA COM O MCDONALDA PRECE participou ativamente da comunicao e arrecadao de contribuies para o McDia Feliz, maior campanha brasileira em prol de crianas e adolescentes portadoras de cncer, disponibilizando para compra de seus participantes ativos, assistidos e colaboradores os tickets do evento que ocorreu no dia 31 de agosto de 2015.

OUTUBRO ROSA A PRECE participou do Movimento OUTUBRO ROSA 2015. Esta ao tem como objetivo orientar e estimular a partici-pao da populao no controle do cncer de mama. A data celebrada anualmente com o objetivo de compartilhar informaes sobre o assunto e promover a conscientizao sobre a importncia da deteco precoce da doena.

NOVEMBRO AZUL A PRECE participou do NOVEMBRO AZUL 2015. O Movimen-to tem como objetivo orientar e estimular a participao da populao no controle do cncer de prstata. A data ce-lebrada anualmente com o objetivo de compartilhar infor-maes sobre o assunto, promovendo a conscientizao sobre a importncia da deteco precoce da doena.

DESENVOLVIMENTO HUMANOAES SOCIOCULTURAIS

MISSA DA PRECE 32 ANOSDirigentes, colaboradores e participantes estiveram pre-sentes na Missa em Ao de Graas - Celebrao Ecum-nica - realizada no dia 18 de janeiro de 2015, na Igreja da Candelria - em comemorao aos 32 anos de existncia da Entidade. Evento tradicional que sensibiliza, emociona e integra todos os dirigentes e participantes das patrocinado-ras, em prol de um objetivo comum.

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015 AES RELEVANTES DA GERNCIA ADMINISTRATIVA

IBDD A Gerncia Administrativa da PRECE, por meio de convnio com o Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficincia IBDD, manteve em seu quadro a contratao de portadores de necessidades especiais.

APAR Foi mantido tambm em seu quadro, durante o exerccio de 2015, a contratao de menores aprendizes por meio de convnio com a Associao Patrulha Jovem do Rio de Janeiro APAR.

CIEE Tambm foi mantida e atualizada em seu quadro a contratao de estagirios de Economia, de Aturia, de Contabilidade e de Direito.VACINAO Foi oferecida, totalmente gratuita, vacina contra gripe a todo o quadro de empregados da PRECE.

CAPACITAO DE TCNICOS E GESTORES

CONGRESSO DA ABRAPPEntre os dias 07 e 09/10/2015, no Centro Internacional de Convenes do Brasil, em Braslia, a ABRAPP realizou a 36 Edio do Congresso sobre Previdn-cia Complementar Fechada, que considerado o principal evento da Amrica Latina sobre questes e tendncias referentes previdncia complementar. Maturidade, Desafios e Oportunidades foi o tema do Congresso. Profissionais da PRECE estiveram presentes ao Evento e participaram das diversas Plenrias e Painis que abordaram assuntos relevantes como Educao Financeira e Previdenciria, Sustentabilidade nos Fundos de Penso, Gesto de Processos e Sistema de Atendimento, entre outros temas que certamente iro agregar valores, expertise e novos conhecimentos aos gestores e tcnicos da Entidade, trazendo evoluo e robustez na qualidade dos servios prestados. Para os gestores da PRECE no h dvidas de que a atualizao profis-sional, o debate sobre os assuntos pertinentes ao segmento, alm da busca constante de novos conhecimentos, so condies fundamentais a todos os profissionais que constroem no presente, um futuro com tranquilidade, rentabilidade e segurana para os participantes dos seus planos de previdncia.

ENCONTRO NACIONAL DE COMUNICAO DA ABRAPPA PRECE participou do 6 Encontro Nacional de Comunicao e Relacionamento dos Fundos de Penso, promovido pela ABRAPP e realizado nos dias 12 e 13 de maio de 2015. O evento voltado para a melhoria na relao com o participante e seus pblicos interessados, trazendo para a realidade da Entidade novas aes e fer-ramentas que sero utilizadas nos segmentos de Atendimento e Comunicao, buscando excelncia no atendimento, estreitando o relacionamento entre participante e Entidade, alm de promover conhecimento sobre os assuntos previdencirios.O tema do Encontro foi Comunicao e Relacionamento na verso 3.1 em referncia ao aprimoramento indispensvel aos dois assuntos, tendo em vista uma sociedade cada dia mais digital.

COMISSES TCNICAS REGIONAIS DA ABRAPPA PRECE participou de Comisses Tcnicas Regionais da ABRAPP nos setores de: Investimentos, Assuntos Jurdicos, Governana, Aturia, Recursos Hu-manos e Relacionamento com o Participante. As Comisses Tcnicas tm por objetivo oferecer subsdios para a realizao de estudos, treinamento, desenvolvimento dos profissionais, visando ao apoio tcnico das aes da Diretoria na rea de Previdncia Complementar.Participaram das referidas Comisses: a Assessoria de Riscos e Controle; a Assessoria Jurdica, a Assessoria de Tecnologia, a Gerncia de Investimentos; a Gerncia de Planos Atuariais; a Gerncia de Concesso de Benefcios e Relacionamento com Participantes e a Gerncia Administrativa.

CERTIFICAES e RECERTIFICAESDurante o ano de 2015, onze profissionais, entre dirigentes e gestores, receberam certificao e recertificao do Instituto de Certificao dos Profissionais de Seguridade Social ICSS e da Associao Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais ANBIMA.A certificao de profissionais dos Fundos de Penso um processo de aferio de conhecimento e/ou habilidades com o objetivo de atestar a sua com-petncia, no exerccio do cargo ou funo, e representa o reconhecimento da qualificao dos profissionais. A PRECE investiu 100% na capacitao de 11 colaboradores que cursaram a Ps-Graduao em Gesto de Previdncia Complementar realizado no IDEAS Instituto de Desenvolvimento e Estudos Aplicados Seguridade.

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A PRECE investiu e capacitou 24 colaboradores que participaram de 39 cursos de qualificao profissional - 3 Diretores e 10 Conselheiros participaram de cursos, congressos e seminrios.

Projeto Estudar a PRECE ofereceu a 07 colaboradores, bolsa auxlio para cursos de graduao e ps-graduao, proporcionando assim, a oportunidade de especializao na rea em que atuam.

ACONTECIMENTOS IMPORTANTES

PROGRAMA DE EDUCAO FINANCEIRA E PREVIDENCIRIACONVERSANDO SOBRE O FUTUROO Conselho de Gesto da Previdncia Complementar - (CGPC), rgo vinculado ao Ministrio da Previdncia Social (MPS), instituiu em 28/04/2008 a Recomendao CGPC N 1, que incentiva as Entidades Fechadas de Previdncia Complementar a elaborar programas e aes de educao financeira e previdenciria para os participantes dos seus planos de benefcios. Desta forma, com o propsito de orientar e informar seus participantes quanto as questes que abrangem estes dois segmentos, foi criado o Programa PRECE de Educao Financeira e Previdenciria CONVERSANDO SOBRE O FUTURO que pretende disseminar informaes relevantes quanto aos assuntos em referncia, mostrando a necessidade de se pensar, hoje, no futuro, administrando, controlando e poupando recursos financeiros de maneira consciente e sustentvel. O objetivo levar a todos uma melhor compreenso do quanto importante possuir um plano de previdncia para usufruir de uma aposentadoria tranquila e segura. O programa CONVERSANDO SOBRE O FUTURO composto por projetos que contemplam aes di-versificadas e educativas a respeito dos temas em referncia. O primeiro a ser implantado o SABER MAIS PRECE, projeto voltado, especificamente, para o treinamento interno de seus profissionais, com vistas interao e dinmica entre as reas de atuao, alm da atualizao e capacitao continuas de seus gestores e funcionrios. A viso da atual gesto da PRECE indica que as boas prticas de governana corporativa so imperativas e determinam o atingimento dos padres de excelncia nos servios que a Enti-dade oferece aos seus participantes que buscam, acima de tudo, uma gesto com foco em resultados, qualificao profissional, resgate da credibilidade da Entidade e, fundamentalmente, ser referncia no mercado das Entidades de Previdncia Complementar. O programa de educao da PRECE permite capacitar de forma continuada seus profissionais, impactando positivamente todos os seus participantes, fomentando e disseminando uma cultura pre-videnciria e financeira, alm, claro, de fornecer conhecimento estruturado e aes que auxiliem, tanto na compreenso dos assuntos relacionados ao plano de benefcios do participante, como tambm na administrao de seus recursos financeiros, preparando cada um para uma aposentadoria segura, tranquila e de qualidade.

MUDANAS NAS REGRAS FACILITAM EMPRSTIMOSVisando a oferecer mais benefcios e atender com excelncia as expectativas e demandas de seus participantes, a PRECE implantou, na primeira semana de outubro de 2015, novas regras na concesso de emprstimos consignados. As alteraes procedidas aos participantes dos Planos Prece I, II e Prece CV ficaram por conta do aumento do limite financeiro que passa - na modalidade Ps-fixada (INPC + Taxas de Juros) - de R$ 70 mil para R$ 100 mil e o prazo de amortizao que passa de 60 para 96 meses. No caso do Plano Prece III (CD), o limite financeiro - na modalidade pr-fixada - passou de 6 mil para 20 mil e o prazo de amortizao de 10 para 24 meses. Outra importante alterao atendeu, especificamente, aos participantes ativos elegveis, isto , aqueles que j possuem os pr-requisitos para se aposentar e que antes das novas regras encontravam dificuldade em requerer emprstimo. Alm do processo de concesso ter ficado mais simples, o clculo da margem consignvel passou a ser feito utilizando o salrio lquido de ativo e no mais a projeo salarial futura (valor estimado do benefcio), podendo assim, aumentar o valor do emprstimo. Importante registrar que, em todas as modalidades, para efetivar a concesso necessrio ter uma reserva de resgate que d garantia ao montante toma-do, alm de respeitar o limite da margem consignvel determinado na Norma do Emprstimo. J nos primeiros dias, foi possvel perceber o sucesso das mudanas implantadas, no somente pelo expressivo nmero de atendimentos realizados, mas principalmente, pelos relatos dos participantes beneficiados que demonstraram sua satisfao em terem tido suas expectativas superadas, tanto ao que se refere as alteraes procedidas, como tambm na qualidade do atendimento recebido. esta a viso de excelncia que permeia as aes da gesto da Entidade. objetivo da PRECE oferecer tranquilidade, segurana e pleno atendimento s necessidades dos seus participantes.

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015 NOVO CANAL DE COMUNICAO NA PRECE: WHATSAPP

Em consonncia a sua estratgia de melhorias contnuas, sempre com foco na inovao e no melhor relacionamento com os seus participantes, a PRECE iniciou a disponibilizao de uma nova ferramenta de comunicao: o Whatsapp que um aplicativo multiplataforma que permite aos usurios enviarem mensagens de texto, utilizando a internet de seus dispositivos mveis. Por meio desta nova ferramenta o participante pode se comunicar com a PRECE, gratuitamente, tirar dvidas, solicitar agendamentos ou, ainda, fazer solicitaes diretamente do seu celular, tablet ou computador, tornando a comunicao muito mais fcil, gil e interativa.

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Demonstraes ContbeisConsolidadas e Pareceres

BALANO PATRIMONIAL EM DEZEMBRO / 2015Valores Expressos em Reais Mil

CONSOLIDADO

ATIVO Exerccio Exerccio2015 2014DISPONVEL 1.841 5.459REALIZVEL 2.494.373 2.389.083

Gesto Previdencial 783.973 714.898Gesto Administrativa 1.950 2.687Investimentos 1.708.450 1.671.498

Ttulos Pblicos 3.598 663Crditos Privados e Depsitos 0 0Aes 0 0Fundos de Investimento 1.401.473 1.390.364Derivativos 0 0Investimentos Imobilirios 211.079 210.168Emprstimos e Financiamentos 60.584 44.251Depsitos Judiciais/Recursais 0 0Outros Realizveis 31.716 26.052

PERMANENTE 972 941Imobilizado 319 358Intangvel 653 583Diferido 0 0

GESTO ASSISTENCIAL 0 0TOTAL DO ATIVO 2.497.186 2.395.483

PASSIVO Exerccio Exerccio2015 2014EXIGVEL OPERACIONAL 37.592 50.370

Gesto Previdencial 32.900 21.593Gesto Administrativa 2.438 2.010Investimentos 2.254 26.767

EXIGVEL CONTINGENCIAL 40.200 28.107Gesto Previdencial 38.938 28.084Gesto Administrativa 1.262 23Investimentos 0 0

PATRIMNIO SOCIAL 2.419.395 2.317.006Patrimnio de Cobertura do Plano 2.388.455 2.297.535

Provises Matemticas 2.513.072 2.427.604Benefcios Concedidos 2.059.242 1.912.895Benefcios a Conceder 948.561 844.661(-) Provises Matemticas a Constituir -494.730 (329.952)

Equilbrio Tcnico -124.618 (130.069)Resultados Realizados -124.618 (130.069)

Supervit Tcnico Acumulado 0 0(-) Dficit Tcnico Acumulado -124.618 (130.069)

Resultados a Realizar 0 0Fundos 30.940 19.471

Fundos Previdenciais 10.226 438Fundos Administrativos 6.682 7.755Fundos dos Investimentos 14.032 11.278

GESTO ASSISTENCIAL 0 0TOTAL DO PASSIVO 2.497.186 2.395.483

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015 Demonstraes da Mutao

do Patrimnio Social

Valores Expressos em Reais MilCONSOLIDADO

DESCRIO Exerccio Exerccio Variao2015 2014 (%)A) Patrimnio Social - incio do exerccio 2.317.006 2.254.504 2,771. Adies 470.311 357.142 31,69

(+) Contribuies Previdenciais 237.755 192.451 23,54(+) Resultado Positivo Lquido dos Investimentos - Gesto Previdencial 208.907 141.598 47,53(+) Receitas Administrativas 20.115 19.432 3,51(+) Resultado Positivo Lquido dos Investimentos - Gesto Administrativa 779 516 50,97(+) Reverso Lquida de Contingncias - Gesto Administrativa 0 104 -100,00(+) Constituio de Fundos de Investimento 2.755 3.040 -9,38

2. Destinaes -367.922 -294.640 24,87(-) Benefcios -334.494 -266.763 25,39(-) Constituio Lquida de Contingncias - Gesto Previdencial -11.462 -9.735 17,75(-) Despesas Administrativas -20.693 -18.142 14,06(-) Constituio Lquida de Contingncias - Gesto Administrativa -1.275 0 0,00

3. Acrscimo/Decrscimo no Patrimnio Social (1+2) 102.389 62.502 63,82(+/-) Provises Matemticas 85.469 129.754 -34,13(+/-) Supervit (Dficit) Tcnico do Exerccio 5.451 -72.298 -107,54(+/-) Fundos Previdenciais 9.788 96 10.088,35(+/-) Fundos Administrativos -1.073 1.911 -156,17(+/-) Fundos dos Investimentos 2.754 3.040 -9,41

4. Operaes Transitrias 0 0 0,00B) Patrimnio Social - final do exerccio (A+3+4) 2.419.395 2.317.006 4,425. Gesto Assistencial 0 0 0,00

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Demonstraes do Planode Gesto Administrativa - DPGA

Valores Expressos em Reais MilCONSOLIDADO

DESCRIO Exerccio Exerccio Variao2015 2014 (%)A) Fundo Administrativo do Exerccio Anterior 7.755 5.844 32,69 1. Custeio da Gesto Administrativa 20.894 19.948 4,74

1.1 Receitas 20.894 19.948 4,74Custeio Administrativo da Gesto Previdencial 9.504 10.337 -8,07Custeio Administrativo dos Investimentos 8.552 7.770 10,06Taxa de Administrao de Emprstimos e Financiamentos 1.682 717 134,76Receitas Diretas 377 609 -38,06Resultado Positivo Lquido dos Investimentos 779 516 50,97

2. Despesas Administrativas -20.693 -18.142 14,062.1 Administrao Previdencial -11.660 -11.101 5,04

Pessoal e Encargos -6.627 -6.465 2,50Treinamentos / congressos e seminrios -76 -116 -34,96Viagens e estadias -114 -104 8,89Servios de terceiros -1.290 -1.679 -23,14Despesas gerais -2.517 -2.299 9,48Depreciaes e amortizaes -284 -273 3,83Tributos -730 -136 437,43Outras despesas -24 -28 -15,34

2.2 Administrao dos Investimentos -9.032 -7.041 28,28Pessoal e encargos -5.930 -4.679 26,74Treinamentos / congressos e seminrios -66 -89 -25,94Viagens e estadia -118 -78 51,45Servios de terceiros -1.222 -1.240 -1,47Despesas Gerais -949 -669 41,75Depreciaes e amortizaes -256 -189 35,20Tributos -475 -81 488,34Outras Despesas -16 -15 2,59

2.3 Administrao Assistencial 0 0 0,002.4 Outras Despesas 0 0 0,00

3. Constituio/Reverso de Contingncias Administrativas -1.275 104 -1.320,944. Reverso de Recursos para o Plano de Benefcios 0 0 0,005. Resultado Negativo Lquido dos Investimentos 0 0 0,006. Sobra/Insuficincia da Gesto Administrativa (1-2-3-4-5) -1.073 1.911 -156,177. Constituio/Reverso do Fundo Administrativo (6) -1.073 1.911 -156,178. Operaes Transitrias 0 0 0,00

B) Fundo Administrativo do Exerccio Atual (A+7+8) 6.682 7.755 -13,84

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015 Notas explicativas da Administrao

s demonstraes contbeis

Em 31 de dezembro de 2015 e 2014(Em milhares de Reais, exceto quando mencionado)

1. Contexto operacional

A PRECE PREVIDNCIA COMPLEMENTAR, Sociedade Civil e Pessoa Jurdica de Direito Privado, uma Entidade Fechada de Previdncia Complementar, sem fins lucrativos, instituda em 18 de janeiro de 1983 pela Patrocinadora COMPANHIA ESTADUAL DE GUAS E ESGOTOS CEDAE. Tem como objeto primordial conceder os benefcios de carter previdencirio, previstos nos regulamentos dos planos por ela administrados, aos empregados dos Patroci-nadores, que venham tornar-se seus participantes, e aos respectivos beneficirios.Para a consecuo de seus objetivos, a PRECE movimenta recursos advindos, principalmente, de contribuies mensais dos patrocinadores, dos seus participantes e de rendimentos auferidos pela aplicao desses recursos em investimentos.Atualmente a PRECE possui 4 planos previdenciais com os seguintes patrocnios:

Plano PRECE IPlano de benefcios destinados para os empregados e dirigentes da CEDAE, CAC e PRECE.O Plano Prece I encontra-se fechado para o ingresso de novos participantes desde 1 de agosto de 2005, aprovado pelo rgo pblico competente por meio do Ofcio n 2074/2006/SPC/DETEC/CGAT de 06 de junho de 2006.Modalidade: Benefcio Definido - BD Patrocinadora: CEDAE, CAC e PRECE Situao do Plano: Fechado para novas adeses

Ativos Assistidos TotalQuantitativo em Dez/15: 1.305 2.706 4.011

Plano PRECE IIPlano de benefcios destinados para os empregados e dirigentes da CEDAE.Alterao aprovada pela Portaria n 1007 de 31 de dezembro de 2010.O Plano Prece II encontra-se fechado para o ingresso de novos participantes desde 01 de agosto de 2005, aprovado pelo rgo pblico competente por meio do Ofcio n 2073/2006/SPC/DETEC/CGAT de 06 de junho de 2006.Modalidade: Benefcio Definido - BD Patrocinadora: CEDAE Situao do Plano: Fechado para novas adeses

Ativos Assistidos TotalQuantitativo em Dez/15: 1.132 787 1.919

Plano PRECE IIIPlano de benefcios destinados para os empregados e dirigentes da CEDAE.Aprovado pela Secretaria de Previdncia Complementar em 19 de abril 2006 Processo N 032.935/82.Alterao aprovada pela PREVIC Portaria 385 de 18 de junho de 2013 e publicada no DOU, em 19 de junho de 2013.Modalidade: Contribuio Definida - CD Patrocinadora: CEDAE Situao do Plano: Aberto para novas adeses

Ativos Assistidos TotalQuantitativo em Dez/15: 295 5 300

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Plano PRECE CVPlano de contribuio varivel de benefcios destinados para os empregados e dirigentes da CEDAE, CAC e PRECE. Aprovado pela PREVIC por meio de portaria N 98 de 22 de fevereiro de 2011 e publicado no DOU em 23 de fevereiro de 2011.O Plano Prece CV encontra-se fechado para o ingresso de novos participantes.

PRECE CVModalidade: Contribuio Varivel - CV Patrocinadora: CEDAE, CAC e PRECESituao do Plano: Fechado para novas adeses

Ativos Assistidos TotalQuantitativo em Dez/15: 2.683 3.992 6.675

2. Apresentao das Demonstraes contbeis

As demonstraes contbeis so de responsabilidade da Administrao da Prece e foram elaboradas em conformidade com as normas contbeis adota-das no Brasil aplicveis s Entidades Fechadas de Previdncia Complementar EFPC, reguladas pelo Conselho Nacional de Previdncia Complementar CNPC, que substituiu o Conselho de Gesto de Previdncia Complementar CGPC, e pela Superintendncia Nacional da Previdncia Complementar - PREVIC, de conformidade com a Resoluo MPS/CNPC n 8, de 31 de outubro de 2011, Resoluo CNPC n 12 de 19 de agosto de 2013, Instruo MPS/PREVIC n 21 de 23 de maro de 2015, Instruo MPS/PREVIC n 25 de 17 de dezembro de 2015, Instruo Normativa MPS/SPC n 34 de 24 de setembro de 2009, Instruo MPS/PREVIC n 5 de 08 de setembro de 2011, e Ofcio Circular n 001/2015/CGMDC/DIACE/PREVIC de 23 de janeiro de 2015.De acordo com as normas especficas, so apresentadas as seguintes demonstraes, respectivamente com a finalidade de evidenciar: Balano patrimonial (BP) tem como finalidade evidenciar de forma consolidada os saldos das contas de ativo, passivo e patrimnio social dos planos

de benefcios previdencirios administrados pela Prece; Demonstrao da mutao do patrimnio social (DMPS) tem como finalidade evidenciar de forma consolidada as modificaes sofridas pelo Patri-

mnio Social, ao final de cada exerccio; Demonstrao do plano de gesto administrativa (DPGA) tem como finalidade evidenciar de forma consolidada a atividade administrativa da entida-

de, evidenciando as alteraes do fundo administrativo, ao final de cada exerccio; Demonstrao da mutao do ativo lquido (DMAL) substitui a Demonstrao do Resultado do Exerccio DRE e tem como finalidade evidenciar de

forma individualizada as modificaes sofridas pelo ativo lquido dos planos de benefcios, ao final de cada exerccio; Demonstrao do ativo lquido (DAL) tem como finalidade evidenciar de forma individualizada dos componentes patrimoniais de cada plano de be-

nefcios, ao final de cada exerccio; Demonstrao das provises tcnicas do plano (DPT) tem como finalidade evidenciar de forma individualizada as alteraes dos compromissos de

cada plano de benefcios, ao final de cada exerccio.A moeda de apresentao das Demonstraes Contbeis o Real (R$). Essa a moeda do ambiente econmico em que a Prece opera.

3. Sumrio das principais prticas contbeis

As principais prticas contbeis adotadas pela Fundao para elaborao das Demonstraes Contbeis esto descritas a seguir:a) Resultado das operaes

O resultado das operaes apurado pelo regime de competncia, excetuando-se as receitas de contribuies dos autopatrocinados, que so regis-tradas pelo regime de caixa.

b) Gesto previdencial - RealizvelRepresentado, substancialmente, por contas a receber da patrocinadora CEDAE, atualizada at a data do balano pelos ndices fixados em contratos.

c) InvestimentosA gesto dos investimentos realizada por meio de segregao real dos ativos por plano de benefcios.Os rendimentos gerados pelos investimentos so contabilizados diretamente no resultado do exerccio, independentemente da categoria em que esto classificados.Conforme determinao da Instruo SPC n 34, de 24 de setembro de 2009, quando a Administrao julga necessria, constituda proviso para cobrir possveis perdas nesses investimentos. Esses ativos so demonstrados lquidos das respectivas provises para perdas, quando aplicvel.

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015 c.1 - Aplicaes em ttulos pblicos, crditos privados e depsitos

Demonstradas ao custo, acrescido dos rendimentos incorridos at data do Balano. O gio e o desgio nas aquisies dos ttulos esto apropria-dos aos resultados pr-rata temporis, at o vencimento das aplicaes e corrigidos monetariamente, quando aplicveis. De acordo com as Resolues CGPC n 04, de 30 de janeiro de 2002 e n 15, de 23 de agosto de 2005, os ttulos de renda fixa esto classificados nas seguintes categorias:(i) Ttulos para negociao

Esto registrados os ttulos e valores mobilirios adquiridos com o propsito de serem negociados, independentemente do prazo a decorrer da data da aquisio.

(ii) Ttulos mantidos at o vencimentoEsto registrados os ttulos e valores mobilirios, exceto aes no resgatveis, para os quais haja inteno e capacidade financeira da EFPC de mant-los em carteira at o vencimento, desde que tenham prazo a decorrer de no mnimo 12 meses a contar da data de aquisio, e que sejam considerados pela EFPC, com base em classificao efetuada por agncia classificadora de risco em funcionamento no Pas, como de baixo risco de crdito.

c.2 - Aplicaes em Aes e ParticipaesDemonstradas e contabilizadas pelo valor de mercado, na data do balano. As aes no negociadas em bolsas de valores ou em mercado de balco organizado, por perodo superior a seis meses, so avaliadas pelo ltimo valor patrimonial ou pelo custo, dos dois, prevalecendo o menor.

c.3 - Investimentos ImobiliriosDemonstrados ao custo de aquisio, menos depreciao acumulada, os imveis incluem parcelas de reavaliao, sendo a ltima efetuada em 30 de dezembro de 2014, em toda a carteira, por empresa especializada e independente, de conformidade conforme Resoluo MPS/CNPC n 8, de 31 de outubro de 2011.A depreciao dos imveis calculada pelo mtodo linear, com base na nova vida til econmica dos bens, conforme laudo de reavaliao, efe-tuada por empresa especializada.Os aluguis e demais encargos referentes aos imveis alugados Patrocinadora e a Terceiros, so apropriados mensalmente. Os alugueis venci-dos so atualizados monetariamente, de acordo com as clusulas contratuais, quando aplicveis.

d) Ativo PermanenteO ativo permanente composto pelos ativos imobilizado e intangvel, que so demonstrados aos custos de aquisio, depreciados e amortizados pelo mtodo linear, e de acordo com o que estabelece a Instruo Normativa MPS/SPC n 34, de 24 de setembro de 2009.

e) Depsito judicialDe acordo com a Instruo Previc n5, de 8 de setembro de 2011, os depsitos judiciais devero ser registrados em contas de ativo no realizvel.

f) Operaes com ParticipantesSo demonstradas pelo valor do principal, acrescido da atualizao monetria e juros em bases mensais.

g) Exigvel contingencialO exigvel contingencial registrado pelo montante provvel de perda que a Administrao julga necessrio, de acordo com informaes obtidas dos assessores jurdicos, observada a sua natureza, e atualizado at a data do balano.

h) Patrimnio social O patrimnio social representa os recursos que a PRECE possui para cumprir com as suas obrigaes.h.1 - Provises Matemticas

Representam os compromissos atuais e futuros em relao aos participantes dos planos administrados pela Entidade, cujos clculos so de res-ponsabilidade do aturio responsvel pelos planos.

h.2 - Custeio AdministrativoNa planificao contbil, regulamentada pela Resoluo CNPC n 8, de 31 de outubro de 2011 Anexo A, as despesas administrativas devero ser classificadas conforme Gesto Previdencial ou de Investimentos.As despesas so apropriadas pelo regime de competncia, sendo as especficas diretamente na Gesto Previdencial ou de Investimentos e no Plano de Benefcios correspondente. As despesas comuns so apropriadas, conforme critrio abaixo:

PercentualGesto previdencial 48,50%Investimentos 51,50%

100,00%h.3 - Fundos

Os fundos previdenciais podem ser utilizados para cobrir eventuais desvios na ocorrncia de variaes nas estimativas previstas no plano de custeio e destinao ou utilizao de supervit.

PRECE Previdncia

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J o fundo administrativo constitudo pelo resultado encontrado na apurao das receitas e despesas do Plano de Gesto Administrativa.O fundo de investimentos constitudo com recursos para cobertura de riscos de emprstimos e financiamentos a participantes, assistidos e autopatrocinados.

i) Demais ativos e passivosOs demais ativos e passivos so registrados pelo regime de competncia.

j) Uso de estimativas A elaborao das Demonstraes Contbeis de acordo com as prticas contbeis adotadas no Brasil requer que a Administrao use de julgamento na determinao e registros de estimativas contbeis. As provises para perdas em investimentos, o exigvel contingencial, as provises matemticas e os fundos esto sujeitos a essas estimativas e premissas, e sua liquidao poder ser efetuada por valores diferentes dos estimados devido a imprecises inerentes ao processo de sua determinao. A administrao revisa essas estimativas e suas premissas periodicamente.

k) Ajustes e eliminaes decorrentes do processo de consolidao das Demonstraes ContbeisA PRECE nos exerccios findos em 31 de dezembro de 2015 e 2014 utilizou o registro de ajustes e eliminaes de forma consolidadas no item Operaes Comuns no Balancete de 2015, conforme demonstrativo, abaixo:

Balancete de Operaes Comuns - Saldo em dezembro/15 2015 2014Ativo - 1.2.2.3.01 - Participao no Plano de Gesto Administrativa - PGA (6.682) (7.755)Passivo - 2.3.2.2.02.01 - Participao no Fundo Administrativo (6.682) (7.755)

4. Realizvel Programa Gesto Previdencial

So valores previdenciais a receber dos Participantes, Patrocinadoras e Outros, conforme a seguir:

2015 2014Patrocinadores 23.542 24.033 Contribuies normais 1.410 5 Contribuies extraordinrias 22.127 24.027 Contribuies sobre 13 salrio 5 1 Participantes 33.370 35.509 Contribuies normais 1.461 19Contribuies extraordinrias 31.904 35.490 Contribuies sobre 13 salrio 5 - Contribuies contratadas - CEDAE 713.984 646.010 Depsitos judiciais/recursais 3.592 3.592 Outros valores 9.485 5.754

783.973 714.898 a) Valores a receber das Patrocinadoras CEDAE e CAC

Perodo Patroc. 2015 2014Plano I - Contrib. normais dez-15 CEDAE 349 - Plano I - Contrib. Extraordinrias (7,665) set/10 a dez/15 CEDAE 22.127 -

Total Plano Prece I 22.476 - Plano II - Contrib.normais dez-15 CEDAE 3 - Total Plano Prece II 3 - Plano III - Contrib.normais dez-15 CEDAE 57 -

Total Plano Prece III 57 - Plano CV/CD - Contrib. Normais dez-15 CEDAE 731 - Plano CV/RV - Contrib. Normais dez-15 CEDAE 264 - Plano CV/CD - Contrib. Normais dez-15 CAC 5 - Plano CV/CD - Contrib. Normais 13 sal/15 CAC 6 -

Total Plano Prece CV 1.006 - Plano I - Contrib. Extraord. ativos (4,565) set/10 a dez/14 CEDAE - 13.090 Plano I - Contrib. Extraord. ativos (4,385) abr/14 a dez/14 CEDAE - 10.937

Total Plano Prece I - 24.027 Plano CV/CD - Contrib. Normais dez-14 CAC - 5Plano CV/RV - Contrib. Normais dez-14 CAC - 1

Total Plano Prece CV - 6 23.542 24.033

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015 b) Valores a receber dos Participantes

Perodo Patroc. 2015 2014Plano I - Contrib. normais dez-15 CEDAE 349 - Plano I - Contrib. normais em atraso dez-15 CEDAE 10 - Plano I - Contrib. Extraord. Ativos (7,665) set/10 a dez/15 CEDAE 22.127 - Plano I - Contrib. Extraord. Assistidos (7,665) set/10 a dez/15 CEDAE 9.777 -

Total Plano Prece I 32.263 - Plano CV/CD - Contrib.normais dez-15 CEDAE 731 - Plano CV/RV - Contrib. Normais dez-15 CEDAE 264 - Plano CV/CD - Contrib. Adicionais dez-15 CEDAE 25 - Plano CV/RV - Contrib. Adicionais dez-15 CEDAE 5 - Plano CV/CD - Contrib. Normais dez-15 CAC 5 - Plano CV/CD - Contrib. Normais 13 sal/15 CAC 5

Total Plano Prece CV 1.035 - Plano II - Contrib. Normais dez-15 CEDAE 3 -

Total Plano Prece II 3 - Plano III - Contrib. Normais dez-15 CEDAE 67 - Plano III - Contrib. Normais em atraso dez-15 CEDAE 1 -

Total Plano Prece III 68 - Plano I - Contrib. Normais em atraso dez-14 CEDAE - 14 Plano I - Contrib. Extraord. Ativos (4,565) set/10 a dez/14 CEDAE - 13.090 Plano I - Contrib. Extraord. Assistidos (4,565) set/10 a dez/14 CEDAE - 6.284 Plano I - Contrib. Extraord. Ativos (4,385) abr/14 a dez/14 CEDAE - 10.937 Plano I - Contrib. Extraord. Assistidos (4,385) abr/14 a dez/14 CEDAE - 5.179

Total Plano Prece I - 35.504 Plano CV/CD - Contrib. Normais dez-14 CAC - 5 Plano CV/RV - Contrib. Normais dez-14 CAC - -

Total Plano Prece CV - 5 33.370 35.509

c) Contribuies Contratadas

So valores contratados junto Patrocinadora - CEDAE, correspondentes a incentivos migratrios para o Plano de Benefcios PRECE CV, reserva a amor-tizar, taxas extraordinrias e compromissos financeiros no liquidados poca, conforme demonstrativo a seguir:

Espcie 2015 2014Dvida Contratada n 13 (Incentivo migratrio para o Plano CV)Espcie: Termo de contrato e confisso de dvidaPartes: CEDAE e PRECE 713.984 646.010 Objeto: Confisso da dvidaModalidade: Tabela de amortiz. proposta pela CEDAEAtualizao pactuada: INPC + 6%a.aValor pactuado: R$ 607.015Valor repactuado: R$ 582.657N de parc. originais: 73 parcelasN de parc. repactuadas: 80 parcelasN de parc. restantes: 50 parcelas (Trmino fev/2020)Data de vencimento: Dia 15 de cada msData assinat. original: 15/12/2011Data assinat. repactuao: 17/07/2013

A garantia do integral pagamento das obrigaes assumidas pela Patrocinadora so os recebveis de sua emisso, relativos aos servios de gua e esgoto por ela prestados populao.O Contrato e seu Aditivo esto em conformidade com a Resoluo CGPC n 17, de 11de junho de 1996.A parcela de 43/98, do ms de julho de 2015, passou a apresentar um valor nominal de R$ 4 milhes, trazendo como resultado um aumento do fluxo finan-ceiro da dvida contratada no ano de 2015, no Plano PRECE CV, de 75,48% em relao ao ano de 2014.

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As parcelas dos Contratos de Dvidas Contratadas recebidas no exerccio de 2015 e 2014 esto representadas no quadro, abaixo:

Ms 2015 2014Janeiro 2.372 2.117Fevereiro 2.410 2.138Maro 2.495 2.164Abril 2.539 2.181Maio 2.567 2.220Junho 2.579 2.251Julho 5.222 2.260Agosto 5.307 2.260Setembro 5.319 2.266Outubro 5.331 2.292Novembro 5.408 2.334Dezembro 5.545 2.355

47.094 26.838

d. Outros realizveis

2015 2014Bloqueios judiciais em conta corrente 1.918 1.928 Condenaes judiciais (paridade) - CEDAE 7.434 3.338 Consignaes a receber 8 488 Crditos de recuperao de IR 128 -

9.488 5.754

5. Investimentos a) Ttulos em Renda Fixa

A totalidade dos investimentos em ttulos pblicos e privados em 31 de dezembro de 2015 composta substancialmente por meio de cotas de fundos de investimentos exclusivos que so registrados em carteira prpria, conforme demonstrado abaixo:

2015 2014Notas do Tesouro Nacional - NTN 3.598 664 Debntures no conversveis 580 580 ( -) Proviso para perdas de debntures - CREFISUL (254) (254)( -) Proviso para perdas de debntures - ULBRA (326) (326)

- - Renda Fixa - Diversos 9.208 8.705 Cdulas de Crdito Bancrio - CCB 188.974 169.372 ( -) Proviso para perdas CCB - PORANGABA (35) (35)( -) Proviso para perdas CCB - CEBEL (69.626) (69.626)( -) Proviso para perdas CCB - CLIMA TERMO (119.313) (99.711)

- - Fundo de Investimento Multimercado - Renda FixaFIC FI Caixa Alegria MM C.P. 284.438 305.280 FIC FI Caixa Guandu MM C.P. 887.770 773.846 FIC FI Caixa Imunana MM C.P. 5.052 3.010

1.177.260 1.082.136 1.190.066 1.091.505

Para fazer face a possveis riscos de perdas na realizao do investimento realizado junto a Cdula de crdito bancrio CCB Clima, a PRECE mantm proviso para perdas no valor de R$119.313 (R$ 99.711 em 2014), correspondente a 100% do valor de face desta aplicao em 31 de dezembro de 2015. Esse investimento em Cdulas de crdito bancrio CCB foi realizado em 2006. A devedora encontra-se em recuperao judicial, conforme processo n 0.148.09.063836-9, estando a PRECE entre os credores com garantia real.O plano de recuperao judicial foi homologado pelo juiz, ficando assegurado PRECE o recebimento de seus crditos corrigidos, com base no INPC mais 6% a.a., a partir de 2012.

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015 A PRECE faz parte do comit de credores e est sendo assessorada pelo Escritrio de Advocacia Garcia & Keener. O pedido de falncia feito por dois

credores e acolhido, encontra-se pendente de julgamento no STF, em razo de agravo interposto pela Clima Termoacstica. Conforme informado pelo Administrador da Massa, o processo de recuperao est suspenso, em virtude de deciso do Tribunal de Justia, que determinou ao juiz que aprecie e julgue, em primeiro lugar, um pedido de restituio do imvel no qual se localizava o estabelecimento da Clima.

b) Fundo de Investimento Multimercado Renda Varivel

2015 2014FIC FI Caixa Sarapui MM CPFundo Rio Preto FIM CP 88.264 104.310Fundo Rio Douro FIC FIA 19.390 20.016Fundo Penha FIA 23.479 23.904Fundo Athena Inst. F FIA 22.191 21.566Fundo Ribeiro das Lajes - 22.472Fundo BRZ INST FIA - 18.018

153.324 210.286FIC FIM Laranjal Fundo Rio Preto FIM CP 38.048 45.207Fundo Rio Douro FIC FIA 13.997 14.454Fundo Ribeiro das Lajes - 9.961Fundo BRZ INST FIA - 10.255Fundo Athena Inst. F FIA 9.665 9.393

61.710 89.270Variao de precificao (29) (34)

215.005 299.522

Segue abaixo, composio da carteira de investimento do Fundo Rio Preto FIM CP:

2015 2014Aes - BOVESPAElekeiroz - ON 690 876Sam Industria - ON 311 311Menezes Corts - ON 45.218 47.867

46.219 49.054DebnturesCRTE 11 18.486 26.920Hauscenter S.A. 54.606 69.079PROMAN 2.411 2.492

75.503 98.491Outros 4.590 1.972

126.312 149.517

De acordo com o laudo de avaliao do valor econmico operacional do Terminal Garagem Menezes Cortes TGMC, elaborada pela Deloitte, contratada pelo Fundo por meio da Caixa Econmica Federal, administradora do Fundo FI Caixa Rio Preto Multimercado Crdito Privado, datado de 31 de agosto de 2015, o valor de mercado do Terminal Garagem Menezes Cortes TGMC, foi avaliado em R$ 226.090, na data base 31 de agosto de 2015.Considerando que a Prece detm 20% do capital social da referida Empresa, o valor atualizado desse investimento monta a R$ 45.218 (R$ 47.867 em 2014) na carteira de 30 de setembro de 2015, que comparado com o saldo demonstrado nos registros contbeis da Entidade na mesma data, resultou numa variao negativa de (R$ 2.649), no exerccio.Em 30 de setembro de 2015, o Fundo detm 4.400 debntures de emisso da Concessionria Rio Terespolis S.A. CRT, avaliadas em R$ 18.486, por meio de laudo de avaliao econmico financeira, emitido pela Deloitte Touche Tohmatsu Consultores Ltda, com data base de 31 de agosto de 2015. A remune-rao das debntures composta, exclusivamente, por participao nos lucros da emisso, no fazendo jus a juros ou qualquer outra remunerao fixa ou varivel. O vencimento das referidas debntures ocorrer apenas com a dissoluo ou a liquidao da Companhia. A ANTT, por meio da Deliberao n 241/2014, reconheceu o desequilbrio econmico e financeiro do contrato de concesso da CRT em razo (i) dos dois anos (2013 e 2014) consecutivos sem reajuste das tarifas do pedgio do ndice de IPCA; (ii) da no implantao da praa de pedgio PN3 prevista no projeto de concesso; e (iii) da suspenso da praa de pedgio PN2. Na Nota Tcnica n0 126/2015/GEROR/SUINF da ANTT, de agosto de 2015, so apresentadas como alternativas para reequilbrio econmico financeiro da concesso: (i) reequilbrio por tarifa; (ii) reequilbrio por aporte da Unio e (iii) reequilbrio por prorrogao de prazo da conces-so. De acordo com informaes obtidas junto administrao da CRT, vislumbra-se como alternativa mais provvel de ser adotada, o prolongamento do

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contrato pelo prazo de 11 anos e 6 meses, com fim previsto para setembro de 2032. A concretizao do reequilbrio econmico financeiro de qualquer uma das alternativas apresentadas na Nota Tcnica da ANTT acarretar em alteraes no valor justo da debnture. Com base no mesmo laudo de avaliao acima mencionado, as 2.500 debntures no conversveis em aes sem prazo de vencimento, de emisso da Hauscenter S.A., coproprietria do empreendimento denominado World Trade Center de So Paulo, com o equivalente a 113 cotas de um total de 300, que integra o saldo do mesmo Fundo Rio Preto, o valor econmico de acordo com o desempenho passado e as expectativas futuras sobre o negcio da Hauscenter S.A., foi avaliado em 31 de agosto de 2015, em R$ 248.207.Considerando que a participao da Prece de 22% aproximadamente, o valor desse investimento em 30 de setembro de 2015 de R$ 54.606 (R$ 69.079 em 2014) que confrontado com o saldo demonstrado nos registros contbeis da Prece, na mesma data, apresentou uma variao negativa de (R$ 14.473) no exerccio.O processo movido pela Prece contra a GBB Empreendimentos e Participaes Ltda., distribudo perante a 22 Vara Cvel da Comarca da Capital RJ, sob o n 2008.001.293955-3, com o objetivo de obter a nulidade ou subsidiariamente, a decretao da anulao do contrato de compra e venda dessas debntures por descumprimento de requisitos obrigatrios de validade do negcio, cujo valor da causa de R$ 72.500, valor do principal. Foi determinada a realizao de percia e aps a apresentao do laudo pericial, as partes apresentaram manifestaes e os autos foram novamente remetidos ao perito para que esse se manifeste. O processo encontra-se, na fase de 1 grau, estando a PRECE, monitorando, permanentemente, o seu andamento atravs do Escritrio de Advocacia Srgio Bermudes.

c) Investimentos imobilirios Os bens relativos aos investimentos imobilirios estavam cobertos em 31 de dezembro de 2015 e 2014 por aplices de seguros em montante considerados pela Fundao como suficiente para cobrir eventuais sinistros.

Movimentao no perodo

Descrio 2014 Depreciao Recebido ( - )/ a receber ( + ) 2015

Locados a patrocinadora 55.649 (170) (16) 55.463 Imveis 55.516 (170) - 55.346 Contas a receber 133 - (16) 117Locados a terceiros 153.079 (820) 1.756 154.015 Imveis 151.814 (820) - 150.994 Contas a receber 59.847 - 22.095 81.942 (-) Proviso para perda (a) (58.582) (20.339) (78.921)Direitos em alienaes 1.440 - 161 1.601 Rua Senador Viana n 94 1.440 - 161 1.601

210.168 (990) 1.901 211.079

(a) A Proviso constituda sobre aluguis no recebidos da Fundao Theatro Municipal, relativo ao prdio anexo, referente ao perodo de Out/1998 a Dez/2015. A Ao de cobrana de aluguis ajuizada pela PRECE foi julgada procedente em 1 grau, com sentena mantida pelo Tribunal de Justia do Rio de Janeiro. O recurso especial da Fundao Teatro Municipal no foi conhecido pela 3 Vice-Presidncia do TJ/RJ, do que resultou agravo ao Superior Tribunal de Justia, cujo relator, Ministro Lus Felipe Salomo, da 4 Turma, ainda no decidiu o seu mrito.

A ao movida pelo Theatro Municipal, na qual esse pretendeu a nulidade do negcio, o Superior Tribunal de Justia decidiu pela improcedncia, mantendo o contrato de locao realizado, estando o processo em fase de execuo de sentena, que exclusivamente sobre a sucumbncia quanto a custas e honorrios. O juiz determinou a formao de precatrio habilitador do crdito sucumbencial o que se fez. No momento, h despacho para que as partes digam sobre a formao do precatrio.

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015 Os imveis integrantes da carteira da PRECE foram reavaliados durante o exerccio de 2014 a 2015, conforme demonstrado abaixo:

Saldo contbil

Localizao AvaliadorValor de

reavaliao30/12/2014

2014 Variao 2015

Rua Ahaide Pimenta de Moraes Nova Iguacu 1.500 1.499 (7) 1.492Rua Augusto de Vasconcelos Rio de Janeiro 10.000 9.998 (30) 9.968Av. Brs de Pina Rio de Janeiro 2.800 2.799 (9) 2.790Rua Eraldo da Costa Marins Marica 4.000 3.999 (10) 3.989Estrada Intendente Magalhes Rio de Janeiro 13.750 13.746 (45) 13.701Rua Euclides da Cunha S. J. Meriti 1.500 1.499 (17) 1.482Rua Luiz de Cames Nova Iguacu 7.000 6.999 (17) 6.982Rua Luiz Gonzaga S. J. da Barra 980 979 (2) 977Rua Jos Maria de Brito Itaguai 14.000 13.998 (33) 13.965Alugado patrocinadora 55.530 55.516 (170) 55.346

Av. Almirante Barroso Rio de Janeiro 30.000 29.978 (241) 29.737Estrada Cambota Rio de Janeiro 7.500 7.498 (41) 7.457Av. Graa Aranha Rio de Janeiro 5.260 5.259 (24) 5.235Av. Graa Aranha Rio de Janeiro 5.260 5.259 (24) 5.235Av. Graa Aranha Rio de Janeiro 4.100 4.098 (18) 4.080Av. Graa Aranha Rio de Janeiro 4.200 4.198 (20) 4.178Av. Graa Aranha Rio de Janeiro 4.200 4.198 (20) 4.178Av. Graa Aranha Rio de Janeiro 4.200 4.198 (20) 4.178Av. Graa Aranha Rio de Janeiro 4.200 4.198 (20) 4.178Av. Graa Aranha Rio de Janeiro 4.200 4.198 (20) 4.178Rua Moyses Amelio - Diversos Friburgo 15.220 15.215 (55) 15.160Av. Paulino Rodrigues Souza Iguaba 2.500 2.499 (4) 2.495Praa Pio X - Diversos Rio de Janeiro 15.600 15.591 (90) 15.501Praia de Botafogo Rio de Janeiro 6.200 6.200 (15) 6.185Av. Presidente Vargas Rio de Janeiro 1.700 1.699 (11) 1.688Av. Rio Branco - Diversos Rio de Janeiro 9.000 8.998 (36) 8.962Av. Rodrigues Alves Rio de Janeiro 495 495 (8) 487Rua So Bento - Diversos Rio de Janeiro 17.097 17.090 (77) 17.013Rua Sete de Setembro Rio de Janeiro 2.200 2.199 (12) 2.187Rua Visconde de Inhauma Rio de Janeiro 8.750 8.746 (64) 8.682Alugados terceiros 151.882 151.814 (820) 150.994

d) Emprstimos e financiamentos imobilirios A Fundao mantm proviso referente a direitos creditrios de liquidao duvidosa no montante de R$ 1.671 (R$ 1.606 em 2014), para fazer face eventual inadimplncia na carteira de emprstimos e financiamentos concedidos aos participantes dos planos de benefcios administrados pela PRECE.

e) Outros realizveis Refere-se basicamente, ao investimento em 4.400 debntures de emisso da Concessionria Rio Terespolis S.A. CRT, avaliadas em R$ 160.488, por meio de laudo de avaliao econmico financeira emitido pela Deloitte Tohmatsu Consultores Ltda. com data base de 31 de agosto de 2015, sendo a participao da PRECE estimada em R$ 33.133. A remunerao das debntures composta, exclusivamente, por participao nos lucros da emisso, no fazendo jus a juros ou qualquer outra remunerao fixa ou varivel. A PRECE optou em ajustar de forma antecipada o valor de avaliao econmica financeira, conforme quadro abaixo:

Valor(R$ 152, 4 milhes / 13.680) x 4.400 49.017Valor atual da carteira FI Rio Preto em 30/09 (18.486)

30.531

Em que 13.680 quantidade de ttulos em circulao4.400 quantidade de ttulos pertencente a PRECE

PRECE Previdncia

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f) Ttulos Mantidos at o vencimento Em atendimento Resoluo CGPC n0 4, de 30 de janeiro de 2002, demonstraremos nos quadros a seguir as caractersticas dos ttulos e valores mobili-rios, por modalidade e por categoria de avaliao em 31 de dezembro de 2015:

Plano PRECE II Mantidos at o vencimento

Papel Emitende Quantidade Aquisio Vencimento Valor contbil Valor de mercadoNTN - B STNC 1.100 25/03/2015 15/05/2023 3.016 3.016

3.016 3.016

Plano PRECE CV Mantidos at o vencimento

Papel Emitende Quantidade Aquisio Vencimento Valor contbil Valor de mercadoDEBNC BNDESPAR 10.000 23/10/2014 15/05/2019 12.995 12.995DEBNC CEMIG 2.198 05/12/2014 15/02/2025 2.492 2.492DEBNC CEMIG 2.197 05/12/2014 15/02/2025 2.491 2.491DEBNC SABESP 900 09/03/2015 25/02/2019 11.816 11.816DEBNC TAEE 33 9.593 13/03/2015 15/10/2024 10.578 10.578DPGE DA CASA 1 28/10/2015 01/11/2016 1.025 1.025DPGE DA CASA 11.000 08/12/2015 08/12/2017 11.098 11.098NTN-B STNC 10.000 06/05/2015 15/05/2019 27.419 27.419NTN-B STNC 8.900 25/03/2015 15/03/2023 24.400 24.400NTN-B STNC 10.000 08/04/2015 15/05/2019 27.703 27.703NTN-B STNC 10.000 23/10/2014 15/08/2030 28.478 28.478NTN-B STNC 10.000 01/07/2015 15/05/2019 27.397 27.397NTN-B STNC 10.000 15/07/2015 15/05/2019 27.500 27.500NTN-B STNC 10.000 17/06/2015 15/05/2019 27.399 27.399NTN-B STNC 10.000 12/08/2015 15/05/2023 26.182 26.182NTN-B STNC 10.000 29/07/2015 15/05/2023 26.861 26.861NTN-B STNC 20.000 11/02/2015 15/05/2023 55.325 55.325NTN-B STNC 10.000 09/09/2015 15/05/2023 25.726 25.726

376.885 376.885

A PRECE, segundo o entendimento de sua Administrao, com base em anlises dos fluxos de pagamentos e recebimentos futuros possui a inteno e capacidade financeira suficiente para manter os ttulos classificados na categoria Ttulos mantidos at o vencimento at a data de seu vencimento.

6. Desenquadramento dos investimentos

Em 31 de dezembro de 2015, o segmento imobilirio da PRECE sofreu desenquadramento passivo devido grande valorizao dos ativos imobilirios em perodos anteriores ao encerramento do exerccio de 2015, levando ao desenquadramento nos planos de benefcios PRECE I, II e CV. De acordo com o artigo n 52 da Resoluo CMN n 3792 de 24 de setembro de 2009, foi homologado pela diretoria atravs da Resoluo de Diretoria n 166 de 12 de maio de 2015 e deliberao do Conselho Deliberativo n 029 de 21 de maio de 2015 o plano para equacionamento do desenquadramento imobilirio. O segmento de Renda Varivel, com relao ao artigo n 36 item VII da Resoluo CMN n 3792 de 24 de setembro de 2009, apresentou desenquadramen-to proveniente das debntures com participao nos lucros (Hauscenter, Proman e CRT Concessionria Rio Terespolis), que esto alocadas no fundo de investimento Rio Preto, e so ativos pertencentes aos planos de benefcios PRECE I, II e CV. As debntures Hauscenter e Proman so ativos herdados da antiga gesto, e apresentam baixa liquidez, sem vencimento (perpetuidade), ou seja, no possvel vend-los sem incorrer em significativo desgio. So ativos sem vencimento que estavam enquadrados pela legislao anterior, mas desenqua-drados devido entrada em vigor da Resoluo CMN n 3.792 de 24 de setembro de 2009, no se aplica regra de transio prevista no artigo n 55, so tratados por analogia como espcie de desenquadramento passivo, na forma do artigo n 52 da referida resoluo. Portanto, a dificuldade est em vender as debntures da Hauscenter e Proman dentro do prazo limite de setecentos e vinte dias, pois as mesmas no possuem vencimento e o mercado secundrio para estes ativos insignificante.As debntures da CRT- CRT Concessionria Rio Terespolis no se enquadra na situao acima, pois apresenta uma data de vencimento, alm de apre-sentar uma altssima taxa de retorno.

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Rela

trio

Anu

al 2

015 7. Permanente

O ativo permanente composto pelos ativos imobilizado e intangvel, que so demonstrados aos custos de aquisio, depreciados e amortizados pelo mtodo linear, e de acordo com o que estabelece a Instruo Normativa MPS/SPC n 34, de 24 de setembro de 2009.

Movimentao

Descrio 2014 Aquisies Baixas Depreciaes/amortizaes 2015

Imobilizado 358 64 (2) (101) 319Bens mveis 358 64 (2) (101) 319Mveis e utenslios 85 13 (1) (31) 66Mquinas e equipamentos 167 11 (1) (30) 148Veculos 27 - - (8) 19Processamento de dados 78 40 - (32) 86Intangvel 583 173 - (103) 653Software 259 77 - (55) 281Benfeitorias imveis 324 96 - (48) 372

941 237 (2) (204) 972

8. Exigvel Operacional

A composio do saldo do exigvel operacional est demonstrada a seguir:

2015 2014Gesto PrevidencialBenefcios a pagar 24.154 15.440Retenes a recolher 3.791 1.248Outras exigibilidades 4.955 4.905

32.900 21.593Gesto administrativaContas a pagar 1.860 1.604Retenes a recolher 458 404Tributos a recolher 108 2Outras exigibilidades 12 -

2.438 2.010InvestimentosInvestimentos imobilirios 29 5Emprstimos e financiamentos 1.408 1.450Relacionados com disponvel 337 -Outras exigibilidades 480 25.312

2.254 26.76737.592 50.370

9. Exigvel contingencial

Fundamentado nas informaes prestadas pela Assessoria Jurdica, em consonncia com as estimativas de condenao em processos de natureza cvel e trabalhista, nos quais a PRECE figura no plo passivo. De acordo com a classificao de risco de perdas identificadas como provveis, a PRECE registrou no Balancete de dezembro de 2015, no seu Exigvel Contingencial Gesto Previdencial e Administrativa, provises para contingncias no montante de R$ 40.200, conforme quadros abaixo:

2015 2014 Demandas judiciais - rea cvel (Siqueira Castro) 24.265 14.881 Demandas judiciais - rea cvel (Tozzini) 908 69 Total rea cvel 25.173 14.950 Demandas judiciais -rea trabalhista 15.026 13.157

40.199 28.107

PRECE Previdncia

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a) Contingncias por planos

Provvel - 100% ProvisionadoDescrio Prece I Prece II Prece CV PGA Total

rea cvel 12.130 12.864 54 125 25.173 rea trabalhista 10.778 130 2.982 1.136 15.026

22.908 12.994 3.036 1.261 40.199

PossvelDescrio Prece I Prece II Prece CV PGA Total

rea cvel 3.203 50 694 475 4.422rea tributria - - - 966 966rea trabalhista 198 25 16 578 817

3.401 75 710 2.019 6.205

Processos na rea cvelRepresentados basicamente por processos cvel, tendo como objeto fim o pleito de incluso de beneficirios, reviso de benefcios, reserva de poupana, reserva de poupana sem perda de vinculo com a patrocinadora e paridade. Estes processos esto sendo administrados pelos escritrios de advocacia Siqueira Castro Advogados e Tozzini que estimaram uma perda provvel de R$ 25.174.Processos na esfera trabalhistaRepresentados por demandas trabalhistas de participantes assistidos e ativos dos Planos PRECE I, PRECE II e PRECE CV, pleiteando a devoluo de descontos indevidos para convnio paridade, reajuste INPC, restabelecimento de pagamento de auxlio enfermidade, pagamento da complementao de benefcio no recebido, manter vnculo ao Plano PRECE I sem majorar valor da contribuio, vnculo empregatcio empregado PRECE dentre outros. A perda provvel estimada pelos assessores jurdicos internos na ordem de R$ 15.026.

b) Contingncias diversas

b.1 - Ao judicial para permanecer nos Planos PRECE I e II sem contribuio extraordinriaAinda est em vigor a liminar concedida pelo juiz da 07 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro no processo 0000641-32.2011.5.01.0007 apresentado pelo SINTSAMA, mantendo-se a determinao de que a Prece se abstenha de majorar e cobrar toda e qualquer contribuio extraordinria dos Planos Prece I e II.Atualmente o processo encontra-se na 14 Vara Cvel da Comarca da Capital, sob o n. 0337072-86.2013.8.19.0001, em razo do STF ter reconhecido a competncia cvel para processar e julgar questes relacionadas Previdncia Complementar.O processo movido pelo SINTSAMA foi apensado ao processo n 0291346-89.2013.8.19.0001 e movido pelo STAECNOM em andamento na mesma Vara Cvel, para serem julgados juntos, por conexo.A PREVIC em seu relatrio de fiscalizao n. 29/2013/ERRJ/PREVIC atestou, dentre outras coisas, que o Plano Prece I continua deficitrio pela no entrada efetiva das contribuies extraordinrias o que pode ter como consequncia a liquidao do Plano, a existncia de liminar que suspende as referidas contribuies, mencionou a paridade contributiva da patrocinadora e sinalizou que a abertura de um novo processo de migrao poderia ser uma soluo.A Prece em uma tentativa de solucionar o problema, para aqueles que no migraram, firmou junto Cmara de Mediao, Conciliao e Arbi-tragem da PREVIC um acordo juntamente com a CEDAE, CAC, ASAPAE, STIPDAENIT, AFTAE, ASEAC, SENGE e SINAERJ, no qual as partes se comprometeram a realizar a reabertura do Plano PRECE CV, cabendo PRECE at o dia 16 de janeiro de 2015 enviar PREVIC o processo de alterao dos Regulamentos dos Planos PRECE I e II para cumprir o pactuado.O prazo assinado foi cumprido e a Prece enviou para a PREVIC, atravs da CT PRES n. 006/2015 a documentao necessria para a autorizao de reabertura da migrao. O caso encontra-se nas mos da autarquia para anlise, desde ento, bem como a Prece e a Patrocinadora esto desenvolvendo estudos atuariais de viabilizao da migrao.A PRECE requereu, judicialmente, em 09 de fevereiro de 2015, a suspenso dos processos coletivos movidos pelos sindicatos at o tr-mino do prazo de migrao para o Plano PRECE CV. A magistrada, em 28 de abril de 2015, nos autos da ao principal n 0291346-89.2013.8.19.0001, movida pelo Staecnon e distribuda em primeiro lugar Vara Cvel, acolheu o pedido da Prece e suspendeu o processo pelo prazo de 90 (noventa) dias. Em 18 de novembro de 2015, o cartrio certificou o trmino do prazo de suspenso e ainda, informou que o processo permanece paralisado por mais de 60 (sessenta) dias. At o momento, no houve nenhu

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