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FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

5 A 11 DE FEVEREIRO DE 2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.736ww

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Finalmente!Muito embora tardiamente, ao queparece o Rio de Janeiro recomeçaa engatinhar, numa tentativa, ain-da que muito acanhada, de vol-tar a ser a Cidade Maravilhosa. Éque, depois de o chefe do Execu-tivo ter dito que a pior fase, da criseeconômico-financeira, começavaa passar, foram divulgados editaisvisando à contratação de novosservidores. Felizmente, diante docaos em que nos encontramos, ascoisas vão começar pelas áreas daEducação e da Saúde. Finalmen-te! Página 6

Já estão abertas as inscrições no concurso para 1.652 vagas de professor adjunto de Educação Infantil da Secretaria Municipal deEducação do Rio de Janeiro. Além disso, a Prefeitura do Rio realiza concurso para 139 vagas em vários cargos da área de Saúde. PÁGINAS 9 E 10

PREFEITURA DO RIO:INSCRIÇÕES PARA 1.791 VAGAS.

ATÉ R$3.061 MENSAIS

EAGS: prazo deinscrições entrana reta finalForça Aérea Brasileira (FAB) rece-be inscrições em seu concursopara o Estágio de Adaptação àGraduação de Sargentos (EAGS)até o próximo dia 12. São 183vagas para candidatos com nívelmédio/técnico. Ambos os sexos.Iniciais de R$5.049. Página 11

Colégio Pedro II confirma: novo conurso para a área de apoio está confirmado. Um dos cargos previstos naseleção é o de assistente em administração, que pede só nível médio. Veja noticiário e programa anterior. PÁGINA 5

PEDRO II: NOVOCONCURSO CONFIRMADO.

2º GRAU. R$2.904

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

SOMENTE PARA O MAGISTÉRIO SÃO 1.652 VAGAS

Niterói: inscrições para 274 vagasEstão abertas as inscrições do concurso para 142 vagas de guarda da Prefeitura de Niterói. UFF também inscreve para 190 vagas, sendo 132 são para Niterói. PÁGINAS 6 E 7

Polícia Civil-RJ: governadorautoriza concurso para mil vagas

O governador Wilson Witzel autorizou a abertura de concurso para mil vagas na Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro. Segundo osecretário da pasta, delegado Marcus Vinícius, os preparativos da seleção já foram iniciados. Há pressa na contratação dos novos policiais. PÁGINA 8

Queimados: vagas no magistérioA Prefeitura de Queimados intensifica preparativos do concurso para a área de Educação. Edital pode sair este mês. PÁGINA 10

Uerj: veja gabaritos da provapara técnico de enfermagemA Uerj divugou os gabaritos oficiais das provas objetivas aplicadas no último domingo, dia 3,para técnico de enfermagem. Recursos vão até o dia 10. Veja como foi seu desempenho. Página 5

Defensoria Pública-RJ inscreve para técnico médio,cargo que exige o antigo 2º grau. Inicial é deR$4.093. É grande a carência de pessoal. Página 10

Defensoria-RJ:2º grau. R$4.093

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 20192 ÁREA FEDERAL

ESTÁGIOS ETRAINEEC&A inicia as inscriçõespara Programa de TraineeA C&A, cadeia internacional de lojas de vestuário, inicia mais uma

edição de seu Programa de Trainee. Este ano, as vagas são para aformação como gerente de produto e gerente de loja, com oportunida-des para as regiões Sudeste e Nordeste. A empresa procura profissi-onais com formações diversas. Os interessados têm até o dia 24 defevereiro para se inscrever.

A empresa busca candidatos com ensino superior completo (bacharela-do), com conclusão entre dezembro de 2013 e dezembro de 2018. Paraatuar como gerente de produto, é imprescindível que os profissionais tenhamInglês avançado e experiência de, no mínimo, um ano em qualquer segmen-to. Para gerente de loja, a empresa exige, além de experiência no varejode, no mínimo, seis meses e Inglês intermediário.

A seleção contará com análise curricular, testes online de Lógica e deInglês, dinâmicas de grupo, painéis presenciais e entrevistas com a dire-toria executiva da C&A. Os aprovados serão convocados para iniciar oprograma em maio.

Os salários são compatíveis com o mercado e os candidatos ainda terãoos seguintes benefícios: férias semestrais (de 30 dias no primeiro ano ede 35 dias a partir do segundo); vale-refeição ou restaurante no local;estacionamento no local, bônus anual, check-up anual, assistências mé-dica e odontológica e desconto em produtos C&A. As inscrições devem serrealizadas via site <http://cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019>.

Pipefy: melhor dos trainessvai para o Vale do SilícioA Pipefy, startup de gerenciamento de processos eficientes, abriu inscrições

para a 3ª edição do Programa de Trainee Young Guns, que selecionaráde 15 a 20 profissionais para passarem um ano no maior programa detrainee em vendas de todo o Brasil. As inscrições podem ser feitas até20 de fevereiro.

O local de atuação será em Curitiba, no Paraná, mas a empresa buscacandidatos de qualquer região. O requisito para participar da seleção écursar o último ano de faculdade, ou ser recém-formado. Inglês fluenteé um diferencial.

O processo seletivo tem quatro etapas: a fase de inscrições, em queos currículos são avaliados, seguida da fase de dinâmicas de grupos eda etapa de entrevistas individuais com líderes de desenvolvimento dentroda Pipefy, que já aproxima os candidatos do time do qual podem vir a fazerparte. A quarta e última etapa consiste no anúncio dos resultados.

Ao final do programa, que dura um ano, será escolhido um vencedorcom base no desempenho apresentado. A recompensa será trabalhardurante um mês no escritório da Pipefy em São Francisco, no Vale doSilício, nos Estados Unidos. Durante esse período, o ganhador terá, ainda,a oportunidade de fazer cursos em universidades americanas e visitaroutras empresas para benchmarking. As inscrições devem ser feitas pelosite <http://www.pipefy.com/young-guns/>.

Light abre programa de estágiopara vários cursos de graduaçãoO Grupo Light, empresa responsável pela geração, comercialização

e distribuição de energia elétrica e no desenvolvimento de soluções parao setor, está com seu Programa de Estágio Light aberto. Os interes-sados devem fazer suas inscrições até o dia 10 de fevereiro. Os requi-sitos para participar do programa são cursar graduação em Adminis-tração de Empresas, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis,Estatística e Direito, entre outros, e ter conhecimentos em PacoteOffice e disponibilidade para atuar quatro ou seis horas por dia.

No processo seletivo do estágio serão definidas as áreas em que ocandidato atuará, tendo como base a sua formação acadêmica, o seuperfil e os resultados que obtiver durante o processo. A duração máximado estágio é de 24 meses. O local de atuação dos estagiários é noCentro do Rio de Janeiro.

O programa oferece aos contratados bolsa-auxílio no valor de R$910, para trabalhar quatro horas por dia, ou R$ 1.235, para quematuar por seis horas diárias. Os estagiários também têm direito aprograma de desenvolvimento e treinamentos, descontos em cursosde idiomas e academia de ginástica. Os interessados devem se candidatarpor meio do site <https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=light>.

Tegra Incorporadora tambémseleciona para programa de estágioA Tegra Incorporadora, empresa do grupo Brookfield e uma das maiores

companhias do setor imobiliário no Brasil, abriu inscrições para pro-grama de estágio no setor de construção. As vagas no setor de obra,no Rio de Janeiro, são voltadas para estudantes do curso de Engenha-ria Civil com formatura em dezembro de 2020. A empresa oferecebenefícios como vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, bolsa-auxílio e assistência médica. As inscrições devem ser feitas até 7 defevereiro, pelo site <www.99jobs.com/tegra>.

DDDDDEMANDEMANDEMANDEMANDEMANDAAAAA | Principal argumento é o déficit de servidores na corporação

PF: sindicato e aprovadoslutam por mais convocaçõesObjetivo é pedirao governo federalampliação donúmero de chamadas

O concurso da Polícia Federal(PF) está chegando ao fim. Noentanto, a preocupação por par-te dos candidatos e do Sindicatodos Delegados da Polícia Federal(SindPF-SP) está nas convoca-ções. Com oferta de 500 vagas, acategoria e os aprovados até omomento lutam pela convocaçãode todos os habilitados na seleção.

A motivação pelas convoca-ções, tanto do Sindicato quan-do dos aprovados, é o déficit deservidores da Polícia Federal. Deacordo com o SindPF-SP, núme-ros coletados em janeiro de 2018já apontavam para uma carên-cia de 4.010 servidores, quanti-tativo bem superior à oferta devagas inicial da seleção pública.

Segundo o SindPF-SP, o défi-cit era de 628 delegados, 107 pe-ritos criminais, 2.242 agentes,917 escrivães e 116 papiloscopis-tas. Com o concurso, no entan-to, apenas 500 vagas serão pre-enchidas, deixando a corpora-ção com uma defasagem de3.510 cargos vagos.

De acordo com um dos candi-datos, que segue no concurso daPF, aproximadamente mil con-correntes devem ser aprovados nasetapas finais, como a avaliaçãomédica e o exame psicotécnico.“Ao todo, seremos mais ou me-nos mil aprovados e somente 500serão habilitados. Temos uma co-missão dos “excedentes” que estátentando viabilizar, junto ao De-partamento de Polícia Federal,Ministério da Justiça e até a Pre-sidência da República, a convo-cação de todos para o curso de for-mação”, afirmou o candidato, quepreferiu não se identificar para pre-servar a sua identidade.

Com grande déficit de pesso-al, os aprovados no concurso PFpodem conseguir uma convoca-ção além das 500 vagas previs-tas. Isso aconteceria no caso deautorização do Ministério daEconomia, para o adicional de50% das vagas, tradicional emconcursos públicos federais.

A Polícia Federal está perto deconcluir o seu concurso públi-co. Com a convocação para ava-liação médica, a banca organi-zadora, o Cebraspe, também di-vulgou a previsão para a publi-cação do resultado provisório:12 de fevereiro. O documentoserá divulgado no site do Cebras-

pe e no Diário Oficial da União.Após a publicação será aber-

to o prazo para recursos. O re-sultado final do concurso, no en-tanto, deverá ser publicado nodia 8 de março, junto com a con-vocação para a perícia médicados candidatos que se autodecla-raram deficientes.

A perícia médica ocorrerá nodia 16 de março. Já no dia 17 domesmo mês, está prevista a apli-cação da avaliação psicológica,para todos os cargos. Após a con-clusão deste exame, o concursopara a PF terá mais duas etapasantes da posse no cargo, sendoelas: avaliação de títulos (delegadoe perito) e o curso de formação.

Ao todo, a Polícia Federal re-aliza concurso para o preenchi-mento de 500 vagas. As oportu-nidades estão distribuídas porcinco cargos de nível superior,sendo eles: agente, delegado, es-crivão, perito e papiloscopista.A seleção foi uma das maisaguardadas em 2018 e reuniumais de 147 mil candidatos,com a maior procura no cargode agente. No entanto, do totalde inscritos, quase 35 mil nãocompareceram à primeira eta-pa da seleção, sendo eliminados.

O concurso para a PF terá pra-zo de validade de 30 dias, conta-

dos a partir do resultado final, po-dendo ser prorrogado uma úni-ca vez e pelo mesmo período. Oregime de contratação é o estatu-tário, que assegura a estabilidade.Os aprovados na seleção poderãoreceber até R$23 mil. Os cargosofertados foram os de agente (180vagas e remuneração deR$12.441,26), delegado (150 va-gas e R$23.130,48), escrivão (80vagas e R$12.441,26), perito (60vagas e R$23.130,48) e papilosco-pista (30 vagas e R$12.441,26).

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Remuneração inicial é de R$4.638, já com auxílio alimentação

UFRRJ realiza concurso públicopara cargos de nível superiorInscrições parao concurso começamno próximo dia18 de fevereiro

O concurso para cargos téc-nico-administrativos da Univer-sidade Federal Rural do Rio deJaneiro (UFRRJ) tem o objetivoinicial de preencher quatro va-gas, uma para cada cargo a se-guir: assistente social, médico ve-terinário/clínica médica, enge-nharia elétrica e tecnólogo emgestão ambiental. A remunera-ção será de R$4.638,66, valor re-ferente a soma do vencimentobase de R$4.180,66 e R$458 deauxílio-alimentação.

Os interessados em partici-par da seleção poderão se ins-

crever entre os dias 18 de fe-vereiro e 18 de março. Para ga-rantir a participação na sele-ção, o concorrente deverá aces-sar o site de concursos daUFRRJ, preencher o formulá-rio, gerar o Guia de Recolhi-mento da União, e pagar, emagências do Banco do Brasil, ataxa no valor de R$150 até oúltimo dia de inscrições.

Poderão dar entrada no pedi-do de isenção da taxa, os candi-datos que pertençam à famíliainscrita no cadastro único paraProgramas Sociais do GovernoFederal (CadÚnico), cuja ren-da familiar mensal per capta sejainferior ou igual a meio salário-mínimo e os candidatos doado-res de medula óssea. O requeri-mento deve ser efetuado entre

os dias 18 e 22 de fevereiro.As provas objetivas e a reda-

ção estão marcadas para o dia14 de abril. As avaliações serãoformadas por dez questões deLíngua Portuguesa, cinco deInformática, cinco de Legisla-ção e 40 de Conhecimentos Es-pecíficos, de acordo com ocargo escolhido, somando umtotal de 60 itens.

Para quase todos os cargos,os candidatos poderão somaraté 100 pontos na prova obje-tiva, 20 na redação. A exceçãoé para os candidatos à vaga demédico veterinário, que, alémdessas duas pontuações, poderáobter ainda até 100 pontos noteste prático, que só será apli-cado a esse cargo.

A seleção irá cobrir vagas em

campi da instituição localiza-dos em quatro cidades: Sero-pédica, Nova Iguaçu, Três Riose Campos dos Goytacazes. Adistribuição dessas vagas ini-ciais, e de outras que vierem asurgir ao longo da validade, ficaa critério da AdministraçãoCentral da UFRRJ.

O prazo de validade será dedois anos, contado a partir dahomologação do resultado fi-nal, podendo ser prorrogado porigual período. A carga de traba-lho será de 30 horas para o car-go de assistente social, 20 horaspara médico veterinário e 40horas para os demais.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ufrrj.br/concursos

Déficit na Polícia Federalé superior a 3 mil policiais

FACEBOO

K | PF-PR

3FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 2019ÁREA FEDERAL

atria, Medicina / Clínica Mé-dica / Hematologia, Medici-na / Ortopedia, Medicina /Radiologia, Bacharelado e Li-cenciatura em Química /Cálculo, Bacharelado e Li-cenciatura em Química / Fí-sica e Bacharelado em Ciên-cias Biológicas / Bioquími-ca e Biotecnologia Vegetal.

A seleção será feita pormeio de análise de currícu-los, prova escrita, avaliaçãodidática e teste prático. Acontratação terá validade deum ano e prazo poderá serprorrogada por igual perío-do.

Legislação de Trânsito foi tema da Redação

Autarquia, vinculadaà pasta da Agricultura,está há nove anossem realizar concurso

NNNNNECESSIDECESSIDECESSIDECESSIDECESSIDADEADEADEADEADE| Auditoria do Tribunal de Contas da União constatou que é preciso reforçar o quadro de efetivos

TCU recomenda novo concurso para o Incra

O Tribunal de Contas daUnião (TCU) recomendou arealização de um novo concur-so para o Instituto Nacional deColonização e Reforma Agrá-ria (Incra), que não realiza se-leções públicas para contrata-ção de efetivos há aproximada-mente nove anos. A recomen-dação foi publicada no últimodia 31 de janeiro, no DiárioOficial de União (DOU), emata de uma reunião do tribunal.

De acordo com o texto re-ferente a uma das sessões doTCU, a recomendação é resul-

tado de um Relatório de Au-ditoria realizado pelo tribunal.A investigação teve, entre seusobjetivos principais, o de ava-liar a eficácia e a efetividadedas políticas públicas federaisde inclusão produtiva urbanae rural voltadas à populaçãopobre, com destaque para osaspectos de articulação e foca-lização.

Com base no relatório deauditoria, o TCU recomendoua realização de novos concur-sos para o Incra e as Empre-sas de Assistência Técnica eExtensão Rural (Emateres). OTribunal solicitou à Casa Ci-vil da Presidência da Repúbli-ca para atuar de forma a pro-porcionar que órgãos dessanatureza possam ter a estru-tura de pessoal necessária para

o desempenho de políticaspúblicas nesse segmento.

Um trecho do documentosolicita que a Casa Civil “reforceo apoio do Governo Federal àestruturação do Incra e dasEmpresas de Assistência Técni-ca e Extensão Rural (Emateres)e entidades estaduais similares,de forma a reforçar a oferta deAter contínua e a estimular arealização de novos concursospor esses órgãos, para a contra-tação de técnicos extensionis-tas, tendo em vista a naturezacontínua e relevante dos servi-ços prestados”.

Desde 2015, servidores doIncra defendem a necessidadede realização de novo concur-so público, para reforçar os qua-dros do órgão. Na época, técni-cos da autarquia recomenda-

ram ao então ministro do De-senvolvimento Agrário, PatrusAnanias, a solicitação de umaseleção para mais de 800 vagas,o que não ocorreu.

ÚLTIMO CONCURSOOCORREU EM 2010

O último concurso para oIncra ocorreu em 2010. Na oca-sião, foram oferecidas 550 va-gas, distribuídas por cinco car-gos. Na época, havia oportuni-dades para candidatos de qua-se todos os estados do país. Asprovas foram aplicadas em to-das as capitais, além de outrascidades. Na época, a seleçãoregistrou mais de 53 mil inscri-tos, e ficou sob a organizaçãodo Instituto Nacional de Edu-cação Cetro.

O Instituto Nacional de Co-lonização e Reforma Agrária éuma autarquia federal, que temcomo missão prioritária exe-cutar a reforma agrária e re-alizar o ordenamento fun-diário nacional. No gover-no Jair Bolsonaro, o Incraestá vinculado ao Ministérioda Agricultura.

Fazem parte do Incra os car-gos de técnico administrativoe técnico de reforma e desen-volvimento agrário, que têmcomo requisito de escolarida-de o ensino médio completo.Também compõem a estrutu-ra de pessoal do órgão os car-gos de analista administrativo,analista de reforma e desenvol-vimento agrário e engenheiroagrônomo, todos com exigên-cia de nível superior.

De acordo com da-dos de dezembro de 2018, con-forme o Painel Estatístico dePessoal do Governo, as remu-nerações do Incra variam entreR$2.519,32, R$3.109,70 eR$4.781,76, nas carreiras dosníveis auxiliar, intermediário esuperior, respectivamente.

Os candidatos que fizeram aprova do concurso para a PolíciaRodoviária Federal (PRF) no úl-timo domingo, dia 3, poderãoacessar os gabaritos preliminaresdo exame na FOLHA DIRIGIDAOnline. A previsão era de quesaíssem até as 19 horas da últimasegunda, dia 4 de fevereiro, noentanto, até o fechamento destaedição, as respostas oficiais ain-da não tinham sido divulgadas.

Caso não ocorra nenhumaalteração no cronograma porparte da organizadora, os par-ticipantes poderão entrar comrecurso a partir das 9h desta ter-ça-feira, 5, até as 18h de quar-ta, dia 6 de fevereiro.

Para recorrer contra os gaba-ritos oficiais preliminares daprova objetiva, o candidato de-verá utilizar o Sistema Eletrôni-co de Interposição de Recurso,disponível no site do Cebraspe.Todos os recursos serão analisa-dos, e as justificativas das altera-ções ou anulações e manutenção

CCCCCONTESONTESONTESONTESONTESTTTTTAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Candidatos têm até quarta para interpor recurso

Cebraspe informouque 27.904 faltaramà prova objetiva,fase inicial do concurso

de gabarito serão divulgadas noendereço eletrônico do organi-zador. Para solicitar o recurso, oconcorrente deverá ser objetivo.Recurso inconsistente será pre-liminarmente indeferido.

De acordo com o Cebraspe, umtotal de 27.904 inscritos faltaramà prova objetiva. Isto correspon-de a 27,61% dos cerca de 129 milinscritos. Para ser aprovado, seránecessário obter mais de dezpontos no bloco I, 12 pontos nobloco II, seis pontos no bloco IIIe 48 pontos no conjunto. Ape-nas os habilitados na objetivaterão as redações corrigidas.

Passada a etapa de provas ob-jetivas e discursivas, todos osaprovados serão convocados paraum teste de condicionamentofísico. A avaliação será realizadapela banca examinadora com oobjetivo de analisar a capacida-de do candidato para suportar,física e organicamente, as exigên-cias da prática de atividades físi-cas a que= será submetido duranteo Curso de Formação Profissio-nal. Nesta etapa, será cobrado dosconcorrentes os exercícios deflexão em barra fixa, impulsão ho-rizontal, flexão abdominal e cor-rida de 12 minutos.

A nota final na primeira eta-pa do concurso será a soma danota final obtida na prova ob-jetiva, discursiva e da pontuaçãototal obtida na avaliação de tí-tulos, que levará em conta aanálise de diploma de doutora-do (1,80 pontos), mestrado(1,20), certificado de conclusãode pós-graduação (0,80) e exer-cício em cargo público de natu-reza policial em órgão integran-te do sistema de Segurança Pú-blica (1,20). Esta etapa valeráum total de cinco pontos.

O processo de seleção, ao todo,irá avaliar os participantes pormeio de seis etapas. São elas:prova objetiva e discursiva (queaconteceram no último domin-go, dia 3), exame de capacidadefísica, avaliação de saúde, avali-ação psicológica, avaliação detítulos e investigação social.

O concurso da PRF visa o pre-enchimento de 500 vagas para acarreira de policial rodoviáriofederal. Mais de 129 mil candi-datos foram convocados para asprovas que tiveram início às 14h.

A Universidade Federal doRio de Janeiro (UFRJ) já se-leciona professores substitu-tos temporários. As inscriçõesestão abertas e devem ser fei-tas até esta quinta-feira, dia 7de fevereiro, mediante reque-rimento ao diretor da unida-de responsável pela vaga, noendereço divulgado no editalde abertura, que pode ser con-sultado no site da instituição.

Serão 17 vagas, uma paracada área ofertada. Os gan-hos iniciais são deR$1.966,67 (20 horas) ou de

UFRJ realiza seleçãotemporária para professor

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Oferta é de 17 vagas, em várias áreas

Dependendo dacarga horária e datitulação, remuneraçãochega a R$4.699

R$2.764,45 (40 horas). Noentanto, o vencimento pode-rá chegar a R$2.752,60 ouR$4.699,21, respectivamen-te, de acordo com a titulaçãodo candidato.

As áreas abrangidas são asde História e Teoria / Teoriada Arquitetura, Ginástica,Clínica Médica / Tsiopneu-mologia, Otorrinolaringolo-gia e Oftalmologia, Odonto-pediatria e Ortodontia / Or-todontia, Direitos Humanose Políticas Públicas, Mate-mática Aplicada / Cálculo eÁlgebra Linear.

Também haverá vagas nasáreas de Administração / Mo-delos Determinísticos, Enfer-magem e Obstetrícia, Medi-cina / Saúde Mental / Psiqui-

No último domingo, 3, maisde 100 mil candidatos realizaramas provas do concurso da PolíciaRodoviária Federal (PRF), que ti-veram início às 14h. FOLHA DI-RIGIDA esteve na UniversidadeCândido Mendes, no Centro doRio de Janeiro, onde não foramregistrados incidentes.

O arquiteto Luis Melo, um dosprimeiros candidatos a deixar olocal de prova, , optou pelo con-curso por admirar o trabalho ea carreira de policial rodoviáriofederal. Segundo ele, a provaobjetiva estava “tranquila” secomparada à seleção da PolíciaFederal, a qual ele também con-correu em 2018.

“O conteúdo cobrado estavade acordo com o edital. Só que,quando é fácil para um, é fácilpara todos. Inclusive, pelo focoda PRF ser Legislação de Trân-sito, eu estudei muito este temae acho que foi o que mais caiu”,afirmou o candidato.

O grau de dificuldade da pro-va também foi o mesmo para ocandidato Leonardo Lira. Ape-sar de ter pausado os estudos hánove meses, o concorrente acre-dita que a avaliação estava fácilpara quem estudou.

“Muita coisa que eu sei queestava fácil, inclusive as ‘pega-dinhas’ da banca não mudaram.Eu já quase passei em dois con-cursos para a Polícia Civil, masesta é a primeira seleção quefaço, após a pausa nos estudos”,afirmou o candidato.

LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO:TEMA DA PARTE DE REDAÇÃO

Uma das preocupações doscandidatos do concurso PRF erao tema da Redação. E, como es-perado para muitos concorren-tes, Legislação de Trânsito foi a

JULIANA GOESjuliana.goes@folhadirigida.com.br

matéria cobrada nesta parte daavaliação.

De acordo com os candida-tos, a Redação contou com trêstópicos, entre eles o trabalhoda PRF no combate às infraçõesde trânsito e a conscientizaçãono trânsito. “Foi um tema bemtranquilo”, avaliou LeonardoLira.

O tema também foi avaliadopositivamente pela estudante deContabilidade, Juliana Dalgogo.Segundo ela, as provas foram me-dianas, dando uma possibilida-de de um resultado positivo. Emrelação à etapa discursiva, a can-didata esperava uma avaliaçãomais complicada, o que a sur-preendeu.

Como esperado, nem todo oconteúdo foi fácil ou medianopara os candidatos. Diversosdeles relataram mais dificulda-des com questões relacionadasà disciplina de Matemática.

Para a bacharel em DireitoRosana Xavier, a prova foi difí-cil, mas estava no nível do Ce-braspe, banca organizadora. Jápara a candidata Naiz Batista, amaior dificuldade foi em rela-ção às questões de Matemática,assim como para o candidatoJonatas Sampaio. “A prova estava

de acordo com o exigido noedital, mas Matemática estavamais complicada”, afirmou.

Ar condicionado falha ecandidatos sofrem com calorAlém das provas, os candida-

tos que realizaram os exames naUniversidade Cândido Mendes,no Rio de Janeiro, também pre-cisaram lidar com um outroproblema: o ar condicionado.Com mais de 37 graus no Riode Janeiro, diversos candidatosque deixavam o local de provaafirmaram que o ar condiciona-do parou de funcionar em algu-mas salas. Para alguns, o caloratrapalhou, mas não compro-meteu a conclusão dos exames.“O ar parou de funcionar e es-tava muito quente. Eu comen-tei com a chefe de sala, mas nãohouve reparo”, afirmou LuisMelo.

A PRF realiza concurso comoferta de 500 vagas para a car-reira de policial rodoviário fe-deral. Para se candidatar, foipreciso ter nível superior com-pleto, idade até 65 anos e Car-teira Nacional de Habilitação nacategoria B. A remuneração atu-alizada da carreira é deR$10.357,88.

A PRF esteve presente na Ucam, no Centro, um dos locais de prova no RJ

SERVIÇOGabaritos: www.folhadirigida.com.brGabaritos e recursos:www.cespe.unb.br/concursos/PRF_18/

PRF: gabarito da objetivana FOLHA DIRIGIDA Online

SERVIÇOEdital e locais de inscrição:https://bit.ly/2Sw7ePs

JULIANA G

ÓES

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 20194 SERVIDOR

Abordagens quevalorizam construçãocoletiva estão entreas soluções adotadas

Servidor público é protagonista na inovaçãoTTTTTENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIA | Cada vez mais os órgãos públicos abrem espaço para servidores proporem soluções para desafios do cotidiano

GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

Com os acentuados avançostecnológicos, além das mudan-ças sociais, econômicas e polí-ticas pelas quais o país passa, aAdministração Pública vem ten-do que lidar como vários novosproblemas, que precisam desoluções rápidas.

Nesse contexto, é fundamen-tal a participação e contribuiçãodos servidores e empregadospúblicos com ideias inovadoras,para que a gestão pública possaatender cada vez melhor a po-pulação e, ao mesmo tempo,fazer frente aos novos desafiosimpostos pelo avanço tecnoló-gico e as transformações políti-co-econômico-sociais.

Na avaliação do secretário deGestão do Ministério da Econo-mia, Cristiano Heckert, o Bra-sil está conseguindo inovar nagestão pública, graças aos esfor-ços dos servidores. “O serviçopúblico brasileiro tem realiza-do inovações importantes e re-conhecidas que impactam a vidados usuários de serviços públi-cos. Essas inovações são possí-veis em função das pessoas queatuam no setor público, suasideias, suas interações entre si,com cidadãos e empresas.”

Ele enfatiza que a inovação,seja no setor público ou priva-do, é produto das ações e reali-zações de pessoas. “O mais im-portante, para que haja inova-ção, é o compartilhamento deconhecimentos e experiências,que hoje está sendo efetuado emtempo real pela internet, inde-pendentemente de ser no setorpúblico ou privado”, pontua.

No entanto, você deve estarse perguntando: inovar dentrona Administração Pública nãoé um desafio maior do que nosetor privado, já que a gestãopública costuma ser mais “en-gessada”? O secretário de Ges-tão do Ministério da Economiareconhece que sim, já que, navisão dele, a estrutura norma-tiva que regulamenta as ativi-dades dos órgãos públicos é maisrígida do que as regras seguidaspelas empresas privadas.

Cristiano Heckert, porém,destaca os avanços. “Apesar deainda conviver com algumaspráticas e regras ‘duras’, a Admi-nistração Pública vem evoluin-do, tanto por suas iniciativascomo pela própria provocação

de uma sociedade, que tem aces-so em tempo real ao que ocorreno mundo e passa a ter voz ati-va para demandar inovações.”

Heckert lista algumas solu-ções que já vêm sendo adotadas:abordagens voltadas para a cons-trução coletiva de soluções(como aquelas baseadas emconceitos de design thinking e deexperiência do usuário, porexemplo) e a proliferação deunidades dentro das estruturasdas instituições públicas queassumem o papel de laborató-rios de inovação.

“Elas permitem a convivên-cia de novas soluções em para-lelo a formas mais tradicionais,não requerendo necessariamen-te uma mudança normativapara que ocorram”, disse o se-cretário de Gestão do Ministé-rio da Economia.

GESTÃO PÚBLICA DEVEINCENTIVAR SERVIDORES

Mas, afinal, como os servido-res públicos podem trazer solu-ções inovadoras para suas roti-nas de trabalho, já que a Admi-nistração Pública é, por vezes,“engessada”? Para CristianoHeckert, o caminho é a gestãopública incentivar cada vez maisos profissionais a trazerem idei-as inovadoras.

Segundo ele, a inovação noserviço público é uma “via demão dupla”. Ou seja: ao mesmotempo em que os concursadosdevem propor ideias, tambémcabe aos órgãos públicos o estí-mulo aos profissionais dos seusquadros de pessoal.

“É preciso criar ambientes detrabalho baseados na sincerida-de e que permitam discussõesefetivas para o aumento da qua-lidade do que é feito e de suaprodutividade. Para que a ino-vação ocorra, é preciso confian-ça, compartilhamento, colabo-ração e inteligência coletiva. Em

complemento, a cultura de ex-perimentação e de aprendiza-gem com o erro são fundamen-tais para que a inovação seja algocorrente nos órgãos públicos,aproveitando o potencial e ahistória que cada servidor pos-sui”, indica.

Outro ponto primordial, deacordo com o secretário de Ges-tão, é a conexão com os usuári-os dos serviços públicos. “É pre-ciso inovar, sobretudo paramelhorar a experiência do cida-dão em suas interações com osetor público. Isso pode ser al-cançado a partir da utilização detécnicas e metodologias queincorporem os cidadãos, empre-sas e usuários de serviços públi-cos de modo geral, no desenhoou redesenho de serviços públi-cos, de canais digitais de aten-dimento e na avaliação do queé ofertado”, sinaliza.

Tudo isso porque, segundoHeckert, o ponto de vista dessesusuários é essencial não apenaspara tornar os serviços públicoseficientes e acessíveis, mas tam-bém para que a experiência sejamelhor em qualidade, e maishumana e acolhedora na reso-lução do problema ou questãoque o cidadão ou empresa en-frenta no seu dia a dia e nas re-lações com o setor público.

O secretário de Gestão doMinistério da Economia concluidizendo que os órgãos públicosdevem também destacar inici-ativas que buscam reconhecere divulgar casos de sucesso rea-lizados no setor público.

A Escola Nacional de Admi-nistração Pública (Enap) é umbom exemplo de promotoradessas iniciativas. No ano pas-sado, a Enap realizou a 22ª edi-ção do Concurso Inovação noSetor Público. A premiação, queacontece desde 1996, tem oobjetivo de incentivar a imple-mentação de iniciativas inova-doras no serviço público.

TCU estimula servidores público a inovarOutro órgão público que

também valoriza os servido-res que apresentam ideiasinovadoras é o Tribunal deContas da União (TCU). En-tre 2015 e 2017, por exemplo,foi instituído o Programa Ino-vaTCU, cujo o objetivo é o dedespertar as diversas áreas e,em especial, os servidores doTCU, a se conectarem com aera digital, bem como estimu-lá-los a buscar soluções ino-vadoras para problemas com-plexos no país.

Também em 2015, o órgãocriou o coLAB-i, o primeiro la-boratório de inovação em umainstituição superior de contro-le, com o propósito de espalhara inovação do TCU. Completan-do quatro anos neste mês, háuma nova proposta de atuaçãopara o laboratório.

Segundo o tribunal, para ospróximos dois anos, o objetivoé incubar projetos que resolvamproblemas da Administração

Pública, estimulando que audi-tores e gestores públicos traba-lhem de maneira colaborativapara construção de protótipos.

O TCU ressalta que, para al-cançar melhores resultados naAdministração Pública, é essen-cial que os servidores públicostenham o domínio de novastecnologias, mas isso não é su-ficiente. Além disso, é impor-tante também trazer metodolo-gias inovadoras que estimulemo foco no usuário das soluções,que facilitem o trabalho colabo-rativo e que promovam a cons-trução de protótipos para que orisco de inovar seja controlado.

As iniciativas do TCU no es-tímulo à inovação, porém, já ti-nham iniciado há mais tempo.Seis anos antes, por exemplo, em2009, foi criado o Programa Re-conhe-Ser, a fim de reconhecerpublicamente os servidores dotribunal que oferecem contri-buições importantes às respec-tivas unidades e ao órgão. Des-

se programa, surgiram duas boasiniciativas: o Prêmio Reconhe-Ser e a revista Reconhe-Ser,ambos anuais.

A publicação, que divulga asideias e os trabalhos premiados,tem como objetivo comparti-lhar conhecimentos e boas prá-ticas que possam estimular aaprendizagem organizacional eaprimorar a atuação do TCU. Jáas premiações são organizadasem três categorias: trabalhosinovadores, trabalhos de desta-que e ideias inovadoras.

Por fim, o TCU observa quea contribuição que os servi-dores públicos têm dado à Ad-ministração Pública é cadavez mais significativa, e queo prêmio Reconhe-Ser extra-pola o próprio TCU. Isso por-que na última edição, porexemplo, servidores do Minis-tério da Transparência e daControladoria-Geral daUnião também foram con-templados, segundo o órgão.

Cristiano Heckert:‘O serviçopúblico brasileirotem realizadoinovaçõesimportantes’

Servidores aposentadosda Secretaria de Estado deEducação são homenageados

Professores foram homenageados pelo governador Wilson Witzel e pelo secretário de Educação Pedro Fernandes

Enap inscreve em curso adistância sobre Governo Aberto

PAULO FERN

AND

O

Servidores aposentadosda Secretaria de Estado Edu-cação (Seeduc) foram home-nageados, nesta quinta-fei-ra, dia 31. Cerca de 150 pro-fissionais de diversos mu-nicípios receberam cer tifi-cados de Honra ao Méritodas mãos do governador doEstado do Rio de Janeiro,Wilson Witzel, e do secre-tário de Educação, PedroFernandes.

A inciativa teve como ob-jetivo valorizar o trabalho de-sempenhado durante anospelos profissionais da ins-tituição que se aposentarame os que se aposentarão.A expectativa é que outroseventos semelhantes aesse sejam realizados aolongo deste ano. “Hoje,fazemos uma homenagemàqueles e àquelas que, aolongo de sua vida, forma-ram o caráter de jovens, queseguiram a construir nossanação. Não existe um paísfor te se não prestigiarmosnossos professores e pro-

fessoras. Eu só tenho o queagradecer aos meus profes-sores que permitiram que pu-desse chegar aonde che-guei”, frisou o governadorWilson Witzel.

Segundo o secretário deEstado de Educação, PedroFernandes, os servidores ho-menageados representarãosimbolicamente todos osaposentados da rede esta-dual de ensino que desem-penharam com dedicação eprofissionalismo seu traba-lho e contribuíram, ensina-ram e orientaram milharesde crianças, adolescentese adultos. “O governador co-locou a Educação como pri-oridade. Vamos construirescolas, aumentar o desem-penho e fazer com que to-dos que estão aqui vivenci-em, no futuro, outra realida-de da rede estadual”, des-tacou Pedro Fernandes.

Uma das professoras ho-menageadas foi Ana MariaMachado Silva. Aos 72 anos,ela contou que ingressou

como profissional na rede es-tadual de ensino em 1965,trabalhando principalmenteem escolas de São Gonça-lo. De acordo com ela, a ce-rimônia em reconhecimentopelo trabalho desenvolvidopor décadas foi importante.“Meus anos no magistérioforam excelentes. Desdepequena sabia que iria atu-ar nesta área. Receber essahomenagem é importante.A gente não trabalha para re-conhecimento, mas quandoisso acontece, é muito gra-tificante”, disse.

Além da entrega dos cer-tificados, a cerimônia tam-bém contou apresentaçõesdo Coral Togo Renan, do Ciep433 - Togo Renan, em Cam-po Grande, Zona Oeste doRio de Janeiro; de um con-junto musical do Instituto deEducação Rangel Pestana,em Nova Iguaçu; e com apoiode alunas do Curso Normal(Formação de Professores)do Instituto de EducaçãoSarah Kubitschek.

A Escola Nacional de Ad-ministração Pública (Enap)está com inscrições aber taspara o Curso internacional adistância sobre Governo Aber-to e Transparência. A forma-ção é ministrada em parce-ria com a Universidade de Tec-nologia de Delft (Holanda).Podem par ticipar agentespúblicos dos três poderes edas três esferas de governo,além de cidadãos em geral.

O curso explora os funda-mentos e objetivos do Gover-no Aber to. Outra proposta da

formação é a de examinar osdesenvolvimentos atuais, in-cluindo a aber tura e reutili-zação de dados governamen-tais, como a divulgação dedados pelos governos dosEstados Unidos e da Europa.

As inscrições podem serfeitas diretamente no Por talda Escola Vir tual de Governo(EVG), instituição que fazpar te da estrutura da Enap.Na página, também estãodisponíveis outras informa-ções como o conteúdo, car-ga horária e duração.

O curso oferecido é auto-instrucional, ou seja, não con-tam com a presença de tuto-res para tirar dúvidas de con-teúdo nem possibilitam ainteração com outros par ti-cipantes por meio de salasde bate-papo (chats) ou fó-runs de discussão. Os módu-los conjugam leitura do con-teúdo on-line, leitura de ma-terial de apoio e exercíciosde avaliação.

>> Ser viço Informações:www.escolavir tual.gov.br

Representantes dos trabalhadores daSaúde tiveram reunião com o governo

Já tiveram início as nego-ciações entre o governo fe-deral e representantes dos ser-vidores da área de Saúde. Oprimeiro encontro da mesa se-torial nacional foi realizado noúltimo dia 21 de janeiro.

Par ticiparam do encontrorepresentantes da FederaçãoNacional de Sindicatos deTrabalhadores em Saúde, Tra-balho, Previdência e Assistên-cia Social (Fenasps), da Con-federação Nacional dos Ser-vidores Públicos Federais(Condsef) e da ConfederaçãoNacional dos Trabalhadores daSeguridade Social (CNTSS).

Os representantes dos ser-vidores foram recebidos pelonovo coordenador-geral deGestão de Pessoas do Minis-tério da Saúde (CGESP/MS),Ademir Lapa. Esta foi a pri-meira reunião da Mesa Se-

torial de Negociação Perma-nente do MS (MSNP/MS) de2019.

Uma das preocupações dossindicalistas era verificar sea mesa setorial, um dos pou-cos espaços permanentes denegociação com o governofederal, seria mantida. Ade-mir Lapa, o novo coordenador,afirmou que as discussõescontinuarão, e que tanto amesa nacional quanto as es-taduais permanecerão ematividade. Para os estados emque ainda não há mesa esta-dual, o novo coordenador afir-mou que serão instaladas embreve.

No encontro do último dia21, o primeiro ponto de pau-ta que os representantes sin-dicais fizeram questão deressaltar foi a retirada doadicional de insalubridade dos

trabalhadores do Ministérioda Saúde. De acordo com ossindicalistas, a edição daNota Informativa nº 17689/2018 do Ministério do Pla-nejamento, tem gerado difi-culdades para o pagamentoda insalubridade. Segundoeles, por conta de um errodo governo, os trabalhadoresestão sendo penalizados etendo seus salários reduzidos.

O coordenador da CGESPcomprometeu-se em resolvera questão junto ao ministroda Saúde Luiz Fernando Man-detta. Ele salientou que, sefor necessário, montará umaforça-tarefa para inserir oslaudos no novo sistema o maisrápido possível. Ademir Lapaafirmou que assim que a si-tuação esteja resolvida, ficagarantido o pagamento dosvalores retroativos.

TCU é um dos órgãos da estrutura federal que promove ações voltadas para incentivar o servidor a ser inovador

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5FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 2019GERAL

Cláudia Barbosa** Professora, mestre e doutora em

Filosofia da Linguagem, além deconsultora especialista em aprovação

em provas e concursos

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.comFacebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

Uerj divulga os gabaritos daprova para técnico de enfermagem

AAAAAVVVVVALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃO | | | | | Prova objetiva foi realizada no último domingo, dia 3

Recursos podemser apresentadosaté o próximodomingo, dia 10

Verbos sem sofrimento (parte 2)RECAPITULANDO...(continuação do artigo iniciado na edição

nº2.734)

1º PASSO - “Pai de todos” (presente do indicativo)2º PASSO - “base” (tema = verbo sem R)3º PASSO - “ajustar a vogal” (Eu estudo muda para Eu estuda)

Presente do Indicativo (Pai de todos)Esta é a estrutura para conjugar verbos no Modo Indicativo.

MODO INDICATIVOEu estuda__Tu estuda___sEle estuda___Nós estuda__mosVós estuda__isEles estuda__m

3º passo:Preencher os espaços com as terminaçõesFuturo do PresenteTERMINAÇÕES: REI / RAEu estudaREI

Tu estudaRÁsEle estudaRÁNós estudaREmosVós estudaREIisEles estudaRÃO

Observação:Na 2ª pessoa do plural o -a vira -e e na 3ª o -m vira -o (rão)Futuro do Pretérito TERMINAÇÃO: RIA

Eu estudaRIATu estudaRIAsEle estudaRIANós estudaRÍAmosVós estudaRÍEisEles estudaRIAm

Pretérito PerfeitoTERMINAÇÃO: Cada pessoa tem uma terminação diferente.Eu estudeITu estudaSTEEle estudoUNós estudaMOSVós estudaSTESEles estudaRAM

Pretérito ImperfeitoTERMINAÇÕES:

Para verbos terminados em AR = VAPara verbos terminados em ER e IR = IAExceções: tinha... vinha... e punha...• eu tinha, tu tinhas, ele tinha, nós tínhamos, vós tínheis, eles

tinham• eu vinha, tu vinhas, ele vinha, nós vínhamos, vós vínheis,

eles vinham• eu punha, tu punhas, ele punha, nós púnhamos, vós púnheis,

eles punhamEu estudaVA

Tu estudaVAsEle estudaVANós estudaVAmosVós estudáVEisEles estudaVAm

Pretérito mais-que-perfeitoTERMINAÇÃO: RAEu estudaRA

Tu estudaRAsEle estudaRANós estudaRAmosVós estudaREisEles estudaRAm

MODO SUBJUNTIVOObs.: Comece sempre a partir do Presente do Indicativo (Pai de

todos). O Presente do Indicativo da origem ao Presente do Sub-juntivo, trocando a vogal temática, elemento mais importante doverbo, que da sentido. Veja como fica a troca:

Presente do Presente do ExemploIndicativo Subjuntivoa e cantar - Que eu cantee/i a comer - Que eu coma

partir - Que eu parta

Presente do subjuntivoSempre precedido do “QUE”. Não esqueça: o A do Presente do

Indicativo vira E no Presente do Subjuntivo.

Que eu estudEQue tu estudEsQue ele estudEQue nós estudEmosQue vós estudEisQue eles estudEm

Imperfeito do SubjuntivoSE + verbo (base) + SSE

Se eu estudaSSESe tu estudaSSEsSe ele estudaSSESe nós estudáSSEmosSe vós estudáSSEisSe eles estudaSSEm

Futuro do SubjuntivoQuando + verbo (base) + R, RES, R, RMOS, RDES, REM

Quando eu estudaRQuando tu estudaRESQuando ele esdudaRQuando nós estudaRMOSQuando vós estudaRDESQuando eles estudaREM

(O artigo terá continuação na próxima terça, dia 11 de fevereiro)

Pedro II confirma novoconcurso. 2º grau. R$2.904

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Concurso consta no orçamento da União para este ano

É provável queconcurso tambémtraga vagaspara o nível superior

TÉCNICO EM ENFERMAGEMGABARITO DA PROVA OBJETIVAProva A01C|02D|03A|04C|05B|06B|07C|08D|09A|10B|11C|12B|13A|14D|15C|16D|17B|18C|19D|20B|21A|22A|23D|24B|25D|26D|27B|28D|29A|30D|31A|32C|33B|34C|35C|36D|37A|38C|39B|40D|41A|42B|43D|44B|45A|46C|47A|48B|49C|50D|51C|52A|53B|54A|55B|56B|57C|58D|59A|60A|61D|62B|63B|64B|65A|66C|67C|68C|69D|70A|

GABARITO DA PROVA OBJETIVAProva BTÉCNICO EM ENFERMAGEM01 D|02 B|03 D|04 A|05 D|06 A|07 C|08 B|09 C|10 C|11 D|12 A|13 C|14 B|15 D|16 A|17 B|18 D|19 B|20 A|21 C|22 A|23 B|24 C|25 D|26 C|27 A|28 B|29 A|30 B|31 B|32 C|33 D|34 A|35 A|36 D|37 B|38 B|39 B|40 A|41 C|42 C|43 C|44 D|45 A|46 C|47 B|48 A|49 D|50 C|51 D|52 B|53 C|54 D|55 B|56 A|57 A|58 D|59 B|60 D|61 C|62 D|63 A|64 C|65 B|66 B|67 C|68 D|69 A|70 B

A Universidade do Estado doRio de Janeiro (Uerj) divulgou osgabaritos preliminares das pro-vas objetivas realizadas no últi-mo domingo, dia 3. O Cepuerj,organizador, adotou dois mode-los de prova (A e B), contendo 70questões sendo dez de LínguaPortuguesa, 15 sobre Políticas deSaúde e 45 relacionadas a Conhe-cimentos Específicos.

Os participantes terão até estedomingo, dia 10 de fevereiro,para interpor recurso com rela-ção ao gabarito divulgado no sitedo Cepuerj, organizador. Para fa-zer a contestação, o candidatodeverá tomar por base apenas asreferências bibliográficas comindicação obrigatória do título,da referência, do capítulo e dapágina onde o fundamento dorecurso se encontrar.

Caso o candidato não possuaacesso à internet para solicitaçãode recursos, ele poderá compare-cer ao Campus da Uerj no horá-rio de 10h às 16h, em dias úteis.Não serão aceitos os recursos que:não estiverem fundamentados nasreferências bibliográficas, contive-rem identificação do candidato nocampo destinado ao recurso, foreminterpostos fora do período descri-to no calendário de atividades, nãoforem claros e objetivos no plei-to, desrespeitarem a banca exami-nadora ou a equipe organizadorae forem encaminhados por mei-os diferentes do estipulado.

Após o julgamento dos recur-sos, o gabarito inicialmente di-vulgado poderá ser alterado pelaorganizadora. Caso alguma ques-tão seja anulada, a pontuação seráatribuída a todos os candidatos.

O resultado final estará disponí-vel dia 21 de março.

Caso haja empate no núme-ro de pontos dos participantes,os critérios para o desempateserão, na seguinte ordem: mai-or idade, a partir dos 60 anos;maior nota nas questões de Co-nhecimentos Específicos; mai-or nota nas questões de Políti-cas de Saúde; melhor aprovei-tamento nas questões de LínguaPortuguesa; maior idade, dentreos candidatos com idade infe-rior a 60 anos; e sorteio públicopara empates persistentes.

O concurso terá validade deaté dois anos, a partir da datade publicação na Imprensa Ofi-cial do Estado do Rio de Janei-ro, da homologação do resul-tado final, podendo ser pror-rogado uma única vez por igualperíodo. Os contratados serãoregidos pelo regime estatutário,

garantindo a estabilidade.O concurso reuniu 33.078

inscritos na disputa por 120vagas. O número de faltosos

SERVIÇORecursos: http://www.cepuerj.uerj.br

Veja os gabaritos oficiais

Quem espera pelo novo con-curso do Colégio Pedro II, em 2019,pode comemorar. Em resposta àFOLHA DIRIGIDA, o setor deComunicação da instituição afir-mou que a seleção está confirmadapara este ano. Enre os cargos pre-vistos está o assistente em admi-nistração, que exige apenas o ní-vel médio e tem remuneraçãoinicial de R$2.904,96 mensais.

No final do ano passado, odiretor de Administração Fun-cional do Pedro II, João Rodol-pho Cabral de Souza, afirou que“muito possivelmente, haveráconcurso em 2019”. No entan-to, na última segunda, dia 4,questionado se a seleção paraa área de apoio do colégio es-tava confirmada para este ano,o setor de Comunicação foi en-fático: “Sim, está confirmado”,afirmou a Assessoria de Comu-nicação Social do Pedro II.

Ainda não se tem um mêsexato de quando o concursoserá aberto, já que ainda é ne-cessário formar a comissão queficará responsável pela seleçãoe pela elaboração do edital. Noentanto, a recomendação deespecialistas é para que os in-teressados já iniciem os estu-dos, pois a concorrência cos-tuma ser grande, sobretudopara o cargo de assistente emadministração.

O Orçamento Federal para2019, já aprovado pelo presi-dente Jair Bolsonaro, prevê umnovo concurso do Colégio Pe-dro II. De acordo com o docu-mento, a instituição figuracom uma previsão de receita,no valor de R$5,8 milhões,para novas seleções. O valorseria recolhido por meio detaxas de inscrição.

O novo concurso, segundoJoão Rodolpho Cabral, é umanecessidade do Colégio Pedro II,que tem observado um núme-ro crescente de vacâncias. No ano

passado, eram 55 cargos vagosem cargos técnico-administra-tivo em educação (TAEs). Mes-mo com as últimas seleções,realizadas em 2017 e 2018, odéficit ainda não foi suprido.

O diretor do Colégio PedroII já confirmou que o cargo deassistente em administraçãodeverá ser oferecido neste novoconcurso. Vale destacar que a

instituição não prorrogou a va-lidade da última seleção paraesta função, aberta em 2017.

O último concurso da institui-ção para assistentes teve comoetapa de avaliação apenas as pro-vas objetivas. Na ocasião, os can-didatos tiveram que responder a70 perguntas, que foram distri-buídas por disciplinas de: LínguaPortuguesa (20), Raciocínio Ló-

gico-Quantitativo (dez), Infor-mática (dez), Legislação (dez) eConhecimentos Específicos (20).

É provável que, além do assistenteem administração, sejam contem-plados outros cargos dos níveismédio, médio/técnico (amboscom remuneração de R$2.904,96)e superior (R$4.638,66). Os valo-res já incluem R$458 de auxílio-ali-mentação.

Quem pretende concorrer a uma vaga de assistenteem administração do Pedro II deve tomar como basepara estudo o programa da última seleção, realizadaem 2017. Por ser recente, especialista na área deconcurso acreditam que não deverão ocorrer modi-ficações significativas. Veja o conteúdo abaixo:

Assistente em administração do Pedro II: programa anterior é referência de estudo

LÍNGUA PORTUGUESA: 1.Compreensão e interpretaçãode texto. 2. Tipos e gêneros textuais. 3. Norma padrãoe variantes linguísticas. 4. Ortografia oficial em vigor.5. Pontuação. 6. O processo de comunicação e as fun-ções da linguagem. 7. Coerência e coesão textual. 8.Estrutura morfossintática: frase, oração, períodos com-postos por coordenação e subordinação. 9. Conectivos:valores lógico-semânticos. 10. Regências verbal e no-minal. 11. Colocação pronominal. 12. Uso do sinal indi-cativo de crase. 13. Emprego de nomes, pronomes, con-junções, advérbios, preposições, modos e tempos ver-bais, emprego dos pronomes pessoais e das formasde tratamento. 14. Emprego do pronome relativo. 15.Emprego das conjunções e das preposições. 16. Se-mântica: polissemia, sinonímia, paronímia, homonímia,denotação e conotação, figuras de linguagem. 17. Pro-cessos de formação de palavras: prefixo e sufixo. 18.Derivação e Composição. 19. Neologismos e estran-geirismos. 20. Normas técnicas de redação oficial.

RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: 1.Raciocínio Lógico:lógica de argumentação: analogias, inferências, dedu-ções e conclusões; Lógica das proposições; Uso dos co-nectivos; Tabelas verdade e equivalências; Estrutura lógicade relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetosou eventos fictícios; Diagramas lógicos; Resolução desituações problemas envolvendo raciocínio lógico. 2. Ra-ciocínio lógico-matemático: operações com números re-ais; Radiciação e potenciação; Razão e proporção; Re-gra de três simples e composta; Porcentagem; Juros sim-ples e Compostos; Arranjos, permutações, combinaçõese principio adtivo; Raciocínio lógico envolvendo proble-mas aritméticos, geométricos e matriciais.

INFORMÁTICA: 1. Conceitos e Aplicações: 1.1. Infor-mática e Computador. 1.2. Hardware e Software. 1.3.Tipos de computador. 1.4. Sistema Operacional. 1.5.Dispositivos de armazenamento e dispositivos peri-féricos. 1.6. Bit, byte, Kilobyte, Megabyte, Gigabyte,Terabyte. 1.7. Internet, Intranet e Extranet. 1.8. Re-des de computadores (benefícios, classificação base-ada na abrangência geográfica, hardware de rede, apli-cações de rede comerciais). 1.9. Vírus, worms, Cavalode Troia e outras pragas virtuais. Cuidados e aplicati-vos para segurança (antivírus, firewall). 2. Sistema Ope-racional: recursos disponíveis no Microsoft Windows7; 3. Editor de texto: recursos disponíveis no Micro-soft Word 2013. 4. Planilha eletrônica: recursos dis-

poníveis no Microsoft Excel 2013. 5. Gerador de Apre-sentações: recursos disponíveis no Microsoft Power-Point 2013. 6. Internet: 6.1. Programas de navega-ção (navegadores): Internet Explorer v.11, da Micro-soft; Firefox v.53, da Mozilla; Chrome v.58, da Google.6.2. Navegação, impressão, busca e pesquisa. 6.3.URL, links, homepage, sites. 6.4. Correio Eletrônico(e-mail): Vantagens sobre outros serviços de comuni-cação fora da Internet. Uso de correio eletrônico, pre-paro e envio de mensagens, anexação de arquivos,diferentes campos de destinatários. Responder e en-caminhar mensagens de correio eletrônico.

LEGISLAÇÃO: 1. Constituição Federal de 1988: TítuloIII – Capítulo VII (Da Administração Pública) – Seção I(Disposições Gerais) e Seção II (Dos Servidores Públi-cos). 2. Lei nº 8.112/1990 e alterações (Dispõe so-bre o regime jurídico dos servidores públicos civis daUnião, das autarquias e das fundações públicas fede-rais): Título I (Das Disposições Preliminares); Título II(Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição eSubstituição); Título III (Dos Direitos e Vantagens); eTítulo IV (Do Regime Disciplinar). 3. Decreto nº 1.171/1994 e alterações (Aprova o Código de Ética Profissi-onal do Servidor Público Civil do Poder Executivo Fe-deral). 4. Lei nº 11.091/2005 e alterações (Dispõesobre a estruturação do Plano de Carreira dos CargosTécnico-Administrativos em Educação, no âmbito dasInstituições Federais de Ensino vinculadas ao Minis-tério da Educação). 5. Decreto nº 5.824/2006 e alte-rações (Estabelece os procedimentos para a conces-são do Incentivo à Qualificação e para a efetivação doenquadramento por nível de capacitação dos servido-res integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Téc-nico-Administrativos em Educação, instituído pela Leino 11.091, de 12 de janeiro de 2005). 6. Lei nº 11.892/2008 e alterações (Institui a Rede Federal de Educa-ção Profissional, Científica e Tecnológica, e cria os Ins-titutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia).7. Lei nº 9.394/1996 e alterações (Estabelece as di-retrizes e bases da educação nacional): Título II (DosPrincípios e Fins da Educação Nacional) e Título V –Capítulo II (Da Educação Básica). 8. Lei nº 8.429/1992e alterações (Dispõe sobre as sanções aplicáveis aosagentes públicos nos casos de enriquecimento ilícitono exercício de mandato, cargo, emprego ou funçãona administração pública direta, indireta ou fundacio-nal): Capítulo I (Das Disposições Gerais); e Capítulo II(Dos Atos de Improbidade Administrativa). 9. Lei nº9.784/1999 e alterações (Regula o processo admi-nistrativo no âmbito da Administração Pública Fede-ral). 10. Lei nº 13.146/2015 e alterações (Estatutoda Pessoa com Deficiência). 11. Lei nº 12.527/2011(Lei de Acesso à Informação). 12. Decreto nº 7.724/2012 (Regulamenta a Lei no 12.527/2011, que dis-põe sobre o acesso a informações)

ainda será informado.

6 GERALFOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 2019

editorial GM-Niterói: inscrições abertaspara 142 vagas. Só nível médio

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA | Prazo para concorrer segue até o dia 31 de março

Guardas podemreceber remuneraçãoinicial de atéR$5.581 mensais

Finalmente!uito embora tardiamente, ao que parece o Rio deJaneiro recomeça a engatinhar, numa tentativa, ainda

que muito acanhada, de voltar a ser a Cidade Maravilho-sa. É que, depois de o chefe do Executivo ter dito que apior fase, da crise econômico-financeira, começava a pas-sar, foram divulgados editais visando à contratação de novosservidores. Felizmente, diante do caos em que nos en-contramos, as coisas vão começar pelas áreas da Educaçãoe da Saúde. Finalmente!Aplaudimos, mas ainda é muito pouco diante da situa-ção atual. Na área da Educação, depois da criação de 8 milvagas para o cargo de professor adjunto de Educação Infantil,foram abertas 1.652 vagas para a contratação desse pro-fissional. Gostaríamos que fossem mais e que o salário aser pago fosse maior, para que pudesse atrair o máximopossível de gente mais bem preparada. Mas é um começo.Pelo menos isso. Vamos torcer para que as coisas cami-nhem para frente.A rede pública municipal de educação precisa de muitomais pessoal qualificado para levar adiante o principal pontode recuperação, não só da cidade mas de todo o País. Écom uma educação de qualidade, Educação com E maiús-culo, que se começa a traçar o futuro de um país. Pode-ríamos, aqui, neste espaço, citar vários exemplos, mas vamosficar com o Japão, onde o ensino é feito em horário inte-gral, com diversas atividades extracurriculares e os estu-dantes perfeitamente atendidos.A satisfação dos alunos é tanta que muitos lamentam achegada do final do dia. E quando dizemos Educação comE maiúsculo, isso engloba muito mais do que a simplesinstrução, as aulas das matérias do currículo. Ao final dodia, eles ainda deixam as salas de aula completamente limpas.Afinal, cada um é responsável pelo lixo que produz. Tam-bém pudera. Todas as escolas estão em perfeito estado deconservação e com todos os recursos necessários para umaboa Educação.Outra novidade na cidade que pretende voltar a ser ma-ravilhosa é o concurso para a área da Saúde. Depois deassistirmos à deplorável situação da rede pública de Saú-de, com falta de pessoal, de ar-condicionado, de manu-tenção, de higiene, de medicamentos e de insumos bási-cos, a Prefeitura anuncia um concurso para a contrataçãode 151 novos profissionais (auxiliares de enfermagem,técnicos de enfermagem, enfermeiros, farmacêuticos, fi-sioterapeutas, fonoaudiólogos, nutricionistas, psicólogose terapeutas ocupacionais). É óbvio, no entanto, que essequantitativo não dá nem para a saída.Mas é um começo. Esperamos que a coisa não pare por aí.Vamos torcer para que outros concursos sejam realizadosmuito em breve. O da Comlurb, por exemplo, é um deles.É preciso que se entenda que a atuação do gari não atendesó a limpeza urbana, mas é uma questão de saúde públi-ca. E que se convoque, logo, todos os aprovados do úl-timo concurso para a Guarda Municipal, a fim de que sejadeflagrada uma nova seleção para melhorar a questão daSegurança Pública, outra de nossas prioridades.

* Marcio Coelho é especialista em concurso público e professor deLingua Portuguesa do curso Academia do Concurso

Para quem busca ingressar noserviço público e conseguir umemprego com estabilidade eótima remuneração, o concur-so para a Guarda Municipal deNiterói é, sem dúvida, uma gran-de oportunidade. A seleção estácom inscrições abertas e o pra-zo termina no dia 31 de março.

Para garantir participação naseleção, os interessados deverãoacessar o site do Instituto Sele-con, organizador, preencher ocadastro, imprimir o boleto epagar a taxa de inscrição, de R$80,até dia 1° de abril, em qualqueragência bancária.

Pedido de isenção da taxa fo-ram aceitos até o dia 31 de ja-neiro. O resultado será publica-do no site do Instituto Seelconno dia 12 de fevereiro. Quemtiver o pedido negado deverárealizar a inscrição no site do

organizador, até dia 31 de mar-ço, e efetuar o pagamento da taxaaté 1º de abril.

Para concorrer ao cargo deguarda civil municipal é neces-sário ter nível médio completo,altura mínima de 1,60m paramulheres e 1,70m para homens.Não há limite de idade paraparticipar do concurso.

O concurso visa ao preenchi-mento inicial de 142 vagas, alémde formação de cadastro de re-serva, para ser utilizado duran-te o prazo de validade, de doisanos, podendo dobrar. A remu-neração inicial é de R$2.881,27,resultado da soma do vencimen-to base, gratificação de risco devida, gratificação de regime es-pecial de trabalho, auxílio-ali-mentação de R$185 e auxíliotransporte de R$196.

No entanto, com o chamadoRegime Adicional de Serviço(RAS), a remuneração de ingres-so pode praticamente dobrar. NoRAS, os guardas trabalham nosdias de folga e poderão fazer até12 plantões por mês.

Para cada plantão de oito ho-ras, o guara recebe R$150. Já parao de 12 horas, R$225. Logo,multiplicando os valores por 12(quantidade de plantões permi-tidos), as remunerações iniciaispodem chegar a R$4.681,27 (12plantões de oito horas) eR$5.581,27 (12 plantões de 12horas).

O concurso da Guarda Muni-cipal de Niterói é, certamente,uma das seleções mais espera-das, no Estado do Rio de Janei-ro, para a área de SegurançaPública. Em entrevista recenteà FOLHA DIRIGIDA, o Secretá-rio Municipal de Ordem Públi-ca, Gilson Chagas, disse que oplanejamento é fazer, de temposem tempos, novos concursos.

Com esta nova seleção, aGuarda Municipal de Niteróiirá de 572 agentes para mais de700. O objetivo, segundo ele, éfinalizar o ciclo do governocom mil guardas civis munici-pais, número máximo permi-tido por lei. Com isso, a expec-tativa é que mais contratações

Os candidatos a guarda mu-nicipal de Niterói serrão avali-ados por meio de cinco etapas,todas de caráter eliminatório.São elas: provas de conheci-mento, exame antropométricoe avaliação física, teste psicotéc-nico, exame médico e investi-gação social e documental.

A primeira etapa está previs-ta para o dia 28 de abril. Ela serácomposta por 100 questões,cada uma valendo um ponto,sendo 50 de ConhecimentosBásicos de Direito, 30 de Lín-gua Portuguesa, dez de Conhe-cimentos Básicos de Informá-tica e dez de Conhecimentos doMunicípio de Niterói. Para seraprovado será necessário obter,no mínimo, 50% de aproveita-mento no total de pontos, alémde alcançar 50% na prova deConhecimentos de Direito e40% em cada uma das demaisdisciplinas.

Os exames antropométricose os testes físicos estão marca-

dos para 26 de maio. As concor-rentes do sexo feminino deve-rão fazer exercícios de flexão ab-dominal (l25 repetições em até60 segundos), flexão de cúbitos(20 repetições em até 60 segun-dos), corrida de velocidade (100metros em até 22 segundos) ecorrida de resistência (2 milmetros em até 12 minutos).

Já os homens serão testadosnos exercícios de flexão abdo-minal (l30 repetições em até 60segundos), flexão de cúbitos (30repetições em até 60 segundos),corrida de velocidade (100 me-tros em até 20 segundos) e cor-rida de resistência 2.400 metrosem até 12 minutos).

As demais etapas serão testepsicotécnico, exame médico einvestigação social e documen-tal. Os convocados para ingres-sar na Guarda de Niterói passa-rão ainda por um curso de for-mação profissional, cuja dura-ção é de aproximadamente trêsmeses.

PROFESSORCANAL DO

Não passei no meu concurso.E agora, o que devo fazer?

DIVU

LGAÇÃO

Olá! Espero que essa coluna de hoje nãoseja para o seu caso, mas se assim for,não se desespere. Aliás, as chances mai-ores são de que seja para você, pois pou-cos são aqueles que passam, tendo emvista a quantidade de pessoas que secandidatam a uma vaga. Como são pou-cas as vagas, quase sempre, a questão éestatística. E é por aí que vamos começara conversa.

Não passar não é o fim do mundo. Pas-sar em um concurso é um processo. E comotodo processo, possui fases. Uma delas énão passar, simples assim. E isso deveser encarado com naturalidade por você,pois é nas derrotas que os melhores apren-dizados são absorvidos. E aqui fica a pri-meira dica: aprenda de verdade com assuas reprovações. Elas são importantíssi-mas para o seu primeiro sucesso. Mas épreciso realmente extrair lições positivas econstrutivas disso.

Quando uma pessoa é reprovada em umaprova (e isso vale para quaisquer provas)ela deve fazer uma "operação pente fino"nessa prova. Ou seja, a pessoa deve fazeruma revisão minuciosa em todas as ques-tões da prova, verificando todos os erroscometidos, entendendo os devidos porqu-ês dos erros, aprendendo como seria aforma correta de responder às questões. E

vou além! Muitas das vezes acer tamosquestões em provas literalmente "chutan-do". Essas questões também devem serobjeto dessa revisão minuciosa, pois o maisimportante aqui é absorver conhecimentopara não cometer os mesmos erros no futuro.

"Mas, Marcus Silva, não passar é dolo-rido demais! A gente estuda tanto tempopara isso e fica reprovado! Dá uma vonta-de de desistir!" Sim, dá, realmente. Masse você está comprometido com a suamissão, se você tem a clareza suficientedo que quer para a sua vida, deve encararesses momentos com tranquilidade, paci-ência e normalidade. Aqui fica uma outradica: os verdadeiros campeões não cho-ram mais que cinco minutos a derrota. Elesabsorvem o impacto rapidamente, se re-estruturam, e se preparam de forma maisintensa e afiada para a próxima batalha. E,justamente por isso, eles são verdadeiroscampeões.

Mas para isso é preciso, além da clarezade objetivos, ter um método, ter energiasempre em alta para executar o que é ne-cessário e, principalmente, manter a men-talidade forte, inabalável. A coisa só funci-ona quando há o equilíbrio entre esses quatropilares: clareza, método, energia e menta-lidade. Quando um desses pilares está embaixa, é preciso dar um ganho nele, equi-

librar o sistema eseguir em frente.É um processocontínuo, semfim, até você che-gar lá. E quandovocê chegar lá,tudo terá valido oesforço!

E, por fim, façoum convite avocê. Quer par-ticipar do Progra-ma de Treina-mento "Aprendadefinitivamente aser o seu próprioCoach de Estu-dos?" Ele acontecerá nos dias 16 e 17de fevereiro, no Américas Barra Hotel eEventos, na Barra da Tijuca, Rio de Janei-ro. Serão 2 dias intensos de treinamentotanto da par te que envolve a mentalida-de, quanto da par te estratégica. Tudovoltado para a aprovação em provas econcursos, ENEM, escola, faculdade, etc.E, para você, leitor, tenho um cupom ex-clusivo de 50% de desconto e para parce-lamento em 10 vezes sem juros. O cu-pom é ACELERANDO50. Mas, atenção!Serão somente 10 vagas nestas condi-ções. Ah! Pais que desejarem par ticipardo treinamento com seus filhos poderãofazê-lo, reser vando lugar sem custosadicionais. Segue o link para o site: ht-tps://bit.ly/2Eu9Gzm

Professor Marcus Silva

colunista convidadoConcurso Público:Difícil? Sim.Impossível? Não

Marcio Coelho*

Olá, amigo concurseiro!Responda a uma curiosidade: Você se

sente seguro no emprego? Você está fe-liz nele? E, finalmente, você está em-pregado?

Todos sabemos que nosso país estápassando por uma grave crise finan-ceira, logo conseguir um trabalhoaté mesmo que nos satisfaça estámuito complicado.

Às vezes, estamos tão preocu-pados que não vemos luz no fimdo túnel.

Mas calma, isso não é um privilégio seu; muita gente se encon-tra nesta situação: Vou conseguir emprego? Vou melhorar meusalário? Vou me sentir feliz?

A resposta: Vai, sim!Hoje, a luz no fim do túnel se chama "concurso público".É difícil? Sim. É impossível? Não.E por que não é impossível?Porque todo mundo passa em concurso público.Então, você irá perguntar: Por que muita gente não consegue

aprovação?A resposta é simples: Porque não se prepara direito e, muitas

vezes, acaba desistindo de tentar.Mas como é preparar-se adequadamente?Em primeiro lugar, não desistir nunca. Lembre-se de que há uma

fila. À medida que o candidato vai pegando experiência, vai sen-do aprovado, e os outros vêm logo atrás.

A seguir, procurar ficar num concurso e dedicar-se ao máximo,saindo do comodismo, da zona de conforto; entender que, parase conseguir sucesso na vida, tem que haver entrega de corpo ealma.

Outras dicas podem ser:>>Pensar qual o tipo de trabalho que lhe dá prazer, além do salá-rio.>> Procurar um curso experiente para que profissionais qualifi-cados o orientem na sua escolha.

>> Pesquisar tudo sobre o seu concurso, como por exemplo, abanca que costuma fazer a prova, e, olha, são muitas.>> Se o concurso ainda não está previsto, ler o edital do concursoanterior.>> Treinar com as provas anteriores. Esse é o principal "pulo dogato">> Observar quais os pontos mais cobrados pela banca, pois to-das têm algumas preferências.>> Ao treinar as provas, observar os detalhes, como "o item in-correto"; "a opção adequada" etc.>> Montar um horário de estudo: seis horas por dia, no mínimo.>> Pedir a um professor que indique material adequado, alémdas provas, para aprofundar os estudos.

Seguindo inicialmente esses passos, pode ter certeza de que osucesso estará muito próximo.

Um abraço e até a próxima!

M

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: selecon.org.br

Prova objetiva programada para 28 de abril

aconteçam ao longo do prazo devalidade do concurso.

Ainda segundo o secretário deOrdem Pública, o planejamen-to é realizar duas turmas parao curso de formação, cada umacom 71 aprovados. Estas turmassendo finalizadas, ocorreráuma outra chamada para maisduas turmas. De acordo com osecretário, a segunda etapa docurso de formação já é um es-tágio, e ele espera que em de-zembro os novos guardas mu-nicipais estejam patrulhandoas ruas.

Com mensagem para os in-teressados no concurso, o secre-tário Gilson Chagas procurouincentivar os candidatos a con-centrarem suas atenções nosestudo. “Dedique-se. Nós sóprocuramos os melhores. Que-remos os melhores profissio-nais para prestar o melhor ser-viço que pudermos.”

Tabela da prova objetiva

Tabela dos testes físicosPara candidatos do sexo feminino

Teste Físico Mínimo de repetições

Tempo Máximo para a execução

Flexão abdominal 25 repetições até 1 minuto e zero segundo

Flexão de cúbitos (braços)

20 repetições até 1 minuto e zero segundo

Corrida de Velocidade 100 metros até 22 segundos e 0 milésimo

Corrida de Resistência 2,000 metros até 12 minutos e zero segundo

Para candidatos do sexo masculino

Teste Físico Mínimo de repetições

Tempo Máximo para a execução

Flexão abdominal 30 repetições até 1 minuto e zero segundo

Flexão de cúbitos (braços)

30 repetições até 1 minuto e zero segundo

Corrida de Velocidade 100 metros até 20 segundos e zero

milésimo

Corrida de Resistência 2,400 metros até 12 minutos e zero segundo

Disciplina Questões

Conhecimentos Básicos de Direito 50

Língua Portuguesa 30

Conhecimentos

Básicos de Informática 10

Conhecimentos do Município de Niterói 10

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6200 |

3233-6201 | 3233-6202

E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: atendimento@folhadirigida.com.br

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ulisses.oliveira@folhadirigida.com.br

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AAAAAdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6246

CirCirCirCirCirculaçãoculaçãoculaçãoculaçãoculação - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6240 e

3233-6237

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TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6343

Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

AAAAATENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTOOOOO/A/A/A/A/ASSINASSINASSINASSINASSINATURASTURASTURASTURASTURAS - F - F - F - F - FOLHAOLHAOLHAOLHAOLHADIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINETTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3500-6645De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

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São PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( marcio@marketingcpm.com.br ) * TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar- salas1514 e 1515 *Executive Office Tower - Brasília- DF - CEP 70702-905

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Rio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de Janeiro Distribuidora DirigidaRua Riachuelo, 114 - CentroCepCepCepCepCep.:.:.:.:.: 20.230-014TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6238

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Carga tributária federal aproximada de 20%

7FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 2019ÁREA FEDERAL

UFF: 2º e 3º graus. Inscrições até dia 11CCCCCONVONVONVONVONVOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕES | Seleção possibilita que até 742 sejam convocados para 190 vagas imediatas e 542 de cadastro de reserva

Destaque para ocargo de assistenteem administração:45 vagas imediatas

Quadro de vagas do concurso

Seguem abertas, no site daCoseac/UFF, as inscrições parao concurso da UniversidadeFederal Fluminense (UFF). Pe-las regras da seleção, é possí-vel que ocorram até 742 con-tratações, caso haja necessida-de por parte da instituição deensino superior. São 190 vagaspara preenchimento imedia-to. No entanto, 552 aprovadosserão classificados para o ca-dastro de reserva e poderão serconvocados durante o prazode validade do certame, que éde um ano, podendo dobrar.

A remuneração é deR$2.904,96 para cargos dosníveis médio e médio/técnico.Já para os de nível superior, osganhos são de R$4.638,66. Nosvalores, já está incluso o auxí-lio-alimentação de R$458.

O cargo de assistente em ad-ministração promete ser o maisconcorrido. A principio, são ofe-recidas 45 vagas imediatas, masoutras 54 aprovados serão clas-sificados para o cadastro de reser-va. Para exercer a função, o par-ticipante deverá ter nível médioe curso técnico em Administra-ção ou nível médio com experi-ência de um ano na área. A re-muneração é de R$2.904,96.

Das 190 vagas imediatas doconcurso, 132 são destinadasaos campi da UFF na cidade deNiterói. As demais estão distri-buídas por Angra dos Reis,Campos dos Goytacazes, Ma-caé, Petrópolis, Rio das Ostras,Santo Antônio de Pádua, VoltaRedonda e Nova Friburgo.

Os concurseiros que foremparticipar da seleção serão ava-liados por meio de uma provaobjetiva que está marcada para

Fique atento às regiões — o concurso cobrirá vagasnas regiões de Niterói, Angra dos Reis, Campos dos

Goytacazes, Macaé, Petrópolis, Rio das Ostras, Santo Antô-nio de Pádua, Volta Redonda e Nova Friburgo. Com todasessas regiões disponíveis, o candidato deve ter cuidado nahora de assinalar a opção, isso porque o participante seránomeado no cargo e na área do respectivo município a queconcorreu.

Cuidado com os prazos — os interessados em partici-par da seleção terão apenas mais uma semana para

realizar a inscrição. Isso porque, o processo para participardo concurso ficará disponível até a próxima segunda-feira,dia 11.

Pagamento da taxa — o concurso não terá taxa únicade inscrição. Será cobrado do candidato o valor de

R$130 (médio e médio/técnico) e de R$180 (superior). Épreciso verificar as instruções do edital para efetuar o pa-gamento da forma correta.

Prazo para quitar a taxa — após realizar o procedi-mento de inscrição, o participante deverá imprimir o

boleto e pagar o valor referente a sua escolaridade, em qual-quer agência bancária, até o dia 12 de fevereiro. Não deixepara a última hora.

Atenção aos requisitos — o concurso oferece diver-sas vagas em uma grande variedade de cargos. No

edital, disponível na FOLHA DIRIGIDA Online, o candidatopoderá consultar os requisitos para seu cargo de preferên-cia. Fique atento à escolaridade requerida e aos casos emque exige-se experiência na função.

Confirmação da inscrição — Os candidatos terão aces-so ao cartão de confirmação de inscrição a partir do

dia 12 de março, no site da Coseac/UFF. Caso haja erro nocartão, o participante deverá dirigir-se à sede da organiza-dora Coseac/UFF entre os dias 13 e 14 de março.

Dicas para a inscrição01

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os dias 24 (nível médio e médio/técnico) e 31 de março (nívelsuperior). O exame será compos-to por 15 questões de Português,15 de Noções Básicas de Admi-nistração Pública, 35 de Conhe-cimentos Específicos, além de umtexto dissertativo. Para os cargos

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.coseac.uff.br

Em uma cerimônia repleta deemoção e agradecimentos, to-mou posse o novo presidente doTribunal Regional do Trabalhoda 1ª Região (TRT-1), desembar-gador José da Fonseca MartinsJunior, para o período 2019/2021.Entre os que prestigiaram a pos-se, estava o governador WilsonWitzel, a comandante da Guar-da Municipal do Rio de Janeiro,Tatiana Mendes, além de desem-bargadores, presidentes de outrostribunais e familiares.

Abrindo a cerimônia, o ex-pre-sidente do TRT1, desembargadorFernando Antonio Zorzenon daSilva, fez um balanço de sua ges-tão e destacou a estabilidade fi-nanceira que vive o tribunal apósseu mandato. Falou tambémsobre os novos prédios do TRTque ajudaram a manter a esta-bilidade, na medida em que re-duziu o custo com aluguéis.

Em seu discurso, o governadorWilson Witzel parabenizou Fer-nando Antonio Zorzenon por seumandato e desejou boa sorte ao

José Martins toma possecomo presidente do TRT-RJ

PPPPPARARARARARTICIPTICIPTICIPTICIPTICIPAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Governador Wilson Witzel compareceu ao evento

Novo presidentepromete trabalho deintegração paraconquistar avanços

novo presidente. Além disso, de-monstrou o total apoio do gover-no do estado para a nova gestão.

“Sinto-me sempre entre os se-nhores e estarei sempre à dispo-sição para que a gente possa de-fender a magistratura, porque semuma justiça forte, sem uma justi-ça presente, esqueçam, não hádemocracia”, declarou Witzel,

destacando que a prioridade dopoder público deve ser o comba-te ao crime e à corrupção.

“Eu tenho certeza de que to-das essas questões que envolvema extinção da Justiça do Traba-lho, elas são questões que vãopassar. O que nós temos que estarrealmente preocupados, não écom a extinção da Justiça do Tra-balho; devemos estar preocupa-dos com a extinção dos corrup-tos, a extinção dos traficantes, aextinção daqueles que estão aífora tentando destruir a socie-dade brasileira”, declarou o go-vernador, sob aplausos.

Para finalizar, o novo presidentefalou um pouco sobre o que es-pera para este próximo biênio quese inicia com o seu mandato e quaisserão os pilares de seu mandato.

“Desenvolveremos um traba-lho de integração da Presidênciacom a Vice-Presidência e a Cor-regedoria, de sorte que possamoselevar a produtividade das diver-sas unidades judiciais, com a agi-lização dos processos pelo siste-ma eletrônico além do incremen-to de grupos de trabalho de con-ciliação de primeiro e segundograus e da sessão especializada emdissídios coletivos “, declarou Joséda Fonseca Martins Junior.

Desembargador José da FonsecaMartins Junior comandará o TRT-RJno período de 2019/2021

DIVU

LGAÇÃO

de anatomia e necropsia, técni-co em mecânica e de tradutor eintérprete de linguagem de sinaistambém terão prova prática.

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 20198 ÁREA DE SEGURANÇA

SecretárioMarcus Vinícius dizque preparativosjá foram iniciados

Polícia Civil-RJ: autorizadas mil vagasRRRRREFORÇOEFORÇOEFORÇOEFORÇOEFORÇO | Governador Wilson Witzel deu sinal verde para a Polícia Civil abrir mil vagas de agente, delegado e perito

Presidente da Faepol aplaudesinal verde para aumento do efetivo

Especialista dá dicase orienta a preparação

Novo concurso para soldadoda Polícia Militar é inevitável

PPPPPLANOSLANOSLANOSLANOSLANOS | Governador pretende ter mais seis mil soldados

Em sua diretriz de reforçar asações na área de Segurança Públi-ca, o governador Wilson Witzeltambém anunciou que reforçaráos quadros da Polícia Militar.Segundo ele, serão contratadosaté 6 mil policiais, três mil paraeste ano e três mil para 2020.Como não há aprovados sufici-ente da última seleção de solda-do, realizada em 2014, um novoconcurso é inevitável.

De acordo com o porta-voz daPolícia Militar do Rio de Janeiro(PM-RJ), Mauro Fliess, um novo

concurso para soldado da PM-RJjá está em pauta. A expectativa éque essa nova seleção possa serautorizada ainda este ano. Comohá cerca de 2.700 aprovados noúltimo concurso aguardando con-vocação, é possível que as cercade três mil vagas restantes paracontemplar o planejamento dogovernador sejam para concursos.

Para participar do concursopara soldado da PM, os candida-tos deverão ter nível médio com-pleto, idade entre 18 e 30 anos eCarteira Nacional de Habilitação(CNH). Durante o processo deformação, os soldados receberemum vencimento que, atualmen-te, é de R$2.213,62. Após forma-do, o valor sobe para R$3.452,55.

“Ano que vem vamos chamarmais 3 mil policiais. A ideia é

recompor os quadros da PolíciaMilitar para que nós façamos fren-te à necessidade de segurança”,completou Witzel com relação àscontratações até 2020.

Em entrevista à FOLHA DIRI-GIDA durante a campanha elei-toral, o hoje governador destacouque a divulgação de novos con-cursos para as Polícias Civil eMilitar eram essenciais para su-prir a carência das corporações.

“A Polícia Civil precisa, e a Po-lícia Militar também, de um efe-tivo melhor e maior. A Polícia Ci-vil tem um quadro com cerca de 9mil policiais quando o ideal seriade 25 mil. Tanto delegado quantopolicial estão em uma deficiênciaenorme. Na PM-RJ me foi informa-do que a deficiência hoje é algo emtorno de 15 mil policiais”, afirmou.

Corporação vive aexpectativa de ter novoconcurso para soldadoautorizado este ano

O governador Wilson Witzelautorizou na noite da última quar-ta-feira, dia 30 de janeiro, a reali-zação de concurso para mil vagasna Polícia Civil do Estado do Riode Janeiro. Segundo ele, as opor-tunidades serão para agente (pro-vavelmente abrangerá vários car-gos), delegado e perito.

A distribuição das mil vagas pe-los cargos deverá ser anunciada embreve pela Secretaria de Polícia Civil.De acordo com o governador, ainiciativa tem o objetivo de refor-çar a Segurança Pública do Estadodo Rio de Janeiro.

“A Segurança Pública continuasendo uma das prioridades donosso governo. Sabemos que umaPolícia Civil bem aparelhada ecom capacidade de investigaçãopoderá desmobilizar o crime or-ganizado. Os resultados estãocomeçando a aparecer. Além demais policiais nas ruas, a Secre-taria de Administração Peniten-ciária está fazendo diversas visto-rias nas cadeias para apreendercelulares e drogas”, afirmou.

PREPARATIVOS JÁESTÃO EM ANDAMENTO

O secretário de Polícia Civil,Marcus Vinícius, já informouque os preparativos já foraminiciados. “O governador já au-torizou, a comissão de concur-so se reuniu ontem e já deu iní-cio ao estudo para a elaboraçãodo edital”, confirmou o titularda corporação.

Embora a Polícia Civil não te-nha adiantado detalhes do con-curso, a tendência é que a corpo-ração divulgue vários editais (umpara cada cargo) para preencheras mil vagas. Para cada seleção, apolícia deverá ser feito um pro-cesso de licitação para escolher aorganizadora do certame.

De acordo com o secretário daCasa Civil e Governança, José LuísZamith, o estudo do edital será sub-metido ao Conselho do Regime deRecuperação Fiscal para mostrarque não haverá desequilíbrio finan-

ceiro, já que há uma vacância demil vagas na Polícia Civil.

“Esse é o primeiro passo. Vamosfazer um estudo de viabilidadefinanceira e levar ao Conselho,para dar o passo seguinte”, ressal-tou Zamith.

A expectativa é que os concur-sos sejam acelerados, tendo emvista as declarações de WilsonWitzel e do titular da Polícia Ci-vil-RJ. Outro fato que pressionao governo a acelerar os prepara-tivos é o déficit de mais de 15 milpoliciais no estado.

A Polícia Civil-RJ já tinhauma autorização de concursopúblico, desde o ano passado,na gestão do então governadorLuiz Fernando Pezão. auxiliarde necropsia (seis vagas; nvelfundamental; R$4.506,27), téc-nico de necropsia (quatro va-gas; nível médio; R$5.277,59);perito legista (20 vagas; nívelsuperior em Medicina, Odon-tologia, Farmácia ou Bioquí-mica; R$8.469,34), inspetor(50 vagas; nível superior emqualquer área e carteira de ha-bilitação na categoria B;R$6.280,31); delegado (16 va-gas; Nível superior em Direi-to; R$18.747,95).

Ao anunciar as vagas de agen-te, o governador não especificouas carreiras que compõem a ca-tegoria de agente. Muito possi-velmente essas carreiras deve-rão ser auxiliar e técnico de ne-cropsia, bem como inspetor. Háexpectativa também de que ou-tros cargos venham a ser inclu-ídos no concurso, tais como in-vestigador (nível superior;R$5.740,38) e oficial de cartó-rio (nível superior; R$6.280,31)

Ao anunciar o concurso, o go-

vernador Wilson Witzel tambémconfirmou a convocação de mais81 oficiais de cartório, do concur-so de 2014. Os agentes fazem partede um grupo de 191 oficiais apro-vados. Os outros 110 foram em-possados recentemente pelo go-vernador. Com a entrada dessesagentes, Witzel cumpre com apromessa de contratar todos osconcursados para a Polícia Civil.

REQUISITOS PODERÃOSOFRER ALTERAÇÕES

Os requisitos dos cargos pode-rão ser alterados em breve. É quetramita a nova proposta de LeiOrgânica da corporação, que já foiaprovada em primeira discussãopelos deputados estaduais da As-sembleia Legislativa (Alerj). Paraentrar em vigor, terá de ser apro-vada também em uma segundadiscussão, e depois ser sanciona-da por Wilson Witzel.

Os cargos de auxiliar e técnicode necropsia, por exemplo, pode-rão se fundir em uma carreira só- chamada agente de polícia téc-nico científica, que terá exigên-cia do nível médio. Já inspetorpassará a se chamar oficial depolícia civil, continuando com omesmo requisito.

A função de perito legista per-manecerá inalterada, enquantoque a de delegado poderá ter, tam-bém, a exigência de experiênciade cinco anos de exercício na áreacriminal ou igual período de exer-cício no judiciário ou nas políci-as estaduais ou federais, além dagraduação em Direito.

Ainda não se sabe se a PolíciaCivil-RJ aguardará a votação danova Lei Orgância para divulgaros editais.

DIVULG

AÇÃO | CARLO

S MAG

NO

Foi com bastante entusiasmoque a Fundação de Apoio ao En-sino, Desenvolvimento e Pesqui-sa da Polícia Civil do Rio de Ja-neiro (Faepol) recebeu a notíciade que o governador Wilson Wit-zel autorizou a abertura de milvagas para a Polícia Civil do Es-tado do Rio de Janeiro (PC-RJ).

“A sociedade sofre com a in-segurança e a falta de concursospúblicos para a Polícia Civil.Mesmo que venhamos a ter al-guma melhora nos índices, issonão resultará em uma diminui-ção efetiva e consistente do cri-me. Isso será apenas reflexo deíndices muito altos e fora de con-trole que tivemos nos anos an-teriores. A efetividade da açãopolicial com o quadro atual atin-girá o seu limite daqui a algumtempo”, disse o presidente daFaepol, Adilson Palácio.

Segundo Palácia, a melhoriados resultados na área da Segu-rança Pública, que presencia-seatualmente, é fruto de uma me-lhor gestão dos poucos recursoshumanos e materiais que aindarestam. “Mas isso tem um limi-te, que já está próximo. Se nãohouver a recomposição e incre-mento desses recursos (humanose materiais), chegaremos em

breve à estagnação dessa melho-ra, que é fruto da gestão apenas.A partir daí, teremos apenas me-lhoras pontuais.”

Com relação à carência de pes-soal, o presidente da Faepol pon-tuou que a Polícia Civil deveriater mais de 23 mil policiais ci-vil. No entanto, atualmente hámenos de 9 mil agentes, sendoque um terço disso está em con-dições de se aposentar. Segundoele, a cúpula da Segurança Públi-ca terá um trabalho árduo pelafrente, pois todos os quadros dacorporação estão em situação crí-tica de pessoal, até mesmo osque receberam novos policiaismais recentemente.

“Ainda estamos muito longedo que está previsto na Lei, maso empenho do governador em co-meçar essa recomposição e a re-alizar um novo concurso, mesmocom o quadro fiscal bastante pre-cário, é animador”, destacou.

Palácio acredita que as milvagas serão preenchidas porconcursos sequenciais, e nãopor meio de um único edital,abrangendo todas as carreiras.“Foi assim que aconteceu nosúltimos concursos da corpora-ção”, lembrou.

O presidente da Faepol ainda

não se reuniu pessoalmente como secretário de Polícia Civil,Marcus Vinícius Braga, para tra-tar especificamente de concursos,mas ele saber da preocupação dotitular da pasta em relação aoaumento do efetivo. “Mas afir-mo que essa é uma preocupaçãode todos na Polícia Civil, e a ne-cessidade de concurso é um con-senso. Certamente, é objeto depreocupação e gestão da atual ad-ministração”, disse.

Desde dezembro, está em dis-cussão a aprovação da Lei Orgâ-nica da Polícia Civil do Rio naAssembleia Legislativa do Esta-do (Alerj). O texto, que já foiaprovado em primeira discus-são, precisará ser aprovado tam-bém em uma segunda discussão,para depois ser sancionado pelogovernador Witzel. SegundoAdilson Palácio, essa matériaprecisa ser uma das prioridadesda nova legislatura na Alerj.

“Não se pode admitir que aPolícia Civil, responsável pelainvestigação criminal no exercí-cio de polícia judiciária, não te-nha, em seus mais de 200 anosde criação, sua atividade reguladapor uma Lei Orgânica. Isso nãoé republicano e, muito menos,democrático”, finalizou.

ANÁLISE REALCONCURSOS E

REFORÇO ESCOLAR,TODOS OS NÍVEIS.PROF. ALBERTO

32597235, 999586154

AFARIAMATOS@UOL.COM.BR

AULASMATEMÁTICA

E RACIOCINIO LÓGICO:

Classificados

A CIACS, em cumprimento do art. 13do estatuto CONVOCA todos os sóciospara participarem da AGO, que ocorre-rá na sala do INES, 3 andar, na Rua dasLaranjeiras 232 - Laranjeiras, no dia 23de fevereiro de 2018, às 10h00 paradeliberar nas pautas:a) Relatório e Balanço Anual de 2018;b) Assuntos GeraisRio de Janeiro, 24 de janeiro de 2019

Edital de Convocação da AssembléiaGeral Ordinária da CIACS

GovernadorWilson Witzel eo secretário daPolícia Civil,delegadoMarcus Vinícius,selam acordopara ampliarefetivo dacorporação

Com a autorização do gover-nador Wilson Witzel para o pre-enchimento de mil vagas na Po-lícia Civil do Rio de Janeiro, osinteressados em ingressar na cor-poração já devem iniciar a prepa-ração. Como os concursos para aárea de segurança, especialmen-te no Rio de Janeiro, costumamser bastante concorridos, torna-se necessário fazer um planeja-mento de estudo desde já.

Para ajudar na preparação dosfuturos candidatos, FOLHA DIRI-GIDA entrevistou o professor Mar-cus Silva, para dar dicas e orienta-ções. Segundo o especialista, aquelesque pretendem concorrer ao cargode inspetor ou uma outra função denível superior que seja incluída noconcurso (exceto delegado e peri-to) devem utilizar como base de es-tudo o programa do certame de pa-piloscopista, realizado em 2014.

No entanto, segundo o profes-sor, é necessário ter atenção às mu-danças ocorridas na Legislação.“As atualizações dos conteúdos sãoo grande ponto de atenção para oscandidatos, tanto em termos deentendimentos e jurisprudências,alterações em legislações (Direi-tos Administrativo, Constitucional,

Processo Penal, Penal e Leis PenaisEspeciais). Ainda, em relação aoconteúdo de Informática tambémhá que se ter atenção às mudançasno conteúdo”, completou.

Marcus Silva ainda aconselhaaos concurseiros que seja dadauma atenção maior à disciplinade Língua Portuguesa, que no úl-timo concurso da Polícia Civil(papiloscopista) contou com 30questões, se um total de 100. “Cer-tamente, Português é uma disci-plina que merece muita atençãodevido ao seu peso geral”

Outra orientação do especialis-ta, para quem ainda não inicioua preparação, é montar um pro-grama de estudos com base nopeso de cada matéria. “Para aque-les que vão começar do zero, su-giro definir as suas cargas horá-rias iniciais de estudo em cadamatéria com base nos respectivospesos de cada uma delas. Depois,com o andar do estudo, que se-jam feitas as devidas adaptações”,afirmou o professor.

Já aqueles que já estudam há bas-tante tempo, o professor aconselhaa terminar o quanto antes o conteú-do do programa anterior, fazer osresumos e começar a “rodar” várias

vezes a matéria, fazendo revisões.Além dos exames teóricos, os

candidatos também serão avali-ados por meio de um teste de ap-tidão física (TAF). Por estarem pre-ocupados com o resultado daprova teórica, muitos acabam nãose preparando adequadamentepara o TAF. Este, segundo MarcusSilva, é um dos principais errosque os concurseiros cometem du-rante a preparação.

“Pelo menos, seria interessanteque o candidato realizasse ativi-dades físicas duas ou três vezesna semana. Ao passo que fosseficando melhor condicionado,ele poderá focar nos exercíciosexigidos pelo edital”, aconselha.

LÍNGUA PORTUGUESA: 1) Compreensão e interpretação de textosverbais, não-verbais e mistos (quadrinhos, tiras, outdoors, propa-ganda, anúncios, etc.); 2) Processos de composição de texto (descri-tivo, narrativo e dissertativo); 3) Dissertação Expositiva e Argumenta-tiva; 4) Técnicas de Redação; 5) Coesão e coerência; 6) Redação decorrespondências oficiais; 7) Emprego correto da língua culta; 8) Sis-tema ortográfico em vigor: emprego das letras, hifenização e acentu-ação gráfica; 9) Frase, oração e período: estrutura, organização, clas-sificação; 10) Termos da oração e suas funções morfossintáticas;11) Relações sintático-semânticas entre as orações; 12) Sintaxe daoração e do período; 13) Concordância nominal e verbal; 14) Regên-cia nominal e verbal; 15) Pontuação: recursos sintáticos e semânti-cos de pontuação; 16) Crase; 17) Semântica: sinônimos, antônimose polissemia; 18) Níveis e funções da linguagem; 19) Conotação edenotação; 20) Linguagem figurada; 21) Formas do discurso (direto,indireto e indireto livre); 22) Formação de palavras; 23) Prefixos esufixos; 24) Flexões nominal e verbal; 25) Verbos; 26) Vozes verbais;27) Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento;28) Emprego dos relativos; 29) Emprego dos conectivos; 30) Coloca-ção pronominal.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA: 1) Sistemas Opera-cionais proprietários (Windows XP e 7); 2) Suite de Escritório - (PacoteOffice 2010); 3) Conceitos de organização e gerenciamento de arqui-vos e pastas; 4) Conhecimentos de internet para navegação e comu-nicação via e-mails (Internet Explorer 9 e Outlook 2010); 5) Noçõessoftware para ambientes de microinformática; 6) Noções de procedi-mentos de segurança da informação; 7) Conhecimento de procedi-mentos, aplicativo e dispositivos para armazenamento de dados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1) Direito Consti-tucional: natureza, conceito e objeto; 2) Poder Constituinte; 3) Supre-macia da Constituição e controle de constitucionalidade; 4) Regimespolíticos e formas de governo; 5) A repartição de competência naFederação; 6) Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveresindividuais e coletivos, direitos sociais, da nacionalidade, direitos políticose dos partidos políticos; 7) Organização político-administrativa da União,dos Estados Federados, dos Municípios e do Distrito Federal; 8) DaAdministração Pública; 9) Do Poder Legislativo: fundamento, atribui-ções e garantias de independência; 10) Do Poder Executivo: forma esistema de governo, Chefia de Estado e Chefia de Governo, atribui-ções e responsabilidades do Presidente da República; 11) Do PoderJudiciário: fundamento, atribuições e garantias; 12) Das FunçõesEssenciais à Justiça; 13) Da Defesa do Estado e das InstituiçõesDemocráticas: do Estado de Defesa, do Estado de Sítio, das ForçasArmadas, da Segurança Pública; 14) Da Ordem Social: base e objeti-vos da ordem social, da seguridade social, da educação, da cultura,do desporto, da ciência e tecnologia, da comunicação social, do meioambiente, da família, da criança, do adolescente, do idoso e dosíndios.

CONHECIMENTOS DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1) Direito Adminis-trativo: conceito, princípios administrativos explícitos e implícitos; 2)Governo e Administração Pública: conceitos; 3) Administração Públi-ca: fins e princípios. Organização administrativa: centralização e des-centralização. Administração direta e indireta; 4) Ato administrativo:conceito, elementos, atributos e classificação. Anulação, revogaçãoe convalidação; 5)Poderes administrativos: poder vinculado, poderdiscricionário, poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamen-tar e poder de polícia. Do uso e do abuso do poder; 6) Agentes públi-cos: espécies e classificação. Direitos, deveres e prerrogativas. Car-go, emprego e funções públicas. Provimento, vacância, remoção, re-distribuição e substituição. Regime disciplinar. Responsabilidade ci-vil, criminal e administrativa. Regime jurídico dos servidores. Regimejurídico peculiar aos funcionários civis do serviço policial do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº 218/75). Regu-lamento do Estatuto dos Policiais Civis do Estado do Rio de Janeiro(aprovado pelo Decreto nº 3.044/80). Estatuto dos Funcionários Pú-blicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº 220/75). Regulamento do Estatuto dos Funcionários PúblicosCivis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (aprovado peloDecreto nº 2.479/79). Lei Estadual nº 3.586/2001, que Dispõe Sobrea Reestruturação do Quadro Permanente da Polícia Civil do Estado doRio de Janeiro e Dá Outras Providências. 7) Serviços públicos: concei-to, classificação, regulamentação e controle. Delegação: concessão,permissão e autorização. Controle e responsabilização da adminis-tração: controle administrativo, controle judicial e controle legislativo.Responsabilidade Civil do Estado; 8) Mandado de Segurança (Lei nº12.016/09); 9) Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92); 10) Con-tratos administrativos: noções gerais, características e espécies;

11)Licitação: modalidades, dispensa e inexigibilidade. Lei Federal nº8.666/93; 12) Bens públicos: conceito e classificação. Afetação edesafetação; 13) Desapropriação: conceito, pressupostos e formali-zação. Desapropriação indireta.

CONHECIMENTOS DE DIREITO PENAL E LEIS PENAIS ESPECIAIS: 1)Princípios constitucionais e infraconstitucionais do Direito Penal; 2)Teoria da norma penal: conceito; características; classificação; inter-pretação; integração; norma penal em branco; 3) Conflito aparentede normas; 4) A lei penal no tempo e no espaço; 5) Teoria do delito:bem jurídico; conceitos de infração penal; elementos da infração pe-nal; objeto jurídico e material; sujeitos da infração penal; 6) Elemen-tos da infração penal: fato típico, ilicitude e culpabilidade; sistemasclassificatórios bipartido e tripartido; 7) Fato típico, ilicitude, culpabi-lidade e punibilidade; 8) Inter criminis; tentativa; desistência voluntá-ria; arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime impossí-vel; 9) Excludentes de ilicitude e culpabilidade; imputabilidade; 10)Teoria do erro: conceitos, distinções, natureza jurídica, espécies, te-orias, descriminantes putativas; erro de tipo e erro de proibição; 11)Classificação das infrações penais; 12) Concurso de Pessoas; 13)Penas: espécies, circunstâncias agravantes e atenuantes; 14) Con-curso de Crimes; 15) Dos crimes contra a pessoa; 16) Dos crimescontra o patrimônio; 17) Dos crimes contra a propriedade imaterial;18) Dos crimes contra a organização do trabalho; 19) Dos crimescontra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos; 20)Dos crimes contra a dignidade sexual; 21) Dos crimes contra a famí-lia; 22) Dos crimes contra a incolumidade pública; 23) Dos crimescontra a paz pública; 24) Dos crimes contra a fé pública; 25) Doscrimes contra a Administração Pública; 26) Contravenções penais (Decreto-Lei nº 3.688/41); 27) Crimes contra a economia popular (Lei nº 1.521/51); 28) Abuso de autoridade (Lei nº 4.898/65); 29) Dos crimes deresponsabilidade dos Prefeitos (art. 1º do Dec.-Lei 201/67); 30) Códigoeleitoral (Lei nº 4.737/65 – Título IV – Disposições Penais); 31) Cri-mes resultantes de preconceitos de raça ou de cor (Lei nº 7.716/89);32) Lei de Crimes Hediondos (Lei nº 8.072/90); 33) Estatuto da Cri-ança e do Adolescente (Lei nº 8.069/90 – aspectos penais e proces-suais penais); 34) Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/90 - Título II – Das infrações penais); 35) Crimes Contra a OrdemTributária, Econômica e Contra as Relações de Consumo (Lei nº 8.137/90); 36) Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/95); 37) Intercep-tação Telefônica (Lei nº 9.296/96); 38) Lei de Tortura (Lei nº 9.455/97); 39) Código de Trânsito Brasileiro, aspectos penais e processu-ais penais (Lei nº 9.503/97); 40) Crimes contra o Meio Ambiente (Leinº 9.605/98); 41) Lei de Proteção à Testemunha (Lei nº 9.807/99);42) Juizados Especiais Criminais Federais (Lei nº 10.259/01); 43)Estatuto do Desarmamento (Lei nº 10.826/03); 44) Crimes no Esta-tuto do Idoso (Lei nº 10.741/03); 45) Lei de Violência Doméstica eFamiliar contra a Mulher - “Lei Maria da Penha” (Lei nº 11.340/06) -Aspectos penais e processuais penais. 46) Lei de Drogas (Lei nº11.343/06); 47) Lei de Organização Criminosa (Lei nº12.850/13).

CONHECIMENTOS DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1) Princípiosconstitucionais e infraconstitucionais do Direito Processual Penal; 2)Sistemas processuais; 3) Aplicação da lei processual penal no tempoe no espaço; 4) Da Investigação Criminal: a persecução penal, seusórgãos e atribuições, Investigação Criminal Conduzida pelo Delegadode Polícia (Lei nº 12.830/2013). 5) Do inquérito policial: conceitos, ca-racterísticas, natureza jurídica, formas de cognição e de instauração,prazos de conclusão, arquivamento e desarquivamento. Providênciasinvestigativas. Direitos do indiciado/investigado. A denúncia anônima.O termo circunstanciado da Lei nº 9.099/95. A verificação da procedên-cia das informações; 6) Flagrante delito: conceito e espécies. Flagrantepreparado, forjado e retardado (ação controlada). Auto de prisão emflagrante delito e sua formalização. 7) Da ação penal: princípios, espé-cies, titularidade; 8) Da jurisdição e competência, Das exceções. 9)Teoria da prova: conceito, finalidade, objeto, meios, fontes, titularida-de, princípios, sistemas de apreciação da prova, ônus da prova e pro-dução probatória, valoração da prova, prova emprestada. Admissibili-dade da prova. Ilicitude da prova; 10) Meios de prova: exame de corpode delito e outras perícias; interrogatório do acusado; confissão; depo-imento de testemunhas; declaração do ofendido; acareação; documen-tos; indícios, Reconhecimento de pessoas e coisas. 11) Da restituiçãode coisas apreendidas; sequestro de bens; arresto e especializaçãode hipoteca; incidente de falsidade; da insanidade mental do acusado;12) Da busca e apreensão; 13) Do Juiz, do Ministério Público, do acu-sado e seu defensor, dos assistentes e auxiliares da justiça; 14) Daprisão, das medidas cautelares e da liberdade provisória; Da prisão emflagrante; prisão preventiva; prisão domiciliar; outras medidas cautela-res; liberdade provisória, com ou sem fiança; 15) Da prisão temporária(Lei nº 7.960/89); 16) Das citações e intimações; 17) Das nulidades;18) Do processo e julgamento dos crimes de responsabilidade dosfuncionários públicos; 19) Procedimento sumaríssimo dos Juizados EspeciaisCriminais (Lei nº 9.099/95); 20) Procedimento especial da Lei de Dro-gas (Lei nº 11.343/06); 21) Lei de Organização Criminosa (Lei nº 12.850/13): aspectos processuais e procedimentais; da investigação e dosmeios de obtenção de prova; da colaboração premiada; da ação contro-lada; da infiltração de agentes; 22) Lei que dispõe sobre a investigaçãocriminal conduzida pelo Delegado de Polícia (Lei nº 12.830/13). 23) Doprocesso comum e do processo sumário.

Veja programa de referênciaPara aqueles que pretendem concorrer a cargo de

nível superior (exceto delegado e perito) da Polícia Civil,como inspetor, por exemplo, a melhor referência deestudo é o programa do último concurso que a corpo-ração realizou, em 2014, para papiloscopista.

ProfessorMarcus Silvadiz quePortuguêsmereceatençãoespecial doscandidatos

ARQUIVO

9FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 2019ÁREA DE SAÚDE

SMS-Rio: 80 vagas para téc. de enfermagemRRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | Cargo tem ganhos iniciais de R$2.163,40. Prazo para fazer a inscrição terá início em março

Concurso tambémé para auxiliar deenfermagem epara enfermeiro

Cargo Vencimento Carga

Horária Semanal

VagasQualificação Exigida

(Escolaridade) Taxa de

Inscrição R PD NI

Enfermeiro R$ 2,148,00 30h 20 2 5 Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Enfermeiro

R$ 100,00

Técnico de Enfermagem

R$ 1,560,01 30h 60 4 16

Nível médio completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Técnico de Enfermagem

R$ 80,00

Auxiliar de Enfermagem

R$ 1,229,92 30h 3 1 1

Nível fundamental completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Auxiliar de Enfermagem

R$ 60,00

LEGENDA: R = Vagas Regulares NI = Vagas Negros e Índios PD = Vagas Pessoa com Deficiência

BANCOS CREDENCIADOS:• BRASIL S/A• SANTANDER S/A• ESTADO DO RIO GRANDE DOSUL S/A• BRASÍLIA S/A• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL• ITAÚ S/A• MERCANTIL DO BRASIL S/A• HSBC BANK BRASIL S/A – BAN-CO MÚLTIPLO• CITIBANK S/A• BANCOOB S/A

Veja em quais bancosefetuar o pagamentoda taxa de inscrição

Das 112 vagas que são ofereci-das no novo concurso da Secreta-ria Municipal de Saúde do Rio deJaneiro (SMS-Rio), cuja inscriçõescomeçarão em 11 de março, a mai-or parte delas está reservada ao cargode técnico de enfermagem. Estafunção é, sem dúvida, um dos des-taques da seleção, com 80 vagasiniciais, sendo 60 em ampla con-corrência, quatro para deficientese 16 para negros e índios.

Para disputar uma das oportu-nidades para técnico de Enferma-gem no concurso, é preciso ter onível médio/técnico na área, alémde registro no órgão fiscalizadorda profissão que, no caso do Riode Janeiro, é o Conselho Regionalde Enfermagem (Coren-RJ). A re-muneração vigente é deR$2.163,40, composta porR$1.560,01 de vencimento-bási-co mais R$173,80 de auxílio-trans-porte e R$429,59 de gratificaçãode insalubridade. A carga horáriaé de 40h semanais.

Além da carreira de técnico deEnfermagem, a seleção tem vagasem outros dois cargos: auxiliar deenfermagem e enfermeiro. A pri-meira tem como requisito apenaso nível fundamental e exige, tam-bém, registro no órgão fiscaliza-dor; já a segunda requer graduaçãona área, mais registro no conselho

CARGO CONTEÚDO Nº DE

QUESTÕES

PONTOS POR

QUESTÃO

TOTAL EM PONTOS

MÍNIMO EM PONTOS PARA HABILITAÇÃO

(POR CONTEÚDO)

MÍNIMO PONTOS HABILITAÇÃO

(POR DA PROVA)

ENFERMEIRO

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos do cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

TÉCNICO DE

ENFERMAGEM

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos do cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

AUXILIAR

DE

ENFERMAGEM

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

regulador da profissão. Os atuaisganhos são de R$1.833,31 eR$2.751,39, respectivamente, jáincluindo os mesmos benefíciosdos técnicos. Nessas duas funções,a carga de trabalho também é de30h. Todos serão admitidos peloregime estatutário, o que signifi-ca garantia da estabilidade carac-terística do serviço público.

Para participar da seleção, é pre-ciso se inscrever durante o prazo,que começará às 10h de 11 demarço, e permanecerá aberto atéo dia 21 do mesmo mês. Todo oprocedimento deverá ser feito nosite de concursos da Prefeitura doRio de Janeiro. As taxas de inscri-ção são de R$60, para o cargo deauxiliar de enfermagem, de R$80para técnico de enfermagem e deR$100 para enfermeiro.

O prazo para solicitar isençãodo pagamento da taxa de inscri-ção vai de 11 a 13 de março, e oprocedimento também deveráser feito no site da Prefeitura doRio. O requerimento, nessecaso, deve ser solicitado porquem tem renda familiar de atétrês salários mínimos e/oucomprove estar desempregado.

A Subsecretaria de ServiçosCompartilhados da prefeituramarcou para o dia 14 de abril aúnica fase da seleção, que seráuma prova objetiva. O horáriode início e de término ainda nãofoi informado, apenas que oexame terá duração total de qua-tro horas. A expectativ a é quea Prefeitura divulgue o conteúdoprogramático do concurso nos

próximos dias.A avaliação consistirá em 60

perguntas de múltipla escolha,distribuídas pelas disciplinas deLíngua Portuguesa (dez), Legis-lação do Sistema Único de Saú-de - SUS (dez) e Conhecimen-tos Específicos (40). A prova vale100 pontos, e a aprovação é paraquem fizer 60 pontos pelo me-nos, além de obter uma pontua-ção mínima em cada matéria(veja no item IX do edital, naFOLHA DIRIGIDA Online).

O prazo de validade do concursoé de dois anos, podendo ser esten-dido por igual período, a critérioda Secretaria de Saúde. No edital,não constam os locais de lotação,mas elas deverão ocorrer em vá-rias unidades de saúde municipais.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção:www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursos

As provas do concurso da Prefei-tura do Rio de Janeiro para a áreade Enfermagem serão realizadas emabril. No entanto, para que os can-didatos tenham mais chance deconquistar a aprovação, é necessárioque busquem se planejar e estu-dar desde agora, para que não hajacorreria e falta de atenção na retafinal de estudos. Essa é uma dasorientações da professora Miche-le Bastos, do Curso Degrau Cultu-ral, para quem vai concorrer a umavaga de técnico de enfermagem doconcurso da SMS-Rio.

Para a professora, é importan-te o candidato se atente na ques-tão das especificidades munici-pais. Isto porque uma das tendên-cias é a banca pedir o conheci-mento do participante de acordocom aquilo que é necessário paraele aplicar na prática.

Michele também aconselhaao candidato se guiar no estudopor outras bancas, exceto peloCespe/UnB, por ter estilo dequestões diferentes. Segundoela, o estudo por outras bancasé importante para relembrarpontos de todas as matérias.

“Com relação ao estudo dosalunos por outras banca, é viável

Especialista dádicas de preparaçãoao candidatos atéc. de enfernagem

que o candidato sempre façaesse estudo por conta darecapitulação dos pontosimportantes de todas asmatérias, especialmen-te a específica que aca-ba tendo alguma espe-cificidade por ser umaprova municipal, mascomo um todo, a ma-téria não foge do con-texto principal”, declarou.

Com relação aos conhecimen-tos sobre o Sistema Único de Saú-de (SUS), a professora aconselhaaos candidatos que não decoremas teorias, pois o importante nestadisciplina é aprender e saber apli-car na prática.

“É importante que o aluno es-tude, com relação ao SUS, a con-textualização das questões. Não de-corar, mas aprender e aplicar, comouma rede integrada e regionaliza-da, onde esses conceitos entram naprática, e quais os direitos dos usu-ários garantidos pelo SUS a partirda Lei 8080. E ter atenção no quea questão pede especificamente doSUS, já que este é um tema muitoamplo”, completou.

Já na parte Específica, Micheleacredita que os principais tópicos

são os de cálculo de medicações,ética em enfermagem e fundamen-tos da enfermagem. São tópicosque o candidato deve estudar des-de já e intensificar os estudos.

Para ela, o participante deve tercuidado, analisar, começar por aqui-lo que é mais fácil e depois ir paraa parte que é mais difícil, que de-manda mais tempo, mais discipli-na. Michele ressalta que a resolu-ção de provas e simulados é impor-tante para que o concorrente se autoavalie e consiga, posteriormente,um bom êxito na prova.

“Também é importante a per-sistência, o alvo de passar no con-curso público, ter sua matrícula,ter um tempo disponível, apro-veitar o tempo disponível diárioe intensificar os estudos a partirde agora”, completou Michele.

BANCOS CREDENCIADOS:• BRASIL S/A• SANTANDER S/A• ESTADO DO RIO GRANDE DOSUL S/A• BRASÍLIA S/A• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL• ITAÚ S/A• MERCANTIL DO BRASIL S/A• HSBC BANK BRASIL S/A – BAN-CO MÚLTIPLO• CITIBANK S/A• BANCOOB S/A

Veja em quais bancosefetuar o pagamentoda taxa de inscrição

Além do concurso para a áreade Enfermagem, a Prefeitura doRio de Janeiro abriu mais umaseleção para a Secretaria Muni-cipal de Saúde (SMS-Rio). Destavez, são oferecidas 27 vagas noscargos de farmacêutico, fisio-terapeuta, fonoaudiólogo, nu-tricionista, psicólogo e fisiote-rapeuta, todos com exigênciade nível superior. O edital estádispoível para consulta gratuitana FOLHA DIRIGIDA Online.

A remuneração para todos oscargos é de R$2.751,39, já coma gratificação de insalubridade,de R$429,59, e o auxílio-trans-porte, de R$173,80. A carga detrabalho pode ser de 24h ou32h30. As contratações ocorre-rão pelo regime estatutário (ga-rantia de estabilidade)

O prazo de inscrição é curto:os interessados poderão se can-didatar a partir das 10h do dia1° de abril até as 23h59 do dia9 do mesmo mês, pelo Portal deConcursos da Prefeitura do Riode Janeiro. Após preencher o ca-dastro, é necessário imprimir oboleto e pagar a taxa, de R$100,em um dos bancos credenciados,até as 16h do dia 10 de abril.

Entre os dias 1° e 3 de abril

Saúde do Rio também abreconcurso para outras áreas

poderão solicitar isenção do pa-gamento da taxa os integrantesde famílias de baixa renda. Es-ses deverão comparacer, em lo-cais que ainda serão indicados,para a entrega da documenta-ção comprobatória. O atendi-mento será feito nos dias 4 e 5de abril, das 10h às 13h ou das14h às 16h.

A confirmação de inscriçãono concurso estará disponívelno dia 17 de abril. Caso não te-nha sido confirmada, o parti-cipante deverá comparecer nodia 18 do mesmo mês na Co-ordenadoria Geral de RecursosHumanos da Subsecretaria deServiços Compartilhados daCasa Civil, que está organizan-do a seleção.

Os candidatos serão avaliadospor meio de uma prova objeti-va, marcada para o dia 19 demaio. Ele será composta por 60questões de Língua Portuguesa(10), Legislação do SUS (10) eConhecimentos Específicos(40). Para ser considerado apro-vado, o candidato deverá obter,no mínimo, 60% de acertos dototal da prova.

O prazo de validade desteconcurso será de dois anos, po-

dendo ser prorrogado, uma vez,por igual período. Ao longo des-te período, outras vagas pode-rão surgir e mais aprovados se-rem chamados.

Cargo Vencimento Carga Horária

Semanal Vagas Taxa de

Inscrição Qualificação Exigida (Escolaridade)

R PD NI

Farmacêutico R$

2,148,00 24h 5 1 1 R$ 100,00

Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como

Farmacêutico

Fisioterapeuta R$

2,148,00 24h 5 1 1 R$ 100,00

Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como

Fisioterapeuta

Fonoaudiólogo R$

2,148,00 24h 5 1 1 R$ 100,00

Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como

Fonoaudiólogo

Nutricionista R$

2,148,00 32h e 30min 5 1 1 R$ 100,00

Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Nutricionista

Psicólogo R$

2,148,00 32h e 30min 5 1 1 R$ 100,00

Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Psicólogo

Terapeuta Ocupacional

R$ 2,148,00

30h 2 1 1 R$ 100,00 Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Terapeuta

Ocupacional

CARGO CONTEÚDO Nº DE

QUESTÕES PONTOS POR

QUESTÃO TOTAL EM PONTOS

MÍNIMO EMPONTOS PARA HABILITAÇÃO

(POR CONTEÚDO)

MÍNIMO PONTOS HABILITAÇÃO

(POR TOTAL DA PROVA)

Farmácia

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 5,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 5,0

Conhecimentos específicos

40 2,0 80,0 40,0

Fisioterapia

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 5,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 5,0

Conhecimentos específicos

40 2,0 80,0 40,0

Fonoaudiologia

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 5,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 5,0

Conhecimentos específicos

40 2,0 80,0 40,0

Nutrição

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 5,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 5,0

Conhecimentos específicos

40 2,0 80,0 40,0

Psicologia

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 5,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 5,0

Conhecimentos específicos

40 2,0 80,0 40,0

Terapia Ocupacional

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 5,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 5,0

Conhecimentos específicos

40 2,0 80,0 40,0

Quadro de vagas

Quadro de provas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursosCoordenadoria Geral de RecursosHumanos da Subsecretaria deServiços Compartilhados da CasaCivil: Rua Afonso Cavalcanti, n°455,Prédio Anexo, 10° andar, Ala B,Cidade Nova-RJ.

ProfessoraMichelle

Bastos dizque candidatos

não devemdecorar as

teorias do SUS

DIVU

LGAÇÃO

Hospitais da rede municipal de Saúde vão receber reforço de pessoal, após a realização de concursos para a SMS-Rio

ARQUIVO

Quadro de vagas

Quadro de provas

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 201910 GERAL

CRE VAGAS

BAIRROS DE ABRANGÊNCIA R NI PD

1ª 65 17 5 Praça Mauá, Gamboa, Santo Cristo, Caju, Centro, Cidade Nova, Bairro de Fátima, Estácio, Santa Teresa, Rio Comprido, São Cristóvão, Catumbi, Mangueira, Benfica e Paquetá.

2ª 23 6 2

Glória, Flamengo, Laranjeiras, Catete, Urca, Cosme Velho, Botafogo, Humaitá, Praia Vermelha, Leme, Copacabana, lpanema, São Conrado, Rocinha, Vidigal, Gávea, Leblon, Jardim Botânico, Horto, Alto da Boa Vista, Tijuca, Praça da Bandeira, Vila Isabel, Andaraí e Grajaú.

3ª 86 23 6

Higienópolis, Engenho Novo, Rocha, Riachuelo, Del Castilho, Méier, Maria da Graça, lnhaúma, Engenho da Rainha, Tomás Coelho, Bonsucesso, Piedade, Sampaio, Jacaré, Cachambi, Todos os Santos, Pilares, Lins, Engenho de Dentro, Água Santa, Encantado, Abolição, Jacarezinho e Alemão.

4ª 189 50 13 Manguinhos, Bonsucesso, Maré, Ramos, Olaria, Penha, Brás de Pina, Vila da Penha, Cordovil, Parada de Lucas, Vigário Geral e Jardim América.

5ª 30 8 2

Vicente de Carvalho, Vila Kosmos, Vila da Penha, lrajá, Vista Alegre, Vaz Lobo, Colégio, Marechal Hermes, Rocha Miranda, Turiaçu, Oswaldo Cruz, Bento Ribeiro, Guadalupe, Madureira, Honório Gurgel, Campinho, Quintino, Cavalcante e Cascadura.

6ª 79 21 6 Parque Anchieta, Anchieta, Ricardo de Albuquerque, Guadalupe, Acari, Coelho Neto, lrajá, Honório Gurgel, Costa Barros, Pavuna e Barros Filho.

7ª 144 38 10

Barra da Tijuca, ltanhangá, Vargem Pequena, Vargem Grande, Recreio dos Bandeirantes, Jacarepaguá, Taquara, Cidade de Deus, Freguesia, Rio das Pedras, Tanque, Curicica, Pechincha, Praça Seca e Vila Valqueire.

8ª 121 33 9 Guadalupe, Deodoro, Padre Miguel, Bangu, Senador Camará, Jabour, Santíssimo, Guilherme da Silveira, Vila Kennedy, Vila

Militar, Jardim Sulacap, Magalhães Bastos e Realengo.

9ª 240 64 16 lnhoaíba, Campo Grande, Cosmos, Santíssimo, Augusto Vasconcelos e Benjamin Dumont.

10ª 255 68 18 Santa Cruz, Paciência, Cosmos, São Fernando, Guaratiba, Ilha de Guaratiba, Barra de Guaratiba, Pedra de Guaratiba, Sepetiba e Jardim Maravilha.

11ª 3 1 1 Ilha do Governador.

TOTAL

1235 329 88 1652

Educação-Rio: inscrições para 1.652 vagasCCCCCARARARARARGOGOGOGOGO | Concurso é para professor adjunto de educação infantil. Prazo de inscrição vai até o próximo dia 22

Queimados: banca pode serdivulgada até quinta, dia 7

EEEEESCOLHASCOLHASCOLHASCOLHASCOLHA|Processo, agora, será por dispensa de licitação

Defensoria-RJ: órgão temtotal de 158 cargos vagos

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições até 6 de março para a área de apoio

Estabilidade eremuneração inicialde R$3.061são os atrativos

Veja tabela de vagas

NÍVEL SUPERIOR

Cargo Formação exigida A/C DEF N/I H/E Total

Técnico

Superior

Jurídico

Direito 9 1 1 1 12 + CR

Técnico

Superior Especializado

Engenharia Civil CR - - - CR

Engenharia Elétrica CR - - - CR

Ciências Contábeis CR - - - CR

Economia CR - - - CR

Psicologia 1 - - - 01 + CR

Serviço Social CR - - - CR

Administração de Empresas CR - - - CR

Ciência da Computação, Engenharia da Computação

e/ou Sistemas de Informação (para área de

Tecnologia da Informação)

1 - - - 01+ CR

Biblioteconomia CR - - - CR

Estatística 1 - - - 01 + CR

Total 12 1 1 1 15+CR

Remuneração R$ 3.949,47

NÍVEL MÉDIO

Cargo Requisitos de escolaridade A/C DEF N/I H/E Total

Técnico Médio de Defensoria

Pública

Diploma ou certificado do Ensino Médio completo.

9 1 1 1 12 + CR

Total 9 1 1 1 12+CR

Remuneração R$ 3,206,47

* Para todos os cargos, além da remuneração, há previsão de auxílio transporte de R$352,00 e de auxílio alimentação de R$535,00 / * Todos os diplomas de nível superior precisam ser devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC / * Com exceção de Direito, para o restante dos cargos há exigência de registro no conselho de classe da profissão, quando for o caso. * A/C: Ampla Concorrência / * Candidatos com Deficiência / * Candidatos Negros e Índios / * Hipossuficiência Econômica

Quadro de vagas

Já estão abertas as inscriçõesdo concurso para 1.652 vagasde professor adjunto de educa-ção infantil da Secretaria Mu-nicipal de Educação do Rio deJaneiro (SME-Rio). Desse total,1.235 são para ampla concor-rência, 329 para negros e índi-os e 88 para deficientes. A fun-ção tem remuneração inicialde R$3.061,57 mensais.

Este é o primeiro concursopara a carreira, que foi criadaem dezembro do ano passado,com um total de 8 mil vagas.Para participar do concurso, épreciso ter nível médio/forma-ção de professores, curso Nor-mal Superior ou licenciaturaplena em Pedagogia, com ha-bilitação para docência na Edu-cação Infantil.

Algumas das atribuições desseprofessor serão: executar as roti-nas diárias das turmas de Educa-ção Infantil; disponibilizar os ma-teriais pedagógicos a serem utili-zados nas atividades; acompanharos alunos em atividades sociais eculturais programadas; atender di-retamente as crianças em suasnecessidades individuais de ali-

mentação, repouso, higiene, as-seio e cuidados especiais.

Os futuros servidores ganha-rão R$3.061,57 por mês, sendoR$2.455,35 de vencimento-bá-sico, R$264 de auxílio-alimen-tação, R$168,42 de bônus cul-tura e R$173,80 de auxílio-transporte. A carga horária seráde 40h semanais. As futurascontratações serão feitas pelo re-gime estatutário, que garante aestabilidade no emprego. Osaprovados serão lotados em es-colas das 11 Coordenadorias Re-gionais de Educação (CREs) domunicípio, localizadas em di-versos bairros cariocas.

Os interessados devem se

inscrever, até 22 de fevereiro,no site de concursos da Prefei-tura do Rio. Aqueles que tive-rem renda familiar que nãoexceda três salários mínimose/ou comprovem estar desem-pregadas têm direito a solici-tar isenção desse valor.

Mas é preciso se apressar, jáque a solicitação deve ser feitaaté essa quinta, 7. Depois depreencher esse requerimentode isenção, na mesma páginaeletrônica, é preciso compare-cer ao local que será informa-do pela prefeitura, munido dosdocumentos listados no item2.2. do edital.

As etapas do concurso serãouma prova objetiva e outra dis-cursiva, além de análise de títu-los. As duas primeiras estão mar-cadas para 17 de março. Na par-te de múltipla escolha, haverá 50questões, sendo dez de Língua Por-tuguesa, dez de Matemática, cincode Legislação e 25 de Conheci-mentos Específicos de EducaçãoInfantil. Já o exame discursivoconsistirá em uma redação so-bre Conhecimentos Específicosde Educação Infantil.

Como a lei que criou o car-go de professor adjunto de edu-cação ifantil estabelece um li-mite de até 8 mil vagas, a expec-tativa é que a SME-Rio convo-que um grande número deaprovados durante o prazo de

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: http://www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursos

O número atual de cargos vagosna Defensoria Pública do Estadodo Rio de Janeiro (DPE-RJ), bemcomo as necessidades de pessoalque surgirem nos próximos doisanos pelo menos, deverão fazer oórgão realizar convocações extrasao longo da validade do concursopara a área de apoio, cujas inscri-ções que está com inscrições aber-tas até 6 de março.

A seleção visa inicialmente aopreenchimento de 27 vagas emcargos dos níveis médio e superi-or. No entanto, a DPE-RJ possui158 cargos vagos. Com isso, a ten-dência é que o cadastro de reser-va do concurso seja bastante uti-lizado durante o prazo de valida-de, de dois ano, podendo ser pror-rogado pelo mesmo período.

Com exigência de nível médio,o destaque do atual concurso é ocargo técnico médio da defenso-ria, com 12 vagas imediatas,além de formação de cadastro dereserva. A remuneração é deR$4.093,47. Já os bacharéis emDireito podem concorrer às 12vagas de técnico superior jurídi-co (além de formação de cadas-tro). As outras três vagas imedi-atas são para técnico superiorespecializado, função aberta aformados em Engenharia Civil eElétrica, Ciências Contábeis, Eco-nomia, Psicologia, Serviço Soci-al, Administração de Empresas,Tecnologia da Informação, Bibli-oteconomia e Estatística.

A remuneração para ambas ascarreiras do nível superior é deR$4.835,47. O valor já considerao vencimento-básico (R$3.206,47no cargo que exige nível médio eR$3.949,47 nos que têm comorequisito o ensino superior),R$535 de auxílio-alimentação eR$352 de auxílio-transporte. Acarga horária de todos os cargos éde 40h por semana. Como o re-gime de admissão da DPE-RJ é oestatutário, a estabilidade empre-gatícia estará garantida.

As inscrições já estão abertas, eo prazo permanecerá válido até as16h do dia 6 de março. Para se ca-dastrar, é preciso acessar o site daorganizadora, a FGV, e preencherum formulário. Ao final do pro-cesso, os interessados deverão im-primir um boleto para o pagamen-to da taxa de inscrição, que custaR$65 para o cargo de nível médioe R$85 para os que exigem nívelsuperior. Não é mais possível so-licitar a isenção desses valores.

No dia 14 de abril, será apli-cada a única fase do concurso,composta por uma prova objeti-va. Os candidatos a técnico mé-dio responderão a 70 perguntasdurante quatro horas, sendo 30

de Português, dez de LegislaçãoInstitucional e 30 de Conheci-mentos Específicos.

Para técnico superior especi-alizado, haverá 80 questões. Des-sas, serão 30 de Língua Portugue-sa, dez de Noções de Direito e 40de Conhecimentos Específicos. Ea prova do técnico superior jurídi-co terá 90 perguntas, distribuídaspelas disciplinas de Português (30),Legislação Institucional (dez) e Co-nhecimentos Específicos (50).

SERVIÇOEdital:www.folhadirigida.com.brInscrições: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos/dpgerj2018

Além da Prefeitura de Quei-mados, outra boa oportunida-de no serviço público munici-pal neste ano será o concursopara a área da Educação da Pre-feitura de Nova Iguaçu. A ofer-ta será de 1.176 vagas para o ma-gistério, nas carreiras de profes-sor I e II. Contratados pelo re-gime estatutário, os novos ser-vidores terão assegurada a es-tabilidade empregatícia.

Há sete anos, a prefeitura nãoabre um concurso para a área daEducação. As últimas seleçõesforam temporárias. Já o novo con-curso está confirmado, e inclusi-ve consta na Lei OrçamentáriaAnual (LOA) do município. Tam-bém já há previsão orçamentáriapara o primeiro concurso daGuarda Municipal de Nova Igua-çu, que virá com 400 vagas. Comisso, serão abertas, no total, 1.576

Nova Iguaçu também teráconcurso para a Educação

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Oferta será de 1.176 vagas no magistério

Prefeitura tambémprograma a aberturade concurso paraGuarda Municipal

vagas em 2019 no município.A distribuição das 1.176 va-

gas do magistério pelos cargosainda não foi informada. O quejá foi antecipado pela prefeitu-ra são as atuais remunerações.Para professor II, o valor atualé de R$2.011,94, sendoR$1.696,94 de salário e R$315de gratificação. Já os docentes Iganham, hoje, R$2.166,48. Ovalor já considera os R$1.870,88de vencimento-básico e osR$296,40 de gratificação.

Apesar de as disciplinas de pro-fessor I e II ainda não terem sidofechadas, como não há concursona cidade desde 2012, é muitoprovável que todas, ou boa par-te das especialidades contempla-das naquele ano, sejam ofereci-das novamente.

Para docente I, as oportunida-des foram para Educação Especial,Língua Portuguesa, Arte, Educa-ção Física, História, Geografia,Matemática, Ciências, Inglês e Es-panhol. Já para professor II, asáreas foram as de AtendimentoEducacional Especial, Libras,Braile e Intérprete de Libras.

E com relação às etapas doconcurso, a prefeitura ainda nãorevelou como os candidatos se-rão avaliados. Em 2012, porexemplo, houve uma prova ob-jetiva com 40 perguntas, alémde análise de títulos. Na partede múltipla escolha, as discipli-nas foram Língua Portuguesa,Conhecimentos Gerais, Especí-ficos e Didático-Pedagógicos. Abanca responsável pela seleçãofoi a Consulplan.

Já o outro concurso previsto paraeste ano acontecerá após a criaçãoda Guarda Municipal de NovaIguaçu. No momento, o projetoestá na fase de análise do impac-to financeiro. Depois disso, deveráser levado para votação na Câmarados Vereadores da cidade.

A oferta do primeiro concursopara guarda municipal de NovaIguaçu será de 400 vagas, sendo 200imediatas e outras 200 em cadas-tro de reserva. A escolaridade deveráser o nível médio. Ainda não foidefinido se haverá exigências quan-to à altura mínima ou carteira dehabilitação, por exemplo, nem osalário base da carreira.

validade do concurso, que é dedois anos, podendo dobrar.

Mudança - A Prefeutura doRio divulgou umaretificação doedital, trazendo mudança na ta-bela da prova de títulos. Agora,esta etapa passa a valer 75 e não

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Veja em quais bancosefetuar o pagamentoda taxa de inscrição

mais 30 pontos. A pontuação foiredistribuída, de modo que cur-sos de graduação passam a va-ler 5 pontos; Lato Sensu valem10 pontos; e Strictu Sensu, 15pontos. Já a comprovação doexercício de atividade profissi-

onal na área passa a valer 5pontos por ano completo.

Até o final desta semana, aPrefeitura de Queimados podedivulgar a instituição organiza-dora de seu próximo concursopúblico, para a área de Educa-ção. A expectativa é que a pu-blicação do nome da escolhi-da saia Diário Oficial da cida-de até esta quinta-feira, dia 7 defevereiro, segundo informaçõesobtidas junto à Assessoria deImprensa da cidade.

Houve, pelo menos, uma mu-dança no processo de escolha.Inicialmente, a definição dabanca ocorreria por meio depregão eletrônico, que ocorre-ria em dezembro, mas foi sus-penso. Desta vez, a definiçãoserá por dispensa de licitação.E essa decisão que está próximade ser divulgada.

Caso a organizadora sejamesmo anunciada até o fimdesta semana, a expectativa daPrefeitura de Queimados émanter a previsão de cronogra-ma em que todas as etapas se-jam encerradas até maio, paraque seja possível cumprir oTermo de Ajustamento de Con-

Concurso teráoferta de 58 vagasem cargos daárea de Educação

duta firmado com o MinistérioPúblico. A intenção é divulgaro edital ainda este mês, para queas provas ocorram até o final demarço e a posse em abril.

Pelo termo de referência doconcurso, documento que fazparte do processo de licitação, épossível ter acesso a várias infor-mações que têm grandes chancesde serem confirmadas no edital.Uma delas é a taxa de inscrição,que seria de R$68,60 (secretárioescolar), R$72,60 (professor II) eR$86 (referente à orientador edu-cacional e pedagógico).

O concurso visa ao preenchi-mento de 58 vagas mais cadas-tro de reserva para os cargos deprofessor I e II, orientador peda-gógico, orientador educacionale secretário escolar. As remune-rações serão de R$1.200,08,R$1.708,65 e R$2.406,14, a de-pender do cargo pretendido.

Professor II é cargo o que ofe-rece mais oportunidades, serão52 vagas com ganho mensal deR$1.708,65. A exigência paraesta carreira é ter nível médio/formação de professores ou gra-duação em Pedagogia. Os con-correntes resolverão 15 ques-tões de Português, cinco de Ma-temática, cinco de História,cinco de Geografia e 20 de Co-nhecimentos Pedagógicos.

O cargo de professor I ofere-cerá cinco vagas com ganhos deR$2.406,14. Para se candidatar,o participante deverá ter forma-ção superior em Língua Portu-guesa, Matemática, Inglês, Ge-ografia, História, Ciências, Ar-tes Visuais, Artes Cênicas, Dan-ça, Música ou Educação Física.Inscritos nesse cargo farão pro-va com 25 questões de Conhe-cimentos Específicos, 20 deConhecimentos Pedagógicos edez de Português, Leitura e In-terpretação de Texto.

Candidatos para as carreirasde orientador pedagógico, ori-entador educacional (ambas denível superior na área) e secre-tário escolar (nível médio/téc-nico) terão ganhos deR$1.200,08 com a carga horá-ria semanal de 40 horas. Paraorientador pedagógico e edu-cacional, os candidatos deve-rão ser avaliados por 25 ques-tões de Orientação Educacio-nal, 20 de ConhecimentosPedagógicos e dez de Portugu-ês, Leitura e Interpretação deTexto. Quem pretende concor-rer a secretário escolar seráavaliado com 25 questões deOrientação Educacional, 15 deConhecimentos Pedagógicos edez de Português, Leitura e In-terpretação.

11FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 2019EDUCAÇÃO

Educação

Para participar,uma das exigênciasé ter o ensinomédio completo

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Inscrições começam no próximo dia 18. Prazo para fazer a inscrição será de, aproximadamente, um mês.

Aeronáutica: 227 vagas para sargentos

Está se aproximando o pra-zo de início das inscriçõespara o Curso de Formação deSargentos (CFS). Serão 227oportunidades em cinco áreasdiferentes para candidatoscom nível médio completo eambos os sexos, a depender daárea. Entre os requisitos paraconcorrer é o limite de ida-de: será preciso ter entre 17

e 24 anos de idade, referen-ciados nas datas estabelecidasno edital, disponível na FO-LHA DIRIGIDA Online.

As inscrições devem ser fei-tas no site de ingresso da Ae-ronáutica entre os dias 18 defevereiro e 19 de março. Napágina, o participante deve-rá preencher a ficha de ins-crição. Ao final do processo,será preciso gerar a Guia deRecolhimento da União Sim-ples (GRU) no valor de R$60.

Poderão requerer a isençãode pagamento os candidatosmembros de famílias de bai-xa e inscritos no Cadastro

Único para Programas Soci-ais do Governo Federal (Ca-dÚnico). A solicitação deve-rá ser efetuada pela internetao longo do prazo de inscri-ção.

Do total de vagas, 93 sãodestinadas somente a partici-pantes do sexo masculino, nasseguintes áreas: mecânico deaeronaves (50), material bé-lico (13) e guarda e seguran-ça (30). Concorrentes de am-bos os sexos poderão partici-par da seleção para equipa-mento de voo (seis) e controlede tráfego aéreo (128).

Quem for aprovado, rece-

berá um soldo de aproxima-damente R$1.066 (valor re-ferente a 2019), além de ali-mentação, alojamento, farda-mento, assistência médico-hospitalar e dentária. Após aconclusão do curso e promo-ção à graduação de terceirosargento, o soldo chegará aR$3.825. Acrescidos a estevalor há o adicional militar(16%) e o adicional de habi-litação (16%), totalizando aremuneração bruta deR$5.049 (os valores poderãoser reajustados em 2020).

O processo seletivo terá asseguintes etapas: prova obje-

tiva, inspeção de saúde, ava-liação psicológica, teste decondicionamento físico, con-centração final e validação do-cumental. A primeira fase estámarcada para acontecer dia 2de junho e será formada porquestões de Língua Portugue-sa, Língua Inglesa, Matemá-tica e Física.

Os testes serão aplicadosonde se encontram as Orga-nizações Militares de Apoio(OMAP): Belém (PA), Recife(PE), Natal (RN), Rio de Ja-neiro (RJ), Belo Horizonte(MG), São Paulo (SP), São Josédos Campos (SP), Campo

Grande (MS), Canoas (RS),Santa Maria (RS), Curitiba(PR), Brasília (DF), Manaus(AM), Porto Velho (RO), BoaVista (RR).

O Curso de Formação deSargentos terá duração apro-ximada de dois anos e será mi-nistrado na Escola de Especi-alistas de Aeronáutica (EEAR),em Guaratinguetá-SP. A pre-paração abrange instruçõesnos Campos Geral, Militar eTécnico-Especializado.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://ingresso.eear.aer.mil.br/

Concurseiros que buscam umaoportunidade no serviço militardevem ficar atentos com relaçãoao prazo de inscrições do con-curso para o Estágio de Adapta-ção à Graduação de Sargento(EAGS). São 183 vagas para can-didatos de ambos os sexos em dezáreas diferentes, todas com exi-gência de ensino médio/técnicocomo escolaridade.

As inscrições podem ser fei-tas na página do Comando daAeronáutica até a próxima ter-ça-feira, dia 12. Para garantir aparticipação na seleção, o can-didato deverá preencher o For-mulário de Solicitação de Ins-crição (FSI) e pagar o Guia deRecolhimento da União (GRU)com a taxa de R$60 até 19 defevereiro.

Um dos atrativos do concur-so é a remuneração inicial. Osclassificados que concluírem,

EAGS: concurso entrana reta final de inscrições

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA|Prazo termina na próxima terça-feira, 18

Ganhos iniciaisde R$5.049 mensaissão apenas umdos vários atrativos

com aproveitamento, o estágiode adaptação serão promovidosà à graduação de terceiro-sargen-to, com vencimentos brutosinicias de R$5.049. O valor éformado pelo soldo de R$3.825,somado ao adicional militar eao adicional de qualificação,ambos de R$612.

Candidatos inscritos no Ca-dastro Único para Programas So-ciais do Governo Federal (Ca-dÚnico) ou membros de famí-lia de baixa renda terão direitoa dar entrada na isenção da taxa.O requerimento deve ser feitopela internet até o próximo dia12 de fevereiro.

As áreas que o concurso visaao preenchimento são as de Ad-ministração (40), Eletrônica(30), Enfermagem (45), Eletri-cidade (14), Informática (20),Laboratório (cinco), Obras(oito), Pavimentação (oito),Radiologia (cinco) e Topografia(oito).

No entanto, os candidatos de-vem ficar de olho nos requisi-tos que deverão atender, comoa idade. Neste ponto, o partici-

pante não poderá ter menos de17 e não completar 25 anos deidade até 31 de dezembro de 2020(ano da matrícula). Os outrosrequisitos podem ser consulta-dos no edital, disponível naFOLHA DIRIGIDA Online.

Os candidatos deverão passarpor cinco etapas: provas escri-tas, inspeção de saúde, exame deaptidão psicológica, teste de con-dicionamento físico e prova prá-tica da especialidade. As provasescritas estão marcadas para 28de abril e serão compostas porquestões de Língua Portuguesae Conhecimentos Especializa-dos (de acordo com a especiali-dade do candidato). O Rio deJaneiro é um dos Estados em quea avaliação ocorrerá.

Os selecionados deverão seapresentar na Escola de Especi-alistas de Aeronáutica, em Gua-ratinguetá, São Paulo, no iníciode 2020. O curso terá duraçãode aproximadamente um ano.

Leste 1

SUPERVISÃO DO BISPO DOM NELSON FERREIRA

Somos o Regional Leste 1 da CNBB, que congrega todas as Dioceses do Estado do Rio de Janeiro,divididas em duas Províncias Eclesiásticas: de São Sebastião do Rio de Janeiro e de Niterói.

Na coluna de hoje, um texto da Coordenadora da Pastoral da Educação de Duque de Caxias eSão João de Meriti professora Maria Nazareth Bento Monteiro.

O combustível da vidaAlguém já disse que “a Esperança é o combus-

tível da vida”. A cada novo ano que se inicia, o temaESPERANÇA vem à tona. O desejo de ser feliz, deviver num mundo melhor, supera o desânimo, atristeza, o pessimismo a desesperança. Triste da-quele que não cultiva a esperança. Esse é tomadopelo medo, pelo desânimo e a tão falada depres-são, bate à porta. Me parece, pela observação e nãopelo saber científico, que a depressão é uma dasenfermidades que mais acometem o ser humanonos últimos tempos.

A depressão é irmã da desesperança. As dores,as mágoas, o sofrimento, nos atingem na cami-nhada da vida, mas prender-se a esses sentimen-tos é buscar o desespero, a morte em vida. Não hácomo viver sem esperar por algo bom. Esperar,desejar, não é estar acomodado. O importante,nessa espera, é o agir para que o bom aconteça.Deus, amigos, família, boa leitura, são fortes ali-ados para ajudar a nos mantermos esperançosos.

Para os que creem, cito: Romanos 5, 5: “E a es-perança não traz confusão, porquanto o amor deDeus está derramado em nossos corações peloEspírito Santo que nos foi dado”. “A ESPERANÇANÃO DECEPCIONA”. Que possamos viver a rea-lidade com coragem, enfrentando as adversidadescom consciência e com a certeza de que tudo pas-sa e que a esperança é um bem, que nos tornapessoas melhores e VIVOS. FELIZ ANO DE 2019!

A Igreja necessita de profetas da esperança, dizPapa a religiosos: “A vida de oração, o encontropessoal com Jesus Cristo, o discernimento comu-nitário e o diálogo com o bispo devem ser umaprioridade na tomada de decisões”, disse Francis-co em sua mensagem, exortando os religiosos aviverem com humilde audácia olhando para ofuturo e em atitude de escuta do Espírito, pois comele podemos ser profetas da esperança.

O Senhor dá esperança: O Senhor - disse Fran-cisco - nos dá esperança com suas constantesmensagens de amor e com suas surpresas, que àsvezes podem nos deixar desorientados, “porémnos ajudam a sair de nossos fechamentos men-

tais e espirituais. Sua presença é de ternura, nosacompanha e nos compromete”.

O caminho realizado pela CONFER - ressaltouo Papa - “tem uma história frutífera, cheia de exem-plos de dedicação e santidade oculta e silencio-sa”. Neste sentido, “nenhum esforço deve ser pou-pado para servir e encorajar a vida consagrada es-panhola, para que não lhe falte a memória agra-decida nem o olhar para o futuro, porque não hádúvida de que o estado de vida religiosa, semesconder incertezas e preocupações, está cheio deoportunidades e também de entusiasmo, paixãoe consciência de que a vida consagrada hoje temsentido”.

Igreja necessita de homens e mulheres de espe-rança: O Papa enfatiza então que a Igreja “precisade nós, profetas, isto é, homens e mulheres deesperança”. Diante das dificuldades que a vidareligiosa está vivendo hoje, disse o Pontífice, ci-tando - “a diminuição das vocações e o envelhe-cimento de seus membros, os problemas econô-micos e os desafios da internacionalidade e daglobalização, as insídias do relativismo, a margi-nalização e a irrelevância social” - “nossa espe-rança se eleva ao Senhor, o único que pode nosajudar e nos salvar”. E esta esperança, “leva-nos apedir ao Senhor da messe que envie trabalhado-res para a sua messe, e trabalhar na evangelizaçãodos jovens para que se abram ao chamado do Se-nhor”. “Estar ao lado dos jovens” - enfatizou Fran-cisco - “é um grande desafio”.

Especialmente no contexto atual, há necessidadede “religiosos audazes, que abram novos cami-nhos e uma abordagem da questão vocacionalcomo opção fundamental cristã. Cada tempo dahistória é tempo de Deus, também o nosso, poiso Espírito sopra onde quer, como quer e quandoquer”. Por isso, “qualquer momento pode trans-formar-se em um Kairós - o ‘tempo de Deus’ (aeternidade), enquanto khronos é de natureza quan-titativa, o ‘tempo dos homens’.” É preciso somen-te estarmos atentos para reconhecê-lo e vivê-locomo tal”, alertou.

Produção: Produção: Maria Nazareth Bento Monteiro - Colaboração: Profs. Vandeia Ramos e Paulo Sampaio

Uma das mais tradicionais eimportantes instituições do cam-po educacional escolherá, em bre-ve, novos membros. Trata-se daAcademia Brasileira de Educação(ABE), realizará eleições para duasvagas que estão em aberto: a ca-deira 4, que pertencia a AlbertEbert, morto em maio de 2016, ea cadeira 20, que era ocupada porFernando Affonso Gay da Fonse-ca, falecido em fevereiro de 2017.

Os interessados em participar doprocesso eleitoral devem encami-nhar uma carta ao presidente daABE, professor Carlos Alberto Ser-pa de Oliveira, anexando currícu-lo e documentos ou publicaçõessignificativas no campo da educa-ção. O material deve ser endere-çado para a sede da Fundação Ces-granrio, que fica no Rio Compri-do, ou para o e-mail da Academia.

A seleção dos novos acadêmi-cos será realizada em duas eta-pas. Na primeira, as inscriçõesserão analisadas pelos acadêmi-cos, que levarão em consideraçãoo currículo dos candidatos e suaatuação na área educacional. Aetapa final é a votação propria-mente dita, que será secreta. Há,regimentalmente, um número devotos necessário para que o can-didato passe a integrar a Acade-mia Brasileira de Educação.

De acordo com o artigo 35 doEstatuto da ABE, são condiçõesde elegibilidade para acadêmicotitular: ser brasileiro, ter se nota-bilizado em uma ou mais ativi-dades educacionais, ou por pu-blicações significativas no cam-po da educação.

A Academia Brasileira de Edu-cação foi criada em 1977 porBenjamin Albagli, então presi-dente da mais antiga e conceitu-ada associação na área educaci-onal, a Associação Brasileira deEducação. O objetivo maior daABE é debater os problemas esugerir soluções que levem àmelhoria da qualidade da edu-cação brasileira, visando semprecolaborar para o desenvolvimen-to da educação, em todos os grause ramos do ensino.

Também faz parte da missão daAcademia a de concorrer para oaprimoramento cultural do paíse resguardar a memória e o tra-balho dos grandes vultos nacio-nais e internacionais que se des-tacaram no campo da educação.

ABE recebecurrículos paranovos membros

SERVIÇOInscrições:http://www2.fab.mil.br/eear/

SERVIÇOFundação Cesgranrio: Rua SantaAlexandrina, número 1.011 - RioComprido - Rio de Janeiro - RJ - CEP20261-903E-mail: academia@cesgranrio.org.br.

MARINHA DO BRASILCOLÉGIO NAVAL

AVISO DE LICITAÇÃOPREGÃO ELETRÔNICO Nº 63141.000227/2019-89

Objeto: Escolha da proposta mais vantajosa para a eventual prestação de serviçosde manutenção das câmaras frigoríficas, aparelhos de ar condicionado, bebedouros,freezers e máquinas de gelo do Colégio Naval.Edital disponível: a partir de 05/02/2019 das 08:00 às 11:00hs e das 13:00 às16:00hs.Endereço: Avenida Marques de Leão, s/nº – Centro, Angra dos Reis/RJ.Entrega das propostas: até 19/02/2019, às 10:00 hs no site www.comprasnet.gov.br.Abertura das propostas: 19/02/2019, às 10:00 hs no site www.comprasnet.gov.br.Informações Gerais:a) O Edital estará disponível no site do CN – www.cn.mar.mil.br e também nowww.comprasgovernamentais.gov.br

ALESSANDRO TORRES DA SILVACapitão-Tenente (QC-IM)

Encarregado da Divisão de Obtenção

MMMMMEIOEIOEIOEIOEIO E E E E EDUCACIONALDUCACIONALDUCACIONALDUCACIONALDUCACIONAL |

A coordenação do concur-so para as Escolas de Apren-dizes Marinheiros divulgou aprimeira retificação do pro-cesso seletivo. As mudançassão referentes às possíveis áre-as de atuação e foram publi-cadas no Diário Oficial daUnião desta segunda-feira, 4.

De acordo com o documen-to, houve mudança de especi-alidade dentro das três áreasdo concurso e fica excluídoparte do anexo III do edital, re-ferente às áreas: Armamento,Armamento de Aviação, Hi-dráulica da Aviação, Mano-bras e Equipamentos de Apoiode Aviação, Operação de Sen-sores de Aviação.

Na retificação, a Marinhajustifica que a especialidade deArmamento e Armamento daAviação constam em duas áre-as profissionais, por contem-plarem atividades comuns.Para ajudar na escolha da área,a corporação divulgou um re-sumo de informações relevan-tes sobre as especialidade, quepode ser acessado na FOLHADIRIGIDA Online.

O concurso para aprendizda Marinha 2019 teve editalpublicado em janeiro e sele-ciona para mil vagas, todasvoltadas para o sexo masculi-no. Para concorrer é necessá-rio o ensino médio e idadeentre 18 e 21, até janeiro de2020. Após o curso de forma-ção, os classificados terão di-reito a remuneração que, atu-

Aprendizes: editalpassa por retificação

DDDDDAAAAATTTTTAAAAA| Inscrições continuam abertas

Escolaridadeexigida para oconcurso éo ensino médio

almente, é de R$1.950.Também são exigências al-

tura mínima de 1,54m, e amáxima de 2,00m, não ser ca-sado ou não ter constituídounião estável, assim permane-cendo durante todo o períodoem que estiver sujeito aos re-gulamentos da Escola deAprendizes-Marinheiros.

As inscrições já estão aber-tas e serão recebidas até o dia13 de fevereiro, pelo site de In-gresso da Marinha. O candi-dato deverá efetuar o paga-mento da taxa de R$42. Alémdisso, no ato da inscrição, épreciso indicar a ordem depreferência de área profissio-nal, sendo elas: Eletroeletrô-nica, Apoio e Mecânica.

Os candidatos serão avali-ados por prova escrita objeti-va, verificação de dados bio-gráficos, inspeção de saúde,teste de aptidão física, avalia-ção psicológica, verificação dedocumentos, procedimentode heteroidentificação com-plementar à autodeclaração(somente para candidatos quese autodeclararam negros).

A prova escrita objetiva seráformada por 15 questões dePortuguês, 15 de Matemática,15 de Ciências (Física e Quí-mica) e cinco de Inglês, soman-do 50 questões. A data dos exa-mes ainda será definida pelacorporação. Os classificadosestudarão em uma das quatroEscolas de Aprendizes-Mari-nheiros, situadas em Florianó-polis (SC), Recife (PE), Forta-leza (CE) e Vila Velha (ES).

SERVIÇOwww.ingressonamarinha.mar.mil.br

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de fevereiro de 2019 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Tribunal de Justiça-RJ

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o ex-presidente do TJ-RJ, desembargadorMilton Fernandes de Souza, que deixou o cargo na última segunda, dia 4, fez um balançopositivo de sua gestão (período de 2017-2018) e destacou que a iminência daReforma da Previdência tem feito com que muitos servidores acelerem pedidos de aposentadoria

D

Aposentadorias elevam déficit de pessoal

FERNANDA GOMESfernanda.gomes@folhadirigida.com.br

epois de dois anos à frente do Tribunal de Justiça doRio de Janeiro (TJ-RJ), o desembargador MiltonFernandes de Souza deixou a Presidência do órgãona última segunda-feira, dia 4, quando, em seulugar, assumiu o desembargador Claudio de MelloTavares.

Ao fazer um balanço de sua gestão, em entrevistaexclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o desembargador Milton Fernan-des falou sobre os desafios e as conquistas neste período (2017-2018) - que foi marcado pela maior crise da história do Estado doRio de Janeiro -, destacou a participação dos servidores e magis-trados em sua gestão e reconheceu que o TJ-RJ possui déficit depessoal, tanto de técnicos e analistas, como também de juízes.

“Nós temos alguma carência no quadro realmente. Houve umgrande número de aposentadorias. Cada vez que se fala emReforma da Previdência outro grande número de pessoas sai.Nós temos concurso ainda em validade. Eu prorroguei a validadedesses concursos porque, com a Lei de Recuperação Fiscal a queo estado se submete, nós não podemos chamar muito servidores,é bastante restrito”, disse.

O desembargador Milton Fernandes mostrou-se preocupadocom a situação do quadro de pessoal do TJ-RJ, já que, recentemen-te, cerca de 500 servidores se aposentaram e ainda há muitosserventuários em condições de passar para a inatividade. “Eu nãotenho o número exato. Isso precisaria de uma estatística, mas hábastante gente com possibilidade de aposentadoria”, afirmou.

Veja abaixo a entrevista com o desembargador Milton Fernan-des, que falou ainda sobre a possibilidade de um novo concursopara a magistratura, que deverá acontecer na gestão do novopresidente do TJ-RJ, desembargador Claudio de Mello Tavares,que assumiu o tribunal na última segunda, dia 4:

FOLHA DIRIGIDA - O SENHOR TEVEQUE ADMINISTRAR O TJ-RJ DURAN-TE A MAIOR CRISE FINANCEIRA, PO-LÍTICA E MORAL DO ESTADO. QUALBALANÇO QUE O SENHOR FAZ DESUA GESTÃO À FRENTE DO TJ-RJ?Desembargador Milton Fernan-

des de Souza - Faço um balançopositivo. A gestão foi minha, mastodo o tribunal participou: ma-gistrados e servidores. O órgãoespecial principalmente. As me-didas que nós apresentamos, queforam duras de início, como con-

tenção de cargos, reajustes, todaselas foram aprovadas. Realmen-te, o Rio de Janeiro passou poruma crise, não somente finan-ceira, mas moral e ética. Houveproblemas no Legislativo, no Exe-cutivo, no Tribunal de Contas,

mas o Judiciário permaneceurígido, não só sob o aspectomoral e ético, mas também fi-nanceiro.

QUAIS FORAM AS PRINCIPAIS DIFI-CULDADE? E AS PRINCIPAIS CON-QUISTAS?Dificuldades são sempre aque-las relativas aos ajustes, princi-palmente aos financeiros, poiseles sempre afetam alguém deuma forma ou de outra. Tem quereduzir contratos. E a conquistaé ver que o Judiciário esteve uni-do. Com muita harmonia traba-lhamos juntos e conseguimos.Isto mostra que superamos a crisebem. O que significa que aquidentro tem gente muito compe-tente, abnegado e capaz.

APESAR DE TODAS AS DIFICULDA-DES, O QUE FOI FEITO NO SENTIDO DEVALORIZAR OS SERVENTUÁRIOS EMAGISTRADOS DO TJ-RJ?Muita coisa foi feita. Os magis-trados, por exemplo, nos termi-namos uma reforma no primei-ro grau, em que dá uma melhorcondição física de trabalho paraeles. A informatização ainda nãoestá completa, mas já avançoubastante e novos meios de reso-lução de conflitos. Os servido-res passarão por uma questão deajustes contratuais. Os nossosservidores têm um subsídio bá-sico baixo e nós tínhamos con-tratos com terceirizados, traba-lhando lado a lado com os con-cursados, ganhando mais. Issocausava um desconforto. Então,verificamos a necessidade deajuste para, pelo menos, equipa-rar os salários. Não conseguimosaumentar os salários dos servi-dores, pois foi vetado pelo go-vernador.

NA SUA GESTÃO, O TJ-RJ IMPLEMEN-TOU UM MECANISMO DE INTELIGÊN-CIA ARTIFICIAL PARA A EXECUÇÃODE DÍVIDAS FISCAIS NO RIO DE JA-NEIRO. O SENHOR PODERIA FALARUM POUCO SOBRE ESSE PROCESSOE OS BENEFÍCIOS QUE ELE VEM TRA-ZENDO PARA O ESTADO?A inteligência artificial vai fun-cionar principalmente nas varasde execuções fiscais, seja do es-tado ou do município. A execu-ção fiscal é quando a pessoa deveao Fisco e precisa-se cobrar aque-le valor. E estes casos são mui-tos, 60% do nosso acervo detodo estado do Rio de Janeiro éde execução fiscal. Essa inteligên-cia artificial tem uma forma dedar andamento ao processo, defazer busca patrimonial muito rá-pida. O que o juiz faria em trêsanos, essa inteligência artificialfez em 30 minutos.

OUTRAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICASTÊM SIDO IMPLEMENTADAS PARAMELHORAR OS PROCESSOS DE TRA-BALHO DENTRO DO TRIBUNAL E TOR-NAR A JUSTIÇA FLUMINENSE MAISCÉLERE?Há um planejamento. Quandose trata de informatização, de in-

vestimento pesado, tem que terum planejamento. Não fica só naminha gestão. A nova, provavel-mente, continuará alguns imple-mentos tecnológicos.

UMA DAS PRINCIPAIS RECLAMA-ÇÕES DA SOCIEDADE É A MOROSIDA-DE DA JUSTIÇA. E UM DOS GARGA-LOS DESSA MOROSIDADE É, SEMDÚVIDA ALGUMA, A FALTA DE PESSO-AL NOS TRIBUNAIS DE TODO O PAÍS.QUAL É HOJE A REALIDADE DO QUA-DRO DE PESSOAL DO TJ-RJ? QUAL AATUAL CARÊNCIA DE PESSOAL?Nós temos alguma carência noquadro realmente. Houve umgrande número de aposentado-rias. Cada vez que se fala emReforma da Previdência outrogrande número de pessoas sai.A pessoa sente-se ameaçada e, àsvezes, opta por garantir já o di-reito de se aposentar. Nós temosconcurso ainda em validade. Euprorroguei a validade desses con-cursos porque, com a Lei de Re-cuperação Fiscal a que o estadose submete, nós não podemoschamar muito servidores, é bas-tante restrito.

COMO ESSE DÉFICIT IMPACTA O BOMFUNCIONAMENTO DAS ATIVIDADESDO TJ-RJ?Impacta principalmente em pri-meiro grau, na agilidade do car-tório, do funcionamento do car-tório de uma forma geral.

O DESEMBARGADOR CLÁUDIO DETAVARES, QUE ASSUME A PRESIDÊN-CIA DO TJ-RJ EM SUBSTITUIÇÃO AOSENHOR, JÁ DEU DECLARAÇÕES DEQUE CERCA DE 500 SERVENTUÁRI-OS DEIXARAM O TRIBUNAL RECEN-TEMENTE, EM VIRTUDE DA REFORMADA PREVIDÊNCIA. O TJ-RJ AINDA POS-SUI MAIS SERVIDORES COM IDADEPARA SE APOSENTAR? ISSO PODEAGRAVAR A FALTA DE PESSOAL?Há sim mais servidores com ida-de para se aposentar. Eu não te-nho o número exato. Isso preci-saria de uma estatística, mas hábastante gente com possibilida-de de aposentadoria.

NA SUA VISÃO, HÁ NECESSIDADE DE UMNOVO CONCURSO PARA SUPRIR ASAPOSENTADORIAS E CARÊNCIAS ATU-AIS? O SENHOR ESTÁ DEIXANDO ALGUMPLANEJAMENTO NESSE SENTIDO?O concurso já foi realizado e foiprorrogado, como eu disse.Como houve a recuperação fis-cal, é permitido que o concursoseja prorrogado, exatamente paranão ter que se fazer um novoconcurso, nova despesa. As pes-soas já fizeram, foram aprovadas,só não podem ser chamadas ain-da. Então, há o concurso prorro-gado que tem alguns técnicospara serem chamados.

A MAIOR NECESSIDADE DE PESSO-AL É NA CARREIRA DE TÉCNICO JU-

DICIÁRIO? A CARÊNCIA, DE UMMODO GERAL, É MAIS ACENTUADANA CAPITAL?Em todo o estado há carência, sejana Baixada, na capital, em outrascomarcas. Não tenho a estatís-tica, mas acredito que o maiordéficit seja sim para técnicos.

O SENHOR JÁ DESTACOU QUE, EMVIRTUDE DO REGIME DE RECUPERA-ÇÃO FISCAL, O PRAZO DE VALIDADEDO CONCURSO ANTERIOR, REALI-ZADO EM 2014, FICOU CONGELADOE, EM SEGUIDA, FOI PRORROGADO.A VALIDADE DESSE CONCURSO JÁFINDOU?Ele foi prorrogado, ainda estávalendo. Eu acredito que esseprazo permaneça até o meio desteano.

O SINDJUSTIÇA TEM INFORMADOQUE, NOS ÚLTIMOS ANOS, HOUVE UMCRESCIMENTO DO NÚMERO DE TER-CEIRIZADOS, ESTAGIÁRIOS E VO-LUNTÁRIOS EXERCENDO FUNÇÕESQUE ANTES ERAM DE CONCURSADOSE ISSO TEM PREJUDICADO A EFICIÊN-CIA DO TRABALHO. QUAL SUA OPI-NIÃO SOBRE ISSO?O tribunal cresceu muito e háterceirizados realmente. Po-rém, os terceirizados não estãona atividade-fim. São terceiri-zados em outros tipos de ati-vidades como limpeza e servi-ços. Como eu disse, houve re-ajustes desses contratos exata-mente para não a ver essa dis-tinção tão grande do servidor,que é o concursado, é o da casa,é quem tem que ser valoriza-do.

O QUADRO DE MAGISTRADOS TAM-BÉM ESTÁ COM CARÊNCIA DE PES-SOAL?Temos uma carência grande demagistrados. Deve-se abrir umconcurso daqui a algum tempo.Já está em andamento o edital,a publicação. Esse concurso devese operacionalizar na próximagestão e há uma carência real-mente. Eu vi dois juízes novospedirem para ir embora, o quenos deixa muito surpresos, muitoapreensivos. Isto indica que acarreira na magistratura não estátão interessante assim. Outrascarreiras jurídicas estão mais in-teressantes. Eu espero que issonão seja uma tendência, e simpassageiro.

QUAL MENSAGEM PODE DEIXARPARA A SOCIEDADE, NESTE MOMEN-TO EM QUE O SENHOR DEIXA A PRE-SIDÊNCIA DO TJ?Eu não deixo uma mensagempessoal, deixo uma institucio-nal. É necessário que a popula-ção, que a sociedade brasileira,acredite que pode fazer, e podefazer muito! É necessário queacredite nas instituições, masque exijam delas!

Desembargador Milton Fernandes de Souza faz uma balançopositivo de sua gestão à frente da Presidência do Tribunal de Justiça-RJ

Novo presidente toma posse edestaca importância dos servidores‘Todas as nossas ações dependem da atuação dosnossos servidores’, diz desembargador Claudio Tavares

O desembargador Claudiode Mello Tavares tomou pos-se como presidente do Tri-bunal de Justiça do Estado doRio de Janeiro (TJ-RJ) na úl-tima segunda, 4, para o pe-ríodo de 2019/2021. Em seuprimeiro discurso como pre-sidente do órgão, ele desta-cou o papel fundamental dosservidores da Corte.

“Todas as nossas ações de-pendem da atuação dos nos-sos servidores, dos seus efici-entes trabalhos constitucio-nais, que muitas vezes não sãoregistrados publicamente.Contamos com o apoio des-ses profissionais com elevadosenso de responsabilidade eespírito público. Vocês têm aforça e a competência que estetribunal precisa para alcançarnovos patamares de moderni-zação e eficiência”.

Ex-corregedor-geral na ad-ministração anterior do tribu-nal, o desembargador Claudiode Mello Tavares também

pontuou que o TJ-RJ vem cor-tando gastos excessivos desdeo biênio 2017-2018. “Já esta-mos cortando. O presidenteMilton (Fernandes de Souza)extinguiu vários cargos. Nóscontigenciamos vários cargosde gratificação. Temos que daro exemplo e fazer a nossa par-te”, destacou.

DIVULGAÇÃO

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IVULGAÇÃO

Desembargador Claudio deMello Tavares administrará o TJ-RJno período de 2019/2021