PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARÉ PROCESSO SELETIVO ... · outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidades na especialidade de cardiologia, aplicando recursos de medicina

PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARÉ

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 003/2012

Secretaria Municipal de Saúde

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Contratação por tempo determinado, para desempenhar as funções de Médico, Médico ESF, Enfermeiro,

Enfermeiro ESF, Dentista ESF, Nutricionista, Nutricionista ESF, Psicólogo, Psicólogo ESF, Farmacêutico,

Farmacêutico ESF, Fisioterapeuta, Fisioterapeuta ESF, Assistente Social, Auxiliar de Consultório

Odontológico, Auxiliar de Consultório Odontológico ESF, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem

ESF, Técnico em Enfermagem, Técnico em Enfermagem ESF, Fiscal Sanitário, Recepcionista ESF e Motorista

ESF.

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 003/2012

Considerando o disposto nas Leis Municipais nº 406/1997, nº 688/2007, nº 748/2008 e nº 791/2009, que dispõem

sobre a forma de provimento, para atender as necessidades temporárias de excepcional interesse público, com vistas

à contratação, por tempo determinado, para desempenhar as funções de Médico, Médico ESF, Enfermeiro,

Enfermeiro ESF, Dentista ESF, Nutricionista, Nutricionista ESF, Psicólogo, Psicólogo ESF, Farmacêutico,

Farmacêutico ESF, Fisioterapeuta, Fisioterapeuta ESF, Assistente Social, Auxiliar de Consultório Odontológico,

Auxiliar de Consultório Odontológico ESF, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem ESF, Técnico em

Enfermagem, Técnico em Enfermagem ESF, Fiscal Sanitário, Recepcionista ESF e Motorista ESF.

Considerando a necessidade de adequação a ESF – Estratégia de Saúde da Família, que tem como um dos seus

fundamentos possibilitarem o acesso universal e contínuo a serviços de saúde de qualidade, reafirmando os

princípios básicos do SUS: universalização, equidade, descentralização, integralidade e participação da comunidade

mediante o cadastramento e a vinculação dos usuários;

Considerando a necessidade de regularização do provimento desses profissionais, bem como, a importância do

desempenho da sua função na realização de trabalhos educativos em saúde com visitas domiciliares visando à

prevenção primária e promoção à saúde.

A Prefeitura Municipal de Jaguaré torna público que fará realizar em local, data e hora conforme especificados neste

edital, Processo Seletivo Simplificado com o objetivo da contratação para a Secretaria Municipal da Saúde, que será

executado por intermédio de Comissão composta por servidores bem como de um membro indicado pelo Sindicato

dos Servidores Públicos Municipais de Jaguaré - SINDSMAJ, designados através da Portaria n°061-A/2012 e

080/2012, conforme constante abaixo:

1. DOS CARGOS

NOMENCLATURA

JORNADA DE

TRABALHO

SEMANAL

REQUISITOS MÍNIMOS VAGAS SALÁRIO (R$)

Médico (ESF) 40h Graduação em Medicina e registro no CRM 6 R$ 6.625,08

Médico Psiquiatra 24h

Graduação em Medicina, com Residência

Médica ou Especialização em Psiquiatria e

registro no CRM

1 R$ 3.000,00

Médico

Cardiologista 24 h


Médica ou Especialização em Cardiologia

e registro no CRM

1 R$ 3.000,00

Médico Ortopedista 24 h


Médica ou Especialização em Ortopedia e

registro no CRM

1 R$ 3.000,00

Médico

Endocrinologista 16 h


Médica ou Especialização em

Endocrinologia e registro no CRM

1 R$ 2.000,00

Médico

Neurologista 16 h


Médica ou Especialização em Neurologia, 1 R$ 2.000,00




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e registro no CRM

Enfermeiro ESF 40 h Graduação em Enfermagem e registro no

COREN 9

R$ 2.429,20

Enfermeiro ESF 20 h Graduação em Enfermagem e registro no

COREN 1 R$ 1.214,60

Dentista ESF 40 h Graduação em Odontologia e registro no

CRO 5

R$ 2.429,20

Dentista ESF 20 h Graduação em Odontologia e registro no

CRO 2 R$ 1.214,60

Nutricionista ESF 20 h Graduação em Nutrição e registro no CRN 2 R$ 1.214,60

Psicólogo ESF 40 h Graduação em Psicologia e registro no

CRP 2

R$ 2.429,20

Farmacêutico ESF 40 h Graduação em Farmácia e registro no CRF 1 R$ 2.429,20

Fisioterapeuta 20 h Graduação em Fisioterapia e registro no

CREFITO 4 R$ 1.214,60

Auxiliar de

Consultório

Odontológico ESF

40 h

Nível Fundamental, curso de Auxiliar de

Consultório Odontológico e registro no

CRO

2 R$ 622,00

Auxiliar de

Enfermagem ESF 40 h

Nível Fundamental, Curso de Auxiliar de

Enfermagem e registro no COREN 1 R$ 622,00

Técnico em

Enfermagem ESF 40 h

Nível Médio, Curso de Técnico de


Recepcionista ESF 40 h Nível Fundamental Completo 10 R$ 622,00

Motorista ESF 40 h Nível Fundamental Completo e CNH D 2 R$ 622,00

Enfermeiro 20 h Graduação em Enfermagem e registro no

COREN 7 R$ 1.214,60

Farmacêutico 20 h Graduação em Farmácia e registro no CRF 1 R$ 1.214,60

Médico 20 h Graduação em Medicina e registro no CRM 22 R$ 1.214,60

Nutricionista 20 h Graduação em Nutrição e registro no CRN 1 R$ 1.214,60

Psicólogo 20 h Graduação em Psicologia e registro no

CRP 2 R$ 1.214,60

Assistente Social 20 h Graduação em Serviço Social e registro no

CRESS 2 R$ 1.214,60

Auxiliar de

Consultório

Odontológico

40 h

Nível Fundamental, curso de Auxiliar de

Consultório Odontológico e registro no

CRO

5 R$ 622,00

Auxiliar de

Enfermagem 40 h

Nível Fundamental, Curso de Auxiliar de


Técnico de

Enfermagem 40 h

Nível Médio, Curso Técnico de


Fiscal Sanitário 40 h Nível Médio ou 2º Grau Completo e CNH

AB 2 R$ 817,09

2. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:

2.1. MÉDICO (ESF)

Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento,

reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano:

infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; realizar consultas clínicas e procedimentos na Unidade de

Saúde e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários, participar de




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programas multidisciplinares com grupos prioritários (hipertensos, diabéticos e outros); executar outras tarefas de

mesma natureza ou nível de complexidades associadas à sua especialidade e ambiente organizacional, em

consonância com as diretrizes do SUS.

2.2. MÉDICO PSIQUIATRA

Além das atribuições já descritas para a função de médico, tratar das afecções psicopatológicas, empregando

técnicas especiais, individuais ou em grupo, para prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente; examinar o paciente,

anotando em meios específicos a observação, o desenvolvimento da empatia e outros, para situar a sua problemática

conflitiva; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidades associadas à sua especialidade e

ambiente organizacional.

2.3. MÉDICO CARDIOLOGISTA

Além das atribuições já descritas para a função de médico, emitir diagnósticos; prescrever medicamentos e realizar

outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidades na especialidade de cardiologia, aplicando

recursos de medicina preventiva ou terapêutica; realizar atividades de pesquisas, palestras educativas na sua área

de formação para promover a saúde e o bem-estar do paciente; executar outras atribuições afins.

2.4. MÉDICO ORTOPEDISTA

Além das atribuições já descritas para a função de médico; diagnosticar e tratar de afecções agudas, crônicas ou

traumatológicas dos ossos e anexos, valendo-se de meios clínicos ou cirúrgicos para promover, recuperar ou

reabilitar a saúde do paciente; avaliar as condições físico-funcionais do paciente, fazendo inspeção, palpação,

observação da marcha ou capacidade funcional, ou pela análise de radiografias, para estabelecer o programa de

tratamento; indicar ou encaminhar pacientes para fisioterapia ou reabilitação, entrevistando-os ou orientando-os, para

possibilitar sua máxima recuperação; participar de equipes multiprofissionais, emitindo pareceres de sua

especialidade, encaminhando ou tratando pacientes, para prevenir deformidades ou seu agravamento; executar

tratamento clínico, prescrevendo medicamentos, fisioterapia, e alimentação específica, para promover a recuperação

do paciente; acompanhar o paciente em ambulância em caso de necessidade; executar outras atribuições afins.

2.5. MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA

Além das atribuições já descritas para a função de médico; fazer exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever

medicamentos e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades endocrinológicas, aplicando

recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e o bem-estar do paciente. Realizar ativida-

des multidisciplinares com grupos prioritários (diabéticos). Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de

complexidade associadas a sua especialidade e ambiente organizacional.

2.6. MÉDICO NEUROLOGISTA

Além das atribuições já descritas para a função de médico, diagnosticar e tratar as afecções do sistema nervoso

central e periférico; fazer diagnóstico e tratamento das afecções que acompanham os acessos mentais; acompanhar

o tratamento de pacientes quando o caso assim o exigir; preencher fichas médicas dos pacientes; prestar o devido

atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; participar de juntas médicas; participar de

programas voltados para a saúde pública; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários;

executar outras atribuições afins.

2.7. ENFERMEIRO ESF

Participar do processo de elaboração do planejamento, organização, execução, avaliação e regulação dos serviços

de saúde; cumprir os protocolos clínicos instituídos pelo Município; planejar, organizar e coordenar os serviços de

enfermagem e de suas atividades técnicas e auxiliares nas unidades prestadoras desses serviços; participar,

articulado, com equipe multiprofissional, de programas e atividades de educação em saúde visando à melhoria de

saúde do indivíduo, da família e da população em geral; realizar consultas de enfermagem; realizar cuidados de

enfermagem de maior complexidade técnica, que exijam conhecimentos científicos adequados e que demandem

capacidade de tomar decisões imediatas; prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programas de




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saúde pública e em protocolos aprovados pela instituição de saúde; prestar cuidados diretos de Enfermagem a

pacientes com risco de morte; supervisionar e executar as ações de imunização no Município tais como bloqueios e

campanhas; participar da prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância

epidemiológica; investigar os casos de eventos inusitados e de doenças de notificação em situações especiais;

inclusive como membro das respectivas comissões; participar da elaboração de medidas de prevenção e controle

sistemático de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistência de Enfermagem; participar na

elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra referência do paciente nos diferentes níveis de

atenção à saúde; participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente

nos programas de educação continuada; participar nos programas de higiene e segurança do trabalho e de

prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; participar dos programas e nas atividades de

assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco;

prestar assistência de Enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e ao recém-nascido; participar da elaboração e

coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal; recomendar medidas

preventivas para o controle de agravos de notificação compulsória; codificar e investigar declarações de óbito de

acordo com CID; coordenar os programas desenvolvidos na vigilância epidemiológica- hanseníase, tuberculose,

raiva, MDDA, DST/AIDS, imunização, HIPERDIA, esquistossomose, doenças exantemáticas, meningite, coqueluche,

DANTS e outras; analisar o sistema de informações de Atenção Básica de Saúde; realizar visita domiciliar, quando

necessário; realizar vacinação de bloqueio, quando necessário; realizar quimioprofilaxia de comunicantes, quando

necessário; participar de auditorias e sindicâncias quando solicitado; integrar equipe da Estratégia de Saúde da

Família; participar das atividades de treinamento e aprimoramento, nos programas de educação permanente; orientar

e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade,

observando a sua correta utilização; utilizar equipamentos de proteção individual conforme preconizado pela ANVISA;

realizar outras atribuições afins.

2.8. DENTISTA ESF


de saúde; cumprir os protocolos clínicos instituídos pelo Município; realizar tratamento curativo (restaurações,

extrações, raspagens, curetagem subgengival e outros) e preventivo (aplicação de flúor, selantes, profilaxia e

orientação sobre escovação diária); realizar atendimentos de urgência; encaminhar usuários para tratamentos de

referência odontológica, oferecidos pelo Sistema Único de Saúde; examinar os tecidos duros e moles da boca e a

face no que couber ao cirurgião dentista, utilizando instrumentais ou equipamentos odontológicos por via direta, para

verificar patologias da boca; identificar afecções quanto à extensão e à profundidade, utilizando instrumentos

especiais, radiologia ou exames complementares para estabelecer diagnósticos, prognósticos e plano de tratamento;

aplicar anestesias tronco-regionais, infiltrativas terminais e tópicas ou qualquer outro tipo regulamentada pelo

Conselho Federal de Odontologia, para promover conforto e facilitar a execução do tratamento; efetuar remoção de

tecido cariado e restauração dentária, utilizando instrumentos, aparelhos e materiais odontológicos adequados para

restabelecer a forma e a função do elemento dentário; executar a remoção mecânica da placa dental e do cálculo e

tártaro supra subgengival, utilizando se meios manuais e ultrassônicos; realizar RX odontológico para diagnóstico de

enfermidades; proceder perícias odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer

atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; realizar exames nas escolas e na comunidade por meio

tátil-visual para controle epidemiológico e tratamento de doenças bucais; elaborar, coordenar e executar programas

educativos e de atendimento odontológico preventivo para a comunidade; realizar ações de educação em saúde

bucal individual e coletiva, visando motivar e ampliar os conhecimentos sobre o assunto, bem como despertar a

responsabilidade do indivíduo no sucesso do tratamento; prestar orientações à comunidade sobre a higiene bucal e

comportamento alimentar; orientar, coordenar e supervisionar os trabalhos desenvolvidos pelos Técnicos de Higiene

Bucal e pelos Auxiliares de Consultório Dentário; levantar e avaliar dados sobre a saúde bucal da comunidade;

participar do planejamento das ações que visem a saúde bucal da população; integrar equipe multidisciplinar da

Estratégia de Saúde da Família; orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e

instrumentais utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilização; utilizar equipamentos de proteção

individual conforme preconizado pela ANVISA; executar outras atribuições afins.

2.9. NUTRICIONISTA E NUTRICIONISTA ESF




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Avaliar o estado nutricional do paciente a partir de diagnóstico clínico, exames laboratoriais, anamnese alimentar e

exames antropométricos; estabelecer a dieta do paciente, fazendo as adequações necessárias; solicitar exames

complementares para acompanhamento da evolução nutricional do paciente, quando necessário; prescrever

complementos nutricionais, quando necessário; registrar em prontuário individual a prescrição dietoterápica, a

evolução nutricional, as intercorrências e alta em nutrição; promover orientação e educação alimentar e nutricional

para pacientes e familiares; avaliar os hábitos e as condições alimentares da família, com vistas ao apoio

dietoterápico, em função de disponibilidade de alimentos, condições, procedimentos e comportamentos em relação

ao preparo, conservação, armazenamento, higiene e administração da dieta; desenvolver e fornecer receituário de

preparações culinárias; elaborar e/ou controlar programas e projetos específicos de assistência alimentar a grupos

vulneráveis da população; integrar equipe multidisciplinar, com participação plena na atenção prestada ao paciente;

participar do planejamento e execução de treinamento, orientação, supervisão e avaliação de pessoal técnico e

auxiliar; desenvolver estudos e pesquisas relacionadas à sua área de atuação; colaborar na formação de

profissionais na área da saúde, orientando estágios e participando de programas de treinamento; apoiar a Comissão

de Licitação quanto às descrições específicas dos produtos a serem adquiridos; efetuar controle periódico dos

trabalhos executados; executar outras atribuições afins.

2.10. PSICÓLOGO E PSICÓLOGO ESF


de saúde; proceder ao atendimento psicoterápico de crianças, adolescentes e adultos, individual e em grupo,

encaminhando para outros profissionais e serviço, quando necessário; articular-se com outros profissionais para

elaboração de plano terapêutico individual dos pacientes e de programas de assistência e apoio a grupos específicos,

nas perspectivas de atenção psicossocial; atender aos pacientes na rede municipal de saúde, avaliando-os

empregando técnicas psicológicas adequadas; prestar assistência psicológica, individual ou em grupo, aos familiares

dos pacientes, preparando-os adequadamente para situações resultantes de enfermidades; articular-se com a área

de educação visando parcerias em programas voltados à educação sexual, à prevenção de doenças sexualmente

transmissíveis (DST/AIDS), ao uso indevido de drogas e qualquer outro assunto que julgue importante para contribuir

no processo do desenvolvimento do indivíduo; articular-se em equipe com outros profissionais visando com

programas que possam otimizar a reinserção social e familiar do paciente portador de sofrimento psíquico; realizar

visita domiciliar quando necessário; articular-se com outros profissionais para elaboração e execução de programas

de prevenção, assistência, apoio, educação em saúde e reinserção social de dependentes químicos; desenvolver

atividades da sua área profissional nos programas de saúde coletiva, tais como os referentes a hanseníase, diabetes,

hipertensão, doenças sexualmente transmissíveis (DST/AIDS), entre outros; prestar assistência psicológica,

individual ou em grupo, no âmbito ambulatorial ou hospitalar, aos familiares de pacientes portadores de patologias

incapacitantes/crônicas, inclusive pacientes em fase terminal; exercer atividades de interconsulta com equipe

multidisciplinar em Hospital Geral; atuar em Centros de Atenção Psicossocial; desenvolver trabalhos utilizando

conhecimento de sua área profissional, com equipe multidisciplinar em unidade hospitalar ou de saúde, visando um

maior entrosamento entre equipes, preparando-as adequadamente para situações emergentes, tanto no âmbito da

equipe, quanto na relação com pacientes e familiares; prestar assistência psicológica, individual ou em grupo, ao

paciente infantil ou adulto, que se encontre hospitalizado em fase terminal, inclusive em estado de pré ou pós

cirúrgico, bem como gestantes, dentre outros; participar do planejamento das ações que visem a saúde mental da

população; participar da elaboração de protocolos de atendimento quando solicitado; participar das atividades

relativas à saúde mental desenvolvidas pela Estratégia de Saúde da Família, através de treinamento da equipe,

supervisão, processos de educação continuada, entre outras formas; executar outras atribuições afins.

2.11. FARMACÊUTICO E FARMACÊUTICO ESF


de saúde; cumprir os protocolos clínicos instituídos pelo Município; planejar, organizar, coordenar, acompanhar e

avaliar todo o trabalho desenvolvido na Assistência Farmacêutica; planejar, organizar, coordenar e supervisionar a

programação, a aquisição, o armazenamento e a distribuição de medicamentos e material médico hospitalar; analisar

balanços e requisições e liberar medicamentos e material para as Unidades de Saúde; receber das unidades a

programação e o balanço dos programas de saúde mental, tuberculose, hanseníase, DST/AIDS e enviar relatório e

solicitação ao DAF/SESA; manter atualizados os valores de consumo médio mensal de cada medicamento e material




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nas Unidades de Saúde; fazer a programação de ressuprimento de medicamentos e material médico hospitalar;

supervisionar e estar atento para as possíveis causas de ineficácia do tratamento como: baixa adesão, sub-dose,

ineficácia do medicamento, reações adversas, etc e intervir quando necessário; supervisionar e avaliar o

desempenho de sua equipe realizando a capacitação e esclarecimento dos funcionários; supervisionar a distribuição

dos medicamentos e/ou materiais médico-hospitalares aos diferentes setores das Unidades de Serviço; promover o

uso racional de medicamentos junto aos prescritores; integrar-se à equipe de saúde nas ações referentes aos

Programas implantados no município através da Secretaria Municipal de Saúde; desenvolver ações de educação em

saúde junto aos usuários principalmente quanto ao uso racional de medicamentos; realizar e supervisionar o controle

físico e contábil dos medicamentos; realizar e supervisionar a dispensação de medicamentos; capacitar e

supervisionar as Boas Práticas de Armazenamento de Medicamentos; elaborar os dados estatísticos necessários à

construção dos indicadores já definidos enviando-os à coordenação do Serviço de Assistência Farmacêutica; manter

informados os prescritores sobre a disponibilidade de medicamentos na farmácia; prestar esclarecimentos e informar

à sua equipe e aos pacientes sobre a disponibilidade e o local onde são oferecidos, pelo município, os serviços

ligados à saúde; informar ao Serviço de Assistência Farmacêutica e à Coordenação da Unidade de Saúde as

questões de ordem administrativa e técnica de ocorrências dentro da farmácia; realizar visitas técnicas

periodicamente em farmácias, drogarias, indústrias químico-farmacêuticas, a fim de orientar seus responsáveis no

cumprimento da legislação vigente; avaliar periodicamente os aspectos físicos e validade dos medicamentos,

remanejando-os ou recolhendo-os quando necessário; participar de auditorias e sindicâncias quando solicitado;

utilizar equipamentos de proteção individual conforme preconizado pela ANVISA; realizar outras atribuições afins.

2.12. FISIOTERAPEUTA

Realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificação cinética e movimentação, de pesquisa

de reflexos, provas de esforço e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional dos membros

afetados; planejar e executar tratamentos de afecções reumáticas, osteoporoses, sequelas de acidentes vasculares

cerebrais, poliomielite, raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurogenas e de nervos periféricos,

miopatias e outros; atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar a

movimentação ativa e independente do paciente; ensinar aos pacientes exercícios corretivos para coluna, defeitos

dos pés, afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orientando-os e treinando-os em exercícios ginásticos

especiais a fim de promover correções de desvios posturais e estimular a expansão respiratória e a circulação

sanguínea; aplicar massagens terapêuticas; promover ações terapêuticas preventivas à instalação de processos que

levem à incapacidade funcional; executar outras atribuições afins.

2.13. AUXILIAR DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO ESF

Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontológico; preencher fichas com dados individuais

dos pacientes, bem como boletins de informações odontológicas; informar os horários de atendimento e agendar

consultas, pessoalmente ou por telefone; controlar fichário e arquivo de documentos relativos ao histórico dos

pacientes, organizando-os mantendo-os atualizados, para possibilitar os Odontólogo consultá-los, quando

necessário; atender aos pacientes, procurando identificá-los, averiguando as necessidades e o histórico clínico dos

mesmos, para prestar-lhes informações, receber recados ou encaminhá-los ao Odontólogo; esterilizar os

instrumentos utilizados no consultório; colaborar na orientação ao público em campanhas de prevenção à cárie;

orientar os pacientes sobre o correto modo de escovação dos dentes; executar outras atribuições afins.

2.14. AUXILIAR DE ENFERMAGEM ESF

Fazer curativos diversos, desinfetando o ferimento e aplicando os medicamentos apropriados; aplicar injeções

intramusculares e intravenosas entre outras, segundo prescrição médica; aplicar vacinas, segundo orientação

superior; ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes, observando os horários e doses prescritos pelo

Médico responsável; verificar temperatura, pressão arterial, pulsação e peso dos pacientes, empregando técnicas e

instrumentos apropriados; orientar pacientes em assuntos de sua competência; preparar pacientes para consultas e

exames; lavar e esterilizar instrumentos médicos, utilizando produtos e equipamentos apropriados; auxiliar Médicos e

Enfermeiros no preparo do material a ser utilizado nas consultas, bem como no atendimento aos pacientes; auxiliar

no controle de estoque de medicamentos, materiais e instrumentos médico, a fim de solicitar reposição, quando

necessário; fazer visitas domiciliares a escolas e creches, segundo programação estabelecida, para atender




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pacientes e coletar dados de interesse da saúde; participar de campanhas de vacinação; auxiliar no atendimento da

população em programas de emergência; manter o local de trabalho limpo e arrumado; exercer outras atribuições

afins.

2.15. TÉCNICO EM ENFERMAGEM ESF

Prestar, sob orientação do Médico ou Enfermeiro, serviços técnicos de enfermagem, ministrando medicamentos ou

tratamento aos pacientes, controle de pressão venosa, efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos e

materiais adequados, segundo orientação médica ou do enfermeiro; participar de campanhas de vacinação; assistir

ao Enfermeiro na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância sanitária;

auxiliar na coleta e análise de dados sociossanitários da comunidade, para o estabelecimento de programas de

educação sanitária; proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinação, investigações,

bem como auxiliar na promoção e proteção da saúde de grupos prioritários; participar de programas e atividades de

educação em saúde; participar na execução de programas e atividades de assistência integral à saúde individual e de

grupos específicos, particularmente daqueles prioritários; participar dos programas de higiene e segurança do

trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; auxiliar na prevenção e controle das

doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; participar do planejamento,

programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; participar de programas

educativos de saúde que visem motivar e desenvolver atitudes e hábitos saudáveis em grupos específicos da

comunidade; participar da Estratégia de Saúde da Família; anotar no prontuário do cliente as atividades da

assistência de enfermagem; manter estoque de medicamentos, observando a quantidade e o período de validade dos

mesmos, informando à chefia imediata a necessidade de reposição; participar de atividades de capacitação

promovidas pela instituição; zelar pela conservação dos equipamentos utilizados; utilizar equipamentos de proteção

individual conforme preconizado pela ANVISA; realizar outras atribuições afins.

2.16. RECEPCIONISTA ESF

Recepcionar, identificar e encaminhar o público em geral; prestar informações sobre o local de trabalho, horário e

disponibilidade de atendimento dos servidores ao público; prestar atendimento telefônico e fornecer informações;

operar equipamentos de central telefônica, fax, entre outros; agendar consultas; organizar arquivos; receber clientes

ou visitantes, averiguar suas necessidades e dirigi-los ao lugar ou a pessoa procuradora; transferir chamadas

internas e externas; zelar pela ordem e higiene do local de trabalho; observar normas internas de segurança;

executar outras tarefas afins.

2.17. MOTORISTA ESF

Vistoriar o veículo (ambulância ou outro equivalente e de uso da secretaria), verificando o estado dos pneus, molas, o

nível de combustível, água e óleo do Carter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de

funcionamento, e informar as normalidades ao responsável pelo gerenciamento da frota de veículos; dirigir veículo

coletivo e, quando necessário, transportar servidores públicos aos locais de trabalho pré-determinados; examinar as

ordens de serviços, para dar cumprimento à programação estabelecida; dirigir veículos do município; recolher o

veículo após jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem para possibilitar a manutenção e abastecimento do

mesmo, inclusive informando as anormalidades porventura existentes; executar outras tarefas correlatadas.

2.18. ENFERMEIRO


de saúde; cumprir os protocolos clínicos instituídos pelo Município; planejar, organizar e coordenar os serviços de

enfermagem e de suas atividades técnicas e auxiliares nas unidades prestadoras desses serviços; participar,

articulado, com equipe multiprofissional, de programas e atividades de educação em saúde visando à melhoria de

saúde do indivíduo, da família e da população em geral; realizar cuidados de enfermagem de maior complexidade

técnica, que exijam conhecimentos científicos adequados e que demandem capacidade de tomar decisões imediatas;

prestar cuidados diretos de Enfermagem a pacientes com risco de morte; acompanhar o transporte do paciente com

risco de morte até um serviço de maior complexidade, em conjunto com o médico, quando necessário; participar da

prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica; prevenir e




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realizar o controle sistemático da infecção hospitalar, inclusive como membro das respectivas comissões; participar

da elaboração de medidas de prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados aos pacientes

durante a assistência de Enfermagem; participar na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e

contra referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; participar dos programas de treinamento e

aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada; participar nos

programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho;

participar dos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos,

particularmente daqueles prioritários e de alto risco; prestar assistência de Enfermagem à gestante, parturiente,

puérpera e ao recém-nascido; acompanhar a evolução do trabalho de parto; recomendar medidas preventivas para o

controle de agravos de notificação compulsória; participar de auditorias e sindicâncias quando solicitado; participar

das atividades de treinamento e aprimoramento, nos programas de educação permanente; orientar e zelar pela

preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade, observando a

sua correta utilização; utilizar equipamentos de proteção individual conforme preconizado pela ANVISA; realizar

outras atribuições afins.

2.19. MÉDICO


de saúde; cumprir os protocolos clínicos instituídos pelo Município; integrar a equipe de padronização de

medicamentos e protocolos para utilização dos mesmos; assessorar, elaborar e participar de campanhas educativas

nos campos da saúde pública e da medicina preventiva; participar, articulado, com equipe multiprofissional, de

programas e atividades de educação em saúde visando à melhoria de saúde do indivíduo, da família e da população

em geral; efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar

diversos exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da

medicina preventiva ou terapêutica; manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o

tratamento prescrito e a evolução da doença; realizar atendimento individual, individual programado e individual

interdisciplinar a pacientes; efetuar a notificação compulsória de doenças; prestar informações do processo saúde-

doença aos indivíduos e a seus familiares ou responsáveis; participar de reuniões comunitárias em espaços públicos

privados ou em comunidades, visando à divulgação de fatores de risco que favorecem enfermidades; promover

reuniões com profissionais da área para discutir conduta a ser tomada em casos clínicos mais complexos; efetuar

regulação médica, otimizando o atendimento do usuário SUS, na rede assistencial de saúde-ambulatorial, hospitalar,

urgência/emergência; prestar atendimentos em urgências e emergências; acompanhar os pacientes com risco de

morte no transporte até um serviço de maior complexidade; encaminhar pacientes para atendimento especializado,

quando necessário; participar dos programas de treinamento e aprimoramento do pessoal de saúde, particularmente

nos programas de educação continuada; participar de auditorias e sindicâncias médicas, quando solicitado; orientar e

zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade,

observando a sua correta utilização; utilizar equipamentos de proteção individual conforme preconizado pela ANVISA;

realizar outras atribuições afins.

2.20. ASSISTENTE SOCIAL

Planejar, organizar, administrar a execução de benefícios e serviços sociais; elaborar campanhas de prevenção na

área de atuação, em articulação com as demais áreas da Prefeitura; elaborar e executar projetos comunitários para

atendimento de demandas específicas de idosos, mulheres e associações comunitárias entre outros segmentos;

compor e participar de equipes multidisciplinares para a elaboração, coordenação e execução de programas, projetos

e serviços na área da saúde; participar, junto com profissionais das outras áreas, da elaboração e execução de

programas de assistência e apoio a grupos específicos de pessoas; participar da elaboração, coordenação e

execução de campanhas educativas no campo da saúde pública, higiene e saneamento; coordenar e realizar

levantamento de dados para identificar e conhecer os indicadores da saúde do Município; desenvolver ações

educativas e socioeducativas nas unidades de saúde, unidades de educação e unidades de assistência social;

realizar entrevistas e avaliação social do público para fins de concessão de auxílios, benefícios e laudos técnicos que

identifiquem a elegibilidade frente às necessidades sociais; realizar visita domiciliar sempre que se faça necessário;

incentivar a comunidade a participar das atividades, dos programas e projetos desenvolvidos pela Secretaria de




9

Saúde; coordenar, executar ou supervisionar a realização de programas e serviços sócio assistenciais,

desenvolvendo atividades de caráter educativo ou recreativo para proporcionar a melhoria da qualidade de vida

pessoal e familiar dos usuários das políticas públicas; colaborar no tratamento de doenças orgânicas e

psicossomáticas, identificando e atuando na remoção dos fatores psicossociais e econômicos que interferem na

qualidade de vida e no exercício da cidadania do indivíduo; orientar os usuários da rede municipal de saúde, inclusive

aqueles com problemas referentes à readaptação e reabilitação profissional e social por diminuição da capacidade de

trabalho, sobre suas relações empregatícias; estudar e propor soluções para a melhoria de condições materiais,

ambientais e sociais do trabalho; apoiar a área de Defesa Civil da Prefeitura no planejamento das ações em

situações de calamidade e emergência; realizar visitas domiciliares para constatar a situação do servidor afastado por

invalidez ou afastado por motivo de doença; elaborar, coordenar e executar programas e projetos de reabilitação

comunitária para pessoas com deficiência; divulgar as políticas sociais utilizando os meios de comunicação,

participando de eventos e elaborando material educativo; formular projetos para captação de recursos; articular-se

com outras unidades da Prefeitura, com entidades governamentais e não governamentais, com universidades e

outras instituições, a fim de desenvolver formação de parcerias para o desenvolvimento de ações voltadas para a

comunidade; representar, quando designado, a Secretaria Municipal de Saúde em Conselhos, Comissões, reuniões

com as demais Secretarias e em outros eventos; executar outras atribuições afins.

2.21. AUXILIAR DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO

Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontológico; preencher fichas com dados individuais

dos pacientes, bem como boletins de informações odontológicas; informar os horários de atendimento e agendar

consultas, pessoalmente ou por telefone; controlar fichário e arquivo de documentos relativos ao histórico dos

pacientes, organizando-os mantendo-os atualizados, para possibilitar os Odontólogo consultá-los, quando

necessário; atender aos pacientes, procurando identificá-los, averiguando as necessidades e o histórico clínico dos

mesmos, para prestar-lhes informações, receber recados ou encaminhá-los ao Odontólogo; esterilizar os

instrumentos utilizados no consultório; colaborar na orientação ao público em campanhas de prevenção à cárie;

orientar os pacientes sobre o correto modo de escovação dos dentes; executar outras atribuições afins.

2.22. AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Fazer curativos diversos, desinfetando o ferimento e aplicando os medicamentos apropriados; aplicar injeções

intramusculares e intravenosas entre outras, segundo prescrição médica; aplicar vacinas, segundo orientação

superior; ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes, observando os horários e doses prescritos pelo

Médico responsável; verificar temperatura, pressão arterial, pulsação e peso dos pacientes, empregando técnicas e

instrumentos apropriados; orientar pacientes em assuntos de sua competência; preparar pacientes para consultas e

exames; lavar e esterilizar instrumentos médicos, utilizando produtos e equipamentos apropriados; auxiliar Médicos e

Enfermeiros no preparo do material a ser utilizado nas consultas, bem como no atendimento aos pacientes; auxiliar

no controle de estoque de medicamentos, materiais e instrumentos médicos, a fim de solicitar reposição, quando

necessário; fazer visitas domiciliares a escolas e creches, segundo programação estabelecida, para atender

pacientes e coletar dados de interesse da saúde; participar de campanhas de vacinação; auxiliar no atendimento da

população em programas de emergência; manter o local de trabalho limpo e arrumado; exercer outras atribuições

afins.

2.23. TÉCNICO DE ENFERMAGEM

Prestar, sob orientação do Médico ou Enfermeiro, serviços técnicos de enfermagem, ministrando medicamentos ou

tratamento aos pacientes, controle de pressão venosa, monitorização e utilização de respiradores artificiais; controlar

sinais vitais dos pacientes, observando a respiração e pulsação e utilizando aparelhos e ausculta e pressão; prestar

cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal; efetuar curativos diversos, empregando os

medicamentos e materiais adequados, segundo orientação médica ou do enfermeiro; auxiliar na prestação de

cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave sob a supervisão do enfermeiro; participar de

programas e atividades de educação em saúde; participar dos programas de higiene e segurança do trabalho e de

prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; participar do planejamento, programação,

orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; participar de anotar no prontuário do cliente

as atividades da assistência de enfermagem; manter estoque de medicamentos, observando a quantidade e o




10

período de validade dos mesmos, informando à chefia imediata a necessidade de reposição; participar de atividades

de capacitação promovidas pela instituição; zelar pela conservação dos equipamentos utilizados; utilizar

equipamentos de proteção individual conforme preconizado pela ANVISA; realizar outras atribuições afins.

2.24. FISCAL SANITÁRIO

Integrar a equipe de vigilância sanitária; inspecionar ambientes e estabelecimentos de alimentação pública,

verificando o cumprimento das normas de higiene sanitária contidas na legislação em vigor; proceder à fiscalização

dos estabelecimentos de venda de gêneros alimentícios, inspecionando a qualidade, o estado de conservação e as

condições de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo; proceder à fiscalização dos estabelecimentos

que fabricam ou manuseiam alimentos, inspecionando as condições de higiene das instalações, dos equipamentos e

das pessoas que manipulam os alimentos; colher amostras de gêneros alimentícios para análise em laboratório,

quando for o caso; providenciar a interdição da venda de alimentos impróprios ao consumidor; providenciar a

interdição de locais com presença de animais, tais como pocilgas e galinheiros, que estejam instalados em desacordo

com as normas constantes do Código de Posturas do Município; inspecionar hotéis, restaurantes, laboratórios de

análises clínicas, farmácias, consultórios médicos ou odontológicos, entre outros, observando a higiene das

instalações; comunicar as infrações verificadas, propor a instauração de processos e proceder às devidas autuações

de interdições inerentes à função; orientar o comércio e a indústria quanto às normas de higiene sanitária; elaborar

relatórios das inspeções realizadas; executar outras atribuições afins.

3. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO:

3.1. LOCAL: As inscrições serão realizadas no auditório da Prefeitura Municipal de Jaguaré – localizada na Avenida 09 de Agosto nº 2326, centro – Jaguaré/ES. 3.2. PERÍODO: 23 e 24 de maio 2012. 3.3. HORÁRIO: 09h00min às 16h00min . 3.4. REQUISITOS: I. Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Emenda Constitucional n.º 19/98, e não registrar antecedentes criminais, com sentença penal condenatória transitada em julgado que impeça legalmente o exercício de função pública; II. Possuir a escolaridade e requisitos básicos exigidos para o cargo; III. Ter, até a data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos; estar no gozo dos direitos Políticos e Civis e, se, do sexo masculino, estar quite com o Serviço Militar; IV. Estar ciente que se aprovado quando da contratação deverá comprovar que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo, constantes do presente edital, sob pena de perda do direito à vaga; V. Estar legalmente habilitado para o exercício das ações pertinentes à função; VI. Não ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado “a bem do serviço público”, mediante decisão transitada em julgado em qualquer esfera governamental.

4. DAS INSCRIÇÕES PARA OS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

4.1. Em face de o número de vagas ser inferior ao percentual estabelecido por lei, as pessoas portadoras de

necessidades especiais participarão do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais

candidatos no que se refere a conteúdo, avaliação, data, horário e local da realização das etapas, avaliação médica e

de capacidade física.

5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO

5.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento integral destas disposições e a tácita aceitação das condições

do Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem

como em eventuais aditamentos, comunicados e instruções específicas para a realização do certame, acerca das

quais não poderá alegar desconhecimento;

5.2. A inscrição será efetuada em FICHA DE INSCRIÇÃO PRÓPRIA, conforme anexo IV deste Edital, sendo de sua

exclusiva responsabilidade o seu preenchimento. A apresentação dos documentos exigidos como requisitos,

conforme consta no item 6 deste Edital, é obrigatória.




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5.2.1. O Edital estará disponível no Mural de Publicações e no site da PMJ (www.jaguare.es.gov.br).

5.2.2. Na impossibilidade da assinatura do candidato, a inscrição poderá ser realizada através de procuração por

instrumento público ou particular com firma reconhecida por verdadeiro, devendo a procuração conter poderes

específicos para este fim.

5.2.2.1. O candidato que optar por efetuar a inscrição mediante procuração deve estar ciente de que a ficha de

inscrição deve ser assinada pelo Procurador, sob pena de indeferimento.

5.2.3. O candidato que não preencher corretamente a ficha de inscrição em todos os campos terá automaticamente

sua inscrição indeferida, não cabendo ao servidor responsável pelo recebimento das inscrições preencherem

qualquer campo ou entrar em contato com o candidato para obter tais informações.

5.2.4. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a

Comissão o direito de INDEFERIR caso não a preencha de forma completa, correta e legível.

5.2.5. O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu

procurador.

O recebimento da inscrição não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o

atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste Edital. O candidato que não o atender terá sua

inscrição CANCELADA, sendo ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.

5.2.6. A inscrição será gratuita.

6. DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA INSCRIÇÃO E COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS:

6.1. Ficha de inscrição devidamente preenchida com letra legível, não podendo haver rasuras ou emendas, nem

omissão das informações nela solicitadas.

6.2. Cópia dos seguintes documentos:

a. Documentos que comprovem a exigência contida nos requisitos mínimos para o cargo, constante do quadro

apresentado no item 1, deste edital.

b. Documento de oficial de identidade (descrito no item 6.2.1);

c. CPF;

d. Comprovante de residência emitido em 2012 (comprovando a residência do postulante, em nome do candidato,

ascendente ou descendente direto, ou do cônjuge; na inexistência das mesmas, contrato do Imóvel);

e. Título de eleitor;

f. Comprovante de quitação eleitoral (comprovante de votação do último pleito, ou documento oficial equivalente);

g. Certificado de reservista (para os candidatos do sexo masculino);

h. Comprovante de escolaridade exigida para o cargo.

6.2.1. Serão considerados como “documento oficial de identidade” carteiras expedidas pelos Comandos Militares,

pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação; carteiras expedidas pelos órgãos

fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista;

carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal,

valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação.

6.3. Compete ao candidato a responsabilidade pela escolha dos documentos de comprovação do(s) requisito(s).

6.4. Nenhum documento entregue no momento da inscrição poderá ser devolvido ao candidato.

6.5. Todas as cópias de documentos apresentadas (inclusive os discriminados no item 7 deste Edital) deverão ser

acompanhadas dos originais para autenticação por parte da Comissão, exceto aqueles autenticados por Serventia

Extrajudicial (Cartório).

6.6.. O candidato que juntar a inscrição documentos não autenticados será automaticamente eliminado.

6.7. No ato da inscrição o candidato deverá se certificar de que a contagem de páginas de seu processo efetuada

pelo protocolista e registrada na ficha de inscrição é correta.

7. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA FINS DE PONTUAÇÃO: PROVA DE TÍTULOS

7.1. Para efeito de classificação do candidato na listagem final deste Processo Seletivo Simplificado, deverão ser

apresentados no ato de inscrição, documentos relacionados à EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL e à

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, conforme descrito nos Anexos I e II e nos itens 10 e 11, considerando as

http://www.jaguare.es.gov.br/




12

exigências propostas nos subitens abaixo.

7.2. Para pontuação em EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL será necessária: - Cópia(s) de comprovante de exercício

profissional, conforme especificado no Anexo I, exceto estágio, monitoria, bolsa de estudo ou atividade como

voluntário, indicando cargo ou função, devidamente especificado, conforme item 10;

7.3. Para pontuação em QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL será necessária: - Cópia(s) de comprovantes de

qualificação profissional, conforme especificado no Anexo II desde que cumpram as exigências propostas neste

subitem, bem como no item 11;

7.4. Compete ao candidato à escolha dos documentos apresentados para fins de pontuação.

7.5 Não serão considerados os documentos que não estejam em perfeitas condições, de forma a permitir, com

clareza, a sua leitura e avaliação;

7.6 A avaliação dos documentos de que trata o item 7 deste Edital terá valor máximo de 50 (cinqüenta) pontos,

conforme indicado no quadro abaixo:

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 24 PONTOS

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 16 PONTOS

TOTAL 40 PONTOS

7.7. Na contagem geral de pontos dos títulos não serão computados os que ultrapassarem o limite estabelecido na

tabela dos anexos I e II deste Edital.

8. DO PROCESSO SELETIVO

8.1. O presente Processo Seletivo Simplificado tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos,

aqueles mais aptos a desempenharem as exigências requeridas pela Secretaria Municipal de Saúde de Jaguaré; e

cujo perfil seja mais adequado para desenvolver as atividades do cargo pleiteado.

8.2. O Processo Seletivo Simplificado será realizado em 2 (duas) etapas distintas e subseqüentes, a saber:

1ª Etapa: Composta de Prova Objetiva de caráter eliminatório;

2ª Etapa: Prova de títulos, de caráter classificatório.

8.3. As etapas do Processo Seletivo Simplificado referido neste Edital terão os seguintes valores de pontuação:

a) A prova escrita objetiva referente à 1ª Etapa valerá 60 (sessenta) pontos;

b) A prova de títulos referente à 2ª Etapa valerá 40 (quarenta) pontos.

9. DA PROVA OBJETIVA

9.1. A PRIMEIRA ETAPA será realizada no dia 02 DE JUNHO DE 2012, na EMEF Cipriano Coco, situada na Rua

Arlindo Moreto, n° 344, bairro Laquini, Município de Jaguaré (ES), com início às 9h00 (horário que serão fechados os

portões de acesso) e término previsto para as 12h00, tendo duração de 3h00. Os portões de acesso ao local de

prova serão abertos às 8h30min.

9.2. Os candidatos deverão comparecer ao local da prova, pelo menos 30 (trinta) minutos antes da hora marcada,

munidos do protocolo de inscrição, documento oficial de identidade com foto, caneta esferográfica azul ou preta.

9.3. É obrigatória a apresentação do documento de identificação, na forma de original, sendo considerados os

mesmos do item 6.2 deste Edital.

9.4. Os portões de acesso aos locais de realização da prova serão fechados, rigorosamente, na hora marcada para o

início da mesma, não havendo tolerância para atraso ou retardamento de candidato;

9.5. Cada candidato receberá do aplicador um caderno de prova, contendo 20 (vinte) questões, que deverá

ser devolvido ao término da realização da prova.

9.5.1. A cada questão objetiva será atribuída 3,0 (três pontos), totalizando 60 (sessenta) pontos.

9.6. A prova não será substituída em nenhuma hipótese.

9.6.1. Não será permitido o uso de lápis, material corretivo ou qualquer similar.

9.6.2. O caderno de prova do candidato será utilizado para correção, não havendo gabarito.

9.7. Na correção da prova objetiva será atribuída nota 0 (zero) à questão:

a) com mais de uma opção assinalada;




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b) sem opção assinalada;

c) com emenda ou rasura.

9.8. Durante a prova não será permitido comunicação entre os candidatos ou pessoa estranha ao Processo Seletivo

Simplificado, bem como consulta de nenhuma espécie a livros, revistas ou folhetos, nem uso de máquina calculadora,

celulares, pagers ou qualquer outro aparelho eletrônico.

9.9. Os candidatos deverão manter embaixo das cadeiras suas bolsas e demais pertences permanecendo sobre a

mesa apenas documento, protocolo de inscrição e caneta.

9.10. Os candidatos deverão manter seus aparelhos eletrônicos desligados, enquanto permanecerem no recinto onde

estarão sendo realizadas as provas.

9.11. A Prefeitura Municipal de Jaguaré e a Secretaria Municipal de Saúde não se responsabilizam por perda ou

extravio de documentos, pertences ou objetos, ocorridos no local de realização das provas, nem por danos neles

causados.

9.12. Será vedado ao candidato se ausentar do recinto da prova desacompanhado do fiscal.

9.13. As instruções dadas pelos fiscais assim como as contidas na prova, deverão ser respeitadas pelos candidatos.

9.14. A prova deverá ser identificada em campo específico pelo candidato (nome e nº de inscrição);

9.15. As respostas deverão ser assinaladas pelos candidatos com caneta esferográfica azul ou preta.

9.16. O candidato deverá ler atentamente as instruções contidas na Capa da prova.

9.17. As instruções contidas na capa da prova deverão ser rigorosamente seguidas, sendo o candidato único

responsável por eventuais erros cometidos.

9.18. O candidato deverá informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais recebidos no momento

da aplicação das provas não sendo aceitas reclamações posteriores.

9.19. O candidato, obrigatoriamente, deverá efetuar a devolução da prova ao final.

9.20. Será eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que utilizar qualquer meio ilícito ou que

desobedecer de alguma forma qualquer regra estabelecida neste Edital.

9.21. Não haverá, em hipótese alguma, segunda chamada, vista, revisão de provas, seja qual for o motivo alegado.

9.22. As provas não serão aplicadas em outra data, local e/ou horário, senão aqueles previstos neste Edital.

9.23. Será excluído o candidato que:

a) apresentar-se após o horário estabelecido para fechamento dos portões, inadmitindo-se qualquer tolerância;

b) não comparecer às provas seja qual for o motivo alegado;

c) não apresentar o documento que bem o identifique;

d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;

e) ausentar-se da sala de provas levando a prova ou outros materiais não permitidos, sem autorização;

f) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;

g) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;

h) não acatar as orientações oferecidas pelo fiscal ou aquelas contidas na capa da prova;

i) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não

permitidos ou máquina calculadora ou similar;

j) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comunicação (bip, telefone

celular, relógios digitais, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos

similares), bem como protetores auriculares;

k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

9.24. Para efeito de classificação, o candidato deverá obter na prova objetiva correspondente à 1ª Etapa

percentual igual ou superior à 60% (sessenta por cento) de aproveitamento. Não serão avaliados os títulos

referentes à 2ª Etapa dos candidatos que não obtiverem o percentual acima citado.

10. DA COMPROVAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

10.1. Considera-se experiência /exercício profissional toda atividade desenvolvida estritamente no cargo/função

pleiteado, ocorrida após a conclusão do(s) curso(s) exigido(s) como requisito para o exercício dos cargos seguindo o

padrão especificado abaixo:




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ATIVIDADE

PRESTADA

COMPROVAÇÃO

Em Órgão Público Documento expedido pelos Poderes Federal, Estadual ou Municipal, conforme o

âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão

expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos da

Secretaria de Administração ou Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do

órgão equivalente. Não sendo aceitas, sob hipótese nenhuma, declarações

expedidas por qualquer órgão que não tenha sido especificado nesse item.

Em Empresa Privada Cópia da Carteira de Trabalho (página de identificação com foto e dados pessoais e

registro do(s) contrato(s) de trabalho). Em caso de contrato de trabalho em vigor

(carteira sem data de saída), o tempo de serviço será considerado até a data no

requerimento de inscrição.

Como Prestador de

Serviços

Cópia do contrato de prestação de serviços e/ou declaração da empresa ou do setor

onde atua/atuou, em papel timbrado ou com carimbo de CNPJ, data e assinatura do

responsável pela emissão da declaração, comprovando efetivo período de atuação

no cargo/função.

10.2. E necessário à apresentação de documentos comprobatórios de tempo de serviço até um ano (doze meses),

sendo vedada à contagem cumulativa de tempo de serviço prestado em diferentes locais em um mesmo período.

10.3. Sob hipótese alguma será aceita comprovação de exercício profissional fora dos padrões especificados neste

item, bem como experiência profissional na qualidade de proprietário /sócio de empresa ou profissional autônomo.

10.4. Quando a nomenclatura do cargo ou função exercido for diferente à da função pleiteada neste Edital, o candidato deverá complementar as informações da experiência profissional, descritas no subitem 10.1, com declaração emitida pela empresa ou setor de atuação, especificando a(s) atividade(s) exercida(s). 11. DA COMPROVAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: 11.2.1. Declarações de conclusão dos cursos acima, somente serão aceitas se o curso for concluído a partir de 2005, desde que constem no referido documento: data de conclusão e aprovação de monografia e histórico do curso (no caso de Pós-Graduação) e aprovação da dissertação ou tese (nos casos de Mestrado e Doutorado, respectivamente). Os cursos concluídos anteriormente ao ano de 2005 somente poderão ser comprovados por meio de certificados e diplomas. 11.3. Consideram-se cursos avulsos: capacitações, atualizações, jornadas, formações continuadas, oficinas, projetos, programas, treinamentos, seminários, conferências e ciclos. 11.4. Considera-se participação em eventos: palestras, congressos, simpósios, fóruns e encontros.

11.5. Somente serão considerados cursos/eventos onde o candidato estiver na situação de participante ou

palestrante.

11.6. Não serão computados pontos para os:

a)Cursos exigidos como requisito na função pleiteada;

b)Cursos apresentados no mesmo documento utilizado para comprovar o requisito;

c)Cursos apresentados em documentos com duplicidade;

d)Cursos de formação de grau inferior ao apresentado como requisito para o exercício do cargo; Cursos/eventos não

concluídos.

11.7. Não será pontuado qualquer tipo de curso/evento onde seja entregue documento de conclusão, se neste não

constar o timbre ou carimbo de CNPJ da entidade que forneceu o curso, data de conclusão do mesmo, carimbo e

assinatura do responsável pela emissão do documento e data de expedição do mesmo.

11.8. Não será atribuída pontuação aos cursos/eventos sem especificação da carga horária e da identificação do

candidato no documento entregue.

11.9. A pontuação referente à qualificação profissional será atribuída de acordo com a tabela referente ao nível de escolaridade exigida para o cargo pleiteado, constante do anexo II deste Edital. 12. DO RESULTADO PRELIMINAR

12.1. A composição da nota final do candidato será obtida através da somatória dos pontos obtidos nas duas etapas




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deste processo seletivo simplificado.

12.2. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da nota da pontuação final, em lista de classificação.

12.3. O resultado preliminar dos aprovados no Processo Seletivo Simplificado será divulgado no dia 06 DE JUNHO

DE 2012, conforme a opção feita pelo candidato no ato de inscrição.

12.4. A divulgação ocorrerá no mural e site da Prefeitura Municipal de Jaguaré www.jaguare.es.gov.br.

13. DOS RECURSOS

13.1 O candidato que se julgar prejudicado poderá recorrer, nos dias 11 e 12 de junho 2012, conforme anexo VII

deste Edital, através de requerimento dirigido à Comissão Organizadora e Examinadora do Processo Seletivo e

protocolado na Prefeitura Municipal de Jaguaré – localizada na Avenida 09 de Agosto nº 2326, centro – Jaguaré/ES,

não se admitindo recursos postados via Correio, fac-símile ou e-mail.

14. DO RESULTADO FINAL

14.1. O resultado final dos aprovados no Processo Seletivo Simplificado será divulgado no dia 14 DE JUNHO DE

2012.

14.2. A divulgação ocorrerá no mural e site da Prefeitura Municipal de Jaguaré www.jaguare.es.gov.br

14.3. Na hipótese de igualdade na Classificação Final terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

a) tiver obtido maior nota na prova objetiva;

b) tiver obtido maior nota na prova de títulos;

c) tiver maior idade.

15. DA ADMISSÃO

15.1. Dentro do limite das vagas pré-estabelecidas e de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de

Jaguaré, o candidato aprovado no processo seletivo simplificado será convocado a assinar contrato de natureza

administrativa com o Município, seguindo-se a ordem de classificação.

15.2. Para a admissão o candidato aprovado deverá apresentar comprovação dos pré-requisitos, conforme a função

objeto da seleção assim exigir, estando sujeito à desclassificação caso não possua os documentos exigidos no ato da

admissão.

15.2.1 Documentos necessários para admissão:

a) uma foto 3 x 4;

b) certidão de nascimento ou casamento;

c) certidão de nascimento de filho até 13 anos, cartão de vacina, declaração escolar a partir da 1ª série;

d) certificado de reservista (sexo masculino);

e) comprovante de residência;

f) carteira de trabalho;

g) CPF;

h) identidade;

i) título de eleitor e os dois últimos comprovantes de votação;

J) PIS/PASEP;

k) grau de escolaridade e títulos;

l) carteirinha do conselho de classe;

m) quitação do conselho de classe (ano vigente);

n) atestado admissional.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. Todas as publicações oficiais, referentes ao presente Processo Seletivo Simplificado, serão feitas através do

mural e site da Prefeitura Municipal de Jaguaré: www.jaguare.es.gov.br.

16.2. Este processo seletivo destina-se ao preenchimento das vagas ora existentes no item 1. O número de vagas







16

poderá ser aumentado conforme necessidade da Prefeitura Municipal de Jaguaré para atender a demanda do

município, respeitadas as classificações e validade deste processo seletivo simplificado.

16.3. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições deste processo seletivo

simplificado, estabelecidas neste edital, das quais não poderá alegar desconhecimento.

16.4. A inexatidão das declarações, irregularidades de documentos ou outras irregularidades constatadas no decorrer

do processo, ou posteriormente, eliminará o candidato do processo seletivo simplificado, anulando-se todos os atos

decorrentes da sua inscrição.

16.5. O candidato aprovado deverá manter junto à PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARÉ, durante a validade

deste processo seletivo simplificado, endereço atualizado, visando eventuais convocações. Não lhe caberá qualquer

reclamação caso não seja possível convocá-lo por falta dessa atualização. Quando houver mudança de telefone ou

endereço, o candidato deverá encaminhar carta constando o nº do processo seletivo simplificado, o nome do

candidato, a função a que está concorrendo, a referida alteração e assinatura e protocolar junto a PREFEITURA

MUNICIPAL DE JAGUARÉ - PMJ, no endereço Avenida 09 de agosto, nº2326, centro, Jaguaré/ES.

16.6. A aprovação do candidato neste processo seletivo simplificado não implicará na obrigatoriedade da sua

contratação, cabendo à PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARÉ o direito de aproveitar os candidatos, na

estrita observância da ordem classificatória e de acordo com as suas necessidades.

16.7. Todas as convocações para preenchimento de vagas serão publicadas no mural e site da Prefeitura Municipal

de Jaguaré, de acordo com a ordem de classificação final.

16.8. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pelas Secretarias Municipais de Saúde e de Administração

no que tange à realização deste processo seletivo simplificado.

16.9. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações e avisos referentes a este

processo seletivo simplificado.

16.10. Este processo seletivo simplificado terá validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a

critério da Prefeitura Municipal de Jaguaré.

16.11. Caberá ao Prefeito do Município de JAGUARÉ, após a conclusão de todas as provas e ultrapassado o último

prazo para interposição de eventuais recursos, homologar os resultados deste processo seletivo simplificado.

Prefeitura Municipal de Jaguaré, 18 Maio de 2012.

Domingos Sávio Pinto Martins

PREFEITO MUNICIPAL DE JAGUARÉ

Jair Sandrini

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE




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ANEXO I

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

QUADRO DE PONTUAÇÃO

DESCRIÇÃO PONTOS

TEMPO DE SERVIÇO PRESTADO NO CARGO PLEITEADO

2,0 PONTOS POR MÊS COMPLETO ATÉ O LIMITE DE 01

(UM) ANO

24

TOTAL 24




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ANEXO II

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

QUADRO DE PONTUAÇÃO NÍVEL FUNDAMENTAL

DESCRIÇÃO DE TÍTULOS PONTUAÇÃO

POR CURSO

QUANTIDADE

MÁXIMA

PONTUAÇÃO

MÁXIMA

CURSO DE NÍVEL SUPERIOR 6 1 6

CURSO DE NÍVEL MÉDIO 4 1 4

CURSO AVULSO COM DURAÇÃO IGUAL

OU SUPERIOR A 80 HORAS

3 1 3

CURSO AVULSO COM DURAÇÃO DE 20 A

79 HORAS

2 1 2

CURSO AVULSO OU EVENTO DE

APERFEIÇOAMENTO

PROFISSIONAL/FORMAÇÃO ESPECÍFICA

PARA O CARGO PLEITEADO COM

DURACAO DE 4 A 19HORAS

0,5 2 1

TOTAL DE PONTOS 16

QUADRO DE PONTUAÇÃO NÍVEL MÉDIO


POR CURSO

QUANTIDADE

MÁXIMA

PONTUAÇÃO

MÁXIMA

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO

SENSU

6 1 6

CURSO DE NÍVEL SUPERIOR 4 1 4

CURSO AVULSO COM DURAÇÃO IGUAL

OU SUPERIOR A 80 HORAS

3 1 3

CURSO AVULSO COM DURAÇÃO DE 20 A

79 HORAS

2 1 2

CURSO AVULSO OU EVENTO DE

APERFEIÇOAMENTO

PROFISSIONAL/FORMAÇÃO ESPECÍFICA

PARA O CARGO PLEITEADO COM

DURACAO DE 4 A 19 HORAS

0,5 2 1

TOTAL DE PONTOS 16

QUADRO DE PONTUAÇÃO NÍVEL SUPERIOR


POR CURSO

QUANTIDADE

MÁXIMA

PONTUAÇÃO

MÁXIMA

TÍTULO DE DOUTOR 6 1 6

TÍTULO DE MESTRE 4 1 4


SENSU ÁREA ESPECÍFICA OU AFIM

3 1 3


SENSU ÁREA ESPECÍFICA OU AFIM

(CURSANDO)

2 1 2

CURSO AVULSO NA ÁREA ESPECÍFICA OU

AFIM COM DURAÇÃO IGUAL OU

SUPERIOR A 20 HORAS

0,5 2 1

TOTAL DE PONTOS 16




19

ANEXO III – CONTEÚDO PROGMÁTICO

1. NÍVEL FUNDAMENTAL:

CARGO: MOTORISTA

I – LINGUA PORTUGUESA: interpretação de texto.

II - CONHECIMENTO ESPECÍFICO:

PROGRAMA: legislação de trânsito; normas gerais de circulação e conduta; sinalização de trânsito; direção

defensiva; primeiros socorros; meio ambiente e cidadania. Lei Orgânica do município de Jaguaré-ES.

CARGO: RECEPCIONISTA:

I - LINGUA PORTUGUESA: interpretação de texto.

II - CONHECIMENTO ESPECÍFICO:

PROGRAMA: Relacionamento interpessoal; comunicação; atendimento e orientação ao público; redação oficial:

atestado; circular; edital; ATA; oficio; relatório; requerimento e declaração. Arquivo. Lei Orgânica do município de

Jaguaré-ES.

CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

I - INTERPRETAÇÃO DE TEXTO.

II - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE: Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios

e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária;

Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde,

Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

III - CONHECIMENTO ESPECÍFICO:

PROGRAMA: Ações de vigilância epidemiológica e Imunização. Administração de medicamentos. Atividades do

auxiliar de enfermagem com doenças crônicas e transmissíveis, doenças sexualmente transmissíveis. Atuação do

auxiliar de enfermagem em: Urgência e emergência, Clínica médica e Clínica cirúrgica, Saúde da mulher, da criança,

do adolescente, do adulto e do idoso. Procedimentos técnicos. Programa de Agentes Comunitários de Saúde.

Programa Saúde da Família. Noções de anatomia e fisiologia. Rotina e funcionamento do centro de esterilização de

materiais. Técnicas e preparo para esterilização. Lei do exercício profissional, Lei 8.080/90 de 19/09/1990 e 8.142/90

de 28/12/1990. Lei Orgânica do município de Jaguaré-ES.

CARGO: Auxiliar de Consultório Odontológico

I – LÍNGUA PORTUGUESA: INTERPRETAÇÃO DE TEXTO.





III – CONHECIMENTO ESPECÍFICO:

PROGRAMA: A contaminação e o controle da infecção cruzada na prática odontológica. Acolhimento odontológico do

paciente. Anatomia dos dentes e da boca.




20

Atribuições do atendente de consultório dentário na equipe de trabalho. Doenças da boca - cárie e controle dentário,

periodontopatias. Educação em saúde bucal e higiene bucal. Cronologia da erupção dentária: dentição decídua e

permanente. Hábitos alimentares e consumo de açúcar. Instrumentais odontológicos: nomenclatura, finalidade e

preparo da mesa clínica. Manutenção do equipamento odontológico.

O uso de fluoretos e selantes. Riscos ocupacionais e sua prevenção. Tipos de esterilização. Lei Orgânica do

município de Jaguaré-ES.

2. NÍVEL MÉDIO:

COMUM A TODOS OS CARGOS:

I – LÍNGUA PORTUGUESA: interpretação de texto.





CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM:

III: CONHECIMENTO ESPECÍFICO:

PROGRAMA: Sinais Vitais; Controle de Infecção; Administração de Medicamentos; Cálculo de Medicação;

Segurança do Paciente; Oxigenação; Posição para Exames; Lavagem Gástrica; Lavagem Intestinal; Curativo; Coleta

de Material para Exames; Nebulização; Assepsia e Antissepsia; Assistência de Enfermagem nas Urgências e

Emergências; Assistência de Enfermagem na Clínica Médica, na Clínica Cirúrgica, na ginecologia e obstetrícia, a

recém nascido, a criança, ao adolescente e ao idoso, assistência de Enfermagem em Saúde Pública: Imunização,

Tuberculose, AIDS, Hanseníase, Meningite, Dengue e Leptospirose. Ética e Legislação Profissional. Lei Orgânica do


CARGO: FISCAL SANITÁRIO


PROGRAMA: Acidentes e doenças do trabalho e profissionais. Epidemiologia: Conceitos, usos e principais

indicadores. Legislação: Constituição Federal de 1988 - Título VIII, Capítulo II, Seção II, Artigos de 196 a 200, da

Saúde. Lei nº 8.080 de 19/09/1990. Lei nº 8.142 de 28/12/1990. Lei Orgânica do município do Jaguaré-ES, Código de

postura do município de Jaguaré nº 256/92 e Código de saúde do município de Jaguaré nº 371/96. Ministério da

Saúde. Norma Operacional da Assistência à Saúde (NOAS - SUS - 2001-2002). Pacto pela Vida. Ética profissional.

Prevenção, vigilância e controle sobre: produtos e serviços de saúde; alimentos; produtos e serviços em geral.

Regulação do setor farmacêutico de: produtos de/para a saúde; equipamentos de/para a saúde. Saúde Ambiental,

Saúde Ocupacional e a Vigilância Sanitária. Saúde ambiental. Saúde do trabalhador e em ambientes de trabalho. Lei

Orgânica do município de Jaguaré-ES.

3. NÍVEL SUPERIOR COMPLETO:

COMUM A TODOS OS CARGOS:

I – LÍNGUA PORTUGUESA: interpretação de texto.




21





CARGO: ASSITENTE SOCIAL


PROGRAMA: A intervenção do Assistente Social nas Condições e Relações do Trabalho. Atuação do conselho

tutelar. Avaliação de políticas sociais e de proteção ambiental. Pesquisa e planejamento em Serviço Social: a

construção do conhecimento, metodologias qualitativas e quantitativas. Assistência social com garantia de direitos -

Seguridade Social (Saúde, Assistência Social e Previdência).

Estratégias e procedimentos teórico-metodológicos em Serviço Social - articulação com a situação de intervenção.

Ética e Legislação Profissional. Estatuto do Idoso e política estadual do idoso. Estatuto da criança e adolescente. Lei

orgânica da assistência social. Noções básicas de psicopatologia. Normas para municipalização da gestão e

organização municipal da assistência social. Investigação e sistematização na prática profissional. Nova lógica

assistencial em Saúde Mental. O assistente social na construção do projeto ético-político da profissão. O Assistente

Social na construção e desenvolvimento do projeto político-pedagógico: atuação multidisciplinar. O debate

contemporâneo sobre o Serviço Social: as demandas sociais para a profissão. Política Nacional para a Integração da

pessoa portadora de deficiência. Políticas sociais públicas, cidadania e direitos sociais no Brasil. Prática profissional

em diversos campos de atuação na Saúde Pública: Assistência à Saúde e Vigilância à Saúde. Programas de renda

mínima. Reabilitação psicossocial, clínica da subjetividade, compreensão do sofrimento psíquico e

interdisciplinaridade. Álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos. Reforma psiquiátrica no Brasil. Lei

Orgânica do município de Jaguaré-ES.

CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA (ODONTÓLOGO)


PROGRAMA: Anestesiologia: Dor; Sedação; Anestesia Geral; Anestesia Local.

Endodontia: Prótese e Oclusão. Prevenção de Cárie Dentária. Estética e Cosmética, Disfunções

Temporomandibulares, Mioartropatias do sistema estomatognático e dores orofaciais, Ortodontia Preventiva na

Clínica Odontológica. Emergências Médicas em Odontologia, Assepsia, Anti-sepsia, Esterilização e Biossegurança.

Farmacologia e Terapêutica: Mecanismos Básicos de Ação das Drogas; Efeitos sobre o Sistema Nervoso;

Psicofarmacologia. Odontologia Social: Caracterização; Hierarquização; Métodos de Prevenção; Cárie, Oclusão,

Periodontia, Isolamento, Clareamento dental, Adesivos, Hipersensibilidade, Tratamento dos principais Problemas.

Princípios de Técnica Cirúrgica: Diérese, Hemostasia, Síntese, Instrumentais, Tipos de sutura e fios, Reparação

Tecidual, Terapêutica Medicamentosa Anestésicos e Técnicas de Anestesia Local, Anestesia Geral em Cirurgia

Bucomaxilofacial, Exodontias, Cirurgia dos Dentes Inclusos Cirurgias com Finalidade Protética, Implantes

Osseointegrados. Ética Odontológica. Procedimentos Odontológicos: Preparos Cavitários; Cirurgia, Traumatologia

Buco-Facial; Periodontia; Radiologia. Ética profissional. Lei Orgânica do município de Jaguaré-ES.

CARGO: ENFERMEIRO


PROGRAMA: Administração e Gerenciamento em Saúde. Biossegurança nas ações de Enfermagem. Enfermagem

em centro de material e esterilização. Ética, Deontologia, Bioética e legislação em Enfermagem. Noções de saúde

coletiva e epidemiologia. Nutrição e dietética em saúde. Processo de cuidar em Enfermagem Cirúrgica em todo o

ciclo vital (recém-nascidos, criança, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo de cuidar em Enfermagem Clínica

em todo o ciclo vital (recém-nascidos, criança, adolescente, adulto, mulher e idoso).Processo do cuidar em

Enfermagem em Doenças Transmissíveis. Processo do cuidar em Enfermagem em Emergências e Urgências.

Processo do cuidar em Enfermagem em Saúde Mental e Psiquiatria. Programa Nacional de Imunização. Saúde da




22

Família e atendimento domiciliar. Semiologia e semiotécnica em enfermagem. Sistematização da assistência em

Enfermagem. Ética profissional. Lei Orgânica do município de Jaguaré-ES.

CARGO: FARMACÊUTICO


PROGRAMA: Controle de qualidade: procedimentos, parâmetros, medidas de peso e volume, múltiplos e

submúltiplos, soluções normais, molares, titulometria, análises físico-químicas. Doenças infectocontagiosas: DST,

esquema de vacinações, imunologia, profilaxia. Farmácia: dispensação, receituário, manipulação, instalações,

padronização de medicamentos, controle sanitário, legislação pertinente. Farmacologia: administração de

medicamentos, efeitos colaterais, incompatibilidades, farmacocinética, biodisponibilidade, antibioticoterapia.

Medicamento: droga, farmacologia, propriedades, peculiaridades, indicações, genéricos, formas farmacêuticas. Ética

profissional. Lei Orgânica do município de Jaguaré-ES.

CARGO: FISIOTERAPEUTA


PROGRAMA: Análise da marcha. Anatomia, fisiologia, fisiologia do exercício e fisiopatologia, semiologia e

procedimentos fisioterápicos nas áreas: neurológicas e neuropediátricas; ortopedia e traumatologia; cardiologia;

pneumologia; ginecologia e obstetrícia. Cinesiologia e Biomecânica. Exercícios terapêuticos e treinamento funcional.

Geriatria: fisioterapia preventiva, curativa e reabilitadora. Indicação, contra-indicação, técnicas e efeitos fisiológicos da

hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda. Métodos e

técnicas de avaliação, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Prescrição e treinamento de órteses e próteses.

Provas de função muscular. Ética profissional. Lei Orgânica do município de Jaguaré-ES.

CARGO: MÉDICO


PROGRAMA: Diabetes mellitus e doenças da tireóide. Doenças do colágeno: febre reumática, artrite reumática e

LER. Doenças infectoparasitárias: parasitoses, filariose, leptospirose, hepatite, AIDS, sífilis, hanseníase, tuberculose,

cólera, febre tifóide, meningoencefalite e dengue. Doenças neoplásicas: aspectos diagnósticos das doenças tumorais

do aparelho respiratório e digestivo. Epidemiologia, etiologia clínica, laboratório, diagnóstico diferencial e tratamento

das seguintes afecções: Aparelho digestivo: esofagite, gastrite, úlcera péptica, doença intestinal inflamatória,

pancreatites e cirrose hepática; Aparelho cardiovascular: angina pectoris, infarto agudo do miocárdio, hipertensão

arterial sistêmica; Sistema Hematopoiético: anemias, leucoses e linfomas; Sistema renal: infecções do trato urinário

GNDA, GNC; Aparelho respiratório: pneumonia, broncopneumonia e DPOC.

Urgências clínicas: insuficiência cardíaca congestiva, edema agudo de pulmão, crise hipertensiva, asma brônquica,

hemorragia digestiva, insuficiência hepática, insuficiência renal aguda, cólica renal e embolia pulmonar;

Envenenamentos agudos; Clínica do Traumatismo Craniano - TCE e AVC; Urgência em Saúde Mental; Dermatologia:

Principais doenças de pele. Ética profissional. Lei Orgânica do município de Jaguaré-ES.

CARGO: NUTRICIONISTA


PROGRAMA: Unidades de alimentação e nutrição - objetivos e características, planejamento físico, recursos

humanos, abastecimento e armazenamento, custos, lactário, banco de leite e cozinha dietética. Nutrição normal:

definição, leis da alimentação / requerimentos e recomendações de nutrientes - alimentação enteral e parenteral.

Planejamento, avaliação e cálculo de dietas e(ou) cardápio para adulto, idoso, gestante, nutriz, lactente, pré-escolar e

escolar, adolescente e coletividade sadia em geral. Desnutrição: epidemiologia de desnutrição, aspectos sociais e

econômicos. Programa de combate às carências nutricionais e Programa Bolsa Alimentação. Diagnósticos

antropométricos: padrões de referência / indicadores: vantagens, desvantagens e interpretação / avaliação nutricional

do adulto: índice de massa corporal (classificação de GARROW). Dietoterapia nas enfermidades do sistema




23

cardiovascular. Dietoterapia nos distúrbios metabólicos: obesidade - Diabete Mellitus e dislipidemias. Dietoterapia nas

carências nutricionais: desnutrição energético-protéica, anemias nutricionais e carência de vitaminas. Alimentos:

conceito; características e qualidade dos alimentos; perigos químicos, físicos e biológicos. Microbiologia dos

alimentos: fatores que influenciam a multiplicação dos microrganismos; fatores extrínsecos e intrínsecos.

Microrganismos patogênicos de importância em alimento. Conservação e armazenamento de alimentos: uso do calor,

do frio, do sal/açúcar, aditivos, irradiação e fermentação. Vigilância Sanitária: conceito, histórico, objetivos, funções.

Importância na Saúde Pública. Inspeção em Vigilância Sanitária. Noções básicas de Processo Administrativo

Sanitário. Noções básicas de Vigilância Epidemiológica. Legislação Sanitária. Ética profissional. Lei Orgânica do


CARGO: PSICÓLOGO


PROGRAMA: Equipe Interdisciplinar e Multidisciplinar. Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso.

Política de Saúde Mental do Brasil (Portaria GM 399/2006). Reforma Psiquiátrica no Brasil. Recrutamento, Seleção,

Avaliação de Desempenho, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Plano de Cargos e Salários, Vitimologia,

Alcoolismo, Drogas Psicoativas, Redução de Danos. Saúde do Trabalhador. Teorias e Técnicas Psicoterápicas,

Psicoterapia Breve, Psicopatologia, Teorias da Personalidade, Psicodiagnóstico, Desenvolvimento Psicossocial,

Terapia Familiar e de Grupo, Dinâmica de Grupo, Entrevista Psicológica. Código de Ética do Psicólogo. Lei Orgânica

do município de Jaguaré-ES.




24

ANEXO IV

FICHA DE INSCRIÇÃO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEMUSJ EDITAL Nº 003/2012

Nº DA INSCRIÇÃO: CARGO:

Nome Completo:

Endereço: Nº:

Bairro:

Cidade: UF: CEP:

Data de Nascimento: Sexo: M ( ) F ( )

RG: CPF:

Título de Eleitor: Zona: Seção:

Nacionalidade: Estado Civil:

Telefone:

Nº de páginas do processo:

Declaro estar ciente das informações contidas no Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2012 e

declaro que as informações por mim prestadas são verídicas, razão pela qual firmo o presente.

Jaguaré (ES), _____/_____/_____.

Assinatura do Candidato

..................................................................................................................................

PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARÉ (ES)

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEMUSJ Nº 003/2012

PROTOCOLO DE INSCRIÇÃO Nº:

NOME DO CANDIDATO:

CARGO:

Nº DE PÁGINAS DO PROCESSO:




25

ANEXO V – CRONOGRAMA

Atividade / Procedimento Período / Datas

Período para Realização das Inscrições 23 e 24 de maio de 2012

Divulgação das Inscrições Deferidas 28 de maio de 2012

Recurso das Inscrições Indeferidas 29 de maio de 2012

Relação Final das Inscrições Deferidas 31 de maio de 2012

Data da realização das Provas Objetivas 02 de junho de 2012

Data para divulgação do resultado preliminar da 1ª e 2ª Etapas 06 de junho de 2012

Recurso do Resultado Preliminar da 1ª e 2ª Etapas 11 e 12 de junho de 2012

Divulgação dos Recursos e Resultado Final 15 de junho de 2012

Convocação 20 de junho de 2012




26




27




28

ANEXO VII

RECURSO ADMINISTRATIVO

Eu _______________________________, brasileira(o), estado civil ______________, residente e domiciliado na

Rua_______________________________________________________,n°_______Bairro____________________,

Município de _______________________, portadora do CPF nº ________________ e da Cédula de Identidade nº

________________, protocolo de inscrição nº _____________, inscrito no processo seletivo para o cargo de

______________________________________, venho respeitosamente, por meio deste, interpor, junto a Comissão

do Processo Seletivo n. 003/2012 o presente RECURSO ADMINISTRATIVO pelos fatos e fundamentos a seguir

expostos:______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________.

Nestes termos pede deferimento.

Jaguaré, ____ de ______________ de 2012.

_____________________________________

Assinatura do Candidato

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PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARÉ PROCESSO SELETIVO ... · outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidades na especialidade de cardiologia, aplicando recursos de medicina