PREFEITURA MUNICIPAL DE MESQUITA COORDENAÇÃO MUNICIPAL DO PROGRAMA NACIONAL … · 2019. 12. 9. · apropriação dos conteúdos básicos e a concretização da interdimensionalidade

ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE MESQUITA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

COORDENAÇÃO MUNICIPAL DO PROGRAMA NACIONAL DE JOVENS – PROJOVEMPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA EDUCADORES DO PROJOVEM URBANO

EDITAL SEMED Nº 001/2015

A Prefeitura Municipal de Mesquita, através da Secretaria Municipal de Educação, no uso de suasatribuições legais, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado visando a contratação,em caráter temporário e por prazo determinado de Profissionais para atuarem no Programa Nacionalde Inclusão de Jovens – Projovem Urbano neste Município, instituído pelo Governo Federal eexecutado pela Secretaria Municipal de Educação, conforme lei nº 11.129, de 30 de junho de 2005,atualmente em vigor nos termos da Lei federal nº 11.692/2008 e as Resoluções CD/FNDE nº 08 de 16de abril de 2014.Os recursos financeiros para contratação dos profissionais provêm da União, repassados para oMunicípio através de transferências diretas pelo FNDE/MEC.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado será coordenado e executado pela Comissão Examinadoradesignada pela Secretaria Municipal de Educação, instituída através da Portaria SEMED Nº14/2014,publicada no Diário Oficial de 17 de maio de 2014;1.2 A seleção destina-se à contratação de profissionais e formar cadastro de reserva para atuarem noPrograma Projovem Urbano, conforme Lei municipal nº 048 de 21 de novembro de 2001, que dispõesobre a contratação de Pessoal para atendimento de necessidades de excepcional interesse público.1.3 A aprovação no Processo Seletivo Simplificado, assegurará ao candidato apenas a expectativa dedireito segundo a rigorosa ordem de classificação por cargo, ficando a concretização desse atocondicionado à observância das disposições legais pertinentes e ao exclusivo interesse e conveniênciada Secretaria Municipal de Educação.1.4 O presente Processo Seletivo entrará em vigor na data de sua homologação, e terá validade de 01(um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, por uma única vez, a contar da data de suahomologação. 1.5 - Preenchidas as vagas, os demais candidatos classificados comporão o cadastro reserva e omesmo não dará direito à contratação, ocorrendo esta, apenas mediante a necessidade.1.6 A seleção é constituída de duas etapas, constante de homologação das inscrições e análisecurricular, cujos critérios de avaliação encontram-se especificados neste Edital.1.7 Não serão reservadas vagas aos candidatos com deficiência para provimento imediato em virtudedo quantitativo oferecido.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 A inscrição será gratuita e deverá ser realizada pessoalmente, não sendo aceita procuração.2.2 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condiçõesestabelecidas neste Edital, em relação às quais, não poderá alegar desconhecimento;2.3 Será anulada a inscrição, em qualquer ocasião, se for verificado que deixou de ser cumpridoqualquer requisito previsto neste Edital;

2.4 As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente na Secretaria Municipal de Educação deMesquita, sala do PROJOVEM situada na Rua Aluísio Pinto de Barros nº422, Centro, telefone (21)3763 - 6283, no dia indicados no ANEXO I das 09:00 às 17:00 h.2.5 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenchetodos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma,a sua alteração.As consequências de eventuais erros de preenchimento da ficha de inscrição serão de inteiraresponsabilidade do candidato.2.6 O candidato deverá declarar, no ato da inscrição, que tem ciência que, caso aprovado, entregará osdocumentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo, por ocasião da contratação.2.7 A inscrição deverá feita mediante a entrega de envelope lacrado contendo a cópia dos seguintesdocumentos:2.7.1 Cédula da Carteira de identidade;2.7.2 CPF;2.7.3PIS/PASEP;2.7.4 Título de Eleitor2.7.5 Comprovante de Residência;2.7.6 comprovante de votação da última eleição ou certidão de quitação eleitoral, fornecida peloCartório Eleitoral;2.7.7Diploma ou certificado de conclusão e Histórico de curso completo de acordo com o cargo parao qual se inscreveu, conforme escolaridade exigida no Anexo II, deste Edital, reconhecido pelo MECou ainda declaração de conclusão do curso superior, com data atualizada.2.7.8 Comprovantes de títulos declarados no currículo. Os comprovantes de cada item informado pelocandidato devem ser devidamente anexados. Para os títulos que exijam Tempo de serviçocomprovado com Docência para o cargo pretendido serão aceitas declarações ou cópia da carteira detrabalho. Para os Certificados de curso de aperfeiçoamento ou capacitação na área pretendida ocandidato poderá apresentar a declaração de conclusão ou diploma.2.7.9 Currículo Vitae.2.8 São condições obrigatórias para formalizar a inscrição ao processo seletivo: a) ser brasileiro ou naturalizado; b) ter idade mínima de 18 anos completos na data de inscrição; c) estar em dia com as obrigações eleitorais e militaresd) possuir habilitação profissional para o exercício das atribuições do cargo;

3. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

3.1 - A contratação ficará a critério da Secretaria Municipal de Educação e obedecerá, rigorosamente,à ordem de classificação, podendo o contratado a qualquer momento ser substituído pelo candidato naordem seguinte de classificação, em razão de seu desempenho junto ao projeto, falta de adaptação ouqualquer outro motivo que prejudique a execução do PROJOVEM URBANO, sem prejuízo dasdeterminações previstas nas Resoluções CD/FNDE nº 08/2014, bem como no Plano deImplementação do Programa, ou no Projeto Pedagógico Integrado - PPI.3.2 O educador selecionado receberá formação inicial obrigatória, em período determinado, para asações do Projovem Urbano por um período de 160 horas, sendo 64 horas não presenciais e 96 horaspresenciais, mediante o recebimento de ajuda de custo. O tempo de formação inicial não incidirá

como tempo de serviço para nenhum fim direto. Sua participação é de caráter obrigatório, podendohaver rescisão de contrato caso o contratado não apresente desempenho satisfatório. 3.3 O candidato que, por qualquer motivo, não assinar, dentro do prazo legal, o Contrato de Prestaçãode Serviços, tornará sem efeito sua contratação.3.4 No caso de desistência formal do contrato prosseguir-se-á a contratação dos demais candidatoshabilitados, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.3.5 A falta de comprovação de qualquer dos requisitos para a contratação até a data da assinatura docontrato ou a prática de falsidade ideológica em prova documental acarretarão no cancelamento dainscrição do candidato, sua eliminação no respectivo Processo Seletivo Simplificado e anulação detodos os atos com respeito a ele praticados pela Secretaria Municipal de Educação, ainda que já tenhasido publicado o Edital de Homologação do Resultado Final, sem prejuízo das sanções legaiscabíveis.

4. DO PROCESSO DE SELEÇÃO

4.1 A seleção será realizada em duas etapas: Homologação das Inscrições e análise de títulos.4.2 A Comissão Examinadora para proceder a conferência, análise e avaliação dos documentosentregues pelos candidatos é composta pelos seguintes membros sob a presidência do primeiro:Vinícius de Luna Chagas Costa, mat. 13/006.275-8; Hélida Babo Roxo mat. 25/008-352, VivianeTostes Gadelha dos Santos, mat. 25/008-350.4.3 A Homologação das Inscrições terá caráter eliminatório;4.4 Será homologada a inscrição do candidato que apresentar a certificação exigida para o cargo naárea de atuação para qual se inscreveu (anexo II), bem como os demais documentos solicitadosconforme o item 2.7.4.5 Na análise curricular será atribuída pontuação conforme o Anexo III do presente edital e terácaráter classificatório.4.6 O resultado final do candidato aprovado/classificado será a soma algébrica do escore obtido naanálise de títulos.4.7 Será aprovado o candidato que obtiver no mínimo a metade dos pontos possíveis na análise detítulos.4.8 Na hipótese de empate os critérios de desempate serão, sucessivamente, os seguintes:a) For portador de diploma ou declaração que comprove o maior nível de escolaridade. b) Comprovar maior tempo de experiência na área para a qual está concorrendo à vaga.c) Apresentar maior número de horas de formação continuada em serviço.d) Maior idade, conforme disposto no parágrafo único do art.27 da Lei Federal nº 10.741/2003.

5. DA JORNADA DE TRABALHO E LOTAÇÃO

5.1 A jornada de trabalho semanal é de 30 (trinta) horas semanais, para os educadores de formaçãobásica, educador da participação cidadã, educadores da qualificação profissional e intérpretes delibras.5.2 Os educadores de acompanhamento do acolhimento de crianças serão contratados em regime de20h semanais de segunda a sexta-feira de 18h às 22h, ou conforme necessidade do Programa.5.3 O formador para o desenvolvimento da formação continuada de educadores terá obrigatoriamenteque oferecer aos educadores uma formação inicial com uma carga horária de 96 horas. A cargahorária da formação continuada será de 12 horas mensais no decorrer dos 18 meses de curso, definidaatravés do Plano Nacional de Formação para Gestores, Formadores e Educadores.

5.4 A lotação dos profissionais do PROJOVEM URBANO será definida pela Coordenação doPrograma de acordo com a necessidade em atendimento à Resolução CD/FNDE Nº 08 de 16 de abrilde 2014.

6. DOS RECURSOS

6.1 Caberá interposição de recurso, em instância única, fundamentado perante a ComissãoExaminadora do Processo Seletivo, localizada na SEMED, rua Aluísio Pinto de Barros, 422 – Centro– Município de Mesquita – RJ.6.2 Os recursos deverão ser interpostos no prazo de até dois dias úteis, contados a partir da data dadivulgação e respeitando o calendário proposto, nas seguintes hipóteses:6.2.1 Contra inscrição de candidatos;6.2.2 Da aprovação ou reprovação conforme listagem;6.2.3 Da classificação final, contado da sua divulgação.6.3 O recurso contra o resultado da seleção limitar-se-á ao eventual erro material e de soma dospontos obtidos.6.4 O recurso deverá ser protocolado na SEMED que o encaminhará à Comissão Examinadora doProcesso Seletivo, conforme o ANEXO V.6.5 A Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado constitui última instância pararecurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.6.6 O recurso interposto em desacordo com este edital não será considerado.

7. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

7.1 São atribuições do Educador de Formação Básica:a) Ministrar aulas de suas disciplinas e trabalhar com os jovens no processo de construção deconceitos básicos de relações fundamentais entre conceitos, em seu campo de conhecimento;b) Participar das atividades de formação inicial e de formação continuada;c) Ser Professor Orientador (P.O.) de uma das cinco turmas de seu núcleo, participando de todas asatividades dos jovens e promovendo o trabalho interdisciplinar, a integração de todas as açõescurriculares e o ensino da informática.d) Acompanhar e avaliar o desempenho de todos os jovens do núcleo;e) Orientar os alunos nas sínteses interdisciplinares no ProJovem Urbano;f) Trabalhar cooperativamente e levar seus alunos a fazê-lo também, planejando e executandocoordenadamente as atividades de ensino e aprendizagem, de modo a favorecer, juntamente com aapropriação dos conteúdos básicos e a concretização da interdimensionalidade e dainterdisciplinaridade, a formação das identidades dos jovens, o desenvolvimento de seus valoreséticos e de cidadania.

7.2 São atribuições do Educador de Participação Cidadã:a) Planejar e orientar as atividades de Participação Cidadã e ministrar aulas relativas ao tema;b) Apoiar e acompanhar a elaboração e a implementação do Plano de Ação Comunitária (PLA);c) Realizar um mapeamento de oportunidades de engajamento social na comunidade, identificandoorganizações e articulando parcerias para a viabilização dos PLA´s;d) Buscar relacionar essas atividades com os arcos ocupacionais de modo a integrar a QualificaçãoProfissional e Participação Cidadã;

e) Contribuir para a articulação entre os jovens de cada turma em atividades de intercâmbio eapresentações públicas do PLA;f) Participar das atividades de formação inicial e continuada.

7.3 São atribuições do Educador de Qualificação Profissional:a) Planejar e orientar a implementação dos arcos ocupacionais escolhidos pelo município e ministraraulas de formação técnica;b) Entrar em contato com empresas e outros tipos de organização relacionados aos arcos para visitas evivências práticas;c) Pesquisar filmes, vídeos, livros, etc. para auxiliar os jovens no contato com o “mundo do trabalho”;d) Analisar os Planos de Orientação Profissional (POP) dos jovens, integrando as outras dimensões departicipação cidadã e formação básica, co-orientando os jovens;e) Participar das atividades de formação inicial e continuada

7.4 São atribuições do Intérprete de Libras:a) Fazer tradução e interpretação da Língua Portuguesa para Libras de todas as áreas de conhecimentodo currículo do ProJovem Urbano. b) Intermediar a comunicação entre interlocutores surdos e ouvintes em situações do cotidianoescolar. c) Atuar em salas de aula e em eventos ligados ao Programa, para realizar a interpretação por meio delinguagem de sinais;d) Coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a tradução da língua nomomento das aulas e atividades escolares;e) Planejar antecipadamente, junto com o professor responsável pela disciplina, sua atuação e limitesno trabalho a ser executado;f) Participar de atividades extraclasses, como palestras, cursos, jogos, encontros, debates e visitas,junto com a turma em que exercite a atividade como intérprete;g) Interpretar a linguagem de forma fiel, não alterando a informação a ser interpretada;h) Participar de atividades não ligadas ao ensino, em que se faça necessária a realização deinterpretação de linguagem por sinais;i) Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

7.5 São atribuições do Educador e de acompanhamento do acolhimento de crianças:a) Cuidar e educar crianças de 0 a 8 anos, filhas dos alunos do ProJovem Urbano como também daEJA, obedecendo o número de vagas estabelecidas no Plano de Implementação do Município deMesquita/RJ;b) Proceder, orientar e auxiliar as crianças no que se refere a higiene pessoal; c) Auxiliar as crianças na alimentação; d) Promover horário para repouso; e) Garantir a segurança das crianças na instituição; f) Observar a saúde e o bem-estar das crianças, prestando os primeiros socorros; g) Comunicar aos pais os acontecimentos relevantes da noite; h) Levar ao conhecimento da Coordenação qualquer incidente ou dificuldade ocorridas; i) Manter a disciplina das crianças sob sua responsabilidade; j) Respeitar as épocas do desenvolvimento infantil; k) Planejar e executar o trabalho docente; l) Realizar atividades lúdicas e pedagógicas que favoreçam as aprendizagens infantis;

m) Participar de atividades extraclasses; n) Relacionar-se com as crianças por forma a favorecer a necessária segurança afetiva e a promover asua autonomia;o) Promover o envolvimento das crianças em atividades e em projetos;p) Fomentar a cooperação entre as crianças, garantindo que todas se sintam valorizadas e integradasno grupo;q) Realizar atividades recreativas e trabalhos educacionais com crianças através de jogos,brincadeiras, desenhos e colagens.

7.6 São atribuições do formador para o desenvolvimento da formação continuada de educadores a) Familiarizar os educadores com a proposta pedagógica do curso, currículo e metodologia detrabalho, bem como com todos os materiais instrucionais preparados para o ProJovem Urbano.b) Discutir as atividades a serem desenvolvidas pelos educadores e relação educador/aluno.c) Discutir a organização de turmas e de horários, bem como as atividades de orientação doseducadores.d) Discutir as propostas de organização do POP e do PLA.e) Conhecer os arcos de ocupações que são oferecidos no município.f) Organizar a elaboração de relatórios de todas as atividades de formação continuada (incluindopresença dos educadores, assuntos tratados, principais dificuldades, experiências significativas).g) Discutir os aspectos relevantes para a elaboração do plano de ação local ou regional paraimplantação dos núcleos e das turmas.h) Apresentar a estratégia de formação de educadores do ProJovem Urbano e as funções ecaracterísticas de cada agente nela envolvido.i) Planejar e executar reuniões de formação e oficinas.j) Participar da formação dos formadores. k) Discutir questões relativas à evasão escolar e recuperação de alunos com dificuldade deaprendizagem.l) Acompanhar a formação inicial dos educadores de seu núcleo e certificar-se de que todos têmperfeita compreensão do PPI.m) Promover a leitura dos manuais do educador para acompanhar o curso e orientar o planejamentodas atividades de seus educadores.n) Oferecer as atividades não presenciais aos educadores que participarão da formação inicial,complementando as atividades presenciais.

8. DA DISPENSA

8.1 - A dispensa do contratado ocorrerá nas seguintes situações:a) Pelo término do prazo contratual; b) Por iniciativa da administração pública;c) Por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência. d) Ocorrência de faltas no mês, em número superior a 10% (dez por cento) de sua carga horáriamensal de trabalho; e) Transgressão às normas próprias do programa (Resolução CD/FNDE Nº 08, de 16 de abril de2014); f) Adequação entre o número de profissionais atuantes no Projovem Urbano e o número de estudantesfrequentes nas turmas e núcleos. (Resolução 08 CD/FNDE de 16 de abril de 2014, Art.6º Incíso 23)

g) Desempenho que não recomende a permanência do servidor, após avaliação feita pelaCoordenação Local do Programa.

9. DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

9.1 Por se tratar de contratação para atendimento de um Programa específico, com prazo determinadode 18 (dezoito) meses ininterrupto, o referido contrato não gera, em hipótese alguma, vínculoempregatício com o profissional selecionado e em nenhuma hipótese gera estabilidade contratual ouvínculo direto com os órgãos administrativos do Município.9.2 Não haverá décimo terceiro salário;9.3 Não haverá férias;9.4 Os contratados, cujo desempenho não atender as exigências do Programa, serão substituídos pelo próximo candidato, de acordo com o perfil estabelecido, a qualquer época do ano.9.5 A Coordenação Municipal deverá garantir a adequação, em âmbito local, entre o número deprofissionais atuantes no ProJovem Urbano e o número de alunos freqüentes nas turmas, núcleos epólos, dispensando ou demitindo profissionais contratados, sempre que necessário ou quandosolicitado pela SECADI/MEC.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 A inscrição do candidato implicará aceitação das normas do Processo Seletivo contidas nesteEdital.10.2 A não participação efetiva dos profissionais em qualquer das atividades desenvolvidas peloPROJOVEM URBANO, implicará no imediato desligamento do profissional do quadro do programa,sendo substituído, seguindo-se a ordem de classificação.10.3 O contratado poderá requerer a rescisão de seu contrato mediante assinatura de termo dedesistência, não podendo mais se beneficiar deste processo seletivo simplificado.10.4 A contratação obedecerá rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos, de acordo comas vagas existentes para atendimento do PROJOVEM URBANO, por um período de até 18 meses,podendo a contratação ser prorrogada ou rescindida antecipadamente.10.5 Os candidatos classificados, além do número de vagas ofertadas, constituirão cadastro reservapelo período de validade do processo seletivo incluindo-se, se houver, o da prorrogação.10.6 Os candidatos selecionados para preenchimento das vagas serão convocados para perícia médicae para assinatura de contrato, devendo apresentar: 10.6.1 Para análise do perito médico e emissão do Resultado de Laudo Médico Pericial, emitido pormédico credenciado junto ao Município de Mesquita, os seguintes exames: a) hemograma completo; b) VDRL (sífilis); c) fezes (EPF); d) urina (EAS); e) glicose; f) raio-x do tórax; g) eletrocardiograma;10.6.2 Para a ficha funcional, a ser anexada ao contrato temporário de trabalho, na SecretariaMunicipal de Administração (SEMAD), os seguintes documentos: a) registro geral - RG; b) cadastro de pessoa física - CPF;

c) comprovante de residência; d) cartão do PIS/PASEP; e) carteira de trabalho e previdência social - CTPS; f) título de eleitor; g) comprovante de votação das duas últimas eleições ou comprovando a quitação com a justiçaeleitoral; h) certidão de nascimento ou casamento; i) certidão de nascimento dos dependentes; j) caderneta de vacinação dos dependentes menores de 14 anos; k) comprovante(s) de habilitação para o cargo; l) 02 (duas) fotos 3x4; m) certificado de alistamento militar (para os homens); n) cópia da declaração de IRPF (último exercício); o) laudo médico pericial ou atestado de saúde ocupacional (emitido pela perícia municipal); p) demais documentos, se necessários, solicitados no Edital de convocação do candidato. 10.7 É de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais ecomunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado no Diário Oficial do Município deMesquita.10.8 Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilitação,classificação, ou nota de candidatos, valendo, para tal fim, a publicação do resultado final ehomologação no Diário Oficial do Município.10.9 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Examinadora deste Processo SeletivoSimplificado.

Mesquita, 16 de janeiro de 2015

ROGELSON SANCHES FONTOURA

Prefeito

ANEXO I

AÇÃO DATA LOCALInscrições 19/01/2015 a

23/01/2015SEMED

Homologação das Inscrições 26/01/2015 SEMEDPrazo para Recurso 27/01/2015 a

28/01/2015SEMED

Resultado Final da Seleção 30/01/2015 SEMED

ANEXO II

CARGO REQUISITO CARGAHORÁRIA

VAGAS REMUNERAÇÃO(R$)

Educador de FormaçãoBásica – Matemática

Formação de nível superior em sua área de atuação(Licenciatura Plena) ou Bacharelado em áreas afinscom complementação pedagógica; conhecimentosbásicos em informática (operação de software deedição de texto, planilhas correio eletrônico,navegação na internet).

30 (trinta) horassemanais

(Cadastrode reserva)

1.849,00 (bruto,incidindo sobre

este, os encargossociais e/outrabalhistas)

Educador de FormaçãoBásica - Português






Educador de FormaçãoBásica – Inglês






Educador de FormaçãoBásica - Ciências da

Natureza






Educador de FormaçãoBásica - Ciências

Humanas






Educador deParticipação

Cidadã

Formação de nível superior em Serviço Social,Ciências Humanas ou Ciências Sociais Aplicadas;conhecimentos básicos em informática (operação desoftware de edição de texto, planilhas correioeletrônico, navegação na internet).





Educador de Qualificação

Profissional (QP) para o Arco Ocupacional

Administração.

Habilitação em nível médio, com experiênciacomprovada na área de Arquivador, Almoxarife,Contínuo - Office-boy/Office-girl - e Auxiliaradministrativo





Tradutor e intérprete delibras.*

Licenciatura Plena em Letras/Libras ou LicenciaturaPlena mais Curso de Formação em Libras;conhecimentos básicos em informática (operação emsoftware de texto, planilhas, correio eletrônico,navegação na internet).





Educador deacompanhamentodo acolhimentode crianças de

0 a 8 anos, (filhos

Formação em nível médio na modalidade deMagistério;

20 (vinte) horassemanais

02 850,00 (bruto,incidindo sobre


dos jovens atendidospelo programa).Formador para o

desenvolvimento daformação continuada

de educadores.

Formação em nível superior na área educacional(licenciatura plena, pedagogia ou normal superior) hámais de cinco anos;Conhecimentos básicos em informática (operação desoftware de texto, planilhas, correio eletrônico,navegação na internet);Experiência docente de, pelo menos, três anos;Disponibilidade de tempo para participar do processode formação de formadores, bem como para oferecera formação aos educadores da localidade, conformecarga horária definida pelo Plano Nacional deFormação para Gestores, Formadores e Educadoresdo Projovem Urbano.

18 (dezoito)horas mensais

durante operíodo deformação

continuada doseducadores.

01 1.152,00 (bruto,incidindo sobre


*De acordo com o número de alunos Matriculados que necessitam de acompanhamento especializado).

ANEXO III

TÍTULO PERÍODOMÍNIMO:

QUANTIDADEMÁXIMA DETÍTULOS A

SEREMCONSIDERADOS:

VALORUNITÁRIO DOSPONTOS POR

TÍTULO:

PONTUAÇÃOMÁXIMA:

Doutorado na Área de conhecimentorelacionada ao cargo pretendido

(concluído).

- 01 20 20

Mestrado na Área de conhecimentorelacionada ao cargo pretendido

(concluído).

- 01 10 10

Pós-Graduação na Área de conhecimentorelacionada ao cargo pretendido

(concluído).

360 horas 01 5 5

Tempo de serviço comprovado comDocência para o cargo pretendido.

A cada 1 ano 03 5 15

Certificado de curso de aperfeiçoamento oucapacitação na área pretendida.

80 horas 02 05 10

Total 08 - 60

ANEXO IV - FICHA DE INSCRIÇÃO1. Nome: Nº de Inscrição

2. Data de Nascimento: / /

3. Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino

4.Endereço: CEP:

5.Telefone fixo: Celular:

6.E-mail:

7.R.G: CPF:

8.Título de Eleitor: Reservista:

9.Formação: ( ) Graduação ( ) Pós Graduação ( ) Curso Técnico ( ) Experiência comprovada ( ) Mestrado ( ) Doutorado 10. Vaga pleiteada:

( ) Educador de Formação Básica – Matemática (cadastro de reserva)( ) Educador de Formação Básica – Português (cadastro de reserva)( ) Educador de Formação Básica – Inglês (cadastro de reserva)( ) Educador de Formação Básica - Ciências da Natureza (cadastro de reserva)( ) Educador de Formação Básica - Ciências Humanas (cadastro de reserva)( ) Educador de Participação Cidadã (cadastro de reserva)( ) Educador de Qualificação Profissional (QP) para o Arco Ocupacional Administração (cadastro de reserva)( ) Tradutor e intérprete de Libras( ) Educador de acompanhamento do acolhimento de crianças ( ) Formador para o desenvolvimento da formação continuada de educadores

Declaro ter ciência que, caso aprovado, deverei entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo, além dos os outros termos do Edital SEMED Nº002/2014.

Mesquita, RJ de de 2015.

Assinatura do Candidato

PROGRAMA NACIONAL DE INCLUSÃO DE JOVENS COMPROVANTE DO CANDIDATO

Nome:

Nº de Inscrição:

Data da inscrição: / /2015Assinatura do Funcionário:

ANEXO V

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADOPROJOVEM URBANO

RECURSO

Candidato:

Nº de Identidade

Nº de Inscrição

Cargo:

RECURSO:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Data: / / 2015 Assinatura: __________________________________________

PROGRAMA NACIONAL DE INCLUSÃO DE JOVENS COMPROVANTE DO CANDIDATO

Nome:

Nºde Inscrição:

Data da inscrição: / /2015

Assinatura do Funcionário:

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