PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO de Umuarama, Credenciada pelo MEC, situada na Rua Desembargador Antônio Franco Ferreira da Costa, 3678, Umuarama, PR, CEP:87501-200, endereço eletrônico

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO CNPJ 76.995.422/0001-06 - ESTADO DO PARAN

Fone:(0xx46) 3533-8300 - E-mail: [email protected]

Avenida XV de Novembro, 160 So Joo PR - CEP 85.570-000

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CONCURSO PBLICO N 01/2018

Edital de abertura n. 022/2018

O Prefeito de So Joo, Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais, mediante as

condies estipuladas neste Edital,em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies

atinentes matria, em conjunto com a Comisso Organizadora de Concursos, nomeada atravs da

Portaria n 5.065/2018, TORNA PBLICA a realizao deConcurso Pblico, sob o regime estatutrio,

para provimento de vagas do seu quadro de pessoal.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser executado pela Faculdade de Tecnologia

Alfa de Umuarama, Credenciada pelo MEC, situada na Rua Desembargador Antnio Franco Ferreira da

Costa, 3678, Umuarama, PR, CEP:87501-200, endereo eletrnico

www.alfaumuarama.com.br/concursose correioeletrnico

[email protected].

1.2O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas existentes, sob regime estatutrio, de acordo

com a Tabela 2.1 deste Edital e tem prazo de validade de 2 (dois)anos a contar da data de homologao

do certame, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio do Poder Executivo Municipal.

1.3A convocao para as vagas informadas na Tabela 2.1 deste Edital ser feita de acordo com a

necessidade e aconvenincia do Poder Executivo Municipal, dentro do prazo de validade do

concurso.

1.4Os requisitos e as atribuies dos cargos esto relacionados no Anexo I deste Edital.

1.5Os contedos programticos da prova objetiva encontram-se no Anexo II deste Edital.

1.6No sero fornecidas, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios

de realizaodas provas e demais eventos. O candidato dever observar rigorosamente as formas

de divulgaoestabelecidas neste Edital e demais publicaes no endereo eletrnico

www.alfaumuarama.com.br/concursos.

2. DOS CARGOS

2.1 O cdigo do cargo, o cargo, a carga horria semanal, as vagas de ampla concorrncia, as vagas para

pessoa comdeficincia (PcD), a remunerao inicial bruta, o valor da taxa de inscrio e os requisitos

bsicos para posse no cargo so os estabelecidos a seguir:

Tabela 2.1 NVEL FUNDAMENTAL

Cd.C

argo

TCE

Cargo

Carga

Horria

Semanal

N.

Vagas

Vagas

PcD

Remunerao

Inicial Bruta

Taxa de

Insc. Requisitos bsicos

064 AGENTE COMUNITRIO DE

SADE 40h CR * R$ 1.385,28 R$ 50,00

Ensino Fundamental Completo e

treinamento especfico.

097 AGENTE DE ENDEMIAS 40h CR * R$ 1.280,17 R$ 50,00 Ensino fundamental completo. 038 GARI 44h 03 * R$ 1.062,24 R$ 50,00 Alfabetizado.

027 MECNICO 44h CR * R$ 1.948,28 R$ 50,00 Alfabetizado e Experincia profissional de 05 anos.

041 MERENDEIRA 40h CR * R$ 1.062,24 R$ 50,00 Ensino fundamental completo.

25001 MOTORISTA 44h CR * R$ 1.599,17 R$ 50,00 Ensino Fundamental Completo e Carteira de Habilitao de Motorista Profissional (C, D ou E).

mailto:[email protected]://www.alfaumuarama.com.br/concursos




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23001 OPERADOR DE MQUINAS 44h 01 * R$ 1.948,64 R$ 50,00

Ensino Fundamental incompleto, CNH categorias C, D ou E eExperincia profissional de dois anos.

039 OPERRIO 44h 06 01 R$ 1.062,24 R$ 50,00 Alfabetizado. 029 PEDREIRO 44h 01 * R$ 2.038,15 R$ 50,00 Alfabetizado.

036 SERVENTE DE SERVIOS

GERAIS 40h 01 * R$ 1.062,24 R$ 50,00 Alfabetizado.

105 SERVENTE DE SERVIOS

GERAIS "PLANTONISTA" 36h 02 * R$ 1.062,24 R$ 50,00 Alfabetizado.

NVEL MDIO E TCNICO

Cd.

Cargo

TCE

Cargo

Carga

Horria

Semanal

N.

Vagas

Vag

as

PcD

Remunerao

Inicial Bruta

Taxa de


051 AGENTE ADMINISTRATIVO 40 h CR * R$ 1.613,42 R$ 100,00 Ensino Mdio Completo.

065 AUXILIAR DE CONSULTRIO

DENTRIO 40 h CR * R$ 1.062,24 R$ 100,00

Ensino Mdio e curso especifico de auxiliar de consultrio dentrio.

100 AUXILIAR DE CUIDADOR

SOCIAL 36 h 02 * R$ 1.062,24 R$ 100,00 Ensino Mdio Completo.

099 CUIDADOR SOCIAL 44 h 01 * R$ 1.536,77 R$ 100,00 Ensino Mdio Completo.

057 TCNICO DE ENFERMAGEM 40 h 01 * R$ 1.613,42 R$ 100,00

Ensino Mdio Profissionalizante de Tcnico em Enfermagem ou ps-mdio e inscrio no rgo de Classe.

104 TCNICO DE ENFERMAGEM

"PLANTONISTA" 36 h 01 * R$ 1.452,17 R$ 100,00

Ensino Mdio Profissionalizante de

Tcnico em Enfermagem ou ps-

mdio e inscrio no rgo de

Classe.

030 TCNICO EM LABORATRIO

DE ANLISES CLNICAS 40 h CR * R$ 1.613,42 R$ 100,00

Ensino Mdio Profissionalizante de Tcnico em Laboratrio de Anlises Clnicas.

108 TCNICO EM RADIOLOGIA 20 h CR * R$ 1.914,00 R$ 100,00 Nvel Mdio e Curso Tcnico

Especfico ou Curso Superior em

Tecnologia

NVEL MDIO MAGISTRIO

Cd.

Cargo

TCE

Cargo

Carga

Horria

Semanal

N.

Vagas

Vag

as

PcD

Remunerao

Inicial Bruta

Taxa de


222001

PROFESSOR NVEL I

40 horas (educao infantil e

Sries Iniciais)

40 h CR * R$ 2.455,52 R$ 100,00

Ensino mdio magistrio ou Normal Superior ou pedagogia com habilitao para atuar na educao infantil e sries iniciais do ensino fundamental devidamente reconhecido pelo MEC.

111001 PROFESSOR NVEL II

20 horas (Educao Infantil e

sries iniciais)

20 h CR * R$ 1.579,88 R$ 100,00

Normal Superior ou Pedagogia com habilitao para atuar na educao infantil e sries iniciais do ensino fundamental devidamente reconhecido pelo MEC.

NVEL SUPERIOR

Cd.

Cargo

TCE

Cargo

Carga

Horria

Semanal

N.

Vagas

Vag

as

PcD

Remunerao

Inicial Bruta

Taxa de


096 ANALISTA ADMINISTRATIVO 40 h CR * R$ 2.595,70 R$ 150,00 Ensino Superior em qualquer rea

e Registro no rgo de Classe.

002 ASSISTENTE SOCIAL 40 h CR * R$ 3.883,62 R$ 150,00 Ensino Superior em Servio Social e Inscrio no rgo de Classe

007 ENFERMEIRO 40 h 01 * R$ 4.564,49 R$ 150,00 Ensino Superior em Enfermagem e

Registro no Corem

103 ENFERMEIRO PLANTONISTA 36 h CR * R$ 4.108,60 R4 150,00 Ensino Superior em Enfermagem e




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Registro no Corem

006 MDICO CLNICO GERAL 20 h 01 * R$ 7.513,88 R$ 150,00 Ensino Superior em Medicina e Registro no rgo de Classe

090 MDICO ESF 40 h 01 * R$ 15.027,79 R$ 150,00 Ensino Superior em Medicina, Registro no rgo de Classe e especializao na rea ESF

006 MDICO GINECOLOGISTA 20 h 01 * R$ 7.513,88 R$ 150,00 Ensino Superior em Medicina com Especializao em Ginecologia e Registro no rgo de Classe

090 MDICO PEDIATRA 40 h 01 * R$ 15.027,79 R$ 150,00 Ensino Superior em Medicina com Especializao em Pediatria e Registro no rgo de Classe

003 ODONTLOGO 30 h 01 * R$ 4.564,50 R$ 150,00 Ensino Superior em Odontologia e Registro no rgo de Classe

011 PSICLOGO 20 h 02 * R$ 2.309,31 R$ 150,00 Curso Superior Completo em

Psicologia e Registro no rgo

profissional.

* No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao

quantitativo de vagas oferecido, sendomantido cadastro de reserva.

CR:Cadastro Reserva. No h vaga para convocao imediata, mas poder haver vacncia de vagas ou criao de novas vagas no cargo durante a vigncia do Concurso Pblico. Os candidatos aprovados, acima do nmero de vagas previstas na Tabela 2.1, passaro a integrar o

Cadastro de Reserva do Municpio e podero ser chamados quando de surgimento de novas vagas para o

respectivo cargo, observado o prazo de vigncia do Concurso.

2.2 Para os candidatos aprovados e convocados ao cargo de Agente Comunitrio de Sade, o Municpio

de So Joo PR ir fornecer o Curso introdutrio de formao inicial e continuada, em local e horrio a

ser publicado atravs de Edital, sendo obrigatria a concluso do curso, sob pena de desclassificao do

Concurso Pblico.

2.3 Os candidatos ao cargo de Agente Comunitrio de Sade devero indicar na ficha de inscrio, a

localidade em que pretendem atuar como agentes, respeitando o item 2.5.

2.4 Os candidatos ao cargo de Agente Comunitrio de Sade devero residir na localidade

(bairro/distrito/localidade) em que iro atuar conforme especificado na tabela abaixo. A comprovao de

residncia ser feita posteriormente no ato da contratao, mediante apresentao da conta de gua, luz,

telefone ou outro documento idneo, conforme Lei Federal n 11.350/2006.

2.5 Quadro das subdivises das localidades dos Agentes Comunitrios de Sade:

N de vagas rea territorial de abrangncia em que pretende atuar

CR Ouro Verde

CR Vila Paraso

CR ESF Pref. Aldino Scholz

3.REQUISITOS PARA POSSE NO CARGO

3.1 So requisitos bsicos para o ingresso no quadro de servidores:

a) ser brasileiro, nos termos da Constituio Federal;

b) ter completado 18 (dezoito) anos;

c) estar em pleno exerccio dos direitos polticos;

d) ser julgado APTO fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, em inspeo mdica oficial,

determinada pelaPrefeitura.




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e) possuir a escolaridade exigida e demais requisitos para o exerccio do cargo;

f) declarar expressamente o exerccio ou no de cargo, emprego ou funo pblica nos rgos e entidades

daAdministrao Pblica Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verificao do acmulo de cargos;

g) a quitao com as obrigaes eleitorais e militares;

h) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico;

i) ter sido aprovado e classificado no concurso pblico;

j) atender s demais exigncias contidas neste Edital.

I) estar em dia com toda a documentao pessoal (CIRG, CPF, NIS, Certido de Nascimento ou

Casamento)

4. DAS INSCRIES

4.1 A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo

candidato das condiesestabelecidas neste Edital.

4.2 As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas somente via internet. No seroaceitas

inscries efetuadas de forma diversa da estabelecida neste item.

4.3 O perodo para a realizao das inscries ser o perodo estabelecido no ANEXO III -

Cronograma,observado horrio oficial de Braslia/DF, atravs do endereo eletrnico


4.4 Para efetuar sua inscrio, o candidato dever:

a) preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio declarando estar ciente das condies exigidas

para admissono cargo e submetendo-se s normas expressas neste Edital;

b) imprimir o boleto bancrio gerado e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor estipulado na

Tabela 2.1 at adata estabelecida no cronograma deste Edital.

4.5 Em hiptese alguma, aps finalizado o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio, ser

permitido ao candidato alterar o cargo para o qual se inscreveu.

4.6 O candidato ter sua inscrio deferida mediante o pagamento correto do boleto bancrio.

4.6.1 No caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato ser considerada a ltima

inscrio realizadacom data e horrio mais recente, independente da data em que o pagamento

tenha sido realizado. As demaisinscries sero canceladas automaticamente, no havendo

ressarcimento do valor pago, ou transferncia dovalor pago para outro candidato ou ainda para

inscrio realizada para outro cargo.

4.7 de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da

inscrio.

4.7.1 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio, bem

como a falsificaode declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao, determinar

o cancelamento da inscrio eanulao de todos os atos dela decorrentes, implicando, em qualquer

poca, na eliminao automtica do candidatosem prejuzo das cominaes legais cabveis. Caso a

irregularidade seja constatada aps a posse do candidato, omesmo ser exonerado do cargo.

4.8 O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em toda a rede bancria ou Casas Lotricas,

at a data de seu vencimento. Caso o candidato no efetue o pagamento do seu boleto at a data

dovencimento, o mesmo dever acessar o endereo eletrnico

www.alfaumuarama.com.br/concursos, imprimir a segunda via doboleto bancrio e realizar o

pagamento at a data mxima estipulada no ANEXO III - Cronograma. As inscries realizadas com

pagamentoaps essa data no sero acatadas.




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4.9 A Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro

de pagamento com data posterior estabelecidano cronograma deste edital. O valor referente ao

pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, a no ser por anulao plena

deste concurso.

4.10 No sero aceitas inscries pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem

as pagas emdepsito ou transferncia bancria, tampouco as de programao de pagamento que no

sejam efetivadas.

4.11 A Prefeitura e a Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuaramano se responsabilizam por solicitao

de inscrio via internet norecebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de

comunicao e/ou congestionamento das linhasde comunicao, bem como outros fatores de ordem

tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

4.12 Quanto ao indeferimento da solicitao de inscrio, caber interposio de recurso, protocolado em

formulrio prprio,disponvel no endereo eletrnico www.alfaumuarama.com.br/concursos, no perodo

estipulado para interposio de recurso, explcita no ANEXO III - Cronograma, observado o horrio oficial

de Braslia/DF.

5. DA INSCRIO PARA A PESSOA COM DEFICINCIA (PCD)

5.1 s pessoas com deficincia sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas destinadas a cada cargo

e das quevierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, desde que as atribuies do

cargo sejam compatveiscom a deficincia. As disposies deste Edital, referentes s Pessoas com

Deficincia, so correspondentes s da Lein 7.853/89 e do Decreto 3.298/99, alterado pelo Decreto n

5.296/2004, da Lei n 12.764/12 regulamentada peloDecreto n 8.368/14 federais.

5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero

fracionado, este dever serelevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse

20% das vagas oferecidas por cargo, nostermos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.

5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com

nmero de vagas igualou superior a 5 (cinco).

5.1.3 A compatibilidade da pessoa com deficincia com o cargo no qual se inscreveu ser declarada por

junta mdicaespecial, perdendo o candidato o direito nomeao caso seja considerado inapto para o

exerccio do cargo.

5.2 A pessoa com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais

candidatos noque se refere ao contedo das provas, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e

ao local de aplicao daprova e s notas mnimas exigidas de acordo com o previsto no presente Edital.

5.3 So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de

20 de dezembrode 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei,

as que se enquadram nascategorias de I a VI a seguir; e as contempladas pelo enunciado da Smula 377

do Superior Tribunal de Justia: Oportador de viso monocular tem direito de concorrer, em Seleo

Competitiva Pblica, s vagas reservadas aosdeficientes:

I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,

acarretando ocomprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia,

monoplegia,monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,

amputao ou ausnciade membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou

adquirida, exceto as deformidadesestticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de

funes (Redao dada pelo Decreto n 5.296,de 2004);




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II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida

poraudiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n

5.296, de 2004);

III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com

a melhorcorreo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com

a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos

for igual ou menor que 60; ou aocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao

dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);

IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao

antes dosdezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais

como:

a) comunicao;

b) cuidado pessoal;

c) habilidades sociais;

d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);

e) sade e segurana;

f) habilidades acadmicas;

g) lazer e

h) trabalho;

V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.

VI - A pessoa com transtorno do espectro autista considerada pessoa com deficincia, para todos os

efeitos legais.

5.4 Para concorrer como Pessoa com Deficincia ou a condies especiais para realizao da

prova e da candidata lactante, o candidato dever:

5.4.1 a) Acessar o site www.alfaumuarama.com.br/concursos;

b) efetuar sua inscrio no concurso pblico no perodo estabelecido no Anexo III - Cronograma, atravs

do site www.alfaumuarama.com.br/concursos.

c) Enviar o formulrio de solicitao de reserva de vagas para PESSOA COM DEFICINCIA (PCD)

devidamente preenchido e assinado, conforme Anexo V deste Edital e o laudo mdico com as informaes

descritas no item a seguir;

5.4.1.1 o laudo mdico dever estar redigido em letra legvel e dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da

deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de

Classificao Internacional de DoenaCID, com citao do nome por extenso do candidato, carimbo

indicando o nome, nmero do CRM e a assinatura do mdico responsvel por sua emisso. Somente

sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da

realizao da inscrio.

5.4.1.2 Enviar atravs de link especfico de CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES

ESPECIAIS no site www.alfaumuarama.com.br/concursos, dentro do prazo estipulado no cronograma

deste Edital, os seguintes documentos: Anexo V devidamente preenchido e assinado e laudo mdico. O

candidato deve estar "logado" no site para enviar os documentos.

5.5 O candidato com deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item ser considerado

como noportadorde deficincia, perdendo o direito reserva de vaga para PcD e passando ampla

concorrncia. Nestescasos, o candidato no poder interpor recurso em favor de sua situao.




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5.6 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e da

Legislao supracitadaneste item, a opo de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia

ser desconsiderada, passando ocandidato ampla concorrncia.

5.7 O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficincia estar

disponvel no Edital de homologao das inscries, disponvel no endereo eletrnico

www.alfaumuarama.com.br/concursos,em datadisponvel no Anexo III - Cronograma.

5.7.1 O candidato que tiver a sua inscrio indeferida como PcD poder impetrar recurso, em formulrio

prprio disponvel noendereo eletrnico www.alfaumuarama.com.br/concursos, no perodo proposto

no ANEXO III - Cronograma, observado horrio oficial de Braslia/DF.

5.8 O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu nome

divulgado na listaeral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados especfica para pessoas com

deficincia.

5.9 No havendo candidatos aprovados para a vaga reservada s pessoas com deficincia, esta

ser preenchidacom estrita observncia da ordem de classificao geral.

5.10 Da candidata lactante:

5.10.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever:

5.10.1.1 Levaracompanhante;

5.10.1.2 Levar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia

autenticada) que atesteesta necessidade.

5.10.2 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, sob pena de ser

impedida de realizar aprova na ausncia deste. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do

lactente em sala reservada paraamamentao. Contudo, durante a amamentao, vedada a

permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau deparentesco ou de amizade com a candidata no

local.

5.10.3 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos eletrnicos

durante a realizao do certame.

5.10.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se,

temporariamente, da sala deprova acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para

a candidata que necessitar amamentar, attulo de compensao, durante o perodo de realizao da

prova.

5.11A Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama no receber qualquer documento entregue

pessoalmente em sua sede.

5.12 No haver devoluo da cpia da certido de nascimento, laudo mdico original ou cpia

autenticada, bem comoquaisquer documentos enviados e no sero fornecidas cpias desses

documentos.

5.13A Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio

que impea a chegada da referida documentaoao seu destino.

5.14 O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no endereo

eletrnico www.alfaumuarama.com.br/concursos em data provvel disponvel no Anexo III - Cronograma.

5.15 O candidato que tiver a sua solicitao de condioespecial indeferida poder impetrar recurso, em

formulrio prprio disponvel no endereo eletrnico www.alfaumuarama.com.br/concursos no perodo

estabelecido em seuAnexo III - Cronograma, observado horriooficial de Braslia/DF.

6 - DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

6.1 -Haver iseno da taxa de inscrio, conforme Decreto Federal n 6.593/2008.




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6.1.1-Conforme o Decreto Federal n. 6.593/2008, Art. 1, ficam isentos do pagamento da taxa de inscrio

neste Concurso Pblico, realizado no mbito municipal, os candidatos que:

a) estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que

trata o Decreto Federal n. 6.135/2007; e

b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007.

6.1.2 - O candidato que faz jus ao benefcio dever:

a) Acessar o site www.alfaumuarama.com.br/concursos;

b) efetuar sua inscrio no concurso pblico no perodo estabelecido no Anexo III - Cronograma, atravs

do site www.alfaumuarama.com.br/concursos.

c) Preencher a declarao de que atende condio estabelecida nos itens anteriores, conforme Anexo

IV deste edital.

d) Enviar atravs de link especfico de ISENTOS no site www.alfaumuarama.com.br/concursos, dentro

do prazo estipulado no cronograma deste Edital, os seguintes documentos: Anexo IV devidamente

preenchido e assinado e cpia do documento de identificao tipo R.G. O candidato deve estar "logado"

no site para enviar os documentos.

6.1.3 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o

disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936/1979.

6.1.4 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio

eletrnico.

6.1.5 - A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada em mural na Prefeitura

Municipal e no site www.alfaumuarama.com.br/concursos na data estabelecida no Anexo III -

Cronograma.

6.1.6 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo

eletrnicowww.alfaumuarama.com.br/concursos, imprimir o boleto para pagamento da taxa de inscrio

e efetuar o pagamento at o prazo estabelecido no Anexo III - Cronograma, conforme procedimentos

descritos neste edital.

7. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

7.1 O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico

www.alfaumuarama.com.br/concursosem data provvel disponvel no Anexo III - Cronograma.

7.2 No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla

concorrncia, svagas para pessoa com deficincia e dos candidatos solicitantes de condies especiais

para a realizao da prova.

7.3 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, em formulrio

prprio, disponvel no endereo eletrnico www.alfaumuarama.com.br/concursosno perodo

estabelecido no ANEXO III - Cronograma, tendo incio s08h at 23h59min da data final estipulada,

observado o horrio oficial de Braslia/DF.

7.4 A Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama, quando for o caso, submeter os recursos Comisso

Especial do Concurso Pblico, a qual decidirsobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado

atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnicowww.alfaumuarama.com.br/concursos.

7.5 - No Edital de homologao das inscries, ser publicado a relao de pedidos especiais deferidos e

indeferidos para realizao da prova escrita. O candidato que solicitou o atendimento especial e cumpriu

fielmente o item 5.4 deste Edital e no constar nesta relao, dever protocolar recurso, solicitando o

atendimento especial que necessita.

http://www.alfaumuarama.com.br/concursos




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7.5.1 - O candidato portador de necessidades especiais, que no recorrer no prazo estipulado em Edital,

NO poder reclamar ou solicitar condies especiais no dia da prova.

8. DAS FASES DO CONCURSO

8.1 O Concurso Pblico constar das seguintes provas e fases:

Primeira etapa: realizao de prova escrita objetiva, aplicada a todos os candidatos, possuindo carter

eliminatrio e classificatrio.

Segunda etapa:

Prova prtica, de carter classificatrio e eliminatrio, para os cargos de Mecnico, Motorista, Pedreiro e

Operador de Mquinas.

Prova de aptido fsica, de carter apenas eliminatrio, para os cargos de Agente Comunitrio de Sade,

Agente de Endemia, Gari e Operrio.

Prova de ttulos, de carter apenas classificatrio, para os cargos nvel Superior, Tcnico e Magistrio,

sendo eles: Assistente Social, Analista Administrativo, Enfermeiro, Enfermeiro Plantonista, Mdico Clnico

Geral, Mdico ESF, Mdico Ginecologista, Mdico Pediatra, Odontlogo, Professor Nvel I e II, Psiclogo,

Tcnico de enfermagem, Tcnico de enfermagem "plantonista", Tcnico em Radiologia e Tcnico em

Laboratrio de Anlises Clnicas.

Terceira etapa: realizao de exame pr-admissional para verificar se o candidato preenche todos os

requisitos para investidura no cargo.

8.2 DA PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA

8.2.1 Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja at o ensino fundamental completo, a prova

escrita ser composta de 35 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:

Contedos Quantidade de Questes Peso Individual Total de pontos

Conhecimentos Especficos 05 4,0 20,00

Conhecimentos Gerais 10 2,0 20,00

Matemtica 10 3,0 30,00

Lngua Portuguesa 10 3,0 30,00

TOTAL DE PONTOS NA PROVA 100,00

8.2.2 Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja o ensino mdio completo, ensino mdio

tcnico e Magistrio (Professores), a prova escrita ser composta de 40 questes, abrangendo as

seguintes reas de conhecimento:




Matemtica 10 2,0 20,00



8.2.3 Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja o ensino superior completo (exceto

Professores), a prova escrita ser composta de 40 questes, abrangendo as seguintes reas de

conhecimento:





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8.2.4 - Os contedos programticos esto disponibilizados no Anexo II, observando-se a especificidade

para cada cargo e estaro disponveis no site http://www.alfaumuarama.com.br/concursos.

8.2.5 DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

8.2.5.1A prova objetiva ser aplicada na cidade de So Joo, Estado do Paran, podendo ser

aplicada tambm emcidades vizinhas, caso o nmero de inscritos exceda a capacidade de alocao do

municpio.

8.2.5.2A Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama poder utilizar sala(s) existentes e/ou extra(s) nos

locais de aplicao da prova, alocando ouremanejando candidatos para essa(s), conforme as

necessidades.

8.2.5.3 A prova objetiva ser aplicada em data provvel disponvel no Anexo III - Cronograma, em horrio

e local a ser informado atravs deedital disponibilizado no endereo eletrnico

http://www.alfaumuarama.com.br/concursos.

8.2.5.4 O horrio de incio da prova ser o mesmo, ainda que realizada em diferentes locais.

8.2.5.5 Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em sbados, domingos e feriados.

Despesas provenientesda alterao de data sero de responsabilidade do candidato.

8.2.6 O ensalamento ser publicado no dia da publicao do Edital de Homologao das inscries.

8.2.6.1 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao

das provas e ocomparecimento no horrio determinado.

8.2.7 O local de realizao da prova objetiva, constante no Edital de Ensalamento, divulgado conforme

subitensanteriores, no ser alterado em hiptese alguma a pedido do candidato.

8.2.8 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio

fixado parao fechamento do porto de acesso ao local de realizao da prova, munido de caneta

esferogrfica detinta azul ou preta eseu documento oficial de identificao com foto.

8.2.9 So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas

pelas Secretarias deSegurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes

Exteriores, cdulas de identidadefornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem

como documento de identidade, a Carteira deTrabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira

Nacional de Habilitao com foto, nos termos da Lei n 9.503, art.159, de 23/9/97.

8.2.10 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido

que ateste o registroda ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da

realizao da prova objetiva e,ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de

impresso digital.

8.2.11 No sero aceitos como documentos de identidade protocolos de solicitao de documentos,

certides de nascimentoe de casamento, ttulos eleitorais, carteiras funcionais sem valor de identidade,

Carteira de Habilitao sem foto, carteira de estudante, Carteiras de Agremiaes Desportivas, fotocpias

dos documentos de identidade, ainda queautenticadas, bem como documentos ilegveis e/ou no

identificveis.

8.2.12 No haver segunda chamada para a prova objetiva, ficando o candidato ausente, por qualquer

motivo, eliminado doConcurso Pblico.




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8.2.13 Aps a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer

material de estudo ouleitura.

8.2.14 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:

8.2.14.1 prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificao original

com fotografia;

8.2.14.2 realizar a prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada;

8.2.14.3 ingressar no local de prova aps o fechamento do porto de acesso;

8.2.14.4 realizar a prova fora do horrio ou espao fsico pr-determinados;

8.2.14.5 comunicar-se com outros candidatos durante a realizao da prova;

8.2.14.6 portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no item

10 deste Edital;

8.2.14.7 em toda e quaisquer dependncias fsicas onde ser realizada a prova, o uso de quaisquer

dispositivos eletrnicosrelacionados no item 10 deste edital. expressamente proibida a realizao de

qualquer tipo de imagem, por qualquermeio eletrnico, do local de prova, por parte do candidato, cabendo

a Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama a aplicao da penalidadedevida.

8.2.15A Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama recomenda que o candidato no leve nenhum dos

objetos ou equipamentos relacionados no item 10deste Edital. Caso seja necessrio o candidato portar

algum desses objetos, estes devero ser obrigatoriamenteacondicionados em envelopes de guarda de

pertences fornecidos pela Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama e conforme o previsto nesteEdital.

Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares antes do acondicionamento

noenvelope, garantindo assim que nenhum som ser emitido, inclusive do despertador caso esteja

ativado.

8.2.16A Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama no ficar responsvel pela guarda de quaisquer

objetos pertencentes aos candidatos, tampouco seresponsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou

de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao daprova, nem por danos neles causados.

8.2.17 No ser permitida entrada de candidatos no local de prova portando armas. O candidato que

estiver armado serencaminhado Coordenao do Concurso.

8.2.18 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local

de prova, durantea realizao da prova objetiva.

8.2.19A Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos

candidatos, bem como utilizar detectores demetais.

8.2.20 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala sua Folha

de Respostasdevidamente preenchida e assinada.

8.2.21 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.

8.2.22O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser

o nico documentovlido para a correo. O preenchimento da Folha de Respostas de inteira

responsabilidade do candidato, que deverproceder conforme as instrues contidas na mesma e na capa

do caderno de questes.

8.2.23O candidato dever assinalar as respostas das questes da prova objetiva na Folha de Respostas,

preenchendo osalvolos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.

8.2.24Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de

inteiraresponsabilidade do candidato, tais como marcao rasurada, marcao no preenchida

integralmente, marcaes feitas a lpis, ou qualquer outro tipo diferente da orientao contida na

Folha de Respostas ou nacapa do caderno de questes.




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8.2.25O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar

a sua Folha deRespostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao

do processamento eletrnicodesta.

8.2.26O candidato poder entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realizao

da prova objetivasomente aps decorridos, no mnimo, 30 (trinta) minutos do seu incio, podendo levar

consigo o Cadernode Questes, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala sua Folha de

Respostas devidamente preenchida e assinada.

8.2.27Os dois ltimos candidatos s podero deixar a sala aps entregarem suas Folhas de Respostas e

assinarem a ata e o lacre de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas as Folhas de

Respostas da sala.

8.2.28A prova objetiva ter a durao de 03 (trs) horas, includo o tempo de marcao na Folha de

Respostas. No haver,por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a realizao da prova em

razo do afastamento de candidatoda sala de prova.

8.2.28.1 Cada questo da prova objetiva ter 5 (cinco) alternativas, sendo que cada questo ter apenas 1

(uma) alternativacorreta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes com mais de uma opo

assinalada, questes sem opoassinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis.

8.2.29. DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR

8.2.29.1 O gabarito preliminar ser divulgadoem data provvel disponvel no Anexo III - Cronograma, no

endereo eletrnico www.alfaumuarama.com.br/concursos.

8.2.29.2 Quanto ao gabarito preliminar divulgado caber a interposio de recurso, devidamente

fundamentado, nos termos do item 11 deste Edital.

8.3 - DA SEGUNDA ETAPA - DA PROVA DE TTULOS

8.3.1 - Os candidatos aos cargos de Assistente Social, Analista Administrativo, Enfermeiro, Enfermeiro Plantonista, Mdico Clnico Geral, Mdico ESF, Mdico Ginecologista, Mdico Pediatra, Odontlogo, Professor Nvel I e II, Psiclogo, Tcnico de enfermagem, Tcnico de enfermagem "plantonista", Tcnico em Radiologia e Tcnico em Laboratrio de Anlises Clnicas, devero prestar prova de ttulos que avaliar sua formao profissional e continuada. Todos devero entregar os ttulos, no entanto somente sero avaliados os ttulos dos candidatos que obtiverem na prova escrita nota maior ou igual a 50,00 (cinquenta) pontos. 8.3.2 - A prova de ttulos ser realizada em data estabelecida no Anexo III - Cronograma, no mesmo local

da prova escrita, em sala especial para este fim, em horrio a ser publicado no edital de homologao das

inscries.

8.3.3 - A apresentao dos ttulos se dar por fotocpia simples acompanhada do original, ou fotocpia

autenticada, no podendo apresentar rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.

8.3.4 - Os ttulos podero ser apresentados Comisso Organizadora de Concurso Pblico pessoalmente

ou por terceiros, sem necessidade de procurao.

8.3.5 - A prova de ttulos avaliar a frequncia e concluso somente em cursos relacionados diretamente

com a rea afim e que sejam expedidos por instituio de ensino credenciada pelo MEC, obedecendo ao

seguinte quadro de avaliao:

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS:

Ttulo Valor de cada

ttulo

Valor mximo

dos ttulos

a) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps 2,00 4,00




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Graduao a nvel deEspecializao, com carga horria mnima de

360 horas na rea especfica do cargo pretendido.

b) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps

Graduao a nvel deMestrado, na rea especfica do cargo

pretendido.

4,00 4,00

c) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps

Graduao a nvel deDoutorado, na rea especfica do cargo

pretendido.

8,00 8,00

MXIMO DE PONTOS A SER OBTIDO 16,00

8.3.6 - NO sero aceitas DECLARAES, em hiptese alguma.

8.3.7 Os certificados ou diplomas de concluso de cursos de ps-graduao devero ser expedidos por

instituio oficial reconhecida e credenciada pelo MEC.

8.3.8 A apresentao dos ttulos se dar por fotocpia simples acompanhada do original, ou fotocpia

autenticada e no podero apresentar rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.

8.4 - DA SEGUNDA ETAPA - DA PROVA PRTICA

8.4.1 - A prova prtica ser aplicada aos cargos de Mecnico, Motorista, Pedreiro e Operador de

Mquinas, em dia estabelecido no Anexo III - Cronograma, em horrio e local a ser publicado no edital de

homologao das inscries.

8.4.2 - Os candidatos ao cargo de Motorista sero avaliados dirigindo nibus.

8.4.3 - Os critrios para a avaliao da prova prtica para os cargos de Motorista sero os seguintes:

a) Verificao das condies do veculo;

b) Partida e parada;

c) Uso do cmbio e dos freios;

d) Localizao do veculo na pista;

e) Observao de normas e das placas de sinalizao;

f) Velocidade desenvolvida;

g) Obedincia s situaes do trajeto.

8.4.4- Os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas sero avaliados operando P-carregadeira,

Retro-escavadeira e Motoniveladora, devendo o candidato escolher uma destas mquinas para realizar a

prova.

8.4.5- Os critrios para a avaliao da prova prtica sero os seguintes:

a) Verificao das condies da mquina;

b) Partida e parada;

c) Uso do cmbio e dos freios;

d) Localizao da mquina no local de trabalho;

e) Observao de normas e das placas de sinalizao;

f) Velocidade desenvolvida no local de trabalho;

g) Obedincia s situaes do trajeto.

h) Desenvolver atividade prtica, conforme solicitao do examinador.

8.4.6- A prova prtica ser valorada da seguinte forma: o candidato inicia a prova com 100 pontos, sendo-

lhe subtrado o somatrio de pontos perdidos relativos s faltas cometidas durante a realizao da prova,

sendo sua pontuao final calculada de acordo com a frmula abaixo:

Pontuao da Prova Prtica = (100 - PP), sendo PP = somatria dos pontos perdidos.




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A gravidade das faltas ser definida conforme o previsto no Cdigo de Trnsito Brasileiro e sero

valoradas da seguinte forma:

a) Faltas Gravssimas: 30 pontos negativos;

b) Faltas Graves: 20 pontos negativos;

c) Faltas Mdias: 10 pontos negativos, e;

d) Faltas Leves: 05 pontos negativos.

8.4.7 - Possuir CNH categoria D, ou superior, em plena validade, para o cargo de Motorista, no ato da

prova prtica; No sero aceitos protocolos de alterao de categoria.

8.4.8 - Possuir CNH categoria C, ou superior, em plena validade, para o cargo de Operador de Mquinas,

no ato da prova prtica; No sero aceitos protocolos de alterao de categoria.

8.4.9 - Para o cargo de Pedreiro a prova prtica consistir no desenvolvimento de atividades prticas, na

presena de examinadores, abrangendo os conhecimentos necessrios aos profissionais no exerccio do

cargo, onde sero avaliados os seguintes itens:

- Preparao de massa.

- Alinhamento e levantamento de paredes de tijolos.

- Reboco e calfinamento de paredes.

- Assentamento de pisos e revestimentos.

- Uso correto de instrumentos e equipamentos.

- Outras atividades relativas funo.

8.4.10 - Para os cargos de Mecnico, a prova prtica consistir no desenvolvimento de atividades

prticas, na presena de examinadores, abrangendo os conhecimentos necessrios aos profissionais no

exerccio do cargo, onde sero avaliados os seguintes itens:

- Organizao do trabalho.

- Uso correto de instrumentos e equipamentos.

- Habilidade e destreza no desenvolvimento das tarefas.

- Conhecimento prtico sobre as atividades desenvolvidas.

8.4.11 -As provas prticas sero realizadas na presena de examinadores, em tarefa a ser determinada no

momento da prova, atravs de planilha previamente elaborada pelo Instituto Saber, na qual, constaro

alm das questes, o grau da infrao cometida.

8.5 - DA SEGUNDA ETAPA - PROVA DE APTIDO FSICA

8.5.1 A prova de aptido fsica ser aplicada aos cargos de Agente Comunitrio de Sade, Agente de

Endemia, Gari e Operrio, em dia estabelecido no Anexo III - Cronograma, em horrio e local a ser

publicado no edital de homologao das inscries.

8.5.2 A prova de aptido fsica ter as seguintes composies:

1 Fase: teste de resistncia fsica: Corrida;

2 Fase: teste de agilidade: ShuttleRun.

3 Fase: teste de fora de membros inferiores: Agachamento

Os testes consistiro dos seguintes exerccios:

8.5.2.1 - Teste de resistncia fsica: Corrida de 2 (dois) quilmetros em 12 (doze) minutos para candidatos

do sexo masculino e 2 (dois) quilmetros em 14 (catorze) minutos para candidatas do sexo feminino.

Material: cronmetro.

Tentativas: 01 (uma) tentativa.

8.5.2.2 - Teste de agilidade: ShuttleRun. Pegar dois blocos, um de cada vez, a uma distncia de 9,14

(nove metros e quatorze centmetros) e deixar no local do ponto de partida.




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Tempo mximo: 13 (treze) segundos para candidatos do sexo masculino e 15 (quinze) segundos para

candidatas do sexo feminino.


Material: cronmetro e bloco de madeira (5cmx5cmx10cm).

Execuo: O candidato coloca-se em afastamento antero-posterior das pernas, com o p anterior mais

prximo possvel da linha de sada. Com voz de comando vai, corre em direo aos blocos, pega um

bloco, retorna linha de partida, devendo ultrapass-la com um dos ps, colocando o bloco atrs desta

linha e repete esta movimentao com outro bloco. A interrupo do cronmetro se dar na passagem do

bloco mais um p da linha de chegada.

8.5.2.3 - Teste de fora de membros inferiores: Agachamento.

Tempo mximo: 30 (trinta) segundos.


Material: cronmetro

Execuo: Partindo da posio em p, com os braos estendidos frente, o candidato dever executar

exerccios de agachamento at os glteos ficarem prximos dos calcanhares, atingindo o maior nmero de

repeties possveis.

Quantidade mnima de repeties: 20 (vinte) repeties para candidatos do sexo masculino e 18 (dezoito)

repeties para candidatas do sexo feminino.

8.5.3 - Somente participaro dos testes subsequentes os candidatos que forem considerados aptos em

cada fase.

8.5.4 - Os candidatos devero comparecer ao local designado para a prova de aptido fsica munidos de

documento oficial de identificao com fotografia, sob pena de eliminao do concurso pblico.

8.5.5 - Para participar da prova de aptido fsica o candidato dever estar em perfeitas condies fsicas

para a realizao dos testes, atestada por meio de atestado mdico e declarao fornecida pela banca

examinadora e assinada pelo candidato na data da prova.

8.5.5.1 - A candidata gestante, alm da assinatura da declarao, dever apresentar atestado emitido por

mdico obstetra de que est em condies de realizar os testes previstos neste edital, ficando

terminantemente vedada a realizao da prova sem a apresentao do respectivo atestado mdico.

8.5.6 - No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias

alegadas, tais como alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, estados menstruais, indisposies,

cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade

fsica e/ou orgnica do candidato.

8.5.7 - Para participar da prova de aptido fsica o candidato dever estar munido de atestado mdico

original ou cpia autenticada, emitido h no mximo 15 (quinze) dias da data do teste fsico, especificando

que o candidato est apto para realizar as atividades que exijam esforo fsico previstas neste Edital,

devendo constar, ainda, as seguintes informaes:

- Nome completo do candidato;

- Nmero da cdula de identidade;

- Nmero da inscrio no Concurso;

- Cargo a que est concorrendo;

- Nome completo, nmero do CRM e assinatura do Mdico;

- Data de emisso do atestado.

8.5.8 - A candidata gestante dever apresentar o referido atestado emitido por mdico obstetra de que

est em condies de realizar os testes previstos neste edital, o qual dever conter as informaes

previstas neste edital ficando terminantemente vedada a realizao da prova sem a apresentao do

respectivo atestado mdico.




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8.5.9 - Ser considerado APTO na prova de aptido fsica o candidato que cumprir todos os critrios

determinados para cada teste.

8.5.10 - O candidato considerado NO APTO na prova de aptido fsica ser desclassificado do Concurso.

9. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO

9.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.

9.2 Para os cargos de com apenas prova objetiva escrita,a Nota Final dos candidatos habilitados ser

igual nota obtida na provaobjetiva.

9.2.1 Para os cargos de com prova objetiva escrita e prova prtica sero classificados em ordem

decrescente, de acordo com a mdia aritmtica ponderada, obtida entre a prova escrita e a prova prtica,

mediante a seguinte frmula: (nota da prova escrita) x 0,4 + (nota da prova de aptido prtica) x 0,6

=Mdia de Classificao.

9.3 Para os cargos de com prova objetiva escrita e prova de ttulos, a Nota Final ser igual soma das

notasobtidas na prova objetiva escrita e na prova de ttulos.

9.4 Os candidatos que prestaro prova escrita e prova de aptido fsica e forem considerados APTOS

na prova de aptido fsica, sero classificados em ordem decrescente, de acordo com a nota obtida na

prova escrita.

9.5O candidato dever obter 50,00 (cinquenta) pontos ou mais na mdia final para no ser

eliminado do concurso pblico, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste

Edital.

9.6 Na hiptese de igualdade da nota final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at a data de

publicaodo resultado e classificao deste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do

Idoso (Lei n. 10.741,de 1. de outubro de 2003).

b) obtiver maior pontuao em Conhecimentos Especficos;

c) obtiver maior pontuao em Lngua Portuguesa;

d) obtiver maior pontuao em Matemtica;

e) obtiver maior pontuao em Conhecimentos Gerais;

f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade (exceto os enquadrados na alnea a

destesubitem).

9.7 O resultado final do Concurso Pblico ser publicado por meio de duas listagens, a saber:

a) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como

pessoa comdeficincia, em ordem de classificao;

b) Lista de Pessoas com Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados

inscritos comopessoa com deficincia, em ordem de classificao.

10. DA ELIMINAO

10.1 Poder ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:

10.1.1 no estiver presente na sala ou local de realizao da prova no horrio determinado para o seu

incio;

10.1.2 for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato, utilizando-

se de material noautorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovao prpria

ou de terceiros;




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10.1.3 for surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando e/ou portando indevidamente ou

diferentemente dasorientaes deste Edital:

a) equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets,

notebook, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho

similar;

b) livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que no

estejamexpressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta;

c) relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como

chapu, bon, gorro, etc;

10.1.4 tenha qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelhos eletrnicos ou relgio de

qualquer espcie, quevenha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope

de guarda de pertences e/ouconforme as orientaes deste Edital, durante a realizao da prova;

10.1.5 for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;

10.1.6 faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as

autoridadespresentes ou com os demais candidatos;

10.1.7 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio, que no os

permitidos;

10.1.8 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

10.1.9 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;

10.1.10 descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas;

10.1.11 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

10.1.12 no permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso digital durante a

realizao da prova;

10.1.13 for surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregar a arma Coordenao;

10.1.14 recusar-se a ser submetido ao detector de metal;

10.1.15 ausentar-se da sala portando o caderno de questes da prova objetiva antes do tempo

determinado no subitem 8.2.25;

10.1.16 recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;

10.1.17 no atingir a pontuao mnima para classificao, prevista neste Edital.

10.2 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de processo

ilcito, sua prova seranulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

11. DOS RECURSOS

11.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados a Faculdade de Tecnologia Alfa de

Umuarama no prazo de 2 (dois) dias teis dapublicao das decises objetos dos recursos, assim

entendidos:

11.1.1 contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e

inscrio comopessoa com deficincia;

11.1.2 contra as questes da prova objetiva e o gabarito preliminar;

11.1.3 contra o resultado da prova objetiva, prtica e aptido fsica;

11.1.4 contra o resultado da prova de ttulos;

11.1.5 contra a nota final e classificao dos candidatos.

11.2 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises

objetos dosrecursos no endereo eletrnico http://www.alfaumuarama.com.br/concursos, sob pena

de perda do prazo recursal.




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11.3 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo

eletrnicohttp://www.alfaumuarama.com.br/concursos.

11.3.1 As alegaes devem estar fundamentadas em:

a) Citao das fontes de pesquisa;

b) Nome dos autores;

c) Bibliografia especfica com cpia das pginas dos livros citados.

11.4 - Procedimentos para envio do recurso:

a) Acessar o site;

b) Preencher o formulrio de recurso (Anexo VI), fundamentar, assinar e digitalizar;

c) Anexar as cpias escaneadas das pginas dos livros citados;

d) Enviar atravs de link especfico de Recursos no site http://www.alfaumuarama.com.br/concursos,

dentro do prazo estipulado no cronograma deste Edital. O candidato deve estar "logado" no site para

enviar recursos.

Os arquivos devem ser no formato .docx, .pdf ou .jpg. Arquivos enviados em extenses diferentes no

sero analisados pela Banca e sero indeferidos.

11.4.1 - Ser indeferido o recurso que no estiver fundamentado e no atender os dispositivos constantes

nos itens acima ou for interposto fora do prazo, bem como os que contenham erro formal e/ou material em

sua elaborao ou procedimentos que sejam contrrios ao disposto neste Edital.

11.5 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente contra questes

da prova objetivas e o gabarito preliminar, este dever estar acompanhado de citao da bibliografia.

11.6 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos

fora do prazoestabelecido neste Edital no sero apreciados.

11.7 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 11.1 deste Edital.

11.8 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar

divulgado, nosendo aceitos recursos coletivos.

11.9 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas

objetivas serorecorrigidas de acordo com o novo gabarito.

11.10 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova

objetiva, o resultado damesma ser recalculado de acordo com o novo gabarito.

11.11 No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda

a todos oscandidatos do cargo, inclusive aos que no tenham interposto recurso.

11.12 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente,

alterar-se aclassificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda,

poder acarretar adesclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.

11.13 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.

11.14 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.

11.15 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos

irreparveis ao candidato.

11.16 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.

11.17As respostas dos recursos ser enviada no e-mail do candidato recorrente.

11.17.1As respostas aos recursos interpostos pelos candidatos, contra as demais fases do certame, sero

enviadas no e-mail do candidato recorrente.

11.18 A Banca Examinadora da Faculdade De Tecnologia Alfa De Umuarama, empresa responsvel pela

organizao do certame, constitui ltima instnciaadministrativa para recursos, sendo soberana em suas

decises, razo pela qual no cabero recursos ou revisesadicionais.




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12. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

12.1 O resultado final do Concurso Pblico, aps decididos todos os recursos interpostos, ser

homologado pelo Municpio e publicado em Dirio Oficial e no endereo eletrnico

www.alfaumuarama.com.br/concursos em duas listas, em ordemclassificatria, com pontuao: uma

lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatoscom deficincia, e outra

somente com a classificao dos candidatos com deficincia.

13. DA NOMEAO PARA POSSE

13.1 O candidato dever estar em dia com sua documentao pessoal (CIRG, CPF, NIS, Certido de

Nascimento e Casamento), caso haja inconsistncia na Qualificao Cadastral do E-social, o candidato

no tomar posse.

13.2 A nomeao para posse ser publicada no Dirio Oficial do Municpio Impresso e Eletrnico e no

endereo eletrnico oficial do Municpio(www.dioems.com.br/www.saojoao.pr.gov.br) sendo de inteira

responsabilidade do candidato o acompanhamento dos editais deconvocao que sero publicados.

13.3 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Nomeao ser considerado

como desistente esubstitudo, na sequncia, pelo imediatamente classificado.

13.4 A posse no cargo depender de prvia inspeo mdica oficial do Municpio. O candidato nomeado

somente serempossado ser for julgado APTO fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Caso seja

considerado inapto paraexercer o cargo, no ser empossado, perdendo automaticamente a vaga, sendo

convocado o prximo habilitado dalista, obedecida a ordem de classificao.

13.5 Para investidura no cargo do candidato, o municpio publicar edital prprio contendo o rol de

documentos que devero ser apresentados Diretoria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal.

14. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no

consumada aprovidncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em

Comunicado ou Aviso Oficial,oportunamente divulgado pela Prefeitura no endereo eletrnico


14.2 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato,

mesmo que j tenhasido divulgado o resultado deste Concurso Pblico e embora o candidato tenha obtido

aprovao, levar a suaeliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos

decorrentes da sua inscrio.

14.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os comunicados e

Editais referentesao Concurso Pblico de que trata este Edital.

14.4 No haver segunda chamada para quaisquer das fases do concurso, seja qual for o motivo da

ausncia do candidato, nem sero aplicadas provas em locais ou horrios diversos dos estipulados no

documento de confirmao de inscrio,neste Edital e em outros Editais referentes s fases deste

Concurso Pblico.

14.5 O no comparecimento do candidato a qualquer das fases obrigatrias acarretar na sua eliminao

do concurso.

14.6 A Faculdade De Tecnologia Alfa De Umuarama no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e

apostilas referentes a este Concurso Pblico.

http://www.alfaumuarama.com.br/concursos




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14.7 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder requerer a

alterao atravs desolicitao assinada pelo prprio candidato, enviado no e-mail de atendimento ao

[email protected], anexando documentos que comprovem tal

alterao, com expressa referncia aoConcurso, Cargo e nmero de Inscrio, at a data de publicao

da homologao dos resultados. Aps esta data, poder requerer a alterao junto Prefeitura do

municpio, ou enviar a documentao via SEDEX com AR para a Prefeitura do municpio, aos cuidados da

ComissoEspecial do Concurso.

14.8 Os cartes respostas, provas e demais documentos deste Concurso Pblico sero arquivados pelo

perodo de 06 (seis) meses aps a homologao final. Aps este perodo sero incinerados.

14.9 - A Prefeitura Municipal e a Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama se eximem das despesas

com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando

alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de

acordo com determinao da Prefeitura Municipal.

14.10 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Concurso, ouvida A Faculdade De

Tecnologia Alfa De Umuarama.

14.11 Ser admitida a impugnao deste Edital, desde que devidamente fundamentada, no prazo de 5

(cinco) dias teis a contar da sua publicao.

14.11.1 A impugnao dever ser enviada, dentro do prazo estipulado, enviado no e-mail de atendimento

ao candidato [email protected].

14.12 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

So Joo - PR, 16de agosto de 2018.

ALTAIR JOSE GASPARETTO Prefeito de So Joo PR

ANDR FABIANO MARTINS CARVALHO

Presidente da Comisso Organizadora de Concursos

Municpio de So Joo PR




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CONCURSO PBLICO N 01/2018 Edital de abertura n. 01/2018

ANEXO I ATRIBUIES DOS CARGOS

AGENTE ADMINISTRATIVO 1. Descrio Sinttica:

Executar tarefas de carter administrativo, financeiro, de apoio, logstico e rotinas que envolvem certo grau de complexidade e esforo mental. 2. Atribuies tpicas:

2.1. - atender ao pblico, interno e externo, prestando informaes, anotando recados, recebendo e expedindo correspondncias e efetuando encaminhamentos; 2.2. elaborar, redigir, digitar ou datilografar atos, documentos, tabelas, quadros, estatsticas, planilhas, mapas, relatrios, demonstrativos, relaes, fluxogramas, organogramas, grficos e outros documentos administrativos, conferindo as informaes e os originais; 2.3. - arquivar processos, publicaes e documentos diversos de interesse da unidade administrativa; 2.4. - receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo; 2.5. - autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os s unidades ou aos superiores competentes; 2.6. - controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposio de acordo com normas estabelecidas, procedendo ao controle dirio do fichrio de entrada e sada, data de fabricao e de validade; 2.7. - receber material de fornecedores, conferindo as especificaes com os documentos de entrega, a qualidade dos produtos adquiridos com as notas fiscais e com a amostra enviada pelo fornecedor; 2.8. - operar e zelar pela manuteno de mquinas reprogrficas, autenticadoras, de microfilmagem, micros, terminais de computadores e equipamentos sob sua responsabilidade, promovendo e realizando a conservao e manuteno dos mesmos e das dependncias em que estiverem instalados; 2.9. - colaborar no encerramento do balano e relatrio anual; 2.10. - organizar e coordenar programas de divulgao, de preparao de material publicitrio e de seleo de veculos de comunicao; 2.11. - estudar processos referentes a assuntos de carter geral ou especfico da unidade administrativa, realizando a interpretao de leis, regulamentos e instrues, propondo solues e realizando orientao e assessoramento; 2.12. - realizar, sob orientao especifica, coleta de preos e licitaes para aquisio de material, participando dos procedimentos e de comisses de licitao; 2.13. - colaborar nos estudos para a organizao, racionalizao, levantamentos, planejamentos e implantao de servios e rotinas de trabalho nas unidades administrativas; 2.14. - examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar as providncias necessrias; 2.15. - auxiliar os tcnicos e profissionais na realizao de estudos de simplificao de tarefas administrativas, na elaborao de manuais de servios e outros projetos de interesse administrativo, executando levantamento e tabulao de dados, coordenando tarefas de apoio administrativo e o desenvolvimento de estudos organizacionais; 2.16. - redigir, rever a redao e aprovar minutas de documentos legais, relatrios, pareceres e correspondncias que exijam pesquisas especficas e que tratem de assuntos de maior complexidade; 2.17. supervisionar a preparao de publicaes e documentos para arquivos e a seleo de papis administrativos que periodicamente se destinem microfilmagem ou incinerao; 2.18. - executar atividades nas reas de recursos humanos, administrao, finanas, tributao, licitao e logstica;




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2.19. - efetuar atividades de lanamento, cobrana e controle da arrecadao de tributos, procedendo inscrio da dvida ativa, classificao de receitas relativas a tributos, elaborao de rea, valores vencidos e outros elementos relativos aos imveis a serem tributados; 2.20. - executar outras atribuies correlatas e afins.

AGENTE COMUNITRIO DE SADE 1. Descrio sinttica:

Desenvolver suas aes nos domiclios de sua rea de responsabilidade e junto unidade para programao e superviso de suas atividades. 2. Atribuies tpicas:

2.1. - realizar mapeamento, cadastrar e atualizar as famlias de sua rea de atuao; 2.2. - identificar indivduos e famlias expostos a situaes de risco; 2.3. - realizar, atravs de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famlias sob sua responsabilidade; 2.4. - coletar dados para anlise da situao das famlias acompanhadas; 2.5. - desenvolver aes bsicas de sade nas reas de ateno criana, mulher, ao adolescente, ao trabalhador e ao idoso, com nfase na promoo da sade e preveno de doenas; 2.6. - promover educao em sade e mobilizao comunitria, visando uma melhor qualidade de vida mediante aes de saneamento e melhorias do meio ambiente; 2.7. - incentivar a formao dos conselhos locais de sade; 2.8. - orientar as famlias para a utilizao adequada dos servios de sade; 2.9. - informar os demais membros da equipe de sade acerca da dinmica social da comunidade, suas disponibilidades e necessidades; 2.10. - participar no processo de programao e planejamento local das aes relativas ao territrio de abrangncia da unidade de Sade da Famlia, com vistas superao dos problemas identificados.

AGENTE DE ENDEMIAS 1. Descrio Sinttica:

Exercer atividades de vigilncia, preveno, e controle de doenas e promoo a sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do Sistema nico de Sade SUS. 2. Atribuies tpicas:

2.1. - Realizar aes de educao em sade e de mobilizao social; 2.2. Orientar o uso de medidas de proteo individual e coletiva; 2.3. - Mobilizar a comunidade para desenvolver medidas simples de manejo ambiental para o controle de vetores; 2.4. - Identificar sintomas e encaminhar o paciente unidade de sade para diagnstico e tratamento; 2.5. - Promover o acompanhamento dos pacientes em tratamento, ressaltando a importncia de sua concluso; 2.6. - Investigar a existncia de casos na comunidade, a partir de sintomtico; 2.7. - Preencher a ficha de notificao dos casos ocorridos e encaminhar Secretaria da Sade; 2.8. - executar outras atribuies correlatas e afins.

ANALISTA ADMINISTRATIVO 1. Descrio sinttica:

Executar os servios gerais administrativos, tais como a separao e classificao de documentos e correspondncia, transcrio de dados, lanamentos, prestao de informaes, participao na organizao de arquivos e fichrios e digitao de cartas, minutas e outros textos, seguindo processos e rotinas estabelecidas e valendo-se de sua experincia, para atender s necessidades administrativas. Executa servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica. Atende os contribuintes. Trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. 2. Atribuies tpicas:

2.1. - executar trabalhos administrativos de elaborao e redao de documentos, relatrios, ofcios, memorandos etc. Realiza conferncia e controle de documentos; 2.2. - realizar clculos, elaborar tabelas e grficos; 2.3. - dar suporte administrativo ao superior imediato, executar servios de atendimento e orientao ao pblico e executar trabalhos de digitao, recepo, coleta, expedio, distribuio, organizao e arquivamento de documentos; 2.4. - efetuar o controle de tramitao de processos, elaborar minutas de ofcios diversos, supervisionados pela coordenadoria; 2.5. - controlar estoque de material de consumo da unidade, providenciar pedido de compra de material de consumo e requisitar material de consumo; 2.6. - fazer o arquivamento dos documentos da rea, efetuar o controle de tramitao e procedimentos, efetuar servios de entrega e recebimento de documentos internos e externos; 2.7. - recepcionar e atender os usurios/fornecedores, emitir e enviar despachos/informaes e documentos em geral; 2.8. - preparar requisies e correspondncias internas e externas, manter a organizao dos arquivos e almoxarifados sob sua responsabilidade; 2.9. - participar em estudos de modificaes de rotinas, normas, regulamentos e prticas de trabalho; 2.10. - executar outras atividades correlatas mediante designao de seu superior.

ASSISTENTE SOCIAL




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1. Descrio sinttica:

Prestar servios sociais, orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); orientar e monitorar aes em desenvolvimento, nas reas de habitao, desenvolvimento humano, economia familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; desempenhar tarefas administrativas. 2. Atribuies tpicas:

2.1. - elaborar, implementar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da administrao municipal e organizaes populares; 2.2. - elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos do mbito de atuao do Servio Social, com participao da sociedade civil; 2.3. - encaminhar providncias e prestar orientao social a indivduos, grupos e populao; 2.4. - orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais, no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; 2.5. - planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a anlise da realidade social e para subsidiar aes profissionais; 2.6. - prestar assessoria e consultoria a rgos da administrao municipal e entidades; 2.7. - prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matria relacionada s polticas sociais, no exerccio e na defesa dos direitos civis, polticos e sociais da coletividade; 2.8. - atuar no planejamento, organizao e administrao na Unidade de Servio Social; 2.9. - realizar estudos scio-econmicos com os usurios para fins de benefcios e servios sociais junto a rgos da administrao municipal e entidades; 2.10. - efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de pessoas, como menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal e servidores municipais; 2.11. - elaborar ou participar da elaborao e execuo de campanhas educativas no campo de sade pblica, higiene e saneamento; 2.12. - organizar atividades ocupacionais de menores, idosos e desamparados; 2.13. - orientar comportamento de grupos especficos de pessoas, face aos problemas de habitao, sade, higiene, educao, planejamento familiar e outros; 2.14. - promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visitas a domiclios, e outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais identificados entre grupos especficos de pessoas; 2.15. - organizar e manter atualizadas referncias sobre as caractersticas scio-econmicas de pacientes assistidos nas unidades de assistncia social; 2.16. - aconselhar e orientar a populao em postos de sade, escolas e creches; 2.17. - realizar visitas de superviso em creches, elaborando propostas de trabalho, relatrios de avaliao e discutindo alternativas e encaminhamentos; 2.18. - programar atividades de integrao e treinamento para gerentes, mdicos, diretores de escola e servidores em geral; 2.19. - redigir textos informativos sobre eventos, folders, catlogos, cartazes, relatrios, pareceres tcnicos, etc, em assuntos de assistncia social; 2.20. - zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; 2.21. - participar da elaborao, planejamento, execuo e avaliao de polticas pblicas, programas, projetos e campanhas educativas, nas reas de sade pblica, educao e assistncia social; 2.22. - participar em bancas examinadoras, nos concursos para provimento de cargo ou contratao de assistente social, ou pessoal tcnico e auxiliar, na rea de assistncia social; 2.23. - executar outras atribuies correlatas e afins.

AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO 1. Descrio sinttica:

Atuar em consultrio dentrio, preparando os pacientes para atendimento, instrumentando o odontlogo e manipulando materiais restauradores e cirrgicos. 2. Atribuies tpicas:

2.1. - orientar os pacientes sobre higiene bucal e prestar outras informaes pertinentes; 2.2. - regular e montar eventualmente radiografias infra-bucais, sob superviso; 2.3. - marcar consultas, preencher e anotar fichas clnicas e manter em ordem arquivo e fichrio; 2.4. - preparar, separar e distribuir material clnico cirrgico-odontolgico, esterilizando o que for necessrio; 2.5. - zelar pela higiene e conservao de equipamentos e instrumentos odontolgicos; 2.6. - velar pela guarda, conservao, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente; 2.7. - primar pela qualidade dos servios executados; 2.8. - guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do servio pblico; 2.9. - apresentao de relatrios das atividades para anlise; 2.10. - executar outras atribuies correlatas e afins.




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AUXILIAR DE CUIDADOR SOCIAL 1. Descrio sinttica:

Auxiliar o Cuidador Social no desempenho de suas funes, zelando pelo bom andamento da unidade de abrigamento onde desempenha suas atividades. 2. Atribuies tpicas:

2.1. - Organizar, higienizar, preservar, conservar e manter o meio ambiente da casa lar; 2.2. - Preparar os alimentos, cuidar das roupas, alm de outras atribuies pertinentes ao local onde estiver exercendo a funo; 2.3. - Executar outras atividades de interesse da unidade de abrigamento que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo; 2.4. - Substituir o Cuidador Social em caso de necessidade; 2.5. - executar outras atribuies correlatas e afins.

CUIDADOR SOCIAL 1. Descrio Sinttica:

Responder pela administrao de unidades de abrigamento, zelando pelo seu regular funcionamento orientando e determinando atividades aos demais colaboradores (auxiliares), solicitando auxlio e acompanhamento especializado quando necessrio. 2. Atribuies tpicas:

2.1. - Quanto ao cuidado das pessoas (crianas, jovens, adolescentes): 2.1.1. - informar-se sobre criana, jovens, adolescentes; 2.1.2. - cuidar da aparncia e higiene pessoal; 2.1.3. - observar os horrios das atividades dirias de criana, jovens, adolescentes; 2.1.4. - ajudar a criana, jovens, adolescentes no banho, alimentao no andar e nas necessidades fisiolgicas; 2.1.5. - estar atento s aes de criana, jovens, adolescentes; 2.1.6. - verificar as informaes dadas por criana, jovens, adolescentes; 2.1.7. - informar-se do dia-a-dia de criana, jovens, adolescentes no retorno de sua folga; 2.1.8. - relatar o dia-a-dia da criana, jovens, adolescentes aos pais ou responsveis; 2.1.9. - educar a criana e o adolescente nos deveres da casa e comunitrios; 2.1.10 - manter o lazer e a recreao no dia-a-dia; 2.1.11 - desestimular a agressividade de criana, jovens, adolescentes. 2.2. - Quanto a promoo do bem-estar: 2.2.1. - ouvir criana, jovens, adolescentes respeitando sua necessidade individual de falar; dar apoio psicolgico e emocional; 2.2.2. - ajudar a recuperao da autoestima, dos valores e da afetividade; 2.2.3. - promover momentos de afetividade; 2.2.4. - estimular a independncia; 2.2.5. - orientar criana, jovem, adolescente na sua necessidade espiritual e religiosa; 2.2.6. - acompanhar as crianas, jovens, adolescentes na sua necessidade espiritual e religiosa; 2.3. - Quanto a cuidar da alimentao de criana, jovens, adolescentes: 2.3.1. - participar na elaborao do cardpio; 2.3.2. - verificar a despensa; 2.3.3. - observar a qualidade e a validade dos alimentos; 2.3.4. - fazer as compras conforme lista e cardpio; 2.3.5. - preparar a alimentao; 2.3.6. - servir a refeio em ambientes e em pores adequadas; 2.3.7. - estimular e controlar a ingesto de lquidos e de alimentos variados; 2.3.8. - reeducar os hbitos alimentares da criana, jovens, adolescentes. 2.4. - Quanto aos cuidados da sade: 2.4.1. - observar temperatura, urina, fezes e vmitos; 2.4.2. - controlar e observar a qualidade do sono; 2.4.3. - ajudar nas terapias ocupacionais e fsicas; 2.4.4. - ter cuidados especiais com deficincias e dependncias fsicas de criana, jovens, Adolescentes; 2.4.5. - manusear adequadamente criana, jovens, adolescentes; 2.4.6. - observar alteraes fsicas; 2.4.7. - observar as alteraes de comportamento; 2.4.8. - lidar com comportamentos compulsivos e evitar ferimentos; 2.4.9. - controlar guarda horrio e ingesto de medicamentos, em domiclios; 2.4.10. - acompanhar a criana, jovens, adolescentes em consultas e atendimentos mdico-hospitalar; 2.4.11. - relatar a orientao mdica aos responsveis; 2.4.12. - seguir a orientao mdica. 2.5. - Quanto aos cuidados do ambiente domiciliar e institucional: 2.5.1. - cuidar dos afazeres domsticos; 2.5.2. - manter o ambiente organizado e limpo; 2.5.3. - promover adequao ambiental;




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2.5.4. - prevenir acidentes; 2.5.5. - cuidar da roupa e objetos pessoais da criana, jovens, adolescentes; 2.5.6. - preparar o leito de acordo com as necessidades da criana, jovens, adolescentes. 2.6. - Quanto ao incentivo a cultura e educao: 2.6.1. - estimular o gosto pela msica, dana e esporte; 2.6.2. - selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade; 2.6.3. - ler estrias e textos para criana, jovens, adolescentes; 2.6.4. - organizar biblioteca domstica; 2.6.5. - orientar a criana nos deveres educacionais, morais e cvicos; 2.6.6. - ajudar nas tarefas escolares; 2.6.7. - participar da elaborao do projeto de vida da criana e do adolescente; 2.6.8. - acompanhar e apoiar o projeto profissional do jovem. 2.7. - Quanto a demonstrao de competncias pessoais: 2.7.1. - manter capacidade e preparo fsico, emocional e espiritual; 2.7.2. - cuidar da sua aparncia e higiene pessoal; 2.7.3. - demonstrar educao e boas maneiras; 2.7.4. - adaptar-se a diferentes estruturas e padres familiares e comunitrios; 2.7.5. - respeitar a privacidade da criana, jovens, adolesce

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