PREGÃO ELETRÔNICO 004/2005 - consulta.licitacoes.ufu.br · Web view1. JUSTIFICATIVA. O progressivo avanço da idade média dos servidores federais, particularmente das IFES, sem

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PROJETO BÁSICO

1. JUSTIFICATIVAO progressivo avanço da idade média dos servidores federais, particularmente das

IFES, sem a correspondente reposição dos quadros, tem conduzido a situações limites no atendimento da demanda por serviços, principalmente aqueles ditos de serviço operacional.

Não temos no momento quantidade suficiente de pessoal que possa prestar os serviços, colocando-se como necessário a terceirização, sob o risco de em dado momento sofrermos interrupções do funcionamento dos laboratórios experimentais que dão suporte ao ensino e pesquisa.

A necessidade de execução diária do referido serviço requer à Administração a contratação de LICITANTE especializada em caráter continuado.

2. FUNDAMENTAÇÃO LEGALA contratação dos serviços, objeto deste projeto, a ser contratado em caráter

continuado, para fins do disposto na lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alterações posteriores.

A contratação justifica-se devido à necessidade de atender com eficiência a demanda diária de transporte de pessoas e cargas na Universidade Federal de Uberlândia. Conforme a lei nº 9.632 de 07 de maio de 1998, o cargo de motorista encontra-se em extinção e, devido a isso, o mesmo não pode ser reposto por meio de concurso público. A de

3. OBJETO3.1. Contratação da prestação de serviços de condução de veículos, em 2 (dois) postos de serviços, sendo 1 (um) em Uberlândia/MG, 1 (um) em Ituiutaba/MG, 1 (um) posto em Monte Carmelo/MG e 1 (um) em Patos de Minas/MG, para prestar serviços nos veículos oficiais da Universidade Federal de Uberlândia.

3.2. Detalhamento do objeto3.2.1 A contratação terá um quadro de 40 (quarenta) motoristas que serão

implantados sob demanda e em etapas durante a vigência contratual. A primeira etapa terá a seguinte quantidade:

3.2.2 Posto de serviço Campus Uberlândia: 10 (dez) motoristas;

3.2.3 Posto de serviço Campus Pontal: 2 (dois) motoristas

3.2.4 Os serviços de transportes na cidade de Uberlândia/MG, Ituiutaba/MG e em viagens em todo território nacional.

3.2.5 Os transportes serão realizados em veículos da Universidade que fornecerá todos os insumos e recursos para manutenção dos mesmos.

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/43643.2.6 Serviço de transporte de autoridades, servidores, estudantes, documentos e

materiais e cargas diversos.

3.2.7 Os profissionais serão residentes nos postos de serviços e deverão ser habilitados para dirigir veículos de transporte de passageiros (ônibus, micro-ônibus, caminhões, caminhonete e automóveis).

3.2.8 A licitante deverá disponibilizar 1 (um) na função administrativa que responderá pela LICITANTE, ficando residente no posto de serviço do Campus Uberlândia.

3.2.9 Quando se fizer necessário o aumento do quadro será emitida Ordem de Serviço para acrescer a quantidade pretendida. O acréscimo vigorará a partir do início das atividades programada na Ordem de Serviço.

4. TIPOS DE VEÍCULOS A SEREM CONDUZIDOS4.1 Os veículos a serem conduzidos de acordo com a tabela de classificação, utilização e

caracterização dos veículos oficiais – Instrução Normativa nº 3, de 15 de maio de 2008.

Grupo Utilização Características

I - Veículos de representação Na representação oficial Automóvel: adequado a representação oficial

III - Veículos de transporte institucional

Transporte de autoridades em serviço

Automóvel: compatível com o serviço

IV – Veículo de serviços comuns

Transporte de pessoas (pessoal e coletivo)

Veículos básicos – automóvel, ônibus, microônibus e vans

Transporte de cargas leves e pesadas

Veículos básicos – automóvel de carga, furgão, utilitário ou pick-up, caminhão pequenos e grande

4.2 Tipos de veículos da Universidade:

Classificação Tipo Marcas

Automóvel passeio Astra, celta, pálio, parati, santana, uno mille e gol GM,FIAT, e VW

Utilitário Camionete MITSUBISHI, GM e FORD

Van Ducato, Sprinter e Besta FIAT, MB. KIA e FIAT

Utilitário Kombi VW

Transporte coletivo Ônibus e micro ônibus MB, VW, MARCO POLO e VOLARE

Carga Caminhão 1513, 6-80. 6-90, D608 e F11000 MB, VW e FORD

5. DA JORNADA DE TRABALHO5.1 A jornada será de 44 horas semanais sendo realizada de segunda a sexta-feira, no

período compreendido entre 07h30 e 17h30. A escala dos horários de trabalho será definida de acordo com as atividades a serem realizadas. O horário de trabalho poderá ser alterado conforme necessidade da Universidade.

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/43645.2 Poderá ser prorrogada a jornada de trabalho até o limite estabelecido por lei. Terá o

empregado o direito da interjornada conforme prevê a Convenção Coletiva de Trabalho. A hora extraordinária somente poderá ser realizada na cidade local do posto de serviço e devidamente justificada e autorizada.

5.3 À hora extraordinária será de acordo com os valores estabelecidos na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria..

5.4 Poderá o serviço ser realizado fora da cidade local posto de serviço, inclusive podendo pernoitar, sendo que para isso a licitante adiantará os valores para a alimentação e hospedagem (diária). Estes valores serão reembolsados pela Universidade quando da prestação mensal de contas.

5.4.1 Será devido ao empregado o valor da alimentação quando este estiver afastado dos postos de serviço, em viagens cujos deslocamentos sejam inferiores a 24 (vinte e quatro) horas e dentro do mesmo dia. O valor da alimentação será de R$ 80,00 (oitenta reais), reajustável pela Universidade quando da repactuação do contrato.

5.4.2 Será devido ao empregado o valor da diária completa quando este estiver afastado dos postos de serviço, em viagens que necessitar alimentação e pernoite com ou sem a permanência diária no local de destino, O valor da diária será de R$ 177,00 (cento e setenta e sete reais), reajustável pela Universidade quando da repactuação do contrato.

5.4.3 Nos casos de viagens previstas no sub-itens 5.4.1 e 5.4.2 não haverá pagamento de horas extraordinárias.

5.4.4 Durante as viagens não poderá ser excedido, em quantidades de horas trabalhadas, o limite estabelecido em lei.

5.5 Todas as comprovações de comparecimento dos funcionários e horas extraordinárias serão feitas em folhas individuais, sendo assinada pelos próprios empregados, não se admitindo o apontamento por outrem, sob pena de invalidade. Às horas trabalhadas deverão ser compatíveis com as anotações feitas no relatório diário de veículo.

5.6 As faltas dos empregados que não tiverem substituição dentro do prazo estabelecido, serão descontadas proporcionalmente ao número de horas faltadas. O desconto será calculado através do valor planilhado do custo do homem/hora.

6. DO UNIFORMEA licitante deverá fornecer gratuitamente conjuntos de uniformes completos em

quantidade suficiente, durante o ano, para o motorista estar diariamente uniformizado. O conjunto será composto de:

Camisa social de manga curta, bolso superior esquerdo com a identificação da licitante, abotoamento frontal na cor azul claro;

Calça social na cor azul escuro;

Calçado em couro preto ou similar tipo social;

Cinto preto em couro ou similar;

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364Par de meia social preta.

7. QUALIFICAÇÃO MÍNIMA EXIGIDAPara os motoristas:

7.1 Ensino básico completo;

7.2 5 (cinco) anos de experiência na profissão;

7.3 Curso de direção defensiva e de primeiros socorros;

7.4 Categoria de Habilitação nível “D” ou superior..

Para o funcionário administrativo (preposto):

7.5 Ensino básico completo;

7.6 Conhecimento básico de informática (word, excel e internet);

8. ATRIBUIÇÕES DO MOTORISTA:8.1Apresentar-se diariamente no local de trabalho de maneira asseada, mantendo os

cabelos curtos, barba feita, higiene corporal e com uniforme completo e limpo.

8.2Atender às autoridades e demais usuários do serviço com polidez, postura e vestuário adequado.

8.3Verificar, antes de colocar os veículos em circulação, a existência de boas condições de funcionamento dos equipamentos de uso obrigatório, bem como assegurar-se da existência de combustível suficiente para o atendimento da saída.

8.4Exercer com zelo, dedicação e pontualidade, as atividades que lhe são inerentes.

8.5Desempenhar com assiduidade as atribuições pertinentes ao cargo.

8.6Manter conduta compatível com a moralidade administrativa, levando sempre ao conhecimento da chefia imediata, toda e qualquer irregularidade, quando tiver ciência, em razão do cargo.

8.7Cumprir e zelar pelo cumprimento das normas legais e regulamentares.

8.8Atender, prontamente, as chamadas de serviço, interrompendo qualquer atividade que por ventura esteja sendo realizada, salvo exceções admitidas a critério Divisão de Transportes da UFU.

8.9Não se ausentar do serviço durante o expediente sem prévia autorização da Divisão de Transportes da UFU.

8.10 Tratar com urbanidade seus pares e demais servidores, usuários ou não.

8.11 Dirigir os veículos dentro dos parâmetros da direção defensiva, cumprindo integralmente os dispositivos contidos no Código de Trânsito Brasileiro.

8.12 Verificar e zelar pela conservação dos veículos sob sua responsabilidade, bem como os acessórios neles existentes.

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/43648.13 Comunicar por escrito ao fiscal do contrato sempre que algum veículo necessitar de

reparo ou ocorrer qualquer acidente com os veículos.

8.14 Cumprir rigorosamente a escala de horários.

8.15 Entregar ao fiscal do contrato, ao fim do dia, o relatório diário de saída de veículo, preenchida e assinada.

8.16 Não utilizar veículo oficial em proveito próprio ou a serviço não autorizado pela Divisão de Transportes da UFU.

8.17 Utilizar qualquer bem patrimonial colocado à disposição, no interesse do serviço público, vedada a utilização por parte de pessoas estranhas ao quadro da UNIVERSIDADE.

DO FUNCIONÁRIO ADMINISTRATIVO:8.18 Apresentar-se diariamente no local de trabalho de trabalho com uniforme completo e

limpo, cumprindo jornada de 44 horas semanais;

8.19 Fazer todos os controles de freqüência dos motoristas;

8.20 Fazer a interlocução entre os funcionários e a Universidade;

8.21 Responsabilizar por todos os controles referentes à execução contratual;

8.22 Fazer relatórios e apontamentos de interesse a execução contratual, entregando-s a UNIVERSIDADE, quando solicitado.

.

9. RESPONSABILIDADE DA LICITANTEFornecer o profissional para a execução dos serviços com os requisitos mínimos exigidos;

Implantar os postos de serviços disponibilizando o(s) motorista(s) em até 30 (dias) corrido, tanto para o quadro inicial como para o quadro complementar;

Indicar um preposto para ser o interlocutor entre a UNIVERSIDADE e a LICITANTE, que na implantação inicial não precisa ser residente no posto de serviço.

Responsabilizar-se integralmente pela execução dos serviços;

Colocar todo mobiliário e equipamentos no espaço físico disponibilizado pela UNIVERSIDADE, necessários ao funcionamento do escritório onde estará ficará o preposto.

Atender, de forma imediata, as solicitações de substituição do profissional quando comprovadamente entendida inadequada para a prestação dos serviços contratados;

Instruir o seu empregado quanto a necessidade de acatar as orientações do fiscal do contrato, inclusive naquilo que diz respeito ao cumprimento das Normas Internas de Segurança e de Medicina do Trabalho;

Relatar ao UNIVERSIDADE, imediatamente, toda e qualquer irregularidade observada no veículo;

Responsabilizar-se por quaisquer danos que, comprovadamente vierem a ocorrer em prejuízo do patrimônio da UNIVERSIDADE ou de terceiros, por ação ou omissão de seu empregado, adotando-se, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas, as providências

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364necessárias, procedendo, em qualquer caso, a devida reposição do bem ou ressarcimento do(s) prejuízo(s);

Responsabilizar-se por quaisquer acidentes que venha a ser vítima seu empregado, quando em serviço, observando as Leis Trabalhistas, Previdenciárias e demais exigências legais de acordo com as atividades exercidas;

Notificar a UNIVERSIDADE, por escrito, todas as ocorrências que porventura possam prejudicar ou embaraçar o perfeito desempenho das atividades dos serviços contratados;

Orientar seu empregado quanto ao sigilo profissional que deverá ser mantido com relação às informações que venha ter acesso;

Providenciar os exames médicos de seu empregado, conforme legislação trabalhista devendo apresentar a comprovação da realização dos exames à UNIVERSIDADE;

A LICITANTE se obriga a manter, durante a execução do Contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de qualificação e habilitação exigidas na licitação;

O processamento mensal do pagamento para a LICITANTE ficará condicionado à apresentação do comprovante de recolhimento das obrigações tributárias de cunho social, em especial com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS, de cada um dos empregados colocados à disposição da UNIVERSIDADE;

A ausência de comprovação ensejará, por parte da LICITANTE, na forma da legislação em vigor, a suspensão do pagamento até a regularização dos documentos.

Responsabilizar-se pelo pagamento das multas de trânsito aplicadas aos veículos de propriedade da UFU, quando estes estiverem sendo conduzidos por seus empregados.

Dar integral cumprimento ao presente projeto, à Legislação vigente, a todas as Normas pertinentes, à sua Proposta, bem como às necessidades e orientações da Universidade Federal de Uberlândia; Recrutar os funcionários necessários à execução dos serviços em seu nome, arcando com todos os encargos decorrentes da contratação, inclusive transporte e alimentação;

Manter, durante a execução dos serviços, o pessoal devidamente uniformizado, em boas condições de higiene e segurança, e identificados com crachás;

Não sub-empreitar parcial ou globalmente os serviços.

Observar, adotar, cumprir e fazer cumprir todas as Normas de segurança, prevenção de acidentes e incêndios no desempenho de cada etapa das funções específicas orientando-se, quando pertinente, pelo ANEXO I - MEDIDAS DE CONTROLE COM NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO PARA LICITANTES QUE PRESTAM SERVIÇOS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA - deste projeto;

Acatar todas as exigências da Universidade Federal de Uberlândia, sujeitando-se à ampla e irrestrita fiscalização, prestando todos os esclarecimentos solicitados e atendendo às reclamações formuladas;

Disponibilizar meio de comunicação entre o motorista e a DITRA por meio de telefonia celular.

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364Responsabilizar-se pelo transporte de seu pessoal até as dependências desta UNIVERSIDADE, e vice-versa, por meios próprios em caso de paralisação dos transportes coletivos, bem como nas situações onde se faça necessária a execução dos serviços em regime extraordinário.

10. RESPONSABILIDADE DA UNIVERSIDADE10.1 Promover o acompanhamento e a fiscalização do serviço objeto deste termo, sob os

aspectos quantitativos e qualitativos, anotando, em registro próprio, as falhas detectadas e comunicando à LICITANTE as ocorrências de quaisquer fatos que exijam medidas corretivas por parte desta.

10.2 Disponibilizar espaço físico e no posto de serviço para o preposto da LICITANTE exercer suas atribuições;

10.3 Fazer o controle de frequência do quadro implantado inicialmente.

10.4 Fazer as programações de viagens com antecedência necessária à LICITANTE se preparar, inclusive, se for o caso o adiantamento das diárias para os motoristas,

10.5 Efetuar o pagamento na forma convencionada.

10.6 Verificar a regularidade de recolhimento dos encargos sociais antes do pagamento.

10.7 Propiciar à LICITANTE o acesso aos locais onde os serviços serão executados, em horário adequado.

10.8 Prestar as informações e esclarecimentos necessários ao desenvolvimento das tarefas.

10.9 Relacionar-se com a LICITANTE exclusivamente através do proposto por ela credenciado.

10.10 Encaminhar a licitante a análise das infrações cometidas pelos motoristas, ao serem recebidas pela DITRA, serão analisadas pelo responsável por meio dos relatórios diários. Feita a análise ou levantamento dos dados contidos nos mesmos, o motorista responsável será comunicado da infração, sendo a guia de recolhimento da multa encaminhada à LICITANTE para que efetue a quitação dentro do prazo de vencimento, devendo ocorrer via Boleto (Guia de Recolhimento de Multa – DETRAN), pago diretamente pela LICITANTE ao DETRAN. Uma cópia do comprovante de pagamento deverá ser encaminhada para a UNIVERSIDADE.

11. OBRIGAÇÕES SOCIAISA licitante vencedora caberá, ainda:

11.1 Assumir a responsabilidade por todos os encargos previdenciários e obrigações sociais previstos na legislação social e trabalhista em vigor, obrigando-se a saldá-los na época própria, uma vez que os seus empregados não manterão nenhum vínculo empregatício com a UFU;

11.2 Assumir a responsabilidade por todas as providências e obrigações estabelecidas na legislação específica de acidentes do trabalho, quando, em ocorrência da espécie,

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364forem vítimas os seus empregados no desempenho dos serviços ou em conexão com eles, ainda que acontecido em dependências da UFU;

11.3 Assumir todos os encargos de possível demanda trabalhista, cível ou penal, relacionadas a esse processo licitatório e respectiva apólice, originariamente ou vinculados por prevenção, conexão ou continência;

11.4 Assumir todos os possíveis danos físicos e materiais causados à UFU ou a terceiros, advindo de imperícia, negligência, imprudência ou desrespeito às normas de segurança, quando da execução dos serviços;

11.5 A inadimplência da licitante, com referência aos encargos estabelecidos na condição anterior, não transfere a responsabilidade por seu pagamento à Administração da UFU, nem poderá onerar o objeto deste projeto, razão pela qual a licitante vencedora renúncia expressamente a qualquer vínculo de solidariedade, ativa ou passiva, com a UFU;

11.6 Responsabilizar-se por quaisquer atos de improbidade administrativa, eventualmente causados por seus empregados nos locais de trabalho ou, ainda que fora deles, vinculados aos mesmos.

12. LIMITES MÁXIMOS ADMITIDO PARA CONTRATAÇÃO12.1 O limite máximo unitário admitido para a contração dos motoristas será de:

Local do posto

Qtde.

de

motorista

Valor MÉDIO mensal

Motorista (1)

R$

Valor Máximo

mensal

R$

Valor Máximo

anual

R$

Campus Uberlândia/MG 30

3.422,35

102.670,50 1.232.046,00

Campus Pontal / Ituiutaba/MG 04 13.689,40 164.272,80

Campus Pontal / Monte Carmelo/MG (2) 03 10.267,05 123.204,60

Campus Pontal / Patos de Minas/MG (3) 03 10.267,05 123.204,60

TOTAIS 40 136.894,00 1.642.728,00

Observações:(1)O valor máximo admitido é com base no preço médio pesquisado no mercado.

(2) e (3) Previsão de futuros Campus a serem implantados

12.2 A quantidade estimada de diária e alimentação para 12 meses é de:

DISCRIMNAÇÃO

Qtde.

Estimada

MENSAL

Qtde.

Estimada

ANUAL

Valor unitário

Estipulado

p/ UFU

R$

Utilização

MENSAL

Estimada

R$

Utilização

ANUAL

Estimada

R$

Diárias 25 300 177,00 4.425,00 53.100,00

8


Alimentação 25 300 80,00 2.000,00 24.000,00

TOTAIS 6.425,00 77.100,00Obs. O valor admitido foi estipulado pela Universidade. Estas quantidades são definidas apenas para previsão orçamentária, não tendo a Universidade Federal de Uberlândia obrigatoriedade de utilização das mesmas durante a vigência contratual.

12.3 A quantidade estimada de horas extras para 12 meses é de:

DISCRIMNAÇÃO

Qtde.

Estimada

MENSAL

Qtde.

Estimada

ANUAL

Valor unitário

Estipulado CCT

p/ UFU (*)

R$

Utilização

MENSAL

Estimada

R$

Utilização

ANUAL

Estimada

R$

Horas extraordinárias

(dias normais)64 768 13,43 859,52 10.314,24


(domingos e feriados)10 120 16,15 161,50 1.938,00

TOTAIS 1.021,02 12.252,24Obs. (*) O valor utilizado é com base no salário estabelecido na convenção coletiva do trabalho. Estas quantidades são definidas apenas para previsão orçamentária, não tendo a Universidade Federal de Uberlândia obrigatoriedade de utilização das mesmas durante a vigência contratual.

12.4 O valor MÁXIMO GLOBAL ANUAL admitido para a contração está estimado em R$ 1.732.080,20 (um milhão setecentos e trinta e dois mil oitenta reais e vinte centavos), assim detalhado:

RESUMO DOS VALORES

DISCRINAÇÃOVALOR MENSAL

R$VALOR ANUAL

R$Motoristas 136.894,00 1.642.728,00

Diárias 4.425,00 53.100,00

Alimentação 2.000,00 24.000,00


(dias normais)859,52 10.314,24

Horas extraordinárias 161,50 1.938,00

9


(domingos e feriados)

TOTAIS 144.340,02 1.732.080,24

12.5 Os valores estimados para diárias, alimentação e horas extraordinárias são valores orçamentários definidos para a realização das despesas no período da vigência contratual. Estes valores são previsões orçamentárias, não tendo a Universidade Federal de Uberlândia obrigatoriedade de utilização das mesmas durante a vigência contratual.

13. APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE PREÇO E CRITÉRIO DE JULGAMENTO13.1 A licitante deverá formular e apresentar Proposta de Preço, de acordo com as

especificações constantes no modelo de proposta em anexo.

13.2 A LICITANTE licitante deverá apresentar planilha de custo e formação de preço demonstrativa de custos individual, para a categoria profissional motorista e funcionário administrativo.

13.3 Planilha totalizadora do quadro inicial a ser implantado proposto para os dois postos de serviços e quadro resumo do valor mensal dos serviços.

13.4 Informar na proposta preço o valor correspondente da hora extraordinária da categoria motorista.

13.5 Indicar o sindicato ao qual está vinculada a categoria profissional.

13.6 O critério de julgamento será o MENOR PREÇO GLOBAL ANUAL para a prestação dos serviços.

14. FORMA DE REAJUSTE14.1 É admitida repactuação dos preços na data do acordo, convenção ou dissídio coletivo

de trabalho da categoria ou equivalente, vigente à época da apresentação da proposta.

14.2 Os reajustes serão precedidos de solicitação da licitante vencedora, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços;

14.3 Nos reajustes subseqüentes ao primeiro, a anualidade será contada a partir da data do último reajuste ocorrido;

14.4 Quando da solicitação de reajuste, este somente será concedido mediante negociação entre as partes, considerando-se:

14.4.1 Os preços praticados no mercado e em outros contratos da Administração Pública;

14.4.2 As particularidades do contrato em vigência;

14.4.3 A disponibilidade orçamentária da UFU.

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/436414.5 A decisão sobre o pedido de reajuste deve ser feita no prazo máximo de 60 (sessenta)

dias corridos, contados a partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação dos custos;

14.6 Deverá ser firmado Termo Aditivo para todo e qualquer reajuste.

15. VIGENCIA CONTRATUAL

A contratação será por um período de 12 (doze) meses, podendo ser renovada por iguais e sucessivos períodos até o limite de 60 (sessenta) meses.

14. PRESTAÇÃO DE CONTAS / PAGAMENTO14.1 A Licitante Vencedora deverá apresentar uma fatura única correspondente ao

serviço realizado no mês, acompanhado das respectivas das anotações de horas extraordinárias e diárias realizadas no mesmo período, devidamente atestada pelo fiscal do contrato. O valor da hora extraordniária é o apresentado na proposta preço, já o valor da diária e estipulado no sub-iten 4.5.1 e 4.5.2.

14.2 A liberação da fatura para pagamento será feita somente após apresentação de todos os documentos exigidos com o(s) anexo(s) da mesma;

14.3 Nos termos da legislação e normas vigentes, serão efetuadas as retenções legais, a cada pagamento mensal;

14.4 A retenção do ISS (Imposto sobre Serviços) será feita para o município de Uberlândia, mesmo que a LICITANTE tenha sua sede em outra localidade;

14.5 O pagamento será efetuado no prazo de 8 (oito) dias úteis, contados da data de atestamento do documento fiscal, desde que atendida todas obrigações previstas no Edital e seus anexo, mediante crédito em conta corrente Bancária da LICITANTE VENCEDORA, através do Banco do Brasil S/A;

14.6 Considerar-se-á como último dia para pagamento, o de emissão da respectiva ordem bancária pelo SIAFI (Sistema de Administração Financeira do Governo Federal);

14.7 O pagamento será efetuado no prazo de 8 (oito) dias úteis, contados da data de atestamento do documento fiscal, desde que atendida todas as obrigações previstas no contrato, mediante crédito em conta corrente Bancária da LICITANTE VENCEDORA, através do Banco do Brasil S/A.

14.8 Conforme o disposto no item 8.8 da Instrução Normativa nº. 5, de 21/07/95, do Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado, o Agente da UNIVERSIDADE fará consulta junto ao SICAF (sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores), previamente à contratação e antes de cada pagamento a ser feito para a LICITANTE VENCEDORA, a qual deverá manter este o seu cadastro atualizado.

15. DA FISCALIZAÇÃO15.1 Ficam designados para fiscais os seguintes servidores:

11


Posto de serviço Nome SIAPE

Uberlândia

Maurílio Miranda

Vander Roberto Silva 0413186

Sebastião Eugênio de Deus 0410641

Pontal Biliane Conceição dos Santos Costa 01573499

Atribuições do fiscal de contrato:

15.2 Verificar e controlar assuntos referentes a horário, folha de ponto, faltas, licença, recessos, férias e demais assuntos afins junto à Divisão de Transportes (DITRA) da UFU.

15.3 Orientar os motoristas quanto à execução dos serviços e cuidar para que cumpram todos os seus deveres, mantendo a planilha de rotina de trabalho atualizada.

15.4 Verificar se os veículos estão sendo limpos e bem cuidados.

15.5 Recolher ao fim do dia os relatórios diários dos veículos e fazer o controle da quilometragem rodada, dos percursos e dos abastecimentos.

15.6 Fiscalizar o comparecimento dos empregados vistoriando diariamente as folhas de presenças

16. DA QUALIFICAÇÃO TÉCNICA E VISITA TÉCNICA16.1 As LICITANTEs interessadas em participar da licitação pública deverão apresentar

Atestado (s) de Capacidade Técnica, firmado (s) por Pessoas Jurídicas de Direito Público ou privado, para as quais a licitante tenha prestado ou esteja prestando serviços pertinentes e compatíveis com o objeto deste projeto.

16.2 A licitante deverá vistoriar o posto de serviço do Campus Uberlândia para tomar conhecimento de todas as condições da prestação dos serviços. Para o Campus Pontal as informações serão dadas na mesma visita do Campus Uberlândia.

17. DO ESCRITÓRIO OU SEDE DA PROPONENTE17.1 É recomendável que a LICITANTE tenha escritório em Uberlândia, Estado de Minas

Gerais, com autonomia ampla, geral e irrestrita, para fiscalização e acompanhamento contratual, inclusive nas tomadas de decisões sobre qualquer assunto referente ao objeto e demais itens deste Edital e seus anexos;

17.2 Caso a LICITANTE tenha sede fora da cidade de Uberlândia e não se interesse pelo escritório na cidade de Uberlândia, a mesma terá que disponibilizar meios de comunicação que não gerem custos para a Universidade.

18. PLANILHAS DE CONTROLE

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/436418.1 Os controles de presença, utilização de diárias, alimentação e horas extraordinárias serão realizados

mapas diários.

MAPA DIARIO DE ACOMPANHAMENTO DE PRESENÇA

Funcionários Dias

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 30

A

B

C

D

Assinatua Encarregado

Assinatura do fiscal

MAPA MENSAL PARA APURAÇÃO DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS

Funcionários Dias

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 30

A

B

C

D

MAPA MENSAL PARA APURAÇÃO DAS DIÁRIAS E ALIMENTAÇÃO

Funcionários Dias

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 30

A

B

C

13


D

18.2 A avaliação dos serviços será feita através do mapa mensal

MAPA MENSAL DE ACOMPANHAMENTO DOS SERVIÇOS

LICITANTE:

Contrato nº: /200 Fiscal: Mês/Ano:

/200 Órgão/Local:

Quantidade Total de funcionários:

Campus Santa Mônica: ( )Campus Pontal: ( )

Faltas durante o mês? ( ) SIM ( ) NÃO. Qte. Faltas: horas – Função: Qte. Faltas: horas – Função: A(s) falta(s) ou impedimento(s) foi(ram) coberto(s)? ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique: Os funcionários trabalharam devidamente identificados e uniformizados? ( ) SIM ( ) NÃO. Qte. de dias . Justifique: Estão sendo verificadas pelos profissionais envolvidos nas prestações de serviços, as condições das ferramentas e EPI’s e EPC’s por eles utilizados? ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique: Os profissionais são pontuais nos turnos? ( ) SIM ( ) NÃO.A LICITANTE tem mantido e apresentado, sempre que exigidos durante toda a execução dos serviços prestados à Universidade, toda a documentação e condições de regularidade junto ao FGTS, INSS, Relação da Folha de Pagamento, Carteiras Profissionais devidamente registradas, etc? ( ) SIM ( ) NÃO. Especificar: Os profissionais envolvidos nas atividades tem se submetido às orientações da fiscalização da UFU? ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique: Foi realizada reunião com o PREPOSTO da LICITANTE com o intuito de promover o melhor andamento para prestação dos serviços? ( ) SIM ( ) NÃO.O profissional envolvido na prestação dos serviços tem adotado medidas de segurança conforme determina a legislação vigente e o sindicato da categoria ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique: Os profissionais envolvidos na prestação dos serviços apresentaram, por escrito, qualquer evento que esteja fora da rotina de trabalho, indicando horário, local e pessoal responsável? ( ) SIM ( ) NÃO. Evento (resumido): Tem sido executado pelos profissionais envolvidos na prestação dos serviços a programação dos serviços que é feita diariamente pela Divisão de Transportes? ( ) SIM ( ) NÃO. Programação (resumida): - Data da Ocorrência: O Preposto da LICITANTE tem inspecionado no mínimo 2 (duas) vezes por semana, em dias e períodos alternados o trabalho dos profissionais? ( ) SIM ( ) NÃO.Houve inclusão de novos profissionais da LICITANTE para reposição? ( ) SIM ( ) NÃO. Quais os profissional(is) e função(ões): No caso de ter havido inclusão de novos profissionais, foram enviadas as relações de documentos destes como estabelecidas no Contrato? ( ) SIM ( ) NÃO. Falta(m) qual(is) documento(s)? Houve inexecução total ou parcial do compromisso assumido, conforme Contrato nº /200 . Resumir: A LICITANTE foi notificada pelo Fiscal do Contrato? ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique: OBSERVAÇÕES:

ASS. FISCAL:Data: / /2009

ASS. PREPOSTO:Data: / /2009

ASS. RESPONSÁVEL (LICITANTE):Data: / /2009

- - - - - - - - - -

14

Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS

PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

(Redação dada pela retificação publicada no Diário Oficial da União do dia 23 de maio de 2008, Seção 1, página 127)

Nota: essa planilha deverá ser adaptada às características do serviço contratado, no que couber.

UF : Informe o Estado onde será prestado o serviço

ÓRGÃO/ENTIDADE : Informe o nome do órgão/entidade (quando for o caso)

EMPRESA : Informe o nome da Empresa licitante(quando for o caso)

CNPJ : Informe o CNPJ da Empresa licitante

REGIME DE TRIBUTAÇÃO

: Informe o Regime de Tributação da Empresa licitante (Ex: Se Optante do SIMPLES ou não / Se o I.R. é do Lucro Real ou Presumido), entre outros

REFERÊNCIA PROCESSO Nº : 23117.00 /20 -

LICITAÇÃO Nº : PE /20

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)

B Município/UF

C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo

D Tipo de serviço

E Unidade de medida

F Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida)

G Nº de meses de execução contratual

Anexo III-A – Mão-de-obra

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364 Módulo de Mão-de-obra vinculada à execução contratual Unidade de medida – tipos e quantidades

1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Quantidade

-

-

Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra

2 Salário mínimo oficial vigente

3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)

4 Data base da categoria (dia/mês/ano)

Nota: Deverão ser informados os valores unitários por empregado.

I Remuneração % Valor (R$)

A Salário

B Adicional Noturno

C Adicional Periculosidade

D Adicional Insalubridade

E Outros (especificar)

Total de Remuneração

III Insumos de Mão-de-obra(*) Valor (R$)

16


A Transporte

B Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.)

C Uniformes/equipamentos

D Assistência médica

E Seguro de vida

F Treinamento/Capacitação/ Reciclagem

G Auxílio funeral

H Outros (especificar)

Total de Insumos de Mão-de-obra

Nota (*): o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).

Anexo III-B

Quadro com Detalhamento de Encargos Sociais e Trabalhistas

Nota: (1) Esta tabela poderá ser adaptada às características do serviço contratado, inclusive adaptar rubricas e suas respectivas provisões e ou estimativas, desde que devidamente justificado.

(2) As provisões constantes desta planilha poderão não ser necessárias em determinados serviços que não necessitem da dedicação exclusiva dos trabalhadores da LICITANTE para com a Administração.

Grupo "A":

01 - INSS (____%)R$02 - SESI ou SESC (____%)R$03 - SENAI ou SENAC (____%)R$04 - INCRA (____%)R$

17


05 - salário educação (____%)R$06 - FGTS (____%)R$07 - seguro acidente do trabalho (____%)R$08 - SEBRAE (____%)R$Grupo "B": 09 - férias (____%)R$10 - auxílio doença (____%)R$11 - licença maternidade (____%)R$12 - licença paternidade (____%)R$13 - faltas legais (____%)R$14 - acidente de trabalho (____%)R$15 - aviso prévio (____%)R$16 - 13º salário (____%)R$Grupo "C"17 - aviso prévio indenizado (____%)R$18 - indenização adicional (____%)R$19 - indenização (rescisões sem justa causa) (____%)R$Grupo "D":20 - incidência dos encargos do grupo "A"sobre os itens do grupo "B" (____%)R$ VALOR DOS ENCARGOS SOCIAIS -R$ _______,__ (__________________________) (___%)VALOR DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais):R$_____,_____ (_____________________________________).

Anexo III-C – Demais Custos Módulo: Demais componentes

Demais Componentes % Valor

A Despesas Operacionais/administrativas

B Lucro

Total de Demais Componentes

Módulo: Tributos

Tributos % Valor

18


A Tributos Federais (exceto IRPJ e CSLL)

(especificar)

B Tributos Estaduais/Municipais

(especificar)

C Outros tributos

(especificar)

Total de Tributos

Nota: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

Anexo III-D – Quadros-resumo

Quadro-resumo da Remuneração da Mão de Obra

I Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)

Valor unit. (R$)

A Remuneração

B Encargos sociais %

C Insumos de mão-de-obra

D Subtotal

E Reserva técnica %

Total de Mão-de-obra

Nota: (1) D = A + B + C

19

Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364(2) O valor da Reserva técnica é obtido multiplicando-se o percentual sobre o subtotal da mão-de-obra principal.

Quadro-resumo do Valor Mensal do Serviço

Valor Mensal Total ref. Mão-de-obra vinculada à execução contratual

Unid / Elementos Valor

A Mão-de-obra (vinculada à execução dos serviços)

B Insumos diversos (mat./maq./equip.) -

C Demais componentes.

D Tributos

E Valor mensal do serviço

F Preço mensal do serviço com menor nº de dias trabalhados (quando for o caso)*

-

G Valor por unidade de medida -

H

Valor global da proposta

(valor mensal do serviço. X nº meses do contrato).

PROPOSTA DE PREÇOÀ

Universidade Federal de Uberlândia

Av. João Naves de Ávila, 2121

20

Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364Uberlândia-MG

Assunto: PROPOSTA DE PREÇO

Proposta faz a LICITANTE ________________________________ inscrita no CNPJ sob o nº _______________________ e inscrição estadual n_______, estabelecido(a) na cidade de ____________________ Estado de ______, na R. _________________________, bairro __________________, CEP ________________, execução de serviço de motorista para a condução de veículos para o transporte de autoridades, servidores, estudantes, documentos e materiais diversos.

Valores proposto:

Locais DiscriminaçãoQuanti-

dades

Valor mensal

Proposto

R$

Valor anual

(Vl. Mensal x 12)

R$

Campus Uberlândia/MG Motoristas 10

Campus Pontal / Ituiutaba/MG Motoristas 02

TOTAL 12 (1)

Locais Discriminação

Quanti-

Dades

Anual

Valor

Pré-Estipulado p/ UFU

R$

Valor anual

(Vl. Mensal x 12)

R$

Campus Uberlândia e Pontal Diárias 300 177,00 53.100,00Campus Uberlândia e Pontal Alimentação 300 80,00 24.000,00

TOTAIS 600 - (2) 77.100,00

DISCRIMNAÇÃO

Qtde.

Estimada

MENSAL

Qtde.

Estimada

ANUAL

Valor Estipula-lado CCT

p/ categoria

R$

Utilização

MENSAL

Estimada

R$

Utilização

ANUAL

Estimada

R$

Horas extra (dias normais) 64 768

Horas extra (domingos e feriados) 10 120

TOTAIS (3)

VALOR GLOBAL DA PROPOSTA (TOTAL 1+2+3) R$

VALOR HORA EXTRAORDINÁRIA (*) : R$ ___________ (dias normais) R$ ____________( domingos e feriados)

21

Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364Obs.: Caso a Convenção Coletiva de Trabalho estabeleça valores ou percentuais diferenciado a ser usado para

remuneração das horas extraordinárias sobre a hora normal, deverá ser informado os mesmo.

Uberlândia, de de 200__.

_________________________________ Assinatura LICITANTE

MEDIDAS DE CONTROLE COM NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO PARA LICITANTES QUE PRESTAM SERVIÇOS NA UNIVERSIDADE

FEDERAL DE UBERLÂNDIA.

22


1. OBJETIVO1.1. Estabelecer diretrizes de Saúde e Segurança do trabalho a serem cumpridas por LICITANTEs Licitantes, visando à prevenção de incidente/acidente, exposições/doenças ocupacionais.

1.2. A Licitante será avaliada não só pela qualidade do seu serviço, mas também por sua atuação em SAÚDE e SEGURANÇA DO TRABALHO conforme a Legislação aplicável das presentes NR - Normas Regulamentares – Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro de 1977; PORTARIA nº 3.214, DE 08-06-1978.

1.3. As presentes normas são parte integrante do Contrato ou Proposta firmada com a Licitante, sendo que a assinatura de tais documentos implica leitura e aceitação integral das presentes normas.

2. DEFINIÇÕES2.1. UNIVERSIDADE – Para fins desta norma a UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA.

2.2. LICITANTE – Toda pessoa física ou jurídica prestadora de serviços e/ou fornecedora da UNIVERSIDADE.

3. ABRANGÊNCIA3.1. Esta norma se aplica as todas as LICITANTEs Licitantes pela UNIVERSIDADE.

3.2. Todos os funcionários das LICITANTEs Licitantes receberão um treinamento de prevenção de acidente do trabalho antes do início do trabalho, a ser ministrado pela licitante. Dependendo do tipo do serviço a ser executado, treinamentos adicionais poderão ser requeridos a critério da UNIVERSIDADE.

3.3. Em situações cujo serviço, for considerado crítico, deverá ser avaliado entre a Licitante e o responsável da UNIVERSIDADE (SESET/UFU).

4. OBRIGAÇÕES LEGAIS E CONTRATUAIS4.1. A Licitante obriga-se a cumprir integralmente a Portaria 3214/78 do MTE e suas alterações subseqüentes, bem como, o que preceituam as presentes instruções e todos os regulamentos relativos à Segurança vigente na UNIVERSIDADE.

4.2. A Licitante deverá ter um Técnico de Segurança do Trabalho responsável pela orientação na prevenção de incidente/acidente do trabalho; PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e quando o número de funcionários e o risco da atividade exigir conforme as NR – Normas Regulamentares da Portaria 3214/78 do MTE a licitante deverá manter um Técnico de Segurança do Trabalho no local da prestação de serviço, Engenheiro de Segurança do Trabalho e outros conforme exigência da legislação do Ministério do Trabalho.

4.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI:23

Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/43644.3.1. A Licitante fornecerá gratuitamente aos seus empregados, conforme a NR-6 da Portaria 3214/78 do MTE, os EPIs designados como de sua responsabilidade, bem como, treinamento inicial.

4.3.2. A Licitante deverá manter listagem atualizada dos EPIs utilizados, bem como o registro de recebimento assinado por cada funcionário para cada item recebido.

4.3.3. Não será admitido o uso de EPI danificado, contaminado ou com qualquer outra condição proibitiva.

4.3.4. Caso a UNIVERSIDADE venha a fornecer EPI a empregados e/ou prepostos da Licitante, motivado por descumprimento desta norma cobrará o ressarcimento dos valores gastos com acréscimo de 100 % em relação ao valor de compra do EPI respectivo.

4.3.5. Condição obrigatória mínima para executar serviços dentro das instalações da UNIVERSIDADE é o uso de óculos de segurança e calçado de segurança com biqueira de aço, exceto eletricistas que devem usar calçados sem componentes metálicos. A utilização destes dois EPIs é independente do risco a que estão expostos os funcionários da Licitante.

4.3.6. Especial atenção deve ser dedicada aos cintos de segurança, os quais deverão ter talabartes duplos.

4.3.7. Para o usuário de óculos com lentes corretivas, será permitido o uso de óculos de sobrepor/ ampla visão, por um período máximo de 30 dias. Após este prazo, somente será admitida a sua presença em áreas da UFU com o uso de óculos com lentes corretivas especiais contra impactos.

4.3.8. Os EPIs a serem utilizados pelos funcionários deverão ser determinados pelo dimensionamento de EPIs do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ou Ordem de Serviço da atividade a ser executada. Exemplos:

Soldador (máscara de solda, avental e luva de raspa, perneira, máscara semi-facial contra fumos metálicos).

Eletricista (luva de borracha para alta tensão, vestimentas e ferramentas em conformidade com a NR-10).

4.4. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO:

4.4.1. A Licitante deverá elaborar e implantar o PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional conforme disposto na NR-7 da Portaria 3.214/78 do MTE e disponibilizar cópia à UNIVERSIDADE.

4.4.2. Todos empregados a serviço da Licitante deverão possuir Atestado de Saúde Ocupacional dentro do prazo de validade.

4.4.3. A Licitante deverá manter no serviço médico da UNIVERSIDADE lista atualizado de Clínicas/Hospitais credenciados para atendimento de emergência de seus funcionários.

4.5. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – PPR:

24

Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/43644.5.1. Serviços que requerem utilização de Proteção Respiratória pela Licitante deverão obedecer à instrução nº1, de 11 de Abril de 1994, do Ministério do Trabalho, que estabelece que toda LICITANTE que utiliza Equipamento de Proteção Respiratória como forma de proteger ou amenizar a exposição do trabalhador a riscos químicos na forma de poeira, fumo, nevoa neblinas, gases, vapores, ou deficiência de oxigênio deve implementar um PPR.

4.6. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA:

4.6.1. Visando a proteção de todos os seus trabalhadores expostos a riscos ambientais, a Licitante deverá elaborar um PPRA, específico para aonde venha a executar atividades, conforme estabelece a NR-9, da Portaria 3214/78 e disponibilizar copia à UNIVERSIDADE.

4.7. PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO – PCMAT:

4.7.1. Para serviços de Construção Civil com 20 ou mais funcionários, a Licitante deverá elaborar o PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente no Trabalho conforme exigido na NR-18. Em todas as construções civis, mesmo aquelas com menos de 20 funcionários, deverão ser observados às exigências contidas na NR-18.

4.7.2. Fica estipulada a Multa de (xxx) a ser paga pela licitante se por motivo de inspeção do SESET/UFU for flagrado pela UNIVERSIDADE, funcionários da licitante prestando serviço na UFU sem os EPIs– Equipamento de Proteção Individual ou EPCs – Equipamento de Proteção Coletivo.

5. UTILIZAÇÃO DE PRODUTOS QUÍMICOS5.1. A UNIVERSIDADE reserva o direito de rejeitar o uso de qualquer produto químico em suas dependências que possa causar acidente com risco a saúde dos servidores da UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA.

6. LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS6.1. O uso de Líquidos Inflamáveis deverá seguir o procedimento operacional de estocagem e manuseio de Líquidos Inflamáveis: PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais; NR20 - Líquidos Combustíveis e inflamáveis e NR23 - Proteção Contra Incêndio.

7. SERVIÇOS FORA DO HORÁRIO ADMINISTRATIVO.7.1. A realização de serviços fora do horário administrativo, feriados e finais de semana, deverá ser precedida de autorização formal da UNIVERSIDADE. O não cumprimento desta recomendação impossibilita a entrada dos funcionários da Licitante nas dependências da UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA.

8. AUTORIZAÇÕES

25

Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/43648.1. ATR - Autorização para Trabalho de Risco: É obrigatória a emissão de ATR antes do inicio de cada serviço para as atividades listadas abaixo:

Trabalho em Altura/ telhado (acima de 2m); Serviço a quente; Abertura de linha; Escavação; Eletricidade; Bloqueio/ Etiquetagem de energias potencialmente perigosas.

8.2. Autorização para entrada em local confinado:

8.2.1. Entrada em local confinado requer uma autorização específica emitida pelo depto. SESET/UFU (de Segurança do Trabalho) da UNIVERSIDADE.

8.2.2. Todos os funcionários que forem entrar em local confinado deverão estar treinados e certificados, aptos e equipados para execução destes serviços conforme determina a NR-33.

8.2.3. O Atestado de Saúde Ocupacional do funcionário que entrará em Espaço Confinado deverá atestar a capacidade física deste para adentrar em tais locais.

8.2.4. Todos os equipamentos de medição de condições atmosféricas para trabalho em espaços confinados deverão possuir certificado de calibração dentro do prazo de validade.

9. ELETRICIDADE9.1. A Licitante deverá seguir integralmente os itens da NR-10, dentre eles, mas não limitados a:

É proibido deixar cabos elétricos sem proteção estendidos no piso onde haja transito de veículos.

Painéis elétricos, “plugs”, tomadas e fiações devem ser adequadas à carga elétrica e a classificação elétrica da área.

Qualquer ligação elétrica acima de ½ HP deverá ser consultada e autorizada por um eletricista da UNIVERSIDADE.

10. ATENDIMENTO, COMUNICAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTE10.1. Na eventualidade de um ACIDENTE DO TRABALHO a Licitante deve relatar por escrito em até 24h do ocorrido a UNIVERSIDADE (SESET/UFU), bem como emitir CAT até o primeiro dia útil após o acidente, encaminhando cópia ao Setor de Segurança do Trabalho (SESET/UFU) da UNIVERSIDADE.

10.2. A Licitante deverá realizar a investigação do acidente no prazo máximo de 10 dias após a ocorrência com a participação do Setor de Segurança do Trabalho (SESET/UFU) da UNIVERSIDADE.

10.3. As Ações Corretivas definidas nas investigações serão acompanhadas, constando um plano de ação (ação a ser executada, data resolução, responsável e situação atual).

10.4. O acidentado deverá ser atendido no pronto socorro mais próximo ou em outro estabelecimento (HOSPITAL) conveniado pela licitante.

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/436410.5. Dependendo da lesão, se houver necessidade de remoção para serviços especializados, os custos serão cobertos pela Licitante. O transporte do acidentado deverá ser feito por veículo (ambulância ou atendimento de emergência – Corpo de Bombeiros) credenciado com profissionais habilitados e treinados para este tipo de atendimento com o acompanhamento da licitante.

11. ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA11.1. A Licitante deve manter suas instalações administrativas e operacionais, em bom estado de organização, ordenação, conservação, higiene, limpeza e segurança.

11.2. Após a execução do serviço a Licitante deverá limpar a área destinando corretamente todos os resíduos e sobras de materiais, bem como retirar equipamentos utilizados.

11.3. A Licitante que realiza obra de construção civil é responsável por destinar os resíduos (entulhos) de acordo com a Resolução CONAMA 307/2002.

12. REQUISITOS DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE.12.1. É proibida a queima de qualquer tipo de resíduo ou material.

12.2. É proibido descartar qualquer resíduo líquido, perigoso ou não, nas redes de esgoto ou águas pluviais.

12.3. O uso de moto serra é permitido desde que a Licitante comprove registro da mesma no IBAMA conforme requerido por lei. O corte de árvores, total ou parcial, deverá ser previamente autorizado pela PREFEITURA UNIVERSITÁRIA.

12.4. Nenhum resíduo perigoso ou não, poderá ser descartado sobre ou sob o solo.

12.5. Na eventualidade de causar qualquer impacto ambiental não previsto durante a execução do serviço, a Licitante deverá comunicar imediatamente ao (SESET/UFU) Setor de Segurança do trabalho da UNIVERSIDADE para que sejam tomadas as medidas cabíveis.

13. PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS.13.1. Os produtos inflamáveis deverão ser armazenados em locais isolados, longe de qualquer fonte de calor, com sinalização indicando a presença de produtos inflamáveis.

14. SESET/UFU14.1. O SESET – Setor de Segurança do Trabalho, através de seus Técnicos, Engenheiros e Médicos de Segurança do Trabalho em visita de inspeção nas dependências onde a Licitante esteja prestando serviço dentro da UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA terão o poder de decisão e autoridade para instruir e

27

Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364corrigir os empregados da Licitante, podendo paralisar serviços em condições de risco grave e iminente ou situações que não estejam em conformidade com a legislação vigente.

14.2. A licitante também tem a responsabilidade de verificar que os seus funcionários estejam trabalhando com comportamento seguro, incluindo, mas não se limitando a utilização de EPI.

15. SUBCONTRATAÇÃO15.1. A Licitante deverá comunicar e solicitar autorização com antecedência de cinco dias para a contratação de outros prestadores de serviços (sub-contratação). A contratação destes só se dará após a autorização da UNIVERSIDADE, sendo que a Licitante não se eximirá da responsabilidade da SEGURANÇA DO TRABALHO da execução dos trabalhos das Sub-licitantes.

Os funcionários da Sub-Licitante deverão passar, antes do início do trabalho, pela integração disposta na cláusula 3.2 desse instrumento.

15.2. Cabe a Licitante garantir que os itens deste anexo sejam também atendidos pelas sub-Licitantes responsabilizando integralmente pelas mesmas em caso de infração.

16. SUSPENSÃO DOS TRABALHOS POR MOTIVO DE SEGURANÇA PELO EMPREGADO

16.1. Qualquer empregado a serviço da Licitante poderá, sem medo de represálias, solicitar a suspensão de um serviço onde se evidencie risco iminente, ameaçando a Segurança de pessoas, materiais, equipamentos ou meio ambiente. O supervisor da Licitante deverá comunicar o departamento de Segurança do trabalho (SESET/UFU) da UNIVERSIDADE, porém a UNIVERSIDADE poderá receber as solicitações diretamente dos empregados da Licitante caso haja receio de que a comunicação ao supervisor da Licitante não evite o risco de dano.

16.2. As atividades somente serão reiniciadas após a correção dos desvios e avaliação do Setor de Segurança do Trabalho (SESET/UFU) da UNIVERSIDADE, sem ônus para a UNIVERSIDADE.

17. OBRIGAÇÕES ADICIONAIS DA LICITANTE17.1. Assegurar-se de que cada um de seus empregados possua a qualificação técnica mínima exigida e esteja treinado nas práticas de trabalho com segurança.

17.2. Apresentar à UNIVERSIDADE, mensalmente a estatística de segurança.

17.3. Aplicar treinamento inerente à atividade de cada empregado.

17.4. Fornecer à UNIVERSIDADE antes de iniciar o serviço:

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Endereço: Campus Santa Mônica - Prédio 1J - Ramais: 4358/4364 Declaração escrita assinada pelos representantes da Licitante de que as

habilidades dos seus empregados atendam aos requisitos necessários para execução das tarefas;

FISPQ – Ficha de Informação de Segurança de Produto Químico dos produtos a serem utilizados nos serviços dentro de UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA, quando pertinente e exigido pela UNIVERSIDADE.

- - - - -

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Documents

PREGÃO ELETRÔNICO 004/2005 - consulta.licitacoes.ufu.br · Web view1. JUSTIFICATIVA. O progressivo avanço da idade média dos servidores federais, particularmente das IFES, sem