PROCESSO SELETIVO DE ESTAGIÁRIOS DE NÍVEL SUPERIOR

ÁREAS: ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO),

ENGENHARIA CIVIL E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO(SUPORTE

TÉCNICO E INFRAESTRUTURA DE REDES)

EDITAL Nº 002/2015

O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO – PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 19.ª REGIÃO torna pública a abertura de processo seletivo visando à contratação de estagiários de nível superior, nas áreas de Administração, Comunicação Social/Jornalismo, Engenharia Civil e Tecnologia da Informação/Suporte Técnico e Infraestrutura de Redes, em conformidade com o que dispõe a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, com as Portarias PGR/MPU nºs 378 e 379, ambas de 09 de agosto de 2010, Portaria PGR/MPU nº 576, de 12 de novembro de 2010, a Portaria PGR/MPU nº 155, de 30 de março de 2011, Portaria PGR/MPU nº 539, de 04 de outubro de 2011, Portaria PGT n.º 111, de 20 de março de 2012, Portaria PGT nº 542, de 10 de julho de 2013, Portaria PGT nº 691, de 10 de setembro de 2013, Resolução CNMP nº 42, de 16 de junho de 2009 e Resolução CNMPT nº 93, de 27 de maio de 2010.

1.DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 O processo seletivo será organizado e desenvolvido pela Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região, localizada na Rua Prof. Lourenço Peixoto, Loteamento Stella Maris, Qd. 36, nº 90 – Maceió/AL, telefone (82) 2123-7900, sítio http://www.prt19.mpt.mp.br

1.2 O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas existentes, bem como à formação de cadastro de reserva, para atender às demandas da Procuradoria Regional da 19ª Região, conforme planilha do Anexo II.

1.2.1 As vagas serão distribuídas para os dois turnos, matutino e vespertino, as quais serão preenchidas de acordo com a necessidade do Órgão.

1.2.2 A validade será pelo prazo de 1 (um) ano, prorrogável uma única vez por igual período, a contar da data da homologação.

1.3 O programa de estágio no âmbito do Ministério Público do Trabalho, com vínculo de natureza não empregatícia, objetiva proporcionar a preparação do estagiário para a empregabibilidade, para a vida cidadã e para o trabalho, por meio do exercício de atividades correlatas à formação profissional pretendida pelo estudante, em complementação ao conhecimento teórico adquirido na instituição de ensino.

1.4 Respeitada a exigência legal de estrita correlação com a respectiva área de formação acadêmica, será proporcionado ao estudante estagiário: a preparação para o trabalho produtivo; o desenvolvimento de habilidades próprias da atividade profissional; o aperfeiçoamento técnico-cultural e científico; e a contextualização curricular, mediante aplicação de conhecimentos teóricos.

2. DOS REQUISITOS

2.1 Somente poderão participar do processo seletivo e, posteriormente, integrar o programa de estágio, os estudantes que estejam regularmente matriculados em instituições públicas ou privadas de ensino superior credenciadas pelo órgão competente e conveniadas com o Ministério Público do Trabalho - Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região, a saber:

CESAMA (ARAPIRACA)

ESTÁCIO FAL

ISEESC (ARAPIRACA)

FAA

FACIMA

FAMA

FEJAL (CENTRO UNIVERSITÁRIO CESMAC/FACULDADE CESMAC DO SERTÃO/FACULDADE CESMAC DO AGRESTE)

UNEAL (ARAPIRACA)

UNIT

MAURÍCIO DE NASSAU

SEUNE

UFAL

2.2 Poderão concorrer às vagas de estágio os estudantes que tiverem concluído no mínimo, 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos do curso superior, independente do semestre em que estejam formalmente matriculados.

2.2.1 A comprovação do requisito previsto no caput deste artigo deverá ser efetivada no momento da inscrição.

2.2.2 A celebração do contrato de estágio fica condicionada à existência, na data de assinatura do Termo de Compromisso de Estágio, de convênio entre a Instituição de Ensino Superior e o Ministério Público do Trabalho. A eventual inexistência do convênio, por desídia ou falta de interesse da Instituição de Ensino, implicará a perda de direito à contratação do estudante, sendo a vaga imediatamente destinada ao candidato subsequente.

3. DAS INSCRIÇÕES E ENTREGA DE DOCUMENTOS

3.1 As inscrições serão realizadas no período de 12 de agosto de 2015 a 28 de agosto de 2015, das 8h às 14h, na sede da Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região, em Maceió.

3.2 Os interessados, no ato da inscrição, deverão entregar os seguintes documentos:

a) Ficha de inscrição disponível na Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região e no site do MPT em Alagoas: www.prt19.mpt.mp.br/informe-se/estagiarios (Anexo III), preenchida em todos os seus campos, devidamente assinada pelo candidato, ciente das penalidades a que estará sujeito se faltar com a verdade;

b) Cópia da Carteira de Identidade e do CPF, apresentando os originais;

c) Histórico Escolar (detalhado e atualizado) expedido pela instituição de ensino, atestando o total da carga horária do curso e a carga horária cursada pelo aluno ou a quantidade de créditos exigidos para conclusão do curso e o total de créditos cursados OU declaração da instituição de ensino, atestando que o estudante já cursou no mínimo 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos necessários à conclusão do curso superior, independente do semestre em que esteja formalmente matriculado de acordo com o modelo constante do Anexo IV deste Edital;

e) Os candidatos que optarem em concorrer ao percentual de 10% reservado para as pessoas com deficiência devem declarar tal condição na ficha de inscrição e anexar laudo médico conforme o disposto no item 4.1;

f) Os candidatos que optarem pela adesão ao sistema de cotas para minorias étnico-raciais devem entregar formulário específico de opção para participar da seleção pelo sistema de cotas (Anexo V), preenchido em todos os seus campos, devidamente assinado pelo candidato.

3.3. A inscrição e a sua confirmação não ensejarão o pagamento de qualquer quantia. Contudo, o candidato deverá, no momento da apresentação dos documentos, entregar lata ou pacote de leite em pó integral de, no mínimo, 400g (quatrocentos gramas). Será vedado o recebimento de

produto que não contenha a inscrição "leite em pó integral". O leite em pó arrecadado será doado, após a finalização do certame, a instituições de assistência social sem fins lucrativos. Os candidatos que não tiverem condições de arcar com tal ônus poderão ser dispensados da exigência, desde que, em requerimento formulado à Comissão, justifiquem tal situação (Anexo VII).

3.4 A inscrição do candidato implicará conhecimento e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital.

3.5. A relação de candidatos inscritos e a convocação para as provas serão publicados no dia 04 de setembro de 2015, no endereço eletrônico www.prt19.mpt.mp.br

4. DAS VAGAS

4.1 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

4.1.1 As pessoas com deficiência que, no ato da inscrição, declararem tal condição terão reservados 10% (dez por cento) do total de vagas, arredondado para o número inteiro seguinte, caso fracionário, o resultado da aplicação do percentual indicado.

4.1.2 O estudante com deficiência deverá apresentar, no ato da inscrição, o laudo médico detalhado original ou cópia autenticada, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias do término das inscrições, que indique a deficiência e suas peculiaridades, bem como aponte, em sendo o caso, as ajudas técnicas de que necessita para o exercício da atividade, com base no qual a Procuradoria Regional do Trabalho da 19ª Região apreciará a sua inscrição.

4.1.3 Considera-se pessoa com deficiência aquela cuja situação se coaduna nas hipóteses do artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações, combinados com a Convenção Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência da ONU, da qual o Brasil é signatário. Na falta do relatório médico ou não contendo este as informações indicadas, a inscrição será processada como de candidato não portador de deficiência, mesmo que declarada tal condição.

4.1.4 Serão adotadas as providências que se fizerem necessárias a permitir a inscrição e o acesso de candidatos com deficiência aos locais de realização das provas, sendo de responsabilidade destes, entretanto, informar os recursos que porventura necessitem por meio do telefone (82) 2123-7900 ou pessoalmente, até a data final das inscrições, e trazer o seu material pessoal, necessário à feitura das provas, previamente autorizados pelo Ministério Público do Trabalho.

4.1.5 A critério da Procuradoria Regional do Trabalho da 19ª Região, as pessoas com deficiência aprovadas deverão, no prazo de 5 (cinco) dias, contados da publicação da lista de classificação final do processo seletivo, submeter-se à perícia médica.

4.1.6 Concluindo a Comissão de Avaliação pela inexistência de deficiência, o candidato será excluído da lista específica de vagas reservadas, remanescendo, contudo, na classificação geral de candidatos habilitados.

4.1.7 As vagas reservadas às pessoas com deficiência serão revertidas, no todo ou em parte, aos demais candidatos, se não houver inscrição e/ou aprovação de candidatos nessas condições.

4.2 DO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS ÉTNICO-RACIAIS

4.2.1 O percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas será destinado ao Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais, nos termos da Portaria PGR n.º 155, de 30 de março de 2011.

4.2.2 Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais o candidato deverá:

I – efetuar sua inscrição conforme os procedimentos previstos neste edital;

II – assinar declaração específica de opção para participar da seleção por esse sistema (Anexo V);

III – comparecer em entrevista pessoal a que será realizada no dia 03 de setembro de 2015 na Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região, em Maceió, munido de carteira de identidade

original e comprovante de renda familiar, que será utilizada como facilitador para análise do pleito.

4.2.3 O candidato que não comparecer à entrevista pessoal ou comparecer sem portar documento original de identidade passará a compor automaticamente a lista geral de inscritos.

4.2.4 Os candidatos inscritos no Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais deverão preencher todas as condições estabelecidas neste edital.

4.2.5 As vagas reservadas aos candidatos participantes no Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais serão revertidas, no todo ou em parte, aos demais candidatos, se não houver inscrição e/ou aprovação de candidatos na referida condição.

4.2.6 Ficam destinadas as vagas 10ª, 20ª, 30ª e assim sucessivamente aos candidatos com deficiência e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais. Havendo duas situações neste processo seletivo, prioritariamente, convocar-se-á o candidato com deficiência e, na vaga seguinte 11ª, 21ª, 31ª e assim sucessivamente, convocar-se-á o candidato participante do Sistema de Cotas para Minorias Étnicos-Raciais.

5. DA DATA E LOCAL DAS PROVAS

5.1 As provas terão duração de 3 (três) horas e serão realizadas no dia 27 de setembro de 2015, das 09 (nove) horas às 12 (doze) horas, em local a ser definido.

5.2 O candidato deverá comparecer ao local de provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de comprovante de inscrição, documento de identificação com foto e caneta esferográfica azul ou preta.

5.2.1 Caso o candidato seja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, quando será aceito outro documento com foto.

5.2.2 O fechamento dos portões ocorrerá às 8h30min, horário após o qual não será mais permitida a entrada de nenhum candidato ao local das provas.

6. DA PROVA

6.1 O processo seletivo consistirá na aplicação de provas escritas, objetivas e/ou discursivas de caráter eliminatório e classificatório, realizadas na mesma ocasião.

6.2 As provas contarão com questões de conhecimentos específicos de cada curso elaboradas em consonância com os programas constantes no Anexo I deste Edital.

a) A prova da área de Administração compreenderá 10 (dez) questões objetivas, com a

seguinte pontuação:

Prova Número

de questões

Valor por questão

OBJETIVA 10 10 pontos

b) A prova da área de Comunicação Social (Jornalismo) compreenderá 02 (duas)

questões discursivas, com a seguinte pontuação:

Prova Número

de questões

Valor por questão

DISCURSIVA 02 50 pontos

c) A prova da área de Engenharia Civil compreenderá 10 (dez) questões objetivas e 01

(uma) questão discursiva, com a seguinte pontuação:

Prova Número

de questões

Valor por questão

OBJETIVA 10 5 pontos

DISCURSIVA 01 50 pontos

d) A prova da área de Tecnologia da Informação (Suporte Técnico e Infraestrutura de

Redes) compreenderá 10 (dez) questões objetivas e 01 (uma) questão discursiva, com a

seguinte pontuação:

Prova Número

de questões

Valor por questão

OBJETIVA 10 5 pontos

DISCURSIVA 01 50 pontos

6.3 Durante a realização da prova, não será permitida nenhuma espécie de consulta, inclusive o uso de celulares e outros aparelhos eletrônicos ou comunicação entre os candidatos.

6.4 Não haverá segunda chamada ou repetição de prova. O candidato não poderá alegar desconhecimento da data, local e horário de realização da prova como justificativa de ausência.

6.5 Ao término da prova, o candidato deverá devolver o caderno de questões e o gabarito, sendo eliminado do processo seletivo o candidato que não efetuar as respectivas devoluções.

6.6 Deverão o penúltimo e o antepenúltimo candidato permanecer em sala, até que o último entregue o caderno de questões, a folha da prova discursiva e o gabarito, devendo cada um escrever e assinar o seu nome em ata própria.

6.6.1 A não aceitação em permanecer na sala acarretará a eliminação do candidato do processo seletivo.

7. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RESULTADO

7.1. Será eliminado o candidato que não obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos

pontos atribuídos às provas objetivas e discursivas. Para a prova de Comunicação Social

(Jornalismo) será eliminado o candidato que não obtiver pelo menos 50% da pontuação em cada

questão.

7.2. As questões discursivas relativas aos Cursos de Engenharia Civil e Tecnologia da Informação

(Suporte Técnico e Infraestrutura de Redes) só serão corrigidas caso o candidato obtenha no

mínimo 50% de acertos na prova objetiva.

7.3. O percentual de acertos para a aprovação, em cada curso, poderá ser reduzido, a critério exclusivo da Administração, observados os princípios que regem a Administração Pública.

7.4. A prova discursiva poderá consistir na produção de um texto acerca de tema proposto; na análise de caso prático ou questões diretas para que o candidato as responda.

7.4.1 No julgamento da prova discursiva serão observados como critérios de correção: o uso do padrão culto da Língua Portuguesa; o pensamento crítico; a coerência, a coesão, bem como o conhecimento específico abordado nas questões.

7.4.2 À prova discursiva relativa aos Cursos de Engenharia Civil e Tecnologia da Informação (Suporte Técnico e Infraestrutura de Redes) será atribuído peso 2 e à prova objetiva será atribuído peso 1.

7.4.3 A nota final do candidato à vaga de estágio em Engenharia Civil ou em Tecnologia da Informação (Suporte Técnico e Infraestrutura de Redes) consistirá na soma dos pontos obtidos na prova objetiva e dos pontos obtidos na prova discursiva, considerando os respectivos pesos das provas.

7.4.4 Em caso de empate, terá preferência, o candidato que obtiver a melhor média na somatória

de todas as notas fornecidas pelo Histórico Escolar.

8. DO RESULTADO E DOS RECURSOS

8.1 O gabarito preliminar da prova objetiva relativa aos cursos de Administração, Engenharia Civil e Tecnologia da Informação (Suporte Técnico e Infraestrutura de Redes) será afixado na sede da Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região no dia 28 de setembro de 2015, bem como será divulgado no endereço eletrônico www.prt19.mpt.mp.br

8.2 Caberá interposição de recurso no prazo de 2 (dois) dias úteis a contar da divulgação do gabarito preliminar.

8.2.1 Os recursos referentes às provas objetivas deverão ser apresentados no prazo estabelecido, de forma legível, de acordo com o modelo constante do Anexo VI deste Edital e protocolizados pessoalmente na Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região em Maceió das 9 às 15 horas.

8.2.2 Não serão admitidos recursos enviados por via postal, fac-símile, e-mail ou qualquer outro meio que não pessoalmente.

8.3 Após o julgamento dos recursos, os pontos correspondentes às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente.

8.4 O gabarito definitivo será divulgado no endereço eletrônico www.prt19.mpt.mp.br, na data provável de 05 de outubro de 2015.

8.5 O resultado provisório será divulgado na data provável de 06 de outubro de 2015, na Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região e no endereço eletrônico www.prt19.mpt.mp.br

8.5.1 Após a publicação do resultado provisório será concedido prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar do dia subsequente à divulgação, aos candidatos interessados em interpor recurso quanto à correção das provas discursivas referentes aos Cursos de Comunicação Social (Jornalismo), Engenharia Civil e Tecnologia da Informação (Suporte Técnico e Infraestrutura de Redes).

8.6 O resultado final do concurso será divulgado na data provável de 13 de outubro de 2015, na Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região e no endereço eletrônico www.prt19.mpt.mp.br

9. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

9.1 O candidato aprovado será convocado para contratação por meio de mensagem de correio eletrônico, obedecendo‐se a ordem de classificação, ao longo da validade da presente seleção e de acordo com as necessidades de turno da Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região.

9.2 O candidato convocado poderá desistir da vaga, tácita ou expressamente.

9.2.1 A desistência tácita ocorrerá caso o candidato não atenda aos contatos da Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região.

9.2.2 Na desistência expressa, o candidato, uma vez contatado, manifestará expressamente o desinteresse no preenchimento da vaga.

9.2.3 É permitida a desistência temporária da convocação, sempre expressa, hipótese em que o candidato será deslocado para o final da lista de aprovados.

10. DAS CARACTERÍSTICAS DO ESTÁGIO

10.1 O estagiário cumprirá jornada de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas em jornadas de 4 (quatro) horas, de segunda a sexta-feira, devendo o horário do estágio corresponder ao expediente da Procuradoria Regional do Trabalho 19ª Região e compatibilizar-se com o horário do seu curso de Graduação, observando-se o expresso no item 1.2.1 do presente Edital.

10.2 O estágio com pessoas com deficiência não se submete ao limite temporal, podendo ser prorrogado até a conclusão do curso.

10.3 O estagiário receberá, desde que obedecida a jornada indicada no item anterior, a título de bolsa, a importância mensal de R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais) e auxílio-transporte no valor de R$ 7,00 (sete reais), por dia de efetivo estágio realizado.

10.4 O estágio terá duração de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado até o limite de 2 (dois) anos.

10.5 É assegurado ao estagiário recesso remunerado de 30 (trinta) dias a cada ano estagiado, a ser gozado, preferencialmente, durante as férias escolares.

10.6 O estagiário fará jus a seguro contra acidentes pessoais, mediante apólice coletiva de seguro.

10.7 Serão assegurados ao estudante integrante do programa de estágio os benefícios previstos nas normas legais e regulamentares, respeitados os condicionamentos neles estabelecidos.

11. DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 Integra o presente edital o Anexo I (Programa), o Anexo II (Quadro de Vagas), o Anexo III (Ficha de Inscrição), o Anexo IV (Modelo de Declaração da Instituição de Ensino), o Anexo V (Opção pelo Sistema de Cotas), o Anexo VI (Modelo de Recurso), o Anexo VII (Modelo de Requerimento de Isenção).

11.2 Não serão fornecidos atestados, cópia de documentos, certificados ou certidões relativos a notas de candidatos.

11.3 É de responsabilidade do candidato, após a homologação e durante o prazo de validade deste concurso, manter atualizado seu endereço e telefone de contato perante a Procuradoria Regional do Trabalho da 19ª Região.

11.4 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção de Estagiários da Procuradoria Regional do Trabalho da 19ª Região, mediante protocolização de requerimento pela parte interessada.

Maceió/AL, 05 de agosto de 2015

Adir de Abreu

Procuradora-Chefe

PRT-19ª REGIÃO

ANEXO I

PROGRAMA

ÁREA: ADMINISTRAÇÃO Administração:Princípios fundamentais da Administração. Noções de administração de recursos materiais. Estoque. Patrimônio. Orçamento Público. Noções de planejamento organizacional. Planejamento estratégico. Planejamento tático. Planejamento operacional. Noções de Gestão de Pessoas nas organizações. Motivação, liderança e desempenho. Clima e Cultura Organizacional. Avaliação de Desempenho. Gestão por Competências. Noções de Gestão por Processos. Noções de Administração Financeira e Orçamentária. Orçamento: Orçamento Público: conceito e princípios. Nota de Empenho. Suprimento de Fundos. Restos a Pagar. Despesas de Exercícios Anteriores. (arts. 34 a 37, 58 a 63 da Lei 4.320 de 17 de março de 1964 (Orçamento e Finanças da Administração Pública). Instrução Normativa RFB nº 1.234, de 11 de janeiro de 2012. Direito Administrativo: Licitação e Contratos – Licitações: Conceito, princípios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Contratos Administrativos: conceito, características e principais tipos. Reajuste de preços; correção monetária; reequilíbrio econômico e financeiro. Lei 8.666 de 21 de junho de 1993 (Contratos e Licitações) ‐ arts. 20 a 25 e 54 a 65. Lei 10.520 de 17 de julho de 2002 (Pregão). Direito Constitucional: Administração Pública. Princípios ‐ art. 37 da Constituição Federal. Gestão de Pessoas: Regime jurídico dos servidores públicos da União – Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 – arts. 5 a 20, 51 a 60 e 97 a 99.

ÁREA: COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO)

Conceitos gerais de comunicação e informação. Legislação e ética em comunicação social.

Gêneros jornalísticos. Técnicas de redação jornalística. Técnicas de reportagem e de entrevista.

Papel da informação para o desenvolvimento social. Assessoria de comunicação social, novas

mídias e redes sociais. Redação de boletins informativos, comunicados, matérias jornalísticas.

Planejamento gráfico e editoração. Difusão de informações institucionais, estratégias de

comunicação interna. Atuação das assessorias de comunicação nas instituições. Uso dos meios

de comunicação social: jornais impressos, emissoras de televisão, rádio, revistas e internet;

características específicas para o uso dos meios de comunicação. Noções da atuação do

Ministério Público do Trabalho. Noções dos procedimentos executados pelo Ministério Público

do Trabalho - Termo de Ajustamento de Conduta (TAC); Ação de Execução de Termo de

Ajustamento de Conduta; Mediação; Ação Civil Pública.

ÁREA: ENGENHARIA CIVIL

Geotecnia: Índices físicos. Capilaridade. Classificação dos solos. Umidade. Peso específico aparente com balança hidrostática e frasco de areia. Peso específico dos sólidos. Granulometria por peneiramento. Granulometria por sedimentação. Limites de consistência dos solos. Abrasão Los Angeles. Compactação e controle de obras de terra. Comportamento mecânico e hidráulico dos solos. Permeabilidade a carga constante e carga variável. Mecânica dos Sólidos. Cento de massa: definição e propriedade. Momentos e produtos de inércia: definições e equações de transformação. Cículo de Mohr: movimentos e direções principais de inércia. Aplicações. Momento fletor, momento torçor, esforço cortante e esforço normal em sistemas isostáticos (vigas bi-apoiadas, vigas gerber, pórticos simples e quadros planos) com variados tipos de

carregamento. Treliças planas simples e compostas (métodos de Cremona e ritter). Linhas de influência. Topografia: Sistema de Posicionamento Global (GPS). Noções básicas de Cartografia (escalas e sistemas de projeção e coordenadas). Planimetria. Utilização e manuseio de instrumentos topográficos. Orientação magnética e verdadeira. Declinação magnética. Desenho de perfil topográfico e interpretação sobre curvas de nível. Desenho Técnico aplicado à engenharia. Informática aplicada à engenharia. AutoCAD. Geotecnia e Mecânica dos Solos: Estrutura dos solos; Classificação de solos; Investigações geotécnicas. Mecânicas dos Solos: Geometria das massas; Vínculos e graus de liberdade; Estruturas isostáticas e Treiças, carregamento e solicitações. Materiais de Construção Civil: Normatização; Métodos de controle de qualidade de concreto. Noções básicas de construção: Edificações; Tecnologia das construções; Estruturas de concreto armado; Instalações prediais (elétrica e hidráulica). Noções de segurança do trabalho, principais NBRs. Noções de elaboração de orçamentos de obras. ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (SUPORTE TECNICO E INFRAESTRUTURA DE REDES) Fundamentos de computação. Organização e arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas de entrada e saída. Sistemas de numeração e codificação. Aritmética computacional. Princípios de sistemas operacionais. Características dos principais processadores do mercado. Ambientes Windows 7 professional e noções do Linux. Internet e Intranet. Utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. Conceitos de protocolos, World Wide Web, organização de informação para uso na Internet, transferência de informação e arquivos, aplicativos de áudio, vídeo, multimídia. Acesso à distância a computadores. Conceitos de proteção e segurança da informação. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (backup). Conceitos de organização e gerenciamento de arquivos e pastas. Instalação de programas e periféricos em microcomputadores. Principais aplicativos comerciais para: Pacote Microsoft Office 2010. Redes de computadores: conceitos de comunicação de dados, meios de transmissão, cabeamento estruturado. Redes LAN, MAN, WAN, redes sem fio. Modelo OSI. Protocolo TCP/IP, ipv4, ipv6. Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Serviços de nomes de domínios (DNS). Serviço DHCP. Serviços HTTP e HTTPS. Serviço de transferência de mensagens SMTP. Proxy, Segurança: criptografia simétrica e assimétrica, certificado e assinatura digital, firewall, vírus de computador e outros tipos de malwares, características do NTFS. Active Directory Windows Server 2008 R2.

ANEXO II

QUADRO DE VAGAS – NÍVEL SUPERIOR

CURSO TURNO NÚMERO DE VAGAS

ADMINISTRAÇÃO MATUTINO/VESPERTINO CR

COMUNICAÇÃO SOCIAL/JORNALISMO

MATUTINO CR

ENGENHARIA CIVIL MATUTINO 1+CR

TECNOLOGIA DA

INFORMAÇÃO/SUPORTE

TÉCNICO E

INFRAESTRUTURA DE

REDES

MATUTINO/VESPERTINO 1+CR

CR = Cadastro de Reserva

ANEXO III

FICHA DE INSCRIÇÃO

DADOS PESSOAIS E CURRICULARES

NOME (LETRA DE FORMA)

INSCRIÇÃO N°

DATA DE NASCIMENTO

SEXO ESTADO CIVIL CPF

Nº IDENTIDADE

ÓRGÃO EXPEDIDOR E-MAIL (LETRA DE FORMA)

ENDEREÇO

BAIRRO

CIDADE UF CEP

TELEFONE

CELULAR

INSTITUIÇÃO DE ENSINO

CURSO ANO/SEMESTRE

PESSOA COM DEFICIÊNCIA ( ) SIM ( ) NÃO

LAUDO MÉDICO ANEXADO ( ) SIM ( ) NÃO

DECLARO PREENCHER TODOS OS REQUISITOS NECESSÁRIOS À REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR NA PRT/19.ª REGIÃO, CONFORME EDITAL 002/2015. LOCAL E DATA

ASSINATURA DO CANDIDATO

ANEXO IV

MODELO DE DECLARAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO (NÍVEL SUPERIOR)

DECLARAÇÃO Declaramos para os devidos fins que o(a) aluno(a)____________ matrícula________, está regularmente matriculado(a) no curso de ___________desta Instituição de Ensino, no____semestre, do ano_____, já tendo concluído o percentual de 40% da carga horária ou dos créditos exigidos para o referido curso.

(Local), / /2015

_________________________________________ Assinatura e identificação do responsável

(Esta declaração deverá ser impressa em papel timbrado da instituição de ensino)

ANEXO V

TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS ÉTNICO-RACIAIS

IDENTIFICAÇÃO Nome do candidato

Nº da inscrição

Filiação - nome do pai

Filiação - nome da mãe

Naturalidade

Nacionalidade

Carteira de identidade

Órgão de expedição CPF

Curso

DECLARAÇÃO DE AUTORRECONHECIMENTO Declaro que me reconheço como_____________________________________________ e os motivos que me levaram a optar pelo sistema de cotas para minorias da seleção de estagiários da Procuradoria Regional do Trabalho da 19ª Região são: Local e data: ____________, ____ de _________de 2015

Assinatura do candidato:

Recebido em: ____________, ____ de ________ de 2015

Recebido por:

(assinatura e carimbo)

ANEXO VI

REQUERIMENTO DO RECURSO

CABEÇALHO DA QUESTÃO

RAZÕES DO RECURSO

Nestes termos, pede deferimento.

ASSINATURA DO CANDIDATO:

NOME DO CANDIDATO

Nº DA INSCRIÇÃO

DATA: ___/___/___

ANEXO VII

REQUERIMENTO DE ISENÇÃO

O candidato abaixo identificado requer que lhe seja concedida a isenção da

entrega da lata ou pacote de leite em pó integral (400g) no Processo Seletivo de

Estagiários de Nível Superior.

RAZÕES DA ISENÇÃO

Nestes termos, pede deferimento.

ASSINATURA DO CANDIDATO:

NOME DO CANDIDATO

Nº DA INSCRIÇÃO

DATA: ___/___/___