PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - goiatuba.go.gov.br · Crochê, Instrutor de Tricô e Instrutor de Biscuit para desempenho destas funções na Secretaria de Administração e Plan

1

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL Nº 01/2013

O MUNICÍPIO DE GOIATUBA, Estado de Goiás, nos termos do preceituado no art. 37, IX, da Constituição Federal, no art. 2º, VIII, da Lei Municipal nº 2.342/2005, de 15 de dezembro de 2.005, com as alterações que lhe deu a Lei nº 2.347/06, de 17 de janeiro de 2006 e no Decreto nº 11.689/13, de 15 de fevereiro de 2013.

Considerando a urgência que tem este Município em contratar pessoal, por tempo determinado, para o exercício temporário de cargos de Professor Substituto, Professor de Educação Física, Professor de Recursos Inclusão, Instrutor de Braille, Instrutor de Libras, Instrutor de Informática, Auxiliar de Serviços Gerais, Operador Braçal, Auxiliar Administrativo, Zelador , Merendeira, Higienizador /Cuidador , Monitor , Recreadora, Vigilante, Recepcionista, Gar i, Bor racheiro, Lavador de Veículos, Operador de Fábr ica de Tubos, Pedreiro, Servente de Pedreiro, Telefonista, Carpinteiro, Motorista, Atendente Hospitalar , Psicólogo, Assistente Social, Instrutor de dança, Instrutor de Curso de Cabeleireiro, Instrutor de Maquiagem, Instrutor de Curso de Coral e Violão, Instrutor de Manicure, Instrutor de Corte e Costura, Instrutor de Crochê, Instrutor de Tr icô e Instrutor de Biscuit para desempenho destas funções na Secretaria de Administração e Planejamento, Secretaria Municipal de Educação e Cultura, na Cidade de Goiatuba e no Distrito de Marcianópolis, Secretaria Municipal de Obras, Secretaria Municipal de Saúde, Secretaria do BemEstar Social e Superintendência Municipal de Trânsito para dar continuidade aos serviços públicos, até que seja instaurado concurso público.

Torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado, para provimento de cargos/funções temporários e para a formação de cadastro de reserva, mediante as condições estabelecidas neste edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. o processo seletivo será regido por este edital e executado pela comissão de processo seletivo simplificado, instituída pelo Decreto nº 11.682/2013, de 18 de fevereiro de 2013.

1.2. A seleção para os cargos, de que trata este edital, compreenderá a comprovação de experiência do candidato no cargo pretendido, realizado pela comissão de processo seletivo.

2. DAS INSCRIÇÕES:

2.1. As inscrições serão realizadas às 8:00 as 11:00 e das 13:00 as 17:00 horas, do dia 04 de março de 2013 a 08 de março de 2012, no prédio da Prefeitura Municipal de Goiatuba, situado na Rua São Francisco, 570, centro.

2.2. Somente serão aceitas inscrições pessoalmente ou por procuração com firma reconhecida.

2

2.3. No ato da realização da inscrição, o candidato deverá apresentar, à comissão, cópias legíveis e os respectivos originais, dos seguintes documentos:

2.3.1. Certidão de nascimento ou de casamento 2.3.2. Carteira de identidade. 2.3.3. CPF; 2.3.4. Comprovante de quitação com a justiça eleitoral; 2.3.5. Comprovante de quitação com o Serviço Militar/Certificado de Reservista (se

homem); 2.3.6. Comprovante de endereço.

2.4. No ato da inscrição o candidato deverá apresentar requerimento (modelo formulado pela comissão) dirigido à comissão do processo seletivo simplificado, informando a qual função pretende concorrer e declarando estar ciente e de acordo com todos os termos deste edital.

3. SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO:

3.1. OS CARGOS/FUNÇÕES

3.1.1. Função 1: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de auxiliar de serviços gerais.

Descr ição das Atividades: executar atividades temporárias inerentes às suas atribuições, conforme exigências e determinações da Secretaria Municipal de Administração e Planejamento.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar de serviços gerais será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais)

A Jornada de Trabalho será a mesma estipulada para os servidores públicos municipais, na forma descrita na Legislação Municipal facultado, a critério da Administração, estabelecer sistemas de plantões e de revezamentos.

Da Vigência do Contrato: o contrato terá vigência de 06 (seis) meses, prorrogável por uma vez e por igual período.

Vagas: 03 (três) vagas, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

3.1.2. Função 2: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

3

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, que serão avaliados pela comissão especial deste processo seletivo.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar administrativo será de R$900,00 (novecentos reais)



Vagas: 05 (cinco) vagas, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

3.1.3. Função 3: TELEFONISTA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de telefonista.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de telefonista será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais)


Da Vigência do Contrato: o contrato terá vigência de 06 (seis) meses, prorrogável por uma vez e por igual período. Vagas: 01 (uma) vaga, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

4

4. SECRETARIA DO BEMESTAR SOCIAL:

4.1. OS CARGOS/FUNÇÕES:



Descr ição das Atividades: executar atividades temporárias inerentes às suas atribuições, conforme exigências e determinações da Secretaria Municipal do BemEstar Social.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar administrativo será de R$900,00 (novecentos reais)



Vagas: 09 (nove) vagas, mais 03 (três) para cadastro de reserva.

4.1.2. Função 2: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS:



Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar de serviços gerais será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais)



5

Vagas: 12 (doze) vagas, mais 03 (três) para cadastro de reserva.

4.1.3. Função 3: ZELADOR

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de zelador.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de zelador será de R$800,00 (oitocentos reais).




4.1.4. Função 4: INSTRUTOR DE CAPOEIRA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de capoeira.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de monitor de capoeira será de R$800,00 (oitocentos reais).


6


Vagas: 01(uma) vaga, mais cadastro de reserva.

4.1.5. Função 5: INSTRUTOR DE TEATRO

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (dois meses) na função de instrutor de teatro.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de teatro será de R$800,00 (oitocentos reais).



Vagas: 01(uma) vaga, mais 02 (duas) cadastro de reserva.

4.1.6. Função 6: INSTRUTOR DE DANÇA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de dança.




7


Vagas: 01(uma) vaga, mais 02 (duas) cadastro de reserva.

4.1.7. Função 7: INSTRUTOR DE MUSICA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de música.





Vagas: 01(uma) vaga, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

4.1.8. Função 8: INSTRUTOR DE CURSO DE CABELELEIREIRO

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de curso de cabeleireiro.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de curso de cabeleireiro será de R$800,00 (oitocentos reais).


8



4.1.9. Função 9: INSTRUTOR DE MAQUIAGEM

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de maquiagem.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de maquiagem será de R$800,00 (oitocentos reais).




4.1.10. Função 10: INSTRUTOR DE CURSO DE CORAL E VIOLÃO

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de curso de coral e violão.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de curso de coral e violão será de R$ 800,00 (oitocentos reais).


9



4.1.11. Função 11: INSTRUTOR DE CORTE E COSTURA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de corte e costura.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de corte e costura será de R$ 800,00 (oitocentos reais).




4.1.12. Função 12: INSTRUTOR DE CURSO DE CROCHÊ

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de crochê.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de curso de crochê será de R$800,00 (oitocentos reais).


10



4.1.13. Função13: INSTRUTOR DE CURSO DE TRICÔ

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de tricô.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de curso de tricô será de R$800,00 (oitocentos reais).




4.1.14. Função 14: INSTRUTOR DE CURSO DE BISCUIT

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de curso de biscuit.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de curso de biscuit será de R$800,00 (oitocentos reais).


11



4.1.15. Função 15: MONITOR DE SALA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de monitor de sala.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de monitor de sala será de R$ 800,00 (oitocentos reais).



Vagas: 07 (sete) vaga, mais 04 (quatro) para cadastro de reserva.

4.1.16. Função 16: RECREADORA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de recreadora.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de recreadora será de R$ 800,00 (oitocentos reais).


12


Vagas: 05 (cinco) vagas, mais 03 para cadastro de reserva.

4.1.17. Função 17: VIGILANTE

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de vigilante.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de vigilante será de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais).




4.1.18. Função 18: MONITOR DE DANÇA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de monitor de dança.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de monitor de dança será de R$ 800,00 (oitocentos reais).

13



Vagas: 01 (uma) vaga, mais cadastro de reserva.

4.1.19. Função 19: RECEPCIONISTA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de recepcionista.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de recepcionista será de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais).



Vagas: 01 (uma) vaga, mais 02 (duas) cadastro de reserva.

4.1.20. Função 20: ASSISTENTE SOCIAL

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de assistente social, devendo o candidato apresentar apresentar curriculum vitae e certificado do curso superior do curso de serviço social devidamente registrado no MEC.


14

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de assistente social será de R$1.353,83 (um mil, trezentos e cinquenta e três reais e oitenta e três centavos).




4.1.21. Função 21: PSICÓLOGO:

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de assistente social, devendo o candidato apresentar apresentar curriculum vitae e certificado do curso superior do curso de psicologia devidamente registrado no MEC.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de psicologia será de R$ 1.496,00 (um mil quatrocentos e noventa e seis reais).




5. SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA:

5.1.1. Função 1: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com

15

firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de professor de educação física, devendo ser graduado no curso superior de educação física.

Descr ição das Atividades: executar atividades temporárias inerentes às suas atribuições, conforme exigências e determinações da Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de professor de educação física será de R$ 1.662,61(um mil, seiscentos e sessenta e dois reais e sessenta e um centavos).



Vagas: 05 (cinco) vagas, mais 05 (cinco) para cadastro de reserva.

5.1.2. Função 2: PROFESSOR DE RECURSOS – INCLUSÃO

Requisitos: o candidato deverá ser habilitado em Pedagogia, ser especialista em Educação Especial ou na ausência desta especialização poderá ser contratado profissional que estiver cursando pósgraduação em Educação Especial ou possuir certificados de cursos de aperfeiçoamento.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de professor de recursosinclusão será de R$ 1.662,61(um mil, seiscentos e sessenta e dois reais e sessenta e um centavos).

Disponibilidade: Este profissional será modulado com 30 horas semanais.


Vagas: 14 (quatorze) vagas, mais 14 (quatorze) para cadastro de reserva.

5.1.3. Função 3: PROFESSOR SUBSTITUTO

16

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de professor substituto, devendo ter curso superior completo.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de professor substituto será de R$ 1.662,61(um mil, seiscentos e sessenta e dois reais e sessenta e um centavos).



Vagas: 25 (vinte e cinco) vagas, mais 30 (trinta) para cadastro de reserva.

5.1.4. Função 4: INSTRUTOR DE BRAILLE

Requisitos: o candidato deverá ser habilitado em curso superior de Pedagogia. Ter noções sobre Tecnologias Assistivas para pessoas com deficiência visual. Na ausência de formação superior poderá ser contratado profissional de nível médio devendo em qualquer caso ter conhecimento do Sistema Braille (leitura e escrita fluente), e ter noções didáticopedagógicas. Ter domínio na utilização e no ensino do Sistema Braille, requisitos estes que serão aferidos pela apresentação certificados e curriculum vitae, devendo ter experiência mínima de 06 (seis meses) na função de Instrutor de Braille.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de braille será de R$1.000,00 (um mil reais).

Disponibilidade: ter disponibilidade de no mínimo 30 horas semanais.



17

5.1.5. Função 5: INSTRUTOR DE LIBRAS

Requisitos: o candidato deverá ser habilitado em curso superior. Ter proficiência no uso e no ensino de Libras. Na ausência de formação superior poderá ser contratado profissional de nível médio completo. Ter noções didáticopedagógicas, requisitos estes que serão aferidos pela apresentação de certificados e curriculum vitae, devendo ter experiência mínima de 06 (seis meses) na função de Instrutor de Libras.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de libras será de R$1.000,00 (um mil reais).

Disponibilidade: ter disponibilidade de no mínimo 30 horas semanais.






Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar administrativo com digitação será de R$ 900,00 (novecentos reais).





18



Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar de serviços gerais será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais).



Vagas: 15 (quinze), mais 20 (vintes) para cadastro de reserva.




Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de zelador será de R$ 800,00 (oitocentos reais).



Vagas: 08 (oito) vagas, mais 08 (oito) para cadastro de reserva.

19

5.1.9. Função 9: MERENDEIRA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de merendeira.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de merendeira será de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais).



Vagas: 10 (dez) vagas, mais 15 (quinze) para cadastro de reserva.

5.1.10. Função 10: INSTRUTOR DE INFORMÁTICA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de instrutor de informática.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de instrutor de informática será de R$ 800,00 (oitocentos reais).



Vagas: 03 (três) vagas, mais 03 (três) para cadastro de reserva.

20

5.1.11. Função 11: MOTORISTA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de CNH, categoria A e B, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de motorista.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de motorista será de R$1.000,00 (um mil reais).



Vagas: 03 (três) vagas, mais 03 (três) para cadastro de reserva.

5.2. PESSOAL DE APOIO ADMINISTRATIVO DE HIGIENIZAÇÃO

5.2.1. O Cargo/Função

5.2.2. Função 1: HIGIENIZADOR/CUIDADOR

Requisitos: ter ensino médio completo e ser do mesmo sexo do estudante a ser atendido.

Descr ição das Atividades: o profissional de apoio administrativo de higienização deverá atender o estudante com deficiência que apresenta dificuldade na locomoção e na realização das atividades de vida diária (vestirse, banharse, alimentarse, necessidades fisiológicas, entre outras) e/ou dificuldade comportamental em sala de aula e em outros ambientes da Unidade Escolar.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar administrativo será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais).



21

Vagas: 16 (dezesseis) vagas, para ambos os sexos, mais 10 (para) cadastro de reserva.

5.3. OS CARGOS/FUNÇÕES PARA O DISTRITO DE MARCIANÓPOLIS:

5.3.1. Função 1: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de professor de educação física, devendo ser graduado no curso superior de educação física.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de professor de educação física será de R$ 1.662,61 (um mil, seiscentos e sessenta e dois reais e sessenta e um centavos).



Vagas: 02 (duas) vagas, mais 01 (uma) para cadastro de reserva.

5.3.2. Função 2: PROFESSOR SUSBSTITUTO

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de professor, devendo ter curso superior completo.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de professor substituto será de R$1.662,61 (um mil seiscentos e sessenta e dois reais e sessenta e um centavos).

22










Vagas: 02 (duas) vagas, mais 04 (quatro) para cadastro de reserva.




Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de zelador será de R$800,00 (oitocentos reais).

23



Vagas: 01 (uma) vaga, mais 01 (uma) para cadastro de reserva.

6. SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS:


6.1.1. Função 1: VIGILANTE

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de vigilante.

Descr ição das Atividades: executar atividades temporárias inerentes às suas atribuições, conforme exigências e determinações da Secretaria Municipal de Obras.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de vigilante será de R$: 750,00 (setecentos e cinquenta reais).



Vagas: 02 (dois) vagas, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

6.1.2. Função 2: OPERADOR BRAÇAL

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de operador braçal.

24


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de operador braçal será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais).



Vagas: 22 (vinte e duas) vagas, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

6.1.3. Função 3: GARI

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de gari.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de gari será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais).



Vagas: 10 (dez) vagas, mais 02 (duas) cadastro de reserva.

6.1.4. Função 4: BORRACHEIRO

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com

25

firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de borracheiro.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de borracheiro será de R$1.300,00 (um mil e trezentos reais).



Vagas: 01 (uma) vaga, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

6.1.5. Função 5: LAVADOR DE VEÍCULOS

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de lavador de veículos.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de lavador de veículos será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais).




6.1.6. Função 6: OPERADOR DE FÁBRICA DE TUBOS

26

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de operador de fábrica de tubos.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de operador de fábrica de tubos será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais).




6.1.7. Função 7: PEDREIRO

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de pedreiro.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de pedreiro será de R$1.200,00 (um mil e duzentos reais).



Vagas: 05 (cinco), mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

6.1.8. Função 8: SERVENTE DE PEDREIRO

27

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimento e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 6 (seis) meses, na função de servente de pedreiro. Descr ição das Atividades: executar atividades temporárias inerentes as suas atribuições, conforme exigências e determinações da Secretaria Municipal de Obras.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de servente de pedreiro será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais).

A jornada de trabalho será a mesma estipulada para os servidores públicos municipais, na forma prevista na Legislação Municipal, facultado, a critério da Administração, estabelecer sistemas de plantões e de revezamentos.

Da Vigência do Contrato: o contrato terá vigência de 06 (seis) meses, prorrogável por uma vez e por igual período. Vagas: 05 (cinco) vagas, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

7. SECRETARIA DE SAÚDE

7.1. OS CARGOS/FUNÇÕES

7.1.1. Função 1: MOTORISTA

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de CNH, categoria A e B, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de motorista.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de motorista será de R$1.000,00 (um mil reais).



Vagas: 05 (quatro) vagas, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.


28


Descr ição das Atividades: executar atividades temporárias inerentes às suas atribuições, conforme exigências e determinações da Secretaria Municipal de Saúde.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar de serviços gerais será de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais).



Vagas: 10 (dez) vagas, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

7.1.3. Função 3: ATENDENTE HOSPITALAR

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de atendente hospitalar.

Descr ição das Atividades: executar atividades temporárias inerentes às suas atribuições, conforme exigências e determinações da Secretaria Municipal de Saúde.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de atendente hospitalar gerais será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais)



Vagas: 07 (sete) vagas, mais 02 (duas) para cadastro de reserva.

8. SUPERINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO

29




Descr ição das Atividades: executar atividades temporárias inerentes às suas atribuições, conforme exigências e determinações da Superintendência Municipal de Trânsito.

Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de auxiliar administrativo será de R$900,00 (novecentos reais).



Vagas: 04 (quatro) vagas, mais 02 (duas) cadastro de reserva.








30

8.1.3. Função 3: OPERADOR BRAÇAL

Requisitos: o candidato deverá possuir habilidades, conhecimentos e experiências inerentes ao cargo/função, aferidos pela apresentação de documento ou de declaração expressa e com firma reconhecida, que comprove experiência mínima de 06 (seis meses) na função de operador braçal.


Da Remuneração e da Jornada de Trabalho: a remuneração básica mensal do cargo de operador braçal será de R$750,00 (setecentos e cinquenta reais).




9. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA

a. Ter nacionalidade brasileira. b. Possuir os requisitos exigidos para o exercício da função, conforme consta deste edital. c. Ter idade mínima de dezoito anos completos. d. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições. e. Cumprir as determinações deste edital. f. Ser aprovado e classificado no processo seletivo.

10. DO EXAME DE DOCUMENTOS DE HABILIDADES E DA CLASSIFICAÇÃO:

a. No dia, horário e local descritos no subitem 2.1, o candidato deverá apresentar à comissão documento ou declaração com firma reconhecida, visando comprovar a experiência no cargo/função, devendo ser apresentado conforme os termos especificados nos requisitos para cada cargo, sob pena de ser considerado excluído do processo seletivo e declaração de que não ocupa cargo ou emprego público, nos termos do art. 37, XVI e XVII, da Constituição Federal.

b. Também será eliminado do processo seletivo o candidato que, utilizandose de artifícios ou de máfé, tentar incorrer em erro a comissão, ou apresentar documentos falsos.

31

c. Considerarseá aprovado o candidato que, apresentando os documentos no dia, horário e local designados no item 2.1, na forma estampada no item 3, comprovar experiência mínima no cargo/função pretendido pelo prazo mínimo de 6 (seis) meses.

d. Para a classificação do candidato aprovado serão adotados os seguintes critérios:

Tempo mínimo de exper iência comprovada Nota do Candidato Seis meses ou mais 60 pontos Sete meses ou mais 70 pontos Oito meses ou mais 80 pontos Nove meses ou mais 90 pontos Dez meses ou mais 100 pontos

e. A classificação dos candidatos será apresentada na ordem decrescente das notas obtidas, levando em consideração o tempo de experiência comprovadamente apresentado pelo candidato.

f. Havendo empate, será classificado, prioritariamente aos demais candidatos, o candidato que comprovar tempo de experiência laboral, de natureza idêntica,com a Prefeitura Municipal de Goiatuba. Perdurando ainda o empate, terá preferência o candidato mais idoso..

11 – DISPOSIÇÕES FINAIS:

11.1. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo contidas nos comunicados e neste edital.

11.2. O candidato poderá obter informações referentes ao processo seletivo no Prédio da Prefeitura Municipal de Goiatuba, localizado na Rua São Francisco, 570, centro.

11.3. O resultado do processo seletivo será publicado no “placard” desta Prefeitura no dia e horário a serem designados pela comissão do processo seletivo.

11.4. O candidato que desejar interpor recurso contra a decisão da comissão referida no item 1.1, no que se refere à aprovação e a classificação no processo seletivo, deverá fazêlo no prazo de 24 horas, a contar do resultado.

11.5. Este processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2.013, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Chefe do Poder Executivo Municipal.

11.6. A aprovação e a classificação no processo seletivo simplificado geram para o candidato apenas a expectativa de direito à convocação. O Município de Goiatuba reservase o direito de proceder às convocações, em número que atenda às necessidades do serviço, de acordo com suas necessidades e disponibilidade orçamentária.

32

11.7. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Processo Seletivo, valendo para esse fim, a classificação publicada.

11.8. Aos candidatos aprovados e admitidos, por intermédio deste processo seletivo simplificado, aplicarseão a Lei 2.467/2007, que institui o Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de GoiatubaGoiás e o Regime Geral de Previdência Social – RGPS.

Goiatuba, 01 de março de 2.013.

_________________________________________________ NARA RUBIA PEREIRA CARDOSO FERNANDES

Presidente da Comissão do Processo Seletivo

Documents

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - goiatuba.go.gov.br · Crochê, Instrutor de Tricô e Instrutor de Biscuit para desempenho destas funções na Secretaria de Administração e Plan