Groe 2015

Novembro Azul

Produtividade e redução de custos

InformatIvo mensal para os empreGaDos Da cemIG

N O V E M b r O | 2 0 1 5 | A N O x I I | N º 1 2 6

SeGurANçA dA INformAção

Filiado à:

Informativo mensal para os empregados da Cemig editado pela Superintendência de Comunicação empresarial (Ce) Correspondência interna: SA/19/b2 – fone: (31) 3506 2760

editor responsável: João batista Pereira - reg. No 6159 – mTe

Coordenação de edição: felipe Senra

redação: Aline Caruso, felipe Senra, virginia Nascimento, Partnersnet

estagiária: luiza Cheib

fotos: Arquivo Cemig, José edilberto resende, colaboradores

diagramação: Carolina vaz de mello

Ilustração: Wagner ziviani

Impressão: Gráfica 101

Tiragem: 8.500 exemplares

EXPEDIENTE

SEguraNça Da INFormação 08mesa Limpa

ESPEcIaL 06momento de redução de

custos na Empresa

comuNIDaDE 09unidade móvel

05 SEr SuSTENTávEL cemig é referência em questões climáticas

03 Da rEDação Programa Peixe vivo premiado em seminário nacional

04 PoNTo a PoNTo resultados do groe

ENErgIa vITaL 11aventuras em machu Picchu

mEu TrabaLho 12contos da cemig

CAMPANHA NACIONAL DECONSCIENTIZAÇÃO SOBRE OCÂNCER DE PRÓSTATA

O diagnóstico precocepreserva o seu futuro.

(Citação: AMHPLA)

NOVEMBRO

AZUL SaúDE E bEm-ESTaroutubro rosa e Novembro azul

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A instabilidade do cenário econômico mundial impulsiona a avaliação de custos pelas empresas, com o objetivo de garantir uma saúde financeira estável. Pautadas nisso, diversas companhias têm optado por cortar gastos neste momento.

especialistas apontam que não existe melhor ocasião para crescer do que em uma época de crise, que também pode ser vista como uma oportunidade de melhorar a empresa. organizando-se internamente, uma empresa pode até mesmo sair fortalecida de um momento desfavorável. e, para passar pela situação e ainda ter vantagem competitiva para crescer, é necessário um bom controle dos custos.

No setor elétrico, como em qualquer outro setor produtivo, tempos de crise são épocas de reflexão, de redefinição de metas e de melhoria dos processos. Para que essa diminuição nos gastos reflita em um resultado efetivo, é preciso estratégia e planejamento.

Nesta edição, você confere o que a Cemig tem feito para reduzir custos e incentivar o aumento da produtividade entre os empregados. São iniciativas, aprimoramentos de processos e estudos de melhorias para que a empresa mantenha-se como uma das líderes no País.

Com pequenas atitudes, conscientização e mudança de hábitos, todos podem contribuir. lembre-se que a produtividade passa pela redução de custos em todos os processos. Por isso, não deixe de fazer a sua parte. A Cemig conta com você para vencer mais um desafio.

Da redação

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o desafio é de todos

Workshop Projeto multi utilities

o P&d d516 foi desenvolvido para promover testes e elaboração de estudo de viabilidade técnica e econômica sobre a implantação para uma Solução Integrada de medição de energia elétrica, água e gás. o projeto possibilita uma análise do cenário em relação ao fornecimento de elementos quantitativos e qualitativos na tomada de decisão para utilizar as utilities em estudo. Para apresentar os resultados obtidos até o momento, no dia 27 de outubro ocorreu um workshop, na sede da Cemig, onde foram discutidas as situações que a equipe envolvida no projeto enfrentou, bem como as soluções apontadas para estes desafios.

GROE 2015

NOVEMBRO AZUL

Produtividade Produtividade Produtividade e redução de custose redução de custos

INFORMATIVO MENSAL PARA OS EMPREGADOS DA CEMIG

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SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

eSocial

em fase de implantação na Cemig, o eSocial tem como objetivo modernizar a transmissão de informações trabalhistas dos empregados ao Governo, garantindo a todos seus direitos. este novo sistema do Governo federal é obrigatório para as empresas e vai enviar, de forma mais ágil e transparente, as informações para instituições como Caixa econômica federal, INSS, ministério do Trabalho e receita federal. Para a Cemig, atualizar os dados de seus empregados também será benéfico para garantir a conformidade das informações e mais agilidade no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Acesse o rH fácil e faça a sua atualização cadastral!

Programa Peixe vivo premiado no SNPTEE

dois trabalhos apresentados pelo Programa Peixe vivo foram premiados no XXIII Seminário Nacional de Produção e Transmissão de energia elétrica - SNPTee. Trata-se do maior evento técnico do Setor elétrico no brasil. os dois informes, apresentados por raquel loures e João lopes, da GA/IP, ficaram em 1º e 3º lugar, respectivamente, no Grupo de Impactos Ambientais. As premiações recebidas são um importante reconhecimento do setor aos projetos desenvolvidos pela Cemig e reforçam que a empresa e seus parceiros estão na vanguarda quando se trata de proteção e conservação de peixes.

Trabalhos foram premiados no maior evento técnico do setor elétrico no brasil.

LEDITorIanovo! Melhor visualizado no Internet Explorer

Os sElOs IndIcaM cOntEúdO QUE VOcÊ EncOntRa acEssandO O EnERGIa da GEntE dIGItal:

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VIE UM E-MaIl

Confira no EG Digital a cobertura que a TV Cemig fez do evento.

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groe 2015: boas práticas geram bons resultados

oNTo a PoNToP

Em 2015, a pesquisa que avalia o grau de orientação à Estratégia - groe alcançou um recorde de participação com 88% de respondentes. o resultado geral foi de 69,8%, uma queda de 2,3 pontos percentuais se comparado a 2014. apesar da queda no resultado geral, algumas áreas mantiveram bons resultados.

Para entender como é possível enfrentar os desafios e manter bons resultados, a gerente Silvia cristiane batista (foto), da Pr/IN, fala sobre as estratégias que utiliza para obter resultados crescentes na pesquisa.

Eg - o como você avalia a importância do groe para os empregados da cemig?

SC - Penso que a Pesquisa é uma importante oportunidade para os empregados manifestarem sua opinião sobre a situação da empresa com relação à gestão da estratégia. os resultados permitem identificar simetrias de informações, pontos fortes e espaços de melhorias de forma a nortear as ações da gerência. o Groe nos “dá um sinal” se estamos remando juntos ao encontro dos objetivos estratégicos da Cemig.

Eg - a que você atribui os bons resultados da Pr/IN obtidos ao longo dos últimos anos?

SC - Temos uma equipe de 128 pessoas, presente em 26 cidades, e o nosso desafio é buscar o engajamento. Para isso, é fundamental ter um ambiente de trabalho que propicie transparência, agilidade e confiança na comunicação com os empregados. estamos sempre dispostos a ouvi-los, seja de forma presencial, por telefone ou por meio do nosso “Canal de Ideias”. esta ferramenta consiste em um espaço disponível na nossa página na intranet, cuja participação é efetiva. o compromisso com as respostas dá credibilidade à ferramenta e as pessoas se sentem motivadas a contribuírem. Além disso,

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‘Dá um SINaL’

SE ESTamoS

rEmaNDo juNToS

ao ENcoNTro

DoS objETIvoS

ESTraTégIcoS Da

cEmIg ”

realizamos reuniões periódicas por vídeo, permitindo nivelamento de informações e interação das pessoas. em relação ao Groe, acreditamos no resultado e procuramos atuar em cada ponto de melhoria. Podemos dizer que os bons resultados são alcançados graças ao compromisso, colaboração de todos e vontade mútua de participar e desenvolver um trabalho com qualidade.

Eg - Para você, qual a importância do gerente na disseminação de informações sobre a estratégia para as equipes?

SC - Penso que o meu engajamento é fundamental. Quero ver as pessoas trabalhando felizes e a orientação propicia isso, pois reduz ansiedade, dá coerência, potencializa a energia das pessoas e as une em prol dos objetivos comuns. o que as pessoas produzem deve fazer sentido e quando fica claro que elas contribuem diretamente para um projeto maior, elas se engajam, dão sugestões, acompanham as respostas, se manifestam. Na Pr/IN, a resposta das pessoas é muito efetiva e ágil. Se o tema é redução de custos, a equipe se mobiliza e propõe medidas, sem resistências. o gerente tem o papel primordial e se responsabiliza por informar, conscientizar e orientar as equipes sobre as informações estratégicas; além de capacitar os empregados para que eles consigam disseminar as informações e expandir o conhecimento.

Eg - como você informa sua equipe sobre as questões estratégicas da cemig?

SC - A estratégia básica é transparência, agilidade e inclusão. A forma de fazer isso depende do assunto e da urgência. Na sede, temos uma reunião “em pé”, para divulgar assuntos urgentes com espaço para discussão. fazemos reuniões semanais com a liderança e videoconferências com as equipes. disponibilizamos um informativo periódico “estratégia e Gente”, onde trazemos assuntos relacionados à estratégia e detalhamento dos indicadores. Acreditamos que o nivelamento semanal de informações com o supervisor permite uma interação efetiva com a equipe. Nossa meta é que haja simetria de informações entre todos os empregados da Gerência, na sede e no interior, e isso depende muito da liderança e de cada pessoa da equipe, pois o senso de pertencimento e o engajamento são competências individuais a serem desenvolvidas continuamente.

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SEr SuSTENTávEL

cemig é referência mundial em questões climáticas

crITérIoS

No EG Digital você conhece as ações da Cemig na área de mudanças climáticas.

EG dIGItal

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cEssE O lInK

A seleção levou em consideração o nível de detalhe e qualidade das respostas em relação a um conjunto de critérios como gerenciamento de riscos e oportunidades das mudanças climáticas; comprometimento com a mitigação e iniciativas de redução de emissões de gases de efeito estufa.

As empresas foram classificadas pelo critério de transparência, pelo qual é medido o nível de abertura da informação referente às práticas de gestão de mudanças climáticas e compreensão sobre o tema. No total, foram 123 empresas respondentes na América latina, distribuídas entre brasil, méxico, Peru, Colômbia e Chile.

A Cemig foi selecionada pelo Carbon disclosure Project (CdP), pelo quarto ano consecutivo, como uma das dez empresas brasileiras com as melhores práticas em mudanças climáticas na América latina. A empresa também foi selecionada pelo CdP na América latina como a melhor prática de uso de preço interno de carbono. Trata-se de uma iniciativa que selecionou experiências nos temas Gestão de riscos Hídricos, uso de Preço Interno de Carbono e Gestão do Capital Natural entre as 23 empresas melhor pontuadas.

“A expressiva pontuação obtida pela Cemig, que nesta edição atingiu 99 em 100 pontos, mostra para a sociedade e para os mercados de capitais nacional e internacional o compromisso da Companhia e seu posicionamento frente às mudanças climáticas”, afirma ricardo Prata Camargos, superintendente de Sustentabilidade empresarial – Se.

o CdP é uma organização não governamental sem fins lucrativos, sediada em londres, que detém o maior banco de dados corporativo do mundo sobre mudanças climáticas e que representa mais de 700 signatários que, juntos, administram uS$ 87 trilhões em ativos financeiros em todo o mundo. “A metodologia de pontuação do CdP estimula as empresas a buscarem a melhoria contínua e tem contribuído para mudar a narrativa sobre gestão ambiental”, diz Juliana lopes, diretora do CdP para a América latina.

A Cemig responde ao questionário mudanças Climáticas do CdP há nove edições, com a finalidade de identificar os principais riscos e oportunidades decorrentes das alterações climáticas para a reformulação dos modelos de negócios da empresa e suas medidas de monitoramento e controle. A empresa também faz parte da carteira do Índice Carbono eficiente ICo2 da bm&fbovespa, compondo a lista de empresas brasileiras que estão alinhadas com as mais avançadas discussões sobre as mudanças climáticas.

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ricardo Prata, superintendente da Se, recebendo certificado de Acyr Xavier moreira, coordenador da Comissão Técnica Nacional de Sustentabilidade da Abrapp.

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SPEcIaLe

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ESPEcIaL

No momento, torna-se imperativo que, para preservar a saúde financeira, a empresa e os empregados proponham iniciativas efetivas de redução de custos e aumento de receita para passar pelo período de crise. dessa forma, o termo “produtividade” tem recebido bastante evidência. “um aumento de produtividade de todos os empregados permitirá que a Cemig alcance o objetivo de permanecer competitiva e manter-se como uma das empresas líderes no país”, declara o diretor da dfN.

A ideia é que todos contribuam na contenção de custos para preservar ao máximo o caixa da Cemig. “Sabemos que, com conscientização e mudança de alguns hábitos, todos nós podemos contribuir e reduzir os custos da empresa, principalmente os administrativos”, afirma fabiano.

dentre as iniciativas que a empresa propõe, estão a otimização das horas extras e sobreavisos; redução dos gastos com impressão, telefonia e internet; redução dos custos com viagens de forma geral (hospedagem, alimentação, taxi, passagens aéreas, por exemplo) e redução dos gastos com treinamentos não essenciais, dentre outros.

A Cemig está engajada em aprimorar os processos e estudos de novas melhorias estão em andamento. “Alguns processos já foram revisitados e melhorias foram implementadas”, destaca o diretor. “revisão da política de frota; implementação gradativa da lIS (leitura e impressão simultânea de contas de luz); agência de atendimento virtual e recebimento da conta de energia por e-mail são alguns exemplos”, aponta fabiano.

Além disso, o Conselho de Administração já determinou uma redução mínima de 10% nas

requisições de compra para aquisição de material e contratação de serviços que derem entrada na Superintendência de Suprimento de material, logística e Serviços - mS, comparativamente ao

último valor de desembolso da contratação anterior

de mesmo objeto. essa diretriz já está

vigente e deverá ser observada pelas áreas contratantes.

A Cemig vive uma importante fase de avaliação de custos. diretoria, empregados, contratados e estagiários devem estar unidos para enfrentar o desafio.

Para passar pela crise e ter vantagem competitiva para crescer, é necessário um bom controle de custos e efetividade nos gastos. “A economia brasileira passa por um momento de ajuste, com impacto em todos os setores da economia, incluindo o elétrico. A Cemig, além de afetada pela desaceleração da economia, também sofre

reduzir os custos. essas são palavras de ordem nas empresas atualmente. As organizações passam por um momento em que equilibrar gastos torna-se fundamental para manter a competitividade. Pensando nisso, a Cemig vem conscientizando seus empregados sobre a importância de otimizar e reduzir custos

em todos os processos e atividades. e você, sabe como contribuir com a empresa neste momento?

Faça Sua ParTE! redução de custos: todos podem contribuir

ProduTIvIdAde

eG dIGITAl: eCoNomIA e SuSTeNTAbIlIdAde

você já sabe que o energia da Gente agora tem uma versão online? ela está disponível na intranet, com conteúdos exclusivos. em breve, você poderá optar por não mais receber o informativo impresso. Trata-se de uma demanda de muitos leitores, que irá gerar economia em impressões e contribuir para a sustentabilidade ao reduzir a quantidade de exemplares em papel. fique ligado!

diminuir a impressão. ler os arquivos diretamente no computador, para evitar

gastos com papel e tinta.

Procure atender os clientes no padrão de qualidade e excelência com o menor

gasto possível.

com uma das maiores crises hidrológicas da história do País”, comenta o diretor de finanças e relações com Investidores – dfN, fabiano maia Pereira.

“Para que a empresa possa permanecer grande e sustentável no longo prazo, com manutenção de sua capacidade de geração de caixa, é necessário buscar simultaneamente aumento de receita e redução dos custos”, explica o diretor.

Analise as suas atividades, evite fazer hora extra e aumente a produtividade.

reavalie as viagens! Se for possível, utilize a teleconferência. Se não

for possível, procure programar as passagens com antecedência e

reservar hotéis conveniados.

A tecnologia está ao seu favor! utilize novas formas de comunicação:

SmS, Whatsapp, lync e e-mail.

Ao usar o celular, ligue para outro dentro dos planos corporativos negociados

pela empresa.

unidade móvel cemig

Por meio de veículos - que podem ser estacionados em praças públicas, perto de escolas, parques de exposições e unidades de trabalho de grandes consumidores - a comunidade pode simular o consumo de energia, acessar dicas de economia e segurança, identificar as usinas e obter outras informações relativas à empresa.

Cada unidade móvel oferece um tipo de serviço, e os visitantes são conscientizados sobre o uso eficiente e seguro da energia, a fim de combater o desperdício. Confira abaixo!

agêNcIa móvELo consumidor pode esclarecer dúvidas ou solicitar serviços como religação, ligações provisórias, ressarcimento de danos, pesquisa de débitos, emissão de 2ª via de contas e alteração de data de vencimento, além de aprender dicas de segurança para instalações elétricas e dicas de economia de energia.

ENErgIa Para a vIDaApresenta os programas institucionais e campanhas de serviços, com o objetivo de melhorar a qualidade da informação e estreitar relações com o público.

As principais atrações são apresentadas por meio de quatro monitores de plasma, em que são exibidos vídeos educativos sobre meio ambiente, segurança, alternativas energéticas e os negócios da Cemig.

EFIcIêNcIa ENErgéTIcadestaca-se o Protótipo de Aquecedor Solar, equipamento que mostra aos consumidores o aproveitamento térmico da energia solar em aquecimento da água.

Também há o Protótipo do Sistema fotovoltaico, painel de eficiência em iluminação no qual os visitantes podem ver a diferença do consumo de energia elétrica entre lâmpadas diferentes.

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comuNIDaDS e

No EG Digital você acessa a página do projeto com mais informações.

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cEssE O lInK

EguraNça Da INFormação

Informações seguras

camPaNha Em ação

A Cemig realiza anualmente campanhas e eventos sobre a importância do cuidado com as informações da empresa. este ano, o tema é “mesa limpa”. diversos assuntos como organização, impressão consciente, diminuição no envio de e-mails, entre outros, serão divulgados em cartazes (foto).

de acordo com Giovani davi Silva, coordenador da ASI na Cemig, as campanhas têm um papel fundamental para a conscientização de todos. “Acreditamos que praticamente todas as informações e dicas transmitidas pelas campanhas são úteis não só para tornar o ambiente corporativo mais seguro, mas também para a vida de cada um”.

Já que quando o assunto é segurança da informação a responsabilidade é de todos, a ASI realiza, desde 2005, uma pesquisa para medir o nível de conformidade dos seus ativos de informática e de conscientização dos empregados. Ao proteger as informações, todos contribuem para fortalecer a marca da Cemig e evitar riscos, além de colaborar com a redução de custos.

o dia Internacional da Segurança da Informação é comemorado no dia 30 de novembro. mas a Cemig

está atenta ao assunto durante os 365 dias do ano. Por meio do trabalho em equipe da Administração da

Segurança da Informação – ASI, os riscos da rede da Cemig são mapeados diariamente. o resultado é a

redução das falhas encontradas nos sistemas e a proteção das informações da empresa.

EvENTo

No dia 26 de outubro, a ASI realizou um evento em belo Horizonte com videoconferência para as cidades do interior, sobre a importância do tema para a vida profissional e pessoal dos empregados. os participantes receberam dicas para proteger seus smartphones e aprenderam como a internet é usada para cometer crimes nas palestras “Segurança em dispositivos móveis” e “Crimes Cibernéticos no brasil”.

Leia mais na página da Segurança da Informação na CemigNet. No EG Digital você acessa o link.

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cEssE O lInK

QUANTO MAIS PESSOAS RECEBEM SEU E-MAIL,

MAIS PESSOAS VÃO RESPONDÊ-LO. NÃO CRIE

O EFEITO BUMERANGUE. PRODUZA INFORMAÇÃO

COM CONSCIÊNCIA E ENVOLVA SOMENTE

PESSOAS NECESSÁRIAS.

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a unidade móvel é um projeto que busca aproximar a cemig do consumidor, divulgando ações ambientais e campanhas de prestação de serviços, além de contribuir com a disseminação de informações para a população.

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aúDE E bEm-ESTar L

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ENErgIa vITa

machu Picchu: um sonho alcançado

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muito mais do que iluminar repartições públicas e monumentos ou vestir pessoas de rosa ou azul, os eventos têm como objetivo alertar homens e mulheres quanto à importância da prevenção do câncer de mama e de próstata, respectivamente. “Com o diagnóstico precoce, aumentam as chances de cura e a sobrevida. As intervenções cirúrgicas também podem ser menos invasivas”, afirma Adriana Carneiro, gerente de saúde da Cemig Saúde.

e é exatamente essa a proposta da Cemig: prevenção. Por isso a empresa, em parceria com a Cemig Saúde, tem promovido eventos, campanhas e ações (foto) que focam no autocuidado, tanto de homens como de mulheres.

em relação ao câncer de mama, foi iniciado pela Cemig Saúde, em setembro, o rastreamento orientando as mulheres entre 50 e 75 anos que não fizeram mamografia, nos últimos dois anos, a realizarem o exame, sem coparticipação. Além disso, o tratamento de empregados e dependentes diagnosticados com câncer tem cobertura pelo plano de saúde e os medicamentos quimioterápicos orais têm reembolso de 100%.

Feras do Pedal

daniel e emerson passaram por dificuldades quando, ainda no primeiro dia de caminhada, perceberam que dormir em barracas no frio intenso seria um obstáculo. “vi que as dificuldades seriam além das previstas quando dormimos em barracas a uma temperatura de mais ou menos 2 graus”, relembra daniel. “mas o momento mais difícil pra mim foi o segundo dia, quando depois de caminharmos em torno de 12 horas debaixo de muita chuva, escorreguei em uma pedra e me machuquei”, relata.

mesmo assim, desistir jamais passou pela cabeça de daniel. “Caminhei por três horas, sentindo muita dor. mas continuei após medicação e uma noite de sono, pois queria alcançar meu objetivo”, completa.

emerson destaca que a subida foi a parte mais difícil pra ele. “estávamos em grande altitude, e como não somos acostumados com a falta de ar, sentiámos sensação de desmaio com frequência. mas aí a gente parava, respirava fundo, mandava oxigênio para o cérebro, e continuava a caminhada”, conta.

aLTaS avENTuraS

Para viajar, eles se prepararam analisando o melhor período, o roteiro ideal, os recursos financeiros, equipamentos, roupas necessárias entre outros itens.

fizeram também uma simulação da quilometragem que seria percorrida para criar uma capacidade emocional e física para a caminhada. Como já praticam grandes caminhadas, daniel e emerson se prepararam intensificando os exercícios aeróbicos levando em conta a altitude. Não é pra qualquer um!

haja FôLEgo!

o sonho de se sentir pequenininho frente aos Andes passa pelo imaginário de muitas pessoas. Porém, nem todos tomam coragem e se preparam para sentir as boas vibrações e a falta de fôlego que machu Picchu proporciona. A caminhada para subir a cidade pré-colombiana localizada no topo de uma montanha no Peru envolve - além da linda paisagem - emoção, frio e até mesmo dor.

Na Cemig, dois empregados se prepararam para caminhar todo o percurso e passar pelos desafios de machu Picchu. daniel duarte de Souza, da PP/AP, e emerson duarte Caligiorni, da TI/Io, já tinham experiências como Passos de Anchieta no litoral do eS, onde percorreram 100 km em quatro dias; Caminho da luz, um percurso de 200 km em seis dias e o Pico da bandeira, entre mG e eS, mas tinham o desejo de superar os 2.400 metros impostos pelas grandes montanhas do local.

cemig contra o câncer de mama e de próstata

A principal forma de prevenção do câncer de mama é a realização de mamografia. Para o câncer de próstata, é o toque retal. “A história familiar destes dois tipos câncer deve ser considerada, pois há um componente genético importante. em caso de histórico familiar, as pessoas devem iniciar os exames aos 40 anos de idade. Hábitos como alimentação saudável, prática de atividade física, cessação de tabagismo e consumo moderado de bebida alcoólica também são fatores protetores para câncer”, declara Adriana.

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OUTUBRO

ROSA

Movimento Internacional para aPrevenção do Câncer de Mama

Valorize sua vida. Previna-se!Consulte seu médico.CAMPANHA NACIONAL DE

CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE OCÂNCER DE PRÓSTATA

O diagnóstico precocepreserva o seu futuro.

(Citação: AMHPLA)

NOVEMBRO

AZUL

você já ouviu falar do outubro rosa e do Novembro Azul. mas você sabe qual é a real causa que essas campanhas defendem?

da esquerda para a direita: daniel da PP/AP, o amigo rogério, emerson da TI/Io e o guia em direção à montanha de Salkantay.

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aIBa MaIs

No EG Digital você acessa:

Mais fotos das ações em todo o estado

Vídeo com a cobertura do Outubro Rosa no edifício sede

Vídeo do Comitê Cemig Mulher em homenagem ao Novembro Azul

contos da cemig: primeiro contato com a energia elétrica

> e você, tem alguma sugestão para o energia da Gente? Participe por meio do endereço energiadagente@cemig.com.br.

av. Barbacena, 1.200 – 19º andar - ala B231 3506 2052 - fax 3506 2039 / 3506 2023caixa postal 992 | cep 30123-970Belo Horizonte – mG

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Cem

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ção: públic

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Eu TrabaLhom

Levar energia para as pessoas e relatar tais histórias é motivo de orgulho para os empregados da cemig. há ainda muitos casos mostrando o sentimento de satisfação em levar desenvolvimento às vidas de milhões de pessoas. No Eg Digital, você confere mais depoimentos de empregados na série de vídeos produzida pela Tv cemig.

A Cemig leva energia para milhões de pessoas diariamente. essas pessoas têm diversas histórias para contar. São contos e mais contos, guardados e relembrados carinhosamente por cada um, especialmente por aqueles que representam a empresa.

em meio a tantas histórias, há um conto curioso relatado por marco Antônio e Sergio vilhena (foto), que trabalham na Sm/PA, de Pouso Alegre. É uma história inesquecível que motiva mais de uma década de trabalho.

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nFIRa O VÍdEO

A história se passa em meados de 2002, quando eles ingressaram na Cemig. Ao realizar uma ligação na zona rural do município do sul de minas, eles conheceram uma senhora humilde, moradora de um local muito simples, numa casa de pau a pique e chão de terra. Após a ligação e o teste da presença de energia, vendo toda aquela movimentação junto ao poste, a senhora de cerca de 70 anos e com muita curiosidade em suas feições saiu da casa.

Com entusiasmo e certo receio, a senhora perguntou o que estavam fazendo. os dois explicaram que agora havia energia elétrica na casa dela.

- esse negócio a não é perigoso? - Perguntou a senhora.

- Com certeza! - eles responderam prontamente.

- mas o que isso faz?

- Aqui tem energia elétrica. Agora vai ter luz na sua casa.

- luz já tem, com o lampião.

- então, a senhora não vai mais precisar do lampião. Agora vai ter lâmpada.

- Ah! lâmpada? eu nunca vi isso não...

e foi assim que a novidade da energia elétrica surpreendeu e emocionou a senhora. e também os dois rapazes, que começavam ali suas carreiras com muitas outras ligações pela frente. mais do que isso, foi ali que eles proporcionaram o primeiro contato de uma pessoa com a energia elétrica, em pleno século XXI.