Professor: SIMEY TRAIBA Contatolegale.com.br/uploads/5db82f7a276bc85a45be8fd78a... · 2020. 1. 16. · Administrativo Disciplinar Militar Tipos (art. 56 do RDPM): Pedido de Reconsideração

Administrativo Disciplinar

Militar

• Professor: SIMEY TRAIBA

•Contato:

• [email protected]

Administrativo Disciplinar Militar

•AUDIENCIA DE INSTRUÇÃO E JULGAMENTO - AIJ.

• http://www.tjmsp.jus.br/leis/rito_rdpm20141021.pdf

http://www.tjmsp.jus.br/leis/rito_rdpm20141021.pdf


RECURSOS DISCIPLINARES

PRÓPRIOS e IMPRÓPRIO


Tipos (art. 56 do RDPM):

Pedido de Reconsideração de Ato- PRA

Recurso Hierárquico-RH

Impetração:

Qualquer militar do Estado que considere a si próprio, subordinado seu

ou a serviço sob sua responsabilidade prejudicado, ofendido ou

injustiçado por ato de superior hierárquico.


Ato atacado:

Aplicação de sanção disciplinar

Demais casos:

Representação (art. 30 do RDPM)


• PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO DE ATO (Arts. 57, 59 a 61 do RDPM)

Interposição:

Parte ou Ofício (militar do Estado);

Petição (representante constituído).

• Endereçamento:

Autoridade que praticou ou aprovou o ato disciplinar;

Sem obediência ao canal hierárquico ou funcional;

Uma única vez.



Redação:

Forma Respeitosa;

Precisando o objetivo e as razões que o fundamentam;

Sem comentários ou insinuações;

Podendo acompanhar documentos comprobatórios.



Transferência do militar:

Remessa via canal hierárquico a autoridade que aplicou ou aprovou a sanção.

Ato disciplinar:

Irregular, Ofensivo, Injusto; Ilegal

Efeito:

Suspensivo – impede a execução da sanção disciplinar.



Prazo para interposição:

5 (cinco) dias – corridos;

A contar da ciência do ato que o motivou;

Pedido de conversão da sanção – afasta (§ 4º do art. 18 do RDPM).

Prazo para solução:

10 (dez) dias;

A contar da data do recebimento.



Solução:

Despacho fundamentado;

Conhecimento ao interessado;

Necessidade de publicação.



Finalidade:

Reexame

Não será conhecido o pedido:

Intempestivo;

Procrastinador;

Não apresente fatos novos.


• RECURSO HIERÁRQUICO (Arts. 58 a 61 do RDPM)

Interposição:

Parte ou Ofício (militar do Estado)

Petição (representante constituído)

Endereçamento:

Autoridade imediatamente superior aquela que não reconsiderou o ato

Sem obediência ao canal hierárquico ou funcional

Uma única vez



Redação:

Forma respeitosa;

Precisando o objeto que o fundamenta;

Sem comentários ou insinuações;

Pode acompanhar documentos comprobatórios;

Não poderá tratar de assunto estranho ou ser impertinente e fútil.



Transferência do militar:

Remessa via canal hierárquico a autoridade que não reconsiderou o ato.

Ato disciplinar:

Irregular, Ofensivo, Injusto; Ilegal

Efeito:

Suspensivo – impede a execução da sanção disciplinar



Interposição:

Precedida de P.R.A e depois de conhecido o resultado;

Exceto se decorridos 30 dias sem solução de P.R.A.

Prazo Interposição:

5 (cinco) dias do conhecimento do P.R.A ou;

Vencimento do prazo de 30 dias para solução do P.R.A



Prazo para comunicação:

3 dias, a contar do protocolo da OPM da autoridade destinatária – ciência

a autoridade recorrida

Prazo para solução:

10 dias a contar do recebimento no protocolo da autoridade destinatária



Finalidade:

Reexame

Não será conhecido o pedido:

Intempestivo

Procrastinador

Não apresente fatos novos



Solução:

Necessidade de Publicação

Encerra-se possibilidade administrativa de revisão - exceto no caso de

representação;

Cumprimento do corretivo - Bol G PM 230/09 - publicação da sanção.

Possibilidade de conversão da sanção

3 dias


• Observações:

Prazos para interposição:

Decadenciais

A interposição dos recursos interrompe a prescrição (art. 85, § 2º do

RDPM)

A interrupção deverá gerar o reinício da contagem do prazo prescricional

(Bol G PM 108/10)


• REVISÃO DOS ATOS DISCIPLINARES (Arts. 62 a 66 do RDPM)

Conhecimento:

por via recursal

de ofício

Autoridades competentes:

Aquelas que têm competência para aplicar a sanção, EXCETO as

ocupantes do posto de major e capitão.



Motivo:

Existência de irregularidade ou ilegalidade na aplicação da sanção por via recursal

Possibilidade-efeitos:

Retificação

Atenuação

Agravação

Anulação



Anulação:

declaração de invalidade da sanção disciplinar;

verificar a ocorrência de ilegalidade;

retroage a data do ato.

Prazo: 5 anos a contar da data da publicação do ato que se pretende

invalidar



Retificação:

correção de irregularidade formal sanável

Atenuação:

redução da sanção proposta ou aplicada, para outra menos rigorosa;

redução do número de dias;

limites do artigo 42;

exigência da disciplina e a Ação educativa sobre o militar.



Agravação:

ampliação da sanção proposta ou aplicada para outra mais rigorosa;

ampliação do número de dias;

limites do artigo 42 do RDPM;

exigência da disciplina e a Ação educativa sobre o militar

OBS: Não caberá agravamento da sanção em razão da interposição de recurso

disciplinar.


• REPRESENTAÇÃO (Art. 30 do RDPM)

Finalidade:

comunicar ato praticado ou aprovado por superior hierárquico;

irregular, ofensivo; injusto ou ilegal.

Utilização:

exclusivamente para assuntos que versem sobre matéria disciplinar.



Endereçamento:

Dirigida a autoridade funcional imediatamente superior aquela contra a

qual é atribuída a prática do ato

Prazo:

5 dias contados da data do conhecimento do ato ou fato que a motivar.

.



Representação Recurso:

direcionada contra ato disciplinar após solucionados os recursos próprios (PRA e RH) –

representação contra sanção disciplinar - recurso disciplinar impróprio.

Matéria:

versar sobre ilegalidade do ato

Prazo:

5 anos a contar da publicação.


PRESCRIÇÃO

“Artigo 85 - A ação disciplinar da Administração

prescreverá em 5 (cinco) anos, contados da data do

cometimento da transgressão disciplinar”.

OS: SE A CONDUTA ESTIVER ATRELADA AO CRIME,

OBSERVA-SE A PRESCRIÇÃO QUE FOR MAIOR.

Documents

Professor: SIMEY TRAIBA Contatolegale.com.br/uploads/5db82f7a276bc85a45be8fd78a... · 2020. 1. 16. · Administrativo Disciplinar Militar Tipos (art. 56 do RDPM): Pedido de Reconsideração