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Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho Fones: (51)3338-9546 – (48)3521-0478

Porto Alegre/RS – Araranguá/SC www.fabbro.com.br

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA

ANO 2011

A. DADOS DA EMPRESA

Azambuja Engenharia e Geotecnia Ltda

CNPJ: 74.871.823/0001-29

Ramo de Atividade: Serviços de Engenharia

Número de empregados na data: 14 (quatorze)

Número de estagiários na data: 06 (seis)

Código CNAE: 71.12-0-00

Grau de risco: 02 (dois)

Grupo: C-35 (Outros serviços)

Localização: Rua Sarmento Leite, 1069. Bairro: Cidade Baixa, CEP: 90050-170, Porto Alegre/RS

Telefone: (51) 32215966

E-mail: [email protected]

B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Fernando Limongi

Profissão: Engenheiro de Segurança do Trabalho

CREA n°: 81772-D

C. COLABORADOR TÉCNICO E ACOMPANHAMENTO

Colaborador Técnico Fernanda Godoy MTE/RS nº 0001118.0

Profissão: Técnica em Segurança do Trabalho

Acompanhou: Márcia Azambuja

Cargo ou função: Engenheira Civil



2

INDICE

1. Introdução ........................................................................................................... 03

DOCUMENTO BASE

2. Estratégia e metodologia de ação ............................................................................... 04

3. Planejamento anual ................................................................................................ 05

4. Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados .................................................... 06

5. Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA ........................................ 08

6. Situações de adoção de medidas de controle ................................................................. 09

7. Nível de ação e monitoramento .................................................................................. 10

DESENVOLVIMENTO DO PPRA

8. Reconhecimento de riscos ........................................................................................ 11

9. Implantação de medidas de controle ............................................................................ 22

10. Monitoramento da exposição aos riscos, registro e divulgação de dados ................................. 24

11. Treinamento conforme NR-5...................................................................................... 25

12. Responsabilidades e considerações finais ...................................................................... 26

13. Anexos ................................................................................................................ 27



3

1. INTRODUÇÃO

Em atendimento ao item 9.2.1.1 da NR-9 da Portaria 3214 do MTE que obriga uma

análise global do PPRA sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano para avaliação do seu

desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades,

descrevemos no DOCUMENTO-BASE os seguintes aspectos estruturais:

> estratégia e metodologia de ação;

> planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

> forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;

> periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

É responsabilidade do empregador: programar e implantar as atividades do plano anual do

documento-base em suas respectivas datas, acompanhar todas as medidas necessárias para a

implantação do PPRA, ainda, como sita o item 9.4.1 da NR-15, estabelecer, implementar e assegurar o

cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa.

É responsabilidade do trabalhador: colaborar e participar da implantação do PPRA,

atender as orientações recebidas nos treinamentos do PPRA, informar ao seu superior hierárquico

ocorrências que podem implicar em risco a saúde dos trabalhadores.



4

2. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

1º Etapa:

1. Obtenção de dados e informações da empresa e de seus trabalhadores através de relatórios da

mesma;

2. emissão de ART e solicitação de assinatura de responsável pela empresa;

3. avaliação das condições ambientais dos locais de trabalho;

4. obtenção de Fichas de Informação de Segurança de Produto Químico – FISPQs;

5. avaliações qualitativas e quantitativas de agentes físicos, químicos e biológicos;

6. entrevistas com trabalhadores por grupos homogêneos de risco e verificações de mudanças de

atribuições e cargos;

7. verificação de proteções/ salvaguardas existentes;

8. impressão dos CAs dos EPIs da empresa para verificação de validade;

9. conclusão do laudo de insalubridade e periculosidade.

2º Etapa:

1. Reunião com direção da empresa para apresentação do laudo e PPRA;

2. apresentação de medidas de controle e prevenção;

3. solicitação de adequações e aquisições de EPI’s;

4. definição de prazos do planejamento anual;

5. designação de responsável pelo atendimento à NR-5;

6. Revisão da(s) Ordem(ns) de Serviço (Regras de Conduta de Segurança);

7. auditoria do controle de EPIs;

8. auditoria do controle e execução de consultas ocupacionais e exames complementares;

9. verificação de assinaturas nos programas de SST anteriores;

10. solicitação de leitura criteriosa dos trabalhos

3º Etapa:

1. Aprovação definitiva da OS;

2. definição dos trabalhadores que participarão do treinamento da NR-5;

3. realização de treinamento de EPI.

4º Etapa:

1. Palestra aos empregados para apresentação do PPRA e Ordens de Serviço

5º Etapa:

1. Reuniões, visitas de inspeções de segurança e de acompanhamento da implantação do PPRA e

PCMSO

6º Etapa:

1. Empresa solicita avaliação do andamento do PPRA com a Fabbro.



5

3. PLANEJAMENTO ANUAL

ITEM

CRONOGRAMA DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE P¹ RESP.² REC.

($)³ MÊS/ANO

CH

ECK

1. Disponibilização de dados e informações da empresa e trabalhadores ao executor do programa.

E NÃO

2. Fornecimento de FISPQs de produtos químicos, quando existentes.

E NÃO

3. Entrevistas com trabalhadores por grupo homogêneo de risco.

F NÃO

4. Avaliações quantitativas de ruído com decibelímetro e luminosidade.

F NÃO

5. Avaliações qualitativas de agentes químicos e biológicos se existentes.

F NÃO

6. Análise e registro das proteções coletivas e individuais existentes.

F NÃO

7. Apresentação do PPRA a direção da empresa. F NÃO

8. Imediatas ações corretivas para situações de risco iminente. E NÃO

9. Adequação de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) – aquisição ou substituição conforme este documento.

E SIM

10. Apresentação das medidas de prevenção e controle propostas.

F NÃO

11. Programação da implantação das medidas de prevenção e controle propostas.

E NÃO

12. Nomeação de responsável para cumprimento da NR-5. E NÃO

13. Treinamento de CIPA para designado, conforme NR 5.

14. Revisão e atualização das Ordens de Serviço implantadas. E/F NÃO

15. Auditoria do Controle de fornecimento de EPI – verificação ao atendimento da norma.

F NÃO

16. Cumprimento do PCMSO com a execução de exames complementares e consultas ocupacionais.

E SIM

17. Auditoria do controle e execução de consultas ocupacionais e exames complementares.

F NÃO

18. Treinamento de EPI aos trabalhadores e assinatura de comprovante específico.

F NÃO

19. Apresentação do PPRA aos trabalhadores – destaque sobre os riscos existentes na área de trabalho e medidas e prazos adotados para a eliminação, neutralização dos mesmos.

F NÃO

20. Assinatura dos trabalhadores novos nas Ordens de Serviço. E NÃO

21. Organizar arquivo com validade dos CAs dos EPIs. E NÃO

22. Avaliar andamento do PPRA com executor deste programa – fazer o convite ao profissional.

E NÃO

¹: P: Prioridades: 1: Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses; 2: Medidas executadas com prazo entre 2 e

6 meses; 3:Medidas executadas no período de um ano. ²: E: Empresa; F: Fabbro.

³: Necessidade de recurso financeiro



6

4. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

4.1. FORMATO DOS REGISTROS:

Deverá ser realizado ano a ano o reconhecimento de riscos ambientais por cargo e os

dados serão registrados neste documento conforme item 9.3.3 da NR-9 e da seguinte forma:

Apontamento do departamento ou setor de trabalho.

Apontamento do cargo.

Verificação do número de trabalhadores expostos.

Identificação dos riscos ambientais desse local.

Determinação e localização das fontes geradoras, classificando-as pelo tipo de agente.

Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no

ambiente de trabalho.

Descrição das funções e atribuições dos trabalhadores deste setor ou departamento.

Identificação do tipo de exposição.

Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da

saúde decorrente do trabalho (Nexo técnico).

Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na literatura

técnica.

Descrição das medidas de controle já existentes.

Quadro de avaliação de riscos.

Classificado por agente nocivo.

Avaliações qualitativas e quantitativas.

Forma de avaliação.

Mensuração (aval. quantitativas) e identificação (aval. qualitativas)

Verificação dos limites de tolerância dos agentes segundo a NR-15 e ACGIH

(aval. quantitativas) e prevenção (aval. qualitativas).

Além deste documento base serão registrados relatórios de visitas técnicas realizadas

na empresa para cumprimento da estratégia e metodologia definida neste documento.

4.2. MANUTENÇÃO DOS DADOS

A empresa deve manter um registro de dados organizado e suficiente a constituir um

histórico do desenvolvimento do PPRA, por um período mínimo de 20 anos.

Documentos como:



7

Anotação de Responsabilidade Técnica – ART dos trabalhos de engenharia executados

pela empresa, inclusive do PPRA e seu documento base;

Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT;

avaliações específicas de insalubridade e periculosidade;

laudos de avaliações de agentes químicos com laboratórios de toxicologia;

fichas de Informação de Segurança de Produto Químico – FISPQs;

programas de SST anteriores;

projetos de EPCs com ART;

formulários de controle de EPIs;

documentos dos CAs válidos dos EPIs da empresa comprados à época;

documento que designa um responsável pelo atendimento à NR-5;

ordens de Serviço assinadas pelos empregados (Regras de Conduta de Segurança);

atestados de Saúde Ocupacional – ASOs e exames complementares;

comprovantes de treinamento realizados;

devem ser cuidadosamente organizados e arquivados pelo designado responsável pela

empresa.

O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou

seus representantes e para as autoridades competentes.

4.3 DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Este trabalho contempla em sua estratégia orientar e informar os trabalhadores dos

riscos ambientais dos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis de prevenção a fim de assegurar a

proteção aos riscos ambientais identificados neste trabalho.

Os trabalhadores interessados poderão apresentar propostas de proteção ou prevenção

através de formulário específico no anexo do PPRA.

Além do PPRA, poderão ser divulgados relatórios de visitas técnicas realizadas pela

Fabbro apontando outros riscos que possam originar-se nos locais de trabalho, e ainda, meios

disponíveis sugeridas pela Fabbro, empregador e empregados para prevenir ou limitar tais riscos e

proteger-se dos mesmos.



8

5. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA

A avaliação do desenvolvimento do PPRA deverá ser realizada respeitando-se a estratégia

e planejamento descritos anteriormente e com encontros do designado responsável pela NR-5,

empregados interessados e direção da empresa até que este programa seja implantado

completamente. Nesta reunião deverá ser redigida uma ata com uma avaliação, até a presente data,

da implantação das medidas do PPRA e exposição do que foi deliberado com definição de

responsabilidades para o próximo encontro.



9

6. SITUAÇÕES DE ADOÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE

Conforme item 9.3.5.1 da NR-9: deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes

para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas

uma ou mais das seguintes situações:

1) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde. Nesta situação conforme

item 9.3.2 da NR-9 envolve análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de

trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e

introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.

2) Na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde.

3) Quando o resultado das avaliações quantitativas excederem os valores de limites previstos na

NR-15 ou na ausência destes, valores adotados pela American Conference of Governmental

Industrial Higyenists-ACGIH.

4) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado a relação entre os danos

observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho e agentes nocivos que os

mesmos ficam expostos.

Quanto ao item 1, a empresa informa que não prevê mudanças em suas instalações,

métodos ou processos de trabalho.

Quanto ao item 2, após reconhecimento de riscos em laudo, este trabalho apontará

medidas para a eliminação, minimização ou controle dos riscos físicos, químicos e

biológicos.

Quanto ao item 3, verifica-se que os resultados das avaliações de ruído não excederam os

limites de tolerância previstos na NR-15 / ACGIH.

Quanto ao item 4, verifica-se que Não há dados na empresa que evidenciem nexo causal.



10

7. NIVEL DE AÇÃO E MONITORAMENTO

Avaliações quantitativas devem ser realizadas sempre que necessário para comprovar o

controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a

exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

O Nível de Ação é o valor, de avaliação quantitativa, acima do qual devemos iniciar ações

preventivas contra a possibilidade exceder limites de exposição, as mesmas devem incluir

monitoramento periódico, informação ao empregado e controle médico.

Para os agentes químicos, o nível de ação é a metade dos limites de tolerância previstos

na NR-15 e na ausência destes, a metade dos valores limites de exposição ocupacional adotados pela

ACGIH ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, se mais

rigorosos.

O monitoramento da exposição dos trabalhadores e medidas de controle devem ser

realizadas de forma sistemática e repetitiva, visando à introdução de nova medida de controle ou

modificação da mesma, sempre que necessário.



11

8. RECONHECIMENTO DE RISCOS

Setor: Administrativo/ Financeiro

Cargo: Engenheira Civil

N˚ empregados

expostos: 01 (um)

Identificação: Risco físico, químico e biológico inexistente.

Descrição das funções:

Gerenciar recursos humanos;

executar gestão administrativa e financeira;

realizar compras de material de expediente, suprimentos e

equipamentos;

fazer cotações, aprovar e definir orçamentos;

organizar documentação final para participar de licitações.

Tipo de exposição: Sem exposição a risco físico, químico e biológico.

Medidas de controle

existentes:

EPC:

Extintor de incêndio.

EPI:

Não aplicável à função.

O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no

planejamento anual

AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES

Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/

Identificação

Fís

ico

Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e

Permanente 60 dB(A)



12


Cargo: Auxiliar Administrativo

N˚ empregados

expostos: 01 (um)



Atender telefone;

recepcionar clientes e fornecedores;

receber e-mails e repassar;

fazer contato com correio;

organizar correspondências;

reunir e entregar EPI aos funcionários quando necessário pegar

assinatura do funcionário na ficha de entrega de EPI;

preparar café;

realizar cotações de materiais.


Medidas de controle

existentes:

EPC:


EPI:



planejamento anual



Identificação

Fís

ico


Permanente 60 dB(A)



13


Cargo: Assistente Administrativo

N˚ empregados

expostos: 01 (um)



Emitir notas fiscais;

pagar funcionários e fornecedores;

organizar documentação contábil;

organizar documentações para licitação;

fazer consultas bancárias;

controlar entrada e saída de notas fiscais;

organizar documentação de recursos humanos

encaminhar informações de funcionários a contabilidade para a

emissão da folha de pagamento.


Medidas de controle

existentes:

EPC:


EPI:



planejamento anual



Identificação

Fís

ico


Permanente 50 dB(A)



14


Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais 01

N˚ empregados

expostos: 01 (um)

Identificação:

Físico:

Umidade

Químico:

Álcalis cáusticos.

Biológicos:

Microorganismos patogênicos.

Fonte geradora:

Físico:

Umidade: Lavagem de calçada utilizando mangueira.

Químico:

Álcalis cáusticos: uso de água sanitária.

Biológico:

Microorganismos patogênicos: limpeza de banheiros.

Trajetória e meios de

propagação:

Físico:

Umidade: contato direto.

Químico:

Álcalis cáusticos: contato dérmico.

Biológico:

Microorganismos patogênicos: contato dérmico.


Limpar os banheiros;

limpar os escritórios;

lavar a calçada;

recolher lixos;

lavar panos de prato;

controlar estoque de materiais de limpeza.

Tipo de exposição: Exposição habitual e permanente.

Possíveis danos à saúde:

Físico:

Umidade: destruição da camada impermeabilizante da pele.

Químico:

Álcalis Cáusticos: dermatoses profissionais devido ao contato.

Biológico:

Contaminação por microorganismos patogênicos.



15

Medidas de controle

existentes:

EPC:

Extintores de incêndio.

EPI:

Luvas de borracha, CA: 15532; Uniforme.


planejamento anual.



Identificação

Fís

ico


Permanente 60 dB(A)

Quím

ico

Álcalis Cáusticos Qualitativa Habitual e

permanente Água sanitária

Bio

lógic

o

Microorganismos

patogênicos Qualitativa

Habitual e

permanente Limpeza de banheiros



16


Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais 02

N˚ empregados

expostos: 01 (um)



Abrir o escritório às 7h 45min;

fechar o escritório às 18h 15min;

fixar alerta de alarme anti-furto.


Medidas de controle

existentes:

EPC:


EPI:



planejamento anual



Identificação

Fís

ico


Permanente 60 dB(A)



17

Setor: Técnico

Cargo: Engenheiro Civil

N˚ empregados

expostos: 07 (sete)



Projetar recuperação de estruturas;

projetar estruturas de concreto para contenção de taludes;

executar projetos de fundações;

executar projetos de pavimentação

executar simulações numéricas em projetos de geotecnia;

realizar visitas a clientes.


Medidas de controle

existentes:

EPC:


EPI:

Capacete CA 5862 / 8562; calçado de segurança 11195.


planejamento anual



Identificação

Fís

ico


Permanente 65 dB(A)



18

Setor: Técnico

Cargo: Técnico de Estradas

N˚ empregados

expostos: [ Cargo Previsto ]



Executar planilhas de cálculo, quantitativos e valores para

orçamento técnico;

executar projetos viários – projetos de terraplanagem e projetos

de geotecnia a partir de projetos topográficos;

auxiliar na execução de projetos da área ambiental;

auxiliar na execução de projetos geométrico de estradas;

auxiliar em projetos de muros de contenção.


Medidas de controle

existentes:

EPC:


EPI:

Capacete CA 5862 / 8562; calçado de segurança 11195.


planejamento anual



Identificação

Fís

ico

Ruído médio (8 h) [ Cargo Previsto ]



19

Setor: Técnico

Cargo: Estagiário de Engenharia

N˚ empregados

expostos: 06 (seis)


Descrição das funções: Auxiliar no desenvolvimento e detalhamento de projetos

geotécnicos, ambientais e rodoviários.


Medidas de controle

existentes:

EPC:


EPI:

Não aplicável a função.


planejamento anual



Identificação

Fís

ico


Permanente 65 dB(A)



20

Setor: Técnico Joinville

Cargo: Engenheiro Civil

N˚ empregados

expostos: 1 (um)

Identificação: Físicos:

Ruído.

Fonte geradora: Físicos:

Ruído de fundo das estradas e rodovias.

Trajetória e meios de

propagação:

Físico:

Ruído: ondas sonoras.


Ser responsável pela Supervisão e Fiscalização das Obras de

contenção na BR-101/SC, trecho sob concessão do Grupo OHL;

percorrer trecho diariamente com 350 km de extensão, utilizando

automóvel de passeio.

Tipo de exposição: Exposição habitual e permanente

Nexo técnico: Inexistência de dados na empresa

Possíveis danos à saúde: Físico:

Ruído: zumbido no ouvido, perda da audição.

Medidas de controle

existentes:

EPC:

Extintores de incêndio.

EPI:

Bota de PVC CA 11195, Calçado de segurança com proteção metatarso CA

13587*, Colete reflexivo 15158


planejamento anual



Identificação

Fís

ico


Permanente 80 dB(A)



21

Setor: Técnico Joinvile

Cargo: Auxiliar de Engenharia

N˚ empregados

expostos: 01 (um)



Auxiliar o Engenheiro nas atividades inerentes ao cargo;

auxiliar em projetos de fundações;

auxiliar em projetos de pavimentação;

realizar visitas a clientes.


Medidas de controle

existentes:

EPC:


EPI:

Bota de PVC CA 11195, Calçado de segurança com proteção metatarso CA

13587*, Colete reflexivo 15158


planejamento anual



Identificação

Fís

ico


Permanente 60 dB(A)



22

9. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE

Faz parte do desenvolvimento do PPRA, conforme alínea d do item 9.3.1 (NR-9), a

avaliação da eficácia das medidas de controle, assim para cada medida efetivamente implantada é

necessário estabelecer indicadores, parâmetros, de referência para avaliarmos resultados. Estes

resultados devem ser registrados em uma espécie de prontuário técnico de desenvolvimento do PPRA,

anexados ao final deste documento e divulgados pela empresa aos seus empregados.

Adotar as seguintes medidas de caráter administrativo, comportamental, de organização

de trabalho e treinamentos:

Descrição Eficácea¹

Realizar monitoração biológica (exames) conforme PCMSO.

Implantação de Ordens de Serviço de Segurança no Trabalho.

Curso de primeiros socorros.

Implantação de controle de entrega de equipamentos de proteção

individual.

Ter o cuidado para que todo equipamento de proteção individual

fornecido possua Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo Ministério do

Trabalho.

Alertar os empregados sobre os riscos existentes nos locais de trabalho.

Proibir trabalhadores de fumar na empresa.

Curso sobre utilização de extintores.

Treinamento sobre o uso de equipamentos de proteção individual.

Curso de direção defensiva para motoristas.

Adequar níveis de iluminamento, independente da iluminação natural.

Realizar inspeção visual a cada mês de cada extintor, examinando seu

aspecto externo, lacre, manômetro quando o extintor for pressurizado

(ponteiro tem que estar apontado para a marcação verde), verificar se

bico não está entupido.

Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1,60 m acima

do piso e a parte inferior não poderá estar a menos de 0,60 m nem a mais

de 1,50 m acima do piso.



23

Utilizar equipamentos de proteção individual – EPI:

a. Selecionar o EPI adequado ao risco exposto e atividade exercida:

Cargo/Atividade Risco EPIs

Vistoria a obras e/ou terrenos Acidente Calçado de segurança, capacete.

Vistoria em trabalhos em altura,

acima de 2m de altura Acidente, queda

Cinto de segurança tipo pára-

quedista, talabarte, capacete,

calçado de segurança.

Manuseio com água sanitária e

produtos químicos Álcalis cáusticos

Luvas de borracha ou PVC e calçado

fechado.

Lavagem de calçada utilizando

mangueira Umidade

Luvas de borracha ou PVC e bota

impermeável.

b. Adquirir EPIs com Certificado de Aprovação emitido pelo Ministério do Trabalho.

c. Considerar eficiência e conforto segundo avaliação do usuário.

d. Orientar, treinar sobre a correta utilização do EPI e suas limitações.

e. Normalizar, através de formulários específicos, procedimentos para fornecimento,

uso, guarda, higienização, conservação, manutenção e reposição de EPIs.

f. Caso trabalhadores de determinado setor ingressar em outro setor observar EPI

definido para este.



24

10. MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS, REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

As avaliações quantitativas devem ser realizadas sempre que necessário para comprovar o

controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a

exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

Situações de novos métodos, processos de trabalho, mudanças em instalações, lay-out,

cargos e funções, invariavelmente alteraram a exposição dos trabalhadores aos riscos já identificados,

e ainda, outros riscos manifestam-se; sendo necessária nova inspeção por profissional habilitado.

O profissional de segurança do Trabalho deve participar da concepção destas mudanças,

assim pode avaliar riscos por antecipação como contempla a NR-9 em seu item 9.3.1.

O monitoramento da exposição dos trabalhadores e as medidas de controle devem ser

realizados de forma sistemática e cíclica, visando à introdução de nova medida de controle ou

modificação da mesma, sempre que necessário. O planejamento anual do documento base deve ser

usado para programar este monitoramento.

Assim como registrado no documento-base deste PPRA, a empresa deve manter um

registro de dados organizado e suficiente a constituir um histórico do desenvolvimento do PPRA, por

um período mínimo de 20 anos.

A divulgação de dados, informações, avaliações, exames médicos, melhorias no ambiente

de trabalho estão assegurada na NR-9, o próprio PPRA deve ser apresentado a todos os trabalhadores e

estes têm o direito de apresentar propostas de melhorias ambientais, aproveitando-se do

conhecimento e percepção que os mesmos tem de seu ambiente e processo de trabalho.



25

11. TREINAMENTO CONFORME NR-5

A empresa deverá treinar anualmente um designado responsável, para o cumprimento do

objetivo da NR-5.

Conforme NR-5 o treinamento terá carga horária de 20 (vinte) horas, distribuídas em no

máximo oito horas diárias, sendo realizado durante o expediente normal de trabalho e deve

contemplar, no mínimo, os seguintes tópicos:

a. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do

processo produtivo.

b. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.

c. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos

existentes na empresa.

d. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS e medidas de

prevenção.

e. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde

no trabalho.

f. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.

g. Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da

Comissão.



26

12. RESPONSABILIDADES E CONSIDERAÇÕES FINAIS

A responsabilidade do empregador:

A programação e implantação das atividades do plano anual do documento-base em suas

respectivas datas. Acompanhar todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA, ainda, como

sita o item 9.4.1 da NR-15: Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como

atividade permanente da empresa.

A responsabilidade do trabalhador:

Colaborar e participar da implantação do PPRA, atender as orientações recebidas nos

treinamentos do PPRA, informar ao seu superior hierárquico ocorrências que podem implicar em risco a

saúde dos trabalhadores.

O empregador deve garantir ao empregado a possibilidade de interrupção imediata de suas

funções na ocorrência de grave e eminente risco ambiental.

Obter um feedback da área ou profissional de medicina do trabalho sobre os resultados de

monitoração biológica, forte indicador de eficiência do PPRA.

O empregador deve ler e assinar este documento.

Porto Alegre, abril de 2011.

Fernando Limongi

Eng. de Segurança do Trabalho

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho

________________________________

Assinatura do Empregador



27

13. ANEXOS

















TERMO DE DESIGNAÇÃO DE RESPONSÁVEL

Eu, ________________________________________________________________, representante

legal da empresa _________________________________________________________________

nomeio __________________________________________________________________________

para designado responsável do cumprimento dos objetivos da NR-5, Norma Regulamentadora

da Portaria 3214 do Ministério do Trabalho, que objetiva a prevenção de acidentes e doenças

decorrentes do trabalho.

_____________________________, _______ de ___________________ de _________________ (Cidade) (Dia) (Mês) (Ano)

X (Ass. do responsável)



TERMO DE CIÊNCIA

EMPREGADOR:

Por este documento, atestamos que os empregados abaixo receberam as Informações

sobre os riscos existentes na área de trabalho, bem como das medidas e prazos adotados para a

eliminação, neutralização ou amenização dos mesmos.

Declaro ter recebido instruções sobre os cuidados que devo tomar em meu ambiente de

trabalho e uso de EPI.

Data Nome do empregado Assinatura do empregado

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X



COMPROVANTE DE TREINAMENTO DE EPI

EMPREGADOR:

Por este documento, atestamos que os empregados abaixo receberam treinamento e

instrução de uso dos Equipamentos de Proteção Individual que foram adquiridos com certificado de

aprovação e estão adequados às atividades dos empregados.

Data Nome do empregado Assinatura do empregado

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

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RECIBO E TERMO COMPROMISSO DE ENTREGA DE E.P.I.

Razão Social da Empresa:

RECIBO E TERMO DE COMPROMISSO DE ENTREGA DE E.P.I.

Nome: CTPS:

Cargo: Atividade/Função:

Declaro que recebi de meu empregador os Equipamentos de Proteção Individual – EPI, abaixo relacionados, na data ali registrada. Comprometo-me a usá-los na execução de minhas tarefas e atividades diárias e apenas para a finalidade a que se destina, zelando pela sua guarda e conservação. Devo comunicar à empresa qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso, assumindo o compromisso de devolvê-los quando solicitados para substituição, higienização ou manutenção periódica. O descumprimento dos termos aqui estabelecidos importará em ato faltoso do empregado com aplicação de penalidades, que a critério do empregador, poderão variar de advertência por escrito à rescisão do contrato de trabalho por justa causa, independentemente de outras medidas de ordem jurídica aplicáveis com base especialmente no art. 158 da CLT e NR-1 da Portaria do MTE 3.214/78 (1.8 e 1.8.1). Os equipamentos que me foram entregues estão em perfeitas condições e os utilizarei conforme as normas de segurança e treinamentos realizados pela empresa.

Data Qtd. e unid.

Discriminação do EPI

Certificado de

aprovação Nº

Ass. do empregado



RECIBO DE DEVOLUÇÃO DE E.P.I.

Razão Social da Empresa:

RECIBO DE DEVOLUÇÃO DE E.P.I.

Nome: CTPS:

Cargo: Atividade/Função:

Devolução

Data Qtd. e unid.

Discriminação do EPI C.A. Nº Motivo* Ass. resp. setor

da empresa

*Motivo: Descrever o porquê da devolução, ex.: Renovação EPI, EPI danificado, Rescisão do empregado,

EPI desnecessário (Por eliminação do risco), etc.





TERMO DE RESPONSABILIDADE DE VISTORIA DE EQUIPAMENTO

EQUIPAMENTO:

Eu,_____________________________________________________________, operador do equipamento acima descrito, declaro que recebi treinamento para devida função me qualificando para tal. Desde já, comprometendo-me, diariamente a vistoriar este equipamento, verificando as condições de segurança para operação, buscando total garantia de segurança antes do início das jornadas de trabalho.

DATA HORA ASSINATURA OBSERVAÇÃO





TERMO DE ADVERTÊNCIA

DATA:

NOME:

FUNÇÃO:

OCORRÊNCIA: Tais atos/comportamentos praticados pelo senhor contrariam as Normas de Saúde e Segurança do Trabalho.

Recebi em ______________________este Termo de Advertência

Nome: Assinatura: X

Testemunha: Assinatura: X

Testemunha: Assinatura: X



COMUNICAÇÃO DE RISCO

Comunico a situação de risco descrita abaixo, que, conforme minha opinião, pode trazer danos aos trabalhadores.

DATA:

LOCAL:

SITUAÇÃO:

SUGESTÃO PARA CORREÇÃO (opcional):

NOME: (opcional)



CHECKLIST DAS METAS DOS PROGRAMAS

Data Etapa

Apresentação do LTCAT pela Fabbro: informação dos riscos ambientais, insalubridades e periculosidades quando existentes

Definir cronograma de ações do PPRA juntamente com a Fabbro

Ler e assinar o PPRA e PCMSO

Informar contabilidade sobre insalubridades e periculosidades quando existentes

Obter e/ou adequar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de acordo com o PPRA

Entrega formal dos EPIs, abrindo o documento de controle destes equipamentos

Elaborar Ordem de Serviço (OS) juntamente com a Fabbro

Marcar apresentação do PPRA aos empregados juntamente com a Fabbro

Apresentação do PPRA pela Fabbro e obter assinatura dos empregados na OS de SST, Termo de ciência de riscos e Comprovante de Treinamento de EPI

Adoção de Medidas do cronograma de ação do PPRA, respeitando prioridades e datas

Adoção de Medidas de Controle Propostas do PPRA

Compor Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) com Fabbro

Disponibilizar membros da CIPA para treinamentos da Fabbro (Cumprimento NR-5)

Disponibilizar designado responsável para treinamento da Fabbro (Cumprimento NR-5)

Disponibilizar demais empregados para treinamentos da Fabbro

Cumprir os Exames do PCMSO

Disponibilizar Kit Primeiros Socorros conforme PCMSO

Avaliação do andamento do PPRA

Implantação das medidas provenientes de visita técnica





DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE DE TERCERIZADO

A Empresa prestadora de serviço e seu responsável legal declaram que os funcionários relacionados estão aptos e foram treinados a exercer as funções para que foram contratados, sendo profissionais habilitados ou qualificados, de acordo com a Portaria 3.214 de 08 de Junho de 1978 do MTE.

NOME: FUNÇÃO:

Data:

Empresa:

CNPJ:

Nome do Responsável Legal:

Assinatura do Responsável:

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS … fileEm atendimento ao item 9.2.1.1 da NR-9 da Portaria 3214 do MTE que obriga uma ... Obtenção de dados e informações da empresa