PROGRAMA - Plataforma Diversidadeplataformadiversidade.com.br/fgdi/wp-content/uploads/2017/06/... · Constelação Organizacional para Melhor Equilíbrio nas Relações As Constelações

PROGRAMADiversidade

a matéria-prima para inovação, colaboração e performance

27 e 28 de junho de 2017Auditório DOW | São Paulo

SOBRE O EVENTO

A diversidade é uma das maiores riquezas do mundo. A existência de pessoas diferentes em suas culturas, etnias e gerações faz com que o mundo se torne mais completo, estimula a produtividade, impulsiona a co-criação de projetos inovadores e promove ambientes com múltiplos talentos.

Engajada nessa causa, a CKZ Diversidade promove nos dias 27 e 28 de junho em São Paulo a 3ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão. Com um formato inovador, promovemos conversas significativas trazendo conteúdo de alta qualidade, com um time de palestrantes altamente comprometidos em fazer a diferença no mundo.

Mais uma edição de sucesso que vem apresentar como as empresas têm direcionado foco em ações e estratégias de diversidade e inclusão agregando valor para além das fronteiras da organização.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão são a chave para o sucesso das corporações e esperamos que cada vez mais empresas incorporem essa causa em seu DNA.

Venha compartilhar e conhecer grandes iniciativas!

Faça parte dessa causa!

Cristina KerrIdealizadora do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão CEO da CKZ Diversidade

FOTOS DA 2º EDIÇÃO DO FÓRUM GESTÃO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Empresas Parceiras

Apoio

Cooperação Promoção e Organização

Diversidade a matéria-prima para inovação, colaboração e performance

27 e 28 de junho de 2017Auditório DOW | São Paulo

Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão

FAÇA PARTE DESTE PROJETO

Construir estratégias de negócios a partir de casos práticos, com interação entre os participantes;

Acompanhar de perto o valor agregado de ações de diversidade e inclusão que as empresas vêm adotando e seus indicadores de resultados;

Ser um agente de transformação: do conceito à prática de educação, gestão, consciência e liderança inclusiva;

Relacionar-se com os grandes players do mercado e construir pontes sustentáveis praticando a diversidade e inclusão como DNA da empresa;

Ganhar uma visão mais abrangente e plural dos negócios, o que pode resultar em uma melhoria significativa no clima organizacional.

Iniciativas inovadoras de alto valor agregado para enriquecer você, sua empresa e sua carreira

Interatividade com painéis ricos em experiências práticas;

Dinâmicas para acessar a inteligência coletiva e gerar resultados transformadores;

Cases de sucesso;

Maior tempo dedicado a palestras e painéis;

Participação de líderes de grandes empresas.

BENEFÍCIOS AO PARTICIPAR DO FÓRUM GESTÃO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

O QUE ESTÁ PROGRAMADO PARA A 3ª EDIÇÃO DO FÓRUM GESTÃO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

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CONSELHO CONSULTIVO

Andréa Regina, Head of Corporate Sustainability LATAM da Serasa Experian

Carlos Temperini, Sócio da Change Consultoria

Daisy Cangussú, Diretora da Wapiya Consultoria em Gestão de Pessoas e Diversidade

Ivone Paula Santana, CEO, Instituto Modoparipes

José Luiz Tejon, CEO , TCA INTERNATIONAL

Maria Elisa Guland, Sócia da TOZZINIFREIRE Advogados

Mariana Figo Gaspar Orsini, Government Affairs & Corporate Communications Manager da Dow Brasil

Renata Andrade, Especialista em Acessibilidade e Desenv. Inclusivo da Diversitas Soluções Inclusivas

Silvia Cecilio Tyrola, Consultora

Patricia Santos, Consultora de RH, Empregue AFRO

AGRADECIMENTO ESPECIAL PARA O TIME DE CONSELHEIROS QUE É FORMADO POR LÍDERES ENGAJADOS EM DISSEMINAR A CAUSA DA DIVERSIDADE

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O que é, porque você vai ouvir falar (e precisar) cada vez mais disso, e os novos desafios na gestão corporativa do “radicalmente diferente”.

9h40 - 10h10 | NEURODIVERSIDADE

PalestranteWalter G. de Mattos Professor e Psicólogo

Os avanços recentes da neurociência e sua implicação no entendimento do funcionamento humano

Porque vamos ouvir falar cada vez mais sobre neurodiversidade nas empresas

Da gestão dos “tipos psicológicos” ao novo gerenciamento dos “neuro-atípicos”.

Oportunidades e riscos do neurodiverso, na gestão corporativa e no ambiente de negócios

PROGRAMAÇÃO - 1º dia | terça | 27.06.2017

Este evento lança um novo olhar sobre as transformações organizacionais e mostra como manter uma empresa sempre pronta para aprender e se adaptar às mudanças que o ambiente sempre traz. Diversidade, a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!

Nesta apresentação, Ricardo Sales, mostrará como as discussões sobre diversidade evoluíram ao longo dos últimos anos, partindo das reivindicações de movimentos ativistas nos 1960 ao interesse cada vez maior das organizações.

9h00 – 9h10 | BOAS-VINDAS AO FÓRUM

9h10 – 9h40 | POR QUE DIVERSIDADE É O ASSUNTO DO MOMENTO, COMO CHEGAMOS ATÉ AQUI E QUAIS SÃO AS PERSPECTIVAS

Cris Kerr Idealizadora dos Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão Fórum Mulheres em Destaque e CEO da CKZ Diversidade

PalestranteRicardo SalesConsultor de Diversidade e ComunicaçãoPesquisador Professor de Comunicação Social/Relações Públicas ECA/USP

10h10 – 10h30 | DINÂMICA E RODA DE CONVERSA

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Viver a diversidade como respeito à vida. Como as empresas estão promovendo mudanças significativas em seu modelo de gestão dos negócios favorecendo um ambiente mais plural e impactando numa sociedade mais diversa. Compartilhe a visão de quem vive a diversidade no dia a dia.

Quais são os mais importantes aspectos relativos ao preconceito. Através de informações de alto impacto na tomada de consciência sobre a importância de se praticar a inclusão, essa palestra vai utilizar as mais recentes descobertas da Neurociência cognitiva para entender o que acontece no cérebro quando vemos uma pessoa "diferente".

10h50 – 11h50 | PAINEL DE EMPRESAS TRANSFORMADORAS

11h50 – 12h30 | BARREIRAS INCONSCIENTES: O QUE A NEUROCIÊNCIA TEM A DIZER SOBRE UNCONSCIOUS BIAS

PalestranteInes Cozzo

Consultora especialista em processos de neuroaprendizagem e neurobusinessTAI Consultoria

Palestrante Brigitte Nielsen ER/LR Brasil JOHNSON & JOHNSON

Palestrante Sebastian Soria Latin America Director, Human Resources DOW BRASIL

Como reconhecer os diversos tipos de vieses nas empresas e adotar medidas para diminuir os impactos nos negócios.

Explicar, de maneira inovadora, como decidimos, interagimos, e reagimos em questões que envolvem preconceito.

Conceitos básicos, porém, fundamentais sobre o funcionamento do cérebro e suas implicações na Diversidade.

ModeradoraCris KerrCEOCKZ DIVERSIDADE


10h30 – 10h50 COFFEE BREAK

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Como aplicar a ferramenta DT no processo de desenvolvimento de um programa de diversidade. Como compreender a diversidade em processos criativos. Como atuar na prática a diversidade?

Como as empresas vêm adotando iniciativas inovadoras para promover a sustentabilidade dos negócios por meio de estratégias de equipes mais diversas. Quais resultados vêm conquistando e efeitos práticos no dia-a-dia.

14h30 – 15h10 | DESIGN THINKING E DIVERSIDADE - TUDO A VER

17h00 CAFÉ E ENCERRAMENTO DO PRIMEIRO DIA

15h10 – 16h30 | PAINEL INOVAÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM DIVERSIDADE

Moderadora Andréa ReginaHead of Corporate Sustainability LATAM da Serasa ExperianSerasa Experian

PalestranteNey Silva Sócio Corall Consultoria

Constelação Organizacional para Melhor Equilíbrio nas RelaçõesAs Constelações Organizacionais tra-zem um novo olhar para questões complexas e permitem a identificação de dinâmicas ocultas. Vamos conhecer um modo inovador de realizar diag-nósticos e solucionar conflitos no am-biente organizacional e apresentar-emos casos práticos e seus resultados

PalestranteVera CostaConsultora e Coach Eco Social

Como ser Estratégico Aplicando a Teoria dos Setênios na Carreirae na Liderança A cada sete anos um novo ciclo começa na vida do ser humano. Como entender o porquê de cada fase, seus comportamentos e suas necessidades, podem facilitar o desenvolvimento e a produtividade das equipes. Como as empresas estão incluindo a diversidade de gerações e mensurando resultados de produtividade e inovação.

16h30 – 17h00 | RODA DE CONVERSA - DINÂMICA

Design thinking – o ser humano como centro

Empatia, colaboração e experimentação

Diversidade e interdisciplinaridade no entendimento da persona

Palestrante Guta Orofino Especialista em Inovação e Design

Thinking BEEFIND


13h00 - 14h30 ALMOÇO LIVRE

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Como está o avanço nesse tema no mundo e no Brasil? Como as empresas promovem práticas de diversidade e inclusão no pilar LGBTI com indicadores que ampliam imagem, integração das equipes, inovação e respeito aos direitos humanos LGBTI.

9h40 – 11h00 | PAINEL PRÁTICAS LGBTI

Palestrante Gabriela Jordão Consultora de RH América Latina e Líder de Diversidade e InclusãoDell Brasil

Quais as iniciativas que a DELL tem promovido para garantir essa inclusão na empresa?

Palestrante Adriana Ferraz Líder do pilar LGBT Microsoft

Como a Microsoft tem promovido avanços em relação ao pilar LGBTI e conquistado resultados que favorecem inovação e cooperação nas equipes.

PROGRAMAÇÃO - 2º dia | quarta | 28.06.2017

PalestranteMarcelo Gallego AdvogadoPresidente da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero OAB/SP

Como construir um ambiente lab-oral seguro. Existem leis? O LGBTI está amparado pela legislação atual? Lei nº 10.948/01 e os reflexos no am-biente do trabalho. Selo “empresa amiga da diversidade” - Como con-quistar? Qual o benefício?

Moderador Carlos Temperini Sócio Change Consultoria

Nesta apresentação, a equipe de marketing da Ambev mostrará como trouxe a diversidade para o centro da estratégia de comunicação de Skol, melhorando a reputação da marca, o relacionamento com stakeholders e cumprindo um papel efetivo de promoção do respeito e da igualdade entre todas as pessoas.

9h00 - 9h40 | O CASE SKOL - COMO INCORPORAR A MENSAGEM DA DIVER-SIDADE NA SUA COMUNICAÇÃO

PalestranteMaria Fernanda Albuquerque

Diretora de Marketing SKOL

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As empresas vêm trabalhando na inclusão de pessoas com deficiência (PcD) de modo a maximizar ações que promovam um ambiente mais plural e diverso.

11h20 – 12h30 | AÇÕES TRANSFORMADORAS DE INCLUSÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA

ModeradoraIvone Paula SantanaFundadoraInstituto Modo Parités

PalestranteThais Catarino Senior Human Resource Business Partner e líder do programa SAP Autism at Work no Brasil.SAP Labs Latin America

Quais são os novos conceitos trazidos pela LBI e como a SAP tem trabalhado com a deficiência psicossocial? Quais são os desafios, resultados alcançados com a equipe e a visão da empresa em relação a contratação de autistas. Como atua a SAP no mundo e Brasil em relação a PcD.

PalestranteEliane Ranieri LA Diversity Engagement LeaderIBM

Apresentará como desenvolveu a trajetória profissional e como a IBM pratica a diversidade no pilar PcD.Quais são as ações e estratégias de desenvolvimento e inclusão.

Contratação de PcD e valorização dos PcD´s no ambiente de trabalho

Como preparar a inclusão

Indicadores de desempenho e mensuração de resultados para garantir que as ações e programas são inclusivos de fato


13h00 - 14h30 ALMOÇO LIVRE


PalestranteDjalma ScarteziniLíder de Diversidade e InclusãoSodexo

A Sodexo acredita que inclusão não é somente inserir as pessoas no am-biente de trabalho. A empresa tem o compromisso genuíno de promover o crescimento de desenvolver poten-ciais de cada indivíduo e celebrar suas conquistas. Vamos conhecer de perto o que a SODEXO vem avançando em Diversidade e Inclusão.

11h00 – 11h20 COFFEE BREAK

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Como gerir ações e estratégias corporativas equilibradas, plurais e equitativas de gênero, raça e etnia, contribuindo para a construção de valores e políticas de não-discriminação. Como agregar significativo impacto nos indicadores de desempenho da organização.

14h30 – 15h50 | PAINEL GÊNERO, RAÇA E ETNIA – O MOVIMENTO QUE PRECISA ACONTECER

PalestranteRosane SantosRisk Management (Compliance and Internal Control) & Internal AuditNissan Latam

Rosane vai compartilhar a trajetória de vida profissional, desafios e conquistas.

PalestranteCynthia BettiDiretora de RH BBMAPFREVamos conhecer a prática dos pro-gramas de diversidade que a em-presa implementou, seus desafios e conquistas. Como está lidando com o processo de contratação de refu-giados e seus impactos nas equipes e resultados corporativos.

PalestranteMarcelo LealOpen Source Strategy LeadMicrosoft

Quais são as iniciativas que a em-presa vem promovendo para au-mentar a diversidade étnico-racial.

PalestranteAnderson JoventinoCPL ProcurementBAYER S.A.

Anderson vai compartilhar a tra-jetória de sua vida profissional, desafios e conquistas


ModeradoraPatrícia SantosHR Executive, Founder Empregue Afro

15h50 – 16h10 | RODA DE CONVERSA - DINÂMICA

Tejon apresenta os compromissos do líder com as causas, as obras e a importância de deixar um legado. Revela os três papéis vitais da liderança: Consciência da missão, poder carismático e conhecimento dos negócios. “O que os líderes precisam ouvir”. A partir de sua experiência viva no comando de empresas e entidades de classe, da sua especialização em liderança pelo INSEAD, na França, e de seu diferenciado caminho de vida para superar e obter sucesso, Tejon oferece os aspectos ocultos e decisivos para a revisão e construção dos valores dos líderes.

16h10 – 17h00 | LIDERANÇA, ESTRATÉGIA E DIVERSIDADE NAS EMPRESAS E NO MUNDO – COMO LIDAR COM O DIVERSO

17h00 – 17h30 | CAFÉ DE ENCERRAMENTO

PalestranteJosé Luiz TejonCEO TCA Internacional

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INSCRIÇÃO|EMPRESA PARCEIRA

INSCRIÇÃO INDIVIDUAL

EMPRESA PARCEIRA

DATA 01.06 até 26.06

Investimento R$ 2.400,00

OPÇÃO PACOTES (EMPRESAS PARCEIRAS)

INVESTIMENTO (01.06 até 26.06 )

1

2

3

4

3 inscrições

5 inscrições

8 inscrições

10 inscrições

R$ 13.500,00

R$ 19.500,00

R$ 28.000,00

R$ 34.000,00

Desconto ESPECIAL para mais de 3 inscrições da mesma empresa.

Para efetuar sua inscrição entre em contato com Aline Pereira:

[email protected] 2387.0111 | 11 2389.1161

Pacote destinado a empresas que tem como objetivo investir em conteúdo para seus colaboradores além de se posicionarem como empresa parceira desta iniciativa.

Capacitação dos colaboradores

Posicionar sua empresa como uma organização que apoia a causa da diversidade e inclusão

Posicionamento na categoria “EMPRESA PARCEIRA” com aplicação do logotipo em todos os materiais promocionais do evento: painel de palco, banners, programa oficial e nos e-mails marketing.

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PATROCÍNIO

COTA DE PATROCÍNIO

Logo da empresa patrocinadora aplicado em todo material de divulgação do evento

Divulgação da empresa patrocinadora nos e-mails marketing enviados para um mailing de mais de 50.000 profissionais

Mailing list dos participantes

Inclusão do folder do patrocinador nas pastas dos participantes

BENEFÍCIOS PLATINUM GOLD SILVER

LOGO NOS MATERIAIS sim

sim

sim

32.000,00

sim

08

sim

sim

25.000,00

sim

05

não

não

15.000,00

sim

03

sim50% menor platinum

sim25% menor gold

DISTRIBUIÇÃO DE BRINDE

ENCARTE DE MATERIAL NA PASTA

CORTESIA DE INSCRIÇÕES

BANCO DE DADOS DOS PARTICIPANTES

INVESTIMENTO (R$)

Para empresas que tem como objetivo desenvolver negócios e divulgar seus produtos e serviços para líderes e gestores das áreas de RH. As cotas de patrocínio contam com diversos benefícios, entre eles:

Podemos desenvolver ações direcionadas ao seu produto e serviço ajustando a cota de patrocínio de acordo com a estratégia de marketing da sua empresa.

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INFORMAÇÕES GERAIS

FORMAS DE PAGAMENTO

CANCELAMENTO E SUBSTITUIÇÃO

OBSERVAÇÕES

Programa sujeito a alteração

Não efetuamos reserva de inscrição

O crachá de identificação é pessoal e intransferível

DATA: 27 e 28 de junho de 2017 (terça e quarta-feira)

HORÁRIO: 9h às 17h

LOCAL: Auditório DOW Brasil

ENDEREÇO: Av. Nações Unidas, 14.171 - Diamond Tower

INVESTIMENTO INCLUI:

Cartão de Crédito

Boleto Bancário

Transferência Bancária

Visa, MasterCard ou Amex

Para inscrições canceladas até um mês antes do evento, serão devolvidos 50% do valor pago. O reembolso será feito após a realização da conferência. Caso o cancelamento seja feito com menos de um mês para a realização do evento, não haverá reembolso. Participantes poderão ser substituídos até o dia 16 de junho sem nenhum custo extra.

Será emitido boleto bancário após a solicitação da inscrição

CK Eventos Ltda, Banco Itaú (nº 341) | Agência 0188 (Pamplona)

Conta Corrente 76289-2 | CNPJ: 10.843.473/0001-04

Coffee breaks nos dois dias de evento, acesso as apresentações disponibilizadas pelos palestrantes

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SUA EMPRESA PRECISA DE CONSULTORIA EM DIVERSIDADE?

JUNTOS TRANSFORMAMOS A RIQUEZA DA DIVERSIDADE EM VALOR PARA O SEU NEGÓCIO

Por mais de 8 anos pesquisamos, realizamos curadoria e desenvolvemos eventos com foco em Diversidade, Equidade de Gênero e Empoderamento Feminino. Com o expertise adquirido, criamos a CKZ Consultoria em Diversidade para juntos transformamos a riqueza da diversidade em valor para o seu negócio.

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade palestras de empoderamento feminino, palestra sobre viés inconsciente e treinamentos.

Somos signatários dos WEPs - Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres e do Pacto Global. Trabalhamos de forma customizada e mantemos parcerias estratégicas no desenvolvimento dos nossos projetos com:

ACELERAMOS A TRANSFORMAÇÃO E FAZEMOS DIFERENTE

Nosso processo tem início com o mapeamento e diagnóstico qualitativo e quantitativo da diversidade na empresa.

Nossa metodologia tem como base a ampliação da consciência e o desenvolvimento do ser humano para estimular relações mais saudáveis entre os indivíduos.

Nossa equipe é composta por consultores seniors, especializados nos diversos temas da diversidade.

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Programa de DiversidadeElaboramos ações e programas com foco no desenvolvimento dos Pilares: Gênero, Raça e Etnia, LGBT, PcD e Geração.

Sensibilização da Equipe Sobre DiversidadeEncontros, treinamentos e palestras com foco na valorização da diversidade, geração de ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre a equipe.

Mentoria para Carreira das MulheresNosso Programa de Mentoria tem como propósito agir como agente de transformação na carreira das mulheres. Utilizamos ferramentas e comunicação assertiva para identificar as habilidades e talentos das mentoradas para impulsionar suas carreiras.

Palestras, Treinamentos e Workshops

Também podemos desenvolver temas de acordo com a necessidade da sua empresa.

Empoderamento Feminino

Empoderamento Familiar e a Diversidade

Viés Inconsciente para Diversidade

Inteligência de Gênero

Design Thinking: a diversidade como estimulo à Inovação Organizacional

Competências essenciais para líderes na Diversidade

Diversidade como matéria-prima para inovação, colaboração e performance

Competências essenciais para líderes na Diversidade

Gestão de Conflitos para Líderes na Diversidade

Mentoring e Sponsorship na Diversidade

Para mais informações:

Cris Kerr | CEO da CKZ

11 2387.0111 [email protected]

Estas são algumas das nossas soluções para a sua empresa:

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