NotíciasAbr| Mai | Jun | 2014

Novo desafio:Braskem - UNIB 3 em São Paulo

Geradores de Vapor - Caldeiras de Alta Pressão

Plano Estratégico do Projeto Braskem

Semana do Meio Ambiente 2014 - Base Sul

Base Sul

SIPAT e Semana do Meio Ambiente 2014Base Nordeste

Comumente conhecidos como caldei-ras, os geradores de vapor consistem em um trocador de calor complexo, que produz vapor de água, sob pres-sões superiores à atmosférica. O Técni-co Reinaldo Prado dos Santos e o Engº Mecânico Leandro Akita Ono ministra-ram um treinamento sobre Geradores de Vapor - Caldeiras de Alta Pressão, no dia 30/05, direcionado para a equipe

de Inspetores da Qualidade da Base Nordeste. O objetivo do treinamento foi proporcionar aos integrantes uma reciclagem dos conhecimentos técni-cos e, principalmente, a troca de ex-periências em assuntos que vão desde conceitos gerais de termodinâmica, partes construtivas, modo de operação, Norma Regulamentadora nº 13 (NR 13), até a segurança em caldeiras.

Foi realizado na Base Nordeste trei-namento sobre software (programa de computador) que colabora com o ge-renciamento de projetos de qualquer porte. O programa auxilia o planeja-mento e acompanhamento de Paradas de Manutenção.

No dia 25 de junho recebemos seis jo-vens que fizeram curso de qualificação profissional na área de Caldeiraria pelo SENAI - Serviço Nacional de Aprendi-zagem Industrial. Eles fazem parte da nova Turma de Aprendizes deste ano.

O integrante Vinícius de Jesus, Técnico de Segurança do Trabalho da Odebrecht Engenharia Industrial, realizou a primei-ra palestra do Programa Construindo o Futuro, na Escola Normélio Moura, em Dias D’ávila-BA. Quer contar um pouco de sua experiência e inspirar jovens a seguir em carreiras promissoras? Seja um voluntário também! Procure a área de comunicação e informe seu interesse.

Primavera Project Management P6

Segunda Turma de Aprendizes 2014

Programa Construindo o Futuro 2014

Este trimestre foi marcado por rea-lizações importantes para o Projeto Braskem. Com a SIPAT e a Semana do Meio Ambiente 2014 foi possível rea-valiar nossos hábitos e conhecer um pouco mais sobre a segurança no tra-balho e sobre os cuidados com a saú-de e a preservação do planeta. Nessa mesma linha, de ampliação de nosso conhecimento sobre nossas práticas profissionais, foram realizados tam-bém diversos treinamentos que re-sultaram na melhoria de processos e procedimentos de trabalho em diver-sas áreas de atuação da empresa.

Com a Reunião de Cafezinho bus-camos promover um diálogo aber-to entre os Líderes e os Integrantes, quando tratamos assuntos variados,

com o objetivo de criar melhores condições de trabalho e aumento de produtividade. Na Base Sul foram re-alizados treinamentos das Normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, apresentações do Programa de Me-lhoria Contínua, da Política de Comu-nicação Interna e de Responsabilida-de Social Empresarial, entre outros. Em breve faremos o mesmo na Base Nordeste.

Outro ponto de destaque foi a elaboração e divulgação do Plano Es-tratégico do Projeto Braskem para os próximos quatro anos. Este documento norteará nossas ações para os próxi-mos anos, e certamente, com a colabo-ração de todos, alcançaremos os obje-tivos e metas definidos.

Editorial

Geradores de Vapor – Caldeiras de Alta Pressão

ACONTECEU

A Parada Geral da Unidade de Insumos Básicos da Braskem em Santo André - SP, (UNIB 3) será realizada de 06 de setem-bro a 10 de outubro. O evento envolverá um efetivo de aproximadamente 1.250 pessoas da OEI. Esses profissionais serão

responsáveis pelos serviços de manu-tenção em fornos, trocadores, tubulações e serviços de investimentos.

Os trabalhos já foram iniciados. Além da preparação e planejamento do even-to, está em andamento a montagem dos

220 mil metros de andaime, que será concluída até o final de agosto. Neste período de pré-parada serão mobiliza-dos cerca de 350 profissionais entre En-genheiros, Técnicos, Inspetores, Oficiais de caldeiraria, soldagem e andaime.

Integrantes da Base Nordeste em treinamento.

Novo desafio: UNIB 3 da Braskem em São Paulo

O Projeto Braskem recebeu onze ingres-sos do Comitê Organizador da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014 para os jogos da primeira fase. No dia 30/05 foi reali-zado um sorteio entre os trabalhadores que prestaram serviço na construção da Itaipava Arena Fonte Nova. Parabéns aos que foram contemplados!

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) é reali-zada anualmente com o propósito de desenvolver a consciência e orientar os Integrantes da OEI sobre a impor-tância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Jun-to com a SIPAT, este ano, aconteceu a Semana de Meio Ambiente, discutindo temas relacionados à importância de uma mudança de hábitos de consumo e que tipo de atitudes devemos ter para colaborar com a preservação de nosso planeta.

O evento, realizado no período de 9 à 13/06, teve como slogan: “Voltar para a família essa é a nossa maior con-quista”. Utilizando a temática da Copa do Mundo de Futebol da Fifa, foram realizados jogos, palestras, apresenta-ção teatral, concurso de frases com o tema “Para quem você joga?” e, como destaque, um torneio de futebol de mesa (Totó). Também foi exibido um vídeo com a participação de alguns in-tegrantes e familiares que foi gravado no Programa de Educação Ambiental (PEA), na Sede da Odebrecht, em Salva-dor. Já na área de Saúde Ocupacional, foi realizada a Campanha de Vacinação contra a Gripe, massoterapia e reflexo-logia nos pés. A novidade deste ano foi a participação das parceiras Sodexo, Predial e GPS que abrilhantaram ainda mais o evento.

Confira alguns momentos marcantes desta SIPAT:

SIPAT e Semana do Meio Ambiente 2014 - Base Nordeste

Sorteio de ingressos – Copa do Mundo 2014

Dupla vencedora do torneio de totó.

Apresentação de teatro sobre ergonomia. Equipe da Sodexo.

Atividade de futebol com integrantes.Vencedor do concurso - Por quem você joga?

Líderes e vencedores do sorteio dos ingressos. Jogo da Copa na Itaipava Arena Fonte Nova.

Integrantes jogando totó.

O Planejamento Estratégico consiste num processo administrativo contínuo e fundamental para a sobrevivência, o crescimento e a perpetuidade de uma organização. Levando em considera-ção a Missão e a Visão da empresa, são definidos os objetivos a curto, médio e longo prazo, e são estabelecidas es-tratégias para alcançá-los. Em linhas gerais, é uma projeção de como a em-presa deseja estar após um período de tempo determinado, e como ela traba-lhará para alcançar esse objetivo.

Foram feitas reuniões com os In-tegrantes para apresentação do Plano

Estratégico do Projeto Braskem, es-tabelecido para o quadriênio 2014 a 2017. Na Base Nordeste (Camaçari) as reuniões aconteceram no período de 22 a 27 de maio. Na Base Sul (Triun-fo) o evento aconteceu no dia 09 de junho.

Na sequência, para cumprimento dos Objetivos Estratégicos estabele-cidos neste Plano Estratégico, aconte-ceram na Base Sul, no período de 02 a 04 de julho, alguns eventos envol-vendo Integrantes de todas as áreas, por exemplo: treinamento na Norma ISO 9001 (Sistema de Gestão da Qua-

lidade), apresentação do Programa de Melhoria Contínua, apresentação da Política de Comunicação Interna, trei-namento na Norma ISO 14001 (Siste-ma de Gestão Ambiental) e na Norma OHSAS 18001 (Saúde e Segurança no Trabalho), apresentação do Programa de Responsabilidade Social Empresa-rial, entre outros.

Os eventos realizados na Base Sul, pelo RCR Américo Paim e pela consul-tora Olívia Falcão, também estão sen-do realizados na Base Nordeste.

Plano Estratégico do Projeto Braskem

VOCÊ SABIA?

Atenta às necessidades dos fabricantes de móveis, a Braskem desenvolveu uma nova resina, a KM 6150HC. Mais segura, ela apresenta um aumento de 25% de resistência ao impacto, atendendo às normas do Ins-tituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro).

Consultora Olívia Falcão apresentando o Plano Estratégico do Projeto Braskem na Base Sul.

RCR Américo Paim apresentando o Plano Estratégico do Projeto Braskem na Base Nordeste.

Essa é uma prática adotada há alguns anos no Projeto Braskem. Trata-se de um bate papo entre os Integrantes e o corpo dirigente da organização com o objetivo de manter um canal de co-municação interna. Um espaço onde os Integrantes possam abordar assuntos do dia a dia, na busca constante de melhorias e produtividade.

Todos podem participar, entre-tanto, um Integrante só repete a sua participação após os demais terem a mesma oportunidade. As reuniões já estão acontecendo e no dia 26/06, o RCR, Maurício Chastinet, conduziu o

primeiro encontro de 2014 da Base Nordeste.

O Integrante Wellington Miranda, armador, da equipe de obras civis con-tou um pouco sobre sua experiência de participar da reunião. “Achei muito im-portante. É um momento onde pode-mos nos apresentar, sermos vistos e in-teragir com os colegas de outras áreas.Também é uma grande oportunidade de trazer para a Gerência as informa-ções que temos da área, as difi culdades enfrentadas na execução dos serviços, sugestões de melhorias etc. Deixo um recado aos colegas que não tenham

medo, nem vergonha de falar quando forem convidados e aproveitem ao má-ximo a oportunidade”.

Os assuntos abordados na reunião serão divulgados nos quadros de avi-so. Fiquem atentos!

Você já conhece a Reunião de Cafezinho?!

Maurício Chastinet conduzindo a Reunião de Cafezinho.

Wellington Miranda - Obras Civis.

O fechamento da Parada 2014 da UNIB-Sul ocorreu em 08/05, numa reu-nião com o Coordenador Antônio Ruas. Na oportunidade, ele agradeceu o com-prometimento da equipe e reiterou a

importância da união dos setores do projeto para o resultado obtido. O tra-balho da Odebrecht Engenharia Indus-trial foi enaltecido pela Braskem, que sinalizou a importância da confi ança

para uma operação bem realizada. O espírito de servir e o comprometimen-to com o Cliente foram fundamentais para o sucesso do empreendimento.

UNIB-SUL

Integrantes na Base Sul.

Odebrecht Engenharia Industrial – Projeto

Braskem: Camaçari-BA Rua Benzeno S/N PV

13/14 –Polo Petroquímico de Camaçari

Sugestões, críticas ou dúvidas: Comunicação & RS: gleyde@odebrecht.com

Telefone: (71) 3413-1485

Tiragem: 800 unidades

Redação: Área de Comunicação & RS

Projeto gráfi co e diagramação: Árvore Criativa Design

Colaboração nesta edição: CIPA / Social /

STMA / Coordenação Base Sul / Qualidade

/ Planejamento / Treinamento

Este informativo é uma publicação da

Odebrecht Engenharia Industrial - Projeto

Braskem com fi ns de publicação e divulga-

ção de assuntos inteiramente restritos ao

âmbito da empresa, esta publicação tem

tiragem de 800 exemplares. Proibida a repro-

dução sem prévia autorização.

A área de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) da Base Sul, orga-nizou e realizou, no período de 02 a 06/06, a Semana do Meio Ambiente na Braskem UNIB 02/RS, com o ob-jetivo de despertar nos integrantes maior consciência quanto a conserva-ção ambiental do planeta. Discutiram-se assuntos como a coleta seletiva, o uso consciente da água, a proteção de animais, entre outros.

Durante o evento foi promovido um concurso chamado “Futebol Arte

Premiada”. O objetivo foi premiar o Integrante que produzisse a peça de arte mais criativa, dentro do tema do futebol, com maior originalidade e com utilização de maior quantidade de materiais reciclados. A equipe ven-cedora foi a da civil, representada por Ilton Borba da Silva, que criou um bo-neco utilizando madeira, plástico, fi ta de isolamento, embalagem de cal, pa-pelão e pregos. Ele foi premiado com uma bicicleta. Parabéns!

Buscando criar melhores condições de trabalho para seus integrantes a OEI (Base Sul) investiu, no início do mês de junho, na qualifi cação do ambien-te de trabalho de seus integrantes. Foi construída uma área de vivência com 350m², que conta com rampas de aces-so, rouparia, banheiro acessível, espaço para jogos, televisão, mesas e cadeiras à disposição dos integrantes para os mo-mentos de descanso.

Semana do Meio Ambiente 2014 - Base Sul

Espaço interativo

Criando raízes

Equipe vencedora do concurso Futebol Arte Premiada.Área de vivência Base Sul.

Vou iniciar um novo serviço e

não encon-tro minhas luvas. Me ajude a

achá-las!