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TI NO GRUPO LWART • GRUPO LWART ANUNCIA NOVA DIRETORIA • LWARCEL IMPLANTA ISO 9001 • PRESERVANDO A BIODIVERDIDADE
7º DIA DE CAMPO DO EUCALIPTO • LWART QUÍMICA CHEGA AO NORDESTE • PROJETO MOBILIDADE • 7º CONGRESSO JUVENIL
GRU
PO L
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O Grupo Lwart anunciou no mês de junho
mudanças em sua diretoria. A iniciativa
está atrelada aos planos de crescimento
do Grupo e à visão da empresa de apro-
veitar ao máximo o potencial de seus
executivos.
Ricardo Lopes, até então Diretor Geral
da Lwarcel Celulose, assume a Direto-
ria de Processos de todo o Grupo Lwart.
A Diretoria Geral da Lwarcel passa a ser
ocupada por Luís Antônio Künzel, que atu-
ava como Gerente Florestal da empresa.
Ricardo Lopes pertence à Diretoria do
Grupo Lwart desde 2008 e mantinha
sob seu comando as duas unidades da
Lwarcel, a de Lençóis Paulista, produto-
ra de celulose de eucalipto e a de Pe-
nápolis que converte celulose tipo fluff.
Com o novo cargo, passará a dirigir as
áreas de Processos e Sistemas de Ges-
tão, Tecnologia de Informação, Recursos
Humanos, SST – Saúde e Segurança no
trabalho e Suprimentos.
Luís Antônio Künzel trabalha na Lwarcel
há 10 anos e sempre ocupou o cargo de
Gerente Florestal, respondendo pelo ma-
nejo e produção do eucalipto utilizado
no processo de fabricação de celulose. A
Gerência Florestal ficará a cargo de Ariel
Evandro Fossa, antigo Coordenador de
Planejamento e Controle Florestal.
“Acreditamos que as mudanças serão po-
sitivas para o desenvolvimento do Grupo.
São profissionais que colocam em prática
os valores da empresa e que nos orgulha-
mos de ter conosco”, avalia o presidente
do Grupo, Carlos Renato Trecenti.
Grupo Lwart anuncia nova diretoria
TI contribui para evolução do Grupo
Mudanças focam crescimento e valorização de potenciais internos
2 | LWAR
Aumento da capacidade de processamento
de dados, segurança no acesso às informa-
ções e garantia de agilidade nos negócios.
Estas são as frentes de trabalho assumidas
pela área de Tecnologia da Informação para
respaldar a evolução do Grupo Lwart.
Dois novos datacenters foram recen-
temente projetados para proporcionar
maior desempenho no gerenciamento
das informações. A área de TI investiu
também na virtualização dos servidores,
consolidando em um único equipamento
vários sistemas operacionais.
Para Juliano Prandini, Gerente de Tecnolo-
gia da Informação do Grupo Lwart, a área
de TI possui inúmeros projetos, que ali-
nhados aos valores da empresa, focam na
sustentabilidade e com isso buscam melhor
gestão dos negócios. “Ter um datacenter
que ofereça a segurança e o desempenho
que precisamos, totalmente alinhados às
necessidades do Grupo Lwart é nosso prin-
cipal objetivo”, diz Juliano.
As mudanças realizadas pela TI trazem
uma série de benefícios que impactam
diretamente na redução de custos com
Operando com dois novos datacenters e virtualização de servidores e desktops, empresa busca governança dos negócios de forma sustentável
manutenção, centralização e facilidade no
gerenciamento de dados, maior segurança
e ganho de espaço físico.
Juliano acredita que o avanço na área de
Tecnologia da Informação é fundamental
como suporte de todo planejamento es-
tratégico das empresas do Grupo Lwart.
“A virtualização que implementamos no
Grupo proporciona uma TI mais rápida e
ágil para podermos suportar o nível dos
negócios com alta disponibilidade. Em
resumo, nos deixa pronto para o futuro
que está por vir”, acrescenta.
João Paulo Torrecilha Pereira, Coordenador
de Infraestrutura e Tecnologia do Grupo,
ressalta que todas as mudanças realizadas
pela área foram devidamente planejadas
conforme as necessidades dos negócios do
Grupo Lwart. “As transformações não são
feitas de uma vez, planejamos conforme o
crescimento. Primeiro trabalhamos na in-
fraestrutura de virtualização de servidores
e desktops (VDI), na sequência, estamos
melhorando nossa parte de instalação físi-
ca dos equipamentos nos nossos dois data-
centers”, explica.
A virtualização de desktops além de se-
gurança permite maior atualização das
informações. O usuário pode acessar mais
dados, o processo ganha dinamismo e o
resultado é um produto melhor. “Prepara-
mos a ferramenta pensando no cliente. A
otimização do nosso sistema reflete direta-
mente nos nossos processos de trabalho e,
em última análise, na qualidade de nossos
produtos”, afirma João Paulo.
Sustentabilidade na TIDentro do conceito de TI Verde, a virtua-
lização dos servidores e a implantação do
datacenter permitem menor utilização do
espaço físico, economizando energia elétri-
ca e diminuindo o consumo do ar-condicio-
nado, necessário para evitar o superaqueci-
mento das máquinas.
Segundo Juliano, equipamentos com alto
desempenho de processamento são alo-
cados dentro do datacenter para reduzir o
consumo de energia sem reduzir a capa-
cidade de expansão. Só para se ter uma
ideia, um desktop virtual consome 60%
menos energia do um equipamento físico.
Virtualização do datacenter garante segurança e eficiência no gerenciamento de informações
Preservar o meio ambiente realizando
o reaproveitamento de óleo lubrificante
usado é cumprir a lei e garantir a sus-
tentabilidade. Pelo segundo ano conse-
cutivo, a Lwart Lubrificantes é a cole-
tora oficial nas provas da Stock Car, na
Fórmula Truck e na etapa brasileira da
Fórmula Indy. A iniciativa demonstra a
responsabilidade das categorias com o
meio ambiente, devido os danos causa-
dos pelo descarte incorreto do óleo lubri-
ficante usado. Um litro desse óleo pode
contaminar até um milhão de litros de
água e, sua queima ilegal, emitir gases
poluentes altamente tóxicos.
Para Thiago Trecenti, Diretor Geral da
Lwart Lubrificantes, destinar correta-
mente o óleo lubrificante usado em
eventos como as provas da auto velo-
cidade é um exemplo a ser seguido e
promove a conscientização ambiental.
“Essas atitudes reforçam que o compro-
misso com a sustentabilidade vem cres-
cendo em nosso País”, ressalta.
No circuito da Sustentabilidade
Melhores práticas na indústria
LWAR | 3
Lwart Lubrificantes é parceira nos circuitos de velocidade para destinação correta do óleo lubrificante usado
Apresentar os diferenciais ao mercado ex-
terno, com foco em qualidade de produção
e sustentabilidade é o principal objetivo da
presença do Grupo Lwart em eventos in-
ternacionais. Neste ano, a Lwarcel Celulose
marcou presença em dois eventos de ex-
trema importância para o mercado.
4º Timberland Investing Latin AmericaO 4º Timberland Investing Latin America,
realizado em março pelo IQPC (Internatio-
nal Quality & Productivity Center), na capi-
tal paulista, reuniu os maiores experts do
mercado que discutiram sobre os principais
desafios e oportunidades de investimento
no setor; as particularidades do mercado
latino-americano; a crescente demanda
mundial por papel e celulose e os principais
aspectos de sustentabilidade.
Ricardo Lopes, na época Diretor Geral
da Lwarcel, hoje, Diretor de Processos do
Grupo Lwart, e Luis Künzel, recém-nomea-
do Diretor Geral da Lwarcel, representaram
a empresa, juntamente com profissionais
da ABTCP - Associação Brasileira Técnica
de Celulose e Papel e de outras empresas
do setor nacional. “A Lwarcel busca contri-
buir com sua experiência tanto no tocante
às tecnologias de produção, quanto com a
sustentabilidade durante todo o processo
de fabricação de celulose”, destaca Ricardo.
5th International Colloquium on Euca-lyptus Pulp A Lwarcel Celulose também marcou pre-
sença no 5th International Colloquium on
Eucalyptus Pulp que ocorreu no mês de
maio, em Porto Seguro (BA). A empresa
expos alguns cases de sucesso, participou
de debates, além de mediar discussão
com o tema Eucalyptus Wood Quality &
Chemistry, pelo Gerente Industrial da
Lwarcel, Pedro Stefanini.
Gabriela Maranesi, Coordenadora do De-
partamento de Pesquisa e Desenvolvimen-
to da Lwarcel, apresentou dados referentes
a influência das condições do processo in-
dustrial sobre a qualidade da celulose de
eucalipto. “Um diferencial para a produção
do papel é a resistência física da celulose,
para isso, estudamos como cada estágio do
processo produtivo afeta esta propriedade
no intuito de otimizar a produção e atender
às necessidades de mercado”, explicou.
Durante a sessão de pôsteres, o Pesqui-
sador da Lwarcel, Leandro Moreira, expôs
o trabalho “Effluent Minimization In a LO-
-SOLIDS® Bleached Eucalyptus Kraft Pulp
Mill”, que destacou a redução no consumo
de água utilizado na produção da celulose
da Lwarcel, preservando recursos naturais
e garantindo a qualidade do produto.
A Lwarcel é referência em gestão am-
biental no setor. Certificada pela ISO 14001
registra o menor consumo de água por to-
nelada de celulose produzida no país, pro-
duz energia a partir de fontes renováveis
(biomassa), e possui o manejo florestal e
a cadeia de custódia certificados pelo FSC
(Forest Stewardship Council).
Com o objetivo de mostrar seus diferenciais de produção e preservação ambiental, Lwarcel participa de eventos internacionais
Equipe da Fórmula Indy destina óleolubrificante usado para Lwart Lubrificantes
Equipe da Lwarcel marca presença no 5º Colóquio Internacional
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A satisfação dos clientes é o principal ob-
jetivo das empresas que buscam a cada
dia oferecer produtos e serviços de me-
lhor qualidade. Empenhada em garantir
excelência em seus processos de gestão,
a Lwarcel Celulose investe na implantação
de um Sistema de Gestão da Qualidade
com base nas recomendações da norma
regulamentadora ISO 9001. No próximo
mês de outubro, a empresa passará pela
auditoria de certificação, com o objetivo de
confirmar a adequação de seus processos
aos requisitos da norma ISO 9001.
A ISO 9001 permite às organizações aper-
feiçoar a gestão de seus processos, medir
e monitorá-los com o objetivo de assegu-
rar a satisfação de seus clientes. “Além de
certificar as boas práticas da produção e o
controle da operação, a norma garante ao
cliente que os procedimentos adequados
estejam de fato sendo utilizados. A cer-
tificação é consequência do trabalho que
já realizávamos. Nossos processos sempre
foram monitorados, visando a qualidade
do produto e a satisfação do cliente”, pon-
tua Elio Gomes de Moraes Júnior, Gerente
de Exportação da Lwarcel.
A implantação da ISO 9001 será realiza-
da no mesmo período em que a Lwarcel
Celulose receberá a auditoria para a recer-
tificação da ISO 14001, que se refere ao
Sistema de Gestão Ambiental. A empresa
também possui a certificação FSC (Forest
Stewardship Council) para o Manejo Flores-
tal e Cadeia de Custódia, que valida as prá-
ticas de gestão sustentável da empresa.
“Estamos nos preparando para receber as
auditorias. Em junho, realizamos uma vis-
toria interna prévia, quando os processos
que envolvem o atendimento ao clien-
te foram avaliados. A ação busca avaliar
a implementação das ações planejadas
Qualidade TotalLwarcel Celulose implanta ISO 9001Certificar processo de gestão garante maior credibilidade e satisfação dos clientes
• Padronização dos procedimentos
• Gerenciamento eficaz dos custos operacionais dos processos
• Investimento no desenvolvimen-to dos colaboradores
• Monitoramento do desempenho
• Melhoria contínua dos processos internos e produtos
• Satisfação dos clientes
Ganhos que a Lwarcel terá com a certificação ISO 9001:
sobre nossos processos”, comentou Elio.
José Wilson Pettenazzi, Gerente Comercial
da Lwarcel Celulose, também acredita que
a certificação é importante para o contínuo
crescimento da Empresa. “Com a implan-
tação da norma, a consequência é a me-
lhoria dos processos que garantem produ-
to melhor, maior satisfação do cliente e, a
consolidação da empresa”, comenta.
Para Maurício Victor de Uzeda, Geren-
te de Processos e Sistemas de Gestão,
as certificações são um diferencial para
a Empresa, pois confirmam a preocupa-
ção com a qualidade e o meio ambiente,
definindo sistemáticas e ferramentas de
gestão alinhadas com o cumprimento dos
compromissos assumidos em nossa Políti-
ca de Gestão Integrada.
“O Grupo Lwart investe no Sistema In-
tegrado de Gestão (SIG) para as empre-
sas Lwart Lubrificantes, Lwarcel Celulose
e Lwart Química. O trabalho faz parte do
planejamento estratégico do Grupo, com o
objetivo de, até o ano de 2013, integrar
as normas ISO 9001 (qualidade) e 14001
(meio ambiente) e a OHSAS 18001 (saúde
e segurança no trabalho) em todas as suas
unidades”, explica Maurício.
Processos monitorados garantem qualidade do produto e satisfação do cliente Equipe da Lwarcel se prepara para receber auditoria externa
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Preservando a biodiversidadeÁreas florestais da Lwarcel Celulose abrigam espécies de aves e mamíferos ameaçadas de extinção
Produzir com sustentabilidade é um dos
valores da Lwarcel Celulose. Levando em
consideração essa preocupação ambiental,
a Empresa investe na preservação da biodi-
versidade em suas áreas florestais através
do Programa Plurianual de Conservação de
Ecossistemas, cujo objetivo é monitorar e
preservar a fauna e flora dessas áreas.
Através do monitoramento da comunidade
de mamíferos e aves presentes em algu-
mas dessas áreas, a Lwarcel busca avaliar
se o manejo florestal praticado está afetan-
do a biodiversidade existente nos remanes-
centes de mata nativa. Os resultados, que
serão obtidos em longo prazo, além de
mostrarem como está a preservação dessas
áreas, servirão de subsídios para possíveis
estratégias de manejo.
Em 2007 foi realizada a caracterização da
mastofauna (mamíferos) e avifauna (aves)
na área denominada Bloco Turvinho, com-
posto pelas fazendas Santa Cruz, Santa Rita,
São Luiz, Mendes-União, Pereira e Turvinho
I, II, III e V, que fica entre os municípios de
Borebi e Iaras, no interior do Estado de São
Paulo. A caracterização foi a primeira etapa
do trabalho que resultou no conhecimento
de parte da fauna presente na área de estu-
do. Foram registradas 29 espécies de mamí-
feros e 185 de aves.
A próxima fase deste trabalho consiste no
monitoramento da área no intervalo de
três anos, a partir do ano inicial dos estu-
dos. “Trata-se de um projeto em parceria
com o departamento de Recursos Naturais
da UNESP de Botucatu, no qual o intuito
é avaliar a influência do manejo e desen-
volvimento da cultura do eucalipto sobre
a comunidade da fauna ao longo do ciclo
produtivo das florestas”, explica Marcela
Trecenti Capoani, Coordenadora de Pesqui-
sa e Desenvolvimento da Divisão Florestal
da Lwarcel Celulose.
No ano passado, ocorreu o primeiro mo-
nitoramento da área e foi possível regis-
trar 27 espécies de mamíferos e 200 de
aves. Dentro deste total, foram observadas
53 novas espécies de aves e uma de ma-
mífero. Renata Karina de Sene, Bióloga da
Divisão Florestal da Lwarcel Celulose, explica
que a diferença no número de espécies é co-
mum no início desse tipo de trabalho, visto
que ainda não é possível verificar a estabili-
zação da comunidade da fauna neste curto
período de estudo. “Por este motivo, é im-
portante a continuidade dos trabalhos para
que ao longo dos anos seja possível uma
estabilização da comunidade da fauna e os
resultados concluídos”, acrescenta Renata.
Assim como na caracterização, no moni-
toramento também ocorreu o registro de
algumas espécies de aves que são consi-
deradas indicadoras de qualidade ambien-
tal. Essas espécies, explica a bióloga, são
altamente adaptadas ao ambiente em que
vivem, portanto, perturbações nessas áreas
podem comprometer a sobrevivência des-
sas aves. “A reincidência dos registros des-
sas espécies indica que o manejo florestal
da Empresa não está interferindo nas áreas
de mata nativa e, assim, contribuindo com a
conservação da biodiversidade”, completa.
Levando em consideração os resultados
obtidos entre 2007 e 2010, é possível ve-
rificar uma riqueza de espécies para a área
de estudo de 30 mamíferos e 238 de aves.
Do total, 18 espécies estão ameaçadas
de extinção e 33 são endêmicas de Mata
Atlântica. Em virtude deste resultado, as
áreas de conservação da Lwarcel possuem
um grande valor regional e nacional por
abrigar espécies ameaçadas.
Para a equipe do departamento de Re-
cursos Naturais da UNESP de Botucatu,
responsável por realizar este estudo na
Lwarcel, o manejo florestal praticado pela
empresa é considerado relevante por favo-
recer a permanência e até incremento na
biodiversidade local.
A continuidade dos estudos – o próximo
monitoramento será em 2013 – irá apresen-
tar muitas informações e permitir que a Em-
presa continue avaliando seu manejo. Neste
sentido, a Lwarcel zela pelo compromisso de
monitorar e preservar a fauna e flora dessas
áreas de acordo com as atuais diretrizes para
a conservação da biodiversidade.
Neste ano, o monitoramento está ocorren-
do na Fazenda Nova América e, em 2012, os
resultados já poderão ser divulgados.
Chiroxiphia caudata (tangará) - espécie endêmica de Mata Atlântica
* Fotografias registradas pela equipe técnica do Departamento de Recursos Naturais da UNESP de Botucatu, coordenada pela Profª. Dra. Renata Cristina Batista Fonseca.
Alouatta guariba (bugio) - espécie ameaçada de extinção
Habia rubica (tiê-do-mato-grosso) - espécie endêmica de Mata Atlântica e bioindicadora de qualidade ambiental
Leopardus pardalis (jaguatirica) registrada pela armadilha fotográfica - espécie ameaçada
Tamandua tetradactyla (tamanduá-mirin)
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Com o foco em compartilhar conhecimen-
to e tecnologia com produtores rurais e es-
treitar o relacionamento com o meio uni-
versitário, a Empresa participou do 7º Dia
de Campo do Eucalipto, promovido pela Fa-
culdade de Ciências Agronômicas da Unesp
(Universidade Estadual de São Paulo) de
Botucatu. Realizado no dia 8 de junho, o
evento aconteceu na Fazenda Lageado,
com a presença de aproximadamente 550
pessoas, que mesmo com a forte chuva do
dia anterior, não deixaram de comparecer
na ocasião.
Produtores rurais, engenheiros florestais,
agrônomos e estudantes da área florestal
estiveram reunidos para a apresentação de
técnicas aplicadas ao cultivo das florestas
de eucalipto. Para o coordenador do even-
to e do departamento de produção vegetal
da Unesp Botucatu, Carlos Wilcken, as no-
vidades para esta edição foram as técnicas
de colheita florestal feitas “ao vivo”.
A Lwarcel deslocou mais de 20 profissio-
nais para a realização deste evento, de-
monstrando na prática todas as etapas do
cultivo do eucalipto, incluindo o plantio de
uma área de 1,5 ha. Na atividade foram
apresentadas todas as tecnologias empre-
gadas na formação de florestas plantadas e
todo o público pode acompanhar o preparo
do solo, o plantio e adubação das mudas,
além da aplicação de técnicas de controle
das pragas que podem prejudicar a cultura.
Para Ariel Evandro Fossa, Gerente Flores-
tal da Lwarcel Celulose, a participação da
Lwarcel em eventos como esse é muito
importante. “No 7º Dia de Campo do Euca-
lipto tivemos a oportunidade de mostrar
para o público presente as técnicas que
utilizamos para atingir elevados índices
de produtividade. Além disso, foi possível
conhecer produtores rurais interessados
na cultura e apresentar nossos programas
Lwarcel apoia 7º Dia de Campo do Eucalipto da Unesp
Empresa compartilha melhores práticas no manejo de floresta e
apresenta seus programas de parceira e fomento
de incentivo ao plantio do eucalipto, o
que deve resultar em novas parcerias no
futuro”, declarou.
A Lwarcel, com o apoio da equipe de
Marketing Corporativo, montou um es-
tande com os detalhes do processo de
fabricação de celulose, desde a picagem
da madeira até o momento em que a ce-
lulose (produto acabado) sai da fábrica.
Na oportunidade, também foram apre-
sentados os programas de parceria e
fomento da Lwarcel Celulose, além da
divulgação do Programa de Trainees
mantido pela Empresa.
Equipe da Lwarcel Celulose e Marketing Corporativo durante o 7º Dia de Campo do Eucalipto
Produtores rurais, engenheiros florestais, agrônomos e estudantes aprendem técnicas aplicadas no cultivo das florestas de eucalipto
Profissional da Lwarcel compartilha com convidados, práticas empregadas no manejo do eucalipto
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Parada Geral priorizasegurança no trabalho
Com plantão médico diário, Lwarcel realiza exames clínicos antes e durante a Parada Geral
Estar com a saúde em dia deveria ser a
preocupação da maioria das pessoas e das
organizações. Se o colaborador ou algum
contratado não estiver bem de saúde, além
dos rendimentos no trabalho ficarem com-
prometidos, incidentes podem ocorrer. E,
nada mais assertivo do que a recomenda-
ção: ‘prevenir é melhor do que remediar’.
No Grupo Lwart, o cuidado com a saúde
de colaboradores próprios e terceiros é
prioridade. Na última Parada Geral (PG),
realizada entre 3 e 11 de junho na Lwar-
cel Celulose, todos os 1,4 mil colaboradores
terceirizados que atuaram no período, pas-
saram por uma avaliação de saúde diária,
antes de iniciarem os trabalhos.
A área de Segurança e Saúde no Trabalho
do Grupo Lwart, em parceria com a empre-
sa Ambiental Qualidade de Vida no Traba-
lho, realizou diariamente, durante a PG,
uma série de exames nos trabalhadores
terceirizados. Os profissionais passaram por
uma avaliação de saúde, incluindo aferição
de pressão, testes de glicemia, acuidade vi-
sual e equilíbrio. Todos também responde-
ram a um questionário sobre sua saúde e a
condição física para o trabalho. Para que o
trabalho fosse realizado da melhor maneira
possível, a empresa Ambiental disponibili-
zou 30 técnicos de enfermagem que, por
dez dias, atenderam a todos os terceiros.
De acordo com o médico Coordenador de
Segurança e Saúde no Trabalho, Dr. Norber-
to Pompermayer, este procedimento faz
parte de um conjunto de medidas de me-
lhoria contínua e evitou que muitos inciden-
tes acontecessem durante a parada. “Por
conta do resultado alterado em alguns exa-
mes, muitos colaboradores terceiros foram
encaminhados para atendimento médico,
remanejados de área ou ainda voltaram
para casa, para que fossem evitados riscos
à própria saúde. Queremos minimizar as
possibilidades de risco para estas pessoas,
a empresa e a sociedade”, explica.
Ao todo, foram realizados 3.886 exames,
sendo que 2% deste total foram encami-
nhados ao Ambulatório da Empresa para
receberem atendimento dos profissionais
da saúde. “Foi a primeira vez que realiza-
mos este procedimento. Entendemos que
as pessoas não têm o hábito de fazer uma
avaliação rotineira de saúde”, comenta
Ezequiel Lopes dos Anjos, Enfermeiro do
Trabalho da Ambiental .
Apesar de todos passarem pelo exame
de aptidão, muitos não se preocupam em
fazer o controle de doenças comunitárias,
como hipertensão arterial e diabetes. “A
Parada Geral deste ano foi uma oportuni-
dade para que os trabalhadores fizessem
um diagnóstico e recebessem as corretas
orientações sobre como tratar da saúde”,
completou Ezequiel.
Os colaboradores terceiros, não apenas
passaram pelos exames médicos, mas tam-
bém por uma integração na empresa. Todos
receberam uma cartilha com o planejamen-
to, as funções e os métodos de segurança
indispensáveis para a realização dos servi-
ços durante a Parada Geral.
O Grupo Lwart sempre atua de forma pre-
ventiva. Um exemplo deste discurso na
prática é a seriedade dada ao Programa
Acidente Zero, implantado desde 2009 na
Lwarcel Celulose, com o objetivo de zerar
os incidentes de trabalho. O programa tem
como filosofia explicar aos colaboradores
que todas as situações de risco, assim como
as lesões no ambiente de trabalho, podem
ser evitadas. No ano passado, o projeto foi
implantado também na Lwart Química e na
Lwart Lubrificantes.
Sobre a PGA Parada Geral é uma atividade comum às
indústrias de celulose, faz parte do plane-
jamento anual da Lwarcel Celulose é reali-
zada com o objetivo de garantir o perfeito
funcionamento da indústria por meio de
manutenções preventivas e corretivas, bem
como a implantação de novos projetos. A
atividade visa estender a vida útil da fábrica
dentro das mais rigorosas normas de segu-
rança, conservação e proteção ambiental.
Equipes realizam manutenção na Caldeira de Recuperação durante PG 2011
Números da PG 2011
• 7 dias de duração - entre 3 e 11 de junho
• Cerca de 100 empresas envolvi-das, sendo uma internacional
• Mais de 2 mil ordens de serviço
• Empregos indiretos: 1,4 mil cola-boradores terceirizados
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Em processo de im-
plantação da nova plan-
ta industrial, a Lwart
Lubrificantes investe no
desenvolvimento de
pessoas. Profissionais
que irão atuar na nova
fábrica estão receben-
do capacitação técnica, em virtude da
modernização do processo do rerrefino
de óleo lubrificante usado, que utiliza a
tecnologia de hidroacabamento na pro-
dução de óleo básico do Grupo II.
A nova tecnologia, inédita no país, utiliza
o hidrogênio proporcionando um produto
de qualidade elevada, utilizado em má-
quinas e motores de alta performance.
Em fase de construção, 1ª rerrefinaria de óleo lubrificante usado do Grupo II no Brasil capacita profissionais para atuar em novo desafio
Lwart Lubrificantes moderniza processo de rerrefino e investe no desenvolvimento de pessoas
Desenvolvimento de pessoasDe olho no desenvolvimento das pesso-
as, a Lwart investe na capacitação de pro-
fissionais. Mais de 120 colaboradores pró-
prios participam de cursos técnicos com a
finalidade de, até o final do ano, estarem
aptos para atuar na produção da Linha II.
“Por meio do Programa de Trainee, desde
2009 selecionamos jovens talentos para
atuarem no Projeto H. Desde março deste
ano estamos aplicando treinamentos em
parceria com consultores, fornecedores e
com a nossa própria equipe, com o ob-
jetivo de desenvolver cada vez mais os
profissionais que atuarão na nova planta
industrial”, explica o Gerente da Engenha-
ria Corporativa, Anselmo Nogueira Ayres.
PROJETO HEmpregos: mais de 400 empregos
diretos.
Capacitação: treinamentos frequentes
para os profissionais atuarem com as
novas tecnologias.
Responsabilidade Social: parte dos
recursos investidos no Projeto H será
direcionada para Projetos Sociais de-
senvolvidos na comunidade regional.
Desenvolvimento econômico: criação
de cursos técnicos específicos, geração
de novos empregos, movimentação
da economia local e regional.
LWAR | 9
Anselmo Ayres, bem como os gerentes
Sílvio Fante e João Ismael Fiorese, par-
ticiparam do Programa de Trainees do
Grupo Lwart e ingressaram na empresa
com o mesmo objetivo de crescer pro-
fissionalmente e se desenvolverem em
suas carreiras. “O interessante é que na
Lwart, a empresa cresce e as pessoas
crescem junto com ela. Somos prova
disso”, afirma Anselmo.
Quem está à frente do Projeto HSílvio César Fante – Engenheiro químico,
pós-graduado em proces-
so de produção de celu-
lose e papel e em gestão
organizacional e Recursos
Humanos, atua no Gru-
po Lwart desde 1999, quando ingressou
como trainee. Hoje, Sílvio é responsável
pela Gerência Industrial da Lwart Lubri-
ficantes e responde interinamente pela
Gerência de controle e desenvolvimento
da empresa.
Anselmo Nogueira Ayres – Engenheiro
Mecânico, pós-graduado
em duas frentes: Proces-
so de Produção de Celu-
lose e Papel e Engenharia
de Produção e com MBA
em Gerenciamento de Projetos. Em 2003,
ingressou no Grupo Lwart como trainee
e, desde março deste ano, responde pela
Gerência de Engenharia Corporativa.
Gustavo Gonçalves Cardoso – Engenheiro
mecânico, pós-graduado
em gestão estratégica de
negócios, começou sua
trajetória no Grupo Lwart
como estagiário em
2003. Desde março deste ano, Gustavo
assumiu o cargo de Gerente de Produção
da Lwart Lubrificantes.
João Ismael Freschi Fiorese – Graduado
em Engenharia Elétrica
com MBAs em gestão
empresarial e de proje-
tos, está no Grupo desde
2002, quando iniciou sua
carreira como trainee. Atualmente, João
é Gerente de Manutenção Industrial da
Lwart Lubrificantes.
Processo de ImplantaçãoDividido em três etapas de implantação:
engenharia, suprimentos e construção,
o Projeto H caminha para a entrega das
obras, prevista para o final deste ano.
A etapa de engenharia está em fase de
conclusão. A de compras, referente à
aquisição de equipamentos e materiais,
também está avançada e, aproximada-
mente 85% dos equipamentos já foram
comprados. E, por fim, na terceira fase, de
construção da nova planta, 30% dos pro-
cedimentos já foram realizados.
“Estamos com cerca de 400 colaborado-
res terceirizados em nosso canteiro de
obras para instalação da 1ª rerrefinaria de
óleos do Grupo II no país, o que tornará a
Lwart Lubrificantes a 2ª maior rerrefinaria
de óleos lubrificantes usados do mundo”,
diz Anselmo Nogueira Ayres, gerente da
engenharia corporativa do Grupo Lwart.
Anselmo explica ainda que o investimen-
to é de grande porte e que, para viabili-
zar o projeto, cerca de 80% dos equipa-
mentos foram fabricados no Brasil e outra
parte do maquinário veio da Europa e da
América do Norte. “Importamos três eva-
poradores de alta tecnologia alemã, os
maiores produzidos pelo fabricante. Além
disso, com a aquisição da nova tecnologia
e dos maquinários, tivemos suporte de
profissionais americanos e europeus para
a instalação e treinamento da equipe nos
equipamentos”, ressalta.
O Gerente Industrial da Lwart Lubrifi-
cantes, Sílvio Cesar Fante, comenta que,
em breve, a área de armazenamento da
matéria-prima estará concluída e deve
entrar em operação.
O Projeto H apresenta ao mercado nacio-
nal uma nova diretriz de desenvolvimen-
to para o setor. O processo industrial de
alta tecnologia gera menos subprodutos
de baixo valor agregado, diminui o con-
sumo de água e elimina a necessidade de
alguns insumos, como o ácido sulfúrico. A
alta tecnologia empregada na produção
de óleo básico do Grupo II resulta em um
produto mais nobre e mais sustentável.
Projeto H na comunidadeAlém de trazer para o país uma nova
tecnologia, o Projeto H, financiado pelo
BNDES (Banco Nacional de Desenvolvi-
mento Econômico e Social), permitiu que
parte de seu investimento fosse convertido
em projetos sociais para a comunidade.
O valor de aproximadamente R$ 520 mil
foi direcionado a três entidades da região.
Os projetos incluem a reforma das sedes
da APAE (Associação de Pais e Amigos
dos Excepcionais de Lençóis Paulista), da
SOBAVEM (Sociedade Beneficente de Am-
paro a Velhice de Macatuba) e a compra
de um caminhão-carroceira e construção
da nova sala de fisioterapia para a ADE-
FILP (Associação dos Deficientes Físicos de
Lençóis Paulista).
“O Projeto H também traz um desenvol-
vimento social, multiplicando os benefí-
cios deste investimento em projetos que
atenderão muitas pessoas e possibilitan-
do novas oportunidades de emprego, com
ganhos para todos os envolvidos”, conclui
Sílvio Cesar Fante, Gerente Industrial da
Lwart Lubrificantes.
Lwart Lubrificantes será 2ª maior rerrefinaria de óleos lubrificantes usados do mundo
LWA
RT L
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IFIC
AN
TES
10 | LWAR
As consequências ambientais geradas pelo
descarte incorreto de óleo lubrificante usa-
do são catastróficas. Além da poluição do
ar ocasionada pela queima ilegal do óleo
lubrificante usado, basta apenas um litro
para contaminar cerca de um milhão de li-
tros de água. Preocupada em compartilhar
essas informações sobre os riscos para a
saúde humana e para o meio ambiente, a
Lwart Lubrificantes do Nordeste participou
em junho do 1º Seminário de Meio Am-
biente de Feira de Santana, na Bahia, com
o objetivo de conscientizar a comunidade
sobre a importância do rerrefino.
Frente a um público de aproximadamen-
te 500 pessoas, formado por empresários,
representantes industriais, de ONGs e
autoridades, a Gerente de Marketing Cor-
porativo do Grupo Lwart, Eliane Oliveira,
apresentou a palestra “Sustentabilida-
de: fazer hoje, cuidando do futuro”. Na
oportunidade, ela destacou o papel e a
responsabilidade de cada cidadão com o
meio ambiente, lembrando a importância
de pensarmos na sustentabilidade, princi-
palmente, nos dias de hoje. “Este não é
um trabalho apenas do governo ou das de
empresas privadas, mas sim de cada ci-
dadão que habita este planeta”, afirmou.
O evento foi acompanhado pelo secretá-
rio do Meio Ambiente da Bahia, Eugênio
Spengler, que falou sobre a importância
da conscientização das grandes corpora-
ções em minimizar os impactos ambien-
tais. “Acredito que a construção de um
modelo de desenvolvimento para este
País está atrelada ao conjunto iniciativa
privada, poder público e sociedade, bus-
cando assim, um futuro sustentável e me-
lhor. E é isso que acredito que as empre-
sas estejam demonstrando aqui na nossa
região”, destacou.
De extrema importância para o meio
ambiente, o rerrefino de óleo lubrificante
usado é uma prática ainda pouco conhe-
cida. Para muitos profissionais que parti-
ciparam do seminário, a oportunidade de
discutir o reaproveitamento do óleo lubri-
ficante usado serviu para conscientizá-los
sobre a responsabilidade socioambiental.
A estagiária da MAB Consultoria Ambien-
tal, Juliana Marçal, que esteve no evento,
afirma que, agora, pretende direcionar
corretamente o óleo usado do próprio
carro. “A palestra foi conduzida de forma
dinâmica e atraente. Além de muito po-
sitiva, saímos daqui conscientes sobre os
riscos de se descartar óleo usado de ma-
neira errada”, aponta.
O papel da Lwart Lubrificantes no Semi-
nário de Feira de Santana foi mostrar as
necessidades de se adotar a sustentabi-
lidade como conduta e a importância e
os benefícios do rerrefino de óleo lubri-
ficante. “Percebemos que as questões
ambientais são e sempre foram muito im-
portantes para a Lwart”, afirma Anderson
Carneiro, Especialista em Meio Ambiente
e Recursos Hídricos do INEMA (Instituto
do Meio Ambiente e Recursos Hídricos).
“O óleo lubrificante usado é um produ-
to considerado perigoso. O manuseio e
transporte realizado por empresas não
credenciadas para atuar no setor de cole-
ta e o rerrefino podem gerar uma série de
riscos, como contaminação do solo e leito
de rios. A Lwart Nordeste foi um grande
ganho para toda a região e para o meio
ambiente”, acrescenta.
CONSCIENTIZAÇÃOA Yazaki Autoparts do Brasil, fabrican-
te de material elétrico e eletrônico para
veículos automotores, marcou presença
no evento com a Analista de Qualidade
e Meio Ambiente, Aline Deiró, que minis-
trou palestra com o tema “O papel da in-
dústria na sustentabilidade”. Para ela, que
também acompanhou a palestra da Lwart
Lubrificantes sobre rerrefino, o seminário
foi o primeiro passo para conscientizar o
empresariado de Feira de Santana sobre a
importância de eventos nesta magnitude.
“Recentemente foi criado um comitê das
indústrias do município com foco na união
em prol de ações ambientais na comuni-
dade. Este seminário veio para somar for-
ça a essa iniciativa”, disse.
Parceira da Lwart Lubrificantes, a Yazaki
destina todo óleo que utiliza para o rer-
refino. “Sempre que somos auditados, ao
dizermos que enviamos nosso óleo para a
Lwart, as perguntas acabam. Isso se deve
à seriedade do trabalho da Lwart Lubrifi-
cantes”, destacou Aline.
Feira de Santana rumo ao desenvolvimento sustentável
Lwart Lubrificantes leva
reflexão sobre compromisso
individual com óleo
lubrificante usado para a
comunidade do Nordeste
Eliane Oliveira, gerente de Marketing Corporativo do Grupo Lwart durante apresentação
Representantes da Lwart Lubrificantes junto ao secretário de Meio Ambiente de Feira de Santana
Abertura do 1º Seminário de Meio Ambiente de Feira de Santana (BA)
LWAR | 11
O Nordeste brasileiro tem se tornado
um grande mercado consumidor para di-
versos tipos de serviços e produtos. Da-
dos do Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística (IBGE) apontam que, desde
2003 a renda per capita da região cresce,
em média, 7,3%, dois pontos percentuais
acima do índice nacional de desenvolvi-
mento. Um panorama de oportunidades
para empresas como as do Grupo Lwart,
que vislumbra a oportunidade de expan-
são na região.
O Grupo Lwart está presente no Nor-
deste desde 2008, quando a Lwart Lu-
brificantes foi implantada em Feira de
Santana, na Bahia. Com a unidade em
funcionamento, a Lwart Lubrificantes
ampliou em 15% a sua participação no
mercado brasileiro de rerrefino, gerando
empregos, impostos e agregando valor
para a região. Atualmente, a unidade do
Nordeste processa 1,5 milhão de litros de
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Lwart Químicachega ao Nordeste
Demanda crescente da região mobiliza estrutura para atendimento com excelência
O compromisso da Lwart Química com a
excelência dos produtos e serviços ofere-
cidos tem destacado a Empresa no mer-
cado, tornando-a referência no setor da
construção civil. Neste ano, a empresa foi
premiada com o Óscar da Construção Civil.
Realizado pelo Grupo Revenda, o Prêmio
Ruy Ohtake elege os principais produtos
apontados por meio de uma pesquisa
com lojistas e especialistas do ramo.
Em outro momento, no ano de 2010, a
Lwart Química também obteve conquis-
tas significativas, quando, por exemplo, as
mantas asfálticas Ciplak receberam uma
das principais premiações do segmento
da construção civil, o Prêmio Anamaco. A
Associação Nacional dos Comerciantes de
Material de Construção premia os produtos
e fabricantes que se destacam no ponto de
venda e na preferência dos revendedores.
“O diferencial da Lwart Química está ba-
seado em três pontos fundamentais: força
de vendas, trabalho no PDV (ponto de
venda) e preços competitivos, além da
boa rentabilidade dos produtos para os
lojistas. Essas três metas são perceptíveis
e fundamentais no reconhecimento da
marca”, explica Ricardo Requena, Geren-
te Comercial da Ciplak.
A Empresa já colhe frutos de um trabalho
de responsabilidade e muita dedicação
na busca contínua pela excelência em
seus produtos e serviços.
Reconhecimento
óleo lubrificante usado por mês, matéria-
-prima recolhida no Nordeste e em parte
da região Norte do País.
Percebendo potencial neste cenário, a
Lwart Química lançou, em maio deste
ano, as suas linhas de produto Lwart Im-
permeabilizantes e Ciplak nos Estados da
Bahia, Pernambuco e Ceará. A iniciativa
tem por objetivo conquistar uma impor-
tante fatia desse mercado em crescimen-
to e ser mais uma opção de qualidade
em produtos e serviços para as empresas
do setor de construção civil na região.
“Trabalhamos com um segmento mui-
to importante para a construção civil e
a ida para o Nordeste nos resultou num
aumento relevante em nossa produção.
Acreditamos muito na evolução da re-
gião e em seu potencial consumidor”,
acrescenta Ernesto Monte Neto, Diretor
Geral da Lwart Química.
As oportunidades da região têm moti-
vado a Empresa a aprimorar ainda mais
os seus serviços e produtos investindo
em tecnologia e, sobretudo, na forma-
ção e capacitação da equipe. “Acredi-
tamos que um produto de qualidade só
pode ser oferecido por meio de profis-
sionais capacitados. Por isso, não hesi-
tamos em treinar cada vez mais nossos
colaboradores. Estamos no Nordeste
para trazer nosso diferencial para este
mercado que é bastante exigente”,
completa Ernesto.
O Grupo Lwart está presente
na região nordeste desde
2008. Primeiramente, a Lwart
Lubrificantes se estabeleceu em Feira
de Santana. Agora, a Lwart Química
lança seus produtos nos estados da
Bahia, Pernambuco e Ceará.
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12 | LWAR
A Ciplak, linha de impermeabilizantes da
Lwart Química, destinada ao mercado va-
rejista, investe constantemente em novas
tecnologias para aumentar sua participa-
ção no mercado da construção civil, ofe-
recendo as melhores soluções em imper-
meabilização.
Neste ano, cinco novos produtos foram
lançados com o objetivo de proteger as
construções contra os efeitos da umidade.
Com eles, a Ciplak amplia sua oferta jun-
to ao cliente e conquista um espaço cada
vez maior nos pontos de venda de todo
o país.
As soluções Veda Umidade, Veda Umi-
dade Flex, Ciplak PU, Mantacril e Ciplakal
foram desenvolvidas para impermeabili-
zar de forma definitiva, preservando, des-
ta maneira, a qualidade e a durabilidade
da obra. A umidade pode comprometer
os alicerces do empreendimento, além de
causar doenças respiratórias.
EFICIÊNCIA MÁXIMAImpermeabilizante cimentício de base
acrílica, o Veda Umidade é versátil, tem
alta aderência e resiste à pressão nega-
tiva. Por sua grande eficiência, é indica-
do para impermeabilização de piscinas
enterradas, alicerces, rodapés, subsolos,
entre outras áreas.
CONTRA TRINCAS E FISSURASO Veda Umidade Flex forma uma mem-
brana de base acrílica altamente flexível.
Resistente à pressão hidrostática, é ideal
para impermeabilização de áreas sujeitas
a trincas e fissuras, sendo um produto
muito utilizado em piscinas elevadas, cai-
xas d’água e áreas frias.
VEDAÇÃO TOTALO Ciplak PU é um adesivo a base de po-
liuretano indicado para a vedação de
juntas de dilatação horizontal ou vertical,
molduras de portas, janelas, entre outras
estruturas. Muito flexível, o produto tem
alta aderência e ótima resistência a in-
tempéries. Suporta variações bruscas de
temperatura e pode ser usado para a
correção de fissuras decorrentes de mo-
vimentação estrutural.
ÓTIMO RENDIMENTOA manta líquida impermeabilizante da
Ciplak - Mantacril - traz duas novidades
para o mercado da construção civil. A pri-
meira delas é o lançamento do Mantacril
Cinza, um produto muito pedido pelos pro-
fissionais da construção civil por sua colo-
ração similar a do cimento e da argamassa.
A segunda é a nova formulação da agora
família Mantacril, que tem um maior teor
de sólidos, impactando diretamente no ren-
dimento do produto. É mais cobertura com
menos produto para impermeabilizar lajes,
telhados, paredes, entre outras áreas.
ECONOMIA GARANTIDAAditivo plastificante, o Ciplakal deixa a
massa mais leve e estável, facilitando o
trabalho e manuseio. O produto também
evita a formação de fissuras na massa e di-
minui o consumo de água necessária para
o preparo, proporcionando maior agilidade
e economia na hora de construir.
CIPLAK apresenta novas soluções contra a umidadeMarca lança cincos produtos para garantir uma impermeabilização de alta qualidade
LWAR | 13
Projeto Mobilidade garante agilidade e qualidade nas vendasLwart Química utiliza aparelhos telefônicos do tipo smartphones para otimizar vendas
Na contínua busca pela excelência no
atendimento de seus clientes, a Lwart
Química investe em equipamentos de alta
tecnologia, como os smartphones. A tec-
nologia de ponta, implementada por meio
do Projeto Mobilidade, otimiza o trabalho
de vendedores e garante maior qualidade
no atendimento aos clientes.
De acordo com Juliano Prandini, Geren-
te de Tecnologia da Informação do Grupo
Lwart, o Projeto Mobilidade foi implanta-
do a partir de uma demanda de vendas
da Lwart Química apresentada pela equi-
pe comercial. “A nova ferramenta, além
de agilizar o processo de vendas e a inte-
gração das informações de forma segura,
permite a gestão comercial”, diz.
Ramon Felipe Ramalho, Analista de Sis-
temas do Grupo Lwart explica que o pro-
jeto não vai atender apenas os vendedo-
res, mas os representantes, que também
poderão fazer os pedidos pela internet.
“Com o smartphone, os vendedores ex-
ternos têm a facilidade de enviar seus
pedidos a qualquer momento, de qual-
quer lugar”, explica. Com os pedidos
Benefícios doProjeto Mobilidade
• Agiliza o processo de vendas, e a comunicação com os nossos clien-tes, representantes e vendedores
• Melhor gestão comercial (ven-das, preços, promoções, descon-tos, prazos, regras de negócio)
• Informações atualizadas para o vendedor e representante
• Melhora a produtividade dos vendedores
• Elimina retrabalho com erros e digitações
• Minimiza os custos internos
• Viabiliza aumento nas receitas
realizados rapidamente via web, as in-
formações detalhadas sobre clientes e
produtos são mantidas pelos vendedores
e representantes.
Márcia Cristina de Godoy, Analista de
Processos do Grupo Lwart, pontua que
um dos maiores ganhos é com a elimina-
ção do retrabalho. “Os pedidos já entram
prontos para a administração de vendas,
sem a necessidade da digitação, evitando
erros e agilizando o negócio e as tomadas
de decisão”.
Para Ricardo Requena, Gerente Comercial
da Lwart Química, o novo sistema garan-
te a comunicação em tempo real entre o
vendedor externo e a empresa. A agilida-
de no processo de comercialização e a in-
tegração automática das vendas externas
melhoram a gestão comercial.
“Com o processo de comunicação em
tempo menor, o vendedor pode se
dedicar mais a outros processos de venda.
Desta maneira, melhoramos o atendimen-
to ao cliente, que tem seus pedidos pro-
cessados mais rapidamente e com maior
qualidade”, explica Requena.
Smartphone otimiza trabalho de vendedores e garante agilidade no atendimento ao cliente
Ramon testa aparelho durante implantação do Projeto Mobilidade
Anderson Mendes orienta profissionais a aplicarem corretamente os produtos para impermeabilização
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14 | LWAR
Um dos diferenciais da Lwart Imperme-
abilizantes, linha de produtos da Lwart
Química destinada ao mercado profissio-
nal, é oferecer todo respaldo e assistência
técnica diferenciada aos seus clientes/
parceiros. Com base nesse princípio, foi
desenvolvido o Lwart Premium, um pro-
grama que atua diretamente no suporte
às construtoras. Esse diferencial consiste
em oferecer treinamentos aos profissio-
nais que utilizarão os produtos Lwart Im-
permeabilizantes, além de atendimento
comercial personalizado e ágil, todo o ser-
viço é realizado sem custos para o cliente.
Como resultado, a empresa que compra o
produto garante maior aproveitamento na
aplicação e significativa redução de retra-
balho, dada a qualidade do atendimento e
do preparo da mão-de- obra.
“O Programa Premium oferece produtos
desenvolvidos de acordo com o perfil da
construtora que participa do programa.
Além de treinamentos, dispõe de atendi-
mento comercial personalizado e profissio-
nais competentes para supervisionar a cor-
reta aplicação do produto na obra”, explica
Marcelo Ming, Gerente Comercial da Lwart
Impermeabilizantes.
Anderson Mendes de Oliveira, Coorde-
nador de Desenvolvimento de Mercado
da Lwart Impermeabilizantes, explica
que o programa proporciona ao cliente
assistência técnica diferenciada na apli-
cação dos produtos. “Para agregar valor
não basta apenas oferecê-lo, mas sim
dar todo o suporte técnico que garanta o
uso adequado do mesmo. Identificamos
quais eram as dificuldades sobre imper-
meabilização e adicionamos tudo no Pro-
grama Premium”, acrescenta.
A Lwart Impermeabilizantes tem por obje-
tivo garantir o correto uso de seus produtos
nas construções. “Mostramos todo nosso
know-how de fabricante para as construto-
ras. Elas têm absorvido esse conhecimento
Atendimento PersonalizadoPrograma Premium: suporte técnico integral às construtoras
e empregado nas obras. É de interesse do
fabricante que seus produtos sejam apli-
cados de forma correta, indicados de for-
ma adequada e promovam solução eficaz
na manutenção da obra”, afirma Marcelo
Ageouri, Coordenador de Representantes
da Lwart Impermeabilizantes.
Segundo o Instituto Brasileiro de Imper-
meabilização, os gastos com o serviço
em uma obra giram em torno de 0,5% e
2%. Valor pouco significativo que, soma-
do à correta aplicação, garante o perfei-
to estado da obra, evitando novos gastos
com a reforma do imóvel para reparos
de impermeabilização.
PRO
JETO
S SO
CIA
IS
LWAR | 15
Um projeto social nasce do desejo de se
mudar uma realidade, transformar vidas e
ser uma experiência determinante para es-
colhas futuras. Considerado um exercício de
cidadania, projetos sociais também são for-
mas de conscientizar e despertar nas pes-
soas o papel social que desempenham dia-
riamente. No Grupo Lwart, o compromisso
com as boas práticas sociais, alinhado aos
princípios da ‘responsabilidade corporativa’,
tem como base a condução de ações social-
mente justas, focadas no desenvolvimento
da cidadania e no progresso das comunida-
des próximas às empresas.
Willian Carlos Machado,
músico de 22 anos, é um
exemplo de como jovens
de Lençóis Paulista se re-
descobriram por meio de
projetos desenvolvidos pelo Grupo Lwart.
Willian é um dos mais de 100 jovens, entre
10 e 14 anos, que participou do Projeto Ba-
tuq & Arte, entre os anos de 2001 e 2007,
em Lençóis Paulista (SP). A iniciativa, apoia-
da na época pelo professor mestre Claudio
Corradi Júnior, de Bauru, buscava desenvol-
ver nos adolescentes, por meio da músi-
ca, senso de responsabilidade, respeito ao
próximo, valorização do estudo e trabalho
em equipe. Além disso, o Projeto possuía
o propósito de envolver os jovens no perío-
do extraclasse com uma atividade cultural,
que contribuísse para a formação de cada
um. “Passei por muitas dificuldades nesse
período, trabalhei com atividades com as
quais não me encontrava, não dava muita
importância aos estudos. Tudo o que apren-
di durante o período em que participei do
projeto Batuque e Arte me ajuda até hoje. O
Projeto me tirou de muitos caminhos ruins,
transformou a minha vida”, conta Willian.
Assim como o músico, dezenas de ou-
tros jovens, que tiveram suas vidas cru-
zadas pelos projetos sociais do Grupo
Lwart, hoje têm uma profissão e a chan-
ce de, a cada dia, se descobrirem e se
desenvolverem ainda mais.
De acordo com a Coordenadora de Proje-
tos Sociais, Danieli Roza, a iniciativa em
promover projetos sociais foi desenvolvi-
da para envolver a comunidade e promo-
O batuque da oportunidade
ver diferença na vida desses adolescen-
tes e de suas famílias. “O envolvimento
em qualquer um dos projetos possibili-
taria que tivesse mais responsabilidade,
ampliasse os horizontes e olhasse para
a comunidade como agentes transfor-
madores. E acredito que com o nosso
trabalho, nestes mais de 10 anos, aos
poucos, temos conseguido cumprir este
propósito”, ressalta.
Willian participou do Projeto por quatro
anos. Nesse período, descobriu sua vo-
cação para a arte. Seu talento refletiu
no desempenho que teve entre os cole-
gas, o que culminou no convite para ser
monitor de atividades dentro do Proje-
to. Suas conquistas não pararam por aí.
Ele também foi convidado para integrar
a Orquestra Municipal de Sopros de Len-
çóis Paulista. Hoje, o músico estuda per-
cussão erudita no Conservatório Musical
e Dramático de Tatuí, no interior de São
Paulo, considerado um dos mais impor-
tantes centros de ensino de música do
País. “O Projeto me fez descobrir o que
eu realmente queria para minha vida,
que caminho seguir e o mais importante,
o meu talento para a música. Hoje, sou
músico e participo de um grupo do con-
servatório de Tatuí. Trabalho com o que
amo e sou muito feliz, porque a música
é a minha vida”, diz emocionado. Willian
hoje é monitor cultural da Casa da Cul-
tura de Lençóis Paulista e leciona aulas
de percussão em escolas e para duas
bandas marciais da cidade.
O Projeto Batuq & Arte foi uma das iniciativas sociais do Grupo Lwart que ajudou no resgate social de muitos jovens de Lençóis Paulista. Até hoje, quase dez mil pessoas foram benefi-ciadas pelas ações sociais, culturais, patrocínios a entidades e eventos co-munitários da Empresa. Desde sua fundação, o Grupo Lwart
participa direta e indiretamente do desenvolvimento das comunidades onde atua, conduzindo suas ativida-des pelos princípios de Sustentabilida-de e Responsabilidade Social Corpora-tiva. Mas, foi a partir de 1998, que a Empresa desenvolveu Projetos Sociais de gestão própria que beneficiam a comunidade local. O Projeto Formação de Líderes, que
existe desde 2002, busca desenvolver o espírito de liderança de jovens com idades entre 14 e 18 anos, estudantes do ensino médio de escolas munici-pais, estaduais e particulares de Len-çóis Paulista. Durante 10 meses os jo-vens participam de um treinamento e ao final do programa, estão aptos a se tornarem multiplicadores de ações so-ciais. Eles desenvolvem seus próprios projetos, captam recursos, envolvem órgãos públicos e seguem com ideias que visam o bem coletivo. O projeto já formou cerca de 300 adolescentes e, atualmente estão em andamento 15 projetos na comunidade.Em 2007, o Grupo Lwart selou par-
ceria com a Prefeitura de Lençóis Paulista, que ampliou seus projetos culturais e sociais, como o Coral Mu-nicipal e a Hora Conto. Dessa forma, a Empresa, de coordenadora, pas-sou a apoiar esta e outras iniciati-vas que são executadas pelo poder público municipal. Outros setores, como o esporte, também são bene-ficiados e dão bons resultados até hoje, proporcionando aos jovens oportunidades para o aprimoramen-to educacional, incentivo à partici-pação social e bases sólidas para a formação da cidadania.
Projetos sociais direcionados aos jovens agem como transformadores de vidas
Somando forças
Jovens do Projeto Batuq & Arte
PRO
JETO
S SO
CIA
IS
EXPEDIENTE LWAR Notícias • Edição • Abril / Maio / Junho de 2011 • Ano 14 nº 46| Coordenação e Redação Eliane Oliveira, Raquel Rodrigues e Ana Rita Camargo Cocito - Depto. de Marketing Corporativo do Grupo Lwart
| Produção Editorial Lettera Comunicação | Edição e Produção Gráfica Tangram Design
| Jornalista Responsável Raquel Rodrigues MTB 34.493
| Produção Fotográfica Departamento de Marketing Corporativo do Grupo Lwart
Cartas e sugestões para: Grupo Lwart - Departamento de Marketing Corporativo - Caixa Postal 441 - Lençóis Paulista (SP) CEP 18682-970 E-mail: [email protected]
Desde 2005, o mu-
nicípio de Lençóis
Paulista, no inte-
rior do Estado de
São Paulo, mobiliza
anualmente jovens
estudantes durante
um final de semana com o objetivo de de-
senvolver cidadania, consciência crítica e
prepará-los para atuarem na transforma-
ção da sociedade local. Esta é a proposta
do Congresso Juvenil organizado pelo Pro-
jeto Formação de Líderes, que neste ano
contou com a participação de mais de 200
jovens e 22 parceiros da comunidade. Um
resultado que mostra que a iniciativa cres-
ceu, ganhou crédito e, a cada ano, surgem
mais frutos.
De acordo com Sara Hughes, idealizadora
do Projeto Formação de Líderes, o jovem
tem vontade de viver, sonha e faz inúme-
ros planos. Para ela, o Congresso Juvenil é
a oportunidade perfeita para que ele reflita
sobre o que espera para o seu futuro. “No
Congresso, o jovem pode parar e pensar na
própria vida, refletindo sobre seu papel na
comunidade e sobre as decisões a serem
tomadas adiante”, enfatiza Sara.
Neste ano, com o tema “Desafios, ob-
jetivos e atitudes: faça o seu melhor”, a
organização do Congresso levou os ado-
lescentes à reflexão de que são peças fun-
damentais para as transformações sociais
e, sobretudo, para um mundo melhor.
“Entendendo o universo do jovem, nosso
intuito é mostrar que eles são parte da
solução dos problemas da sociedade”, co-
menta Danieli Roza, Coordenadora de Pro-
jetos Sociais do Grupo Lwart.
Um dos destaques do Congresso Juvenil
deste ano foi a palestra Fazendo Aconte-
cer, apresentado por Dill Casella, um pro-
fissional que atua em diversas áreas: é
compositor, músico, ator, engenheiro e,
por fim, palestrante. Dill ressaltou a impor-
7º Congresso Juvenil
tância do papel do jovem na sociedade e
elogiou o interesse dos participantes du-
rante o evento. “Estou surpreso e muito fe-
liz com o resultado desse encontro. Inicia-
tivas como o Congresso são fundamentais
para fazer com que o jovem tenha vontade
de crescer e construir um futuro melhor.
Esses adolescentes me fizeram acreditar
que ainda existem pessoas com força de
vontade para mudar o amanhã”, destacou.
A maioria dos participantes deste ano es-
teve no evento pela primeira vez, como é
o caso do estudante de 14 anos, Giovani
Garcia Abel. “Foi uma oportunidade incrível,
achei muito interessante. Desde cedo preci-
Encontro anual chega à sétima edição envolvendo muitos adolescentes e parceiros
samos olhar para o futuro e discutir o que
queremos ser. Já estou vendo meus objeti-
vos e minhas metas para ter um futuro pro-
missor. Pude pensar em tudo isso porque
participei desse encontro”, comenta.
Já Gustavo Henrique dos Santos Prado
esteve pelo quarto ano consecutivo no
Congresso Juvenil. Segundo ele, um ano
é diferente do outro e ele acaba sempre
aprendendo mais e focando no que quer
com mais clareza. “Gosto de vir ao Congres-
so porque aprendo muita coisa. Vou levar
a mensagem de que preciso traçar metas
para o futuro. No meu caso, a principal
meta é estudar Medicina”, acrescenta.
O sucesso do evento conta com a par-ticipação dos jovens voluntários do Pro-jeto Formação de Líderes, das pessoas que atuam como facilitadores do Con-gresso e dos parceiros que acreditam na causa e fazem a diferença. A participa-ção deles é fundamental, tendo como consequência a relação de ganho entre todas as partes envolvidas. Para Anderson Ferreira, facilitador e
Analista de Endomarketing, a iniciativa é muito positiva e o resultado é o ganho para uma sociedade melhor. “É muito gratificante ver o brilho nos olhos desses jovens, e por outro lado observar a rea-
lização dos facilitadores em contribuir. É a oportunidade de conhecer o mundo desses adolescentes, entendê-los e co-laborar para formação de pessoas cada vez melhores”, ressalta Anderson.Jovens conscientes e sempre dispos-
tos a fazer a diferença como agentes transformadores dentro da sociedade são a esperança de um futuro melhor. É por isso que o Grupo Lwart investe em movimentos sociais como o Con-gresso Juvenil e conta com o apoio de voluntários, capazes de fazerem a diferença na comunidade, gerando benefícios para todos.
A importância do voluntariado
Congresso Juvenil envolve jovens com apresentações descontraídas e motivacionais
