Setembro de 2011 • Ano IX • Edição 95 • Distribuição Dirigida

“Imediatamente vamos promover a revisão do atual Estatuto dosServidores”, (Ernane Primazzi, quando candidato a prefeito)

Nesta edição, o Sindserv publica a íntegrada entrevista concedida por Ernane Primazzi,em agosto de 2008, quando ainda candidatoa prefeito, ao sindicato ainda sob a presidên-cia da atual secretária municipal de Educação.A s mesmas perguntas foram formuladas aosdemais candidatos a prefeito da ocasião.

“Imediatamente vamos promover a revi-são do atual Estatuto dos Servidores, repon-do benefícios importantes que a categoria ti-nha quando estávamos na administração eque foram retirados pelo prefeito que aí está.É de essencial importância também a elabo-ração de um plano de cargos, carreiras e salá-rios que envolva toda a categoria”.

Reveja estas e outras palavras em vão doentão candidato Ernane Primazzi. Pág 4 e 5

BBB da Prefeitura,Sindserv continua à

espera de esclarecimentosO Sindserv continua à espera de esclareci-

mento da prefeitura sobre o caso das câmerasde filmagens escondidas na Escola de Educa-ção Infantil Mundo Encantado, no bairro Cantodo Mar. Em ofício ao Sindserv, a Secretaria deEducação relata: “trata-se de uma ação exclusi-va da Secretaria de Segurança Urbana. Portan-to, encaminhamos cópia do requerimento paraSegur, através do memorando 1121/2011, paraesclarecimentos tanto para Secretaria de Edu-cação quanto do Sindserv”.

Sindserv questiona CipaSindserv protocolapedido para sua inclusão

em processo no TJ/SPO presidente do Sindserv, Ivan Moreira Sil-

va, protocolou no Tribunal de Justiça de SãoPaulo, em agosto, pedido de inclusão do sin-dicato como parte do processo que trata daAção Direta de Inconstitucionalidade (Adin)contra artigo 2º da lei 94/2008. O Sindserv es-pera poder defender cerca de mil servidoresmunicipais. O TJ julgou procedente a Adincontra artigo 2º da lei que dispõe sobre alte-ração de cargos e referências salariais no âm-bito do funcionalismo municipal.

Eleita Comissão Eleitoral: Em assembleia realizada dia 1º de setembro,foram definidos os componentes da Comissão Eleitoral que dirigirá ostrabalhos da eleição do Sindserv em 26 de outubro. Compareceramcerca de 120 pessoas, destas 94 manifestaram seus votos, elegendo osservidores Adriano Pereira Gomes (30 votos), Neilson Silva Ribeiro (28)e Robson Marques dos Santos (19 votos). Outros quatro servidores foramindicados pelas quatro chapas inscritas à eleição sindical.

Alerta: Horas Extras

Perfil do Servidor

Vitórias do Sindserv

Pág 3Pág 7

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Promessas em vãodo candidato Ernane em 2008

Pág 8

O Alerta Servidor é o informativo mensaldo Sindicato dos Servidores Públicos de

São Sebastião (Sindserv)

Rua José David do Vale, 33,Centro - São Sebastião (SP)

Fone: (12) 3892-1545 / Fax: (12) 3892-4097

As opiniões e sugestões para as próximasedições poderão ser enviadas pelo e-mail:

jornalismo.sindserv@uol.com.br

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DiretoriaIvan Moreira Silva (Presidente); CarlosAlberto de Sant’Anna (Secretário Geral);Isabel Cristina C.P.S.Aguilera (1º Secretário);Adilson Ferreira de Moraes (2º Secretário);Franscisco Ferreira Bonfim (1º Tesoureiro);Aldo Pedro Conelian Júnior (2º Tesourerio)Suplentes: João Luiz de Souza, MárciaFernanda S. Andrade, Luiz Teixeira da Silveira,Belmiro dos Santos Rodrigues, Hipólito Car-valho Santana, Luiz Carlos da Costa Pereira.Conselho Fiscal: Osvaldo Gonçalves Leite,Orlando Eduardo de Moraes Filho.Supentes: Francisco Donizete da Silva, EliasCecílio Neto,Gessé de Matos Borges.Conselho de Representantes: Simei da Sil-va Ferreira, Carlos Henrique de Campos.Suplente: José Roberto Bonafé.

EXPEDIENTE

Jornalista: Nívia Alencar - MTb 21.218Diagramação: Frank ConstancioImpressão: Atlântica Gráfica e EditoraTiragem: 3 mil exemplares

Setembro de 2011

Antes de falarmos sobre pro-cesso eleitoral do Sindserv, que-ro ressaltar que a diretoria da qualfaço parte hoje se mostrou degrande importância para a mu-dança na visão de sindicato gra-ças aos trabalhos desenvolvidos,ainda que alguns deles permane-çam em cargos comissionados naprefeitura, algo que eu não con-cordo. As conquistas do Sindservnão pertencem somente ao pre-sidente, mas a todos que em al-gum ou em vários momentos sededicaram em termos de plane-jamento e demais ações voltadasà nossa categoria.

Acentuo a atuação direta efundamental dos conselheirosfiscais: senhores FranciscoDonizete da Silva, Oswaldo Gon-çalves Leite e o dentista Elias

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Nossa função é defender osservidores, não grupos políticos

Cecílio Neto, e também elevo àextrema importância o trabalhodo tesoureiro, senhor Francis-co Ferreira Bonfim, que não me-diu esforços para a justa admi-nistração dos recursos, comconsciência para sanearmos dí-vidas e conquistarmos condi-ções para aquisição de bens eserviços de grande valia.

Retomando agora a pautadas eleições sindicais, reiteroaos pré-candidatos que o espa-ço do Sindserv é de todos nóse encontra-se à disposição, des-de que agendado com antece-dência. Saliento pela importân-cia democrática deste momen-to eleitoral, com respeito aocampo das idéias, evitando con-frontos pessoais futuros. Deve-mos ter o discernimento de que

somos uma única classe; nãopodemos nos perder, compro-metendo-se com grupos políti-cos, pois a função do sindicalis-ta é defender sua classe.

Conforme a “Rádio Peão”, aatual administração pública con-cederia os benefícios aos servi-dores em Estatuto, caso eu dei-xasse o Sindserv. Tais comentá-rios seriam mais uma promessado governo, sem quaisquer ga-rantias. As páginas 4 e 5 desteAlerta Servidor mostram a fotoda nossa posse no Sindserv, em2008, com a presença do prefei-to Ernane, já eleito. Na ocasião,ele usou do mesmo discurso depromessas, não cumpridas atéhoje. Servidores, fiquem atentosa falsas promessas.

(Ivan Moreira Silva)

Mudando o Visual - Alunos do Curso de Cabeleireiro do Sindservproporcionaram cortes de cabelo, escova, hidratação dos fios emcerca de 50 alunos da Escola Professora Joana Alves dos Reis, noCanto do Mar. A atividade “Mudando o Visual”, sob autorização dospais das crianças, ocorreu no dia 16 de agosto, satisfazendo tambémprofessores e a direção do colégio. Atuaram no trabalho a professo-ra Helena Augusto e seus alunos Edson Saturnino, Juliana RodriguesBarreto, Rosana Aparecida dos Santos, Hevelin Duarte Serqueira eMarcia Oliveira. Ivan , presidente do sindicato, também participoude um dos cortes de cabelo, uma vez que já atuou nesta profissão.No dia 6 de setembro, terça-feira, o Mudando o Visual será reali-zado na subsede do Sindserv, em Boiçucanga, entre 9h30 e 16h30, aservidores sindicalizados e seus familiares.

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Café da manhã- Servidores públi-cos, em agradável momento dia 31de agosto, na sede do Sindserv, emcafé da manhã, que é servido a cadafinal de mês. Acima, Mercedes Maia,coordenadora pedagógica, Luisa Oli-veira Prado, auxiliar de educação in-fantil, as pajens Andressa FerreiraCoimbra, Francisca Maria Cruz deAguiar (completando 31 anos comoservidora), e Luzia Ivo Ramos, e MariaLusinete Cardoso Rodrigues, auxiliarde educação infantil.

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O presidente do Sindserv, Ivan Moreira Sil-va, protocolou no Tribunal de Justiça de SãoPaulo, 19 de agosto, pedido de inclusão dosindicato como parte do processo99010020792-0 que trata da Ação Direta deInconstitucionalidade (Adin) contra artigo 2ºda lei complementar 94/2008. Assim, oSindserv espera poder defender os servido-res municipais. “A defesa da prefeitura estáfundamentada em proteger quase mil traba-lhadores”, segundo Ivan. Cerca de 20 funcio-nários pediram ajuda ao Sindserv.

O TJ julgou procedente a Adin, contra arti-go 2º, da Lei 94/2008, para suspensão de seusefeitos. A lei dispõe sobre extinção e alteraçãode cargos e de referências salariais no âmbitodo funcionalismo municipal. Trata-se de bene-fícios salariais a determinadas categorias, combase em critérios de qualificação que resulta-ram em evolução no quadro de funcionários.No artigo 2º da lei, por exemplo, “cargos de téc-nico em contabilidade e contador terão sua de-nominação alterada para assistente de finan-ças, com referência salarial 13 na tabela de ser-vidores públicos municipais, sendo requisitodo cargo registro no CRC (Conselho Regionalde Contabilidade). Mas técnico tem formaçãode nível médio, enquanto contadores são for-mados em ensino superior, implicando salári-os distintos. “As disposições municipais ques-tionadas dispensam concurso para o preen-chimento de cargos, consagram desvio de fun-ção com o enquadramento de quem exercecargos sem ter as condições ou ocupe cargosdistintos com atribuições diversas sem a reali-zação de concurso. É inequívoca, portanto, aviolação das normas constitucionais referidas”,escreveu o relator Pedro Gagliardi, do TJ.

Cabe ainda Recurso Extraordinário e Recur-so Especial a ser apreciado pelo Superior Tribu-nal de Justiça ou Supremo Tribunal Federal, de-pendendo da matéria a ser rediscutida. IvanMoreira Silva reafirma a necessidade de estudovisando ampla reforma administrativa, inclusi-ve com plano de cargos, carreiras e salários. “As-sim, Prefeitura e Câmara podem editar nova le-gislação que contemple toda a categoria den-

Sindserv requer sua inclusão em processopara defesa de quase mil servidores

Trata-se da Ação Direta de Inconstitucionalidade (Adin)contra lei complementar 94/2008

Ivan Moreira Silva, presidente do Sindserv, expõe cópia dedocumento que protocolou no TJ dia 19 de agosto

√ Um servidor (vigia) foi absolvido em Pro-cesso Administrativo. Conforme o advogadoRicardo Harada, representante do Sindserv, oservidor público foi acusado de abandonarseu posto de trabalho, sem aviso à chefia, eregistrar ponto de frequência sem trabalhar.“Ficou provado no Processo Administrativoque nenhuma das irregularidades ocorreu eque o servidor é um trabalhador eficiente ecumpridor de suas funções”, afirma Harada.

√ Uma servidora (servente) foi vítima de Pro-cesso Administrativo Disciplinar da prefei-tura por ter faltado mais de 20 dias ao servi-ço, com possibilidade de demissão. “A defe-sa provou que a funcionária estava passan-do por problemas relacionados à depressãoe a assédio moral, razão pela qual a Comis-são Processante entendeu aplicar apenasadvertência à servidora”, explica o advoga-do Ricardo Harada.

√ Após ação judicial do Sindserv, a Prefeiturade São Sebastião, foi condenada a pagar abo-no de permanência a uma servidora. Abonode permanência uma gratificação concedidaao servidor que tendo alcançado todos os re-quisitos para se aposentar opte por perma-necer em atividade até que atinja a idade parase aposentar compulsoriamente, sendo seuvalor correspondente ao valor da contribui-ção previdenciária do servidor.

Vitórias do Sindserv

O Sindserv mantém equipe jurídica àdisposição dos servidores públicos

municipais de São Sebastião

O advogado do Sindserv, Ricardo Harada

tro do princípio de legalidade, moralidade,impessoalidade, eficiência e publicidade”. Em2010, o Sindserv enviou o ofício 506/2010 à pre-feitura, solicitando reunião para discutir o as-sunto, em decorrência da decisão do TJ,publicada em janeiro de 2011. A administraçãonão se posicionou em relação à reunião.

Sindserv pede apoio à CâmaraO Sindserv solicitou, via ofício 292/2011, apre-sentado dia 8 de agosto ao presidente da Câ-mara de São Sebastião, Artur Ramirez Balut,esclarecimentos sobre o não interesse desteLegislativo em manifestar-se na Ação Diretade Inconstitucionalidade (Adin), referente aoparágrafo 2º da lei complementar 94/2008. Emresposta, o presidente da Câmara relatou queantes da votação da lei complementar 4/2008,a procuradoria jurídica desta Casa de Leis jáhavia se posicionado pela rejeição ao projetoque a originou, “razão pela qual a Câmara Mu-nicipal não manifestou interesse em recorrer,haja vista que reiterou o parecer desta procu-radoria”. Assim, o presidente do Sindserv, IvanMoreira Silva, solicita que a Câmara apresen-te requerimento à prefetura para que juntos,-poderes executivo, legislativo e Sindserv pos-sam encaminhar proposta que evite prejuí-zos aos trabalhadores.

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Sindserv: Qual a sua opinião com relação à importância daparticipação do Sindserv nas negociações trabalhistas que en-volvam a categoria dos servidores públicos municipais de SãoSebastião?

Ernane Primazzi: “A participação do sindicato nas negociações como prefeito é de fundamental importância, afinal, é a entidade repre-sentativa da classe, além do que não há como se fazer negociaçõesindividualmente com os servidores. Essa sempre foi a nossa posturaquando éramos secretário por vários anos na prefeitura. Respeita-mos e valorizamos a entidade sindical, da mesma forma que agimosassim em relação aos servidores. Acreditamos numa convivência har-moniosa porque ambos estamos sinceramente interessados namelhoria da qualidade de vida dos funcionários públicos”.

A educação é, sem dúvida, um dos pontos sensíveis das admi-nistrações públicas. Partindo do princípio de que a nossa redepública municipal tem professores qualificados, tanto em for-mação acadêmica quanto em cursos periódicos de capacitação,qual sua proposta para os professores visando a melhoria daqualidade de trabalho que possa refletir na melhoria da quali-dade de ensino no município?

Revirando aspromessas

O presidente do Sindserv, Ivan Moreira Silva, vem cobrando nosúltimos anos as promessas de campanha do prefeito ErnanePrimazzi. “Além de não ter cumprido até hoje os compromis-

sos com os servidores públicos municipais, insiste que eu, presidente doSindserv, cobro demais e pego pesado nas ações”, afirma Ivan. “Venhoreiterando a necessidade do diálogo. Pergunto ao senhor prefeito: Querconversar ou quer mais provas sobre a sua má gestão junto aos servido-res? À frente da instituição sindical, sinto-me alvo de perseguição dapolítica partidária, fato lamentável. Por outro lado, também me sintorealizado, pois sempre estarei ao lado da minha categoria e não vou mecalar, enquanto não tivermos os nossos benefícios de volta. Continuoaberto ao diálogo. Vejamos agora o que dizia em campanha o então can-didato a prefeito, Ernane Primazzi, nas Eleições Municipais 2008”.

“Em primeiro lugar é preciso ressaltar que concordamos que os problemasno setor da educação municipal nem de longe estão relacionados direta-mente aos professores. O problema está no sistema que não tem umadiscussão pedagógica, onde enfiam tudo goela abaixo dos professores.Para melhorar as condições de trabalho e consequentemente da qualida-de do ensino municipal, temos uma série de propostas que passam, entreoutros itens, pelo suporte ao setor, por exemplo com psicólogos efonoaudiólogos, alterações nas disciplinas e na grade escolar, incluindomatérias como educação ambiental, a antiga OSPB (Organização Social ePolítica Brasileira) e ainda os cursos de línguas estrangeiras. As melhoriasvirão também com mais respeito ao professor. É preciso analisar com cari-nho casos de professores que, por exemplo, lecionam em escolas distan-tes e são obrigados a pegar duas ou três conduções para trabalhar. É preci-so franquear ao professor o acesso à merenda. É preciso um apoio psicoló-gico à categoria que muitas vezes substitui o pai ou a mão do aluno. Olha-mos o sistema pensando também nas pajens e outros profissionais queatuam diretamente na educação das crianças”.

Hoje em dia, em todas as instâncias de governo, gasta-se mui-to dinheiro na saúde curativa, ou seja, correndo atrás da “faltade saúde”. Do ponto de vista da saúde preventiva, quais sãoseus projetos para o município, visando a garantia da saúdefísica, psíquica e social do cidadão?

“Iremos tratar a questão da saúde pública, inclusive a preventiva sobvários ângulos. Primeiro é preciso ressaltar que não deixaremos maisos postos sem médicos e sem remédios para a população carente. Énosso compromisso também a construção de mais dois hospitaisnovos na cidade, um no Centro outro em Boiçucanga. Mesmo no se-tor educacional vamos estimular ações preventivas nas escolas comoas noções de higiene, escovação dos dentes, exames de vista (muitas

Prefeito prometee não cumpre

As perguntas a seguir foram feitas aos quatro candidatos a prefeito, emSão Sebastião, em 2008, pelo ex-jornalista do Sindserv, hoje assessor deimprensa da prefeitura. Abaixo, íntegra da entrevista concedida por ErnanePrimazzi, e enviada por e-mail no dia 27 de agosto de 2008, à ex-presidentedo sindicato, hoje secretária municipal de Educação:

Arquivo/Sindserv

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Dezembro de 2008:Prefeito Ernane Primazzi, jáeleito, na ocasião da posseda nova diretoria doSindserv. Também na foto,Ivan Moreira Silva, à épocavice-presidente do sindicato,Francisco Ferreira Bonfim,tesoureiro do Sindserv, a ex-presidente do sindicato,Ângela Couto, hojesecretária municipal deEducação, entre outros.

lei 94/2008, e a mais importantedas promessas, o Plano de Car-gos, Carreira e Salário.

O servidor é explorado e so-brecarregado com a demandados trabalhos, fato este que aco-mete alguns companheiros comacidentes por fadiga, estresse oufalta do justo descanso.

O Sindserv alertar aos compa-nheiros que devemos nos preo-cupar com a saúde e principal-mente com o fato das tão impor-tantes horas extras não seremsalário para contarmos no nos-so orçamento. Não fazem partedo salário, a qualquer momentopodem ser suspensa.

Patrão justo é aquele que re-conhece o verdadeiro valor doseu funcionário, o que não vemocorrendo na gestão do atualprefeito.

ALERTA SERVIDORHoras extras

vezes a criança não aprende simplesmente porque não enxerga oque está na lousa), tudo isso acompanhado de distribuições de esco-vas de dente, creme dental e também óculos para os mais necessita-dos. Vamos incrementar programas preventivos como os da saúde damulher envolvendo exames de mamografia e papanicolau. Para oshomens vamos desengavetar projetos sérios preventivos contra odiabetes e câncer de próstata, entre outros. Paralelamente investire-mos em programas sociais, culturais e esportivos, também importan-te para o bem-estar do cidadão”.

Quais suas propostas para a garantia da formação profissional ade-quada, voltada ao fornecimento de mão de obra qualificada para asexigências do mercado de trabalho de nossa região, que possambeneficiar os cidadãos de forma abrangente e não seletiva?

“Vamos trabalhar fortemente na ampliação dos cursosprofissionalizantes em nossa cidade, principalmente os voltados paraas áreas portuária, de turismo e petróleo e gás que passarão por umboom de crescimento nos próximos anos. Da mesma forma, vamosqualificar trabalhadores para as áreas do comércio e construção civil,ainda os principais setores privados de geração de emprego no mu-nicípio. Para isso, vamos ampliar parcerias já existentes como a Etec eFatec e estreitaremos laços com o Senai e Sebrae. Ainda nessa áreavamos dar oportunidades de primeiro emprego para os jovens emestágios na prefeitura e também aproveitaremos a terceira idade emfunções como monitores de ônibus escolares. Vamos humanizar afrente de trabalho da prefeitura, garantindo direitos trabalhistas comoassinatura da carteira, décimo terceiro e férias para esses trabalhado-res que hoje mais parecem vítimas de um absurdo trabalho-escravono município. Importante também os incentivos à EJA, ampliando asvagas e diminuindo a quantidade de alunos por sala”.

Quais são suas prioridades para o funcionalismo públicomunicipal de São Sebastião?

“Imediatamente vamos promover a revisão do atual Estatuto dos Ser-vidores, repondo benefícios importantes que a categoria tinha quandoestávamos na administração e que foram retirados pelo prefeito que aíestá. Vamos debater e acertar temas que hoje estão indefinidos como aquestão da sexta parte, por exemplo. Temos que rever vários itens doEstatuto, e faremos isso juntamente com a categoria, que, através doseu Sindicato, poderá apresentar propostas de mudanças, que serãoprontamente avaliadas e enviadas para a aprovação da Câmara. É deessencial importância também a elaboração de um plano de cargos,carreiras e salários que envolva toda a categoria. Tivemos várias leisque beneficiaram alguns poucos, mas prejudicaram muita gente. Te-mos que repensar os reenquadramentos imediatamente. Outro pontoque deverá ser discutido logo de início, é a elaboração de um novolaudo de insalubridade e periculosidade, pois ao que tudo indica, oatual deixou muita gente com funções semelhantes e tratamentosdiferenciados.Precisamos investir na formação dos trabalhadores e darcondições dignas de trabalho para aqueles que estão sendo explora-dos, com contratações maldosas, que deixam o trabalhador sem direi-tos trabalhistas, sem décimo terceiro, sem férias, sem garantias”.

O Sindserv apurou que oparâmetro da atual administra-ção municipal para divulgar quetem feito uma boa gestão para osservidores tem sido a facilidadepara que possam cumprir horasextras. Trata-se da grande moedade troca (ou cala-boca) do nossopatrão sobre o funcionalismo.

Para nós, sindicato, o servidortem sido feito refém há anos des-te tipo de subterfúgio adminis-trativo. A categoria tem perdidosuas folgas, feriados, finais de se-mana e vendido 10 dias das sa-gradas férias, pela busca de mai-or orçamento familiar. Tudo istoem função da má gestão da ad-ministração que tanto prometeue não cumpre como a volta dashoras extras a 100% (domingos eferiado), reenquadramento de al-gumas funções deixadas fora da

Ivan Moreira Silva

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As questões do Sindserv1) Quantas reuniões ordinárias e extraordinárias da Cipa ocorreramneste ano?

2) Quais as conclusões e encaminhamentos da Cipa a partir destasreuniões?

3) Onde ocorrem tais reuniões e com que frequência?

4) Quantos acidentes de trabalho foram registrados neste ano, aco-metendo servidores públicos municipais de São Sebastião? Quais sãoos acidentes?

5) Quais as providências adotadas para os casos de acidentesregistrados?

6) Como está o cumprimento do Plano de Trabalho que prevê objeti-vos, metas, cronograma de execução e estratégia de ação (NormaRegulamentadora nº 5, em vigor desde 24 de maio de 1999, que esta-belece regras de funcionamento das Comissões Internas de Preven-ção de Acidentes).

7) Quais os resultados das verificações periódicas que devem ocor-rer em ambientes de trabalho para identificar situação que venhamtrazer risco para a segurança e saúde dos trabalhadores?

8) Quais as formas adotadas pela Cipa para divulgar aos trabalhado-res informações relativas à segurança e saúde no trabalho.

9) Quando será realizada a Semana Interna de Prevenção a Aciden-tes de Trabalho (Sipat), lembramos que a última ocorreu há cinco anos,apesar da fundamental importância destes programas.

Sindserv questiona atuação da Cipa

O Sindserv protocolou o ofício 301/2011, em 17 de agosto, que solici-ta esclarecimentos referentes à atuação da Cipa (Comissão Interna dePrevenção de Acidentes) de São Sebastião. “Tais informações são neces-sárias para dirimir possíveis divergências, em relação à segurança dotrabalhador”, relata o presidente do Sindserv, Ivan Moreira Silva. O ofíciofoi destinado ao prefeito de Ernane Primazzi, ao secretário de Adminis-tração Urandy Rocha Leite, e ao presidente da Cipa, Luiz Claudio CelestinoSilva. Ivan também relata as prerrogativas do sindicato de defender odireito dos servidores nas questões trabalhistas, manter condições dig-nas de trabalho, qualificação e reconhecimento dos trabalhadores. Nafoto, Ivan em um dos momentos de vistoria na garagem municipal deSão Sebastião, pelo auditor do Ministério do Trabalho, Claudio Tarifa.

Sindicato relataacidentes de trabalho

O Sindserv também apresentou o ofício 304/2011, ao juiz doTrabalho, Wellington Amadeu e ao auditor do Trabalho, ClaudioTarifa, relatando três casos de acidentes de trabalho. O presidentedo sindicato, Ivan Moreira Silva, espera que providências sejamtomadas para segurança do trabalhador.

Os acidentesValter Ferreira da Silva, eletricista: Sofreu queimaduras de 1º e 2ºgraus, na garagem municipal, dia 11 de maio. Ficou internado emJacareí, hospital para queimados. O local do acidente não tinha ex-tintor de incêndio apropriado e o servidor não nunca teve treina-mento apropriado.

Com evidência de exaustão (relacio-nada ao trabalho intenso), sofreu acidente em viajem quando vol-tava de São José dos Campos rumo a São Sebastião, dia 28 de julho.Ele transportava um paciente que morreu por conta do acidente,causado por falta de planejamento de descanso necessário ao ser-vidor, que acumulava três férias vencidas e uma licença prêmio. Aofinal de agosto, Manoel Lúcio obtebe alta do hospital e está emsua casa, sob cuidados de sua família.

Sem treinamento ou qualifica-ção, trabalhando com serra elétrica, no Vivieiro Municipal, sofreucorte no pescoço, no início de agosto. O equipamento não tinhadispositivos de segurança necessários.

Viveiro Municipal - O Sindserv promoveu café da manhã no ViveiroMunicipal, em 8 de agosto; 15 servidores prestigiaram o momentodestiando a manter o estreito relacionamento do Sindserv com osfuncionários públicos.

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O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Sebastião(Sindserv) recebeu ofício 400/2011, de 12 de agosto, da Secretaria deEducação, como resposta às questões fomalizadas pelo Sindserv acer-ca das câmeras escondidas de filmagens instaladas na Escola de Edu-cação Infantil Mundo Encantado, no bairro Canto do Mar. No ofício dasecretaria consta: “trata-se de uma ação exclusiva da Secretaria deSegurança Urbana. Portanto, encaminhamos cópia do requerimentopara Segur, através do memorando 1121/2011, para esclarecimentostanto para Secretaria de Educação quanto do Sindserv”.

O caso das câmeras de filmagem foi denunciado pelo Sindserv epublicado na edição anterior deste Alerta Servidor. O Sindserv tambémprotocolou a denúncia no Ministério Público Estadual, dia 1º de agosto,contra a Prefeitura de São Sebastião, por conta das câmeras de filma-gem irregular, dentro da escola municipal.

BBB da Prefeitura, Sindserv continua noaguardo de esclarecimentos

Secretaria de Educação não esclarece e remeteassunto à Secretaria de Segurança Urbana

Câmera de filmagem escondida em calhas de lâmpadas na Emei Mundo Encantado

O presidente do sindicato, Ivan Moreira Silva, constatou nove des-tas câmeras escondidas (conforme foto), espalhadas nas dependên-cias da escola, inclusive em banheiros masculino e feminino, além depátio, sala de reuniões e recepção. “As câmeras foram instaladas semconhecimento dos trabalhadores e demais frequentadores da insti-tuição, o que é uma grave afronta à liberdade de direitos”, afirmou opresidente. O monitoramento foi controlado pela Segur, conforme cons-tatou o Sindserv, o que foi confirmado pela Secretaria da Educação. “Pode-ríamos ao menos ter sido avisados sobre a instalação das câmeras”, disseuma única funcionária da escola municipal, ao Alerta Servidor; outros servi-dores procurados pela reportagem preferiram não comentar, mesmo semse serem identificados.

Proteger a instituição escolar

“No dia 23 de agosto, estive na Emei Mundo Encantado para avaliarjunto aos servidores sobre a denúncia feita pelo Sindserv. Fui muitobem recebido pela diretora , por professores e demais funcionários.Como nós, eles também aguardam esclarecimentos sobre o caso, afir-ma Ivan Moreira Silva.Ele também evidencia que a denúncia sobre as câmeras de filmagemna escola, em absoluto nenhum momento, foi para prejudicar o nomeda instituição ou aos que nela atuam. “O verdadeiro motivo de nossaação é combater tamanha arbitrariedade contra as pessoas de bem econtra a liberdade de seus direitos; nós, que defendemos o direitoconstitucional à privacidade, somos solidários a todos da Emei Mun-do Encantado”, Ivan conclui.

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Servidores elegem Comissão Eleitoral

Servidora evidencia amizade e respeitopara bom ambiente de trabalho

Perfil do Servidor

Marcelene Furtado Neves de Oliveira(foto), funcionária pública municipal há 10anos, atua como assistente administrativo noDepartamento de Recursos Humanos. Ela nas-ceu em Senador Firmino (MG). É casada, temum filho e reside em Caraguatatuba há cincoanos, mas afirma ser apaixonada por São Se-bastião, onde já morou por muito tempo. “Pre-tendo voltar para esta cidade”, completa.

A servidora considera que o país, de ma-neira geral, precisa investir mais e melhor emeducação. Formada em ciências contábeis,Marcelene quer se especializar em direito dotrabalho. No RH, trabalham 19 pessoas, sen-do 15 mulheres e quatro homens. “As mulhe-res são maioria no quadro geral da prefeitura,com cerca de 3.000 funcionários”, ela diz.

A servidora explica que o RH é responsá-vel por folha de pagamento, aposentadoria,controle sobre consignações aos servidores,que incidem sobre seus vencimentos, contro-le de ponto, afastamentos, vale transporte, en-tre outras demandas. Para a manutenção do

A Resolução Normativa 252 da ANS (Agên-cia Nacional de Saúde Suplementar) dispõesobre a possibilidade de migrar de um planode saúde para outro, sem período de carência(portabilidade), mediante critérios de perma-nência de contratos, de um a três anos, entreoutros aspectos. A Unimed mantém convêniocom o Sindserv a 42 pessoas, que podem ob-ter mais informações sobre esta portabilidade.Outubro é data-base para acréscimo de valo-res aos conveniados da Unimed. Os interessa-dos em migrar para outro plano devem fazê-lo um mês antes da data-base ou até três me-ses depois. No sindicato, os servidores podemobter cópia de novo contrato deste gênero.

Comunicado - Plano de Saúde

bom ambiente de trabalho, que também fa-vorece o sucesso das atividades, ela eviden-cia “prática de amizade e respeito às individu-alidades, ao limites dos colegas”.

Servidores públicos municipais de São Sebastião, emassembleia, na noite do dia 1º de setembro, elegeram três compo-nentes da Comissão Eleitoral. “Hoje é um dia muito importantepara nós. Vejo aqui tantas pessoas, agradeço a presença de todospor este momento democrático”, afirmou o presidente do Sindserv,Ivan Moreira Silva, ao abrir a assembleia que optou por voto fe-chado, tendo cada votante o direito de escolher um candidato.Compareceram cerca de 120 pessoas, destas 94 servidores sindi-calizados manifestaram seus votos, elegendo os servidoresAdriano Pereira Gomes (30 votos), Neilson Silva Ribeiro (28 vo-tos), e Robson Marques dos Santos (19 votos).

Cumprindo o Regimento Eleitoral, outros quatro servidores fo-ram indicados no ato do registro das quatro chapas inscritas para aeleição sindical. Trata-se de Alexandre Lisboa, guarda civil munici-pal, Márcio de Freitas, assistente de serviços administrativos, CélioSilveira, eletricista, e Marcos Aurélio Leopoldino, escriturário. Fran-cisco Ferreira Bonfim, tesoureiro do Sindserv (16 votos) é primeirosuplente, e Elisabete Vilela (1 voto) é segunda suplente.

A Comissão Eleitoral se reunirá a cada semana ou 15 dias até ofinal deste ano, quando terá posse a diretoria do Sindserv eleita para otriênio 2011/2014. Entre todas as atribuições da Comissão Eleitoral,

esta também analisará as quatro chapas inscritas para a eleição sindi-cal, antes da homologação. A título provisório, as chapas e seus res-pectivos presidentes são: Ivan Moreira Silva (chapa 1), Osmar TeodoroAlves (chapa 2), Afonso da Silva Vale (chapa 3) e Diogo Ricardo Lozano(chapa 4). “Esta noite marcou mais um momento democrático, aindaque tenha havido divergências naturais neste processo. Sucesso a estacomissão eleitoral”, concluiu Ivan, presidente do Sindserv.

Convocação - O Sindserv convoca a Comissão Eleitoral parareunião dia 8 de setembro, quinta-feira, às 18 horas, na sedesindicato. Na pauta, apresentação de documentos das chapasinscritas para eleição sindical. Na foto, os três eleitos paracompor a comissão: Robson Marques dos Santos, Adriano PereiraGomes e Neilson Silva Ribeiro.