PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DA LEI 472/09

COMISSÃO DE REVISÃO DA LEI COMPLEMENTAR Nº 472/2009

Membros:

FERDINANDO GREGÓRIO QUERINO DA SILVA

RODRIGO WISBECK PEREIRA

EDUARDO NORIVAL GUIMARÃES

IGOR BANDEIRA DE MATOS

JOSÉ GERALDO SCHLISCHTING


PROPOSTA DE ALTERAÇÃO

Revisa e altera a Lei Complementar Nº 472,de 10 de dezembro de 2009, que instituiu oPlano de Carreira e Vencimentos do GrupoSegurança Pública - Sistema Prisional eSistema Socioeducativo da Secretaria deEstado da Justiça e Cidadania, e estabeleceoutras providências.


DOS PEDIDOS

• I – Ampliação do quadro;• II – Cargos exclusivos;• III – Níveis funcionais;• IV – Progressão;• V – Alterações pontuais;• VI – Prerrogativas;• VII – Afastamento por doença;• VIII – Escala de trabalho;• IX – Escala de plantão extra;• X- Tabela de conversão;• XI – Descrição detalhada dos cargos.


AMPLIAÇÃO DO QUADRO

• Item 1. Ampliação do quadro de Agentes Penitenciários eAgentes Socieducativos, para 6.200 (seis mil e duzentas)vagas, sendo mais 2.900 (duas mil e oitocentas) novas vagaspara o cargo de Agentes Penitenciários, e de mais 900(novecentas) novas vagas para o cargo de AgentesSocioeducativos.

Necessário o aumento do efetivo para a realização das atividadescorrelatas aos cargos, como escolta externa, vigilância interna e externa,guarda hospitalar e fiscalização da execução da pena.


QUADRO DE PESSOAL

CARGO ESCOLARIDADE CLASSE REGULAR

CLASSE ESPECIAL

QUANTITATIVO

Agente Penitenciário

Nível Superior 1 a 5 6 a 8 5000

Agente de Segurança

SocioeducativoNível Superior 1 a 5 6 a 8 1200


CARGOS EXCLUSIVOS• Item 2. Os cargos de Diretor dos Departamentos, Diretor

de Unidades Prisionais, ou quaisquer cargos de gestão da atividade fim do sistema prisional e socioeducativo, serão exclusivamente exercidos por Agentes Penitenciários em nível superior, respeitado os critérios expostos na Lei de Execuções Penais (L. nº 7.120/84), do mesmo modo no sistema socioeducativo.

Os cargos de Diretor dos Departamentos, Diretor de Unidades Prisionais e demais cargos, deverão exclusivamente ser ocupados por cargos efetivos das respectivas classes, respeitando a formação para exercer as funções, bem como, atividade fim de inteira exclusividade de agentes penitenciários e agentes socioeducativos, conforme anexo III.


FUNÇÃO DE CHEFIAQUANTITATIVO

EXPERIÊNCIA FUNCIONALMÍNIMA

ESCOLARIDADE

DIREÇÃO – DEAP/DEASE 02 (dois) 18 (dezoito) anos Pós-Graduação

DIREÇÃO – REGIONAL 06 (seis) 15 (quinze) anos Pós-Graduação

DIREÇÃO - ACADEJUC 01 (um) 12 (doze) anos Pós-Graduação

CORREGEDOR - SJC 01 (um) 12 (doze) anos Pós-Graduação

Gerências Técnicas -DEAP/DEASE

05 (seis) 10 (dez) anos Pós-Graduação na área

DIREÇÃO – PENITENCIÁRIA 09 (nove) 10 (dez) anos Superior (LEP nº 7.120/84)

Gerências Técnicas -Penitenciárias

43 (quarenta e três) 8 (oito) anos Superior na área correlata

DIREÇÃO – PRESÍDIO 23 (vinte e três) 8 (oito) anos Superior (LEP nº 7.120/84)

DIREÇÃO – CENTRO SOCIOEDUCATIVOS

33 (trinta e três) 8 (oito) anos Superior

DIREÇÃO – UNID. PRISIONAIS AVANÇADAS

14 (quatorze) 5 (cinco) anos Superior (LEP nº 7.120/84)

COORDENADOR DE SEGURANÇA (DEAP/DEASE)

79(setenta e nove) 5 (cinco) anos Superior

COORDENADOR DE ESCOLTA (DEAP/DEASE)

A definir 5 (cinco) anos Superior

SUPERVISOR (DEAP/DEASE) A definir 3 (três) anos Superior

ASSITENTE (DEAP/DEASE) A definir 3 (três) anos Superior

AUXILIAR (DEAP/DEASE) A definir 3 (três) anos Superior


NÍVEIS FUNCIONAIS

• Item 3. Alteração do art. 3º - “(...), constituído em 5 (cinco) níveisde classe regular e 3 (três) níveis de classe especial, com oquantitativo fixado pelo anexo I desta LC.

Os níveis, valores e critérios estão discriminados no anexo I, oquantitativo no anexo IV, descrição dos cargos no anexo IV – A e IV - B, e tabelade conversão no anexo II. Ressalvo os salários iniciais atuais dos níveis 1, 2, 3, 4e 5, estão discriminados a baixo:

* já adicionados das duas parcelas vincendas de aumento salarial a seremrecebidas nos meses de Nov.14 e Mai.15; Incluído 5 plantões extras no valorde R$250,00. Não incluso vale-alimentação.

Nível 1* Nível 2* Nível 3* Nível 4* Nível 5*

R$ 5.452,23 R$ 5.795,35 R$ 6.042,52 R$ 6.099,56 R$ 6.156,60


AGENTE PENITENCIÁRIO

30% V. IND.

AGENTE SOCIOEDUCATIVO

VENC. VERBA IND. INATIVO EXTRA 12H

NIVEL I *R$ 5.317,94 R$ 938,46 R$ 6.256,40 R$ 281,54

NIVEL II *R$ 6.256,40 R$ 1.104,07 R$ 7.360,47 R$ 331,22

NIVEL III *R$ 7.360,47 R$ 1.298,91 R$ 8.659,38 R$ 389,67

NIVEL IV *R$ 8.659,38 R$ 1.528,13 R$ 10.187,51 R$ 458,44

NIVEL V *R$ 10.950,28 R$ 1.932,41 R$ 12.882,69 R$ 579,72

NIVEL VI **R$ 12.882,69 R$ 2.273,42 R$ 15.156,11 R$ 682,03

NIVEL VII **R$ 14.464,78 R$ 2.552,61 R$ 17.017,39 R$ 765,78

NIVEL VIII **R$ 15.820,84 R$ 2.791,92 R$ 18.612,76 R$ 837,58


PROGRESSÃO FUNCIONAL

• Item 4. A progressão por merecimento ocorrerá de 3 (três)em 3 (três) anos, de um nível para o nível imediatamentesuperior ao qual o servidor se encontra.

A progressão ocorrerá por tempo de serviço, assiduidade,aperfeiçoamento e avaliação de mérito.

* Para ingresso na classe especial tem como pré-requisito o curso em pós-graduação.

CLASSE REGULAR CURSOS CLASSE ESPECIAL* CURSOS

NIVEL CARGA HORÁRIA NIVEL CARGA HORÁRIA

2 60 6 140

3 80 7 160

4 100 8 180

5 120


ALTERAÇÕES PONTUAIS

• Item 5. Alteração do art. 14 – “(...), a ser exercido em atividade fim, (...).”

Manter o servidor durante o estágio probatório em exercício obrigatório da atividade fim, período ao qual será avaliado o cumprimento dos requisitos necessários à investidura do cargo, bem como aquisição de sua estabilidade.

• Item 6. Alteração do art. 20 – “(...) X- exercer qualquer atividade que não seja a atividade fim.”

Vedar o exercício de atividade alheia a atividade fim durante o estágio probatório.

• Item 7. Alteração do art. 24 – “(...) II – revogado;”


PRERROGATIVAS

• Item 8. Alteração do art. 55 – “(...) VI – livre acesso, em razão das atribuições, aos locais sujeitos à fiscalização da execução penal, inclusive as penas alternativas, observando a inviolabilidade de domicilio; VII – em casos de prisão independente de sua natureza, deverá ser comunicado imediatamente seu superior hierárquico”.Dois assuntos importantes no tocante ao cargo; o primeiro versa sobre a prerrogativa de fiscalização da execução da pena do apenado, em qualquer das hipóteses; o segundo segue a mesma tendência das policias civis e militares, que no ato da prisão de qualquer natureza se faz presente seu superior.

• Item 10. Alteração do art. 69 – “(...) e recapturas (...) Academia de Justiça e Cidadania – ACADEJUC.”

Altera para ampliar e regulamentar atribuição do cargo já realizada.


AFASTAMENTO DOENÇA

• Item 9. Alteração do texto do art. 56 – “ (...), no valor igual a verba indenizatória de serviço ativo do nível ao qual o servidor se encontra, (...), e nos casos de doenças graves elencadas no art. 60,§ 8º, Lei Estadual nº 412, de 26 de junho de 2008, (...).”

Esta alteração cabe amparar o servidor que por razões alheias a sua vontade fica enfermo e com redução salarial, obrigado então, a retornar ao trabalho sem condições, prejudicando a si próprio e o bom andamento das atividades funcionais.


ESCALA DE TRABALHO

• Item 11. Alteração da escala de trabalho de 24x72 para 24x96, não superando a 7 escalas de plantões por mês.

Escala de trabalho já realizada no Hospital de Custódia e Tratamento Psiquiátrico, Unidade Prisional do Estado de Santa Catarina. Esta alteração segue tendência nacional e decisão do STF que reconhece como escala padrão e ideal para o Sistema Prisional, não ultrapassando o limite de 40 horas semanais.


ESCALA DE PLANTÃO EXTRA

• Item 12. Inserção da escala de plantão extra, sendo 4 (quatro) plantões de 12 (doze) horas por mês, não obrigatória, opcional e remunerada, no valor referente a 30% da indenização de serviço ativo.

Escala de trabalho já realizada e regulamentada por decreto, não obrigatória, opcional e remunerado, sendo hoje 5 (cinco) plantões de 12 (doze) horas, esta opção visa flexibilizar a escala de forma remunerada, aumentando o efetivo em dias de maior necessidade (dias úteis) e não como é feito hoje com número fixo por dia.


TABELA DE CONVERSÃO TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO ESTADUAL**

*A conversão será realizada respeitando o tempo de serviço e qualificação do servidor.

** Esta tabela entrará em vigor na data do pagamento da parcela do subsídio.

FORMAÇÃO NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV NIVEL V

VENCIMENTOR$

5.317,94 R$

6.256,40 R$

7.360,47 R$

8.659,38 R$

10.950,28

MEDIO*

0-2 anos e 11 meses

3-9 anos 9-13 anos 13-18 anos 18 anos

SUPERIOR*

0-2 anos e 11 meses


POS, MEST, DOUT*

0-2 anos e 11 meses



DESCRIÇÃO DETALHADA DO CARGO

Agente Penitenciário• 7 – Atuar na fuga iminente e imediata e no planejamento de captura de

fugitivos em conjunto com os demais órgãos da segurança pública, desdeque, com a devida capacitação técnica.

• 8 – Atuar na fiscalização e aplicação das penas alternativas, através deprogramas de acompanhamento, fiscalização do cumprimento dasmedidas impostas, implementação de atividades operacionais visandoreduzir o índice de reincidência criminal e fomentar a participação asociedade neste processo.

• 9 – Exercer Cargo de Secretário, Secretário Adjunto, Diretorias,Gerencias, Função Gerencial e Função de Confiança no âmbito daSecretaria de Estado da Justiça e Cidadania; e (...)


DESCRIÇÃO DETALHADADO CARGO

Agente de Segurança Socioeducativo

• 9- realizar escolta armada em veículo separado e transporte dos adolescentes.

• 10- realizar vigilância interna, externa e guarda de muralha armada nas unidades socioeducativas do Estado impedindo fuga e/ou arrebatamento de interno.

• 11 – Exercer Cargo de Secretário, Secretário Adjunto, Diretorias, Gerencias, Função Gerencial e Função de Confiança no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça e Cidadania; e

• 12 - executar outras atividades compatíveis com o cargo.

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