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Processo Seletivo
Coordenadores e
Assessores 2016.1
Federação Maranhense de Empresas Juniores
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
1|Abertura
A Federação Maranhense de Empresas Juniores torna pública a abertura das inscrições do Processo Seletivo
para Coordenadores e Assessores do ano de 2016.
Este processo seletivo tem como objetivo geral, selecionar pessoas arrojadas e altamente capazes, para a
perpetuação e desenvolvimento da Maranhão Júnior durante a gestão 2016, logo estão dispostas neste
edital as informações e ações necessárias para os empresários Juniores Maranhenses que desejam se
candidatar a algum cargo aberto na Federação.
2|Requisitos
A pessoa física deve estar candidatando-se a dois cargos em aberto;
A pessoa deve pertencer a alguma EJ em funcionamento (federada ou não federada), participando de
um cargo efetivo.
O candidato deve ter acesso aos meios de comunicação instantâneos como internet e celular;
O candidato deverá ter disponibilidade suficiente para executar os trabalhos e estar presente nas
reuniões presenciais.
3|Detalhamento do Processo Seletivo
Primeira Etapa: Preenchimento da Ficha de inscrição.
Segunda Etapa: Entrevistas Individuais
Os candidatos agendarão sua entrevista com a equipe avaliadora do processo, que disponibilizará
horários para a realização da entrevista;
Em caso de incompatibilidade de horários, um novo deverá ser negociado entre candidato e equipe
avaliadora;
A equipe avaliadora será composta pelo diretor da área, vice-presidente e presidente da Federação.
4|Diretorias e Cargos
O organograma da Maranhão Júnior é formado por cinco diretorias (Presidência, Vice-Presidência,
Adm-Fin, Desenvolvimento, Comunicação)e um conselho formado pelas empresas juniores federadas,
que frente a diretoria executiva são representados pelo Presidente do Conselho.
Junto aos diretores existe uma vasta equipe de coordenadores e assessores que trabalham em níveis tático
e operacional. São eles que vão de fato realizar o que foi planejado.
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
4.1|Coordenadores
Conhecer profundamente o estratégico da Maranhão Júnior.
Prezar pelo fortalecimento da cultura organizacional da Maranhão Junior
Auxiliar na seleção dos assessores para a área.
Acompanhar e desenvolver os membros da coordenadoria
Executar os processos gerenciais da Maranhão Júnior
Participar das Reuniões Gerais e eventos da Maranhão Júnior
Liderar a equipe da Coordenadoria, prezando pelo alcance sistemático de objetivos, metas e
indicadores;
Realizar reuniões com a equipe da área e participar de reuniões com diretor e outros membros;
Capacitar os membros das coordenadorias;
Definir atividades e avaliar o desempenho dos membros de maneira honesta e construtiva;
Manter atualizada a gestão do conhecimento da coordenadoria;
Responder diretamente ao diretor quanto as suas obrigações;
4.2|Assessores
Executar as tarefas delegadas pelo coordenador da área com zelo e excelência;
Conhecer a estratégia da Maranhão Júnior
Participar de treinamentos e reuniões realizadas pela coordenadoria e diretoria;
Responder diretamente ao coordenador quanto as suas obrigações;
Estar presente nas reuniões gerais da Maranhão Júnior
5|Das vagas
As vagas em aberto pertencem as seguintes diretorias da Federação:
Diretoria Presidência
Assessor de Parcerias
Assessor de Gente e Gestão
Diretoria de Desenvolvimento
Coordenador de Suporte e Alinhamento
Assessor de Suporte e Alinhamento
Coordenador de Conhecimento
Assessor de Conhecimento
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
Diretoria de Comunicação
Assessor de Comunicação
Assessor de TI
Gerente de TI
Gerente de Criação
Assessor de eventos
Assessor de criação
Diretoria Administrativo Financeiro
Assessor de Regulamentação
Coordenador Administrativo Financeiro
Assessor de Expansão
Assessor Administrativo Financeiro
6|Descrição e número das vagas
Assessor de Parcerias
Vagas: 1
Missão do cargo: Prospecção, manutenção e desenvolvimento de parcerias estratégicas para a Maranhão
Júnior, podendo estas serem classificadas em 3 tipos : capacitação institucionais, geração de negócios e
mantenedores.
Responsabilidades:
Prezar pela excelente prestação de serviço aos patrocinadores;
Buscar outros tipos de captação financeira (além de patrocínio);
Buscar a qualidade máxima nas entregas aos patrocinadores;
Integrar diversas áreas da Maranhão Júnior para a prestação de serviços aos patrocinadores, e de
acordo com a cota negociada do Programa Mantenedor em relação aos serviços aos mantenedores;
Prospectar novas oportunidades de patrocínio com empresas;
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
Assessor de Gente e Gestão
Vagas: 1
Missão do cargo: Dar suporte na gestão pessoas e processos da Federação primando pela execução do
estratégico e pelo clima organizacional da Maranhão Júnior.
Responsabilidades:
Dar suporte ao Presidente e Vice-Presidente na manutenção do sistema de gestão e gerenciamento
das ferramentas de gente e gestão;
Prezar pela execução com excelência dos processos gerenciais por todos;
Garantir o alcance sistemático dos resultados e o desenvolvimento e motivação dos membros;
Otimizar o sistema de gestão da Maranhão Júnior por meio da melhoria contínua e novas práticas;
Coordenar o acompanhamento do Planejamento Estratégico com foco nos resultados;
Prezar pela manutenção da Cultura Organizacional da Maranhão Júnior
Manter os membros cientes do andamento da estratégia por organizar Reuniões Gerais;
Prezar pela implementação de políticas efetivas de Gestão de Pessoas.
Coordenador de suporte e alinhamento
Vagas: 1
Missão do Cargo: Gerenciar a capacitação e o desenvolvimento de produtos para as EJ's primando pela
qualidade e conformidades dos projetos suprindo as necessidades outrora identificadas.
Responsabilidades:
Desenvolver e revisar o método do Programa de Suporte;
Relacionar-se com os gestores das EJs;
Validar cada uma das etapas do Programa de Suporte;
Prestar suporte às EJs federadas;
Acompanhar o desenvolvimento dos relatórios de desempenho das EJs e seus indicadores;
Aplicar os programas e produtos da Federação voltados para capacitação do MEJ Federado;
Executar e gerenciar os produtos da coordenadoria;
Conscientizar os integrantes das empresas juniores federadas sobre a importância da participação
ativa na rede;
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
Assessor de Suporte e Alinhamento
Vagas: 4
Missão do Cargo: Dar suporte ao coordenador de suporte e alinhamento desde a identificação das
necessidades das EJ’s até a consolidação dos programas desenvolvidos.
Responsabilidades:
Executar os produtos da coordenadoria;
Conscientizar os integrantes das empresas juniores federadas sobre a importância da participação
ativa na rede;
Prestar suporte às EJs federadas;
Acompanhar o desenvolvimento dos relatórios de desempenho das EJs e seus indicadores;
Coordenador de Conhecimento
Vagas:1
Missão do Cargo: Responsável por gerenciar as atividades de produção de material, atender e direcionar as
demandas das Empresas Juniores Federadas quanto a gargalos pontuais e estruturais na gestão das
mesmas bem como coordenar a elaboração dos Relatórios de avaliação dessas EJs .
Responsabilidades:
Diagnosticar os indicadores de crescimento das EJs Federadas, através de pesquisas;
Gerar relatórios que auxiliem todas as diretorias de Federação, e principalmente a Coordenadoria de
Suporte e Alinhamento, gerando insumos e dados para as EJs poderem melhorar seu impacto e trabalho;
Armazenar os dados das EJs e repassá-los para a Brasil Júnior, quando solicitados;
Controlar e acompanhar o preenchimento de questionários enviados pela Brasil Júnior;
Em conjunto com o Coordenador de Eventos, gerenciar pesquisas de satisfação dos eventos da
Maranhão Júnior;
Elaborar a pesquisa da rede, tabular os dados, fazer análises e gerar insumos para as outras áreas
da Maranhão Júnior e o movimento empresa júnior poderem impactar seu trabalho;
Elaborar e aplicar as pesquisas de satisfação dos eventos da Maranhão Júnior;
Elaborar e aplicar a Pesquisa de Imagem da Maranhão Júnior.
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
Assessor de Conhecimento
Vagas: 2
Missão do Cargo: Dar suporte ao coordenador de conhecimento além de mensurar diversos aspectos
relacionados ao MEJ Estadual.
Responsabilidades:
Monitorar e acompanhar o desenvolvimento e impacto da rede com periodicidade determinada;
Em conjunto com o Coordenador de Eventos, gerenciar pesquisas de satisfação dos eventos da
Maranhão Júnior;
Elaborar a pesquisa da rede, tabular os dados, fazer análises e gerar insumos para as outras áreas
da Maranhão Júnior e o movimento empresa júnior poderem impactar seu trabalho;
Elaborar e aplicar as pesquisas de satisfação dos eventos da Maranhão Júnior;
Elaborar e aplicar a Pesquisa de Imagem da Maranhão Júnior.
Gerente de Criação
Vagas:1
Missão do Cargo: Responsável por garantir a exposição da marca Maranhão Júnior na divulgação de
programas e projeto da Federação.
Responsabilidades:
Criar logos, ilustrações, imagens para veiculação em mídia, vídeos e outros materiais gráficos
necessários.
Gerenciar o pilar de criação
Garantir a execução da identidade visual da Federação
Assessor de criação
Vagas: 1
Missão do cargo: Dar suporte ao gerente de criação garantindo a divulgação da identidade visual da
Federação.
Responsabilidades:
Criar logos, ilustrações, imagens para veiculação em mídia, vídeos e outros materiais gráficos
necessários;
Gerenciar o pilar de criação;
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
Gerente de TI
Vagas: 1
Missão do Cargo: Responsável pelo suporte, gestão e manutenção dos canais de tecnologia da informação
da Federação (site, fórum, grupos de email, transmissão de reuniões), assim como pelo desenvolvimento de
material, publicitário, institucional e audiovisual da Federação.
Responsabilidades:
Coordenar e desenvolver softwares e aplicativos para uso da Federação;
Manipular o site da Maranhão Junior;
Consultoria técnica nas ferramentas de TI;
Transmissão de reuniões;
Assessor de TI
Vagas: 1
Missão do cargo: Ser responsável pela manutenção dos canais de tecnologia da Federação.
Responsabilidades:
Coordenar e desenvolver softwares e aplicativos para uso da Federação;
Manipular o site da Maranhão Junior;
Assessor de Comunicação
Vagas: 2
Missão do Cargo: Assessorar a diretoria de comunicação nas mídias sociais e na divulgação da marca
Maranhão Júnior.
Responsabilidades:
Coletar informações do MEJ e da Federação para divulgação (ações da Maranhão Júnior, projetos das
EJs);
Produzir conteúdo das informações coletadas para os diversos públicos;
Manter atualizadas as mídias da Federação (Facebook e Instagram) ;
Articular ações que representem a Maranhão Júnior;
Desenvolver peças gráficas para a divulgação de programas e projetos da Maranhão Júnior;
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
Criar as marcas de programas e projetos da Federação;
Criar as campanhas de divulgação para os programas e projetos da Maranhão Júnior, buscando
atender as necessidades das demais Coordenadorias da Federação;
Assessor de Eventos
Vagas: 1
Missão do cargo: Dar suporte ao coordenador de eventos no planejamento e organização dos eventos
primando para que haja excelência na execução e utilização sustentável dos recursos direcionados a
realização deles.
Responsabilidades:
Promover a integração entre os membros do MEJ Maranhense nos eventos;
Disseminar calendário de eventos da Maranhão Júnior para o ano;
Auxiliar no planejamento e acompanhamento dos eventos da Maranhão Júnior;
Executar e garantir o sucesso dos eventos da Maranhão Júnior;
Buscar e efetuar parcerias para os eventos da Federação junto com o Coordenador de Eventos.
Coordenador Administrativo Financeiro
Vagas: 1
Missão do cargo: Responsável pelo gerenciamento financeiro e pela manutenção da Federação Maranhense
de Empresas Juniores. Liderar a equipe administrativa da Federação e gerenciar toda a área jurídica e
financeira da federação, prezando pelo melhor uso dos recursos e a transparência perante as EJ’s
Federadas.
Responsabilidades:
Gerenciar o fluxo financeiro da Maranhão Junior;
Atualizar os documentos jurídicos;
Prestar contas ao conselho fiscal;
Elaborar planejamento financeiro;
Realizar reembolsos e pagamentos;
Garantir a efetividade do planejamento financeiro;
Tabular receitas e gastos;
Elaborar relatórios financeiros;
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
Assessor Administrativo Financeiro
Vagas: 1
Missão do Cargo: Dar suporte ao Coordenador Administrativo Financeiro no que diz respeito a formalização
das entradas e saídas da Federação prezando também pelo melhor uso dos recursos e a transparência
perante as EJ’s Federadas.
Responsabilidades:
Atualizar os documentos jurídicos da Maranhão Júnior;
Elaborar relatórios financeiros;
Acompanhar a efetividade do planejamento financeiro da Maranhão Junior;
Realizar reembolsos e pagamentos;
Contribuir no controle do Fluxo de Caixa;
Auxiliar nas previsões financeiras e o controle de caixa dos eventos da Federação;
Assessor de Regulamentação
Vagas: 2
Missão do cargo: Dar suporte ao coordenador da área sendo acessível para tirar dúvidas referentes ao
processo de regulamentação.
Responsabilidades:
Responder dúvidas referentes ao processo de regulamentação;
Regulamentar o Movimento Empresa Júnior Maranhense perante o governo federal, estadual,
municipal, órgãos de classe e instituições de ensino superior;
Auditar os documentos do Selo EJ;
Auxiliar as EJs no cumprimento do calendário Jurídico Financeiro;
Assessor de Expansão
Vagas:3
Missão do Cargo: Prezar pelo crescimento do MEJ Estadual dando suporte as Iniciativas Junior
compreendendo seus desafios e oferecendo todo apoio necessário na regulamentação, fundação e
Federação.
Responsabilidades
Estimular o fomento nas universidades.
[Processo Seletivo Coordenadores 2016.1]
Federação Maranhense de Empresas Juniores
Criar materiais que contribuam e incentivem a fundação de novas empresas juniores;
Orientar e incentivar as EJs federadas a trabalharem em prol da expansão do MEJ;
Executar o mapeamento de EJs no Estado;
Orientar a fundação, estruturação e federação de novas EJs;
Prestar suporte às EJs não federadas;
6| Critérios de eliminação
Serão eliminados aqueles candidatos que:
a) Fizerem após o prazo estipulado à inscrição;
b) Deixarem de preencher a ficha de inscrição
c) Não comparecerem a entrevista
7| Calendário
Etapas do Processo Seletivo Datas
Inscrição 11 à 18 de fevereiro
Entrevista Individual 23 e 24 de fevereiro
Divulgação do Resultado 29 de fevereiro
8|Considerações Finais
Os casos omissos neste edital serão avaliados pela Diretoria Executiva da Maranhão Júnior e caso haja
quaisquer dúvidas em relação ao processo seletivo, MEJ ou Maranhão Júnior, a diretoria executiva de 2016
se coloca a disposição.
Ana Júlia Melo Vieira
Vice Presidente
Federação Maranhense de Empresas Júniores
(98) 98893 9817