Nossos pensamentos sobre os outros
Psicologia Social: ramo da psicologia que estuda como as outras
pessoas influenciam o comportamento de um individuo (pensamentos,
sentimentos e aes)
Atribuio
Atribuio: explica o comportamento dos outros ao decidir se suas
aes resultaram de fatores internos (seus prprios traos e motivos)
ou fatores externos (a situao). Problemas
Erro fundamental de atribuio: tendncia a superestimar as
influencias da personalidade interna e subestimar os fatores
situacionais ao julgar o comportamento dos outros. Por qu? Talvez
pelos vis de salincia, que nos leva a notar os fatores mais notveis
(salientes)Autovis: tendncia a explicar nosso prprio comportamento
atribuindo resultados positivos aos fatores internos e negativos s
causas externas.
Atitudes
Atitudes: predisposies aprendidas em relao a um objetivo
especifico. Trs componentes de todas as atitudes.
Cognitivo: pensamento e crenas.Afetivo: Sentimento.Tendncias
comportamentais: predisposies a ao.
Teoria da dissonncia cognitiva: estado de tenso experimentado
quando as pessoas descobrem inconsistncias netre suas atitudes ou
entre suas atitudes e seu comportamento. Esse descompasso a tenso
resultante motivam a mudana de atitude para restaurar o
equilbrio
Nossos Sentimentos sobre os Outros
Preconceito e discriminao
Preconceito: atitude negativa generalizada dirigida a uma pessoa
apenas em razo de sua filiao a um grupo especifico. Contem trs
componentes das atitudes cognitivo (esteretipos), afetivo e
comportamental (discriminao).Descriminao: refere-se ao
comportamento negativo dirigido aos membros de um grupo. As pessoas
nem sempre agem por seus preconceitos. As quatro principais fontes
do preconceito so:
Aprendizagem: condicionamento clssico e operante e aprendizagem
social.Processos cognitivos: favoritismo intragrupo, efeito da
homogeneidade extragrupo. Competio politica e econmica.Agresso
descolada; bode expiatrio.
Trs principais mtodos para reduzir o preconceito e a
discriminao.Cooperao.Metas superiores Contato ampliado.
Atrao interpessoal: amando e gostando dos outros
Atrao interpessoal: grau de sentimento positivo ou negativo em
relao a outras pessoas. Trs fatores-chaves:
A proximidade fsica aumenta a atratividade, em grande parte
devido ao mero efeito da exposio.Atratividade fsica: importante
para a atrao inicial, mais importante para os homens do que para as
mulheres e os padres variam conforme a cultura e historicamente. As
pessoas fisicamente atraentes so consideradas mais inteligentes,
sociveis e interessantes.Embora as pessoas acreditam que os opostos
se atraem (complementaridade necessria), a pesquisa que mostra que
a semelhana (compatibilidade necessria) mais importante.
Amor: Rubin define amor em termos de carinho, companhia e
intimidade. O amor romntico altamente valorizado em nossa
sociedade, mas est baseado em mistrio e fantasia, assim, difcil de
ser sustentado. O amor de compromisso baseia-se na confiana, no
respeito e na amizade mtua e fortalece-se no decorrer do tempo.
Nossas Aes em Relao aos Outros.
Influencia social
Conformidade: mudanas comportamentais em resposta presso real ou
imaginaria dos outros: quatro razes para conformidade:
Por aprovao e aceitao (influencia social normativa)Necessidade
de mais informaes (influencia social informativa)Para acompanhar o
comportamento das pessoas que admiramos e com quem nos
identificamos (grupo de referencia)Tambm nos conformamos porque
frequentemente nos adaptamos s situaes
Obedincia: atender a um comando direto. O experimento de Milgram
mostrou que grande numero de pessoas obedecer a ordens. Por qu? H
pelo menos quatro fatores:
Poder de autoridadeTcnica gradualAtribuio de
responsabilidadeModelos de obedincia
Agresso
Agresso: qualquer comportamento destinado a prejudicar
algum.Causas: instinto, genes, crebro e sistema nervoso, abuso de
certas substancias e outras desordens mentais, hormnios e
neurotransmissores, frustraes (hiptese da frustrao-agressiva),
cultura e aprendizagem. Tratamento: desenvolvimento de respostas
incompatveis (como humor) e melhoria das habilidades sociais e de
comunicao.
Grupos
Grupos: duas ou mais pessoas interagindo e influenciando o
comportamento umas s outras. A filiao ao grupo e os papeis que
exercemos afetamos fortemente, como mostrado no estudo da Priso de
Standford. Tomada de deciso em grupo feita por:
Polarizao dos grupos: se a maioria dos membros do grupo,
incialmente tendem a uma ideia extrema, todo o grupo se mover em
direo a esse extremo. Por qu? Os membros de um grupo pensam do
mesmo modo ficam expostos a argumentos persuasivos que reforam a
tendncia dominante Pensamento do grupo:Tipo perigoso de tomada de
deciso em que o desejo do grupo por um consenso supera o desejo de
avaliar criticamente as informaes.
Altrusmo
Altrusmo: ao destinada a ajudar aos outros sem qualquer
beneficio obvio para o altrusta. Por qu ajudamos? Teoria da evoluo:
o altrusmo inato e tem valor de sobrevivncia.Explicaes psicolgicas:
no modelo egostico, a ajuda motivado por ganho antecipado; na
hiptese da empatia-altrusmo, a ajuda ocorre quando os altrustas
sentem empatia pela vitima.Por que no ajudamos?Depende de uma serie
de eventos interconectados, comeando com a identificao do problema
e finalizando com uma deciso de ajudar.Muitas emergncias so
ambguas, e as pessoas ficam inseguras sobre o que fazer.No assumir
responsabilidade pessoal e supor que algum mais responder (difuso
de responsabilidade). Como melhor as chances do altrusmo? Dar
orientaes claras aos observadores; aumentar as recompensas e
reduzir os custos do altrusmo.
