SINDICATO ÚNICO DE OBREROSDEL GOBIERNO PROVINCIAL

AUTONOMO DE EL ORO

RECLAMACION DECONTRATO COLECTIVO

GOBIERNO PROVINCIALAUTONOMO DE EL OROGOBIERNO PROVINCIALAUTONOMO DE EL ORO

2

3

TRIBUNAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

En la ciudad de Guayaquil, a los veinte días del mes de septiembre del dos mil diez a las once horas treinta y treinta y nueve minutos, en el despacho de la Dirección Regional del Trabajo del Litoral y Galápagos, previa convocatoria, se reúne el Tribunal de Conciliación y Arbitraje que conocerá, tramitará y resolverá la reclama-ción de contrato colectivo suscitada entre el Comité Central Único de Trabajadores del Go-bierno Provincial Autónomo de El Oro, y su empleadora, presidido por el Abg. Julio César Navarro Muñoz, en su calidad de Director Re-gional del Trabajo e integrado por los señores abogados Galo Hernán Molina Moncayo y abo-gado Guillermo Antonio Freire León en sus ca-lidades de vocales principales de la parte actora y por la parte demandada representada por los Abogados Aníbal Marcelo Sarango Morales y Angel Castillo Jara en sus calidades de vocales principales de la parte demandada acompaña-dos del Procurador del Gobierno Provincial Au-tónomo de El Oro Dr. Lauro Jaramillo Muñoz quien comparece por sus propios derecho en su calidad de procurador sindico y, como apode-rado del Ing. Montgomery Sánchez Reyes, para lo cual adjunto original de escritura pública que contiene el poder especial y procuración judi-cial, representado a la Procuraduría General del

4

Estado la Abogada Galerdine Fátima Martin Arellano, encontrándose presente los trabajado-res integrantes de Comité Central Único de Tra-bajadores del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, Benítez Abad Bismark Rosendo portador de la cedula de ciudadanía Nº 070219191; León Vega Washington Guillermo, portador de la cedula de ciudadanía nº 070018891; Tizón Maldonado Jaime Vicente con cedula de ciudadanía N° 070195024; Bal-seca Agila Carlos Alberto de la cédula de ciuda-danía N° 070216642-2; Cáceres Segundo Leo-nardo portador de la cedula de ciudadanía N° 070117668; Espinoza Bersoso Hugo Fernando portador de la cedula de ciudadanía Nº 070189903-1 y el señor Anchundia Gutiérrez Vicente Augusto, portador de la cedula de ciu-dadanía N 130333799-0, y Romero Apolo Bra-yan Hernán portador ,de la cedula de ciudada-nía Nº 070196689-7; y la infrascrita secretaria regional abogada Martha Díaz Lucas.- tomando la palabra el abogado Vicente M. Ordoñez Mon-tero, manifestando lo siguiente Señor Director Regional del Trabajo y señores vocales del Tri-bunal superior de Conciliación y Arbitraje.-En Nombre del Comité Central Único de Trabaja-dores del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, tengo a bien manifestar lo siguiente: Du-rante el año 2009, por intermedio del Sindicato Único de Obreros del Gobierno Provincial Au-tónomo de El Oro, pusimos en conocimiento del Señor Inspector Provincial del Trabajo de

5

El Oro, el Proyecto del Décimo Cuarto Contra-to Colectivo de Trabajo, el mismo que fue dis-cutido, negociado y acordado en casi todas sus partes, siendo trasladado ante el señor Director Regional del Trabajo, para la suscripción defi-nitiva, previo el informe o pronunciamiento del Ministerio de Economía y Finanzas. Tal infor-me nunca fue emitido favorablemente, pese a que tuvimos acuerdo con la parte empleadora en los montos que se nos iba a reconocer por concepto de incrementos salariales, por el con-trario, se respondió tácitamente con una negati-va, por cuánto se trataba de un contrato que re-conocía derechos correspondientes a ejercicios económicos pasados, por cuyo efecto, nos he-mos visto obligados a presentar esta RECLA-MACION DE CONTRATO COLECTIVO, para el trámite obligatorio ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, de conformidad con el Art. 225 del Código del Trabajo.- Consecuente-mente, nos ratificamos en los fundamentos de hecho y de derecho de la presente reclamación, reiterando que las diferencias o desacuerdos son de carácter formal y no de contenido. En efecto, la contestación negativa de nuestra em-pleadora se refiere a que el proyecto de DECI-MO CUARTO CONTRATO COLECTIVO adjuntado al reclamos, es “DIFERENTE” al proyecto que los representantes del Gobierno ‘Provincial Autónomo de El Oro lo conocieron, discutieron y acordaron con nuestros dirigen-tes, y que inicialmente fue presentado en la

6

Inspectoría del Trabajo de El Oro. Realmente se trata del mismo proyecto, al cual lo hemos ac-tualizado por cuanto tenemos una nueva diri-gencia del Sindicato, tal como consta en la par-te inicial y en la cláusula l. Otras cláusulas tienen cambios para corregir errores gramatica-les, de puntuación y sintaxis; y, el cambio que se puede observar, corresponde a la inclusión que hemos hecho de la Cláusula 23: Aumento Salarial.- Las partes contratantes acuerdan que los salarios serán incrementados mediante la aplicación de las resoluciones de la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público (SENRES), de los años correspondientes al pri-mero y segundo año de vigencia del contrato colectivo, tomando como base el salario del año anterior. Para este efecto se aplicará el máximo valor o el máximo porcentaje para cada rango de remuneración mensual unificada estableci-dos en las resoluciones de la SENRES.”. El nú-mero de esta cláusula, obviamente hace correr la numeración de las cláusulas restantes, pero ni la inclusión de ésta cláusula altera el conteni-do del proyecto original, por cuanto el incre-mento salarial aquí propuesto, está reconocido en la disposición transitoria primera de aquel proyecto, que por la misma razón, hemos deja-do una sola disposición transitoria, en otras pa-labras, la disposición transitoria primera la he-mos convertido en cláusula 23. De otra parte, la contestación de nuestra empleadora aduce que

7

el proyecto adjunto al reclamo “no acoge las observaciones y modificaciones formuladas por la Comisión designada para la revisión del Dé-cimo Tercer Contrato Colectivo de Trabajo”, cuya resolución fue emitida el 28 de abril del 2009, como consecuencia de la aplicación del Mandato Constituyente No. 8, su Reglamento de Aplicación y mas normas conexas; cuando en realidad hemos observado apego estricto a lo resuelto por esa Comisión, al omitir completa-mente las cláusulas eliminadas, como ustedes señores miembros del Tribunal podrán observar de la copia del Acta de Revisión del Décimo Tercer Contrato Colectivo de Trabajo, remitido por nuestra empleadora; y, en lo referente a “que en su texto se está contraviniendo las dis-posiciones de los Mandatos Constituyentes que regulan la Contratación Colectiva”, lo que he-mos hecho es concentrarlo en la Disposición Final, por cuánto tales normas tuvieron vigen-cia a partir de mayo del 2008, Y este Contrato Colectivo está propuesto para que se reconozca nuestros derechos durante el 2007 y 2008, por lo que jurídicamente no se debe generalizar. En resumen, admitimos que si hay cambios forma-les, pero no de contenido, por lo que no tene-mos inconveniente, que se mantenga el texto original, si así lo considera el Tribunal, pero insistimos y reivindicamos la necesidad que se incorpore la Cláusula 23 de Incrementos Sa-lariales, que vuelve innecesaria la disposición transitoria primera, debiendo quedar solamente

8

la segunda disposición transitoria como única. Este desacuerdo o diferencia de carácter formal debe resolverlo el Tribunal, porque la Comisión de Revisión eliminó esta cláusula en razón de que ya fueron aplicados los incrementos sala-riales en el 2005 y en el 2006, años en los que rigió el Décimo Tercer Contrato Colectivo; pero la disposición del Mandato Constituyente No. 8, respecto de los incrementos salariales no or-denaba eliminar este derecho, porque no se tra-ta de un “exceso o privilegio de la contratación colectiva”, muy por el contrario, recién en mayo del 2009, el Decreto Ejecutivo No. 1701 pone límite a los incrementos salariales, según los valores que determine la SENRES, que es justamente lo que estamos haciendo por antici-pado y nuestra empleadora así lo ha reconoci-do; por lo mismo, ese derecho al incremento salarial debe estar consagrado en una de las cláusulas del nuevo Contrato Colectivo y no en una disposición transitoria, como que en el fu-turo no debiera regir, finalmente estamos des-conociendo las normas de revisión de los con-tratos colectivos dictados por el Ministerio del Trabajo, que fueron normas de procedibilidad para las comisiones de revisión, que mandaba a codificar las cláusulas revisadas y el addéndum del acta de revisión, para el respectivo contrato colectivo; lo cual fue realizado para el Décimo Tercer Contrato Colectivo de Trabajo, aunque sin aplicación práctica porque ya pasó el plazo de vigencia. Ahora se trata de un nuevo Contra-

9

to Colectivo, del Décimo Cuarto, con vigencia para un nuevo plazo, cuyas cláusulas ya fueron motivo de negociación, y por la falta del infor-me favorable del Ministerio de Economía y Fi-nanzas, y por el desacuerdo puntual y de carác-ter formal que tenemos, sometemos a resolución de este Tribunal. Mi intervención queda legiti-mada con la concurrencia de los compañeros trabajadores miembros del Comité Central Úni-co de Obreros del Gobierno Provincial Autóno-mo de El Oro, hasta aquí hay exposición:- a continuación toma la palabra el Dr. Lauro Jara-millo indicando: Señor- Director Regional del Trabajo del Litoral y Galápagos: El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, representado por el Ing. Montgomery Sánchez Reyes, en ca-lidad de Prefecto Provincial y, abogado Lauro Jaramillo Muñoz, como Procurador Síndico, manifestamos que, la expedición de los Manda-tos Constituyentes No. 2, 4, 8 y su Reglamento de aplicación, ocurridos en los primeros meses del año 2008, el Acuerdo Ministerial No. 80 dictado el 8 de julio del 2008, el Acuerdo Mi-nisterial No. 00l55-A del 2 de octubre del 2008, emitido por el señor Ministro de Trabajo y, el Decreto Ejecutivo No. 1701, dictado el 30 de abril del 2009 por el señor Presidente de la Re-pública, los cuales contienen criterios que regu-lan la contratación colectiva de trabajo en todas las instituciones del sector público, con el ca-rácter de cumplimiento obligatorio, han sido las causas para que, el Gobierno Provincial Autó-

10

nomo de El Oro y su Sindicato Único de Obre-ros, oportunamente, no hayamos podido suscri-bir el Décimo Cuarto Contrato Colectivo de trabajo, pues imprescindiblemente, debía darse la obligada revisión del Décimo tercer Contra-to, acorde a todos los Mandatos, Acuerdos Mi-nisteriales y Reglamentos antes mencionados, lo cual sucedió el 28 de abril del 2009, en esta ciudad de Guayaquil, en estas mismas depen-dencias de la Subsecretaría de Trabajo y Em-pleo. Refiriéndonos a la solicitud de los recla-mantes, presentada en la Dirección Regional del Trabajo, el 9 de junio del 2010, al que se agrega el proyecto del Décimo Cuarto Contrato Colectivo de Trabajo, debemos insistir en que se trata de un ejemplar diferente al que los se-ñores Obreros originalmente presentaron en la Inspectoría del Trabajo en la ciudad de Machala y que sirvió de punto de partida para mantener las conversaciones y negociaciones entre am-bas partes. Adicionalmente al cambio que tiene el proyecto presentado en este trámite en la re-dacción de varios de los artículos, el Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, observa que el proyecto presentado por los señores obreros, no acoge las observaciones y modificaciones he-chas por la Comisión que revisó el Décimo Ter-cer Contrato Colectivo de Trabajo, el 28 de abril del 2009, a las 15h00 en estas mismas ins-talaciones, lo que contraviene a las normas 21 y 22 para la Revisión de los Contratos Colectivos de Trabajo y que guarda relación con la Dispo-

11

sición Transitoria Tercera del Mandato Consti-tuyente No. 8. Comparando el texto de la revi-sión del Décimo Tercer Contrato Colectivo de Trabajo con el proyecto presentado por el Sin-dicato Único de Obreros en este trámite, pode-mos comprobar que éste ejemplar no acoge las observaciones y recomendaciones de la comi-sión que revisó esta contratación, como ocurre con las, Cláusulas 1, 10, 12, 14, 18, 23 que es eliminada totalmente, 24 en la que se cambia$4 mil por $3 mil, 32, 43, 48, 52, 54, 55, como tampoco se transcriben las dos disposiciones transitorias y, una disposición final. Con los an-tecedentes mencionados anteriormente, el Go-bierno Provincial Autónomo de El Oro por in-termedio de sus representantes legales, acepta la suscripción del Décimo Cuarto Contrato Co-lectivo, siempre y cuando se acojan las obser-vaciones y modificaciones obligatorias de la comisión que revisó el Décimo Tercer Contrato Colectivo de Trabajo, en esta misma dependen-cia del trabajo, el 28 de abril del 2009, a las 15HOO.- en este estado comparece el la repre-sentante de la procuraduría Abg. Gelaldine Fa-tima Martin Arellano .-exponiendo.- Compa-rezco a nombre y representación del Dr. Antonio Pazmiño Icaza Procurador 1 de ofreciendo po-der de ratificaciones en cumplimiento de lo es-tipulado de los artículos 3, 5 de la ley Orgánica de la Procuraduría General de 31 Estado que nos faculta vigilar y efectuar el control de lega-lidad en cualquier tipo de controversia en la que

12

intervenga las instituciones del estado al res-pecto debo indicar la indicación de la procura-duría que se observe en la presente negociación todas las normas pertinentes a la misma espe-cialmente a la referente el código de trabajo y al mandato constitucional N° 8 y a lo referente a los beneficios excesivos en las contrataciones colectivas y los reglamentos correspondientes solicitando se agregue la cuantificación de los beneficios de la contratación para que sea debi-damente confrontada con la certificación presu-puestaria siendo este un requisito sinecuanon de cualquier compromiso económico en las ins-tituciones del estado así como señala la falta del informe de Ministerio de Economía y Finanzas Justo al respecto de esta tema requiero de usted un tiempo para ratificar gestiones.-En este esta-do el señor Presidente del Tribunal invita a las partes abandonar la sala para que el tribunal proceda a asentar las bases de conciliación; El Tribunal Superior de Conciliación y Arbitraje por unanimidad, considerando que de la inter-vención de las partes en esta audiencia se dedu-ce que han llegado a un acuerdo general sobre los artículos del proyecto del décimo cuarto contrato colectivo, teniendo como base la revi-sión del décimo tercer contrato colectivo de tra-bajo, existiendo solo discrepancia respecto a la inclusión del Art. 23 del proyecto del contrato colectivo que hace referencia al incremento de remuneraciones de los trabajadores del gobier-no provincial de El Oro, amparados por el Con-

13

trato Colectivo, en razón de ello recomienda como única base de conciliación “Que las par-tes estén a lo acordado en las negociaciones del décimo cuarto contrato colectivo, y respecto a la cláusula 23 que hace referencia a remunera-ciones, se sugiere que se este a lo dispuesto so-bre el lema en las resoluciones de la ex SEN-RES, con vigencia para los años correspondientes.- En’ este estado se invita a las partes a ingresar a la sala y dar lectura a las bases de conciliación propuesta por el tribunal de conciliación y arbitraje lo que así se hizo, luego de lo cual hace uso de la palabra el Dr. Lauro Jaramillo Muñoz quien manifiesta que esta de acuerdo con la base sentada por los miembros del tribunal, ya que en todo momento observa el texto de la revisión del décimo tercer contrato colectivo.- se le concede el uso de la palabra a la parte actora por interpuesta persona del abogado Vicente Ordoñez Montero dice: como lo exprese en mi intervención inicial, el acuerdo directo que llegamos con la empleado-ra recoge la mayor parte de las aspiraciones de los trabajadores, por lo que las recomendacio-nes hechas por el tribunal las aceptamos.- En estado, habiendo las partes llegado a un acuer-do, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, dis-pone que se levante el acta correspondiente y a se proceda a la suscripción de la misma, confor-me a lo dispuesto en el articulo 477 del Código del Trabajo.- Se levanta el acta, en aplicación a lo dispuesto en líneas precedentes, aprobando

14

las partes el texto del contrato colectivo si-guiente;

“Decimo Cuarto Contrato Colectivo De Trabajo, Acor-dado Entre El Gobierno Provincial Autónomo De El Oro Y, El Sindicato Unico De Obreros, que es del si-guiente tenor.-

CAPITULO IDISPOSICIONES GENERALES

Cláusula 1: Representantes Legales.-

De acuerdo a las disposiciones pertinentes del Còdigo del Trabajo, el Gobierno Provincial Au-tónomo de El Oro, esta representado por los señores Ing. Agr. Montgómery Sánchez Re-yes Abogado Lauro Jaramillo Muñoz, por los derechos que representan, en sus calidades de Prefecto Provincial y, Procurador Síndico, res-pectivamente; y, los Obreros representados por el Sindicato Único de Obreros del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, a cuyo nombre actúan los señores: Brayan H. Romero Apolo, Secretario General; Segundo L. Cáceres, Secre-tario de Organización y Disciplina; Bismark R. Benítez Abad, Secretario de Defensa Jurídica; Carlos A. Balseca Agila, Secretario de Actas y Comunicaciones; Washington G. León Vega, Secretario de Finanzas; Jaime V. Tizón Maldo-nado Secretario de Deportes y Cultura; Hugo

15

Espinoza Bersosa, Secretario de Prensa y Pro-paganda; y, Vicente A. Anchundia Gutiérrez, Secretario de Subsistencia, quienes convienen en la suscripción del Décimo Cuarto Contrato Colectivo de Trabajo, que regla las condicio-nes de trabajo con las diversas dependencias o departamentos, en donde laboran los obreros afiliados al sindicato del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro.-Todas las disposiciones de la Constitución Política de la República, del código del Trabajo, del Mandato Constituyen-te No. 8 y las nuevas conquistas de posteriores Contratos Colectivos de Trabajo, constituyen derechos adquiridos, debiendo quedar los mis-mos incorporados al presente Contrato Colec-tivo de Trabajo, así como las leyes sobre ma-terias laborales vigentes y las que se dictaren en lo posterior, siempre que no se opongan a lo dispuesto a los Mandatos No. 2, 4, 8 y su Regla-mento de aplicación.

CAPITULO IIPROPÓSITOS

Cláusula 2: Cumplimiento.-

Este Contrato tiene por objeto atender el me-joramiento de las relaciones obrero-patronal, para alcanzar un trabajo armónico en busca de mayor eficacia en sus labores especificas y de servicio al público, por lo tanto, el emplea-dor como los obreros acatarán las disposiciones

16

legales evitando en lo posible los desacuerdos que pudieran surgir en la aplicación de este contrato. Cualquier discrepancia que tuviere lu-gar con motivo del empleo o interpretación del articulado de este vínculo legal, es obligación de las partes contratantes, resolverlas en lo po-sible amistosamente, en un ambiente de cordura y equidad.

CAPITULO IIIRECONOCIMIENTO y DOMICILIO

Cláusula 3: Reconocimiento del Sindicato.-

Al Sindicato Único de Obreros del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro le corresponde tratar cualquier asunto relacionado con la apli-cación, interpretación o reforma de este contra-to_ Tanto el Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, como el Sindicato de Obreros del mis-mo, tienen su domicilio en la ciudad de Macha-la y se someterán a las decisiones del Comité Obrero Patronal y a las autoridades del trabajo.

Cláusula 4: Comisión Negociadora.-

Para la negociación y firma ante la Autoridad competente, de la revisión del presente Con-trato Colectivo de Trabajo, el Empleador con-viene en aceptar la participación directa del Di-rectorio del Sindicato de Obreros, del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro.- Así mismos

17

aceptará la participación de los dirigentes de base. Las partes convienen además guardar el mas estricto respeto en cuanto tiene que ver con los planteamientos a formularse.

Cláusula 5: Denominación.-

Para la comprensión de esta resolución, al Go-bierno Provincial Autónomo de El Oro, se le denominará el “Empleador”; y al Sindicato de Obreros, se le denominará “El Sindicato”.

Cláusula 6: Asesoramiento.-

De modo expreso, el empleador reconoce a las organizaciones nacionales y provinciales a las que el Sindicato se encuentra afiliado, facultán-dose a estas matrices Sindicales para que pue-dan intervenir como colaboradores y asesores del Sindicato de Obreros del Gobierno Provin-cial Autónomo de El Oro, en las diligencias o problemas que se suscitaren.

Cláusula 7: Numero De Trabajadores.-

La presente resolución del Contrato Colectivo de Trabajo ampara a todos los obreros del Go-bierno Provincial Autónomo de El Oro, que ha-yan cumplido 90 días de prueba así como tam-bién a los que posteriormente ingresen a él. El Sindicato Único por su parte señala. que· el nú-mero de afiliados a la fecha es de 104 obreros.

18

Cláusula 8: Remuneración.-

La remuneración que beneficia a los obreros en la resolución de este Contrato Colectivo de Trabajo, será la misma que consta en los res-pectivos contratos individuales de trabajo ac-tualmente vigentes, agregándole los mismos aumentos que, en este instrumento se determi-na. Los obreros que ampara este contrato no perderán sus derechos, si por cualquier decreto gubernamental o acuerdo ministerial, se consi-deren aumentos salariales de cualquier índole, que beneficien a los obreros del Gobierno Pro-vincial Autónomo de El Oro.

Cláusula 9: Accidentes De Trabajo.-

Para las calificaciones de accidentes de trabajo y los efectos legales pertinentes, se considera como tales los que las Leyes determinan. For-man parte de este Contrato, la nómina anexa de obreros que hace referencia la cláusula 7 del mismo.

CAPITULO lVREPRESENTACIÓN Y PERSONERIA

Cláusula 10: Representación del Prefecto.-

Para el cumplimiento de la resolución del pre-sente Contrato Colectivo de Trabajo, el repre-sentante legal del Empleador es el Prefecto

19

Provincial, y Procurador Síndico Provincial, el cual según la Ley Orgánica de Régimen Provin-cial, representa al Gobierno Provincial Autóno-mo de El Oro. Por lo tanto, el Sindicato Único de Obreros, tratará únicamente con el persone-ro que, con la designación del Prefecto Provin-cial represente a dicha institución, en todo lo que tenga que ver este documento del Contrato Colectivo de Trabajo.-En ausencia del Prefec-to Provincial, el Sindicato Único de Obreros tratará con la persona que le subrogue en sus funciones para el cumplimiento del presente documento contractual. Las resoluciones que se tomen se harán cumplir como si las mismas se hubiesen tratado con el titular de la Corpora-ción Provincial.

Cláusula 11: Dialogo Empleador.-

El Prefecto Provincial, recibirá a todos los diri-gentes del Sindicato Único de Obreros, del Go-bierno Provincial Autónomo de El Oro, cuando el caso lo requiera, previa la solicitud por escri-to con 48 horas de anticipación y los asuntos a tratar por escrito, dando prioridad sobre el res-to de comisiones para exponer, tratar, discutir y resolver cuestiones o problemas internos o derivados del presente Contrato Colectivo de Trabajo, así mismo de intercambiar informa-ción o puntos de vista, en pro del mejoramiento obrero-patronal. Los representantes del Sindicato, legitimarán

20

su intervención con copias de sus respectivos nombramientos o designaciones, efectuados de conformidad con las disposiciones pertinentes de los estatutos del Sindicato Único. El Prefec-to Provincial o subrogante, se compromete a re-cibir a los dirigentes Sindicales luego de trans-curridas las 48 horas, dando prioridad a éstos, en el día y hora señalados para la audiencia.

CAPITULO VDE LA ESTABILIDAD, VIGENCIA Y PLAZO

Cláusula 12: Estabilidad.-

El Empleador mantendrá la estabilidad de to-dos y cada uno de los obreros que ampara el Décimo Cuarto Contrato Colectivo de Trabajo, por el tiempo de cinco años, desde la vigencia de esta resolución con las salvedades previstas por la Ley. En consecuencia, el Gobierno Pro-vincial Autónomo de El Oro, no desahuciará, ni despedirá intempestivamente a ningún obre-ro afiliado al Sindicato, y si lo hiciere, indem-nizará al obrero despedido o desahuciado con el 100% de 70 remuneraciones mensuales que estuviere percibiendo el obrero al momento del despido intempestivo o desahucio. -La suma de todas las indemnizaciones no podrán superar el monto establecido en el Art. 1 del Mandato Constituyente No. 4.-Además el obrero desahu-ciado o despedido, recibirá como indemniza-ción lo señalado en los Artículos 185 y 188 del

21

Código del Trabajo.-Los dirigentes principales y suplentes del Sindicato de Obreros del Go-bierno Provincial Autónomo de El Oro recibi-rán además, lo señalado en el articulo 187 del Código del Trabajo vigente.-Si para el caso que el Empleador no cumpliere con el pago de las indemnizaciones al obrero despedido o desahu-ciado en el Lapso o de quince días a partir del despido intempestivo o desahucio, automática-mente el obrero será reincorporado a su puesto de trabajo.

Cláusula 13: Vigencia Del Contrato.-

La presente resolución de Contrato Colectivo de Trabajo tendrá una vigencia de dos años, a partir del 1 de enero del 2007. Sesenta días antes del vencimiento del Décimo Cuarto Con-trato Colectivo de Trabajo, el Sindicato único notificará al Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, en la persona del Prefecto Provincial, por intermedio de la Inspectoría Provincial del Trabajo de El Oro, con el Proyecto de Décimo Quinto Contrato Colectivo de Trabajo de El Oro, que servirá de base para la nueva nego-ciación, la misma que se iniciará, después de treinta días de su presentación, con el fin de que se suscriba a la fecha de vencimiento del actual.

Cláusula 14: Retroactividad.-

Si por cualquier circunstancia no fuere suscrito el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, hasta

22

después de los sesenta días de la fecha señalada en la cláusula anterior, continuará en vigencia la presente contratación y los beneficios adqui-ridos adicionalmente en el Décimo Cuarto Con-trato Colectivo de Trabajo, serán pagados con carácter retroactivo, a partir del 01 de enero del 2007 sin perjuicio de que ¬el Sindicato haga uso de los derechos consagrados en el Código del Trabajo vigente, para obtener la suscripción del nuevo documento.

Cláusula 15: Amparo del Contrato.-

Para los efectos contemplados en los artículos 10 y, 240 del Código del Trabajo vigente, esta revisión contractual, ampara a todos los obreros afiliados al Sindicato único y a los que se afi-liaren posteriormente, que presten sus servicios en el Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, en las obras publicas, en su mantenimiento y en general en la realización de todo trabajo mate-rial, relacionado con la prestación del servicio público, cualquiera que sea su forma de pago.

Cláusula 16 Relaciones Laborales.-

Los obreros mantendrán en todo tiempo una línea de conducta justa y a producir en su la-bor, un rendimiento más eficaz que redunde en beneficio, tanto del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, como de los obreros. Por lo tanto, es obligación de ellos observar dis-

23

ciplina, buena conducta durante las horas de trabajo, cumpliendo las disposiciones legales, normas reglamentarias y órdenes superiores.-El Sindicato Único coadyuvará en todo tiempo y por todos los medios a su alcance para que sus miembros cumplan con tales obligaciones y en las disposiciones que se indican en el presente Contrato Colectivo de trabajo.

CAPITULO VIJUBILACIONES PATRONALES Y ASCENSOS

Cláusula 17: Ascensos.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro y, el Sindicato Único de Obreros, convienen es-tablecer a favor de los; obreros, los ascensos que serán obligatorios para ‘todos los obreros sindicalizados, cuyas resoluciones serán co-municadas a la Prefectura para el trámite del ascenso.-a.- Toda vacante será llenada por el ayudante de funciones principales y a falta de éste por el obrero que haya recibido cursos, ob-tenido el título y credencial relacionados con la vacante una actividad similar con suficientes méritos, calificados por el Director Adminis-trativo y Jefe de Personal, previa presentación de la respectiva terna formalmente enviada por la directiva del Sindicato de Obreros del Go-bierno Provincial Autónomo de el Oro.- Los as-pirantes a llenar una vacante, deberán cumplir satisfactoriamente con los requisitos del literal

24

anterior y los que las partes estipular para cada caso, se tomará en cuenta prioritariamente, la antigüedad laboral, sindical y la hoja de vida, los cursos de entrenamiento aprobados y la ex-periencia práctica que pueda tener para llenar este puesto.-c.- Los ascensos señalados en esta cláusula o puestos de nueva creación que de-ban ocupar los obreros contratados, a más de los funcionarios del empleador, participarán el Secretario General y, el Secretario de Defensa Jurídica del Sindicato, para analizar o calificar su carpeta o puesto de creación.- El Emplea-dor cuando le correspondiere incrementar ma-quinarias, dará prioridad a los trabajadores del departamento respectivo, disponiendo además que se los prepare para efectos del Rendimien-to en dicho trabajo, mediante cursos dictados por instituciones profesionales como SOMEC, SECAP y otras.

Cláusula 18: Subsidio de Jubilación.-

Cuándo un obrero hubiere alcanzado el derecho a jubilación, el Prefecto Provincial en acuerdo con el obrero,’ tratará dicho retiro, tramitando la solicitud en lo que le corresponda y el obrero recibirá del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, una bonificación equivalente a cuarenta y ocho remuneraciones mensuales, con todo lo que estipule este contrato, siempre y cuando el obrero acredite los últimos cinco años de servi-cio ininterrumpidos en la institución y, que el

25

monto no supere al monto establecido en el Art. 8 del Mandato Constituyente No. 2.-El pago de la bonificación que se estipula en esta cláusula será entregada en el plazo de treinta días con-tados a partir de la fecha en que el obrero se acoja a su retiro. Para el cumplimiento de esta conquista, el Sindicato Único de Obreros inter-vendrá directamente.

Cláusula 19: Nivelación de Salarios.-

El Gobierno Provincial Autónomo de el Oro, se obliga a nivelar el salario de los obreros que han sido ascendidos dentro de los sesenta días subsiguientes al ascenso.

CAPITULO VIIJORNADA DE TRABAJO Y DESCANSO

Cláusula 20: Jornadas y Horarios de Trabajo.-

La jornada de trabajo será de 8 horas diarias, es decir, cuarenta horas semanales, de lunes a viernes. El recargo por horas suplementarias y/o extraordinarias, serán canceladas de acuer-do a lo establecido en el Código del Trabajo.-

Cláusula 21.-

El empleador, para el efecto de los haberes de los obreros que superaren lo señalado en la co-dificación del Código del Trabajo, se someten

26

a lo estipulado en el Artículo 55 del texto le-gal antes indicado, con el fin de que el obrero cumpla la labor en el lugar en que ha sido des-tinado. El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro pagará estos valores en el menor tiempo posible. En lo referente al pago de subsistencia, éstas serán canceladas por adelantado.

CAPÍTULO VIIICOMPROMISO QUE EL GOBIERNO PROVIN-CIAL AUTÓNOMO DE EL ORO ACEPTA CON EL CARÁCTER DE OBLIGATORIO

Cláusula 22: Cumplimiento del Contrato.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, acepta y se compromete obligatoriamente a cumplir en forma estricta con todos los acuer-dos que se indican en el presente contrato.

Subsidios.- Cláusula 23: Subsidio Del Comisaria-to.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, entregará $3,000.00 dentro del primer año de esta resolución, esto es, para el año 2007; y, USA $3,000.00 para el año 2008, valores que estarán destinados para incremento del comi-sariato del Sindicato de Obreros, y que serán entregados en el mes de abril de cada año.

27

Bonificaciones.- Cláusula 24: Movilización, Sub-sistencia y Hospedaje.-

En caso de que en razón de su actividad el tra-bajador deba trasladarse a otro lugar distinto al de· su domicilio, la parte empleadora se com-promete a reconocerle todos los gastos.’ ocasio-nados, tales como: Movilización, subsistencia y hospedaje, cuando sea necesario, en el monto señalado por el reglamento respectivo.

Cláusula 25: Reposición de gastos por Transporte.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, pagará transporte para trasladar al sitio de tra-bajo y viceversa, que tiene que hacer el personal de obreros que labora en el sistema de riego y drenaje, ya sean estos inspectores o guardia-nes, lo cuál se comprobará con la lista del Jefe del Departamento al cual pertenecen. Los ve-hículos de la Entidad que sirven de transporte para los obreros, deberán permanecer en el sitio de los mismos, en previsión de un accidente o emergencia.-El empleador entregará una boni-ficación por concepto de ida y vuelta para los obreros que tengan sus domicilios en los canto-nes de Santa Rosa, Pasaje, Arenillas, El Guabo y otros lugares. Este pago se lo hará de acuerdo a las tarifas establecidas por El Consejo Pro-vincial de Tránsito y el pago se lo efectuará mensualmente.-Así mismo el empleador dará transporte cómodo y confortable para los obre-

28

ros que les corresponda trasladarse a los dife-rentes lugares de trabajo, eliminándose comple-tamente el transporte en baldes de volquetes.- El empleador se compromete para el año 2007 a realizar las gestiones pertinentes para conseguir una partida extra p presupuestaria para la ad-quisición de busetas para el transporte de sus obreros afiliados al Sindicato.- El empleador se compromete a seguir pagando el pasaje de ida y vuelta de los trabajadores que tengan que movi-lizarse dentro del casco urbano de la ciudad de conformidad con la ley, sin límite de sueldo, y sin límite de distancia, durante la vigencia de la resolución del Contrato Colectivo de Trabajo.

CAPITULO IXBENEFICIOS SOCIALES

Cláusula 26: Ropa de Trabajo.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, entregará por cada año laborado de los obreros afiliados al sindicato en la siguiente forma: 1. pantalón.- 2. camisas.- 3. pares de zapatos.- 4. chompa de material impermeable; y 5. camise-tas.- Además entregará un overol para los chó-feres, operadores y sus ayudantes, mecánicos y ayudantes de mecánica y repartidores de com-bustibles, por cada año de vigencia de la presen-te resolución de Contrato Colectivo de Trabajo, más los implementos de protección y seguridad industrial de acuerdo al Código de Trabajo. La

29

confección de la ropa de trabajo será realizado bajo estricto control del departamento pertinen-te de la corporación y la participación directa del Sindicato, analizando el diseño, calidad de la tela, conforme a las muestras aprobadas de ofertas y será sobre medida. La ropa será entre-gada a partir de la segunda semana del mes de abril de cada año.

Cláusula 27: Dispensario Medico.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro adecuará y pondrá en funcionamiento un dis-pensario médico conforme lo estipulado en la contratación implementándolo con mobilia-rio adecuado y medicina emergente; y, estará atendido por un médico y un enfermero, para la atención médica de los trabajadores y su cón-yuge o convivientes, los hijos menores, de edad e hijos discapacitados de cualquier edad.-El Empleador conforme al mandato del Artículo 430 del Código del Trabajo, dotará de servicio médico permanente y un calendario de atención durante los días y horas laborables.

Cláusula 28: Trabajadora Social.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, contratará los servicios de una trabajadora so-cial titulada, a tiempo completo, para atender los trámites de los obreros en el Instituto Ecua-toriano de Seguridad Social, en la forma y con-

30

diciones establecidas en el Código del Trabajo y otras funciones de su competencia.

Cláusula 29: Ayuda Mortuoria.-

Durante la vigencia de esta resolución de Con-trato Colectivo de Trabajo, el Gobierno Provin-cial Autónomo de El Oro, cancelará la suma de USA $700,00 , para sufragar gastos de bóveda para el descanso de los restos mortales, en caso de fallecimiento de los obreros y de su cónyuge o conviviente e hijos. Además el Gobierno Pro-vincial Autónomo de El Oro, se compromete a sufragar los gastos mortuorios cuando fallecie-re un obrero, su esposa o conviviente e hijos de trabajadores, previa la certificación legal.-Así mismo para el caso de fallecimiento de un obrero afiliado al Sindicato, el Empleador se compromete a dar permiso con derecho a remu-neración por el día del sepelio.

Cláusula 30: Atención Medica.-

En caso de enfermedad o accidente de trabajo, el Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, pro-porcionará los primeros auxilios al obrero, de-bidamente comprobado por el médico del IESS, o por un médico de la Institución. Se concederá licencia al obrero por el lapso que los médicos determinen, hasta por un año como máximo. El obrero recibirá del Gobierno Provincial Autó-nomo de El Oro, el 100% de su remuneración,

31

desde el primer día de su enfermedad. Además que los valores que por este concepto le corres-pondan percibir al trabajador por parte del IESS serán entregadas al empleador, en concepto de reposición.

Cláusula 31: Incapacidad para Trabajar.-

En caso de que el obrero haya sido declarado en incapacidad temporal por el IESS, y alcanzare su rehabilitación para el trabajo, el empleador lo reintegrará a su ocupación habitual. Si no pudiere desempeñar esta labor se le ubicará en otra, acorde con su capacidad física.

Cláusula 32: Ayuda Económica Por Fallecimien-to e Incapacidad.-

En caso de muerte o incapacidad. absoluta de un obrero, El Gobierno Provincial Autóno-mo de el Oro, lo indemnizará con ‘un valor de USA.$ 2,000.00 cuando el trabajador falleciere o quedare imposibilitado para trabajar en for-ma absoluta, siniestro que se considera duran-te las 24 horas del día y los 365 días del año calendario.-Esta indemnización y sin perjuicio de lo que por ley este contrato le corresponda al trabajador fallecido o incapacitado para reali-zar sus labores que venía desempeñando.- Este valor lo entregará a la cónyuge o conviviente que haya señalado el obrero o a los familiares más cercanos tales como: hijos, padres, herma-

32

nos, igual cosa para el obrero soltero o viudo. Estos pagos se harán dentro de treinta días sub-siguientes al siniestro, sin ningún otro trámite que el estipulado únicamente en esta cláusula.

Cláusula 33: Prestamos.-

El Empleador conviene en otorgar prestamos y anticipos a cada uno de los obreros afiliados al sindicato, hasta por un monto de seis salarios básicos de cada trabajador solicitante, présta-mos que serán concedidos únicamente en caso de urgencias justificadas plenamente por la tra-bajadora social, valores que serán pagados den-tro de un plazo máximo de doce meses.

Cláusula 34: Pago de Horas Extraordinarias Y Suplementarias.-

El Empleador pagará a cada uno de sus obreros que laboren en días festivos, sábados y domin-gos el 100% de recargo de sus remuneraciones de acuerdo a lo señalado en el Art. 55 de la co-dificación del Código del Trabajo.-Además el Empleador reconocerá el pago de horas suple-mentarias que fueren necesarias para el normal funcionamiento de las actividades de la corpo-ración.

33

CAPITULO XDE LOS PERMISOS SINDICALES

Cláusula 35: Permiso Sindical.-

Los dirigentes sindicales principales o los su-plentes principalizados, gozarán de un permiso remunerado de hasta 10 días al mes, no acumu-lables, para realizar actividades inherentes a sus funciones.

Cláusula 36: Botiquin Medico.-

El empleador acepta por esta relación Con-tractual dotar de un botiquín con implementos apropiados para una emergencia, a todos los ve-hículos que trasportan al personal de obreros. Además, se compromete a dotar de suero antio-fídico a sus trabajadores.

Cláusula 37: Conserje Para el Sindicato.-

De igual manera el empleador dotará de un guardián nocturno para la vigilancia del comi-sariato de los obreros a quien se le suministrará de un revólver de buena calidad.

Cláusula 38: Duración del Contrato.-

La vigencia de la resolución del Décimo Cuar-to Contrato Colectivo de Trabajo será de dos años como se ha establecido en años anteriores,

34

a partir del 01 de enero del 2007.-En caso de disolución del Sindicato, los beneficios de este instrumento seguirán amparando a los Obreros que fueren afiliados hasta entonces.

Cláusula 39: Labor Distinta.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, respetará la estabilidad en cada una de las labo-res o ramas de trabajo, de los obreros afiliados al Sindicato, por lo tanto, no podrá distraérselos de sus trabajos, excepto por mutuo acuerdo en-tre las partes contratantes.

Cláusula 40: Entrega de Cuotas.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, se compromete a descontar y entregar mensual-mente al Sindicato Único por intermedio del se-ñor tesorero los siguientes valores: El 50% de las multas de sus obreros, las mismas que no excederán del 10 % de su remuneración men-sual. La cuota ordinaria que señalare el Sin-dicato, la misma que será descontada a todos los obreros afiliados que presten servicios al Gobierno Provincial Autónomo de El Oro. Las cuotas extraordinarias, fondos de auxilio, cuo-tas para matrices sindicales, en las que por Ley le corresponde. Los demás descuentos que el Sindicato señalare en su oportunidad.

35

Cláusula 41: Detención del Trabajador.-

En caso de que un miembro del Sindicato fue-re privado de su libertad en horas laborables, el empleador realizará las Gestiones necesaria para la libertad inmediata. Obtenida su liber-tad será incorporado a su trabajo y no podrá ser despedido intempestivamente, siempre que dicha privación de su libertad esté relacionada con su trabajo.

Cláusula 42: Defensa Jurídica.-

En caso de accidente de trabajo que cause da-ños a terceros en horas de trabajo, el empleador proporcionará y asumirá la responsabilidad y defensa jurídica del trabajador, excluyéndose los casos de que dicho accidente se haya pro-vocado por consumo de alcohol o sustancia psicotrópicas.- El empleador también sufragará gastos que por perjuicio al agraviado, tenga que reconocerle como valores económicos ya sean para arreglos de vehículos,. Indemnización que tendrá que entregarse a la persona accidentada o familiares del fallecido, siempre y cuando se cumpla con lo establecido en el inciso anterior, legalmente comprobado.

Cláusula 43: Cesión de Derechos.-

En el caso de enajenación, cesión, subrogación o cualquier otra forma de transferencia parcial

36

o total de los servicios del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, a una tercera persona, hará constar en dicha transferencia la obliga-toriedad de respetar o cumplir los derechos del obrero, tales como antigüedad, estabilidad y todos los demás beneficios adquiridos en el presente Contrato Colectivo de Trabajo, actas transaccionales o acuerdos entre las partes, Si estas condiciones no constaren en la transferen-cia el Empleador, reconociendo los derechos irrenunciables de los obreros, no podrá dar por terminadas las relaciones laborales, ni tampoco podrá continuar su trámite de traspaso. En caso de ocurrir lo establecido en esta cláusula, el Empleador indemnizará a los obreros separados de acuerdo a lo estipulado al mandato del des-pido intempestivo, contemplado en esta resolu-ción de Contrato Colectivo de Trabajo, siempre que el monto de las indemnizaciones no supere las establecidas en el Art. 1 del Mandato Cons-tituyente Nº. 4. Cláusula 44: Entrega de Equipo Pesado Ve-hículos.-

El Empleador cuando adquiera maquinaria nue-va en general, las entregará en lo posible, a los profesionales antiguos y que estén capacitados, para desempeñarse en la misma. La maquina-ria vacante será operada por obreros de menor tiempo de servicio. Además el Empleador se compromete a arreglar la maquinaria en mal es-

37

tado para evitar desmantelaciones.

Cláusula 45: Buena Conducta.-

Los obreros seguirán manteniendo como lo han hecho antes, una línea de conducta correcta, disciplinaria y a realizar una labor efectiva y responsable, en el desarrollo del trabajo, para el efecto, acatarán las ordenes de trabajo ema-nadas por escrito y autorizadas por el Prefecto o el Director del departamento respectivo, a fin de evitar el uso y abuso de las máquinas por terceras personas.

Cláusula 46: Pago en Sobres.-

Para efecto de lo que disponen los artículos 83, 86 y 96 de la Codificación del Código del Trabajo, los pagos se efectuarán el ultimo vier-nes de cada mes, con el mismo sistema de so-bres en los que se especificará las respectivas liquidaciones.-El Empleador se compromete a entregar un rol nominativo en el primer mes de cada año debidamente certificado y además en-tregará la parte pertinente del presupuesto, en lo que se dice relación con la contratación co-lectiva de trabajo, con la debida anticipación.- DISPOSICIONES GENERALES.

38

Cláusula 47: Folletos.-

El Empleador ordenará la impresión de dos-cientos folletos del Décimo Cuarto Contrato Colectivo de Trabajo y entregarlos al Sindicato, dentro de treinta días posteriores a la suscrip-ción.

Cláusula 48: Irrenunciabilidad de las Con-quistas Económicas.-

El Empleador conjuntamente con los trabaja-dores del Sindicato, respetará las conquistas de carácter económicas y más cláusulas conveni-das en este contrato, cuando por ley o decre-to ejecutivo u otras organizaciones del estado conlleven a rebajar o contravenir lo convenido o pactado en la revisión del presente Contra-to Colectivo. Consecuentemente, prevalecerán las conquistas a favor de los trabajadores, de-biendo sujetarse las partes por lo contrario a la irrenunciabilidad de los derechos de los traba-jadores estipulados en el Artículo 4- del Código del Trabajo y, numerales 4 y 9 del Artículo 35 de la , Constitución Política de la República y a lo dispuesto en los Mandatos Constituyentes . No.- 2, 4, 8 y Su Reglamento de Aplicación.

Cláusula 49: Prohibición de Entrega de He-rramientas.-

Por convenir a las partes contratantes y en cus-

39

todia de los intereses del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, queda terminantemente prohibido la utilización del equipo caminero y vehículos a personas ajenas al Sindicato Único y que conlleven a reemplazar al obrero afilia-do; igualmente se respetarán las maquinarias que cada obrero tiene bajo su responsabilidad. PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO.

Cláusula 50: Reclamaciones.-

Con respecto a las reclamaciones colectivas de trabajo, cualquier divergencia que surgiere con motivo de asuntos laborales, estas serán pri-meramente planteadas en la persona del señor Prefecto Provincial, en caso de no llegar a un acuerdo el sindicato hará uso conforme a la ley sobre los motivos de la reclamación.

Cláusula 51: Intervención de Autoridades.- Los reclamos procedentes de los trabajadores, amparados en la revisión del presente Contrato, serán ventilados ante las Autoridades del traba-jo o jueces competentes de la ciudad de Macha-la, provincia de El Oro.

Cláusula 52: Despido o Desahucio.-

Cuando el empleador desahuciare o despidiere intempestivamente a un trabajador amparado en este Contrato, el obrero desahuciado o des-

40

pedido tendrá derecho a que se le pague todas las remuneraciones en la forma que establece el Código del Trabajo, la Constitución de la Repú-blica, esta resolución del Contrato Colectivo y más leyes accesorias, con las limitaciones esta-blecidas en los Mandatos Constituyentes No. 2, 4, 8 y su Reglamento de aplicación.- ARTICU-LOS .FINALES:

Cláusula 53: Libertad Sindical.-

El Gobierno Provincial Autónomo de El Oro, respetará la libertad y libre organización sindi-cal, por lo tanto el Empleador dará las facilida-des y garantías necesarias para que los obreros y dirigentes del sindicato Único puedan desen-volver sus actividades sindicales respetando a cada uno los puestos de trabajo.

Cláusula 54: Derechos Adquiridos.-

Todas las conquistas de esta resolución del pre-sente Contrato Colectivo de Trabajo; así como de los anteriores contratos y las convenidas en actas transaccionales y más documentos con-tractuales, a favor de los obreros, constituyen derechos adquiridos a favor de éstos. En con-secuencia dichas conquistas no podrán ser re-ducidas o disminuidas del monto que hubieran sido conseguidas quedando prohibido al Em-pleador realizar tales propuestas, siempre que no se contraponga a lo dispuesto en los Manda-

41

tos Constituyentes No. 2, 4, 8 y su Reglamento de aplicación.

Cláusula 55: Caso de Duda.-

En caso de duda sobre la aplicación de normas jurídicas establecidas en este contrato, se apli-cará en el sentido más favorable para el traba-jador, de acuerdo a la codificación del Código del Trabajo y la Constitución de la República, así como a lo establecido en los Mandatos Constituyentes No. 2, 4, 8 y su Reglamento de aplicación.- DISPOSICIONES TRANSITO-RIAS: 1.-. En cumplimiento de los dispuesto en el numeral 2 del Art. 237 del Código del Tra-bajo, las partes contratantes acuerdan que las remuneraciones serán incrementadas mediante la aplicación de las resoluciones de la ex Se-cretaria nacional Técnica de Desarrollo de re-cursos Humanos y Remuneraciones del Sector Publico (ex SENRES) de los años correspon-dientes al primero y segundo año de vigencia del contrato colectivo, tomando como base la remuneración del año anterior. Para este efecto se aplicará el máximo valor o el máximo por-centaje para .cada rango de remuneración men-sual unificada establecidos en la resoluciones de la ex SENRES.- y,.- En vista de que el déci-mo cuarto contrato colectivo no se celebro en el 2007, consecuentemente los valores estable-cidos en esta resolución como conquista para los años 2007 y 2008, serán cancelados con el

42

presupuesto del año 2010.- DISPOSICIÓN FI-NAL.- por cuánto la aprobación de este contra-to colectivo ha sido resuelta con posterioridad a la vigencia de los mandatos constituyentes 2, 4 ,y 8 y su reglamento de aplicación y el acuer-do ministerial 0080 de disposiciones generales transitorias los anexos al contrato colectivo, re-glamentos e instructivos internos del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro mantendrán su vigencia especialmente en materia de indem-nizaciones, en tanto y en cuanto no se opon-gan a las disposiciones de los mandatos consti-tuyentes referidos y a las normas conexas.- El Tribunal de Conciliación y Arbitraje recuerda a las partes que de conformidad con lo dispues-to en el Art. 232 del Código del Trabajo, este acuerdo tendrá los mismos efectos obligatorios del contrato colectivo de trabajo.- Se concede a la representante de la procuraduría General del Estado el término de 72 horas para que legitime su intervención.- En este estado, el señor Presi-dente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, salva su voto en el sentido de solicitar a las par-tes, que previo a la firma del proyecto del Déci-mo Cuarto’ Contrato Colectivo, que observen el procedimiento legal tendiente a la eliminación de beneficios excesivos en las ontrataciones co-lectivas, sin perjuicio de dar- cumplimiento a los dispuesto en el Art. 136 de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remunera-ciones del Sector Público, en que se establece

43

que los funcionarios del Ministerio de Relacio-nes Laborales deben verificar el cumplimien-to de las políticas y resoluciones emitidas por la ex SENRES; y, en caso de detectar incum-plimientos, tienen la obligación de comunicar el particular a la autoridad nominadora y a la Contraloría General del Estado para los fines establecidos en la disposición General Décima Segunda de la LOSCCA, consecuentemente, se insiste, en que para proceder a la suscripción del Décimo Cuarto Contrato Colectivo, además de la certificación financiera del Gobierno Provin-cial Autónomo del Oro, incorporado a los au-tos, se debe remitir copia de la documentación pertinente al Ministerio Economía y Finanzas, a fin de que esta entidad emita su informe y dic-tamen de Ley, sin perjuicio, de oficiar en este sentido al señor Ministro de Relaciones Labo-rales, autoridad nominadora, y a la Contraloría General del Estado.-

Julio Cesar Navarro

Abg. Guillermo Antonio Freire León.

Abg. Galo Hernan Molina Moncayo.

Abg. Anibal marcelo Sarango Morales.

Abg. Angel Castillo Jara.

DIRECTOR REGIONALDEL TRABAJO