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RELATÓRIO AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL
VERSÃO INTEGRAL
2017
Comissão Própria de Avaliação
CPA/IFTM
UBERABA
Março/2018
PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Michel Miguel Elias Temer Lulia
MINISTRO DA EDUCAÇÃO
José Mendonça Bezerra Filho
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA
Eline Neves Braga Nascimento
REITOR
Roberto Gil Rodrigues Almeida
PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO
Marco Antônio Maciel Pereira
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Mauro Borges França
PRÓ-REITOR DE ENSINO
Luiz Alberto Rezende
PRÓ-REITOR DE EXTENSÃO
Eurípedes Ronaldo Ananias Ferreira
PRÓ-REITOR DE PESQUISA E INOVAÇÃO
Humberto Marcondes Estevam
DIRETOR GERAL DO CAMPUS ITUIUTABA
Rodrigo Grassi Martins
DIRETOR GERAL DO CAMPUS PARACATU
Ronaldo Eduardo Diláscio
DIRETOR GERAL PRÓ-TEMPORE CAMPUS PATOS DE MINAS
Weverson Silva Morais
DIRETOR GERAL PRÓ-TEMPORE DO CAMPUS PATROCÍNIO
Flamarion Assis Jerônimo Inácio
DIRETOR GERAL DO CAMPUS UBERABA
Rodrigo Afonso Leitão
DIRETOR GERAL CAMPUS UBERLÂNDIA
Ednaldo Gonçalves Coutinho
DIRETOR GERAL PRÓ-TEMPORE DO CAMPUS UBERLÂNDIA CENTRO
Gustavo Prado Oliveira
DIRETOR GERAL DO CAMPUS AVANÇADO CAMPINA VERDE
Rubens Páscoa Júnior
DIRETOR GERAL DO CAMPUS AVANÇADO UBERABA PARQUE TECNOLÓGICO
Frederico Renato Gomes
RELATÓRIO DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 2017
VERSÃO INTEGRAL
COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO - CPA
COORDENAÇÃO GERAL
Comissão Própria de Avaliação - CPA do IFTM
COORDENAÇÃO DE EXECUÇÃO
Comissão Própria de Avaliação - CPA
EXECUÇÃO
Comissão Própria de Avaliação - CPA
Subcomissões dos Campi Ituiutaba; Paracatu; Patos de Minas; Patrocínio; Uberaba; Uberlândia e
Uberlândia Centro
Subcomissões dos Campi Avançado de Campina Verde; Avançado Uberaba Parque Tecnológico
“As Universidades podem ser fundadas por
príncipes, cardeais, presidentes, alunos e
professores, mas elas só podem ser inventadas ao
longo do tempo pela própria comunidade
acadêmica, em sua convivência com o mundo
inteiro e com a sociedade onde se situa. Pois,
nenhuma Instituição sobrevive muito tempo, se
não for capaz de reformar-se, adaptar-se a cada
instante às exigências do seu tempo, mantendo-
se fiel ao seu papel histórico”.
(Cristovam Buarque)
SUMÁRIO
1 APRESENTAÇÃO 8
2 BREVE HISTÓRICO DA AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 10
3 COMPOSIÇÃO DA CPA 12
4 ABORDAGEM METODOLÓGICA 15
4.1 INSTRUMENTOS UTILIZADOS 16
4.1.1 Procedimentos de tratamento das informações 18
4.1.2 Parametrização dos dados 18
4.1.3 Ações para a implementação da cultura avaliativa 21
4.2 TIPOS DE QUESTIONÁRIOS COM SEUS RESPECTIVOS EIXO E
DIMENSÕES 21
4.2.1 Eixos e Dimensões – Questionário Reitoria 22
4.2.2 Eixos e Dimensões – Questionário EAD 23
4.2.3 Eixos e Dimensões – Questionário Presencial 23
4.3 PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE ACADÊMICA NO PROCESSO DE
AUTOAVALIAÇÃO 24
5 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 25
6 COMPARATIVO – QUESTIONÁRIO PRESENCIAL NO TRIÊNIO 2017 / 2016 /
2015. 29
7 ASPECTOS RELEVANTES 38
7.1 CAMPUS CAMPINA VERDE 40
7.1.1 Potencialidades e Conceitos 40
7.1.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 42
7.1.3 Questões avaliadas 43
7.2 CAMPUS ITUIUTABA 64
7.2.1 Potencialidades e Conceitos 64
7.2.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 65
7.2.3 Questões avaliadas 66
7.3 CAMPUS PARACATU 87
7.3.1 Potencialidades e Conceitos 87
7.3.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 88
7.3.3 Questões avaliadas 89
7.4 CAMPUS PATOS DE MINAS 110
7.4.1 Potencialidades e Conceitos 110
7.4.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 111
6
7.4.3 Questões avaliadas 112
7.5 CAMPUS PATROCÍNIO 133
7.5.1 Potencialidades e Conceitos 133
7.5.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 134
7.5.3 Questões avaliadas 135
7.6 REITORIA 157
7.6.1 Potencialidades e Conceitos 157
7.6.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 158
7.6.3 Questões avaliadas 159
7.7 CAMPUS UBERABA 177
7.7.1 Potencialidades e Conceitos 177
7.7.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 177
7.7.3 Questões avaliadas 178
7.8 CAMPUS UBERABA PARQUE TECNOLÓGICO EAD 200
7.8.1 Potencialidades e Conceitos 200
7.8.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 201
7.8.3 Questões avaliadas 202
7.9 CAMPUS UBERABA PARQUE TECNOLÓGICO PRESENCIAL, 219
7.9.1 Potencialidades e Conceitos 219
7.9.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 222
7.9.3 Questões avaliadas 222
7.10 CAMPUS UBERLÂNDIA 243
7.10.1 Potencialidades e Conceitos 243
7.10.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 244
7.10.3 Questões Avaliadas 246
7.11 CAMPUS UBERLÂNDIA CENTRO 267
7.11.1 Potencialidades e Conceitos 267
7.11.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas 268
7.11.3 Questões avaliadas 268
8 FORMAS DE DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARA O CORPO SOCIAL 290
REFERÊNCIAS 291
8
1 APRESENTAÇÃO
O presente relatório pretende apresentar os resultados da autoavaliação realizada no mês de
novembro 2017, o qual reflete o empenho dos gestores, docentes e técnicos administrativos e discentes
integrantes da comunidade acadêmica do Instituto Federal do Triângulo Mineiro (IFTM) em promover
a continuidade do processo de cumprimento da Lei 10.861/2004, que implementou o Sistema Nacional
de Avaliação da Educação Superior (SINAES).
O SINAES consubstancia uma proposta de avaliação e regulação da educação superior que
pretende integrar os diferentes instrumentos de avaliação deste nível de ensino, tendo como enfoque
central a Instituição de educação superior, ou seja, “levará em conta os pilares que a sustentam e que,
portanto, influenciam diretamente os seus cursos, departamentos, programas e atividades de ensino,
pesquisa, extensão e administração1”.
Os resultados deste trabalho subsidiarão, ainda, à Comissão Externa de Avaliação, a ser
indicada pelo MEC/INEP, que realizará visita in loco para avaliar as condições de ensino dos cursos
de nível superior. Finalmente, os dados coletados servirão, efetivamente, para orientar a elaboração
e/ou reelaboração de documentos institucionais que permitirão a melhoria contínua das políticas e das
práticas acadêmicas e administrativas da Instituição. Os documentos institucionais PDI, PPI e os
Projetos Pedagógicos dos Cursos, sempre atentos a esses resultados, promovem uma sistemática
retroalimentação das suas prioridades, metas, objetivos, balizados em uma visão de futuro que assume
como principal prerrogativa a oferta de serviços educacionais para atendimento às demandas sociais
presentes e futuras, consciente de que se desenvolverá a partir da satisfação dessas necessidades.
Este documento sistematiza as informações sobre a autoavaliação institucional realizada no
ano de 2017, e destina-se, fundamentalmente, à comunidade acadêmica, sujeitos do processo e de cuja
participação depende, em grande medida, a qualidade da avaliação. Com vistas ao início do ano letivo,
é necessário e consubstancia a função pedagógica da avaliação, a realização da socialização desses
resultados como forma de contribuir para a consolidação da cultura da autoavaliação com consequente
aprimoramento institucional.
Vale destacar que a Comissão Própria de Avaliação (CPA - IFTM) tem buscado envidar
esforços no sentido de conscientizar a comunidade acadêmica sobre a concepção de autoavaliação, que
fundamenta os princípios do processo de avaliação, reafirmando-a como auxiliar no processo
administrativo institucional, e na sua utilização como instrumento de gestão, fortalecendo, o processo
1 MEC. Informativo INEP. Edição Especial, 05 de setembro de 2003.
9
democrático interno, com legitimidade, transparência e objetividade.
O mote para aprimorar o padrão de qualidade dos cursos oferecidos pelo IFTM, direciona-se
para o desenvolvimento e implementação de uma Proposta de Avaliação Institucional, baseada no
entendimento de que a avaliação institucional, em uma concepção pedagógica e formativa, está
indelevelmente conectada à mudança e à melhoria da qualidade da educação. Acrescenta, ainda, que
quando adequadamente desenvolvida, à medida que vai agregando novas dimensões da vida
universitária, sem, contudo, abrir mão dos espaços já conquistados, seu poder de provocar mudanças
aumenta. Desta forma, a avaliação institucional passa a ser sentida mais fortemente pelos envolvidos
como necessidade, sobretudo, para aqueles que ocupam cargos de direção e precisam de referenciais
para tomada de decisões (BELLONI, 2000).
Com este intuito, foram elaborados e aplicados três instrumentos de avaliação. Um dirigido
aos docentes, outro aos técnicos administrativos e um último aos discentes.
10
2 BREVE HISTÓRICO DA AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro, criado
em 29 de dezembro de 2008, pela Lei n. 11.892, é uma Instituição de Educação Superior,
Básica e Profissional, pluricurricular e Campi, especializada na oferta de educação
profissional e tecnológica nas diferentes modalidades de ensino, com base na conjugação de
conhecimentos técnicos e tecnológicos com as suas práticas pedagógicas. No seu processo
instituinte estão presentes na composição de sua estrutura organizacional uma Reitoria
localizada em Uberaba, os Campi de Uberaba, Uberlândia e as Unidades de Educação
Descentralizadas de Paracatu e de Ituiutaba que, por força da Lei, passaram de forma
automática, independentemente de qualquer formalidade, à condição de Campus da nova
Instituição, passando a denominar-se respectivamente: Campus Uberaba, Campus Uberlândia,
Campus Paracatu e Campus Ituiutaba. Posteriormente foram incorporados os Núcleos
Avançados de Patrocínio e Uberlândia atualmente denominados Campus Patrocínio e Campus
Uberlândia Centro respectivamente e criado os Campi de Patos de Minas, Campina Verde e
Uberaba Parque Tecnológico. No imaginário das comunidades que compõem a nova
Instituição e nas práticas de seu cotidiano, estes componentes instituintes estão postos.
Implica então, reconhecer que, como em toda organização, instituído e instituinte são aspectos
de uma mesma realidade que, permanentemente, fazem trocas e assim, alteram e (re)
configuram a Instituição numa totalidade em processo.
Sendo a avaliação institucional referente às Instituições de Educação Superior desde
2008 já vinha sendo conduzida no CEFET Uberaba.
Em 2009 após a constituição do IFTM, porém ainda em fase de estruturação, os dois
únicos que atuavam no ensino superior eram os campi Uberlândia e Uberaba os quais já
tinham cada um deles suas próprias CPAs e que consolidaram o relatório de avaliação
institucional nesse ano. Tal procedimento se repetiu no ano de 2010.
Ao final de 2010, com a aprovação do Regimento Geral do IFTM o qual previa o
caráter Campi da CPA, paralelamente a consolidação da implantação e funcionamento da
educação em todos os níveis de ensino em todos os campi do Instituto a Avaliação
11
Institucional passou a cumprir plenamente os objetivos propostos: identificar o seu perfil e o
significado da atuação do IFTM, por meio de suas atividades, cursos, programas, projetos e
setores, considerando as diferentes dimensões institucionais,
12
3 COMPOSIÇÃO DA CPA
A Comissão Própria de Avaliação do IFTM foi designada por meio da Portaria nº
1.258, de 8 de novembro de 2013 de acordo com as Diretrizes do Regimento Geral do IFTM e
terá mandato de dois anos a partir da designação.
Os membros das subcomissões de Campus foram eleitos por seus pares em cada um
dos campi do Instituto sendo que estes elegeram os membros titulares e suplentes da CPA do
IFTM. Foram designados novos integrantes para recompor os membros da CPA através das
portarias: nº 1.453, de 14 de outubro de 2014; nº 436, de 07 de abril de 2015; nº 1.734, de 04
de novembro de 2015, nº 1.932, de 30 de novembro de 2015; nº 278, de 03 de março de 2016
e nº 1.805, de 08 de novembro de 2016. Resultando na composição final abaixo:
Presidente
Firmiano Alexandre dos Reis Silva (Campus Avançado Campina Verde)
Docentes
Nilton Spindola Junior (Campus Uberlândia Centro)
Firmiano Alexandre dos Reis Silva (Campus Avançado Campina Verde)
Técnicos-Administrativos em Educação
Claudia Aparecida da Costa Vicente (Campus Uberaba)
Gerson Cassiano dos Santos Junior (Campus Ituiutaba)
Discentes
Daniel Eloi Gomes (Campus Uberlândia Centro)
Celso Antônio Coelho Júnior (Campus Patos de Minas)
Sociedade Civil
Fernanda Silveira Guerra de Oliveira
Subcomissões da CPA dos Campi do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do
Triângulo Mineiro:
CAMPUS AVANÇADO
CAMPINA VERDE
Firmiano Alexandre dos Reis Silva (Representante Docente)
Elis Regina Garcia da Silva (Representante Técnico
Administrativo em Educação)
Isadora Borges Lima (Representante Discente)
Dásio Barbosa de Matos (Representante Sociedade Civil
13
Organizada)
CAMPUS AVANÇADO
UBERABA PARQUE
TECNOLÓGICO
Marcos Proença de Almeida (Representante Docente)
Fernanda Cristina Costa Lopes (Representante Técnico
Administrativo em Educação)
Michelly do Val Santos (Representante Discente)
Roberto Alves de Lima (Representante Sociedade Civil
Organizada)
CAMPUS PARACATU Samuel de Jesus Duarte (Representante Docente)
Jamille Araujo Paixão (Representante Técnico Administrativo
em Educação)
Gabriel Luiz de Jesus Ribeiro (Representante Discente)
Geraldo do Carmo Filho (Representante Sociedade Civil
Organizada)
CAMPUS PATOS DE
MINAS
Pedro Paulo Ferreira Silva (Representante Docente)
Francislene Ferraz Magalhães de Paulo (Representante Técnico
Administrativo em Educação)
Celso Antônio Coelho Junior (Representante Discente)
Lizandro de Queiroz Bicalho (Representante Sociedade Civil
Organizada)
CAMPUS
PATROCÍNIO
Bianca Soares de Oliveira Gonçalves (Representante Docente)
Laudeir Nunes de Oliveira (Representante Técnico
Administrativo em Educação)
Jadie Letícia Cortes Ferreira (Representante Discente)
Renato Moreira Silva (Representante Sociedade Civil
Organizada)
CAMPUS UBERABA Bruno Pereira Garces (Representante Docente)
Claudia Aparecida Da Costa Vicente (Representante Técnico
Administrativo em Educação)
Kelly Martins Rosa (Representante Discente)
Vinícius José Rios Rodrigues (Representante Sociedade Civil
Organizada)
CAMPUS
UBERLÂNDIA
Sidney Fernandes Bandeira (Representante Docente)
Elaine Alves dos Santos (Representante Técnico Administrativo
em Educação)
André Luiz Vicente (Representante Discente)
Neusa Aparecida Rocha Carvalho (Representante Sociedade
Civil Organizada)
14
CAMPUS
UBERLÂNDIA
CENTRO
Nilton Spindola Junior (Representante Docente)
Lucas Borges Coutinho (Representante Técnico Administrativo
em Educação)
Daniel Eloi Gomes (Representante Discente)
Miguel da Rocha Correira Lima (Representante Sociedade Civil
Organizada)
A Reitoria teve o apoio da comissão do Campus Avançado Uberaba Parque
Tecnológico para a aplicação da Avaliação Institucional.
15
4 ABORDAGEM METODOLÓGICA
O objetivo principal da promoção da autoavaliação em uma Instituição de Ensino Superior
(IES) é gerar a melhoria da qualidade do ensino e da aprendizagem. Elegeu-se como procedimento,
com vistas à avaliação global da eficiência da Instituição, a conjugação da apreciação e da análise dos
dados contendo os resultados dos aspectos acadêmicos e administrativos dos cursos, dos diversos
setores e programas da Instituição.
Tendo em vista a flexibilidade e a liberdade preconizadas pela LDB nº 9394/96 e pela Lei nº
10.861/04, que instituíram o SINAES não foram estabelecidos critérios e normas rígidas para a
avaliação, reconhecendo que cada IES tem um perfil a ser identificado e uma história a ser
reconstruída no momento em que é avaliado o papel que desempenha na sociedade. Cercado por esses
pressupostos, o processo de autoavaliação foi coordenado por uma Comissão designada para planejar,
organizar, refletir e cuidar dos interesses da Instituição com a participação e envolvimento de toda a
comunidade acadêmica e com o apoio da alta gestão da Instituição e com a disponibilização de
informações e dados confiáveis.
As análises dos dados foram realizadas, conjugando-se os benefícios das abordagens
quantitativa e qualitativa, por meio da consulta direta aos envolvidos com os serviços prestados pela
Instituição e a análise dos dados existentes nos diversos setores do IFTM. Foram utilizados no
levantamento das informações e na consequente produção dos relatórios parciais, documentos e
informações que puderam corroborar, ou permitiram comparar e/ou ampliar as conclusões/inferências
obtidas na abordagem qualitativa.
Os métodos qualitativos objetivam analisar e descrever as informações da Instituição,
permitindo incluir uma grande riqueza de percepções e uma interação contínua entre avaliadores e
avaliados.
Os métodos quantitativos consistem basicamente na comparação sistemática de qualidades,
transformadas em escalas de mensuração objetivas ou subjetivas, permitem a realização de
comparações sistemáticas e análise estatística de relações e efeitos que geralmente se perdem na
análise qualitativa diferenciada. As potencialidades e fragilidades institucionais são identificadas por
meio da triangulação das informações obtidas em fontes constituídas por documentos institucionais e
levantamento de dados sobre a percepção da comunidade universitária - objetivos e subjetivos -, que é
estimulada a participar, sem alusão à punição ou premiação.
A metodologia descrita acima orientou todo o processo quanto às decisões, técnicas e métodos
16
de forma flexível para, diante de situações concretas, assumir novos contornos, adotar decisões e
técnicas mais oportunas e diretamente vinculadas às situações em pauta. Em síntese, o processo de
autoavaliação da Instituição pretendeu responder às seguintes questões: o que é; o que deseja ser; o
que de fato realiza; como se organiza, administra e age.
A Avaliação Institucional passou pelas seguintes etapas:
Sensibilização da comunidade acadêmica por meio de palestras; cartazes
informativos e banners no site institucional;
Participação dos membros das subcomissões no aprimoramento dos
instrumentos de avaliação Institucional e sua adequação às realidades dos
diferentes campi;
Diagnóstico, via instrumento eletrônico, estruturado pela CPA;
Tabulação dos dados;
Análise dos dados pelas subcomissões de campi;
Consolidação dos dados pela CPA - IFTM;
As próximas etapas do trabalho consistem na divulgação dos resultados aos
Dirigentes, Departamentos e Coordenações de Curso, pelas Coordenações de
Ensino;
Para que sejam analisados e possa ser elaborado um plano de ações integrado
ao Planejamento Estratégico Institucional. Os resultados também serão
divulgados a toda comunidade acadêmica.
4.1 INSTRUMENTOS UTILIZADOS
O Centro Federal de Educação Tecnológica (CEFET Uberaba), já havia desenvolvido
um instrumento informatizado (software “Questionário Informatizado para Autoavaliação
Institucional”) para melhor atender a comunidade acadêmica e automatizar a tabulação de
resultados. Esse instrumento foi revisto e adequado ao IFTM resultando em um sistema
melhorado denominado CPA 2.0.
17
Figura 1 - Esquema operacional da avaliação institucional.
Os questionários foram aplicados por meio eletrônico, através do portal do aluno e do servidor
(Virtual - IF). A adoção desse recurso possibilita ganhar agilidade no momento de responder às
questões, sistematização dos dados, rapidez no processamento dos dados, geração de informações em
tempo real, permitindo interferência no processo com base nessas informações. Permite, ainda, a
disponibilização de diversificados dados que merecem um tratamento estatístico mais efetivo.
Os formulários são elaborados de acordo com os segmentos envolvidos, buscando-se
18
identificar a percepção da comunidade sobre as políticas e práticas institucionais. Nestes formulários
são levantados dados segundo dois tipos de informação: dados objetivos com respostas fechadas, em
uma escala qualificada por atributos específicos; e dados subjetivos com informações abertas.
4.1.1 Procedimentos de tratamento das informações
Com o objetivo de compor um quadro mais fidedigno da realidade institucional são
empregados diversos procedimentos: análise do conteúdo; análises estatísticas; tratamento estatístico
usando planilhas Excel; análise e categorização das falas e sugestões dos colaboradores; confecção de
textos, quadros e gráficos sintetizados.
4.1.2 Parametrização dos dados
A análise dos dados, sob a responsabilidade da CPA, constitui-se em uma das etapas do
programa que tem merecido maior atenção, pois implica, necessariamente, fazer uma interpretação dos
dados e codificá-los em linguagem objetiva, clara, mais próxima da realidade e acessível a toda
comunidade. A comparabilidade dos resultados é um dos elementos essenciais em um processo de
avaliação. Esse procedimento é possível de ser estabelecido quando se busca a manutenção de padrões
comparativos, por um tempo determinado, durante os processos avaliativos. Os resultados finais são
alcançados após a triangulação das informações e as evidências mais contundentes desta triangulação
são apresentadas na forma de registros que expressam as potencialidades, fragilidades e sugestões
institucionais de cada dimensão avaliada.
Foi utilizada a média ponderada das notas dos conceitos fraco, regular, bom e ótimo,
utilizando o seguinte critério:
Nota da pergunta Conceito
0 a 1,4 Fraco (F)
1,5 a 2,4 Regular (R)
2,5 a 3,4 Bom (B)
3,5 a 4,0 Ótimo (O)
19
Exemplos:
Nº PARÂMETROS AVALIADOS
AVALIAÇÃO
DOCENTES
Fraco Regular Bom Ótimo Geral Conceito Não
sei
Não se
Ap.
1 Seu conhecimento quanto à missão do
IFTM 0 0 34,6 65,4 3,7 O 0 0
Média Ponderada: (0,0*1 + 0,0*2 + 34,6*3 + 65,4*4)/100 = 3,7 = Ótimo
Nº PARÂMETROS AVALIADOS
AVALIAÇÃO
TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS DA EDUCAÇÃO
Fraco Regular Bom Ótimo Geral Conceito Não
sei
Não
se
Ap.
1 Seu conhecimento quanto à missão do
IFTM 4,2 12,5 33,3 50 3,3 B 0 0
Média Ponderada: (4,2*1 + 12,5*2 + 33,3*3 + 50*4)/100 = 3,3 = Bom
Nº PARÂMETROS AVALIADOS
AVALIAÇÃO
DISCENTES
Fraco Regular Bom Ótimo Geral Conceito Não
sei
Não
se
Ap.
1 Seu conhecimento quanto à missão do
IFTM 4,7 13,4 35,5 30,6 2,6 B 14,9 0,9
Média Ponderada: (4,7*1 + 13,4*2 + 35,5*3 + 30,6*4)/100 = 2,6 = Bom
Após a avaliação da média ponderada de cada segmento é feita a média aritmética dos três segmentos,
conforme exemplo:
(3,7 + 3,3 + 2,6) / 3 = 3,2 = Bom
As análises das respostas de "não sei" ou "não se aplica" foram realizadas por média aritmética
N
º
PARÂMETROS AVALIADOS AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO CONCEITO
DOCENTES
TÉCNICOS
ADMINISTRATIVO
S DA EDUCAÇÃO
DISCENTES GERAL
Ger
al
Co
nce
ito
Não
sei
Não
se
Ap
.
Ger
al
Co
nce
ito
Não
sei
Não
se
Ap
.
Ger
al
Co
nce
ito
Não
sei
Não
se
Ap
.
Méd
ia
Co
nce
ito
Não
Sei
Não
se
Ap
.
1 Seu conhecimento quanto à missão
do IFTM 3,7 O 0 0 3,3 B 0 0 2,6 B 14,9 0,9 3,2 B 5,0 0,3
Para cada parâmetro avaliado foram sugeridas ações.
20
A planilha terá a seguinte configuração:
Nº
PARÂMETRO
S AVALIADOS AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO CONCEITO AÇÕES
SUGERIDA
S
DOCENTES
TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA
EDUCAÇÃO DISCENTES GERAL
Fra
co
Reg
ula
r
Bo
m
Óti
mo
Ger
al
Co
nce
ito
Não
sei
Não
se
Ap
lica
Fra
co
Reg
ula
r
Bo
m
Óti
mo
Ger
al
Co
nce
ito
Não
sei
Não
se
Ap
lica
Fra
co
Reg
ula
r
Bo
m
Óti
mo
Ger
al
Co
nce
ito
Não
sei
Não
se
Ap
lica
.
Méd
ia
Co
nce
ito
Não
Sei
Não
se
Ap
lica
1
Seu
conhecimento
quanto à missão
do IFTM:
0 0 34,6 65,4 3,7 O 0 0 4,2 12,5 33,3 50 3,3 B 0 0 4,7 13,4 35,5 30,6 2,6 B 14,9 0,9 3,2 B 5,0 0,3
21
4.1.3 Ações para a implementação da cultura avaliativa
Nesse ano foram realizados eventos com o objetivo de divulgar a autoavaliação. O destaque no site
e nas redes sociais informando a importância e o período do levantamento dos dados foram relevantes para
o processo de avaliação. Nesse compasso, a IES organiza e promove diferenciadas ações que tratam de
divulgar e instigar a comunidade acadêmica para o envolvimento com o processo de autoavaliação. Outras
ações são sistematicamente desenvolvidas no sentido de mobilizar e criar a cultura da autoavaliação: avisos
e chamadas, ao longo do processo, utilizando as diversas formas de mídias; folders, entregues à
comunidade informando sobre o processo; cartazes afixados nas dependências da IES, sempre destacando a
importância do processo e o período de coleta dos dados. O Portal Universitário tornou-se o recurso mais
empregado, tanto para a coleta dos dados quanto para a divulgação do processo.
4.2 TIPOS DE QUESTIONÁRIOS COM SEUS RESPECTIVOS EIXO E DIMENSÕES
Seguindo as orientações da NOTA TÉCNICA INEP/DAES/CONAES 065/2014, as perguntas do
questionário da Avaliação Institucional foram organizadas seguindo suas diretivas.
Como o IFTM possui algumas particularidades em sua estrutura, a CPA decidiu criar 3
questionários padrões distintos para atender estas diferenciações. Foram criados então os seguintes
questionários padronizados.
Questionário Reitoria – que foi aplicado somente à comunidade ligada à Reitoria. Este
questionário não terá todas as dimensões especificadas na NT 065/2014 devido à suas
particularidades;
Questionário EaD – foi aplicado ao Campus Uberaba Parque Tecnológico, porém somente
aos servidores e alunos envolvidos com o ensino EAD. Incluem-se também como
participantes os tutores virtuais e tutores presenciais. Neste ano não possível a participação
dos coordenadores de polo devido à limitação técnica do sistema CPA;
Questionário Presencial – foi aplicado ao Campus Uberaba Parque Tecnológico, somente
aos servidores e alunos envolvidos com o ensino presencial. Foi aplicado também a todos
os demais campi do IFTM, pois possuem o ensino presencial.
A NT 065/2014 define a seguinte estrutura de agrupamento para os Eixos e Dimensões:
22
Eixo Descrição do Eixo Dimensão Descrição da Dimensão
1 Planejamento e Avaliação Institucional VIII Planejamento e Avaliação
2 Desenvolvimento Institucional I
Missão e Plano de Desenvolvimento
Institucional
III Responsabilidade Social da Instituição
3 Políticas Acadêmicas
II Políticas para o Ensino, a Pesquisa e a Extensão
IV Comunicação com a Sociedade
IX Política de Atendimento aos Discentes
4 Políticas de Gestão
V Políticas de Pessoal
VI Organização e Gestão da Instituição
X Sustentabilidade Financeira
5 Infraestrutura Física VII Infraestrutura Física
4.2.1 Eixos e Dimensões – Questionário Reitoria
Eixo Descrição do Eixo Dimensão Perguntas
1 Planejamento e Avaliação Institucional VIII De 4 a 6
2 Desenvolvimento Institucional I De 1 a 3
III Não avaliado
3 Políticas Acadêmicas
II De 7 a 9
IV De 10 a 13
IX Não avaliado
4 Políticas de Gestão
V De 14 a 18
VI De 19 a 34
X Não avaliado
5 Infraestrutura Física VII Não avaliado
23
4.2.2 Eixos e Dimensões – Questionário EAD
Eixo Descrição do Eixo Dimensão Perguntas
1 Planejamento e Avaliação Institucional VIII De 11 a 13
2 Desenvolvimento Institucional I De 1 a 2
III De 3 a 5
3 Políticas Acadêmicas
II De 14 a 19
IV De 20 a 21
IX De 22 a 26
4 Políticas de Gestão
V De 27 a 29
VI De 30 a 34
X 35
5 Infraestrutura Física VII De 6 a 10
4.2.3 Eixos e Dimensões – Questionário Presencial
Eixo Descrição do Eixo Dimensão Perguntas
1 Planejamento e Avaliação Institucional VIII De 13 a 15
2 Desenvolvimento Institucional I De 1 a 4
III De 5 a 7
3 Políticas Acadêmicas
II De 16 a 20
IV De 21 a 25
IX De 26 a 27
4 Políticas de Gestão
V De 28 a 33
VI De 34 a 40
X 41
5 Infraestrutura Física VII De 8 a 12
24
4.3 PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE ACADÊMICA NO PROCESSO DE
AUTOAVALIAÇÃO
Os índices de participação por seguimento estão apresentados nas tabelas a seguir:
Campus Campina
Verde
Ituiutab
a Paracatu
Patos de
Minas
Patrocínio Reitoria Uberaba UPT
EAD
UPT
Presencial Uberlândia
Uberlândia
Centro
Alunos matriculados
145 943 1083 481 616 0 1392 579 808 1153 872
Alunos que
participaram
da avaliação institucional
49 768 676 323 435 0 801 302 399 802 412
Percentual de
participação 33,79% 81,44% 62,42%
67,15
% 70,62%
Não se
aplica 57,54%
52,16
% 49,38% 69,56% 47,25%
Participação dos Discentes
Campus Campina
Verde
Ituiutab
a Paracatu
Patos
de Minas
Patrocínio Reitoria Uberaba UPT
EAD
UPT
Presencial Uberlândia
Uberlândia
Centro
Docentes 8 74 69 37 63 20 142 88 52 91 60
Docentes que
participaram da avaliação
institucional
8 63 62 34 52 16 119 65 51 73 48
Percentual de participação
100,00% 85,14% 89,86% 91,89
% 82,54% 80,00% 83,80%
73,86%
98,08% 80,22% 80,00%
Participação dos Docentes
Campus Campina
Verde
Ituiutab
a Paracatu
Patos
de Minas
Patrocínio Reitoria Uberaba UPT
EAD
UPT
Presencial Uberlândia
Uberlândia
Centro
Técnicos
administrativos
10 51 50 24 30 131 115 21 21 92 28
Técnicos
administrativ
os que participaram
da avaliação
institucional
8 46 39 24 23 92 64 20 20 41 23
Percentual de
participação 80,00% 90,20% 78,00%
100,00
% 76,67% 70,23% 55,65%
95,24
% 95,24% 44,57% 82,14%
Participação dos Técnicos-administrativos
25
5 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS
É ponderável dar início à análise e interpretação dos resultados referendado em autores que, de
longa data, detêm conhecimento e experiência na área da avaliação institucional. Sendo assim, neste
contexto avaliativo, a interpretação levou em consideração que
é preciso ser simples, mais precisamente, encontrar um bom equilíbrio entre
simplicidade e complexidade na busca de indicadores. Em particular, e isto
deve ser uma regra imperativa, importa limitar a um número pequeno de
indicadores. Nada é mais inútil, ou melhor dizendo, nada é mais dissuasivo
que avaliar uma área ou uma ação com a ajuda de centenas de indicadores.
(THÉLOT, 1993, p.28, apud Souza, 2006, p. 108).
É nesse sentido que a CPA, a partir das respostas, direcionou a interpretação dos dados. A seguir
apresentamos os resultados das questões fechadas por segmentos, de maneira consolidada para toda a
Instituição, a avaliação por cada unidade se encontra no anexo deste texto:
AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 2017 – IFTM - CONSOLIDADO – QUESTIONÁRIO
PRESENCIAL
QUESTÕES AVALIADAS
Nº PARÂMETROS
AVALIADOS
AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO CONCEITO
DOCENTES TAE Alunos GERAL
Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito Média Conceito
1
Seu conhecimento
quanto à missão do
IFTM:
3,5 O 3,3 B 3,1 B 3,3 B
2
Como você avalia a
missão do IFTM de
acordo com a
atuação proposta:
3,1 B 3,1 B 3,1 B 3,1 B
3
O seu envolvimento
na concepção,
execução e
acompanhamento
do Plano de
Desenvolvimento
Institucional (PDI)
do Instituto é:
2,9 B 2,7 B 2,8 B 2,8 B
4
O seu conhecimento
do Plano de
Desenvolvimento
Institucional (PDI)
do Instituto é:
2,9 B 2,7 B 2,7 B 2,7 B
5 A ação de inclusão
social é: 3,0 B 2,9 B 3,1 B 3,0 B
6 Sua frequência em
atividade artística e 2,6 B 2,3 R 2,7 B 2,5 B
26
cultural é:
7
As ações da
extensão e da
pesquisa na
comunidade são:
3,0 B 2,9 B 3,0 B 3,0 B
8
A Infraestrutura do
Campus (dimensões
do espaço físico,
iluminação,
ventilação,
mobiliário e
equipamento) é:
2,2 R 2,4 B 2,6 B 2,4 B
9
A Infraestrutura da
biblioteca
(organização e
horário de
funcionamento,
qualidade do acervo
e do atendimento) é:
2,4 B 3,1 B 2,8 B 2,8 B
10
A Infraestrutura dos
laboratórios
(dimensões do
espaço físico,
iluminação,
ventilação,
mobiliário e
equipamento) é:
2,4 R 3,2 B 2,7 B 2,8 B
11
A Infraestrutura das
salas de aula
(dimensões do
espaço físico,
iluminação,
ventilação,
mobiliário e
equipamento) é:
2,5 B 2,7 B 2,7 B 2,6 B
12
O número de
computadores para
acesso à Internet
disponibilizados na
biblioteca é:
2,3 R 2,4 B 2,5 B 2,4 B
13 A divulgação desta
avaliação para a
comunidade foi:
2,6 B 2,5 B 2,7 B 2,6 B
14 A objetividade das
perguntas deste
questionário foi:
2,9 B 2,8 B 3,0 B 2,9 B
15
A divulgação dos
resultados das
avaliações
anteriores para a
comunidade foi:
2,5 B 2,5 B 2,7 B 2,6 B
16 A política e a
atuação do Instituto
para o ensino é:
3,2 B 3,2 B 3,2 B 3,2 B
27
17 A política e a
atuação do Instituto
para a pesquisa é:
2,8 B 2,9 B 3,1 B 2,9 B
18 A política e a
atuação do Instituto
para a extensão é:
3,0 B 2,9 B 3,1 B 3,0 B
19
Seu conhecimento e
interesse na
participação nos
programas de
pesquisa e extensão
são:
3,1 B 2,6 B 2,9 B 2,9 B
20
Seu conhecimento
do programa de
concessão de bolsas
e monitoria é:
2,9 B 2,5 B 2,8 B 2,7 B
21 Seu conhecimento
sobre a ouvidoria é: 2,3 R 2,3 R 2,3 R 2,3 R
22 A comunicação da
Instituição com a
sociedade é:
2,4 B 2,5 B 2,8 B 2,6 B
23 A divulgação de
cursos/eventos da
Instituição é:
2,4 B 2,6 B 2,8 B 2,6 B
24 O horário de
atendimento à
comunidade é:
3,1 B 3,2 B 2,9 B 3,1 B
25
A atuação do setor
de assistência ao
educando
(qualidade e horário
do atendimento,
agilidade nas
respostas, etc.)
- - 3,3 B 2,9 B - -
26
A agilidade da
coordenação de
curso nas soluções
dos problemas
apresentados é:
3,1 B - - 2,9 B - -
27
A qualidade do
atendimento e
agilidade nas
respostas da
Instituição:
2,8 B 3,0 B 2,9 B 2,9 B
28 Sua satisfação com
o plano de carreira
da sua classe:
2,9 B 2,4 R - - - -
29
A política e
operacionalização
de ofertas de
capacitação da
Instituição são:
2,7 B 2,4 B - - - -
30 Sua motivação para
o desempenho de 3,3 B 3,1 B 2,9 B 3,1 B
28
sua atividade e para
oferecer novas
ideias e soluções
criativas para o seu
setor é:
31 Sua satisfação
acadêmica é: 3,2 B 2,9 B 3,2 B 3,1 B
32
Sua participação em
bancas
examinadoras,
comissões de
trabalhos internos e
reuniões são:
3,3 B 2,7 B 3,0 B 3,0 B
33 As condições,
ambientes e clima
de trabalho são:
2,7 B 2,6 B 2,4 R 2,6 B
34
Seu conhecimento
quanto às instâncias
superiores
(Conselho Superior,
Colégio de
Dirigentes e
Colegiado de
cursos)
2,8 B 2,5 B 2,5 B 2,6 B
35
A adequação/
atualização das
normas e
regulamentos da
Instituição em
relação à sua
atividade é:
2,8 B 2,6 B 2,8 B 2,7 B
36 A comunicação
interna da
Instituição é:
2,4 B 2,3 R 2,8 B 2,5 B
37
A agilidade e
qualidade nas
soluções e respostas
dos processos
administrativos são:
2,6 B 2,6 B - - - -
38
A atuação e
atendimento dos
setores
administrativos são:
2,9 B 3,1 B 2,9 B 3,0 B
39 Seu conhecimento
da comissão de ética
é:
2,5 B 2,4 B 2,5 B 2,5 B
40
O atendimento
pedagógico aos
alunos portadores de
necessidades
específicas é:
2,7 B - - 3,1 B - -
41 Os recursos
financeiros são
aplicados de forma
2,5 B 2,6 B - - - -
29
equilibrada
buscando a
continuidade das
ofertas atuais:
6 COMPARATIVO – QUESTIONÁRIO PRESENCIAL NO TRIÊNIO 2017 / 2016 / 2015.
De acordo com a Nota técnica INEP/DAES/CONAES Nº 065 a Versão Integral do relatório deverá
contemplar as informações e ações desenvolvidas pela CPA no ano de referência (anterior), bem como
discutir o conteúdo relativo aos dois relatórios parciais anteriores. No comparativo do triênio verificou-se
poucas alterações na maioria dos parâmetros avaliados. Numa análise qualitativa conclui-se que houve
melhora na percepção dos atores envolvidos principalmente nos parâmetros relacionados à infraestrutura e
atividades de extensão. Os dados também evidenciam a necessidade de melhora na aceitação da avaliação
por parte da comunidade que apresenta ainda certa resistência ao processo.
QUESTÕES AVALIADAS
PARÂMETRO AVALIADO Nº 1 - Seu conhecimento quanto à missão do IFTM
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,3 B 3,5 O 3,3 B 3,1 B 2017
3,3 B 3,4 O 3,2 B 3,2 B 2016
3,3
B 3,5
O
3,3
B
3,1
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 2 - Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação
proposta:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,1 B 3,1 B 3,1 B 3,1 B 2017
3,1 B 3,1 B 3,1 B 3,1 B 2016
3,1
B 3,1
B
3,2
B
3,0
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 3 - O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do
Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO PERÍODO
30
GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,8 B 2,9 B 2,7 B 2,8 B 2017
2,7 B 2,8 B 2,5 B 2,7 B 2016
2,8
B 2,9
B
2,7
B
2,7
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 4 - O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional
(PDI) do Instituto é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,7 B 2,9 B 2,7 B 2,7 B 2017
2,7 B 2,8 B 2,6 B 2,7 B 2016
2,8
B 3,0
B
2,7
B
2,6
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 5 - A ação de inclusão social é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,0 B 3,0 B 2,9 B 3,1 B 2017
3,0 B 3,0 B 2,8 B 3,1 B 2016
3,0
B 3,1
B
2,9
B
3,0
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 6 - Sua frequência em atividade artística e cultural é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,5 B 2,6 B 2,3 R 2,7 B 2017
2,6 B 2,7 B 2,3 R 2,7 B 2016
2,5
B 2,6
B
2,2
R
2,7
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 7 - As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,0 B 3,0 B 2,9 B 3,0 B 2017
3,0 B 3,0 B 2,9 B 3,0 B 2016
31
2,9
B 2,9
B
2,9
B
2,9
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 8 - A Infraestrutura do Campus (dimensões do espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e equipamento) é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,4 B 2,2 R 2,4 B 2,6 B 2017
2,5 B 2,3 R 2,4 R 2,6 B 2016
2,4
B 2,2
R
2,4
R
2,5
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 9 - A Infraestrutura da biblioteca (organização e horário de
funcionamento, qualidade do acervo e do atendimento) é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,8 B 2,4 B 3,1 B 2,8 B 2017
- - 2,3 R - - 2,8 B 2016
2,5
B
2,4
R
- - 2,7
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 10 - A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico,
iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,8 B 2,4 R 3,2 B 2,7 B 2017
- - 2,5 B - - 2,8 B 2016
2,6
B
2,4
B
- - 2,7
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 11 - A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico,
iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,6 B 2,5 B 2,7 B 2,7 B 2017
- - 2,7 B - - 2,8 B 2016
2,6
B
2,5
B
- - 2,6
B
2015
32
PARÂMETRO AVALIADO Nº 12 - O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados
na biblioteca é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,4 B 2,3 R 2,4 B 2,5 B 2017
- - - - - - 2,5 B 2016
2,5
B
- - - - 2,5
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 13 - A divulgação desta avaliação para a comunidade foi:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,6 B 2,6 B 2,5 B 2,7 B 2017
2,7 B 2,8 B 2,7 B 2,8 B 2016
2,8
B
3,0
B
2,8
B
2,7
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 14 - A objetividade das perguntas deste questionário foi:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,9 B 2,9 B 2,8 B 3,0 B 2017
2,9 B 3,0 B 2,8 B 3,0 B 2016
3,0
B
3,0
B
2,9
B
3,0
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 15 - A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a
comunidade foi:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,6 B 2,5 B 2,5 B 2,7 B 2017
2,5 B 2,5 B 2,5 B 2,6 B 2016
2,6
B
2,6
B
2,7
B
2,6
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 16 - A política e a atuação do Instituto para o ensino é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
33
3,2 B 3,2 B 3,2 B 3,2 B 2017
3,3 B 3,3 B 3,2 B 3,2 B 2016
3,2
B
3,3
B
3,3
B
3,1
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 17 - A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,9 B 2,8 B 2,9 B 3,1 B 2017
3,0 B 2,9 B 3,0 B 3,1 B 2016
3,0
B
2,8
B
3,0
B
3,0
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 18 - A política e a atuação do Instituto para a extensão é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,0 B 3,0 B 2,9 B 3,1 B 2017
3,0 B 3,0 B 3,0 B 3,1 B 2016
3,0
B
2,9
B
3,1
B
3,0
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 19 - Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de
pesquisa e extensão são:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,9 B 3,1 B 2,6 B 2,9 B 2017
2,9 B 3,2 B 2,5 B 3,0 B 2016
2,8
B
3,2
B
2,4
B
2,9
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 20 - Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria
é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,7 B 2,9 B 2,5 B 2,8 B 2017
2,9 B 3,0 B 2,6 B 2,9 B 2016
2,8
B
3,0
B
2,4
R
2,9
B
2015
34
PARÂMETRO AVALIADO Nº 21 - Seu conhecimento sobre a ouvidoria é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,3 R 2,3 R 2,3 R 2,3 R 2017
2,3 R 2,3 R 2,3 R 2,4 B 2016
2,3
R
2,2
R
2,4
R
2,3
R
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 22 – A comunicação da Instituição com a sociedade é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,6 B 2,4 B 2,5 B 2,8 B 2017
2,5 B 2,4 R 2,5 B 2,8 B 2016
2,4
B
2,3
R
2,4
B
2,6
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 23 – A divulgação de cursos/eventos da Instituição é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,6 B 2,4 B 2,6 B 2,8 B 2017
2,7 B 2,6 B 2,6 B 2,9 B 2016
2,5
B
2,3
R
2,4
B
2,7
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 24 – O horário de atendimento à comunidade é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,1 B 3,1 B 3,2 B 2,9 B 2017
3,1 B 3,2 B 3,3 B 2,9 B 2016
3,0
B
3,1
B
3,2
B
2,9
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 25 – A atuação do setor de assistência ao educando (qualidade e horário
do atendimento, agilidade nas respostas, etc.)
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
- - - - 3,3 B 2,9 B 2017
35
- - -
-
-
-
3,0 B 2016
2,9
B
- - - - 2,9
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 26 – A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas
apresentados é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
- - 3,1 B - - 2,9 B 2017
- - 3,1 B -
-
2,9 B 2016
3,0
B
3,1
B
- - 2,8
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 27 – A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,9 B 2,8 B 3,0 B 2,9 B 2017
2,9 B 2,9 B 3,0 B 2,9 B 2016
2,8
B
2,8
B
2,9
B
2,8
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 28 – Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
- - 2,9 B 2,4 R - - 2017
- - 3,1 B 2,5 B -
-
2016
2,7
B
3,1
B
2,4
R
- -
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 29 – A política e operacionalização de ofertas de capacitação da
Instituição são:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
- - 2,7 B 2,4 B - - 2017
- - 2,7 B 2,5 B -
-
2016
2,6
B
2,7
B
2,6
B
- -
2015
36
PARÂMETRO AVALIADO Nº 30 – Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer
novas ideias e soluções criativas para o seu setor é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,1 B 3,3 B 3,1 B 2,9 B 2017
- - 3,3 B 3,1 B -
-
2016
3,1
B
3,2
B
3,1
B
- -
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 31 – Sua satisfação acadêmica é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,1 B 3,2 B 2,9 B 3,2 B 2017
3,2 B 3,3 B 3,2 B 3,2 B 2016
3,2
B
3,2
B
3,4
B
3,1
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 32 – Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos
internos e reuniões são:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,0 B 3,3 B 2,7 B 3,0 B 2017
- - 3,3 B 2,7 B -
-
2016
2,9
B
3,3
B
2,5
B
- -
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 33 – As condições, ambientes e clima de trabalho são:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,6 B 2,7 B 2,6 B 2,4 R 2017
- - 3,0 B 2,8 B -
-
2016
2,8
B
2,8
B
2,8
B
- -
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 34 – Seu conhecimento quanto às instâncias superiores (Conselho
Superior, Colégio de Dirigentes e Colegiado de cursos)
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO PERÍODO
GERAL DOCENTES TAE Alunos
37
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,6 B 2,8 B 2,5 B 2,5 B 2017
2,6 B 2,8 B 2,4 B 2,6 B 2016
2,5
B
2,6
B
2,5
B
2,5
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 35 – A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição
em relação à sua atividade é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,7 B 2,8 B 2,6 B 2,8 B 2017
- - 2,8 B 2,7 B -
-
2016
2,8
B
2,9
B
2,7
B
- -
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 36 – A comunicação interna da Instituição é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,5 B 2,4 B 2,3 R 2,8 B 2017
2,6 B 2,5 B 2,4 B 2,8 B 2016
2,5
B
2,4
B
2,4
B
2,8
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 37 – A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos
administrativos são:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
- - 2,6 B 2,6 B - - 2017
- - 2,8 B 2,6 B -
-
2016
2,6
B
2,7
B
2,5
B
- -
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 38 – A atuação e atendimento dos setores administrativos são:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
3,0 B 2,9 B 3,1 B 2,9 B 2017
3,1 B 3,0 B 3,1 B 3,0 B 2016
3,0
B
3,0
B
3,0
B
2,9
B
2015
38
PARÂMETRO AVALIADO Nº 39 – Seu conhecimento da comissão de ética é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
2,5 B 2,5 B 2,4 B 2,5 B 2017
2,5 B 2,5 B 2,4 B 2,6 B 2016
2,5
B
2,5
B
2,5
B
2,5
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 40 – O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades
específicas é:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
- - 2,7 B - - 3,1 B 2017
3,0 B 2,9 B 3,1 B 3,1 B 2016
2,9
B
2,6
B
3,2
B
2,9
B
2015
PARÂMETRO AVALIADO Nº 41 – Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada
buscando a continuidade das ofertas atuais:
CONCEITO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
PERÍODO GERAL DOCENTES TAE Alunos
Média Conceito Geral Conceito Geral Conceito Geral Conceito
- - 2,5 B 2,6 B - - 2017
- - 2,7 B 2,7 B -
-
2016
2,7
B
2,6
B
2,7
B
- -
2015
7 ASPECTOS RELEVANTES
Para análise dos resultados obtidos adotou-se como critério de interpretação os indicadores com
conceitos Bom e Ótimo como potencialidades Institucionais.
Já os itens avaliados que receberam notas inferiores: Regular e Fraco foram consideradas
fragilidades e para as mesmas foram propostas ações de melhoria a fim de minimizá-las. O apontamento
das ações de correção para as fragilidades foram feitas pela Direção Geral de cada Campus, após
solicitação encaminhada pela CPA Central juntamente com os representantes das CPAs locais.
39
As CPAs Locais e a CPA Central também definiram que determinadas perguntas não se
enquadravam para certa categoria, por exemplo: a pergunta “Sua satisfação com o plano de carreira da sua
classe” não se enquadra para a categoria “alunos”. Desta forma, o software foi configurado para a resposta
“não se aplica” para todos os alunos nesta questão. A pergunta nem foi exibida para os alunos, ela já foi
marcada desta forma por definição da CPA. É importante ressaltar que quando for verificado que no
gráfico toda uma classe de categoria respondeu como “não se aplica” é porque se encaixa nesta explicação.
O resultado final da Avaliação Institucional é mantido, pois as opções escolhidas como “não se aplica” não
são computadas para efeito da geração dos conceitos e fragilidades.
40
7.1 CAMPUS CAMPINA VERDE
7.1.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: B
2 Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação proposta: B
3 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
4 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
5 A ação de inclusão social é: B
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: R
7 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
8 A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é: R
9 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade do
acervo e do atendimento) é: R
10 A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é: R
11 A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é: B
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é: B
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: R
14 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: B
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
17 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
18 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
41
19 Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de pesquisa e extensão é: B
20 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: R
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: R
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: B
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
24 O horário de atendimento à comunidade é: B
25 A atuação do setor de assistência ao educando ( qualidade e horário do atendimento,
agilidade nas respostas, etc.) B
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é: B
27 A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição: B
28 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: B
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: B
30 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas ideias e
soluções criativas para o seu setor é: B
31 Sua satisfação acadêmica é: B
32 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e reuniões
é: B
33 As condições, ambientes e clima de trabalho são: R
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior, Colégio de
Dirigentes e Colegiado de cursos) B
35 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação à sua
atividade é: B
36 A comunicação interna da Instituição é: R
37 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos são: R
38 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
40 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas é: R
41 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a continuidade
das ofertas atuais: R
42
7.1.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
8
A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
R
Elaboração de projeto para reforma,
adequação e ampliação dos espaços físicos
do Campus;
Execução de reforma e ampliações de
acordo com os projetos previamente
definidos.
Execução de demandas prioritárias
corretivas nas instalações prediais;
Elaboração de projeto elétrico para
viabilização de instalação de ar-
condicionado.
Aquisição de aparelhos de ar-
condicionado para instalação nas salas
administrativas, salas de aula, biblioteca e
auditório.
9
A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade do acervo e do atendimento) é:
R Aquisição de livros e periódicos para
compor a biblioteca.
10
A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
R
Realizar adequações dos laboratórios de
acordo com os projetos de reforma
previamente definidos;
11
A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
R
Elaboração de projeto elétrico para
viabilização de instalação de ar-
condicionado.
Aquisição de aparelhos de ar-
condicionado para instalação nas salas
administrativas, salas de aula, biblioteca e
auditório.
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é:
F Adequação das máquinas disponíveis na
biblioteca para consultas
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi:
R Realizar divulgação junto à comunidade,
em conjunto com o representante da CPA
do campus.
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: R Realizar divulgação dos canais de
comunicação da instituição
24 O horário de atendimento à comunidade é:
R Detalhar com a comunidade as lacunas de
horário existentes e realizar adequações de
acordo com o levantamento.
25
A atuação do setor de assistência ao educando (qualidade e horário do atendimento, agilidade nas respostas, etc.)
F Detalhar com a comunidade as lacunas dos
serviços existentes e realizar adequações
de acordo com o levantamento.
43
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é:
R
Detalhar com a comunidade as lacunas dos
serviços prestados pelas coordenações de
cursos e realizar adequações de acordo
com o levantamento.
31 Sua satisfação acadêmica é: R Detalhar com a comunidade os pontos que
podem trazer melhor satisfação acadêmica
para realizar adequações, caso possível.
36 A comunicação interna da Instituição é:
R Ampliar os canais de comunicação para
divulgação das ações do campus
7.1.3 Questões avaliadas
64
7.2 CAMPUS ITUIUTABA
7.2.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: B
2 Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação proposta: B
3 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
4 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto
é: B
5 A ação de inclusão social é: B
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: B
7 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
8 A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é: B
9 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade
do acervo e do atendimento) é: B
10 A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e equipamento) é: B
11 A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e equipamento) é: B
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é: B
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: B
14 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: B
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
17 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
18 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
19 Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de pesquisa e
extensão é: B
20 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: B
65
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: B
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: B
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
24 O horário de atendimento à comunidade é: B
25 A atuação do setor de assistência ao educando ( qualidade e horário do
atendimento, agilidade nas respostas, etc.) B
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é: B
27 A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição: B
28 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: B
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: B
30 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas ideias e
soluções criativas para o seu setor é: B
31 Sua satisfação acadêmica é: B
32 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e
reuniões é: B
33 As condições, ambientes e clima de trabalho são: B
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior, Colégio de
Dirigentes e Colegiado de cursos) B
35 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação à
sua atividade é: B
36 A comunicação interna da Instituição é: B
37 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos
são: B
38 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
40 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas é: B
41 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a
continuidade das ofertas atuais: B
7.2.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
87
7.3 CAMPUS PARACATU
7.3.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: O
2 Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação proposta: B
3 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é:
B
4 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é:
B
5 A ação de inclusão social é: B
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: B
7 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
8 A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
B
9 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade do acervo e do atendimento) é:
B
10 A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
B
11 A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
B
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é:
B
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: B
14 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: B
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
17 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
18 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
19 Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de pesquisa e extensão é:
B
20 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: B
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: R
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: B
88
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
24 O horário de atendimento à comunidade é: B
25 A atuação do setor de assistência ao educando (qualidade e horário do atendimento, agilidade nas respostas, etc.)
B
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é: B
27 A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição: B
28 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: B
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: R
30 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas ideias e soluções criativas para o seu setor é:
B
31 Sua satisfação acadêmica é: B
32 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e reuniões é:
B
33 As condições, ambientes e clima de trabalho são: B
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior, Colégio de Dirigentes e Colegiado de cursos)
B
35 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação à sua atividade é:
B
36 A comunicação interna da Instituição é: B
37 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos são:
B
38 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
40 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas é: B
41 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a continuidade das ofertas atuais:
B
7.3.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: R
Montar um plano de divulgação, em conjunto com a Reitoria, para divulgar a Ouvidoria do IFTM, sua função e regulamentação, como e quando acionar o órgão.
29
A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é:
R
A política de capacitação foi prejudicada pela redução orçamentária. Estimular a oferta de capacitações utilizando os especialistas da própria Rede Federal.
110
7.4 CAMPUS PATOS DE MINAS
7.4.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: B
2 Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação proposta: B
3 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
4 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do
Instituto é: B
5 A ação de inclusão social é: B
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: B
7 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
8 A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e equipamento) é: B
9 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento,
qualidade do acervo e do atendimento) é: R
10 A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e equipamento) é: B
11 A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e equipamento) é: B
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na
biblioteca é: B
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: R
14 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: B
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: R
17 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
18 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
19 Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de pesquisa e
extensão é: B
20 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: B
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: B
111
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: R
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
24 O horário de atendimento à comunidade é: B
25 A atuação do setor de assistência ao educando ( qualidade e horário do
atendimento, agilidade nas respostas, etc.) B
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados
é: B
27 A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição: B
28 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: B
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: B
30 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas
ideias e soluções criativas para o seu setor é: B
31 Sua satisfação acadêmica é: B
32 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e
reuniões é: B
33 As condições, ambientes e clima de trabalho são: B
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior,
Colégio de Dirigentes e Colegiado de cursos) B
35 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação
à sua atividade é: B
36 A comunicação interna da Instituição é: B
37 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos
são: B
38 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
40 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas
é: B
41 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a
continuidade das ofertas atuais: B
7.4.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
9
A infraestrutura da biblioteca
(organização e horário de
funcionamento, qualidade do
acervo e do atendimento) é:
R
Com o fim da reforma do Prédio II
(Prevista para o 1º Semestre de 2018) a
biblioteca terá novas instalações e
investimentos nos acervos.
112
13 A divulgação desta avaliação para
a comunidade foi: R
Realizar de forma integrada entre a CPA,
Coordenações e Comunicação a
divulgação da avaliação.
16 A política e a atuação do Instituto
para o ensino é: R
Continuar as ações de integração entre os
componentes da parte básica e os
conteúdos técnicos, de forma tal que
capacite o aluno tanto para os desafios do
mundo do trabalho quanto para a
continuação da formação acadêmica.
Ampliar o acesso aos debates e decisões,
aproximando coordenações de curso e
representações estudantis, a fim de
fortalecer o espírito democrático e de
promover uma formação cada vez mais
cidadã. Reforçar os laços entre estudantes
e escola, por meio de atividades
extracurriculares como palestras, fóruns,
congressos, com vistas a uma formação
cada vez mais ampla e conectada com os
desafios da contemporaneidade.
7.4.3 Questões avaliadas
133
7.5 CAMPUS PATROCÍNIO
7.5.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: B
2 Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação proposta: B
3 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é:
B
4 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é:
B
5 A ação de inclusão social é: B
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: B
7 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
8 A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
R
9 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade do acervo e do atendimento) é:
R
10 A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
R
11 A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
B
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é:
R
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: B
14 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: B
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
17 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
18 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
19 Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de pesquisa e extensão é:
B
20 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: B
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: R
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: B
134
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
24 O horário de atendimento à comunidade é: B
25 A atuação do setor de assistência ao educando ( qualidade e horário do atendimento, agilidade nas respostas, etc.)
B
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é: B
27 A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição: B
28 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: B
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: B
30 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas ideias e soluções criativas para o seu setor é:
B
31 Sua satisfação acadêmica é: B
32 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e reuniões é:
B
33 As condições, ambientes e clima de trabalho são: R
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior, Colégio de Dirigentes e Colegiado de cursos)
B
35 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação à sua atividade é:
B
36 A comunicação interna da Instituição é: B
37 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos são:
B
38 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
40 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas é: B
41 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a continuidade das ofertas atuais:
B
7.5.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
8
A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
R
- Finalização e entrega do Bloco 2 contendo
8 salas de aula, 2 laboratórios e 2 salas
administrativas. Entrega prevista para 2018-
2.- Aprovação de TED’s (Termos de
Execução Descentralizadas), por parte do
governo federal. Às TED’S tem previsão de
serem encaminhadas à SETEC em março
de 2018 visando à construção de ginásio
poliesportivo, refeitório e reestruturação
elétrica.
135
- Criação de áreas de convivência licitando
a instalação de Toldos no IFM – Campus
Patrocínio.
9
A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade do acervo e do atendimento) é: R
- Criação de projeto para expansão da
Biblioteca do IFTM – Campus Patrocínio
com a presença de espaços para estudos
individuais, grupos, guarda do acervo, e
atendimento ao público. A Previsão de
início da licitação para contratação de
empresa especializada na elaboração do
projeto é 2018-2.
10
A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, mobiliário e equipamento) é:
R
- Ampliação dos laboratórios da Engenharia
Elétrica (de 1 laboratório para 3
laboratórios específicos do curso),
ampliação do laboratório de Práticas
Administrativas (laboratórios de gestão
comercial), ampliação do laboratório de
Hardware e Redes, montagem do
laboratório de Multiuso (física, química e
biologia), ampliação de 2 laboratórios de
informática prevendo 30 computadores em
cada laboratório. A previsão para estas
modificações é 2018-2, com a entrega do
Bloco 2 transferindo às salas de aula para o
novo bloco.
12
O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é:
R
- Criação de projeto para expansão da
Biblioteca do IFTM – Campus Patrocínio
com a presença de espaços para estudos
individuais, grupos, guarda do acervo, e
atendimento ao público. A Previsão de
início da licitação para contratação de
empresa especializada na elaboração do
projeto é 2018-2.
21
Seu conhecimento sobre a ouvidoria é:
R
- Realização de palestras sobre ouvidoria na
Semana de Cursos (prevista para maio de
2018) e SNCT (prevista para outubro de
2018).
- Trabalhos em forma de Cartazes e
campanhas de conscientização sobre a
ouvidoria do IFTM.
7.5.3 Questões avaliadas
157
7.6 REITORIA
7.6.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: B
2 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é:
B
3 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
4 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: B
5 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
6 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: R
7 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
8 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
9 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
10 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: B
11 A comunicação da Instituição com a sociedade é: R
12 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: R
13 O horário de atendimento à comunidade é: B
14 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: B
15 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: B
16 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas ideias e
soluções criativas para o seu setor é:
B
17 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e reuniões
é:
B
18 As condições, ambientes e clima de trabalho são: O
19 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação à sua B
158
atividade é:
20 A comunicação interna da Instituição é: B
21 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos são: B
22 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
23 A atuação e atendimento do setor de Contabilidade, Orçamento e Finanças: B
24 A atuação e atendimento do setor de Material e Logística: B
25 A atuação e atendimento do setor de Licitações e Contratos: B
26 A atuação e atendimento do setor de Serviços de Engenharia: B
27 A atuação e atendimento do setor de Infraestrutura e Aquisições: B
28 A atuação e atendimento do setor de Gestão de pessoas: B
29 A atuação e atendimento do setor de Tecnologia da Informação: B
30 A atuação e atendimento do setor de Ensino: B
31 A atuação e atendimento do setor de Extensão: B
32 A atuação e atendimento do setor de Qualificação: B
33 A atuação e atendimento do setor de Pesquisa: B
34 Sua participação nos processos decisórios no exercício de direito democrático e
participativo é:
B
7.6.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
6
A divulgação dos resultados das
avaliações anteriores para a
comunidade foi:
R
Realizar a divulgação intensiva por meio
do:
virtual IF,
Mídia Indoor
e-mail para a comunidade
acadêmica
11 A comunicação da Instituição com
a sociedade é: R
Promover café com a imprensa;
Promover ações e participação nos
159
principais eventos dos municípios
que o IFTM atua (Stands, etc.);
Criar vídeos institucionais
apresentando o IFTM e
disponibilizar nos sites, blogs,
redes sociais, etc.
12 A divulgação de cursos/eventos da
instituição é: R
Envio de releases e sugestões de
pautas a veículos de comunicação
(jornais, emissoras de rádio e TV,
sites, blogs, redes sociais, etc.)
locais, regionais e estaduais,
divulgando os processos seletivos e
eventos;
Socializar a página de eventos
institucionais do IFTM com a
comunidade interna e externa;
Criar vídeos institucionais
divulgando os processos seletivos,
eventos e disponibilizar nos sites,
blogs, redes sociais, etc.
7.6.3 Questões avaliadas
177
7.7 CAMPUS UBERABA
7.7.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: R
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é: R
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: R
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: R
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: R
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: R
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: R
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: R
36 A comunicação interna da Instituição é: R
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: R
7.7.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é:
R
Promover maior incentivo às atividades artísticas e
culturais através de editais de extensão e atividades
interdisciplinares.
12
O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é:
R
Estudar a viabilidade de manutenção da rede
wireless na biblioteca para permitir um maior
número de computadores, sejam da instituição ou
notebooks dos próprios alunos.
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi:
R Realizar reuniões com discentes, técnicos
administrativos e docentes de todos os
178
cursos para apresentar os resultados e
discutir as propostas de mudanças.
15
A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi:
R
Criar um ambiente simples e fácil para
disponibilizar o histórico de avaliações da
CPA para a comnunidade,
preferencialmente dentro do ambiente
virtual IF.
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é:
R
Trazer a ouvidoria para conversar com
discentes, técnicos administrativos e
docentes, explicando suas atribuições e
formas de contato.
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é:
R
Promover um treinamento com os docentes
e técnicos administrativos para a
divulgação de atividades realizadas no
IFTM, assim a comunicação conseguirá
agir de maneira mais eficiente.
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é:
R
Divulgar melhor a área de eventos e cursos
do site do IFTM, bem como o envio de
informações via e-mail e ambiente virtual
IF.
29
A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é:
R Promover mais cursos de formação em
serviço para docentes e técnicos
administrativos.
36 A comunicação interna da Instituição é:
R Incentivar a utilização do e-mail
institucional para a divulgação de ações
importantes no âmbito da instituição.
39 Seu conhecimento da comissão de ética é:
R
Promover o encontro da comissão de ética
com os discentes, técnicos administrativos
e docentes a cada semestre, bem como
criar um ambiente para divulgação de
notícias e procedimentos.
7.7.3 Questões avaliadas
200
7.8 CAMPUS UBERABA PARQUE TECNOLÓGICO EAD
7.8.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
2 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: B
3 A ação de inclusão social é: B
4 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
5 O incentivo à participação em atividade artística e cultural é: B
6 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade do
acervo e do atendimento) é: B
7 A infraestrutura do polo (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento): (Tutor virtual e professor responder Não se Aplica) B
8 Qual a sua opinião quanto à Equipamentos e softwares do laboratório: B
9 Qual a sua opinião quanto à quantidade de computadores com internet: B
10 Qual a sua opinião quanto à Velocidade da internet no polo: B
11 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: B
12 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: B
13 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
14 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
15 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
17 Qual a sua opinião em relação à carga horária presencial: B
18 Qual a sua opinião geral sobre o curso: B
19 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: B
201
20 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: B
22 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é: B
23 A agilidade da coordenação do polo nas soluções dos problemas apresentados é: B
24 A atuação do setor de assistência ao educando (qualidade e horário do atendimento,
agilidade nas respostas, etc.) B
25 O horário de atendimento à comunidade é: B
26 Os estudantes são acolhidos na modalidade EaD e orientados sobre como usar os
recursos tecnológicos (computador, internet e ambiente virtual Moodle): B
27 A política de remuneração para atuação no ensino à distância é: B
28 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: B
29 As condições, ambientes e clima de trabalho são: B
30 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
31 A comunicação interna da Instituição é: B
32 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas é: B
33 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior, Colégio de
Dirigentes e Colegiado de cursos) B
35 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a continuidade
das ofertas atuais: B
7.8.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
- - - Não houve nenhum conceito Regular ou
Fraco.
219
7.9 CAMPUS UBERABA PARQUE TECNOLÓGICO PRESENCIAL,
7.9.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: B
2 Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação proposta: B
3 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
4 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do
Instituto é: B
5 A ação de inclusão social é: B
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: B
7 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
8 A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação, B
220
mobiliário e equipamento) é:
9 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento,
qualidade do acervo e do atendimento) é: B
10 A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e equipamento) é: B
11 A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e equipamento) é: B
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca
é: R
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: B
14 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: B
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
17 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
18 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
19 Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de pesquisa e
extensão é: B
20 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: B
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: B
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: B
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
24 O horário de atendimento à comunidade é: B
25 A atuação do setor de assistência ao educando (qualidade e horário do
atendimento, agilidade nas respostas, etc.) B
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é: B
221
27 A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição: B
28 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: B
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: B
30 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas ideias e
soluções criativas para o seu setor é: B
31 Sua satisfação acadêmica é: B
32 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e
reuniões é: B
33 As condições, ambientes e clima de trabalho são: B
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior, Colégio
de Dirigentes e Colegiado de cursos) B
35 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação à
sua atividade é: B
36 A comunicação interna da Instituição é: B
37 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos
são: B
38 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
40 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas é: B
41 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a
continuidade das ofertas atuais: B
222
7.9.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
12
O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é:
R
O número de computadores destinados para acesso à internet na biblioteca é pequeno devido à falta de espaço físico. Para solucionar o problema, está sendo licitado projetos para construção de salas de aulas, salas de laboratório, e biblioteca. Além do fato de sua mudança de unidade, propondo como solução para acesso a computadores ações de liberação de laboratórios com monitoramento para acesso à internet.
7.9.3 Questões avaliadas
243
7.10 CAMPUS UBERLÂNDIA
7.10.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: B
2 Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação proposta: B
3 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é:
B
4 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
5 A ação de inclusão social é: B
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: R
7 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
8 A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é:
B
9 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade do
acervo e do atendimento) é:
R
10 A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é:
R
11 A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é:
R
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é: F
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: R
14 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: R
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
17 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
18 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
19 Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de pesquisa e extensão é: B
20 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: B
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: R
244
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: R
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
24 O horário de atendimento à comunidade é: B
25 A atuação do setor de assistência ao educando ( qualidade e horário do atendimento,
agilidade nas respostas, etc.)
F
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é: R
27 A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição: B
28 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: R
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: R
30 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas ideias e
soluções criativas para o seu setor é:
R
31 Sua satisfação acadêmica é: R
32 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e reuniões
é:
R
33 As condições, ambientes e clima de trabalho são: R
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior, Colégio de
Dirigentes e Colegiado de cursos)
B
35 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação à sua
atividade é:
R
36 A comunicação interna da Instituição é: R
37 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos são: R
38 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
40 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas é: R
41 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a continuidade
das ofertas atuais:
R
7.10.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
06 Sua frequência em atividade
artística e cultural é: R
OBS: Baixas notas de TAES e Docentes (R e
R)
09
A infraestrutura da biblioteca
(organização e horário de
funcionamento, qualidade do
acervo e do atendimento) é:
R
OBS: Todos os TAES responderam “Não se
aplica” (Conceito F), abaixando o conceito
geral.
245
10
A Infraestrutura dos
laboratórios (dimensões do
espaço físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e
equipamento) é:
R
OBS: Todos os TAES responderam “Não se
aplica” (Conceito F), abaixando o conceito
geral.
11
A Infraestrutura das salas de
aula (dimensões do espaço
físico, iluminação,
ventilação, mobiliário e
equipamento) é:
R
OBS: Todos os TAES responderam “Não se
aplica” (Conceito F) e os docentes, em sua
maioria, “Regular”
12
O número de computadores
para acesso à Internet
disponibilizados na
biblioteca é:
F
OBS: Todos os TAES e docentes responderam
“Não se aplica” (Conceito F), abaixando o
conceito geral.
13 A divulgação desta avaliação
para a comunidade foi: R
OBS: A maioria dos TAES e docentes
responderam “Regular”.
15
A divulgação dos resultados
das avaliações anteriores
para a comunidade foi:
R OBS: A maioria dos TAES e docentes
responderam “Regular”.
21 Seu conhecimento sobre a
ouvidoria é: R
OBS: A maioria dos TAES, alunos e docentes
responderam “Regular”.
22
A comunicação da
Instituição com a sociedade
é:
R OBS: A maioria dos TAES e docentes
responderam “Regular”.
25
A atuação do setor de
assistência ao educando (
qualidade e horário do
atendimento, agilidade nas
respostas, etc.)
F
OBS: Todos os TAES e docentes responderam
“Não se aplica” (Conceito F), abaixando o
conceito geral.
26
A agilidade da coordenação
de curso nas soluções dos
problemas apresentados é:
R OBS: A maioria dos TAES e docentes
responderam “Regular”.
28
Sua satisfação com o plano
de carreira da sua classe: R
OBS: Todos os TAES responderam “Não se
aplica” (Conceito F), abaixando o conceito
geral.
29
A política e
operacionalização de ofertas
de capacitação da Instituição
é:
R
OBS: A maioria dos TAES e docentes
responderam “Regular”, todos os alunos
responderam “Não se aplica” (Conceito F),
abaixando o conceito geral.
30
Sua motivação para o
desempenho de sua atividade
e para oferecer novas ideias e
soluções criativas para o seu
setor é:
R Todos os alunos responderam “Não se aplica”
(Conceito F), abaixando o conceito geral.
31 Sua satisfação acadêmica é:
R Todos os TAES responderam “Não se aplica”
(Conceito F), abaixando o conceito geral.
32
Sua participação em bancas
examinadoras, comissões de
trabalhos internos e reuniões
R Todos os alunos responderam “Não se aplica”
(Conceito F), abaixando o conceito geral.
246
é:
33 As condições, ambientes e
clima de trabalho são: R
Todos os alunos responderam “Não se aplica”
(Conceito F), abaixando o conceito geral.
35
A adequação/atualização das
normas e regulamentos da
Instituição em relação à sua
atividade é:
R Todos os alunos responderam “Não se aplica”
(Conceito F), abaixando o conceito geral.
36 A comunicação interna da
Instituição é: R
OBS: A maioria dos TAES e docentes
responderam “Regular”.
37
A agilidade e qualidade nas
soluções e respostas dos
processos administrativos
são:
R Todos os alunos responderam “Não se aplica”
(Conceito F), abaixando o conceito geral.
40
O atendimento pedagógico
aos alunos portadores de
necessidades específicas é:
R Todos os TAES responderam “Não se aplica”
(Conceito F), abaixando o conceito geral.
41
Os recursos financeiros são
aplicados de forma
equilibrada buscando a
continuidade das ofertas
atuais:
R
Todos os alunos responderam “Não se aplica”
(Conceito F), abaixando o conceito geral. A
maior parte dos TAES respondeu “Regular”.
7.10.3 Questões Avaliadas
267
7.11 CAMPUS UBERLÂNDIA CENTRO
7.11.1 Potencialidades e Conceitos
POTENCIALIDADES CONCEITO
1 Seu conhecimento quanto a missão do IFTM: O
2 Como você avalia a missão do IFTM de acordo com a atuação proposta: B
3 O seu envolvimento na concepção, execução e acompanhamento do Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
4 O seu conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto é: B
5 A ação de inclusão social é: B
6 Sua frequência em atividade artística e cultural é: B
7 As ações da extensão e da pesquisa na comunidade são: B
8 A infraestrutura do campus (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é: B
9 A infraestrutura da biblioteca (organização e horário de funcionamento, qualidade do
acervo e do atendimento) é: B
10 A Infraestrutura dos laboratórios (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é: B
11 A Infraestrutura das salas de aula (dimensões do espaço físico, iluminação, ventilação,
mobiliário e equipamento) é: B
12 O número de computadores para acesso à Internet disponibilizados na biblioteca é: B
13 A divulgação desta avaliação para a comunidade foi: B
14 A objetividade das perguntas deste questionário foi: B
15 A divulgação dos resultados das avaliações anteriores para a comunidade foi: B
16 A política e a atuação do Instituto para o ensino é: B
17 A política e a atuação do Instituto para a pesquisa é: B
18 A política e a atuação do Instituto para a extensão é: B
19 Seu conhecimento e interesse na participação nos programas de pesquisa e extensão é: B
20 Seu conhecimento do programa de concessão de bolsas e monitoria é: B
21 Seu conhecimento sobre a ouvidoria é: B
22 A comunicação da Instituição com a sociedade é: B
23 A divulgação de cursos/eventos da instituição é: B
268
24 O horário de atendimento à comunidade é: B
25 A atuação do setor de assistência ao educando ( qualidade e horário do atendimento,
agilidade nas respostas, etc.) B
26 A agilidade da coordenação de curso nas soluções dos problemas apresentados é: B
27 A qualidade do atendimento e agilidade nas respostas da Instituição: B
28 Sua satisfação com o plano de carreira da sua classe: B
29 A política e operacionalização de ofertas de capacitação da Instituição é: B
30 Sua motivação para o desempenho de sua atividade e para oferecer novas ideias e
soluções criativas para o seu setor é: B
31 Sua satisfação acadêmica é: B
32 Sua participação em bancas examinadoras, comissões de trabalhos internos e reuniões
é: B
33 As condições, ambientes e clima de trabalho são: B
34 Seu conhecimento quanto as instâncias superiores (Conselho Superior, Colégio de
Dirigentes e Colegiado de cursos) B
35 A adequação/atualização das normas e regulamentos da Instituição em relação à sua
atividade é: B
36 A comunicação interna da Instituição é: B
37 A agilidade e qualidade nas soluções e respostas dos processos administrativos são: B
38 A atuação e atendimento dos setores administrativos é: B
39 Seu conhecimento da comissão de ética é: B
40 O atendimento pedagógico aos alunos portadores de necessidades específicas é: B
41 Os recursos financeiros são aplicados de forma equilibrada buscando a continuidade
das ofertas atuais: B
7.11.2 Fragilidades, conceitos e ações a serem implementadas
FRAGILIDADES CONCEITO AÇÕES SUGERIDAS
- - - Não houve nenhum conceito Regular ou
Fraco.
7.11.3 Questões avaliadas
290
8 FORMAS DE DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARA O CORPO SOCIAL
Essa etapa oportuniza a apresentação pública e a discussão dos resultados alcançados nas etapas
anteriores. Para a CPA a divulgação dos resultados tem se constituído em uma das maiores dificuldades do
processo como um todo. As dificuldades advêm da própria questão do ato de avaliar, pois ao se avaliar
confronta-se permanente com o ajuizamento de valores. O processo de socialização acontece de forma
diversificada, procurando contemplar um número maior de participantes.
Destaca-se que os resultados de avaliação individual dos professores foram encaminhados as
Coordenações Gerais de Ensino para serem trabalhadas junto à equipe docente.
A comissão propõe a divulgação dos resultados ao Colégio de Dirigentes do IFTM, para definição
do período de divulgação a toda comunidade para que esses resultados possam contribuir para o
aprimoramento das ações do Planejamento Estratégico Institucional.
O Relatório também será disponibilizado integralmente para divulgação junto ao público interno e
externo por meio de sua postagem na homepage do IFTM.
291
REFERÊNCIAS
BELLONI, I. Universidade e o compromisso da avaliação institucional na reconstrução do espaço
social. Avaliação, Campinas, v.1, n. 2, p. 6-14, dez. 2000.
BRASIL. Lei nº 10.681 de 14 de abril de 2004. Institui o Sistema Nacional de Avaliação da Educação
Superior – SINAES e dá outras providências. Disponível em: <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/lei/l10.861.htm>. Acesso em: 14 fev.
2014.
_____. Lei nº 11.892 de 29 de dezembro de 2008. Institui a Rede Federal de Educação
Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e
Tecnologia, e dá outras providências. Disponível em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11892.htm>. Acesso em: 14 fev.
2014.
_____. Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996. Estabelece as diretrizes e bases da educação
nacional. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9394.htm>. Acesso em: 14
de fev. 2014.
NOTA TÉCNICA INEP/DAES/CONAES No 065 de 09 de outubro de 2014. Roteiro para
Relatório de Autoavaliação Institucional.
SOUSA, Clarilza Prado de. Avaliação de instituições de ensino superior: discutindo a necessidade
de diretrizes metodológicas e estratégias de implementação. Estudos em Avaliação Educacional,
v. 17, n. 35, set./dez. 2006.