No último mês de novembro, exatamente no dia 25, a ASASTEL completou 32 anos de existência, figurando, no cenário nacional, como uma atuante Associação na defesa dos interesses coletivos dos seus Associados junto a TELOS e seus Patrocinadores, a Entidades de Previdência e Órgãos da Administração Federal.

Apesar de toda a crise moral, ética e financeira que assolou o país, a Associação, ao longo do ano de 2018, conseguiu, pela atuação de uma Diretoria Executiva séria e unida, contando com colaboradores comprometidos, viabilizar diversas atividades e eventos, concretizar ideias e projetos, além de implantar melhorias, como, por exemplo, a apresentação de novo site, privilegiando uma maior interatividade e aproximação com os nossos milhares de Associados.

Neste período, com muito esforço, celebramos convênio com uma gestora de saúde, oportunizando, dessa forma, maiores opções de contratação de adequados planos de saúde, com abrangência restrita a alguns municípios do Estado do Rio de Janeiro, cabendo ressaltar, nesse ponto, que estamos empenhados e sempre atentos para melhor buscar, de forma nacional, atender a todos os Associados. Na linha de prevenção à saúde, merece destaque o sucesso na realização das campanhas de vacinação, além dos importantes temas discutidos e expostos nos cafés culturais, tendo ênfase a palestra sobre os cuidados com

preocupando, sempre, em aliar boas ideias, com adequada estrutura e custo. Toda a divulgação, fotos e maiores detalhes podem ser conferidos no site da ASASTEL, acesse, este é o melhor meio de ficar por dentro de tudo o que acontece na Associação, inclusive, de obter informações atualizadas sobre pretensões da ASASTEL junto à TELOS.

Vocês, nossos Associados, fazem parte da história da ASASTEL. É a participação de todos que fortalece e nos mantém unidos para enfrentar novos desafios, superar os obstáculos e atingir muitas outras conquistas.

Já no 1º semestre do próximo ano teremos eleições na Associação, sendo oportuno lembrar que precisamos sempre inovar, com ideias e vontade, para perpetuar e continuar desenvolvendo, de forma íntegra e moral, comprometido e honesto trabalho de cuidado com a Associação e atenção com os Associados. Renovar esperanças e sonhos é primordial e traz a todos vontade de realizar coisas novas e melhores.

Por fim, desejamos, por mais um ano, um Feliz Natal para todos com muita saúde, alegria e amor! Que em 2019 possamos compartilhar mais momentos e progressos, tendo, sempre, o importante apoio e a fundamental confiança de todos os nossos Associados, e, sobretudo, que cada um de nós, com sabedoria e experiência, possa contribuir para uma sociedade mais justa e digna, sem discriminações, com muita harmonia e paz.

Diretoria Executiva

a saúde do coração, que lotou o auditório da Sede, sendo disponibilizado no site a íntegra do evento.

Colocamos em prática, para manter a eficiência e trilhar novos e satisfatórios resultados, o Projeto ASASTEL 40 anos, pois entendemos que, acima de tudo, hoje é o melhor momento para pensar e planejar o futuro, evitando gastos desnecessários e surpresas indesejadas, buscando, por outro lado, investir e perseguir os

221 OUT A DEZ/2018

ASASTEL - Associação dos Participantes e Assistidos da Telos Site: http://www.asastel.org.brEndereço: Av. Pres. Vargas, 290 - 9º andar - Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20091-060Telefones: 21 2283-3070 / 0800-7045705 (para residentes fora do DDD21) asastel@asastel.org.br

Dia do Aposentado (Jan/2019)

Dia Internacional da Mulher (Mar/2019)

Aniversariantes do 1º semestreº semestre (Jun/2019)

Reunião Bimestral da TELOS(datas a serem conferidas no site da ASASTEL)

Editorial ................................................. pág. 1Notícias ................................................. pág. 2Balanço Patrimonial ................................ pág. 3Notícias ................................................. pág. 4;5Qualidade de Vida …................................ pág. 5Espaço de Reflexão ................................. pág. 6A Palavra do Chicão ….............................. pág. 6Eventos ................................................. pág. 7;8

1

Renovar esperanças e sonhos é primordial

melhores propósitos dos nossos Associados, aprimorar os serviços disponibilizados e focar nos maiores anseios da Associação, cultivando, ao mesmo tempo, novas adesões. Até porque, é bom desmistificar e salientar, a ASASTEL não é apenas uma Associação de aposentados e pensionistas, mas destina-se e compreende, também, os empregados ativos e ex-empregados do Grupo Claro Brasil e da TELOS.

Mesmo com a racionalização dos gastos, realizamos, com muita dedicação, várias confraternizações e eventos socioculturais, nos

OBITUÁRIO

Glênio Auto Monteiro ALRicardo de O. Fernandes Júnior MGJosé Afonso Ribeiro Barradas PIDiney Cavalcante Serva RJFrancisco José dos Santos RJMaria José dos Prazeres da Silva RJNanci Lucia dos Santos RJNilson Lemos RJValdir Francisco Viana RN

Nossa solidariedade e sentimento às famílias

NOVOS SÓCIOS

Viviane Tapioca de Andrade BAGeralda Lopes Braga MGAlexandre de Souza Ferreira RJFernanda Barata da Silva RJKarla Mara Freire Gouveia RJJosé Ricardo Dias da Silva RJMauro Lucchetti Pinto RJPaulo Carlos Rocha RJSuely Menezes Bittar RJDario Balesdent Filho SP

Sejam Bem-vindos

EXPEDIENTE

Diretoria Executiva: Helio Manoel dos Santos Filho (Presidente)Dagmar Abreu Sousa Correia (Vice-Pres. / Administ. (Interina))Albano da Silva Soares Filho (Seguridade)Décio Luiz Romero Gonçalves (Financeiro)José Carlos Nunes Pereira (Sóciocultural)Joil Teixeira Operti (Representação Regional)Representações Regionais: (AL) Ivan Barsand de Leucas (AM) Antonio Eleny P. Rodrigues(BA) Edva Magalhães Pacheco(CE) Sandra de Borba e Veloso (DF) Elizabeth C. de Pinho Fragoso (Escritório)(ES) Heraldo Gonçalves Fogos(MA) Raimundo Pereira da Silva (MG) Leila Maria Diniz Dias (Escritório)(MG) Uberlândia e Uberaba Satyro de Souza (MS) Joaci Paulo da Silva(PA) Carmen Silvia Dacier Lobato Areas(PE) Nazira Maria da Rocha Leite(PR) André Wszotek (RN) Astrogildo Fulgêncio de Medeiros(SC) Manoel Pereira Filho(SE) Maria Lucia Gonzaga Schmalb(SP) Bauru e localidades vizinhas: Cezar Lopes(SP) Campinas: Luiz Roberto Morganti (SP) Francisco Aliperti NetoEditores: Equipe ASASTELDiagramação: Soultec Tecnologia e Serviços de Informática

2

RESULTADOS DA TELOS

3

A ASASTEL E A PAME

A maioria dos nossos Associados já está ciente sobre a situação difícil pela qual a Operadora de Saúde PAME atravessa. Embora pareça desnecessário, é importante destacar que a ASASTEL – Associação dos Participantes e Assistidos da TELOS e a PAME – Associação de Assistência Plena em Saúde são associações distintas.

É fato que a ASASTEL, desde o momento de ciência da intervenção fiscal da Agência Nacional de Saúde – ANS na PAME, manteve-se aberta tanto para reuniões sobre o tema, como para debates, pesquisas e audiências públicas, com intuito, sempre, de auxiliar na busca de uma melhor solução para o caso de tantos Associados que são beneficiários da referida Operadora de Saúde.

Ressalta-se que o próprio Diretor Presidente da ASASTEL esteve à disposição no auditório da Sede, respondendo, dentro do cabível, a várias indagações e possibilidades aventadas.

Nesse sentido, não podemos esquecer que, anteriormente, a ASASTEL, na tentativa de contribuir e valorizar a PAME, disponibilizou, pelo site, uma Pesquisa de Intenção quanto à possibilidade de oportunizar aos nossos Associados planos de saúde desta Operadora, restando claro que, na época, não atingimos a quantificação pretendida, o que obstaculizou a continuidade das tratativas.

Salienta-se, ainda, que a ASASTEL, embora encontrando muitas dificuldades, perseverou durante todo o ano na intenção de  oportunizar aos  seus Associados planos de saúde com valores mais acessíveis, insistindo, dessa forma, em negociações com Operadoras de Saúde e Administradoras de Benefícios, esbarrando, sempre, na quantificação e idade média dos Associados.

Cabe dizer que  o convênio celebrado com a gestora Prevecorp junto à Operadora Silvestre Saúde continua em vigor, servindo de opção para os Associados residentes, predominantemente,  no município do Rio de Janeiro. Todas as informações relevantes, como, por exemplo, credenciados e tabelas de preço estão disponíveis em nosso site. Visite-nos.Lembramos que ideias e sugestões pertinentes são sempre bem-vindas, restando a ASASTEL à disposição para ajudar e auxiliar os nossos Associados quanto às possíveis e melhores decisões a serem tomadas em relação à PAME.

4

SOBRE A PROPOSTA DA TELOS DE ALTERAÇÃO DO REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO - PBD E UTILIZAÇÃO DAS RESERVAS ESPECIAIS

No mês de outubro, a PREVIC emitiu Parecer sobre o requerido pela TELOS, solicitando, após a análise da documentação apresentada pela Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), o atendimento de algumas exigências, inclusive, com a devida comprovação pela TELOS da disponibilização, nos meios cabíveis, de todas as informações pertinentes ao andamento do processo administrativo instaurado para os Participantes e Assistidos do Plano de Benefício Definido – PBD.

O Parecer faz menção expressa ao protocolo de expedientes, por meio dos quais Aposentados do PBD, parcela do Conselho Deliberativo e, em especial, a Associação dos Participantes e Assistidos da TELOS manifestam suas discordâncias com relação à destinação da Reserva Especial nos moldes aprovados pelo Conselho Deliberativo da EFPC em sua 266ª reunião, requerendo que a PREVIC rejeite a proposta encaminhada pela TELOS e determine que esta adote outro procedimento e critérios mais adequados.

A TELOS, no final do mês de novembro, apresentou o cumprimento das exigências junto à PREVIC, sendo certo que, em relação quanto ao todo discorrido no Parecer, a ASASTEL também propôs maiores reflexões e argumentações legais, para que, junto com os novos pronunciamentos dos Aposentados interessados e dos Conselheiros Eleitos pelos Participantes e Assistidos, ocorresse maior legitimidade e segurança quanto à repartição das Reservas Especiais.

Salienta-se que o intuito da ASASTEL é sempre  salvaguardar o direito e o interesse dos Participantes e Assistidos vinculados ao Plano de Benefício Definido - PBD, que são notoriamente contrários à utilização das Reservas Especiais de forma desrazoável e injusta, não se convencendo frente ao raso esclarecimento praticado pela TELOS quanto à alteração proposta no Regulamento, e, muito menos, em relação ao rateio de valores destinados aos Patrocinadores e aos Participantes e Assistidos, aprovado pelos votos dos Conselheiros indicados pelos Patrocinadores.

Nesse ponto, é muito importante e significativo  que possamos contar com o imprescindível  apoio de nossos respeitados Associados, motivo pelo qual, neste espaço,  agradecemos o esforço e reforço quanto à pretensão em questão.   

Por derradeiro, ressaltamos que até o encerramento desta edição, nenhuma decisão ou outra informação, pela PREVIC, havia sido publicada, restando claro que aguardamos que a referida Agência Reguladora considere os aspectos evidenciados para adoção de uma adequada e justa análise da proporção contributiva.

Convênio ASASTEL X CIRJ (FIRJAN)

Cabe lembrar aos nossos Associados que a ASASTEL mantem parceria, desde o ano de  2011, com o CIRJ/FIRJAN, por meio da qual são oferecidos inúmeros serviços em diversas áreas como educação, saúde e lazer. A título exemplificativo, citamos o desconto na realização de consultas em diversas especialidades médicas, bem como tratamento odontológico.

Àqueles interessados em usufruir dos benefícios concedidos, solicitamos, por favor, para maiores orientações e providências, acessar o site ou entrar em contato telefônico com a ASASTEL.

SOBRE A CAMPANHA DE VACINAÇÃO ANTIPNEUMOCÓCICA E CONTRA O HERPES-ZOSTER

A ASASTEL, nos meses de junho e julho de 2018, realizou, como já havia acontecido no ano de 2017, a campanha de vacinação ANTIPNEUMOCÓCICA com a aplicação da vacina PREVENAR-13. A tabela abaixo apresenta o número de vacinados, conforme a cidade em que residem.

5

CAFÉ CULTURAL: SEXUALIDADE SAUDÁVEL

A equipe do PAG-ASASTEL promoverá, já no início do ano de 2019, mais precisamente no dia 14/02/2019, das 9 às 12 horas, na Sede da ASASTEL, um Café Cultural sobre a Sexualidade Desejável e Saudável.

Muitos acham que fazer sexo é característica da juventude — quando muito da maturidade — e que a atividade sexual inexiste a partir de determinada faixa etária. Em geral, admite-se que nos homens, lá pelos 60 ou 70 anos, ela declina, e, depois, desaparece de vez. Em relação às mulheres, a crença é que o fenômeno seja ainda mais precoce. A moral vigente durante séculos reforçou o mito de que o momento da menopausa e a consequente perda da capacidade de gerar filhos marcavam o fim do interesse sexual feminino.

Hoje, já existe a comprovação de que esses conceitos estão completamente equivocados. Do ponto de vista médico, o papel da sexualidade após os 60 anos é de fundamental importância para a saúde física e psíquica de homens e mulheres. Qualquer disfunção nessa fase da existência merece ser avaliada com cuidado, pois pode ser sinal indicativo de outros problemas de saúde.

Àqueles interessados, solicitamos, por favor, contato telefônico com a ASASTEL para a devida reserva de vaga. Nos últimos Cafés Culturais realizados na Sede o auditório ficou lotado. Não perca e participe! Sua presença estimula nossa ação!

Cidades Número de Vacinados

Rio de Janeiro/RJ 57

Curitiba/PR 05

Recife/PE 02

Vitória/ES 26

Total 90

Também foi realizada a campanha de vacinação contra a HERPES-ZOSTER no período de outubro a dezembro de 2018, tendo um surpreendente resultado em relação à adesão dos Associados que se conscientizaram para participar desse processo de autocuidado. A tabela abaixo apresenta o número de vacinados, até o final do mês de novembro, conforme a cidade em que residem.

Cidades Número de Vacinados

Rio de Janeiro/RJ 90

Bauru/SP 06

Belo Horizonte/MG 24

Vitória/ES 13

Fortaleza/CE 02

São Luiz/MA 01

Total 136

PESQUISA DE SATISFAÇÃO – PROJETO ASASTEL 40 ANOS

Nós, da Diretoria Executiva, priorizamos muito a opinião de nossos Associados, sendo imprescindível, sempre, o engajamento de todos para que possamos aprimorar os serviços prestados, oportunizar mais atividades e manter a Associação zelosa e atuante, por isso, a ideia do Projeto ASASTEL 40 anos.

O intuito, de imediato, foi divulgar uma pesquisa de satisfação com o objetivo de melhor compreender como a ASASTEL pode atuar com excelência no atendimento das principais demandas, necessidades e maiores dificuldades de nossos Associados. Disponibilizamos cinco módulos, de rápidas respostas, para conhecermos as opiniões, interesses e grau de satisfação dos Associados.

A pesquisa esteve disponível por 90 dias, de 01 de julho a 30 de setembro de 2018, restando claro que contamos com muitas valiosas contribuições. É garantido que analisaremos todas as sugestões, críticas e comentários, o que, decerto, norteará o futuro da Associação.

É muito bom saber, por exemplo, que a maioria aprovou o novo site da ASASTEL e a interação pelo Fale Conosco, incentivando e acompanhando a evolução e modernização da Associação. Atendendo a pedidos, em 2019 passaremos a divulgar nossas atividades e eventos também pelo e-mail: divulgacao@asastel.org.br. Fiquem de olho!

Cabe recordar que a longevidade da ASASTEL depende bastante de cada um de nós. Então, incentive colegas a tornarem-se associados, divulguem a Associação e contribuam para o seu aperfeiçoamento. A ASASTEL é e sempre será o reflexo de toda a dedicação e comprometimento daqueles que se esforçam para vê-la cada vez mais atuante.

Visitem nosso site! Curtam a página da ASASTEL no Facebook! Nossa Associação também é o melhor lugar para encontrar antigos amigos, manter o contato e incrementar a qualidade de vida. Façam sempre parte desta história!

6

Note-se que a Lei Complementar nº 109/2001 estabelece: (a) as contribuições vertidas aos planos fechados de previdência são reservas de poupança em nome dos participantes segurados, e despesas com salários indiretos /encargos trabalhistas das empresas, o que impede sua reversão ao patrocinador, independente de deduções fiscais/tributárias sendo, como tal, ressarcidos via repasse aos preços de seus produtos/serviços, a exemplo de todos os custos sociais: PIS/PASEP, FGTS, Salários etc.; (b) por sua natureza previdenciária/atuarial de longo prazo, seus eventuais superávits/déficits técnicos/financeiros devem ser vistos e tratados como resultados contábeis provisórios passíveis de alocações ou equacionamentos internos e nunca como bônus ou dividendos das S/A - reservas excedentes definitivas, disponíveis e apropriáveis.

O art. 21 da mencionada Lei define que tais superávits devem ser “destinados exclusivamente, à REVISÃO do plano de benefícios” - utilização interna. Isto é, rever: (1º) suas hipóteses e premissas atuariais - taxas de juros, de mortalidade da massa etc; (2º) o Plano de Custeio – taxas de contribuições e outros compromissos com o Plano, e (3º) a melhoria nos benefícios presentes ou futuros (de participantes e assistidos – aposentados e pensionistas).

Prudentemente, a lei não fala em “distribuir superávits”, mas apenas destina ao próprio plano de benefícios; também não admite sua alocação a outros agentes econômicos, como, por exemplo, a empresa e o estado. Nesse sentido, cumpre ainda explicitar a alínea “b”, do § 16, da Deliberação CVM nº 371, de 13/12/00, da Comissão de Valores Mobiliários, com fundamento no § 3º, art. 177 da Lei 6.404, de 15/12/76, combinado com os incisos II e IV do § 1º, art. 22, da Lei 6.385, de 07/12/76, que define o uso dos ativos dos Fundos de Pensão, exclusivamente, em prol dos benefícios ofertados/contratados a seus empregados/participantes vedando expressamente, qualquer outra destinação, inclusive seu retorno às empresas patrocinadoras.

Já sem tanta prudência ou receio, elevo um enorme apreço por todos os Associados, transmitindo-lhes esfuziante votos de Feliz Natal e Próspero Ano Novo.

Grande abraço,José Francisco de Souza

Presidente do Conselho Deliberativo da ASASTEL

A melhor solução dos sistemas liberais para compatibilizar os conflitantes interesses nas relações capital-trabalho, foi a criação dos Fundos de Pensão, capazes de minimizar as inconsistências e desigualdades sociais geradas no modo de apropriação dos insumos de produção e da renda. Cabe reiterar que a principal razão desse instrumento ser muito bem-sucedido, em seus países de origem, é o fato de preservar princípios conceituais lógicos para harmonizar seus modos de produção e de apropriação: (1) oferece as melhores opções de mão de obra qualificada para incrementar as taxas de produtividade e lucro das empresas; (2) proporciona aos seus empregados, bem estar e segurança social garantindo benefícios de renda previdenciária adicional como única destinação possível a seus recursos.

FUNDOS DE PENSÃO – A DESTINAÇÃO DE SUPERÁVITS

PREVIDÊNCIA X ASSISTÊNCIA SOCIAL

Previdência é um assunto tão relevante que, a rigor, provoca pontos de vista passionais, favoráveis ou não, mas todos convictos de suas certezas e verdades. Este tema é tão rico que permite até mesmo esconder outras questões como, por exemplo, a Assistência Social, parte da Seguridade Social que visa proteger os cidadãos vulneráveis por deficiência física ou mental, enquanto a Previdência/Seguro Social trata das rendas cobertas por reciprocidade contributiva, logo, não devem ser confundidas com concessões/comiseração do Estado, inclusive aposentadorias especiais sem contribuições.

Conforme fixado na Constituição, a renda previdenciária/aposentadoria é fruto das contribuições dos segurados vertidas por empregados, empresas e estado, 1/3 de cada, enquanto a Assistência Social – dever institucional do Estado, independe de contribuições prévias, razão, talvez, de ser omitida nos debates, como se fosse parte integrante da Previdência.

A questão da Previdência, como dos demais sistemas secundários, é apenas resultante de tantos anos de perversas explorações e políticas econômicas inconsistentes e predatórias, razão das graves desigualdades e injustiças sociais que, como de fato, exigem ampla reforma em suas bases de custeio e concessões, mas não qualquer Reforma como se propõe, repetindo erros antigos e recorrentes. A sociedade ainda não entendeu ou finge ignorar que, em qualquer modelo, um sistema sem transparência e sob a exclusiva gestão estatal, como tem sido até hoje, será sempre ineficaz, insolvente e inviável.

As propostas em pauta atuam como se o modelo de distribuição de renda possibilitasse aos cidadãos custearem planos em complemento à previdência social [TELOS, PREVI, PETROS, etc.], e à saúde (seguros ou planos de saúde), suprindo deficiências das estratégias econômicas ou das políticas públicas de Seguridade Social.

É claro que devemos repensar e rever o Sistema Previdenciário e vários outros, mas com reflexões sérias e transparentes sobre todas as suas questões, em projetos de estado, da sociedade, e não apenas uma estratégia parcial de governo em prol de grupos ou setores - os mesmos privilegiados e beneficiados de sempre. E o mais importante, a Assistência Social nada tem a ver com isso, a questão é viabilizar a consistência do Sistema de Seguros Sociais. Basta de iludir o cidadão com falácias e ilusões de eternos Salvadores da Pátria.

Pelo Conselho Deliberativo da ASASTEL

EVENTOS FUTUROS

Dia 24/01/2019 (5ª feira), comemoração pelo Dia do Aposentado no RJ, na Churrascaria Estrela do Sul, das 13:00h às 16:00h (detalhes no site e facebook);Conferir no site da ASASTEL e no Facebook todas as demais datas e locais de Comemoração do Dia do Aposentados nas Regionais;Dia 14/02/2019 (5ª feira), Café Cultural sobre Sexualidade Saudável, na Sede da ASASTEL, das 9 às 12hs (detalhes no site e facebook).

Campanha Vacinação Herpes Zoster - RJ

7

Palestra Milton Teixeira - RJ

Aniversariantes 2º Quadrimestre - BH Apresentação do Coral da ASASTEL – Teresópolis/RJ

Passeio de Trem Vila de Cocais - BH

Aniversariantes 2º Quadrimestre - SE

Palestra Dra Albertina - RJ

Campanha de Vacinação Herpes Zoster - BH

8

Palestra Vitalidade Cognitiva - RJ Aniversário da ASASTEL – RJ

Aniversário da ASASTEL – Bauru/SP Aniversário da ASASTEL em Aracaju - SE

Aniversário da ASASTEL – Curitiba/PR Aniversário da ASASTEL – Recife/PE

Aniversário da ASASTEL – SP Aniversário da ASASTEL – CE