Resolução nº 16/2014

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO

SERTÃO PERNAMBUCANO

REGULAMENTA A CONCESSÃO DO

RECONHECIMENTO DE SABERES E

COMPETÊNCIAS DOS DOCENTES DO INSTITUTO

FEDERAL EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA

DO SERTÃO PERNAMBUCANO

Art. 1º Este documento dispõe sobre as condições de regulamentação da

avaliação e do fluxo de procedimentos para a concessão do Reconhecimento de

Saberes e Competências (RSC) aos docentes pertencentes à Carreira de Magistério do

Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do Instituto Federal de Educação, Ciência e

Tecnologia do Sertão Pernambucano (IF SERTÃO – PE).

Parágrafo único. Este regulamento tem por base as disposições de que tratam as Leis nº 12.772, de 28/12/2012 e nº 12.863, de 24/09/2013, a resolução nº 01 do Conselho Permanente para Reconhecimento de Saberes e Competências (CPRSC), de 20 de fevereiro de 2014 bem como as demais determinações emanadas pelo CPRSC, instituído pela Portaria MEC Nº 491, de 10/06/2013.

Art. 2º Conceitua-se Reconhecimento de Saberes e Competências o processo de

seleção pelo qual são reconhecidos os conhecimentos e habilidades desenvolvidos a

partir da experiência individual e profissional, bem como no exercício das atividades

realizadas no âmbito acadêmico, para efeito do disposto no artigo 18 da Lei nº 12.772,

de 2012.

§1º Para fins de RSC no âmbito do IF SERTÃO - PE, devem ser observados os

seguintes perfis:

a) RSC I - Reconhecimento das experiências individuais e profissionais, relativas

às atividades de docência e/ou orientação, e/ou produção de ambientes de

aprendizagem, e/ou gestão, e/ou formação complementar e deverão pontuar,

preferencialmente, nas diretrizes relacionadas no inciso I, do art. 11, da

resolução nº 01/2014 do CPRSC.

b) RSC II - Reconhecimento da participação em programas e projetos

institucionais, participação em projetos de pesquisa, extensão e/ou inovação e





deverão pontuar, preferencialmente, nas diretrizes relacionadas no inciso II, do

art. 11, da resolução nº 01/2014 do CPRSC.

c) RSC III - Reconhecimento de destacada referência do professor em programas

e projetos institucionais, de pesquisa, extensão e/ou inovação, na área de

atuação e deverão pontuar, preferencialmente, nas diretrizes relacionadas no

inciso III, do art. 11 da resolução nº 01/2014 do CPRSC.

§2º Para fins do RSC a experiência individual e/ou profissional poderão ser

consideradas também as adquiridas fora do âmbito do IF SERTÃO - PE.

§3º O RSC não deve ser estimulado em substituição à obtenção de títulos de pós-

graduação (lato e/ou stricto sensu).

§4º Em nenhuma hipótese o RSC poderá ser utilizado para fins de equiparação

de titulação no cumprimento de requisitos de progressão funcional ou promoção.

Art. 3º Conforme o disposto no art. 18 da Lei nº 12.772, de 2012, a equivalência

do RSC com a titulação acadêmica, exclusivamente para fins de percepção da RT,

ocorrerá da seguinte maneira:

I - Diploma de graduação somado ao RSC – I equivalerá à titulação de

especialização;

II - Certificado de pós-graduação latu sensu (especialização) somado ao RSC-II

equivalerá a mestrado; e

III - Titulação de mestre somada ao RSC – III equivalerá a doutorado.

CAPÍTULO I

DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO DO RSC

Art. 4º O processo de avaliação para a concessão do RSC será organizado e

conduzido pela Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD).

Parágrafo único O fluxo de procedimentos para concessão do RSC, no âmbito do

IF SERTÃO - PE, é mostrado graficamente no Anexo I deste regulamento.





Art. 5º O docente deverá formalizar a solicitação do RSC no nível pretendido à

CPPD, protocolando seu Requerimento de Concessão de Reconhecimento de Saberes e

Competências (ANEXO II) na Direção/Setor de Gestão de Pessoas (DGP/SGP) na

Reitoria ou Campus de lotação.

§1º Deverão acompanhar o Requerimento de Concessão de Reconhecimento de

Saberes e Competências:

I - O Relatório Descritivo elaborado pelo docente (Anexo III) acompanhado

da documentação comprobatória das informações do servidor.

II - As Planilhas de Pontuação (ANEXOS IV, V e VI), com o devido

preenchimento dos critérios em que se pleiteia a pontuação;

III - Quadro Resumo da Pontuação por Diretriz/Nível do RSC ( ANEXO VII);

IV - Quadro Resumo Critério/Documentação Apresentada (ANEXO VIII)

relacionando, os níveis de RSC, diretrizes e critérios na sequencia em que se pleiteia a

pontuação ao seu respectivo documento de comprovação;

V - Documentação comprobatória da atividade ou ocorrência em que se

pleiteia a pontuação, devidamente numerada e ordenada na sequencia dos níveis de

RSC, diretrizes e critérios indicados no ANEXO VIII, cabendo-lhe apresentar os originais

e as respectivas cópias para conferência e ateste de autenticidade.

§2º Caberá ao servidor que efetuar o recebimento da documentação, a sua

conferência; o ateste de sua autenticidade, mediante o aposto do carimbo “CONFERE

COM O ORIGINAL” e a assinatura identificando o responsável pelo ato.

§3º O Relatório Descritivo deverá informar, em ordem cronológica, atividades e

ocorrências da trajetória acadêmica, profissional e intelectual do candidato ao RSC,

contendo:

a) Capa com a identificação do docente (nome completo, CPF e SIAPE) bem como

outras informações necessárias sobre o servidor indicadas no modelo Anexo III;

b) Sumário;

c) Descrição do itinerário de formação, aperfeiçoamento e titulação;





d) Descrição da atuação docente;

e) Indicação e descrição de produção acadêmica, técnico-científica, literária e/ou

artística;

f) Descrição de atividades de prestação de serviços à comunidade;

g) Indicação e descrição de atividades de administração;

h) Indicação de títulos, homenagens, prêmios, láureas e/ou aprovações em

concursos;

§4º A apresentação de atividades para o RSC independe do tempo em que as

mesmas foram realizadas.

§5º Na ausência de documentação comprobatória de atividades desenvolvidas,

para o período anterior a 1º de março de 2003, será facultado, conforme §6º do Art.

12 da Resolução nº 01/2014 do CPRSC, apresentação de memorial, que deverá conter

a descrição detalhada da trajetória acadêmica, profissional e intelectual do candidato

ao RSC, ressaltando cada etapa de sua experiência.

§6º Efetuada a verificação mencionada no parágrafo 2º, o servidor responsável

pelo recebimento da documentação deverá:

I. Formalizar o processo e encaminhá-lo à CPPD, caso não sejam

encontradas divergências;

II. Caso exista a necessidade de eventual regularização, proceder a

devolução ao docente candidato para correção e posterior restituição.

§7º O relatório descritivo servirá de guia para a comissão avaliadora, fornecendo

informações sobre os documentos que o acompanham, devendo o interessado evitar

incluir informações que não sejam comprovadas documentalmente.

CAPITULO II

DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA

Art. 6º Para efeitos de comprovação dos critérios estabelecidos nos Anexos IV,

V e VI deste regulamento são considerados documentos válidos:





I. Os emitidos por meio do SIAPENET;

II. Portarias emitidas pelo IF SERTÃO – PE, publicadas ou não em boletins de

serviço da Instituição, ou nos Diários Oficiais.

III. Carteira de trabalho profissional, contrato de trabalho ou certidão de

averbação de tempo de serviço;

IV. Diplomas registrados na Instituição de ensino, quando for o caso de

graduação e pós-graduações;

V. Atas de defesa, declarações ou certificados emitidos pela Instituição de

ensino, quando for o caso de graduação e pós-graduações;

VI. Documentos emitidos com certificação digital;

VII. Certificados de cursos;

VIII. Certificados/declarações de realização ou participação em atividades;

IX. Certificados/declarações de homenagens ou láureas obtidas.

X. Documentos comprobatórios do exercício profissional correlato à sua

formação;

XI. Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) devidamente recolhida.

XII. Memorial firmado pelo docente e duas testemunhas, sem impedimentos

legais, no caso previsto pelo §5º do art. 5º deste regulamento;

XIII. Declarações emitidas por pessoa jurídica;

XIV. Apresentação de obra ou comprovantes, quando possível, de publicação de

obras e/ou artigos, incluindo trabalho de conclusão de curso, teses e

dissertações diferentes daquelas apresentadas para cumprir as exigências

obrigatórias de titulação para o nível pretendido;

XV. Comprovantes de produções intelectuais, artísticas, culturais ou desportivas;

XVI. Registro fotográfico, audiovisual ou escrito de projetos executados, e ou

eventos culturais, artísticos, esportivos, técnicos e científicos.





XVII. Certidão de comprovação de tempo de serviço/idade para aposentadoria.

CAPÍTULO III

DO PROCESSO AVALIATIVO DA SOLICITAÇÃO

Art. 7º Após o recebimento do processo pela CPPD, a mesma providenciará a

constituição da Comissão Especial, cujos membros possuem as seguintes atribuições:

I. Analisar a documentação apresentada em consonância com as normas definidas pelo CPRSC e a Regulamentação Interna do IF SERTÃO - PE;

II. Calcular a pontuação obtida pelo docente candidato;

III. Emitir parecer conclusivo e fundamentado quanto ao deferimento ou indeferimento da solicitação do docente candidato;

IV. Encaminhar, no prazo máximo de 20 (vinte) dias, o processo à CPPD do

IF SERTÃO - PE, para prosseguimento da tramitação.

Art. 8º A Comissão Especial será composta por 03 (três) servidores da Carreira

do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, sendo 01 (um) lotado no IF

SERTÃO – PE e 02 (dois) lotados em outra instituição da Rede Federal de Educação

Profissional, Científica e Tecnológica.

§1º O membro interno da Comissão Especial deverá ser sorteados pela CPPD, a

partir do Banco de Avaliadores, constituído por um cadastro de avaliadores internos,

de servidores da Carreira do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, assegurada a

publicidade dos procedimentos de seleção.

§2º Os membros externos deverão ser sorteados, a partir do Banco de

Avaliadores, constituído por um cadastro nacional e único de avaliadores, de

servidores da Carreira do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, assegurada a

publicidade dos procedimentos de seleção e de todos os avaliadores selecionados.

§3º Somente se habilitará para participação no sorteio, na condição de

membro interno da Comissão Especial, o docente do IF SERTÃO - PE inscrito no Banco

de Avaliadores mencionado no parágrafo anterior.





Art. 9º Após o recebimento do processo, com o parecer da Comissão Especial,

caberá à CPPD providenciar a ciência do resultado ao interessado e, se deferido, o

encaminhamento para prosseguimento dos trâmites administrativos junto à Reitoria

do IF SERTÃO - PE.

§1º Para fins de deferimento da solicitação por parte de membro da Comissão

Especial, o docente candidato deverá atingir um total de, no mínimo, 50 (cinquenta)

pontos, dos quais, no mínimo, 25 (vinte e cinco) devem ser obtidos em diretrizes do

nível do RSC pretendido.

§2º Conforme disposto no §2º, do artigo 2º, da Resolução CPRSC nº 01/2014,

parte da pontuação mínima a ser atingida, sem prejuízo do preconizado no parágrafo

anterior, deverá ser obtida pelo docente candidato, obrigatoriamente, e

independentemente do nível do RSC pretendido, em critério definido para as seguintes

diretrizes:

I. Atuação nos diversos níveis e modalidades de educação (RSC I);

II. Orientação do corpo discente em atividades de ensino, extensão,

pesquisa e/ou inovação (RSC II).

§3º Ocorrendo o deferimento da concessão do RSC pela maioria dos membros

da Comissão Especial, caberá ao Reitor homologá-la por ato administrativo,

encaminhando-o à Diretoria de Gestão de Pessoas a fim de que, em prazo não superior

a 60 (sessenta) dias, seja atualizado o valor da RT para fins de percepção financeira.

§4º Caso ocorra o indeferimento da concessão do RSC pela maioria dos

membros da Comissão Especial, o docente candidato poderá interpor recurso, no

prazo de 60 (sessenta) dias, devidamente instruído com razões de fato e de direito,

encaminhando-o, por intermédio da DGP ou SDP no âmbito do Campus, à CPPD que se

responsabilizará pela constituição de nova Comissão Especial, assegurada a

participação de integrantes diversos daqueles que procederam à análise inicial.

§5º Caso prevaleça o indeferimento, após a análise do recurso indicado no §4º,

o docente candidato poderá recorrer à análise e manifestação final do CPRSC,

encaminhando nova solicitação à CPPD, por meio da DGP/SDP, no prazo não superior a

30 (trinta) dias.





§6º Após análise final do CPRSC, o resultado será encaminhado à Reitoria e/ou

à DGP que tomará as devidas providências.

Art. 10º O processo avaliativo para a concessão do RSC, ocorrerá sem limites de

vagas.

CAPÍTULO IV

DOS CRITÉRIOS E PONTUAÇÃO

Art. 11º Os critérios qualitativos e quantitativos para concessão do RSC em seus

diferentes níveis, bem como os fatores de pontuação por unidade, as unidades de

mensuração, a quantidade máxima de itens mensuráveis, a pontuação máxima

possível, a apuração da quantidade de unidades comprovadas, a pontuação obtida, o

peso da diretriz, a pontuação final após a aplicação do peso e a porcentagem final

atingida, são os descritos nos Anexos IV, V, VI e VII deste regulamento.

Parágrafo único. Ambos os anexos mencionados no caput deste artigo, são

constituídos por planilhas eletrônicas disponibilizadas, no sítio eletrônico do IF SERTÃO

- PE, para preenchimento e posterior impressão.

Art. 12º Para fins de apuração da pontuação atingida pelo docente candidato,

será adotada a seguinte sistemática:

I. O valor máximo que poderá ser atingido em cada um dos níveis do RSC, será

de 100 (cem) pontos, obtidos pelo somatório da pontuação nas diversas diretrizes de

mesmo nível;

II. Para cada diretriz é pré-estabelecido o valor de 10 (dez) pontos que,

conforme sua importância institucional, é associado a peso estabelecido em 1 (um), 2

(dois) ou 3 (três), podendo resultar em pontuação máxima de 10 (dez), 20 (vinte) ou

30 (trinta) pontos, na respectiva diretriz, conforme demonstrado nos Anexos IV, V , VI

e VII;

III. A pontuação total de uma diretriz será o resultado do somatório dos pontos

obtidos nos critérios correspondentes, sendo limitada ao valor máximo estipulado pela

diretriz, conforme referido no inciso anterior.





IV. Para fins de cálculo da pontuação total do docente candidato, serão

considerados os pontos obtidos em todo e qualquer critério disponível para

pontuação, sendo limitada ao valor máximo de 300 (trezentos) pontos considerando-

se o somatório dos 3 (três) níveis do RSC.

V. A pontuação obtida em cada critério é calculada por meio da multiplicação

do Fator de Pontuação por Unidade pela Quantidade de Unidades Comprovadas, cujo

resultado será multiplicado pelo peso determinado para a respectiva diretriz.

VI. Para efeito de arredondamento de casas decimais do resultado final da

pontuação de cada critério, considerar-se-á: para valores de 0,0 a 0,49 será

arredondado para baixo e valores de 0,50 e 0,99 será arredondado para cima.

Art. 13º No caso da existência de atividades e/ou ocorrências aplicáveis a

diretrizes diversas, caberá ao docente candidato indicar uma única delas para a

pontuação.

Parágrafo Único. Excetua-se do previsto no caput deste artigo, a atividade e/ou

ocorrência com unidade de mensuração indicada em tempo de realização, ficando

vedada a utilização de períodos concomitantes em duas ou mais diretrizes.

CAPÍTULO V

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 14º O processo de solicitação da concessão do RSC ocorrerá em fluxo

contínuo acompanhando o calendário acadêmico.

Art. 15º Visando a organização interna de procedimentos para análise dos

pedidos, a CPPD organizará as solicitações, por ordem de abertura do processo no

DGP/SGP compondo blocos não superiores a (20) vinte.

§1º O processo de solicitação do docente que comprovar tempo inferior a doze

meses para sua aposentadoria não deverá ultrapassar o prazo de trinta dias para inicio

de sua avaliação.





§2º A análise efetiva dos processos mencionados no artigo anterior priorizará

aqueles dos docentes que comprovem tempo de serviço e idade suficiente para

aposentadoria, aqueles que estejam próximos (menos de um ano) de completar este

tempo, seguido dos que têm um maior tempo de serviço no IF SERTÃO – PE.

Art. 16º Caberá à CPPD, juntamente, com o DGP/SGP do IF SERTÃO - PE analisar

os casos em que haja necessidade da compatibilização de nomenclatura para

atividades realizadas em períodos diferentes, análise que deverá ocorrer antes do

encaminhamento à Comissão Especial.

Art. 17º Caberá à DGP do IF SERTÃO - PE indicar o local de arquivamento dos

processos, cabendo, se possível, a adoção de meios eletrônicos para tal.

Art. 18º Qualquer alteração nas disposições previstas nesta Resolução deverá ser

aprovada pelo Conselho Superior ou Órgão Equivalente do IF SERTÃO - PE e, após,

encaminhada para homologação do CPRSC e publicação pelo MEC antes de sua

aplicação efetiva.

§ 1º Excetua-se do fluxo mencionado no caput deste artigo, a situação em que a

alteração for determinada pelo próprio CPRSC ou legislação superior.

Art. 19º Os efeitos deste regulamento somente retroagirão à data de

01/03/2013, conforme disposto na Resolução CPRSC nº 01, para o docente candidato

que atender todos os requisitos necessários à concessão até a referida data.

Art. 20º O docente candidato que preencher os requisitos necessários à

concessão do RSC posteriormente a 01/03/2013 até a data da homologação deste

regulamento, fará jus à retroatividade, considerando-se a data em que os mesmos

foram atingidos.

Art. 21º Sem prejuízo do encaminhamento de processo protocolado em data

anterior, em prazo não superior a 30 (trinta) dias, contados da homologação deste

regulamento pelo CPRSC, a Diretoria de Gestão da Tecnologia de Informação (DGTI) do

IF SERTÃO - PE, disponibilizará programa visando a operacionalização informatizada do

trâmite interno da concessão do RSC.

Art. 22º A participação dos servidores docentes como avaliadores da Comissão

Especial poderá ser remunerada por Gratificação de Encargo de Curso e Concurso, nos





termos do inciso II, art. 76-A, da Lei nº 8.112/90, do Decreto nº 6.114/2007 e da

Portaria MEC nº 1.084/2008.

Art. 23º O presente regulamento interno entra em vigor a partir da data de sua

publicação, e seus efeitos retroagem a 1º de março de 2013, de acordo com o art. 15º

da Resolução nº 01/2014 do CPRSC considerando os art. 19º e 20º deste regulamento.

ANEXO I

FLUXOGRAMA DE PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DO RSC





ANEXO II

REQUERIMENTO DE CONCESSÃO DE RECONHECIMENTO DE SABERES E

COMPETÊNCIAS (RSC)

Eu, ___________________________________________________________, professor

da carreira do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, matricula SIAPE_______________,

CPF___________________, lotado (a) no campus ___________________________ do

IF SERTÃO – PE, venho requerer, nos termos da Resolução CONSUP nº ___/2014, à

Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) do Instituto Federal de Educação,

Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano o recebimento e o encaminhamento

dos meus documentos para fins de Concessão de Reconhecimento de Saberes e

Competências – RSC _______, conforme as Leis de nº 12.772, de 28 de dezembro de

2012 e de nº 12.863, de 24 de setembro de 2013, declarando assumir, sob penas da

lei, a veracidade dos documentos apresentados neste processo.

Nestes Termos,

Pede deferimento.

_____________________________________________

(local e data)

___________________________________________________________

Assinatura do servidor





ANEXO III

RELATÓRIO DESCRITIVO

1. Sumário;

2. Descrição do itinerário de formação, aperfeiçoamento e titulação;

3. Descrição da atuação docente;

4. Indicação e descrição de produção acadêmica, técnico-científica, literária e/ou

artística;

5. Descrição de atividades de prestação de serviços à comunidade;

INFORMAÇÕES DO SERVIDOR

Nome do Servidor:

Data Nascimento:

Lotação:

E-mail institucional:

Telefone:

Matrícula SIAPE:

Classe: Nível:

Data de Ingresso como professor efetivo no Serviço Público Federal:

Data de Ingresso como docente efetivo no IF SERTÃO – PE:

Data na qual completou/completará o tempo para aposentadoria:

NÍVEL DO RSC PRETENDIDO: ( ) RSC I ( ) RSC II ( ) RSC III

QUANTIDADE DE DOCUMENTOS DE COMPROVAÇÃO:





6. Indicação e descrição de atividades de administração;

7. Indicação de títulos, homenagens, prêmios e/ou aprovação em concursos;

8. Lista de documentos anexados.

___________________________________________________

(local e data)

___________________________________________________________

Assinatura do servidor- rubricar todas as folhas do relatório descritivo)

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO

ANEXO IV

PLANILHA DE PONTUAÇÃO

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS

RSC I

Referência

Cálculo

Fator de

Pontuação por unidade

Unidade de Mensuração

Quantidade Máxima de

Itens Mensuráveis

Pontuação

Máxima Possiível

Quantidade de Unidades

Comprovadas

Pontuação

Obtida

Peso

Pontuação final com

Peso

I - Experiência na área de formação e/ou atuação do docente, anterior ao ingresso na Instituição, contemplando o impacto de suas ações nas demais diretrizes dispostas para todos os níveis do RSC

1

Gestão Escolar (Direção, Assistente de Direção, Gerente).

0,20

mês

50

10

1

2 Gestão Escolar (Supervisão, Coordenação, Orientação Educacional).

0,20

mês

50

10

1

3 Exercício de Magistério (Educação Infantil, Básica e Superior).

0,08

mês

125

10

1

4

Gestão na Área de Atuação (Presidência, Superintendência, Direção, Gerência, Chefia, Supervisão e Coordenação em Empresas ou Entidades).

0,08

mês

125

10

1

5

Experiência na área de atuação ou formação em nível técnico, administrativo, operacional, comercial ou profissional liberal.

0,04

mês

250

10

1

6

Participação em colegiados ou conselhos de empresas, entidades ou instituições de ensino.

0,08

mês

125

10

1

7

Atividade em organizações sociais e/ou assistenciais

0,08

mês

125

10

1

8

Atividades na função de instrutor em capacitação ou treinamento em empresas, instituições de ensino ou entidades.

0,04

mês

250

10

1

9

Atuação como conferencista ou palestrante.

0,20

evento

50

10

1

10

Participação em conferência, palestra, seminário, simpósio, colóquio, congresso ou similares.

0,08

evento

125

10

1

11

Prêmios outorgados, por instituições públicas ou privadas, referentes ao desenvolvimento de atividades profissionais, científicas, acadêmicas, artísticas, esportivas ou culturais

1,25

prêmio

8

10

1

12

Homenagens outorgadas, por instituições públicas ou privadas, referentes ao desenvolvimento de atividades profissionais, científicas, acadêmicas, artísticas, esportivas ou culturais

0,50

homenagem

20

10

1

13

Participação em comissões e representações institucionais, sindicais e profissionais.

0,08

mês

125

10

1

14

Produção de material didático e/ou implantação de ambientes de aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e/ou inovação, artigo completo publicado em periódico científico ou apresentação artística em mostras ou similares

0,25

material

40

10

1

15

Revisão técnica, tradução ou organização de material didático, paradidático em atividades de ensino, pesquisa, extensão e/ou inovação

0,50

material

20

10

1

16

Participação em processos seletivos, em bancas de avaliação acadêmica e/ou de concursos, grupos de trabalho, oficinas institucionais, visitas técnicas com alunos, projetos de interesse institucional de ensino, pesquisa, extensão e/ou inovação, projetos e/ou práticas pedagógicas de reconhecida relevância

0,05

atividade concluída

200

10

1

17 Participação no desenvolvimento de protótipos, depósitos e/ou registros de propriedade intelectual

2.50 atividade concluída

4 10 1

18

Organização de eventos científicos, tecnológicos, esportivos, sociais, filantrópicos ou culturais.

1,00

Evento

10

10

1

19

Realização de orientação em atividades profissionais, de ensino, pesquisa, extensão ou inovação tecnológica

2,00

orientação

5

10

1

20

Realização de orientação profissional ou acadêmica para participação de pessoas em eventos esportivos, artísticos ou culturais

0,10

orientação

100

10

1

21

Anotação de Responsabilidade Técnica (ART)

0,50

ART

20

10

1

SUBTOTAL

II - Cursos de capacitação na área de interesse institucional

22

Participação em conferência, palestra, seminário, simpósio, colóquio, workshop, congressos ou similares, na área de atuação do docente

0,20

evento

50

10

1

23

Cursos de aperfeiçoamento (carga horária mínima de 120 horas em certificado individual ou soma de até 5 certificados).

10,0

curso

concluído

1

10

1

24

Curso de capacitação em língua estrangeira (mínimo 40 horas)

1,00

curso

10

10

1

25

Participação em cursos/mini-cursos de aperfeiçoamento ou atualização

0,50

curso

20

10

1

26

Aprovação em disciplinas cursadas em programa de pós-graduação latu sensu não concluído

1,00

disciplina

10

10

1

SUBTOTAL

III - Atuação nos diversos níveis e modalidades de educação

27 Curso de curta duração ministrado (carga horária menor ou igual a 40 horas)

0,25

curso

40

10

2

28

Curso de curta duração ministrado (carga horária maior que 40 horas)

0,50

curso

20

10

2

29

Conferência/Palestra

0,25

Palestra

40

10

2

30

Cursos de formação inicial e continuada (FIC)

0,14

Disciplina/

71

10

2

turma/semestre

31

Educação de jovens e adultos (EJA)

0,25

Disciplina/turma/semestre

40

10

2

32

Pré-técnico

0,25


40

10

2

33

Ensino médio

0,25

Disciplina/turma/se

mest

40

10

2

34

Técnico (médio integrado, concomitante, subsequente)

0,25


40

10

2

35

Curso de formação de professores

0,25


40

10

2

36

Superior (Bacharelado, Licenciatura e Tecnológico)

0,25


40

10

2

37

Pós-graduação Lato sensu

0,25


40

10

2

38

Pós-graduação Strictu Sensu (Mestrado)

0,25


50

10

2

SUBTOTAL

IV - Atuação em comissões e representações institucionais, de classes e profissionais, contemplando o impacto de suas ações nas demais diretrizes dispostas para todos os níveis do RSC

39

Participação como PRESIDENTE em comissões de atividades regulares previstas em Lei, Estatuto ou Regimento (conselhos, colegiados ou comissões de Ética, CAD, CPPD, CPA, NDE, NAPNE ou outras de interesse da instituição)

0,20

mês

50

10

1

40

Participação como MEMBRO TITULAR em comissões de atividades regulares previstas em Lei, Estatuto ou Regimento (conselhos, colegiados ou comissões de Ética, CAD, CPPD, CPA, NDE, NAPNE ou outras de interesse da instituição)

0,10

mês

100

10

1

41

Participação como SUPLENTE em atividades regulares previstas em Lei, Estatuto ou Regimento (conselhos, colegiados ou comissões de Ética, CPPD, CPA, NAPNE ou outras de interesse da instituição)

0,05

mês

200

10

1

42

Participação como TITULAR em conselhos de classe e profissionais

0,10

mês

100

10

1

43

Participação como SUPLENTE em conselhos de classe e profissionais

0,05

mês

200

10

1

44

Membro da gestão sindical e associações (presidente, diretor e conselheiro)

0,20

mês

50

10

1

45

Participação como PRESIDENTE de comissão de processo administrativo disciplinar, sindicância e processo ético.

2,00

processo

5

10

1

46

Participação como MEMBRO de comissão de Processo administrativo disciplinar, sindicância e processo ético.

1,00

processo

10

10

1

47

Trabalho Desenvolvido no âmbito do Ministério da Educação ou outra representação de nível nacional relacionada à educação

0,20

mês

50

10

1

48

PRESIDENTE de comissão eleitoral – reitor, diretor.

2,00

comissão

5

10

1

49

MEMBRO de comissão eleitoral – reitor, diretor

1,00

comissão

10

10

1

50

PRESIDENTE de comissão eleitoral – outras

1,00

comissão

10

10

1

51

MEMBRO de comissão eleitoral – outras

0,50

comissão

20

10

1

52

PRESIDENTE de Comissão de licitação

0,10

mês

100

10

1

53

MEMBRO de Comissão de licitação

0,05

mês

200

10

1

54

Pregoeiro

0,20

mês

50

10

1

55

Fiscal de contrato institucional

0,20

mês

50

10

1

56

Comissão ou grupo de trabalho de caráter pedagógico

0,13

mês

76

10

1

SUBTOTAL

V - Produção de material didático e/ou implantação de ambientes de aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e/ou inovação

57

Produção de apostilas, manuais técnicos, apresentações, roteiros técnicos, culturais e esportivos ou outros instrumentos didáticos e objetos de aprendizagem.

0,25

material

40

10

1

58 Auto/coautor de livro didático

2,00 obra 5 10 1

59 Projeto e implantação de ambientes de ensino/aprendizagem presenciais ou virtuais, laboratórios, oficinas, estúdios, salas ou áreas para práticas esportivas ou culturais

0,50

projeto

implantado

20

10

1

SUBTOTAL

VI - Atuação na gestão acadêmica e institucional, contemplando o impacto de suas ações nas demais diretrizes dispostas para todos os níveis da RSC

60

Cargo de Direção 1 ou 2

0,21

mês

48

10

2

61

Cargo de Direção 3 ou 4

0,14

mês

72

10

2

62

Função gratificada ou não gratificada de Coordenação de Área, curso ou de atividades administrativas nomeadas pelo Reitor ou Diretor de campus

0,10

mês

100

10

2

63

Vice - coordenador de curso

0,08

mês

125

10

2

64

Membro de comissão de coordenação de curso de pós-graduação Latu sensu

0,10

mês

100

10

2

SUBTOTAL

VII - Participação em processos seletivos, em bancas de avaliação acadêmica e/ou de concursos

65

PRESIDENTE de comissão de processo de concurso público

2,00

concurso

5

10

1

66

Participação em processos de concurso público – MEMBRO de comissão ou de banca, elaboração ou correção de prova

1,00

concurso

10

10

1

67

Banca de seleção de professor substituto/temporário

0,50

banca

20

10

1

68

PRESIDENTE de comissão de processo seletivo de discentes

0,50

processo

20

10

1

69

Participação de processo seletivo de discentes - MEMBRO de comissão, realização de entrevista, elaboração ou correção de prova

0,25

Processo

40

10

1

70 Banca para aprovações do programa CERTIFIC ou equivalentes 0,13 Prova 76 10 1

71

Banca de avaliação de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) de graduação.

0,13

Banca

76

10

1

72

Banca de avaliação de TCC ou monografia de curso de pós-graduação latu sensu

0,25

Banca

40

10

1

73

Banca examinadora de trabalhos apresentados em jornadas de iniciação científica, extensão e tecnológica

0,25

Banca

40

10

1

74

Participação em processo seletivo de discentes para estágio/intercâmbio internacional

0,40

edital

25

10

1

75

Presidente de comissão de processo seletivo de alunos para monitoria

0,40

Edital

25

10

1

76

Participação em processo seletivo de alunos para monitoria

0,25

Edital

40

10

1

77

Banca de defesa de relatório cursos técnicos/estágio

0,20

Banca

50

10

1

78

Comissão de seleção de alunos para bolsa de trabalho

0,25

Comissão

40

10

1

79

Elaboração/correção de provas de olimpíadas do conhecimento

0,25

Olimpíada

40

10

1

SUBTOTAL

VIII - Outras graduações, na área de interesse, além daquela que o habilita e define o nível de RSC pretendido, no âmbito do plano de qualificação institucional

80

Curso adicional de graduação

10

Curso

1

10

1

SUBTOTAL

TOTAL RSC I

_________________________, _____de _____________________de _________

_________________________________________________________________ ASSINATURA DO SERVIDOR (A) – RUBRICAR TODAS AS PÁGINA

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO

ANEXO V

PLANILHA DE PONTUAÇÃO


RSC II

Referência

Cálculo

Fator de

Pontuação

Unidade Máxima de

itens

Quantidade

Pontos

Pontuação

Máxima Possiível

Quantidade de Unidades

Comprovadas

Pontuação

Obtida

Peso

Pontuação final com

Peso

I - Orientação do corpo discente em atividades de ensino, extensão, pesquisa e/ou inovação

1

Orientação/correção de relatório de estágio – técnico

0,10

relatório

100

10

2

2

Orientação/coorientação de TCC ou correção de relatório de estágio de cursos de graduação

0,17

Orientação/c

orreção concluída

60

10

2

3

Orientação/coorientação de TCC ou monografia de pós-graduação latu sensu

0,25

Orientação concluída

40

10

2

4

Orientação de alunos bolsistas de Programa Institucional de Iniciação à Pesquisa, Extensão, Inovação Tecnológica ou de iniciação científica voluntária (PIBIC, PIBEX, PIBIT, PIVIC, outros)

0,50

Orientação concluída

20

10

2

5

Orientação ou supervisão de estágios curriculares, obrigatório ou não

0,08

mês

125

10

2

6 Orientação de estágio internacional ou de aluno em mobilidade acadêmica internacional (intercâmbio)

0,13 Orientação concluída

76 10 2

7

Orientação ou supervisão de monitoria

0,08

mês

125

10

2

8

Orientação/acompanhamento de discentes em atividades locais de ensino (visita técnica, de estudo, olimpíadas, competições ou similares)

0,25

Atividade concluída

40

10

2

9

Orientação/acompanhamento de alunos em viagem educativa (visita técnica, eventos, de estudo, olimpíadas, competições ou similares)

0,50

Atividade concluida

20

10

2

10

Orientação de discente nos aspectos pedagógicos, de saúde e de assistência social.

0,10

mês

100

10

2

11

Participação/assessoramento de empresa incubada ou junior

0,05

mês

200

10

2

SUBTOTAL

II - Participação no desenvolvimento de protótipos, depósitos e/ou registros de propriedade intelectual

12 Propriedade intelectual (patente,, registro)

10,0

Patente ou

registro

1

10

1

13

Produto ou processo não patenteado, protótipo, software não registrado e similares.

2,00

Desenvolvim

ento Concluído

5

10

1

14

Autoria/coautoria de livros didáticos

2,00

livro

5

10

1

15

Publicação de artigos em revistas indexada

2,00

artigo

5

10

1

16

Publicação de artigos em revista não indexada

1,00

artigo

10

10

1

SUBTOTAL

III – Participação em grupos de trabalho e oficinas institucionais

17 Participação em núcleo de inovação tecnológica ou em atividades correlatas (gestão de incubadora, supervisão de empresa junior ) ou núcleo de estudos

0,20

mês

50

10

1

18

Participação em Comitês (Científico, de extensão, de ética, de avaliação docente – CAD, outros).

1,00

comitê

10

10

1

19

Participação na elaboração de documentos norteadores institucionais (PDI, PPP, regimentos, estatutos, regulamentos, normativas, editais e outros).

2,50

documento

4

10

1

20

Participação em Comissão de estudos de viabilidade de transformação da Escola Técnica/Agrotécnica em CEFET ou CEFET em IF

2,50

comissão

4

10

1

21

Participação na elaboração/implantação de Programa de Reforma da Educação |Profissional ( PROEP, outros)

2,00

Elaboração/implantação

5

10

1

22

Participação como membro dos Órgãos Deliberativos do Instituto, bem como em comissões instituídas pelo Ministério da Educação.

0,20

mês

50

10

1

23

Participação na elaboração de Projeto Pedagógico de Curso (PPC) de curso de pós-graduação

2,50

(PPC)

4

10

1

24

Participação na elaboração de PPC de curso de graduação

2,00

(PPC)

5

10

1

25

Participação na elaboração de PPC de curso técnicos

2,00

(PPC)

5

10

1

26

Participação na elaboração de PPC de curso FIC

0,50

(PPC)

20

10

1

27

Participação na reformulação de PPC de curso de pós-graduação

1,25

(PPC)

8

10

1

28

Participação na reformulação de PPC de curso de graduação

1,25

(PPC)

8

10

1

29

Participação na reformulação de PPC de curso técnicos

1,00

(PPC)

10

10

1

30

Participação na reformulação de PPC de curso FIC

0,25

(PPC)

40

10

1

31

Atuação em estudos para implantação de ações/práticas relevantes para a instituição.

2,50

Implanta-

ção

4

10

1

32

Participação em grupo de trabalho ou oficina para atendimento de outras demandas institucionais

1,00

Trabalho concluido

10

10

1

SUBTOTAL

IV - Participação no desenvolvimento de projetos, de interesse institucional, de ensino, pesquisa, extensão e/ou inovação

33 Coordenador institucional de Programa Institucional de bolsas de Iniciação à Docência (PIBID)

0,21

mês

48

10

2

34

Coordenador de área e gestão de (PIBID)

0,17

mês

60

10

2

35

Supervisor de (PIBID)

0,13

mês

78

10

2

36

Coordenação de projetos de ensino, pesquisa, inovação tecnológica, extensão, artísticos culturais ou esportivos no IF SERTÃO – PE (LIFE, PRODOCÊNCIA, outros)

2,50

projeto

4

10

2

37

Participação como executor de projetos de ensino, pesquisa, inovação tecnológica, extensão , artísticos culturais ou esportivos no IF SERTÃO – PE (LIFE, PRODOCÊNCIA, outros)

2,00

projeto

5

10

2

38

Participação em processos institucionais de ensino, pesquisa, extensão e inovação inerentes ao exercício de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência no IF SERTÃO - PE, nos diversos níveis e modalidades de educação.

0,10

mês

50

10

2

39

Coordenação de projetos de Programa Institucional de Bolsas Iniciação Científica de Pesquisa, Extensão ou Inovação Tecnológica

0,50

projeto

20

10

2

40

Participação em projetos de Programa Institucional de Bolsas Iniciação Científica de Pesquisa, Extensão ou Inovação Tecnológica

0,25

projeto

40

10

2

41

Desenvolvimento de atividades pedagógicas, técnicas, de pesquisa, extensão ou administrativas nas unidades de ensino (UEPs) no contexto do sistema escola-fazenda.

0,21

mês

48

10

1

42

Atuação em projeto/processos de interesse institucional

0,20

mês

50

10

2

43

Supervisão/orientação do corpo docente nos aspectos pedagógicos.

0,10

mês

100

10

2

SUBTOTAL

V - Participação no desenvolvimento de projetos e/ou práticas pedagógicas de reconhecida relevância

44

Coordenação de Projetos Integradores

2,50

projeto

4

10

1

45

Participação em Projetos Integradores

1,25

projeto

8

10

1

46

Cursos de curta duração ministrado (carga horária maior que 40 horas)

0,50

curso

20

10

1

47

Cursos de curta duração ministrado (carga horária menor que 40 horas)

0,25

curso

40

10

1

48

Conferêncista/palestrante

0,40

Conferência/

palestra

25

10

1

Título/Prêmios/homenagem ou láurea outorgados por instituições públicas ou

5,00

prêmio

2

10

1

49 privadas, referentes ao desenvolvimento de atividades profissionais, científicas, acadêmicas, artísticas, esportivas ou culturais

SUBTOTAL

VI - Participação na organização de eventos científicos, tecnológicos, esportivos, sociais e/ou culturais

50 Participação na organização de eventos internacionais

0,80

evento

12

10

2

51

Participação na organização de eventos nacionais

0,50

evento

20

10

2

52

Participação na organização de eventos regionais ou locais

0,40

evento

25

10

2

53

Participação na organização de palestras

0,13

palestra

76

10

2

SUBTOTAL

VII - Outras pós-graduações lato sensu, na área de interesse, além daquela que o habilita e define o nível de RSC pretendido, no âmbito do plano de qualificação institucional

54

Curso de aperfeiçoamento (carga horária mínima de 180 horas) ou especialização

10,00

curso

1

10

1

55

Aprovação em disciplinas cursadas em programa de mestrado não concluídos

1,00

disciplina

10

10

1

SUBTOTAL

TOTAL RSC II

_________________________, _____de _____________________de _________

__________________________________________________________________ ASSINATURA DO SERVIDOR (A) – RUBRICAR TODAS AS PÁGINAS





ANEXO VII

RESUMO DE PONTUAÇÃO POR DIRETRIZ/NÍVEL DO RSC


RSC I

Pontuação Máxima

Pontuação Obtida

% em relação ao máximo

I - Experiência na área de formação e/ou atuação do docente, anterior ao ingresso na Instituição, contemplando o impacto de suas ações nas demais diretrizes dispostas para todos os níveis

10

II - Cursos de capacitação na área de interesse institucional

10

III - Atuação nos diversos níveis e modalidades de educação

20

IV - Atuação em comissões e representações institucionais, de classes e profissionais, contemplando o impacto de suas ações nas demais diretrizes dispostas para todos os níveis do RSC .

10

V - Produção de material didático e/ou implantação de ambientes de aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e/ou inovação.

10

VI - Atuação na gestão acadêmica e institucional, contemplando o impacto de suas ações nas demais diretrizes dispostas para todos os níveis da RSC.

20

VII - Participação em processos seletivos, em bancas de avaliação acadêmica e/ou de concursos.

10

VIII - Outras graduações, na área de interesse, além daquela que o habilita e define o nível de RSC pretendido, no âmbito do plano de qualificação institucional.

10

Subtotal 100

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS RSC II

Pontuação Máxima

Pontuação Obtida


I - Orientação do corpo discente em atividades de ensino, extensão, pesquisa e/ou inovação.

20

II - Participação no desenvolvimento de protótipos, depósitos e/ou registros de propriedade intelectual.

10

III - Participação em grupos de trabalho e oficinas institucionais.

10

IV - Participação no desenvolvimento de projetos, de interesse institucional, de ensino, pesquisa, extensão e/ou inovação.

20





V - Participação no desenvolvimento de projetos e/ou práticas pedagógicas de reconhecida relevância.

10

VI - Participação na organização de eventos científicos, tecnológicos, esportivos, sociais e/ou culturais.

20

VII - Outras pós-graduações lato sensu, na área de interesse, além daquela que o habilita e define o nível de RSC pretendido, no âmbito do plano de qualificação institucional.

10

Subtotal 100

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS RSC III

Pontuação Máxima

Pontuação Obtida


I - Desenvolvimento, produção e transferência de tecnologias .

10

II - Desenvolvimento de pesquisas e aplicação de métodos e tecnologias educacionais que proporcionem a interdisciplinaridade e a integração de conteúdos acadêmicos na educação profissional e tecnológica ou na educação básica.

20

III - Desenvolvimento de pesquisas e atividades de extensão que proporcionem a articulação institucional com os arranjos sociais, culturais e produtivos.

10

IV - Atuação em projetos e/ou atividades em parceria com outras Instituições.

10

V - Atuação em atividades de assistência técnica nacional e/ou internacional.

10

VI - Outras pós-graduações stricto sensu, na área de interesse, além daquela que o habilita e define o nível de RSC pretendido, no âmbito do plano de qualificação institucional.

10

VII - Produção acadêmica e/ou tecnológica, nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e/ou inovação.

30

Subtotal 100

TOTAL 300

___________________________________________________

(local e data)





___________________________________________________________

Assinatura do servidor- RUBRICAR TODAS AS PÁGINAS





ANEXO VIII

RSC (onde está

sendo pontuado)

Nº Diretriz/Nº do Critério

(Nº do ítem da atividade

indicada)

Período (Obrigatório somente nos

casos mensurados por tempo)

Documento(s) comprobatório(s) e número

(Numeração feita pelo docente na ordem dos critérios atendidos)

QUADRO RESUMO CRITÉRIO/DOCUMENTAÇÃO APRESENTADA

Nome do Servidor:

Lotação:

Área de atuação:

Matrícula SIAPE: Classe: Nível:

NÍVEL DO RSC PRETENDIDO: ( ) RSC I ( ) RSC II ( ) RSC III

QUANTIDADE DE DOCUMENTOS DE COMPROVAÇÃO:

Documents

Resolução nº 16/2014