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Responsabilidade Social Coorporativa Responsabilidade Social Coorporativa e Competitividade Sustentável e Competitividade Sustentável
Tatiana Passos Zylberberg (Consultora – Neurônio Consultoria)
FÓRUM DE EMPREENDEDORISMO
Agenda
Formação de Líderes Socialmente Responsáveis
Programa de Responsabilidade SocialResponsabilidade Social Corporativa e Competitividade Sustentável
= Curso Web WBI + Curso presencial (2 momentos)
Parceria WBI + UNICA
Premio
I.
II.
III.
Empreendedorismo Social
O que vamos abordar?
O que nao vamos abordar?
IV.
Responsabilidade Social Coorporativa e Competitividade Sustentável do Banco Mundial (RSC)
• introduzir os participantes às premissas básicas da RSC• RSC como parte integrante das estratégias de negócios
individuais e nacionais. • roteiros gerais com o objetivo de desenvolver a infra-
estrutura necessária para incorporação da Responsabilidade Social Coorporativa em suas estratégias de negócio.
Grupo Banco Mundial
Prioridades
Alívio da pobreza
Boa governança
Bom ambiente para investimentos
Missão
Combater a pobreza e melhorar as condições de vida da população nos países em desenvolvimento
Aspectos Globais
A Pobreza e os Países em Desenvolvimento Hoje:
3 bilhões de pessoas (sobrevivem com) menos de US$2/dia
1,2 bilhões de pessoas (sobrevivem com) menos de US$1/dia
Produto Interno Bruto Global (PIB) Ano 2000:30 trilhões – 5 bilhões de pessoas – 20% do PIB globalAno 2050:140 trilhões – 8 bilhões de pessoas – 40% PIB global (crescimento estimando de 3,5%)
Crescimento
Populacional
2000 2025 2050
Países em Desenvolvimento
5 bilhões 7 bilhões 8 bilhões
Países Desenvolvidos
1 bilhão 1 bilhão 1 bilhão
O aumento da população total e do PIB no mundo acontecerá principalmente nos países emergentes e em desenvolvimento (PEDs).
Aspectos Globais
Há um aumento da necessidade de compreensão da situação atual nos PEDs, assim como da base de comércio entre países e da competitividade entre as empresas
Há uma enorme necessidade de capacitação e treinamento nos PEDs.
As pessoas/empresas precisam ser pró-ativas
Países como o Brasil, e portanto asempresas brasileiras, aumentarão suas responsabilidades sobre como o mundo poderá estar no futuro.
Banco Mundial
Os programas de capacitação do IBM (WBI):
•aumentar as habilidades entre os grupos envolvidos na realização de tarefas•fortalecer as organizações nas quais estes trabalham e também o ambiente sócio-político que pertencem.
O WBI cria oportunidades de aprendizagem para países, funcionários do Banco, clientes e pessoas comprometidas com a redução da pobreza e com o desenvolvimento sustentável.
Curso de Responsabilidade Social Corporativa e Competitividade Sustentável
Lançado pelo Sr.Wolfensohn (Ex-presidente do Banco Mundial) no Fórum Econômico Mundial em Davos em 2001
Comprometido em capacitar o desenvolvimento sustentável do setor privado, incluindo aspectos como a responsabilidade contábil e corporativa, parcerias multi-setoriais (PMS), competitividade, clusters e micro e pequena empresas, ética, administração corporativa e transparência
Explora papéis inovadores no setor privado e parcerias multi-stakeholders para o desenvolvimento.
Parceria
+
União da Agroindústria Canavieira de São Paulo Surgiu em 1997 da necessidade de organização do setor de açúcar e álcool.
Representante dos produtores de cana, açúcar e álcool no Estado de São Paulo guardiã da memória estatística da produção brasileira de cana, açúcar e álcool.
•Fabricantes de açúcar e álcool•Produtores de álcool •Produtores de açúcar
1. dedica-se à expansão dos mercados de álcool e açúcar 2. apóia iniciativas governamentais pela derrubada das barreiras
protecionistas 3. defende a universalização da produção e do uso de álcool combustível4. apóia a mistura de álcool no óleo diesel e políticas de expansão do
uso da biomassa 5. incentiva a diversificação das atividades (à produção de álcool e à co-
geração de energia)6. tem desenvolvido políticas que possibilitem a redução da poluição
atmosférica7. busca reduzir a dependência do petróleo importado 8. defende a adoção das medidas necessárias à ampliação do mercado
mundial de açúcar 9. tem estimulado, entre seus associados, a adesão às ações ligadas à
Responsabilidade Social.
UNICA
Investe na necessidades de formar futuros líderes
Em 2005 serão 2000 estudantes de várias universidades.
Programa WBI + UNICA
MunicípiosMunicípios
EstadosEstados
UniãoUnião
EmpresasEmpresasPessoasPessoas
Regime de Cooperação
“Curso Presencial”
Curso presencial que integra o projeto de capacitação web do Banco Mundial - parceria da ÚNICA.
Objetivo geralObjetivo geral
“Despertar o senso crítico dos alunos sobre a realidade social atualde forma complexa e ampla,
valendo-se de diferentes estratégias pedagógicas,valorizando a reflexão, criatividade e a sensibilidade”.
Curso Presencial
Objetivos específicos:
•Conhecer o que os jovens pensam da realidade social e do papel das empresas nas soluções
•Refletir sobre a realidade social de forma complexa
•Sensibilizar sobre a necessidade de comprometimento e metas de carreira alinhadas com visão mais ampla de responsabilidade corporativa
Proposta Pedagógica
Curso = Web + presencial
HipertextoHipertexto
As mudanças sociais que almejamos também exigem uma mutação perceptiva,
é necessário tomarmos consciência a “percepção” do mundo que temos
e imaginarmos os vários “sentidos” para implementarmos nossas soluções.
SILVA, Marco. Sala de aula interativa. Quartet: Rio de Janeiro -2000)
•Disponibiliza informações em cascata •Forma uma teia de conexões de um texto com inúmeros textos •Estrutura múltiplas e combinatória que permite processos contínuos de associações •Democratiza a relação do indivíduo com a informação•Exige uma mutação perceptiva – transitar da percepção tradicional estática, linear ä percepção baseada na colagem de fragmentos
Curso Presencial
Momento Individual
Ficha 1
Preencha os dados para cabeçalho e responda as seguintes perguntas:
O que trouxe você ao programa de capacitação RSC do WBI?O que é responsabilidade social para você?
SENSAÇÃOSENSAÇÃO
PERCEPÇÃOPERCEPÇÃO
Curso Presencial
sensaçãosensação = RECEPÇÃO de dados sensoriais
percepçãopercepção = ORGANIZAÇÃO e INTERPRETAÇÃOdos dados sensoriais recebidos
Vista
Audição
Tato, Contato físico, pressão profunda,calor, frio, dor
Paladar e olfato
•Sentido Cinestésico (posição) •receptores nos músculos e tendões, articulações
•Sentido Vestibular (movimento) •aparelho vestibular
Aparelho Sistemas implicados
Visual
Auditivo
Somato-sensorial
Químico
Proprioceptivo
Curso presencial
PERCEPÇÃOPERCEPÇÃOnão é um espelho da realidadenão é um espelho da realidade
Processo de organizar e interpretar dados sensoriais recebidospara desenvolvermos a consciência do ambiente que nos cercae de nós mesmos.
A percepção implica em interpretaçãoA sensação não
Ambas são ADAPTÁVEIS
Curso Presencial
Fatores que interferem na percepção:Fatores que interferem na percepção:
1. Contexto
2. Experiências anteriores
3. Expectação
4. Estado emocional
5. Direção da atenção
Curso Presencial
Curso Presencial
Trabalho em grupo
Descrever a realidade social brasileira a partir das seguintes perspectivas:
1.visto de uma lupa2.visto de um binóculo3.pelo tato4.pela audição5.pelo paladar6.pelo olfato
Como sentimos e percebemos o mundo?Como sentimos e percebemos o mundo?
Curso Presencial
“Como aquilo que sinto e percebo,
define o que e como faço”?
Responsabilidade Pessoal
Responsabilidade Social
Objetivo maior: CidadaniaObjetivo maior: Cidadania
Mais de 20 mil participantes em mais de 90 países no mundo todo.
Módulos do curso
RSC: Conceitos Principais
Estruturas para a Tomada de Decisão
Diamante em Responsabilidade Social Corporativa
Construindo a Competitividade Sustentável através da RSC
RSC e os Pobres
Introdução à Construção de Coalizões e Planos de Ação
Público Alvo: Principalmente empresários, mas também abrangendo membros do governo, acadêmicos e OSC.
Curso via internet sobre Responsabilidade Social Corporativa
Curso web sobre Responsabilidade Social Corporativa
• premissas básicas dos conceitos da RSC e do porque a RSC deve ser parte integrante das estratégias de negócios individuais e nacionais.;
• os participantes poderão obter um entendimento básico de políticas de avaliação e de iniciativas necessárias para criação de um ambiente incentivador de práticas sólidas de RSC;
• os participantes terão roteiros gerais com o objetivo de desenvolver a infra-estrutura necessária para incorporação da RSC em suas estratégias de negócio;
• RSC para crescimento justo e sustentável que beneficia todos os segmentos da sociedade, incluindo os pobres.
Objetivos
CURSO RSC-CS - INSTRUÇÕES
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CURSO RSC-CS - CURSO RSC-CS - INSTRUÇÕESINSTRUÇÕES
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CURSO RSC-CS - CURSO RSC-CS - INSTRUÇÕESINSTRUÇÕES
Courses
Public/Private Partnerships for Sustainable Compet...
Instructor: Nononono My Role: Student
PRÉ e PÓS TESTEPRÉ e PÓS TESTE
Sumário do Curso
Pré-teste
Ferramentas de Comunicação
Calendário
Pós-teste
Curso via internet sobre RSC-CS
RSC - Conceitos Estudos de Casos Estrutura de tomada de decisão Diamante RSC
Construindo Sustentabilidade Competitiva RSC e a pobreza Plano de Ação Glossário
Bem-vindoBem-vindoEste curso contem seis módulos. É recomendado que o aluno comece pelo
primeiro e siga na seqüência o restante dos módulos do curso.
A restauração do Navio A restauração do Navio Estrela do MarEstrela do Mar
AUTO - AUTO - AVALIAÇÃOAVALIAÇÃO
TarefaRealizar o curso web WBI (senha – 18/11/2005
Fazer Estudo de Caso – Estrela do Mar e- em duplas trazer para aula presencial 2
Trazer resumo das idéias centrais em tópicos, na linguagem que tiver maior facilidade para sistematizar as informações e conhecimentos adquiridos;
Aula presencial 2 – Engenharia Agricola – 01/12/2005 – 12-14horas
Para mais informações sobre nosso programa, por favor visite nosso
website:www.csrwbi.org
Ou entre em contato: [email protected]
Contatos
Obrigada...Obrigada...
Ademar Bueno (Sócio –Diretor Neurônio Consultoria
Tatiana Passos Zylberberg (Consultora – Neurônio Consultoria)
Capacitação de UniversitáriosCapacitação de UniversitáriosCurso Presencial 2Curso Presencial 2
Projeto RSCCS Banco Mundial / UNICA
Tatiana Passos Zylberberg
Curso Presencial - 2
Construindo os “Sentidos sociais”Construindo os “Sentidos sociais”
Objetivos específicos:
•Relacionar visão anterior com a compreensão do tema, após realização do cursoweb•Refletir sobre formas de aplicabilidade dos conceitos estudados•Elaborar metas individuais de carreira e diretrizes para atuação profissional com base na RSC.
Curso Presencial 2
Momento Individual
Ficha 2Quais foram suas sensações ao fazer o curso web?Cite três pontos fortes e três pontos fracos do curso web WBI.
Opção 2-O que é Responsabilidade Social segundo curso web do Banco Mundial?O que você “percebeu” sobre a realidade social esta semana que lhe fez pensar no curso?
Responsabilidade Social Corporativa (RSC)Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
•RSC: do que se trata?
•Porque a RSC está se tornando um dos principais desafios frente ao setor privado, governo e sociedade civil?
•Quais são os principais benefícios na abordagem adequada e sistemática dos desafios da RSC?
Os três pilares têm como foco as três dimensões da sustentabilidade: econômica, ambiental e social.
• (a) Pilar EconômicoEmbora a ênfase seja dada à performance financeira, isso freqüentemente se refere não só ao lucro, mas às filosofias por trás das estratégias ou comportamento de uma empresa, a sustentabilidade de seu negócio e seu "Capital Humano". (b) Pilar AmbientalO impacto de seus produtos e operações no meio ambiente, a natureza de suas emissões, desperdício e como as empresas lidam com isso. (c) Pilar SocialComo a empresa aborda questões como diversidade étnica e de gênero, horas de trabalho e salários, segurança dos funcionários e contribuições para os serviços da comunidade.
Estudo de caso - Estrela do Mar
apresenta uma situação real de orientação política e de negócio, e propõe desafios críticos na tomada de decisões
políticas e administrativas
Histórico: Crise no País e na Indústria Privatização e Governança CorporativaReestruturação Deficiente Dissuadindo o Investimento Estrangeiro: Oportunidade de Negócio?
Negligência Ambiental (Risco Ambiental: Amianto)
Estruturas para Tomada de Decisões
As três lentes para Tomada de DecisõesPorque "bons" gerentes fazem más escolhas12 perguntas para abordar dilemas éticosÉtica e Tomada de Decisões políticas
As três dimensões das "Decisões Responsáveis"
Contribuição ao Propósito (raciocinando a partir de propósitos ou bens)
Consistência com os princípios base (pensamento de princípios)
Impacto nas pessoas (raciocínio baseado no social e no bem-estar)
Os Principais Elementos do Sistema de RSC
I. Ambiente Externoa. Princípios da Lei
b. Regulamentação, competição e padrões
c. Instituições Complementares de RSC
II. Ambiente Internod. Estruturas e Políticas Corporativas Internas
O funcionamento do sistema de RSC como um todo é também consideravelmente influenciado pela (III) globalização, (IV) crises e mudanças no ambiente político e macroeconômico, e (V) pelo governo
Como a empresa pode criar e manter uma vantagem competitiva por meio da incorporação de conceitos da RSC em sua estratégia corporativa?
1. Estabelecer um case de negócios para utilização das práticas de RSC
2. Compreender como a RSC pode ser integrada a estratégia corporativa, usando as quatro estruturas/conceitos base.
3. Analisar a vantagem competitiva do compromisso com a RSC.
As relações entre:
A.RSC e a pobreza B.Estratégia Corporativa e a Pobreza
RSC e a Pobreza
• Estabelecer um elo claro entre desenvolvimento sustentável e RSC por um lado e seu potencial impacto positivo na redução da pobreza por outro é uma tarefa complexa. Esse é um trabalho em desenvolvimento, que requer uma abordagem multidisciplinar, melhor entendimento do aspecto multidimensional da pobreza e mais pesquisa.
Construindo Alianças/Parceria para Ação Planos de ação: 1. Elaboração/Desenvolvimento e Implementação 2. O papel do governo
3. Ferramentas:
•A matriz de plano de ação •Folha de trabalho •Check-list de avaliação
Curso Presencial 2
Momento em grupos
Cases para análiseFundamentar-se nas “tarefas” individuais e nos conceitos com base nos estudos de RSC.
Apresentar como se estivesse :•Programa de rádio debatendo o assunto•Entrevista de televisão•Reunião na empresa
Aplicando conceitos de RSC
Curso Presencial - 2
Que “sentidos” queremos propiciar a sociedade?
Curso Presencial - 2
Carta de Compromisso Social
Escrever uma carta, sendo o remetente e o destinatário.
Como implementar novos “Sentidos sociais” Como implementar novos “Sentidos sociais” para alterar a realidade percebida?para alterar a realidade percebida?
A carta representa um compromisso individual, podendo conter metas de carreira com base
numa perspectiva de responsabilidade social.
Observação: A carta será arquivada e você poderá enviar um e-mail para coordenadores contando da implantação/mudanças de suas metas relacionado ao tema RSC.
Outro fator determinante será a entrega de “plano” após um mês do recebimento do regulamento.
Considerações finais
• A RSC deve ser concebida como um empreendimento contínuo de longo prazo: parte integral da competitividade corporativa.
• O desafio real é como fazer da RSC um ativo competitivo.
PRÊMIO
•Fundamentado no conteúdo do curso web •Elaboração de Plano de Ação •Viagem para EUA (passaporte e visto por conta do jovem)•Conhecer WBI
Para mais informações sobre nosso programa, por favor visite nosso
website:www.csrwbi.org
Ou entre em contato: [email protected]
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