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Julho-Agosto 2009
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ATITUDEPRODOMO VALORIZA ATITUDES, ATITUDES VALORIZAM VOCÊ!
REVISTA INTERNA PRODOMO • N°02 • JULHO E AGOSTO/2009
Foto no topo à direita: Sandra e Carlos (Destaqe Atitude de Julho) Foto Central: Gilmar e Isa Mara (Destaque Atitude de Junho)
- Festa de Final de Ano játem data marcada!
- Os indicados ao Destaque Atitudede Junho e Julho
- O que é PDDUA e o que tema ver com o nosso negócio?
CONFIRANESTA
EDIÇÃO:
2 - PRODOMO VALORIZA ATITUDES, ATITUDES VALORIZAM VOCÊ!
FIQUE ATENTO
Exemplos de informações que poderão
ser encontradas na pasta: ramais
internos, n° de telefones celulares,
e-mails dos colaboradores, dados
cadastrais da empresa, informações dos
murais, etc.
Sugestões de conteúdo para a pasta
devem ser encaminhadas para o e-mail
[email protected] para
serem analisadas, formatadas e, se
autorizadas, salvas na pasta.
Contamos com a colaboração de todos
com sugestões para tornar a pasta cada
vez mais útil!!
A partir de Agosto, iniciará a reorganização do H:\. Esta ação
surgiu em virtude da necessidade de estruturação da pasta que
facilite a organização das informações de cada área e,
consequentemente, do negócio da Empresa. Também permitirá
que o acesso às pastas seja feito somente pelos colaboradores da
área responsável.
Logo, você começará a perceber mudanças e precisamos contar
com a compreensão de todos durante este processo.
Além disso, você poderá contribuir muito, principalmente, ao
conversar com seu Líder e repassar idéias e sugestões práticas,
bem como revisar as pastas que utiliza.
Reorganização do H:\
Com a intenção de melhorar a
divulgação das informações pertinentes
e úteis ao público interno
(colaboradores), foi criada uma pasta
chamada INFORMAÇÕES GERAIS no H:\.
Esta pasta está liberada para o acesso
de todos os colaboradores, no entanto é
de responsabilidade da área de
Endomarketing e dos Líderes a definição
das informações a serem divulgadas na
pasta.
Portanto, além de se tratar de mais um
canal de divulgação de informações da
empresa, é também uma maneira de
centralizar e disponibilizar as
informações que são de uso comum da
maioria dos colaboradores.
H:\Informações Gerais
JULHO E AGOSTO/2009 - 3
Apesar de tanta divulgação pelos meios de
comunicação, ainda existem dúvidas
quanto a nova gripe. Parece que somente
com a proximidade e aumento dos casos
de pessoas infectadas é que a população
começou a ficar alerta. Para ajudar a
informar a todos, acesse em
“H:\Informações Gerais” perguntas e
respostas sobre a nova gripe. Não deixe
de ler e repassar para as pessoas de seu
convívio.
Influenza A (H1N1)
Diante dos dados cada vez mais
alarmantes, o Grupo RBS lançou a
campanha “Crack, nem pensar”. E, assim
como diversas empresas, a Prodomo
aderiu a campanha. Logo você verá o selo
da campanha pela empresa e em alguns
documentos para clientes.
Participe também contribuindo para a
divulgação de informações para seus
amigos e familiares!
Para mais informações, acesse
www.cracknempensar.com.br
Crack, nem pensar!
Já está confirmada a participação do
Prodomo no 3° Salão do Imóvel, evento
realizado pela ImovelClass, nos dias 23 a
26 de outubro de 2009, no 5° andar do
estacionamento do Shopping Iguatemi.
3° Salão do Imóvel
PRODOMO APOIA:
“A velocidade de locação, que há quatro anos oscilava em torno
de seis meses para a negociação do imóvel,
hoje varia de 3 a 4 meses em Porto Alegre". Moacyr Schukster, presidente do
Secovi/RS e da Agademi.
Em meio à rotina de cada dia,entre tantas as atividades, por vezes,algo nos chama atenção.É aquilo que nos faz sair do mundinhono qual vivemos um dia após o outro.Às vezes, são pequenos gestos.Ou melhor, gestos singelos –que talvez pudessem passar despercebidos.Outras vezes, são palavras.Palavras que soam algo estranho.Na verdade, é estranho, por que já nãoestamos mais acostumados.Quando coisas assim acontecem,de certa forma, é como seconseguíssemos acreditar quetudo pode ser diferente.Basta prestar atenção.Basta estar presente.Basta fazer a sua parte.
4 - PRODOMO VALORIZA ATITUDES, ATITUDES VALORIZAM VOCÊ!
DESTAQUE ATITUDE
Buscando reconhecer as atitudes que fazem diferença no dia-a-dia, é que surgiu o
Destaque Atitude. Para a escolha do colaborador, cada Líder deve indicar um colaborador
e justificar sua escolha. Deve argumentar e explicitar aos demais Líderes a(s) atitude(s)
que observou do colaborador que indica, relacionando a um dos valores da Empresa.
Após a exposição de todos os indicados, os Líderes votam nesses colaboradores para
eleger o Destaque Atitude.
Assim como se busca reconhecer as atitudes de destaque, a Prodomo deseja incentivar
que todos os colaboradores se destaquem por suas atitudes. E aos indicados, espera-se
um compromisso contínuo com a Empresa.
Confira na página ao lado, os indicados de junho e julho!
JULHO E AGOSTO/2009 - 5
...foi possível enxergar o comprometimento do
Guilherme Amaral ao demonstrar iniciativa em suas
atividades; deu para reconhecer o respeito da Daniela
Pacheco e do Matheus Duarte em atender aos clientes;
se tornou fácil perceber a cultura da qualidade que o
Marcio Peixoto possui em auxiliar os colegas quando
solicitado e foi possível entender o respeito do Diego
Wildner com a empresa. E foi também possível admirar
a Isa Mara Rodrigues a se relacionar com as pessoas,
tratando com atenção, agilidade, bom humor e, acima
de tudo, tendo prazer em trabalhar na empresa.
INDICADOS JUNHO/2009
Daniela Marcio Guilherme Matheus Diego
Isa
.. foi possível perceber o comprometimento: do Lucas Machado pela
sua disponibilidade mesmo estando há pouco mais de 1 mês na
Empresa; da Cristina Bergossa que aceitou um desafio da Empresa e
mesmo com as dificuldades não desistiu e segue em busca desta
conquista; da Rosane que “puxou” para si o compromisso de atender
um cliente numa situação especial; do Douglas que atendeu um cliente
fora das condições normais de atendimento, mesmo sem ter a
obrigação de realizá-lo e que está empenhado e disponível em
participar de uma atividade especial da sua área. Também foi levada
em consideração a cultura da qualidade do Luis Fernando em procurar
a melhoria contínua das atividades da sua área e a gestão do
relacionamento do Anderson em atender com simpatia. E, falando em
gestão do relacionamento, se confirmou a atitude do Carlos em ser um
facilitador dos relacionamentos da sua equipe e com as demais áreas,
demonstrando atenção e disponibilidade com os colegas.
INDICADOS JULHO/2009
Cristina Anderson Lucas Luis Fernando Douglas Rosane
Carlos
6 - PRODOMO VALORIZA ATITUDES, ATITUDES VALORIZAM VOCÊ!
Para você, quais as influências específicas do PDDUA na área imobiliária?Colabore para esta discussão, enviando sua resposta por e-mail para [email protected].
As respostas serão analisadas e um resumo será publicado na próxima Revista.
Cá entre nós!AÇÃO PARA O FORTALECIMENTO DA MISSÃO, VISÃO E VALORES
Somos uma equipe quezela pelo serviço de todose levamos a imagem daempresa no dia-a-dia.
Equipe Expedição/Arquivo
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Cá entre nós!AÇÃO PARA O FORTALECIMENTO DA MISSÃO, VISÃO E VALORES
Curioso para saber sobre o resultado do 1°encontro das equipes (Quem somos nós?)?
Fica, então, o convite de ir até os móbiles das equipes e conferir. Os cartões serão
expostos nos móbiles após a segunda reunião de todas as equipes (até o final do
mês de agosto). Abaixo, você confere o resultado da equipe de Expedição/Arquivo!
2° Encontro
CÁ ENTRE NÓS!
Lembrando do vídeo exibido no Dia Feliz de Julho, o 2° encontro do Cá entre nós!
reforça ainda mais a necessidade de todos terem atitudes alinhadas à missão, visão
e valores da Prodomo. Mas o diferencial deste encontro, é instigar
que cada colaborador possa fazer a sua
parte no dia-a-dia. O que isso representa?
Representa a necessidade que a Empresa
tem de que os colaboradores participem das
mudanças necessárias para a melhoria
contínua dos processos e das relações
através de iniciativas que coloquem em
prática a atitude, de cada um, alinhada com
sua equipe e liderança.
Portanto, seja você um incentivador de suas
próprias atitudes e de sua equipe também.
JULHO E AGOSTO/2009 - 7
É a lei municipal que planeja o crescimento
da cidade, de forma ordenada, protegendo
o meio ambiente, o patrimônio cultural e o
histórico. Em resumo, é um instrumento legal
que busca organizar a cidade.
Atualmente, existem propostas de alterações
do Plano Diretor. Esta revisão é polêmica e
envolve diversos setores da sociedade, pois
está relacionada com mudanças
importantes para a cidade, especialmente
pensando no futuro. No entanto,
independente das mudanças escolhidas,
elas devem começar no presente e isso
acaba por gerar muito desgaste
principalmente com as regiões afetadas
(sejam moradores ou comerciantes).
Mas, o que o PDDUA tem a ver com o nosso negócio? O PDDUA procura
atender o crescimento da cidade e as
necessidades dos cidadãos e influencia no
desenvolvimento de determinadas regiões,
seja pelo aumento do índice de construção,
seja pelos incentivos concedidos a iniciativa
privativa, etc.
Assim, se estamos atentos as alterações
propostas pela revisão do Plano Diretor, por
exemplo, possuímos a condição de enxergar
quais regiões da cidade poderão ser mais
valorizadas ou que passarão por
modificações significativas.
O principais temas propostos na revisão são:
• revisão da altura máxima das edificações
definindo regiões em que possam ser
construídos prédios com maior ou menor
altura;
• aumento do espaço entre um prédio e
outro, assegurando que as construções
tenham uma área maior de sol e de
ventilação;
• avaliação do zoneamento de atividades
(residencial, comercial, industrial ou misto),
identificando possíveis conflitos e
necessidades de ajustes;
• identificação das áreas de interesse cultural,
incentivando a sustentabilidade destas áreas;
• atividades permitidas para uma cidade
mista, estabelecendo dimensões máximas e
uso inócuos de localização da atividades.
PENSANDO NO NEGÓCIO
PDDUA = Plano Diretor deDesenvolvimento Urbano e Ambiental
Para você, quais as influências específicas do PDDUA na área imobiliária?Colabore para esta discussão, enviando sua resposta por e-mail para [email protected].
As respostas serão analisadas e um resumo será publicado na próxima Revista.
Gilmar e Juliana representaram a Prodomo no 1° Encontro do Ciclo dePalestras intitulado “Olhar sobre a Cidade”, no dia 22/07, promovido
pelo Secovi/RS e pela Agademi. Neste encontro, um dos temasdiscutidos foi o Plano Diretor e a proposta de modificações.
Julho
Bem-vindos!Colaboradores admitidos
nos meses de:
JUNHO• Lucas Trindade Machado
(Office-boy - Expedição)
• Natasha Sparremberger
(Estagiária - RH)
• Ricardo Moreira
(Office-boy - Expedição)
JULHO• Cátia Ribeiro
(Caixa - Financeiro)
Parabéns!Os aniversariantes do mês são:
• 03/08 - Cleber Luis Rodrigues (Atend. a Propriet. e Inquilinos)
• 12/08 - Cristina Bergossa (Corretora)
• 16/08 - Cristina Cirne Lima (Diretoria)
• 18/08 - Lauro José Dias (ZED)
• 21/08 - Cesário de Oliveira (Locações)
• 28/08 - Felipe Davis (Expedição)
Tiragem: 90 - Circulação Interna
A revista interna Atitude é um meio de comunicação dirigidoaos colaboradores da Prodomo e de responsabilidade da
área de Endomarketing.
Sede Centro: Rua Gel. João Manoel, 50 / 101 e 6° andar - 51 3226.2222Sede Moinhos de Vento: Rua Tiradentes, 298 - 51 3211.2910
Sede Caxias do Sul: Rua Dal Canalle, 2186/9.008 - 54 3220.4104
Comemoração dos Aniversários!
AGENDE-SE!Já está confirmadaa festa de final deano da Prodomo:
04/12/2009,sexta-feira!
Reserve este diae prepare-se!
Junho
Juliana, Lucas Simmi, Cátia, Olinda e Marcelo
Daiane e Luis Fernando