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3MASTERCANA 2011

Josias Messiasjosias@procana.com.br

Governar comoquem serve

Jesus lhes disse: "Os reis

das nações dominam sobre

elas; e os que exercem

autoridade sobre elas são

chamados benfeitores. Mas,

vocês não serão assim. Pelo

contrário, o maior entre

vocês deverá ser como o mais

jovem, e aquele que governa

como o que serve. ”

Jesus, no livro de Lucas, capítulo

22, versos 25 e 26

O que os Mais Influentes pensam

Boa parte das 100 personalidades mais influentes do setorsucroenergético foi entrevistada nesta edição da revista MasterCana2011 e revelou suas perspectivas para o próximo ano (veja matéria apartir da página 14).

Em razão do pequeno espaço aqui, sintetizamos em três tópicosas reivindicações e expectativas das lideranças: 1) é premente que osetor mantenha e amplie seus investimentos na área agrícola, a fimde recuperar a produtividade perdida desde 2010 e que beirou àcatástrofe nesta safra. 2) é tanto quanto urgente a desoneraçãotributária do etanol por parte do Governo Federal, em especial doPrograma de Integração Social – PIS e da Contribuição paraFinanciamento da Seguridade Social (Cofins), para que o etanolbrasileiro tenha maior competitividade. Hoje, as usinas pagam9,25% de PIS/Cofins. 3) É fundamental que o setor se mobilizepoliticamente em todo o País, mais efetivamente no estado de SãoPaulo, o mais rico e que abriga a maior parte das usinas emoperação, a fim de deixar de ser prejudicado como tem sido. (vejamatéria nas páginas 30 e 31). O setor não possui representatividadena Assembleia Legislativa e isto tem causado prejuízos e atrasos.Veja um exemplo: desde 2010 tenta-se obter uma linha de créditopara a compra de colhedoras e plantadoras que em boa parte sejaassumida pelo governo paulista, com o pagamento garantidotambém em parte pela produção. O próprio governo estadual temdemonstrado apoio a essa proposta, mas sem uma lei específica essetipo de aporte financeiro não pode ser implementado. E até omomento nenhum deputado estadual se mobilizou nesse sentido. Oresultado é que os produtores entrarão na safra 2012-2013 semcontar com a linha de financiamento.

A primeira questão está em andamento: o setor está sereestruturando na área agrícola e sabe que o foco dos dois próximosanos, no mínimo, será a recuperação dos canaviais.

Já as duas últimas exigem um esforço concentrado do setor paraque sejam viabilizadas. Considerando que 2012 é ano de eleições,tempo propício para envolver os representantes setoriais em tornode questões políticas, um consenso entre os Mais Influentes elideranças já é um bom começo para que sejam efetivadas.

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4 MASTERCANA 2011

PRÊMIO MASTERCANA 2011Três grandes festas para um setor que merece muitas mais

ALESSANDRO REIS, DA REDAÇÃO

Como acontece anual etradicionalmente, o MasterCana,a maior premiação voltada aosetor sucroenergético do Brasil,aconteceu neste 2011 em trêsedições e em três regiõesimportantes do País.

A cidade de Sertãozinho, SP,foi palco inicial das festas aoabrigar a realização do PrêmioMasterCana Centro-Sul, quecontou com a participação daelite do setor sucroenergéticodessa região na noite de 29 deagosto, no Clube Vale do Sol. Ali,empresários, executivos deusinas, empresas fornecedoras egrupos produtores forampremiados (veja coberturacompleta a partir das páginas 89a 98 desta edição).

Naquela mesma noite, osmelhores cases e indicadores nasáreas de responsabilidade socioambiental e de gestão depessoas do setor sucroenergético também forampremiados com o troféu MasterCana Social. (vejacobertura completa a partir das páginas 100 até a 110)

Cinquenta dias depois, empresários, profissionais,líderes, usinas, grupos produtores e empresasfornecedoras foram homenageados na noite de 20 deoutubro, no Prêmio MasterCana Nordeste, no Recife, PE.

Finalmente, o Prêmio MasterCana Brasil 2011aconteceu no dia 23 de novembro, em São Paulo, naCâmara Americana de Comércio (Amcham). A premiação

integrou a programação oficial do Sugar & Ethanol Dinnere reuniu grandes players do setor sucroenergético.Executivos, representantes de usinas do Centro-Sul,Norte/Nordeste, autoridades e fornecedores participaramdo evento, que reuniu cerca de 200 convidados.

Naquela noite, as 100 personalidades Mais Influentesdo Setor foram homenageadas no Prêmio MasterCanaBrasil deste ano. Veja a lista completa dos Mais Influentesna página 13 e perfis da maioria deles das páginas 40 a 63.

É sobre todas essas festas e o que elas representam quetrata esta edição da Revista MasterCana 2011.

NOSSOS PRODUTOS

Anuário da CanaBrazilian Sugar and Ethanol Guide

www.jornalcana.com.brO Portal do setor sucroalcooleiro

JornalCanaA Melhor Notícia do Setor

Energia Mundo

A Revista Sucroenergética

BIO & SugarInternational Magazine

Mapa Brasil de Unidades Produtoras de

Açúcar e Álcool

Prêmio MasterCanaOs Melhores do Ano no Setor

Prëmio BesiBio Brasil

PRESIDENTEJosias Messiasjosias@procana.com.br

ADMINISTRAÇÃO� ControllerChimene Dutra Costachimene@procana.com.br� Coordenadora AdministrativaRute Almeidarute@procana.com.br

REDAÇÃO� Edição Luiz Montaninieditor@procana.com.br � Coordenação e FotosAlessandro Reis editoria@procana.com.br

� Editor de Arte - Diagramação José Murad Badur� Consultor TécnicoFúlvio Machado� ReportagemAndréia Moreno redacao@procana.com.br� Foto de Capa Alexandre Motta� Arte Gustavo Santoro� RevisãoRegina Célia Ushicawa

ASSINATURAS E EXEM-PLARESAnderson Francoexemplares@procana.com.br

MARKETING / PUBLICI-DADE� Supervisora de vendasLeila Milán - 16 9144.0810leila@procana.com.br� ComercialEdinéia Garcia 16 9144.0862neia@procana.com.br Matheus Giaculi 16 8136.7609matheus@procana.com.br Michelle Freitas 16 9128.7379michelle@procana.com.brRégis Nander 16 9128.7179 regis@pro-cana.com.brSimone Rufino 16 9159.5451simone@procana.com.br Welton Ferreira 16 9132.5234welton@procana.com.br� Agências de Publicidade e PropagandaMichelle Freitas 16 9128.7379michelle@procana.com.br

NOSSA MISSÃOProver o setor sucroalcooleiro de

informações sérias e independentes sobre fatos eatividades relacionadas à cultura da cana-de-açúcar

e seus derivados, visando:� Apoiar o desenvolvimento sustentável, humano,

tecnológico e sócioeconômico;� Democratizar o conhecimento, promovendo o in-

tercâmbio e a união entre seus integrantes;� Ser o porta-voz da realidade e centro de infor-

mações do setor; e� Manter uma relação custo/benefício que propicie

parcerias rentáveis aos clientes e aos demais en-volvidos.

Fone 16 3512 4300 Fax 3512 4349Av. Costábile Romano, 1.544 - Ribeirânia

14096-030 - Ribeirão Preto - SPprocana@procana.com.br

Artigos assinados (inclusive os dasseções Negócios & Oportunidades eVitrine) refletem o ponto de vista dosautores (ou das empresas citadas).JornalCana. Direitos autorais e comer-ciais reservados. É proibida a reprodu-ção, total ou parcial, distribuição oudisponibilização pública, por qualquermeio ou processo, sem autorização expressa. A violação dos direitosautorais é punível como crime (art. 184 e parágrafos, do Código Penal)com pena de prisão e multa; conjuntamente com busca e apreensão eindenização diversas (artigos 122, 123, 124, 126, da Lei 5.988, de14/12/1973).

Tiragem auditada pela

5.000 exemplaresPublicação mensal

www.jornalcana.com.br

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5MASTERCANA 2011

p a t r o c i n a d o r e s m a s t e r

p a t r o c i n a d o r e s s t a n d a r d

HPB SIMISA16 35134600

www.hpbsimisa.com.br

TGM TURBINAS16 21052600

www.grupotgm.com.br

TRANSESPECIALISTA16 21057870

www.transespecialista.com.br

GBA16 32519900

www.gbacaldeiraria.com.br

EDRA19 35769300

www.edra.com.br

CITROTEC16 33039796

www.citrotec.com.br

METRO19 34862263

www.impermetro.com.br

JW EQUIPAMENTOS16 35132000

www.jw.ind.br

GENERAL CHAINS19 34172800

www.generalchains.com.br

RAIZEN19 34032000

www.raizen.com.br

QUIMATEC16 33111800

www.quimatec.com.br

PRODUQUÍMICA11 30169619

www.produquimica.com.br

W MORAES11 31332800

www.wmoraes.com.br

UTP (BOHLER)11 56948377

www.btwbr.com.br

SHERWIN-WILLIAMS SUMARÉ19 21228826

www.sherwinwilliams.com.br

BRUMAZI16 39468777

www.brumazi.com.br

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6 MASTERCANA 2011

m a s t e r m a r c a s

AGRHO19 32033132

www.agrho.com.br

BASF11 30432125

www.agro.basf.com.br

AQCES11 32966900

www.aqces.com.br

AGROTEC16 38262999

BRUMAZI16 39468777

www.brumazi.com.br

CITROTEC16 33039796

www.citrotec.com.br

COBRA ROLAMENTOS11 50336400

www.cobra-rolamentos.com.br

CIA USINA SÃO JOÃO83 21067500

www.ciausinasaojoao.com.br

CCB P16 36171710

www.ccbp.com.br

COOPERATIVA PINDORAMA82 32746400

www.cooperativapindorama.com.br

DEDINI19 34033222

www.dedini.com.br

DIAS DE SOUZA11 30694281

www.dsa.com.br

CUCAU81 39123177

COREMAL11 4615 8100

www.coremal.com.br

DUPONT11 41668683

www.dupont.com.br

EXAME AUDITORES16 35145300

www.exameauditores.com.br

FACCHINI17 34262000

www.facchini.com.br

EDRA19 35769300

www.edra.com.br

DWYLER 11 26826633

www.dwyler.com.br

FCSTONE DO BRASIL19 21021300

www.fcstone.com

GENERAL CHAINS19 34172800

www.generalchains.com.br

GRUPO ANDRADE16 37975000

www.grupoandrade.com.br

GBA16 32519900

www.gbacaldeiraria.com.br

FERTINE - GRUPO FERTIPAR81 21017777

www.fertine.com.br

HPB SIMISA16 35134600

www.hpbsimisa.com.br

MBF16 39476753

www.mbfagribusiness.com

METRO19 34862263

www.impermetro.com.br

JW EQUIPAMENTOS16 35132000

www.jw.ind.br

JAPUNGU83 21069800

AGROTEC

JORNALCANA16 35124300

www.jornalcana.com.br

mc 2011:Layout 1 12/18/2011 9:41 AM Page 6

7MASTERCANA 2011

m a s t e r m a r c a s

MICROSERV82 33725270

www.microservbio.com.br

PAGAN TRATORES18 36368600

www.pagan.com.br

PRODUQUÍMICA11 30169619

www.produquimica.com.br

NC ENERGIA81 32268600

www.ncenergia.com.br

MITRE ENGENHARIA16 36234021

www.mitreengenharia.com.br

QUALISOL17 32213100

www.qualisol.ind.br

RCC16 39959500

www.rccfabrica.com.br

REUNION ENGENHARIA11 41566688

www.reunion.eng.br

RAIZEN19 34032000

www.raizen.com.br

QUIMATEC16 33111800

www.quimatec.com.br

RODOLINEA41 21057000

www.rodolinea.com

SUDRAVIT18 33232722

www.sudravit.com.br

TGM TURBINAS16 21052600

www.grupotgm.com.br

SHERWIN-WILLIAMS SUMARÉ19 21228826

www.sherwinwilliams.com.br

S GOMES ENGENHARIA81 34393835

TRANSESPECIALISTA16 21057870

www.transespecialista.com.br

USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA17 33319000

www.uag.com.br

USINA SANTA MARIA82 32926515

USIFERTIL82 21223333

www.usifertil.com.br

UBYFOL34 33199500

www.ubyfol.com.br

USINAS ITAMARATI65 33323500

www.usinasitamarati.com.br

WIABILIZA RH11 55848570

www.wiabiliza-rh.com.br

ZANARDO18 31171195

www.zanardo.com.br

W MORAES11 31332800

www.wmoraes.com.br

UTP (BOHLER)11 56948377

www.btwbr.com.br

GUARANI S/A17 32801000

www.acucarguarani.com.br

DESTILARIA TABU83 32862900

www.destilariatabu.com.br

UNIÃO E INDUSTRIA81 21292900

www.uui.com.br

VALE VERDE 81 36951037

www.grupofarias.com.br

PROCANA BRASIL16 35124300

www.procana.com.br

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8 MASTERCANA 2011

ADVOCACIADIAS DE SOUZA 11 30694281 120

ANTI - INCRUSTANTESCOREMAL 11 4615 8100 117PRODUQUÍMICA 11 30169619 50 E 51QUIMATEC 16 33111800 46 E 47

ANTIBIÓTICOS - CONTROLADORES DE INFECÇÕES BACTERIANASQUALISOL 17 32213100 139

ASSESSORIA COMERCIALMBF 16 39476753 132

ASSESSORIA JUDICIALMBF 16 39476753 132

AUDITORIA E CONTABILIDADEEXAME AUDITORES 16 35145300 124

AUTOMAÇÃO DE ABASTECIMENTODWYLER 11 26826633 121

AUTOMAÇÃO INDUSTRIALZANARDO 18 31171195 164

AUTOPEÇASCOBRA ROLAMENTOS 11 50336400 116

BIG BAG'SW MORAES 11 31332800 28 E 29

BIODIESEL- PLANTAS INDUSTRIAISDEDINI 19 34033222 64 E 65

CALDEIRARIAGBA 16 32519900 68 E 69

CALDEIRASDEDINI 19 34033222 64 E 65HPB SIMISA 16 35110100 18 E 19MITRE ENGENHARIA 16 36234021 136

CARROCERIAS E REBOQUESRODOLINEA 41 21057000 146 E 147

COMPLEMENTOS ALIMENTARESSUDRAVIT 18 33232722 153

CONSULTORIA EM RHAGRHO 19 32033132 113WIABILIZA RH 11 55848570 162

CONSULTORIA EMPRESARIALEXAME AUDITORES 16 35145300 124

CONSULTORIA/ENGENHARIA INDUSTRIALREUNION ENGENHARIA 11 41566688 142

CORRENTES INDUSTRIAISGENERAL CHAINS 19 34172800 42, 43, 126 E 127

DECANTADORESGBA 16 32519900 68 E 69

DEFENSIVOS AGRÍCOLASBASF 11 30432125 114

DESTILARIASJW EQUIPAMENTOS 16 35132000 56 E 57

EDITORAPROCANA BRASIL 16 35124300 2

EMBALAGENSW MORAES 11 31332800 28 E 29

ENERGIA ELÉTRICA - ENGENHARIA E SERVIÇOSNC ENERGIA 21 32358900 134 E 135MITRE ENGENHARIA 16 36234021 136

ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO CIVILCCB P 16 36171710 115S GOMES 81 34393835 143

ENGRENAGENSGENERAL CHAINS 19 34172800 42, 43, 126 E 127

ENTIDADESALCOPAR 44 32252929 111CANAOESTE 16 39463300 53ORPLANA 19 34233690 144SIAMIG 31 32285544 151SIFAEG 62 32743133 130 E 131SINDAÇÚCAR 81 21377622 39SINDICANÁLCOOL 98 32277030 150SOCICANA 16 32519277 145

ESPECIALIDADES QUÍMICASPRODUQUÍMICA 11 30169619 50 E 51QUALISOL 17 32213100 139QUIMATEC 16 33111800 46 E 47

p r o d u t o s e s e r v i ç o s

FANTASIA DDD FONE PÁGINA FANTASIA DDD FONE PÁGINA

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9MASTERCANA 2011

EVAPORADORESCITROTEC 16 33039796 76 E 77GBA 16 32519900 68 E 69

FERMENTAÇÃO - CONSULTORIA E SERVIÇOSMICROSERV 82 33725270 133

FERTILIZANTESCONTINENTAL AGROTEC 16 38262999 118FERTINE - FERTIPAR 81 21017777 129PRODUQUÍMICA 11 30169619 50 E 51USIFERTIL 82 21223333 152W MORAES 11 31332800 28 E 29

FIBRA DE VIDROEDRA SANEAMENTO 19 35769366 79METRO 19 34862263 81

GESTÃO DE RISCOSFCSTONE DO BRASIL 19 21021300 125

INSUMOS AGRÍCOLASPRODUQUÍMICA 11 30169619 50 E 51

LOGÍSTICA E TRANSPORTESTRANSESPECIALISTA 16 21057870 22, 23, 156 E 157

MANUTENÇÃO INDUSTRIALDEDINI 19 34033222 64 E 65

MECANIZAÇÃO - SERVIÇOSCONTINENTAL AGROTEC 16 38262999 118

MOENDAS E DIFUSORESBRUMAZI 16 39468777 60 E 61DEDINI 19 34033222 64 E 65

MONTAGENS INDUSTRIAISCCB P 16 36171710 115GBA 16 32519900 68 E 69MITRE ENGENHARIA 16 36234021 136

NUTRIENTES AGRÍCOLASPRODUQUÍMICA 11 30169619 50 E 51UBYFOL 34 33199500 158 E 159

PEÇAS E ACESSÓRIOS AGRÍCOLASRCC 16 39959500 140 E 141

PLANTAS INDUSTRIAISBRUMAZI 16 39468777 60 E 61DEDINI 19 34033222 64 E 65

PRODUTOS QUÍMICOSCOREMAL 11 4615 8100 117PRODUQUÍMICA 11 30169619 50 E 51QUIMATEC 16 33111800 46 E 47

REDUTORES INDUSTRIAISTGM TRANSMISSÕES 16 21052600 20, 21, 154 E 155

ROLAMENTOSCOBRA ROLAMENTOS 11 50336400 116

SELANTESCOREMAL 11 4615 8100 117

SUPRIMENTOS DE SOLDABOHLER UTP 11 56948403 72 E 73

TINTAS E REVESTIMENTOSCOREMAL 11 4615 8100 117DUPONT DO BRASIL 51 33585900 122 E 123SHERWIN-WILLIAMS 19 21228826 32, 33

TRATAMENTO DE ÁGUA / EFLUENTESEDRA SANEAMENTO 19 35769366 79

TRATORESPAGAN 18 36368600 137

TREINAMENTO E COACHINGREUNION ENGENHARIA 11 41566688 142

MONTAGEM/INSTALAÇÃO DE TUBULAÇÕESMETRO 19 34862263 81

TURBINASTGM TURBINAS 16 21052600 20, 21, 154 E 155

USINAS/DESTILARIASCIA VALE SÃO SIMÃO 34 32518400 161CUCAU 81 39123177 119IPOJUCA 81 35611150 163ITAMARATI 65 33323500 99JB 81 31142222 128PINDORAMA 82 32746400 138RAÍZEN 19 34248187 36 E 37SANTA MARIA 82 32926515 148SJC BIO ENERGIA 64 36159500 149VALE VERDE 81 36951037 160

VÁLVULAS INDUSTRIAISZANARDO 18 31171195 164

p r o d u t o s e s e r v i ç o s

FANTASIA DDD FONE PÁGINA FANTASIA DDD FONE PÁGINA

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10 MASTERCANA 2011

ADMINISTRAÇÃO & COMERCIALIZAÇÃO - PRODUTOS E INSUMOSCHEVRON TEXACO 21 22719486 www.texaco.com.br NE

ADMINISTRAÇÃO & COMERCIALIZAÇÃO - SERVIÇOS AD CORRETORA 14 32355000 www.ad.com.br BR - CS

AGRHO 19 32033132 www.agrho.com.br BR - CS

AGRITALENTS 11 25072045 www.abrahams.com.br CS

ALCOTRA 21 25433399 www.alcotra.com.br NE

AON HEWITT 11 30584867 www.aon.com.br BR - CS

APETIT 43 33741500 www.apetit.com.br BR

BANCO DO BRASIL 61 21911900 www.bb.com.br NE

BANCO GERADOR 81 31980500 www.bancogerador.com.br NE

BANCO PINE 11 33725426 www.bancopine.com.br BR - NE

BNB 81 34649800 www.bnb.gov.br NE

BRASIL SALOMÃO 16 36034400 www.brasilsalomao.com.br CS

DIAS DE SOUZA 11 30694281 www.dsa.com.br BR - CS

E-MACHINE 16 35119000 www.e-machine.com.br BR - CS

EXAME AUDITORES 16 35145300 www.exameauditores.com.br BR - CS - NE

FG/AGRO 16 39134871 www.fgagro.com.br BR - CS

HAYS 11 30403318 www.hays.com.br BR - CS

KMPG RIBEIRÃO 16 33236650 www.kpmg.com.br BR

MARTORELLI E GOUVEIA ADV 81 34640555 www.martorelli.com.br NE

MBF 16 39476753 www.mbfagribusiness.com BR - CS

NC ENERGIA 81 32268600 www.ncenergia.com.br BR - NE

PETROBRAS 21 32246590 www.petrobras.com.br BR - CS - NE

QUEIROZ CAVALCANTI ADV 81 21015757 www.queirozcavalcanti.adv.br NE

SÃO FRANCISCO SAÚDE 16 34345050 www.saofranciscosaude.com.br BR - CS

TOTAL DISTRIBUIDORA 81 21214813 www.totalplus.com.br NE

UNIMED 16 36055599 www.unimedribeirao.com.br CS

WIABILIZA RH 11 55848570 www.wiabiliza-rh.com.br BR - CS

AGRÍCOLA/CCT - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSAGRIMEC 55 32227710 www.agrimec.com.br CS - NE

AUTEQ 11 21071888 www.auteq.com.br CS - NE

CASE IH 19 34241003 www.caseih.com.br CS - NE

CATERPILLAR 19 21062100 www.cat.com CS - NE

CIVEMASA 19 35432100 www.civemasa.com.br CS - NE

COAGRIL PULVERIZADORES 35 32923041 www.coagril.com.br NE

COPECAR 16 21332971 www.copecar.com.br CS - NE

DAFONTE 81 30870266 www.dafonte.com.br NE

DMB 16 39461800 www.dmb.com.br BR - CS - NE

EDRA 19 35769300 www.edra.com.br CS - NE

FACCHINI 17 34262000 www.facchini.com.br CS - NE

GASCOM 16 21053622 www.gascom.com.br BR - CS - NE

GERMEK 19 36827070 www.germek.com.br BR - CS - NE

GOODYEAR 11 47727506 www.goodyear.com.br CS - NE

HERBICAT 17 35249797 www.herbicat.com.br CS - NE

IMPLANOR 81 36375900 www.implanor.com.br NE

IRRIGABRAS 11 68426464 www.irrigabras.com.br NE

JACTO 14 34522100 www.jacto.com.br CS - NE

NEW HOLLAND 41 21077908 www.newholland.com.br NE

PAGAN TRATORES 18 36368600 www.pagan.com.br CS - NE

RANDON 54 32092165 www.randon.com.br CS - NE

RODOLINEA 41 21057000 www.rodolinea.com BR - CS - NE

SANTAL 16 21016622 www.santal.com.br CS - NE

SERGOMEL 16 35132600 www.sergomel.com.br BR - CS - NE

SERMAG 16 39879999 www.sermag.com.br CS - NE

TESTON 44 30189020 www.teston.com.br CS - NE

TRACAN / TMA 16 34565400 www.tracan.com.br CS - NE

VALTRA 11 47952000 www.valtra.com.br BR - CS - NE

VETRO 16 33431556 www.vetro.com.br CS - NE

AGRÍCOLA/CCT - PRODUTOS E INSUMOSAGRICORTE 16 33683560 www.agricorte.com.br BR - CS - NE

AGROFIELD 81 33391977 www.agrofield.com.br NE

AGROLATINO 16 33957222 www.agrolatino.com.br CS - NE

AGROLOGIS 16 91428622 www.agrologis.com.br BR - NE

AUTEQ 11 21071888 www.auteq.com.br NE

BASF 11 30432125 www.agro.basf.com.br BR - CS - NE

BAYER S/A 16 21325412 www.bayercropscience.com.br CS - NE

BELLOTA FERRAMENTAS 19 33110800 www.bellota.com CS - NE

DISTRINOX 16 39698080 www.distrinox.com.br CS - NE

DUPONT 11 41668683 www.dupont.com.br CS - NE

DURAFACE - DURAPARTS 19 35423539 www.duraface.com.br CS - NE

EDRA 19 35769300 www.edra.com.br BR - NE

FERTINE - GRUPO FERTIPAR 81 21017777 www.fertine.com.br NE

HERINGER 19 33222200 www.heringer.com.br CS - NE

IRRIFERTIL 82 33385382 www.irrifertil.com.br NE

MARKANTI 16 39413367 www.markanti.com.br NE

NETAFIM 16 21118000 www.netafim.com.br NE

NSK ROLAMENTOS 11 32694770 www.nsk.com.br BR - CS - NE

NUTRIAÇÃO 18 33679094 www.nutriacao.net NE

PROFERTIL 82 21263900 www.profertil.com NE

SARAN 16 39422377 www.saran.com.br CS - NE

TRAMONTINA 54 34617750 www.tramontina.com.br CS - NE

UBYFOL 34 33199500 www.ubyfol.com.br BR - CS - NE

UNIMIL 16 36107111 www.unimil.com.br BR - CS - NE

USIFERTIL 82 21223333 www.usifertil.com.br NE

AGRÍCOLA/CCT - SERVIÇOSCAMDA 18 35023047 www.camda.com.br CS - NE

CANAVIALIS S/A 19 35124152 www.canavialis.com.br CS - NE

EDRA 19 35769300 www.edra.com.br CS - NE

GRUPO RAÇA 18 39189999 www.racafretamentos.com.br CS - NE

HERBICAT 17 35249797 www.herbicat.com.br BR - NE

MARKANTI 16 39413367 www.markanti.com.br BR - CS - NE

METRO 19 34862263 www.impermetro.com.br BR - NE

PRO FIBRA 16 33431788 www.profibra.com.br CS - NE

ELÉTRICA/AUTOMAÇÃO - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSABB 11 36889111 www.abb.com NE

FERTRON 16 39465899 www.fertron.com.br CS - NE

KADISA 81 32251750 www.kadisaltda.vilabol.uol.com.br NE

SIEMENS SP 11 39083581 www.siemens.com.br/industria CS - NE

SMAR 16 39463599 www.smar.com.br BR - CS - NE

WEG 47 32764755 www.weg.net/br BR - CS - NE

ELÉTRICA/AUTOMAÇÃO - PRODUTOS E INSUMOSGRUPO MELO CORDEIRO 11 46747400 www.grupomelocordeiro.com.br CS - NE

NAMBEI FIOS E CABOS 11 50568900 www.nambei.com.br BR - CS - NE

PIRELLI / PIRASTIC 11 49984000 www.prysmian.com.br CS - NE

SIEMENS SP 11 39083581 www.siemens.com.br/industria BR - CS - NE

ELÉTRICA/AUTOMAÇÃO - SERVIÇOSAREVA KOBLITZ 81 21222374 www.arevakoblitz.com.br BR - CS - NE

CÉLULA AUTOMAÇÃO 16 39451406 www.celulanet.com.br CS - NE

CPFL BRASIL 19 37566443 www.cpfl.com.br BR - CS - NE

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11MASTERCANA 2011

DÍNAMO 19 34119559 www.dinamoautomacao.com.br CS - NE

GRUPO AUTHOMATHIKA 16 35134000 www.authomathika.com.br BR - CS - NE

PROJELPI 19 34348083 www.projelpi.com.br CS - NE

RUN TIME 16 21056600 www.run-time.com.br CS - NE

SANARDI 17 32262555 www.sanardi.com.br CS - NE

ZANARDO 18 31171195 www.zanardo.com.br BR - CS - NE

EMBALAGEM - PRODUTOS E INSUMOSW MORAES 11 31332800 www.wmoraes.kit.net BR - NE

EMBALAGEM - SERVIÇOSZARAPLAST 11 39523000 www.zaraplast.com.br BR - NE

EPIS'S - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUALACRILON 11 56214207 www.acrilon.com.br NE

ANSELL 11 49769615 www.ansellbrasil.com BR - CS - NE

BRACOL 08007075877 www.bracolonline.com BR - CS - NE

MERCURE 43 32557800 www.mercureepi.com.br NE

NEXUS EPI 16 39455572 www.nexusepi.com.br BR - CS - NE

RP PROTECAO 82 33251623 www.reprelconsult.com.br NE

X - 5 EPI'S 11 35868700 www.xcinco.com.br CS - NE

INDUSTRIAL - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSAFC VENTILADORES 11 44971818 www.afcbrasil.com BR - CS - NE

ALFA LAVAL 11 51886000 www.alfalaval.com NE

ALFATERM 11 41568932 www.alfaterm.com.br BR - CS - NE

ALPINA 11 43979135 www.alpina.com.br CS - NE

BIG TECNOLOGIA 19 34143836 www.bigtecnologia.com.br CS - NE

BRUMAZI 16 39468777 www.brumazi.com.br BR - CS - NE

CALDEMA 16 39462700 www.caldema.com.br CS - NE

CENTURY BOMBAS 11 29430688 www.centurydobrasil.com.br BR - CS - NE

CESTARI 16 32441022 www.cestari.com.br CS - NE

CITROTEC 16 33039796 www.citrotec.com.br BR - CS - NE

CONGER 19 34391101 www.conger.com.br CS - NE

CSJ METALÚRGICA 19 34374142 www.csj.coop.br CS - NE

DEDINI 19 34033222 www.dedini.com.br BR - CS - NE

EQUILÍBRIO BALANCEAMENTOS 16 39452433 www.equilibrio.ind.br BR - CS - NE

EQUIPALCOOL 16 35138000 www.equipalcool.com.br CS - NE

EQUIPE BOMBAS 19 34264600 www.equipe-bombas.com.br CS - NE

FIVES LILLE-CAIL 16 39479029 www.fivescail.com NE

GASIL 81 34718543 www.silton.com.br CS - NE

GBA 16 32519900 www.gbacaldeiraria.com.br BR - CS - NE

HITER 11 38796300 www.hiter.com.br BR - CS - NE

HPB SIMISA 16 35134600 www.hpb.com.br BR - CS - NE

IMBIL 19 38439833 www.imbil.com.br CS - NE

JW EQUIPAMENTOS 16 35132000 www.jw.ind.br BR - CS - NE

MARAX 81 32271113 www.maraxnordeste.com.br NE

MARCONI 19 34210110 www.marconi.com.br CS - NE

MAUSA 19 31243030 www.mausa.com.br CS - NE

MECAT 62 35031155 www.mecat.com.br CS - NE

MEIC 81 34313222 www.meic.com.br NE

NG METALÚRGICA 19 34297272 www.ngmetalurgica.com.br CS - NE

PLANUSI 16 35139900 www.planusi.com.br CS - NE

RENK ZANINI 16 35189001 www.renkzanini.com CS - NE

SERMASA 16 35212828 www.sermasa.com.br CS - NE

SERMATEC 16 21054422 www.sermatec.com.br BR - CS - NE

SEW - EURODRIVE 11 24899078 www.sew-eurodrive.com.br CS - NE

SIMISA 16 21051200 www.simisa.com.br BR - CS - NE

TEXAS 82 21212000 www.texas.com.br NE

TGM TURBINAS E TRANSMISSÕES 16 21052600 www.grupotgm.com.br BR - CS - NE

TURBIMAQ 19 34375700 www.turbimaq.com.br CS - NE

TYCO VALVES (KEYSTONE) 15 21028700 www.tycovalves.com.br CS - NE

VLC 19 38129119 www.vlc.com.br CS - NE

INDUSTRIAL - PRODUTOS E INSUMOSALCOLINA 16 39515080 www.alcolina.com.br CS - NE

ARATROP INDUSTRIAL 16 36901100 www.aratrop.com.br BR - CS - NE

BASEQUÍMICA 16 21011200 www.basequimica.com.br BR - CS - NE

BASF 11 30432125 www.agro.basf.com.br BR - CS - NE

BOHLER 11 56948403 www.btwbr.com.br CS - NE

CENTERVAL 19 21051200 www.centerval.com.br BR - CS - NE

COMLUB 82 21228665 www.comlub.com.br NE

COREMAL 11 4615 8100 www.coremal.com.br BR - CS - NE

DUPONT 11 41668683 www.dupont.com.br CS - NE

EUTECTIC 11 21312308 www.eutectic.com.br CS - NE

FERRUSI 16 39464766 www.ferrusifundicao.com.br CS - NE

FOXWALL 11 46128202 www.foxwall.com.br CS - NE

FRANPAR 16 21334383 www.franpar.com.br BR - NE

GE 16 33323444 www.gewater.com.br BR - CS - NE

GENERAL CHAINS 19 34172800 www.generalchains.com.br BR - CS - NE

INA 15 33352432 www.ina.com.br CS - NE

INCOREL 82 32237022 www.incorel.com.br NE

INTACTA 11 30858003 www.intacta.com.br CS - NE

IPIRANGA 21 25745546 www.ipiranga.com.br BR - CS

KESTRA 11 44166000 www.kstkestra.com.br CS - NE

LACA ROLAMENTOS 82 21269999 www.lacarolamentos.com.br NE

MERCOQUÍMICA 16 36268828 www.mercoquimica.com.br NE

MERCOSUL 16 21058987 www.mercosulrefratarios.com.br CS - NE

NALCO 11 56446500 www.nalco.com CS - NE

NDS VÁLVULAS 82 33542518 www.ndsvalvulas.com.br NE

NOVOZYMES 41 36411134 www.novozymes.com CS - NE

NSK ROLAMENTOS 11 32694770 www.nsk.com.br BR - CS - NE

PERFORTEX 19 35261100 www.perfortex.com.br CS - NE

PERMETAL 11 28239200 www.permetal.com.br CS - NE

PETROLEO IPIRANGA 21 25745805 www.ipiranga.com.br BR - NE

PHIBRO CHEM 11 21854440 www.phibrochem.com BR - CS - NE

PRODUQUÍMICA 11 30169619 www.produquimica.com.br BR - CS - NE

PROLINK 19 34234000 www.correntesprolink.com.br CS - NE

PROZYN 11 37320022 www.prozyn.com.br BR - CS - NE

QUALISOL 17 32213100 www.qualisol.ind.br CS - NE

QUIMATEC 16 33111800 www.quimatec.com.br CS - NE

QUÍMICA REAL 31 30572000 www.quimicareal.com.br CS - NE

QUIMIS 11 40559900 www.quimis.com.br NE

RENNER HERRMANN 11 21091404 www.rennermm.com.br CS - NE

RG SERTAL 16 35134800 www.rgsertal.com.br NE

SASIL 11 50497901 www.sasil.com.br NE

SERQUÍMICA 16 21058222 www.serquimica.com.br CS - NE

SETTIMOTUBO 81 31144000 www.settimotubo.com.br NE

SHERWIN-WILLIAMS 19 21228826 www.sherwinwilliams.com.br BR - CS - NE

SKF 11 44488200 www.skf.com.br BR - CS - NE

SKILLS QUÍMICA (FLOERGER) 11 24803112 www.snfbr.com NE

SMV VÁLVULAS INDUSTRIAIS 19 21051266 www.smvvalv.com.br BR - CS - NE

TEADIT 21 21322700 www.teadit.com.br CS - NE

TERMOMECÂNICA 11 43669930 www.termomecanica.com.br CS - NE

USITEC 16 21056300 www.usitecquimica.com.br CS - NE

VISÃO ROLAMENTOS 11 26026554 www.visaorolamentos.com.br CS - NE

VULCATEC 16 21338900 www.vulcatec.com CS - NE

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12 MASTERCANA 2011

WALLERSTEIN 11 38482900 www.betabio.com.br BR - CS - NE

ZANARDO 18 31171195 www.zanardo.com.br BR - CS - NE

ZEPPONI 16 21020300 www.zepponi.com.br CS - NE

INDUSTRIAL - SERVIÇOS

AGTECH 16 33723835 www.agtech.com.br BR - CS - NE

ALUSOLDA 62 32500711 www.alusolda.com.br BR - CS - NE

AREVA KOBLITZ 81 21222300 www.koblitz.com.br NE

BIG TECNOLOGIA 19 34143836 www.bigtecnologia.com.br CS - NE

BIOCONTAL 19 38847500 www.biocontal.com.br NE

CALDEMIL 16 39439100 www.caldemil.com.br CS - NE

CCB P 16 36171710 www.ccbp.com.br CS - NE

DEDINI 19 34033222 www.dedini.com.br BR - CS - NE

DWYLER 11 26826633 www.dwyler.com.br BR - CS - NE

E-MACHINE 16 35119000 www.e-machine.com.br BR - CS - NE

ENGETUBO 19 34343433 www.engetuboproboiler.com.br CS - NE

ENGEVAP 16 35138800 www.engevap.com.br CS - NE

ENGSUGAR 14 34134878 www.engsugar.com.br CS - NE

FERMENTEC 19 21056100 www.fermentec.com.br BR - CS - NE

GTCA 81 34661416 www.gtca.com.br NE

HPB SIMISA 16 35134600 www.hpb.com.br BR - NE

MEIC 81 34313222 www.meic.com.br NE

METALOCK 13 32264686 www.metalock.com.br CS - NE

MICROSERV 82 33725270 www.microservbio.com.br NE

MITRE ENGENHARIA 16 36234021 www.mitreengenharia.com.br CS - NE

PERTICARARI TESTING 16 34563570 www.perticararitesting.com.br BR - CS - NE

PROCKNOR 11 38981511 www.procknor.com.br CS - NE

REAL MONTAGENS 17 32751779 www.realmontagensindustriais.com.brCS - NE

REUNION ENGENHARIA 11 41566688 www.reunion.eng.br BR - CS - NE

SIMISA 16 21051200 www.simisa.com.br NE

SUCRANA 16 32092727 www.sucrana.com.br CS - NE

TECNOSUGAR 16 36202099 www.tecnosugar.com.br CS - NE

USIMAQ 82 21212000 www.usimaq-rs.com.br NE

VELHO BARRETO 81 33265096 www.velhobarreto.com.br NE

WELDING 16 35138600 www.welding.com.br BR - CS - NE

MERCADO & FINANÇAS - SERVIÇOS

BANCO BONSUCESSO 11 21037900 www.bancobonsucesso.com.br BR - NE

BANCO PINE 11 33725426 www.bancopine.com.br BR - CS - NE

BIOAGÊNCIA 11 31683910 www.bioagencia.com.br BR - CS - NE

BR PARTNERS 11 37041000 www.brap.com.br BR - CS - NE

BRADESCO 11 21784667 www.bradesco.com.br CS - NE

CANAPLAN 19 34343099 www.canaplan.com.br BR - NE

CONTROL UNION 11 30351600 www.controlunion.com.br CS - NE

COOMEX 11 30873087 www.coomex.com.br BR - CS - NE

CPFL BRASIL 19 37566443 www.cpfl.com.br BR - CS - NE

DGF 11 41969662 www.dgf.com.br BR - NE

ENERGY 11 50546065 www.energy.com.br BR - NE

FCSTONE DO BRASIL 19 21021300 www.fcstone.com BR - CS - NE

HOSA TRADING 11 30536030 www.hosatrading.com.br BR - NE

INTERTEK 13 21013000 www.itscb.com BR - CS - NE

IPIRANGA 21 25745546 www.ipiranga.com.br BR - CS - NE

JOB 11 32849500 www.jobeconomia.com.br BR - NE

NC ENERGIA 81 32268600 www.ncenergia.com.br BR - CS - NE

PETROBRAS 21 32246590 www.petrobras.com.br BR - CS - NE

PETROLEO IPIRANGA 21 25745805 www.ipiranga.com.br BR - NE

SCA ETANOL DO BRASIL 11 37094900 www.scalcool.com.br BR - CS - NE

SGS 11 38838800 www.br.sgs.com BR - NE

UNIÃO CORRETORA 11 35553800 www.uniaocorretora.com.br BR - CS - NE

PESQUISA & DESENVOLVIMENTO - SERVIÇOSAMYRIS 19 3783 9450 www.amyris.com BR - NE

CANAVIALIS 19 35124152 www.canavialis.com.br BR - NE

CERES 1 805 4078799 www.ceressementes.com.br BR - NE

NOVOZYMES 41 36411134 www.novozymes.com BR - NE

VIGNIS 19 97954555 www.vignis.com.br BR - NE

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SERVIÇOSBIOSALC SISTEMAS E SOLUÇÕES 16 39130760 www.biosalc.com.br NE

COMPU-SOFTWARE 18 36363800 www.compusoft-info.com.br CS - NE

GATEC 19 21060888 www.gatec.com.br CS - NE

PROCENGE 81 40092877 www.procenge.com.br NE

SAP 11 55032400 www.sap.com/brazil CS - NE

SIMOVA 12 39117430 www.simova.com.br CS - NE

TRANSPORTES & EMBALAGEM - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSFACCHINI 17 34262000 www.facchini.com.br BR - CS - NE

GUERRA 54 32185000 www.guerra.com.br BR - NE

MERCEDES-BENZ 19 37253333 www.mercedes-benz.com.br BR - NE

RANDON 54 32092165 www.randon.com.br CS - NE

RODOFORT 19 33222000 www.rodofort.com.br CS - NE

RODOLINEA 41 21057000 www.rodolinea.com BR - CS - NE

SCANIA 11 43449333 www.scania.com.br BR - NE

SERGOMEL 16 35132600 www.sergomel.com.br CS - NE

TOLEDO 16 39684800 www.toledobrasil.com.br NE

VOLVO 41 33178111 www.volvo.com.br CS - NE

TRANSPORTES & EMBALAGEM - PRODUTOS E INSUMOSBARDAHL 11 48988600 www.promax.bardahl.com.br CS - NE

COBRA ROLAMENTOS 11 50336400 www.cobra-rolamentos.com.br BR - CS - NE

COMPNEUS 82 32319786 www.compneus.com.br NE

COPEZA 16 39442024 www.copeza.com.br CS - NE

FIABESA 81 31172177 www.fiabesa.com.br NE

GOODYEAR 11 47727506 www.goodyear.com.br CS - NE

HC PNEUS 82 21237700 www.hc.com.br NE

MICHELIN 21 36214646 www.michelin.com.br CS - NE

O BORRACHÃO 82 33021660 www.oborrachaojp.com.br NE

PETROBRAS 21 32246590 www.petrobras.com.br NE

PIRELLI 11 49985867 www.pirelli.com.br CS - NE

RENOVADORA DE PNEUS OK 82 21318383 www.pneusok.com.br NE

VIPAL 54 32421666 www.vipal.com.br CS - NE

W MORAES 11 31332800 www.wmoraes.kit.net CS - NE

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JSL 11 47957000 www.juliosimoeslogistica.com.br BR - CS - NE

OURO VERDE 41 32397000 www.ouroverde.net.br BR - NE

TRANSESPECIALISTA 16 21057870 www.transespecialista.com.br BR - CS - NE

TRANSVALCO 16 39548400 www.transvalco.com.br BR - CS - NE

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f o r n e c e d o r e s m a i s i n d i c a d o sFANTASIA DDD FONE HOME_PAGE REGIÃO* FANTASIA DDD FONE HOME_PAGE REGIÃO*

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13MASTERCANA 2011

MAN OF THE YEARRubens O. Silveira Mello, Presid. do Cons. de Administração da Cosan e Raízen

PERSONALIDADE EMPRESA/INSTITUIÇÃOAdézio José Marques Presidente do CEISE-BRAlexandre Aidar Jr. Presidente da BCD e do Sugar ClubAlexis François Eric Duval Presidente do Conselho de Administração da Açúcar Guarani e

diretor internacional e financeiro do Grupo TereosAndré Luiz Baptista Lins Rocha Presidente do Sifaeg e SifaçúcarAntonio César Salibe Diretor executivo da UdopAntonio de Padua Rodrigues Diretor técnico da UNICAAntonio Eduardo Tonielo Presidente do Grupo Tonielo e das entidades: Copercana,

Cocred e Sindicato Rural de SertãozinhoArlindo Farias Vice-presidente do Grupo Farias e presidente do SonalArnaldo Jardim Deputado FederalBruno Melcher Diretor executivo da Louis Dreyfus Commodities BioenergiaCândido Carnaúba Mota Presidente da STAB Regional Leste e da FersucroCarlos Alberto Lacerda Beltrão Presidente do Grupo JBCarlos Benigno Pereira de Lyra Neto Presidente do Grupo Carlos LyraCarlos Eduardo Siqueira Cavalcanti Chefe do Departamento de Biocombustíveis do BNDESCíntia Cristina Ticianeli Presidente do Sindicanalcool e diretora da Agroserra-MADjalma Euzebio Simões Neto Presidente da STAB Regional SetentrionalEdison Lobão Ministro das Minas e EnergiaEduardo de Queiroz Monteiro Presidente do Grupo EQMEduardo José de Farias Presidente do Grupo FariasEduardo Junqueira da Motta Luiz Sócio-diretor da Usina Açucareira GuaíraEduardo Ribeiro Coutinho Presidente do Sindaçúcar/PB e da Companhia

Usina São João (PB)Eliana Canevarolo Presidente do GegisEricson Aparecido Marino Superintendente de P&D, Tecnologia e

Excelência Operacional do Grupo São MartinhoFábio Venturelli Presidente do Grupo São MartinhoFernando Antonio da Costa Figueiredo Vicente Diretor industrial da Usina Alta MogianaFrancisco Ildimar de Lavor Diretor da União CorretoraGerson Carneiro Leão Presidente do Sindicape e da Comissão de

Cana-de-açúcar da CNAHaroldo Lima Diretor Geral da ANP (até nov/2011)Heber Cardoso Diretor de Commodities da INTL FCStoneHelio Belai Diretor de MKT do GEMEA e gerente industrial

da SJC - São Francisco (GO)Hermelindo Ruete de Oliveira Conselheiro da Copersucar e presidente do

Grupo Virgolino de Oliveira (GVO)Hermínio Ometto Neto Presidente do Grupo USJ e da SJCHugo Cagno Filho Diretor executivo da Usina Vertente e da Humus Agroterra LtdaHumberto Junqueira de Farias Presidente da Renuka do BrasilIsmael Perina Júnior Presidente da Socicana, da Coopecredi e da OrplanaJacyr S. da Costa Filho Presidente da Açúcar GuaraniJavel Colombo Diretor da Usina ColomboJoão Evangelista da Costa Tenório Senador e presidente da Cooperativa Regional

dos Produtores de Açúcar e Álcool de AlagoasJoão Guilherme Sabino Ometto Vice-Presidente do Conselho de Administração do

Grupo São MartinhoJohn Melo Presidente-executivo da AmyrisJorge Alberto Portanova Mendes Ribeiro Filho Ministro da Agricultura, Pecuária e AbastecimentoJosé Aldo Rebelo Figueiredo Ministro dos EsportesJosé Bolivar de Melo Neto Diretor Presidente do Sindálcool-PBJosé Carlos de Andrade Presidente do Grupo AndradeJosé Carlos Escobar Diretor Superintendente do Grupo ClealcoJosé Carlos Grubisich Presidente da ETH BioenergiaJosé Darciso Rui Diretor executivo do GerhaiJosé Manoel Biagi Amorim Diretor da Mesa de Operações de

Energia do BTG Pactual Coomex

José Paulo Stupiello Presidente da Stab NacionalJosé Pilon Diretor Presidente da Usina Santa Maria, conselheiro fiscal da UNICAJosé Ribeiro de Mendonça Presidente do Grupo AgromenJosimara Ribeiro de Mendonça Camargo Presidente do Instituto Oswaldo Ribeiro de MendonçaLuciano Coutinho Presidente do BNDESLuis Antonio Ferreira Bellini Coordenador do GMECLuiz Carlos Correia de Carvalho Diretor de Relações com o Mercado do Grupo Alto Alegre e

diretor das empresas Canaplan e BioagênciaLuiz Custódio Cotta Martins Presidente do SiamigLuiz Fernando Pereira Alves Gerente industrial corporativo do Grupo ADECOAGROLuiz Roberto Pogetti Presidente do Conselho de Administração da COPERSUCAR

e Presidente do CTCLuiz Gustavo Junqueira Figueiredo Diretor comercial da Usina Alta MogianaManoel Carlos de Azevedo Ortolan Presidente da CanoesteManoel Vicente Fernandes Bertone Secretário de Produção e Agroenergia do MAPAMarcelo Bassi Gerente de motomecanização da Usina São José EstivaMarcelo Vieira Diretor Geral da AdecoagroMarcos Antonio Sanches Vieira Diretor executivo da RIDESAMarcos Guimarães de Andrade Landell Diretor do Centro Cana do IAC, coordenador do Programa

Cana IAC e do Grupo Fitotécnico de CanaMarcos Marinho Lutz Diretor-Presidente da Cosan S.A.Marcos Sawaya Jank Presidente da UNICAMaria Luiza Barbosa Gerente de Responsabilidade Social Corporativa da UNICAMario Lindenhayn Presidente da BP Biofuels BrasilMário Márcio dos Santos Coordenador do GSOMartinho Seitii Ono Presidente da SCA Etanol do BrasilMauricio Mizrahi Presidente da Noble BrasilMiguel Normando Abdalla Saad Co-Presidente da CPFL RenováveisMiguel Rosseto Presidente da Petrobras BiocombustiveisMiguel Rubens Tranin Presidente da AlcoparMônika Bergamaschi Secretária da Agricultura, Pecuária e

Abastecimento de São PauloNarendra Murkumbi Presidente do Conselho da Shree Renuka SugarsOsmar Figueiredo Filho Diretor de Mercados e Oportunidades do CTC –

Centro de Tecnologia CanavieiraOswaldo Alonso Consultor Técnico da CanaoesteOtávio Lage de Siqueira Filho Presidente da Usina Jalles MachadoPaulo Fernando Bolini Kronka Diretor Executivo da Noble BioenergiaPaulo Roberto de Souza Presidente da CopersucarPedro Biagi Neto Presidente do Grupo Pedra AgroindustrialPedro Isamu Mizutani Vice-presidente de Açúcar, Etanol e Bioenergia da RaízenPedro Parente Presidente da Bunge Brasil Pedro Robério de Melo Nogueira Presidente do Sindaçúcar-ALPhilip New Vice-presidente da BP BiofuelsPlinio Mário Nastari Presidente da DatagroRafaella Rosseto Coordenadora do Congresso ISSCT 2013,

pesquisadora da APTA/IACRenato Augusto Pontes Cunha Presidente do Sindaçúcar-PERicardo Castello Branco Diretor de Etanol da Petrobras BiocombustiveisRicardo Ferreira Santos Vice-presidente de Açúcar e Bioenergia da BungeRoberto Rodrigues Presidente Honorário do Congresso ISSCT 2013, presidente do

Conselho do Agronegócio da FIESP, coordenador do Centro de Agronegócio da FGV-EESP

Rodrigo S. Soares Presidente da AFUCAL, coordenador nacional do GATUA e supervisor de TI da Bioenergia do Brasil S/A

Sidney Meneguetti Presidente do Grupo Usaçúcar - Santa TerezinhaSuleiman Hassuani Coordenador de Pesquisas Tecnológicas do CTCSylvio Nóbrega Coutinho Presidente da Usinas ItamaratiTarcilo Rodrigues Diretor executivo da Bioagência e presidente da IETHAVasco Dias Presidente da RaizenVitor Montenegro Wanderley Junior Diretor gerente da Usina Coruripe - Grupo Tércio Wanderley

o s 1 0 0 m a i s i n f l u e n t e s d o s e t o r

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14 MASTERCANA 2011

Executivos esperam sinalização do governo para alavancar a produção;Unica lança “Movimento Mais Etanol”

ANDRÉIA MORENO, DA REDAÇÃO

As principais necessidades do setorsucroenergético nacional foram reveladas àrevista MasterCana 2011 por alguns dos“100 Mais Influentes do Setor”sucroenergético do Brasil, anunciados ehomenageados pelo Prêmio MasterCanaBrasil, no dia 23 de novembro, em SãoPaulo. Entre eles Marcos Jank, presidenteda Unica; Cíntia Ticianeli, presidente doSindicanálcool do MA e PA; Luiz CustódioCotta Martins, presidente do Siamig ecoordenador do Fórum NacionalSucroenergético; André Rocha, presidente do Sifaeg;Eduardo Junqueira da Motta Luiz, sócio diretor daAçucareira Guaíra e Josimara Ribeiro de MendonçaCamargo, presidente do Instituto Oswaldo Ribeiro deMendonça do Grupo Colorado.

Depois da principal premiação do setor, um dosassuntos que mais tem chamado a atenção na atualidade éo lançamento do “Movimento Mais Etanol” no dia 6 dedezembro em Brasília. A iniciativa é liderada pela União daIndústria de Cana-de-Açúcar (Unica), e seus parceiros dosetor sucroenergético para centrar esforços naconscientização de formadores de opinião e tomadores de

decisões nos setores públicos eprivados, por meio de ações emparceria com entidades eempresas do segmento.Completando o esforço, umacampanha de esclarecimento serálançada no início de 2012.

Marcos Jank, presidente daUnica, espera o envolvimento dedistribuidoras de combustíveis,da indústria automobilística,revendedores de automóveis,máquinas e implementosagrícolas, e fornecedores do setorsucroenergético em geral.

Jank aponta a consolidaçãodo etanol como tema estratégicopara a economia, o meioambiente e o próprio futuro doBrasil. “É preciso concentrar odiálogo nos fundamentos

positivos do setor sucroenergético, e nas perspectivas deganhos econômicos, ambientais e sociais, que só vão seconcretizar se acontecer a retomada do crescimento quetodos desejamos. Essa retomada depende de políticaspúblicas fundamentais para o crescimento sustentável dosetor,” enfatiza.

A entidade defende a eliminação do PIS-Cofins noetanol hidratado, a introdução de financiamentos paraestocagem de etanol, construção de novas usinas(greenfields) e medidas que permitam a expansão maisrápida da bioeletricidade e a busca por reduções de custos,por meio de ganhos de eficiência e produtividade e nodesenvolvimento de novas tecnologias.

Mais Influentes revelam expectativas para 2012

Marcos Jank: consolidação doetanol é tema estratégico para o

futuro do Brasil

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15MASTERCANA 2011

Luiz Custódio Cotta Martins, presidente do Siamig ecoordenador do Fórum Nacional Sucroenergético, afirmaque sem crescimento não será possível atender a demandacrescente brasileira por etanol. “O hidratado é o problemado momento porque seu maior concorrente, a gasolina,tem seu preço praticamente tabelado desde 2005”,lembra.

Segundo ele, de 2005 aos dias atuais os custos deprodução subiram mais de 100%. “Se o governo atendersomente os combustíveis fósseis não surgirão novasunidades”.

Ele também acredita que é preciso desonerar o PIS –Cofins do etanol em curto prazo e em médio prazo; o setorpoderá buscar uma alíquota única de ICMS de 12% a 15%no país. “Batalhamos pela desoneração do PIS-Cofins em2012. Como não estamos atendendo a demanda por etanolserá preciso aumentar a oferta para reduzir o preço aosconsumidores. Há muitos investimentos a fazer na áreaagrícola principalmente com a obrigatoriedade damecanização da colheita crua em 2014. O setor precisarálidar com a perda de competitividade e baixaprodutividade provocada pela mecanização para tercondição de competir e lutar para baixar custos”, admite.

Custódio enfatiza que o país não pode perder oprograma do etanol elogiado mundialmente e lembra queo setor acompanha junto com a Agência Nacional do

Petróleo e a questão do abastecimento. “Há um trabalhosendo elaborado para lançar normas adequadas para oabastecimento. Acredito que essa entressafra não teráaltas nos preços do etanol como na entressafra passada e opróximo ciclo será ligeiramente maior”, diz.

Para o líder, o combustível renovável foi esquecidodesde que foi lançado o Pré-sal. “Até o momento o setornão teve oportunidades de falar com a presidente Dilma.Abrimos um canal de comunicação com o ministro doDesenvolvimento, Indústria e Comércio, FernandoPimentel e no momento estamos discutindo com aAgência Brasileira de Desenvolvimento Industrial umprograma de médio a longo prazo para o setor e estamosiniciando estudos para que no primeiro trimestre estejapronto", lembra.

Entre as novidades para as próximas safras em Minasestá a construção da planta para a produção debiopolímeros feitos a partir de etanol, em Santa Vitória(MG). O projeto da Dow Chemical e da Mitsui estáprevisto para funcionar em 2013.

Outra novidade, segundo o líder do Siamig, é aprodução do diesel de cana na usina Alvorada, que prevêiniciar operação em 2013/14. O projeto é fruto da parceriaentre a Amyris e a usina de Araporã (MG), e terá porobjetivo produzir farneseno. (AM)

Setor precisa crescer para atender demanda por etanolLuiz Custódio Martins: preço tabelado da gasolina prejudica o hidratado

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16 MASTERCANA 2011

O governo federal deveria desenvolver políticaspúblicas para impulsionar o setor canavieiro doNordeste. Para isto a região precisa de tecnologiapara transpor os obstáculos de baixas produtividadese receber incentivos na capacitação da mão de obra.A informação é de Cintia Ticianeli, presidente doSindicato dos Produtores de Açúcar e Álcool doEstado do Maranhão e Pará. “Para crescer, a regiãoprecisa investir em pesquisa de novas variedades eacho que o setor precisa ser desonerado”, ressalta.

Um dos pontos fundamentais na opinião daexecutiva, que é diretora na Usina Agrosserra, é queo etanol fique mais barato ao consumidor.“Precisamos desonerar a cadeia sucroenergéticacomo um todo para que o consumidor tenha umpreço melhor no etanol. No Brasil o produtorassume todo o risco de produzir. Todo o processo demargem e rentabilidade acontece da porteira parafora, onde o produto se onera para chegar aoconsumidor final”, explica.

Ela afirma que se isso acontecer o produtor serámelhor remunerado, a distribuição terá seu retornogarantido e o governo vai continuar arrecadandoseus impostos ou até aumentar sua margem.“Diminuindo a carga tributária melhora aarrecadação e no final do dia, o consumidor estarásatisfeito”.

Segundo Cintia, todo emprego gerado noNordeste representa 10 vezes mais do que noCentro-Sul porque a região é desprovida deeducação, tem renda per capita baixa, não temestrutura de saúde e possui um baixo IDH.“Quando você cria emprego e renda no Nordeste,desenvolve um ciclo dinâmico de crescimento comuma dinâmica de maior velocidade do que noCentro-Sul, já que existem muitas pessoas parainfluenciar na economia e consumir. Issodesenvolve um círculo virtuoso e equilibra o nível derenda per capita média do Brasil”, diz.

Na opinião dela, industrializar somente osestados mais favorecidos e deixar os menosfavorecidos de lado, transformará sempre o Centro-Sul em um produtor e o NE em consumidor. “Issonão equilibra o nível de bem-estar. Acho que temosmuita gente para ser capacitada e não adianta terum Sudeste rico e um Nordeste sem qualificaçãoporque se qualificarmos todo o Brasil teremos umamega potência”, finaliza. (AM)

Falta política públicapara o Nordeste, diz executiva

Cintia Ticianeli: o setor precisa ser desonerado

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17MASTERCANA 2011

O Maranhão tem mais de 1 milhão de ha para seremcultivados com cana e tem incentivado a chegada degrupos investidores devido principalmente a logísticaimportante do porto do Itaqui, de acordo com CintiaTicianeli, presidente do Sindicanálcool. A executiva lembraque um dos grandes atrativos do estado é a ferrovia Norte-Sul que é interligada a ferrovia de Carajás que transportaprodutos para Itaqui, e que atravessa o estado. “O desafioestá a disposição para quem quer arregaçar as mangasporque o retorno é garantido em médio a longo prazo. OMaranhão e o Pará representam 0,5% da cana cultivada noBrasil e o setor sucroenergético no Maranhão representa20% da arrecadação de ICMS no Estado, gera mais de 50mil empregos diretos e indiretos e mais de 5 mil empregosdiretos. Além disso, tem a disposição um mercado de maisde 30 milhões de consumidores no Nordeste”, comenta.

Para ela, apesar disso, o Maranhão tem alguns desafiose precisa retomar os investimentos em infraestrutura e

olhar mais para as cidades satélites que são pivôs docrescimento do agronegócio. “É preciso que o Estadoenxergue a infraestrutura social porque há carência desaneamento básico e precisa investir na construção decasas populares, em saúde, no ensino fundamental emédio. Quando o estado não faz quem tem que fazer é ainiciativa privada e isso onera mais as empresas. Achotambém que o estado deve acompanhar o agronegócio paraque o setor sucroenergético sinta as portas abertas e mais àvontade para investir. É preciso preparar as cidades paraque estejam prontas para receber as indústrias e investirem logística”.

O Maranhão e o Pará encerraram a safra 2011/2012com moagem de 3 milhões de toneladas, produção de 210milhões de litros de etanol e de 55 mil sacas de açúcar. Em2012, o Sindicanálcool prevê um crescimento de 5% frenteaos números atuais. (AM)

Cana tem espaço para ocupar mais de 1 milhão de ha no Maranhão

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18 MASTERCANA 2011

Mais um ano caminha para o seu final e, como de praxe,este é o momento em que todas as empresas começam afazer o seu balanço geral.

A HPB-Simisa está completando o seu segundo ano deexistência com atuação preponderante no mercadosucroenergético e acreditando sempre nos princípios quenortearam a formação de nossas empresas acionistas, quesão os mesmos sólidos alicerces de nossa missão e valorescomo empresa, encontramos a força e a esperançanecessárias para nos mover em frente.

Neste pequeno espaço de tempo, a contar pelos feitos eresultados obtidos até aqui, conseguimos montar umaequipe de profissionais experientes e capacitados,conseguimos erguer e operar a nossa moderna fábrica,dotada de equipamentos de última geração e,principalmente, conseguimos obter a confiança de clientesformadores de opinião que nos brindaram com suaconfiança quando da aquisição de nossos produtos.

Sempre primando pelo constante aprimoramentotecnológico e buscando fornecer produtos que garantamuma alta taxa de confiabilidade e disponibilidadeoperacional conseguimos, como consequência, formar umacarteira de fornecimentos significativos para os pesospesados do setor tais como, ETH, São Fernando, Raizen,UMOE, São Martinho, Guarani Cruz Alta e São José, CocalNarandiba e Paraguaçu Paulista.

Ao mesmo tempo não poderíamos deixar de mencionar ogrande feito que logramos ao introduzir, de forma pioneiraneste setor, o fornecimento de Caldeiras de Alta Pressãoutilizando a tecnologia HPB, sob licença da Babcock &Wilcox / USA, de combustão em ambiente de leito fluidizadoborbulhante que, pelos significativos ganhos que estatecnologia permite obter no processo de geração eficiente devapor e de energia elétrica, não temos dúvida será a opçãoque deverá prevalecer nos futuros investimentos que buscamsucesso em seus retornos.

Desta forma desejamos agradecer pela confiançadepositada pelos nossos clientes e pela constantecontribuição e apoio de nossos fornecedores. Agradecimentoespecial ao nosso corpo de diretores e colaboradores quecom trabalho, de forma integrada e motivada, têm permitidoa empresa caminhar a passos largos na direção de suaeficiente concretização e subsistência no longo prazo.

HPB-Simisa é pioneira natecnologia em leito fluidizado

borbulhante para o setorA HPB-Simisa criada em janeiro de 2010 já

comercializou 12 caldeiras, sendo 3 caldeiras emoperação, 2 em fase final de montagem e 7 caldeirasem fabricação.

Pioneira no mercado com a tecnologia em leitofluidizado borbulhante para o segmentosucroalcooleiro, iniciou suas operações industriaisem outubro deste ano em suas novas instalações,com a mais moderna tecnologia em máquinas eequipamentos aprovados pela Babcock & Wilcox(B&W), certificada com o estampe ASME.

HPB-SimisaRod. Carlos Tonani, km 84,5

CEP-14160-000 - Sertãozinho – SPtel. 16 3511.1300 3511.0100

www.hpbsimisa.com.br

HPB-Simisa completa 2º ano de existência comatuação significativa no mercado sucroenergético

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19MASTERCANA 2011

Empresas agregamcompetência, segurançae confiabilidade nosprodutos e serviços

A HPB-Simisa Sistemas de EnergiaLtda., constituída em janeiro de 2010através da associação de duas importantesempresas do setor sucroenergéticobrasileiro: HPB Engenharia eEquipamentos Ltda. e Simisa – SimioniMetalúrgica Ltda. (cada uma com 50% dascotas), agregam competência, segurança econfiabilidade nos produtos e serviçosfornecidos com vistas a participar de umnovo e promissor cenário LatinoAmericano.

Localizada na Rodovia Carlos Tonani,km 84,5 em Sertãozinho-SP, concluiu suaunidade industrial com instalações eequipamentos no estado da arte, focada emproduzir com alta produtividade,qualidade e baixo custo.

Simisa: fundada em 1986, grandefornecedora de tecnologia e equipamentospara os setores sucroenergético, papel ecelulose, siderúrgico, entre outros, é umadas principais fabricantes e exportadorasde sistemas de extração, moendas efábricas de açúcar e álcool do Brasil. Com

três unidades industriais em operação (unidadesusinagem, caldeiraria e fundidos) e com mais de 200ternos de moendas fornecidos desde 1995, a Simisa detémhoje uma participação significativa neste segmento.Exporta para mais de 20 países como EUA, França,Alemanha, México, Argentina, e países da América Central,entre outros.

HPB Engenharia: fundada em setembro de 1994 vematuando no desenvolvimento de sistemas de geração deenergia elétrica, tendo fornecido mais de 200 unidadesgeradoras de vapor (caldeiras) aos segmentossucroenergético, papel e celulose, petroquímico e outros.Em 2005 firmou contrato com a mais tradicionalcompanhia de caldeiras do mundo, a americana Babcock &Wilcox para a transferência de tecnologias de caldeiras dealta complexidade tecnológica (caldeiras de leitosfluidizados). Até 2008 a HPB projetou 54% do total dageração de vapor, em caldeiras alta pressão, vendidas noBrasil.

Faz parte de seu portfolio de serviços e produtos:

� Caldeiras de alta pressão com grelhas Pin Hole ouRotativa;

� Caldeiras de alta pressão de Leito FluidizadoBorbulhante;

� Centrais termoelétricas;� Retrofit de caldeiras de sua fabricação ou de

terceiros; � Serviços de assistência técnica;� Componentes de reparo;

Caldeiras em operação

� São Fernando- Dourados/MS250 tvh;100 kgf/cm²@540°C

� ETH Rio Claro – Caçu/GO320 tvh; 67 kgf/cm²@520°C

� ETH Santa Luzia – Nova Alvorada do Sul/MS320 tvh; 67 kgf/cm²@520°C.

Termino de Montagem

� Cosan/Raizen-UNIVALEM/SP275 tvh; 67 kgf/cm²@520°C

� UMOE Bioenergy - Sandovalina/SP150 tvh; 67 kgf/cm²@520°C.

Em Fabricação

� Guarani Cruz Alta-Olimpia/SP150 tvh; 66 kgf/cm²@525°C- Leito Fluidizado Borbulhante

� Guarani São José – Colina/SP150 tvh; 66 kgf/cm²@525°C- Leito Fluidizado Borbulhante

� São Martinho – Pradópolis/SP300 tvh; 67 kgf/cm²@525°C- Leito Fluidizado Borbulhante

� COCAL –Paraguaçu/SP200 tvh; 62 kgf/cm²@490°C

� COCAL –Narandiba/SP200 tvh; 67 kgf/cm²@530°C

� COCAL – Narandiba/SP250 tvh; 67 kgf/cm²@530°C

� Porto das Águas-Chapadão do Céu/GO320 tvh; 67 kgf/cm²@520°C

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24 MASTERCANA 2011

“Por causa dos tributostemos problemas decompetitividade”

Não há dúvida de que o setor precisa crescer. A grandedúvida é em relação ao futuro dos combustíveisrenováveis. Essa é a conclusão de André Rocha, presidentedo Sifaeg - Sindicato da Indústria de Fabricação de Etanoldo Estado de Goiás. “O governo vai definir para qualfinalidade será utilizada a cana mas para isso, precisadefinir o futuro dos combustíveis verdes. O governoprecisa sinalizar alguma medida porque a safra 2012 e2013 já estão comprometidas justamente por falta de umaposição. Inclusive porque deveríamos ter uma renovaçãomaior, expansão e início de novos projetos. Precisamosinvestir em irrigação e em pesquisa e desenvolvimento eem novas variedades para o Centro-Oeste”.

Ele acredita que o Brasil precisa copiar o modelo depaíses em que a tributação dos renováveis no mínimo seassemelha a do diesel. “Por causa dos tributos temosproblemas de competitividade“, diz.

O executivo do Sifaeg também concorda queatualmente o grande problema está nos impostos PIS -Cofins do etanol. “O governo precisa sinalizar comurgência porque tivemos problemas sérios no início doano e já estamos no final de 2011 e até agora nenhumamedida foi anunciada”, reforça.

Para ele, o setor enxerga com bons olhos a regulação dosetor junto a ANP, mas vê a intervenção com maus olhos.“Uma regulação, uma conversa franca e política de longoprazo implementam a produção. Não teremos um grandeaumento da área plantada para 2012 e 2013, enquanto issoa demanda e quantidade de carros flex estão aumentando”,ressalta.

Rocha afirma que em 2012 o segmento deverá contarcom duas novas usinas em Goiás (Cambuí, de José Ribeirode Mendonça na cidade de Santa Helena e outra do Grupo

Saber, em Montes Claros de Goiás. “Mas o crescimentoestá acontecendo somente aqui no Centro-Oeste.Esperamos ter em 2013, entre quatro a cinco novasunidades em Goiás e mais no restante do país”, lembra.

Para ele, o governo precisa definir a questão daestocagem e também criar linhas de créditos atrativas.

A cana ocupa atualmente em Goiás 1,54% da áreacultivável total do estado, chegando a 523,8 mil ha. Oestado encerrou a safra 2011/2012 com 45,22 milhões detoneladas processadas, uma quebra de 3% em relação a2010; produção de 1, 75 milhão de toneladas de açúcar e2,67 bi de litros de etanol total. (Andréia Moreno)

André Rocha:é precisodefinir o

futuro doscombustíveis

verdes

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25MASTERCANA 2011

Eduardo Junqueira: setor precisa ter carga tributária amenizada

“Um dia teremos quepagar para produzir etanol”,acredita empresário

Se o setor sucroenergético continuar com tantas cargastributárias e nada mudar em relação aos preços do etanol,vai chegar um momento que o industrial terá que pagarpara fabricar o produto, e infelizmente isso já estácomeçando a acontecer. Esta é a opinião de EduardoJunqueira da Motta Luiz, sócio-diretor da UsinaAçucareira Guaíra.

“A gasolina limita o preço do etanol e se os custosaumentarem como preços da terra, insumos, máquinas emão de obra e o preço do etanol continuar o mesmochegaremos a um momento em que não será possívelproduzir”.

Junqueira explica que há um incremento de carros flexno mercado e um grande desenvolvimento da indústriaquímica de etanol mas o governo congelou o preço dodiesel e da gasolina. “Já o preço do etanol está engessadocom altos impostos. Desta forma poucas empresas terãocoragem de lançar novos greenfields e investir em novasplantas. Se o governo não fizer nada em relação a isso serádifícil trabalhar”.

A única solução para ele, seria o governo eliminarimpostos. “No geral é preciso melhorar a questão políticaporque em países que tem um combustível limpo como oetanol, tem impostos menores por isso fica difícilcompetir”, enfatiza.

Apesar de todos esses desafios e dos altos e baixos dosetor, Junqueira nunca pensou em desistir do que sabefazer. Por isso, com grande otimismo, afirma que a safra2012/2013 deve ser melhor do que a atual. “Porque em2011 tudo o que não podia acontecer na agriculturaaconteceu como chuva, seca, geada e florescimento”, diz.

Para ele, a qualidade da matéria-prima deve ser melhore o incremento esperado é de pelo menos 5%. “A qualidadeda cana em 2011 esteve em torno de 82 toneladas por ha,contra as 95 toneladas por ha de média. A safra daempresa foi mais açucareira do que alcooleira porque aindústria está mais capacitada a produziraproximadamente 60% de açúcar e 40% de etanol”,lembra.

A Guaíra finalizou a moagem com 2,42 milhões detoneladas; 71,5 milhões de litros e 3,9 milhões de toneladasde açúcar. “Deveremos ter um crescimento de 5% e amoagem, segundo a estimativa inicial da empresa, deverágirar em torno de 2,5 milhões de toneladas. Estamosotimistas com as perspectivas mas dependemos dascondições climáticas”, reforça. (AM)

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26 MASTERCANA 2011

Grupo Colorado aposta nas parcerias

O Grupo Colorado acreditaque a maior fortaleza para odesenvolvimento sustentável é asinergia do trabalho conjunto. Éo que revela Josimara Ribeiro deMendonça Camargo, presidentedo Instituto Oswaldo Ribeiro deMendonça do Grupo Colorado.“Por isso, investimos fortemente,sensibilizando governos,sociedade civil, terceiro setor,sistemas e empresas cidadãspara os projetos realizados peloInstituto Oswaldo Ribeiro deMendonça. Tambémacreditamos nas iniciativas quepartem da própria estruturaempresarial. Para 2012, asperspectivas são muito favoráveis”,lembra.

Sempre atuante, recentemente aempresária esteve no gabinete da primeira dama do Estado Lu Alckmin,em São Paulo, tratando de objetivos comuns do Instituto e do Fussesp -Fundo Social de Solidariedade do Estado. Assim, o Grupo esperacapacitar costureiras no polo de moda e prepará-las para a produção defigurinos para os espetáculos da Usina e Ofício da Dança.

Além disso, depois de várias audiências mantidas com a Secretaria deDesenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, o Grupo Coloradorecebeu o posicionamento favorável do secretário Paulo AlexandreBarbosa para a realização de cursos de capacitação em Guaíra, por meiodo Programa Via Rápida Emprego.

A parceria entre o Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça e o SenacBarretos capacitou ao longo de 2011, 164 pessoas que participaram doscursos de Auxiliar de Cozinha, Confeiteiro, Doceira, EmpregadaDoméstica, Operador de Computador, Recepção e AtendimentoTelefônico e Salgadeira. Para 2012, serão promovidos oito novos cursos.“Continuaremos apoiando a realização do Programa de Educação para oTrabalho em Guaíra e Miguelópolis, que assegura à Usina Colorado oselo “Empresa que Educa”, reforça.

No mês de novembro, a Usina Colorado entregou para a comunidadede Guaíra, o Centro Cultural Colorado, que vai sediar aulas do Ofício daDança, do Projeto Guri, da Inclusão Digital, a Biblioteca Energia doConhecimento, Cursos de culinária, de capacitação e geração de renda.

Segundo a empresária, que segue os passos do pai, pioneiro em açõessociais, o desafio da empresa é desenvolver nas crianças e jovens valorescomo a ética, responsabilidade, autoconfiança, autoestima, caráter,disciplina, consciência social, colaboração, respeito, não violência esocialização. “Acho que nada se faz isoladamente. É preciso formar frentesamplas de proteção social, com o apoio de todos os setores”, diz. (AM)

Josimara Ribeiro de Mendonça Camargo: sinergia

do trabalho conjuntoAdalberto Marchiori:

premiação agrega valor

Renato Malieno Nogueira, da HPB Simisa: selo traz reconhecimento

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Pela sua representatividade e idoneidade o PrêmioMasterCana tem a sua importância reconhecida e jásedimentada no segmento sucroenergético. Participar doevento é uma das formas de poder agradecer a confiançados clientes e ao mesmo tempo aproveitar a oportunidadepara desenvolvimento de novas relações comerciais. Esta éa opinião do engenheiro Renato Malieno Nogueira,presidente da HPB Simisa, uma das patrocinadoras doPrêmio MasterCana Brasil. “Ter o selo MasterCana é serreconhecido pela opinião da maioria da indústrias dosegmento sucroenergético e, de forma inequívoca, istosignifica agregar valor à empresa”, diz.

Ricardo Amadeu da Silva, diretor superintendente daTransEspecialista, que também patrocinou o evento, dizque ser patrocinador do Prêmio é ter oportunidade deganhar visibilidade e ter a marca da empresa vinculada aum prêmio tradicional e reconhecido positivamente pelosetor. “O evento é uma verdadeira vitrine para as empresase profissionais que trabalharam arduamente ao longo doano em nome do engrandecimento da agroindústriacanavieira nacional”, reforça.

Pedro Isamu Mizutani, vice-presidente de açúcar,etanol e cogeração da Raízen, que também patrocinou oMasterCana, explica que a empresa dá valor a iniciativasque reconheçam empresas empreendedoras e sustentáveis,

além de apoiá-las em seu progresso e desenvolvimento. “ARaízen busca ser reconhecida globalmente pela excelênciano desenvolvimento, produção e comercialização deenergia sustentável. Receber o selo MarterCana contribuipara reforçar este reconhecimento”, lembra.

Wagner de Moraes, diretor da W. Moraes, diz que oselo MasterCana aumenta a credibilidade junto aomercado vendedor e comprador, e proporciona destaque ereconhecimento no setor. “Estar em um evento dessamagnitude agrega valor a empresa porque podemoscompartilhar diversas informações, encontrar grandesamigos e parceiros“, revela.

Para Adalberto Marchiori, responsável pela comunicaçãoe marketing do Grupo TGM, o Prêmio agrega valor por estarpresente em um dos maiores eventos do setor que estreita osrelacionamentos entre a TGM, seus clientes e personalidadesinfluentes. “Como a confiança é um dos seus principaislemas, a TGM estabelece parcerias com empresas quepartilham do mesmo valor. O Prêmio MasterCana é umaocasião especial para o setor sucroenergético e oreconhecimento das ações desenvolvidas por todos. A TGMfica honrada pelo convite de entregar o prêmio MasterCanaaos principais empreendedores do ano, pois somos umaempresa arrojada e incentivamos as ações inovadoras”,explica.

Patrocinadores reconhecem importância do MasterCana

Ricardo Amadeu da Silva, da TransEspecialista: visibilidade

Wagner de Moraes, da W. Moraes: aumento da credibilidade

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Assembleia Legislativa do estado mais importantepara o setor está mirrada de representantes, com falta de projetos e de influência

DELCY MAC CRUZ, DE RIBEIRÃO PRETO, SP

Desde a década de 90, o estado de São Paulo perdeuespaço físico para a produção de cana-de-açúcar, etanol ede açúcar, por conta da maior disponibilidade em estadosda nova fronteira, como Goiás e Mato Grosso do Sul. Masos empresários do setor, sejam nacionais ouinternacionais, seguem com suas matrizes e gestõesconcentradas em território paulista.

Os polos fornecedores de serviços, bens eequipamentos, bem como as instituições representativasdessa cadeia, ficam em municípios paulistas, assim comoos gestores de instituições financeiras que aportam nosetor têm endereços na capital paulista.

Polos de excelência tecnológica e agrícolas, públicos enão, também se espalham entre Piracicaba, Ribeirão Preto,Araçatuba e outras cidades paulistas. É de estranhar,portanto, porque o setor sucroenergético carece de

representatividade política justamente no estado em quedetém tanta importância. A Assembleia Legislativa doEstado de São Paulo, responsável pela criação de leis efiscalizadora dos atos do governo paulista, possui 94deputados eleitos a cada quatro anos. Os atuais entramneste 2012 em seu segundo ano do atual mandato.

Consultores, analistas e empresários ouvidos pelaRevista MasterCana, são unânimes: o setor não possuirepresentatividade na principal casa de leis do estado. Soba condição de não terem os nomes divulgados, osentrevistados garantem que a culpa cabe ao próprio setor,que não trabalha pela formação, eleição eacompanhamento de políticos que se tornemparlamentares engajados com as causas do universosucroenergético.

Não é difícil exemplificar a carência do setor junto aoPalácio 9 de Julho, no bairro Jardim Paulista, sede daAssembleia. A instituição possui 19 comissõespermanentes, cada uma formada por 11 ou 12 deputadosdebruçados sobre temas que vão de assuntos desportivos aciência e tecnologia. O setor sucroenergético é avaliadoentre várias dessas comissões, mas inexiste uma comissãoespecífica focada em cada tema pertinente à gestão doetanol, açúcar e da bioeletricidade gerados pelas 186fábricas paulistas cadastradas no Ministério da

Agricultura. Existem núcleos como a Frente

Parlamentar pela Reforma Agrária eAgricultura Familiar, que integramparlamentares para discussões, porexemplo, sobre o Código Florestal,recém-aprovado em nível federal. Mas épouco.

Muitas vezes tais agrupamentos têmmotivos partidários e chegam à mídiacom discursos que acabam por mostraro setor sucroenergético como vilão. Nãopor acaso, das 20 ComissõesParlamentares de Inquéritos (CPIs)instaladas na legislação anterior (2007a 2010), três delas incluem diretamenteo setor - e nem sempre levam em contao seu peso econômico e social. Umadelas, focada na queima da palha dacana, gerou exposições e nem precisavatanto, até porque a partir de 2014 entraem vigor a lei que contempla o fimgradativo justamente da queima dapalha. E não havia ali praticamenteninguém que saísse em defesa do setor.

Bancada de deputados é pequena e pouco influente em São Paulo

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A falta de representatividade na Assembleia Legislativaprejudica o setor sucroenergético. Há vários exemplos quecomprovam esse problema. Um deles é ligado diretamenteaos produtores particulares de cana-de-açúcar.

Desde 2010, tenta-se obter uma linha de crédito para acompra de colhedoras e plantadoras que em boa parte sejaassumida pelo governo paulista, com o pagamentogarantido em parte pela produção. Para ser viabilizada,essa proposta ganharia velocidade se tivesse uma lei quepartisse da Assembleia. Não há e, dois anos depois, osprodutores entram na safra 2012-2013 sem a linha definanciamento justamente em um ano em que há corridapor investimentos em canaviais. O próprio governo temdemonstrado apoio para a proposta. Mas sem uma lei essetipo de aporte financeiro não pode ser implementado.

“Como não tem representatividade na Assembleia, osetor perde porque não possui meios de fazer lobby”,afirma Antonio Vicente Golfeto, experiente analista dosetor e diretor do Instituto de Pesquisas da AssociaçãoComercial e Industrial de Ribeirão Preto (SP).

Segundo ele, o setor detém muita força econômica, masnão possui meios de engajar a sua força política. Essadificuldade seria reflexo da falta de mobilidade dosempresários do setor, que são historicamente conhecidospor defenderem questões próprias e não em conjunto. Oproblema seria agravado pelo avanço dos gruposinternacionais, que até o momento não se revelaminteressados em se engajar politicamente em questõespertinentes ao setor. (DMC)

Compra de máquinas garantida pelo Estado é barrada por falta de lei estadual

Máquinas no campo: crédito do Estado para compra depende de mobilização política

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Valor médio do crédito recebido pode chegar a1.300 euros por hectare certificado a cada ano

CARLOS ALBERTO PACHECO, DE GOIÂNIA, GO

O planeta está pedindo socorro. Há uma nítida omissãoambiental dos principais países que causam o aquecimentoglobal e, até agora, pouco ou quase nada foi feito. Já se falaem postergar o primeiro período do protocolo de Kyoto(2008 a 2012) porque provavelmente os percentuais deredução das emissões de gases de efeito estufa (GEE)continuaram pífios.

No Brasil, entretanto, está emergindo o mercado decréditos de carbono. Ainda que de forma incipiente, osdados chegam a ser animadores para o futuro: segundoespecialistas, o País ocupa o terceiro lugar no rankingmundial de nações com o maior número de projetos decarbono no âmbito do Mecanismo de DesenvolvimentoLimpo (MDL) do Protocolo de Kyoto.

O que está chamando a atenção dos ambientalistas é ocrescimento do mercado voluntário de carbono. Nessecaso, os interesses econômicos não superam o riscoiminente de um colapso no clima, ancorado pelo

desequilíbrio na temperatura nos principais pontos doglobo. Existe uma opinião disseminada de que o produtorrural não possui consciência sobre os riscos do colapso.Embora seja uma tese real, o mercado e a sociedadeacreditam que uma forma inteligente de mitigar asemissões de GEE reside na produção de fontes de energialimpa, como a eólica e a biomassa. Mas um inimigocomum chama-se desmatamento.

“Ninguém corta a mata porque acha legal, cortaporque precisa de dinheiro”, afirmou o coordenadortécnico do Brasil Mata Viva Standard (BMV), RodrigoMartinez, em recente evento promovido pela FrenteParlamentar do Agronegócio da Assembleia Legislativa deGoiás. Na ocasião, os deputados debateram um programade crédito de sustentabilidade que propicia aneutralização dos gases de efeito estufa com a preservaçãode reservas florestais já existentes em propriedades rurais.“Essa ação é convertida em um documento de certificaçãoque poderá ser comercializado no mercado de carbono”,lembrou Martinez. Segundo ele, o valor médio que osprodutores recebem é de 350 unidades de créditos desustentabilidade por hectare a cada ano, sendo que aunidade do crédito vale atualmente 3,75 euros, o quecorresponde a cerca de 1.300 euros por hectare certificadoa cada ano.

Proteger o clima é sinônimo de crédito... de carbono

Frente Parlamentar do Agronegócio debate programa de crédito de carbono em Goiás

Aposta na cogeração para a venda de créditos

Se por um lado está difícil surgir nohorizonte um acordo para o cumprimento doProtocolo de Kyoto em sua primeira etapa,por outro, as empresas brasileirasarregaçaram as mangas e vão à luta. Omercado voluntário de sequestro de carbonona atmosfera é um exemplo visível dachamada “revolução verde” empreendida poralgumas organizações. No setoragropecuário, os pequenos e médiosprodutores precisam fazer a sua parte como,por exemplo, promover a alteração do uso dosolo que reduziria as emissões de GEE –providência restrita apenas no âmbito dasgrandes. Está provada uma tese no mercado:quem compra créditos de carbono ganha aconfiança do consumidor. (CAP)

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Uma das pioneiras na comercialização de créditos noPaís, a Usina Jalles Machado, no município de Goianésia(GO), iniciou o processo em 2001, tendo como parceira aEcoenergy do Brasil. Na época, a usina começou atrabalhar um projeto de redução de GEE a partir dacogeração com o bagaço da cana-de-açúcar, cuja duração éde 14 anos, seguindo as diretrizes do MDL. Os números de2007 são expressivos: a Jalles deixou de emitir mais de 65milhões de toneladas de CO2, segundo dados da área deQualidade e Meio Ambiente. Em depoimento à imprensa,o gestor Ivan César Zanatta afirmou que “o projeto daempresa é modelo em matéria de redução de emissões”. E,até 2014, ele espera que sejam reduzidos mais 135 miltoneladas de CO2. “A empresa, assim, demonstra sua

seriedade com o meio ambiente”. Já as Usinas Itamarati, em Nova Olímpia (MT),

também aposta na queima do bagaço de cana nacogeração e venda de energia. Em 2006, seus dirigentesfecharam a primeira negociação no mercado de créditosde carbono. O objetivo é negociá-los com outros países eempresas internacionais que necessitam reduzir suasemissões e ampliar sua participação nesse mercado. AItamarati pode gerar 36 megawatts/hora de energiaelétrica, cogerada a partir da biomassa da cana-de-açúcar.Deste total, 20 megawatts são voltados ao consumointerno e o excedente é comercializado para aconcessionária de energia elétrica do Estado do MatoGrosso e também no mercado livre. (CAP)

Usinas dão exemplo ambiental e já faturam

Ações de preservação chegam a valer R$ 1 milhão

Marconi Perillo anuncia Programa ABC na sede do governo, em Goiânia

Área agrícola da Itamarati: preservar áreas é lucrativo em qualquer sentido

O governo de Goiás há tempos estudava uma forma deincentivar ações de preservação ambiental junto a umaextensa gama de produtores rurais. Durante 2011,surgiram ideias de vários segmentos até desembocar noPrograma Agricultura de Baixa Emissão de Carbono(ABC). Lançado pelo governador Marconi Perillo no finalde 2011, trata-se de protocolo de intenções firmado com aUnião, por meio do Banco do Brasil, que prevê retaguardatécnica-financeira aos produtores rurais. Boa notícia: o BBirá disponibilizar R$ 160 milhões ao setor em Goiás. Essevalor pode ser financiado em até R$ 1 milhão por produtorno ano-safra, com juros de 5,5% ao ano. (CAP)

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As 100 personalidades Mais Influentes do Setor foramhomenageadas no Prêmio MasterCana Brasil deste ano. Oevento aconteceu no dia 23 de novembro, em São Paulo,na Câmara Americana de Comércio (AMCHAM) e integroua programação oficial do Sugar & Ethanol Dinner,reunindo grandes players do setor sucroenergético.

Executivos, representantes de usinas do Centro-Sul,Norte/Nordeste, autoridades e fornecedores do setorsucroenergético participaram do evento, que reuniu cercade 200 convidados.

Entre as personalidades estiveram empresários eexecutivos de usinas e grandes grupos como São Martinho;ETH; Adecoagro; EQM; Cosan; Renuka; Andrade; JB etambém de entidades como a Unica; Udop; Sugar Club;Sifaeg e de empresas fornecedoras do segmento.

Uma das premiadas, Cintia Ticianeli, presidente doSindicanalcool do MA e PA, destacou a honra de ter sidoeleita e de receber a homenagem. “É um prêmio muitoimportante porque por meio dele poderei levar amensagem do setor para o país, mostrar o quanto ele éestratégico para a economia do Brasil, para geração deemprego e renda, para nossa balança comercial, para omeio ambiente e mostrar ainda, os desafios queenfrentamos”, disse. Também homenageado, Manoel

Bertone, secretário nacional de produção e agroenergia,ofereceu a premiação à equipe do Ministério daAgricultura, que tem se esforçado no sentido doimpulsionar o crescimento do setor. “Esse prêmio acabapontuando pessoas de relevância no segmento epromovendo uma confraternização necessária entre todosos representantes das muitas áreas do setor ”, lembrou.

Para o presidente da Unica, Marcos Jank, um doslaureados, o MasterCana é uma premiação muitoimportante e demonstra o trabalho que a entidade vemdesenvolvendo na área da comunicação, desustentabilidade, de políticas públicas e internacional.“Continuaremos empenhando todo os nossos esforços paraque o setor tenha o reconhecimento que merece. Esse é umprêmio que já possui uma tradição no segmento e quereconhece aqueles que de fato contribuem para o setorsucroenergético e premia os que produzem e que fazemcom que o setor avance e seja pioneiro na economiabrasileira”, ressaltou.

Os 100 Mais Influentes do Setor foram eleitos porempresários e profissionais das usinas brasileiras, atravésde pesquisa realizada no site www.mastercana.com.br.Veja a lista completa dos Mais Influentes na página 13desta edição e os perfis da maioria deles a partir da página40 até a 63.

MasterCana Brasil premia os 100 mais influentes em São Paulo

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ADÉZIO JOSÉ MARQUESAdézio José Marques é presidente do Ceise

BR - Centro nacional das Indústrias do SetorSucroenergético e Biocombustíveis, diretor dasusinas Alvorada do Bebedouro e da Alvorada doOeste. Graduado em Administração deEmpresas, acumula experiências como Membrodo Conselho de Orientação Técnica em RelaçõesIndustriais (COTRI) da Federação da Indústriado Estado de São Paulo (FIESP) e ex diretor-presidente da Cooperativa de Crédito dosEmpresários Industriais e Comerciais da AltaMogiana - Sicredi. É diretor-presidente daCamaq Caldeiraria e Máquinas Industriais,instalada em Sertãozinho.

ALDO REBELOJosé Aldo Rebelo Figueiredo, é jornalista e

membro do Partido Comunista do Brasil (PC doB), deputado federal eleito diversas vezes pelomesmo partido, representante do estado de SãoPaulo na Câmara dos Deputados. É, desde 27 deoutubro de 2011, ministro dos Esportes doGoverno Federal.

Foi presidente da Câmara dos Deputados,sendo parte da base do governo Lula, juntamentecom seu partido, PC do B. Foi relator na Câmarado projeto de reforma do Código Florestal.

ALEXIS DUVALAlexis Duval faz parte do grupo Tereos

desde 2002 e atuou por cinco anos no Brasil, de2002 até 2007, como diretor presidente daGuarani, subsidiária brasileira da TereosInternacional.

O executivo foi responsável pela abertura decapital da Guarani na Bolsa de Valores de SãoPaulo em julho de 2007.

Atualmente, Alexis Duval é o presidente doConselho de Administração da Guarani.

ANTONIO CÉSAR SALIBEAntonio César Salibe, presidente executivo

da Udop - União dos Produtores de Bioenergia, éengenheiro agrônomo formado pela EscolaSuperior de Agricultura Luiz de Queiroz -Esalq/USP; Mestre em Comunicação Social pelaUniversidade Paulista – Unip. Acumula a funçãode coordenador do Escritório Regional daUFSCar, em Araçatuba (SP) e é chefe da EstaçãoExperimental de Cana-de-Açúcar da UFSCar emValparaíso. Contribuiu para a implantação doProálcool na região de Araçatuba (SP). Tornou-seainda conselheiro da Stab e membro do ConselhoIndustrial da Ciesp.

ANTONIO EDUARDO TONIELOAntonio Eduardo Tonielo, é presidente da

Copercana, Cocred e Sindicato Rural deSertãozinho. Sempre à frente do Grupo Tonielo,Antonio Eduardo é considerado um dos maisconceituados empresários do setorsucroalcooleiro na região de Sertãozinho. Ogrupo também possui revendedoras deautomóveis e caminhões em Sertãozinho eRibeirão Preto. Em julho de 2006, entrou emoperação na cidade de Castilho, divisa entre SãoPaulo e Mato Grosso do Sul, a Usina Virálcool 2.

ARNALDO JARDIMEngenheiro civil pela Poli/USP, Arnaldo

Jardim é o 1º vice-líder da bancada do PPS naCâmara Federal. Preside a Comissão Especial doPré-sal sobre a capitalização da Petrobras, émembro da Comissão de Minas e Energia e daComissão Mista Permanente sobre MudançasClimáticas. Também integra as comissões deCiência e Tecnologia, Desenvolvimento Urbano,Transportes e de Meio Ambiente. ArnaldoJardim coordena o Grupo de Trabalho sobreEficiência Energética, além de fazer parte daFrente Ambientalista.

Os Mais Influentes do Brasil

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Os Mais Influentes do Brasil

ALEXANDRE AIDARO engenheiro de produção, Alexandre Aidar Jr

é sócio Fundador da BCD; Consultor emPlanejamento Estratégico, Gestão de Riscos,Gestão de Mercado, Reestruturação Financeira e deCapital, Fusões, Aquisições e possui 30 anos deexperiência na Indústria sucroalcooleira. Épresidente do Sugar Club do Brasil; Fundador eConselheiro da IETHA. Atuou como executivo dasáreas Comercial/Desenvolvimento e Planejamento,na Cosan, Santa Elisa, Santa Lydia, Bagatex -programa de energia de biomassa pioneiro noBrasil. “Mais do que nunca o setor sucroenergéticoprecisa de um novo salto de união e essa solenidadesimboliza essa união. Vida longa ao MasterCana”.

ANDRÉ LUIZ BAPTISTA LINS ROCHAO engenheiro civil, André Luiz Baptista Lins

Rocha é presidente do Sifaeg (Sindicato daIndústria de Fabricação de Etanol do Estado deGoiás) e Sifaçúcar (Sindicato da Indústria deFabricação de Açúcar do Estado de Goiás) desde2007; é diretor tesoureiro da FIEG desdenovembro de 2010 e tornou-se diretor geral doLide - Centro-Oeste - Grupo de LíderesEmpresariais, em maio de 2011. O líder luta pelofuturo das regiões de expansão canavieira edefende a necessidade de políticas públicas parao setor. Para ele o grande desafio das regiões defronteira é a questão de logística a necessidadede um novo plantel de variedades.

ANTONIO DE PÁDUA RODRIGUESO administrador Antonio de Pádua

Rodrigues é diretor técnico da Unica há oitoanos. Foi Coordenador de Administração eFinanças do Planalsucar e SupervisorAdministrativo-Financeiro dos projetosfinanciados pela Secretaria de TecnologiaIndustrial (STI) do Ministério da Indústria,Comércio e Tecnologia (MICT). Em 1983,implantou junto aos fornecedores de cana oSistema de Pagamento de Cana por Teor deSacarose (SPCTS). “Esse é um reconhecimentoda família sucroenergética pelas atividadesdesempenhadas no dia a dia. O prêmio conseguiuocupar espaço descoberto, que faltava e queestimula a troca de informações e com isso todosdescobrem quem é quem no setor”.

ARLINDO FARIASArlindo Farias, vice - presidente do Grupo

Farias e Presidente do Sonal – Sindicato daIndústria de Álcool dos Estados do Rio Grande doNorte e Ceará. O executivo pertence a uma famíliatradicional do cultivo de cana no Nordeste, grupoque possui oito unidades no setor, situadas emPernambuco, Rio Grande do Norte, Goiás, SãoPaulo e Acre. Para ele, o MasterCana é um prêmiodiferenciado porque faz um trabalho de destaque,e que acompanha o desenvolvimento da atividadehá anos. “A ProCana tem um diferencial dentro dacultura canavieira e um trabalho importante deaproximar as regiões produtoras. Receber esseprêmio é um orgulho para o Grupo Farias”.

BRUNO MELCHERBruno Melcher é diretor executivo da Louis

Dreyfus Bioenergia, em 2009 atuou de maneirafundamental na fusão entre a empresa e aSantelisa Vale.

CÂNDIDO CARNAÚBA MOTACândido Carnaúba Mota é engenheiro

agrônomo. Nascido em Alagoas em 1958,formado em Engenharia Agronômica naUniversidade Federal de Alagoas em 1982. Temo curso de especialização na cultura da Cana deAçúcar realizado na Copersucar em 1984. Cursode Pós Graduação em Gestão Ambiental em2006. Trabalha na Cooperativa Regional dosProdutores de Açúcar e Álcool de Alagoas hà 25anos onde coordena o setor agrícola. VicePresidente do Conselho Regional de Engenharia,Arquitetura e Agronomia – Crea. Membro doConselho Estadual de Recursos Hídricos doEstado de Alagoas. Presidente da STAB RegionalLeste por 2 gestões e eleito para a 3ª gestão.

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Os Mais Influentes do Brasil

CARLOS BENIGNOPEREIRA DE LYRA NETO

Carlos Benigno Pereira de Lyra Neto éengenheiro químico, presidente do conselho doGrupo Carlos Lyra e político brasileiro queexerceu dois mandatos de senador por Alagoas.Filho de Salvador Pereira de Lyra e Maria daConceição Diniz Pereira de Lyra. Eleito primeirosuplente de senador pela Arena em 1978 e noinício da década seguinte ingressou no PDSsendo efetivado após a morte de Arnon de Meloem 1983. Filiado ao PFL foi eleito suplente dosenador Divaldo Suruagy em 1986 sendoefetivado após as eleições de 1994 quando otitular renunciou aos últimos meses de mandatopara assumir pela terceira vez o governo deAlagoas. É irmão do também ex-senador JoãoLyra.

CARLOS ALBERTOLACERDA BELTRÃO

Carlos Alberto Lacerda Beltrão, presidentedo Grupo JB. Beltrão é sócio e executivo daCompanhia Alcoolquímica Nacional – CAN;Linhares Agroindustrial S/A – LASA; PirapamaBioenergia Ltda; Suape EmpreendimentosAmbientais Ltda – SEAL; Lastro Exportação eImportação S/A e Cana Empreendimentos eParticipações Ltda.

CARLOS EDUARDO SIQUEIRACAVALCANTI

Carlos Eduardo Siqueira Cavalcanti, chefe dodepartamento de biocombustíveis do BNDES, égraduado em engenharia pela PUC-Rio com MBAem Finanças também pela PUC-Rio e emNegócios Internacionais pela Fundação DomCabral de Belo Horizonte/MG. Desde 2007,chefia o Departamento de Biocombustíveis,unidade criada dentro da Área Industrial doBNDES para atender principalmente osinvestimentos de grande porte do setorsucroenergético. “O setor é muito importantepelas sinalizações sociais, ambientais, econômicaspositivas ao país. É uma honra receber esseprêmio e uma grande satisfação pessoal”.

CÍNTIA CRISTINA TICIANELICíntia Cristina Ticianeli, diretora presidente

do Sindicanálcool – Sindicato dos Produtores deÁlcool do Maranhão e do Pará é bacharel emCiências Econômicas e possui atuante participação

frente ao Sindicato, desde que assumiu a gestão emfevereiro último. Cíntia é atual diretora financeira ecomercial da Agroserra, do Maranhão e foi diretoraadministrativa da Destilaria Libra do Mato Grossopor sete anos, além de ater atuado noSINDÁLCOOL/MT. “O MasterCana é prêmiomuito importante porque por meio dele podereilevar a mensagem do setor para o país, mostrar oquanto ele é estratégico para a economia do Brasil,para geração de emprego e renda, para nossabalança comercial, para o meio ambiente e mostrarainda, os desafios que enfrentamos”, diz.

DJALMA EUZÉBIO SIMÕES NETODjalma Euzébio Simões Neto é engenheiro

agrônomo pela Universidade Federal Rural dePernambuco-UFRPE (1977), com mestrado edoutorado em Agronomia pela USP/Esalq eUFRPE. Foi pesquisador e coordenador do IAA-Planalsucar. Atualmente é diretor e pesquisadorda UFRPE/EECAC, Coordenador do PMGCA daRidesa, Presidente da Stab RegionalSetentrional. Palestrante em congressos eseminários nacionais e internacionais com visitastécnicas realizadas em 26 países produtores decana-de-açúcar. Assessor de projetos nosdiversos segmentos do setor.

EDUARDO DE QUEIROZ MONTEIROEduardo de Queiroz Monteiro, presidente do

Grupo EQM, tem como característica marcante operfil de grande empreendedor que imprimeforte atuação no segmento agroindustrialnacional, tendo iniciado na atividadesucroenergética, no ano de 1995. O empresário sedisse orgulhoso e honrado por ter sido laureado.“Sentimo-nos lisonjeados em sermoshomenageados, porque é muito importante paraum nordestino ser destacado no sul, é um grandepresente”.

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Os Mais Influentes do Brasil

EDUARDO JOSÉ DE FARIASEduardo José de Farias, presidente do

Grupo Farias, é empresário, economista e atuahá mais de 30 anos no setor de açúcar e álcool.Farias é responsável pela dinâmica de expansãodesse tradicional grupo do setor, com odesenvolvimento de uma filosofia de gestãoprofissionalizada, associada a uma governançanorteada para a perpetuação do negócio. Iniciousua carreira na Usina Pedroza, de PE e hojedirige oito unidades sucroalcooleiras.

EDUARDO JUNQUEIRADA MOTTA LUIZ

Eduardo Junqueira da Motta Luiz, sócio-diretor e fundador da Usina Açucareira Guaíra, éformado em técnico agrícola pela Universidadede São Paulo, graduado pela UniversidadeFederal de Uberlândia como Médico Veterinárioem 1977 e atua no setor há mais de 30 anos. Oempresário admite que o prêmio MasterCana é omais importante do setor, pela confiabilidade eseriedade. Ele atribui a premiação ao trabalho deanos a procura de tecnologia e cuidados comtodos os setores da usina. “Estar entre os maisinfluentes é motivo de muito orgulho porquecomprova que nosso trabalho não foi em vão”.

EDUARDO RIBEIRO COUTINHOEduardo Ribeiro Coutinho, diretor

presidente da Usina São João, da Paraíba epresidente do Sindicato da Indústria do Açúcarno Estado da Paraíba, é graduado em economia efoi professor de Economia Brasileira na PUC –RJ, na Faculdade de Economia e AdministraçãoCândido Mendes – RJ e no Instituto dosEconomistas do Rio de Janeiro. É desde 1982,membro da diretoria da São João do Nordeste.Para ele é muito importante esse reconhecimentode empresas independentes em termos deestrutura de oferta do setor. “A semana do açúcare esse evento marcam a revisão do futuro daestrutura de oferta de açúcar e etanol no Brasil”.

ERICSON APARECIDO MARINOO engenheiro Agrônomo, Ericson Aparecido

Marino, superintendente de P&D, Tecnologia eExcelência Operacional do Grupo São Martinho,iniciou sua carreira no setor sucroenergético em1966, como agrônomo da Usina Santa Clara deBento Quirino, distrito de São Simão – SP. Atuouainda na Usina Tamoio, nas usinas Tiuma e SãoJosé, em Pernambuco; na Usina da Barra, deBarra Bonita, num conjunto de usinas que setornaria o Grupo Cosan. Trabalhou ainda naUsina Delta, Usina Albertina e de 2003 a 2010foi diretor superintendente agroindustrial doGrupo São Martinho.

ELIANA APARECIDA CANEVAROLOEliana Aparecida Canevarolo, do Instituto

Master’s, empresa especializada em gestão, é aatual presidente do Gegis (Grupo de Estudo eGestão Industrial do Setor Sucroenergético),entidade que tem por objetivo promover, facilitare manter o relacionamento dos profissionais daárea, através da mútua colaboração, buscandosuprir as necessidades no âmbito profissional,respeitando a particularidade de cada empresa.

FÁBIO VENTURELLIO atual CEO do Grupo São Martinho, Fábio

Venturelli, é graduado em engenharia deprodução e possui mais de 18 anos deexperiência nas áreas de Gestão Corporativa,Gerenciamento de Negócios Globais eGerenciamento Comercial - Marketing e Vendas,dentro e fora do país. Sua carreira foi construídana Dow Chemical, onde ocupou cargos no Brasile nos Estados Unidos, entre 1989 à 2007.Atualmente, é Presidente do Grupo São Martinhoe tem como missão, ampliar a atuação daempresa, nos mercados interno e externo, ebuscar alternativas de novos negócios quecomplementem a sazonalidade da indústria deaçúcar e álcool.

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48 MASTERCANA 2011

Os Mais Influentes do Brasil

FERNANDO ANTONIO DA COSTAFIGUEIREDO VICENTE

Fernando Antonio da Costa FigueiredoVicente, graduado em engenharia civil pelaEscola de Engenharia Maua e em engenharia deSegurança pela Universidade de Franca, pós-graduado em administração de empresas pelaFaap, MBA em administração pela FEA FundaceUSP, professor de pós-graduação na Esalq, Faape Udop e eleito conselheiro da Stab, atua no setorsucroalcooleiro há aproximadamente 29 anos,partindo de engenheiro civil a atual diretorindustrial da Usina Alta Mogiana - Açúcar eÁlcool.

FRANCISCO ILDIMAR DE LAVORO empresário e economista Francisco

Ildimar de Lavor fundou em 1984 a EmpresaUnião Corretora. A empresa deu início àformação do Grupo União, constituída além daUnião Corretora, também pela UniãoComercializadora de Energia, União Fusões eAquisições e Binatural Indústria e Comércio deBiodiesel.

GERSON CARNEIRO LEÃOGerson Carneiro Leão é oriundo de famílias

tradicionais (Carneiro Leão e Souza Leão) no cultivode cana-de-açúcar do estado de Pernambuco. Iniciousuas atividades como produtor rural aos 18 anos,através do seu pai. Em 1970 entrou na políticasindical nomeado delegado representante doSindicape - Sindicato dos Cultivadores de Cana-de-açúcar/PE, no município.Foi eleito presidente doSindicape em 1986 sendo reconduzidosistematicamente até hoje. Em 1998 assumiu ocargo de vice-presidente da comissão de cana-de-açúcar da CNA - Confederação da Agricultura ePecuária do Brasil. Foi agraciado com o título decidadão nos municípios pernambucanos do Cabo,Cortes e Ribeirão pelos relevantes serviços prestados.

HAROLDO LIMAO baiano Haroldo Lima, foi diretor geral da

ANP por oito anos e em 11 de dezembro sedespediu do cargo. Ele cursou em 1958,Engenharia Elétrica da Universidade Federal daBahia, onde militou nos movimentos estudantis,atuou na Companhia de Eletricidade do Estadoda Bahia - Coelba, e na época da promulgação doAI-5, trabalhou como diarista na lavoura, naRegião Cacaueira da Bahia, em Itabuna eBuerarema para organizar politicamente ostrabalhadores rurais, para combate ao regime.Foi preso político, torturado e indicado paradirigir a ANP no governo Lula.

HÉLIO BELAIHélio Belai, diretor de marketing do Gemea

e gerente industrial da USJ - São Francisco (GO),atuou por muitos anos no setor no Mato Grosso,e foi presidente da ONG Coproverde, com grandetrabalho em prol do etanol combustível.Atualmente à frente do Gemea, promove umimportante trabalho de incentivo a capacitaçãode profissionais do setor em Goiás. “Essa é umalacuna do Estado e o Gemea surgiu para fazeresse trabalho. A ProCana é interlocutora noBrasil e no mundo para novas tecnologias e paravalorizar esse combustível nobre”, disse.

HERMÍNIO OMETTO NETOFormado em administração de empresas pela

Faap, Hermínio Ometto Neto, 42, começou suacarreira como funcionário da Viação Aérea RioGrandense, Varig, onde atuou como aviador por trêsanos. Somente após esse período como funcionáriode empresa de aviação é que foi chamado pelafamília para assumir a função de diretor do GrupoUSJ. Desde 1994 desempenha esta função,dedicando-se totalmente ao setor, através do GrupoUSJ, da diretoria do Sifaeg de Goiás e, também, doConselho Deliberativo da Unica, onde milita háquase dez anos. Como resultado de sua carreira nosetor, tem-se a fundação da Usina São Francisco e daUsina Cachoeira Dourada, em Goiás, e maisrecentemente, a participação na fundação daAllicom, que hoje é responsável pela comercializaçãodos produtos de três Grupos empresariais: USJ,Santa Cruz e São Martinho.

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49MASTERCANA 2011

Os Mais Influentes do Brasil

HUGO CAGNO FILHOO engenheiro agrônomo, Hugo Cagno Filho,

exerce as funções de diretor executivo do GrupoHumus desde 1999 e desde sua construção, em2002, também a função de diretor executivo daUsina Vertente. Trabalha há 37 anos no setorsucroenergético e diz estar feliz por ter aoportunidade no MasterCana de trocar idéiascom os amigos do segmento. “O MasterCana éum negocio fantástico e que nos motiva a essaconfraternização”, lembra.

HUMBERTO JUNQUEIRA DE FARIASApós 15 anos no Grupo Camargo Corrêa,

onde passou por vários setores e empresas,Humberto Junqueira de Farias, presidente daRenuka do Brasil S/A, assumiu há um ano apresidência da empresa indiana no país. Quintomaior produtor global de açúcar, o grupo indianoproduz também etanol e atua embioenergia.Engenheiro civil e administrador deempresas, com extensão em gestão na FGV e noIMD, na Suíça, Farias era CEO no Brasil dasoperações da Camargo Corrêa Cimentos. NaRenuka, o executivo terá desafios de consolidar eampliar a posição da Renuka no país.

ISMAEL PERINA JUNIOREngenheiro Agrônomo formado em Julho de

1980, o produtor rural, Ismael Perina Junior, é oatual presidente da Orplana - Organização dosPlantadores de Cana da Região Centro-Sul doBrasil e da Associação dos Fornecedores de Canade Guariba – SOCICANA. Ao longo de suacarreira participou do processo de criação domodelo CONSECANA que estabelece critérios derelacionamento entre indústria e produtores decana-de-açúcar. “Um dos 100 mais influentesnão é o Ismael mas todos fornecedores de cana.Essa é uma oportunidade de ter a valorização queos fornecedores merecem”.

JACYR DA SILVA COSTA FILHOO diretor presidente da Guarani S/A, Jacyr

da Silva Costa Filho, atua também comoconselheiro do CTC - Centro de TecnologiaCanavieira. O executivo é engenheiro (1979) eadministrador (1981) formado pela FaculdadePresbiteriana Mackenzie em São Paulo e pós-graduado em Marketing pelo InternationalInstitute for Management Development – IMDna Suíça (1995). Como diretor-presidente daGuarani conseguiu unir dois gigantes mundiaisem torno de um mesmo negócio.

JOÃO EVANGELISTA C. TENÓRIOJoão Evangelista da Costa Tenório é formado em

engenharia química pela Universidade Federal dePernambuco. Atuou na comissão de RelaçõesExteriores e Defesa Nacional; Serviços de Infra-Estrutura; Assuntos Econômicos; Agricultura eReforma Agrária. É diretor comercial da TriunfoAgro-Industrial S/A, presidente da CooperativaRegional dos Produtores de Açúcar e Álcool deAlagoas, presidente do Conselho de Acionistas daSocôco S/A, presidente do Conselho de Acionistas daSocôco da Amazônia S/A, presidente do Conselho deAcionistas da Rio Norte Representações Ltda e diretorsuperintendente da Agrel – Agro Estrela Ltda, alémde membro da Comissão Inter-americana de Etanol.

JAVEL COLOMBOO entusiasta do setor, Javel Colombo,

diretor da Usina Colombo, sempre foi envolvidocom a área de marketing e vendas. Javel pertencea uma família tradicional do setor no interior deSão Paulo. Para ele, ganhar o PrêmioMasterCana representa a conquista de um sonho.

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52 MASTERCANA 2011

Os Mais Influentes do Brasil

JOÃO GUILHERME SABINO OMETTOO engenheiro mecânico, João Guilherme

Sabino Ometto, vice-presidente do Conselho deAdministração do Grupo São Martinho, foi ofundador da Brastoft - Indústria de MáquinasAgrícolas conjuntamente com a CaseCorporation. Foi ainda Diretor-Presidente daStab, Presidente da Associación Civil de TécnicosAzucareros de América Latina y del Caribe,membro do Board of Trustees - InternationalSociety of Sugar Cane Technologists e Presidenteda Unica. Também atuou como Presidente daCopersucar, e Diretor, Diretor Vice-Presidente ePresidente das empresas São Martinho, UsinaSão Martinho e Omtek. O empresário atua aindana FIESP, no Sindicato da Indústria deFabricação do Álcool no Estado de São Paulo,entre outros.

JOSÉ BOLÍVAR DE MELO NETOJosé Bolívar de Melo Neto, diretor Agrícola

do Grupo Japungu e Presidente do Conselho doSindalcool/PB, é agrônomo formado pelaUFRPE, pós Graduado em Gestão Empresarialpela FGV e atua no setor desde 1993. Para ele, oMasterCana é uma fonte de estímulo para o setorenfrentar desafios e volatilidade do mercado. “Éum instrumento importante de troca de idéias eserve como estimulo para o estado como umtodo”, diz.

JOSÉ CARLOS DE ANDRADEJosé Carlos de Andrade, diretor presidente

do Grupo Andrade, é químico industrial,formado há mais de 34 anos, com experiênciaprofissional desde 1970 no setor sucroalcooleiro.Após sua formação acadêmica, estagiou na UsinaSanto Antonio do Grupo Balbo e a partir de 1971,iniciou sua carreira profissional e empresarial naDestilaria Andrade, onde exerceu vários cargosligados à área industrial. Foi conselheiro dasduas unidades: Andrade e São José no períodode novembro de 2003 a abril de 2005.Atualmente participa como sócio administradorem várias empresas ligadas ao Grupo Andrade.“Ficamos muito honrados com a premiação”.

JOSÉ CARLOS GRUBISICHJosé Carlos Grubisich ingressou na

Organização Odebrecht em setembro de 2001,com a missão de liderar a criação da Braskem.Em 2008, assumiu a presidência da ETH, braçosucroenergético da Odebrecht, onde permaneceaté hoje. Para a empresa, esse reconhecimentosignifica um aumento de compromisso emrelação a contribuição com o desenvolvimentosustentável do país através de ações devalorização e respeito as pessoas e ao meioambiente.

JOSÉ DARCISO RUIO fundador do Grupo de Estudo em

Recursos Humanos na Agroindústria, JoséDarciso Rui, atual diretor executivo, é ConsultorEmpresarial em Recursos Humanos eResponsabilidade Social em usinas do setorsucroenergético. Formado em Administração deEmpresas e Direito, com MBA em Gestão de RHe Pós-Graduação em Direito do Trabalho eSindical, desenvolveu sua carreira em todos ossistemas de Recursos Humanos, sempre comfoco em RH Estratégico. Para ele, ser um dosintegrantes do hall de pessoas mais influentes éum orgulho. “Viver sem o Prêmio não teria muitosentido no setor sucroenergético”.

JOSÉ MANOEL BIAGI AMORIMJosé Manoel Biagi Amorim, diretor da Mesa

de Operações de Energia do BTG PactualCoomex, acompanhou no início deste ano, umanova atuação da empresa. É que a partir de 1° demarço, a marca BTG Pactual foi definitivamenteadotada no lugar da Coomex, adquirida há cincomeses.

A mudança significou vários aspectos,segundo Amorim, e um deles é a atuação diretade um banco de investimentos no mercado deenergia.

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54 MASTERCANA 2011

Os Mais Influentes do Brasil

JOSÉ PAULO STUPIELLOJosé Paulo Stupielo e o presidente nacional

da STAB (Sociedade dos Tecnicos Açucareiros eAlcooleiros do Brasil). A entidade é uma pessoajurídica de direito privado, com natureza e finscivis de intuito não lucrativo, tendo comoobjetivo principal o intercâmbio científico,técnico e cultural entre as diversas regiõesprodutoras de cana-de-açúcar do Brasil e doexterior.

JOSÉ RIBEIRO DE MENDONÇAJosé Ribeiro de Mendonça é diretor

presidente da Vale do Verdão. Há mais de trêsdécadas a família Ribeiro de Mendonça resolveuinvestir na produção de cana. Na época JoséMendonça já sonhava em ser um empresárioagroindustrial. A empresa comandada peloexecutivo tem hoje forte atuação no estado deGoiás, gerando emprego e renda nos municípiosonde atua.

JOSIMARA RIBEIRO DEMENDONÇA CAMARGO

Josimara Ribeiro de Mendonça Camargo,presidente do Instituto Oswaldo Ribeiro deMendonça e diretora do Grupo Colorado, éconsiderada uma líder muito atuante em prol dosocial. Para a empresária, que defende o trabalhoem conjunto, é preciso formar frentes amplas deproteção social, com o apoio de todos os setores.Para ela, é muito importante ser reconhecida poresse trabalho por um prêmio sério como oMasterCana. “Acho que é o prêmio maisimportante do setor e sei que é fruto do esforço,dedicação e amor pelo trabalho. O grupo temmais que colaboradores, tem uma família, umaequipe que está ao nosso lado e nos ajuda a obterêxito”.

LUIS ANTONIO FERREIRA BELLINILuis Antonio Ferreira Bellini é engenheiro

mecânico com MBA em Gestão de Negócios.Trabalhou por mais de 20 anos no Grupo NovaAmérica. Atualmente presta consultoria emManutenção Automotiva e Motomecanização aosgrupos Nova América, ETH, UMOE – Bioenergy,Santa Adélia, Zilor, Batatais, e usinas BrancoPeres, Da Mata e Santa Helena – MS.

LUIZ CARLOS CORRÊA CARVALHOLuiz Carlos Corrêa Carvalho é Engenheiro

Agrônomo formado pela Escola Superior deAgricultura Luiz de Queiróz – ESALQ/USP (1973),com cursos de pós graduação em Agronomia e emAdministração pela Faculdade de Economia eAdministração da USP e Vanderbilt University(USA). Desde 1983, é Diretor da CANAPLAN,empresa de consultoria e projetos para o setorsucroalcooleiro; É Diretor de Relações com oMercado das Usinas do Grupo Alto Alegre S/A. ÉVice - Presidente da ABAG – Associação Brasileirade Agribusiness; Sócio da Bioagencia, empresacomercializadora de etanol nos mercados interno eexterno. É Membro do Conselho Superior doAgronegócio, da FIESP – Federação das Indústriasdo Estado de São Paulo, desde setembro/2006

LUIZ CUSTÓDIO COTTA MARTINSLuiz Custódio Cotta Martins, presidente do

Siamig, é engenheiro agrônomo formado pelaFaculdade de Ciências Agrárias e Biológicas deBotucatu, Unesp – SP, em 1968. Foi diretor doSiamig no período de 1986 a 1988 e presidenteno período de 1989 a 1994 e de 1997 até apresente data. Também foi diretor do Sindaçúcarno período de 1985 a 1994 e presidente de 1997até presente data.É atualmente o coordenador doFórum Nacional Sucroenergético.

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55MASTERCANA 2011

Os Mais Influentes do Brasil

LUIZ FERNANDO PEREIRA ALVESLuiz Fernando Pereira Alves é gerente

industrial corporativo do Grupo Adecoagro. Umadas unidades do grupo, a Angélica tem o foco nacogeração de energia e na eficiência comeconomia. A unidade possui caldeiras de altapressão e eficiência, é completamente eletrificada,tem um sistema de descarga de cana duplo quepermite reduzir pela metade o tempo de descarga.A Angélica foi pioneira na implantação dealgumas tecnologias. Na destilaria conta com osistema de concentração de vinhaça, que reduzcustos para adubação e reaproveita a águaevaporada para o próprio processo, e na fábrica deaçúcar conta com o cozimento contínuo tanto paramassa A como para massa B, que tem apresentadoótimos resultados

LUIZ GUSTAVOJUNQUEIRA FIGUEIREDO

O executivo Luiz Gustavo JunqueiraFigueiredo, diretor comercial da Usina AltaMogiana, eleito um dos “Mais Influentes doSetor” em 2011, é um profundo conhecedor domercado nacional e internacional do açúcar eetanol. Por seu conhecimento de toda cadeiaprodutiva e das relações comerciais éfrequentemente convidado para ministrarpalestras ou ser coordenador de temasrelacionados ao setor sucroenergético mundial.

MARCOS ANTONIO SANCHES VIEIRAMarcos Antonio Sanches Vieira é graduado

em Engenharia Agronômica pela Escola Superiorde Agricultura “Luiz de Queiroz”, com mestradoe doutorado em Genética Vegetal pelaUniversidade Estadual de Campinas, trabalhacom Melhoramento Genético da cana-de-açúcardesde 1978 desenvolvendo as variedades de canaRB (Republica Federativa do Brasil), foi chefe doDepartamento de Biotecnologia Vegetal daUniversidade Federal de São Carlos (UFSCar) de2003 a 2006. Atualmente é Vice Diretor doCentro de Ciências Agrárias da UFSCar e DiretorExecutivo da Ridesa Brasil (RedeInteruniversitária para o Desenvolvimento doSetor Sucroalcooleiro).

MANOEL CARLOS A. ORTOLANManoel Carlos de Azevedo Ortolan, engenheiro

agrônomo, presidente da Canaoeste, ao longo desua carreira foi convidado a participar comomembro de várias entidades governamentais e não-governamentais ligadas ao setor sucroalcooleiro.Hoje é representante dos fornecedores de cana noConsecana, atua no Sindicato Rural de RibeirãoPreto, no Conselho Deliberativo da Abag-RP e noCosag – Fiesp. “O MasterCana é uma oportunidadede renovar o ânimo de profissionais competentesque atuam no setor. É um reconhecimento dotrabalho de quase 40 anos, mas não só de umapessoa e sim de uma equipe”.

MANOEL VICENTE F. BERTONEManoel Vicente Fernandes Bertone,

Secretário de Produção e Agroenergia doMinistério da Agricultura, Pecuária eAbastecimento há quatro anos e meio, é oresponsável pelas políticas públicas agrícolaspara os setores cana de açúcar, açúcar, etanol,biodiesel e café. Ele ofereceu a premiação àequipe do Ministério da Agricultura, que tem seesforçado no sentido do impulsionar ocrescimento do setor sucroenergético. “Esseprêmio acaba pontuando pessoas de relevânciano segmento e promovendo umaconfraternização necessária ao congraçamentode todos”.

MARCELO VIEIRAO carioca Marcelo Vieira, diretor da

Adecoagro, dedicou boa parte de seu tempo aacompanhar a construção da Usina Angélica, emMato Grosso do Sul e atualmente acompanha maisdois projetos na região. Para ele, estar entre os 100homens mais influentes é uma demonstração deque se seguimos um padrão de trabalho buscandoexcelência e equipe mais competente e eficientepossível. “É fruto da exigência dos acionistas, quenão buscam escala, mas ser o melhor possível. OMasterCana é muito importante por estarmos nomeio dos mais influentes, mais competentes emais importantes do setor”.

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58 MASTERCANA 2011

Os Mais Influentes do Brasil

MARCOS GUIMARÃES DEANDRADE LANDELL

Engº agrônomo formado em 1979 pela UnespJaboticabal, onde obteve os títulos de mestre edoutor em Agronomia, Marcos Guimarães deAndrade Landell, ingressou no IAC em 1982.Coordena o Grupo Fitotécnico de Cana e oPrograma Cana IAC e é diretor do Centro Cana IAC.Idealizou a Rede IAC Cana que congrega mais decem empresas em dez estados brasileiros, noMéxico e Angola. “Para nós é uma honra participardesse grupo tão seleto e representar o segmento depesquisas que muitas vezes fica nos bastidores e quesuporta a sustentabilidade do setor. É o prêmio demaior destaque e consagração dos profissionais”.

MARCOS SAWAYA JANKMarcos Sawaya Jank é engenheiro-agrônomo,

ex-professor universitário e ex-consultor do BancoInteramericano de Desenvolvimento (BID). Épresidente da União da Indústria de Cana-de-Açúcar desde junho de 2007. Em sua trajetória nosetor conseguiu comprovar cientificamente que oetanol produzido com cana-de-açúcar é muitomenos danoso ao meio ambiente do que seucompetidor direto, o americano feito de milho. OMasterCana é uma tradicional premiação muitoimportante e demonstra o trabalho que a entidadevem desenvolvendo na área da comunicação, desustentabilidade, de políticas públicas einternacional.

MARIA LUIZA BARBOSAMaria Luiza Barbosa responde desde 2001

pela atuação da UNICA nas áreas social,ambiental e de sustentabilidade, além deacompanhar as ações e iniciativas de empresasassociadas à entidade. Implantou o Núcleo deResponsabilidade Sócio-Ambiental eSustentabilidade da UNICA, voltado para acapacitação de funcionários e gestores. ÉBacharel em Pedagogia e Deficientes da ÁudioComunicação pela Pontifícia UniversidadeCatólica de São Paulo (PUC/SP). Iza explica queé uma honra receber o prêmio, que é um marcoonde pessoas se encontram para celebrar asconquistas e desafios.

MARIO LINDENHAYNO executivo Mario Lindenhayn, assumiu a

presidência da BP Biofuels no Brasil há doisanos. Antes foi vice-presidente do Grupo Rhodiapara América Latina. Lindenhayn éadministrador de empresas, formado pela FAAP,com especialização na Alemanha. Desenvolveusua carreira no segmento químico, no qualocupou diversos cargos de direção emmultinacionais. Lindenhayn afirma que aempresa tem grandes planos de crescimento paraas operações de biocombustíveis no Brasil.

MARTINHO SEIITI ONOMartinho Seiiti Ono, presidente da SCA -

Sociedade Corretora de Álcool, é formado emCiências Econômicas, pela Faculdade deAdministração e Economia da PUC de Curitiba,no Paraná e pós graduado em Marketing pelaESPM – SP. Tem mais de 30 anos de sólidoconhecimento do mercado brasileiro decombustíveis e etanol carburante. Possui amplorelacionamento com os setores privados,públicos, sindicatos e entidades ligados ao setorde derivados de petróleo e etanol carburante.

MÁRIO MÁRCIO DOS SANTOSO ex docente, Mário Márcio dos Santos,

diretor presidente do GSO - Grupo de SaúdeOcupacional da Agroindustria Sucroenergética,atua desde 1995 na Usina Açucareira Guaíra,como gerente de Segurança e Medicina doTrabalho. É ainda membro Titular do ConselhoDiretor da OBESST - Organização Brasileira deEntidades de Saúde Segurança do Trabalho e doMeio Ambiente. “O MasterCana é muitoimportante por valorizar os profissionais do pais.O GSO é uma família para mim e já estamos em15 estados atuando em ações prevencionistas.Agradeço a Deus por me dar essa oportunidade”,comenta.

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59MASTERCANA 2011

LAUREADOS NORDESTE

Os Mais Influentes do Brasil

MAURICIO MIZRAHIMauricio Mizrahi é presidente da Noble

Brasil, empresa com atuação no país desde 2005.O executivo é formado em administração pelaUFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro ediz que em seis anos o Grupo já investiu mais deUS$ 2 bilhões no Brasil. Mizrahi é tambémmembro Conselho Deliberativo União daIndústria de Cana-de-Açúcar.

MIGUEL ROSSETOFormado em Ciências Sociais pela Unisinos,

Miguel Rossetto iniciou-se na política no finaldos anos 70, no Sindicato dos Metalúrgicos deSão Leopoldo, concorrendo como primeirocandidato a presidente numa chapa de oposição.Participou do movimento de fundação do Partidodos Trabalhadores e fez parte da primeiraexecutiva estadual do partido. Foi ministro deDesenvolvimento Agrário Miguel Rossetto e épresidente da Petrobras Biocombustível.

MIGUEL RUBENS TRANINMiguel Rubens Tranin, presidente da Alcopar

- Associação dos Produtores de Bionergia doEstado do Paraná, é engenheiro agrônomoformado pela Universidade Federal do Paraná epós graduado em Comercialização de Commoditiespelo CEPEA, USP. Atualmente é diretor presidenteda CPL Par Holding, conselheiro fiscal daOCEPAR, Conselheiro da FIEP, diretor presidenteSIBIOPAR e da SIALPAR e vice-prefeito domunicípio de Nova Londrina (PR). “Senti-mehonrado de ser um dos Mais Influentes do Setor. AProCana tem levado informações fundamentais aosegmento e essa interação é muito importante paraa cadeia produtiva”.

MÔNIKA BERGAMASCHIMônika Bergamaschi é Secretária da

Agricultura e Abastecimento empossada nogoverno Geraldo Alckmin (PSDB). Foi presidenteexecutiva da Abag-RP (Associação Brasileira doAgronegócio de Ribeirão Preto). A escolha deBergamaschi, como secretaria da agricultura em2011, que não possui vinculação partidária, foirecebida com entusiasmo pelas lideranças locais.Ela é a primeira mulher a ocupar a pasta nahistória.

OSMAR FIGUEIREDO FILHOOsmar Figueiredo Filho, diretor de

Mercados e Oportunidades do CTC – Centro deTecnologia Canavieira, formou-se em engenhariaAgrícola no ano de 1979, pela Unicamp. Cursoutambém especializações nas áreas de PesquisaOperacional, em 1987; Administração, em 1992 eDesenvolvimento Gerencial, em 2003.Contratado pelo CTC logo após formado,responde hoje, principalmente, pelatransferência de tecnologias agrícolas eindustriais aos 154 acionistas do CTC. “Depois deuma vida de trabalho junto com amigos, sougrato pelo reconhecimento de uma vida dentrodo setor”.

OSWALDO ALONSOO engenheiro agrônomo, Oswaldo Alonso, é

consultor da Canaoeste - Cooperativa dosPlantadores de Cana do Oeste do Estado de SP.Disse recentemente que se fosse considerar acrescente demanda da frota flex, com consumode 66% de etanol, seria necessária a moagem de710 milhões de toneladas de cana para supriressa necessidade em 2011.

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62 MASTERCANA 2011

Os Mais Influentes do Brasil

OTÁVIO LAGE DE SIQUEIRA FILHOAo longo de sua carreira, o ex prefeito de

Goianésia, Otávio Lage de Siqueira Filho,diretor-presidente da Usina Jalles Machado, teveforte atuação política e em entidadesrepresentativas do setor industrial como noSifaeg, na Federação das Indústrias do Estado deGoiás e na Associação Pró-DesenvolvimentoIndustrial do Estado de Goiás. O filho do ex-governador de Goiás, Otávio Lage de Siqueira éformado em engenharia civil pela UniversidadeFederal de Minas Gerais em 1977 e emadministração de empresas pelo Centro deEnsino Unificado de Brasília em 1979.

PAULO FERNANDO KRONKAPaulo Fernando Bolini Kronka é

Superintendente do Polo da ETH em MatoGrosso do Sul. Ele foi fundamental no projeto deampliação em 140% da capacidade de moagemda Usina Eldorado, unidade da ETH Bioenergia,braço sucroenergético do grupo Odebrecht.

PEDRO ROBÉRIODE MELO NOGUEIRA

O administrador Pedro Robério de MeloNogueira, é diretor da PR Consultoria eAssessoria Empresa de Planejamento,Consultoria e Assessoria Empresarial,especialmente na área da agroindústriasucroalcooleira, Presidente do Sindicato daIndústria do Açúcar e do Álcool no Estado deAlagoas e Membro Titular da Câmara Setorial daCadeia Produtiva do Açúcar e do Álcool doMinistério da Agricultura, Pecuária e doAbastecimento.

PLINIO NASTARIPlinio Nastari é presidente da Datagro

Consultoria, com escritórios em São Paulo,Recife, Santos e New York, e clientes em 41paises. É mestre e doutor em economia agrícolapela Iowa State University. Foi diretor executivoe presidente do Conselho Diretor da AssociaçãoBrasileira de Engenharia Automotiva, membrode comitês técnicos do Conselho Interministerialdo Açúcar e do Álcool, Comissão para Reexameda Matriz Energética, e Comissão de EnergiaNacional. “É uma honra estar junto do grupoeleito democraticamente através do site. E isso éo motivo de continuarmos trabalhando para oprogresso desse setor”.

RAFAELA ROSSETORafaela Rosseto é Engenheira Agrônoma

formada pela Esalq/USP em 1981. Tournou-seMestre em Energia Nuclear e Agricultura/USPem 1987 e Doutora em Solos e Nutrição dePlantas pela Esalq /USP em 1994. Desde entãotrabalha no IAC - Instituto Agronomico deCampinas/APTA da Secretaria de Agricultura eAbastecimento do estado de Sãoo Paulo. Émembro da diretoria da Stab (Sociedade dosTécnicos a Açucareiros e Alcooleiros do Brasil.

RENATO AUGUSTOPONTES CUNHA

Renato Augusto Pontes Cunha, nasceu emRecife, Pernambuco, em 10 de março de 1958,pai de duas filhas, formou-se em Direito naUFPE, em 1981, e é pós-graduado emAdministração Financeira pela FESP -Universidade de Pernambuco. Cursou MBA emMarketing na Fundação GetúlioVargas/UNICAP. Atualmente cursa mestradoprofissional em economia – PIMES – UFPE. Émembro efetivo da Câmara Setorial do Açúcar edo Álcool do Governo Federal e representante doSINDAÇÚCAR junto à Federação da Indústria doEstado de Pernambuco – FIEPE.

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63MASTERCANA 2011

Os Mais Influentes do Brasil

SYLVIO NÓBREGA COUTINHOSylvio Nóbrega Coutinho é presidente da

Usinas Itamarati, MT. Engenheiro industrialMetalúrgico pela Universidade FederalFluminense (RJ), graduado 1971, é pós-graduadoem Administração Financeira (1987) e MBA emMarketing (1989), pela Fundação Getúlio Vargas(RJ). Trabalhou na Companhia SiderúrgicaNacional (CSN) durante 26 anos, passando portodos os cargos de carreira, chegando àpresidência da empresa. Em outubro de 2004assumiu a presidência da Usinas Itamarati.

RICARDO FERREIRA SANTOSFormado em Engenharia Agronômica pela

Esalq/USP, com pós-graduação pelo CEAG daFGV/SP, Ricardo Ferreira Santos, Vice-Presidentede Açúcar e Bioenergia da Bunge, iIniciou as suasatividades na Bunge em março de 2010, comoDiretor Comercial do Açúcar & Bioenergia. Durantea sua trajetória profissional adquiriu sólidaexperiência no negócio de Açúcar & Bioenergia,onde atuou como a principal liderança de empresasde comercialização do setor (Setha e CrystalSev).Liderou o negócio da Dreyfus no Brasil, foi DiretorFinanceiro no Grupo Santa Elisa e desenvolveucarreira anteriormente no setor financeiro (BCN,Banco Itamarati e Chemical Bank).

ROBERTO RODRIGUESO engenheiro agrônomo, Roberto Rodrigues, é

presidente Honorário do Congresso ISSCT 2013,Coordenador do Centro de Agronegócio da FGV-EESP e professor titular da UNESP – Jaboticabal.Empresário rural em São Paulo e no Maranhão, épresidente do Conselho Superior do Agronegócioda FIESP e Co-chair da Comissão Internacional deBiocombustíveis. Foi Ministro da Agricultura,Pecuária e Abastecimento (janeiro de 2003 a junhode 2006). “Eu nasci no setor e quando se chega aos70 anos e se recebe homenagem como essa aindanão estando na ativa, é algo muito honroso. Essa éuma característica do setor reconhecer o passado eme colocar ao lado de uma juventude formidável”.

SULEIMAN HASSUANISuleiman Hassuani, coordenador do

Programa de Pesquisa de Produção de Energia eEngenharia Industrial do CTC, é engenheiromecânico pelo Instituto Tecnológico daAeronáutica– ITA (1983). O coordenador possuimais de 20 anos de experiência atuando napesquisa e desenvolvimento de tecnologias paraa indústria canavieira. “É muito gratificante serpremiado porque sabemos que milhares depessoas fazem a diferença no setor e serescolhido é uma honra. O MasterCana tempromovido, além do trânsito forte deinformações, a integração de pessoas e entidadesque ajuda fomentar o desenvolvimento do setor”.

TARCILO RODRIGUESTarcilo Rodrigues, diretor executivo da

Bioagência e presidente da AssociaçãoInternacional de Comércio de Etanol ( IETHA),acredita que ainda que o mercado de açúcaresteja neste momento com um viés de baixa parao próximo ano, os grupos sucroalcooleirosinstalados no Brasil estão otimistas com asoportunidades no mercado de etanol. Para ele, oMasterCana é o prêmio mais reconhecido pelosetor e quem é laureado por esse premio tem algoespecial.

VITOR MONTENEGROWANDERLEY JUNIOR

Vitor Montenegro Wanderley Junior édiretor da Usina Coruripe. Fundada em 1925, nomunicípio de Coruripe - AL, a Usina Coruripe éuma empresa familiar, de capital fechado,integrante do Grupo Tércio Wanderley, desde1941. Tem como atividades a produção de açúcar,álcool e energia, através de suas quatro unidades:a Matriz, com sede em Coruripe - AL, e três filiaislocalizadas nos municípios de Iturama, CampoFlorido e Limeira do Oeste, em Minas Gerais.

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66 MASTERCANA 2011

Usinas Premiadas

MASTERCANA BRASILDESEMPENHO – BIOELETRICIDADE

Raízen - representada por Juliano Prado, diretor debioenergia e gestão

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO –RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

Usinas Itamarati - representada por Cínthia Xavier Martins de Lima,

gerente de recursos humanos

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO –GESTÃO COMERCIAL

Grupo Andrade, representado porAlexandre Bicalho de Andrade, diretor

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO -TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Usinas Itamarati, representada por CiriloCarlos Monteiro de Oliveira, gerente de TI -

Tecnologia da Informação

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO - SEGURANÇA EMPRESARIAL E PATRIMONIAL

Grupo LDC SEV - representado por RogerRobinson Salvador, Gestor Corporativo de ServiçosPatrimoniais e Gustavo Leite Polon, Coordenadorde Serviços Patrimoniais

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67MASTERCANA 2011

Empresas Premiadas

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO - LOGÍSTICA & TRANSPORTES – SERVIÇOS

Aqces Logística, representada por Alysson BarrosPaolinelli, presidente

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO - LOGÍSTICA & TRANSPORTES – PRODUTOS E INSUMOS

Cobra Rolamentos, representada por Marco Abrahão,gerente da filial de Ribeirão Preto

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO - INDUSTRIAL - PRODUTOS E INSUMOS

Coremal representada por Roberto Dantas Maia,diretor de desenvolvimento e novos negócios

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO - ADMINISTRATIVA & LEGAL – SERVIÇOS

Dias de Souza, representada por Mário Costa, diretor

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO - ADMINISTRATIVA & LEGAL – SERVIÇOS

Wiabiliza, representada por Luiz César Pardini, diretorconsultor e Claudemir Leme Duarte, gerente

MASTERCANA BRASIL DESEMPENHO - ADMINISTRAÇÃO & COMERCIALIZAÇÃO – SERVIÇOS

NC Energia, representada por José Marcelo da Silva,Analista de suporte comercial

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68 MASTERCANA 2011

GBARua João Viziack, 340- Parque Industrial

CEP 14840-000 – Guariba, SP Fone 16 3251-9900 Fax 16 3251-9909

A conquista do PrêmioMasterCana 2011 é o resultado demuito trabalho e dedicação de todosos colaboradores e parceiros da GBA.Ser destaque na categoria Máquinas eEquipamentos vem coroar as duasdécadas de empenho da companhia.Estamos em um momento especial daempresa, que passa por umareformulação societária paraprofissionalizar sua gestão.

A GBA se alinha à crescente

complexidade das relações comerciaise empresariais e passa a adotarpadrões internacionais de governançacorporativa. Para formar as bases quegarantirão um crescimento sólido,saudável e sustentável no longoprazo, temos parceiros profissionaisque já estão atuandoestrategicamente na empresa. Vamoscrescer juntos. Obrigado!

José Augusto Marconato Diretor-Presidente da GBA

GBA profissionaliza gestão

A GBA, empresa de bensde capital especializada nodesenvolvimento efabricação de equipamentosde alta tecnologia para aampliação de indústrias einstalação de novas plantas,vive uma nova etapa de suagestão. Com 20 anos demercado, a companhia passapor uma reformulaçãosocietária e profissionalizasua gestão.

De acordo com o diretor-presidente da GBA, JoséAugusto Marconato, nosúltimos anos, novos padrõesde governança e gestãomudaram significativamenteas exigências decompetitividade, tecnologia,responsabilidade etransparência corporativa. A evolução das empresaspassou a se fundamentar pela competência e meritocracia.

Com isso, a GBA tem realizado modificaçõesestratégicas, tendo como base um sistema que objetivaaumentar o valor da companhia, garantir suaconfiabilidade e contribuir para a sua perenidade. Comeste novo comportamento de gestão, a empresa lança mãode um conjunto eficiente de mecanismos capazes demanter a GBA na posição de uma empresa moderna,

parceira e comprometida com as necessidades dos clientes.Para a GBA, a adoção de boas práticas de governança

corporativa vai garantir total transparência às operaçõesda companhia, frente aos clientes e ao mercado em geral.A companhia está formando uma nova estruturasocietária, compatível com os desafios do crescimento e aatual e real complexidade organizacional. A empresaquer ampliar sua atuação no multimercado, com foco nainovação tecnológica e na agregação de valor para osclientes.

Empresa adota boas práticas de governança corporativa

Lavador robotizado para caminhões off Road da ABB/Vale

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69MASTERCANA 2011

No início dos anos 1990, aembrionária GBA prestava serviços demanutenção e montagem industrialpara o setor de açúcar e etanol. Nadécada seguinte, expandiu seu mercadopara o segmento de citros. Hoje, 20anos depois, a companhia se consolidacomo fornecedora de bens de capitaltambém para os mercados de papel ecelulose, siderurgia, química,mineração, óleo e gás, entre outros.

A atuação no multimercadodespertou para a necessidade de umagestão profissional capaz de sustentarinvestimentos. A empresa identificouuma carência de capacidade produtiva ede parque fabril para atender ademanda prevista para os próximos 10 a15 anos.

Existe a real necessidade deexpansão dos investimentos, em funçãoda crescente demanda e da tendência deuma produtividade cada vez maior. AGBA destaca o grande desafio nacionalpor conta da exploração do pré-sal.Apenas as empresas devidamenteconsolidadas no mercado terãocapacidade para atender as demandasdeste segmento estratégico mundial.

A ampliação de novos mercados éum dos objetivos da GBA, no entanto, aempresa sabe que de nada adiantavislumbrar novas possibilidades se aestrutura não for compatível. Portanto,

assim como a GBA estabeleceu suaforte posição no setorsucroenergético, fará todos osesforços para se posicionar comoreferência de credibilidade emoutros mercados.

A GBA, que conquistou aconfiança de grandes grupos dosetor sucroenergético, comoCosan, Bunge, Abengoa, ETHBioenergia, LDC-SEV, SãoMartinho, Usina Santa Cruz, ArevaKoblitz, entre outras, também temem sua carteira de clientes domultimercado como EkaChemicals, do Grupo Akzo Nobel,Metso, ABB, FLSmidth, entreoutras gigantes.

GBA amplia atuação no multimercado

Concentração de vinhaça

Sistema de movimentação de bagaço na Univalem, Valparaíso

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70 MASTERCANA 2011

Melhores Momentos

Pedro Mizutani, um dos 100 Mais Influentes do País,mostra talento como cantor no MasterCana Brasil

O encontro de grandes nomes do setor durante apremiação do MasterCana Brasil teve momentossignificativos de descontração e arte. Num deles, o vice-presidente de etanol, açúcar e bioenergia da Raízen SA, eum dos 100 Mais Influentes do Brasil, Pedro Mizutani, fezuma apresentação surpresa, cantando em japonês amúsica “My way”.

Pedro Isamu Mizutani, iniciou carreira na Cosan há 29anos. Formado em engenharia de produção, começoucomo trainee na Usina Costa Pinto, em Piracicaba egalgou postos pela própria competência e esforço. Em2009 foi promovido a presidente da Cosan Açúcar eÁlcool, em paralelo ao cargo de vice-presidência do grupo.Com a formação da Raízen, resultante da joint-ventureentre Cosan e Shell, assumiu o cargo de vice-presidentedesignado para Etanol, Açúcar e Bioenergia.

A propósito dos dons musicais de Mizutani, suacanção no MasterCana pode ser acessada e ouvida pormeio do link http://tinyurl.com/cx2tkub.

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Alguns dos Melhores Momentos

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74 MASTERCANA 2011

Empresários, profissionais, líderes, usinas, gruposprodutores e empresas fornecedoras do setorsucroenergético foram homenageados na noite de 20 deoutubro, durante o Prêmio MasterCana Nordeste, noRecife, PE.

O Hall da Fama homenageou o anfitrião da festa, RenatoCunha, presidente do Sindaçúcar de Pernambuco; AlexandreAndrade Lima, presidente da AFCP; Antônio CelsoCavalcanti de Andrade, ex-presidente da Feplana; Aryl Lyra,do Grupo Carlos Lyra; Cândido Carnaúba Mota, presidenteda Stab – AL; Djalma Euzébio Simões Neto, presidente daSTAB Setentrional; Eduardo José Farias, presidente doGrupo Farias; Eduardo Queiroz de Monteiro, presidente doGrupo EQM; Gerson Carneiro Leão, presidente doSindicape-PE; Jair Meirelles, diretor da Usina União eIndustria – PE; Jorge Petribú, presidente do Grupo Petribú;José Alexandre Bezerra Meirelles, diretor da Usina União eIndústria – PE; Luiz Magno Epaminondas Tenório de Brito,assessor industrial do Grupo Carlos Lyra e Tiago Delfino,vice-presidente da STAB Setentrional.

Os melhores cases e indicadores do setor sucroenergéticotambém foram laureados na categoria Desempenho. Entreeles: o Grupo Farias (Estratégia &Gestão); Usina São João(Gestão Comercial/Financeira); Cooperativa Pindorama(Diversificação Comercial e de Produtos); União e Indústria

(Gestão da Qualidade); a Miriri (Gestão Administrativa); oGrupo João Lyra (Tecnologia da Informação); Usina SantaMaria-AL(Responsabilidade Social); a Cucaú nas categorias(Gestão de Pessoas e Preservação Ambiental); a Petribú(Bioeletricidade); Tabu (Tecnologia na Produção de Álcool);a Leão (Eficiência Agrícola);e a Japungu (ColheitaMecanizada). O Cetrel da Braskem é o Destaque Sindaçúcar-PE em Inovação Tecnológica.

O Secretário de Agricultura e Reforma Agrária dePernambuco, Ranilson Ramos, foi eleito Personalidade doAno. Ele e outras personalidades do segmento receberam otroféu MasterCana Nordeste 2011, tais como: a Líder do Ano,Cintia Ticianeli, presidente do Sindicanálcool-MA; oEmpresário do Ano, Carlos Alberto Lacerda Beltrão,presidente do Grupo JB; o Executivo do Ano, CarlosHenrique Maranhão, diretor da Usina Estreliana; oProfissional do Ano na Área Agrícola, Aldo Goulart, gerenteagrícola da unidade Porto Alegre; o Profissional do Ano naÁrea Comercial, Marcos Antonio Dourado, diretor da UsinaIpojuca; a Profissional do Ano na Área Industrial, Marlenede Fátima Oliveira, gerente industrial da Monte Alegre e oProfissional do Ano na Área Financeira, Carlos EduardoGuerra, diretor da Ipojuca. O Sonal - Sindicato dasIndústrias de Álcool dos Estados do RN, Ceará e Piauí foi oDestaque Institucional.

MasterCana homenageiacadeia produtiva no Nordeste

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75MASTERCANA 2011

Prêmio é incentivo a renovar compromisso com o setorRanilson Ramos, Secretário de

Agricultura e Reforma Agrária dePernambuco, disse estar muito felizpelo reconhecimento e enfatizou que oPrêmio dá ânimo para renovação dasforças. "É uma grande honra pararenovação dos compromissos que nosmotivam a aprofundar as parcerias como setor", lembrou.

Duas profissionais do setorenalteceram o trabalho da mulher nosegmento. Uma delas, a Líder do Ano,Cintia Ticianeli, presidente doSindicanálcool-MA, enfatizou ser umprivilégio receber o MasterCana. "OPrêmio é um privilégio para mim e paratodas as mulheres que conseguemconciliar as atribuições da casa com olado profissional e ter sucesso", disse.

Também lembrou da importância damulher no setor, a gerente industrial daMonte Alegre, Marlene Oliveira,Profissional do Ano na Área Industrial,que afirmou estar feliz por ter recebidoa premiação, importante para sua vidapessoal. "É um legado e um incentivo

que deixamos para os mais jovens. Foiuma surpresa receber pela primeira vezo MasterCana. Foi uma grandeconfraternização porque em outrossetores não se vê esse entrosamento. Osetor é uma grande família", observou.

Já Alexandre Andrade, presidenteda Associação de Fornecedores de Canade PE, membro do Hall da Fama,dividiu o prêmio com os diretores daentidade e à Unida, onde é presidente."Durante esses quatro anos de trabalhoconquistamos grandes vitórias como ada subvenção e hoje diferente dopassado, o setor se recuperou e ospreços estão bons, principalmente o dacana em Pernambuco. Tudo graças aotrabalho do Consecana em conjuntocom Renato Cunha, presidente doSindaçúcar e com Gerson Leão,presidente do Sindicape-PE. Acho que oMasterCana não pode nunca deixar deacontecer no Nordeste porque promoveum grande reencontro e faz umahomenagem justa aos que trabalham nosetor", reforçou.

O Prêmio MasterCana Nordeste é dos mais aguardados e celebrados no setor nacional

FornecedorNa categoria Fornecedor

Mais Indicado os premiadosforam: a empresa Exame(Serviços Contábeis eAuditoria); FC Stone(Consultoria Estratégica eComercial); Fertine(Fertilizantes); Microserv(Fermentação); NC Energia(Comercialização deEnergia); SGE - S. GomesEngenharia (Engenharia eConsultoria Industrial);Usifértil (Fertilizantes);TGM Turbinas eTransmissões (Turbinas eRedutores); HPB-Simisa(Caldeiras); General Chains(Correntes Industriais) eSherwin Williams – Sumaré(Tintas).

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78 MASTERCANA 2011

� � LÍDER DO ANO: CÍNTIA CRISTINA TICIANELI,PRESIDENTE DO SINDICANÁLCOOL

A bacharel em Ciências Econômicas Cíntia CristinaTicianeli assumiu o Sindicato em fevereiro deste 2011.Cíntia é atual diretora financeira e comercial da Agroserra,do Maranhão e foi diretora administrativa da DestilariaLibra do Mato Grosso por sete anos, diretora efetiva doSindálcool/MT no Conselho Fiscal, DelegadaRepresentante da FIEMT pelo Sindalcool e diretorarepresentante do Sindálcool junto ao Coal - Comissão paraAssuntos Legislativos, da FIEMT.

� � PERSONALIDADE DO ANO: RANILSON RAMOSRanilson Ramos é Secretário da Agricultura do Estado

de Pernambuco. É formado em economia pelaUniversidade Federal de Pernambuco e começou atrabalhar ainda na adolescência na empresa do pai, aGregório Ramos e Filhos. Ingressou na política em 1982,quando se elegeu vereador em Petrolina e chegou àpresidência da Câmara Legislativa da cidade. Foi deputadoestadual por três vezes, presidente da Agência Reguladorade Pernambuco (Arpe) e secretário de relaçõesinstitucionais.

� � EMPRESÁRIO DO ANO: CARLOS ALBERTO LACERDA BELTRÃO, GRUPO JB

O administrador Carlos Alberto Lacerda Beltrão,presidente do Grupo JB, destaca-se por levar seu grupo atrabalhar com eficiência, diversificação e capacidadeprodutiva, atendendo ao mercado nacional e internacionalde açúcar, etanol, gás carbônico e energia.

� � EXECUTIVO DO ANO: CARLOS HENRIQUE MARANHÃO

Diretor do grupo Fernando Maranhão (UsinaEstreliana e Liberdade), Carlos Henrique Maranhãoherdou dos antepassados a dedicação em prol dodesenvolvimento do setor sucroenergético do Nordeste.Pela tecnologia e produção em linha com a modernidade euma gestão arrojada, conquistou destaque na premiação.

Premiados em 2011 do MasterCana Nordeste

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79MASTERCANA 2011

Mensagem do presidente

“Ficamos honrados pela satisfação e confiabilidade dos nossos clientes, o prêmio para nós é Oscar do setorSucroenergético, este é o resultando dos nossos investimentos em tecnologias e parcerias que garantiram segurança etransquilidade e nos impulsionaram a crescer.”

Diretoria Geral.

EdraRodovia Estadual SP 191 Km 87 s/n° Zona Rural

CEP: 13537-000 – Ipeúna, SPFone/Fax: 55 19 3576 9300 / 55 19 3576 1293

Email: comercial@edra.com.br Site: www.edra.com.br

A empresa

Fundada a 1974, localizadana cidade de Ipeúna, interior doestado de São Paulo, a Edra geramais de 400 empregos diretos,possui representantes em todoBrasil e países da AméricaLatina. Iniciou suas atividades hátrinta e sete anos no mercado dePRFV. Gradativamente foiampliando suas fronteiras econquistando seu espaço,solidificando sua marca nosdiversos mercados em que atuaaté os dias de hoje.

Durante estes anos foisempre uma empresa pioneirano segmento e fabricação deFibra de vidro, buscandocontinuamente inovaçõestecnológicas que a projetassemcada vez mais como a empresa benchmarking do mercadode PRFV.

A Edra sempre teve como lema a qualidade de seusprodutos, atendimento a seus clientes. É uma empresatalhada pelos desafios exigidos pelo mercado e é a forçaque a impulsiona e a faz crescer.

A Edra trabalha com indústria, comércio, importação e

exportação de tubos e conexões em fibra de vidro paraágua, esgoto e produtos químicos, reservatórios, tanquesde transporte para água e produtos químicos, produtos eartefatos em fibra de vidro de qualquer natureza, peçasespeciais para estações de tratamento de afluentes eefluentes e prestação de serviços.

Presidente AndréReynier

Diretor Ciro Zanatta Diretor Luiz Pena Diretor Carole Reynier com suafilha e o presidente André Reynier

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80 MASTERCANA 2011

� � PROFISSIONAL DO ANO NA ÁREA COMERCIAL:MARCOS ANTONIO DOURADO

Diretor da Usina Ipojuca e Energética Serranópolis,Marcos Dourado foi eleito por seu desempenho naprospecção internacional para novos destinos do açúcar doNordeste. Atua no setor sucroenergético há 20 anos, desdeque começou na área de exportação e venda da Refinadorade Açúcar Amorim Primo. Depois atuou na Usina Salgadoe no Temape - Terminal Marítimo de Pernambuco,comfoco na exportação de açúcar para a Europa, até então ummercado pouco explorado.

� � PROFISSIONAL DO ANO NA ÁREA FINANCEIRA:CARLOS EDUARDO GUERRA

Diretor da Usina Ipojuca e Energética Serranópolis, opernambucano Carlos Eduardo Dourado Guerra é diretoradministrativo financeiro da Usina Ipojuca desde 1999.Graduado em Zootecnia na Universidade Federal Rural dePernambuco e pós-graduado em MBA de gestãoempresarial pela Fundação Getúlio Vargas e MBA degestão de negócios pela Fundação Dom Cabral, Guerra temimplantado diversos sistemas inovadores de gestão e decontroladoria financeira na Ipojuca.

� � PROFISSIONAL DO ANO NA ÁREA INDUSTRIAL -MARLENE DE FÁTIMA OLIVEIRA

Gerente industrial da Usina Monte Alegre S/A,Marlene de Fátima Oliveira é formada pela PUC dePernambuco, possui diversos cursos de especialização emgestão empresarial e de pessoas e em educação ambiental.Trabalha no setor há mais de 25 anos, e desde 2001 égerente industrial da Usina Monte Alegre, na Paraíba.

� � PROFISSIONAL DO ANO NA ÁREAAGRÍCOLA: ALDO GOULART DE FRANÇA JUNIOR

Gerente agrícola da Destilaria Porto Alegre (GrupoOlival Tenório), Aldo Goulart é engenheiro agrônomo,formado pela Ufal, com pós-graduação pelo CTC, emPiracicaba. Trabalha no Grupo Olival Tenório desde 1987,onde iniciou suas atividades profissionais comoengenheiro agrônomo do departamento de mecanizaçãoagrícola da Usina Porto Rico, até 1998, quando passou aexercer a função de gerente operacional. A partir de 2006assumiu a gerência agrícola da unidade DestilariaAutônoma Porto Alegre.

Premiados em 2011 do MasterCana Nordeste

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81MASTERCANA 2011

MENSAGEM DA DIRETORA

O Prêmio Master Cana demonstra oreconhecimento e responsabilidade dasmontagens de tubulações que a Metro tevepara o setor sucroenergético. Buscamosdesenvolver um trabalho junto ao cliente emvirtude da grande experiência na área deassentamento de tubos, conexões eequipamentos.

MetroRod. SP 308 - Herminio Petrin, Km 194

Cep 13515-000 - Charqueada/SP Fone/Fax: 19 3486-2263

OS SERVIÇOS

A Metro é uma empresaespecializada nas montagens detubulações , conexões, registros,válvulas, ventosas etc. Possui umaequipe técnica treinada que garantetranquilidade operacional durante aobra.

Atua nos segmentossucroenergético e saneamento básico.Possui máquinas e equipamentos quegarantem mais agilidade diminuindo otempo da obra.

Dependendo do diâmetro, asvaletadeiras da Metro podem abrir até 5metros por minuto de vala, além depossuir retroescavadeiras, pás-carregadeiras, caminhões munck paratransportes dos tubos, geradores etc.

A Metro assume totalmente aresponsabilidade da obra, comeficiência, agilidade e garantia.

A EMPRESA

A Metro é aúnica empresacredenciada pelaEdra do Brasil paramontagens detubulações econexões. Atendevários segmentos demercado.

Com experiênciae mecanização, podeoferecer a seusclientes produtos eserviços maiscompetitivos,virtude presente até os dias de hoje. Possui:

Uma equipe de engenharia de apoio com visitas periódicas, parasolucionar eventuais problemas durante a montagem;

Técnico supervisores de obra;Operadores especializados e treinados em trabalhos com máquinas

retroescavadeiras, pás-carregadeiras, caminhões, tratores,valetadeiras, etc;

Técnicos preparados e especializados para montagem.Claudete Benta Gilbertoni Zanatta, diretora

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82 MASTERCANA 2011

� � DESTAQUE INSTITUCIONAL: SONAL, COM ARLINDO FARIAS

Presidente do Sonal – Sindicato das Indústrias deÁlcool dos Estados do Rio Grande do Norte, Ceará e Piauí,Arlindo Farias também é vice-presidente do Grupo Farias.Arlindo Farias tem sido destaque à frente do setor noNordeste pelo espírito de liderança.

� � MASTERCANA DESEMPENHO(ESTRATÉGIA & GESTÃO): GRUPO FARIAS, REPRESENTADO POR JOSÉ IVO MORAES

O executivo José Ivo Moraes pertence a uma famíliatradicional do cultivo de cana no Nordeste. O Grupo Fariaspossui oito unidades no setor, situadas em Pernambuco,Rio Grande do Norte, Goiás, São Paulo e Acre. Mantémuma estratégia de melhor eficiência e gestão arrojada quelhes dá destaque e resultados positivos.

� � MASTERCANA DESEMPENHO(RESPONSABILIDADE SOCIAL): USINA SANTA MARIA

Representada por Cleópatra Soares da Silva, bióloga eAlexandre Gondim da Rosa Oiticica, diretor financeiro eadministrativo, a Usina Santa Maria promove a educaçãoambiental de forma inovadora, visando sensibilizar a todossobre a importância da preservação e conservação doambiente através de seminários, palestras, projeções ao arlivre e rotas ecológicas.

� � MASTERCANA DESEMPENHO(PRESERVAÇÃO AMBIENTAL): USINA CUCAÚ

Representado por Sônia Roda, gerente de meioambiente e Tony Ramos, gerente agrícola, a Usina Cucaútem o c compromisso de preservar o meio ambiente paraconquistar um futuro melhor. A unidade, do Grupo EQMmantém um importante trabalho nas regiões onde atua.Dessa forma, a empresa acredita que influenciará asfuturas gerações e o setor a manter uma agricultura cadavez mais sustentável.

Premiados em 2011 do MasterCana Nordeste

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83MASTERCANA 2011

� � MASTERCANA DESEMPENHO (GESTÃOCOMERCIAL/FINANCEIRA): CIA USINA SÃO JOÃO

A Cia Usina São João foi representada por SeverinoRamos. A busca por performance comercial e financeiratambém recebeu destaque no Prêmio MasterCana. Por seruma área de grande importância para a posição deexcelência no mercado, a São João se mantém atuante ecomprometida com os melhores resultados a cada safra.

� � MASTERCANA DESEMPENHO (DIVERSIFICAÇÃOCOMERCIAL E DE PRODUTOS): COOPERATIVA PINDORAMA

A Cooperativa Pindorama foi representada por CarlosRoberto Santos, diretor secretário. Por acreditar que adiversificação agrega valor ao produto, a cooperativaproduz além dos tradicionais açúcar e etanol, sucos, leitede coco, coco ralado, leite, balas mastigáveis. Essafilosofia leva a empresa a conquistar grande destaque nosetor e no país.

� � MASTERCANA DESEMPENHO(GESTÃO DE PESSOAS): USINA CUCAÚ

Representada por Cláudia Dantas, diretoraadministrativa e Mariana Costa, gerente de RecursosHumanos, a Cucaú trabalha com uma gestão de pessoaseficiente. A unidade entende que um RH equilibrado emsintonia com as melhores ferramentas do mercado e comum colaborador satisfeito levam a conquista de resultadossignificativos.

� � MASTERCANA DESEMPENHO (GESTÃOADMINISTRATIVA): MIRIRI ALIMENTOS E BIOENERGIA

Representada por Ivanilda Cavalcanti de Morais,diretora administrativa e financeira, a gestãoadministrativa da Miriri é considerada peça fundamentalda empresa. Para a Miriri esse conceito é importante paraa manutenção dos resultados da unidade, aliados àsmelhores práticas administrativas e financeira.

Premiados em 2011 do MasterCana Nordeste

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84 MASTERCANA 2011

� � MASTERCANA DESEMPENHO (GESTÃO DAQUALIDADE): UNIÃO E INDÚSTRIA

Representada pela diretora Ana Cecília Bezerra deMeirelles, a tradicional Usina União e Indústria sempreteve como objetivo investir na modernização. Com umaestrutura de autossuficiência no consumo de água eenergia, estimula entre seus funcionários a otimização daprodução como uma excelente aliada do trabalho, tantopara a área agrícola quanto para a industrial.

� � MASTERCANA DESEMPENHO (TECNOLOGIA DAINFORMAÇÃO): GRUPO JOÃO LYRA

Representada por Marco Antonio Machado deCarvalho, gerente de desenvolvimento tecnológico, noGrupo JL a Tecnologia da Informação tornou-se umaferramenta imprescindível ao longo dos anos para asobrevivência ao mercado moderno. Foi por isso que oGrupo JL investe a cada safra nas melhores técnicas, emprofissionais e na integração das diversas áreas.

� � MASTERCANA DESEMPENHO (BIOELETRICIDADE):USINA PETRIBU

Representada por Everaldo Araújo, diretor geral,aPetribu adotou a bioeletricidade cogerada a partir dobagaço como importante fonte de receita e por isso foireconhecida pelo MasterCana. A Petribu defende que épreciso investir cada vez mais na cogeração de energialimpa.

� � MASTERCANA DESEMPENHO (TECNOLOGIA NAPRODUÇÃO DE ÁLCOOL): AGRO INDUSTRIAL TABU

A Tabu foi representada pelo diretor executivoAnderson Cunha da Silva. Com a necessidade de alavancara produção de álcool no país, tanto para fins automotivosquanto para industriais e farmacêuticos, a Tabu mantémas melhores práticas e tecnologias para impulsionar suaprodução, com foco no mercado externo.

Premiados em 2011 do MasterCana Nordeste

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85MASTERCANA 2011

� � MASTERCANA DESEMPENHO (EFICIÊNCIA AGRÍCOLA):S/A LEÃO IRMÃOS – AÇÚCAR E ÁLCOOL

Representada por Gregório Maranhão, presidente doConselho, José Paulo Cavalcante, diretor executivo e JoséHeleno Barros, diretor agrícola, a Usina Utinga Leãoinveste na eficiência agrícola como algo imprescindívelpara os resultados, já que o processamento da indústriaestá atrelado aos bons resultados do campo. É por isso quea Utinga Leão investe fortemente na qualidade damatéria-prima e nas mais modernas tecnologias docampo.

� � MASTERCANA DESEMPENHO (COLHEITAMECANIZADA): JAPUNGU AGROINDUSTRIAL S/A

Representada pelo diretor Paulo Fernando Cavalcantide Morais Filho, a Japungu investe mais na mecanizaçãoda colheita de cana crua a cada safra. A empresa é uma daspioneiras da Paraíba em aplicar as tecnologias maismodernas nessa área.

� � DESTAQUE SINDAÇÚCAR-PE (INOVAÇÃOTECNOLÓGICA): CETREL DA BRASKEM

A Cetrel da Braskem foi representada no PrêmioMasterCana Nordeste por Salomão Sadigursky,coordenador.

� � DESTAQUE: TGMO Eng. Marcelo Severi, gerente comercial de Serviços

da TGM Turbinas e Transmissões, foi um dos anfitriões doevento. Sua empresa, a TGM, fornece soluções eequipamentos para acionamentos de geradores de energiaelétrica, principalmente renovável. Possui tambémequipamentos para acionamentos mecânicos: exaustores,ventiladores, compressores e picadores, desfibradores,bombas d´água, moendas e niveladores de cana.

Premiados em 2011 do MasterCana Nordeste

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86 MASTERCANA 2011

Fornecedores mais Indicados – Prêmio MasterCana Nordeste

CALDEIRAS:HPB-SIMISA

Sílvio Amorim, representante da HPBSimisa no NE, recebeu o troféu. A HPB-SIMISASistemas de Energia Ltda é especializada nofornecimento de geradores de vapor e plantastérmicas de alta eficiência e confiabilidadeoperacional. Possui os mais avançados meios deprodução para atender as expectativas eexigências do mercado.

TINTAS INDUSTRIAIS: SHERWIN-WILLIAMS DO BRASIL - TINTAS SUMARÉ

Representada por Antonny César Mendes, coordenadorda CRDS no Recife, a Sherwin-Williams - Unidade Sumaré é

referência em tecnologia de tintas e proteção anticorrosivapara o setor sucroenergético. Sua gama de produtos é

indicada ainda para indústrias químicas, farmacêuticas epetroquímicas, papel e celulose, mineração, metalurgia esiderurgia, fertilizantes, geração e distribuição de energia

elétrica, têxtil, alimentícia, entre outras.

CORRENTES E TRANSPORTADORES INDUSTRIAIS:GENERAL CHAINS

Luis Carlos Bróglio e Harry Tenório receberam otroféu. As correntes da General Chains são submetidas àanálise de partícula magnética, eliminando o risco detrincas e possíveis quebras, garantindo o desempenhotanto dos equipamentos novos, quanto dos reformados.

SERVIÇOS CONTÁBEISE AUDITORIA:

EXAME AUDITORESPedro Magalhães Neto, diretor

da empresa, recebeu o troféuMasterCana Nordeste 2011.

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87MASTERCANA 2011

Fornecedores mais Indicados – Prêmio MasterCana Nordeste

CONSULTORIA ESTRATÉGICA ECOMERCIAL: FC STONEA empresa FC Stone enviou MárioSilveira e Gabriel Elias,consultores em gerenciamento deriscos, para receber o troféu.

FERTILIZANTES: FERTINE

O troféu foi entregue aorepresentante Edmundo deMoura Leite Filho, diretor.

ENGENHARIA INDUSTRIAL: SGE - S. GOMES ENGENHARIA

Saulo Gomes, diretor presidente,recebeu o troféu

SERVIÇOS EM FERMENTAÇÃO: MICROSERVTeresa Cristina Vieira Possas, diretorapresidente, recebeu o troféu

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88 MASTERCANA 2011

Alguns dos Melhores Momentos – Prêmio MasterCana Nordeste

Fornecedores mais Indicados – Prêmio MasterCana Nordeste

FERTILIZANTES:USIFÉRTIL

A empresa foi representadapelo diretor Edmundo de MouraLeite Filho

COMERCIALIZAÇÃO DE ENERGIA: NC ENERGIA

José Marcelo Silva, analistacomercial, recebeu o troféu

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89MASTERCANA 2011

A edição 2011 doPrêmio MasterCanaCentro-Sul, reuniu nanoite de 29 de agosto, noClube Vale do Sol, emSertãozinho, SP, cercade 450 convidados dosetor sucroenergético.Empresários, executivosde usinas, empresasfornecedoras e usinas egrupos produtores forampremiados na ocasião.

O MasterCanaCentro-Sul abriu aprogramação social domaior evento técnico-comercial do setor nomundo, a Fenasucro &Agrocana 2011.Realizado desde 1988pela ProCana Brasil -Centro de InformaçõesSucroenergéticas, oprêmio elege osprofissionais, liderançase empresas de destaquedo segmento.

Na categoria Hall da Fama, os eleitos foram MarcosJank, presidente da Unica; Antonio Tonielo, presidenteda Agrocana, Copercana, Sindicato rural de Sertãozinho,Conselheiro da Unica e diretor da Viralcool e ManoelOrtolan, presidente da Canaoeste, vice presidente doConsecana, conselheiro do Cosag e diretor do SindicatoRural de Ribeirão Preto.

A Personalidade do Ano eleita foi Nério Costa,prefeito de Sertãozinho e o Líder do ano foi MiguelTranin, presidente da Alcopar. O troféu de Empresário doano foi para Otávio Lage Filho, diretor presidente daJalles Machado e o Executivo do Ano eleito foi RicardoSantos, vice-presidente de açúcar e Bioenergia da Bunge.

O MasterCana Honra ao Mérito foi para AntonioRuette, presidente da Usina Ruette e o DestaqueInstitucional do Ano foi para o Ceise BR, de Sertãozinho,SP, e para o Gemea, de Goiânia, GO.

O MasterCana elegeu ainda Paulo Kronka comoProfissional do Ano na área de Administração, diretorsuperintendente da Noroeste Paulista; e o Profissional doAno na área de Gestão de Pessoas foi Beatriz de Oliveira,gerente de RH da Usina Batatais.

O troféu de Profissional do Ano da Área Comercialficou com Javel Colombo, diretor da Usina Colombo e deProfissional do Ano da Área Industrial foi para MauroMartins, diretor de Engenharia e InvestimentosCorporativo da LDC - SEV. O Profissional do Ano emBioeletricidade foi Edécio Daolio, diretor da Usina Ester eo Profissional do Ano de Suprimentos foi Marcelo Contó,gerente de Suprimentos da São Martinho.

O Prêmio elegeu ainda como Profissional do Ano emMotomecanização, o engenheiro Luis Bellini,coordenador do GMEC - Grupo de Motomecanização.

As usinas que apresentam os melhores cases eindicadores nas áreas de administração e produção forampremiadas com o troféu MasterCana Desempenho.

As usinas vencedoras que levaram o troféuMasterCana Desempenho foram: Vertente (Gestão daQualidade); Itamarati (Tecnologia da Informação);Guaíra (Tecnologia Agrícola); Guarani (Cogeração);Pitangueiras (Eficiência Industrial); Angélica Energia(Tecnologia Industrial) e Alcoeste (Qualidade daLevedura).

MasterCana Centro-Sul promove encontro de executivos e empresas

Otávio Lage de Siqueira Filho, diretor presidente da Jalles Machado, recebe o troféu

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90 MASTERCANA 2011

Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul

PERSONALIDADE DO ANONério Garcia da Costa,

Prefeito de Sertãozinho “É importante a premiação

porque reconhece o trabalho daspessoas de um setor que gera

riqueza, desenvolvimento eprincipalmente energia limpa e

renovável. Estou feliz porparticipar de uma homenagem

tão grande. Esse é umimportante momento para queessas pessoas possam sentir-se

orgulhosas do que realizam”

LÍDER DO ANOMiguel Tranin, presidente daAlcopar“O MasterCana homenageia ereconhece a importância deum setor que muitas vezes écriticado mas que engrandecee colabora com o crescimentodo nosso país. Atribuo ahomenagem aoscompanheiros, porque é umtrabalho realizado emconjunto por isso agradeço osparceiros pela conquistacoletiva”

EMPRESÁRIO DO ANOOtávio Lage de Siqueira

Filho, diretor presidenteda Jalles Machado

“É uma grande alegriacontar com esse

reconhecimento já que oprêmio tem sido muito

relevante para o setor pelaseriedade, importância,

representatividade ecapilaridade de todo setor.Estamos muito felizes porestarmos festejando com

todo setor”.

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91MASTERCANA 2011

Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul

EXECUTIVO DO ANORicardo Ferreira Santos, vice presidente de açúcar

e Bioenergia da Bunge, representado por Ricardo Lopes,gerente agrícola do cluster da Bunge em MG.

“O Prêmio motiva o setor a desenvolver novasiniciativas e novas idéias para buscar a globalização dacadeia sucroenergética. O Ricardo é merecedor desseprêmio por estar no setor há mais de 20 anos e conhecetodas as áreas. Ele é um grande batalhador”

HONRA AO MÉRITOAntonio Celidonio Ruette, presidente da Usina

Ruette“O Prêmio homenageia a classe sucroalcooleira

através de suas figuras mais expressivas. Apesar de nãoser expressivo, tenho idade e experiência. Talvez por issovim a merecer essa gentileza. É um prêmio de incentivoao produtor, não resta dúvida”

PROFISSIONAL DO ANOPaulo Fernando Bollini Kronka, diretor

superintendente da unidade Noroeste Paulista, do GrupoNoble

“Considero um incentivo para o setor que vem sedestacando no Brasil e no mundo e está reconhecendo aspessoas e empresas que contribuem para odesenvolvimento do segmento. Comecei a trabalhar compessoas, uma área que tem um brilho especial, e estoumuito satisfeito”

PROFISSIONAL DO ANOBeatriz Rezende de Oliveira, gerente de RH da

Usina Batatais“Esse Prêmio é importante porque nosso segmento

está crescendo muito em gestão de pessoas e essapremiação mostra o reconhecimento de nosso trabalho.Recebê-lo foi uma grata surpresa e prova que nossotrabalho é o que nosso segmento almeja”

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92 MASTERCANA 2011

PROFISSIONAL DO ANO (INDUSTRIAL)Mauro Martins foi eleito pelo Prêmio MasterCana

Centro-Sul por contribuir com o desenvolvimento daindústria sucroenergética do Grupo LDC-SEV, que possui13 unidades no país e vem tendo importante desempenhono segmento.

PROFISSIONAL DO ANO (BIOELETRICIDADE)Edecio Daólio, diretor industrial da Usina Ester,“O Prêmio MasterCana representa a coroação de todo

trabalho que vem sendo realizado na empresa onde atuo.Porém gostaria de dividi-lo com toda equipe o momentofeliz em que vivo”

PROFISSIONAL DO ANO (SUPRIMENTOS)Marcelo Contó, gerente de suprimentos do Grupo

São Martinho“Agradeço o reconhecimento e a todos os

patrocinadores do evento. Um time quando entra numacompetição tem que ter um capitão para erguer umtroféu, mas atribuo essa conquista a equipe competenteda São Martinho”

PROFISSIONAL DO ANO (MOTOMECANIZAÇÃO)Luis Antonio Ferreira Bellini, coordenador do

GMEC - Grupo de Motomecanização“É extremamente importante o esforço do Gmec, e do

rol de amigos que fazem parte do Grupo. Essa premiaçãoé muito importante para minha carreira, mas não é umtrabalho que fazemos sozinhos”

Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul

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93MASTERCANA 2011

PROFISSIONAL DO ANO (INSTITUCIONAL)Adézio José Marques, presidente do Ceise-BR“A premiação alimenta a vontade de proporcionar

crescimento ao setor. É uma verdadeira injeção de etanolna veia. O Prêmio é fruto do trabalho realizado nos doisúltimos anos no Ceise, que fez com que ele se consolidassee se tornasse o efetivo representante do setor emmáquinas e equipamentos”.

MASTERCANA DESEMPENHO 2011(GESTÃO DA QUALIDADE)

Usina Vertente, representada por Hugo Cagno Filho,diretor executivo

“É um prêmio muito importante porque se prima nagestão de qualidade, inclusive a Usina tem a ISO 9000 e aISO 14000. Atribuo a conquista à qualidade na gestão eao bom trabalho que temos desenvolvido”

MASTERCANA DESEMPENHO 2011(TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)

Usinas Itamarati, representada por Cirilo CarlosMonteiro de Oliveira, gerente de Tecnologia da Informação

“A premiação vêm coroar de êxito um trabalho árduo.Pelo segundo ano consecutivo fomos premiados eagradeço a minha equipe pelo esforço e agradeço adiretoria que confia em nosso trabalho. O MasterCanarepresenta todo êxito de um trabalho”.

MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (TECNOLOGIA AGRÍCOLA)

Usina Guaíra, representada por Luis Antonio Gallo,gerente de Manutenção

“Mais do que ganhar é manter o prêmio já que esse é ooitavo ano que o recebemos. Acho que isso coroa otrabalho na busca incessante pela excelência. Em nomedos colaboradores e da diretoria gostaria de agradecerpelo MasterCana”

Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul

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94 MASTERCANA 2011

MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (COGERAÇÃO)Guarani S.A, representada por Fabio Pelegrini,

coordenador de cogeração “O MasterCana é uma grande homenagem que

reconhece os melhores do setor. É muito importante fazerparte desse seleto grupo. Atribuo a conquista ao fruto dotrabalho que desenvolvemos na área de bioeletricidade.Estamos investindo muito porque acreditamos no futuroda energia renovável”

MASTERCANA DESEMPENHO 2011 (EFICIÊNCIA INDUSTRIAL)

Pitangueiras Açúcar e Álcool Ltda, representadapor João Henrique de Andrade, diretor industrial

“É uma premiação muito importante para o setorporque o fortalece a cada ano. Atribuo a premiação amuita dedicação, trabalho e principalmente aostreinamentos dos funcionários e aos seus esforços.Acreditamos no profissionalismo e estudo diário dopessoal e o Prêmio confirma que o investimento noprofissional de todo o setor vale a pena”

MASTERCANA DESEMPENHO 2011(TECNOLOGIA INDUSTRIAL)

Angélica Energia (Adecoagro), representada porLuiz Fernando Pereira Alves, gerente Industrial

“É um reconhecimento pelo empenho dos investidorese acionistas em acreditar e implantar as novastecnologias e também devido a dedicação da equipe. OMasterCana é um evento importantíssimo que deve sercada vez mais prestigiado e elaborado como é”

MASTERCANA DESEMPENHO 2011(QUALIDADE DA LEVEDURA)

Grupo Arakaki - Alcoeste, representado por DonatoHenrique Derrico, químico e Gilberto Ranulfo da Silva,responsável pela fábrica de levedura

“É o reconhecimento de todo trabalho realizado em2011 e representa a valorização do setor e auxilia noaumento das vendas das usinas. É um orgulho estar aqui.Gostaria de agradecer a toda empresa e diretores, poisjuntos conquistamos a premiação”

Vencedores do Prêmio MasterCana Centro-Sul

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95MASTERCANA 2011

RENATO MALIENO,PRESIDENTE DAHPB SIMISA“Pela sua representatividade eidoneidade o PrêmioMasterCana é reconhecido ejá sedimentado no segmentosucroenergético. Participar doevento é uma das formas depoder agradecer a confiançados clientes e aproveitar aoportunidade paradesenvolver novas relaçõescomerciais”

Patrocinadores Master do MasterCana Centro-Sul

HENRIQUE MUSSIN,DIRETOR DEASSISTÊNCIA TÉCNICADA TGM“O MasterCana evidenciaa capacitação industrial etecnológica de Sertãozinhoe do Brasil. O Prêmioreconhece e mostra otrabalho árduo deconfiança, respeito ededicação da marca TGMao seu cliente”

RICARDO SILVA,PRESIDENTE DA

TRANSESPECIALISTA“Ser patrocinador do

Prêmio é ter oportunidadede ganhar visibilidade e ter

a marca da empresavinculada a um prêmio

tradicional e reconhecidopositivamente pelo setor”

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96 MASTERCANA 2011

Empresas vencedoras no Centro-Sul como Fornecedores Mais Indicados

Produtos e Insumos Industriais:Sherwin Williams - Unidade Sumaré,representada por Antonio de Freitas,gerente de desenvolvimento de mercado

Máquinas e EquipamentosIndustriais: GBA, representada porSidnei Roberto Galloro, gerentecomercial

Produtos e insumos Industriais:Quimatec, representado por FernandoSaab Pereira, diretor comercial

Produtos e insumos Industriais,Produquímica: representada porFranco Borsari, diretor

Produtos e insumos Industriais:General Chains, representada porLuis Carlos Bróglio, diretor

Produtos e Insumos Industriais:UTP (Bohler), representado porRicardo Alexandre Fedele, diretor devenda e marketing

Embalagens: W Moraes,representado por Gilson Rodrigues(TKS), diretor

Máquinas e EquipamentosIndustriais: JW Equipamentos,representado por Valter FelipeSicchieri , diretor técnico

Máquinas e EquipamentosIndustriais: Brumazi, representadopor Marcos Antônio Fávero,presidente

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97MASTERCANA 2011

Empresas vencedoras no Centro-Sul como Fornecedores Mais Indicados

Máquinas e EquipamentosIndustriais: Citrotec, representadopor Bernardo Camara Neto, diretor

Produtos e Insumos Agrícolas eindustriais: Edra Saneamento,representado por Ciro ArchimedesScota Zanatta, diretor

Melhor Serviço de Montagem eInstalação de TubulaçõesSubterraneas: Metro, representadapor Claudete Benta GilbertoniZanatta, diretora

Produtos e insumos Agrícolas:Ubyfol, representado por Israel deLyra Neto, engenheiro agrônomo

Serviços Industriais: MitreEngenharia, representado porMarcelo Nacif Mitre Filho, diretor dedesenvolvimento

Fornecedor Mais Indicados(Produtos e insumosIndustriais): Qualisol, representadopor Robson Levi Halaginski, gerentecomercial técnico

Serviços na área Administrativa/ Financeira: MBF AgribusinessAssessoria Empresarial Ltda,representado por Marcos AntonioFrançóia, sócio diretor

Serviços Industriais: CCBPEngenharia, representado por MarioAcrani e engenheiro Eduardo GomesAfonso, diretores

Fornecedor Mais Indicados(Elétrica e Automação): Dwyler,representado por Nelson MasayoshiNako, diretor

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98 MASTERCANA 2011

Elétrica e Automação - Produtose Insumos Industriais: Zanardo,representado por João ClaudioZanardo, presidente

Serviços Industriais: Reunion,representado por Jorge Luis Scaff eTércio Dalla Vechia, diretores

Serviços nas áreas Comercial /Financeira: International FCSTONE, representado por MarioSilveira e Bruno Zaneti

Produtos e insumos Industriais:Dupont do Brasil, representado porRoberto Martins da Conceição,gerente técnico e de produtos -Divisão Tintas Industriais e CarlosAnibal Papasian Palma, consultortécnico

Administrativa & Legal –Serviços: Agrho, representados porTatiana e Renato Fazzolari, diretores

Máquinas e EquipamentosAgrícolas: Pagan Tratores,representado por Ronaldo Pagan,diretor

Empresas vencedoras no Centro-Sul como Fornecedores Mais Indicados

Momentos MasterCana Centro-Sul

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99MASTERCANA 2011

Sylvio Nóbrega Coutinho: influência com ética e respeito ao ser humano

Eleito um dos mais influentes do setor em 2009 e2011, Sylvio Nóbrega Coutinho é presidente da UsinasItamarati desde 2004. Recebeu os prêmios MasterCanaCentro-Sul e Brasil como Executivo do Ano em 2008 epassou também a fazer parte do Hall da Fama em 2011,como membro permanente.

Tamanho sucesso vem de uma fórmula simples edireta: respeito ao ser humano e sua valorização comoelemento fundamental no processo produtivo.Transparência e participação são pilares no modelo degestão praticado por ele, responsáveis pela superação dosdesafios enfrentados pela Itamarati. “Eu me coloco comoum facilitador de ações, gerador de recursos e cobrador deresultados”, relata ele. O envolvimento dos empregadosem todas as questões, liderados por gerentes esupervisores comprometidos com metas e resultados,alterou a rota da Usinas Itamarati.

Hoje a empresa se orgulha da eficiência ecompetitividade alcançadas pela sintonia do trabalho emequipe. São vitórias que se refletem nos altos índices deprodutividade, na redução de custos, na qualidade, naatuação cada vez mais capacitada de seus trabalhadores ena redução drástica de acidentes. E é justamente atravésda capacitação e estímulo ao desenvolvimento humanoque a Usinas Itamarati recebeu tantos prêmios este ano efoi considerada a empresa do Ano em ResponsabilidadeSocioambiental.

Sylvio Nóbrega Coutinho forjou ele próprio o seu destino. Natural de Caicó (RN), é engenheiro industrial emetalúrgico graduado no Rio de Janeiro, e por 26 anos fezparte da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN),chegando à sua presidência. Buscou especializações etreinamentos técnicos em países como Estados Unidos,Japão e França, é especialista em siderurgia e marketing epós-graduado em Administração Financeira.

A Usinas Itamarati foi mais um dos desafios para esteprofissional, que sempre os buscou ao longo da vida.Morava no Rio de Janeiro onde atuava como consultorquando foi convidado para assumir a presidência daempresa. Aceitou a empreitada de ir para o coração doBrasil e engrossou as fileiras dos homens ousados quefizeram e continuam fazendo a história do Estado, e quecolhem os frutos de um trabalho sério e ético.

Usinas ItamaratiFazenda Guanabara, S/N - Caixa Postal 60 - Zona Rural

CEP: 78370-000 - Nova Olímpia, MTTel: 65 3332-3500

www.usinasitamarati.com.br

Área de preservação permanente (APPs), entre canaviale a unidade industrial da Usinas Itamarati

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100 MASTERCANA 2011

Usinas Itamarati é a empresa do ano no MasterCana Social

A Usinas Itamarati foi eleita a empresa do ano emResponsabilidade Social no MasterCana Social. O PrêmioMasterCana Social, promovido pelo Gerhai - Grupo deEstudos em Recursos Humanos na Agroindústria emparceria com o JornalCana, desperta o interesse dediversas usinas em apresentar seus cases de sucesso paraservir de exemplo para o Brasil e o mundo. Um setor tãorepudiado no passado tem mostrado a importância de suasações socioambientais e de gestão de pessoas por meio desua participação na premiação. Com uma disputa saudávelusinas como a Agroserra, do Grupo Noble, Jalles Machadoe Itamarati provam que ter Responsabilidade Sócio-Empresarial vale a pena. E isso foi demonstrado no últimodia 29 de agosto durante o Prêmio MasterCana Centro-Sul,onde representantes do setor de responsabilidadesocioambiental e de gestão de pessoas de usinasaguardavam ansiosamente o resultado das vendedoras.

Na categoria Empresa do Ano em ResponsabilidadeSócio-Empresarial, o Grupo Noble concorreu com 11 cases,

a Agroserra participou com oito cases, a Usinas Itamaratitambém com oito cases e a Jalles Machado, com cincocases, e no final a grande vencedora foi a Itamarati.

Para a gerente de Recursos Humanos, Cinthia XavierMartins de Lima, a vitória é atribuída às práticas realizadaspela empresa, pois a Usinas Itamarati tem desempenhadoum papel importante junto aos seus stakeholders,principalmente no que tange às comunidades do entorno.“Todos os nossos projetos são desenvolvidos visando nãosomente os empregados, mas seus cônjuges e filhos,buscando gerar aumento da renda familiar e preparar osjovens e esposas para o mercado de trabalho. Inclusivenossa função de educação sócioambiental tem se estendidoprogressivamente para todos os nossos públicosenvolvidos com a empresa e é a partir daí que nossosprojetos tornam-se mais consistentes, atingindo cada vezmais, um público maior e mais comprometido com asustentabilidade. Acreditamos também que o prêmiotambém contribui muito para a divulgação de novaspráticas”, salienta.

Cinthia Xavier Martins de Lima, gerente de Recursos Humanos da Usinas Itamarati, recebe o troféu das mãos dos notáveis

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101MASTERCANA 2011

EMPRESA DO ANO EM RESPONSABILIDADE SÓCIOAMBIENTAL

Vencedora

Usinas Itamarati

Agroserra

Grupo Noble

Jalles Machado

CATEGORIA EDUCAÇÃO E CULTURA

Vencedora

AdecoAgro – Projeto Escola Nota 10

Usina São José da Estiva - Era uma vez... Europa

Usina São João - Usina do Saber

SUSTENTABILIDADE E MEIO AMBIENTE

Vencedora

Usina Guaíra - Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável

Jalles Machado - Jalles Machado e o Desenvolvimento Sustentável

Usinas Itamarati - SGA – Sistema de Gestão Ambiental

VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE

Vencedora

Usina Santa Isabel - Natação Adaptada

Unica - Programa RenovAção

SAÚDE OCUPACIONAL

Vencedora

Usina Alvorada - Saúde e Qualidade de Vida para todos

Usina Guaíra - Gestão de SST e Aperfeiçoamento Profissional

Agroserra - Dias Mais Vivos: O Exercício Físico na Promoção e Recuperação da Saúde e Qualidade de Vida

DESENVOLVIMENTO HUMANO

Vencedora

Usinas Itamarati - Programa: Escrevo meu Futuro

Grupo Noble - Programa de Estágio Nota 10 -

Clealco - Programa Gerando Talentos

QUALIDADE DE VIDA

Vencedora

Usina São Domingos - Programa Qualidade de Vida – Reeducação Alimentar, Prato Light

Paraíso Bioenergia - Parasafra – Esporte e Cultura – Combustíveis que renovam

colaboradores antes da próxima safra

Grupo Noble - Programa Gestante Saudável

COMUNIDADE

Vencedora

Unica - Programa RenovAção

Agroserra - Jovens Aprendizes: A Semente do Futuro

Usina Nardini - Prêmio Aurélio Nardini

COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO

Vencedora

Clealco - Rádio Clealco

Usinas Itamarati - Comunicação de Mão Dupla

Agroserra - Ouvidoria – o Canal da Cidadania

VENCEDORES E FINALISTAS DO PRÊMIO MASTERCANA SOCIAL

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102 MASTERCANA 2011

O case, “Escrevo o meu futuro”, apresentado pelaUsinas Itamarati levou o prêmio MasterCana Social nacategoria Desenvolvimento Humano. O grupo entendecomo parte de sua responsabilidade social o incentivo aosempregados em relação ao acesso e continuidade daEducação Formal e Profissional, como mola propulsora deseu crescimento pessoal e da sua empregabilidade.

A gerência de Recursos Humanos identificou, em2007, que um grande número de empregados haviaabandonado os bancos escolares, sem terem ao menosconcluído o primeiro segmento do Ensino Fundamental, oque dificultava o seu desenvolvimento profissional. Napopulação dos trabalhadores rurais, havia um percentualconsiderável de não alfabetizados. Como empresasocialmente responsável, a Usinas Itamarati não poderiase omitir diante deste quadro. A Gerência de RecursosHumanos analisou, então, o índice de escolaridade de seupúblico interno e da comunidade das cidades vizinhas, oque resultou em um relatório estatístico, retratando arealidade da empresa e da região.

A pesquisa demonstrou que o nosso quadro deempregados era formado por 3% de Analfabetos, até 5ªsérie 38%, de 5ª a 8ª séries 15%, Fundamental completo7%, Ensino Médio incompleto 10%, Ensino Médio completo19%, Superior incompleto 4%, Superior completo 4%.

A partir desse cenário, constatou que 56% não tinham

concluído o Ensino Fundamental, e percebeu que erapremente investir na escolarização dos empregados paracumprir o propósito de empresa socialmente responsável epara que eles pudessem crescer profissionalmente emconsonância com as metas de desenvolvimentocorporativo.

O Projeto “Escrevo Meu Futuro” é decorrente docenário encontrado, e da necessidade de incentivar nossosempregados a retornarem aos bancos escolares.

“Escrevo o Meu Futuro” leva oprêmio em Desenvolvimento Humano

Programa Escrevo o Meu Futuro, da Itamarati: retorno aos bancos escolares

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103MASTERCANA 2011

Um programa nota dezO Programa Nota 10 - Novos Talentos é um programa

de estágio desenvolvido pela Usina Noroeste Paulista, doGrupo Noble, em parceria com instituições de ensino,públicas ou privadas, de nível superior. O projeto visaselecionar novos talentos em período de formaçãoacadêmica e profissional para estagiar em diversos setores– agrícola, indústria, administrativo – da empresa.Durante o período de estágio, o aluno tem a possibilidadede adquirir experiência profissional e maior conhecimentosobre o setor agroindustrial além de concorrer aoportunidades de efetivação. O projeto procuradesenvolver um processo de recrutamento de estagiáriosenvolvendo as lideranças, e desenvolvendo-lhes de forma aprepará-los para futuros desafios, com vistas a futurasexpansões. Selecionar os talentos e capacitá-los para quetenham uma visão sistêmica dos processos e do setorsucroalcooleiro, atendendo a alta demanda porprofissionais técnicos e de gestão devido ao nível decompetitividade do setor, além de proporcionar aos alunosuniversitários vagas de estágio e possíveis vagas deefetivação. Os alunos universitários devem estar

devidamente matriculados em instituições de ensinopúblicas ou privadas, que estejam cursando nível superior– graduação ou tecnólogo – de acordo com a necessidade evagas da empresa.

Programa Nota 10: novos talentos a partir do estágio

Luciano Eutálio Soares, gerente de Recursos Humanos da Adecoagro

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104 MASTERCANA 2011

A prática de esportes para os deficientes físicosrepresenta uma ampliação de interação social, o que levaqualquer deficiente a superar a si próprio e a superar suaautoestima por meio de trocas e experiências. A natação éum dos esportes mais completos e proporciona umavariedade de benefícios tanto para os indivíduos em geralcomo para os portadores de algum tipo de deficiênciafísica. O presente projeto ressalta a importância e osbenefícios que a natação adaptada pode proporcionar àspessoas portadoras de deficiência, a qual estimula odesenvolvimento da sensibilidade, da percepção corporaldo indivíduo, buscando sua reabilitação e inclusão social.A ação da prática do esporte foi motivada a ser realizadaquando a mãe de um deficiente de distrofia muscularprogressiva procurava por um profissional que pudesseoferecer atividade física ao seu filho em busca de melhorana qualidade de vida no aspecto psicossocial no ano de2005. Após uma reunião com a Diretoria do Clube na qualo objetivo era iniciar o trabalho com esse público e aindaconsiderando a complexidade da inclusão que é hoje uma

realidade social, seria incoerente deixar somente a questãopara as políticas públicas e a elas atribuir aresponsabilidade do viés que vem ocorrendo na construçãode uma sociedade inclusiva. Com esse pensamento a UsinaSanta Isabel deu inicio oferecendo toda estrutura para oProjeto Natação Adaptada “Mostrando a eficiência doDeficiente”.

Mostrando a eficiência do deficiente

Natação adaptada auxilia a portadores de deficiências

João Antonio Teixeira, da Usina Santa Isabel

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105MASTERCANA 2011

O projeto Saúde e Qualidade deVida a Todos, vencedor da categoriaSaúde Ocupacional, do MasterCanaSocial, é o resultado de umanecessidade de controle de saúde equalidade de vida dos colaboradores,como ação continuada e duradoura,da Usina Alvorada para atender aosprincípios éticos e de justiça inseridosna cultura organizacional,preservando os valores dos seusfundadores e através de parceriasfundamentais.

A finalidade principal desteprojeto é garantir saúde e qualidadede vida aos colaboradores através deações básicas e contínuas, provendoos colaboradores de informações,acesso a vacinas do calendário doMinistério da Saúde, estimulando aparticipação em campanhaseducativas e de prevenção a doençasinfecto-contagiosas, ao controle depressão arterial, a exames de glicemiapara a prevenção de diabetes, aavaliação de IMC – Índice de MassaCorporal – com a finalidade deestimular a participação emprogramas de saúde através deatividades físicas dirigidas, ao controlede doenças bucais e o estímulo àhigiene e limpeza bucal, a examespreventivos ginecológicos a orientação

e prevenção das doenças sexualmentetransmissíveis e o acompanhamentomédico dos casos detectados.

Sabemos que os itens acimacitados são extremamente importantespara o trabalhador, por este motivo, édedicada especial atenção aosprogramas de saúde e qualidade devida, com o intuito de abranger umnúmero cada vez maior de adeptos aoprograma.

A intenção deste projeto éresguardar a saúde do trabalhadorvislumbrando a qualidade de vida e oacesso a qualquer informação que

contribua para este fim. A reflexãogerada pelos resultados obtidosdurante a realização deste projeto levaà conscientização e confirmação deque a continuidade do projeto énecessária para que seja inserido nacultura do trabalhador o cuidado coma saúde.

A responsabilidade da empresa écontribuir no acesso contínuo à saúdee qualidade de vida dos seuscolaboradores e prioriza este projetofortalecido cada vez mais pela adesãovoluntária dos trabalhadores eparceiros.

Saúde e qualidade de vida nascem na Alvorada

Suzi Beppu, da Usina Alvorada com o troféu MasterCana Social

Projeto Saúde eQualidade de Vidaa Todos, vencedorem SaúdeOcupacional

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106 MASTERCANA 2011

De acordo compesquisas da UsinaSão Domingos, amaior causa doexcesso de peso são oshábitos alimentaresincorretos, a falta ou adetenção deconhecimentoserrôneos sobre hábitosde Vida saudáveis quelevam à obesidade e aoaparecimento dedoenças crônicas.

Deste modo, oPrograma Qualidadede vida, ReeducaçãoAlimentar, Prato Light, promovido pela unidade industrial,tem o objetivo de proporcionar hábitos de vida saudáveis,reduzir o excesso de peso e diminuir os riscos de doençasassociadas. Por meio de avaliação nutricional periódica,fornecimento de uma refeição balanceadanutricionalmente, orientações de hábitos de vidasaudáveis, e atividade física associada, o programa buscaeliminar riscos para surgimento de doenças, além deproporcionar uma maior eficácia no tratamento da

obesidade, doençasassociadas e maiorqualidade de vida aoscolaboradores. Oprograma torna-se umdiferencial da empresafrente a seuscolaboradores,demonstrando totalpreocupação com asaúde e o bem-estardeles. Os resultadosobtidos por meio deacompanhamento dosparticipantes eaplicação de umquestionário para

avaliar a satisfação do colaborador em relação aoprograma demonstraram redução de peso corporal,diminuição da circunferência abdominal, mudança dehábitos e satisfação em relação ao programa.

Conclui-se deste modo que, todas as atividadesrealizadas pelo programa trazem uma maior expectativa devida aos colaboradores, gerando satisfação e motivação nabusca de hábitos saudáveis, não só para o indivíduo comopara toda a família.

Programa Prato Light promove hábitos de vida saudáveis

Bom é um prato light

Cristina Aleixo Simões e Marcos Antonio Bernardo, da Usina São Domingos

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107MASTERCANA 2011

O Programa Renovação – Programa de Requalificaçãode Cortadores de Cana-de-Açúcar é uma parceria entreUnica, Feraesp (Federação dos Empregados RuraisAssalariados do Estado de São Paulo), FundaçãoSolidaridade e empresas da cadeia produtiva (Syngenta,John Deere e Case IH) com o apoio do BancoInteramericano de Desenvolvimento (BID), usinasassociadas, sindicatos e prefeituras beneficiadas, queprevê o treinamento especializado para aproximadamente3 mil trabalhadores por ano, em seis das maiores regiõesprodutoras de cana-de-açúcar do Estado de São Paulo:Ribeirão Preto, Piracicaba, Bauru, Araçatuba, São José doRio Preto e Presidente Prudente.

Lançado em 2009 e com os cursos iniciados a partir de2010, o Renovação é o maior programa de requalificação jáimplantado pelo setor sucroenergético no mundo.Concebido em dois módulos – um voltado paratreinamento em atividades mecanizadas do setor e outrodirecionado aos integrantes das comunidades envolvidasno processo de mecanização – o Renovação representamais que uma requalificação profissional. É um programaconcebido para uma efetiva diversificação do perfil ecrescimento profissional por meio de cursos com aulasteóricas e práticas oferecidos por escolas de reconhecidareputação.

Os cursos – com carga horária de até 300 horas – sãoselecionados com base nas demandas locais e visam àpromoção do indivíduo de forma ampla e com maior

integração dos alunos na sociedade, incluindo desdeconceitos de cidadania até estímulos deempreendedorismo.

Para as comunidades foram oferecidos 20 cursosrealizados nos 14 municípios das 06 regiões impactadascom o processo de mecanização das usinas de cana-de-açúcar identificado pela Feraesp. Até o momento, omódulo II do Programa Renovação beneficiou mais de milpessoas das comunidades, sendo que pelo menos de 20%desse público foi absorvido pelo mercado de trabalho dasregiões. A meta é continuar os treinamentos para ascomunidades e contribuir com a geração de trabalho erenda nos principais municípios canavieiros do Estado.

Programa Renovação requalifica cortadores de cana

Abertura do Projeto Renovação em 2010

Aline Siqueira e Maria Luiza Barbosa, da Unica

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108 MASTERCANA 2011

Rádio Clealco está sintonizada com o setorO Grupo Clealco foi o vencedor do prêmio MasterCana

Social na categoria Comunicação e Relacionamento, eterceiro colocado na modalidade DesenvolvimentoHumano. O programa “Rádio Clealco” foi eleito pelacomissão julgadora o melhor projeto de comunicaçãoinstitucional do setor sucroenergético. Esta é a primeiravez que o Grupo vence o MasterCana Social emComunicação e Relacionamento. No ano passado aempresa foi campeã em Desenvolvimento Humano com oprojeto Gerando Talentos, o mesmo programa ficou emterceiro lugar na categoria neste ano.

A Rádio Clealco – a rádio do colaborador, como éconhecida – é um canal de comunicação interna criadopara levar informações aos colaboradores que trabalhamnas áreas agrícolas e industriais da empresa, e que utilizamos ônibus como meio de transporte.

O projeto, que começou a ser implantada no início dasafra 2011/12, leva informações para mais de 2.500colaboradores que reconhecem o canal como uma dasmelhores iniciativas da empresa em comunicação.

A Rádio Clealco é composta por um programa dequatro blocos, quinzenal, que além de transmitirinformação e incentivar a participação dos colaboradores,leva também músicas para o entretenimento durante opercurso para o trabalho. Os programas divulgaminformações variadas que são divididas em diversos temas:segurança do trabalho, treinamentos, saúde dotrabalhador, metas e indicadores, recursos humanos,agenda cultural, benefícios, entre outros. Para tornar oprojeto uma realidade, a empresa investiu na aquisição deaparelhagem de som para 22 ônibus que transportam oscolaboradores, bem como capacitou os motoristas dosmesmos para comandar a veiculação do programa.

Rodrigo de Ávila Mariano, da Clealco, recebe o troféu MasterCana Social

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109MASTERCANA 2011

Programa de gestãoleva à redução do índice de acidentes

A Usina Guaíra a cada ano vem realizando altosinvestimentos e melhorias constantes em Saúde eSegurança no Trabalho, mantendo o respeito e osprincípios mínimos de segurança ao trabalhador e à vidahumana e nos colocamos em constante mobilização nabusca incessante de prevenção de acidentes e doençasocupacionais. Estabelecendo uma abordagem planejada eespecífica de treinamentos no aperfeiçoamentoprofissional de seus colaboradores.

Visando uma melhor eficiência e eficácia a UsinaGuaíra, procura orientar os colaboradores nodesenvolvimento profissional em suas áreas de atuação. Agrande maioria dos acidentes pode ser evitada econtrolada, tomando-se as providências adequadas eutilizando-se de pessoas certas no momento certo,somente assim, pode-se evitar a ocorrência de acidentesdo trabalho. O essencial é prevenir no início, sendonecessário o aperfeiçoamento dos envolvidos, é o queapresentaremos aqui, o Programa de Gestão de SST eAperfeiçoamento Profissional. A Usina Guaíra, mantémum forte Programa de Gestão de SST Informatizado-Seniore de aperfeiçoamento profissional, com amplo controle de:EPIs, PPRA, LTCAT, PCMSO, exames médicoscomplementares, Cipas, Brigada de Incêndio, Extintores,Hidrantes, Redes de Oxiacetilênicos, Estatísticas deAcidentes, PPP, Ordens de serviços, um forte controle de

Medicina Preventiva, Programa ambulatorialinformatizado, um forte sistema de integração pessoal.Somos pioneiros no setor na aplicabilidade de testes debafômetro desde Fevereiro/1.995, todos os motoristasmantém cursos de direção segura e mantemos umprograma de vacinação aos colaboradores e familiares.Todas as frentes de trabalho mantêm grupos de pessoascom curso de capacitação em 1º socorros e Planos de ação

Emergencial - PAE, com aexistência de caixas de primeirossocorros com inspeções semanais.A empresa é pioneira no setor nainstalação e funcionalidade deLavanderia agrícola parahigienização de epis. Temos umbaixo índice de acidentes dotrabalho, controlado via sistema. Aempresa mantém altosinvestimentos em Segurança eSaúde do Trabalho, como ex:Equipamentos de segurança dealta qualidade para ostrabalhadores indicados noprograma de levantamentosambientais, três ambulânciasequipadas, quatro outros veículosde apoio a SST e o programa deginástica laboral.

A maioria dos acidentes pode ser evitada e controlada com orientação

Anderson Faria, da Usina Guaira,recebe o troféu MasterCana Social

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110 MASTERCANA 2011

Projeto educacional da Basf e Usina Açucareira Guaíra beneficiará mais de2.600 alunos do município de Guaíra, SP

A Basf e a Usina Açucareira Guaíra lançaram no dia 25de novembro, o Atlas Ambiental de Guaíra. A BASFescolheu a Usina Açucareira Guaíra para participar doprojeto devido aos seus inúmeros prêmios recebidos epelos trabalhos desenvolvidos em favor do meio ambientee da sustentabilidade. Mais de 2.600 estudantes do ensinofundamental de todas as escolas públicas (municipais eestaduais) do município serão beneficiadas. O ProjetoEducacional é gerido estrategicamente pela FundaçãoEspaço ECO (FEE) e fará parte da grade curricular já em2012. A utilização do Atlas Ambiental em sala de aula tempor objetivo auxiliar professores e alunos a entenderemhistória, geografia, e temas socioambientais, levando emconta aspectos globais e, especialmente, os aspectos daregião em que vivem, o que visa tornar o entendimentomais fácil. O material didático é composto por imagensespaciais, obtidas via satélite, que revelam informaçõessobre as matas, os oceanos, os animais, a urbanidade, oclima, a cultura, a sociedade, a história e a política doBrasil e do mundo. Para o conteúdo pedagógico do AtlasAmbiental foram entrevistados especialistas deconceituadas instituições de ensino do país. De acordo como vice-presidente da Unidade de Proteção de Cultivos daBASF para o Brasil, Maurício Russomanno, além da funçãodidática, o material despertará o interesse dos jovens poroutros temas: “O Atlas Ambiental de Guaíra tem porobjetivo despertar o espírito de cidadania e conhecimentosobre o tema sustentabilidade. O Atlas foi desenvolvido apartir de um estudo minucioso das característicasambientais da região de Guaíra e traduzido em ummaterial didático de fácil absorção do conteúdo por parte

dos jovens”, argumenta Russomanno. E o sócio-diretor daUsina Açucareira Guaíra, Dr. Eduardo Junqueira da MottaLuiz, afirma que a iniciativa trará benefícios únicos: “OAtlas Ambiental é um marco educacional e cultural quevai, definitivamente, enriquecer o conhecimento dajuventude de Guaíra. Os mais importantes representantesdo setor de educação da cidade aprovaram o conteúdo evalidaram sua utilização. Todos estão empenhados emutilizá-lo da melhor forma possível. Além disso, investimosna capacitação dos professores. Este tipo de ação só épossível quando toda a sociedade acredita em umainiciativa, como tem ocorrido com o Atlas”, finalizaJunqueira.

Usina GuaíraRod. SPV 110, Joaquim Garcia Franco, KM 16 Fazenda Rosário - Zona RuralCEP 14790-000 – Guaíra/SPFone 17 3331-9000; 17 3331-9030E-mail: usina@uag.com.brSite: www.uag.com.br

Atlas Ambiental de Guaíra

Eduardo Junqueira da Motta Luiz e aluna plantando pauBrasil: marco educacional e cultural

Maurício Russomanno: função didática edespertamento para outros temas

Capa do Atlas ambiental

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Nos próximos anos o setor debioenergia do Paraná pretende investirR$ 2 bi em adequações ambientais Pelomenos ¼ desse montante já foi aplicadodesde o ano passado como parte doatendimento de exigências previstas noProtocolo Agroambiental firmado com ogoverno do Estado.

O setor de bioenergia do Paraná jádesembolsou cerca de R$ 500 milhõesdesde que um Protocolo Agroambientalfoi assinado no início de 2010 com ogoverno do Estado e estima que, paracumprir todas as obrigações previstas, omontante a ser aplicado nos próximosanos seja de pelo menos R$ 2 bilhões. Ainformação é do presidente da Alcopar– Associação dos Produtores deBioenergia do Estado do Paraná, MiguelRubens Tranin.

Segundo Tranin, os investimentosdas 30 unidades associadas, que produzem etanol, açúcar,energia elétrica e outros produtos, estão direcionados ao fimgradativo da queima da cana-de-açúcar a partir de 2015: aparticipação em um programa em parceria com o governo doEstado e outros setores para a substituição e a capacitação detrabalhadores rurais, o controle de emissões atmosféricas e acorreta destinação de resíduos nas indústrias, aimpermeabilização de lagoas e canais principais para otransporte da vinhaça e, por fim, o licenciamento e aadequação de postos de autoabastecimento de combustívelnas unidades.

“É um desafio muito grande, a considerar a dimensão dosetor de bioenergia no Estado”, comenta Tranin, que dáexemplos: a estimativa é que sejam necessárias pelo menos400 máquinas para fazer toda a colheita mecânica, a umcusto de R$ 1,2 milhão cada, e 150 equipamentos para oplantio mecanizado. Por outro lado, cada indústria contacom várias lagoas – cada uma do tamanho de um campo defutebol -, além de muitos quilômetros de canais para acondução da vinhaça até os canaviais, onde esse subprodutoé usado como fertilizante. Sem falar das caldeiras, que serãodotadas de lavadores para evitar que gases poluentes e de

efeito estufa sejam lançados naatmosfera. O presidente acrescentaainda que cem por cento das áreaspróprias cultivadas com cana sãodotadas de APP e, no total, as empresasempregam 70 mil trabalhadores no corteda cana.

Miguel Tranin ressalta o“relacionamento proativo” que existeentre o setor de bioenergia e asautoridades ambientais do governoestadual. “Avançamos com bom nível deentendimento”, cita, destacando oempenho, em especial, do secretário deMeio Ambiente e Recursos Hídricos(Sema), Jonel Nazareno Iurk, e dopresidente do Instituto Ambiental doParaná (IAP), Luiz Tarcisio MossatoPinto.

Ele destaca a preocupação de todosde que a substituição da mão de obra

pela mecanização da lavoura se transcorra “de maneira acausar o menor impacto possível”, principalmente nospequenos municípios.

Queima começa a ser reduzida em 2015A eliminação gradativa da queima da cana, no Estado,

está prevista na Resolução 076/2010 que compõe o ProtocoloAgroambiental. Em 2015, as indústrias devem reduzir em20% a chamada “despalha” e seguir um cronograma queprevê atingir 100% em dez anos. Segundo a Alcopar, o setorinveste na aquisição de máquinas para a colheita mecânica,ao mesmo tempo em que desenvolve um programa detreinamento da mão de obra com recursos próprios e emparceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural(Senar), ligado ao Sistema Faep, o Ministério do Trabalho(por meio do Plano Setorial de Qualificação Profissional -Planseq) e o governo do Estado. Este último, em setembropassado, editou o decreto 8.557 instituindo um grupo detrabalho para analisar a melhor forma de substituição dostrabalhadores rurais.

AlcoparAv. Carneiro Leão, 135 9º andar salas 903/904 - Centro

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E-mail: alcopar@alcopar.org.br www. alcopar.org.br

Setor de bioenergia do Paraná prevê investir R$ 2 bi em adequações ambientais

Miguel Rubens Tranin: reduçãoda queima da cana no Paranácomeça em 2015, com 20% daárea, e deve atingir 100%, a

partir daí, em dez anos

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112 MASTERCANA 2011

Mensagem da Diretoria

Para um empreendimento existir,tem que haver duas condições básicas,que são: necessidade de mercado eoferta de produto compatível.

Para uma empresa permanecer nomercado tem que ser competitiva,competente, séria, com bons produtos,qualidade, agilidade e preço.

Para se destacar, necessita inovar,fazer além do que é oferecido no

mercado.A AGRHO tem como valores

todos esses ingredientes, e umdiferencial, que acreditamos ter sidodecisivo para ser escolhida como amelhor empresa do ano no seusegmento, e receber o PrêmioMasterCana: trabalha com muitoAMOR pelo que faz, por seus clientese por todos os profissionais que nosdelegam o crédito para recolocá-los.

Renato Fazzolari

AGRHORua Siqueira Campos, 17 – Sousas

CEP. 13.106-006 Campinas/São PauloTelefone: 19 3203-3132

www.agrho.com.br

Nossa história também é de seu interesse. Constate porque:

Na segunda metade dos anos 70, nossodiretor Renato, foi convidado a implantar toda aárea de Recursos Humanos do CTC, Centro deTecnologia da Canavieira. A partir daí passou ater um relacionamento estreito com osprincipais profissionais de ponta da áreasucroalcooleira, e vivenciar o principal períododa evolução desse segmento.

Com a carência de um ramo desacreditado eque atuava de maneira muito amadora eprovinciana, resolveu no início dos anos 80abrir a Fazzolari Consultores e Associados, aqual se propôs a auxiliar as usinas a seprepararem profissionalmente para a turbulentafase de transição e amadurecimento que o setoriria passar. Passou a assessorar as usinas desdea identificação de suas necessidades e realidade,através de complexos diagnósticos até aestruturação organizacional e comportamentalglobal da empresa (vide sitewww.fazzolari.com.br).

Dessa realidade e com a expertise adquiridapor mais de 30 anos, vivendo e crescendo com osetor, e percebendo que um dos grandesdesafios que o segmento terá que enfrentarnessa nova fase de seu desenvolvimento, com acarência de profissionais qualificados, decide noano de 2007 abrir a AGRHO, e colocar àdisposição de todos os seus clientes eprofissionais do ramo, todo o Know howadquirido.

Por que os diferenciais da AGRHO são tão úteis às usinas?

O nosso negócio é ajudar as usinas a contratarem seusprofissionais nos níveis de diretoria, gerência, supervisão eespecializados, com o maior grau de assertividade possível.

Para atingir esta meta, dispomos de diversos diferenciais,conforme seguem:

� A AGRHO trabalha exclusivamente com usinas de açúcar eálcool e possui expertise de aproximadamente 35 anos de vivênciajunto ao segmento sucroenergético, participando ativamente detodo o principal período da evolução do setor;

� Os candidatos, com os respectivos laudos, que encaminhamos,passam por uma criteriosa seleção de quem conhece a fundo arealidade das usinas, e só são encaminhados os credenciados,compatíveis com os perfis solicitados;

� Possuímos o maior network qualificado do mercado, e que acada dia aumenta mais;

� Nosso cadastro de profissionais já ultrapassa os 11.000candidatos;

� Mensalmente nosso site www.agrho.com.br, é acessado pormais de 12.000 profissionais;

� Nossos atendimentos são personalizados, onde orientamosnossos clientes sobre as melhores alternativas, em função darealidade da usina solicitante;

� Nosso moderno sistema informatizado, nos permite umatendimento altamente eficiente, com muita agilidade eassertividade;

� Atuamos no sistema de sucesso, que propicia à usina ter acerteza de otimizar a relação do custo x benefício na contratação doprofissional;

� Periodicamente preparamos as “dicas em conta gotas”, com asquais alertamos nossos clientes sobre as armadilhas organizacionaise comportamentais, e a maneira de enfrentá-las com sucesso.

Por tudo isso é que a AGRHO sente-se honrada em contar com amaioria das Usinas do país como clientes.

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120 MASTERCANA 2011

Dias de Souza recebe MasterCanapelo nono ano consecutivo

Pelo nono ano consecutivo, a Dias de Souza AdvogadosAssociados, principal referência em consultoria jurídicapara o setor sucroalcooleiro no País, recebeu o PrêmioMasterCana Brasil.

A Dias de Souza atua na assessoria jurídica, dentreoutros, dos setores sucroalcooleiro, automotivo, detelecomunicações, metalurgia e financeiro, prestando aseus clientes serviços jurídicos nas áreas de DireitoPúblico, com destaque para as áreas tributárias eeconômicas. Presta, igualmente, consultoria emreorganizações societárias e tributárias, inclusive com finssucessórios e em questões que envolvem desviosconcorrenciais tributários.

Dentre os vários prêmios e menções honrosasrecebidos pela Dias de Souza, além do MasterCana,destaca-se a sua consideração, conforme sucessivas

pesquisas elaboradas pelo anuário Análise Advocacia,dentre os melhores escritórios brasileiros de DireitoTributário, tendo sido indicados, ainda, dentre os maisadmirados advogados nesta área, os sócios Hamilton Diasde Souza e Mário Luiz Oliveira da Costa.

Há, também, reiterada referência ao escritório e ao seutitular no International Who's Who of Professionals, bemcomo na relação The World´s Leading Lawyers doChambers Global e do Chambers Latin America, inclusivecom a indicação, tanto do escritório quanto dos sóciosHamilton Dias de Souza, Eliana Alonso Moysés e MárioLuiz Oliveira da Costa, dentre os melhores em TaxLitigation.

A Dias de Souza consta, ainda, como referência noDireito Tributário em sucessivas edições do InternationalTax Review, do World´s Leading Tax Advisers e doPractical Law Company – PLC Which Lawyer / Yearbook.

DIAS DE SOUZA ADVOGADOS ASSOCIADOSSão PauloAv. Brasil, 1575 – Jardim AméricaCep 01431-001Fone 11 3069.4277 Fax 11 3069.4262

www.dsa.com.br das@dsa.com.br

BrasíliaAdvocacia Dias de Souza SBN Quadra 01 Bloco B

Edifício CNC, Cj. 501 Cep 70040-000Fone/Fax 61 3327.0706

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126 MASTERCANA 2011

General ChaimsRua Monte Castelo, 80

CEP 13424-390 – Piracicaba, SPFone 19 3417.2800/Fax: 19 3417.2822

www.generalchains.com.br

Depoimento da Diretoria

A diretoria da empresa General Chainsdo Brasil tem muito orgulho de fazer partede um dos maiores e mais importantesmercados do mundo. Um mercadopromissor e focado nas futuras gerações,pois com energia limpa e combustível“verde”, o mundo tende a cada vez mais setornam um lugar melhor para se viver. Atecnologia de cogeração de energiadesenvolvida aqui no Brasil é hoje espelhopara todos os países e grandes potênciasmundiais.

Nossa empresa produz equipamentospara diversos setores. Nós estamos colaborandopara que o Brasil e o mundo tenham um ar maislimpo e uma qualidade de vida melhor.

Nós da General Chains desejamos a todos os nossosclientes, colaboradores e parceiros um ótimo natal e um

próspero ano novo, repleto de conquistas e sucessos. Muitoobrigado a todos aqueles que acreditam e torcem por nossaquerida empresa.

Douglas Fischer Fazanaro, diretor administrativo da General Chains do Brasil Ltda

Sempre oferecendo produtos da mais alta tecnologia econfiança e buscando cada vez mais atender asnecessidades dos seus clientes, a empresa General Chainsdo Brasil, uma das maiores e mais conceituadasfabricantes de correntes industriais e equipamentos paraos mais diversos setores de transformação, entre eles :sucroalcooleiro, celulose/papel, mineração, siderurgia,agrícola, está preparada para fornecer mais umimportante produto para os seus clientes na safra2011/2012, a nova geração de correntes para colhedoras decana.

O Governo preocupado com os impactos causados comas queimas de cana no meio ambiente, anunciou edecretou que a partir de 2017, as usinas estarão proibidasde queimar seus canaviais .

A empresa General Chains do Brasil, utilizando todasua experiência de vários anos, tecnologia de ponta equalidade reconhecida internacionalmente, conseguiu umótimo produto com excelente custo/benefício, poisdependendo das condições de manutenção no uso e do tipode solo, esta corrente pode atingir até 2.000 horas de

trabalho, nos elevadores das colhedoras de cana.Temos técnicos que estão à disposição de nossos

clientes para auxílio na aplicação do produto.E é com toda esta bagagem e credibilidade no mercado

sucroalcooleiro, que a empresa oferece mais este produtopara incrementar seu leque de opções junto as usinas efabricantes de máquinas agrícolas do Brasil e do mundo.Por tudo isso, não é a toa que nos últimos anos todos osprincipais prêmios de excelência em qualidade, foramconquistados pela empresa.

Empresa apresenta nova geração de corrente de pino oco para colhedoras

A empresa General Chains do Brasil se prepara para a safra 2011/2012, para abastecer as usinas e suas colhedoras de cana com a nova

geração de corrente de pino oco.

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127MASTERCANA 2011

A General Chains do Brasil é considerada uma dasprincipais referências na fabricação de correntes eequipamentos industriais do país.

Possui expressiva atuação no setor sucroalcooleiro,produzindo correntes para mesas alimentadoras, esteirasde cana, esteiras entre moendas, cush cush, esteiras debagaço, redler e correntes especiais, taliscas paratransporte de cana e bagaço. Na linha de mecânica produzengrenagens, eixos, mancais e luvas de acoplamento e nalinha de lubrificação centralizada fabrica bombasautomáticas e manuais e distribuidores para óleo e graxa.

Com um parque fabril de 15.000m2, conquistoupatamar de excelência em produção otimizada, o quepermite disponibilizar aos seus clientes preçoscompetitivos e garantia de entrega nos prazos, somados àalta tecnologia empregada e laboratórios certificados quegarantem produtos dentro das normas de padrões dequalidade.

Todas as peças são submetidas à análise de partículamagnética, eliminando o risco de trincas e possíveisquebras, o que garante o bom desempenho tanto dos

equipamentos novos, como dos reformados.A empresa destaca-se no mercado com logística

eficiente, atenção e respeito no relacionamento com seuscolaboradores, clientes e fornecedores.

Investe no aprimoramento constante de seusprofissionais, e em pesquisa e desenvolvimento de seusprodutos.

A General Chains do Brasil desenvolve projetos sobmedida para as necessidades de seus clientes, utilizandomatérias-primas certificadas por empresas com padrãoISO 9000.

Atua em todo o território nacional e no mercadointernacional, nos setores sucroalcooleiro, agrícola,automobilístico, de cimento e mineração, papel e celulose,siderúrgico, sucocítrico, entre outros.

Para maiores informações, entrar em contato:Tel.: 55 19 3417-2805 / 55 19 34172800Fax: 55 19 3417-2822E-mail: exportacao@generalchains.com.br

General Chains do Brasil é referência em correntes e equipamentos industriais

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128 MASTERCANA 2011

Companhia Alcoolquímica NacionalRod. PE 45, km 14, Eng. Cachoeirinha, s/nº, Zona Rural,

Vitória de Santo Antão/PE Tel: 81 2125 9696.

www.grupojb.com.br

Mais de 40 anos de tradiçãoProdutora de açúcar, etanol e bionergia, a Companhia

Alcoolquímica Nacional possui 22 unidades produtoras emPernambuco. A Alcoolquímica faz parte do Grupo JB, que reúneempresas como: Linhares Agroindustrial S/A (Lasa); LastroExportação e Importação S/A ; Carbo Gás; com participação nasEmpresas: Terminais de Armazenagens de Cabedelo Ltda (TECAB);Ello-Puma distribuidora de combustíveis; e Pirapama Bioernegia.

Com mais de 40 anos de experiência, o Grupo JB destaca-se nosegmento agroindustrial pela diversidade e capacidade produtivaatendendo aos mercados nacional e internacional de açúcar, álcool,gás carbônico, energia, combustíveis, armazenagem e indústriaquímica. Responsável pela geração de mais de 5 mil empregosdiretos e 20 mil indiretos, o Grupo JB contribui com odesenvolvimento sustentável das regiões em que atua, promovendodiversas ações de responsabilidade social.

Investindo no Futuro

"Como uma das 8 maiores em unidadesprodutoras de açúcar, álcool e bioenergia dePernambuco, a Companhia AlcoolquímicaNacional, uma das empresas do Grupo JB, sedestaca por sua tradição sucroalcooleira. Com ocrescimento do setor sucroenergético, aAlcoolquímica tem investindo, cada vez mais,na ampliação de seus negócios, o que significamais trabalho, mais emprego edesenvolvimento para todos".

Carlos Alberto Haig Beltrão, presidente daCompanhia Alcoolquímica Nacional

O crescimento da AlcoolquímicaPara a Companhia Alcoolquímica Nacional, 2011

representa um grande marco na história da empresa. Nesteano, a Companhia aumentou em 45% sua capacidade deprodução de açúcar, que hoje é de 14 mil e 500 sacos pordia. Grande parte desse açúcar, 45%, é exportada parapaíses Europeus, da Ásia e também para os EstadosUnidos e o restante abastece o mercado interno. ACompanhia Alcoolquímica se prepara agora para lançar nomercado nacional o açúcar com a marca JB/Nassau empacote de 1 Kg, um grande passo para o desenvolvimentodos negócios.

A capacidade de moagem da Companhia é de 1 milhãoe 400 mil toneladas de cana. A produção de etanol é de450 mil litros de etanol por dia. A Alcoolquímica tambémse destaca em bioenergia, com duas unidades geradorascom capacidade de 25 MW cada, a Companhia fornece aenergia excedente para empresas como Eletrobrás, entreoutras do mercado livre.

Companhia Alcoolquímica Nacional

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132 MASTERCANA 2011

MBF Agribusiness Assessoria Empresarial Ltda.Rua Carlos Gomes, 1068 – CentroCep 14.160-530 – Sertãozinho, SP Fones 16 3947.6474 e 4947.6753

Ainda hoje, muitos empresáriosnão sabem como é composto o preçodo seu produto, não controlam ocaixa, nem mesmo se preparam parasituações de dificuldade financeira.O resultado é que, em meio a crises,suas empresas acabam quebrando.

Para enfrentar as adversidades,as empresas devem ter umaestratégia que oriente suas decisões,rumo aos seus objetivos. Assim, éfundamental elaborar oPlanejamento Estratégico,ferramenta que envolve todos ossetores da empresa: financeiro, depessoal, recursos operacionais e etc.

A MBF Agribusiness é umaassessoria especializada na criação eno acompanhamento da implantaçãodessa ferramenta, adequando-a arealidade de cada cliente emostrando ao empreendedor osriscos e oportunidades do negócio.

Para o diretor da MBF, MarcosFrançóia, “a estratégia operacionaldeve se alinhar ao Orçamento daempresa, pois ele determinará ospassos a serem dados. Para elaboraro orçamento, a empresa precisaconhecer os recursos necessários edisponíveis à sua produção emanutenção, pois, a identificação dosrecursos consumidos permite criarestratégias de mercado, de produçãoe do próprio crescimento da Cia”.

Importante também é a gestão decustos, onde a empresa passa a

controlar suas operações, podendoassim localizar oportunidades deeconomia e readequação de custos,visando aumentar o retorno.

No fluxo de caixa, outraferramenta de gestão financeira,controlam as operações de entrada esaída dos recursos - possibilitandoavaliar a geração operacional efinanceira de caixa e os reflexosfinanceiros das decisões de operação– e, quando projetado, possibilitaantecipar decisões de captações ou

aplicações, visando melhoresresultados.

Em tempos de crise ou dedificuldade, o planejamento mostraseus resultados mais claramente,pois, as empresas que o praticamreagem mais rápido e de maneiramais eficiente, protegendo-se dasintempéries do mercado. Nessasocasiões, a perda de tempo em buscada decisão mais acertada pode serdecisiva para a continuidade ou nãoda companhia no mercado.

Planejamentoestratégico: um oásis nasadversidades

Marcos Françóia: “A estratégia operacional deve se alinhar ao orçamento da empresa”

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133MASTERCANA 2011

MicroservRua industrial Luiz Calheiros Jr, 517- Farol

Cep 57055-230 - Maceió- ALTEL 82 3372-5270 - CELULAR 82 9921-4479/9953-4089

email : teresacristina@microservbio.com.brwww.microservbio.com.br

OS SERVIÇOS

Trata-se de diversos tipos de ferramentas com foco noaumento da eficiência industrial:

• Diminuição das perdas na produção de açúcar e álcool;• Redução do custo e otimização dos insumos;• Montagem ou ajuste no laboratório de Microbiologia;• Análise criteriosa do boletim de análises adequando ao

acompanhamento das perdas nos processos; Sugestão denovos parâmetros;

• Treinamento e utilização de pesquisas efetuadas nopróprio laboratório da usinacom acompanhamento daconsultoria para aplicaçãoprática no processo;

• Treinamentos com todos osfuncionários da fábricainstruindo no que cada um podefazer para melhorar a EficiênciaIndustrial (mecânica, elétrica,processo de açúcar e de álcool,pessoal da recepção de cana,moendas, etc);

• Detecção e extermínio deleveduras e bactérias altamenteconsumidoras de açúcar dasvárias etapas de fabricação deaçúcar (xarope, magma, etc)

• Escolha de uma leveduraque com menos ART produza mais álcool e que seja tãorápida que não dá tempo para as bactérias transformarem oaçúcar em ácidos. Mesmo usinas que moam 91% paraaçúcar, 2% a mais na Eficiência de fermentação, sobe 0,5%na Eficiência industrial.

• Escolha de uma levedura que reduza o consumo dedispersante e antiespumante;

• Treinamento para o pessoal do campo onde foca ainfluência da qualidade da matéria-prima para a produçãode açúcar e álcool; Influência do tempo de queima no ATR;Interferência da impureza mineral na indústria; Explicaçãosimplificada do fluxograma de fabricação de açúcar e álcoolpara que possam entender melhor.

• Disponibilização para a usina de uma apostila deMicrobiologia contendo 61 páginas com linguagem bemdescritiva e acessível.

• Serviço online com os clientes onde comentamos oboletim. Se nos enviar diariamente e houver algumparâmetro fora, será supervisionado.

MENSAGEM DA DIRETORIA

Este é o terceiroano consecutivo quea Microservconquista o prêmioMasterCana. Nossosagradecimentos atodos do setor quenos indicaram.Nossa política estána satisfação docliente e sendo assimestamos muito felizespor termos comoresultado de nossa contribuição o aumento da eficiênciaem ART (Eficiência Industrial) de todas as unidades ondeatuamos, variando de dois a nove por cento.

A EMPRESA

Desde 2002estamos nomercadoajudando aosusineiros aaumentaramseus lucros,evitando perdasde açúcar eálcool que ocorrem no processo de maneira visível einvisível aos olhos. Nosso foco principal está nostreinamentos onde participam todos, desde a Diretoria atéos operadores. Nestes treinamentos ministradosexplicamos o que cada um pode fazer para aumentar aEficiência de Recuperação em ART e que vai do campo atéo produto final, açúcar e álcool. Só para citar exemplos,ajudamos a duas grandes usinas do estado de Minas Geraisa deixarem de perder vinte e sete milhões de reais edezessete milhões respectivamente.

Com sede em Maceió, AL, temos uma estrutura deapoio a nossa consultoria onde dispomos de um excelentequadro de funcionários, bem como acabamos de receberum HPLC, equipamento que vai dar um novo rumo asnossas pesquisas acerca da fermentação.

Em nosso laboratório é fabricado um excelente produtoque se chama levedura selecionada, capaz de aumentardois litros de álcool por tonelada de cana ou doze litros deálcool por tonelada de mel.

Teresa Cristina Vieira (diretora-presidenta) e Luiz Carlos

Barbosa Viana (diretor- técnico)

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134 MASTERCANA 2011

Mensagem doPresidente

Com muita satisfaçãorecebemos a premiaçãono MasterCana 2011. Essereconhecimento nosanima a persistir nabusca pela excelência nosnossos serviços, focadosno atendimento dasnecessidades dos clientes.

NC EnergiaPraia do Flamengo, 78 - 1º Andar - Flamengo

CEP 22210-904 - Rio de Janeiro, RJ21 3235-8900

www.ncenergia.com.br

A Empresa

A NC Energia é a empresa comercializadora doGrupo Neoenergia. Pioneira na comercialização dabioeletricidade, atende a destacada carteira de clientes,ligados aos mais importantes grupos econômicos dopaís. Contando com equipe bem capacitada e decomprovada experiência, confere eficiência eeconomicidade ao atendimento das necessidadesenergéticas dos clientes.

Atendendo a produtores em todas as fronteirasagrícolas, proporciona-lhes os mais consistentes

resultados, utilizando sua expertise no setor energético ea solidez Grupo Neoenergia. Além da compra e da vendade energia, a NC Energia presta consultoria, serviços egestão energética para geradores e consumidores.Participa do desenvolvimento de projetos paraimplantação ou ampliação de instalações de produção deenergia, comercializando o produto de moda a propiciaras melhores condições de alocação da energia e definanciamento para os empreendedores. Com escritóriosno Rio de Janeiro, São Paulo e Recife opera em âmbitonacional no livre mercado de energia.

Paulo Cunha, diretor-presidente

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135MASTERCANA 2011

O Produto

A convergência entre a progressiva escassez de fontesde energia e a premente necessidade de descarbonizaçãodos processos produtivos traz a bioeletricidade para oestado-da-arte na satisfação das necessidadesenergéticas da sociedade. Além de confirmar sua vocaçãopara a geração distribuída da energia, modalidade queoferece inúmeras vantagens no tocante às perdas econfiabilidade dos sistemas elétricos, a bioeletricidadeno Brasil há muito ultrapassou o status de atividadecomplementar e ocupou o seu lugar entre as alternativasefetivamente consideradas para expansão da oferta deenergia.

Nesse contexto a indústria sucroalcooleiraconsolidou-se como uma das mais competitivas nautilização de seus resíduos para a geração de energiaelétrica. O que se verifica é que nunca as condições parao desenvolvimento da energia oriunda da biomassa, bem

como sua efetiva agregação à matriz energética,estiveram tão presentes no mundo e particularmente noBrasil. O avanço das áreas plantadas é notável. Odesenvolvimento tecnológico na extração de açúcar eálcool, bem como a elevação das pressões do vapor nosprocessos viabilizaram ganhos de produtividade capazesde proporcionar excedentes de cogeração em escalasinusitadas. A questão da sazonalidade na geração deenergia vem sendo enfrentada pelo aprimoramento nomanejo e acondicionamento do bagaço. Conquistou-se oalongamento progressivo dos períodos de produção deenergia elétrica, que passaram a transcender as safras.

Viabilizar esse enorme potencial é o trabalho que atodos desafia, unindo produtores, comercializadores econsumidores de energia na busca do desenvolvimento eda ampliação de aproveitamentos energéticos embenefício de toda a sociedade.

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136 MASTERCANA 2011

Os produtos e serviços

Caldeiras• Caldeiras de umou dois tubulõespara todas as faixasde produção, apartir de 18 T/h devapor• Alto desempenhoem geração deenergia• Projetadas econstruídas paraatender aos maisrigorosos padrõesambientais

VentiladoresIndustriais• Melhor desempenho aos equipamentos e processos.• Utilizados para a secagem de levedura, secagem de açúcar e limpeza decana por via seca.• Automação de Processos utilizando a arquitetura PlantJar®• Sistema de automação baseado em Processadores Industriais deAplicações Duráveis (HDIPs) e software supervisório baseado emTecnologia Java impulsionado por plataforma Linux.• Larga compatibilidade com todas as principais redes de chão de fábrica.• Alta confiabilidade, fácil programação e interface amigável.

Mitre Engenharia Rua Juventina Pereira de Rezende, 135, Bairro City Ribeirão

Cep: 14021-470 - Ribeirão Preto – SPFone/Fax: 55 16 3623-4021

Site: www.mitreengenharia.com.brEmail: contato@mitreengenharia.com.br

A empresa

Ano de 1982: nasce a Mitre, comoempresa de engenharia especializadaem geradores de vapor. Nesta época,com a necessidade de expansão daprodução de álcool e açúcar, em meio àescassez de capital para grandesinvestimentos, a empresa desenvolveue implantou soluções inovadoras emrepotenciamento de geradores devapor existentes, ampliando suacapacidade e eficiência além do que sejulgava possível, a custos substancialmente mais baixosque as soluções disponíveis no mercado.

Posteriormente iniciam-se os projetos de ventiladoresindustriais para seus próprios equipamentos e de terceiros.

Ano de 1990: nasce a AllSoft, braço da Mitreengenharia dedicada a automação, hoje uma divisão daempresa, com soluções de tecnologia de ponta paraautomação e gestão de processos industriais para centraistérmicas e fábricas inteiras.

Sede da Mitre Engenharia, Ribeirão Preto – SP

Marcelo Mitre

Palavra do Presidente

O desenvolvimento de umaempresa só se faz a partir de suacapacidade de entender eresponder às necessidades de seutempo e do meio em que vive. Sóse alcança esse entendimento commotivação e desenvolvimentopessoal de seus integrantes. Écom essa atitude que a Mitrechega hoje ao reconhecimentointernacional, como empresaprovedora de equipamentos etecnologia.

Caldeira Mitre MPB100 100 T/h - 400°C -48Kg/cm², Tupaciguara - MG

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142 MASTERCANA 2011

Palavra do CEO

O cliente diz: “Vou contratar aReunion porque não quero problemas”

E para isso, garantimos aqualidade de nossos serviços durante oprojeto, a montagem e operação, aobediência a prazos e a integração como cliente.

Nosso cliente obtém economia,

máximo desempenho e padrõessuperiores nos quesitos segurança,qualidade ambiental e qualidadesocial.

Tercio Marques Dalla Vecchia,engenheiro químico, pós-graduadoem Tecnologia Açucareira e fundadorda Reunion Engenharia.

Matriz: Santana de ParnaíbaRua Porto Alegre, 12

CEP 06529-195- Santana de Parnaíba/SPTe 55 11 4156-6688Fax 55 11 4156-6747

Filial: Ribeirão PretoRua Senador César Vergueiro, 1105

CEP 14020-5000 - Ribeirão Preto/SPTel 1: 55 16 3623-5384Tel 2: 55 16 3911-4587

www.reunion.eng.brreunion@reunion.eng.br comercial.reunion@reunion.eng.br

Com mais de 20 anos dehistória, a ReunionEngenharia se dedica àelaboração e implantação deprojetos industriais,otimização de balanços deprocessos e capacitação deprofissionais. São mais de500 projetos realizados noBrasil e no mundo.

A empresa detém atecnologia de processo paraa produção de bioetanol(inclusive neutros), todos ostipos de açúcar (inclusiverefinados) e bioeletricidade.

Sua tecnologia envolvetodos os setores da indústria,incluindo tratamento econcentração de vinhaça,levedura seca e outrosprocessos.

O principal objetivo da Reunion é oferecer aos clientestranquilidade e segurança para seus investimentos emtecnologia, através de um serviço personalizado, comcompromisso nos resultados, qualidade e integração,buscando sempre a redução dos impactos ambientais.

A Reunion Engenharia sempre busca encontrarsoluções para as diferentes necessidades dos clientes.

O leque de produtos e serviços abrange: estudos deviabilidade, projetos conceituais e básicos (FEL 1, 2 e 3),projetos executivos de implantação (em todas as

disciplinas) e projetos construtivos de equipamentos. Além disso, auxilia no planejamento e na obtenção de

financiamentos, nas licenças legais e ambientais. Também realiza projetos na forma EPCM

(gerenciamento da engenharia, suprimentos e construção).Os EPCMs podem ser completos ou parciais. EPCs sãoofertados com empresas parceiras.

A Reunion assessora na operação, realiza programas detreinamento, analisa processos e equipamentos, adequaprojetos às normas NR-10 e NR-13, auxilia em conflitoslegais e outras demandas dos clientes.

Tecnologia reforça potencial da Reunion

Diagrama dos Produtos e Serviços da Reunion Engenharia

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143MASTERCANA 2011

Serviços Executados

� Montagens de caldeiras e equipamentos industriais� Instalações de equipamentos e periféricos de caldeiras� Medições de ultrassom nas tubulações e vasos de pressão � Controle de poluição de ar� Inspeções de segurança e integridade (NR-13)� Laudos técnicos� Dobragem de tubulação� Consultoria técnica� Projetos de Fabricação e otimização de caldeiras

SGE - S. Gomes Engenharia LtdaRua Joaquim Cavalcante, nº 40, Varadouro

CEP: 53.020.120 – Olinda, PEFone 55 81 3439-3835/Fax 81 3439-2367

Email: saulosg@terra.com.br

A Empresa

Com 25 anos de mercado, a SGE - S. GomesEngenharia Ltda, tem sua sede em Olinda, PE,com atuação exclusiva no setor sucroalcooleiro emtodo território nacional.

A empresa especializada em engenharia decaldeiras, consultoria técnica, projetos deotimização, construção e montagem de caldeiras,lavadores de gases e equipamentos industriais.

Mensagem do diretor

Agradecemos a todos os nossosclientes a confiança e pela indicaçãomais uma vez para o consagradoPrêmio MasterCana 2011. Enfatizamossempre a qualidade e performance dosnossos produtos e serviços.

Saulo S. Gomes, diretor

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146 MASTERCANA 2011

Linha Canavieira da marcaestá entre as mais utilizadas por transportadores de todo o Brasil

A RodoLinea, marca de implementos rodoviários doGrupo Hübner, recebeu o Prêmio MasterCana Brasil, nacategoria Agrícola/CCT - Máquinas e Equipamentos, emreconhecimento ao trabalho desenvolvido para o setorsucroalcooleiro.

Segundo Rudimar Pagliarin, gerente comercial daRodoLinea, aconquista pelasexta vez desteimportantereconhecimentodo mercadosucroalcooleiro,comprova aqualidade dosprodutos e aconfiança dostransportadoresna marca.

“Este prêmiotambém valorizanosso esforço emapresentar aomercadoprodutos cominovaçõestecnológicas,

como a nova linha Canavieira Cana Picada, lançada nesteano na Fenatran”, declara.

De acordo com o gerente, os implementos foramdesenvolvidos para gerar eficiência e aumentar aprodutividade na produção canavieira. A Linha Canavieira30 anos apresenta implementos com chassi centralfabricado com longarinas em viga “I”, ou chassi lateralfabricado com longarinas em viga “Z”, e a estrutura dosimplementos apresentam travessas confeccionadas em açoestrutural interligadas à estrutura da base. A suspensãomecânica da linha conta com o sistema balancim e a parteelétrica apresenta lanternas seladas com LED.

RodoLinea Implementos para transporte Ltda.Av. Juscelino Kubitscheck de Oliveira, 12285

CEP 81450-904 – CIC – Curitiba/PRFone: 41 2105-7000 - Fax: 41 2105.7001

rodolinea@rodolinea.comwww.rodolinea.com

Mensagem do Diretor Corporativo

“É com satisfação que recebemospela sexta vez consecutiva o PrêmioMasterCana Brasil, tradicionalpremiação setorial que, há 21 anosreconhece a qualidade e o esforço dasempresas que atuam em prol daagroindústria canavieira.

A RodoLinea tem como filosofia,

desenvolver os implementos com basena realidade operacional das usinas etransportadores, compreendendosuas particularidades e transferindoestas informações para melhoriacontínua dos produtos”.

Nelson Hübner Junior, diretorcorporativo do Grupo Hübner

Rodo Linea recebe o Prêmio MasterCana Brasil 2011

Linha canavieira para cana picada

com chassi central

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147MASTERCANA 2011

Linha canavieira para canapicada com chassi lateral

A empresa

A paranaense RodoLinea é uma das principaisfabricantes de implementos rodoviários do Brasil. Sediadaem Curitiba (PR), a empresa destaca-se pelacomercialização de implementos rodoviários, possuindouma vasta linha de produtos que atende às necessidades dediversos segmentos de transporte.

A marca tem presença consolidada no mercadonacional através de uma ampla rede comercial e deassistência técnica, com produtos em todo o país e tambémno mercado externo, nas linhas de: basculante, canavieiro,porta container, graneleiro, carga seca, carrega-tudo,bases, entre outras.

DADOS TÉCNICOS:REBOQUE COTA REBOQUE 2 EIXOS REBOQUE 4 EIXOS REBOQUE 4 EIXOSCANAVIEIRO CHASSI LATERAL CHASSI CENTRAL CHASSI LATERAL

11.800 MM 12.500 MM 11.800 MM 12.500 MM

COMPRIMENTO A 8.000 MM 11.800 MM 12.500 MM 11.800 MM 12.500 MMLARGURA B 2.600 MM 2.600 MM 2.600 MM 2.600 MM 2.600 MMALTURA C 4.400 MM 4.400 MM 4.400 MM 4.400 MM 4.400 MMTARA APROXIMADA - 9.200 KG 13.920 KG 14.800 KG 14.120 KG 15.120 KG VOLUME DE CARGA - 57M³ 87M³ 92M³ 83M³ 88M³

SEMIRREBOQUE COTA SEMIRREBOQUE 2 EIXOS SEMIRREBOQUE 2 EIXOS CANAVIEIRO CHASSI CENTRAL CHASSI LATERAL

11.800 MM 12.500 MM 11.800 MM 12.500 MM

COMPRIMENTO A 11.800 MM 12.500 MM 11.800 MM 12.500 MMLARGURA B 2.600 MM 2.600 MM 2.600 MM 2.600 MMALTURA C 4.400 MM 4.400 MM 4.400 MM 4.400 MMTARA APROXIMADA - 11.320 KG 12.360 KG 11.550 KG 12.580 KG VOLUME DE CARGA - 87M³ 92M³ 83M³ 88M³

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148 MASTERCANA 2011

POR CLEÓPATRA SOARESESPECIAL PARA A REVISTA MASTERCANA

A Central Açucareira Usina Santa Mariaproduz açúcar e álcool, ocupando uma área de21,3 mil hectares na faixa litorânea de Alagoas.Desse total, 9,9 mil hectares são destinados aoplantio de cana-de-açúcar e os mais de 11 milhectares restantes, além de conterem asinstalações de seu parque industrial, mantêmimportantes remanescentes da Mata Atlântica.

Em 2009 a empresa conquistou o SeloAbrinq como Empresa Amiga da Criança,desenvolvendo trabalhos educativos comcrianças e adolescentes filhos de funcionários ecomunidade através de palestras e eventosvoltados à conscientização de todos sobre apreservação e conservação ambiental e aomesmo tempo palestras sobre trabalhoinfantil, cuidados com a saúde e questionamentos sobredrogas na adolescência.

A Central Açucareira Usina Santa Maria destinou699,27 hectares para transformação em ReservasParticulares do Patrimônio Natural, assegurando destemodo a perpetuidade destas matas.

Esta ação fez com que em janeiro de 2010, a empresa

com sede em Porto Calvo (AL), recebesse os títulos deRPPN emitidos pelo Instituto do Meio Ambiente (IMA) doestado para três de suas áreas de conservação – as reservasTriunfo com 145,29 hectares, Bosque com 334 hectares eCachoeira com 219,98 hectares. Inclusão das mesmas noSistema de Unidades de Conservação do Estado é ummarco no trabalho ambiental que a empresa vemdesenvolvendo.

Em 2007, foi criada a Equipe de Gestão Ambiental(EGA), formada por 15 funcionários da usina, dediferentes áreas, responsável tanto pela gestão e proteçãodas reservas como pelas atividades de educação ambientalrealizadas nas áreas da empresa e nas comunidadesvizinhas.

Este trabalho fez com que a RPPN de Triunforecebesse no último dia 21 de novembro de 2011,certificação como Posto Avançado da Reserva da Biosferada Mata Atlântica, e seus núcleos de apoio a RPPNCachoeira e RPPN Bosque, concedido pelo Conselho daRBMA em Brasília DF.

A empresa vem direcionando metas voltadas aodesenvolvimento de projetos educativos que venham acontribuir na formação da criança e do adolescente com atransmissão de valores íntegros na construção de umcidadão consciente e ecologicamente sustentável.

Usina Santa MariaFazenda Engenho Novo, S/N - Zona Rural

CEP: 57900-000 - Porto Calvo, AL Tel 82 3292-6515 / Fax 82 3292-6514

emails: usina@ustamaria.com.brsecretariadiretoria@ustamaria.com.br

Central Açucareira Usina Santa Maria, de Alagoas, dá exemplo ambiental

Central Açucareira Usina Santa Maria

Marceal Vasconcelos Silva, Alexandre Gondim da Rosa Oiticica e Luiz Costa, diretores

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149MASTERCANA 2011

À frente do Gemea

No Gemea, Hélio Belai é diretor de marketing eassuntos institucionais, onde tem por finalidade erradicara falta de qualificação no Centro Oeste, sem custos, poisutiliza um sistema a custo próximo de zero.

Hélio Belai diz: "Nós, do Gemea, fazemos aqui umagradecimento especial a todas as personalidades eentidades que nos apoiam, entre elas cito: Presidente doconselho da SJC Dr. Hermino Ometto, juntamente com Sr.Ingo Kalder (diretor SJC),Prefeito Gilmar de Quirinópolisque oferece apoio irrestrito às empresas que estãoinvestindo na região. Aiinda que seja uma entidade nova asações estão ocorrendo muito rapidamente. O Gemea, napessoa do Sr. Hélio Belai, juntamente com a prefeitura,

pretendem fazer de Quirinópolis um grande poloindustrial sucroenergético do bioetanol, bioenergia, etc..Com um pólo industrial na região teremos inúmerosganhos para as usinas.

O importante de tudo isto é o reconhecimento. Járecebi o prêmio MasterCana Centro Oeste,Centro Sul eBrasil. O JornalCana defende e eu concordo,que investirnos seres humanos é tudo que o setor precisa paramelhorar a qualidade do produto, reduzir custos, ser maiscompetitivos, melhorar a segurança, reduzir turnover emotivar a equipe.

Desta forma faremos um Brasil cada vez mais justo,produtivo e melhor!”.

Hélio Teixeira Belai,fundador do Gemea

O destaque institucional do Prêmio MasterCanaCentro-Sul é Hélio Teixeira Belai, fundador doGemea - Grupo de Estudo para Maximização dasEficiências Agroindustriais, de Goiás.

Hélio Belai é mestre em agricultura pelaUniversidade Federal do Mato Grosso,administrador de empresas, especialista emmarketing pela Universidade Católica dePetrópolis e especialista em administração.

É um batalhador e um vencedor. Mais velhodos sete irmãos, bem jovem trabalhou comocortador de cana da Usina Central do Paraná emPorecatu, PR, depois como engraxate e vendedorde sorvete.

Em 1999, já na usina Coprodia, MT, sentiu anecessidade de fazer uma faculdade. Todos os diaspercorria 300 Km para fazer curso, dormia apenas4 horas em média por dia, mas chegou à graduaçãoe pós-graduação.

Após fazer pesquisas na área industrial dasunidades na graduação, pós-graduação emestrado, Hélio Belai registrou patente no INPIreferente a recuperação de perdas no setorsucroalcooleiro, onde catalogou 87 pontos derecuperação de perdas em uma usina. A adoção datécnica representa um incremento de 3,06 litros deálcool a mais por toneladas de cana processada.Com a finalidade de continuar as pesquisaspretende iniciar o doutorado em 2012. Hélio Teixeira Belai

Destaque institucional do Prêmio MasterCana Centro-Sul

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SindicanálcoolAvenida Colares Moreira, nº. 7

Edf. Planta Tower sala 303, Renascença II, CEP 65075-441 - São Luis, MA

Fone 98 32277030

Mensagem da presidente“Gostaríamos de agradecer as

parcerias ao longo do ano de 2011. Que em 2012 possamos continuar o

nosso trabalho de construção de umaeconomia voltada para propósitossociais onde colaboradores, clientes efornecedores possam unir-se cada vezmais de modo a valorizar os grandeselos da cadeia produtiva.

Que o Estados do Maranhão e doPará possam estar cada vez maisempenhados na busca da realização deprosperidade econômica, social,tecnológica e ambiental para suasgerações, atuais e futuras.

Que a sociedade e o Governopossam melhorar o canal decomunicação de modo a podermosretomar o crescimento deste tãoimportante setor sucroenergético parao País.

Que Deus esteja sempre presenteiluminando as nossas decisões de modoa cada vez mais respeitarem o homem eo meio em que ele vive, na busca porum mundo cada vez melhor !”

Cíntia CristinaTicianeli,

presidente doSindicanálcool

Safra da Região Norte

Para a safra 2011/2012,a previsão doSindicanálcool é de que osdois estados da regiãoNorte deverão moer 3milhões de toneladas decana-de-açúcar.

Sobre o SindicanálcoolO Sindicato de Produtores de Cana, Açúcar e Álcool dos Estados do Maranhão e

Pará (Sindicanálcool) foi criado em 2000. Sua sede está localizada na capitalmaranhense, São Luís. Tem como atual Presidente Cíntia Cristina Ticianeli e contacom a adesão das empresas Agro Serra (MA), Mayti (MA) e Pagrisa (PA) ao seuquadro de associados, com o anseio de integrar outras unidades maranhenses.

Tem como principal objetivo defender perante os poderes públicos federais, dosEstados do MA e PA e dos municípios inclusos em sua base territorial, os interessesdas categorias econômicas representadas e os interesses específicos dos associados,bem como defender os interesses das categorias econômicas que o integram,prestando serviços que facilitem o seu desenvolvimento.

No curto prazo, o maior desafio é tornar a entidade atuante na representação dosprodutores de etanol e açúcar dos estados do Maranhão e do Pará, promovendo ecoordenando ações institucionais junto aos órgãos governamentais, entidades declasse e segmentos empresariais.

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152 MASTERCANA 2011

FERTIAL- FERTILIZANTES DE ALAGOAS LTDAAv Durval de Goes Monteiro, 1754

Bairro: Tabuleiro Dos MartinsCep 57080000 Maceió - AL

Tel 82 33243324 www.usifertil.com.br

Produzindo fertilizantes desde 1988, a Usifértildestaca-se no mercado pela qualidade e pelos resultadosobtidos com seus produtos. A Usifértil em março de 2002,foi incorporada por um dos maiores produtores defertilizantes do Brasil o Grupo Fertipar.

A Usifértil está localizada na cidade de Maceió, AL, eatualmente conta com uma unidade produtora defertilizantes com capacidade para produzir anualmente100.000 toneladas, em um parque industrial com áreatotal de 24.000m2. Essa produção destina-se as lavourasde cana-de-açúcar, soja, milho, fumo, pastagens, coco,entre outras.

A importação de matérias-primas de alta qualidade,principalmente dos Estados Unidos, África e Europa,garantem a alta eficiência dos produtos Usifértil. Aprodução da unidade industrial de Maceió é distribuídapara os estados de Alagoas, Pernambuco, Paraíba, RioGrande do Norte, Ceará, Piauí, Maranhão, Sergipe, MinasGerais, Goiás e Tocantins.

Unidade Maceió Em nome desses objetivos, a Usifértil investe em

técnicos capacitados, na modernização dos métodos deprodução e na assistência total a seus clientes. Issoenvolve atualização permanente, trabalhos de pesquisa,recomendação com base em análises de solos e palestrastécnicas destinadas aos seus clientes e aos técnicos dosetor agropecuário ligados à atividade produtiva. Assim, aUsifértil colabora com o sucesso de milhares de hectaresplantados com cana-de-açúcar, café, fumo, soja, milho eoutras culturas.

Usifértil produz matérias-primas de alta qualidade

Imagem aérea da Usifértil

Produto Usifértil

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Após sete anos de operação são 375 ternos de moendas acionados por redutores planetários TGM

A confiabilidade TGM se inicia na Engenharia, passapela fábrica e termina na satisfação total do cliente.

Presente no mercado há 20 anos, o Grupo TGM iniciousuas atividades como fornecedor de assistência técnica.Hoje é composto por três unidades de negócios emSertãozinho – SP : TGM Turbinas, TGM Transmissões eTGM Serviços e conta ainda com uma filial no Nordeste,uma empresa na Alemanha, a TGM Kanis, que atende omercado europeu, e uma destilaria em Cerqueira César –SP, a TGM Destilaria.

Após a fabricação de suas próprias turbinas, a empresaadquiriu know-how suficiente para buscar outros desafios.Com espírito empreendedor, a TGM foi arrojada ao trazerpara o Brasil a engenharia dos redutores planetários, umatecnologia inovadora para acionamento de moendas.Depois de um período de testes, em 2005 nasceu a TGMTransmissões, responsável pela fabricação de redutores

planetários, turbo-redutores e redutores especiais.Sete anos se passaram e a empresa conquistou

importantes mercados. Hoje a TGM Transmissões exportapara 17 países e atende além do setor sucroenergético, o demineração, siderurgia e cimento, entre outros. A empresarealiza, ainda, serviços de assistência técnica com plantão24 horas em redutores de sua marca e de outrosfabricantes.

Segundo o atual Diretor Superintendente da TGMTransmissões, Marcelo Taparelli, a expectativa éconsolidar o trabalho já desenvolvido, manter o foco na

melhoria, na inovação eprincipalmente na satisfação de seusclientes. “A quantidade de redutoresinstalados nas indústriassucroenergéticas com diferentesopções de solução para acionamentode moendas, comprova a importânciae o empreendedorismo da TGMTransmissões para odesenvolvimento tecnológico daindústria brasileira e mundial”,afirma Taparelli.

As principais aplicações dosredutores TGM são em moendas,geradores, mesas alimentadoras,niveladores, esteiras de cana,picadores, desfribradores, além daaplicação em difusor, tamboralimentador e rolo desaguador. Oacionamento de moendas pode sercentral ou individual e assist-drive,acoplados diretamente no eixo oucom flange.

TGM TransmissõesRod. Armando Sales de Oliveira, Km 4,9

14175-300 – Sertãozinho, SPComercial: 16 2105-2505 – vendas@tgmtransmissões.com.br

Gestão de Projetos: 16 2105-2547www.grupotgm.com.br

TGM Transmissões consolida sua marca no mercado

Esteira reduzida instalada pela TGM na Santa Albertina

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155MASTERCANA 2011

Após sua consolidação no Brasil, o Grupo TGMconquista espaço em outros continentes. Neste sentido, osredutores planetários contribuem consideravelmente parao crescimento no mercado externo.

Esta tecnologia apresenta uma evolução na moagemcom a retirada dos rodetes, palito, luva e intermediária, egarante ainda a redução de custos e aumento daprodutividade. “É incomparável a superioridade destainstalação com qualquer outro conjunto de acionamentosutilizados no passado, incluindo o divisor de torque”,relata Paulo Vizin, gerente comercial da TGMTransmissões.

Os redutores planetários representam, também,rendimento de moagem com alto grau de economiaenergética, redução drástica dos custos de instalação emanutenção das moendas. “Nossa linha de planetáriosrepresenta o que há de mais eficiente no acionamento demoendas. Compactos e pesando 30 a 50% a menos queoutros tipos de reduções, estes planetários são muito

versáteis, possibilitando múltiplas opções de configuração,desde o acionamento central de um terno até oacionamento rolo a rolo”, diz Vizin.

No entanto, para a TGM o melhor indicador da eficáciado produto é o crescente número de equipamentoscomercializados. São 375 ternos de moendas acionados porredutores planetários TGM, uma média de 75 usinasatendidas em um período de sete anos, o equivalente a65% de participação no mercado. Outros indicadoresapontam que nos últimos cinco anos, 99% das usinasadotaram os planetários como acionamento.

Neste sentido, além do volume de vendas o número depaíses atendidos é um retrato fiel de que outras naçõesadotaram os redutores planetários como solução eficienteem seus processos produtivos. Atualmente, os redutoresplanetários TGM operam nos países Argentina, Bolívia,Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México,Paraguai, Peru, e continente africano.

Planetários TGM conquistam as Américas e ÁfricaPlanetário TGM: evolução na moagem

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Sobre a empresa

A TransEspecialistatem como filosofiaempresarial exceder asatisfação de seusclientes. Com perfildiferenciado, oferecesoluções completas emLogística & Transportes.Atuar com paixão,comprometida com aqualidade, proteger omeio ambiente através deoperações seguras, edesenvolver osocioambiental nascomunidades ondeatuamos fazem parte donosso DNA.

Soluções em Logística & Transportes:Trabalhamos com o propósito de oferecer soluçõespersonalizadas, conforme as necessidades de cadacliente.

Segmento & Atuação: Atuamos com os maioresgrupos empresariais, em diversos segmentos: Químicos,Petroquímicos, Energéticos, Industriais e Automotivos,presentes em todo o mundo.

Comprometimento: Equipe de alta performance,constituída por pessoas talentosas, competitivas eapaixonadas.

Desafio e Trajetória: Marcada pela capacidade deinovar, de assumir riscos e ousar na proposta de novosmodelos de negócio e serviços, na constante busca desoluções geradoras de valor para a organização e asociedade.

Nossa competitividade é aliada a esse perfil, compráticas sustentáveis, relacionamentos duradouros,marcados pelo respeito e confiança recíprocos, comcolaboradores, consumidores, clientes, fornecedores,comunidades e demais públicos do nossorelacionamento. Essa política nos remete ao crescimentocontínuo.

Palavra do Presidente

Em busca de voos mais altos, mas sempre com cautela

Muito mais do que operadorlogístico, a TransEspecialista éparceira do setor sucroenergético,oferecendo serviços que traduzem asnecessidades da cadeia. Para isso, seprofissionalizou, buscou certificações,como SASSMAQ e ISO-9001,incorporou práticas sustentáveis etecnologias de ponta; investimentosem sintonia com o foco central daempresa: atender da melhor maneira

o cliente. Essa filosofia é o diferencialdo Grupo. Importante nesse momentoem que o setor passa por mudanças,com novos players e outra visão degovernança, centrada na redução decustos e na sustentabilidade. Cenárioem que não há espaço parafornecedores que não sejamprofissionais, podendo prejudicar ogrande desafio do setor: a retomadado crescimento. Atualmente, ohorizonte inspira cautela, com criseinternacional e problemas de caixa.Mas com tantas oportunidades, umanova fase de bonança virá.

TransespecialistaUnidade Sertãozinho - SP (01)Avenida Ádamo Meloni, 1350

(marginal da Rodovia Armando Sales de Oliveira)Caixa Postal 534 - Distrito Industrial/Água Vermelha

CEP: 14.175-000 - Fone/Fax 16 2105 7870

Ricardo Amadeu Silva, diretorpresidente da TransEspecialista

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Logística BioenergéticaOs serviços da TransEspecialista na cadeia de suprimentos do setor

Bioenergético envolvem a atuação em praticamente todo o processo.� Projetos logísticos e Planejamento � Implementação e controle dos fluxos físicos de matérias-primas e o fluxo do pedido� Consolidação dos pedidos, armazenagem e transporte� Integração dos sistemas� Assessoria técnica� Treinamentos� Follow-up e suporte operacional in loco� KPIs on-line e compromisso com o resultado

Gestão de TransportesA TransEspecialista tem as melhores soluções de transporte para sua empresa.� Transporte de carga fechada (FTL)� Transportes Dedicados� Serviços Just-in-Time� Logística Reversa� Cargas Expressas/ veículos exclusivos� Monitoramento on-line 24 horas� Assessoria� Locações de empilhadeiras e Muncks

Transporte de Cargas Excedentes� Emissão de AET (Autorização Especial de Trânsito)� Gestão do transporte � Batedores� Diversas modalidades de Pranchas e veículos especiais para o transporte de

cargas excedentes� Rastreamento on-line� Suporte técnico e assessoria no planejamento dos embarques

Transporte de Produtos Perigosos� Certificações ISO 9001 e SASSMAQ� Transporte de produto perigoso fracionados em todo o Estado de São Paulo,

parte de Minas Gerais e Centro Oeste (MS/GO/MT)� Armazenagem e gestão de espaço� Licenças especiais e certificados específicos� Transporte de cargas exclusivas urgentes e veículos dedicados� Equipe altamente qualificada� Assessoria e treinamentos ao cliente

MIX DE SERVIÇOS POLÍTICA DA EMPRESA

1) Identificar e excederàs expectativas denossos clientes;

2) Atuar com paixão,comprometidos coma qualidade e comoperações seguras,promovendo umambiente de trabalhosaudável com pessoasrealizadas e felizes;

3) Atuar comconsciênciaambiental, reduzindoos impactos de nossaatividade epreservando oplaneta;

4) Perpetuar a empresa,cumprindo as metas,as políticas de custose assegurando oresultado financeiroproposto aosacionistas,investidores ecolaboradores;

5) Excelência, inovação,e o melhoramentoconstante de pessoase processos.

� MISSÃO: Prestarserviços detransporte e logísticacom a máximaqualidade.

� VISÃO: Serreferência nacionalem soluções detransporte e logísticaeficazes, inovadora esustentável.

� VALORES: Ética,Perseverança,Empreendedorismoe Respeito, peloscolaboradores e ascomunidades ondeatuamos.

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A Ubyfol, mais uma vez ganhadora do prêmioMastercana, realiza um trabalho tecnificado comexcelentes resultados nas usinas de todo o Brasil

A nutrição foliar de micronutrientes na cana-de-açúcarvem trazendo um acréscimo de produtividade por volta de8 a 14%, além de aumentar a longevidade do canavial, oque faz esta tecnologia ser cada vez mais utilizada pelasusinas de cana-de-açúcar. Com o aumento do uso danutrição foliar da cana, as aplicações aéreas possibilitamum uso mais comercial da tecnologia.

“Tendo em vista que as aplicações devem ser feitas apartir do fechamento do canavial, na aplicação compulverizadores tratorizados pode-se trazer um dano físico àcultura, o que não ocorre com a aviação agrícola”, esclareceo engenheiro agrônomo e Gerente Comercial da Ubyfol noNE, Danilo Ferreira de Lima, acrescentando que aempresa, atualmente, consegue fazer aplicações aéreascom adubos foliares da Ubyfol até em encostas suaves,como nos casos da Usina Serra Grande, em São José daLaje (AL) e na Usina Cachoeira, do Grupo Carlos Lyra, emMaceió (AL).

Em resumo, a aplicação aérea na cana-de-açúcar vem

facilitando esta tecnologia em vários aspectos, entre elesa otimização das aplicações nas horas com temperaturasmais amenas do dia, o que é determinante nos resultadosalmejados, onde já se conseguiu, com a linha da Ubyfol,aplicar até 700 hectares numa única manhã. Istoaconteceu na Usina Cansanção Sinimbu, em Jequiá daPraia (AL), com dois aviões utilizando o mesmo campode pouso.

Ubyfol - UBY Agroquímica LTDA.Av. Alexandre Barbosa, 360 Bairro Mercês

CEP 38060-200 - Uberaba, MGFone 34 3319.9500

Site: www.ubyfol.com.bre-mail: ubyfol@ubyfol.com.br

Aplicação aérea de micronutrientes aumenta produtividade e ATR da cana

Fabrício Simões, Bruno Sardinhae Danilo Ferreira, da Ubyfol

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Opções

A Ubyfol tem a flexibilidade de trabalhar com elementos isolados ou com atecnologia exclusiva em pós solúveis (MS), que se encaixa à maioria dosprogramas. Apresenta como vantagem sua alta concentração de nutrientes,permitindo o uso de menor quantidade de produtos na calda, menorquantidade de ingrediente inerte, aumentando a solubilidade, o que beneficia aabsorção foliar dos nutrientes aplicados.

“O que devemos levar em consideração é que nossa linha de produtos éprotegida por uma molécula própria, que faz parte do metabolismo da planta.São produtos e moléculas usados avaliando caso a caso, sempre com apreocupação de não alterar negativamente a fisiologia da planta, ou o princípioativo de um defensivo que porventura possa estar sendo aplicadoconjuntamente. Esse fator é determinante para os resultados. Também temosque ter conhecimento da qualidade de calda a ser utilizada nas aplicações. Emresumo, temos mais de 120 produtos que poderão ser adequados para cadasituação”, detalha Bruno Sardinha, Gerente Técnico da empresa.

Sucesso

A linha para cana da Ubyfol está sendo utilizadaatualmente no Norte/Nordeste e Centro-Sul do Brasil, eainda no Paraguai e Bolívia, com fornecedores e usinas quejá adotaram a tecnologia. Em todo o nordeste trêsdistribuidoras trabalham com esta linha de produtos:Terra Soluções Agrícolas, em Alagoas; Cropterra, noMaranhão; e a Nossa Terra, na Paraíba. No restante dopaís, a linha é encontrada em diversos parceiros e pontosde distribuição, assim como no Paraguai, Bolivia, etambém nos mercados Europeu e Africano.

Todas essas revendas são parceiras da Ubyfol e vêmdifundindo a tecnologia de nutrição foliar. A Ubyfol foi umadas pioneiras em nutrição na cana-de-açúcar. Desde 1989 atecnologia vem sendo testada e adaptada, o que gerou umbanco de dados que ajuda a traçar o melhor caminho paraobter sucesso nos resultados.

Resultados

Os resultados são de acréscimo deprodutividade e ATR em torno de 8 a14%, refletindo diretamente em umcanavial mais sadio e vigoroso.Também se observou o acréscimo debagaço obtido pelo aumento deprodutividade, o que, em tempos decogeração de energia, tem um valorbastante significativo.

Nos valores de mercado de hoje, oganho real com esta tecnologia denutrição foliar vem levando a umamargem de contribuição agrícola de 1para 4, ou seja, para cada realinvestido o produtor de cana recebequatro de retorno, livre. “Como aUsina obtém lucro com açúcar eálcool, essa margem passa a ser decontribuição agroindustrial, subindode 1 para 14”, calcula o gerentecomercial da Ubyfol.

Ainda segundo ele, que trabalha hamais de oito anos no mercado donordeste, os resultados vão de 05 a 25toneladas/ha de acréscimo. Para todoesse benefício, o custo fica em torno deuma a duas toneladas de cana porhectare, dependendo da necessidadede investimento da usina nessatecnologia.

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