Revista Servidor+ edição 0

REVISTA

O MELHOR DAS EDIÇÕES 163. 164. 165 E 166

AGOSTO 2015

UMACAPACITAÇÃO 150%POSITIVA + Gravando!

+ Auxílio-Medicamento+ 450 anos

Uma capacitação 150% positiva 3

7450 anos celebrados pelaleveza de quem começa a vida

5Auxílio-Medicamento:benefício vital para servidores com doenças graves

9Inscrições abertas para o Funcionário Padrão 2015

11Uma capacitação 150% positiva

4Gravando!

8“Não fico tranquilo enquanto não faço os veículos andarem”

6Aquecendo para os jogos

10Precisando da 2ª via do seucontracheque? A gente ajuda você

12“Amo o que eu cuido”

Editorial

Sumário

Quando lançado, três anos atrás, o Portal do Servidor nasceu com o objetivo de apresentar o trabalho do servidor munici-pal, as suas conquistas, os seus resultados, os seus benefí-cios, os seus interesses, enfim, um site inteiramente pensa-do no funcionário da Prefeitura do Rio e as informações, de fato, mais relevantes para o seu dia a dia.

Hoje, os mais de 5 milhões de acessos, 18 milhões de páginas vistas e os mais de 15 mil cadastrados nos credenciam como um dos sites mais buscados dentro do Google no serviço pú-blico. Pensando nisso, decidimos reconhecer esse grande número de cliques e, sempre ao fim do mês, disponibilizar para impressão as 10 matérias mais acessadas no Portal do Servidor. Assim, você pode imprimir e guardar as nossas matérias em formato de revista.

Aproveite! O Portal do Servidor e, agora, a Revista Servidor + esperam por você nesta parceria que enche a gente de or-gulho.

Bem-vindos ao seu novo espaço:a Revista Servidor +

rio.rj.gov.br/web/portaldoservidor/exibeconteudo?id=5452230










Uma capacitação150% positivaChegou ao fim o 3º Programa de Formação de Agentes do Sis-tema Municipal de Administração. Isso significa que mais 509 servidores, de diferentes secretarias, receberam seus certifi-cados de conclusão ao finalizar seus níveis de capacitação. De acordo com a categoria funcional e com a quantidade de etapas concluídas, os servidores estão aptos a receber Gratificação por Capacitação (GCAP) de 100% a 150% do vencimento-base.Vale lembrar que a formação de agentes teve início após a promulgação da Lei nº 3.789, de 29 de junho de 2004, sendo que esta terceira edição teve início em outubro de 2012. Do total contemplado, 314 participantes finalizaram os três níveis de formação, que foram aplicados em três etapas: realização de, no mínimo, 27 cursos na modalidade de ensino à distância, de acordo com o cargo efetivo do servidor, palestras presenciais

processos e prestar um melhor serviço ao cidadão e a outros servidores. Desta forma, seremos reconhecidos e realizados profissionalmente.”O Secretário Municipal de Administração, Marcelo Queiroz, aproveitou a oportunidade para destacar a importância de investimentos como este. “Nosso objetivo é promover cursos que sejam úteis aos servidores e suas rotinas na prefeitura. Queremos propor iniciativas que contribuam de fato nos seus trabalhos. Afinal, é com esses funcionários que estão em busca de crescimento profissional que contamos como verdadeiros consultores, indicando à secretaria ideias, propostas de cursos, sugestões, entre outros. A prioridade do nosso investimento é nos servidores.”Outra participante que obteve a nota 9,9 foi a Renata Norte,

obrigatórias e avaliação randômica, onde se destacaram sete agentes de administração com média de aprovação 9,9.Entre eles está Rachel Martins de Oliveira, Agente de Admi-nistração/Assistente II, da Secretaria Municipal de Trabalho e Emprego. Há 2 anos e 9 meses na prefeitura, ela conta que esse é um investimento muito certeiro. “É muito gratificante ver a Prefeitura do Rio investindo na capacitação dos servidores, utilizando inclusive da tecnologia de ensino à distância, moda-lidade de ensino que cresce cada vez mais em nosso país. Hoje, trabalhando na prefeitura, vejo como o serviço público vem se modernizando e como temos ótimos profissionais a serviço do cidadão. O ganho para mim, nova no serviço público, foi enorme pela capacitação em si, mas também em ter a plataforma à disposição para realização de novos cursos e do material dispo-nibilizado para consultas posteriores.”Ainda segundo Rachel, o momento que mais a marcou no pro-grama foi logo no início. “Foi logo na minha inscrição, pois não sabia muito bem como proceder. Porém, fui bem orientada pelo setor de RH. Já no curso, os maiores desafios foram manter a disciplina nos estudos e acessos à plataforma. O prazer veio em forma de saber mais a respeito do meu ambiente de trabalho, mas também através do reconhecimento financeiro que nos é garantido após a conclusão de cada etapa. Aproveito para dizer aos colegas servidores que aproveitem as oportunidades que lhe forem dadas, pois somente através do conhecimento é que podemos aprimorar processos já existentes, criar novos

Agente de Administração, da GEO-RIO. Há 4 anos na prefeitu-ra, ela diz que a capacitação já contribui para o seu dia a dia. “A capacitação para mim foi um momento muito importante. Isso porque renovou o meu conhecimento e gerou um melhor desempenho na minha área, possibilitando entender melhor o funcionamento da prefeitura como um todo. Algo que também merece destaque foi receber o apoio dos meus colegas e geren-tes na realização de cada curso, torcendo pelo meu desempe-nho. Além disso, foi uma oportunidade de estar junto a outros funcionários já que tivemos momentos de estudos em grupo. Isso fez com que nos uníssemos mais, aprendêssemos mais uns com os outros. Sendo de grande importância na compreen-são de cada matéria estudada.”E, para isso, outro duro obstáculo precisou ser vencido: o tempo. “Penso que um dos maiores desafios foi administrar o tempo entre ler todo o conteúdo sugerido, fazer todas as ativi-dades propostas conciliando com o trabalho. Mas teve o outro lado que me trouxe muito prazer quando os resultados das ava-liações vieram. Eu pude perceber o quanto meu conhecimento cresceu. Foi muito bom perceber que todo o meu esforço valeu a pena, foi positivo e gratificante. Nós, servidores, estamos a serviço do público, logo cada vez que nos capacitamos, não só nos beneficiamos, mas estamos beneficiando a todos que ne-cessitam dos serviços prestados pela prefeitura. Portanto, cole-ga servidor, tendo oportunidade não deixe passar. Estudar e se capacitar é sempre uma excelente escolha”, conclui Renata.

A entrega dos certificados de conclusão aconteceu na última terça (07/07)

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3 | Julho 2015 | Número O

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Gravando!Os cuidados com a voz agora não ficarão apenas registrados em palestras, folhetos, na memória ou em anotações. Os profissionais e professores de nossa rede municipal, que utilizam diaria-mente a voz como instrumento de trabalho, terão acesso, a partir de julho, a 12 vídeos que trazem orientações e dicas preciosas sobre temas como hidratação, boa alimentação, exercícios de aquecimento, nebulização e controle de alergias, uso do soro fisiológico, articulação da voz, etc. Trata-se do Programa Pílulas da Saúde da Voz. Os vídeos, gravados pelas fonoaudiólogas do Progra-ma de Saúde Vocal, da SMA, têm duração de 30 a 40 segundos e serão postados a cada 15 dias no Youtube até o final do ano.Para a fonoaudióloga Tatiana Felgueiras, da 5ª CRE, os vídeos serão mais um meio de disseminar conhecimentos sobre a saúde da voz para os pro-fessores que ficam impossibilitados de participar de palestras devido à carga horária de trabalho. “Um canal mais acessível para eles se informa-rem sobre as funcionalidades e os benefícios do programa.”A produção dos vídeos foi uma ideia da Coordena-ção de Valorização do Servidor da Secretaria de Administração, com objetivo do “Pílulas de Saúde da Voz” alcançar um público muito maior de docentes e, assim, atraí-los para se inscreverem no Programa de Saúde Vocal.Com veiculação no Portal da SMA, aqui no Portal do Servidor e anexados em forma de links nos e-mails marketing que serão enviados a todos os professores da rede de ensino municipal, esses vídeos prometem um grande alcance com os melhores resultados.Segundo Lilian Souza, fono da 5ª e 6ª CRE, uma das participantes dos vídeos, o Programa Pílulas de Saúde da Voz tem 5 fonos gravando seus depoimentos. “Estou há 12 anos no Programa Saúde Vocal. Para mim, a essência desse trabalho é a promoção da saúde. É o profissional não esperar adoecer para tratar da voz”, coloca como prevenção.A fono Luciana Tapajós, também desde o início no Saúde Vocal, tem constatado muitos resultados positivos com o programa. “Vejo uma diferença muito grande na diminuição de professores que precisam deixar as salas de aulas por problemas na voz. Muitos deles têm feito um trabalho de manutenção com os exercícios”, revela satisfeita.Tudo indica que os vídeos do Programa Pílulas de Saúde da Voz vão dar o que falar. E pelo visto, falar bem depois de todos esses cuidados.

Tatiana Felgueiras,fonoaudióloga da 5ª CRE

Lilian Souza , fono da 5ª e 6ª CRE e participante das gravações dos vídeos

Luciana Nascimento Tapajós, fono da 3ª CRE




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Auxílio-Medicamento:benefício vital para

servidores comdoenças graves

Segundo a Portaria 864, de 20 de julho de 2011, do decreto nº 34.056, de 30 de junho de 2011, se você é um servidor ativo ou inativo, que recebe até quatro vezes o menor salário pago pelo município, e seja portador de doenças graves como: alienação mental; cardiopatia grave; cegueira; contaminação por radiação; doença de Paget em estado avançado (osteíte deformante); doença de Parkinson; esclerose múltipla; espondiloartrose anquilosante; fi-brose cística (mucoviscidose); nefropatia gra-ve; hepatopatia grave; neoplasia maligna ou paralisia irreversível e incapacitante, tem por direito receber o Auxílio-Medicamento da Pre-feitura do Rio.

Pelas novas regras, os servidores com Aids, Hanseníase e Tuberculose não têm mais direi-to ao benefício, pois a medicação já é fornecida por programas federais .

O Auxílio-Medicamento é um benefício de R$ 2.400,00 ao ano, pago em 12 parcelas mensais,

para segurados do FUNPREVI, Fundo Especial de Previdência do Município do Rio de Janeiro.

Para utilizar o benefício, o servidor precisa reunir e apresentar toda uma documentação necessária exigida pelo Instituto, como: laudo médico em nome do paciente beneficiário, com data de emissão até 6 (seis) meses anteriores à data do requerimento, constando assinatura e carimbo identificador do médico, com o res-pectivo número de registro no conselho regio-nal de medicina; último contracheque e docu-mento de identidade válido em todo o território nacional.

O benefício poderá ser requerido em qual-quer período, mas, a validade será de um ano. Após esse período recebendo o Auxílio-Medica-mento, o segurado deve apresentar novos com-provantes da condição.

Para conferir os pagamentos do benefício re-querido clique aqui.


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Pedro Junqueira, chefe executi-vo do Centro de Operações Rio

Luis Augusto Brum, gerente de operaçõesdo Maracanã (Comitê Rio 2016)

Priscila Moreira, gerente operacionalda Marina da Glória (Comitê Rio 2016)

AQUECENDOPARA OSJOGOSAQUECENDOPARA OSJOGOS

Na última semana, o Centro de Operações Rio realizou um ciclo de palestras sobre os primeiros eventos-teste dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016. Apresentadas pelo Comitê Organizador Rio 2016, as reuniões aconteceram durante três dias, abordando a dinâmica de sete dos 45 eventos que acontece-rão entre julho de 2015 e maio de 2016, nas regiões da Barra da Tijuca, Copaca-bana, Deodoro e Maracanã. O objetivo dessas disputas esportivas é testar as instalações e a operação que envolve as competições.

Parte da série "Integrando Operações" do COR Rio (esta é a oitava edição), as palestras reuniram equipes multidisciplinares municipais e estaduais para alinhar o planejamento a respeito dos eventos de vôlei, vela, hipismo, remo, triatlhon, maratona aquática e ciclismo de estrada. Cada um com suas especificidades e necessidades em relação a trajetos de atletas, entra-da e saída de público, fechamento de vias, estadia dos participantes e im-prensa, entre outras questões importantes que envolvem diversos órgãos.

"Aproveitamos para juntar as experiências do Integrando Operações com os eventos-teste, pois como caixa de ferramentas que o COR é para a cidade, estamos disponíveis para todos os eventos que façam parte da rotina do Rio, como os eventos-teste, que inclusive têm uma visibili-dade diferenciada. E pensando mais à frente, durantes as Olimpíadas, também teremos equipes específicas que atuarão na sala de controle do COR. Teremos o Time Barra, o Time Maracanã, o Time Deodoro e o Time Copacabana. Todos com 4 representantes em cada bancada (1 assessor de cidade, 1 assessor de mobilidade, 1 representante Rio 2016 e 1 assessor de redes sociais), além de um Time Cinza, que dará conta de questões gerais, como trajetos, aeroportos, por exemplo", destaca Pedro Junqueira, chefe executivo do Centro de Operações.

Luis Augusto Brum, gerente de operações do complexo Maracanã, do Comitê Rio 2016, falou sobre o evento-teste do vôlei, que será a etapa final da Liga Mundial, entre os dias 15 e 19 de julho. "Serão 6 países, com 84 atletas, 6 árbitros, 23 profissionais da nossa equipe, além de 35 voluntários. São 5 dias de competições, sendo três deles à tarde de dias de semana. Apesar disso, é um planejamento rela-tivamente simples para o que a cidade está acostumada a receber. Talvez o maior desafio seja nas semifinais e final, onde o público deve chegar a 11 mil pessoas. A Confederação Brasileira de Vôlei ainda confirmará informações importantes para o nosso planeja-mento, mas nada que seja novidade para o que a cidade organiza normalmente."

Já Priscila Moreira, gerente operacional da Marina da Glória, também do Comitê Rio 2016, ficará à frente do evento de vela, que acontece entre 15 a 22 de agosto. Neste caso, a fluidez de público não é uma preocupação. "Não haverá venda de ingres-sos. Por isso, diferente das Olimpíadas (que terão 3.500 pes-soas por evento), a preocupação maior será testar as áreas de competição, no caso, a Baía de Guanabara e as instalações da Marina da Glória. Ao todo, receberemos 51 países, 344 atle-tas, um staff nosso de 65 pessoas, além de 643 voluntários. E o principal: 549 barcos, incluindo embarcações de muitos atletas que participaram dos Jogos de Londres e Pequim. O desafio maior será organizar os trajetos das equipes e montagens dos barcos, sem dúvida, um ótimo treinamento para todos os envolvidos."


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450 anoscelebrados pela leveza de quem começa a vida

Em meio a tantas comemorações pelos 450 anos do Rio de Janeiro, a creche Paulo Niemeyer não ficou atrás e promoveu uma linda celebração na última semana. A instituição, que fica no CASS e atende a 160 filhos de servidores municipais com idade entre um e cinco anos e 11 meses, organizou uma apresentação dos seus alu-nos com canto e até dança de ballet.

Acompanhadas pela servidora Simone Lugão (psi-cóloga da PCRJ e mãe dos alunos Victor e Laura) e sua mãe, Lea Lugão, ex-violinista do Teatro Municipal do Rio, as crianças se juntaram às professoras de músi-ca da creche e esbanjaram talento. Na parte do canto, o repertório incluiu músicas de Adriana Calcanhoto e Toquinho. Já na dança, foram 19 bailarinas se apresen-tando. Segundo Rosangela Almeida de Oliveira, diretora da creche Paulo Niemeyer há 11 anos, as crianças têm percebido o aniversário da cidade com muita atenção, principalmente nas visitas e projetos organizados pelos professores.

"Desde o início do primeiro semestre, nós estamos promovendo ações em homenagem aos 450 anos. Com o "Carioquinhas Descobrem as 7 Maravilhas da Cidade Maravilhosa", as turmas puderam conhecer mais sobre a história dos principais pontos turísticos do Rio. E como dever de casa, eles realizaram passeios por esses locais. E curtiram muito! Eles puderam trabalhar a mú-sica, a natureza, as ruas, os bairros, as praias. Em uma visita que fizemos ao Bosque da Barra, uma bióloga que

estava ensinando a eles se surpreendeu com o conhe-cimento que eles mostraram sobre o ecossistema da cidade", destaca.

Com o sucesso não só da apresentação da última semana, como também dos projetos dos alunos, Rosan-gela conta que novas pro-gramações já estão sendo preparadas para o segun-do semestre. "Temos um projeto literário, ‘Um Livro, Muitas Descobertas', que vai apresentar variados temas. Além disso, também segui-mos o que eles nos suge-rem. A África, por exemplo, foi um pedido. Então, vamos contar a sua história. A água também foi um pedido deles, então apresentare-mos tudo sobre o tema. E a equipe aqui da creche ajuda bastante, pois são profissionais muito qualificados. Mui-tos deles, inclusive, já passaram em outros concursos e seguem caminhos que nos dão muito orgulho. Nosso lema é ‘Um Lugar de Gente Feliz' e isso que procura-mos fazer entre equipe e alunos, aqui dentro e também fora. É muito gratificante fazer parte disso. São 11 anos de muitos desafios, mas também de muitos elogios. Sou muito feliz em estar aqui", conclui Rosangela.




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Inscriçõesabertas parao FuncionárioPadrão 2015

A 24ª edição do Funcionário Padrão, evento promovido pelo Club Municipal para reconhecer e homenagear os servidores públicos, municipais e estaduais, está com inscrições abertas. Parte do calendário oficial da cidade, através da Lei nº 2875, de 4 de outubro de 1999, a premiação já começou a enviar os kits com o regulamento e a ficha de inscrição do servidor indicado para as secretarias municipais.

O diretor do departamento de Educação e Cultura do Club Municipal, o professor Isaac Domingos da Silva, conta que as inscrições poderão ser feitas até o dia 25 de setembro, às 17h, sendo que, no caso de inscrição via correio, vale a data do ca-rimbo da postagem. "Essa é uma festa exclusiva do servidor pú-blico. Muitos sócios aqui do Club se interessam em participar, mas apenas os servidores podem fazer parte. E é uma festa muito merecida. Servir à cidade ou ao Estado é a obrigação do funcionário público, mas quem se dedica e cuida de fato da população, atende bem ao colega, com alegria e qualidade, faz porque gosta. Exatamente por não existir a mesma pressão que da iniciativa privada, que aqueles que se destacam merecem ser reconhecidos. Não existe lucro em atender bem, o lucro é exatamente a própria ação", destaca.

Após o fim das inscrições, todo o material enviado pelos órgãos será repassado à comissão julgadora, que analisará os currículos e a qualificação profissional dos indicados através de pseudônimos, confirmando a idoneidade do evento. Aquelas secretarias que gostariam de participar e ainda não receberam o kit, podem fazer a requisição através do telefone 2569-4822, no ramal 213, das 9h às 17h, no Departamento de Educação e Cultura.

A 24ª edição do Funcionário Padrão traz ainda uma novidade. O Club Municipal está promovendo o 1º Concurso de Poemas e Contos, com o tema 450 anos da Cidade do Rio de Janeiro. Por isso, durante a festa, será feito um recital. Os interessados em participar podem saber mais no site www.clubmunicipal.com.br. Antes de finalizar, o professor Isaac manda uma mensagem para incentivar aos servidores: "além de informar aos seus ges-tores que as inscrições estão abertas, sugiro que se esforcem cada dia mais para que sejam merecedores das indicações. A cidade agradece e, com certeza, o reconhecimento virá. Também aproveito para agradecer ao Portal do Servidor pela divulgação do evento".

Isaac Domingos da Silvaé diretor do departamento

de Educação e Culturado Club Municipal


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“Não fico tranquiloenquanto não faço os veículos andarem”

Nesta edição, o Portal do Servidor foi conhecer a história do guarda municipal Flavio José Moreira da Costa. Líder operacional do 1º Grupamento Es-pecial de Trânsito (1º GET – Centro e Zona Sul), Flá-vio já tem mais de 20 anos de serviços prestados à corporação, sendo considerado por todos como um guarda exemplar. Ou seja, um típico Mandou Bem. Não só por não parar um minuto em seu tra-balho, puxando o trânsito, orientando motoristas e pedestres, mas também pela forma como fiscaliza o trabalho de outros guardas subordinados. Todos, sem exceção, demonstram muito carinho por ele.

Flavio conta que atuar no trânsito era um objeti-vo antes mesmo de entrar para a GM-Rio. "Passei seis anos no Exército antes de ser convocado, após passar no concurso de 1990. No mesmo dia em que dei baixa, iniciei os treinamentos na Acadepol. Co-mecei atuando no patrulhamento de ambulantes. Foi como um trabalho embrionário que ainda viria, pois em 1993 é que a Guarda Municipal do Rio foi criada oficialmente. Em 1998, o Grupamento de Trânsito foi implantado e eu queria muito fazer parte disso. Como fazia parte do Grupamento de Apoio ao Turista (GAT), conversei com um amigo que falava inglês muito bem e já estava no trânsito. Foi uma troca muito boa para os dois. Hoje, já são 14 anos no trânsito, sendo 12 como líder operacio-nal."

Essa é uma responsabilidade enorme, afinal, Fla-vio responde pelo planejamento de todas as ações de trânsito da GM-Rio. "O desafio diário é grande. A equipe atua de forma isolada um do outro, então é necessário criar uma organização diferenciada. E com as transformações da área do Centro, preci-samos ficar ainda mais atentos para orientar e dar fluidez ao tráfego. Costumo dizer que sou um tara-do pelo trânsito. Fico incomodado em vê-lo parado. Não consigo ficar tranquilo enquanto não faço os veículos andarem. Mas tudo isso vale a pena quan-do se chega ao fim do dia e vemos o cidadão e a chefia satisfeitos." Aliás, vale ressaltar que a GM--Rio condecorou Flavio com a medalha Zenóbio da Costa, a maior honraria da corporação.

A dedicação e a simpatia de Flavio ainda fizeram dele um velho conhecido da Bandnews. Inclusive, sendo convidado a participar da festa de 10 anos da rádio, no Cristo Redentor. "Procuro orientar as pessoas todos os dias. Paro motoristas, de ônibus e de carros, para mostrar as melhores práticas. Essa conscientização deve existir não só pelo fato da multa chegar, mas sim pela segurança que ofe-rece a todos. E ver que isso dá resultado é grati-ficante. Passamos as mais diversas situações no dia a dia, como no último ano, por exemplo, quan-do dois meliantes assaltaram a 5 metros de mim a mão armada, mas, felizmente, não houve tiros. Fora aquelas situações em que a cidade para, como foi no desabamento na Av. 13 de Maio ou quando explodiu um restaurante na Praça Tiradentes. Cor-ro sempre para atender a essas chamadas e dar a fluidez de volta. Trabalho com muito prazer", con-clui o nosso destaque da semana. Agora, conheça outros interesses do Flavio.

5. Dos eventos promovidos para a cidade, quais são os que você participa?Costumo participar trabalhando. Rock in Rio, Jornada Mundial da Juventude, Copa do Mundo, Pan de 2007, participei de todos. 6. Ponto turístico que mais gosta?O Pão de Açúcar. 7. Qual é o seu petisco favorito?Frango. Seja como for, assado, a passarinho, etc 8. Qual é a mania mais comum do carioca com a qual você se identifica?A alegria. Me divirto muito trabalhando. 9. Onde o Rio é mais Rio?Na Quinta da Boa Vista. Todas as classes se encontram lá. 10. Ser carioca é...Ser receptivo. Todos são recebidos aqui de coração aberto.

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MANDOU BEM: 1. Como você traduziria o espírito da cidade?Hospitaleiro. A cidade atende bem a todos que chegam aqui. 2. O que você elegeria como o melhor para o futuro do Rio?Educação. 3. Quais são os programas que normalmente você mais gosta de fazer?Vou muito ao shopping com a minha filha. 4. A melhor atração diurna e noturna?Costumo sair pouco à noite, mas durante o dia gosto de levar minha filha ao parque.


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Essa é uma dúvida muito comum entre os servidores da Prefeitu-ra do Rio: como consultar a 2ª via do meu contracheque? Pode até parecer complicado, mas esse é um procedimento bem simples e rápido. Afinal, pensando na comodidade dos servidores municipais, da administração direta e indireta, a Prefeitura do Rio, através da Secretaria Municipal de Administração, disponibiliza duas formas para essa consulta: o Portal do Servidor e o site da SMA.

No Portal do Servidor (http://www.rio.rj.gov.br/web/portaldoser-vidor), basta que você acesse a barra de menu superior. Nela você encontra o link “contracheques”. Dê um clique e escolha a sua op-ção (administração direta ou indireta) e clique novamente. Na nova página que será aberta automaticamente, insira seus dados: matrí-

Acima o destaque na página inicial da SMA.Abaixo o menu no Portal do Servidor. Duas maneiras simples de acesaar o sistema deContracheque para a Administração direta e indireta

A gente ajuda você

PRECISANDODA 2ª VIA

DO SEU CONTRACHEQUE?

cula, CPF e senha. Vale lembrar que a senha é entregue ao servidor no ato da posse. Caso tenha esquecido ou perdido, sem problemas. Basta procurar o Departamento de Pessoal da sua secretaria e pe-dir a sua.

No site da Secretaria Municipal de Administração (http://www.rio.rj.gov.br/web/sma), o mesmo link pode ser acessado na sua lateral direita. Assim como no Portal do Servidor, basta escolher entre administração direta ou indireta e clicar. Na nova tela, clique novamente no link disponibilizado para então preencher os seus dados. Viu? Além de simples, você ainda têm duas opções para fazer sua consulta. Aproveite seus serviços online e agilize suas pesquisas.

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Na última semana, aconteceu no Riocentro, na Barra, o 22º Congresso Internacional de Odontologia do Rio de Janeiro, o maior do país neste tema. E para que os profissionais do Mu-nicípio participassem, a Coordenação de Saúde Bucal dispo-nibilizou 410 vagas para que estes servidores pudessem estar presentes nas 800 horas de atividades científicas, divididas entre módulos, conferências, simpósios, eventos paralelos e mostra de painéis científicos.

Mas além de assistir, através da parceria entre as Coorde-nações de Saúde Bucal e a de Desenvolvimento de Pessoas da SMS, os servidores municipais também ministraram cursos e palestras no evento. No primeiro dia, Paulo de Almeida, gerente do Programa de Saúde Bucal da SMS, apresentou a palestra “Os caminhos para o atendimento especializado nos centros de especialidades odontológicas”, quando explicou como funciona o encaminhamento de pacientes da rede básica para atendi-mentos especializados.

“A proposta foi apresentar para gestores de outros municí-pios e público em geral, a forma como organizamos o fluxo para atendimento de um usuário, atendido em uma unidade de Atenção Primária, mas que necessite de algum atendimen-to odontológico especializado em saúde bucal. Além disso, acredito que a participação em um evento do porte do 22º CIORJ possibilita aos profissionais da rede municipal de saúde bucal do Rio uma excelente oportunidade de atualização nos temas da

A SMS nomaior congressode odontologia do país

O evento aconteceu entre os dias 15 e 18 de julho

Sônia Serafim (Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da SMS), responsável pela parceria que possibilitou a participação da equipe no evento, Paulo de Almeida e Luciana de Oliveira

Saúde e da Odontologia, um estímulo à qualificação constante, a possibilidade de troca de experiências com outros profissio-nais, a valorização à construção de redes de relacionamentos (networking), debate de ideias, incentivo à pesquisa e ao desen-volvimento pessoal e profissional”, destaca Paulo, que já está na prefeitura há 13 anos.

Sônia Serafim (Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da SMS), responsável pela parceria que possibilitou a participação da equipe no evento, Paulo de Almeida e Luciana de Oliveira

Já no segundo dia, quem se apresentou foi a coordenadora do programa de saúde bucal do município, Luciana de Oliveira. Desde 1997 na Administração Municipal, ela ministrou um fórum exclusivo para os profissionais da SMS presentes, sobre o pro-grama “Carioca Rindo à Toa” e os preparos de encaminhamento para a média complexidade. “Nossa proposta foi apresentar te-mas relevantes para os profissionais da nossa rede municipal de saúde bucal, explicitando propostas e a organização do processo de trabalho, a fim de otimizar e qualificar ainda mais o atendi-mento odontológico na rede municipal de saúde”, conta ela.

Para concluir, Luciana e Paulo aproveitam para mandar uma mensagem aos servidores que participaram do evento: “espe-ramos que os profissionais da saúde bucal que participaram do Congresso, ao retornarem para suas unidades, estejam ainda mais qualificados e motivados, em busca da excelência do servi-ço.”


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“Amo o que eu cuido”

“AMAR UM BICHO NÃO É SÓ ALIMENTAR, TEM QUE CUIDAR, DAR REMÉDIO, CASTRAR PRA NÃO PROCRIAR.” | SONIA MOREIRA

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Definitivamente a assistente administrativa Sonia Morei-ra, hoje no Palácio da Cidade, trouxe de sua antiga função, como assistente social do Hospital Souza Aguiar, o espírito de dedicação e de humanidade. Além de cuidar com eficiên-cia das questões do dia a dia que precisa resolver junto à sua gerência, ela somou mais uma responsa-bilidade, que encara até hoje com amor e prazer. Toma conta dos felinos que moram há muitos anos no Palácio. “Em 2000 eram 30 gatos, oito anos depois passaram a ser 12 e agora estamos só com 5. A gente não deixou que a população de gatos aumentasse”, faz questão de esclarecer Sonia, que também já testemunhou a presença de macacos-prego, micos, quatis, capivaras, pacas, raposas, tucanos, jacus, garças e muitas outras espécimes de pássaros da floresta atrás do Palácio da Cidade.

Desde pequena, muito acostumada com bichos, especial-mente gatos, Sonia é a principal escudeira dessa família de felinos que ela faz questão cuidar com recursos próprios. “Quando comecei a ver 15 anos atrás no estacionamento do palácio, que senhoras jogavam comida para os gatos de suas janelas, sujando tudo e alimentando de forma total-mente errada os animais, propus ao administrador que a gente começasse a castrá-los e estimulasse a adoção. O que foi feito por muitos funcionários e visitantes,” conta.

Não é porque habitam o Palácio, mas os gatos da Sonia vivem como nobres. São castrados, vacinados e vermifuga-

dos. “Passaram a receber alimentação adequada de qua-lidade, inclusive paté como fortificante. “Entre 8 e 17 anos, esses gatos, que atendem pelos nomes de Peralta, Peto, Napoleão, o nosso mascote, Nina e Florzinha, já têm idade

avançada e precisam de cuidados espe-ciais”, diz Sonia, que gasta uma quantia considerável por mês para deixá-los bem saudáveis pagando do próprio bolso

cerca de 20 quilos de ração por mês e levando-os apenas a veterinário particular.

Possuindo também quatro gatos em casa, Sonia conside-ra que olhar por esses bichos está longe de ser um hobby e da condição de protetora. “Significa amor pelo animal”, coloca ela, que esclarece ainda: “em dez gatos que nascem, um apenas arruma um lar”. O que não quer dizer que os gatos que continuam aparecendo nos jardins do palácio, perdidos ou doentes, a Sonia não cuide temporariamente e depois arrume outro destino para eles. “O importante pra mim é ter consciência que aqui não pode virar um depósito.”

Feliz e organizada com que faz atualmente, Sonia já podia estar aposentada desde 2008. Mas ao fa-lar disto, imediatamente ressalva: “Mas com quem os gatos iam ficar?” Aí ela desiste da ideia na mesma hora.


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