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2017 Um ano de
ECLOSO
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Apresentao com a soma de orgulho e responsabilidade que
apresentamos a voc o relato das nossas principais atividades de
2017, ano em que conquistamos 11 novos membros. Com dedicao e
profissionalismo, fizemos uma firme costura entre nossos
associados, atores da esfera pblica e organizaes da sociedade
civil. Nossa proposta nica foi trabalhar juntos a favor da
dignidade humana.
E trabalhamos. No para homogeneizar, mas para respeitar as
diferenas. Na heterogeneidade, existem importantes riquezas.
Fizemos delas o alicerce sobre o qual propusemos a coconstruo de
solues que levam preveno e erradicao do trabalho escravo nas
cadeias produtivas de empresas nacionais e internacionais no
Brasil.
Inovamos ao agir pela confluncia de interesses. Ao mesmo tempo,
propiciamos um lugar seguro para que empresas dialogassem, com
confiana e segurana, sobre os desafios acerca das suas cadeias
produtivas. Apesar dos desafios, encontramos, nos atores da cena
pblica, eco nossa postura solucionadora e tivemos sucesso ao mudar
a lgica do problema para a da soluo.
Com essa viso, 2017 foi o ano em que conseguimos promover mais
engajamento, resultado de um trabalho de conversas e negociaes que
vinham sendo desenvolvidas havia trs anos.
Internacionalmente, fomos convidados como especialistas a
participar das atividades da Organizao para a Segurana e Cooperao
na Europa (OSCE), colaborando com a elaborao do Guia para compras
pblicas que visa implementao de medidas concretas para prevenir o
trfico de seres humanos
em suas cadeias de abastecimento das compras governamentais.
Nesses encontros, houve o descortinamento de nosso know-how, tendo
a comunidade internacional reconhecido o InPACTO como um ator
importante no Brasil.
A maturidade e a forma resolutiva com que tratamos o tema
surpreenderam os demais atores presentes representantes de 57 pases
da Europa , o que fez reverberar tambm no Brasil nossa reputao de
organizao sria que protagoniza uma mudana no modo de pensar sobre o
trabalho escravo no ambiente corporativo.
Para realizar tudo isso, internamente, estruturamo-nos ainda
mais em 2017. Finalizamos nosso processo de Teoria da Mudana e
ampliamos nossa equipe para termos mais mobilidade e capacidade de
ao nos eixos de atuao do Instituto: advocacy, suporte ao setor
produtivo e nas interlocues nacional e internacional. Contamos com
o apoio do Instituto C&A, para essa estruturao interna, e com
todas as organizaes associadas e apoiadoras institucionais para
alcanar as conquistas deste ano.
Desta forma, podemos dizer que, mais do que um ano de
consolidao, foi um ano de ecloso!
Boa leitura!
Mrcia Consolao Silva diretora executiva
Tlio Dias Brito presidente
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Nossa GovernanaSomos liderados por competentes profissionais
que, oriundos de diferentes setores, aportam suas expertises em
nossa organizao.
presidncia
Tulio Dias Brito
vice-presidncia
Tatiana Mischan Rodrigues
conselho deliberativo
Ana Yara Dania Paulino Lopes Giuliana Ortega Bruno Luiz
Harrisson Queiroz Mota Marina Martins Ferro Paulo Pianez Junior
Siderlei Silva de Oliveira (presidncia) Yuri Nogueira Feres
conselho fiscal
Juliana Lopes Mary Matsumura Victor Barau
diretoria executiva
Mrcia Consolao Silva
gesto de projetos
Ebenzer Oliveira
mobilizao e relacionamento
Vania Schoemberner
administrativo/financeiro
Jos Carlos Canelas
EQUIPE InPACTO
apoio institucional
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Trabalhamos para que as empresas do setor privado e organizaes
da sociedade civil, nacionais e internacionais, juntas, sejam
fortes protagonistas na preveno e erradicao do trabalho escravo nas
cadeias produtivas brasileiras.
Em 2017, vivenciamos o crescimento e fortalecimento de nossas
reas institucionais. Duplicamos a equipe. Investimos em capacitao.
Conquistamos mais legitimidade e reconhecimento de nossas
competncias. Houve um aumento significativo das demandas de nossa
atuao tanto pelos associados quanto pela sociedade civil
organizada.
Nosso propsito
3,5ANOS
52ASSOCIADOS
AO PROMOVERMOS O DILOGO INTERSETORIAL E MULTISTAKEHOLDERS,
ESTIMULAMOS O PROTAGONISMO DO SETOR PRODUTIVO NO COMBATE AO
TRABALHO ESCRAVO. ESSE NOSSO PAPEL TEM SIDO CADA VEZ MAIS DEMANDADO
E VALORIZADO.
economia mista
16%
setor privado
84%
grandes
84,4%mdias
9,4%
pequenas
6,2%
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Fortalecimento InstitucionalCom a participao de toda a equipe e
o apoio estratgico e ttico de especialistas, construmos a nossa
Teoria da Mudana . Definimos claramente nossos objetivos a curto,
mdio e longo prazos para termos um pas sem trabalho escravo. Nossas
estratgias foram bem definidas em advocacy, Suporte ao Setor
Produtivo e Mobilizao da Sociedade Civil, cada uma com seus pblicos
de relacionamento tambm muito determinados.
PRESSUPOSTOS PARA QUE NOSSO TRABALHO CONTRIBUA PARA UM PAS LIVRE
DO TRABALHO ESCRAVO
SUPORTE AO SETOR PRODUTIVOEmpresrios e empresas engajadas
MOBILIZAO DASOCIEDADE CIVILSociedade civil consciente
ADVOCACYAgentes pblicosengajados
InPACTO
O FORTALECIMENTO DA NOSSA REDE COM EMPRESAS E SOCIEDADE CIVIL
TEM NOS PERMITIDO CONVERSAR SOBRE PARCERIAS E PROJETOS
MULTISSETORIAIS.
Ser parte do InPACTO e subscrever seus
10 compromissos crucial para dar suporte s aes de combate ao
trabalho escravo.
Mudar o foco do problema para a
soluo.
Articular aes com a participao do Estado, do setor produtivo, da
sociedade civil e dos
trabalhadores.
Integrar as agendas de preveno de incluso
socioeconmica das populaes vulnerveis.
Qualificar o dilogo entre os diferentes
atores e setores da sociedade.
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O foco na soluo, no no problemaForam muitas e intensas as
frentes de trabalho, o que nos aponta que estamos no caminho certo
para ampliar nossa escuta intersetorial e construir pontes entre o
setor produtivo e o governo.
NOSSA PROPOSTA SEMPRE FOI MUDAR O FOCO DO PROBLEMA PARA A
SOLUO.
Mrcia Consolao Silva
Valorizamos a GOVERNANA ATIVA, em que empresas e sociedade tomam
decises juntas, valorizando e RESPEITANDO SEMPRE OS
TRABALHADORES.
10 de novembro de 2017
InPACTO participa de frum global sobre trabalho forado, na
Tailndia
InPACTO e CRS levam o Projeto Mesa de Caf Brasil para evento
internacional
5 de outubro de 2017
InPACTO rene organizaes da sociedade civil para ampliao da rede
de trabalho decente
24 de julho de 2017
InPACTO participa, em Moscou, de conferncia sobre o trfico de
pessoas
31 de maro de 2017
Posicionamento do InPACTO sobre a Lista Suja
30 de maro de 2017
Ministrio do Trabalho e Emprego publica a Lista Suja
30 de janeiro de 2017
Ministrio do Trabalho justifica a suspenso temporria da Lista
Suja
2 de fevereiro de 2017
InPACTO realiza primeiro encontro em 2017 do GT que discute a
Lista Suja do Trabalho Escravo
6 de abril de 2017
Incio das atividades do Projeto Mesa de Caf Brasil, uma
iniciativa do InPACTO
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Um pas livre da escravido e uma referncia para o mundo
O reconhecimento de nossa atuao em 2017 veio tambm das Comisses
para a Erradicao do Trabalho Escravo, em todas as suas instncias
Comtrae (municipal), Coetrae (estadual) e Conatrae (nacional). Elas
passaram a nos ativar como um parceiro que, por fomentar o dilogo e
proporcionar um espao pacfico de negociao de propostas entre o
setor produtivo e o governo, contribui para a importante reduo de
casos de judicializao.
TRABALHAMOS PARA QUE A LEGISLAO BRASILEIRA SEJA UM EXEMPLO DA
ERRADICAO CONTRA A ESCRAVIDO NO MUNDO.
EXPERTSReconhecidos como experts pela Organizao para a Segurana
e Cooperao na Europa (OSCE), participamos, como a nica instituio
com sede em pas no pertencente OSCE, da elaborao do Guia para
implementao de medidas concretas para preveno de trfico de seres
humanos em suas cadeias de abastecimentos. Fizeram parte do grupo
que se reuniu durante o ano inteiro instituies de relevncia na
defesa dos direitos humanos e direito comercial internacional e
autoridades pblicas dos governos membros nas reas de licitao e
legislao.
inpacto nica organizao no pertencente osce chamada a elaborar o
guia para implementao de medidas concretas para preveno de trfico
de seres humanos em suas cadeias de abastecimentos.
CRD
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: ARQ
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O In
PACT
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Um setor produtivo mais justo Nossa estratgia de Suporte ao
Setor Produtivo, que tem como pblico principal as empresas e seus
lderes, se fortaleceu em 2017, ano no qual passamos a comunicar que
temos um trabalho efetivo de apoio tanto estratgico quanto
ferramental e ttico aos nossos associados.
Como contribumos com um associado na prtica? Como construmos,
com o setor produtivo, melhores condies de trabalho? Auxiliando as
empresas nas tomadas de decises mais importantes em relao aos
trabalhadores.
NO SE MELHORA O QUE NO SE MONITORA
EMPRESAScadeia produtiva
rela
o
CONFIANA
trabalho
melhores
condies
escravo
ERRADICAOP R E C R I A S
JUN
TO
S
D I -LOGO
produo
TROCA
Em 2017, medida que ampliamos a escuta aos nossos associados e
estivemos mais prximos de seus setores, pudemos oferecer-lhes
informaes e possibilidades de articulaes eficazes. Em alguns
setores foram realizadas parcerias fundamentais, o que comprova uma
de nossas mais fortes premissas: por meio das articulaes em setores
especficos, com a unio dos seus atores, ou das articulaes
intersetoriais que encontraremos solues para os problemas complexos
que temos.
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Em busca das melhoriasAo se tornar associada ao InPACTO, uma
empresa assume os 10 compromissos do Pacto Nacional pela Erradicao
do Trabalho Escravo. A cada ano, passar por um monitoramento que
diagnosticar como est cumprindo esses compromissos e qual seu
hotspot.
pblico participa ativamente de encontro sobre trabalho
escravo.
EM 2017, O MONITORAMENTO NOS FEZ PERCEBER QUE EXISTE UMA LACUNA
POR INFORMAO QUALIFICADA SOBRE COMO SOLUCIONAR AS QUESTES E J
ESTAMOS INVESTINDO PARA SUPRIR ISSO.
Mrcia Consolao Silva
O APRENDIZADO QUE TIVEMOS AO LONGO DOS ANOS QUE ESTAMOS JUNTOS
AO InPACTO EXTREMAMENTE AGREGADOR PARA QUE POSSAMOS DESENVOLVER E
MELHORAR NOSSAS POLTICAS EM BUSCA DA ERRADICAO DO TRABALHO ESCRAVO
E TAMBM PROMOVER O TRABALHO DIGNO E GARANTIR OS DIREITOS
HUMANOS.
Juliana Lopes diretora de sustentabilidade e comunicao
amaggi
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Principais destaques do monitoramento 2017
52% ESTIMULAM SEUS FORNECEDORES A
ADOTAR A LISTA SUJA COMO INSTRUMENTO
PARA MITIGAR RISCOS
81% MONITORAM
FORNECEDORES CRTICOS COM
FREQUNCIA E USAM A INFORMAO COLETADA PARA TOMAR DECISES
88% REALIZAM ATIVIDADES DE
SENSIBILIZAO SOBRE O TEMA DO TRABALHO
ESCRAVO PARA DIRETORES, GESTORES, FUNCIONRIOS, FORNECEDORES,
CLIENTES E
SOCIEDADE EM GERAL
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Mesa de Caf BrasilIniciado em Minas Gerais j com a viso de se
expandir para outros estados, o Projeto Mesa de Caf Brasil conta
com importantes parceiros, entre eles a Catholic Relief Services
(CRS), o Conselho dos Exportadores de Caf do Brasil (Cecaf), a
Plataforma Global do Caf e a Organizao Internacional do Trabalho
(OIT).
O MESA DE CAF BRASIL VISA TRANSFORMAR A CADEIA DO CAF EM UM
EXEMPLO POSITIVO DE AO SETORIAL PARA ENFRENTAMENTO AO TRABALHO
ESCRAVO CONTEMPORNEO.
Rogenir Costa program manager brazil, south american zone -
crs - catholic relief services
a seguir, assista ao vdeo do projeto mesa de caf brasil e saiba
mais sobre essa iniciativa inovadora:
Atuamos com mesas de dilogos com empresas, sociedade civil e
setor pblico, anlise e organizao de dados setoriais e divulgao de
boas prticas.
A equipe do projeto esteve presente na Semana Internacional do
Caf (SIC), ao lado de parceiros, sendo uma oportunidade de
aprofundar conhecimentos especficos sobre a cadeia produtiva do
caf. Este espao foi importante para iniciar o processo de mobilizao
em torno da erradicao do trabalho escravo e de melhorias nas
condies de trabalho no setor.
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Encontrando juntos as soluesGRUPO DE TRABALHO TXTIL Em busca de
uma soluo setorial, o InPACTO formou, em 2014, o Grupo de Trabalho
do Setor Txtil com empresas que buscavam solues conjuntas para
superar desafios comuns. Desde ento, muitos avanos foram
alcanados.
Neste ano, promovemos um produtivo debate sobre a legislao que
envolve o combate ao trabalho escravo, compartilhamos as boas
prticas do setor que precisam ser difundidas e dialogamos
abertamente sobre a responsabilidade solidria na cadeia produtiva,
cumprindo nosso papel de interlocutores e viabilizadores de solues
setoriais.
VOZES DA MODA: AGRESTE 2030 Em parceria com o Instituto Ethos,
Reprter Brasil e Dieese (Departamento Intersindical de Estatstica e
Estudos Socioeconmicos), fizemos parte desse projeto que se
configurou como a primeira interveno no Agreste Pernambucano em que
vrios atores de uma mesma cadeia produtiva se uniram no combate ao
trabalho escravo e na busca por melhores condies para os
trabalhadores. O Vozes da Moda tem o apoio do Instituto C&A e
alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentvel das Naes
Unidas (ODS).
LABORATRIO DE MODA SUSTENTVEL Participamos desta iniciativa que
visa promover aes multissetoriais inovadoras que contribuam para a
criao de novas realidades nas cadeias de valor no setor do
vesturio. A busca de melhores condies de vida e trabalho no setor,
com destaque s questes de gnero, um dos objetivos do Laboratrio,
que utiliza metodologias para incentivar parcerias e o dilogo
social entre atores-chaves da cadeia produtiva do vesturio.
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Um p na cincia, outro no campo
trabalhador em uma lavoura de caf no sul de minas.
CRD
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: TH
OM
AZ
MO
NTE
IRO
mrcia silva (5a da esq. para a dir.) e ebenzer oliveira (8o da
esq. para a dir. ) com a equipe da verit, durante a elaborao da
pesquisa.
Durante 2017, ficou explcito para ns que precisamos estar
alinhados com as tendncias mundiais de metodologias de trabalho e
pesquisas. Foi um ano em que nossa expertise foi reconhecida e
difundida por meio de participaes internacionais em encontros
acadmicos e profissionais.
Uma outra forma de reconhecimento de nossa expertise foi a
parceria firmada com a Verit renomada organizao global que realiza
pesquisas, consultoria e avaliaes com a viso de que as pessoas em
todo o mundo trabalhem sob condies seguras, justas e legais para
integrar a equipe que elaborou as ferramentas da pesquisa de campo
a ser aplicada no Projeto Mesa de Caf Brasil. Para alm da coordenao
da pesquisa no Brasil, nossos profissionais foram chamados a
contribuir no desenvolvimento da pesquisa.
CRD
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Relacionamento com o associado Em 2017, estreitamos os laos com
nossos associados, o que fortaleceu e criou bases para o
desenvolvimento de projetos e iniciativas setoriais para combater o
trabalho escravo em todos os elos das cadeias produtivas.
Nosso objetivo impulsionar as empresas para que sejam fortes
protagonistas do combate ao trabalho escravo. Para isso, ampliamos
nossa escuta durante o ano e buscamos ouvir, cuidadosamente, o que
os setores tinham a dizer. Assim, criamos uma positiva via de mo
dupla, onde trafegam informaes e compartilhamentos de desafios e
superaes, sempre com o objetivo de avanar no combate ao trabalho
escravo.
.
DENTRO DE UM CENRIO SOCIOECONMICO DESAFIADOR EM 2017, O InPACTO
TEVE UM PAPEL AINDA MAIS IMPORTANTE NA PROMOO DO DILOGO ENTRE
INICIATIVA PRIVADA, GOVERNO, ASSOCIAES SETORIAIS E O TERCEIRO SETOR
PARA SEGUIRMOS JUNTOS NESSE CAMINHO.
Giuliana Ortega diretora executiva do instituto C&A
AMPLIANDO POSSIBILIDADESSob demanda dos associados, promovemos
diversas capacitaes ao longo do ano, por meio de palestras e
oficinas de sensibilizao ou informativas. Os temas tratados foram
diversos, incluindo condies dignas de trabalho at o esclarecimento
das exigncias do mercado europeu para a entrada de produtos.
Percebemos, em 2017, um aumento das solicitaes pelas capacitaes.
Isso amplia nossa possibilidade de atuao, na medida em que crescem
o esclarecimento e a conscientizao da importncia de erradicar o
trabalho escravo nas empresas.
associados reunidos no inpacto.
PODEMOS SOLUCIONAR, JUNTOS, PROBLEMAS QUE NENHUM DE
NS QUERIA TER SOZINHO
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Relacionamento com o associado Pases como Frana, Estados Unidos
e Reino Unido, entre outros, j adotaram polticas de combate ao
trabalho escravo e infantil por meio de legislaes que obrigam as
empresas e governos a promover mudanas necessrias e definitivas em
todas as suas cadeias. Esse movimento impacta positivamente o
Brasil ao criar uma demanda para que as empresas tambm atuem no
combate ao trabalho escravo e infantil. Alm disso, muitas corporaes
tm se engajado nessa agenda positiva por suas prprias estratgias de
negcios rumo ao desenvolvimento sustentvel.
O AUMENTO DA DEMANDA SOMADO AO TRABALHO PROFISSIONAL INTERNO
TROUXE 11 NOVOS ASSOCIADOS EM 2017
ADM do Brasil
CEERT Centro de Estudos das Relaes de Trabalho e
Desigualdade
Clnica de Trabalho Escravo e Trfico de Pessoas da Faculdade de
Direito da UFMG
Construtora Barbosa Mello
Pontes Indstria de Cera
Riachuelo
Sebrae/PR
Tradelink Madeiras
Tramontina Belm
Viaplan Engenharia e Empreendimentos
Franco Advogados
FOI UMA EVOLUO NA QUANTIDADE DE ASSOCIADOS, BEM COMO NA
QUALIDADE DAS AES DESENVOLVIDAS PELO InPACTO. TRAZER O TEMA DO
TRABALHO ESCRAVO PARA A AGENDA EMPRESARIAL E SOCIAL, BEM COMO
CONSCIENTIZAR OS ATORES DE SEU PAPEL NO COMBATE AO TRABALHO
ESCRAVO, CUMPRINDO O PAPEL DE ADVOCACY. INCLUSIVE, ESTAMOS
ESTRUTURANDO UMA AO EM CONJUNTO PARA 2018.
Vinicios Meneguzzi Malfattilojas renner s.a
O TRABALHO DO InPACTO MUITO IMPORTANTE NA MEDIDA EM QUE
DISPONIBILIZA S EMPRESAS INFORMAES QUE PROPICIAM UM ENTENDIMENTO
MAIS PROFUNDO DAS CADEIAS PRODUTIVAS E SUAS DIFERENTES
INTER-RELAES.
Nestl Brasil Ltda.
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Relacionamento com a sociedade civil Uma das nossas frentes de
trabalho estimular a atuao conjunta de organizaes da sociedade
civil em iniciativas de sensibilizao, mobilizao e prticas
preventivas pr-erradicao do trabalho escravo nas cadeias
produtivas. Em 2017, compartilhamos nosso conhecimento e experincia
em eventos do Terceiro Setor, assim como estivemos presentes em
ambientes de muito aprendizado para nossa equipe.
I SEMINRIO InPACTO PARA PROMOO DE REDE DE TRABALHO
DECENTERealizamos o encontro em 2017 visando ao fortalecimento da
relao entre atores fundamentais no tema erradicao do trabalho
escravo no Brasil. Foi possvel comprovar que a exposio e propostas
de ao entre pares tornam os desafios mais superveis.
luciana almeida, do instituto c&a compartilha a experincia
da organizao.
TEMOS UMA PARCERIA ESTRATGICA NA CONSOLIDAO DE FERRAMENTAS DE
COMBATE AO TRABALHO ANLOGO AO ESCRAVO, COMO O PROGRAMA ABVTEX DO
QUAL O InPACTO INTEGRA O CONSELHO CONSULTIVO E J REFERENCIOU COMO
CASE SETORIAL.
Edmundo Lima diretor executivo da
associao brasileira do varejo txtil
CRD
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PACT
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AS ORGANIZAES, JUNTAS, PODEM FAZER DO TRABALHO ESCRAVO UMA PGINA
VIRADA NO BRASIL.
Rua Bela Cintra, 952 9o andar
Telefone (11) 3897-2400
Consolao, So Paulo SP
CEP 01415-904 - Brasil
E-mail: [email protected]
coordenao do projeto
Vania Schoemberner
coordenao editorial
Lead Comunicao e Sustentabilidade
edio
Janine Saponara
redao
Equipe Lead
reviso
Patrizia Zagni
projeto grfico e diagramao
Fabio Kato
imagens
Arquivo InPACTOShutterstock (ilustraes)Tomaz Monteiro
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