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Poder Executivo

Roteiro Prático de Normas e Critériosadotados para realização de Concurso Público

nas IEES

Governo do EstadoRoberto Requião

Governador

Secretaria de Estado da Ciência,Tecnologia e Ensino Superior

Lygia Lumina PupattoSecretária de Estado

Jairo Queiroz PachecoDiretor Geral

Secretaria de Estado da Administraçãoe da Previdência

Maria Marta Renner Weber LunardonSecretária de Estado

Regina GubertDiretora Geral

Sônia Maria Fedri SchoberDiretora de Recursos Humanos

Sumário: Páginas

1. Introdução: 04

1.1 Rol de Legislação 04

2. Objetivo: 05

3. Dos Procedimentos: 05

3.1. Autorização para realização do Concurso Público 05

3.2. Pedido de Anuência SETI/SEAP 05

3.3 Fluxo do pedido de Anuência 06

3.4. Realização do Concurso – competência das IEES 07

3.5. Demais Editais 09

4. Homologação do Resultado Final – encaminhamento de documentos 09

4.1. Fluxo do pedido de Homologação 10

4.2. Prazo de Validade do Concurso Público 10

4.3. Prorrogação do Prazo de Validade 10

5. Convocação dos Candidatos Aprovados 10

6. Avaliação Médica 11

6.1. Fluxo da Avaliação Médica 11

7. Mandado de Segurança com liminar 11

8. Nomeação dos Candidatos 11

9. Posse dos Servidores Nomeados 13

9.1 Prazo 13

9.2 Prorrogação do Prazo para a Posse 13

10. Candidato nomeado por Decreto Governamental que tomou posse e solicita sua exo-neração 13

11. Candidato nomeado por Decreto Governamental que não tomou posse (Desistente) 14

12 Candidato nomeado sub-judice 14

13. Prestação de Contas 14

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1. Introdução:

A investidura em cargo ou emprego público efetivo depende de aprovação prévia em ConcursoPúblico de Provas ou de Provas e Títulos, conforme artigos 37, Inciso II e 27, Inciso II das cartasfederal e estadual, respectivamente, e reiterado pelas Leis n.º 6.174/70, n.º 11.713/97, n.º14.825/05 e n.º 15.050/06.

Rol de Legislação:1. Constituição Federal2. Constiuição Estadual;3. Lei Complementar n.º 101/00;4. Lei Estadual n.º 6.174/70;5. Lei Estadual n.º 8.485/87;6. Lei Estadual n.º 11.713/97;7. Lei Estadual n.º 13.456/02;8. Lei Estadual n.º 14.269/03;9. Lei Estadual n.º 14.274/03;10. Lei Estadual n.º 14.825/05;11. Lei Estadual n.º 15.050/06;12. Lei Estadual n.º 15.139/06;13. Lei Estadual n.º 15.300/06;14. Lei Estadual n.º 15.464/07;15. Lei Estadual n.º 15.494/07;16. Decreto Estadual n.º 2.704/72;17. Decreto Estadual n.º 2.491/84;18. Decreto Estadual n.º 5.691/02;19. Decreto Estadual n.º 2.508/04;20. Decreto Estadual n.º 2.785/04;21. Decreto Estadual n.º 3.540/04;22. Decreto Estadual n.º 4.347/05;23. Decreto Estadual n.º 5.129/05;24. Decreto Estadual n.º 5.309/05;25. Decreto Estadual n.º 5.506/05;26. Decreto Estadual n.º 5.722/05;27. Decreto Estadual n.º 176/07;28. Decreto Estadual n.º 897/07;29. Decreto Estadual n.º 1.249/07;30. Despacho Governamental de 03.05.06 (prot. n.º 8.812.320-4);31. Instrução Normativa n.º 008/06 do Tribunal de Contas;32. Parecer n.º 219/2006/PGE (Parecer n.º 167/98/PGE);33. Resolução Conjunta n.º 001/SEAP/SETI de 16.01.2007;34. Resolução Conjunta n.º 004/SEAP/SETI de 28.02.2007 e35. Resolução Conjunta n.º 008/SEAP/SETI de 10.12.2007.

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36. 2. Objetivo:

Em Reunião de Trabalho SETI/SEAP realizada no dia 06.09.07 ficou acertado que os trabalhosserão desenvolvidos em duas fases, por grupo de trabalho constituído por servidores da SEAP eda SETI.

1.a Fase – Resgatar o documento: “Procedimentos e Rotinas para realização de ConcursoPúblico” promovendo as atualizações e adequações necessárias com base nas propostas dogrupo de trabalho, a fim de garantir a observância da legislação pertintente, tornando mais ágil otempo de tramitação dos processos.

2.a Fase – Promover treinamento regionalizado para as IEES objetivando a divulgação dodocumento e implantação dos procedimentos. Deverá ser priorizado em termos de cronograma asFaculdades Estaduais, iniciando pela Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP)recentemente criada, que integra 05 (cinco) Instituições.

3. Dos Procedimentos:

Os processos para a realização de Concurso Público pelas Instituições Estaduais de EnsinoSuperior (IEES), deverão ser instruídos conforme os procedimentos e critérios estabelecidos nalegislação vigente.

No intuito de normatizar os procedimentos das IEES com relação a esta matéria, foi elaborado oMANUAL DE PROCEDIMENTOS que servirá de base e orientação, desde o início até a etapafinal, de toda informação/documentação necessária para elaborar o processo para a realização deconcurso público.

3.1. Autorização para realização do Concurso Público:

• Competência privativa do Governador (art. 87, incisos VI e XVI da ConstituiçãoEstadual; Decreto n.º 2.508/04, art. 2.º).

Condições – Decreto n.º 2.508/04:

• disponibilidade orçamentária e financeira para custear as despesas com oprovimento do cargo ou emprego;

• existência de vaga e comprovada necessidade.

3.2. Pedido de Anuência SETI/SEAP:

De acordo com o art. 3.º do Decreto n.º 5.722/05 é necessária a anuência préviaSETI/SEAP, para atender ao disposto tanto no Inciso I quanto no inciso II do art. 1.º domesmo Decreto. O pedido deve conter justificativa em forma de Relatório e planilha decustos.

3.2.1. Aposentadoria e Exoneração: previstos no Inciso II art. 1.º do Decreto n.º5.722/05. Os processos/pedidos deverão estar instruídos com:

• CÓPIA DO ATO DE VACÂNCIA PUBLICADA no D.O.E., ocorrida a partir da

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data da publicação do Decreto n.º 5.722/05;

• QUADRO RESUMO contendo nome, R.G., cargo/função, ato, data e motivo dedesligamento, remuneração do servidor desligado e a previsão da remuneraçãode ingresso. Anexos 01 e 02.

Nota: Não serão considerados como vacâncias os casos de desligamentos queencontram-se em trâmite.

• o ato de exoneração é de competência exclusiva do titular da Secretaria deEstado da Administração e da Previdência, de acordo como o Decreto Estadualn.º 2.491/84.

3.2.2. Aposentadoria compulsória: O pedido pode ser encaminhado com até 06(seis) meses que antecedem a idade limite para aposentadoria compulsória doservidor, devendo ser anexado cópia do R.G. ou RHC ou ainda Ficha funcional, paradevida comprovação de sua idade.

3.2.3. Falecimento: O processo deverá estar devidamente instruído com:

• CÓPIA DO ATESTADO DE ÓBITO, ocorrido a partir da data da publicação doDecreto n.º 5.722/05;

• QUADRO RESUMO, utilizar a mesma planilha do Anexos 01 e 02, informandotratar-se de falecimento.

Nota: Não sendo cabível a edição do ato de exoneração.

3.2.4. Demissão: Processos Administrativos por motivo de abandono de cargo,estágio probatório e outros, desde que concluídos.

• CÓPIA DO ATO DE VACÂNCIA PUBLICADA no D.O.E., ocorrida a partir dadata da publicação do Decreto n.º 5.722/05;

• QUADRO RESUMO contendo nome, R.G., cargo/função, ato, data e motivo dedesligamento, remuneração do servidor desligado e a previsão da remuneraçãode ingresso. Anexos 01 e 02.

3.2.5. Remoção: a vaga decorrente de remoção deverá ser compensada de vagasautorizadas/anuídas pela SETI/SEAP mediante acompanhamento do seupreenchimento pelas IEES envolvidas e a SETI, nos termos das ResoluçõesConjuntas SETI/SEAP n.º 004/07 e n.º 008/07. Anexos 16 e 17.

3.3. Fluxo do Pedido de Anuência:

3.3.1. O Titular da IEES encaminha pedido para a SETI.

3.3.2. A SETI verifica se atende às normas vigentes e encaminha à SEAP.

3.3.3. A SEAP analisa, emite informação técnica, assina o Despacho ConjuntoSETI/SEAP de anuência e devolve à SETI.

3.3.4. O Titular da SETI, assina o Despacho Conjunto SETI/SEAP de anuência,comunica as IEES.

3.4. Realização do Concurso - competência das IEES:

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Todos os procedimentos e atos do concurso público devem ser tornados públicos pormeio de Editais próprios, devidamente publicados no D.O.E.

A numeração dos Editais deverá seguir ordem única e seqüencial no período anual.

3.4.1. Edital de Abertura:

♣ edital é o documento mais importante do concurso pois se constitui noregulamento que regerá todo o processo seletivo e deve ser o mais exato edetalhado possível;

♣ o preâmbulo do Edital de Abertura de Concurso deverá conter o protocolo ou atoautorizatório;

♣ para a elaboração do Edital de Abertura, deverá ser obedecido o Decreto Estadualn.º 2.508/04 que aprova o Regulamento Geral de Concursos Públicos naAdministração Direta e Autárquica do Estado do Paraná, atentando principalmenteao art. 5.º, que diz respeito aos objetivos do concurso, a saber:

I. indicação de cargo com especificação (Lei Estadual n.º 11.713/97, LeiEstadual n.º 14.269/03; Lei Estadual n.º 14.825/05; Lei Estadual n.º15.050/06; Resolução Conjunta n.º 001/SEAP/SETI de 16/01/2007);

II. indicação do número de vagas e das reservas de vagas, na forma dalegislação específica vigente (Lei Estadual n.º 14.274/03 - Reserva deVagas para Afro-descendentes, Lei Estadual n.º 13.456/02; Lei Estadualn.º 15.139/06 - Reserva de Vagas e Promoção e Integração Social daPessoal Portadora de Necessidades Especiais);

III. documentos que o candidato deverá apresentar no ato da inscrição,quando concorrendo à reserva de vagas;

IV. documentos que o candidato deverá apresentar por ocasião da posse;

V. período, horário, local e/ou endereço eletrônico e valor da inscrição;

VI. requisitos e exigências para inscrição;

VII. requisitos para investidura do cargo ou emprego;

VIII. observância do Art. 20, parágrafos 10 e 20 do Decreto Estadual n0 2.704/72(R.G. do Paraná);

IX. data, horário e local de realização das provas ou instruções sobre suaposterior divulgação;

X. tipos de provas ou etapas;

XI. detalhamento das etapas;

XII. critérios de avaliação, classificação e desempate;

XIII. instruções relativas às provas e/ou etapas e à apresentação de recursos;

XIV. definição de prazos para cumprimento de exigências estabelecidas emedital;

XV. prazo de validade do concurso, o qual será de até 2 (dois) anos,

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prorrogável por igual período (art. 4.º e inciso XIV do art. 5.º);

XVI. normas legais e regulamentares disciplinadoras do concurso;

XVII. entidade, instituição ou órgão responsável pela execução das fases doconcurso;

XVIII. idade mínima;

XIX. para as Universidades que contarem com Hospital Universitário deveráconstar no Edital de Abertura, item Das Vagas, que a lotação poderá sernas áreas do ensino e/ou do Hospital Universitário;

XX. outros dados complementares.

♣ A comprovação dos requisitos deverá ser realizada quando da investidura nocargo.

♣ Prazos a serem obedecidos (art. 6.º):

I. o edital de Abertura estabelecerá o prazo das inscrições, que não será inferiora cinco dias úteis a contar da publicação do edital;

II. a prorrogação do período da inscrição poderá ser feita quando for do interesseda Administração Pública mediante edital.

Nota: em caso de não haver inscritos na disciplina, cuja a titulação exigida fordoutorado ou mestrado, o prazo das inscrições poderá ser prorrogado por períodonão superior a 30 dias, abrindo para outra(s) modalidade(s) de titulação(especialização e graduação).

3.4.2. Reserva de Vagas:

I. reserva de Vagas para Afro-descendentes (Lei Estadual n.º 14.274/03);

II. reserva de Vagas para Pessoa Portadora de Necessidades Especiais (LeisEstaduais n.º 13.456/02 e n.º 15.139/06).

♣ para que possa fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas, apessoa portadora de necessidades especiais deverá declarar esta condiçãoao efetivar sua inscrição e, no período das inscrições estabelecido no editalde abertura, apresentar ao órgão executor do processo seletivo o laudomédico atestando a espécie e o grau ou o nível, com expressa referência aocódigo correspondente da Classificação Internacional de Doença (CID), bemcomo a provável causa da necessidade especial.

♣ o referido laudo deverá ser encaminhado pela IEES à Divisão de Medicina eSaúde Ocupacional (DIMS/SEAP) para efeito de confirmação da inscriçãona reserva de vaga.

• a DIMS encaminhará resposta à IEES confirmando ou não a condição deportador de necessidade especial, nos termos da legislação vigente, paraefeitos de homologação da respectiva inscrição.

• o candidato que não for considerado portador de necessidade especial pelaDIMS ou que não comprovar, até o encerramento das inscrições estacondição, não concorrerá à reserva de vagas e não receberá atendimentoespecial, e concorrerá com os demais candidatos inscritos dentro da ampla

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concorrência.

3.4.3. Publicação de relação de candidatos inscritos (art. 11 do Decreto n.º 2.508/04):

• após o encerramento das inscrições deverá ser publicada a relação dasinscrições homologadas, observada a previsão de listagem geral, elistagens específicas para as reservas, quando houver;

• publicação das inscrições indeferidas – cabendo recurso à unidaderesponsável no prazo de 05 (cinco) dias a contar da data da publicação.

3.4.4. Publicação no D.O.E:

♣ devem ser publicados na íntegra todos os editais relativos as etapas de concursopúblico ou outra modalidade prevista na legislação, de acordo com o art. 2.º, §1.º, inciso IV do Decreto Estadual n.º 5.691/02 que estabelece Normas paraPublicação de Atos Administrativos no D.O.E.

3.5. Demais Editais:

I. o preâmbulo dos demais editais deverá fazer referência ao respectivo edital deabertura;

II. os Editais dos Resultados das Etapas/Provas deverão relacionar os nomes doscandidatos aptos/aprovados, com as respectivas notas, obedecendo-se a ordemdecrescente de pontuação;

III. o Edital de Resultado Final deverá conter as notas de todas as etapas e amédia final de cada candidato, obedecendo-se a ordem de classificação, deacordo com o art. 27 do Decreto n.º 2.508/04;

IV. quando necessária a ampliação ou remanejamento de vagas, previamenteautorizadas, deverá ser formalizada através de edital específico, devidamentepublicado no D.O.E.;

V. no caso de ampliação de vagas do processo de concurso público aadministração fica desobrigada da aplicação da Lei Estaual n.º 14.274/03;

VI. todo e qualquer ato só poderá ser praticado dentro do prazo de vigência doconcurso.

4. Homologação do Resultado Final – encaminhamento de documentos:

♣ Competência legal – Secretaria de Estado da Administração e da Previdência,conforme art. 47 do Decreto n.º 2.508/04;

♣ o resultado final do concurso deverá ser homologado no prazo de 30 (trinta) diascontados da publicação da classificação final. Para este atendimento a IEESdeverá encaminhar o processo de homologação para a SETI 20 (vinte) dias antesdo encerramento do prazo legal;

♣ pedido de homologação dos concursos públicos deverá ser instruido com osdocumentos e observada a sequência abaixo:

I. relatório da IEES referente ao concurso realizado, mencionando o históricodetalhado, constando inclusive os recursos interpostos no decorrer das etapas;

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II. quadro de demonstrativo de vagas ofertadas/ampliadas/ remanejadas no editalde abertura/ampliação/remanejamento, constando o número de inscritos e onúmero de aprovados por disciplina no caso de docente e por função/classepara os agentes universitários, Anexos 03 e 04;

III. cópia do Ato Autorizatório da realização do concurso;

IV. cópia legível e integral da publicação no D.O.E. de todos os atos referentes aoconcurso a ser homologado, do Edital de Abertura até o de resultado final.

4.1. Fluxo do Pedido de Homologação:

4.1.1. O Titular da IEES encaminha pedido para a SETI;

4.1.2. A SETI verifica se atende as normas vigentes e encaminha à SEAP;

4.1.3. A SEAP analisa, emite informação técnica, elabora, assina e publica aResolução de Homologação;

4.1.4. O processo retorna à SETI, para registro e posterior encaminhamento às IEES.

4.2. Prazo de Validade do Concurso Público:

O Prazo de validade do concurso público estabelecido no edital de abertura, passa avigorar a partir da data da publicação da Resolução de homologação de seu resultadofinal. Cabe ressaltar que a Constituição Federal, Estadual e o Decreto Estadual n0

2.508/04 estipulam o prazo de até 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma vez,por igual período.

Nota: quando o prazo inicial for estipulado em período inferior a dois anos, a prorroga-ção se dará por igual período da vigência.

4.3. Prorrogação do Prazo de Validade:

Sendo necessário prorrogar o prazo de validade, deverá ser por igual período doestipulado no edital de abertura, seguido dos procedimentos:

4.3.1. O Titular da IEES solicita a prorrogação e encaminha para a SETI, comantecedência mínima de 30 (trinta) dias do término do prazo inicial. A referidasolicitação deverá conter cópia da Resolução de Homologação;

4.3.2. A SETI verifica se atende as normas vigentes e encaminha à SEAP;

4.3.3. A SEAP analisa, elabora, assina e publica a Resolução de Prorrogação do prazode validade do concurso público;

4.3.4. O processo retorna à SETI, para registro e posterior encaminhamento às IEES.

5. Convocação dos Candidatos Aprovados:

Após a homologação deverá ser elaborado o Edital de Convocação dos candidatosaprovados dentro do número de vagas ofertadas, observada rigorosamente a ordem declassificação para o aceite da vaga, exame médico e apresentação da documentaçãoexigida no Edital de Abertura.

6. Avaliação Médica:

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6.1. Fluxo da Avaliação Médica

I. a Unidade competente da IEES, estipulada no Edital de Convocação, receberádos candidatos os documentos referentes aos exames realizados, bem como aFicha de Informações Médicas, utilizando formulário específico da DIMS/SEAP,devidamente preenchido e assinado e encaminhará à DIMS/SEAP com vistas àHomologação do resultado da avaliação médica, Anexo 05;

II. após o recebimento do Ofício de homologação emitido pela DIMS/SEAP aIEES providenciará o Edital de resultado da avaliação médica, onde deveráconstar a relação dos candidatos aptos e inaptos temporários, se houver;

III. no caso de Inapto Temporário a vaga do candidato deverá ser reservadaconforme a ordem de classificação, até o resultado definitivo da avaliaçãomédica.

7. Mandado de Segurança com liminar:

Toda determinação judicial deverá ser cumprida na íntegra, utilizando-se dos recursos judiciaiscabíveis em cada caso.

A reserva da vaga do candidato conforme a ordem de classificação no concurso público até ojulgamento do mérito, deverá obedecer expressa determinação judicial, neste sentido.

8. Nomeação dos Candidatos:

♣ Competência legal – Chefe do Poder Executivo, nos termos da ConstituiçãoEstadual, art. 87, incisos XIII e XVI.

♣ A proposta de nomeação dos candidatos aprovados e classificados dentro donúmero de vagas e aptos em todas as etapas, cujo concurso encontre-se dentrodo prazo de validade, deverá ser instruída com os documentos e observada aseqüência abaixo:

I. ofício de encaminhamento do Dirigente da IEES ao Titular da SETI;

II. cópia(s) da(s) autorização para realização do(s) concurso(s);

III. informação Técnica da IEES contendo o número de vagas autorizadas/ ampliadase número de servidores já nomeados, discriminando o quantitativo dasnomeações relativas a cada situação prevista nos incisos I e II do Decreto n.º5.722/05 ou outro ato autorizatório, mencionando o número e data do(s)decreto(s) de nomeação e de eventuais decretos de exclusão/tornando semefeito;

• No caso de Agente Universitário informar quantas vagas destinam-se aoEnsino e quantas ao Hospital Universitário.

IV. quadro demonstrativo contendo o número de vagas propostas para nomeação e ocusto mensal das nomeações, incluindo a remuneração e os encargos; Anexos 06e 07

V. quadro demonstrativo contendo: Anexos 08 e 09.

• vagas autorizadas;

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• vagas ofertadas/ampliadas/remanejadas no edital de abertura/ ampliação/remanejamento;

• número de candidatos nomeados, discriminado por incisos do Decreto n.º5.722/05;

• número de nomeações tornada sem efeito, discriminado por incisos doDecreto n.º 5.722/05 por disciplina no caso de docente e por cargo/funçãopara os agentes universitários;

• número de nomeações solicitadas no processo;

• saldo de vagas a serem supridas; e

• quando se tratar do preenchimento do Anexo 09 discriminar as vagas deEnsino e Hospital Universitário.

VI. declaração do Ordenador de Despesas, de acordo com o modelo constante doDecreto n.º 6.743/06, Anexo 10;

VII. quadro de Detalhamento de Despesas – QDD;

VIII. cópia legível da publicação no D.O.E. dos Editais de:

• abertura das inscrições;

• resultado final do concurso público;

• convocação para a realização de avaliação médica;

• resultado da avaliação médica pela Divisão de Medicina Ocupacional doEstado (DIMS).

IX. cópia da Publicação no D.O.E. da Resolução SEAP de Homologação doResultado Final do Concurso;

X. cópia da Publicação no D.O.E. da Resolução SEAP de Prorrogação do prazo devalidade do Concurso;

XI. minuta de Decreto que deverá conter: Anexos 11 e 12.

• Docente: nome completo, número do R.G (Registro Geral), Unidade Federa-tiva (Estado) que expediu; Classe/Nível, e Regime de Trabalho, nos termosdo Inciso I do § 3.º do art. 1.º da Lei n.º 14.825 de 12.09.05;

• Agente Universitário: nome completo, número do R.G (Registro Geral), Uni-dade Federativa (Estado) que expediu, Classe, Série de Classe e Função;

• Quando tratar-se de atendimento à determinação judicial deverá ser mencio-nado termo sub-judice e “em caráter provisório”.

XII. no caso de nomeação sub-judice: Anexos 13 e 14.

• Cópia dos Autos;

• Petição Inicial;

• Decisão/sentença do Juiz;

• Informação Técnica do Órgão Executor, detalhando o ocorrido.

XIII. versão digital da Minuta de Decreto;

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XIV. ofício de encaminhamento do Titular da SETI para a SEAP;

XV. a SEAP analisa, emite informação técnica e encaminha o processo para osdemais Órgãos Competentes;

XVI. para o cargo de professor de ensino superior a nomeação de candidatoestrangeiro deverá obedecer ao contido no Parecer n.º 219/2006 da ProcuradoriaGeral do Estado (PGE), que complementa o Parecer n.º 167/98/PGE referente aviabilidade da admissão pelas Instituições Estaduais de Ensino Superior.

9.9. Posse dos Servidores Nomeados:

9.1 Prazo - 30 dias a contar da publicação da nomeação (art. 41 da Lei Estadual n.º6.174/70)

♣ a posse e demais providências de registro funcional ficam a cargo das IEES,observado a legislação em vigor.

♣ o candidato nomeado por Decreto Governamental que não tomar posse dentro doprazo legal terá a nomeação tornada sem efeito, devendo-se adotar os seguintesprocedimentos:

I. ofício de encaminhamento do Dirigente da IEES ao Titular da SETI solicitando tornarsem efeito a parte do decreto de nomeação referente ao candidato que não tomouposse dentro do prazo legal, anexando a minuta de decreto na versão impressa edigital e o termo de desistência, se for o caso;

II. ofício de encaminhamento do Titular da SETI para a SEAP;

III. SEAP analisa a documentação e encaminha à Casa Civil para as providências.

9.2 Prorrogação do Prazo para a Posse

Durante o prazo inicial e mediante requerimento formal do interessado ou de seurepresentante legal, dirigido ao Titular da IEES, poderá ser prorrogado o prazo para aposse por mais 30 (trinta) dias, nos termos do § 1° do Art. 41 da Lei 6174/70.

10.10. Candidato nomeado por Decreto Governamental que tomou posse e solicita suaexoneração:

O candidato procura o RH da IEES para preenchimento de formulário próprio de pedidode exoneração, o qual deverá ser protocolado. O RH da IEES encaminha para os setorescompetentes para análise e despacho quanto a sua situação funcional (se tem algumapendência ou não, financeira, abandono de cargo ou respondendo processoadministrativo).

O protocolo é remetido com pedido do titular da IEES para a SETI, que envia para aSEAP/DCRH para a edição de resolução pela titular da SEAP.

Em se tratando de exoneração, independentemente do tempo decorrido da posse deveser considerado como vaga decorrente do Inciso II do Art. 10 do Decreto Estadual n0

5.722/05, inclusive quando se tratar de vagas originárias do Inciso I do referido Decreto,devendo seguir os procedimentos do item 3.2. deste Manual.

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11.11. Candidato nomeado por Decreto Governamental que não tomou posse(desistente) nos termos do Art. 41, parágrafo 30 da Lei n0 6.174/70:

O RH da IEES recebe o pedido de desistência do candidato nomeado ou, no caso de nãocomparecimento para posse dentro do prazo legal, faz uma declaração do fato, constandonome, RG, número e data do decreto de nomeação e encaminha ao titular da IEES.

O titular da IEES solicita a SETI providências no sentido de que seja tornada sem efeito aparte do decreto que nomeou aquele candidato, anexando ao processo o pedido dedesistência ou a declaração da área de recursos humanos.

A SETI verifica a documentação e encaminha à SEAP que adota as providências para oenvio a Casa Civil para a edição de decreto governamental. Anexo 15.

Em se tratando de desistência (não tomou posse) a vaga permanece vinculada ao Incisodo Decreto Estadual n0 5.722/05 para o qual foi anuída.

12.12. Candidato nomeado sub-judice por Decreto Governamental com ação julgadaimprocedente, com trânsito em julgado:

Quando a sentença final determinar que o candidato deve ser afastado do certame, faz-se necessário que a IEES solicite que a nomeação seja tornada sem efeito. Para tantodeverá encaminhar processo contendo:

• Informação técnica detalhando a situação;

• Cópia da decisão/sentença judicial.

Nota: Deverá ser anexado o processo da nomeação sub-judice.

13.13. Prestação de Contas:

A prestação de Contas dos Atos de Admissão de Pessoal para fins de registros junto ao Tribunalde Contas do Estado do Paraná deverá atender ao contido na Instrução Normativa em vigor(Instrução Normativa n.º 008/2006 – IGC/DATJ/TC).

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Equipe de elaboração:

SEAPSecretaria de Estado da Administração e da PrevidênciaEzeny de Jesus Macedo Ramos

Magda Freitas Lopes da Silveira

Sandra Regina S. Marques

SETISecretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino SuperiorDeise Sfeir

Helem Patrícia de Fáveri Turco

José A. Guazelli de Jesus

Rosemary Teixeira Pinto

Colaboradores:

Adriano Medeiros Fontanelli – DSRH/SEAP

Ailton dos Saltos Ferreira - APS/CES/SETI

Ivone Mendes de Almeida – DSRH/SEAP

Lyslane Costa – DJRH/SEAP

Marilda Zauer Guimarães – DIMS/SEAP

Rosane do Rocio Mehl – DCSA/SEAP

Sonia Maria Sperandio Lopes Adum - CES/SETI