Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos CRH CENTRO DE PROMOÇÃO E-MAIL: [email protected]@saude.sp.gov.br TEL.: 3066-8091;

Secretaria de Estado da SaúdeSecretaria de Estado da SaúdeCoordenadoria de Recursos HumanosCoordenadoria de Recursos Humanos

CRH

CENTRO DE PROMOÇÃO

E-MAIL: [email protected]

TEL.: 3066-8091; 3066-8092 e 3066-8049

FAX : 3066-8048

mailto:[email protected]


PROMOÇÃO

-Instituída pela LC 1080/2008.

-Regulamentada pelo Decreto 54.779/2009.

-Definição: é a passagem da referência 1 para a referência 2, por mérito.

-Destina-se a servidores:

NÍVEL INTERMEDIÁRIO NÍVEL UNIVERSITÁRIO

Oficial Administrativo Analista Administrativo

Oficial Operacional Analista de Tecnologia

Oficial Sociocultural Analista Sociocultural

Executivo Público


REQUISITOS PARA OBTER PROMOÇÃO

NÍVEL INTERMEDIÁRIO NÍVEL UNIVERSITÁRIO

-possuir 05 anos de efetivo exercício, no mesmo cargo/FA.

-possuir 05 anos de efetivo exercício, no mesmo cargo/FA.

-possuir diploma de graduação em curso de nível superior, registrado pelo órgão competente.

-possuir diploma de pós graduação “stricto” ou “lato senso”, registrado pelo órgão competente.

- Não estar em período de readaptação. - Não estar em período de readaptação

- Ser aprovado em exame para avaliação de competência, com questões objetivas.

- Ser aprovado em exame para avaliação de competência, com questões objetivas.

Obs. Para fins de comprovação da formação , serão considerados única e exclusivamente os diplomas de graduação e pós graduação devidamente registrados por órgãos competentes.


DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Definição: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o servidor possui e utiliza no desempenho de suas funções.

-Composta de 4 módulos distribuídos em duas grandes áreas para fins de avaliação: Competência Técnicas e Competências Comportamentais.

- Competências Técnicas: composta de 3 módulos:

- Competências Básicas;

- Competência Básicas – Instrumentalização

- Competências Intermediárias

-Competências Comportamentais: composta de 1 módulo



Módulo 1 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS:

Interpretação de textos;Raciocínio Lógico/ resolução de Problemas;Administração Pública.

Módulo 2 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS – INSTRUMENTALIZAÇÃO:

Internet;Sistema Operacional;Planilhas;Processador de Textos;Apresentador de Slides.



Módulo 3 - COMPETÊNCIAS INTERMEDIÁRIAS

Recursos Humanos;

Planejamento e Orçamento;

Contratos, Compras e Licitação;

Comunicações Administrativas;

Material e Patrimônio;

Tecnologia da Informação,

Transporte e Administração de Frota.

São as grandes áreas deAtuação. Após responder as questões de Competências Básicas, o servidor deverá responder as questões de sua área de interesse.



Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Estilo Interpessoal;

Estratégia Atitudinal

Estilo de Aprendizagem;

Estratégia de Tomada de Decisão

Esta parte não reprovaNinguém.Será utilizada para Alimentar o banco de Talentos.



O que será avaliado?

Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

-Estilo Interpessoal

- Estratégia Atitudinal

- Estilo de Aprendizagem

- Estratégia de Tomada de decisão

De onde a pessoa obtém sua energia motivacional?

Como a pessoa se orienta em relação ao mundo

exterior?

Como a pessoa aprende?

Como a pessoa avalia e toma decisões?


OS EXAMES

-O exame será realizado em dois blocos de aplicação:

- Bloco 1: Módulo 1 e Módulo 2

- Bloco 2: Módulo 3 e Módulo 4

-Todos os módulos serão realizados on line, em ambiente web, em Centros de Testes credenciados distribuídos no Estado de São Paulo;

-A lista dos Centros de Testes credenciados estará disponível no endereço Eletrônico www.recursoshumanos.sp.gov.br – link Concurso de Promoção;

http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/


OS EXAMES

-Prova responde ao nível de conhecimento do candidato:

Nível 1 Nível 1 Nível 1

Nível 2

Nível 1 Nível 1

Nível 2 Nível 2 Nível 2

Nível 3 Nível 3 Nível 3 Nível 3

Nível 4 Nível 4 Nível 4Nível 4


PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES(CANDIDATOS)

-Tomar conhecimento do Edital de Abertura de Inscrições Publicado no D.O de

30/12/2009 – Seção I – página 86;

-Fazer inscrição pelo endereço eletrônico no período de:

00h00 do dia 18/01/2010 até às 23h59 do dia 12/02/2010;

-No ato da inscrição, fazer, obrigatoriamente a opção pela área de seu interesse, na qual será avaliado. (Módulo 3 – Competência Intermediárias).

-Preencher os dados solicitados, confirmar inscrição e imprimir o protocolo gerado;


PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES(CANDIDATOS)

-Entregar cópia (frente e verso) do diploma de graduação ou título de pós graduação, e protocolo de inscrição, na DRS., Instituto ou Hospital onde seu cargo/FA está vinculado. No período de 18/01/2010 a 12/02/2010.

Obs.Cópia (frente e verso) autenticada ou acompanhada de original para conferência.

-Guardar senha fornecida pelo sistema no ato da inscrição, para acompanhamento doprocesso;

-Após publicação do deferimento da inscrição, proceder o agendamento do exame;

-Observar que deverão ser feitos dois agendamentos de datas para provas do bloco 1 e do bloco 2;

-O não agendamento do exame elimina o candidato do processo.


PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

(RECURSOS HUMANOS DOS SUBSETORIAIS)

-Receber e conferir as cópias dos diplomas e protocolo de inscrição;

Obs. Cópias não autenticadas deverão receber carimbo: “ Confere com o original” da área de Recursos Humanos.

-Preencher a“ Declaração de Requisitos Mínimos - Promoção LC 1080/2008” que estará disponibilizado no SITE da CRH. ( www.crh.saude.sp.gov.br)

-Encaminhar os documentos ao Centro de Promoção até 12/02/2010 às 17hs.

-Respeitar os prazos estabelecidos sob pena de prejudicar os candidatos.


ENTREGA DE DOCUMENTOS NO CENTRO DE PROMOÇÃO

CONCURSO PROMOÇÃO – LC 1080/2008 - Inscrições

Centro de Promoção – CRH - Secretaria da Saúde

Av. DR. Arnaldo, 351

2º Andar – Sala 218

Identificação dos envelopes

SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDESECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDEUO:UO:UD:UD:

PROTOCOLO INSCRIÇÃO NOME RG

REQUISITOS MÍNIMOS

Possui 05 anos de efetivo exercício na classe até 30/06/2009?

Sim / Não

Em período de Readaptação?

Sim / Não

DECLARAÇÃO DE REQUISITOS MÍNIMOS - PROMOÇÃO LC 1080/2008 ANO: .......................... CLASSE: .....................................................

Total de inscrições recebidas: ( )

Obs. Emitir em (02) duas vias e uma relação para cada classe ________________________Carimbo e Assinatura

CRH – Centro de Promoção


CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO

Parágrafo único do art. 4º do Decreto 54.779/2009- Na apuração do interstício de que trata o “caput” deste artigo, a contagem de tempo será interrompida quando o servidor estiver afastado ou licenciado do cargo ou função-atividade de que é ocupante, exceto quando:

1. incluído nas hipóteses previstas nos artigos 67, 69, 72, 78, 79 e 181, incisos I a V, VII e IX, da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou nos termos dos artigos 15 a 17 da Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974;

2. nomeado ou designado para o exercício de cargo em comissão ou função em confiança;

3. designado para função retribuída mediante gratificação “pro labore”, a que se referem os artigos 16 a 18 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008;


CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO

4. afastado nos termos dos artigos 65 e 66 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, junto a órgãos da Administração Direta ou Autárquica do Estado;

5. afastado, sem prejuízo dos vencimentos ou salários, para participação em cursos, congressos ou demais certames afetos à respectiva área de atuação, pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias;

6. afastado nos termos do § 1º do artigo 125 da Constituição do Estado de São Paulo;

7. afastado nos termos da Lei Complementar nº 367, de 14 de dezembro de 1984, alterada pela Lei Complementar nº 1.054, de 7 de julho de 2008.


RECURSOS

- Os recursos ao indeferimento das inscrições serão feitos pelo endereço eletrônico;

Período de recurso: de 00h00 de 23/02/2010 às 23h59 de 25/02/2010.

-As decisões dos recursos quanto ao indeferimento de inscrições serão publicadas em edital específico

-Os recursos com relação ao exame para avaliação de competências serão tratados-Em edital específico.


HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO

- Homologação do concurso pela Secretaria de Gestão Pública no prazo de dez dias Úteis, a contar da publicação do resultado final.

-Todos os servidores aprovados serão promovidos;

- Promoção por ato dos Secretários de Estados;

-Efeito pecuniário da Promoção / 2009 a partir de 01/01/2010.

DISPOSIÇÕES FINAIS

-Serão detalhados em editais específicos:

. Conteúdo programático do exame; . Detalhes quanto aplicação das provas dos módulos 1, 2, 3, 4; . Critérios de pontuação; . Outras informações relevantes.


DÚVIDAS

- O tempo de serviço exercido anteriormente ao cargo/função atividade ocupado seráContado para fins de promoção, desde que o tempo anterior seja no mesmo cargo ouFunção atividade que exerce atualmente.

-A contagem de tempo não será interrompida quando o servidor estiver afastado em licença saúde nos termos do artigo 181, incisos I a V, VII e IX da Lei 10261/68.

-Todos os servidores aprovados no exame de avaliação de competências serão promovidos e terão aumento de 40% sobre o salário base do cargo ou função atividade que é titular, a partir de 01/01/2010.

- O edital específico que tratará do conteúdo programático das provas e outras especificações do exame está previsto para ser publicado em meados fevereiro, com antecedência média de 2 meses do início do período de exames.

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