SEGURANÇA DO

TRABALHOGardênia Luiza Messias Almeida

O que é Segurança no

Trabalho?

?

É o conjunto de medidas e ações

empregadas para prevenir

acidentes, quer eliminando

condições inseguras do ambiente

de trabalho, quer instruindo as

pessoas a praticarem Prevenção

de Acidentes.

Segurança do Trabalho

HISTÓRICO

ANTES DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL:

Sistema de produção agrário e artesanal

Atividades desenvolvidas no campo

Atividades desenvolvidas em família

Atividades de criação

A Revolução Industrial, as “fábricas” e os primeiros trabalhadores XVIII

• Com a máquina a vapor, as

fábricas podiam estar em

qualquer lugar;

• As primeiras fábricas eram

estábulos e galpões

adaptados, com má

ventilação e iluminação. A

falta de asseio facilitou as

doenças. O tifo comum era

chamado “febre das fábricas”.

Revolução Industrial...

• Os primeiros trabalhadores eram

principalmente mulheres e crianças (mais

baratos), sem qualquer conhecimento

industrial.

• Máquinas em grande quantidade,

rústicas, sem proteções.

Prensa

Revolução Industrial...

• Os resultados inevitáveis foram

muitas mortes, mutilados e doentes.

Fotos AT

• Jornada de trabalho prolongada

HISTÓRICO

• A situação dramática ativou a opinião pública e o parlamento. As primeiras leis de proteção surgiram

• Factory Act de 1833– Proibia o trabalho noturno de menores

– A jornada de menores era limitada a 12 horas por dia de 69 semanais

– A idade mínima para trabalho foi fixada em 9 anos

HISTÓRICO

..\APRESENTAÇÃO SEGURANÇA.avi

Uma história semelhante...

• As condições de trabalho se repetiam, assim

como seus resultados...

• Os cardadores (operadores de cardas,máquinas que penteiam os fios que vão comporo tecido) da indústria têxtil, por exemplo,trabalhavam 16 horas por dia, das 5 às 22horas, com uma hora para a refeição, e nosdomingos, até as 15 horas.

Uma história semelhante...

• Em 1919 aparece uma lei de acidentes do

trabalho, reformulada em 1934;

• O Ministério do Trabalho é criado na década de

1930;

• 1970 criou-se o PNVT (Plano Nacional de

Valorização do Trabalhador);

Histórico...

• No final de 1977, há grandes

alterações na CLT (Consolidação

das Leis Trabalhistas).

HISTÓRICO

Art. 7º da Constituição federal de 1988:

São direitos dos trabalhadores urbanos erurais, além de outros que visem à melhoria desua condição social:

XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, pormeio de normas de, higiene e segurança;

XXIII – adicional de remuneração para as atividadespenosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

HISTÓRICO

XXVIII – seguro contra acidentes de trabalho, a cargodo empregador...;

XXXIII – proibição de trabalho noturno, perigoso ouinsalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho amenores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz,a partir de quatorze anos.

Histórico...

• Os novos conceitos produzem

uma reorganização legal através

das NRs – Normas

Regulamentadoras, onde se

concentra todo o conteúdo da

Segurança, Higiene e Medicina

do Trabalho (Portaria 3214, de 8

de junho de 1978).

Legislação Trabalhista

Atualmente existem 35 NRs aprovadas e 1(uma) para

consulta pública. Estas NRs compõem a portaria do MTE

n.º 3.214 vigente desde 06.07.78, relativas a Segurança e

Medicina do Trabalho. Estas normas estão previstas no

Cap V da CLT.

E HOJE? COMO ESTÃO AS

CONDIÇÕES DE TRABALHO?

Condições

Insegura

ATIVIDADE DE REFLEXÃO

Pensando junto...