4

APRESENTAÇÃO

Seja nos corredores, nas salas de aula, nos

laboratórios ou na biblioteca, a Universidade da

Região de Joinville – Univille – é um espaço

privilegiado, onde cerca de 12 mil estudantes

vivenciam novas realidades e efetivam a cidadania,

formando o mundo da diversidade.

O Balanço Social do ano de 2005, aqui publicado,

apresenta ações empreendidas pela Univille no

sentido de mostrar seu compromisso com a

formação de cidadãos íntegros, éticos e solidários,

cumprindo seu papel no processo de transformação

da sociedade.

Conheça a Univille e seja bem-vindo ao mundo da

diversidade. APR

ES

EN

TAÇ

ÃO

5

A UNIVILLECom sedes em Joinville, São Bento do Sul e São Francisco do Sul,

a Universidade da Região de Joinville – Univille –, credenciada

como Universidade em 14 de agosto de 1996, é hoje uma das mais

importantes instituições de ensino superior do Estado.

Com 12 mil estudantes, possibilita o contato com múltiplas áreas

do conhecimento oferecendo mais de 40 opções de graduação,

com cursos de licenciatura, bacharelado e educação tecnológica,

além de diferentes opções para quem quer fazer uma pós-graduação,

seja especialização ou mestrado. Oferece ainda da educação infantil

ao ensino médio, no Colégio da Univille, que tem instalações em

Joinville e em São Bento do Sul.

Além do crescimento físico constante, a Universidade investe na

capacitação do seu corpo docente e na melhoria contínua das ações

de ensino, pesquisa e extensão, buscando formar profissionais

sintonizados com as questões sociais e capazes de interagir na

comunidade como agentes transformadores.

UN

IVIL

LE

6

Vis

ão

Missão

Promover a formação de cidadãos

comprometidos com a sociedade e contribuir

para o desenvolvimento sustentável, atuando

em ensino, pesquisa e extensão.

Visão

Mis

são

Queremos ser referência como universidade inovadora, sustentável, acessível e

comprometida com a sociedade, tendo como foco o ensino, a pesquisa e a extensão.

7

Valo

res e prin

cíp

ios

Valores e princípios

A responsabilidade social é enfocada como

resultado da educação praticada pela Univille

no exercício constante de valores e de princípios

alicerçados nos ideais de cidadania, integração

e inovação, sempre em busca da democracia,

da justiça social e do desenvolvimento

sustentável. Tudo isso por meio de um

relacionamento ético e transparente com as

comunidades interna e externa, com o objetivo

de formar profissionais em contínua

transformação, capazes de gerar mudanças na

sociedade.

8

CO

MUN

IDAD

ECOMUNIDADE

A Univille quer, cada vez mais, fazer parte do cotidiano da comunidade de Joinville e

região. Com esse compromisso, promove e incentiva uma série de atividades com

vistas ao desenvolvimento social. Uma delas foi a criação de um Comitê de

Responsabilidade Social, formado por colaboradores de diferentes áreas da instituição.

O grupo discute ações internas e externas que contribuam para a melhoria da qualidade

de vida e tem como missão sensibilizar a comunidade universitária para ações de

responsabilidade social. O comitê instituiu, a partir de 2005, o programa Univille na

Comunidade, que objetiva levar a comunidades carentes prestação de serviços gratuitos

e atividades de integração. Nos eventos participam estudantes, professores e demais

colaboradores da Univille de forma voluntária. Nesse primeiro ano foram feitos 4

eventos, atendendo diversas comunidades de Joinville.

O Comitê de Responsabilidade Social também organizou confraternizações dentro

da própria instituição, com o intuito de promover a integração entre todos, em datas

comemorativas específicas.

Anualmente a Univille realiza a Semana da Comunidade, espaço dinâmico para aproximar

a vida acadêmica do universo local e regional, na semana em que se comemora o

aniversário da Universidade. Em 2005, o evento aconteceu no período de 9 a 14 de

agosto, nos campi Joinville e São Bento do Sul, e recebeu cerca de 20 mil visitantes.

9

Ainda no âmbito da responsabilidade social,outros projetos que merecem destaque são:

Melhoria da qualidade de vida dos idosos

Proposta universitária que procura investir na

qualidade de vida de idosos de baixa renda. São

realizadas atividades socioeducativas, de integração

social, pedagógicas, físicas, culturais e de prevenção

e promoção à saúde. Em 2005 o projeto atendeu

45 idosos. Qu

alidade d

e v

ida d

os

idoso

s

Economia doméstica

Eco

nom

ia d

om

ést

ica Apresenta instrumentos para uma

melhor administração das contas do

lar, com o intuito de contribuir para a

otimização dos recursos financeiros e

evitar, na medida do possível,

desperdícios. Foram aproximadamente

mil pessoas que participaram das

atividades do projeto em 2005.

10

Resgate

Busca resgatar a participação e o envolvimento da família no

processo de desenvolvimento e aprendizagem da criança e do

adolescente. Esse projeto atendeu cerca de 30 crianças em 2005.

Resgate

Índice de variação geral de preços – IVGP

Disponibiliza às comunidades de Joinville e de São Bento do Sul os

indicadores de variação de preços, contribuindo para que a

comunidade possa se munir de informações para efetuar um melhor

planejamento econômico-financeiro.

IVG

P

Juizado especial cível

Permite a participação da

Univille, por intermédio do

Departamento de Direito, em

um trabalho de composição de

litígios, que se traduz em

atendimento à comunidade

local. Só no ano de 2005 foram

atendidos aproximadamente

250 casos.

11

Gênero e políticas públicas de proteção às mulheres

Estimula o debate sobre a temática de gênero e políticas de

proteção às mulheres na cidade de Joinville, possibilitando que

a Universidade responda às demandas suscitadas por diferentes

espaços da comunidade. Mais de 500 pessoas participaram

das discussões.

Fórum de estudos e debates

sobre a violência urbana

Programa que investe na sensibilização dos

acadêmicos e da comunidade em geral para

a prevenção à violência. Dos eventos

realizados, mais de mil pessoas participaram

em 2005.

Movim

en

taçã

o

Movimentação

Realiza com a comunidade um programa de

atividades motoras para grupos de portadores

de necessidades especiais, de modo a

consolidar o compromisso da Universidade

com a inclusão social, unindo teoria e prática

pedagógica. Em 2005 o programa

Movimentação atendeu 60 pessoas.

Juiz

ad

o e

speci

al

cível

Fóru

m

Pro

teçã

o à

s m

ulh

ere

s

12

Terapia da alegria

Resgata na formação dos estudantes a preocupação com aspectos humanísticos do cuidado

à saúde. Mais de 1.200 crianças hospitalizadas receberam a visita dos acadêmicos.

Clínicas odontológicas

A Univille oferece atendimento odontológico gratuito

à comunidade. O serviço é realizado pelos acadêmicos

do curso de Odontologia com o acompanhamento de

seus professores. O paciente preenche um cadastro

nas clínicas odontológicas da Universidade e passa pelo

processo de triagem, sendo posteriormente

encaminhado para o devido tratamento. Em 2005

foram registrados 1.350 atendimentos.

A Universidade também presta uma série de serviçosrelacionados à área de saúde comunitária:

Humanização em

medicina intensiva

Clínicas odontológicas

Hum

aniz

açã

o

Tera

pia

da a

leg

ria

Esse programa aproxima a medicina intensiva da comunidade

acadêmica, hospitalar e geral. Esclarece dúvidas acerca da

especialidade em Unidade de Terapia Intensiva e da saúde

como um todo, prestando orientações quanto ao

reconhecimento de sinais precoces e medidas preventivas.

13

Pla

nta

s m

ed

icin

ais

Saú

de n

o L

ar

Abig

ail

Uso racional de plantas medicinais

O programa presta esclarecimentos à comunidade no que diz respeito ao uso

adequado de plantas medicinais. Só em 2005, aproximadamente 900 pessoas

assistiram a palestras realizadas pelo projeto.

Educação, saúde e inserção

comunitária

Resgata na formação dos estudantes a

preocupação com o social, com a saúde

preventiva e com os aspectos humanísticos

da interação médico–paciente. Foram

atendidos mais de mil pacientes em 2005.

Educação, saúde e inserção comunitária

Sorriso e saúde no Lar Abigail

Realiza atividades de proteção à

saúde nas crianças do Lar Mãe

Abigail, localizado em Joinville. Em

2005 foram assistidas 39 crianças.

14

Projeto Semente do Sorriso

Presta atendimento odontológico a crianças de 0 a

6 anos de idade, matriculadas nos Centros de

Educação Infantil da cidade de Joinville. O público

atingido em 2005 ultrapassou 1.700 crianças.

Natação na escola

A idéia desse projeto é oferecer aulas iniciais de natação para escolares de 5ª e 6ª séries do

ensino fundamental de escolas públicas. Para os acadêmicos que atuam como facilitadores,

o ambiente favorece a realização de pesquisa, discussão e formação profissional.Nata

ção

na e

scola

Semente do Sorriso

15

So

rria

Vil

a d

a G

lóri

a

Centro de Atividades Físicas

Propicia aos acadêmicos a oportunidade de participação em

atividades físicas e recreativas que contribuam para o processo

de desenvolvimento pessoal e profissional, valorizando a saúde

e o bem-estar do indivíduo. Em 2005 foi registrada a participação

de 22.500 pessoas.

Sorria Vila da Glória

CA

F

Programa de saúde bucal realizado na comunidade Vila da Glória, em São Francisco

do Sul. Os atendimentos são voltados a crianças de 0 a 12 anos e contam com

a participação de professores e estudantes da Universidade, que realizam de

forma integrada ensino, pesquisa e extensão. Foram mais de 300 crianças

atendidas no ano de 2005.

16

Aprendizagem da língua inglesa on-line

Proporciona o aprendizado da língua inglesa por

meio de recursos de comunicação via internet.

Com projetos educativos a Univille tem umaimportante participação na comunidade.Entre esses projetos estão:

Site de apoio didático para professores, para utilização de filmes em sala de aula

Oferece apoio para a utilização, em sala

de aula, da linguagem visual veiculada

pelos filmes, como forma de contribuir

na metodologia de ensino aos

estudantes de ensino fundamental e

médio, em diferentes disciplinas.

Gêneros do discurso e textos na escola

Projeto realizado em São Bento do Sul que busca

discutir a abordagem da teoria dos gêneros no

ensino da língua portuguesa na escola,

focalizando a leitura, a produção de textos, a

gramática e a variação lingüística. Em 2005 cerca

de 300 pessoas participaram desse projeto.

Ap

oio

did

áti

coG

ên

ero

s do d

iscu

rso

Lín

gu

a in

gle

sa o

n-l

ine

17

Direito e literatura

Projeto que objetiva desenvolver a

cidadania em crianças de pré-escola e

primeira série, mediante o ensino de

princípios de Direito e de valores sociais,

trabalhados por meio de contação de

histórias infantis. O projeto atingiu um

público de 80 pessoas.

Desenho animado ambiental

Incentiva a conscientização ambiental

utilizando uma série de desenhos animados.

Direito e literatura

Des

enho a

nim

ado a

mbie

nta

l

Brilhar na adolescência

Atua com serviços sociopsicopedagógicos,

aplicando oficinas que envolvem várias

áreas do conhecimento a adolescentes em

conflitos com a lei e suas respectivas

famílias. Participaram do projeto, em 2005,

45 adolescentes.

Conscientização

Brilh

ar n

a a

do

lescê

ncia

Alcoolcente – conscientização do consumo de álcool

pelos adolescentes

Visa à conscientização de adolescentes e jovens sobre os

malefícios do álcool no organismo e suas conseqüências em

relação à saúde e ao convívio social. O projeto é realizado com a

comunidade estudantil de São Bento do Sul.

18

Programa de literatura infanto-juvenil

Congrega atividades de ensino (por meio de

estágio e atividades de conclusão de curso),

pesquisa (por meio de projetos de iniciação

científica e de projetos elaborados em parceria

com voluntários egressos) e extensão (com a

realização de contação de histórias), atendendo

a uma crescente demanda na área, que

registrou em 2005 um número acima de 5.300

participantes.

Programa Institucional Arte na Escola

Qualifica processos de ensino e aprendizagem,

com a construção de propostas de ensino para

arte a educadores parceiros do PIAE, socializando

e estendendo esses saberes à comunidade. Contou

com a participação de 552 professores.

Programa Nacional de Incentivo à Leitura

Realiza palestras, encontros e cursos de capacitação, com o objetivo de despertar o interesse pela

leitura, criando a consciência de que o exercício de ler amplia a capacitação política das pessoas.

PIE

R

PROLIJ

Art

e n

a E

scola

PROLER

Programa de Internacionalização de Empresas – PIER

Oferece acesso a diversas bases de dados e um completo serviço de

informações estatísticas e estratégias de comércio internacional,

permitindo acesso à internacionalização de pequenas e médias empresas.

19

A diversidade dos grupos sociais é essencial à saúde dos povos enão pode prescindir da ética nem da responsabilidade nas ações

que interferem no ambiente. Projetos na área ambiental:

Sentinelas da Babitonga

Realiza um trabalho de sensibilização ambiental da comunidade do

entorno da Baía da Babitonga, em São Francisco do Sul, visando à

preservação de seus recursos naturais e à qualidade desse ambiente.

Reciclar

O programa institucional Reciclar efetua e monitora a coleta

seletiva de lixo na Univille, além de promover palestras de

sensibilização ambiental às comunidades interna e externa

da Universidade, atingindo um público superior a 2.200

pessoas em 2005.

Se

nti

ne

las

Reciclar

Programa de assessoria técnico-científica ao comitê de

gerenciamento da bacia hidrográfica do Rio Cubatão Norte

Presta assessoria técnico-científica ao Comitê Cubatão Joinville, que é

responsável pelo abastecimento público de 77% do município. Atingiu

em 2005 aproximadamente 120 pessoas.Comitê Cubatão

Trilhas – educação e interpretação ambiental

Desenvolve atividades de educação ambiental nos Centros de Estudos e

Pesquisas Ambientais da Univille (Vila da Glória e Rugendas). O programa

visa ao uso pedagógico dos CEPAs, por parte das comunidades interna e

externa da Univille, e propõe a reflexão sobre a relação homem–natureza,

pelo contato com as trilhas interpretativas mantidas no local. As atividades

desenvolvidas em 2005 contaram com aproximadamente 450 participantes.

Tri

lhas

20

Cora

l

Sem o simbolismo presente naarte é impossível caminhar.

Coral da Univille

Participam do coral da Universidade acadêmicos,

professores e membros da comunidade, promovendo

cultura, arte e entretenimento.

Artes Cênicas

Promove sessões de cinema abertas à comunidade e oportuniza

leituras que integram arte cinematográfica a convivências práticas,

mediadas por profissionais especializados convidados para os

eventos. Mais de mil pessoas prestigiaram os eventos promovidos

pelo projeto em 2005.

Art

es

Cên

icas

Salv

e o

Cin

em

a

PROLER / Salve o Cinema

A Companhia de Artes Cênicas da Univille produz espetáculos para público infantil e adulto que contribuem

para o desenvolvimento artístico e cultural das comunidades local e regional. Estabelece intercâmbio

com grupos de outros centros e parceria com profissionais da área teatral para promoção de cursos,

oficinas, seminários e leituras dramáticas na Universidade. As apresentações do grupo no ano de 2005

atingiram um público estimado em 4.500 pessoas.

21

APOIO AO UNIVERSITÁRIO

A Univille possui áreas específicas para bem atender seus estudantes, com

o objetivo de apoiá-los e orientá-los nas suas dificuldades pessoais, visando

proporcionar uma vida acadêmica organizada e um processo de aprendizagem

otimizado.

Em 2005, a Área de Apoio ao Estudante ofereceu 523 vagas de empregos e

estágios para os acadêmicos, intermediou mais de mil contratações de

estagiários para o mercado formal de trabalho, propiciou a 411 acadêmicos

a participação em estágios administrativos ou em programas e projetos

institucionais e divulgou 181 vagas de locação de imóveis para os universitários,

além de realizar uma série de atendimentos de orientação psicológica e

assistência social.

Para subsidiar os estudos, a Univille dispõe de diferentes programas de

bolsa e financiamento, como verba do Artigo 170, verba do município,

Financiamento Estudantil e Programa Institucional de Bolsas de Iniciação

Científica, por exemplo. No ano de 2005 foram mais de 2.300 estudantes

beneficiados com algum tipo de bolsa de estudo. Outra novidade foi a criação

do Proestudante, um programa de financiamento da própria Universidade.

AP

OIO

AO

U

NIV

ER

SIT

ÁR

IO

22

AÇÕES INTERNAS

AÇ

ÕES

IN

TER

NAS

RECURSOS HUMANOS

Nossos colaboradores são parte fundamental na política estratégica sustentável da Universidade

e participam de um dos focos de nossa Instituição, que é estimular o desenvolvimento do

potencial de todos os colaboradores, pessoal e profissional. O total de colaboradores no final

de 2005 foi de 1.010, distribuído conforme os gráficos a seguir:

O quadro de Qualificação Docente e de pessoal técnico-administrativo, no final de 2005,

assim se compõe:

23

Anualmente, o Centro de Apoio Pedagógico (CAP) oferece o Programa de Profissionalização

Docente Continuado (com encontros mensais) e de Capacitação Intensiva (oferecido nos

meses de recesso – fevereiro e julho) ao corpo docente, e, por meio da Divisão de Recursos

Humanos, o pessoal técnico-administrativo é atendido em suas necessidades. No ano de

2005 tivemos a seguinte participação:

Entre os vários benefícios oferecidos aos docentes e funcionários técnico-administrativos,

destacam-se:

– Bolsa de estudo para funcionários e dependentes legais;

– Planos de saúde;

– Previdência privada;

– Serviço de Apoio Psicológico;

– Ticket restaurante;

– Triênio;

– Centro de Atividades Físicas – CAF.

Algumas ações foram criadas e/ou melhoradas para integração e participação dos docentes

e técnico-administrativos:

– Programa VIVA – Valorizando Você – Com início em junho/05, este programa reúne

mensalmente os aniversariantes para um café com a Reitoria.

– Brinde de fim de ano, múltipla escolha.

– Comemoração de Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças (com participação de

voluntários) e Festa de Encerramento de Ano.

SEGURANÇA NO TRABALHO

Em 2005, a Segurança no Trabalho realizou algumas atividades como:

– Reciclagem de Brigadas de Emergência, Primeiros Socorros, Combate a Incêndio, Planos

de Emergência, com a participação de 83 pessoas (funcionários, alunos e terceiros);

– Treinamentos para conscientização e importância do uso dos EPIs (equipamento de proteção

individual), com a participação de 287 pessoas (terceiros);

– Participação e acompanhamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes),

com a participação de 16 funcionários. A 7ª semana da SIPAT foi realizada de 31/10 a

4/11/2005, com palestras sobre AIDS, ergonomia e técnicas de direção anti-seqüestro,

com a participação de 122 pessoas, entre docentes, funcionários técnico-administrativos

e terceiros;

– Adequação de 92 postos de trabalhos com kits ergonômicos (apoio de teclado ergonômico,

apoio de mouse ergonômico e protetor de tela) e aquisição de cadeiras ergonômicas com

apoio para braços e mobiliário ergonômico;

– Reciclagem sobre o Uso Seguro dos Autoclaves, ministrado para 29 pessoas (estudantes,

docentes, funcionários técnico-administrativos da área de laboratórios e estagiários);

– Treinamento para 60 representantes de classe, sobre procedimentos de emergência no

Campus I, para as turmas matutinas, vespertinas e noturnas e para os terceiros;

– Participação no Comitê PND (Prevenção ao Uso Nocivo de Drogas);

– Inspeção de segurança do trabalho na trilha do Cepa Rugendas, em São Bento do Sul.

Resumo geral dos acidentes em 2005:

– 3 acidentes de trajeto sem afastamento;

– 1 acidente de trajeto com afastamento (óbito);

– 1 acidente de trabalho sem afastamento;

– 2 acidentes de trabalho com afastamento.

MEDICINA NO TRABALHO

Em 2005 foram realizados 8.896 atendimentos gratuitos pelo ambulatório médico,

sendo atendidos:

– Foi realizada a Campanha de Vacinação Anti-Gripal, nos campi I e II, sendo aplicadas 402

doses a docentes e funcionários técnico-administrativos (gratuitamente), 32 doses a

estagiários (gratuitamente) e 170 doses a dependentes de docentes e funcionários técnico-

administrativos (a preço de custo).

– O ambulatório médico ainda participou de eventos como: Jogos da Polícia Militar; 12ª

Copa Brasil Master de Natação; Vestibulares da ACAFE e SAEM e, como voluntários, do

evento Univille na Comunidade.

BALANÇO SOCIAL / 2005

REITOR

Paulo Ivo Koehntopp

VICE-REITOR

Wilmar Anderle

PRÓ-REITORA DE ENSINO

Ilanil Coelho

PRÓ-REITORA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO

Sandra Aparecida Furlan

PRÓ-REITORA DE EXTENSÃO E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS

Therezinha Maria Novais de Oliveira

PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO

Martinho Exterkoetter

Diretora do Campus de São Bento do Sul

Giucélia Lourdes Spitzner

Diretora do Colégio da Univille

Marilene de Fátima Pereira Gerent

Colaboração

Comitê de Responsabilidade Social

Presidente do Comitê de Responsabilidade Social

Therezinha Maria Novais de Oliveira

Revisão

Reny Hernandes

Viviane Rodrigues

Projeto gráfico

Claudio Alberto Lassance Rollin

Fotos de Arquivo

Área de Eventos

Assessoria de Comunicação e Marketing

Escritório de Design

Programas e Projetos Institucionais

Saburo Miyamoto

Impressão

Odorizzi Editora e Gráfica

Tiragem

1.000 exemplares

BALANÇO SOCIAL / 2005