AMAi-VOS!

I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA

(OLIVEIRA, Wanderley S. in Laços de Afeto)

APRENDER A CONVIVER

APRENDER A SER

APRENDER A AMAR

I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA

CONFLITOS INTERPESSOAIS

FALHAS DE

COMUNICAÇÃO

OPINIÕES E INTERESSES DIVERGENTS

PRESSÃO TEMPORAL

EXPECTATIVAS DIFERENTES

CONFLITOS DE PERSONALIDADES

PROBLEMAS PESSOAIS

“(....) essas divergências têm por motivo, na

maioria das vezes, questões acessórias ou

até mesmo simples palavras. Seria pueril,

portanto, cindirem o grupo, formando um

outro à parte por não pensarem da mesma

maneira. Haveria ainda coisa pior, se os

diversos grupos ou sociedades de uma

mesma cidade se olhassem reciprocamente

com inveja.”

I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA

(O Livro dos Médiuns, item 349)

CONFLITOS INTERPESSOAIS

CONFLITOS INTRAPESSOAL

“(...) São conflitos internos que

afetam a concentração, a

motivação, a vontade de participar

e a habilidade de interagir com

outros. Nos casos extremados, o

indivíduo é levado ao stress”.

(DINSMORE, Paul C. in Poder e Influência Gerencial)

I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA

I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA

(OLIVEIRA, Alkíndar in Aprimoramento Espírita)

CONFLITOS E BENEFÍCIOS TÉCNICAS PARA ADMINISTRAR CONFLITOS

TODO MUNDO TEM RAZÃO

LEI DO REFORÇO POSITIVO

SEJA SINCERO SEM OFENDER

I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA

“Administrar conflitos não significa eliminá-

los, mas tratá-los de modo inteligente. É

preciso não esquecer que divergências são

próprias de relações saudáveis. Portanto,

dirigentes e dirigidos devem estar preparados

para lidar com elas, pois desta maneira,

situações conflituosas podem ser

transformadas em benefícios para todos.”

(DINSMORE, Paul C. in Poder e Influência Gerencial)

CONFLITOS E BENEFÍCIOS TÉCNICAS PARA ADMINISTRAR CONFLITOS

(MOSCOVICI, Fela in Desenvolvimento Interpessoal)

I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA

“No processo de desenvolvimento da

competência interpessoal, feedback é

um processo de ajuda para mudanças de

comportamento; é comunicação de uma

pessoa, ou grupo, no sentido de

fornecer-lhe informações sobre como sua

atuação está afetando outras pessoas.”

IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS

RELAÇÕES INTERPESSOAIS

I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA

COMO PROCESSO ÚTIL

DESCRITIVO AO INVÉS DE

AVALIATIVO

ESPECÍFICO AO INVÉS DE

GERAL

COMPATÍVEL COM AS NECESSIDADES

DE AMBOS

DIRIGIDO

SOLICITADO AO INVÉS DE IMPOSTO

OPORTUNO ESCLARECIDO

IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS

RELAÇÕES INTERPESSOAIS

POR QUE É DIFÍCIL RECEBER

FEEDBACK?

“Às vezes a resolução de um

problema pode significar

descobrir e reconhecer algumas

facetas da nossa personalidade

que temos evitado ou desejado

evitar até de pensar.”

(MOSCOVICI, Fela in Desenvolvimento Interpessoal)

POR QUE É DIFÍCIL DAR

FEEDBACK?

“Mas isso é também uma razão para o

fazerdes com moderação, com uma

intenção útil e não, como geralmente se

faz, pelo prazer de denegrir. Neste

último caso, a censura é uma maldade;

no primeiro, é um dever que a caridade

manda cumprir com todas as cautelas

possíveis; (...).” (Espírito S. Luiz)

(O Evangelho Segundo o Espiritismo - Cap. X, item 19)

COMO SUPERAR AS

DIFICULDADES

CONFIANÇA RECÍPROCA

EXAME CONJUNTO

APRENDENDO A OUVIR

EQUILÍBRIO EMOCIONAL

II. RELACIONAMENTO HARMONIOSO

“A comunhão de pensamentos e de

sentimentos para o bem é, assim, uma coisa

de primeira necessidade, e essa comunhão

não pode encontrar-se num meio

heterogêneo, onde teriam acesso as baixas

paixões do orgulho, da inveja e do ciúme,

paixões que sempre se trairiam pela

malevolência e pela acrimônia de linguagem,

(...).”

HOMOGENEIDADE

(KARDEC, Allan in Revista Espírita-jul/1869)

II.RELACIONAMENTO HARMONIOSO

ASSISTÊNCIA DOS BONS ESPÍRITOS

“A natureza dos sentimentos

que dois homens se

manifestem um pelo outro é a

pedra de toque pela qual

podemos conhecer a natureza

dos Espíritos que os

assistem.”

(O Livro dos Médiuns – 2ª parte – Cap. XXXI, 22)

III. A TRILOGIA KARDEQUIANA

TRABALHO SOLIDARIEDADE TOLERÂNCIA

HUMANIZAR

IV.A UNIÃO – “O ESPÍRITO DA VERDADE”

“Felizes serão os que houverem dito aos

seus irmãos: “Trabalhemos juntos e unamos

nossos esforços, a fim de que o Senhor, na

sua vinda, encontre a obra acabada”,

porque a esse o senhor dirá: “Vinde a mim,

vós que sois os bons servidores, vós que

soubestes calar os vossos melindres e as

vossas discórdias para que a obra não

sofresse!” (Espírito da Verdade)

(O Evangelho Segundo o Espiritismo–Cap. XX, item 5)

IV.A UNIÃO – “ALLAN KARDEC”

“Esses grupos, correspondendo-se entre

si, visitando-se, permutando suas

observações, podem, desde logo, formar

um núcleo da grande família espírita

que um dia reunirá todas as opiniões,

unindo os homens no mesmo

sentimento de fraternidade

caracterizado pela caridade cristã.”

(O Livro dos Médiuns, 2ª parte – Cap. XXIX, item 334)

I.A UNIÃO – “BEZERRA DE MENEZES”

“Solidários, seremos união. Separados

uns dos outros, seremos pontos de vista.

Juntos, alcançaremos a realização de

nossos propósitos. Distanciados entre

nós, continuaremos à procura do trabalho

com que já nos encontramos honrados

pela Divina Providência.”

(Psicografia de F. C. Xavier – Mensagem de União -

“Unificação” nov/dez-1980)

NA EQUIPE CRISTÃ

“...um grupo espírita é uma

equipe de Jesus em ação.

Equipe em que somente o

propósito do Mestre Divino

prevalece, na produção de amor

e luz a que todas as expressões

do Evangelho são chamadas.

...procuremos no trabalho, que

o Senhor nos reserva, a posição

de serviço que nos é própria,

nela buscando a felicidade de

obedecer ao Celeste Orientador.

Nem queixas, nem exigências.

Nem deserção, nem

exclusivismo.

Nem lamentação que é

indisciplina, nem exame

precipitado do concurso alheio

que redunda em desordem.

“...busquemos a tarefa que nos

cabe realizar e a edificação

coletiva com Jesus erguer-se-á

sublime, lançando seguros

alicerces no presente para que o

futuro pertença ao reino de

Deus.

...não nos esqueçamos de que

somos os braços do Senhor em

serviço d’Ele e, aceitando a nossa

condição nesse clima de

fraternidade e interdependência,

ante a Supervisão Divina,

estejamos convencidos de que

como equipe do Benfeitor Eterno,

estaremos concretizando o Seu

excelso programa de luz e amor.”

(Espírito Bezerra de Menezes)