AVANÇOS DO PL 4330 de 2004

• CDEIC - Aprovado com Substitutivo

• CTASP - Aprovado com Substitutivo

• Comissão Especial – Aprovado com Substitutivo 23 de novembro de 2011

• CCJC – Relator Dep. Arthur Maia - Parecer com Substitutivo 03/09/2013

• Comissão Geral - 18/09/2013

• CCJC – Devolvido para prazo de 5 sessões

Projeto possui 22 artigos sendo:

• 19 Artigos de proteção ao trabalhador

• 2 Artigos de proteção ao empresário

• 1 Neutro

Acessar:www.sandromabel.com.br/pl4330.zip

• O que é a terceirização: estratégia da dinâmica empresarial

• A Lei de Proteção ao Trabalhador Terceirizadogarante aos 12 milhões de empregados deempresas prestadoras de serviço a terceiros osmesmos direitos da CLT: 13o salário, fériasremuneradas, adicional de férias, descansosemanal remunerado, hora extra com 50% de

acréscimo, adicional noturno, licençamaternidade, licença paternidade,estabilidade à gestante, contribuiçãoprevidenciária e recolhimento do FGTS. Alémdisso, a Lei determina que os terceirizadossejam tratados como um funcionário regularno que se refere ao acesso ao refeitório, aeventuais serviços de transporte e ao serviço

médico interno da empresa que contrata aprestadora de serviço. Ela acaba com otratamento distinto que existe hoje emrelação aos empregados da CLT. Essa é umaprática que estigmatizou o terceirizado. Até achegada dessa Lei ele era tratado como umtrabalhador de segunda categoria.

• Responsabilidade subsidiária como regra

Art. 15. A responsabilidade da contratante emrelação às obrigações trabalhistas e previdenciáriasdevidas pela contratada é subsidiária se elacomprovar a efetiva fiscalização de seucumprimento, nos termos desta lei, e solidária, senão comprovada a fiscalização.

• Fortalecimento da representação sindical

• Art. 11. Para fins de representação sindical, naterceirização de parcela da atividadepreponderante da contratante, osempregados da contratada envolvidos nocontrato de terceirização são consideradosintegrantes da mesma categoria profissionaldos empregados da contratante, observada abase territorial da prestação dos serviços.

• § 1º Entende-se por atividade preponderantea que caracterizar a unidade de produto,operação ou objetivo final, para cuja obtençãotodas as demais atividades convirjam,exclusivamente em regime de conexãofuncional.

• § 2º Para os efeitos deste artigo, não serãoconsideradas preponderantes, nos contratosde terceirização, as atividades de limpeza,

vigilância, transporte, informática, call center,telemarketing, manutenção de máquinas eequipamentos e serviços bancários prestadospelos correspondentes de que trata o art. 19desta lei, entre outras.

• Mitos e Verdades

• O Projeto de Lei 4330/04 vai retirar ou reduzir o direito dos trabalhadores?Mito.

• A terceirização de serviços especializados é fundamental para a competitividade das empresas e para a geração de empregos.Verdade.

• O Projeto de Lei 4330/04 vai precarizar otrabalho. Mito.

• A terceirização bem feita é a que é executada comtodos os trabalhadores sob estrita proteção.Verdade.

• A responsabilidade solidária entre asempresas é a única forma de garantir odireito dos trabalhadores. Mito.

• O Projeto de Lei 4330/04 estabelece bases sólidaspara o cumprimento das obrigações em relação aostrabalhadores que participam daterceirização. Verdade.

• Ao abrir a possibilidade da contratação de serviçosem atividades fim, o Projeto de Lei 4330/04 vaipermitir a terceirização de tudo.Mito.

• O Projeto de Lei 4330/04 só admite contratarempresas especializadas. Verdade

• O Projeto de Lei 4330/04 destruirá a relação dossindicatos com os trabalhadores. Mito.

• Os empregadores terão que respeitar a legislaçãotrabalhista e as negociações coletivas. Verdade.

• O Projeto de Lei 4330/04 não prevê melhorias paraas condições de saúde e segurança e não evitaráacidentes e doenças do trabalho que atingem osempregados da contratada. Mito.

• O Projeto de Lei 4330/04 garante o acessodos terceirizados a facilidades oferecidaspelas empresas contratantes a seusempregados. Verdade.

• Acessar o site www.sandromabel.com.br/pl4330.zip

- Cartilha Lei de proteção aos trabalhadores terceirizados

• Entenda a lei de proteção ao trabalhador terceirizado

• Tire suas dúvidas

• Por que é preciso votar sim ao PL 4330?

• Os principais pontos da lei de proteção aos trabalhadores terceirizados

A empresa que presta serviços terceirizados é uma empresa como outra qualquer. Se quebrar uma empresa industrial ou de serviços ou um banco

hoje, quem garante os trabalhadores?

Fonte: Serasa Experian

ANÁLISE: Jan-Nov-2011/Jan-nov-2012/Jan-jul-2013/jan-jul-2014

jan-nov/11 jan-nov/12 Jan-Jul/13 Jan-Jul/14

Falência Requerida 1.617 1.790 1.021 933

Falência Decretada 603 649 405 427

Recuperação Jud. Requerida 458 707 516 476

Recuperação Jud. Deferida 356 587 418 226

Recuperação Jud. Concedida 143 176 122 174

Total: 3.177 3.909 2.482 2.236

Deputado FederalSANDRO MABEL

OBRIGADO!!!

• Autor do PL 4330 de 2004• Relator (CTASP)do PL 4302 de 1998 - Poder Executivo• Presidente da Comissão Especial destinada a promover

estudos e proposições voltadas à regulamentação dotrabalho terceirizado no Brasil - CETERCE