SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO - SAAE CNPJ: … · selecionado reger-se-ão pelo artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal e pela Lei Municipal nº 2.843/94 alterada pelas

SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO - SAAE CNPJ: 21.260.443/0001-91

1 Processo Seletivo nº 001/2019

Rua Nonô Ventura, nº 394 - Bairro de Lourdes- Itaúna/MG - CNPJ: 21.260.443/0001-91 Telefone: 37 3249-5800 / www.saaeitauna.com.br

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2019

O SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO- SAAE, criado como entidade

autárquica municipal pela Lei nº 722, de 02 de dezembro de 1964, através de seu Diretor

Geral, faz saber aos interessados que, nos termos do art. 37, IX, da Constituição Federal

e da Lei Municipal nº 2.843/94 alterada pelas Leis Municipais nº 2.948/95 e 3.473/99,

torna pública a abertura das inscrições ao Processo Seletivo Simplificado destinado a

atender à necessidade de excepcional interesse público para selecionar candidatos para o

provimento temporário e formação de cadastro reserva para preenchimento de eventuais

vagas que porventura venham a surgir nos cargos de: Auxiliar de Serviços Gerais II,

Balanceiro, Contínuo, Encanador, Operador de Máquinas, Pedreiro, Porteiro,

Servente, Técnico de Segurança do Trabalho, Topógrafo e Zelador/Rondante, para

prestarem serviços nesta Autarquia, diante da ausência de concurso público vigente para

esses cargos, e por se tratar de serviço contínuo, essencial e de interesse público,

conforme Portaria do SAAE nº 081 de 15 de julho de 2019 e mediante as cláusulas e

condições seguintes:

1- DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1- A contratação temporária de pessoal dar-se-á de acordo com a necessidade

temporária de excepcional interesse público do serviço, a partir da homologação do

resultado final publicado no Jornal Oficial eletrônico do Município, no site

www.itauna.mg.gov.br e no site do SAAE www.saaeitauna.com.br.

1.2- Esse Processo Seletivo e o posterior contrato temporário entre esta Autarquia e o

selecionado reger-se-ão pelo artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal e pela Lei

Municipal nº 2.843/94 alterada pelas Leis Municipais nº 2.948/95 e 3.473/99, aplicando-se,

no que couberem, outras normas legais pertinentes.

1.3- Os cargos, atribuições, escolaridade, número de vagas, requisitos, vencimentos e

jornada de trabalho são os constantes no item 2 deste Edital.

2- DOS CARGOS, DAS VAGAS, DAS CARGAS HORÁRIAS, DAS REMUNERAÇÕES, DAS ESCOLARIDADES:

NÍVEL FUNDAMENTAL

CARGO PÚBLICO VAGAS PNE

NEGROS CARGA

HORÁRIA SEMANAL

VENCIMENTO BASE

ESCOLARIDADE

Auxiliar de Serviços Gerais II

07 01

01 44h R$1.001,47 4ª série.

Aptidão para serviços braçais.

http://www.saaeitauna.com.br/

http://www.itauna.mg.gov.br/





Balanceiro C.R ---

--- 44h R$1.526,43 4ª série

Curso de informática básica.

Contínuo C.R ---

--- 44h R$1.088,81 4ª série

Curso de informática básica.

Encanador C.R ---

--- 44h R$1.526,43 4ª série

Operador de Máquinas

02 ---

--- 44h R$1.812,88 4ª série CNH C

Pedreiro C.R ---

--- 44h R$1.526,43 4ª série

Porteiro C.R ---

--- 44h R$1.088,81 4ª série

Servente C.R ---

--- 44h R$1.001,47 4ª série

Zelador/Rondante 01 ---

--- 44h R$1.088,81 4ª série

NÍVEL TÉCNICO

CARGO PÚBLICO

VAGAS PNE

NEGROS CARGA

HORÁRIA SEMANAL

VENCIMENTO BASE

ESCOLARIDADE

Técnico de Segurança do

Trabalho CR ---

--- 40 h R$2.429,70

Curso Técnico em

Segurança do Trabalho e

registro no MTE.

Topógrafo 01 ---

--- 40 h R$2.429,70

Curso Técnico em

Topografia e registro no

CREA.

CR – Cadastro Reserva. PNE – Portador de Necessidades Especiais.

2.1- DAS ATRIBUIÇÕES RESUMIDAS DOS CARGOS

2.1.1 Auxiliar de Serviços Gerais II

Executar, sob supervisão imediata, serviços braçais diversos como: escavação, aterro,

compactação, limpeza e retirada de entulhos e materiais restantes de obras e

manutenções nas redes de água, esgoto e captação pluvial. Operar máquinas e

equipamentos necessários para execução de obras/manutenção como compactadores,

rompedores, roçadeiras, etc. Auxiliar em suas atividades os pedreiros, calceteiros,

encanadores e outros; assim como, auxiliar quando solicitado, nos serviços internos da

ETA/ETE, como transporte e organização de materiais, máquinas, móveis, dentre outros.

Realizar serviços de limpeza dos reservatórios de água e decantadores da ETA, assim

como dos reatores, centrífugas e emissários da ETE. Realizar a limpeza geral e

conservação das áreas internas/externas da delimitação da ETA/ETE. Limpar, lubrificar e

zelar pelas ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho. Trabalhar em escala de





revezamento, caso necessário. Atender às normas de higiene e segurança do trabalho.

Executar serviços e atividades afins.

2.1.2 Balanceiro

Anotar diariamente o nome do cliente e do motorista do veículo, placa e peso do veículo,

na entrada e na saída (caminhão cheio e vazio), que será encaminhado ao aterro sanitário

e/ou ao centro de triagem. Zelar pela preservação e manutenção dos aparelhos,

máquinas e equipamentos utilizados no local de trabalho. Informar ao superior hierárquico

quaisquer ocorrências diferentes do cotidiano do trabalho. Executar outros serviços e

atividades afins.

2.1.3 Contínuo

Executar, sob orientação, serviços internos e externos como arquivos, serviços bancários,

pagamentos de boletos, malotes; assessorar nos serviços de fotocópias; conferências de

documentações e montagens de pastas; organização, registro e controle de arquivos da

Autarquia. Trabalhar em escala de revezamento, caso necessário. Atender às normas de

higiene e segurança do trabalho. Executar outros serviços e atividades afins.

2.1.4 Encanador

Executar, sob supervisão imediata, serviços de montagem, manutenção e ampliação dos

sistemas de água, esgoto e captação pluvial. Realizar manutenção de padrões de água,

executar ligações de água e esgoto. Executar tarefas de manutenções em redes, padrões,

registros e reservatórios, assim como, corte e religação de água, troca e substituição de

hidrômetros e registros. Realizar manutenção preventiva e corretiva nos sistemas

hidráulicos. Limpar, lubrificar e zelar pelas ferramentas, equipamentos e materiais de

trabalho. Trabalhar em escala de revezamento, caso necessário. Atender às normas de

higiene e segurança do trabalho. Executar outros serviços e atividades afins.

2.1.5 Operador de Máquinas

Operar máquinas pesadas, abastecer e manobrar a máquina, acionando o motor,

manipulando os comandos de marcha e direção, de translação, de corte e elevação das

máquinas em geral, para nivelar terrenos, compactar, escavar e remover solos, como

terra, pedras, cascalhos e materiais análogos, bem como içar, deslocar e transportar

cargas diversas. Dirigir veículos, quando necessário para o desenvolvimento de atividades

de interesse público e determinado expressamente pelas chefias respectivas, observada a

habilitação específica. Trabalhar em escala de revezamento quando necessário. Atender

às normas de higiene e segurança do trabalho. Executar outros serviços e atividades

afins.





2.1.6 Pedreiro

Executar, serviços de pedreiro em geral, tais como: serviços de alvenaria, construção e

manutenção de estruturas de PV’s, trabalhar em montagens, manutenções, ampliações

dos sistemas de água, esgoto, pluvial e reservatórios; fazer montagens de padrões nas

ligações domiciliares de água e esgoto, executar tarefas de manutenções em redes de

esgoto, executar tarefas de obras civis com alvenarias, acabamentos e atividades que lhe

forem conferidas pelo setor próprio. Trabalhar em escala de revezamento. Atender às

normas de higiene e segurança do trabalho. Executar outros serviços e atividades afins.

2.1.7 Porteiro

Controlar e fiscalizar entrada/saída de pessoas, objetos, mercadorias, materiais e

equipamentos nas dependências da Autarquia. Direcionar os

entregadores/fornecedores/consumidores para os setores demandados. Prestar

informações, solicitar, encaminhar e examinar autorizações para entrada e saída de

pessoas e materiais. Fiscalizar a entrada e saída de veículos, impedindo a entrada de

pessoas estranhas, examinando as autorizações para ingresso e, quando for o caso, para

saída. Fiscalizar a utilização de relógios de ponto pelos servidores da Autarquia. Articular-

se imediatamente com seu superior, sempre que suspeitar de irregularidades na área sob

sua jurisdição. Contatar, quando necessário, órgãos públicos, comunicando a emergência

e solicitando socorro. Realizar limpeza no local de trabalho. Prestar informações quando

solicitadas. Atender telefone, anotar recados e informações. Trabalhar em escala de

revezamento. Atender às normas de higiene e segurança do trabalho. Executar outros

serviços e atividades afins.

2.1.8 Servente

Executar, sob supervisão imediata, serviços de preparação, elaboração e distribuição de

refeições (desjejum, almoço, lanches e jantar), realizar serviços de limpeza em geral em

salas, banheiros, vidros e janelas, pisos, cortinas, utensílios de cozinha, etc. Trabalhar em

escala de revezamento quando necessário. Atender às normas de higiene e segurança do

trabalho. Executar outros serviços e atividades afins.

2.1.9 Técnico em Segurança do Trabalho

Acompanhar e orientar na execução de tarefas de obras manutenções quanto à

segurança dos funcionários referente às sinalizações. Proteção de barrancos com

escoramentos, riscos de contaminações com produtos químicos ou nocivos à saúde e

segurança do trabalho para os servidores. Identificar variáveis de controle de doenças,

acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Administrar e controlar e executar a

documentação de saúde e segurança do trabalho. Desenvolver, coordenar e executar

serviços e atividades que lhe forem conferidas pelo setor público.





2.1.10 Topógrafo

Executar levantamentos topográficos, altimétricos e planimétricos. Executar desenhos de

plantas de perfis e curvas de nível. Fazer levantamentos cadastrais e estatísticos. Efetuar

locação para obras de saneamento, drenagem, pavimentação e construção civil. Realizar

cálculo de áreas de projeções com a respectiva memória de cálculo. Lançar dados de

campo em mídia (computador). Executar levantamento para terraplenagem de

plataformas e taludes. Examinar, preparar e operar aparelhos topográficos como: estação

total, e demais equipamentos para exercício da função, inclusive GPS. Dirigir, sempre que

necessário carro e/ou moto, da frota da Autarquia, para o desempenho de suas

atribuições, observada a habilitação específica. Orientar as equipes auxiliares.

Desenvolver, coordenar e executar serviços e atividades afins. Trabalhar em escala de

revezamento quando necessário. Atender às normas de higiene e segurança do trabalho.

Executar outros serviços e atividades afins.

2.1.11 Zelador/Rondante

Executar serviços conforme orientação da chefia imediata, tais como controle e saída de

pessoas e veículos na portaria da ETA/ETE. Manter vigilância e guarda dos bens que

constituem o patrimônio do SAAE. Zelar pela segurança de materiais postos sob sua

guarda. Realizar ronda nas delimitações da ETA/ETE ou em qualquer outro imóvel

utilizado pelo SAAE com a devida marcação de relógio de vigia. Controlar e fiscalizar a

entrada/saída de objetos, mercadorias, materiais, equipamentos. Direcionar os

entregadores/fornecedores e consumidores para os setores demandados. Atender

telefone, anotar recados e informações. Trabalhar em escala de revezamento. Atender às

normas de higiene e segurança do trabalho. Executar outros serviços e atividades afins.

3-DAS INSCRIÇÕES:

3.1- Período: 09/09/2019 a 13/09/2019.

3.2- Horário: de 8:30h às 11h e de 13h as 15h.

3.3-Local: As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas

exclusivamente na Sede do SAAE, localizado na Rua Nonô Ventura, 394, Bairro Lourdes

- Itaúna/MG.

3.4- A inscrição consistirá no preenchimento de formulário e na apresentação da

documentação descrita no item 3.7 do edital.

3.5- O presente Edital estará disponível no site do SAAE (www.saaeitauna.com.br), no

Jornal Oficial Eletrônico do Município (www.itauna.mg.gov.br) e nos quadros de avisos do

SAAE, Prefeitura e SINE.

3.6- Será assegurada a inscrição às Pessoas com Necessidades Especiais, nos termos

do inciso VIII, do artigo 37, da Constituição Federal, e pela Lei Nº 7.853/89 desde que as

necessidades especiais não impossibilitem o exercício das atividades atribuídas ao cargo.







3.6.1- Considerando o disposto no item anterior, o candidato com deficiência deverá

declarar no ato da inscrição, em espaço próprio no requerimento de inscrição a sua

condição (necessidade especial) sob pena de não poder alegá-la posteriormente,

submetendo-se aos mesmos procedimentos que os demais candidatos.

3.7- Será assegurada a inscrição às pessoas negras, conforme Lei Municipal nº 4.956/15,

desde que obedecidos os critérios no item 5.

3.8- O candidato deverá apresentar no ato de inscrição, pessoalmente ou por procuração

por instrumento público os seguintes documentos:

a) Original e cópia da Carteira de Identidade ou de documento equivalente de valor legal.

b) Original e cópia do CPF.

c) Original e cópia da Carteira de Trabalho (primeiras folhas e experiências relacionadas

ao cargo pretendido).

d) 01 (uma) foto 3x4 original e recente.

e) Original e cópia do Certificado de curso de informática básica (Apenas para o cargo de

Balanceiro, Contínuo e Porteiro).

f) Original e cópia do diploma de Curso de Técnico de Segurança do Trabalho com

registro no Ministério do Trabalho (Apenas para o cargo de Técnico em Segurança do

Trabalho).

g) Original e cópia do registro no CREA (Apenas para o cargo de Topógrafo).

3.9- No caso de inscrição por procuração, o procurador deverá apresentar original e cópia

de sua Carteira de Identidade ou de documento equivalente de valor legal.

3.10- Após apresentação da documentação exigida, o candidato deverá assinar seu

formulário de inscrição, bem como Termo de Responsabilidade relativo as informações

declaradas.

3.10.1- A declaração e/ou apresentação falsa ou inexata de informações e documentos

ensejará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos dela decorrentes em

qualquer época.

3.11- Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória, condicional ou

extemporânea.

3.12- Não serão recebidas inscrições por via postal, fax, email ou qualquer outra forma

que não a estabelecida neste Edital.

3.13- O candidato poderá inscrever-se somente para 01 (um) cargo.

4-DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado na forma da lei;

b) Estar em dia com as obrigações eleitorais;

c) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

d)Ter, na data da contratação, 18 (dezoito) anos completos e a escolaridade exigida;

e) Estar em gozo dos direitos políticos;





f) Que o candidato, ex- servidor público, não tenha sido demitido do serviço público

federal, estadual ou municipal;

g) Gozar de boa saúde física e mental;

h) Submeter-se à avaliação médica/psicológica por profissionais indicados pelo SAAE;

i) Submeter-se à perícia médica indicada pelo SAAE para comprovação da condição

de necessidade especial e sua compatibilidade com o cargo a ser contratado, sob

pena de perda do direito de contratação.

j) Possuir bons antecedentes.

5- DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO, JULGAMENTO E AVALIAÇÃO OBJETIVA:

5.1- A classificação do presente Processo Seletivo Simplificado será baseada em critérios

objetivos de pontuação resultante da documentação comprobatória de experiência

apresentada conforme item 5.5 e 5.6.

5.1.2- Para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais II, Balanceiro, Operador de Máquinas

e Topógrafo serão acrescidas a pontuação do Teste Prático nos termos do item 6.

5.2- Todos os formulários de inscrição serão analisados pela Comissão de que trata a

Portaria do SAAE nº 081 de 15 de julho de 2019.

5.3- Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a

identificação do candidato com clareza e objetividade.

5.4- Somente serão aceitos documentos para fins de análise, aqueles entregues no ato de

inscrição, sendo vedada a entrega posterior.

5.5- Para comprovação da experiência serão considerados:

Original e cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) comprovando

o exercício do cargo inscrito e os outros afins que serão considerados como

experiência, conforme o descrito abaixo:

CARGO EXPERIÊNCIA

Auxiliar de Serviços Gerais II Auxiliar de Serviços Gerais, Ajudante/Servente de Pedreiro, atividades correlatas à serviços braçais.

Balanceiro Balanceiro, Porteiro.

Contínuo Contínuo, Auxiliar de escritório, Arquivista.

Encanador Encanador; Bombeiro hidráulico.

Operador de Máquinas Operador de Máquinas pesadas.

Pedreiro Pedreiro, Mestre de Obras.

Porteiro Porteiro.

Servente Servente/Cantineira; Cozinheiro; Auxiliar de cozinha.

Técnico de Segurança Segurança do Trabalho.

Topógrafo Topógrafo, Engenharia Civil, Arquitetura, Engenharia de Agrimensura.

Zelador/Rondante Zelador, Rondante, Vigia, Segurança.





5.6- A análise da experiência se dará da seguinte forma:

5.6.1- Para cada mês de exercício comprovado será considerado 0,1 (um décimo) de

ponto. Será considerado um mês de exercício para o período laborado entre 15 e 30

dias no mesmo mês. Será permitido o limite máximo de 06 (seis) pontos.

6- DAS PROVAS PRÁTICAS

6.1- As provas Práticas serão realizadas para os candidatos aos seguintes cargos:

Auxiliar de Serviços Gerais II, Balanceiro, Operador de Máquinas e Topógrafo.

6.2- As provas práticas têm caráter eliminatório.

6.3- Serão convocados os aprovados dentro de 05 (cinco) vezes o número de vagas, em

caso de empate todos empatados serão convocados.

6.3.1- Para o cargo de Balanceiro (CR) será considerado como se duas vagas houvessem

para os fins do subitem acima, ou seja, serão convocados os candidatos classificados até

o 10ª (décima) colocação e em caso de empate todos os empatados serão convocados.

6.4- A convocação será efetuada no endereço eletrônico www.saaeitauna.com.br, no

Jornal Oficial do Município e no Quadro de Avisos da Autarquia.

6.5- Para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais II: O candidato deverá escavar uma vala

nas dimensões aproximadas de (25cm x 100cm x 20cm), utilizando as ferramentas

disponibilizadas (chibanca, pá, enxada); colocar a terra no carrinho de mão utilizando a

pá; transportar o material utilizando o carrinho de mão por 10 (dez) metros e despejar no

local indicado. O candidato deverá utilizar os materiais e equipamentos de proteção

necessários, fornecidos pelo SAAE. Tempo máximo para realização da atividade: 20

(vinte) minutos. As atividades serão avaliadas pela Gerência Superior Técnico

Operacional e pela Chefia de Setor de Manutenção de Redes e Ramais.

6.6- Para o cargo de Balanceiro: o candidato deverá realizar procedimentos básicos de

informática, executando atividades relacionadas ao cargo. Tempo máximo para realização

da atividade: 10 (dez) minutos. As atividades serão avaliadas pela Gerência de

Informática.

6.7- Para o cargo de Operador de Máquinas: O candidato deverá ligar a máquina,

deslocar a máquina até o local indicado para escavação. Posicionar e estabilizar a

máquina para início da escavação indicada. Realizar carga do material escavado no

caminhão. Tempo máximo para realização da atividade: 10 (dez) minutos. As atividades

serão avaliadas pela Gerência Superior Técnico Operacional e pela Chefia de Setor de

Manutenção de Redes e Ramais.

6.8- Para o cargo de Topógrafo: O candidato deverá fazer um levantamento topográfico

altimétrico (ou nivelamento), em local pré-determinado, utilizando adequadamente o nível,

tripé, balizas, entre outros. Após o levantamento dos dados coletados em campo, os

mesmos deverão ser lançados em software específico, com identificação e elaboração de

projeto. Elaborar nota de serviço. Elaborar projeto de esgoto sanitário, com locação e

nivelamento de rede, utilizando os dados levantados em campo. As atividades serão






avaliadas pela Gerência Superior Técnico Operacional e um servidor do Setor de

Projetos.

7- DA CLASSIFICAÇÃO

7.1- A classificação dos candidatos inscritos se dará da seguinte forma: Análise do

formulário de inscrição, atribuição de pontos através de experiência comprovada nos

termos do subitem 5.5.

7.1.1- Os candidatos serão classificados por ordem decrescente de pontuação.

7.2- Após a apuração dos critérios objetivos da comprovação de experiência para todos

os cargos, os candidatos aos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais II, Balanceiro,

Operador de Máquinas e Topógrafo, serão submetidos ao teste prático, conforme item 6

deste edital.

7.2.1- As provas práticas têm caráter eliminatório.

7.3- Os candidatos desclassificados em qualquer fase do Processo não poderão participar

dos atos seguintes a sua desclassificação.

7.4- Na hipótese de empate, após apuração dos pontos, será dada preferência para efeito

de classificação o candidato com maior idade.

7.5- A classificação no presente Processo Seletivo não gera aos candidatos direito à

contratação para o cargo, cabendo ao SAAE, à contratação apenas para o preenchimento

das vagas disponíveis, de acordo com a necessidade temporária de excepcional interesse

público, não havendo obrigatoriedade de contratação de todos os candidatos aprovados,

respeitada sempre a ordem de classificação do Processo Seletivo.

8- DOS RECURSOS:

8.1- Caberá recurso, em única e última instância, à Comissão de Processo Seletivo do

SAAE, designada pela Portaria nº 081 de 15 de julho de 2019.

8.2- O candidato que desejar interpor recurso, deverá fazê-lo, protocolando

obrigatoriamente, no prazo de 02 (dois) dias úteis após publicação dos resultados, na

Sede Administrativa e Operacional desta Autarquia, na rua Nonô Ventura, nº 394 - Bairro

de Lourdes, no horário de 07:00 às 17:00 horas, remetido à Comissão Organizadora do

Processo Seletivo, obedecendo os prazos e requisitos deste Edital.

8.3- O recurso deve observar, entre outros, os seguintes requisitos:

a) Identificação com nome do candidato, cargo pretendido, CPF, Carteira de Identidade,

número de telefone, endereço completo e assinatura do candidato.

b) ser digitado ou manuscrito com letra legível e assinado.

c) ser fundamentado com argumentação lógica, objetiva e consistente.

8.4- A Comissão Organizadora do presente Processo Seletivo constitui-se em última

instância, para recurso e revisão, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não

caberão recursos ou revisões adicionais.





8.5- Os pedidos de recurso serão indeferidos quando intempestivos, inconsistentes ou em

desacordo com o estabelecido neste este edital.

8.6- As decisões dos recursos serão devidamente publicadas no site do SAAE

(www.saaeitauna.com.br), no Jornal Oficial Eletrônico do Município

(www.itauna.mg.gov.br) e nos quadros de avisos do SAAE, Prefeitura e SINE.

9- DAS EXIGÊNCIAS PARA CONTRATAÇÃO:

9.1- A convocação para contratação será feita através de publicação no site oficial do

Serviço Autônomo de Água e Esgoto - SAAE no endereço eletrônico

www.saaeitauna.com.br e/ou pelo telefone informado no ato da inscrição.

9.2- O candidato selecionado, no ato da contratação, deverá apresentar obrigatoriamente,

os seguintes documentos, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis após a convocação:

a) Original e cópia da Carteira de Trabalho Original (duas primeiras folhas);

b) Original e cópia do Cartão de cadastramento no PIS/PASEP se possuir;

c) Original e cópia da Certidão de nascimento ou casamento (atualizada);

d) Original e cópia do Cartão do SUS;

e) Original e cópia da Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos se possuir;

f) Original e cópia do CPF;

g) Original e cópia da Carteira de Identidade;

h) Original e cópia do Título de Eleitor;

i) Declaração de quitação com a Justiça Eleitoral;

j) Certificado de Reservista, se do sexo masculino;

l) Original e cópia do comprovante de Registro no Órgão competente e Certidão de

Regularidade, quando exigido pelo exercício do cargo;

m) Original e cópia do comprovante de escolaridade exigida para o cargo;

n) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais, expedida por órgão competente no

município de residência ou pela internet;

o) Declaração de opção pelos vencimentos em caso de servidor aposentado em cargo

público cuja acumulação não seja permitida na forma do art. 37, XVI, da Constituição

Federal de 1988.

p) Declaração de bens e valores;

q) Declaração de não acumulação de cargos ou empregos públicos;

r) Comprovante de endereço;

s) Número de telefone de contato (celular e fixo) se possuir;

t) Laudo médico favorável, fornecido pelo Médico do Trabalho do SAAE de Itaúna;

u) Aprovação na Avaliação Psicológica indicada pelo SAAE;

v) 02 (duas) foto 3x4, originais e recentes;

x) Atestado médico dispondo sobre a espécie, o grau e o nível de deficiência, com

expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença -








CID, bem como ao enquadramento previsto no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999 e

suas alterações posteriores, se for o caso.

9.3- Para a contratação, além dos documentos exigidos na forma do item 8.2, o candidato

será submetido a Avaliação Médica, incluindo teste psicológico segundo a natureza e

especificidade da função.

9.3.1- Para o exame médico, no ato da convocação, o candidato receberá a lista de

exames médicos/laboratoriais.

9.3.2- Não serão aceitos resultados de exames realizados anteriores a 30 (trinta) dias da

data da convocação para a contratação.

9.3.3- As despesas com a realização dos exames laboratoriais, serão de responsabilidade

do candidato.

9.3.4- O médico do trabalho poderá solicitar ao candidato outros exames complementares

que julgar necessários para conclusão do laudo médico de avaliação do candidato.

9.3.5- O candidato convocado se submeterá a teste psicológico, em Clínica especializada

a ser indicada pelo SAAE. As despesas com o teste psicológico serão de

responsabilidade do SAAE.

9.3.6-Os candidatos que não se submeterem aos exames solicitados ou aqueles

considerados inaptos pelo médico do trabalho, serão desclassificados.

9.4- A contratação em caráter temporário dar-se-á mediante a assinatura de contrato de

prestação de serviços entre o contratado e o SAAE.

10- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

10.1- A participação no presente Processo Seletivo implica no conhecimento e na tácita

aceitação das condições estabelecidas neste Edital e demais instrumentos regulares, dos

quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

10.2- A constatação de irregularidade na inscrição ou em qualquer fase do Processo

Seletivo implicará a eliminação automática do candidato infrator.

10.3- Os candidatos selecionados poderão ser contratados nos termos da Lei Municipal nº

2.843/94, alterada pelas Leis Municipais nº 2.948/95 e 3.473/99, pelo prazo máximo de 10

(dez) meses e em caso de interesse público podendo ser prorrogável por igual período.

10.4- O prazo de validade do presente Processo Seletivo é de 01 (um) ano, contados da

data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual

período.

10.5- A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos e

seu prazo de validade. Durante a vigência do Processo Seletivo poderão ser contratados

novos candidatos de acordo com as vagas que surgirem.

10.6- A convocação dos candidatos classificados se dará através de publicação no site

oficial do Serviço Autônomo de Água e Esgoto - SAAE no endereço eletrônico

www.saaeitauna.com.br e/ou pelo telefone informado no ato da inscrição.






10.7- Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de

classificação do Processo Seletivo, valendo, para esse fim, a homologação divulgada no

Jornal Oficial do Município.

10.8- Será de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações dos atos

e o andamento do presente Processo Seletivo, nos termos ora mencionados, bem como

as eventuais alterações e retificações que porventura venham a ocorrer, mediante regular

publicação no Jornal Oficial do Município.

10.9- O candidato deverá requerer por escrito, mediante protocolo junto ao Setor de

Recursos Humanos/Pessoal do SAAE, durante o prazo de validade do Processo Seletivo,

as mudanças de endereço e telefone para atualização, visando eventuais convocações.

10.10- O candidato com deficiência participará do Processo Seletivo em igualdade de

condições com os demais candidatos selecionados e classificados na listagem de ampla

concorrência, no que se refere aos critérios de avaliação e seleção.

10.11- Considera-se pessoa com deficiência o candidato que se enquadrar nas categorias

do Decreto Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, com redação dada pelo Decreto

Federal nº 5.296 de 02 de dezembro de 2004 e observado o disposto na Lei Federal nº

7.853, de 24 de outubro de 1989.

10.12- Os candidatos com deficiência deverão se submeter à perícia médica no momento

da contratação, sendo a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo

avaliadas nos termos da lei.

10.13- Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Diretoria Geral do SAAE

com manifestação da Comissão Organizadora do Processo Seletivo, conforme Portaria do

SAAE nº 081 de 15 de julho de 2019, observados os princípios que regem a

Administração Pública.

10.14- Todas as informações referentes ao Processo Seletivo serão publicadas no Jornal

Oficial do Município de Itaúna e no site do SAAE (www.saaeitauna.com.br).

Itaúna (MG), 29 de agosto de 2019.

Marta Cristina Ferreira Presidente da Comissão de Processo Seletivo

Masp. 1566

Arley Cristiano Silva Diretor Geral Masp. 2328



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