Dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Ministrio Pblico da Unio e das Carreiras dos Servidores do Conselho Nacional do Ministrio Pblico; fixa os valores de sua remunerao; revoga a Lei n 11.415, de 15 de dezembro de 2006; e d outras providncias.

O CONGRESSO NACIONAL decreta:

CAPTULO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 1 As Carreiras dos Servidores dos Quadros de

Pessoal do Ministrio Pblico da Unio passam a ser regidas

por esta Lei.

Pargrafo nico. Cada ramo do Ministrio Pblico da

Unio tem seu prprio Quadro de Pessoal.

Art. 2 Os Quadros de Pessoal efetivo do Ministrio

Pblico da Unio so compostos pelas seguintes Carreiras,

constitudas pelos respectivos cargos de provimento efetivo:

I - Analista do Ministrio Pblico da Unio, de

nvel superior; e

II - Tcnico do Ministrio Pblico da Unio, de

nvel mdio.

Pargrafo nico. A Carreira de Auxiliar do

Ministrio Pblico da Unio passa a constituir quadro em

extino, devendo ser extintos ou transformados os seus

cargos medida que vagarem.

Art. 3 Os cargos efetivos das Carreiras referidas

no art. 2 desta Lei so estruturados em classes e padres,

2

na forma do Anexo I desta Lei, nas diversas reas de

atividades.

Pargrafo nico. As atribuies dos cargos de que

trata esta Lei, as reas de atividades e as suas

especialidades sero fixadas em regulamento, nos termos do

art. 28 desta Lei.

Art. 4 Integram o Quadro de Pessoal do Ministrio

Pblico da Unio as funes de confiana FC-1 a FC-3 e os

cargos em comisso CC-1 a CC-7, para o exerccio de

atribuies de direo, chefia e assessoramento.

1 Cada ramo do Ministrio Pblico da Unio

destinar, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos cargos em

comisso aos integrantes das Carreiras do Ministrio Pblico

da Unio, observados os requisitos de qualificao e

experincia previstos em regulamento.

2 Ser publicado semestralmente no Dirio

Oficial da Unio quadro-resumo contendo informaes sobre a

ocupao das funes de confiana e dos cargos em comisso.

Art. 5 No mbito do Ministrio Pblico da Unio,

vedada a nomeao ou designao para cargos em comisso e

funes de confiana de cnjuge, companheiro ou parente em

linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau,

inclusive, dos respectivos membros ou de servidor ocupante,

no mbito do mesmo ramo do Ministrio Pblico, de cargo de

direo, chefia ou assessoramento, compreendido o ajuste

mediante designaes ou cesses recprocas em qualquer rgo

da administrao pblica direta e indireta dos Poderes da

Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,

salvo de servidor ocupante de cargo de provimento efetivo das

3

Carreiras dos Servidores do Ministrio Pblico da Unio, caso

em que a vedao restrita nomeao ou designao para o

exerccio perante o membro ou servidor determinante da

incompatibilidade.

CAPTULO II

DO INGRESSO NA CARREIRA

Art. 6 O ingresso nos cargos das Carreiras de

Servidores do Ministrio Pblico da Unio far-se- no padro

inicial da classe inicial do respectivo cargo, mediante

concurso pblico de provas, inclusive prova prtica e de

capacidade fsica, se for o caso, ou de provas e ttulos.

Pargrafo nico. O Ministrio Pblico da Unio

poder incluir, como etapa do concurso pblico, programa de

formao de carter eliminatrio ou eliminatrio e

classificatrio, bem como exame psicotcnico de carter

eliminatrio, na forma prevista em regulamento e no edital do

concurso pblico.

Art. 7 So requisitos de escolaridade para

ingresso:

I - para o cargo de Analista, diploma de concluso

de curso superior, em nvel de graduao, com habilitao

legal especfica, observada a disposio do pargrafo nico

do art. 3 desta Lei;

II - para o cargo de Tcnico, certificado de

concluso de ensino mdio e, se for o caso, habilitao legal

especfica, observada a disposio do pargrafo nico do art.

3 desta Lei.

Pargrafo nico. Alm dos requisitos previstos

neste artigo, podero ser exigidos formao especializada,

4

experincia e registro profissional previstos em regulamento

e constantes do edital do concurso pblico.

CAPTULO III

DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA

Art. 8 O desenvolvimento do servidor na Carreira

ocorrer mediante progresso funcional e promoo.

1 A progresso funcional a movimentao do

servidor de um padro para o seguinte dentro de uma mesma

classe, observado o interstcio de um ano, sob os critrios

fixados em regulamento, e de acordo com o resultado de

avaliao formal de desempenho.

2 A promoo a movimentao do servidor do

ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe

seguinte, observado o interstcio de um ano em relao

progresso funcional imediatamente anterior, dependendo,

cumulativamente, do resultado de avaliao formal de

desempenho e da participao em curso de aperfeioamento,

ao ou programa de capacitao oferecidos,

preferencialmente, pelo rgo, na forma prevista em

regulamento.

3 A progresso funcional e a promoo no

acarretaro mudana de cargo.

5

CAPTULO IV

DA MOVIMENTAO

Art. 9 Ao servidor integrante das Carreiras dos

Servidores do Ministrio Pblico da Unio ser permitida

movimentao, a critrio do Chefe do Ministrio Pblico da

Unio, para ocupao de vagas, nas diversas unidades

administrativas, consoante os seguintes critrios:

I - concurso de remoo, a ser realizado de forma a

atender a convenincia e oportunidade da administrao;

II - permuta, em qualquer perodo do ano, entre

dois ou mais servidores das Carreiras dos Servidores do

Ministrio Pblico da Unio.

1 O servidor cuja lotao for determinada em

provimento inicial de cargo da Carreira dever permanecer na

unidade administrativa em que foi lotado pelo prazo mnimo de

um ano, s podendo ser removido nesse perodo no interesse da

Administrao.

2 O servidor removido por concurso de remoo ou

por permuta dever permanecer na unidade administrativa em

que foi lotado pelo prazo mnimo de um ano.

3 O Procurador-Geral da Repblica regulamentar

a movimentao de servidores no mbito do Ministrio Pblico

da Unio.

4 vedada a movimentao de servidores, na

forma deste artigo, entre o Ministrio Pblico da Unio e o

Conselho Nacional do Ministrio Pblico.

6

CAPTULO V

DA REMUNERAO

Art. 10. A remunerao dos cargos de provimento

efetivo das Carreiras dos Servidores do Ministrio Pblico da

Unio composta pelo vencimento bsico do cargo e pela

Gratificao de Atividade do Ministrio Pblico da Unio -

GAMPU, acrescido das vantagens pecunirias permanentes

estabelecidas em lei.

Art. 11. Os vencimentos bsicos das Carreiras dos

Servidores do Ministrio Pblico da Unio so os constantes

do Anexo II desta Lei.

Art. 12. A diferena entre o vencimento fixado no

Anexo II desta Lei e a decorrente da Lei n 11.415, de 15 de

dezembro de 2006, ser implementada em parcelas sucessivas,

no cumulativas, observada a seguinte razo:

I - 20% (vinte por cento), a partir de 1 de julho

de 2015;

II - 40% (quarenta por cento), a partir de 1 de

dezembro de 2015;

III - 55% (cinquenta e cinco por cento), a partir

de 1 de julho de 2016;

IV - 70% (setenta por cento), a partir de 1 de

dezembro de 2016;

V - 85% (oitenta e cinco por cento), a partir de 1

de julho de 2017;

VI - integralmente, a partir de 1 de dezembro de

2017.

Art. 13. A Gratificao de Atividade do Ministrio

Pblico da Unio ser calculada mediante aplicao do

7

percentual de 90% (noventa por cento), incidente sobre o

vencimento bsico estabelecido no Anexo II desta Lei.

1 Os integrantes das Carreiras dos Servidores do

Ministrio Pblico da Unio que perceberem integralmente a

retribuio do cargo em comisso constante do Anexo IV desta

Lei no percebero a gratificao de que trata este artigo.

2 Os servidores ocupantes de cargo em comisso

sem vnculo efetivo com a administrao pblica e os

servidores requisitados no percebero a gratificao de que

trata este artigo.

3 O integrante das Carreiras dos Servidores do

Ministrio Pblico da Unio cedido, com fundamento nos

incisos I e II do caput do art. 93 da Lei n 8.112, de 11 de

dezembro de 1990, no perceber, durante o afastamento, a

gratificao de que trata este artigo, salvo na hiptese de

cesso para rgos da Unio, na condio de optante pela

remunerao do cargo efetivo.

Art. 14. O Adicional de Qualificao - AQ

destinado aos integrantes das Carreiras dos Servidores do

Ministrio Pblico da Unio portadores de ttulos, diplomas

ou certificados de aes de treinamento, graduao ou

ps-graduao, em sentido amplo ou estrito, nos termos do

regulamento prprio.

1 O adicional de que trata este artigo no ser

concedido quando o curso constituir requisito para ingresso

no cargo.

2 Para efeito do disposto neste artigo, s sero

considerados os cursos reconhecidos ou ministrados por

instituies de ensino credenciadas e reconhecidas pelo

8

Ministrio da Educao, na forma da legislao especfica, ou

fornecidos pela Escola Superior do Ministrio Pblico da

Unio, ressalvadas as aes de treinamento.

3 Os cursos de ps-graduao lato sensu sero

admitidos desde que com durao mnima de trezentas e

sessenta horas.

4 O Adicional de Qualificao - AQ somente ser

considerado no clculo dos proventos e das penses se o

ttulo ou o diploma forem anteriores data da inativao,

excetuado, ainda, do cmputo o disposto no inciso V do art.

15 desta Lei.

Art. 15. O Adicional de Qualificao - AQ incidir

sobre o vencimento bsico do cargo efetivo do servidor,

observados os seguintes percentuais:

I - 12,5% (doze inteiros e cinco dcimos por

cento), aos portadores de ttulo de Doutor;

II - 10% (dez por cento), aos portadores de ttulo

de Mestre;

III - 7,5% (sete inteiros e cinco dcimos por

cento), aos portadores de Certificado de Especializao;

IV - 5% (cinco por cento), aos portadores de

diploma de curso superior;

V - 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento),

para cada conjunto de aes de treinamento que totalize pelo

menos cento e vinte horas, observado o limite mximo de 5%

(cinco por cento).

1 Em nenhuma hiptese o servidor perceber

cumulativamente mais de um percentual dentre os previstos nos

incisos I a IV do caput deste artigo.

9

2 Os coeficientes relativos s aes de

treinamento previstas no inciso V do caput deste artigo sero

aplicados pelo prazo de quatro anos, a contar da data de

concluso da ltima ao que totalizou o mnimo de cento e

vinte horas.

3 O adicional de qualificao ser devido a

partir do dia da apresentao do ttulo, diploma ou

certificado.

4 O integrante das Carreiras dos Servidores do

Ministrio Pblico da Unio cedido, com fundamento nos

incisos I e II do caput do art. 93 da Lei n 8.112, de 11 de

dezembro de 1990, no perceber, durante o afastamento, o

adicional de que trata este artigo, salvo na hiptese de

cesso para rgos da Unio na condio de optante pela

remunerao do cargo efetivo.

Art. 16. A Gratificao de Percia e a Gratificao

de Projeto, ambas no valor de 35% (trinta e cinco por cento)

do vencimento bsico mensal, so devidas, respectivamente, ao

servidor:

I - integrante da Carreira de Analista, de qualquer

especialidade, durante o perodo em que desenvolver percia

de campo ou percia com anlise de documentao fora do

ambiente da sede do trabalho, por prazo determinado, mediante

prvia e especfica designao do Procurador-Geral de cada

ramo do Ministrio Pblico da Unio ou do rgo colegiado de

coordenao e reviso, com o objetivo de subsidiar a atuao

institucional em procedimento administrativo ou processo

judicial;

10

II - designado para desenvolver e implementar

projeto de especial interesse da administrao pela

autoridade superior da entidade.

1 As gratificaes de servio previstas neste

artigo no podero ser percebidas cumulativamente entre si e

no podem ser acumuladas com o pagamento de hora extra.

2 Os servidores sem vnculo efetivo com o

Ministrio Pblico da Unio ocupantes de cargo em comisso ou

funo de confiana faro jus gratificao de que trata o

inciso II deste artigo no valor de 35% (trinta e cinco por

cento) do primeiro padro do vencimento bsico mensal da

Carreira de Analista ou da Carreira de Tcnico,

respectivamente.

3 O Procurador-Geral da Repblica regulamentar

as gratificaes de percia e de projeto, podendo estabelecer

limite de tempo de percepo e condies para a concesso.

Art. 17. A Gratificao de Atividade de Segurana

GAS devida ao servidor que exera funes de segurana e

esteja em efetivo exerccio em rgo ou unidade de segurana

institucional.

1 A gratificao de que trata este artigo

corresponde a 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento

bsico mensal do servidor, no caso do desempenho de

atividades com uso de arma de fogo, e de 25% (vinte e cinco

por cento) do vencimento bsico mensal do servidor nos demais

casos.

2 A gratificao de que trata este artigo

devida, no percentual de 25% (vinte e cinco por cento) do

vencimento bsico mensal, aos servidores que, sob designao

11

do Procurador-Geral da Repblica ou da autoridade delegada,

atuem em rgo ou unidade de pesquisa e anlise de informao

para subsidiar a atuao institucional dos membros do

Ministrio Pblico da Unio.

3 Os servidores sem vnculo efetivo com o

Ministrio Pblico da Unio ocupantes de cargo em comisso ou

funo de confiana faro jus gratificao de que trata

este artigo, no percentual concernente que incidir no

primeiro padro do vencimento bsico mensal da Carreira de

Analista ou da Carreira de Tcnico, respectivamente.

4 A percepo da gratificao de que trata este

artigo poder ser condicionada aprovao do servidor em

teste de aptido e em curso de atualizao, com periodicidade

e critrios definidos em regulamento.

Art. 18. A retribuio pelo exerccio de funo de

confiana, de cargo em comisso e de cargo de natureza

especial a constante, respectivamente, dos Anexos III, IV e

V desta Lei.

1 Os valores fixados nos Anexos III, IV e V

desta Lei tero efeitos financeiros a partir de sua

publicao.

2 Ao servidor integrante das Carreiras de que

trata esta Lei e ao cedido ao Ministrio Pblico da Unio,

investidos em cargo em comisso ou em cargo de natureza

especial, facultado optar pela remunerao de seu cargo

efetivo ou emprego permanente, acrescida de 65% (sessenta e

cinco por cento) dos valores fixados no Anexo IV ou no Anexo

V desta Lei.

12

CAPTULO VI

DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de

trabalho fixada em regulamento, respeitada a durao mxima

do trabalho semanal de quarenta horas, ressalvados, sem

prejuzo da remunerao:

I - os cargos privativos de mdico, que tm jornada

semanal de vinte horas;

II - os cargos da rea de sade, que tm jornada

semanal de trinta horas.

Pargrafo nico. O Procurador-Geral da Repblica

regulamentar o controle da jornada de trabalho,

preferencialmente por meio eletrnico, com utilizao do

regime de banco de horas, sobreaviso e escala, assim como

estabelecer os limites de horas extras mensais e anuais

relativos aos servidores do Ministrio Pblico da Unio,

observada a disponibilidade oramentria.

CAPTULO VII

DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 20. Os Quadros de Pessoal dos ramos do

Ministrio Pblico da Unio correspondero ao nmero de

cargos efetivos das Carreiras dos Servidores do Ministrio

Pblico da Unio e de funes de confiana e cargos

comissionados, providos e vagos, criados por lei e existentes

na data da publicao desta Lei.

1 Ficam criados, no Quadro de Pessoal do

Ministrio Pblico da Unio, os cargos de natureza especial

de Secretrio-Geral e de Chefe de Gabinete do Procurador-Geral

13

da Repblica, com a retribuio constante do Anexo V desta

Lei.

2 Fica criado, no Quadro de Pessoal do Conselho

Nacional do Ministrio Pblico, o cargo de natureza especial

de Secretrio-Geral, com a retribuio constante do Anexo V

desta Lei.

Art. 21. Aos servidores efetivos, requisitados e

sem vnculo do Ministrio Pblico da Unio vedado o

exerccio da advocacia e de consultoria tcnica, ressalvado o

disposto no art. 29 da Lei n 8.906, de 4 de julho de 1994.

Art. 22. Os ramos do Ministrio Pblico da Unio

fixaro em ato prprio a distribuio dos cargos efetivos,

funes de confiana e cargos em comisso nas unidades

componentes de sua estrutura.

1 Os Procuradores-Gerais de cada ramo de que

trata este artigo ficam autorizados a transformar, sem

aumento de despesa e sem majorao de quantitativos fsicos

previstos em lei, no mbito de suas competncias, as funes

de confiana e os cargos em comisso de seu Quadro de

Pessoal, bem como a lhes alterar a denominao especfica,

vedada a transformao de funo em cargo ou vice-versa.

2 A transformao prevista no 1 somente

produzir efeitos aps sua comunicao formal ao

Procurador-Geral da Repblica.

Art. 23. Sero aplicadas aos servidores do

Ministrio Pblico da Unio as revises gerais de salrios

dos servidores pblicos federais.

Art. 24. Nenhuma reduo de remunerao poder

resultar da aplicao desta Lei, assegurada ao servidor a

14

percepo da diferena como vantagem pessoal nominalmente

identificada, a ser absorvida por quaisquer reajustes

subsequentes.

Art. 25. O servidor afastado para cursar

ps-graduao, no Pas ou no exterior, com nus total ou

parcial para a instituio, somente poder desligar-se do

Ministrio Pblico da Unio transcorrido o dobro do prazo de

afastamento, salvo se ressarcir a remunerao percebida no

perodo e as despesas decorrentes.

Art. 26. Caber a cada ramo do Ministrio Pblico

da Unio, no mbito de sua competncia, instituir Programa

Permanente de Capacitao destinado formao, qualificao

e aperfeioamento profissional, bem como ao desenvolvimento

gerencial, visando preparao dos servidores para

desempenharem de modo mais efetivo as suas atribuies.

Art. 27. As carteiras de identidade funcional

emitidas pelos ramos do Ministrio Pblico da Unio tm f

pblica em todo o territrio nacional.

Pargrafo nico. Aos servidores do Ministrio

Pblico da Unio cujas atribuies estejam relacionadas s

funes de segurana ser conferida a denominao de Inspetor

e Agente de Segurana Institucional, para fins de

identificao funcional, nos termos do regulamento.

Art. 28. O Procurador-Geral da Repblica

regulamentar o disposto nesta Lei, ouvidas as entidades

sindicais, cabendo a cada ramo do Ministrio Pblico da Unio

expedir instrues complementares necessrias sua

aplicao.

15

Art. 29. Aplica-se o disposto nesta Lei s

Carreiras dos Servidores do Conselho Nacional do Ministrio

Pblico, correndo as despesas resultantes de sua aplicao s

dotaes oramentrias prprias do rgo.

1 O Quadro de Pessoal efetivo do Conselho

Nacional do Ministrio Pblico composto pelas seguintes

Carreiras, constitudas pelos respectivos cargos de

provimento efetivo:

I - Analista do Conselho Nacional do Ministrio

Pblico;

II - Tcnico do Conselho Nacional do Ministrio

Pblico.

2 O Procurador-Geral da Repblica submeter ao

Congresso Nacional projeto de lei para dispor sobre as

Carreiras do Quadro de Pessoal do Conselho Nacional do

Ministrio Pblico.

3 A gratificao prevista no inciso I do art. 16

devida aos Analistas designados pelo Conselho Nacional do

Ministrio Pblico para realizao de atividade de controle

externo fora do ambiente da sede de trabalho, na forma

prevista em regulamento.

4 Os servidores do Conselho Nacional do

Ministrio Pblico podero aderir a plano de sade gerido

pelos ramos do Ministrio Pblico da Unio, mediante

transferncia dos valores descontados em folha e

descentralizao de recursos pelo Conselho, para a cobertura

das despesas correspondentes.

16

Art. 30. O disposto nesta Lei aplica-se aos

aposentados e pensionistas, nos termos do art. 7 da Emenda

Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003.

Art. 31. As despesas resultantes da execuo desta

Lei correm conta das dotaes consignadas ao Ministrio

Pblico da Unio e ao Conselho Nacional do Ministrio

Pblico.

Art. 32. A eficcia do disposto nesta Lei fica

condicionada expressa autorizao em anexo prprio da lei

oramentria anual com a respectiva dotao prvia, nos

termos do 1 do art. 169 da Constituio Federal, e ao

atendimento das normas pertinentes da Lei Complementar n

101, de 4 de maio de 2000.

Art. 33. Esta Lei entra em vigor na data de sua

publicao.

Art. 34. Fica revogada a Lei n 11.415, de 15 de

dezembro de 2006.

CMARA DOS DEPUTADOS, de maio de 2015.

EDUARDO CUNHA

Presidente

17

ANEXO I

CARGO CLASSE PADRO

ANALISTA

C

13

12

11

10

9

B

8

7

6

5

4

A

3

2

1

TCNICO

C

13

12

11

10

9

B

8

7

6

5

4

A

3

2

1

13

12

18

AUXILIAR

C

11

10

9

B

8

7

6

5

4

A

3

2

1

19

ANEXO II

CARGO CLASSE PADRO VENCIMENTO

ANALISTA

13 10.883,07

12 10.529,70

C 11 10.187,80

10 9.857,00

9 9.536,95

8 9.227,28

7 8.927,67

B 6 8.637,79

5 8.357,32

4 8.085,96

3 7.823,41

2 7.569,38

A 1 7.323,60

TCNICO

13 6.633,12

12 6.405,67

C 11 6.186,02

10 5.973,90

9 5.769,06

8 5.571,24

7 5.380,20

B 6 5.195,72

5 5.017,55

4 4.845,50

3 4.679,35

2 4.518,90

A 1 4.363,94

AUXILIAR

13 3.928,39

12 3.793,69

C 11 3.663,60

10 3.537,98

9 3.416,66

8 3.299,50

7 3.186,36

B 6 3.077,10

20

5 2.971,59

4 2.869,69

3 2.771,29

2 2.676,27

A 1 2.584,50

ANEXO III

FUNO DE CONFIANA VALOR (R$)

FC-3 1.943,87

FC-2 1.362,81

FC-1 1.172,05

ANEXO IV

CARGO EM COMISSO VALOR (R$)

CC-7 14.608,45

CC-6 12.940,65

CC-5 11.383,43

CC-4 9.932,33

CC-3 7.785,36

CC-2 7.045,90

CC-1 4.915,70

21

ANEXO V

CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL VALOR (R$)

Secretrio-Geral do Ministrio Pblico da Unio 16.272,25

Chefe de Gabinete do Procurador-Geral da Repblica 16.272,25

Secretrio-Geral do Conselho Nacional do Ministrio Pblico

16.272,25