O índice de rejeição do trabalhador brasileiro aos sindicatos é altíssimo. Em Goiânia e região, os metalúrgicos estão mudando esta situação. Pág.3

O sindicato patronal atra-sou as negociações da con-venção. Com o documento assinado, o programa volta à ativa. Veja o novo calendário. Pág. 4

Federações internacionais unem-se para iniciar uma nova história da organização sindical mundial. A União Global IndustriAll agrupa 50 milhões de trabalhadores. Pág.3

Sindicalização aumenta a representatividade

Sai calendário de cursos de formação para o 2º semestre

Fundada Federação Mundial de Trabalhadores

Palavra do Presidente:Eleições municipais 2012 estão congeladas na capital goiana.

Página 2

Qualificação profissional forma 1ª turma de soldador nesse ano.

Página 4

28ª Spat Metalúrgica ocorre de 1º a 5 de outubro em Goiânia.

Página 4

Empregados da Pedra Grande ficam mais de 2 anos sem férias.

Página 4

Sindicalismo de Verdade:

2

EntrevistaEditorial

EXPE

DIE

NTE

O METALÚRGICOÓrgão de informação e divulgação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Goiânia – SindMetal-GOCom base em Aparecida de Goiânia, Goianápolis, Goiânia, Goianira, Guapó, Inhumas, Leopoldo de Bulhões, Nerópolis e Trindade.

Rua 27-A n.º 220, Setor Aeroporto CEP: 74.075-340 – Goiânia-Goiás Fone: (62) 3224-7277 Fax: (62) 3223-7845Site: www.sindmetalgo.com.br

Presidente: Roberto FerreiraVice-presidente: Antonio Carlos de SousaSecretário Geral: Eugênio Francisco de OliveiraSecretário de Finanças: Luiz Rodrigues da SilvaSecretário Para Assuntos Sociais: Nelson de Pádua NettoSecretário de Educação e Cultura: Vanda Margarida Viana de OliveiraSecretário para Assuntos Sindicais:Gilberto Souza da Cruz

DiretoriaDIRETOR RESPONSÁVEL: Roberto FerreiraREDAÇÃO: Jornalistas: Juliana MartonRoberto FerreiraEstagiário de jornalismo:Marcos Paulo Lima

PROJETO GRÁFICO, DIAGRAMAÇÃO, ARTE E PRODUÇÃO:Danilo NevesLaurence JúniorLeonardo Abreu Ferreira FOTOGRAFIA:Equipes das Assessorias de Comunicação e Base do SindMetal-GOTiragem: 5.000 exemplares

JORNAL O METALÚRGICO

Eu juro que não queria falar sobre política e nem corrupção. Mas aca-bei não suportando. Recaí. Estamos a pouco mais de dois meses das eleições municipais e nem parece. Ninguém fala nada. É incrível! Em Goiânia, a impressão que se tem é que nem exis-tem candidatos ao Paço Municipal. Nem mesmo os intoleráveis caçadores de voto para vereador estão dando o ar da graça.

Afinal, o que está acontecendo? Será o efeito Cachoeira? Claro que sim, como fui inocente na parada. A tromba d’água virou dilúvio e varreu o lixo para o mar. Ou então, é o apoca-lipse da corrupção. Além dos políticos, o tsunami arrasou os partidos. Nem reuniões eles promovem mais. É bem possível que não falarão até a hora das

Palavra do Presidente

Que bebam do próprio veneno

Suplentes da Diretoria:Elder José LopesMarinda Firmina dos SantosJoão Rafael Rodrigues FerreiraJúnior de Souza Oliveira

Conselho Fiscal – EfetivosEdison Ribeiro da SilvaCarlos Alberto dos Reis Ariel Cardoso de Souza

Conselho Fiscal – SuplentesMarclei Sebastião da SilvaMárcio Felipe de Jesus Cenile Benedito de Jesus

Delegação Representativa EfetivosAntonio Carlos de SousaAntônio Paulino da Silva

Delegação Representativa SuplentesRoberto FerreiraRaimundo Pimentel Lima

Roberto Ferreira presidente do SindMetal-GO

Raridade na organização sindical brasileira é um sindicato desenvol-ver projetos administrativos. Na teia da maioria, sindicato não é empre-sa. Por não visar lucro, tudo corre na base do improviso. A bagunça é geral com pouca exceção. Sindicalistas des-conhecem a força política que a cate-goria tem. Mesmo assim insistem em dizer que a representam.

O sistema, além de ser capitalista, é presidencialista. Se o trabalhador é humilde porque ganha pouco, seu sindicato não pode ser diferente. Tris-te realidade. Ou muda o sistema, ou muda a direção do sindicato. É ques-tão de escolha. Cada trabalhador tem o sindicato que merece.

Administração compartilhada com planejamento sustentável

eleições. Vai que o Cachoeira solta uma no apagar das luzes. Como esse cara é poderoso, hein?

Apesar de ninguém do mensalão ter sido punido, o valerioduto não dá va-zão pra tanta água da cachoeira goiana que molhou o País. É hora de a popu-lação fazer justiça com o próprio voto. Se não tem candidatos, não tem que se falar em voto. Mas, se ele é obrigatório, então que votemos nulo. Vamos deixar que eles bebam do próprio veneno

No 1º semestre de 2012, a Assessoria de Base do SindMetal-GO destacou-se no cumprimento de suas metas. Nossa reportagem ouviu o encarregado da AS-BASE, Anderson Gonçalves Xavier, que comentou a atuação da equipe. Em cli-ma de comemoração, ele fez um balanço das 1.230 novas sindicalizações realiza-das nos seis primeiros meses do ano.

O Metalúrgico: Quais são as estratégias utilizadas para atrair novos associados?Anderson Gonçalves: A tática utilizada é levar informações verdadeiras para os trabalhadores sobre seus direitos e deveres. Depois de duas ou três visitas, os trabalhadores se aproximam dos assessores de base, tornando as coisas mais fáceis.

Normalmente, como os assessores de base são recebidos nas empresas?Varia de empresa para empresa. No 1° contato o trabalhador fica receoso e com medo. O trabalhador mal in-formado tem o hábito de ofender os assessores. Mas, os assessores enten-dem as ofensas como uma forma de defesa do trabalhador, já que falta informação a eles.

Na assessoria de base, algum dos as-sessores se destaca da equipe?Não. Os assessores são igualmente im-portantes. O grupo é eficaz, porque cada um deles contribui com seu ponto forte para a equipe. Esse é o grande di-ferencial de trabalhar com eles.

O plano de ação que o SindMetal-GO iniciou em janeiro deste ano é, no mí-nimo, ousado. É descentralizado, pois divide o poder com líderes de equipes e departamentos. E funcionam sem cor-rupção, porque foram capacitados para o bem, sem pedir nada em troca. A au-tonomia e a liberdade que os dirigentes sonham, mas para as quais nunca acor-dam, são os pilares da construção.

Este sindicato que tem sede de justi-ça social cresce e não incha. Está ensi-nando que planejamento sustentável é saber aplicar o dinheiro do trabalha-dor. O trabalho em equipe só funciona onde a água é transparente e cristali-na. Isso sim é a verdadeira adminis-tração compartilhada.

3

Ação Sindical

Lugar de sindicato é no chão de fábrica

É isso que os trabalhado-res metalúrgicos estão en-tendendo, com o novo plano de ação desenvolvido pela diretoria do SindMetal-GO. O projeto foi inaugurado durante a realização da 27ª Spat Metalúrgica, realizada em novembro de 2012. Atual-mente, são 65 colaboradores distribuídos em nove asses-

Qualificação profissional forma 1ª turma de soldadores em 2012

Superpotente, IndustriALL é o novo sindicato mundial

A primeira turma de soldadores já está com seu certificado de conclusão do curso em mãos. No dia 3 de julho foi realizada uma sole-nidade na unidade Ítalo Bo-logna, do Senai-GO. A entre-ga dos certificados encerrou o Curso de Soldador e Arco Elétrico – Processo Mig, Mag e Tig. Estiveram presentes

A criação da União Global IndustriALL foi aprovada em um congresso realizado nos dias 19 e 20 de junho, em Copenhague, capital da Dinamarca. O novo sindica-to foi estabelecido por três federações internacionais: têxteis e vestuários, quími-cos e metalúrgicos.

Temas importantes foram debatidos na discussão do plano de ação da nova en-tidade. Dentre eles sindica-lização, liberdade sindical, defesa dos direitos sindicais, luta contra o capitalismo neoliberal, representação da mulher, democracia interna e papel da juventude no mo-vimento sindicalista.

A Federação IndustriALL representa trabalhadores de vários setores. São eles: ex-

Assessoria de Base prova que aproximação com trabalhador é possível

Qualificação abre as portas do mercado para metalúrgicos

Assessores de base empenham-se em levar informação ao trabalhador

na solenidade, representan-tes do SindMetal-GO e do Senai-GO. O curso é fruto de uma parceria entre as duas entidades. Ao final da ceri-mônia, o SindMetal-GO ofe-receu um lanche para os for-mandos e as demais pessoas presentes, dentre professo-res, amigos e familiares.

Ao contrário da maioria dos sindicatos brasileiros, o SindMetal-GO quer aumen-tar sua representatividade. Readquirir a confiança do trabalhador é um dos prin-cipais objetivos da diretoria. A campanha permanente de sindicalização já rendeu mais de 1.300 novos filiados no 1º semestre de 2012.

Assessores de base qua-lificados e com espírito de equipe mostram qual é o ca-minho do sucesso. Conflitos entre patrões e empregados são resolvidos no próprio local de trabalho. “Assim vamos construindo um sin-

Campanha de sindicalização é permanentedicato verdadeiramente re-presentativo”, afirma o pre-sidente do SindMetal-GO, Roberto Ferreira.

tração de petróleo e gás, mi-nério, geração e distribuição de eletricidade, manufatura de metais e produtos meta-lúrgicos, construção de bar-cos, indústria automotiva, indústria aeroespacial, enge-nharia mecânica, eletrônica, indústria química, borracha, papel e pasta de papel, mate-riais de construção, indústria têxtil, confecção, couro e cal-çado e serviços ambientais.

sorias e 14 departamentos.O marco inicial do projeto

foi a formação da pauta de reivindicações da categoria para a Campanha Salarial 2012. Só no mês de janeiro foram realizadas 38 assem-bleias no chão de fábrica. Mais de mil trabalhadores participaram da jornada.

4

A 28ª edição da SPAT Me-talúrgica ocorre entre os dias 1° e 5 de outubro no auditó-rio Jaime Câmara, da Câmara Municipal de Goiânia. Já foram realizadas três reuniões da Co-missão Coordenadora da SPAT 2012. O presidente da comis-

Na Oficina de Metais, os empregados estão sendo preju-dicados pelo relógio de ponto. Tudo porque, a máquina estra-gou. Para controlar o horário de entrada e saída, a empresa está fazendo chamada. Isso é ilegal. Se o relógio de ponto não funciona, a empresa deve disponibilizar um caderno, para

Chegou ao conhecimento do sindicato que os empre-gados da Pedra Grande Ltda passam até dois anos e meio sem tirar férias. Isso é caso de polícia! Nossos colegas são metalúrgicos, mas não são de ferro. A empresa pega a assi-

O novo programa do Sind-Metal-GO é produzido sema-nalmente com um resumo das principais notícias do sindica-to. Tais como assembléias de sindicalização, cursos educa-cionais, fatos relacionados ao mundo sindical, entre outros temas. O programa é exibi-

Com o fim da Campanha Salarial 2012, o SindMetal--GO retoma o calendário de cursos. Neste 2º semes-tre, serão quatro cursos de Formação Sindical e qua-tro cursos de Noções Sobre Legislação Trabalhista. Os cursos foram interrompi-dos por causa do atraso dos

Turma do 17º Curso de Noções Sobre Legislação Trabalhista

SindMetal-GO divulga calendário de cursos para 2º semestre de 2012

empresários na negociação da Convenção Coletiva de 2012/13. O primeiro curso foi o 17º Curso de Noções Sobre Legislação Traba-lhista, realizado no dia 19 de julho. Veja o cronograma completo dos cursos para o segundo semestre no qua-dro abaixo:

são é o técnico em Segurança do Trabalho Deodato Ferreira, liberado FTIEG-TO-DF para par-ticipar do evento. A federação também presenteou o SindMe-tal-GO com uma bicicleta, que será sorteada para os trabalha-dores durante a SPAT 2012.

Spat Metalúrgica 2012 já eStá confirMada

oficina de MetaiS: relógio de ponto prejudica eMpregadoS

na pedra grande, eMpregadoS trabalhaM MaiS de 2 anoS SeM fériaS

SindMetal notícia, a nova atração da tv SindMetal

natura do empregado no re-cibo e não faz o pagamento. Aí o trabalhador só descan-sa anos depois. A lei é clara, quando vencem duas férias, a 1ª tem que ser paga em do-bro. O sindicato está de olho e já tomou providências.

do na TV interna da entidade e também está disponível na Internet, no portal de informa-ções do SindMetal-GO. Já fo-ram produzidas quatro edições do SindMetal Notícia. A primei-ra foi ao ar no dia 3 de julho. Acesse o site e confira!

que cada funcionário registre seus horários. O presidente do SindMetal-GO, Roberto Ferrei-ra, acredita que essa seja uma estratégia da empresa, para cortar os prêmios de assiduida-de e pontualidade dos empre-gados. Em alerta, as equipes do sindicato já entraram em ação para resolver o problema.

eMpregadoS da Metalforte não recebeM auMento da convenção

Os trabalhadores metalúr-gicos conquistaram um au-mento salarial de 8% na Con-venção Coletiva de 2012/13. Mas, para os empregados da Metalforte o repasse foi de 6,8%. O índice é o mesmo proposto pelo Simelgo no iní-cio das negociações com o SindMetal-GO. A irregularida-

de chegou ao conhecimento do sindicato, que já tomou as providências necessárias para regularizar a situação dos fun-cionários. A entidade enviou ofício para a Metalforte, soli-citando o pagamento da dife-rença salarial ocorrida desde o mês de maio, quando venceu a data-base da categoria.

CALENDÁRIO DE CURSOS DE FORMAÇÃO SINDICAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 2012

CURSO DATA INSCRIÇÃO LOCALVAGAS

XVII Legislação

41º Formação

42º Formação

43º Formação

XX Legislação

44º Formação

XVIII Legislação

XIX Legislação

19/07/12

31/07/12

14/08/12

23/08/12

04/09/12

13/09/12

25/10/12

13/11/12

09 a 16/07/12

18 a 26/07/12

03 a 10/08/12

10 a 20/08/12

23 a 30/08/12

03 a 10/09/12

15 a 22/10/12

30/10 a 08/11/12

23

22

23

22

23

22

23

22

Escola

Escola

Escola

Escola

Escola

Escola

Escola

Escola